第一篇：我市農(nóng)村小學(xué)教師的情況調(diào)查

自農(nóng)村教育體制改革以來，我市加大了農(nóng)村學(xué)校的布局調(diào)整，幾年來，共計(jì)撤銷、合并校點(diǎn)221所。截止XX年底，我市共有公辦農(nóng)村小學(xué)1272所(其中片區(qū)完小178所，村小1094所，不函已承包給私人辦學(xué)的73所)。在校學(xué)生218070人，(其中片區(qū)完小178所，在校學(xué)生81227人;村小1094所，在校學(xué)生136843人)。農(nóng)村公辦小學(xué)教師7226人，(其中片區(qū)完小公辦教師3268人，農(nóng)村村小公辦教師3958人)。農(nóng)村小學(xué)教師本科學(xué)歷173人，?？茖W(xué)歷2359人，中師學(xué)歷4258人，高中及以下學(xué)歷518人。農(nóng)村小學(xué)普遍存在以下幾個(gè)問題：

一、教師緊缺

我市農(nóng)村小學(xué)在校學(xué)生208070人，現(xiàn)有公辦教師7226人，平均師生比達(dá)到1：30.18，與四川省規(guī)定編制標(biāo)準(zhǔn)1：23.6相比，超過6.58。以現(xiàn)有在校學(xué)生數(shù)，按照四川省規(guī)定編制標(biāo)準(zhǔn)1：23.6計(jì)算，應(yīng)該配備小學(xué)教師8817名，而目前實(shí)有公辦小學(xué)教師7226名，缺1591名。加之全市不足23個(gè)學(xué)生一個(gè)班的共有700多個(gè)，按照規(guī)定一個(gè)班不足23個(gè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)配備一個(gè)教師。因此，我市農(nóng)村學(xué)校共計(jì)缺小學(xué)教師近XX名。到XX年底，農(nóng)村小學(xué)實(shí)際聘請(qǐng)了代課人員1243名，與實(shí)際需要仍然存在很大差距。農(nóng)村實(shí)行免費(fèi)教育后，回流學(xué)校的學(xué)生猛增。據(jù)調(diào)查，古藺農(nóng)村小學(xué)的師生比平均達(dá)到1：39，大大超過四川省編制委員會(huì)規(guī)定的1：23.6的標(biāo)準(zhǔn)。古藺農(nóng)村小學(xué)大多數(shù)班額都在70人以上，有的一個(gè)班達(dá)到90人以上。

二、工作任務(wù)重

農(nóng)村小學(xué)教師基本上都是包班教學(xué)，以納溪區(qū)上馬鎮(zhèn)文昌水口寺村小為例，水口寺村小是由原3個(gè)校點(diǎn)撤并而建，現(xiàn)有學(xué)生238人，一至六年級(jí)分別各一個(gè)班，另有一個(gè)幼兒班。教師7人，其中代課人員1人(教幼兒班)。6個(gè)公辦教師中一人已59歲, 一人已54歲，其余4人均為25、26歲?，F(xiàn)有6個(gè)教師每人包一個(gè)班,平均每天上6節(jié)課,一般上午4節(jié)課,下午2節(jié)課。若遇教師到區(qū)里、市里學(xué)習(xí)、開會(huì)或生病等情況，他所任教的班就只能由別的教師代管。這里的教師工作量很大，每個(gè)教師都是包班教學(xué)，既要負(fù)責(zé)語文、數(shù)學(xué)、自然、思品、音樂、美術(shù)、體育、國(guó)防知識(shí)、安全教育等近10個(gè)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，又要批改這些學(xué)科的作業(yè)以及這些學(xué)科的備課。

三、條件艱苦

農(nóng)村小學(xué)普遍存在遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通不便的問題。如納溪區(qū)上馬鎮(zhèn)文昌水口寺村小，位于宜賓市興文縣、江安縣和納溪區(qū)三地交界之處，素有“雞鳴三縣”之稱。這里離納溪區(qū)政府70多公里，離宜賓市江安縣仁和鄉(xiāng)20多公里，離興文縣共樂場(chǎng)20多公里。從上馬鎮(zhèn)(中心校)到水口寺村小不通車，步行需要4個(gè)多小時(shí)。從納溪區(qū)乘車到水口寺需要3個(gè)多小時(shí)，往大渡方向途經(jīng)宜賓所轄的江安縣底蓬鎮(zhèn)，然后進(jìn)入三縣(江安、納溪、興文)交界的崎嶇鄉(xiāng)村公路(這段路程需要一個(gè)半小時(shí))才能到達(dá)水口寺村小。古藺、敘永山區(qū)的農(nóng)村小學(xué)條件更不理想，絕大多數(shù)農(nóng)村小學(xué)都不通車，有的甚至不通電。農(nóng)村小學(xué)教師生活條件非常艱苦，農(nóng)村學(xué)校一般都不具備住房條件，即使少數(shù)農(nóng)村學(xué)?？梢蕴峁┳》?，也是不成套的簡(jiǎn)易住房。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村小學(xué)教師60%左右是XX年以前由代課教師轉(zhuǎn)為公辦教師的，由于他們多數(shù)是本鄉(xiāng)本村人，因此這些農(nóng)村小學(xué)教師基本上都吃住在家里。不是本鄉(xiāng)本村的教師一部分在學(xué)校提供的簡(jiǎn)易住房居住，一部分在當(dāng)?shù)刈庥妹穹拷鉀Q居住問題。

第二篇：農(nóng)村小學(xué)教師的情況調(diào)查

自農(nóng)村教育體制改革以來，我市加大了農(nóng)村學(xué)校的布局調(diào)整，幾年來，共計(jì)撤銷、合并校點(diǎn)221所。截止XX年底，我市共有公辦農(nóng)村小學(xué)1272所(其中片區(qū)完小178所，村小1094所，不函已承包給私人辦學(xué)的73所)。在校學(xué)生218070人，(其中片區(qū)完小178所，在校學(xué)生81227人;村小1094所，在校學(xué)生136843人)。農(nóng)村公辦小學(xué)教師7226人，(其中片區(qū)完小公辦教師3268人，農(nóng)村村小公辦教師3958人)。農(nóng)村小學(xué)教師本科學(xué)歷173人，?？茖W(xué)歷2359人，中師學(xué)歷4258人，高中及以下學(xué)歷518人。農(nóng)村小學(xué)普遍存在以下幾個(gè)問題：

一、教師緊缺

我市農(nóng)村小學(xué)在校學(xué)生208070人，現(xiàn)有公辦教師7226人，平均師生比達(dá)到1：30.18，與四川省規(guī)定編制標(biāo)準(zhǔn)1：23.6相比，超過6.58。以現(xiàn)有在校學(xué)生數(shù)，按照四川省規(guī)定編制標(biāo)準(zhǔn)1：23.6計(jì)算，應(yīng)該配備小學(xué)教師8817名，而目前實(shí)有公辦小學(xué)教師7226名，缺1591名。加之全市不足23個(gè)學(xué)生一個(gè)班的共有700多個(gè)，按照規(guī)定一個(gè)班不足23個(gè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)配備一個(gè)教師。因此，我市農(nóng)村學(xué)校共計(jì)缺小學(xué)教師近XX名。到XX年底，農(nóng)村小學(xué)實(shí)際聘請(qǐng)了代課人員1243名，與實(shí)際需要仍然存在很大差距。農(nóng)村實(shí)行免費(fèi)教育后，回流學(xué)校的學(xué)生猛增。據(jù)調(diào)查，古藺農(nóng)村小學(xué)的師生比平均達(dá)到1：39，大大超過四川省編制委員會(huì)規(guī)定的1：23.6的標(biāo)準(zhǔn)。古藺農(nóng)村小學(xué)大多數(shù)班額都在70人以上，有的一個(gè)班達(dá)到90人以上。

二、工作任務(wù)重

農(nóng)村小學(xué)教師基本上都是包班教學(xué)，以納溪區(qū)上馬鎮(zhèn)文昌水口寺村小為例，水口寺村小是由原3個(gè)校點(diǎn)撤并而建，現(xiàn)有學(xué)生238人，一至六年級(jí)分別各一個(gè)班，另有一個(gè)幼兒班。教師7人，其中代課人員1人(教幼兒班)。6個(gè)公辦教師中一人已59歲, 一人已54歲，其余4人均為25、26歲?，F(xiàn)有6個(gè)教師每人包一個(gè)班,平均每天上6節(jié)課,一般上午4節(jié)課,下午2節(jié)課。若遇教師到區(qū)里、市里學(xué)習(xí)、開會(huì)或生病等情況，他所任教的班就只能由別的教師代管。這里的教師工作量很大，每個(gè)教師都是包班教學(xué)，既要負(fù)責(zé)語文、數(shù)學(xué)、自然、思品、音樂、美術(shù)、體育、國(guó)防知識(shí)、安全教育等近10個(gè)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，又要批改這些學(xué)科的作業(yè)以及這些學(xué)科的備課。

三、條件艱苦

農(nóng)村小學(xué)普遍存在遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通不便的問題。如納溪區(qū)上馬鎮(zhèn)文昌水口寺村小，位于宜賓市興文縣、江安縣和納溪區(qū)三地交界之處，素有“雞鳴三縣”之稱。這里離納溪區(qū)政府70多公里，離宜賓市江安縣仁和鄉(xiāng)20多公里，離興文縣共樂場(chǎng)20多公里。從上馬鎮(zhèn)(中心校)到水口寺村小不通車，步行需要4個(gè)多小時(shí)。從納溪區(qū)乘車到水口寺需要3個(gè)多小時(shí)，往大渡方向途經(jīng)宜賓所轄的江安縣底蓬鎮(zhèn)，然后進(jìn)入三縣(江安、納溪、興文)交界的崎嶇鄉(xiāng)村公路(這段路程需要一個(gè)半小時(shí))才能到達(dá)水口寺村小。古藺、敘永山區(qū)的農(nóng)村小學(xué)條件更不理想，絕大多數(shù)農(nóng)村小學(xué)都不通車，有的甚至不通電。農(nóng)村小學(xué)教師生活條件非常艱苦，農(nóng)村學(xué)校一般都不具備住房條件，即使少數(shù)農(nóng)村學(xué)?？梢蕴峁┳》?，也是不成套的簡(jiǎn)易住房。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村小學(xué)教師60%左右是XX年以前由代課教師轉(zhuǎn)為公辦教師的，由于他們多數(shù)是本鄉(xiāng)本村人，因此這些農(nóng)村小學(xué)教師基本上都吃住在家里。不是本鄉(xiāng)本村的教師一部分在學(xué)校提供的簡(jiǎn)易住房居住，一部分在當(dāng)?shù)刈庥妹穹拷鉀Q居住問題。

四、工資收入偏低

農(nóng)村小學(xué)教師工資收入普遍偏低，一個(gè)中師畢業(yè)工作5-6年的教師，國(guó)家每月發(fā)給個(gè)人的工資和政策性補(bǔ)貼總共只有693元，扣除醫(yī)療保險(xiǎn)和各種基金后，個(gè)人實(shí)際月收入只有600元左右。除此之外，再也沒有一分錢的獎(jiǎng)金或其他收入。他們所付出的勞動(dòng)代價(jià)、所承擔(dān)的責(zé)任與每月600元的收入對(duì)等。在與年輕教師交談中得知，他們的注意力一是教書，二是想盡一切辦法通過函授或自考攻讀專科文憑。提高文憑的主要目的是想改變工作環(huán)境，調(diào)離現(xiàn)在的村小，寄希望于今后能夠有機(jī)會(huì)調(diào)到鎮(zhèn)中心學(xué)校工作。據(jù)調(diào)查，水口寺村小近30年來,先后有三、四十名年輕教師分配到那里工作，但是工作的時(shí)間都不長(zhǎng)，工作時(shí)間最短的只有一學(xué)期，來這里工作的老師總是想方設(shè)法，調(diào)出水口寺村小學(xué)。

鑒于我市農(nóng)村學(xué)校普遍存在以上問題，各級(jí)政府、教育行政部門應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注農(nóng)村小學(xué)教育和教師的生存狀況。要使農(nóng)村村小教師安心工作，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，我們提出以下建議：

第一、實(shí)行農(nóng)村小學(xué)教師本土化。一是區(qū)縣政府、教育行政部門在補(bǔ)充農(nóng)村教師時(shí)，盡最大可能將已經(jīng)畢業(yè)的合格中師生直接安排到本鄉(xiāng)本村任教;二是區(qū)縣政府、教育行政部門有計(jì)劃、有目的地專門培養(yǎng)本土人才。本土人才就是根據(jù)本鄉(xiāng)農(nóng)村教師的需求情況，將當(dāng)?shù)爻踔?、高中畢業(yè)的學(xué)生定向培養(yǎng)，分別進(jìn)行三年或五年師范專業(yè)教育，畢業(yè)后直接安排回本村任教。采取這種方式，一方面可以解決教師吃住問題(每天吃住在家里)，另一方面可以解決農(nóng)村教師進(jìn)不去、留不住和長(zhǎng)期穩(wěn)定和合格的問題。

第二、從實(shí)際出發(fā)，農(nóng)村小學(xué)教師按照《教師法》和《教師資格條例》規(guī)定，中師畢業(yè)即可成為合格學(xué)歷。因此區(qū)縣政府、教育行政部門在補(bǔ)充農(nóng)村教師時(shí)，對(duì)學(xué)歷的基本要求定位為中師即可，沒有必要高定為專科或本科以上。對(duì)已經(jīng)符合規(guī)定學(xué)歷的畢業(yè)生已在教師崗位和長(zhǎng)期在農(nóng)村小學(xué)代課學(xué)歷達(dá)標(biāo)的代課人員，應(yīng)當(dāng)直接聘為公辦教師或通過考試的辦法擇優(yōu)聘用為公辦教師，讓他們安心在農(nóng)村小學(xué)任教。

第三、制定相關(guān)政策，切實(shí)提高農(nóng)村教師的待遇。農(nóng)村教師常年包班教學(xué)，超負(fù)荷工作，他們的收入與付出不成正比。作為區(qū)縣政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定相關(guān)政策，落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師特殊津貼，提高農(nóng)村村小教師的待遇，以此吸引和穩(wěn)定更多的村小教師。

第四、足額配備農(nóng)村合格教師。國(guó)家規(guī)定農(nóng)村小學(xué)按1：23.6的標(biāo)準(zhǔn)配備教師，不足23個(gè)學(xué)生的班應(yīng)當(dāng)配備1個(gè)教師。從農(nóng)村小學(xué)的實(shí)際情況來看，在按標(biāo)準(zhǔn)足額配備教師的情況下，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)考慮機(jī)動(dòng)編制。因?yàn)榻處煴仨氁獏⒓邮?、區(qū)縣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開會(huì)以及女教師產(chǎn)假、病假等情況，一個(gè)教師包一個(gè)班，其中任何一個(gè)教師因公或有事離開學(xué)校，這個(gè)班就沒有教師上課。因此在考慮配備教師時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)留有余地。

第三篇：關(guān)于我市食品安全情況的調(diào)查

加強(qiáng)食品監(jiān)管 造福沈城百姓

——關(guān)于我市食品安全現(xiàn)狀的調(diào)查

食品安全關(guān)系廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系社會(huì)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展，也關(guān)系政府在群眾中的威信和形象。隨著全國(guó)范圍內(nèi)問題奶粉、瘦肉精、地溝油、塑化劑等食品安全事件的頻發(fā)，食品安全問題引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為深入了解我市食品安全現(xiàn)狀，加強(qiáng)安全監(jiān)管，確保沈城百姓吃上放心的食品，最近，我們深入市衛(wèi)生局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、公安局等部門進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、我市食品安全方面存在的主要問題近年來，我市高度重視食品安全工作，將其作為重要民生工程擺在突出位臵，并納入今年“抓環(huán)境促提升”的總體部署，進(jìn)一步強(qiáng)化食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力量，初步形成了“全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，屬地政府負(fù)責(zé)，部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各方聯(lián)合行動(dòng)”的食品安全工作格局。為加大對(duì)食品安全違法犯罪行為的打擊力度，今年以來，市打假辦開展了“亮劍行動(dòng)”、“天網(wǎng)行動(dòng)”等專項(xiàng)整治行動(dòng)，破獲食品類涉假案件近200起，查處行政案件1300余起，搗毀窩點(diǎn)400多個(gè)，食品安全 領(lǐng)域損害群眾利益和健康的突出問題不斷得到解決，人民群眾的市場(chǎng)滿意度和消費(fèi)信心日漸增強(qiáng)。應(yīng)該說，我市食品安全狀況總體穩(wěn)定，形勢(shì)趨好，但是通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我市在食品安全監(jiān)管方面仍然存在著深層次的矛盾和問題。

1.環(huán)節(jié)多鏈條長(zhǎng)，監(jiān)管尚存空白地帶。目前，食品安全由農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、食藥監(jiān)等有關(guān)部門實(shí)行分段監(jiān)管，衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)。由于食品安全監(jiān)管從“農(nóng)田到餐桌”鏈條長(zhǎng)、環(huán)節(jié)細(xì)、銜接點(diǎn)多、專業(yè)性強(qiáng)、情況復(fù)雜，加之相關(guān)配套法規(guī)一時(shí)難以到位，監(jiān)管工作存在著界限不清、職能交叉、監(jiān)管空白等問題，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)相互推諉現(xiàn)象，在一定程度上影響了監(jiān)管效能。如我市商場(chǎng)、超市、集貿(mào)市場(chǎng)中存在大量現(xiàn)場(chǎng)制售食品的小作坊，其監(jiān)管權(quán)限歸屬問題尚不明確，處于無證無照經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管空白狀態(tài)，生產(chǎn)加工的食品質(zhì)量無法保證，基本等同于黑窩點(diǎn)加工的食品。此外，我市城區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部存在眾多的早市、夜市、馬路市場(chǎng)和食品攤點(diǎn)，他們的流動(dòng)性大、工藝粗糙，達(dá)不到辦理證照的條件，而且其中很多馬路市場(chǎng)由街道辦事處舉辦，由行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)管理，工商、質(zhì)監(jiān)等部門不參與監(jiān)管，無權(quán)為其辦理相關(guān)證照，形成了監(jiān)管難、取締難的現(xiàn)實(shí)狀況。這些 處于監(jiān)管邊緣的食品企業(yè)，在不具備相應(yīng)條件的情況下隨意進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成很大的食品安全隱患。

2.部門銜接不暢，信息共享機(jī)制有待完善。食品安全監(jiān)管工作需要各個(gè)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管。但我市的相關(guān)監(jiān)管部門之間有時(shí)難以步調(diào)一致，無法形成有效的監(jiān)管合力，往往在省市統(tǒng)一組織的專項(xiàng)整治活動(dòng)中，部門尚能默契配合，但在日常監(jiān)管中，需要共同解決問題的時(shí)候，一些部門和地區(qū)卻各自為政，浪費(fèi)人力物力財(cái)力卻監(jiān)管不到位。比如，在生產(chǎn)許可或執(zhí)照審批方面，有關(guān)部門不能及時(shí)聯(lián)合起來對(duì)食品企業(yè)進(jìn)行檢查整改，而是僅僅依靠單個(gè)部門去督促補(bǔ)辦，造成部門孤軍奮戰(zhàn)局面，難以達(dá)到良好效果。在聯(lián)合執(zhí)法方面，由于經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致執(zhí)法不能有效形成合力，各個(gè)部門的專業(yè)優(yōu)勢(shì)得不到充分發(fā)揮，特別是行政執(zhí)法與刑事司法沒有順暢地銜接起來，不僅增加了執(zhí)法成本，而且也降低了執(zhí)法效率。在食品安全信息方面，還沒有建立統(tǒng)一規(guī)范的共享機(jī)制，不利于監(jiān)管部門之間方便及時(shí)地獲得對(duì)方的信息，影響各個(gè)部門監(jiān)管線索的獲取以及在全市范圍內(nèi)對(duì)食品安全情況的整體把握和監(jiān)管，很容易造成監(jiān)管漏洞和重復(fù)執(zhí)法。

3.人員少任務(wù)重，監(jiān)管力量相對(duì)不足。目前，我市雖然按照《食品安全法》的要求，成立了食品安全 委員會(huì)及其綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，但規(guī)格上與一些城市相比有很大差距。同時(shí)，我市各級(jí)食品安全監(jiān)管行政機(jī)構(gòu)的力量也相對(duì)薄弱，比如，作為全市食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的市食安辦，設(shè)在市衛(wèi)生局食品安全綜合協(xié)調(diào)與衛(wèi)生監(jiān)督處，僅有9名工作人員，其規(guī)格和人員力量與所承擔(dān)的任務(wù)還不相稱，有的區(qū)縣食安辦的人員編制至今未能落實(shí)。市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)監(jiān)管的食品生產(chǎn)企業(yè)和食品加工小作坊近3000家，按照上級(jí)確定的監(jiān)管人員比例，我市需配備專職監(jiān)管人員200名以上，但該局實(shí)際從事食品安全監(jiān)管的人員只有49人?；鶎訄?zhí)法監(jiān)管人員數(shù)量則更顯薄弱，有的區(qū)只有1個(gè)科2個(gè)專職監(jiān)管人員，無法滿足工作的需要。食品安全監(jiān)管工作專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)，對(duì)工作人員的專業(yè)水平要求較高，而我市具備一定食品安全專業(yè)知識(shí)的監(jiān)管人員相對(duì)不足。此外，盡管我市食品安全財(cái)政投入逐年增多，但是執(zhí)法車輛和裝備落后、檢測(cè)技術(shù)水平不高、檢測(cè)經(jīng)費(fèi)不足的問題也比較明顯，許多監(jiān)管舉措難以落實(shí)到位。

4.產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，安全隱患較多。從總體上看，我市多數(shù)地區(qū)特別是城鎮(zhèn)周邊及農(nóng)村地區(qū)，在種植、養(yǎng)殖、食品加工、流通、餐飲等各個(gè)環(huán)節(jié)都存在多、小、散、亂、差的問題，食品企業(yè)規(guī)模化、組織化、規(guī)范化程度還不高，經(jīng)營(yíng)方式也比較粗放。全市食品經(jīng)營(yíng)單位近29000戶，個(gè)體工商戶占90%以上，食品生產(chǎn)企業(yè)中，小型企業(yè)占到70%以上，餐飲行業(yè)準(zhǔn)入門檻低，存在相當(dāng)數(shù)量的低水平小餐飲店。這些企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)較差，從業(yè)人員素質(zhì)普遍較低，自我管理水平不高，為獲取暴利往往違法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品源頭污染和食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)濫用食品添加劑現(xiàn)象比較突出，有的單位和個(gè)人甚至見利忘義、道德淪喪，非法添加非食用物質(zhì)，形成了所謂的行業(yè)潛規(guī)則。大量流動(dòng)攤販、地下作坊、無證攤店等食品“黑點(diǎn)”雖經(jīng)多次打擊清理，仍然屢禁不止、屢打不絕，給監(jiān)管工作帶來很大困難。

二、加強(qiáng)我市食品安全監(jiān)管的對(duì)策建議 鑒于目前我市在食品安全方面存在的上述問題，為加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，營(yíng)造安全放心的食品消費(fèi)環(huán)境，提出以下對(duì)策建議。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善監(jiān)管工作體制。建立高效、權(quán)威和協(xié)調(diào)有力的工作體制是進(jìn)一步提升全市食品安全監(jiān)管水平的重要前提。為此，建議我市食安委的設(shè)臵按照國(guó)務(wù)院的模式進(jìn)行調(diào)整和完善，主任由分管全面或綜合工作的市領(lǐng)導(dǎo)兼任，其他有關(guān)副市長(zhǎng)任副主任，建立高規(guī)格、高層次的食品安全議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，以強(qiáng)化食品安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的地位和作用。同時(shí)，借鑒國(guó)家和外地作法，進(jìn)一步加強(qiáng)食安委辦事機(jī)構(gòu)（食安辦）建設(shè)，將食安辦獨(dú)立設(shè)臵，提高規(guī)格，專門負(fù)責(zé)食品安全工作。根據(jù)實(shí)際工作需要，充實(shí)各級(jí)食品安全監(jiān)管行政機(jī)構(gòu)的力量，合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制，促使各區(qū)縣（市）把本地區(qū)食品安全監(jiān)管人員配齊，將監(jiān)管工作延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，配臵專職食品監(jiān)管員，建立健全基層食品安全巡查員、協(xié)管員、信息員制度，形成完善的監(jiān)管工作網(wǎng)絡(luò)。合理加大食品安全工作投入，改善監(jiān)管工作必須的硬件設(shè)施條件，提高檢驗(yàn)檢測(cè)能力，增強(qiáng)我市食品安全保障水平。

2.健全責(zé)任體系，確保監(jiān)管工作落到實(shí)處。建立食品質(zhì)量安全考核機(jī)制，按照《食品安全法》要求，把食品質(zhì)量安全作為政府工作的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)行政問責(zé)和責(zé)任追究制度，完善監(jiān)管部門評(píng)議考核和企業(yè)第一責(zé)任人機(jī)制，細(xì)化考核指標(biāo)，促進(jìn)監(jiān)管責(zé)任層層落實(shí)，形成比較完善的食品安全責(zé)任體系。實(shí)行食品安全追溯制度，以和百姓生活最密切相關(guān)的農(nóng)(畜)產(chǎn)品為重點(diǎn)，廣泛應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，打造連接生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等環(huán)節(jié)的信息鏈條和責(zé)任追溯鏈條，逐步建立產(chǎn)地要準(zhǔn)出、銷地要準(zhǔn)入、產(chǎn)品有標(biāo)識(shí)、質(zhì)量可溯源、風(fēng)險(xiǎn)可控制的全 程追溯體系，形成食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。

3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作無縫鏈接。要進(jìn)一步明確各個(gè)監(jiān)管部門的工作職責(zé)，加快食品安全地方立法步伐，對(duì)食用農(nóng)產(chǎn)品的種養(yǎng)殖、食品生產(chǎn)、流通和餐飲服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)食品添加劑、飼料、農(nóng)藥等影響食品安全的各個(gè)要素，對(duì)許可、管理、處罰、問責(zé)等整個(gè)監(jiān)管過程，都要詳細(xì)規(guī)定職責(zé)分工，努力實(shí)現(xiàn)在環(huán)節(jié)、要素、過程上的全覆蓋，防止出現(xiàn)監(jiān)管邊界不清、監(jiān)管空白、重復(fù)監(jiān)管等引發(fā)食品安全的問題。針對(duì)當(dāng)前我市大量存在的現(xiàn)場(chǎng)制售食品的小作坊、馬路市場(chǎng)和食品攤販，要抓緊確定其管理部門和監(jiān)管權(quán)限，對(duì)無證無照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要研究制定辦理證照的標(biāo)準(zhǔn)和條件，指定相關(guān)部門盡快為其辦理證照，納入政府監(jiān)管范圍，不符合辦理?xiàng)l件的堅(jiān)決予以取締。要進(jìn)一步發(fā)揮好食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善聯(lián)合執(zhí)法制度，健全各個(gè)部門、各個(gè)地區(qū)之間食品安全信息通報(bào)網(wǎng)絡(luò)體系，努力構(gòu)建部門聯(lián)手、上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)管工作格局。

4.突出監(jiān)管重點(diǎn)，加大食品安全執(zhí)法力度。一是針對(duì)影響食品安全最為突出的非法添加和濫用食品添加劑問題，加大對(duì)食用農(nóng)產(chǎn)品、食品生產(chǎn)加工、食品流通以及餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的整治力度，始終保持高壓 打擊態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決懲治違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，最大限度地消除食品安全隱患、遏制食品安全事故。二是強(qiáng)化源頭治理，重點(diǎn)抓好農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品安全監(jiān)管，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、基地產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)督。三是對(duì)乳制品、食用油、保健食品、鮮肉和肉制品、酒類等與群眾日常飲食息息相關(guān)的食品，采取打防并重、標(biāo)本兼治、多措并舉的綜合治理措施，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)品種的企業(yè)必須具備保障食品安全的條件、資質(zhì)和管理能力，逐步淘汰所屬行業(yè)內(nèi)的劣質(zhì)企業(yè)。四是從群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)區(qū)域入手，對(duì)假冒偽劣食品猖獗的集散地、批發(fā)零售市場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)以及城鄉(xiāng)結(jié)合部等，整合相關(guān)執(zhí)法力量，聯(lián)合開展打擊行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的消費(fèi)安全感。

5.規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，大力強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)植環(huán)節(jié)監(jiān)管，加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)，積極推進(jìn)“無公害農(nóng)產(chǎn)品行動(dòng)計(jì)劃”，培育和擴(kuò)大一批品牌產(chǎn)品；完善以準(zhǔn)入、追溯、召回、退出制度為核心的食品生產(chǎn)質(zhì)量安全監(jiān)管工作機(jī)制, 堅(jiān)持對(duì)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行“黑名單”曝光制度；積極推行“一票通”制度，全面落實(shí)食品經(jīng)營(yíng)者進(jìn)貨查驗(yàn)、購(gòu)銷臺(tái)帳和索票索證制度，嚴(yán)把食品市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)；進(jìn)一步完善企業(yè)退 市管理機(jī)制，加大對(duì)退市食品去向的跟蹤監(jiān)管力度；加強(qiáng)餐飲業(yè)和集體食堂等飲食服務(wù)行業(yè)以及農(nóng)村、學(xué)校和重大活動(dòng)食品衛(wèi)生保障工作的督查和指導(dǎo)。通過政策引導(dǎo)、資金扶持等措施，鼓勵(lì)和規(guī)范食品企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化我市食品行業(yè)結(jié)構(gòu)，加快食品企業(yè)技術(shù)改造，推進(jìn)食品企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，尤其是要培養(yǎng)和扶持一批管理規(guī)范、誠(chéng)實(shí)守信、發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖称俘堫^企業(yè)，發(fā)揮其在行業(yè)中的引領(lǐng)和示范作用，促進(jìn)食品企業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

第四篇：我市民生檔案管理情況調(diào)查..

我市民生檔案管理情況調(diào)查

民生檔案關(guān)系到人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是維護(hù)群眾權(quán)益的原始憑證，是改善民生必不可少的重要環(huán)節(jié)。為全面了解掌握我市民生檔案工作的基本情況，加強(qiáng)和改進(jìn)民生檔案管理工作，更好地發(fā)揮民生檔案在服務(wù)民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧方面的積極作用，筆者結(jié)合近年來的工作實(shí)際對(duì)我市民生檔案管理工作情況進(jìn)行了一次專題調(diào)查，并就存在的主要問題分析原因，提出解決對(duì)策。

一、我市民生檔案管理工作的現(xiàn)狀

1.民生檔案信息資源情況

我市的民生檔案種類繁多，有人口普查檔案、公民出生檔案、房產(chǎn)檔案、公證檔案等近50種。近幾年，我市的民生檔案種類、數(shù)量呈快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，涉及社會(huì)管理的方方面面和諸多行政部門及企事業(yè)單位，這些民生檔案記載著民生工作情況，是反映社會(huì)群眾有關(guān)權(quán)益的原始憑證，具有重要的查考價(jià)值，在解決民生問題過程中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。

2.民生檔案利用情況

隨著國(guó)家關(guān)注民生各項(xiàng)政策不斷推出，人民群眾對(duì)民生檔案的查閱需求越來越大，民生檔案的查詢率越來越高，取得了良好社會(huì)效益。據(jù)利用登記統(tǒng)計(jì)，全市近幾年每年接待民生檔案查詢接近一萬人次。其中，市綜合檔案館每年4000多人次。為領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)關(guān)管理、編史修志、工程建設(shè)、司法公證、計(jì)劃生育、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)改革、戶籍變更、上學(xué)參軍以及外出打工等提供了大量真實(shí)可靠的憑證，產(chǎn)生了較大的社會(huì)效益。

二、我市民生檔案管理工作存在的主要問題

近幾年，我市民生檔案工作成效比較明顯，大部分涉民單位建立了專門的檔案室，庫房配有防火、防盜、防光設(shè)備，配有檔案柜等檔案基本設(shè)施，有的還安裝了檔案密集架等。建立了以單位分管領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人的檔案工作機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職的檔案管理人員，對(duì)本單位的檔案做到有人專門負(fù)責(zé)收集、管理。但也存在一些問題，有待改進(jìn)和加強(qiáng)。

1.少數(shù)涉民單位的民生檔案管理較為混亂。

有的部門檔案管理分工不明確，檔案管理人員崗位職責(zé)不明，流

動(dòng)性大，對(duì)下屬單位（股室）的監(jiān)督指導(dǎo)不到位。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位只注重文書檔案資料的歸檔整理和移交進(jìn)館，而對(duì)專業(yè)檔案（包括涉民檔案）分散在各科室，沒有集中統(tǒng)一管理，造成民生檔案管理比較混亂。有的單位隨意借閱，不履行借閱手續(xù)，對(duì)檔案安全造成隱患。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地二次承包等檔案還散落在村里或者村小組中，個(gè)別的甚至遺失。有的國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制后的檔案還留存在主管部門或是各自企業(yè)。

2.部分單位不愿移交到期民生檔案，安全保管無保障

一是個(gè)別涉民單位檔案法制觀念不強(qiáng)，以平時(shí)業(yè)務(wù)工作要經(jīng)常查閱為由，不愿意把到期的民生檔案移交給市檔案館。按檔案法律法規(guī)，處鎮(zhèn)和市直單位檔案室的檔案，在本單位保管十年后應(yīng)移交市檔案館，但這些單位找借口未予落實(shí)；二是部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案室基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，有的甚至還在各自業(yè)務(wù)部門(股、室)保管，很容易造成流失；三是有的單位因受人員、技術(shù)、管理不到位的影響，使檔案無法得到安全有效的保管。

3.民生檔案資源管理分散，不利于資源共享

民生檔案屬于公共信息資源，應(yīng)為社會(huì)所用。民生檔案涉及面廣，形成的主體多而復(fù)雜，致使民生檔案資源分散保存于不同的部門，因而形成了多頭管理、各自為政的局面，群眾查閱利用很不方便，民生檔案的資源共享程度不高。如房產(chǎn)地產(chǎn)檔案、公積金檔案、各類社保檔案、婚姻檔案、學(xué)籍檔案、出生檔案、就業(yè)安臵檔案、戶口遷移檔案、土地承包檔案等都由各形成部門自我保管，比較分散，而民眾又往往直接到檔案館查閱利用檔案，結(jié)果難以查到所需檔案，這就給廣大民眾查閱民生檔案帶來不便，難以使民生檔案資源真正為社會(huì)所用。

三、加強(qiáng)民生檔案管理工作的對(duì)策及建議

1.加大檔案法規(guī)宣傳力度，全面提高全社會(huì)的檔案意識(shí)

一是要進(jìn)一步提升全社會(huì)的檔案意識(shí)，充分利用電視、報(bào)刊雜志及檔案信息網(wǎng)等媒體，宣傳民生檔案的有關(guān)法律法規(guī)和信息。二是要加大檔案教育培訓(xùn)力度，在對(duì)檔案管理人員的崗位培訓(xùn)中，把管理利用民生檔案作為重要內(nèi)容，大力宣傳民生檔案工作，整體提升檔案管理人員的民生檔案意識(shí)。

2.抓好民生檔案的源頭管理，建立民生檔案資源體系

民生檔案來源于不同的行業(yè)和部門，內(nèi)容豐富多樣，而要做好民

生檔案工作既是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工作，又是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，需要各方的支持與配合。一是建議市委、市政府制定《關(guān)于加強(qiáng)民生檔案管理工作的意見》，提出目標(biāo)、要求，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任；二是從源頭上抓好民生檔案的管理。要從產(chǎn)生民生檔案單位的建檔工作抓起，切實(shí)做好相關(guān)文件材料的收集、整理、歸檔等工作。市檔案局應(yīng)本著以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)和管理工作開展到哪里，民生檔案工作就延伸到哪里的原則，密切關(guān)注民生工作的熱點(diǎn)，提前介入對(duì)民生檔案的指導(dǎo)，及時(shí)幫助各有關(guān)單位建立完善民生檔案，特別要加強(qiáng)對(duì)新領(lǐng)域民生檔案工作的管理，以推進(jìn)民生領(lǐng)域建檔工作進(jìn)一步向深度和廣度發(fā)展，建立健全規(guī)范化的民生檔案資源體系；三是加強(qiáng)檔案管理隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。各處鎮(zhèn)、市直單位要配備專（兼）職檔案管理人員，檔案管理人員宜選擇責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)的人員擔(dān)任，并確保人員相對(duì)穩(wěn)定；四是要按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立綜合檔案室，添臵檔案保管設(shè)備。處鎮(zhèn)的民政所、農(nóng)經(jīng)站、國(guó)土分局、財(cái)政所、統(tǒng)計(jì)辦、林管站、計(jì)生辦、中小學(xué)、派出所等十個(gè)單位的檔案由主管部門綜合檔案室歸口管理。其它單位及行政村的檔案，根據(jù)檔案屬地管理和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由處鎮(zhèn)綜合檔案室負(fù)責(zé)管理；五是市檔案局要指導(dǎo)和規(guī)范涉民部門制定民生檔案歸檔范圍、分類大綱和保管期限等相關(guān)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范民生檔案管理的歸屬與流向，健全民生檔案監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。

3.整合民生檔案信息資源，形成“大檔案”格局

針對(duì)民生檔案資源分散保存于各部門，給民眾利用帶來不便的客觀情況，必須整合全市民生檔案信息資源，通過接收、寄存、代管等多種形式，把關(guān)系到人民群眾利益的全市民生檔案集中到市檔案館收藏保管。一是加大接收、征集力度。各有關(guān)單位形成的民生檔案在本部門保存一定的期限后，應(yīng)依法向市檔案館移交到期檔案。逐步將全市范圍內(nèi)婚姻、公證、房產(chǎn)、林權(quán)、地籍、移民、土地承包、教育、就業(yè)、分配、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、出生證明、公共管理等關(guān)系社會(huì)管理、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)的民生檔案全面完整地接收進(jìn)市檔案館，從而形成“大檔案”格局，實(shí)行民生檔案信息資源的社會(huì)共享，實(shí)現(xiàn)民眾利益保障的最大化；二是加強(qiáng)對(duì)瀕危民生檔案的搶救、保護(hù)和整合。全市國(guó)有（集體）轉(zhuǎn)制企業(yè)檔案瀕臨損毀，轉(zhuǎn)制企業(yè)檔案關(guān)系到職工群眾的切身利益，如果檔案缺失，將給他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休等手續(xù)的辦理帶來麻煩，將為社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素。必須采取措

施，加以妥善保護(hù)和處臵。

4.加強(qiáng)民生檔案信息化建設(shè)，建立檔案查閱利用平臺(tái)

一是將民生檔案的信息化建設(shè)列入全市信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的總體規(guī)劃，在全市建立互聯(lián)互通的民生檔案數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)體系；二是我市檔案局要在豐富館藏民生檔案的基礎(chǔ)上，對(duì)涉及民生的各類檔案，集中力量，優(yōu)先編制各種專題目錄，建立起比較完善的民生檔案專題數(shù)據(jù)庫，建立檔案信息查詢利用的平臺(tái)，滿足民眾查檔利用需求，真正實(shí)現(xiàn)信息資源共享、利用快捷方便的目標(biāo)。

5.加大民生檔案管理資金投入，保障檔案工作需要

一是加大民生檔案工作的投入，將檔案保護(hù)費(fèi)、檔案征集費(fèi)和檔案宣傳教育費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并給予檔案現(xiàn)代化管理、檔案信息化建設(shè)和檔案開發(fā)利用等方面的財(cái)力支持，確保民生檔案工作需要；二是處鎮(zhèn)、市直各單位要保障本單位檔案工作經(jīng)費(fèi)；三是嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。全市檔案服務(wù)部門要嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門批準(zhǔn)的項(xiàng)目，按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

6.加大民生檔案工作監(jiān)管力度，推進(jìn)依法治檔進(jìn)程

我市檔案行政管理部門要對(duì)民生檔案的收集、歸檔、保管和利用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)管，使民生檔案既能得到齊全收集、規(guī)范整理和安全保管，又能實(shí)現(xiàn)有效利用。一是依法監(jiān)管。加強(qiáng)法規(guī)政策監(jiān)管力度，要經(jīng)常對(duì)處鎮(zhèn)、市直單位的檔案進(jìn)行行政執(zhí)法檢查，依法查處檔案違法行為和案件。加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)管，要對(duì)涉民部門的檔案業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)，從而使我市民生檔案管理工作步入法制化軌道；二是加強(qiáng)檢查。要建立民生檔案工作檢查制度，結(jié)合歸檔文件驗(yàn)收和考核工作，對(duì)民生檔案的歸檔情況、管理狀況和開放利用工作進(jìn)行檢查，并不定期的開展民生檔案專項(xiàng)檢查，把檢查結(jié)果作為檔案工作評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)。

第五篇：我市農(nóng)村基層干部思想狀況調(diào)查問卷(村干部)

我市農(nóng)村基層干部思想狀況調(diào)查問卷

（村干部問卷）

您好!為了充分了解我市農(nóng)村基層干部思想政治建設(shè)的基本情況，市委黨校組織本次調(diào)研。現(xiàn)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀，客觀填寫這份問卷。問卷不記姓名，填寫內(nèi)容保密。此問卷沒有標(biāo)明多項(xiàng)選擇的都是單項(xiàng)選擇，請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)前打“√”。謝謝您的支持和配合！

一、基本信息

1、年齡（周歲）:

2、性別: A．男 B．女

3、文化程度: A．大學(xué)（含大專）B．高中（中專）C．初中以下

4、是否是黨員？

A．是 B．否

5、目前所擔(dān)任職務(wù): A．村黨總組織書記 B．村委主任 C．村黨組織副書記 D．村委副主任 E．村黨組織委員 F．村委委員 G．大學(xué)生村官 H．其他，6、您所在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況? A．沒有收入 B．有點(diǎn)收入 C．收入很好

二、理想信念和政治素質(zhì)方面

1、您對(duì)堅(jiān)持社會(huì)主義方向、最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義怎么看：

A．有信心 B．信心不足 C．沒信心 D．說不清楚

2、您認(rèn)為在群眾的心目中，村干部的整體形象： A．很好 B．一般 C．不好 D．說不清楚

3、作為一名村干部，您的感覺是：

A．光榮，與人交往時(shí)愿意讓別人知道 B．與群眾一樣，沒有光榮或不光榮的感覺 C．覺得不太光榮，不愿讓人知道 D．說不清楚

4、當(dāng)前個(gè)別村干部理想信念不夠堅(jiān)定的主要表現(xiàn)是： A．對(duì)共產(chǎn)主義的前途命運(yùn)信心不足

B．對(duì)消極落后甚至錯(cuò)誤的東西不抵制、不斗爭(zhēng)

C．沉湎于實(shí)用主義和所謂的關(guān)系學(xué)，熱衷于一些低級(jí)趣味的東西 D．熱衷參與宗教和封建迷信活動(dòng)

5、哪些原因最可能導(dǎo)致村干部的模范帶頭意識(shí)減弱

A．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響 B．村干部的自我要求降低 C．部分村兩委組織渙散 D．其他，6、您怎樣看當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)？

A．取得了很大成績(jī) B．取得了階段性成果

C．收效甚微 D．沒有效果，腐敗現(xiàn)象愈演愈烈

7、您對(duì)當(dāng)前社會(huì)上不同人群之間收入差距拉大的看法是： A．公平合理，是改革開放、實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然結(jié)果

B．不合理，但這只是暫時(shí)現(xiàn)象，可以接受，隨著改革的深化，將會(huì)變得公平合理

C．不公平、不合理、不能接受 D．說不清楚

8、對(duì)于社會(huì)上一些針對(duì)黨和政府的錯(cuò)誤言論，您的態(tài)度是: A．堅(jiān)決抵制 B．偶爾看看沒什么 C．很有意思，可以多看看 D．說不清楚

9、如果黨組織交給您一項(xiàng)艱苦、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，您的態(tài)度是： A．堅(jiān)決服從 B．雖有不同意見，但能服從組織安排 C．有理由就推辭 D．拒絕承擔(dān)

10、黨支部召開組織生活會(huì)時(shí)，如果個(gè)人遇到了一件需要辦、但可以緩辦的事情，您會(huì)怎么辦？

A．參加組織生活會(huì)后，再去辦個(gè)人的事 B．請(qǐng)假，去辦個(gè)人的事 C．不請(qǐng)假，就去辦個(gè)人的事

11、在民主評(píng)議黨員時(shí)，您對(duì)有缺點(diǎn)的同志是什么態(tài)度？ A．敢于大膽批評(píng) B．含蓄地提提建議 C．不敢批評(píng)或不愿批評(píng) D．看情況而定

12、您對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的看法：

A．很有必要 B．有必要 C．沒有必要 D．走形式

13、您認(rèn)為社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容包含哪幾個(gè)方面？（多選）A．堅(jiān)持馬克思指導(dǎo)思想 B．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想 C． 堅(jiān)持以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

D．堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀 E．其他，14、您認(rèn)為農(nóng)村思想政治建設(shè)中效果較好的形式是（多選）： A．開展各種形式的主題實(shí)踐活動(dòng) B．理論培訓(xùn)

C．談心談話 D．開展文體活動(dòng) E．其他，三、人生觀和價(jià)值觀

1、您的人生追求中居于首位的是什么？ A．婚姻家庭 B．事業(yè) C．健康 D．奉獻(xiàn)社會(huì) E．其他，2、您當(dāng)前最關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題是

A．反腐敗 B．就業(yè) C．社會(huì)保障 D．分配不公 E．物價(jià)上漲 F．其他，3、您認(rèn)為決定成功的最重要因素是什么

A．開拓創(chuàng)新能力 B．文化水平C．理人際關(guān)系的能力 D．家庭背景

E．誠(chéng)實(shí)守信 F．機(jī)遇

G．領(lǐng)導(dǎo)重視和使用 H．擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力 I．個(gè)人不懈奮斗 J．其他，4、您認(rèn)為個(gè)人工作上成功的最主要標(biāo)志是：

A．當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo) B．高薪收入 C．成為專家 D．同事認(rèn)可 E．榮譽(yù)稱號(hào) F．其他，四、關(guān)于工作態(tài)度與作風(fēng)

1、您如何看待目前工作崗位和職位？

A．是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的地方 B．做一番事業(yè)的地方 C．是獲得收入的地方 D．為人民做貢獻(xiàn)的地方 E．是獲得社會(huì)地位的地方 F．是建立良好人際關(guān)系的地方 G．其他，2、您努力工作的最大動(dòng)力是什么？ A．為了經(jīng)濟(jì)利益，提高生活質(zhì)量 B．為社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 C．謀生的手段 D．其他，3、您在工作上的最大愿望是什么？ A．帶領(lǐng)全村人民共同致富

B．最大限度地發(fā)揮個(gè)人的才能 C．豐厚的工作報(bào)酬

D．寬松和諧的工作環(huán)境 E．領(lǐng)導(dǎo)重視提拔

4、工作上的付出得不到相應(yīng)的回報(bào)時(shí)，您會(huì)怎么對(duì)待？ A．繼續(xù)努力，相信總有一天會(huì)有回報(bào) B．本來就沒求回報(bào)，所以仍一如既往地工作 C．覺得不公平，不會(huì)再那么努力付出 D．為社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

5、哪一種情況，最能提高您的工作積極性

A．工作富有創(chuàng)造性時(shí) B．干好干壞差別很大時(shí) C．自己特別感興趣時(shí) D．獲得很高報(bào)酬時(shí) E．同事高度評(píng)價(jià)時(shí) F．領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心時(shí)

6、面對(duì)當(dāng)前的工作任務(wù)，您的精神狀態(tài)是： A．工作時(shí)精神飽滿，處理事情游刃有余

B．工作很累，壓力大，有精力、能力透支現(xiàn)象 C．對(duì)工作越來越不感興趣 疲于應(yīng)付

D．有時(shí)有快要崩潰的感覺

7、當(dāng)工作有較大難度時(shí)，您會(huì)如何處理？

A．積極接受，盡力而為 B．積極尋求幫助 C．能不做就不做

8、您自身的能力在現(xiàn)有崗位發(fā)揮的程度：

A．全部發(fā)揮 B．基本發(fā)揮 C．稍有發(fā)揮 D ．沒發(fā)揮

9、如果您的能力不能充分發(fā)揮，最主要原因是：

A．自身專長(zhǎng)和崗位不匹配 B．缺少發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì) C．目前崗位與本人興趣不一致 D．工作缺乏挑戰(zhàn) E．受管理體制機(jī)制制約 F．所在村兩委人際關(guān)系復(fù)雜，氛圍不和諧

G．其他，10、您對(duì)自身發(fā)展的規(guī)劃是：

A．有在本崗位3-5年的發(fā)展規(guī)劃 B．有在本崗位5年以上的發(fā)展規(guī)劃 C．還沒有明確規(guī)劃，干著看吧 D．希望近期就換崗位

11、在實(shí)際工作中，您的工作態(tài)度是什么樣的？（多選）A．力求一份勞動(dòng)一份報(bào)酬 B．該認(rèn)真時(shí)認(rèn)真，該湊合時(shí)湊合 C．積極主動(dòng)地爭(zhēng)取，盡全力工作 D．等待和接受上級(jí)布臵的任務(wù)

E．希望做復(fù)雜、挑戰(zhàn)性的事情 F．愿意做簡(jiǎn)單、容易的事情 G．凡事都十分認(rèn)真，盡善盡美

12、哪些因素會(huì)影響您的工作情緒？（多選）

A．工作環(huán)境 B．與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 C．收入高低 D．福利待遇 E．工作任務(wù)的強(qiáng)度 F．同事關(guān)系

五、關(guān)于學(xué)習(xí)和生活

1、您平時(shí)讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間為：

A．平均每天2個(gè)小時(shí)以上 B．平均每天1-2個(gè)小時(shí) C．平均每天1個(gè)小時(shí)以內(nèi) D．想起來就學(xué)習(xí)，想不起來就不學(xué)習(xí)E．根本不學(xué)習(xí)

2、您最喜歡的教育內(nèi)容是： A．政治經(jīng)濟(jì)基本理論 B．時(shí)事政策

C．農(nóng)林科技知識(shí) D．普法教育

3、您對(duì)黨史黨建方面的知識(shí)：

A．很多 B．一般 C．很少 D．不感興趣

4、集體學(xué)習(xí)教育時(shí)您最喜歡的形式是： A．群眾性創(chuàng)建活動(dòng) B．組織參觀 C．文化活動(dòng)

D．收看錄像 E．聽專家學(xué)者報(bào)告 F．聽先進(jìn)事跡報(bào)告 G．聽單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

5、您認(rèn)為應(yīng)該如何解決工學(xué)矛盾： A．利用晚上或雙休日學(xué)習(xí) B．減少學(xué)習(xí)時(shí)間

C．多安排自學(xué) D．網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)E．其他，6、您每年平均接受各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)為：

A．一個(gè)月以上 B．半個(gè)月至一個(gè)月 C．一個(gè)星期到半個(gè)月 D．少于一星期 E．沒有

7、您認(rèn)為現(xiàn)在您最缺少的是什么？

A．知識(shí)和技術(shù) B．金錢和財(cái)富 C．關(guān)心和幫助 D．理想和信念 E．其他，8、平時(shí)您所獲取知識(shí)或信息的渠道主要是（多選）： A．社交活動(dòng) B．廣播電視 C．讀報(bào)看書 D．上網(wǎng) E．集中學(xué)習(xí)

9、看電視或上網(wǎng)時(shí)，您關(guān)注的主要信息（多選）：

A．軍事和科技 B．國(guó)內(nèi)外大事 C．體育和娛樂 D．社會(huì)民生 E．本市新聞 F．其他，10、您對(duì)于學(xué)習(xí)政治理論的態(tài)度（多選）：

A．有必要，應(yīng)主動(dòng)學(xué) B．不感興趣，很少學(xué) C．工作忙，沒時(shí)間學(xué) D．基礎(chǔ)差，學(xué)起來費(fèi)勁 E．沒有毅力堅(jiān)持 F．沒有學(xué)習(xí)的氛圍和壓力 G．生活鎖事太多，集中不了注意力

11、您認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的作用是（多選）：

A．更好完成工作任務(wù) B．獲得更多提拔機(jī)會(huì)

C．完善自我，提升素質(zhì) D．增加更多選擇工作的機(jī)會(huì) E．其他，12、您迫切期望提高的能力是（多選）：

A．團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力 B．信息分析與處理能力

C．專業(yè)知識(shí)能力 D．心理平衡能力 E．創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力

F．帶頭致富的能力 G．危機(jī)處理能力 H．其他，13、您期盼思想政治工作解決的問題是（多選）： A．增加收入和福利 B．工作穩(wěn)定 C．增加知識(shí)

D．轉(zhuǎn)變觀念 E．堅(jiān)定信念 F．化解矛盾

14、您認(rèn)為在理論學(xué)習(xí)方面存在的問題是(多選)： A．政治理論太多，內(nèi)容枯燥 B．學(xué)習(xí)形式呆板，學(xué)習(xí)不深入

C．學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排與村干部需求相差甚遠(yuǎn)

D．集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠

E．目前的理論學(xué)習(xí)對(duì)提升干部學(xué)習(xí)力的作用不明顯

六、您對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部思想政治建設(shè)有何意見和建議？