第一篇：強(qiáng)化管理促創(chuàng)新 務(wù)實(shí)奮進(jìn)謀發(fā)展——廣洋湖鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理服務(wù)中心

強(qiáng)化管理促創(chuàng)新務(wù)實(shí)奮進(jìn)謀發(fā)展——廣洋湖鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理服務(wù)中心XX年總結(jié)及XX年計(jì)劃

今年以來(lái)，我們廣洋湖鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，在縣委農(nóng)工辦及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為總目標(biāo)，以增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定為著眼點(diǎn)，以“五突出”為工作抓手。強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，展現(xiàn)新時(shí)期農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍新形象。

一、突出重點(diǎn)，狠抓稅費(fèi)改革成果

今年，根據(jù)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的相關(guān)要求，積極落實(shí)惠農(nóng)政策。一是嚴(yán)格按照“一取消、兩降低、兩保留、三補(bǔ)貼”的政策要求進(jìn)行方案分解，統(tǒng)一利用電腦進(jìn)行歸戶測(cè)算。（“一取消”即取消農(nóng)業(yè)稅，“兩降低”即降低以資代勞金、排灌費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，“兩保留”即保留一事一議籌資、水利工程水費(fèi)，“三補(bǔ)貼”即對(duì)農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)、購(gòu)買大型農(nóng)機(jī)具和優(yōu)良品種進(jìn)行補(bǔ)貼）二是嚴(yán)格一事一議籌資籌勞程序。按照每15戶推選一名代表的要求，召開群眾代表會(huì)，議決項(xiàng)目名稱、預(yù)算投入資金及籌資籌勞數(shù)額，明確要求須經(jīng)2/3以上參會(huì)代表同意方可通過(guò)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)群眾代表同意率達(dá)98%以上；三是嚴(yán)格“一卡一書一冊(cè)”發(fā)放到戶及歸戶蓋章率。利用4天時(shí)間集中進(jìn)行“一卡一書”的填寫，且加蓋單位公章審核把關(guān)，由各村分片村干部簽訂發(fā)放蓋章責(zé)任表，確保發(fā)放率達(dá)100%，蓋章率達(dá)98%以上。四是嚴(yán)格開展專項(xiàng)檢查。專門組織農(nóng)經(jīng)全員，分成四個(gè)組對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)落實(shí)工作進(jìn)行全面檢查，其結(jié)果在全鎮(zhèn)進(jìn)行書面通報(bào)，對(duì)個(gè)別村出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，以鎮(zhèn)政府辦公室名義下發(fā)整改通知書，確保全部整改到位。在縣組織的專項(xiàng)檢查中，受到了檢查組的一致好評(píng)。

二、突出熱點(diǎn)，狠抓農(nóng)村財(cái)務(wù)程序化管理

加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，是化解村級(jí)債務(wù)一項(xiàng)重要措施。我們?cè)谌ツ贽r(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行“兩個(gè)調(diào)整”的基礎(chǔ)上，積極推行農(nóng)村財(cái)務(wù)程序化管理。一是財(cái)務(wù)運(yùn)行程序化。年初，各村按照本村的實(shí)際情況訂立全年的收支計(jì)劃，由民主理財(cái)小組審議后，按照計(jì)劃組織收入。財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得有效的原始憑證，注明用途并簽章，交民主理財(cái)小組集體審核同意，由理財(cái)組長(zhǎng)簽章，且加蓋“民主理財(cái)專用章”，報(bào)請(qǐng)村委會(huì)主任審批，村支書審核，主辦會(huì)計(jì)嚴(yán)格把關(guān)，記賬員審驗(yàn)無(wú)誤，進(jìn)行電腦錄入，分別做賬處理。二是財(cái)務(wù)監(jiān)控程序化。村級(jí)財(cái)務(wù)每季度向群眾明細(xì)公開，發(fā)放公開征求意見表，同時(shí)每年集中進(jìn)行民主理財(cái)，分步實(shí)施重點(diǎn)村審計(jì)，有關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)清理，并形成書面審計(jì)報(bào)告，向群眾代表通報(bào)審計(jì)結(jié)果。

三、突出難點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)承包合同管理

為管好、用好農(nóng)村集體資源性資產(chǎn)，促進(jìn)集體增收。我們立足“八統(tǒng)一”，狠抓農(nóng)業(yè)承包合同管理（一是統(tǒng)一召開群眾或群眾代表會(huì)，二是統(tǒng)一張貼招標(biāo)公告，三是統(tǒng)一文本，四是統(tǒng)一召開招標(biāo)會(huì)議，五是統(tǒng)一鑒證，六是統(tǒng)一管理臺(tái)賬，七是統(tǒng)一專戶入賬，八是統(tǒng)一清收責(zé)任）。一年來(lái)，我們公開招標(biāo)累計(jì)達(dá)70次以上，預(yù)計(jì)集體增收20萬(wàn)元，其中西溪村180畝水面，底價(jià)從150元/畝增加到355元/畝，以兩倍價(jià)格中標(biāo)。

四、突出焦點(diǎn)，狠抓農(nóng)民增收

近年來(lái)，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，按照“民管、民辦、民收益”的原則，積極創(chuàng)辦“四有”合作社，先后成立了三個(gè)合作社（南湖青蝦合作社、嚴(yán)橋榨菜合作社、葛莊土地股份合作社），發(fā)展社員400余人，為專業(yè)化生產(chǎn)、集約化經(jīng)營(yíng)、提高農(nóng)業(yè)附加值，提供了發(fā)展平臺(tái)。其中葛莊土地股份合作社，規(guī)范運(yùn)作創(chuàng)新土地經(jīng)營(yíng)機(jī)制，拓寬農(nóng)民增收渠道，受到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

五、突出亮點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)經(jīng)人員的管理，建立信息檔案，強(qiáng)化考核細(xì)則，充分調(diào)動(dòng)積極性，為提高農(nóng)經(jīng)人員的管理水平，利用每月25日的農(nóng)經(jīng)例會(huì)進(jìn)行以會(huì)代訓(xùn)和專門培訓(xùn)，努力打造一支優(yōu)良的農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍，同時(shí)拓展會(huì)計(jì)代理服務(wù)范圍，增加代理兩家合作社財(cái)務(wù)（建恩水產(chǎn)品流通合作社、葛莊土地股份合作社）；經(jīng)常組織調(diào)查研究，形成調(diào)研材料5篇，市、縣報(bào)紙采用信息6篇，全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

六、XX年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)深入開展“三村”聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)惠農(nóng)政策，深化稅費(fèi)改革成果，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)和督查，創(chuàng)新村務(wù)公開形式，全面實(shí)行“雙代管”，努力化解村級(jí)債務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)程序化管理。

4、繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)承包合同專項(xiàng)清理，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)包行為，明確清收責(zé)任。

5、繼續(xù)規(guī)范運(yùn)作葛莊土地股份合作社、建恩水產(chǎn)品流通合作社，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展。

農(nóng)經(jīng)工作任重而道遠(yuǎn)，在新的一年內(nèi)，我們決心進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)，解放思想，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，不斷創(chuàng)新，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而努力拼搏！

XX年元月十六日

第二篇：規(guī)范管理謀發(fā)展務(wù)實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)佳績(jī)

規(guī)范管理謀發(fā)展務(wù)實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)佳績(jī)

學(xué)

一年來(lái)，在鎮(zhèn)中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我校以提升提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以課堂教學(xué)改革為中心，以提高教師專業(yè)素質(zhì)為關(guān)鍵，優(yōu)化學(xué)校教育教學(xué)管理，教學(xué)質(zhì)量全面提升。在今秋區(qū)小學(xué)教學(xué)會(huì)上，我校被評(píng)為“教育教學(xué)先進(jìn)學(xué)校”?，F(xiàn)將近一年來(lái)如何提高教學(xué)質(zhì)量加以總結(jié)與各兄弟學(xué)校進(jìn)行交流。

一、規(guī)范常規(guī)教學(xué)管理

規(guī)范常規(guī)教學(xué)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。我校以《襄州區(qū)小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案》為依托，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，規(guī)范行為，提升辦學(xué)品味，提高教育教學(xué)質(zhì)量，牢固樹立“貴在堅(jiān)持、重在嚴(yán)格、功在養(yǎng)成”的管理理念，做實(shí)過(guò)程管理；建立嚴(yán)格的長(zhǎng)效約束機(jī)制，嚴(yán)把教學(xué)環(huán)節(jié)關(guān)，勤檢查，多指導(dǎo)；實(shí)施“三抓”，即抓備課關(guān)、抓上課關(guān)，抓輔導(dǎo)關(guān)，落實(shí)堂堂清、日日清、周周清、月月清，扎實(shí)做好教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估；對(duì)備“備、教、批、研”等環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，各個(gè)教師要對(duì)每天的教學(xué)情況通過(guò)課堂測(cè)試、作業(yè)等形式進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)反饋；每月舉行一次全校范圍的質(zhì)量檢測(cè)，每次檢測(cè)認(rèn)真組織，嚴(yán)格批閱，并針對(duì)每次月考的成績(jī)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，查缺補(bǔ)漏，對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行全方位的指導(dǎo)；并將考試結(jié)果進(jìn)行比較分析并實(shí)施獎(jiǎng)懲。學(xué)校根據(jù)抽考情況要求教師重點(diǎn)抓好各學(xué)科的學(xué)困生的轉(zhuǎn)化與尖子生的輔導(dǎo)，確保學(xué)生在均衡的基礎(chǔ)上得到整體提高。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)每人包一個(gè)年級(jí)，年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量與班子成員的業(yè)績(jī)掛鉤、與班子成員的績(jī)效掛鉤。

二、建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在教師。為了幫助青年教師成長(zhǎng)，我校加強(qiáng)教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用理論聯(lián)系實(shí)際，集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，把整體培訓(xùn)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來(lái)，做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，提倡每節(jié)課后記教學(xué)隨筆及反思，并經(jīng)常交流，使先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐；通過(guò)老帶新、結(jié)對(duì)子、引路課、示范課、評(píng)優(yōu)課、匯報(bào)課、外出進(jìn)修培訓(xùn)等方式，通過(guò)崗位練兵、校本教研，青年教師大都成為學(xué)校的骨干，教學(xué)成績(jī)一直遙遙領(lǐng)先；重視培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和骨干教師，優(yōu)先選派骨干教師到外校、外省市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。今春，我校充分利用課內(nèi)比教學(xué)這一平臺(tái)，開展大練兵、大比武活動(dòng)，將課內(nèi)比教學(xué)與課堂教學(xué)改革有機(jī)結(jié)合，與校本教研有機(jī)結(jié)合，與教師的專業(yè)成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合，100%的學(xué)科、100%的教師參與到課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)了教師教學(xué)技能水平不斷邁上新臺(tái)階。這些活的開展，一大批教師脫穎而出：現(xiàn)在我校有市級(jí)骨干教師4人，區(qū)級(jí)骨干教師5人，區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課教師15人，學(xué)科帶頭人6，多名教師被授予優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，一年來(lái)由30多篇論文、優(yōu)秀案例在市級(jí)以上發(fā)表、獲獎(jiǎng)。

三、深化課堂教學(xué)改革

2012年是襄州區(qū)課堂教學(xué)改革攻堅(jiān)年。在中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校的課堂教學(xué)改革取得了可喜成績(jī)。但是也遇到了諸多問(wèn)題，如“二五五”課堂教學(xué)改革流于形式，機(jī)械模仿；平時(shí)一套檢查時(shí)另一套，形而上學(xué)。為了深化課堂教學(xué)改革。我校加強(qiáng)隨堂聽課和巡視檢查，促進(jìn)課堂教學(xué)改革常態(tài)化，促進(jìn)教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果的提高，隨堂聽課教師覆蓋率達(dá)100%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課平均達(dá)30節(jié)。我們把在課堂教學(xué)改革中遇到的問(wèn)題當(dāng)做課題來(lái)研究，一年來(lái)，我們重點(diǎn)研究了“教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度”、“導(dǎo)案、學(xué)案的融合度”、“小組合作的有效性”、“教師導(dǎo)學(xué)的有效性”、“學(xué)生思維深度、廣度的培養(yǎng)”、“學(xué)生綜合素質(zhì)的養(yǎng)成”

等課題，實(shí)效性的課題研究，切實(shí)解決了課堂教學(xué)改革中遇到的問(wèn)題，深化了我校課堂教學(xué)改革，提高了課堂效率。

四、寫字教學(xué)促質(zhì)量提高

練習(xí)書法能磨練學(xué)生的性格，促學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成，拓寬學(xué)生的知識(shí)面，促進(jìn)學(xué)生文化課成績(jī)的提高，特別是語(yǔ)文學(xué)科成績(jī)。我校以寫字教育為突破口,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高。一方面我們狠抓教師寫字基本功，為學(xué)生練字做出表率，為此學(xué)校為教師購(gòu)買臨摹字帖等參考資料、聘請(qǐng)書法專家指導(dǎo)、舉行書法講座、為每位教師的基本功練習(xí)準(zhǔn)備一切必要物品。另一方面書法教師每周為學(xué)生上好兩節(jié)寫字課，在寫字教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的觀察、思維、表現(xiàn)、創(chuàng)造等能力，在班級(jí)開展習(xí)作交流、展覽、競(jìng)賽等寫字課外活動(dòng)，在全校舉行各科作業(yè)展覽評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選書法小明星等活動(dòng)；積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類寫字（書法）比賽，讓特長(zhǎng)學(xué)生在活動(dòng)中得到更優(yōu)的發(fā)展。去年春節(jié)前，學(xué)校組織開展寫春聯(lián)比賽活動(dòng)，鍛煉了學(xué)生，提高了素質(zhì)。

目前我校寫字教育進(jìn)課表，有教師、有教材、師生有作業(yè)、已形成常規(guī)。一年來(lái)，由于重現(xiàn)寫字教學(xué)，明顯促進(jìn)了我校的教學(xué)質(zhì)量的提高，尤其是語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量連續(xù)幾次全鎮(zhèn)抽考位居全鎮(zhèn)前茅，在全市英語(yǔ)口語(yǔ)競(jìng)賽、課本劇匯演，各級(jí)各類小學(xué)生作文、美術(shù)、科技等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中也取得了令人可喜的成績(jī)

五、切實(shí)做好轉(zhuǎn)化學(xué)困生工作

我校地處特殊，背靠城鎮(zhèn)面向農(nóng)村。離我鎮(zhèn)龍頭學(xué)校一路之隔，生源方面難以抗衡?！皩W(xué)困生”成為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的瓶頸,極大程度地制約著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。為此我校以關(guān)愛留守兒童為抓手，切實(shí)做好轉(zhuǎn)化學(xué)困生工作。學(xué)校成立了“留守兒童關(guān)愛工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，建起留守兒童輔導(dǎo)站，制訂了具體計(jì)劃，建立健全了關(guān)愛工作檢查考核機(jī)制，定期對(duì)教師進(jìn)行了考評(píng)；建立了留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡，通過(guò)聯(lián)系卡制度的建立，加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生、家長(zhǎng)及其他監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系，共同形成了以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)；每學(xué)期召開一次幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護(hù)人或委托監(jiān)護(hù)人的座談會(huì)（家長(zhǎng)會(huì)），交流感情，摸索方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；黨員教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任與留守兒童學(xué)生結(jié)對(duì)子，把他們當(dāng)成自己的子女、兄弟姐妹；要求教師要細(xì)心觀察，深入調(diào)查，要與學(xué)困生多接觸，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)困生的閃光點(diǎn)。增強(qiáng)學(xué)困生的自信心。一年來(lái)，共有60多名學(xué)困生轉(zhuǎn)化為中等生或優(yōu)等生，低分率下降3%，及格率上升5%，優(yōu)秀率上升6.5%。

新的學(xué)期新的開始，在取得可喜成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到在工作中還存在著諸多的不足，這就需要在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，在今后的工作中不斷地給予我們幫助、指導(dǎo)，也需要向在座的兄弟學(xué)校不斷的學(xué)習(xí)、請(qǐng)教?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，爾今邁步從頭越”，在今后的工作中，我們將以課堂教學(xué)改革攻堅(jiān)為重點(diǎn)，以落實(shí)教學(xué)常規(guī)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，力爭(zhēng)使我校的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新促和諧

強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新促和諧

棗莊市薛城區(qū)司法局在深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作中，立足職能，積極創(chuàng)新，主動(dòng)作為，創(chuàng)造性地做好矛盾糾紛排查調(diào)處、特殊人群管理和法治薛城建設(shè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

健全“三級(jí)”矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化調(diào)解組織建設(shè)，利用村級(jí)“兩委“換屆時(shí)機(jī)，調(diào)整充實(shí)村居人民調(diào)解組織，健全完善區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級(jí)調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。探索建立企事業(yè)單位、商品集散地、大型集貿(mào)市場(chǎng)等區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，延長(zhǎng)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的“觸角”，使人民調(diào)解工作更深入基層，更貼近民間。鞏固完善“聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)”、“流動(dòng)調(diào)解庭”、“矛盾信息采集”等成功做法，健全矛盾糾紛排查預(yù)防機(jī)制、調(diào)處機(jī)制、信息反饋機(jī)制和督查機(jī)制，確保各類矛盾糾紛及時(shí)得到化解。今年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)調(diào)解組織累計(jì)排查調(diào)處各類矛盾糾紛297起，調(diào)結(jié)292起，避免民轉(zhuǎn)刑案件18件。

建立“四化”社區(qū)矯正工作模式。圍繞提高社區(qū)矯正質(zhì)量，積極推行工作程序法制化、矯正形式多元化、監(jiān)管方式層級(jí)化、檔案管理規(guī)范化的“四化”模式，按照“依法導(dǎo)其行、以矯育其人、以幫促其變”的工作思路，扎實(shí)做好教育矯正、公益勞動(dòng)矯正（行為矯正）、心理矯正和制度矯正，-1-

探索了異地托管工作機(jī)制，規(guī)范鎮(zhèn)（街）司法所對(duì)矯正對(duì)象集中學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)行為，修訂社區(qū)矯正對(duì)象請(qǐng)銷假制度，探索實(shí)施矯正對(duì)象外出活動(dòng)保證金制度，使該區(qū)社區(qū)矯正工作從探索啟動(dòng)，到規(guī)范管理、扎實(shí)推進(jìn)。強(qiáng)化刑釋解教人員幫教安置工作，深入推進(jìn)“黃絲帶”幫教工程，三年來(lái)接收的276名刑釋解教人員無(wú)一人重新違法犯罪。

拓展“六進(jìn)”法律宣傳活動(dòng)載體。創(chuàng)新普法宣傳理念，采取舉辦法律咨詢服務(wù)集中宣傳、開展各種法制日專題宣傳、開設(shè)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)專欄媒體宣傳、印發(fā)普法簡(jiǎn)報(bào)信息宣傳、借助司法行政協(xié)理員、調(diào)委會(huì)成員、法律服務(wù)工作者日常工作群體宣傳，形成了大普法格局。深入開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，組織開展創(chuàng)建省級(jí)文明城區(qū)、平安薛城建設(shè)成果展、村級(jí)“兩委”換屆、“3.15”消費(fèi)與民生、法律咨詢面對(duì)面、釋疑解惑零距離等主題宣傳活動(dòng)37場(chǎng)次，為群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)926人次，發(fā)放各類法制宣傳材料、法律明白紙17000余份；在全區(qū)中小學(xué)校舉辦預(yù)防青少年犯罪、關(guān)愛青少年成長(zhǎng)法制報(bào)告會(huì)12期。

第四篇：務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展注重民生促和諧(勞動(dòng)局加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理)

務(wù)實(shí)創(chuàng)新求發(fā)展注重民生促和諧

縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) xxx

勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，就是要堅(jiān)持把就業(yè)放在民生之本的位置，不斷提高勞動(dòng)者的收入水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次向高層次轉(zhuǎn)變，使百姓得到實(shí)實(shí)在在的利益，一點(diǎn)一滴地增加群眾的生活滿意度和幸福感。

一、努力構(gòu)建矛盾預(yù)防控制體系

當(dāng)前涉及社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等方面的糾紛較多，如困難群體參保繳費(fèi)、農(nóng)民工工資拖欠等問(wèn)題。我們通過(guò)建立快速高效的社會(huì)矛盾糾紛化解應(yīng)急處理機(jī)制，最大限度地預(yù)防社會(huì)矛盾糾紛或群體性事件的發(fā)生。我們制定了群體突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，局黨組堅(jiān)持在每周周會(huì)上調(diào)度全系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作，還建立了局黨組成員大廳大接訪長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)可能引發(fā)社會(huì)矛盾的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，減少群體性事件造成的危害和影響。

二、加強(qiáng)和完善就業(yè)服務(wù)管理制度

1、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)功能。加快整合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)和管理，逐步理順機(jī)制和體制，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。繼續(xù)組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、專場(chǎng)招聘會(huì)等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。1

全力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極做好特殊困難群體的就業(yè)援助，使各類人員享受同等就業(yè)權(quán)利。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6100人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助100%。

2、落實(shí)政策推進(jìn)就業(yè)。全面落實(shí)中央、省、市、縣已出臺(tái)的一系列支持和促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施稅費(fèi)優(yōu)惠及政策性補(bǔ)貼制度等措施為企業(yè)降壓減負(fù)，保護(hù)和提高中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的能力。充分發(fā)揮重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用，鼓勵(lì)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，健全“小額擔(dān)保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力群體的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。2011年全縣計(jì)劃發(fā)放小額擔(dān)保貸款1500萬(wàn)元以上，帶動(dòng)就業(yè)1800人。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)接就業(yè)。狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)用性，確保勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能就業(yè)，就好業(yè)。改進(jìn)培訓(xùn)模式，全力滿足用工單位需求和勞動(dòng)者求職愿望，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和“超市式”培訓(xùn)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作考核制度，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范培訓(xùn)教學(xué)程序。確保全年農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2550人，企業(yè)職工培訓(xùn)3200人，失業(yè)人員培訓(xùn)1700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。

三、加強(qiáng)和完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)管理機(jī)制

1、深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，健全社會(huì)保險(xiǎn)制度體

系。抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)、實(shí)施工作，增強(qiáng)全社會(huì)參保意識(shí)，按增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性的要求，依法完善社會(huì)保險(xiǎn)的參保、征繳、經(jīng)辦、監(jiān)督等制度體系。

2、進(jìn)一步加大社保擴(kuò)面征繳力度。推行社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制。分析擴(kuò)面目標(biāo)和對(duì)象，拓展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面領(lǐng)域，積極推進(jìn)非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參保。進(jìn)一步加強(qiáng)基金征繳工作，全面推行五險(xiǎn)種統(tǒng)一征繳模式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一參保人數(shù)、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、統(tǒng)一開展稽核，不斷挖掘征繳潛力，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，力爭(zhēng)全年各險(xiǎn)種擴(kuò)面9370人次，征繳基金1.48億元。

3、進(jìn)一步健全養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。進(jìn)一步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。做好企業(yè)退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬發(fā)放一次性救濟(jì)費(fèi)工作。積極推進(jìn)新農(nóng)保工作。加大建安保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理力度。加強(qiáng)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，建立健全社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷提高社會(huì)化管理服務(wù)水平。

4、進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。積極對(duì)接全省大醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)，建立異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和藥店的監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)水平和質(zhì)量，讓參保人員都能享受到公平合理的醫(yī)療保障待遇。探索建立職工醫(yī)保參保人員住院醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人自付封頂機(jī)制，普遍開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)，力求城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到75%、65%。

5、進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度。認(rèn)真抓好新《工傷保險(xiǎn)條例》貫徹實(shí)施工作，積極推進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)試點(diǎn)。實(shí)施并完善工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)未參保工傷人員先期墊付治療費(fèi)用，再依法追索的機(jī)制。全面解決“老工傷”問(wèn)題。

四、加強(qiáng)和完善勞動(dòng)保障權(quán)益的工作機(jī)制

1、完善農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制。暢通處理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴渠道，優(yōu)先對(duì)因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的集體爭(zhēng)議案件處理。進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，規(guī)范用人單位工資支付行為。通過(guò)運(yùn)用勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)用工信息及時(shí)監(jiān)測(cè)，切實(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者自覺學(xué)法、守法、用法的意識(shí)。

2、鞏固和完善勞動(dòng)合同制度。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度建設(shè)。開展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工合同簽訂率，從源頭上規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施集體合同制度，進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同覆蓋面。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，增強(qiáng)辦案力量，改善辦案條件，提高專業(yè)化水平。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，依法公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，開展多渠道、多層次、多樣化的調(diào)解工作，切實(shí)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理質(zhì)量和效率。

五、加強(qiáng)和完善勞動(dòng)保障服務(wù)方式

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，要把群眾滿意不滿意作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我局將以滿意機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真做好政策落實(shí)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，進(jìn)一步完善政務(wù)公開，強(qiáng)化窗口服務(wù)人員管理，竭誠(chéng)為基層、企業(yè)和群眾提供最優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)保障服務(wù)。

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，不僅是貫徹上級(jí)黨委的要求，更是促進(jìn)我縣社會(huì)和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，努力提高科學(xué)化社會(huì)管理水平。

第五篇：近湖鎮(zhèn)女志愿者及社區(qū)管理創(chuàng)新發(fā)言

創(chuàng)新社會(huì)管理提升巾幗志愿服務(wù)水平

近湖鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：

下午好！

我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新社會(huì)管理，提升巾幗志愿服務(wù)水平》。巾幗志愿服務(wù)是婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要手段。近年來(lái)，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)的指導(dǎo)下，本著“規(guī)范管理，廣泛聯(lián)系，立足需求，縱深發(fā)展”的工作方針，積極構(gòu)建巾幗志愿服務(wù)體系，大力開展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，取得了初步成效。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)發(fā)展的需要，更好地滿足廣大居民和家庭的多元化需求，我鎮(zhèn)婦聯(lián)將進(jìn)一步加強(qiáng)巾幗志愿服務(wù)載體建設(shè)，優(yōu)化巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)伍，拓寬巾幗志愿服務(wù)領(lǐng)域，使全鎮(zhèn)巾幗志愿服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

一、完善機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化管理

志愿服務(wù)作為一種公益行為，具有自發(fā)性、階段性、松散性等特點(diǎn)，只有立足于建立常態(tài)化的運(yùn)行機(jī)制，才能保障志愿服務(wù)的充盈動(dòng)力與無(wú)限活力。我鎮(zhèn)婦聯(lián)要在原有招募志愿者的基礎(chǔ)上，探索建立巾幗志愿者注冊(cè)、登記、分類管理等制度，盡快推行網(wǎng)上注冊(cè)登記，建立志愿者資源庫(kù)，為開展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)提供資源儲(chǔ)備；要建立巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)評(píng)估、跟蹤、回訪制度，保證這項(xiàng)工作有始有終，務(wù)求實(shí)效；要建立分類培訓(xùn)制度，通過(guò)定期和不定期培訓(xùn)，普及志愿服務(wù)的知識(shí)和技能，培養(yǎng)一批巾幗志愿服務(wù)的骨干；要建立巾幗志愿服務(wù)的評(píng)星、表彰制度，激勵(lì)志愿者長(zhǎng)期、持續(xù)堅(jiān)持志愿服務(wù)工作，獲得社會(huì)認(rèn)同感和價(jià)值感；要建立與巾幗志愿者之間溝通、交流平臺(tái)，暢通參與服務(wù)渠道，分享經(jīng)驗(yàn)、交流體會(huì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)巾幗志愿服務(wù)工作上新水平。

二、立足需求，打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)

社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，需要專業(yè)化、細(xì)分化的志愿服務(wù)人才。我鎮(zhèn)婦聯(lián)將依托女企業(yè)家及企業(yè)家夫人聯(lián)誼會(huì)、女知識(shí)分子協(xié)

會(huì)、女大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)等婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員發(fā)展志愿者。積極吸納心理咨詢師、女律師、女法官、女醫(yī)生、女教師等年紀(jì)較輕、具有較高知識(shí)水平和專業(yè)技能的女性人才加入巾幗志愿服務(wù)隊(duì)，從根本上實(shí)現(xiàn)巾幗志愿者隊(duì)伍成員年輕化、技能專業(yè)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。配優(yōu)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，選聘執(zhí)行能力強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)、專業(yè)能力強(qiáng)的巾幗志愿者擔(dān)任各類志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、“青春講堂”、“婦女之家”、“家長(zhǎng)學(xué)校”等平臺(tái)，對(duì)巾幗志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)技能、法律法規(guī)、心理咨詢等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高巾幗志愿者服務(wù)專業(yè)化水平。

三、明確定位，推進(jìn)品牌化活動(dòng)

將貼近群眾需求、服務(wù)惠及民生作為落腳點(diǎn)，大力扶持、發(fā)展一批婦聯(lián)傳統(tǒng)、有一定群眾基礎(chǔ)的特色服務(wù)品牌，推出以“愛心媽媽”、“貼心棉襖”、“金鑰匙調(diào)解”為主體的巾幗志愿服務(wù)體系，打造具有廣泛影響力和社會(huì)號(hào)召力的巾幗志愿服務(wù)品牌。一是“愛心媽媽”服務(wù)隊(duì)用親情播撒愛心。由女干部、女職工、女大學(xué)生及女企業(yè)家組成“愛心媽媽”志愿服務(wù)隊(duì)，與孤貧兒童、留守孩子等需要關(guān)愛的孩子結(jié)成一對(duì)一的幫扶小組，愛心媽媽們利用雙休日、節(jié)假日、工作之余為孩子們送去精神、物質(zhì)、心理等方面的撫慰與關(guān)懷，使孤貧兒童、留守孩子心智健康成長(zhǎng)。二是“貼心棉襖”服務(wù)隊(duì)關(guān)愛空巢老人、單親母親親情貼心。由女醫(yī)生、女護(hù)士、保健專家、健康家庭女性代表組成的“貼心棉襖”巾幗志愿服務(wù)隊(duì)最受大家歡迎。她們以“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)一”等形式，為空巢老人、單親母親提供心理?yè)嵛?、生活照料、?yīng)急救助、保健服務(wù)、文體活動(dòng)等各種志愿服務(wù)，讓老年人和單親母親感受到了來(lái)自社會(huì)的關(guān)懷和溫暖。三是“金鑰匙”調(diào)解服務(wù)隊(duì)義務(wù)服務(wù)奉獻(xiàn)熱心。招募女法官、女律師、女干警、女心理咨詢師、離退休法律工作者，成立“金鑰匙”巾幗調(diào)解志愿服務(wù)隊(duì)，通過(guò)在社區(qū)掛牌成立“金鑰匙”個(gè)人調(diào)解工作室，開展法律法規(guī)宣傳、心理疏導(dǎo)治療、婚姻關(guān)系調(diào)適、矛盾糾紛調(diào)解等多種志愿服務(wù)，構(gòu)筑基層?jì)D女維權(quán)的第一道防線。