第一篇：關(guān)工委對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工子女現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

為了貫徹落實(shí)2007年7月，中組部，全國(guó)婦聯(lián)、教育部、公安部、民政部、衛(wèi)生部、團(tuán)中央七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)關(guān)于開(kāi)展關(guān)愛(ài)流動(dòng)兒童工作通知精神，全面了解**地區(qū)留守流動(dòng)兒童的情況，有針對(duì)性地做好關(guān)心下一代工作。前不久，**市關(guān)工委和各區(qū)縣(市)關(guān)工委組成調(diào)查組，歷時(shí)四個(gè)月，采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、查閱資料等方式，對(duì)長(zhǎng)、望、瀏、寧4個(gè)

縣市的留守兒童和市內(nèi)5個(gè)區(qū)流動(dòng)兒童的狀況開(kāi)展了一次摸底調(diào)查。

一、基本情況

1、留守兒童基本情況。長(zhǎng)、望、瀏、寧四縣市共有在校學(xué)生370366人，其中留守兒童97854人，占26.4％。寧鄉(xiāng)縣、瀏陽(yáng)市留守兒童較多。寧鄉(xiāng)縣留守兒童占在校生的45.9％，**縣僅占5.78％。偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童的比例高，如寧鄉(xiāng)縣大屯營(yíng)、沙田、巷子口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童達(dá)到70％以上。這些留守兒童中，父親外出打工的占51.9％，母親外出打工的占26％，父母均在外打工的占22.1％。留守兒童托管情況是：?jiǎn)斡H監(jiān)護(hù)的占47.5％，隔代托管的占33.6％，親屬托管的占12.7％，寄宿學(xué)校的占6.2％。

2、流動(dòng)兒童基本情況。市內(nèi)五區(qū)共有在校中小學(xué)生148587人，其中，流動(dòng)兒童38189人，占25.7％。流動(dòng)兒童最多的是雨花區(qū)(在校學(xué)生47838人)達(dá)14812人，占在校學(xué)生總數(shù)的31％，占全市流動(dòng)兒童總數(shù)近四成。流動(dòng)兒童比例最小的是開(kāi)福區(qū)，占在校學(xué)生的12％。流動(dòng)兒童相對(duì)于留守兒童來(lái)說(shuō)，總體情況較好，獲得學(xué)校表彰的兒童有8090人，占流動(dòng)兒童總數(shù)的21.2％，獲市級(jí)表彰的有340人，占9％。流動(dòng)兒童中入團(tuán)入隊(duì)的有20850人，占54.6％。據(jù)雨花區(qū)有關(guān)部門(mén)的調(diào)研，100％的農(nóng)民工家長(zhǎng)從不同方面對(duì)現(xiàn)有學(xué)校感到滿意，并發(fā)現(xiàn)孩子來(lái)**市區(qū)就讀之后有了不同程度的轉(zhuǎn)變和進(jìn)步。

二、主要做法

1、黨委政府高度重視。全市各級(jí)黨委和政府對(duì)農(nóng)民工子女的成長(zhǎng)歷來(lái)重視。對(duì)于留守兒童，望城縣召集了有教育、團(tuán)委、婦聯(lián)、關(guān)工委等部門(mén)參加的留守兒童工作座談會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)愛(ài)留守兒童陽(yáng)光行動(dòng)實(shí)施方案》，開(kāi)展千名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶留守兒童活動(dòng)。**縣提出了留守兒童的建檔率、臨時(shí)監(jiān)護(hù)率、入學(xué)率、鞏固率、心理保健工作建檔率的“五個(gè)百分之百”的要求，并力爭(zhēng)2008年社會(huì)各界與留守兒童結(jié)對(duì)幫扶率達(dá)90％以上，留守兒童家長(zhǎng)家教知識(shí)普及率達(dá)95％。瀏陽(yáng)市淳口鎮(zhèn)對(duì)留守兒童工作實(shí)行“四納入”：納入政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容，納入村、社區(qū)中心工作議題，納入學(xué)校德育工作措施，納入相關(guān)部門(mén)工作內(nèi)容。對(duì)于流動(dòng)兒童，2004年，**市出臺(tái)政策使得農(nóng)民工子女“零門(mén)檻”到城區(qū)上學(xué)。2007年又對(duì)全市義務(wù)教育階段的中小學(xué)生實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)和雜費(fèi)全免，同時(shí)，對(duì)在市區(qū)就讀的近萬(wàn)名符合條件的農(nóng)民工子女貧困生，也將享受“一費(fèi)制”收費(fèi)全免的政策。市內(nèi)五區(qū)均出臺(tái)了《進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育實(shí)施辦法》，合理確定定點(diǎn)學(xué)校，為農(nóng)民工子女開(kāi)辟綠色入學(xué)通道，并對(duì)農(nóng)民工子女做到“五個(gè)一視同仁”：評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)一視同仁，入隊(duì)入團(tuán)一視同仁，享受助學(xué)金、學(xué)費(fèi)減免一視同仁，對(duì)貧困生、殘疾生的扶助一視同仁，參加活動(dòng)一視同仁。芙蓉區(qū)對(duì)沒(méi)有違規(guī)向農(nóng)民工子女亂收費(fèi)的定點(diǎn)學(xué)校，年底各獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

2、學(xué)校教師盡心盡責(zé)。對(duì)于留守兒童，許多學(xué)校采取了一系列關(guān)愛(ài)措施。如瀏陽(yáng)市山田中學(xué)留守兒童占在校學(xué)生的61.8％。該校先后完善了“留守兒童親子活動(dòng)室”、“心靈驛站”、“家長(zhǎng)學(xué)?！焙汀傲羰貎和H子家庭檔案”，成立了“留守兒童教育協(xié)會(huì)”，建立了“中國(guó)留守兒童教育網(wǎng)”網(wǎng)站，開(kāi)通了留守兒童免費(fèi)親情熱線電話，組建了40多個(gè)手拉手親子家庭，親情家庭實(shí)行每周一談、每月一通(通電話)、每季一評(píng)、每期一聚、每年一慶，讓150余名父母都在外打工的留守兒童有了一個(gè)隨時(shí)都能感受親情、傾訴心聲的地方。2007年3月23日，10余家中央媒體對(duì)“山田模式”進(jìn)行了專(zhuān)題采訪。對(duì)于流動(dòng)兒童，市區(qū)所有接受了農(nóng)民工子女的學(xué)校，均將外來(lái)人員子女學(xué)籍與本學(xué)區(qū)子女的學(xué)籍同時(shí)建檔，混合編班。針對(duì)農(nóng)民工子女較多的情況，許多學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)展以關(guān)愛(ài)他們學(xué)習(xí)生活方面的互幫互助活動(dòng)，如“城鄉(xiāng)少年手拉手”、“在相互關(guān)愛(ài)中成長(zhǎng)”、“獻(xiàn)愛(ài)心、盡孝心和培養(yǎng)社會(huì)公德心”等活動(dòng)。學(xué)校將社會(huì)各界捐贈(zèng)的學(xué)生用品優(yōu)先發(fā)給農(nóng)民工子女，使他們感受到關(guān)愛(ài)和溫暖。學(xué)校開(kāi)辦“家長(zhǎng)學(xué)?！保瑸樾氯雽W(xué)的流動(dòng)兒童家長(zhǎng)授課。雨花區(qū)樹(shù)木嶺學(xué)校農(nóng)民工子女占了近90％。學(xué)校針對(duì)這種情況，自編教材《同在藍(lán)天下》，分為“生活環(huán)境篇”、“安全白護(hù)篇”、“文明交際篇”、“自理自律篇”，從多個(gè)方面對(duì)農(nóng)民工子女進(jìn)行引導(dǎo)，使他們盡快地融入城市生活。一些農(nóng)民工子女定點(diǎn)學(xué)校取得了可喜的成績(jī)。如砂子塘二小成功地創(chuàng)建了**市現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國(guó)流動(dòng)人口示范性家長(zhǎng)學(xué)校，八一路小學(xué)獲得全國(guó)小學(xué)語(yǔ)文發(fā)展與創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)學(xué)

第二篇：對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工子女現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

課題：對(duì)農(nóng)民工子女生活現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告（以藍(lán)天小學(xué)為例）醫(yī)本101組員：周夢(mèng)露、樓曉情、章驍嵐、朱娜咪、劉瑩

1、研究的意義 隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及社會(huì)體制的進(jìn)一步改革，越來(lái)越多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力牽家?guī)Э诹魅氤鞘?。父母進(jìn)城打工，孩子進(jìn)城上學(xué)，這樣的現(xiàn)象越來(lái)越突出，伴隨而來(lái)的巨大的挑戰(zhàn)也呼之欲出。在城里，這些農(nóng)民孩子的受教育環(huán)境、程度以及生活質(zhì)量的好壞都值得我們?nèi)パ芯亢退伎?，他們也需要社?huì)各界的關(guān)注及扶持。為了令社會(huì)進(jìn)一步關(guān)注和了解到這些隨父母進(jìn)城的農(nóng)民工孩子的身心健康，讓這群遠(yuǎn)離熟悉故土、默默成長(zhǎng)在城市邊緣的“小草”，可以像我們一樣受到關(guān)懷，健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。所以我組決定對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工者子女的現(xiàn)狀進(jìn)行查訪。

2、主要內(nèi)容：

問(wèn)題：

1.高昂的借讀費(fèi)，由于戶籍制度的缺陷，農(nóng)民工隨遷子女入學(xué)首先

必須要有“四證”才能夠到暫住地附近的公辦學(xué)校就讀。但是，現(xiàn)實(shí)生活中，農(nóng)民工即使持有這些證件，他們的子女想要進(jìn)好一點(diǎn)的學(xué)校也不是一件容易的事情，校方會(huì)以各種緣由拒絕接收。

2.經(jīng)濟(jì)條件差和父母文化水平偏低，也影響了農(nóng)民工孩子的學(xué)習(xí)。

這些孩子的父母，大多數(shù)以打零工為生，或者做小生意，收入都

不高。一些父母甚至連小學(xué)都沒(méi)讀。

3.民工子弟學(xué)校辦學(xué)條件差，教育設(shè)備落后，教學(xué)質(zhì)量低。他們沒(méi)

有公辦學(xué)校的先進(jìn)的多媒體（投影儀、電腦等），有些課桌椅都是壞的，所招收的老師也沒(méi)有公立學(xué)校那么高標(biāo)準(zhǔn)，還沒(méi)有配套的練習(xí)教材……

3、研究方案：

首先，我們要大量收集關(guān)于民工子弟的相關(guān)資料，特別是在嘉興地區(qū)的情況。鑒于樓曉情和章驍嵐對(duì)搜資料比較在行，故此由她們負(fù)責(zé)。她們會(huì)利用電腦、圖書(shū)館這樣的免費(fèi)資源，從分了解到關(guān)于民工子弟的相關(guān)資料。屆時(shí)她們會(huì)將資料整理，比較、分析資料，歸納出完整，有序的材料。其次是實(shí)地考察。到附近的藍(lán)天小學(xué)，觀察這些孩子的家庭學(xué)習(xí)環(huán)境、他們與同學(xué)的相處狀況。我們會(huì)適當(dāng)抽取時(shí)間，整隊(duì)人馬出動(dòng)，在藍(lán)天小學(xué)門(mén)口做隨機(jī)調(diào)查，通過(guò)與孩子的攀談，得到具體的信息。我們也會(huì)尋找來(lái)接孩子的家長(zhǎng)，在說(shuō)明情況之后，與他們一起聊聊，進(jìn)一步了解孩子的家庭情況。我們還想到，在學(xué)校允許的情況下，與校內(nèi)的老師交談，套取一定的信息，畢竟這些都是孩子接觸最多的人了。然后，根據(jù)走訪調(diào)查，設(shè)計(jì)出調(diào)查問(wèn)卷。而這交給劉瑩負(fù)責(zé)，要求有針對(duì)性但有簡(jiǎn)潔明了。最后我們組會(huì)抽出一個(gè)周五下午的時(shí)間，對(duì)問(wèn)卷及所有資料信息進(jìn)行討論分析并且得出明確結(jié)論，最后由組長(zhǎng)撰寫(xiě)報(bào)告。

研究條件：

近兩年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)民工外出打工的現(xiàn)象越來(lái)越多，目前，嘉興地區(qū)也有許多的外來(lái)農(nóng)民工涌入，在嘉興地區(qū)有藍(lán)天民工子弟小學(xué)、藍(lán)翔學(xué)校等私自學(xué)校，我們小組選擇了學(xué)校附近的藍(lán)天民工子弟小學(xué)作為主要調(diào)查點(diǎn)，進(jìn)而展開(kāi)調(diào)查。

第三篇：農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研報(bào)告

近些年來(lái)，農(nóng)村外出務(wù)工問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。農(nóng)村外出務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境及待遇均是人們討論的熱門(mén)話題。當(dāng)代中國(guó)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化快速發(fā)展，農(nóng)村外出務(wù)工成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而農(nóng)民工也成為中國(guó)歷史上的“新生人群”，他們是一個(gè)特殊群體，他們一方面是農(nóng)民，一方面是工人，出則為工，入則為農(nóng)，生活于城市之中，落戶于鄉(xiāng)村之內(nèi)，游離在城市與農(nóng)村邊緣得不到基本的身份認(rèn)同。農(nóng)民工的社會(huì)保障等許多問(wèn)題依然沒(méi)有得到解決。

通過(guò)調(diào)查，在農(nóng)村外出務(wù)工人潮中男性是占大多數(shù)的，男女比例大致是2:1。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是農(nóng)村及縣鎮(zhèn)女性的獨(dú)立意識(shí)不強(qiáng)，可能是中國(guó)千百年來(lái)的男人養(yǎng)家糊口的歷史痕跡。年齡在18—30歲之間是農(nóng)村外出務(wù)工人員的主力軍，超過(guò)了六成，接著是三十至四十歲之間的，很多人初中高中畢業(yè)之后就選擇了外出打工，由于種種原因放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提早掙錢(qián)補(bǔ)貼家用，另外賺一些積蓄為了娶妻生子等等。由于青壯年都出去務(wù)工，使得家里的老人孩子沒(méi)有得到很好地照顧，留守兒童的成長(zhǎng)教育面臨著一系列的問(wèn)題。學(xué)歷低是農(nóng)村外出人員的特征，農(nóng)村教育水平落后，家里無(wú)力承擔(dān)高額的學(xué)習(xí)費(fèi)用，是他們提前結(jié)束學(xué)業(yè)奔向城市的主要原因。教育水平的高低直接影響著外出務(wù)工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重情況等等問(wèn)題。由于小學(xué)初中高中所占絕大比例，他們?cè)诔鞘械墓ぷ鳝h(huán)境、薪資待遇都不高。所以說(shuō)想加快農(nóng)村發(fā)展，必須重視提高農(nóng)村的教育水平。

雖然農(nóng)村外出務(wù)工要比在家強(qiáng)得多，但是付出辛苦勞動(dòng)所得到收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他收入人群，是名符其實(shí)的低收入人群，他們工資水平雖比以往幾年要稍高一些，但總體水平偏低，不能跟國(guó)家的工資水平增長(zhǎng)幅度相一致?，F(xiàn)在通貨膨脹居高不下，物價(jià)水平一直高位運(yùn)行，這意味著他們的工資水平一直沒(méi)漲，還可能降了，這直接影響著他們的生活水平。由于近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)法的普及宣傳力度加大，對(duì)拖欠工資打擊力度大，人民的維權(quán)意識(shí)加強(qiáng)，拖欠工資的情況相較于以前好多了。雖有改觀，但仍不太樂(lè)觀，老板能做到從不拖欠工資的只有56%，剩下都有不同程度的拖欠工資情況。在這方面仍需要政府及各方面加大打擊力度，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，確保我們的農(nóng)名工能夠勞有所得，及時(shí)得利。通過(guò)調(diào)查他們之間有固定工作的只有大約30%，農(nóng)村外出務(wù)工的工作穩(wěn)定性還是不好，及大多是零時(shí)工，今年干完了，下年就沒(méi)有去處了，還得重新找。這樣就會(huì)浪費(fèi)他們很多的時(shí)間和精力，他們的生活也就沒(méi)有什么保障了。就我看來(lái)，一是要政府等方面給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，是他們擁有一定的技能，能夠勝任某一方面的工作。另一方面，農(nóng)民朋友不應(yīng)只認(rèn)

為自己只能干那些零時(shí)工，做苦力活，有機(jī)會(huì)多充實(shí)一下自己，人自己能有更好的工作。農(nóng)民工外出打工還是很容易滿足的，只要給他們提供一份說(shuō)得過(guò)去的工作，就很容易滿足。他們?yōu)榱饲笠环莨ぷ黟B(yǎng)家已經(jīng)把自己的要求將到極致了。雖然他們干的大多是苦力活，但還是無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)橛蟹莨ぷ饕彩呛懿蝗菀椎?，是?lái)之不易的。

農(nóng)民工的工作環(huán)境一直都不太好，他們一般都進(jìn)工廠，或是在工地上打零時(shí)工。當(dāng)遇到自己的權(quán)益受到傷害時(shí)，仍有大約8%的農(nóng)民工選擇忍氣吞聲，能用法律保護(hù)自己的只有六成。這一點(diǎn)還需我們共同去努力改變。

遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到一個(gè)陌生的城市打工，各種苦惱和不適應(yīng)會(huì)接踵而來(lái)，這主要原因是農(nóng)民工在城里沒(méi)有依靠，接著是找不到合適的活干，接著是想家又不能回。這些都深深影響著我們農(nóng)民工的生活，而改變這些，還他們一個(gè)舒適平等的工作，解除他們的后顧之憂，仍需要我們所有人集體去努力。

對(duì)于自己以后的打算，農(nóng)民工有的想繼續(xù)打工，有的想回家務(wù)農(nóng)，用掙來(lái)的錢(qián)經(jīng)商的人也有不少，各種打算相差不大。有繼續(xù)想打工的想法的略多一些，畢竟他們已經(jīng)習(xí)慣了這種生活。這也說(shuō)明“農(nóng)民工二代”的問(wèn)題已經(jīng)凸顯。他們對(duì)城市已經(jīng)產(chǎn)生了依賴，這對(duì)城市建設(shè)有一定的積極影響，但對(duì)農(nóng)村家庭卻有不利影響，對(duì)老人孩子的照顧不是很方便。

小結(jié)：通過(guò)對(duì)農(nóng)民工務(wù)工狀況的調(diào)查，三農(nóng)問(wèn)題是我國(guó)當(dāng)前需解決的問(wèn)題，我們需全面解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村的狀況，農(nóng)村外出務(wù)工狀況牽扯到三農(nóng)的根本問(wèn)題。通過(guò)此次調(diào)查，我深刻認(rèn)識(shí)到了解我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工情況是一個(gè)關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題，它涉及到三農(nóng)問(wèn)題、城市發(fā)展問(wèn)題等等，所以解決這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要。

第四篇：農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研

農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研

學(xué)院: xxx 時(shí)間：2012年10月9日——10月14日 小組：九組

在這次xx大學(xué)為期六天的“下工廠，下農(nóng)村”實(shí)踐活動(dòng)中，我們實(shí)踐小組四名成員通過(guò)調(diào)查訪問(wèn)的方式對(duì)泗縣農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工情況進(jìn)行了了解，且就存在的問(wèn)題提了幾點(diǎn)建議并做了部分總結(jié)。

一、基本情況

調(diào)查的270個(gè)農(nóng)戶中，總?cè)丝跒?381人，勞動(dòng)力人數(shù)965人，其中男勞動(dòng)力497人，女勞動(dòng)力468人，勞動(dòng)力平均年齡43歲，小學(xué)以下文化165人，初中文化420人，高中文化146 人，中專(zhuān)以上文化45人。外出務(wù)工戶數(shù)241戶，占調(diào)查戶數(shù)的89.26 %。外出務(wù)工人員312人，占總勞動(dòng)力的32.33%，其中：男性209 人，女性103人，外出務(wù)工人員平均年齡29歲，小學(xué)及以下文化40人，初中文化122人，高中文化134人，中專(zhuān)及以上文化16人。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工特點(diǎn)

1、從人員構(gòu)成看：男性多于女性，以年輕人為主。我縣農(nóng)村外出務(wù)工人員中，男性占67%，高于女性34個(gè)百分點(diǎn)。從外出務(wù)工人員的年齡看，外出人員平均年齡為29歲，比全部農(nóng)村勞動(dòng)力平均年齡43歲小了14歲，表明外出務(wù)工的勞動(dòng)力仍以青年人員居多。

2、從文化素質(zhì)看：文化程度高轉(zhuǎn)移多，外出務(wù)工文化程度逐漸提高。312名外出務(wù)工人員中，高中、中專(zhuān)及以上文化程度的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移最多。高中、中專(zhuān)及以上文化程度的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移150人，占該年齡組勞動(dòng)力資源總數(shù)的78.53%，高于小學(xué)轉(zhuǎn)移率67.23個(gè)百分點(diǎn)，高于初中轉(zhuǎn)移率49.53個(gè)百分點(diǎn)；這說(shuō)明外出務(wù)工人員文化程度呈上升的態(tài)勢(shì)。

3、從務(wù)工行業(yè)看：集中在工業(yè)和建筑業(yè)，自主經(jīng)營(yíng)增加。調(diào)查顯示，外出務(wù)工人員從事的行業(yè)仍然集中在工業(yè)和建筑業(yè)中，所占比重分別為25.64%、27.74%，其次是其他行業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、住宿餐飲業(yè)和批零貿(mào)易業(yè)，所占比重分別為20%、8.65%、6.4%和4.8%。外出勞動(dòng)力主要以設(shè)備操作工、泥瓦工、縫紉工、木工、電工、駕駛員、服務(wù)員等職

業(yè)為主。這說(shuō)明農(nóng)村外出務(wù)工人員仍以體力勞動(dòng)為主。但值得關(guān)注的是，近年來(lái)，外出人員通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐積累，掌握了一定的知識(shí)和技能后，已逐步從過(guò)去從事較低層次的重體力勞動(dòng)開(kāi)始向較高層次的技術(shù)和管理方面轉(zhuǎn)變。一部分打工者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者。

4、從流入地域看：轉(zhuǎn)移格局出現(xiàn)新特征，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移比重增加。雖然該縣農(nóng)村勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移去縣外，且近年來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中去往縣外的比重一直保持增加，但今年以來(lái)流向格局出現(xiàn)變化。上半年，該縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到縣內(nèi)比例為3.84%，比上年同期提升了0.49個(gè)百分點(diǎn)?？h內(nèi)轉(zhuǎn)移比重增加是我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新特點(diǎn)。

5、從產(chǎn)業(yè)分布看：產(chǎn)業(yè)分布有所調(diào)整。從產(chǎn)業(yè)看，上半年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力從事第一產(chǎn)業(yè)的僅占0.32%，第二產(chǎn)業(yè)占52.89%，第三產(chǎn)業(yè)占46.79%。與上年同期相比，第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移比重下降0.35個(gè)百分點(diǎn)，第二產(chǎn)業(yè)比重上升0.88個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)比重下降了0.53個(gè)百分點(diǎn)。這也反映出國(guó)際金融危機(jī)對(duì)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響減弱。

三、存在的問(wèn)題

1、外出務(wù)工收入增速放緩。2009年，農(nóng)民人均工資性收入為1713元，對(duì)農(nóng)民人均總收入的貢獻(xiàn)率為26%，同比下降4個(gè)百分點(diǎn)；調(diào)查顯示，今年上半年農(nóng)民外出務(wù)工收入同比增加106元，增加量較去年同期減少113元，對(duì)上半年農(nóng)民現(xiàn)金收入的貢獻(xiàn)率23.5%，比上年同期回落4.5個(gè)百分點(diǎn)。

2、外出就業(yè)的組織化程度不高。主要是勞動(dòng)供求信息不暢。相關(guān)的政策措施和用工信息，尤其是零散的城市用工信息不能及時(shí)傳遞到需要的人手中。調(diào)查顯示，通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)組織外出的僅17 人，占5.44%；親友介紹235人，占75.3%；個(gè)人獨(dú)自外出60 人，占19.2%。同時(shí)，培訓(xùn)和需求存在差距。被調(diào)查的勞動(dòng)力中，參加過(guò)技能培訓(xùn)的318人，外出的調(diào)查對(duì)象中參加過(guò)陽(yáng)光培訓(xùn)、新型農(nóng)民培訓(xùn)等各種專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的人員128人，也就是說(shuō)勞動(dòng)力中參加培訓(xùn)的人員仍有190人未外出就業(yè)，占培訓(xùn)過(guò)農(nóng)民的59.7%。

四、建議

加快推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，是現(xiàn)實(shí)條件下拓寬農(nóng)民增收渠道、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的有效途徑。把握和引導(dǎo)好農(nóng)民工外出務(wù)工，使其健康、有序、良性流動(dòng)，仍須做好以下幾項(xiàng)工作。

1、提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。政府職能部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)要加大信息服務(wù)力度。建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和網(wǎng)上勞動(dòng)力市場(chǎng)，搭建農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)，積極做好用工信息服務(wù)和就業(yè)跟蹤服務(wù)，不斷提高勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織化、信息化水平。

2、加強(qiáng)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高外出務(wù)工農(nóng)民素質(zhì)。提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)是

一個(gè)最為迫切的問(wèn)題，這是改善和提高他們收人水平的重要手段。要提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)。一是從基礎(chǔ)教育入手抓好九年制義務(wù)教育；二是搞好農(nóng)村的職業(yè)技術(shù)教育；三是根據(jù)市場(chǎng)需求，有針對(duì)性的對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)。

3、積極鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的重要途徑，要下大力氣抓好這項(xiàng)工作。一要營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。對(duì)外出農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，可以視同外地客商投資甚至更好的待遇，在各方面給予優(yōu)惠和方便。二要營(yíng)造勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。要加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，增強(qiáng)小城鎮(zhèn)和各類(lèi)園區(qū)的要素聚集功能，使之成為吸引打工農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的理想場(chǎng)所和最佳選擇。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力在本縣轉(zhuǎn)移。

總結(jié)：通過(guò)此次調(diào)研，我們深刻認(rèn)識(shí)到了解我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工情況是一個(gè)關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題，它涉及到三農(nóng)問(wèn)題及城市發(fā)展等問(wèn)題，所以解決這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要。

第五篇：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的調(diào)研報(bào)告

文章標(biāo)題：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出務(wù)工前景堪憂

——關(guān)于對(duì)XX鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的調(diào)研報(bào)告

近年來(lái)，由于大面積實(shí)施退耕還林、農(nóng)村公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)，占用了農(nóng)民群眾的大部分土地，農(nóng)村涌現(xiàn)出大量的剩余勞動(dòng)力，為合理利用農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，提高非農(nóng)勞動(dòng)力的比重，促進(jìn)農(nóng)民分工分業(yè)，增加農(nóng)民現(xiàn)金收入的重要途徑，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。近日，筆者對(duì)XX特區(qū)XX鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出務(wù)工情況進(jìn)行了調(diào)研，務(wù)工經(jīng)濟(jì)的確為農(nóng)民群眾增收致富注入了生機(jī)活力。然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，勞動(dòng)密集型企業(yè)逐漸減少，企業(yè)對(duì)技術(shù)工種的要求越來(lái)越高，大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)，形成農(nóng)民工相對(duì)過(guò)剩，失地后進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)又失業(yè)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，其前景令人堪憂。

一、農(nóng)村富余勞動(dòng)力務(wù)工現(xiàn)狀

2006年，XX鄉(xiāng)總?cè)丝?2510人，農(nóng)村勞動(dòng)力6940人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5.5，勞動(dòng)力供給總量5528人，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)533人，全鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力4995人，占勞動(dòng)力總?cè)丝诘?2，已轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力人數(shù)2036人，占全鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力人口的40.8。外出勞動(dòng)力中16—35歲的有1546人，36—45歲的有407人，46歲及以上的83人；外出務(wù)工人口中有男性1058人，女性978人；小學(xué)及以下文化1380人，初中文化的有612人，高中及以上文化的有44人。

外出務(wù)工主要的原因一是可以直接增加收入；二是可以學(xué)習(xí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)；三是因?yàn)檗r(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)用地、鐵路建設(shè)征地、學(xué)校、公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)占地、大面積實(shí)施退耕還林后農(nóng)村出現(xiàn)大量閑散剩余勞動(dòng)力。按就業(yè)流向分：外出務(wù)工人員流向大部分是省外，小部分流向本省其它地州市、本市其它縣、區(qū)，本縣其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中省外1689人，本省其它地州市219人，本市其它縣、區(qū)94人，本縣其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)34人；按就業(yè)分：外出務(wù)工時(shí)間在5年及以上的有231人，3—5年的有915人，1—3年的有510人，1年以下的有380人；按收入水平分（平均月收入）：1001元及以上的有347人，801—1000元的有治理發(fā)愣功人，501—800元的有774人，500元及以下的有305人；按就業(yè)行業(yè)分：從事采礦業(yè)的有101人，從事制造業(yè)的有1018人，從事建筑業(yè)的有427人，從事交通運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)的有143人，從事批發(fā)和零售業(yè)的有40人，從事住宿和餐飲業(yè)的有102人，從事居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的有80人，從事其他行業(yè)的有125人。返鄉(xiāng)農(nóng)民工有37人。經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）從規(guī)?？矗鲩L(zhǎng)較快。1996年全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員50人，到2004年達(dá)1866人（其中：常年打工的約800人，季節(jié)性打工1066人）。外出務(wù)工人數(shù)占全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的28.4，占全鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的65。

（二）從效益看，務(wù)工經(jīng)濟(jì)已成為農(nóng)民增收的重要渠道。2003年，全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員寄帶回務(wù)工收入93萬(wàn)元，年人均純收入6000元，比全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入1166元高出4834元。打工收入占全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入的6.5，已成為農(nóng)民增收致富的重要途徑。

（三）從分布看，沿海及大中城市居多。全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員主要分布在上海、江蘇、浙江、廣東、福建等地。在沿海地區(qū)打工人員1352人，多為年齡在35歲以下且有一定文化和技能的青年，年人均收入在7000元以上。在省內(nèi)打工人員347人，多為初中以下文化程度且缺乏技能的重體力勞動(dòng)者，年人均純收入在5000元左右。

（四）從組織形式看，自發(fā)外出比重大。全鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工渠道主要有勞動(dòng)部門(mén)組織輸出、能人帶動(dòng)和自發(fā)外出三種類(lèi)型。有組織輸出每年在100人左右，占打工人數(shù)的5左右；能人帶動(dòng)占外務(wù)工人數(shù)的20；約有75的屬自發(fā)外出務(wù)工，他們靠“親帶親，友帶友，鄰帶鄰”的形式結(jié)伴外出務(wù)工，這種形式，組織松散，隨意性大，且風(fēng)險(xiǎn)高，維權(quán)難。

二、存在問(wèn)題及原因分析

務(wù)工經(jīng)濟(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益日益明顯。但是，無(wú)論是組織程度還是輸出規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)形式，都還存在許多亟待解決的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）輸出無(wú)序，呈“松散”型。目前，全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出仍處在初始階段，對(duì)輸出工作調(diào)控、引導(dǎo)不力，很難找到適合的崗位長(zhǎng)期固定下來(lái)，這部分隊(duì)伍難以發(fā)揮勞務(wù)輸出的規(guī)模效應(yīng)。

（二）信息不準(zhǔn)，呈“盲流”型?？h勞動(dòng)力市場(chǎng)硬件雖投入大量資金，但由于各種原因?qū)е挛茨軉⒂?，加之縣就業(yè)機(jī)構(gòu)未建立，無(wú)相應(yīng)人員上崗，缺乏對(duì)招工企業(yè)的實(shí)際考察。勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)不健全，輻射功能不強(qiáng)，未與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)信息聯(lián)網(wǎng)，縣、鄉(xiāng)、村信息傳遞更是周期長(zhǎng)、效率低，造成部分農(nóng)民外出務(wù)工因缺乏可靠的信息來(lái)源，信賴于道聽(tīng)途說(shuō)和小道消息盲目外出，往往外出一、二個(gè)月返回，不僅給輸入地造成了社會(huì)