第一篇：關(guān)于對(duì)楊畔村農(nóng)民外出務(wù)工情況的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于對(duì)楊畔村農(nóng)民外出務(wù)工情況的調(diào)研報(bào)告

近年來(lái)，陜北地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有所回暖，山區(qū)農(nóng)民外出務(wù)工情況已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為準(zhǔn)確反映我村村民工外出務(wù)工的數(shù)量、流向、就業(yè)、社會(huì)保障及創(chuàng)業(yè)等情況，及時(shí)掌握村民外出務(wù)工過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為村委會(huì)、保安鎮(zhèn)政府制定農(nóng)民工政策，加強(qiáng)和完善村民外出務(wù)工工作提供科學(xué)依據(jù)，按縣委組織部、縣委書(shū)記祁玉江對(duì)我縣大學(xué)生村官提出的“十個(gè)一”要求，于今年六月初對(duì)全村常住人口外出務(wù)工情況進(jìn)行了深入調(diào)查，并形成此報(bào)告。其結(jié)果如下：

一、楊畔村基本情況

楊畔村位于志丹縣保安鎮(zhèn)南17公里處，東臨壕溝村，南臨開(kāi)發(fā)區(qū)，西臨楊條村，北接張溝門(mén)村；共轄9個(gè)行政村小組，152戶，638人，總面積約124.87平方公里，耕地面積1611畝，人均3畝，基本農(nóng)田1342畝，人均2.5畝，林草地面積5130畝，人均9.5畝。全村共有黨員16名，其中女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有養(yǎng)殖業(yè) 運(yùn)輸業(yè)及服務(wù)業(yè)。年人均純收入3850元。

二、外出務(wù)工農(nóng)民工基本情況及特點(diǎn)

1、基本情況

據(jù)調(diào)查，至今年五月底，全村外出務(wù)工人員達(dá)417人，占全村人

口的65.3%。其中外出到志丹縣境內(nèi)的有329人，占外出總數(shù)的78.8%；外出到縣外市內(nèi)的有79人，占外出總數(shù)的18.9%；外出到省外的有9人，占外出總數(shù)的0.2%，調(diào)查得知，縣外外出務(wù)工村民大部分流入到西北地區(qū)。據(jù)回鄉(xiāng)探親的外出務(wù)工村民反映，外出務(wù)工農(nóng)民工資每年都有所增長(zhǎng)，就今年上半年來(lái)看，平均月收入在1300元，比去年同期增長(zhǎng)21.8%。

2、呈現(xiàn)特點(diǎn)：

（1）、外出農(nóng)民工以青壯年、文盲為主。在我村外出務(wù)工人員當(dāng)中，青壯年有216人，居于主體位置，年齡在21-40歲的農(nóng)民工在全部農(nóng)民工總數(shù)中所占比例高達(dá)51.7%。隨著年齡增長(zhǎng)，較年長(zhǎng)農(nóng)民工所占比例呈下降趨勢(shì)，40歲以上占11.9%。同時(shí)也應(yīng)看到，這部分人沒(méi)有完全或部分地接受初中和高中階段教育，就進(jìn)入了勞動(dòng)者的行列，需要引起高度重視。從受教育程度結(jié)構(gòu)看，農(nóng)民工中，小學(xué)文化程度占83.9%，初中文化程度占14.3%，高中及以上文化程度占0.01%。

（2）、外出務(wù)工人員集中在本縣區(qū)及西北以上地區(qū)。近年來(lái)由于我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，城鎮(zhèn)建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，工資水平相對(duì)較高，對(duì)農(nóng)民具有較大的吸引力。調(diào)查結(jié)果顯示，八成以上外出農(nóng)民在我縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

（3）、農(nóng)民工外出打工形成一定規(guī)模，就業(yè)主要集中在四大勞動(dòng)密集型行業(yè)中，即建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等，占總外

出人員的81.1%至92.4%。

（4）、留守村民與外出農(nóng)民工有一定差異。從收入上看，外出農(nóng)民工的人均總收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于留守村民。大量的青壯年外出務(wù)工，留守村民均為“三八”、“六一”、“九九”部隊(duì)，農(nóng)作勞力不足、科學(xué)技術(shù)得不到有效地應(yīng)用，人均收入自然得不到提高，而外出務(wù)工農(nóng)民在進(jìn)行某項(xiàng)工作前，需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以便提高工作效率，工資自然要有所提高。在調(diào)查中，外出農(nóng)民工月工資在1000元以下的占16.1%，1000-1200元的占11.9%，1200-1800元的占0.02%，1800元以上的占0.01%。就志丹縣而言，當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平高，農(nóng)民工各項(xiàng)保障實(shí)施難，略高的工資待遇并不能改善他們的生活。

從性別上看，外出農(nóng)民工男性明顯多于女性，導(dǎo)致留守村民男女比例失調(diào)，留守婦女充當(dāng)起了“家庭主夫”，需要進(jìn)行繁重的農(nóng)作勞動(dòng)。

（5）、農(nóng)民工素質(zhì)有所提高，針對(duì)個(gè)別企業(yè)、部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性，山崗前需要對(duì)工人進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另外，廣大農(nóng)民通過(guò)外出務(wù)工，從中學(xué)到了知識(shí)，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、外出農(nóng)民工存在問(wèn)題

（一）知識(shí)水平?jīng)Q定就業(yè)難度。缺少技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、文化素質(zhì)低一直是農(nóng)民工身上暴露的最明顯問(wèn)題，金融危機(jī)以來(lái)更為突出。企業(yè)停

產(chǎn)或裁員，無(wú)技能、文化低、年齡大的農(nóng)民工是被首先剔除的對(duì)象。靠出賣(mài)體力掙錢(qián)的農(nóng)民工，生活更加艱難。

（二）工作時(shí)間較長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。據(jù)調(diào)查顯示，全縣外出農(nóng)民工平均周工作時(shí)間為50.7小時(shí)，日平均工作時(shí)間在8小時(shí)內(nèi)的占調(diào)查總?cè)藬?shù)的29.6%，8-10小時(shí)的占33.8%，10-12小時(shí)的占28.2%，12小時(shí)以上的占8.5%。工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入水平低仍然是農(nóng)民工面臨的主要難題。

（三）農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參保率偏低。在我們的調(diào)查中，我們?cè)O(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、沒(méi)有參加任何保險(xiǎn)四個(gè)選項(xiàng)。盡管養(yǎng)老保險(xiǎn)有章可循，但農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。據(jù)抽樣調(diào)查，被調(diào)查的89名農(nóng)民工竟全部沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)在跨省轉(zhuǎn)移、接續(xù)方面本身就存在著嚴(yán)重的政策障礙，農(nóng)民工跨地區(qū)變動(dòng)工作或返鄉(xiāng)又相對(duì)較快，所以農(nóng)民工即使參了保，待離開(kāi)時(shí)，往往也只能選擇退保，從而導(dǎo)致參保中斷。

農(nóng)民工主要從事一些城里人不愿意干的臟、累、苦、險(xiǎn)的工種，生產(chǎn)安全缺乏保障，尤其是在建筑、采掘行業(yè)工作，不能及時(shí)得到必要的安全防護(hù)設(shè)施及保護(hù)用品，工傷保險(xiǎn)的需要特別強(qiáng)烈。然而，全縣農(nóng)民工此項(xiàng)保險(xiǎn)的參保率也只有27.3%。

據(jù)調(diào)查，20－40歲的青壯年是農(nóng)民工隊(duì)伍的構(gòu)成主體。只有36.9%農(nóng)民工參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。在全部調(diào)查中，沒(méi)有參加任何保險(xiǎn)的人員占總調(diào)查人員的35.8%。

四、建議

一是加強(qiáng)引導(dǎo)、服務(wù)和管理，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工外出就業(yè)的良性發(fā)展。建立各種媒介和平臺(tái)，鼓勵(lì)推進(jìn)有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)的合作和交流活動(dòng)，為農(nóng)民工提供各種就業(yè)信息，幫助農(nóng)民就業(yè)，切實(shí)解決農(nóng)民工盲目外出，無(wú)工而返或者收入過(guò)低的現(xiàn)象。將農(nóng)民工失業(yè)也納入失業(yè)登記，為農(nóng)民工提供更多公共就業(yè)服務(wù)，以促進(jìn)和保障龐大農(nóng)民工隊(duì)伍的就業(yè)。

二是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工各項(xiàng)文化技術(shù)培訓(xùn)工作。各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要采取有效的措施，繼續(xù)為農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)各種實(shí)用技能，以增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)狀況；培訓(xùn)要注重實(shí)效，在時(shí)間、深度、效果和實(shí)用性上下足功夫，避免華而不實(shí)，走過(guò)場(chǎng)。

三是出臺(tái)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施，積極拓寬農(nóng)民工外出就業(yè)的門(mén)路。簡(jiǎn)化各種手續(xù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并大力宣傳農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，幫助農(nóng)民工及早實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，特別是要加大招商引資力度，發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，減輕就業(yè)壓力。

四是繼續(xù)加大農(nóng)村社會(huì)保障工作的力度和覆蓋面，提高外出農(nóng)民工和農(nóng)民參加各種保險(xiǎn)的比例，切實(shí)改善外出農(nóng)民工的生產(chǎn)和生活條件，以便真正解除農(nóng)民工外出就業(yè)和擴(kuò)大消費(fèi)的后顧之憂。

第二篇：關(guān)于對(duì)楊畔村農(nóng)民外出務(wù)工情況的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于對(duì)楊畔村農(nóng)民外出務(wù)工情況的調(diào)研報(bào)告

近年來(lái)，陜北地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有所回暖，山區(qū)農(nóng)民外出務(wù)工情況已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為準(zhǔn)確反映我村村民工外出務(wù)工的數(shù)量、流向、就業(yè)、社會(huì)保障及創(chuàng)業(yè)等情況，及時(shí)掌握村民外出務(wù)工過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為村委會(huì)、保安鎮(zhèn)政府制定農(nóng)民工政策，加強(qiáng)和完善村民外出務(wù)工工作提供科學(xué)依據(jù)，按縣委組織部、縣委書(shū)記祁玉江對(duì)我縣大學(xué)生村官提出的“十個(gè)一”要求，于今年六月初對(duì)全村常住人口外出務(wù)工情況進(jìn)行了深入調(diào)查，并形成此報(bào)告。其結(jié)果如下：

一、楊畔村基本情況

楊畔村位于志丹縣保安鎮(zhèn)南17公里處，東臨壕溝村，南臨開(kāi)發(fā)區(qū)，西臨楊條村，北接張溝門(mén)村；共轄9個(gè)行政村小組，152戶，638人，總面積約124.87平方公里，耕地面積1611畝，人均3畝，基本農(nóng)田1342畝，人均2.5畝，林草地面積5130畝，人均9.5畝。全村共有黨員16名，其中女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有養(yǎng)殖業(yè) 運(yùn)輸業(yè)及服務(wù)業(yè)。年人均純收入3850元。

二、外出務(wù)工農(nóng)民工基本情況及特點(diǎn)

1、基本情況

據(jù)調(diào)查，至今年五月底，全村外出務(wù)工人員達(dá)417人，占全村人口的65.3%。其中外出到志丹縣境內(nèi)的有329人，占外出總數(shù)的78.8%；外出到縣外市內(nèi)的有79人，占外出總數(shù)的18.9%；外出到省外的有9人，占外出總數(shù)的0.2%，調(diào)查得知，縣外外出務(wù)工村民大部分流入到西北地區(qū)。據(jù)回鄉(xiāng)探親的外出務(wù)工村民反映，外出務(wù)工農(nóng)民工資每年都有所增長(zhǎng)，就今年上半年來(lái)看，平均月收入在1300元，比去年同期增長(zhǎng)21.8%。

2、呈現(xiàn)特點(diǎn)：

（1）、外出農(nóng)民工以青壯年、文盲為主。在我村外出務(wù)工人員當(dāng)中，青壯年有216人，居于主體位置，年齡在21-40歲的農(nóng)民工在全部農(nóng)民工總數(shù)中所占比例高達(dá)51.7%。隨著年齡增長(zhǎng)，較年長(zhǎng)農(nóng)民工所占比例呈下降趨勢(shì)，40歲以上占11.9%。同時(shí)也應(yīng)看到，這部分人沒(méi)有完全或部分地接受初中和高中階段教育，就進(jìn)入了勞動(dòng)者的行列，需要引起高度重視。從受教育程度結(jié)構(gòu)看，農(nóng)民工中，小學(xué)文化程度占83.9%，初中文化程度占14.3%，高中及以上文化程度占0.01%。

（2）、外出務(wù)工人員集中在本縣區(qū)及西北以上地區(qū)。近年來(lái)由于我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，城鎮(zhèn)建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，工資水平相對(duì)較高，對(duì)農(nóng)民具有較大的吸引力。調(diào)查結(jié)果顯示，八成以上外出農(nóng)民在我縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

（3）、農(nóng)民工外出打工形成一定規(guī)模，就業(yè)主要集中在四大勞動(dòng)密集型行業(yè)中，即建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等，占總外出人員的81.1%至92.4%。

（4）、留守村民與外出農(nóng)民工有一定差異。從收入上看，外出農(nóng)民工的人均總收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于留守村民。大量的青壯年外出務(wù)工，留守村民均為“三八”、“六一”、“九九”部隊(duì)，農(nóng)作勞力不足、科學(xué)技術(shù)得不到有效地應(yīng)用，人均收入自然得不到提高，而外出務(wù)工農(nóng)民在進(jìn)行某項(xiàng)工作前，需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以便提高工作效率，工資自然要有所提高。在調(diào)查中，外出農(nóng)民工月工資在1000元以下的占16.1%，1000-1200元的占11.9%，1200-1800元的占0.02%，1800元以上的占0.01%。就志丹縣而言，當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平高，農(nóng)民工各項(xiàng)保障實(shí)施難，略高的工資待遇并不能改善他們的生活。

從性別上看，外出農(nóng)民工男性明顯多于女性，導(dǎo)致留守村民男女比例失調(diào)，留守婦女充當(dāng)起了“家庭主夫”，需要進(jìn)行繁重的農(nóng)作勞動(dòng)。

（5）、農(nóng)民工素質(zhì)有所提高，針對(duì)個(gè)別企業(yè)、部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性，山崗前需要對(duì)工人進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另外，廣大農(nóng)民通過(guò)外出務(wù)工，從中學(xué)到了知識(shí)，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、外出農(nóng)民工存在問(wèn)題

（一）知識(shí)水平?jīng)Q定就業(yè)難度。缺少技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、文化素質(zhì)低一直是農(nóng)民工身上暴露的最明顯問(wèn)題，金融危機(jī)以來(lái)更為突出。企業(yè)停產(chǎn)或裁員，無(wú)技能、文化低、年齡大的農(nóng)民工是被首先剔除的對(duì)象。靠出賣(mài)體力掙錢(qián)的農(nóng)民工，生活更加艱難。

（二）工作時(shí)間較長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。據(jù)調(diào)查顯示，全縣外出農(nóng)民工平均周工作時(shí)間為50.7小時(shí)，日平均工作時(shí)間在8小時(shí)內(nèi)的占調(diào)查總?cè)藬?shù)的29.6%，8-10小時(shí)的占33.8%，10-12小時(shí)的占28.2%，12小時(shí)以上的占8.5%。工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入水平低仍然是農(nóng)民工面臨的主要難題。

（三）農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參保率偏低。在我們的調(diào)查中，我們?cè)O(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、沒(méi)有參加任何保險(xiǎn)四個(gè)選項(xiàng)。盡管養(yǎng)老保險(xiǎn)有章可循，但農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。據(jù)抽樣調(diào)查，被調(diào)查的89名農(nóng)民工竟全部沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)在跨省轉(zhuǎn)移、接續(xù)方面本身就存在著嚴(yán)重的政策障礙，農(nóng)民工跨地區(qū)變動(dòng)工作或返鄉(xiāng)又相對(duì)較快，所以農(nóng)民工即使參了保，待離開(kāi)時(shí)，往往也只能選擇退保，從而導(dǎo)致參保中斷。

農(nóng)民工主要從事一些城里人不愿意干的臟、累、苦、險(xiǎn)的工種，生產(chǎn)安全缺乏保障，尤其是在建筑、采掘行業(yè)工作，不能及時(shí)得到必要的安全防護(hù)設(shè)施及保護(hù)用品，工傷保險(xiǎn)的需要特別強(qiáng)烈。然而，全縣農(nóng)民工此項(xiàng)保險(xiǎn)的參保率也只有27.3%。

據(jù)調(diào)查，20－40歲的青壯年是農(nóng)民工隊(duì)伍的構(gòu)成主體。只有36.9%農(nóng)民工參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。在全部調(diào)查中，沒(méi)有參加任何保險(xiǎn)的人員占總調(diào)查人員的35.8%。

四、建議

一是加強(qiáng)引導(dǎo)、服務(wù)和管理，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工外出就業(yè)的良性發(fā)展。建立各種媒介和平臺(tái)，鼓勵(lì)推進(jìn)有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)的合作和交流活動(dòng)，為農(nóng)民工提供各種就業(yè)信息，幫助農(nóng)民就業(yè)，切實(shí)解決農(nóng)民工盲目外出，無(wú)工而返或者收入過(guò)低的現(xiàn)象。將農(nóng)民工失業(yè)也納入失業(yè)登記，為農(nóng)民工提供更多公共就業(yè)服務(wù)，以促進(jìn)和保障龐大農(nóng)民工隊(duì)伍的就業(yè)。

二是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工各項(xiàng)文化技術(shù)培訓(xùn)工作。各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要采取有效的措施，繼續(xù)為農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)各種實(shí)用技能，以增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)狀況；培訓(xùn)要注重實(shí)效，在時(shí)間、深度、效果和實(shí)用性上下足功夫，避免華而不實(shí)，走過(guò)場(chǎng)。

三是出臺(tái)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施，積極拓寬農(nóng)民工外出就業(yè)的門(mén)路。簡(jiǎn)化各種手續(xù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并大力宣傳農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，幫助農(nóng)民工及早實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，特別是要加大招商引資力度，發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，減輕就業(yè)壓力。

四是繼續(xù)加大農(nóng)村社會(huì)保障工作的力度和覆蓋面，提高外出農(nóng)民工和農(nóng)民參加各種保險(xiǎn)的比例，切實(shí)改善外出農(nóng)民工的生產(chǎn)和生活條件，以便真正解除農(nóng)民工外出就業(yè)和擴(kuò)大消費(fèi)的后顧之憂。

第三篇：農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研報(bào)告

近些年來(lái)，農(nóng)村外出務(wù)工問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。農(nóng)村外出務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境及待遇均是人們討論的熱門(mén)話題。當(dāng)代中國(guó)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化快速發(fā)展，農(nóng)村外出務(wù)工成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而農(nóng)民工也成為中國(guó)歷史上的“新生人群”，他們是一個(gè)特殊群體，他們一方面是農(nóng)民，一方面是工人，出則為工，入則為農(nóng)，生活于城市之中，落戶于鄉(xiāng)村之內(nèi)，游離在城市與農(nóng)村邊緣得不到基本的身份認(rèn)同。農(nóng)民工的社會(huì)保障等許多問(wèn)題依然沒(méi)有得到解決。

通過(guò)調(diào)查，在農(nóng)村外出務(wù)工人潮中男性是占大多數(shù)的，男女比例大致是2:1。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是農(nóng)村及縣鎮(zhèn)女性的獨(dú)立意識(shí)不強(qiáng)，可能是中國(guó)千百年來(lái)的男人養(yǎng)家糊口的歷史痕跡。年齡在18—30歲之間是農(nóng)村外出務(wù)工人員的主力軍，超過(guò)了六成，接著是三十至四十歲之間的，很多人初中高中畢業(yè)之后就選擇了外出打工，由于種種原因放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提早掙錢(qián)補(bǔ)貼家用，另外賺一些積蓄為了娶妻生子等等。由于青壯年都出去務(wù)工，使得家里的老人孩子沒(méi)有得到很好地照顧，留守兒童的成長(zhǎng)教育面臨著一系列的問(wèn)題。學(xué)歷低是農(nóng)村外出人員的特征，農(nóng)村教育水平落后，家里無(wú)力承擔(dān)高額的學(xué)習(xí)費(fèi)用，是他們提前結(jié)束學(xué)業(yè)奔向城市的主要原因。教育水平的高低直接影響著外出務(wù)工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重情況等等問(wèn)題。由于小學(xué)初中高中所占絕大比例，他們?cè)诔鞘械墓ぷ鳝h(huán)境、薪資待遇都不高。所以說(shuō)想加快農(nóng)村發(fā)展，必須重視提高農(nóng)村的教育水平。

雖然農(nóng)村外出務(wù)工要比在家強(qiáng)得多，但是付出辛苦勞動(dòng)所得到收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他收入人群，是名符其實(shí)的低收入人群，他們工資水平雖比以往幾年要稍高一些，但總體水平偏低，不能跟國(guó)家的工資水平增長(zhǎng)幅度相一致。現(xiàn)在通貨膨脹居高不下，物價(jià)水平一直高位運(yùn)行，這意味著他們的工資水平一直沒(méi)漲，還可能降了，這直接影響著他們的生活水平。由于近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)法的普及宣傳力度加大，對(duì)拖欠工資打擊力度大，人民的維權(quán)意識(shí)加強(qiáng)，拖欠工資的情況相較于以前好多了。雖有改觀，但仍不太樂(lè)觀，老板能做到從不拖欠工資的只有56%，剩下都有不同程度的拖欠工資情況。在這方面仍需要政府及各方面加大打擊力度，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，確保我們的農(nóng)名工能夠勞有所得，及時(shí)得利。通過(guò)調(diào)查他們之間有固定工作的只有大約30%，農(nóng)村外出務(wù)工的工作穩(wěn)定性還是不好，及大多是零時(shí)工，今年干完了，下年就沒(méi)有去處了，還得重新找。這樣就會(huì)浪費(fèi)他們很多的時(shí)間和精力，他們的生活也就沒(méi)有什么保障了。就我看來(lái)，一是要政府等方面給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，是他們擁有一定的技能，能夠勝任某一方面的工作。另一方面，農(nóng)民朋友不應(yīng)只認(rèn)

為自己只能干那些零時(shí)工，做苦力活，有機(jī)會(huì)多充實(shí)一下自己，人自己能有更好的工作。農(nóng)民工外出打工還是很容易滿足的，只要給他們提供一份說(shuō)得過(guò)去的工作，就很容易滿足。他們?yōu)榱饲笠环莨ぷ黟B(yǎng)家已經(jīng)把自己的要求將到極致了。雖然他們干的大多是苦力活，但還是無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)橛蟹莨ぷ饕彩呛懿蝗菀椎?，是?lái)之不易的。

農(nóng)民工的工作環(huán)境一直都不太好，他們一般都進(jìn)工廠，或是在工地上打零時(shí)工。當(dāng)遇到自己的權(quán)益受到傷害時(shí)，仍有大約8%的農(nóng)民工選擇忍氣吞聲，能用法律保護(hù)自己的只有六成。這一點(diǎn)還需我們共同去努力改變。

遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到一個(gè)陌生的城市打工，各種苦惱和不適應(yīng)會(huì)接踵而來(lái)，這主要原因是農(nóng)民工在城里沒(méi)有依靠，接著是找不到合適的活干，接著是想家又不能回。這些都深深影響著我們農(nóng)民工的生活，而改變這些，還他們一個(gè)舒適平等的工作，解除他們的后顧之憂，仍需要我們所有人集體去努力。

對(duì)于自己以后的打算，農(nóng)民工有的想繼續(xù)打工，有的想回家務(wù)農(nóng)，用掙來(lái)的錢(qián)經(jīng)商的人也有不少，各種打算相差不大。有繼續(xù)想打工的想法的略多一些，畢竟他們已經(jīng)習(xí)慣了這種生活。這也說(shuō)明“農(nóng)民工二代”的問(wèn)題已經(jīng)凸顯。他們對(duì)城市已經(jīng)產(chǎn)生了依賴，這對(duì)城市建設(shè)有一定的積極影響，但對(duì)農(nóng)村家庭卻有不利影響，對(duì)老人孩子的照顧不是很方便。

小結(jié)：通過(guò)對(duì)農(nóng)民工務(wù)工狀況的調(diào)查，三農(nóng)問(wèn)題是我國(guó)當(dāng)前需解決的問(wèn)題，我們需全面解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村的狀況，農(nóng)村外出務(wù)工狀況牽扯到三農(nóng)的根本問(wèn)題。通過(guò)此次調(diào)查，我深刻認(rèn)識(shí)到了解我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工情況是一個(gè)關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題，它涉及到三農(nóng)問(wèn)題、城市發(fā)展問(wèn)題等等，所以解決這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要。

第四篇：農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研

農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研

學(xué)院: xxx 時(shí)間：2012年10月9日——10月14日 小組：九組

在這次xx大學(xué)為期六天的“下工廠，下農(nóng)村”實(shí)踐活動(dòng)中，我們實(shí)踐小組四名成員通過(guò)調(diào)查訪問(wèn)的方式對(duì)泗縣農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工情況進(jìn)行了了解，且就存在的問(wèn)題提了幾點(diǎn)建議并做了部分總結(jié)。

一、基本情況

調(diào)查的270個(gè)農(nóng)戶中，總?cè)丝跒?381人，勞動(dòng)力人數(shù)965人，其中男勞動(dòng)力497人，女勞動(dòng)力468人，勞動(dòng)力平均年齡43歲，小學(xué)以下文化165人，初中文化420人，高中文化146 人，中專(zhuān)以上文化45人。外出務(wù)工戶數(shù)241戶，占調(diào)查戶數(shù)的89.26 %。外出務(wù)工人員312人，占總勞動(dòng)力的32.33%，其中：男性209 人，女性103人，外出務(wù)工人員平均年齡29歲，小學(xué)及以下文化40人，初中文化122人，高中文化134人，中專(zhuān)及以上文化16人。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工特點(diǎn)

1、從人員構(gòu)成看：男性多于女性，以年輕人為主。我縣農(nóng)村外出務(wù)工人員中，男性占67%，高于女性34個(gè)百分點(diǎn)。從外出務(wù)工人員的年齡看，外出人員平均年齡為29歲，比全部農(nóng)村勞動(dòng)力平均年齡43歲小了14歲，表明外出務(wù)工的勞動(dòng)力仍以青年人員居多。

2、從文化素質(zhì)看：文化程度高轉(zhuǎn)移多，外出務(wù)工文化程度逐漸提高。312名外出務(wù)工人員中，高中、中專(zhuān)及以上文化程度的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移最多。高中、中專(zhuān)及以上文化程度的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移150人，占該年齡組勞動(dòng)力資源總數(shù)的78.53%，高于小學(xué)轉(zhuǎn)移率67.23個(gè)百分點(diǎn)，高于初中轉(zhuǎn)移率49.53個(gè)百分點(diǎn)；這說(shuō)明外出務(wù)工人員文化程度呈上升的態(tài)勢(shì)。

3、從務(wù)工行業(yè)看：集中在工業(yè)和建筑業(yè)，自主經(jīng)營(yíng)增加。調(diào)查顯示，外出務(wù)工人員從事的行業(yè)仍然集中在工業(yè)和建筑業(yè)中，所占比重分別為25.64%、27.74%，其次是其他行業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、住宿餐飲業(yè)和批零貿(mào)易業(yè)，所占比重分別為20%、8.65%、6.4%和4.8%。外出勞動(dòng)力主要以設(shè)備操作工、泥瓦工、縫紉工、木工、電工、駕駛員、服務(wù)員等職

業(yè)為主。這說(shuō)明農(nóng)村外出務(wù)工人員仍以體力勞動(dòng)為主。但值得關(guān)注的是，近年來(lái)，外出人員通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐積累，掌握了一定的知識(shí)和技能后，已逐步從過(guò)去從事較低層次的重體力勞動(dòng)開(kāi)始向較高層次的技術(shù)和管理方面轉(zhuǎn)變。一部分打工者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者。

4、從流入地域看：轉(zhuǎn)移格局出現(xiàn)新特征，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移比重增加。雖然該縣農(nóng)村勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移去縣外，且近年來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中去往縣外的比重一直保持增加，但今年以來(lái)流向格局出現(xiàn)變化。上半年，該縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到縣內(nèi)比例為3.84%，比上年同期提升了0.49個(gè)百分點(diǎn)?？h內(nèi)轉(zhuǎn)移比重增加是我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新特點(diǎn)。

5、從產(chǎn)業(yè)分布看：產(chǎn)業(yè)分布有所調(diào)整。從產(chǎn)業(yè)看，上半年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力從事第一產(chǎn)業(yè)的僅占0.32%，第二產(chǎn)業(yè)占52.89%，第三產(chǎn)業(yè)占46.79%。與上年同期相比，第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移比重下降0.35個(gè)百分點(diǎn)，第二產(chǎn)業(yè)比重上升0.88個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)比重下降了0.53個(gè)百分點(diǎn)。這也反映出國(guó)際金融危機(jī)對(duì)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響減弱。

三、存在的問(wèn)題

1、外出務(wù)工收入增速放緩。2009年，農(nóng)民人均工資性收入為1713元，對(duì)農(nóng)民人均總收入的貢獻(xiàn)率為26%，同比下降4個(gè)百分點(diǎn)；調(diào)查顯示，今年上半年農(nóng)民外出務(wù)工收入同比增加106元，增加量較去年同期減少113元，對(duì)上半年農(nóng)民現(xiàn)金收入的貢獻(xiàn)率23.5%，比上年同期回落4.5個(gè)百分點(diǎn)。

2、外出就業(yè)的組織化程度不高。主要是勞動(dòng)供求信息不暢。相關(guān)的政策措施和用工信息，尤其是零散的城市用工信息不能及時(shí)傳遞到需要的人手中。調(diào)查顯示，通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)組織外出的僅17 人，占5.44%；親友介紹235人，占75.3%；個(gè)人獨(dú)自外出60 人，占19.2%。同時(shí)，培訓(xùn)和需求存在差距。被調(diào)查的勞動(dòng)力中，參加過(guò)技能培訓(xùn)的318人，外出的調(diào)查對(duì)象中參加過(guò)陽(yáng)光培訓(xùn)、新型農(nóng)民培訓(xùn)等各種專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的人員128人，也就是說(shuō)勞動(dòng)力中參加培訓(xùn)的人員仍有190人未外出就業(yè)，占培訓(xùn)過(guò)農(nóng)民的59.7%。

四、建議

加快推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，是現(xiàn)實(shí)條件下拓寬農(nóng)民增收渠道、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的有效途徑。把握和引導(dǎo)好農(nóng)民工外出務(wù)工，使其健康、有序、良性流動(dòng)，仍須做好以下幾項(xiàng)工作。

1、提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。政府職能部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)要加大信息服務(wù)力度。建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和網(wǎng)上勞動(dòng)力市場(chǎng)，搭建農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)，積極做好用工信息服務(wù)和就業(yè)跟蹤服務(wù)，不斷提高勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織化、信息化水平。

2、加強(qiáng)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高外出務(wù)工農(nóng)民素質(zhì)。提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)是

一個(gè)最為迫切的問(wèn)題，這是改善和提高他們收人水平的重要手段。要提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)。一是從基礎(chǔ)教育入手抓好九年制義務(wù)教育；二是搞好農(nóng)村的職業(yè)技術(shù)教育；三是根據(jù)市場(chǎng)需求，有針對(duì)性的對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)。

3、積極鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的重要途徑，要下大力氣抓好這項(xiàng)工作。一要營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。對(duì)外出農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，可以視同外地客商投資甚至更好的待遇，在各方面給予優(yōu)惠和方便。二要營(yíng)造勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。要加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，增強(qiáng)小城鎮(zhèn)和各類(lèi)園區(qū)的要素聚集功能，使之成為吸引打工農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的理想場(chǎng)所和最佳選擇。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力在本縣轉(zhuǎn)移。

總結(jié)：通過(guò)此次調(diào)研，我們深刻認(rèn)識(shí)到了解我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工情況是一個(gè)關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題，它涉及到三農(nóng)問(wèn)題及城市發(fā)展等問(wèn)題，所以解決這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要。

第五篇：外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報(bào)告

20xx年4月初至5月上旬，根據(jù)團(tuán)市委科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案的安排，團(tuán)市委調(diào)研組一行先后赴迎江區(qū)、桐城市、懷寧縣三個(gè)區(qū)縣就外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。

一、調(diào)研總體情況

團(tuán)市委調(diào)研組由團(tuán)市委黨組成員童宏葵同志帶隊(duì)，團(tuán)市委農(nóng)青部主任科員陳付青、團(tuán)市委城青部副主任科員程亮兩位同志隨同調(diào)研。期間，調(diào)研組一行深入機(jī)關(guān)、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等詳細(xì)了解了我市外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及有益探索。分別在迎江區(qū)、懷寧縣、桐城市召開(kāi)了服務(wù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年工作座談會(huì)，重點(diǎn)圍繞外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年現(xiàn)狀及如何引導(dǎo)服務(wù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)與基層各級(jí)團(tuán)干部、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年代表進(jìn)行了工作座談和深入探討。

二、現(xiàn)狀及原因

我市是勞務(wù)輸出大市，現(xiàn)有勞動(dòng)力300多萬(wàn)人，每年有110萬(wàn)外出務(wù)工人員，占勞動(dòng)力總數(shù)的40%。去年以來(lái)，隨著國(guó)際金融危機(jī)的愈演愈烈，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)深受影響，許多中小私營(yíng)企業(yè)紛紛倒閉或停產(chǎn)裁員。導(dǎo)致了農(nóng)民工就業(yè)面臨了越來(lái)越大的困難，部分提前回鄉(xiāng)。我市作為勞務(wù)輸出農(nóng)民工的提前返鄉(xiāng)加大了我市的就業(yè)壓力并帶來(lái)了潛在的社會(huì)不穩(wěn)定因素。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)xx外出務(wù)工青年主要分布在沿海，廣東的東莞、深圳人數(shù)最多，行業(yè)多，大多在低端勞動(dòng)密集型企業(yè)或餐飲業(yè)；在東北的主要是建筑業(yè)；在北京的主要是建筑業(yè)和飲食業(yè)；在浙江和西安主要為服裝業(yè)；手機(jī)配件業(yè)分布零散而且邊遠(yuǎn)。外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)的原因有很多，大致可以分為五類(lèi)。

1、因金融風(fēng)暴返鄉(xiāng)。這是調(diào)研的重點(diǎn)，按比例推算占返鄉(xiāng)農(nóng)民工總數(shù)的75%左右。

2、因季節(jié)性等因素返鄉(xiāng)。因?yàn)闅夂蛟蛉缭跂|北等從事建筑行業(yè)的提前返鄉(xiāng)，按比例推算，因季節(jié)返鄉(xiāng)的占15%左右。

3、受中央惠農(nóng)政策影響。國(guó)家出臺(tái)了一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，如新的糧食收購(gòu)政策的出臺(tái)以及新的土地政策對(duì)青年返鄉(xiāng)具有吸引力。因此返鄉(xiāng)的約占2%。

4、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。外出務(wù)工青年隨著年齡的增長(zhǎng)和資金的積累，很多都想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。改革開(kāi)放30年，但真正大量外出務(wù)工是90年代中后期，資金的積累并沒(méi)完成，所以很多人想，真正創(chuàng)業(yè)的大約只占3%左右。

5、自身技能。有些務(wù)工青年因文化素質(zhì)過(guò)低，不能適應(yīng)崗位技能要求；還有些人因?yàn)榻Y(jié)婚、蓋房，或贍養(yǎng)老人、照顧子女，或解決夫妻分居，或不習(xí)慣外地生活、思念親人、心理成本大等原因而選擇回鄉(xiāng)，約占5%。

三、機(jī)遇和挑戰(zhàn)

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)榻鹑谖C(jī)，工廠倒閉或裁員返鄉(xiāng)的青年只占15%，但另一方面受訪者很多都表示企業(yè)減薪了，自行創(chuàng)業(yè)的收入也有影響。當(dāng)問(wèn)及來(lái)年的打算，很多青年表示在可能的情況下在家更好，這與當(dāng)前的惠農(nóng)政策和國(guó)家的扶持政策有關(guān)，也與xx這幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速有關(guān)。