第一篇：讓農(nóng)民成為受尊敬的職業(yè)

讓農(nóng)民成為受尊敬的職業(yè)

自古以來中國就是歷史悠久的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)繁榮是國家發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。那么作為農(nóng)業(yè)繁榮的直接推動者——農(nóng)民的力量則是必不可少的也是不容忽視的。隨著近幾年的發(fā)展，雖然政府每年都向農(nóng)業(yè)投入巨資以保障農(nóng)民增收但是還是不可避免的出現(xiàn)城鄉(xiāng)差距不斷拉大，農(nóng)民得不到社會的尊重等問題致使農(nóng)民不再耕種、土地大量荒置，農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)危機(jī)。所以增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的技術(shù)化、職業(yè)化，從而提高農(nóng)民的社會地位，贏得尊重是當(dāng)前政府工作的重要內(nèi)容。

重視農(nóng)民、尊重農(nóng)民對國家發(fā)展，社會穩(wěn)定具有重要意義。一方面，中國是農(nóng)業(yè)大國，可以說農(nóng)業(yè)制約著我國的發(fā)展。作為農(nóng)業(yè)發(fā)展的直接推動者——農(nóng)民如果切身利益得不到保證，自己的存在被歧視甚至被忽視就會打擊農(nóng)民生產(chǎn)的積極性導(dǎo)致我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的停滯不前，進(jìn)而影響國家的發(fā)展。另一方面，中國有八億左右的農(nóng)民，當(dāng)他們的社會地位長期得不到尊重，當(dāng)他們的切實(shí)利益長期被忽視，那么一定會加劇農(nóng)民與政府以及其他社會群體之間的矛盾，威脅國家的穩(wěn)定。

加大政府財政投入，完善農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。我國農(nóng)業(yè)出現(xiàn)危機(jī)的重要原因在于政府財政投入的不足，相關(guān)技術(shù)服務(wù)站的缺失以及技術(shù)人員的不足等。那么針對這些問題政府應(yīng)該為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供充足的資金支持，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站，培養(yǎng)相關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)施從而引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行專業(yè)性的生產(chǎn)。同時政府還應(yīng)該積極引導(dǎo)國內(nèi)種子企業(yè)加大對科研的投入，提高種子企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。由此便能為農(nóng)民的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制雖然能夠很好的調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)的積極性但是其效果終究是微乎其微。為了適應(yīng)社會的發(fā)展應(yīng)該大力倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)專業(yè)化的生產(chǎn)。在專業(yè)合作社中農(nóng)民既是土地所有者，又是合作社股東能夠大大提高農(nóng)民的實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入。增強(qiáng)農(nóng)民的自信心，提高農(nóng)民的社會地位。

正確看待農(nóng)民“職業(yè)”，倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新理念。新時期農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要“新農(nóng)民”，這里的“新農(nóng)民”就是指綜合素質(zhì)較高，具有一定的管理營銷理念的人。社會上“扁豆姑娘”的成功事跡表明應(yīng)該正確看待農(nóng)民這一“職業(yè)”，農(nóng)民應(yīng)該不斷提高自己的生產(chǎn)經(jīng)營理念，才能夠在農(nóng)業(yè)發(fā)展上取得成功，才能提高自己的經(jīng)濟(jì)收入，才能切實(shí)獲得社會的尊重。新時期農(nóng)民的意義已經(jīng)有了根本性的改變，它已然成為一種職業(yè)，一種值得被人理解、尊重甚至是羨慕的職業(yè)。因此我們應(yīng)該樹立新觀念、落實(shí)新措施，平等對待農(nóng)業(yè)、平等對待農(nóng)民。

第二篇：負(fù)責(zé)任受尊敬點(diǎn)子

負(fù)責(zé)任受尊敬點(diǎn)子

金點(diǎn)子一：立足重點(diǎn)，加強(qiáng)安全管理。

四項工作重點(diǎn)：一是強(qiáng)化“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”主題活動的學(xué)習(xí)宣傳。二是開展作業(yè)環(huán)境、勞動保護(hù)等專項督查，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，提高作業(yè)人員的安全防護(hù)意識和安全風(fēng)險防范能力。三是對轄區(qū)內(nèi)高危重要客戶開展“送技術(shù)、送服務(wù)、送安全”的走訪活動，幫助他們查找用電設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)，排查事故隱患，制定防范措施和應(yīng)急預(yù)案。四是開展“反習(xí)慣性違章與構(gòu)建安全文化”活動，樹立典型、宣傳先進(jìn)，提高員工安全爭先意識。金點(diǎn)子二：“學(xué)議查改”抓安全。突出“學(xué)”。學(xué)深學(xué)透，靈活運(yùn)用。

重視“議”。開展以“議”字為主題的大討論，突出討論在工作組織、計劃管理、方案落實(shí)、現(xiàn)場監(jiān)督等安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié);討論反習(xí)慣性違章的難點(diǎn)和焦點(diǎn);討論員工安全生產(chǎn)應(yīng)該做到的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，使員工從思想上人人重視安全生產(chǎn)，人人關(guān)心安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化“查”。深入開展設(shè)備和員工思想隱患大排查，深入排查安全生產(chǎn)“反違章”措施的落實(shí)，深入開展農(nóng)電安全管理薄弱環(huán)節(jié)大排查，從安全生產(chǎn)例行工作、現(xiàn)場勘察制度、“兩票”管理、施工“三措”等方面深入排查，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全措施，有針對性地制定行之有效的“反違章”措施。

抓住“改”。結(jié)合春、秋季安全大檢查，重點(diǎn)查變壓器等主設(shè)備健康狀況、配電線路通道隱患整治等。及時整改電力設(shè)施及防范技術(shù)措施落實(shí)，整改架空電力線路保護(hù)區(qū)設(shè)立的安全警示牌是不是安裝到位。金點(diǎn)子三：三舉措構(gòu)筑安全大堤。

一是安全宣誓活動在辦公樓前隆重舉行。干部職工統(tǒng)一著裝，在“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”橫幅前莊重宣讀安全誓詞，鄭重承諾要將安全生產(chǎn)理念入心入腦，同心協(xié)力構(gòu)筑安全大堤。二是反違章學(xué)習(xí)。就公司安全生產(chǎn)形勢與發(fā)展、反違章與危害、反違章措施等問題，職工之間結(jié)合實(shí)際進(jìn)行討論。三是安全警示教育。職工自發(fā)觀看電力生產(chǎn)安全警示教育片。金點(diǎn)子四：“三結(jié)合”夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

一是與反違章相結(jié)合，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。深入分析違章原因，組織開展反違章回頭看活動，切實(shí)將反事故措施落到實(shí)處。組織開展反違章監(jiān)督檢查，加強(qiáng)過程管控，認(rèn)真查糾。二是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，強(qiáng)化安全思想基礎(chǔ)。用科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度深入分析安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的隱患，有針對性的制定和落實(shí)安全生產(chǎn)措施，用科學(xué)發(fā)展觀的觀念加強(qiáng)現(xiàn)場檢修、施工和運(yùn)行操作的安全管理和安全監(jiān)督，堅決杜絕各種違章行為。三是與抓好《電力安全工作規(guī)程》學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相結(jié)合，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。加大安規(guī)培訓(xùn)教育和考試考核力度，做到百分之百執(zhí)行《安規(guī)》不走樣。

金點(diǎn)子五：嚴(yán)把安全工器具“四關(guān)”。

安全工器具作為安全管理工作的根本，嚴(yán)把安全工器具“四關(guān)”。

一是嚴(yán)把安全工器具的周期試驗(yàn)關(guān)。

二是嚴(yán)把安全工器具的管理與存放關(guān)。

三是嚴(yán)把安全工器具日常維護(hù)關(guān)。

四是做好安全工器具使用培訓(xùn)關(guān)。

金點(diǎn)子六：反違章思考三分鐘。

通過“思考三分鐘”的方式，確保了高風(fēng)險操作過程的安全。倡導(dǎo)生產(chǎn)一線人員在每日出工前，用一分鐘想一想今天做什么;到現(xiàn)場開工之前，用一分鐘想一想怎樣做;完工了再用一分鐘想一想做得怎么樣。通過三分鐘的思考，做到工作前有準(zhǔn)備、工作中有落實(shí)、工作后有改進(jìn)，保證現(xiàn)場安全措施不走樣，杜絕習(xí)慣性違章行為。

金點(diǎn)子七：“吉祥三寶”護(hù)平安。

所有生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置現(xiàn)場安全員、專責(zé)監(jiān)護(hù)員和操作現(xiàn)場盯崗員。在施工、搶修過程中，現(xiàn)場安全員在每次開工前的班前會上，帶領(lǐng)大家一起誦讀安全警句，強(qiáng)化作業(yè)人員安全意識，并在工作地點(diǎn)巡視，隨時警示不安全行為。專責(zé)監(jiān)護(hù)員在每個危險點(diǎn)上，與負(fù)責(zé)人員組成“雙監(jiān)護(hù)、雙保險”，共同完成監(jiān)護(hù)任務(wù)。而操作現(xiàn)場盯崗員則在線路、工作現(xiàn)場進(jìn)行盯崗監(jiān)督，監(jiān)督安全行為與每一道作業(yè)工序規(guī)范操作的執(zhí)行情況。

金點(diǎn)子八：嚴(yán)把“六關(guān)”杜絕誤操作。

倒閘操作“六關(guān)”(填寫、審核、模擬、唱票、復(fù)誦、檢查)，人為誤操作事故是可以避免的。目的就是正確指導(dǎo)變電站的日常倒閘操作，全面提高運(yùn)行人員的操作技能，杜絕人為誤操作事故，確保電網(wǎng)安全生產(chǎn)。

金點(diǎn)子九：“十項重點(diǎn)工作”狠抓安全。

十個重點(diǎn)內(nèi)容即：開展反違章宣傳教育、強(qiáng)化員工安全技能培訓(xùn)、深化安全警示教育、健全安全管控體系、規(guī)范現(xiàn)場安全管理、治理整改安全隱患、加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督、主動服務(wù)作業(yè)現(xiàn)場、重視安全文化培訓(xùn)、認(rèn)真總結(jié)反違章典型經(jīng)驗(yàn)。消除人員、設(shè)備和電網(wǎng)等方面的事故隱患，進(jìn)一步提高員工的安全意識、安全技能。

金點(diǎn)子十：“四措并舉”保安全生產(chǎn)。

一是加強(qiáng)設(shè)備巡視和治理，確保設(shè)備健康水平。要求運(yùn)行人員加強(qiáng)巡檢與監(jiān)盤質(zhì)量，做到缺陷隱患早發(fā)現(xiàn)早處理;積極向設(shè)備“健康”要安全，向設(shè)備“年輕”要效益。

二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和練兵，確保變電站職工全面提素。為切實(shí)提高全員的技術(shù)素質(zhì)，堅持開展每日一題、每周一課、每月一演練等常規(guī)培訓(xùn)為主的特色培訓(xùn)活動。

三是加強(qiáng)安全管理和考核，確保管理到底到邊。積極貫徹落實(shí)“橫向到邊、縱向到底”的“大安全”理念，不斷通過健全完善“三維”安全管理獎懲體系、完善安全管理檔案、層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、開展安全性評價、無違章創(chuàng)建、規(guī)范完善事故應(yīng)急預(yù)案管理等方式來加強(qiáng)安全管理水平，確保了生產(chǎn)的全方位安全。

四是加強(qiáng)文化建設(shè)和熏陶，確保安全理念入心。通過開展豐富多彩的安全文化建設(shè)，讓職工在工作和生活中隨時隨地受到安全文化的熏陶，從而實(shí)現(xiàn)被動的“要我安全”變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩钡牧夹赞D(zhuǎn)變。

金點(diǎn)子十一：五大措施筑牢安全防線。

強(qiáng)化安全教育和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反違章長效工作機(jī)制，切實(shí)保障人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。五個方面做好反違章工作：一是深化安全事故“回頭看”。二是強(qiáng)化安全警示教育。三是做好安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系宣貫培訓(xùn)。四是加強(qiáng)現(xiàn)場違章查糾。五是加強(qiáng)問題隱患整改。

金點(diǎn)子十二：“六個強(qiáng)化”嚴(yán)把安全關(guān)。

強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)關(guān)。要求各班組負(fù)責(zé)人、安全專責(zé)按照安全生產(chǎn)責(zé)任書的要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做到到崗、到位、到責(zé);強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育。有針對性地對員工進(jìn)行典型事故案例、安全操作規(guī)范教育培訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識;強(qiáng)化設(shè)備消缺工作。結(jié)合安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動暴露出的安全隱患及問題，落實(shí)具體整改措施和設(shè)備消缺;強(qiáng)化設(shè)備巡視和值班工作。組織員工對轄區(qū)35千伏、10千伏線路和變壓器進(jìn)行一次拉網(wǎng)式巡查，避免因電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)及不可預(yù)料的惡劣氣候因素給電網(wǎng)安全運(yùn)行帶來的不利影響;強(qiáng)化運(yùn)行管理。根據(jù)天氣及負(fù)荷特點(diǎn)制定科學(xué)的運(yùn)行方案，做好事故預(yù)想、完善應(yīng)急機(jī)制，重點(diǎn)防范大風(fēng)、冰凍、履冰、霧閃等惡劣天氣對電網(wǎng)及設(shè)備帶來的影響，做好強(qiáng)化風(fēng)險分析和反事故演練，提高應(yīng)對電網(wǎng)突發(fā)事件的能力;強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全管理。充分發(fā)揮三級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，加大現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)把施工現(xiàn)場安全，切實(shí)加強(qiáng)安全現(xiàn)場監(jiān)督工作，對所有工程實(shí)行全過程跟蹤，加大現(xiàn)場巡查力度，對查出的隱患立即消除，杜絕違章作業(yè)。

金點(diǎn)子十三：“三查三看”抓好行車安全。

查設(shè)備隱患，看車容車況。組織開展車輛安全隱患排查，對所轄車輛進(jìn)行自檢，對發(fā)現(xiàn)

安全隱患的車輛馬上進(jìn)行修理，消除一切不安全因素，確保做到“兩個100%”，即每部車輛主要安全性能被查率達(dá)100%、車輛隱患消除率達(dá)100%，時刻保持車輛車況良好。

查制度管理，看資料臺賬。實(shí)行派車和登記車輛出行記錄制度。按照“誰派車、誰登記、誰負(fù)責(zé);誰開車、誰負(fù)責(zé);誰用車、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化車輛管理責(zé)任制度。

查違章行為，看責(zé)任落實(shí)。定期對駕駛員進(jìn)行安全防范教育，不斷強(qiáng)化安全意識。做到“全員管理不漏人、全面管理不漏項、全程管理不失控”，以確保實(shí)現(xiàn)交通安全無事故目標(biāo)。

金點(diǎn)子十四：“四招”制服違章操作。

采取學(xué)、查、考、賽“二招”，積極開展找差距、查隱患活動，逐級抓落實(shí)，保證生產(chǎn)安全。一是學(xué)。組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)會議精神，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處入手的工作作風(fēng)，使職工牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的安全思想和意識。二是查。按照分片責(zé)任范圍，重點(diǎn)清理安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和安全隱患的整改落實(shí)情況。三是考。舉辦“安全生產(chǎn)工作規(guī)程”、“電業(yè)生產(chǎn)工作規(guī)程”學(xué)習(xí)，公司組織對各級各類人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識考試，以此強(qiáng)化廣大職工的安全責(zé)任意識。四是賽。圍繞落實(shí)責(zé)任、保障安全，發(fā)現(xiàn)處理安全隱患及事故比賽，進(jìn)一步形成“人人講安全、事事講安全”的良好氛圍。

金點(diǎn)子十五：“五個轉(zhuǎn)變”推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

“五個轉(zhuǎn)變”的內(nèi)涵具體來說，就是促進(jìn)安全工作由偏重事后監(jiān)督向“預(yù)防為主”轉(zhuǎn)變，由單純依靠安全管理和監(jiān)督向“綜合治理”轉(zhuǎn)變，由注重事后責(zé)任追究向深查原因、分析問題和舉一反三轉(zhuǎn)變，由簡單履行安全職責(zé)向做好安全管理服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一履行安全職責(zé)向全面圍繞公司中心工作做好服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力開創(chuàng)安全工作的新局面。

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的“五個轉(zhuǎn)變”，從五個方面解放思想，扎實(shí)開展工作：一是牢固樹立“預(yù)防為主”的觀念。二是采取“綜合治理”的措施。三是運(yùn)用“深查原因、舉一反三”的方法。四是增強(qiáng)服務(wù)公司的意識。五是增強(qiáng)圍繞中心開展工作的能力。

金點(diǎn)子十六：念好“四字訣”推動安全生產(chǎn)。

念好“實(shí)、嚴(yán)、廣、細(xì)”四字訣：加強(qiáng)職工安全教育緊緊圍繞一個“實(shí)”字。在執(zhí)行安全規(guī)章制度上貫徹一個“嚴(yán)”字。在開展安全活動過程中突出一個“廣”字。在安全檢查工作中堅持一個“細(xì)”字。

金點(diǎn)子十七：四項措施推進(jìn)安全文化建設(shè)。

四項措施推進(jìn)安全文化建設(shè)：第一，建立以“注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)化執(zhí)行”為內(nèi)涵的安全文化理念。第二，堅持安全文化建設(shè)教育先行。第三，推行安全工作一體化管理機(jī)制。第四，堅持合力全面推進(jìn)企業(yè)安全工作。

金點(diǎn)子十八：自己安全自己管。

“員工自助安全管理”：通過加強(qiáng)員工在安全上的自我管理，探索一條“從被動到互動，從互動到主動”的安全監(jiān)督管理新思路，力求實(shí)現(xiàn)安全的可控、能控、在控。

金點(diǎn)子十九：基層班組如何念好“安全經(jīng)”。

通過“大事敲鐘、小事敲鼓、無事也要敲木魚”的管理方式，從最基層的生產(chǎn)班組抓起，讓每位員工牢固樹立“遵章守紀(jì)、防患未然”的安全理念。

“大事敲鐘”，是指對本單位發(fā)生或兄弟單位通報的安全生產(chǎn)事故高度重視、充分警示，組織班組成員舉一反

三、深入剖析，對照事故原因深挖自身安全生產(chǎn)“死角”，牢記事故教訓(xùn)，剔除僥幸心理，真正做到振聾發(fā)聵、引以為戒;

“小事敲鼓”，是指每當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)上的隱患、問題或不良苗頭，要拉響警報、敲好邊鼓，敦促責(zé)任人員抓緊整改、防微杜漸，以免小事不抓釀成大禍;

“無事也要敲木魚”，是指即使平安無事、一切正常，也不能思想松懈、管理滑坡，而是要像和尚日日誦經(jīng)敲木魚那樣持之以恒，堅持對全體班組成員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，堅持圍

繞日常工作進(jìn)行安全防范和監(jiān)督，以確保安全工作常抓不懈。

金點(diǎn)子二十：夯實(shí)安全基礎(chǔ)重“六抓”。

一是抓安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。從生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)到單位的三級管理標(biāo)準(zhǔn)，舉一反三地進(jìn)行梳理，特別是在“二票”(工作票、操作票、)管理上堅持一個“嚴(yán)”字，從規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化入手，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格考核;二是抓安全目標(biāo)分級控制。將公司全年安全考核目標(biāo)逐級分解，實(shí)行公司、單位、班組、個人安全目標(biāo)“四級控制”，使公司安全管理進(jìn)一步規(guī)范化;三是抓安全防范措施。四是抓安全現(xiàn)場管理。大力倡導(dǎo)“我要安全”的理念，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任”的原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，對違章行為發(fā)現(xiàn)一個處罰一個，有效地防止習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生;五是抓安評復(fù)查整改。六是抓安全大檢查。通過春、秋季安全大檢查和“安全生產(chǎn)月”活動的全面開展，對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和事故隱患逐一進(jìn)行消除，進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

金點(diǎn)子二十一：警惕安全生產(chǎn)中的“三高”現(xiàn)象。

“領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上、基層員工高枕無憂、規(guī)章制度束之高閣”的“三高”現(xiàn)象，是嚴(yán)重危害電力生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行的直接殺手。

治療安全生產(chǎn)“三高”頑疾，應(yīng)該體現(xiàn)“重典”原則，對在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中“不作為”的部門和人員，必須嚴(yán)厲追究責(zé)任，加大對人員責(zé)任事故的考核力度，形成思想上要有高認(rèn)識，責(zé)任上要有高標(biāo)準(zhǔn)，工作上要有高質(zhì)量的工作氛圍，用這“新三高”來作為檢查和衡量電力安全生產(chǎn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：讓農(nóng)民專業(yè)合作社成為農(nóng)民的聚寶盆

讓農(nóng)民專業(yè)合作社成為農(nóng)民的聚寶盆

淮濱縣工商局全力促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展

“淮河岸邊稻花香，有了工商局幫助俺成立的農(nóng)業(yè)合作社，才能讓俺的淮河稻米香遍全國?！薄岸嗵澚擞辛宿r(nóng)業(yè)合作社，我們淮濱縣盛產(chǎn)的中藥材貓爪草才能走出窮河灘，換來金元寶呀”日前，在河南省淮濱縣工商局召開的促進(jìn)農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展懇談會上，從加入合作社中得到實(shí)惠的農(nóng)民們喜上眉梢。今年以來，河南省淮濱縣工商局圍繞當(dāng)?shù)厮?、小麥、紅薯、棉花、牲畜養(yǎng)殖、中藥材、花生等特色產(chǎn)業(yè)，以培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市場主體為工作切入點(diǎn)，全力扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。

宣傳發(fā)動重引導(dǎo)。以工商所為單位組成6個調(diào)查組深入市場、企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查摸底，詳細(xì)了解全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品特點(diǎn)，了解農(nóng)民需求。通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)身說法等多種形式，向農(nóng)民宣傳《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《合同法》等，提供政策咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民成立專業(yè)合作社，走市場化、規(guī)模化經(jīng)營之路。

全程指導(dǎo)重規(guī)范。在登記注冊窗口設(shè)立農(nóng)民專業(yè)合作社登記“綠色通道”，認(rèn)真貫徹省市工商局服務(wù)企業(yè)發(fā)展措施，落實(shí)各項優(yōu)惠政策。免費(fèi)發(fā)放專業(yè)合作社登記注冊資料和經(jīng)濟(jì)合同示范文本，從政策咨詢、資料受理到審查核準(zhǔn)實(shí)行全程指導(dǎo)。此外，還幫助起草合作社章程，制定各種制度，從設(shè)立之日起既予以規(guī)范。

定期走訪重服務(wù)。對已成立的農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行定期走訪，認(rèn)真聽取農(nóng)民提出的意見和建議，幫助解決在發(fā)展中遇到的困難和問題，指導(dǎo)專業(yè)合作社簽訂合同，為特色農(nóng)產(chǎn)品申請注冊商標(biāo)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值和市場競爭力。

培訓(xùn)會員重提高。聯(lián)合農(nóng)業(yè)局、科技局等部門舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班，提高農(nóng)民的種養(yǎng)技能，會同農(nóng)技人員深入田間地頭，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為農(nóng)民專業(yè)合作社提供各類市場信息，充分利用網(wǎng)絡(luò)等擴(kuò)

1大產(chǎn)品銷路，提高社員的綜合素質(zhì)，使合作社更加專業(yè)化。

淮濱縣農(nóng)民合作社呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展趨勢，目前已注冊農(nóng)民專業(yè)合作社167家，成員達(dá)2364人，成員出資總額2.673億元。涉及種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售、運(yùn)輸，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)等行業(yè)。（陶勇耀）

第四篇：高度負(fù)責(zé)任,高度受尊敬

學(xué)習(xí)打造“高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬企業(yè)”的討論和 “思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識，推進(jìn)科學(xué)

發(fā)展”大討論學(xué)習(xí)心得

我在認(rèn)真學(xué)習(xí)了山東省委省政府和中國石化黨組主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主線，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步深挖優(yōu)勢潛力，進(jìn)一步堅定打造百年油田的信心和決心，以５０周年１０億噸為新的歷史起點(diǎn)，以打造高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬企業(yè)為契機(jī)，為了加快建設(shè)國際一流石油化工公司，讓社會全面認(rèn)識、理解中國石化。同時，打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)，必須緊緊依靠廣大員工，每個員工都是一個窗口?；氐絾挝缓?，要從我做起，勤奮工作，強(qiáng)化自律意識，強(qiáng)化節(jié)約意識，以實(shí)際行動贏得社會對中國石化的尊敬。

通過本次討論學(xué)習(xí)并結(jié)合自己工作的實(shí)際，要高度認(rèn)清國企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)我們堅定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；要認(rèn)清國企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育我們?nèi)绾翁岣呔C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài)；要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使我們廣大職工明確“最能為社會創(chuàng)造價值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè)；要深入學(xué)習(xí)認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)我們靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國家的突出業(yè)績贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會、造福職工的實(shí)際行動贏得尊敬，靠以油

為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。

作為為廣大職工子女鋪設(shè)就業(yè)橋梁的鋪路人，我責(zé)無旁貸，必須不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，堅持以國為重、為國奉獻(xiàn)，為繁榮祖國的石油事業(yè)不懈奮斗；以油為榮、為油而戰(zhàn)，為“百年創(chuàng)新，百年勝利”發(fā)憤圖強(qiáng)；勇?lián)?zé)任、勇挑重?fù)?dān)，為打造勝利品牌，創(chuàng)建一流的勞務(wù)輸出公司而努力。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起國企責(zé)任和神圣使命，扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、勝利精神教育，推進(jìn)思想教育入腦入心，引導(dǎo)廣大新員工事業(yè)同心、目標(biāo)同向、工作同力。近年來，勞動就業(yè)中心以精細(xì)管理年主題活動為動力，使勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，成為新員工的主導(dǎo)思想；以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為動力，不斷加快打造勝利第一勞務(wù)公司品牌，實(shí)現(xiàn)“通過學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、通過調(diào)研摸清情況、通過行動創(chuàng)先爭優(yōu)。積極把“負(fù)責(zé)任、受尊敬”大討論和油田開展創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動，與當(dāng)前開展的“50年10億噸”系列慶祝活動結(jié)合起來，回顧艱難創(chuàng)業(yè)史中傳承優(yōu)良作風(fēng)，在喜看巨大成就中增強(qiáng)自豪感，在展望百年勝利中增強(qiáng)歷史使命感。要始終像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜維護(hù)勝利油田的良好形象，為中國石化建設(shè)國際一流石油石化公司作出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)

興奮 激勵 奮斗

讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)

習(xí)主席強(qiáng)調(diào):我們的軍隊是人民的軍隊，我們的國防是全民國防。軍人是社會大家庭里重要一員，尊崇軍人就是對國家的尊崇。十九大報告中“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這句話，生動體現(xiàn)了黨和國家對軍人的關(guān)懷、對軍人履行職能使命的肯定與期待。

世界各國普遍重視軍人的社會地位，都有一整套彰顯軍事職業(yè)屬性、保障軍人福利待遇的法規(guī)制度。在戰(zhàn)斗民族俄羅斯人眼里的軍人是“排在上帝前面的人”，美國人則認(rèn)為美國大兵“不僅是最杰出的軍人也是品格最純潔的人”，以色列稱國防軍為“國家的精英”。斯大林曾說：“一個在軍人待遇上精打細(xì)算的國家，是在為下次戰(zhàn)爭賠款做準(zhǔn)備。國家假裝關(guān)心軍人，軍人就會假裝保衛(wèi)國家?！痹囅?，軍人平時枕戈待旦、戰(zhàn)時不畏生死，奉獻(xiàn)最多、犧牲最大，如果連最起碼的認(rèn)同感都沒有，甚至還被揶揄調(diào)侃、惡意侮辱，還能有什么榮譽(yù)感自豪感，又怎么能激發(fā)起“執(zhí)干戈以衛(wèi)社稷”的強(qiáng)大力量？十九大召開后，“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這句話讓全軍官兵倍感溫暖、倍受鼓舞，感到無比自豪、無比激動。突然感覺我們的社會地位得到了提高，我們的付出得到了人民群眾的認(rèn)可，軍人的地位越發(fā)受到社會各界的尊崇。