第一篇：為切實(shí)減輕國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)職工

河南省財(cái)政廳文件

河南省財(cái)政廳關(guān)于開展國有農(nóng)場稅費(fèi)改

革專項(xiàng)檢查的通知

各省轄市財(cái)政局、有關(guān)縣（市）財(cái)政局：

為切實(shí)減輕國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)職工（以下簡稱農(nóng)工）負(fù)擔(dān)，保證財(cái)政支出的規(guī)范、安全、有效，進(jìn)一步深化國有農(nóng)場改革，促進(jìn)國有農(nóng)場持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)?國務(wù)院農(nóng)村綜合改革工作小組辦公室關(guān)于開展國有農(nóng)場稅費(fèi)改革專項(xiàng)檢查的通知?（國農(nóng)改辦?2012?2號(hào)）文件要求，決定對(duì)全省國有農(nóng)場稅費(fèi)改革政策落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、開展專項(xiàng)檢查的必要性

自2006年在全省全面推行國有農(nóng)場稅費(fèi)改革以來，各地精心組織，積極推進(jìn)，保證改革順利實(shí)施。但隨著國有農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，改革中面臨一些新問題：一是一些地方執(zhí)行政策走樣，侵蝕農(nóng)工利益,個(gè)別地方甚至違背改革政策，變相加重農(nóng)工負(fù)擔(dān)，引發(fā)農(nóng)工上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定。二是有些地方補(bǔ)助資金落實(shí)不到位，擠占、截留、挪用的問題較為嚴(yán)重，致使農(nóng)場公益道 1

路、優(yōu)撫等社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后。三是農(nóng)場稅費(fèi)改革是深化國有農(nóng)場改革的基礎(chǔ)，只有進(jìn)一步鞏固稅費(fèi)改革成果，才能為順利推進(jìn)國有農(nóng)場辦社會(huì)職能改革創(chuàng)造條件。

二、檢查范圍和對(duì)象

（一）檢查范圍。主要是：2009年─2011年國有農(nóng)場稅費(fèi)改革政策的落實(shí)情況及財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金分配、使用情況。

（二）檢查對(duì)象。主要是：參與2006年稅費(fèi)改革的國有農(nóng)場及國有農(nóng)場稅費(fèi)改革財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金管理單位；因有關(guān)原因當(dāng)時(shí)沒有參與全省稅費(fèi)改革的監(jiān)獄農(nóng)場、國有農(nóng)牧漁良種場（小三場）、其它后來自行進(jìn)行稅費(fèi)改革的國有農(nóng)場等。

三、檢查依據(jù)和重點(diǎn)

檢查政策依據(jù)包括：?國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化國有農(nóng)場稅費(fèi)改革的意見?（國辦發(fā)[2006]25號(hào)）、?財(cái)政部關(guān)于印發(fā)?國有農(nóng)場稅費(fèi)改革減收補(bǔ)助辦法?的通知?（財(cái)預(yù)[2006]446號(hào)）、?財(cái)政部關(guān)于下達(dá)2008年國有農(nóng)場稅費(fèi)改革中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付資金的通知?（財(cái)預(yù)[2008]416號(hào)）、?國務(wù)院農(nóng)村稅費(fèi)改革工作小組關(guān)于做好深化國有農(nóng)場稅費(fèi)改革工作有關(guān)問題的通知?（國農(nóng)改

[2006]4號(hào)）、?國務(wù)院農(nóng)村稅費(fèi)改革工作小組辦公室關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)國有農(nóng)場稅費(fèi)改革財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金使用管理的通知?（國農(nóng)改辦[2008]3號(hào)）、?中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法?（中辦發(fā)[2002]19

號(hào)）、?河南省人民政府關(guān)于深化國有農(nóng)場稅費(fèi)改革的通知?（豫政?2006?89號(hào)）等文件。

檢查工作重點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：

（一）國有農(nóng)場稅費(fèi)改革中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金是否足額落實(shí)到農(nóng)場，是否存在擠占、截留、挪用等問題。

（二）國有農(nóng)場對(duì)稅費(fèi)改革財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金管理使用情況，是否全部免除農(nóng)工承擔(dān)的類似農(nóng)村“鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項(xiàng)統(tǒng)籌”收費(fèi)，承包土地的農(nóng)工是否切實(shí)享受到改革的好處。

（三）國有農(nóng)場是否清理規(guī)范了農(nóng)工承擔(dān)的各項(xiàng)收費(fèi)。除農(nóng)工自身受益的收費(fèi)外（國家規(guī)定應(yīng)由農(nóng)工承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等“五金”以及職工福利等費(fèi)用），2009年─2011年每年農(nóng)工承擔(dān)的其他費(fèi)用與2005年比較，實(shí)際減負(fù)情況;確屬必要的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是否由職代會(huì)討論通過并報(bào)有關(guān)部門備案;是否印制農(nóng)工負(fù)擔(dān)手冊(cè)或明白卡，凡手冊(cè)(明白卡)外的收費(fèi)，農(nóng)工有權(quán)拒付。

（四）是否建立減輕農(nóng)工負(fù)擔(dān)監(jiān)管機(jī)制，是否實(shí)行場務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和涉及農(nóng)工負(fù)擔(dān)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額公示制度，防止改革后通過調(diào)整承包費(fèi)、增加管理費(fèi)等形式變相加重農(nóng)工負(fù)擔(dān)。

四、組織實(shí)施方式和時(shí)間安排

本次檢查采取自查與抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第一階段為自查階段（2012年5月底以前），由各省轄市、有關(guān)縣財(cái)政、綜改辦和相關(guān)單位按要求組織實(shí)施，總體方式是“自上而下、層層核

實(shí)、農(nóng)場為主、延伸到人”。第二階段為抽查階段，自查結(jié)束后，省綜改辦依據(jù)各地自查情況，抽取一些市、縣及國有農(nóng)場進(jìn)行實(shí)地檢查，同時(shí)做好迎接國務(wù)院綜改辦的檢查。國務(wù)院綜改辦和省綜改革的檢查具體時(shí)間另行通知。

五、工作要求

（一）要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)農(nóng)村綜合改革部門負(fù)責(zé)本地檢查工作的組織實(shí)施，要積極匯報(bào)、加強(qiáng)溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和相關(guān)單位的支持配合;要認(rèn)真組織，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和方案，保證檢查工作順利開展，不走過場。

（二）參檢人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉現(xiàn)行相關(guān)政策，提高實(shí)際工作能力;要點(diǎn)面結(jié)合扎實(shí)細(xì)致做好核查工作，市縣要深入農(nóng)場和農(nóng)工開展實(shí)地調(diào)查，采取查閱賬冊(cè)、召開座談會(huì)、走訪農(nóng)戶等工作方式，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確掌握第一手資料。檢查過程中要加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通，及時(shí)核實(shí)相關(guān)問題，確保檢查工作質(zhì)量。

（三）自查結(jié)束后，各省轄市、有關(guān)縣財(cái)政局、綜改辦要匯總形成檢查報(bào)告連同調(diào)查表（分場表及市、縣匯總表），以正式文件（附電子文本）于5月30日前報(bào)省財(cái)政廳綜改辦。檢查報(bào)告應(yīng)全面體現(xiàn)檢查工作重點(diǎn)所涉內(nèi)容，實(shí)事求是反映問題，剖析原因，提出整改意見。對(duì)各地在自查階段自查出來的問題，酌情從輕處理；對(duì)抽查階段查出的問題從重處理。

附件：1.國有農(nóng)場（農(nóng)工）負(fù)擔(dān)情況調(diào)查表

2.2011年國有農(nóng)場、監(jiān)獄農(nóng)場、國有農(nóng)牧漁良種場（小三場）未分離辦社會(huì)情況調(diào)查表

3.國有農(nóng)場、監(jiān)獄農(nóng)場、國有農(nóng)牧漁良種場（小三場）已分離辦社會(huì)情況調(diào)查表

二〇一二年四月一日

聯(lián)系人及電話：財(cái)政廳綜改辦史素枝0371-65808308 郵箱：cztzgb65808332@126.com

主題詞：財(cái)政國有 農(nóng)場稅費(fèi)檢查通知 信息公開形式：依申請(qǐng)公開

抄送：河南省農(nóng)業(yè)廳省農(nóng)場管理局

河南省財(cái)政廳辦公室2012年4月1日印發(fā)

第二篇：切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)

惠農(nóng)區(qū)尾閘中學(xué)切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出：過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)嚴(yán)重?fù)p害青少年身心健康，危害民族未來。通過減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生生動(dòng)活潑學(xué)習(xí)、健康快樂成長。減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)是全社會(huì)的共同責(zé)任，政府、學(xué)校、家庭、社會(huì)必須共同努力，標(biāo)本兼治，綜合治理。作為學(xué)校一定要把減負(fù)落實(shí)到中小學(xué)教育全過程中來，切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

一、加大教育行政干預(yù)力度

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出：“各級(jí)政府要把減負(fù)作為教育工作的重要目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)。調(diào)整教材內(nèi)容，科學(xué)設(shè)計(jì)課程難度。改革考試評(píng)價(jià)制度和學(xué)?？己宿k法。規(guī)范辦學(xué)行為，建立學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)和公告制度。不得以升學(xué)率對(duì)地區(qū)和學(xué)校進(jìn)行排名，不得下達(dá)升學(xué)指標(biāo)。規(guī)范各種社會(huì)補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)和教輔市場。”各級(jí)教育行政部門就要堅(jiān)決取消中小學(xué)的早晚自習(xí)及各種形式的補(bǔ)課班，學(xué)校要調(diào)整作息時(shí)間，嚴(yán)格按照中學(xué)生在校時(shí)間不超過7小時(shí)，小學(xué)生在校時(shí)間不超過6小時(shí)。在貫徹各項(xiàng)減負(fù)政策時(shí)一定要堅(jiān)持常抓不懈，切實(shí)扭轉(zhuǎn)中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重的局面。加大政府對(duì)教育事業(yè)的投入，改善薄弱校和普通校的辦學(xué)條件，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資在一定區(qū)域內(nèi)的流動(dòng)，保證校際間的師資基本均衡。加快農(nóng)村寄宿學(xué)校建設(shè)，優(yōu)先滿足留守兒童住宿需求。采取必要措施，確保適齡兒童少年不因家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)困難、就學(xué)困難等原因而失學(xué)，努力消除輟學(xué)現(xiàn)象。

二、繼續(xù)深化課程改革

在新課程背景下學(xué)校要加強(qiáng)教師基本功新修煉，從課程內(nèi)容、教學(xué)理念、教學(xué)方式、教學(xué)手段、學(xué)生學(xué)習(xí)方式、課程評(píng)價(jià)等方面，將教師的基本功進(jìn)行拓寬與提高。在課堂教學(xué)中要全面落實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革綱要的目標(biāo)和任務(wù)，轉(zhuǎn)變教育觀念，摒棄應(yīng)試教育的做法，著眼于學(xué)生終身學(xué)習(xí)和發(fā)展，推進(jìn)素質(zhì)教育，這是減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重的根本途徑。學(xué)校要把減負(fù)落實(shí)到教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，給學(xué)生留下了解社會(huì)、深入思考、動(dòng)手實(shí)踐的時(shí)間和空間。激發(fā)學(xué)生的好奇心，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，營造獨(dú)立

思考、自由探索的良好環(huán)境。提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)方法，增強(qiáng)課堂教學(xué)效果，減少作業(yè)量和考試次數(shù)。成立學(xué)科興趣小組，通過興趣小組的一系列活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和愛好，從而減輕學(xué)生學(xué)業(yè)上的負(fù)擔(dān)。學(xué)校要加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，引導(dǎo)教師在課堂教學(xué)中注入充滿人性化、情感色彩的內(nèi)容，既關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，又關(guān)注教學(xué)課程的人文價(jià)值。不僅讓學(xué)生學(xué)習(xí)到知識(shí)，而且讓每個(gè)學(xué)生的思維得到發(fā)展，心靈得到觸動(dòng)，智能得到提高。學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，不得增加課時(shí)和提高教學(xué)難度。學(xué)校要認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，研究教材、研究學(xué)生，搭建適合不同學(xué)生發(fā)揮特長的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓全體學(xué)生在課堂上都能快樂地學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

在課程改革中教師要圍繞新課程精神不斷學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力，走終身學(xué)習(xí)的途徑。在學(xué)習(xí)中不斷更新自己的教學(xué)理念，拓展自己的知識(shí)面，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的整體素質(zhì)。學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，更新教育觀念，人人關(guān)注自己的教學(xué)行為的改進(jìn)，關(guān)注課堂細(xì)節(jié)和實(shí)效性。創(chuàng)新教學(xué)模式，改變課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)提高課堂教學(xué)效率。通過學(xué)習(xí)、講座、交流等形式，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡導(dǎo)教師把新思想、新觀念、新方法運(yùn)用于教育教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，我們要堅(jiān)決反對(duì)和抵制那些靠加班加點(diǎn)和加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)來獲取好成績的作法。

四、學(xué)校要成立“減負(fù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

把減負(fù)作為當(dāng)前工作的大事來抓，端正辦學(xué)方向，明確教育思想，樹立正確的人材觀、質(zhì)量觀。堅(jiān)持按課程計(jì)劃開齊開足課程，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，控制考試次數(shù)，不組織學(xué)生購買未經(jīng)上級(jí)教育行政部門審驗(yàn)過的教材以外的教輔材料，嚴(yán)禁教師給學(xué)生亂訂購學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)禁教師利用課余時(shí)間進(jìn)行有償家教。學(xué)校黨小組要發(fā)揮職能作用，成立以社會(huì)、家長、學(xué)生全面參與的立體監(jiān)督體系，暢通投訴舉報(bào)通道，優(yōu)化社會(huì)輿論環(huán)境，加強(qiáng)媒體對(duì)中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重現(xiàn)象的監(jiān)督和曝光，形成全社會(huì)共同關(guān)注減負(fù)工作的良好局面，把童年的幸福還給孩子，把充分發(fā)展的空間還給中小學(xué)生。充分發(fā)揮家庭教育在青少年成長過程中的重要作用，學(xué)校要通過家長會(huì)引導(dǎo)家長樹立正確的教育觀念，掌握科學(xué)的教育方法，尊重子女的健

康情趣，加強(qiáng)與學(xué)校的合作，共同減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助子女養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

五、控制學(xué)生作業(yè)量

切實(shí)把學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來，不能用增加作業(yè)量和機(jī)械重復(fù)的抄書等方式懲罰學(xué)生。課堂作業(yè)盡量當(dāng)堂完成，家庭作業(yè)各科總量不超過1小時(shí)。學(xué)校要加強(qiáng)教學(xué)管理，以優(yōu)化課堂教學(xué)為突破口，狠抓課堂教學(xué)改革，向課堂教學(xué)要質(zhì)量，切實(shí)把學(xué)生過重負(fù)擔(dān)減下來，做到“減負(fù)”不“減質(zhì)”。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的監(jiān)控，規(guī)范教師的備課、上課、輔導(dǎo)、布置和批改作業(yè)、考核等五個(gè)環(huán)節(jié)。教務(wù)處、教研組長要經(jīng)常檢查學(xué)生的作業(yè)量，對(duì)有加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)行為的教師及時(shí)給予批評(píng)教育，各年級(jí)均不得利用節(jié)假日給學(xué)生集體補(bǔ)課。學(xué)校要引導(dǎo)教師布置作業(yè)時(shí)要因材施教、分層遞進(jìn)，使不同層次的學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上知識(shí)和能力都能得到提高。教師要設(shè)計(jì)分層作業(yè)，以滿足于不同層次的學(xué)生需求，讓學(xué)生根據(jù)自己的能力去選擇。作業(yè)設(shè)計(jì)要有梯度，從基礎(chǔ)題開始，逐漸提高，讓學(xué)生不僅理解了新的知識(shí)，還鍛煉了解決新問題的能力。分層作業(yè)一般設(shè)計(jì)三個(gè)層次，第一層次是基礎(chǔ)題，主要針對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生。第二層次是以知識(shí)的應(yīng)用為主，主要針對(duì)基礎(chǔ)和智力一般，學(xué)習(xí)比較自覺，有一定的上進(jìn)心，成績比較優(yōu)秀的學(xué)生。第三個(gè)層次是以知識(shí)技能為主，主要針對(duì)基礎(chǔ)扎實(shí)，接受能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)方法正確，成績優(yōu)秀的學(xué)生。通過作業(yè)分層設(shè)計(jì)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

六、樹立“健康第一”的思想

合理安排好體育課和科技文體活動(dòng)，保證學(xué)生每天體育鍛煉的時(shí)間達(dá)1小時(shí)。引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)、生活、鍛煉，保證學(xué)生睡眠時(shí)間。近年來學(xué)校體育場地和設(shè)施得到了很好地發(fā)展，從鄉(xiāng)村到城鎮(zhèn)塑膠跑道基本普及，體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施和器材都按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配制。為了充分發(fā)揮場地和設(shè)施應(yīng)有的作用，學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)大課間等體育活動(dòng)的有效開展。學(xué)校在辦學(xué)思想和校園文化建設(shè)中要樹立“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念。學(xué)校要把體育活動(dòng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，并將做到隨著教育經(jīng)費(fèi)的增長同步增長，學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)適當(dāng)擴(kuò)大

用于學(xué)校體育工作的比例，力爭為師生鍛煉提供足夠的場地和器材，推動(dòng)學(xué)校體育活動(dòng)朝著更高水平發(fā)展。通過體育活動(dòng)的有效開展來緩減學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

總之，中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重是困擾基礎(chǔ)教育階段全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要問題，是關(guān)系能否培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力一代新人的重大問題，直接影響到中小學(xué)生身體和心理健康發(fā)展，影響到國家未來人才的成長，教育部門、教師、學(xué)生家長都必須切實(shí)減輕中小學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

第三篇：國有農(nóng)場先進(jìn)事跡材料

源頭抓起，落實(shí)到位，廠務(wù)公開助推 農(nóng)場健康發(fā)展

安徽省國有龍亢農(nóng)場先進(jìn)事跡材料

龍亢農(nóng)場在省農(nóng)墾集團(tuán)公司和食品集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成立了工會(huì)主席為組長，組成了黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)等人員組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由紀(jì)檢、工會(huì)等有關(guān)人員和職工代表組成的民主管理監(jiān)督小組。明確了工作目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，有力的推進(jìn)了工作的順利開展。

一、廠務(wù)公開工作情況

凡涉及改革和關(guān)系到職工切身利益的重大問題，以及容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)等均進(jìn)行公開，接受職工群眾的監(jiān)督。

1、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策公開。場制定了購機(jī)補(bǔ)貼實(shí)施方案，對(duì)國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策規(guī)定的范圍、程序、種類、數(shù)量及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)在。

開。集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、工資獎(jiǎng)金分配、職工“五項(xiàng)保險(xiǎn)”繳納情況、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施等，都以文件、會(huì)議、宣傳欄和場有線電視進(jìn)行公布。

5、干部廉政建設(shè)情況公開。民主評(píng)議場級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部情況、重要崗位工作人員的選聘和任用情況、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、企業(yè)招待費(fèi)、交通費(fèi)使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)“四風(fēng)” 建設(shè)方面的情況，都及時(shí)公開，接受職工群眾的監(jiān)督。

6、分場一事一議公開。各分場在使用共同生產(chǎn)費(fèi)、小麥飛防費(fèi)、農(nóng)作物排澇費(fèi)、抗旱費(fèi)以及農(nóng)業(yè)體制改革方案等，都是在廣泛征求職工代表和黨員代表意見的基礎(chǔ)上，制定具體的實(shí)施辦法，并對(duì)開支情況、使用內(nèi)容、涉及金額以及落實(shí)的辦法進(jìn)行公開。

二、職代會(huì)召開情況

把開好“職工代表大會(huì)”和“工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)”作為表達(dá)職工意愿和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，依法維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)力。

1、會(huì)議召開前準(zhǔn)備工作：為開好“兩代會(huì)”，場工會(huì)提前7天將大會(huì)有關(guān)材料和《職工代表提案表》發(fā)放到職工代表手中，自下而上，反復(fù)多次征求職工的意見和建議，同時(shí)，組織全場職工代表討論修改準(zhǔn)備提交會(huì)議表決通過的文件草案，通過認(rèn)真整理形成決議后，把職工的合理化建議充實(shí)到大會(huì)文件中。

會(huì)議召開前，組織職工代表進(jìn)行工會(huì)理論知識(shí)培訓(xùn)，提高了職工代表參政議政的能力。

2、按程序規(guī)范召開“兩代會(huì)”。會(huì)議期間，組織全體代表聽取、審議、討論了《場長工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》以及《龍亢農(nóng)場城鎮(zhèn)房屋拆遷安置管理辦法》、《龍亢農(nóng)場土地經(jīng)營與“兩田制”深化改革實(shí)施方案》、《龍亢農(nóng)場勞動(dòng)與社會(huì)保障管理工作暫行規(guī)定》、《龍亢農(nóng)場集體合同》等文件，以民主表決的方式進(jìn)行了通過。兩會(huì)期間，還進(jìn)行了集體合同簽訂和民主評(píng)議場級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，使源頭參與維權(quán)工作得到了有效的落實(shí)。

3、做好提案落實(shí)與督辦工作。2013年兩代會(huì)，共收到職工代表提案表88份，經(jīng)歸納整理，分為5類12條。會(huì)議期間，職工代表又提出建議或意見81條。會(huì)上，食品集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工關(guān)心的10條提案進(jìn)行了說明。會(huì)后，工會(huì)將職工代表提案反饋到相關(guān)單位或部門進(jìn)行落實(shí)。同時(shí)，場成立了提案督辦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了代表提案落實(shí)責(zé)任制，對(duì)提案落實(shí)結(jié)果，在場務(wù)公開欄進(jìn)行了公示。

4、開展民主評(píng)議場級(jí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。

第四篇：農(nóng)場職工管理辦法

第一章

總

則

第一條

凡年滿16周歲、戶籍關(guān)系在農(nóng)場，在農(nóng)場機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)單位從事工作、生產(chǎn)和經(jīng)營者，與農(nóng)場保持勞動(dòng)關(guān)系且履行了職工義務(wù)的，為農(nóng)場職工。

第二條

農(nóng)場職工的構(gòu)成：農(nóng)場機(jī)關(guān)、企事業(yè)（含民營企業(yè)）單位的干部和工人；農(nóng)業(yè)工人；根據(jù)上級(jí)政策遷入農(nóng)場的三峽移民；農(nóng)場企業(yè)分流轉(zhuǎn)崗從事個(gè)體經(jīng)營者。

第三條

從外地遷入農(nóng)場，戶籍關(guān)系在居委會(huì)或掛靠在農(nóng)場下屬單位的靈活就業(yè)人員不納入農(nóng)場職工管理。

第二章

勞動(dòng)用工

第四條

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，職工與用人單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同須上報(bào)總場勞資科審核備案。勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作量為期限。固定期限勞動(dòng)合同一般簽訂1－3年。合同期滿后，用人單位和職工在雙方同意的條件下可以續(xù)簽。勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止、解除由用人單位和職工按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定商定。

第五條

用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)的規(guī)章制度，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

第六條

總場及各用人單位應(yīng)采取各種措施，開展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)勞動(dòng)者收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高職工的生活水平。

第七條

用人單位與職工雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三章

職工義務(wù)與職工就業(yè)

第八條

農(nóng)場職工應(yīng)按國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定履行職工義務(wù)，包括上繳國家規(guī)定的稅費(fèi)、防汛搶險(xiǎn)和受益性負(fù)擔(dān)等費(fèi)用，完成單位勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等。

農(nóng)場職工必須按國家和省市文件規(guī)定參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第九條

農(nóng)場鼓勵(lì)支持個(gè)人、企業(yè)單位、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興業(yè)辦廠或拓展經(jīng)營。

支持職工自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提倡職工外出務(wù)工、經(jīng)商、辦企業(yè)，自謀職業(yè)。

第十條

禁止招用未滿十六周歲的未成年人。

第十一條

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，農(nóng)場所需各類人才，一律面向社會(huì)公開招聘，勞動(dòng)用工一律實(shí)行合同制。原用工合同未續(xù)簽的視為解除。

自然增長的新增人員及婚嫁進(jìn)場的配偶，可作為職工管理，屬企業(yè)的由用人單位根據(jù)需求辦理合同制職工的登記手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

第十二條

職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同或者被辭退、除名、自動(dòng)離崗，包括退休，其勞動(dòng)關(guān)系自然取消。

第四章

職工權(quán)利、職工工資及保險(xiǎn)福利待遇

第十三條

職工享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利和休息、休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

在用工、就業(yè)、參軍、優(yōu)撫、低保、困難照顧等方面，農(nóng)場職工在農(nóng)場范圍內(nèi)同等條件下享有優(yōu)先的權(quán)利。

農(nóng)業(yè)單位職工享有劃分責(zé)任田和宅基地的權(quán)利，優(yōu)先享受農(nóng)業(yè)技術(shù)等服務(wù)的權(quán)利，有同等價(jià)格下優(yōu)先承包商品田和價(jià)格優(yōu)惠的權(quán)利。

第十四條

未按本辦法第三章第八條履行職工義務(wù)的，不作為農(nóng)場職工管理，不享受農(nóng)場職工待遇。

第十五條

各企業(yè)和用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和水平，但不得低于當(dāng)?shù)卣_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和物價(jià)指數(shù)上漲情況，適時(shí)調(diào)整職工工資。

職工工資不包括社會(huì)保險(xiǎn)中單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)部分。

第十六條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給職工本人。不得克扣或者無故拖欠職工工資。

第十七條

農(nóng)業(yè)職工待遇按周發(fā)[2004]4號(hào)《周磯農(nóng)場農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營改革實(shí)施方案》執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)按周發(fā)[2004]28號(hào)《周磯農(nóng)場農(nóng)工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》執(zhí)行，應(yīng)該全員參加。

第十八條

工商企業(yè)、事業(yè)單位職工，按周區(qū)[2003]11號(hào)《周磯管理區(qū)（農(nóng)場）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》全員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按鄂政發(fā)[1995]111號(hào)《湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》規(guī)定的負(fù)擔(dān)辦法繳納，由單位負(fù)責(zé)辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

原場辦企業(yè)改制分流職工和個(gè)體經(jīng)商、自謀職業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人到指定地點(diǎn)按規(guī)定繳納。

第十九條

農(nóng)場職工按周區(qū)辦[2003]10號(hào)《關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》參加醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十條

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工公休、婚喪、探親假及取暖和防暑降溫補(bǔ)助按《勞動(dòng)法》及國家政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條

對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳未滿一周歲嬰兒期間按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條

職工工傷待遇按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條

職工死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金。凡參加社會(huì)保險(xiǎn)的退休職工死亡后，其標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員自理。

第二十四條

用人單位必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

職工在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

職工對(duì)用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第二十五條

總場及各用人單位要建立職業(yè)培訓(xùn)制度，并有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)職工的職業(yè)技能，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工就業(yè)能力和工作能力。

對(duì)企業(yè)新招職工必須按照先培訓(xùn)后上崗原則進(jìn)行崗前培訓(xùn)。所有特殊工種必須持證上崗。

第五章

移民管理

第二十六條

三峽移民管理按鄂辦發(fā)[2004]58號(hào)文件執(zhí)行。

第二十七條

三峽移民三年期滿后，除按國家政策規(guī)定應(yīng)繼續(xù)享受的優(yōu)惠、按鄂辦發(fā)[2004]58號(hào)文件規(guī)定不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療等保險(xiǎn)外，與農(nóng)場農(nóng)業(yè)職工同等履行義務(wù)，同樣享受權(quán)利。

第二十八條

三峽移民新增人員的責(zé)任田及宅基地由所在生產(chǎn)隊(duì)根據(jù)情況在本隊(duì)內(nèi)調(diào)整。

第六章

職工退休

第二十九條

建立健全職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。農(nóng)場區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)、事業(yè)單位職工和農(nóng)業(yè)職工全員參加潛江市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三十條

參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，達(dá)到法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力的，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審查，辦理退休或病退手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)局計(jì)算發(fā)放退休養(yǎng)老金。參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)業(yè)職工退休后，在享受社會(huì)養(yǎng)老金的同時(shí)，其本人退休前的責(zé)任田可繼續(xù)耕種，并享受按責(zé)任田繳費(fèi)待遇，其耕種年限為從2005年起至辦理退休手續(xù)時(shí)所繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年數(shù)。

0

第三十一條

對(duì)符合下列條件之一，參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工，可辦理退休手續(xù)。

（1）男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿15年的；

（2）從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿15年的。

第三十二條

對(duì)符合下列條件之一，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，可辦理病退手續(xù)。

（1）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿15年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)潛江市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（2）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)潛江市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

第三十三條

凡未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，自動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，原屬農(nóng)業(yè)職工應(yīng)交出所分責(zé)任田。

第七章

職工獎(jiǎng)懲

第三十四條

職工的獎(jiǎng)懲按《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。任何單位不得違法違規(guī)擅自對(duì)職工除名、解除勞動(dòng)關(guān)系、終止勞動(dòng)合同或不簽訂勞動(dòng)合同。

第八章

附則

第三十五條

靈活就業(yè)人員按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第三十六條

本辦法未提及到的其它內(nèi)容，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條

本辦法自農(nóng)場第六屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議討論通過之日起執(zhí)行。

第三十八條

本辦法由農(nóng)場黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：關(guān)于切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)施方案

關(guān)于切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)施方案

根據(jù)黨中央、國務(wù)院部署，為有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)(以下簡稱“雙減”)，全面提升育人水平，以基礎(chǔ)教育課程改革為中心，遵循以人為本的理念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施素質(zhì)教育。本著對(duì)學(xué)生、對(duì)未來負(fù)責(zé)的態(tài)度，為進(jìn)一步把《XX市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)管理，減輕中小學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)的意見》落到實(shí)處，科學(xué)把握減負(fù)增效工作的精神實(shí)質(zhì)，特制定本方案。

一、明確總體要求

(一)指導(dǎo)思想。

全面貫徹黨的教育方針，全面落實(shí)中央“雙減”工作部署，遵循“校外治理、校內(nèi)保障、疏堵結(jié)合、標(biāo)本兼治”的總體思路，完善校內(nèi)外協(xié)同育人格局，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。

(二)工作原則。

堅(jiān)持學(xué)生為本、回應(yīng)關(guān)切，保障學(xué)生休息權(quán)利，減輕家長負(fù)擔(dān)。堅(jiān)持依法依規(guī)、標(biāo)本兼治，加強(qiáng)源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理。堅(jiān)持政府主導(dǎo)、多方聯(lián)動(dòng)，落實(shí)部門職責(zé)，完善配套政策。堅(jiān)持試點(diǎn)先行、穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)開展重點(diǎn)難點(diǎn)問題治理，積累制度成果。

(三)工作目標(biāo)。

用1年時(shí)間，使義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)總量和時(shí)長有效管控，義務(wù)教育學(xué)校開展校內(nèi)課后服務(wù)全面覆蓋，線上線下學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范工作如期完成，學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)有效減輕。到2023年，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升，作業(yè)布置更加科學(xué)合理，學(xué)校課后服務(wù)基本滿足學(xué)生需要，校外培訓(xùn)行為全面規(guī)范。

二、“減負(fù)增效”的途徑與措施

（一）規(guī)范課程設(shè)置。

嚴(yán)格按照上級(jí)教育主管部門規(guī)定的課程計(jì)劃，均衡安排每周課程和作息時(shí)間，開齊開足課程，保證學(xué)生每天在校的活動(dòng)總量。

（二）努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量

1.優(yōu)選教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，向40分鐘要效益。教學(xué)方法是教學(xué)過程中最活躍的因素。教師善于啟發(fā)，學(xué)生才能主動(dòng)思考、愉快的學(xué)習(xí)。在講解過程中啟發(fā)學(xué)生思考生疑，促進(jìn)知識(shí)遷移，保證知識(shí)向能力的快速轉(zhuǎn)換。為了保證課堂的有序、高效運(yùn)行，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時(shí)間留給學(xué)生，讓學(xué)生進(jìn)行多讀（理解）精練。教師的語言要簡練，與課堂教學(xué)無關(guān)的話不說，保證課堂教學(xué)的高容量性。

2.優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，引導(dǎo)學(xué)生掌握并運(yùn)用適合自己的學(xué)習(xí)方式來學(xué)習(xí)。根據(jù)不同學(xué)科的特點(diǎn)和要求，探索和實(shí)踐相應(yīng)的科學(xué)高效的學(xué)習(xí)方法。重視個(gè)性化體驗(yàn)和感悟，重視學(xué)生的表達(dá)能力的培養(yǎng)，重視獨(dú)立探究與合作交流，重視思維訓(xùn)練和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

3.落實(shí)培優(yōu)輔差工作，促使學(xué)生全面和諧發(fā)展。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不等于降低教學(xué)要求，既要重視對(duì)“尖子生”的培養(yǎng)，組織他們參加多種活動(dòng)，使他們的個(gè)性得到充分發(fā)展。又要特別重視對(duì)部分“差生”的個(gè)別輔導(dǎo)，及時(shí)幫助他們克服學(xué)習(xí)中的困難，迎頭趕上。這樣既減輕了大部分學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也滿足了不同層次的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的要求。

（三）加強(qiáng)特色教研工作

利用家長會(huì)、新聞、信息等多種形式，向社會(huì)宣講科學(xué)發(fā)展觀、素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，引導(dǎo)社會(huì)各界，特別是家長轉(zhuǎn)變唯分?jǐn)?shù)論人才的舊觀念，用更加全面的質(zhì)量觀念評(píng)價(jià)學(xué)校、教師和學(xué)生。

1.加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷提高教師自身的教育教學(xué)能力和基本修養(yǎng)。大力弘揚(yáng)優(yōu)秀教師敬業(yè)愛生的崇高師德和成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，讓遵循教育規(guī)律、減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)成為教師的自覺行動(dòng)。

2.精心備課，加強(qiáng)集體備課。采用集體備課與個(gè)人修改相結(jié)合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透新課標(biāo)、鉆研教材、了解學(xué)生的基礎(chǔ)上實(shí)行集體備課，形成教案。各教師在集體備課的基礎(chǔ)上根據(jù)自己的教學(xué)特點(diǎn)、本班學(xué)生實(shí)際情況對(duì)教案進(jìn)行調(diào)整和修改，努力提高課堂教學(xué)效果。真正做到資源共享，切實(shí)減輕教師和學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

3.精選教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要，對(duì)所學(xué)教材的內(nèi)容做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與增刪，以學(xué)生現(xiàn)有發(fā)展水平為出發(fā)點(diǎn)，著眼于學(xué)生將來的發(fā)展，使學(xué)生“滿負(fù)荷”地學(xué)習(xí)，促使學(xué)生的潛能得到最大的發(fā)展。

（四）精心設(shè)計(jì)練習(xí)

1.教師要精心設(shè)計(jì)課內(nèi)外練習(xí)，減少重復(fù)性作業(yè)、避免機(jī)械性作業(yè)。在“練”字上下功夫，練習(xí)貴在得法，重在教會(huì)學(xué)生練習(xí)的方法與技巧，使減負(fù)真正落到實(shí)處。

2.根據(jù)學(xué)生的學(xué)情，分層設(shè)計(jì)作業(yè)，提倡設(shè)計(jì)可供學(xué)生自主選擇的作業(yè)，使每個(gè)學(xué)生都得到不同的發(fā)展。

3.嚴(yán)格控制作業(yè)量和作業(yè)時(shí)間。

（五）加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

“減負(fù)”不是取消考試，而是要求改革考試的內(nèi)容與方法，使考試不再變成“學(xué)生的敵人”，符合教學(xué)規(guī)律的檢測(cè)是必須的、必要的。我校將嚴(yán)格控制考試次數(shù)和難度，少考多練，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)學(xué)生的成功感。

（六）其他途徑和方法

1.培養(yǎng)學(xué)生良好的課外閱讀習(xí)慣，促進(jìn)課外的知識(shí)積累。

2.加強(qiáng)家校聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生良好作業(yè)習(xí)慣，取得家長對(duì)減負(fù)增效工作的理解和配合，避免從家庭角度增加學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)；主動(dòng)征求來自家長的意見，交流教育學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的有效方法。

3.建立健全減負(fù)增效工作機(jī)制，定期檢查教師對(duì)此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。在檢查中若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，通過發(fā)整改通知書、與教師座談等形式予以及時(shí)整改，并逐步建立學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)聽證制度，確?！皽p負(fù)”工作落到實(shí)處。