第一篇：小碧中學2011年中考工作總結

小碧中學2011年中考工作總結

小碧中學在區(qū)教育局的正確領導和社會各界大力支持下，有幸在中考中再一次取得了一定的成績。借此機會，向各位領導、同仁匯報一下我們在中考工作中的一些做法與體會，希望起到一個拋磚引玉的作用。

一、強化管理，向科學管理要教學活力

1.領導重視，保證組織管理的指導性和服務性

根據(jù)我校以往的經(jīng)驗，本屆初三開學伊始，便成立由胡衛(wèi)龍校長任組長，全體行政人員為組員的畢業(yè)會考工作領導小組。胡衛(wèi)龍校長全面指導、協(xié)調、督促，胡校長以身作則，堅持每天抽查行政人員和班主任早晨、白天、晚上工作管理到位情況，巡查教師上課情況，學生的學習狀況，并針對各種情況及時召開各級會議。秉著一切為了學校發(fā)展出發(fā)，嚴肅指出工作中存在的問題，不討價還價，不留“情面”，并要求行政人員各項工作及時全面地將各項工作落到實處，工作中不犯第二次錯。

胡校長要求全體行政人員把為師生服務意識放在第一位，在教學和生活中，師生們的合理要求，學校千方百計解決，食堂盡力改善飲食，做到了師生滿意；教師辦公室添置了空調，老師們上班十分溫馨，感受到學校的關心和體貼，對自己辛勤的付出，無怨無悔；班主任更是24小時在學校管理學生，學校想辦法安排他們住進舒適的學校教師套間房，為他們添置熱水器，班主任都覺得像回到家一樣，深深愛著學校和學生。

行政人員以校為家，分工跟班蹲點。清早，行政人員在教室門口迎候老師和學生的到來。只要學生在學校，我們就和班主任一同管理，一起出 1

謀劃策促質量，一起深入課堂抓教學，一起課后輔導學生，一起關愛學生，全天為教師教學、學生學習提供有力服務。這一切，為中考取得好的成績提供了有力的組織保證。

2.課堂教學，抓實抓嚴，保證教學管理的實效性。

一是建立領導、教師聽課評課制度、教師教學質量檢測制度、學生座

談和問卷調查制度，通過監(jiān)管制度的落實，規(guī)范教師教學行為。二是抓好教學環(huán)節(jié)，有效提高質量。要求教師做到“五個認真”，即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考試。三是領導深入檢查，指導活動開展。學校領導班子隨時推門聽課、參與教師集體備課和聽評課活動、不定期檢查教師課堂教學情況、定期召開教學常規(guī)管理情況匯報會和研討會。四是加強檢查反思，不斷改進不足。根據(jù)學校領導深入聽課、檢查情況、學生座談和問卷調查結果收集到教師教學的各種信息加以匯總，及時召開教學常規(guī)管理自查自糾工作匯報會，分析匯總當前教師教學工作中的優(yōu)點和存在的問題。通過一系列常規(guī)措施，老師們養(yǎng)成了認真、扎實的教學習慣。

3.信息互動，及時溝通，保證學生管理的可靠性

全面家訪，有的放矢。初三每個班主任對班級的每個學生進行了家訪，每學期至少普訪一次。了解學生的家庭經(jīng)濟、生活境況和在家的學習情況。這樣班主任在與同學進行談心時真正做得到曉之以理，動之以情。及時了解家長和學生的所需所求，確保了家長、老師、學生“三軸同心”，為中考創(chuàng)佳績，提供了多方聯(lián)動保障。

二、強調激勵，向工作制度要教學動力

1.引進競爭機制，定立獎勵條例

初三第一學期伊始，學校就出臺了《中考、會考獎勵方案》。在方案

中，秉著獎勤罰懶原則，把區(qū)教育局下達的指標，分解到各個班級，分解到各個學科，引導初三老師公平競爭，良性競爭，激勵任課老師向中考目標任務沖剌。

2.每月一考，信息反饋機制

每月組織一次月考，每次月考結束后，為了做好信息反饋工作，學校

教導處顏彪主任牽頭，當天完成分數(shù)輸機、情況匯總，從不拖到第二天，制好班級各科優(yōu)秀率、及格率、平均分分析表；制好比較各班學生總分與各分段分布情況表；任課教師教學效果對照表，班級均衡發(fā)展表。保證每位學生都能及時看到自己的成績，從而激發(fā)學生的競爭意識和學習熱情。緊接著胡衛(wèi)龍校長親自及時組織老師召開質量分析會，查漏補缺，共劃對策，共謀發(fā)展。

3.強化經(jīng)驗總結機制，鼓勵教師創(chuàng)新

學校要求老師們大膽引進和創(chuàng)新各種教育教學方法，及時總結好的經(jīng)

驗，學校予以表揚和積極推廣。如：數(shù)學老師李帥和劉明杰，根據(jù)月考情況因材施教，分層次教學。初三年級開學初，兩位老師相互協(xié)商，相互分工，根據(jù)學生的期終成績和平時成績，對原有的班級進行適當調整。把原來的3個班調整為2個班，A類班以提高拓展為主，B類班以基礎為主，適當提高訓練。這樣真正地實現(xiàn)了因材施教，保證了“優(yōu)秀生吃好，潛能生吃飽”。物理老師劉孝偉和吳欣，提出“題不二錯”。復習時做錯了的題，一旦搞明白，要求學生不能第二次再錯。政治老師肖燦和譚紅花，運用“翻

餅烙餅”法進行復習。復習猶如“烙餅”，需要反復翻，個個兒才能熟透；不反復翻，個個兒就要夾生。記憶也需要強化，不反復強化也難以記牢。因此，復習總得反復幾遍才能完成。歷史老師王德初，總結出知識掌握要“死”去“活”來。歷史學科，有很多需要背誦的東西，人物、事件、年代、一些歷史史料的要點等等。有些材料，只能“死”記。要多次反復強化記憶。歷史課是一門記憶量相對較大的學科?？荚嚂r，卻要把記往的材料靈活運用，這就不僅要記得牢，記得“死”，還要理解，靈“活”運用。

三、分段規(guī)劃，向分段具體工作要實力

學校做出了分段復習規(guī)劃，中考目標任務分段，穩(wěn)打穩(wěn)扎、循序漸進

抓落實，切實提高學生實力。2011年的中考工作分四個階段進行。

第一階段（2010年9月～2011年3月）本階段的任務主要是上新課、抓進度。召開中考三次大會，全校教師大會、家長會、鄉(xiāng)政府支持中考協(xié)調會，學校、家庭、社會齊心協(xié)力，形成合力。制作好中考倒計時牌、宣

傳窗，懸掛勵志標語，營造氛圍，老師和學生滿腔熱情投入中考會戰(zhàn)。

2010年12月1日，召開距離中考200天中考教師動員大會。大會分

析情況，明確各班各科優(yōu)秀學生、潛能學生名單，各班高中上線和合格學生名單，分解確定的目標，老師們按既定目標奮進。

第二階段（2011年4月）本階段的任務主要是第一輪系統(tǒng)復習（教

材過關）。同時，組織中考會考科目師生進行“百日宣誓”活動，全體師生都寫出誓師“軍令狀”，凝聚戰(zhàn)斗力，鼓舞士氣。

第三階段（2011年4月中旬-5月）本階段的任務主要是第二輪專題

復習（考點過關）。并且以2011年婁星區(qū)教研室組織的第一、二次中考模

擬考試為目標，不斷地擴展知識點，結合實戰(zhàn)訓練夯實基礎。尤其對每次測試測評教導處總體分析，各班各科優(yōu)秀率、及格人率、平均分統(tǒng)計好，各班橫向相互比較，同時縱向對照上屆情況，并迅速在教師會上通報。各任課教師認真做好分析，找出存在的問題，研究相應的措施。班主任分班組織本班任課教師召開座談分析會。同時，為了鼓勵學生，樹立榜樣，教導處及時在校內宣傳櫥窗公布表揚優(yōu)秀學生。

第四階段（2011年6月中考前）本階段的任務主要是沖刺提高、綜合訓練、查漏補缺、模擬考試、心理調節(jié)（熱點復習、查漏補缺、回歸基礎）。針對考試提出“繞過攔路虎，再殺回馬槍” 策略?？荚嚂r難免會遇到難題，費了一番勁仍然突不破時就要主動放棄，不要跟它耗時間。在做完其他題之后，很有可能，打開思路活躍起來再反過來把它解答出來?？荚嚂r間是有限的，在有限的時間里要多拿分也要講策略。調整學生的狀態(tài)，以良好的心態(tài)迎接中考。

回望來路，腳印深深；眺望前方，陽光燦燦。在今后的工作中，我們將揚長避短，勵精圖治，再創(chuàng)較好的中考成績。

不妥之處敬請各位多多指教。謝謝！

第二篇：中學2017中考工作總結[小編推薦]

求真務實抓質量 辛勤耕耘結碩果

——xx中學2017年中考工作總結

過去的一年，xx中學以狠抓教學質量為中心，切實加強教師隊伍建設，通過全體畢業(yè)班師生的共同努力，2017年中考，xx中學有xx人參考，達省重點高中線xx人，達縣一中計劃線xx人，達縣一中有效分配線33人，達縣三中線39人，綜合評估位居全縣第5名，各個學科均已入圍中考獎。成績的取得，離不開全體畢業(yè)班的辛勤耕耘，離不開學生家長和社會各界人士的鼎力支持，更離不開各級領導的關心和幫助。

一、成績與經(jīng)驗

1、加強組織領導，落實工作職責。

為順利完成我校2017年中考三等獎以上的工作目標，成立了由xx校長任組長，校委會、年級主任、班主任等為成員的2017屆中考備考工作領導小組，對中考備考進行全面指導和監(jiān)督。新學期開學初，學校總結以往中考經(jīng)驗教訓，高度重視中考備考的組織領導，嚴格落實校委會“四聯(lián)四查”工作，實現(xiàn)校長親自包聯(lián)九年級畢業(yè)班，校委會成員包聯(lián)畢業(yè)班學科教學的責任包聯(lián)督導。俗話說“好馬配好鞍”，為保證學校2017年中考出成績，學校從全校32名教師中擇優(yōu)聘用九年級科任教師，盡可能將最優(yōu)秀的師資力量配置到九年級教學一線。為督導教學落實，校長親自帶領年級主任、教研組長開展推門聽課，定期開展學情研討，協(xié)調學科時間分配，指導畢業(yè)班復習備考工作。為保證教學研討出成效，學校要求包聯(lián)領導和學科組長參加各備課組每周的集體備課，研究和解決備考中出現(xiàn)的新問題。為保證全體畢業(yè)班學生全身心投入中考的復習備考，學校要求班主任、科任教師做到“五到位”，即早晚自習跟班到位；學生的思想、學習、生活、紀律等跟蹤管理到位；科任教師教學輔導落實到位；問題學生包聯(lián)幫扶到位；家校聯(lián)系到位，真正做到有的放矢，向精細管理要質量，向責任落實要成效。

2、注重思想引導，實施多元激勵。

本屆學生基礎教差，通過八年級下學期期末考生分析，學生成績斷層情況比較嚴重。第一次學業(yè)水平檢測后，我校各個學科考試成績與兄弟學校相比，形勢很不樂觀。面對這種情況，部分師生喪失了信心。面對困難，我們沒有選擇逃避，學校領導想方設法提振師生信心。

一是學校通過召開九年級教師座談會、教研會，到兄弟學校觀摩取經(jīng)，通過分析成績，找出差距，幫助科任教師挖掘潛能，引導教師樹立自信，同時制定了《茅坪中學九年級學業(yè)水平監(jiān)測獎懲方案》、《茅坪中學中考獎懲方案》，通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶等方法，實行多元激勵，增強教師的責任感和使命感，使大家能直面困難，團結協(xié)作，優(yōu)化教法，精煉重點，簡約教學，提高效率。

二是重視學生的包聯(lián)幫扶和分層教學。根據(jù)學生實際情況，由班主任將全班學生進行均勻搭配，由科任教師實現(xiàn)包聯(lián)幫扶，從思想教育，學業(yè)輔導，紀律生活等方面實現(xiàn)全面跟蹤；針對學生的薄弱學科，由學生向科任教師預定輔導時間，由科任教師利用課余時間進行“一對一”輔導，幫助學生提升成績；針對班級薄弱學科，學校及時調整教學時間分配，從晚自習、課外活動等時間安排教師進行教學輔導，確保整個班級無薄弱學科，盡可能減少學生學科短腿現(xiàn)象。

三是重視激發(fā)學生潛能。為激勵學生，我們從思想教育入手，通過組織學生觀看勵志教育短片，舉辦勵志教育班會，激發(fā)學生學習的積極性；每次質量分析，在經(jīng)費緊張情況下，學?？倳贸霾糠仲Y金用于表彰和激勵成績優(yōu)秀和進步明顯的學生，同時出具班級英雄榜，分重點線、一中線、進步獎三個層次將學生考試結果進行張榜公布，增強學生榮譽感；針對部分學生缺乏人生目標、學習動力不足、成績差心理自卑的特點，學校通過組織學生跑操呼喊班級口號，課前誦讀中考誓詞等方式激發(fā)學生學習動力，要讓學生為自己而學，為明天而學。通過多種方式激勵，使全體學生明確目標，樹立信心，發(fā)憤圖強，自覺自律，不斷進步，讓不同層次的學生都能得到發(fā)展，從而達成事半功倍的效果。

3、樹立質量觀念，狠抓科學備考。

牢固樹立質量生命意識，狠抓課堂教學，努力探索新課標下九年級教學的新模式，提高課堂效果，構建新型的民主師生關系，構建和諧高效的師生團隊。

第一、狠抓備課，向課堂要效益。課堂45分鐘是提高教學質量的關鍵所在，學校在本學狠抓課堂教學的管理工作，為了確保課堂的質量，采取推門聽課制，也可相互聽課并要求聽課教師要提出2-3條建議，對有問題的課堂及時對授課教師給予指導、培訓。及時通過不同形式的活動，如找學生座談問卷調查等了解各學科的學習情況，針對所反映的問題，查找原因、理出思路，制定具體措施。除了四次教學常規(guī)檢查外，學校還不定期的抽查，這些措施很好的保證了九年級的課堂教學效果，促進了九年級教學工作扎實有效。

第二、實行縣域內校際學科結對幫扶。因我校僅一個畢業(yè)班，教研活動僅限于校內同學科的科任教師研討，像初中物理、化學、思品、歷史、地理、生物等學科僅一位教師，教學研討只能靠老師“單打獨斗”，不能形成校內學科合力。為改變這種現(xiàn)狀，學校積極與兄弟學校聯(lián)系，向教學研究實力雄厚的兄弟學校建立結對幫扶，例如語文與馬安鎮(zhèn)中、英語與店子鎮(zhèn)中、化學與夾河鎮(zhèn)中、思品與城關鎮(zhèn)中等形成聯(lián)系，通過結對幫扶，積極開展網(wǎng)絡教學研究，吸取兄弟學校優(yōu)勢學科先進教學經(jīng)驗，實現(xiàn)教學資源共享，彌補校內教學研討短板。同時，科任教師還充分利用教研室學科群、學科網(wǎng)站內的網(wǎng)絡資源，篩選資料匯編成冊，逐一印發(fā)給學生，真正達到“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學效果。

第三、認真做好培優(yōu)補差輔導工作。本屆九年級學生化學、思品、英語等科目成績普遍較差，學校特別重視這些學科的輔導工作，學校專門制定九年級培優(yōu)方案，把偏科學生的輔導落實到人到天，教師進行針對性的幫扶，校委會包聯(lián)領導不定時巡察對學生的輔導情況,在老師們不懈的努力下，偏科學生的成績得到了提高。為了培優(yōu)效果富有成效，學校多次召開專題會議，對培優(yōu)對象進行理想信念教育，對進步較大學生給予一定的物質和精神獎勵，樹立榜樣，以此鼓舞學生的斗志和上進心。經(jīng)過九年級教師的認真打磨訓練，今年中考，我校的薄弱學科相對于第四次學業(yè)水平監(jiān)測成績都有了很大的提高。

第四、做好考試及質量分析。學校認真組織自考、每次學業(yè)水平監(jiān)測及質量分析工作，周密安排相關事宜，責任到人，嚴密組織每次考試，每次考試前必開一次考務會，對監(jiān)考、閱卷等工作提出具體要求及獎懲措施。班主任召開班會對學生進行一次考風、考紀教育。學校還十分重視考后質量分析工作，要求教師針對學生考試中存在的問題結合平時的教學認真分析原因,并制定行之有效的補救措施。對成績優(yōu)異的教師給予一定獎勵，對成績較弱的教師進行談話，并提出整改措施及努力目標。

第五、營造良好的畢業(yè)班教學氛圍。俗話說：“眾人拾柴火焰高”，“團結就是力量”，憑個人努力，絕不會有好成績。中考備考期間，學校將工作重心全面轉移到九年級畢業(yè)班復習備考之中。校園廣播每天定時播放文言文必背課目和英語聽力，電子顯示屏每天播放中考勵志語言，召開中考百日誓師大會，九年級全體師生進行復習備考集體宣誓，在校外醒目位置張貼歷次學業(yè)水平監(jiān)測成績優(yōu)秀和進步大學生海報，為畢業(yè)班學生營造了濃厚的復習備考氛圍。

第六、全體教師以校為家，勤于教學。在緊張的中考復習備考中，九年級全體師生奮戰(zhàn)在教學一線。校長李世成以身作則，以校為家。堅持每天陪同師生一起加班到學生全部就寢，早上堅持陪同九年級學生一起鍛煉，在校長的帶動下，全體畢業(yè)班教師鼓足干勁，克服一切困難，為學生中考最后沖刺做好保障。班主任蘭兆運老師母親癱瘓在床，父親腦積水十堰住院，愛人臨產(chǎn)無人照料，但他從未因為私事耽誤過一節(jié)課；化學宋啟海老師，兒子在十堰讀書，今年參加高考，但其從未請過一天假去看望過孩子；青年教師盧婷，自參加工作以來一直堅守在九年級英語教學崗位，為了教學經(jīng)常放棄周末休息時間在校加班，至今未處對象……每位老師都“舍小家，為大家”，時刻以工作為重，以大局為重，堅守在教學一線，為學生中考保駕護航。

4、實行人性化關懷，為學生搞好服務。

我校九年級只有56名學生，若有一名學生在中考發(fā)揮不好，就會影響全局，所以平時在教學上教師們不放棄一個差生，在生活上對每位學生都一視同仁，給予無微不至的關懷和照顧。中考來臨，天氣炎熱，學習任務繁重，部分學生出現(xiàn)食欲不振，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，老師們紛紛將部分學生帶到自己家中進行加餐，加強營養(yǎng)，每天安排教師值日照看學生在學生浴室洗澡，幫助學生調整狀態(tài)。平時教學中各科教師密切關注學生思想動態(tài)，對于思想起伏較大的學生及時進行談話，詢問原因，幫助學生排除思想雜念，純潔學生思想，以便學生安心學習。學生中要有頭痛腦熱等身體不適現(xiàn)象，老師們就親自護送到醫(yī)院治療，使每個學生在校都能感受到大家庭的溫暖。在生活中處處為學生著想，視生如子，全心全意為學生服務，為能及時了解學生在學習、生活中難處，班主任堅持每周進行一次書面調查，了解學情，發(fā)現(xiàn)問題，及時疏導。

二、問題與不足

1、師資力量薄弱，教師的業(yè)務能力有待提高。近幾年由于工作需要，我校骨干教師大量調出，語文、思品、英語學科教師嚴重不足，出現(xiàn)青黃不接情況。同時，教研力量薄弱，很多時候畢業(yè)班教師備課靠自身“單打獨斗”，各個科目缺乏頂尖學生。

2、在學生品行教育上有待加強，我校大部分學生是從外鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉入的問題學生，特別是學生思想教育需要全體教師密切關注，應多了解學生心聲，做學生的心靈導師。

3、學校教學資源嚴重匱乏，教學輔助設備不配套，無理化生實驗室。辦學條件比較落后，學生住宿條件較差，尤其是高溫天氣，學生經(jīng)常出現(xiàn)難以入眠現(xiàn)象。

三、今后工作打算

1、樹立質量興校，人才強校的理念。強化校本研修工作，積極推進“青藍工程”，全面提升年青教師的業(yè)務能力，使其早日成為教學骨干。

2、大力推進師生成長共同體建設，努力培養(yǎng)學生學習興趣，全面提升學生發(fā)展核心素養(yǎng)。

3、強化教學管理，狠抓過程落實，主要在弱勢學科上要狠下功夫，爭取明年中考各科都能平衡、協(xié)調發(fā)展。

4、強化實驗教學、多媒體教學與粉筆教學的整合工作，優(yōu)化教育教學手段。力爭2018年中考實現(xiàn)“保二爭一”的奮斗目標。

xx初級中學

二〇一七年九月十四日

第三篇：2013小碧中學教學常規(guī)檢查匯報材料

2013小碧中學教學常規(guī)檢查匯報材料

尊敬的各位領導：

下午好！

本在區(qū)教育局的領導下，我校認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育和新課程改革，緊緊圍繞提高教育質量這個中心，加強常規(guī)管理，努力促進學校各項工作穩(wěn)定和諧的發(fā)展,做出了一些成績。下面我向各位領導作簡要的匯報：

一、強化學校管理 規(guī)范辦學行為

1．以人為本 科學管理。

著眼于學校、教師、學生的發(fā)展，我們努力完善管理體制。我們堅持以人為本，科學管理的原則；嚴格規(guī)范辦學行為；嚴格貫徹黨的教育方針；嚴格課程管理，開滿學科、開足課時；嚴格規(guī)范教師的教學行為，努力打造高效課堂。

2．注重校園建設構建和諧校園

我校以“和諧、奮進、篤學、創(chuàng)新“為校風，以“為師、厚德、奉獻、求真”為教風，以“樂學、善思、勤奮、合作”為學風，開展了豐富多彩的校園文化活動，如“科技節(jié)”、“藝術節(jié)”等；舉行了十六屆推普周活動；整個校園洋溢著濃厚的文化氛圍，呈現(xiàn)出一派和諧的景象。

二、突出教學中心強化質量意識

“教學為中心，質量是生命”這是我校工作重中之重。

（一）細化教育教學常規(guī)

1．嚴格按照省頒課程標準，開齊課程、開足課時，并從師資配備上給予了保證?？茖W設置了作息時間，各門課程比例適當。

2．教學管理常態(tài)化。行政人員帶頭，班主任和部分教師從星期日下午住宿學校，一直到星期五學生放學才回家。同時每日值班人員二十四小時值班，節(jié)節(jié)課都要查看老師們的備課、上課等情況，每天及時反饋問題，每周五值班匯總，對問題及時提出最佳的解決方案。每個月由教導處牽頭，分教研組對老師的計劃、備課、聽課等情況進行專項檢查并及時反饋。每月對各科進行一次質量檢測，并作出相應的質量分析報告。

3．學校先從塑造教師良好的師德著手，進行思想教育。開展了校長講座、撰寫心得、征集座右銘、樹立榜樣，學校工會進行了師德師風演講比賽活動，使“學高為師，德高為范”的觀念深入人心。

4．我校開展了形式多樣學生活動：如舉辦“中小學田徑運動會”、“籃球比賽”、“拔河比賽”；組織了 “語文、數(shù)學、物理、化學等課的基本技能競賽”等活動。整個校園煥發(fā)一派生機勃勃的景象。平時的積累，也為學校帶來了無數(shù)的榮譽：賀坪江同學獲市物理競賽一等獎，王禮玲榮獲全國初中數(shù)學競賽市一等獎；我校在區(qū)田徑運動會初中組榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第一名；文藝節(jié)目《青春的活力》獲區(qū)文藝匯演銀獎等。

（二）穩(wěn)步推進教研教改

學校開學之初，就成立了以校長為首的教學活動領導小組。為有效的推進素質教育改革，促進教師的發(fā)展，對教學實施實效監(jiān)控，我校采用“示范課”、“隨堂聽課” “推門聽課”相結合的方式，使常態(tài)教學的監(jiān)控落在實處，更富實效。

我校精心打造“青藍工程”、“能手工程”、“名師工程、“新秀工程”等“四大工程”。尤其是在打造“青藍工程”上，初見成效。本學期，我校新分配一批80、90后新教師，學校召開了專門的新教師培訓會，開展師徒結對活動，為了讓新教師早成才、快成長，學校各部門齊抓共管，從多方面、多渠道、多途徑開展活動，培養(yǎng)、鍛煉青年教師。開展隨堂聽課。每個學期由教務處作出具體安排，確保每月一到兩次，由教導處組成聽課小組，深入課堂聽課，課后對新教師進行備課、上課、自身素質等方面的評價，肯定優(yōu)點，指出不足，使青年教師及時了解自己的進步情況。開展教研組公開課。有經(jīng)驗的老師上常態(tài)示范課，上課教師平時上課的程序，本節(jié)課的內容、采取的方法和主要教學手段展示出來，讓新教師盡快熟悉教學流程。本我校教師有多篇論文在省級刊物上發(fā)表或榮獲獎勵：如顏彪老師的論文榮獲省級二等獎，劉明杰老師的論文榮獲市級一等獎；陳霞老師在省市區(qū)三級青年教師數(shù)學說課比賽中均榮獲一等獎；顏露老師的歷史課在市級說課比賽中榮獲一等獎等等。所有的榮譽都在說明我們的教師正在成長、成熟。

三、完善硬件設施和后勤服務

我校進一步健全了語音室、多媒體室、圖書室等功能室；新建了學生宿舍樓；為學生添置了熱水供應設備，安裝了教學樓的不銹鋼防盜窗；改造了學校的飲水工程，讓師生們喝上“放心水”；為教師新

建了浴室，規(guī)范了學校的綠化建設，溫馨的教學、學習環(huán)境為我校的教育教學的順利進行提供了堅實的物質保障。

四、注重德育過程增強育人效果

學生德育工作一直放在學校工作的首位，成立了領導機構，制定了專門的計劃和措施。注重抓好德育序列主題教育，月有主線，周有側重點。學校德育以“勤奮學習，快樂生活，健康成長”為中心，并根據(jù)各年級學生的特點制定了各年級學生的德育工作重點，七年級規(guī)范行為習慣為重點，八年級以自律、感恩為側重點，九年級以法律、審美、理想信念為側重。我校還編制了《小碧中學學生養(yǎng)成教育手冊》。

五、推行校務公開搞好廉政建設

我們全面推進校務公開，積極探索規(guī)范校務公開工作的程序和方法，著力提高校務公開工作的真實性和有效性。充分調動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，增強了其參與學校改革的意識，推動了學校依法治校、依法行政和黨風廉政建設，為構建和諧校園發(fā)揮了積極作用。

六、繃緊安全弦 打造平安校園

學校把安全工作始終做為頭等大事來抓，有針對性的制定安全工作計劃，每學期認真組織緊急疏散演練工作，開展了“禁毒演講比賽”“安全伴我行”等形式多樣的活動；每學期都組織相關人員對校園安全隱患進行排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，落實保衛(wèi)與門衛(wèi)責任制，門衛(wèi)認真負責做好本職工作，外來人員進校要做好登記，學生外出要收好班主任出具的假條；每天值班人員要摸清學校安全工作的隱

患底數(shù)，對學生中存在的重大安全隱患要做到心中有數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。設置專門的寢管員，落實好學校值班陪寢制度。一年來，學校沒有出現(xiàn)一起大的安全事故。

成績屬于過去，我們相信通過本次檢查活動，進一步規(guī)范我們的教學行為，促進我們的教學常規(guī)管理更上一個臺階。我們將一如既往把常規(guī)工作做好，力爭我校教育質量明年有更大的提高！

第四篇：碧涌中學2010團支部工作總結

碧涌中學2010團支部工作總結

本學期學校團支部在學校領導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)2010年上級教育團委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本著服從學校管理，利于班主任工作，利于學生成長的原則。開展了一系列實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，開拓出了一條適合學校團建工作的新路，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎?，F(xiàn)將我校本學期共青團工作總結如下：

一、加強團組織的規(guī)范化建設，探索民主、科學的管理方法。

本學期，將繼續(xù)貫徹學校“以人為本“的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。

校團支部班子自身建設。團支部成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每個月定期召開團支部班子會會議，通報當月出現(xiàn)的主要問題，研究整改措施，布置下月主要工作。

二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。

我校學生生源良莠不齊，行為習慣較差，為此，團支部加強了團前教育，嚴把團員入口關，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團支部嚴把新團員入口關，對于入團學生，需經(jīng)個人自薦、班級班干部、班主任、年級組層層推薦，經(jīng)團支部審核后主動向團支部提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

三、配合學校活動，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。

1、常規(guī)性開展系列儀式教育。本學期，由于學?；A建設等客觀原因，升旗儀式及國旗下講話活動不能進行。但團支部通過慶祝中華人民共和國成立61周年等活動進行愛國主義教育活動。

2、加強民主法制，組織用愛融化罪惡觀看法制教育片活動

在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。

3、提升校園宣傳陣地建設水平。本學期團支部充分利用好校內櫥窗、板報、宣傳欄、廣播室等宣傳陣地，廣泛宣傳團的各項活動。

4、開展了一些列豐富多彩的主題教育

（1）“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”征文評選活動

為慶祝新中國成立61周年，引導廣大青少年積極了解祖國社會主義建設事業(yè)取得的偉大成就和光輝業(yè)績，進一步激發(fā)愛國熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，2010年9月以來，團支部在我校學生中廣泛開展了以“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”為主題的征文比賽活動。

（2）組織了“慶祝中華人民共和國成立六十一周年”系列活動

為慶祝新中國成立61周年，在中小學生中弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，我校結合學校實際將組織系列慶祝活動。組織了“慶國慶”系列活動。

國慶前夕組織學生進行升旗儀式，慶祝中華人民共和國成立61周年。

一學期以來，我校團支部不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣大團員成長的道路，通過廣大同學和團支部的共同努力，我校團支部工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方：

一是我校團隊組織工作方式、方法應倡導以工作爭地位。思想品德教育與實踐能力培養(yǎng)是學校團隊組織不變的工作內容。在活動設計上，更應堅持用正確的思想啟迪學生，用科學的知識充實學生，用生動的實踐鍛煉學生，用先進的典型激勵學生，可以根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，聯(lián)合政教處等職能部門將思想政治工作做足、做細，在每一個活動過程中留下團組織烙在學校的每個角落留下團組織的身影，在每一個活動過程中留下團組織烙印，讓學生在成長過程中充分感受到團隊組織的溫暖。如我校開展的建設校園文化活動，在教室、校園團組織如何更好發(fā)揮應有作用值得探索。

二是進一步加大團員常規(guī)管理的深度。下學期我們將進一步加大團員工作深度，細化工作的各個環(huán)節(jié)，全面參與團員常規(guī)管理，使團委的工作能做的更細、更實，真正發(fā)揮團委的檢查督促作用，同時還需加強學生干部的思想教育和方式方法的指導，促使團組織真正為學校服務。

三是圍繞學校中心工作、按計劃開展活動，做到按部就班，不遺漏，不拖遢的開展各項活動，計劃上安排的活動要盡力做好做全，不能流于形式。下學期將進一步轉變思想，動腦筋，想辦法，創(chuàng)造性的開展活動，進一步加強學生品德教育、常規(guī)教育。

四是學校安排的上課時間過于緊湊學生缺少必要的課余活動的時間，知識很多教育活動沒法開展，下學期團支部制定具體的活動時間，充分利用一切有利因素加大對學生團員干部的教育。

五是沒有充分調動團干部的工作積極性，今后將進一步完善團干部工作機制，挖掘團干部工作、領導、管理的潛力，開闊思路，求實創(chuàng)新，提高能力，培育精品工程，使學校組織的各項活動上層次，取得德育教育的真正目標。

總之，一學期以來來，團支部雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠實在。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團支部工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務，努力使團支部的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應有的努力。

第五篇：中學中考工作總結

中學中考工作總結

中學中考工作總結1

“五嚴”背景下，我校中考備考工作，立足課堂，努力提高復習課效率；加強課外延伸，努力提高學生自主復習能力。本學期，學校先后召開了初三年級部分教師備考座談會，了解教學一線的實際情況和具體困難；初三年級班主任專題會，分析初三畢業(yè)班后期管理的形勢，提出強化畢業(yè)班后期管理的具體要求；初三年級中考備考教學工作推進會，出臺了《中考備考教學工作推進方案》，落實學科備考、教學管理人員進課堂督查和“潛能生”談話等措施。目前，學校備考工作緊張有序。現(xiàn)將有關工作具體匯報如下。

一、研究學情，精細管理，提振精神

加強即時學情研究，調動學生非智力因素，克服復習倦怠、焦躁情緒，激發(fā)學生復習迎考的動力，是搞好初三后期備考工作的重要環(huán)節(jié)。

一是加強初三班級的常規(guī)管理。對學生始終高標準嚴要求，全面培養(yǎng)學生素質。各班主任做到“心中有生”。了解、掌握學生的學習動態(tài)、學習目的、態(tài)度、方法和習慣；掌握各科學習知識和基本技能的狀況；學生的成績以及變化；參加各學科課外活動的情況；興趣、復習、思想狀況等。

二是加強對寄宿生“留守學生”的管理。對這些學生多關心，多過問，多幫助他們解決一些實際困難；加強心理輔導，排除不良的心理傾向；加強學法指導，盡快適應初三生活節(jié)奏；加強班集體與留守兒童的感情聯(lián)系，使他們在集體中感到溫暖，受到激勵；加強與監(jiān)護人的聯(lián)系，促使他們對子女多加管教，合理管教，創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境；加強對插班生的過渡管理，讓他們盡快熟悉楚水規(guī)章制度，盡快融入班集體，投入學習之中。

三是加強“潛能生”管理。我們將那些在行為習慣上存在問題、學習又感到困難的學生稱作“潛能生”。各班列出潛能生幫扶名單，學校領導分班分塊承包。由年級組安排到科任老師、學校領導。幫扶老師填寫《初三潛能生幫扶情況檢查表》，對潛能生跟蹤幫扶，重點指導、教育，既強化了這部分學生復習迎考的信心，又穩(wěn)定了整個年級的秩序，保證所有學生都能投入緊張有序的復習應考中。

四是加強畢業(yè)生心理教育。考前80天，學校召開初三學生中考誓師大會，師生代表作表態(tài)發(fā)言，學校領導做動員，全體初三學生宣誓，振奮學生成才報國、復習迎考的精神，為投入緊張的復習做好充分的心理準備；學校心理教育中心還在初三畢業(yè)生中開展“為自己寫一句座右銘”的活動，同時開展初三學生及其家長個別輔導活動，還編印了《中考前心理自助16問》，聘請南京師范大學心理學教授趙凱博士為初三學生進行考試心理講座，提高了學生復習迎考的心理自主能力，為學生決勝中考助力。

二、關注全體，培優(yōu)補弱，全面提高

楚水的輝煌，靠的是初三每一個學生，要想大面積豐收，就必須面向全體，但面向全體決不是搞“一刀切”，各班將所有學生劃分為三類：尖子生、邊緣生、希望生。尖子生中又篩選出高分突擊小分隊，讓每個任課老師都知道每個學生的類型，相互協(xié)調，讓教師利用課堂、

課余一切可以利用的時間輔導、談心，開展針對性地教育教學輔導活動。我們把培優(yōu)作為日常工作來抓。本學期我們繼續(xù)實行培優(yōu)補差制度，根據(jù)考試的結果列出年級前300名學生中有薄弱學科或學科中有薄弱環(huán)節(jié)的學生名單，分解到各科任老師，落實責任，因材施教，個別輔導，促進學生的全面發(fā)展。實行培優(yōu)補差，說白了就是盯人戰(zhàn)術，優(yōu)生補差工作至關重要。把培優(yōu)補差的實績納入中考考核方案，作為重要的考核內容。

傾情關注希望生。幫助學生樹立自信心，為每個學生制定成才目標。各班根據(jù)不同學生的基礎，提出不同的要求，采取“低起點，小步子，多反饋，促提高”的原則，教學過程中跟蹤管理，引導學生追求進步，發(fā)現(xiàn)進步，品嘗進步的快樂，激發(fā)進取心，培養(yǎng)自信心。進一步落實“一幫二”制度，落實責任制，在學習上、生活上、思想品德行為上全面關心，促使每個學生都得到長足的發(fā)展。

三、立足課堂，科學備考，追求實效

提高教學效率的主陣地在課堂。我們的口號是“向課堂40分鐘要質量”，力求“課課皆生動，節(jié)節(jié)是精品”，追求課堂學習效果的最優(yōu)化。為此，我們繼續(xù)倡導全體教師要發(fā)揚團隊精神，同心同德，團結協(xié)作，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。打響攻堅克難持久戰(zhàn)。

一是分層教學促發(fā)展。積極倡導并努力踐行分層教學之路。在學生知識基礎、智力因素和非智力因素存在明顯差異的情況下，進行學生分層，分層備課、分層授課、分層練習、分層輔導、分層評價，不

僅根據(jù)學生的不同實際選擇教法、布置作業(yè)，還因材施“助”，因材施“改”，因材施“考”，因材施“分”，使每個學生都能在原有的基礎上得到發(fā)展。此舉受到市局領導的高度贊譽。

二著力教研追高效。狠抓教師備課，切實貫徹“三備四有效”的課堂教學要求?！叭齻洹笔侵浮皞鋯栴}，備資源，備教法”，“四有效”是指“目標有效達成，情境有效創(chuàng)設，時間有效利用，反饋有效落實”。課堂教學堅持“低起點，嚴要求，密臺階，多反饋”，不放棄任何一個學生，全面優(yōu)化教學策略。重視課堂教學研究，在高效備課、高效上課、高效作業(yè)、高效考試、高效評價等多個教學環(huán)節(jié)上進行研究探索，取得了一定成效。

四是課堂監(jiān)控要效益。為讓課堂教學成為高效益、高質量、高產(chǎn)出、高收獲的育人過程，學校不斷健全和完善課堂教學目標管理的目標系統(tǒng)、操作系統(tǒng)和評價系統(tǒng)。對準備教學、組織教學、調控教學，完成教學的整個過程進行高效管理。學校實施《20xx中考備考教學工作推進方案》，成立初三教學工作督查管理小組，教務處、教研組、年級組對課堂教學的全過程實施教學目標管理，做到分級管理，逐級落實，分工負責，責任到人。建立課堂教學質量監(jiān)控體系。通過隨堂聽課、學生反饋、教學調研、質量抽測、常規(guī)檢查等途徑，構建多層次、全方位的課堂教學質量監(jiān)控組織網(wǎng)絡，全面監(jiān)控課堂教學質量。

四、正視問題，尋求突破，持久給力

反思這一屆初三復習迎考工作，我們感到，在“五嚴”背景和教育均衡的形勢下，在教學更加規(guī)范的同時，我們的生源與按照原先的

招生模式相比，其質量不可同日而語，因此，到初三抓初三，其實已經(jīng)是“牛尾巴工程”，要搞好初三復習迎考工作，更多的力氣要用在“牛鼻子”上，要抓起始年級和過渡年級，即要抓好“牛鼻子工程。

一是良好的教育氛圍亟待宣傳與營造?！拔鍑馈北尘跋?，要質量必須努力營造全社會重視教育關心教育支持教育的良好氛圍。學生在學校時間只有7個小時，家庭應該擔當教育管理的責任。學生的自由支配的時間多了，活動場所多了，相關部門要加強對青少年健康成長有影響的場所的管理。“養(yǎng)不教，父之過”，應深入人心。

二是學生良好的學習、生活習慣亟待矯正與培養(yǎng)。著名教育家葉圣陶先生說：“什么是教育？簡單一句話，就是要養(yǎng)成習慣?！迸囵B(yǎng)學生良好的學習習慣，不可能一蹴而就，這是一個龐大的系統(tǒng)工程。要加強習慣養(yǎng)成常規(guī)訓練，特別要從基礎年級抓起，細化各種習慣規(guī)則，明確良好習慣標準，規(guī)定達成標準時間，家長、班級和學校三方聯(lián)動，強化達標考核驗收，打一場消滅不良學習習慣的持久戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。

三是學生的自主學習能力急需培養(yǎng)與提高?！拔鍑酪?guī)定”對我們教育教學提出了新的要求，這是一次解決積弊、返樸歸真、重新洗牌的過程。對我們來說，是一次機遇，也是一次考量。我們應該積極主動地尋找并實施應對策略，把培養(yǎng)學生的自主學習能力放在十分突出的地位。著力幫助學生建立自主、合作、探究的學習方式。要根據(jù)學生的基礎狀況、智力特點、興趣特長、接受能力等，幫助學生養(yǎng)成適合自己的一套學習方法。

中學中考工作總結2

欖小中學宿管處，在校長及宿管領導的帶領下，又到了一個學期的尾端。從開學到現(xiàn)在，我們生活老師間及與學生、與老師的相處中學到了很多，尤其是高考和中考的考生管理。為了加強今后的宿舍管理，欖小中學在高考和中考后舉行了全體生活老師的宿舍工作總結，吸收教訓，總結經(jīng)驗，促進工作。

一、培養(yǎng)學生良好的行為習慣

開學初，學校領導組織的幾次宿舍長會議，給住宿生一個明確的要求，為我們宿舍管理人員后續(xù)工作提供了很好的幫助。和同學們的交流中得知，班級會議中，各班主任也是積極指出同學們在宿舍生活中出現(xiàn)的問題，指導同學們改正。

作為生活老師，我們認識到，這些孩子是剛上高中，對高中生活必定會有一個適應階段。所以，在第一個階段，主要是一個一個宿舍去告知她們，學校對宿舍內務的要求，強調紀律。特別強調，不允許帶手機進入宿舍，重要的事情說三次，并鄭重告知她們在宿舍玩手機被抓到是嚴重違紀的，是要上交學校的。同時，將與家長聯(lián)系的方式告訴她們：如果要和爸爸媽媽聯(lián)系，可以到樓下宿舍管理處打電話，盡量選在中午上課前，人少的時候。在第一個適應階段中，大概一周左右時間，每天早上內務檢查時，除了記錄在文件中的扣分情況外，還會用手機將沒做好的拍照標記。然后中午上樓層，拿出相片一一告知同學們哪里沒有做好，需要按學校要求去做。并且鼓勵她們：做好這些就可以拿滿分咯~以滿分宿舍作為代表，和同學們說：去隔壁某某宿舍看看她們的，她們宿舍今天有是滿分哦~~以此來激勵內務差一點點就滿分的宿舍。有時候需要整改的宿舍太多，傍晚和晚上也是要去和她們說。雖然很累，但是后面的管理真的會輕松很多。

二、持續(xù)督促，增加交流，重點關注

第二階段是個相當漫長的過程，也是至今還在做的工作。這個階段，令人頭疼的學生出現(xiàn)了。相當頭疼！生活老師只能持續(xù)督促，增加交流，重點關注。

如：508的一個學生。拖延，各種拖延，起床起不來，總是最后一個離開宿舍，晚上衣服最后一個洗完，有時候熄燈都還在外面洗漱。這樣的學生，生活老師的應對方法是，提前通知她，督促她，比如晚上查房，一上去直接找到她，帶點開玩笑的語氣和她說：“XXX，你趕緊的收拾自己”“XXX，你快點快點快點~”還好這個學生，能聊得來，也能認識到自己拖延對自己也不好，會積極的改。一段時間后，附近幾個宿舍的同學一看到我上來，不用我說了她們都在喊：“XXX，你快點~”她有時候，也會和生活老師說“教官，我今天最早哦！我已經(jīng)弄好了~”看到她的改變，生活老師心里是開心了，與同學們相處融洽的感覺真的很好！遇到內向的孩子，我們覺得就是不能放任，一定要溝通溝通溝通，像一個話嘮一樣。孩子本性都不壞，耐心點對她們，總是好的。

三、重視學生安全和高考中考考生管理工作

為了加強各宿舍同學對防火、防盜、防騙、防病的重視，宿舍管理處舉行了應急疏散演練；并在平時加強預防工作，通過宣傳欄、廣播、安全教育、主題班會、宿舍檢查與走訪等方式多方面齊抓共管，全面防患各類安全事故的發(fā)生，為平安校園建設貢獻力量。

高考和中考前，宿管處召開了多次會議，征對學生可能存在和發(fā)生的問題進進一一預防和處理?？荚嚻陂g同學們都在抓緊時間復習，有些學生有點緊張情緒，一個生活老師借了一本同學的高中古文，宿舍長簽名的時候，就和其他同學們說：“考考你們?。捍笾樾≈槁溆癖P的前一句是什么啊……”什么之類的，通常同學們都能答出來，甚至后面的內容都能背出來，很整齊啊~也看出來同學們很團結，心情也輕松了些……

宿舍管理是鎖碎的工作，第一需要正面去面對，而不是逃避，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報，而不是睜只眼閉只眼就過去，今天的事情今天做，明天的事情提前做，這樣就不會使自己被動。只有勤走動，多觀察就不難發(fā)現(xiàn)還有一些細節(jié)需要改進。所有事情只有通過去做去管從中就找到答案和經(jīng)驗，自己也還有很多不足的地方，只有不斷的成長改進才能使自己把事情管好。還有就是一個人的力量是微不足道的，只有通過宿管老師和學生一同來管理才是捷徑。

中學中考工作總結3

各界人士最喜歡用“有著優(yōu)良的傳統(tǒng)”這句話來評價我校。因此，無論是老師的愛崗敬業(yè)還是學生的勤讀苦學，無論是學校的規(guī)章制度還是班級的班紀班規(guī)，無不印證著這句話。于是，期中考試結束后自然便進入了傳統(tǒng)的程序——期中總結！

星期一是全校性的期中成績與學生見面，星期二是初三進行總結，星期三是初二，星期四是初一，星期五是全校性的大總結。各班的總結會要求該班的任課教師、該級的年級組長、各科的教研組織、教務主任、校長等必須參加。因此會議的場面頗為壯觀。

今晚8點至9點20分，我班進行了期中總結。作為班主任兼主持人的我改變了以往的總結大會程序。我覺得以下安排也許會恰當一些：

第一項，班主任做本次各科成績的通報。并與平行班做比較，找到差距和優(yōu)勢，依此定下班級的奮斗目標。

第二項，學生代表分科進行總結。（這需要會前分科分組進行討論、總結，然后學生推選代表發(fā)言總結。）所分科目組為政史組、語文組、數(shù)學組、英語組、理化組、綜合組（針對以上組別的總結做一個全面總結）。

第三項，學生個人總結。此項安排應該靈活多變，可以是學生自愿發(fā)言，還可以是各科老師指名本次成績特別突出抑或特別差勁的同學發(fā)言，也可以是學習進步快的、思想變化大的發(fā)言。一切皆在我的掌控之中。宗旨是既嚴肅又活潑。

第四項，與會教師講話。這是特講究的一項。各老師講話的特點、風格、氣質、藝術等班主任都必須了解。據(jù)此統(tǒng)籌安排，力爭搭配恰當，給學生一種嚴肅與活潑的氛圍，一種儒雅與通俗的享受。

第五項，師生互動。師生相互交流，提出教學建議與教法，傳授學習技巧與方法。此項活動最有價值。

第六項，班主任進行大會總結。做到言簡意賅，極富感染力與號召力。余味無窮最好！

期中總結雖然成為過去，但是留給我們的經(jīng)驗、教訓、思索是很多的。在此，來一句老生常談的話：善于總結的人，也是善于進步的人！

中學中考工作總結4

在上級主管部門的領導下，在茗山中學師生的努力下，20xx年中考我鄉(xiāng)中考再創(chuàng)輝煌。茗山中學共有215名考生參加考試，上一中人數(shù)突破44人大關，超額完成了教育局給我鄉(xiāng)下達的上一中學生任務指標，上高中人數(shù)達99%。這一年對我鄉(xiāng)來說是不平凡的一年！這輝煌的業(yè)績離不開所有支持、關心茗山中學的各級領導，離不開215名同學家長的大力配合，離不開盡職盡責的茗山老師，更離不開頑強拼搏的215名同學的努力，成功的背后是艱辛的付出！

一、首先，學校領導高度重視，把畢業(yè)班教學工作放在全校教學工作的首位。

畢業(yè)班教學工作是學校工作的“重中之重”。在過去的一年中，茗山中學充分重視畢業(yè)班的管理工作。秋季開學初即成立了以黃春松校長為組長，年級主任羅松明、徐文豐為副組長，各班班主任為小組成員的畢業(yè)班工作領導小組。畢業(yè)班工作領導小組負責組織畢業(yè)班各項工作的開展。有了畢業(yè)班工作領導小組，就等于有了畢業(yè)班工作的“領頭雁”。

同時，茗山中學教師也虛心地聽取和接受教研室對他們備考工作的指導，記得第一次模擬試期間，黃石教研室到我鄉(xiāng)指導工作，幫助茗山中學認真分析了20xx年備考工作的方向，指出了茗山中學備考工作的不足，使茗山中學能及時明確地調整備考工作重點，最終，取得了中考的決定性勝利。

二、精選教師形成合力，齊抓共管，營造良好的畢業(yè)班教學工作氛圍。

茗山中學要求教師，不管處在一個什么樣的團隊中，都要具有團隊協(xié)作精神，變以往“同行是冤家”的傳統(tǒng)競爭觀為“同行即合作伙伴”的現(xiàn)代競爭觀，摒棄喜歡“單打獨斗”的工作作風。實踐證明，具有團隊協(xié)作精神的教師，他的個人工作能力、工作狀態(tài)、工作競爭意識，都會比以往來得更強，來得更佳，來得更積極，從而營造出良好的畢業(yè)班教學工作氛圍。

三、學校、家庭協(xié)作配合，共同關注學生成長

茗山中學的家訪深入到了每一個學生的家庭，忠誠地與學生、與家長交流，了解每一個學生地家庭狀況，學習環(huán)境，學生的個性，在家的表現(xiàn)，了解到家長的希望、要求以及教育方法等，并做好詳細的記載，為今后的教學工作奠定了基礎。

家長、老師互相信任。由于茗山中學教師耐心地向學生家長講述學校的辦學理念、辦學成果、教學設施等基本情況，幫助家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的責任意識和信任度，家長也能主動參與到學校的教育教學管理中來，更有信心和學校攜手共同做好學生的教育工作。

四、做好畢業(yè)班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學工作的前提！

在日常生活中，一旦發(fā)現(xiàn)有學生情緒產(chǎn)生波動，茗山中學幾位領導成員和班主任立即找學生談話，解決他們的后顧之憂。第一次模擬試后，901班的柯澤思同學成績僅排在78名，顯得信心不足，后來經(jīng)過老師的耐心輔導鼓勵，第二次模擬成績躍升為25名，最終考上了大冶一中。

畢業(yè)班學生的思想波動比較大，不穩(wěn)定他們的思想，是不能讓他們全身心地投入到學習中的。因此，茗山中學在學生進入初三第一個學期初，就十分注重畢業(yè)班學生的思想教育工作，成立了畢業(yè)班德育工作小組，先摸清學生的思想動向，掌握每個學生心里的想法，以及對畢業(yè)以后的去向選擇。明確了學生的想法，才能對癥下藥。利用校會、班會、課余等時間，對學生進行有針對性的思想教育，穩(wěn)定他們的學習情緒，端正他們的學習態(tài)度。

除了做好學生思想教育工作，紀律管理也是茗山中學狠抓的一個方面。“紀律是學習的保證”，沒有良好的紀律保證，要想提高教學質量是很難做到的，因為備考過程中，時間很緊張。為了保證學生的學習時間和效率，茗山中學安排晚自習下課后繼續(xù)開放教室讓學生加班復習40分鐘。每一節(jié)的自習課，安排一名老師到堂維持紀律，查漏補缺，解疑釋難。

五、加強測試，認真評改，做好總結

茗山中學實行各年級都進行月測一次，畢業(yè)班更不例外。教導處統(tǒng)一安排監(jiān)考，基本能做到當天考完，次日評講，評講“在練習中掌握，在考試中考會”起到強化作用。各科教師每測一次都有成績記錄，有總結分析，存檔以備檢查，多次測試綜合分析出各人情況情況是否進步，提高了。這樣就有針對性，并且加強了課外輔導，有效地提高了整體成績。

六、高標準，嚴要求，狠抓教學常規(guī)的管理，注重尖子生的培養(yǎng)，確保教學質量上升

中考成績要上去必須要有拔尖的人才，所以培優(yōu)工作非常關鍵，上完新課，就要進入了全面復習階段（先是分冊復習，后分類再綜合復習，爭取一模前復習完成第一遍，這是較關鍵的）。培尖工作是后階段重要的工作，開好教師會，找差距，找出存在問題，再開這些學生的教育會，了解學生的成績情況，了解掌握了具體數(shù)據(jù)后，研究確定各班定好指標，定好人員，定好科目，落實任務，進行各個別談話輔導。學校工作最終的凝聚點就在教學的質量上，學校的興衰與中考質量息息相關。茗山中學中考備考領導小組一班人統(tǒng)一思想，視質量為生命，確保中考創(chuàng)優(yōu)，每人分工明確，一人負責一個方面，做到細致，扎實，不留疏漏，尤其對每次測試測評認真做好分析，找出存在的問題，研究相應的措施。老師與老師之間加強聽課的力度，采取推門聽課，相互聽課，領導蹲點聽課的形式。作業(yè)的布臵與批改，做到老師的自查和教導處的檢查相結合，對教學各環(huán)節(jié)的檢查情況，都作好詳實的記載，按照學校制度，獎罰分明，嚴格兌現(xiàn)。

七、重抓模擬的檢測，師生共同總結

一模是中考備戰(zhàn)的第一次實戰(zhàn)模擬演習，全校師生必須高度重視，茗山中學各科都能在一模前己經(jīng)全部至少復習完第一輪，這時師生的工作能得到充分的肯定，對增強師生的信心必定起到了鼓舞的作用，結果一模成績：茗山中學取得了大冶各科總分第六名的成績。這全取決于茗山中學抓得早，抓得實，關鍵在于做好總結——改善——提高的工作。學?？平M，班級、教師、學生各級必須認真總結，找出存在問題，有針對地改善措施，切實做好落實工作，為下次考試的提高做好準備。

八、將“外圍”分數(shù)抓實

如體育訓練時，茗山中學沿用了以往的做法，學生們是每天早晚兩練，體育組更是全員到位，花費了大量的人力、精力，但是成績很不理想，大家都很傷感。在深刻地反思后，茗山中學決定改變打法。領導與體育教師一起了解兄弟學校的成功經(jīng)驗、研究應對的策略，制定一整套科學、高效的訓練計劃，并做好分工。老師們的確是動了很多腦筋，體育教師甚至主動整合了年級的體育課—男女分班授課，盡管增加了課時量，但他們毫無怨言。理化實驗操作考核等都是如此。正是這樣的投入，茗山中學收獲頗豐，中考體育滿分率很高，為學生走進考場增加了許多底氣。

九、加強后勤服務

后勤處加強衛(wèi)生管理，特別食堂飲食衛(wèi)生，改善伙食，提供開水、熱水等服務，茗山中學定期檢查宿舍衛(wèi)生，進行評比，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣，讓同學們有個舒適的環(huán)境，學得更輕松，加強兩操及體育課管理，確保有充足的精力參加中考，組織心理咨詢及輔導講座，讓學生們克服壓力等，讓學生們保持良好的心態(tài)去考試，這樣它能考出好成績。

一年的中考已經(jīng)結束了，我鄉(xiāng)又迎來了新一年的中考備戰(zhàn)工作。

中學中考工作總結5

我校20xx年中考工作在市教育局及教研室的正確領導和大力支持下，通過__中學全體教職員工的共同努力、團結拼搏，取得了較好的成績。今年我校210名考生參加中考，有6名考生中考總分進入全市前200名；有38名考生中考成績超過大冶一中最低錄取控制線；有12名考生通過優(yōu)異的音、體、美等學科成績進入大冶一中、大冶六中等重點高中。此外，在全市中小學生田徑運動會上，我校本屆學生取得初中組團體總分全市第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一的好名次。在今年的大冶市中學生籃球比賽中，也獲得初中組全市第三名的好成績。以下是我校中考備考工作總結。

為加強中考復習的組織領導，我們成立了由中心學校校長任組長，中心學校干事及__中學領導班子成員、年級主任、學科組長、各班主任等為組成人員的__屆中考備考領導小組，對中考備考進行業(yè)務指導和監(jiān)督。在具體工作中，要求中心學校干事蹲班、__中學校級干部蹲科，參加所蹲班科任教師會，開展推門聽課，研究班級情況，協(xié)調學科時間分配，檢查本班教師備課、上課、輔導和作業(yè)批改情況，指導班級復習備考工作；要求蹲科校級干部和學科組長參加各備課組每周的集體備課，及時了解備考情況，研究和解決備考中出現(xiàn)的問題；要求各班主任老師做到“六到位”，即早晚自習、午休時間等到位，對學生的思想、學習、生活、紀律等管理到位；要求全體九年級教師精心備好每一節(jié)課，批改好每一次作業(yè)，認真研究每一道題，做到有的放矢，不打無準備之仗。

本屆學生人數(shù)少，基礎差，且斷層情況比較嚴重。在第一次摸底考試中，總分500分以上考生僅7人，而低于300分的考生則有七八十人。與周邊兄弟學校相比，成績很不樂觀。面對這種情況，部分教師對來年中考不抱希望。我們認為，面對困難，退縮逃避不是辦法，我們堅信只要思想不滑坡，方法總比困難多。針對教師對學生沒有信心，底氣不足的情況，一方面，我校通過座談、教研會等形式，通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶等方法，進行多元激勵，做好九年級教師的思想工作，增強其責任感和光榮感，使其能直面困難，團結協(xié)作，優(yōu)化教法，精煉重點，簡約教學，提高課堂效率，注重學法指導，關心學生情感，提高教育教學質量。另一方面，我們將學生進行分流，分層教學，因材施教，開設特長班，開辦各種藝術興趣小組。對于雙差生，我們從思想教育入手，通過組織學生參觀校史展覽室，瀏覽“名人之鄉(xiāng)”文化墻，參加杰出校友事跡報告會及高考狀元（張友誼、劉俊等）學習經(jīng)驗交流會等形式，激發(fā)學生學習的積極性。同時，針對學生缺乏人生目標、學習動力不足、成績差自卑的特點，通過誓師大會、座談會、班會、宣傳專欄、墻報等形式，抓好學生的思想，加強心理輔導，使其明確目標，激發(fā)斗志，樹立信心，發(fā)憤圖強，自覺自律，努力拼搏，科學備考，不斷進步。通過引導學生分別參加音樂興趣小組、美術興趣小組、田徑興趣小組、籃球興趣小組等，培養(yǎng)他們的學習興趣、培養(yǎng)他們的學習信心，培養(yǎng)他們的學習習慣。讓他們學有場地、學有樂趣、學有收獲，讓他們沒有無事生非的時間與精力。在特長學習上有長進，又能促進他們對于學好文化課的需求。這時，再結合學生的基礎水平，講課做到深入淺出，簡約教學，課后輔導做到關愛學生，就能達成事半功倍的效果。

牢固樹立教學質量第一的觀念，狠抓課堂教學，努力探索新課標下九年級教學的新模式，提高課堂效果，構建新型的民主師生關系，構建和諧高效的師生團隊。第一、狠抓備課組管理，向課堂要效益。課堂45分鐘是提高教學質量的關鍵所在，學校在本學狠抓課堂教學的管理工作，每周組織相關人員深入班級聽課，及時把存在問題與被聽課者交流，以便使九年級教學對路到位，講求實效。針對九年級教學的特點，學校充分發(fā)揮了備課組的作用，學校主要領導、年級組長蹲點備課組，進一步落實備課組認真研究教材、教法、統(tǒng)一教案，統(tǒng)一內容，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一測試，整合了集體智慧，發(fā)揮了集體優(yōu)勢，減少了教學的盲目性和無效性。除了四次教學常規(guī)檢查外，學校還不定期的抽查，這些措施很好的保證了九年級的課堂教學效果，促進了九年級教學工作有序進行。第二、認真做好促優(yōu)補差輔導工作。本屆九年級學生，

數(shù)學、物理、英語等科目學生成績普遍較差，為了保證這些學科有優(yōu)勢，我們特別重視這些學科的輔導工作，學校專門制定九年級年級培優(yōu)方案，把偏科學生分工落實到人，教師對這些學生進行針對性的輔導，在老師們的努力下，偏科學生的成績很快提高了。為了培優(yōu)，學校多次召開專題會議，對他們進行理想信念教育，對前60學生獎勵，樹光榮榜，以此鼓舞學生的斗志和上進心。經(jīng)過九年級教師的認真打磨訓練，優(yōu)生的這些科目成績都普遍有所提高，取得了比較理想的成績。第三、做好考試及質量分析工作。學校認真組織月考、期中、期末考試及質量分析工作，周密安排相關事宜，責任到人，嚴密組織每次考試，每次考試前必開一次考務會，對監(jiān)考、閱卷等工作提出具體要求及獎懲措施。班主任召開班會對學生進行一次考風、考紀教育。學校還十分重視考試質量分析工作，把教師的教學成績從平均分、優(yōu)秀率、及格率等方面匯成材料，從數(shù)據(jù)看成績，以數(shù)據(jù)分析教師的成績，對成績優(yōu)異的教師、班級提出表揚，對成績較弱的教師及所在班級班主任進行談話，找方法并提出整改措施及努力目標。及時總結了考試中的得失和學生存在的問題，取得了良好效果。第四、營造良好的畢業(yè)班教學氛圍。俗話說：

“眾人拾柴火焰高”，“團結就是力量”，憑個人努力，絕不會有好成績。我們要求教師，不管處在一個什么樣的團隊中，都要具有團隊協(xié)作精神，變以往“同行是冤家”的傳統(tǒng)競爭觀為“同行即合作伙伴”的現(xiàn)代競爭觀，摒棄喜歡“單打獨斗”的`工作作風。實踐證明，團隊精神使每個人工作能力、工作狀態(tài)，工作競爭意識都有所加強，“舍小家、為大家”，在九年級顯得尤為突出重要，鎖定中考奮斗目標，全體九年級教師狠抓教學質量，求真務實，在管理中不放棄任何一個學生，尊重學生人格，發(fā)展學生個性，提倡學生自主學習，營造了良好的教學氛圍。

總之，本屆中考雖然取得了一定成績，但離領導的要求有一定距離，離群眾對我們的期望相差甚遠，在今后的教育教學中，我們將不斷總結經(jīng)驗，找出不足，繼續(xù)努力，頑強拼搏，腳踏實地做好各項工作，在學生管理上再有新思路，在教育教學上再有新舉措，在教學成績上再出高效益。

（編輯：圓圓）

中學中考工作總結6

20xx年馬石立中學九年級組在中心學校的領導下，在學校領導的關心支持下，通過一年的團結協(xié)作，共同努力，克服基礎生源差，地處環(huán)境人員復雜，家長文化水平，教育認知及關注低下等諸多困難，圓滿完成了中心學校下達給我校的中考指標。125名學生參加中考，達大冶一中線xx人，達大冶五中線16人，達大冶六中以上線63人，達普高以上線122人，比進入九年級時鎮(zhèn)第一次聯(lián)考前140名只有三個的成績有了重大突破?，F(xiàn)將我校20xx年九年級教學與備考工作總結如下：

一、學校領導高度重視，把畢業(yè)班教學工作放在全校教學工作的首位

畢業(yè)班教學工作是學校工作中的重中之重。在過去的一年里，中心學校領導多次深入我校調研、聽課、指導，非常重視畢業(yè)班教育教學管理工作。進入九年級，我校就成立了以校長為組長的畢業(yè)班工作領導小組，負責畢業(yè)班各項工作的開展。在畢業(yè)班領導小組的共同策劃商議后，召開全體班子成員會，把班子成員全部分包到班級中去，要求班子成員分包到班、到科，與班主任共同商議各任課教師分包班內學生，特別是邊緣學生，關注每位學生的生活與學習情況，并做詳細的統(tǒng)計與記錄，這樣責任到位，壓力共擔，大大提高了廣大教師的積極性。

二、狠抓教學常規(guī)管理，確保教學質量上升

學校工作最終的凝聚點在教學質量上，學校的興衰與中考質量息息相關，我校畢業(yè)班領導小組一班人統(tǒng)一思想，視質量為生命，確保中考質量，每人分工明確，一人負責一個方面，做到細致，扎實，不留疏漏。

1、轉變教學思想和教學方式，一切立足于學生的學，牢固樹立“以學生為本”的意識，解放教師思想，改進教學方法，突出學生的主體地位，積極參與課堂教學改革，把課堂還給學生，真正提高課堂授課效率。

2、課堂中重視學生的學法指導，教給學生科學的學習方法，讓學生自主學習，探究，在教學過程中，教師引導學生反思做題規(guī)律與方法，練習中掌握解題的技巧，突出學生的主體地位。教師注重學情反饋，加強對學情的調查了解，注重學生學習難點的突破，比如，遇到學生有疑問、難點，反復講、具體講，直到學生理解掌握為止，增強了教學的針對性。課堂精講精練，講練結合。

3、抓好備課管理，統(tǒng)一進度、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一教案，在此基礎上，教師針對所教班級的學情、教情進行二次備課，保證了教案的實用性、靈活性，真正實現(xiàn)了資源共享。

4、每月組織月考，月考后，及時分析學生的學習狀況，了解學生的知識能力各方面的缺陷，總結經(jīng)驗教訓。準確把握學生的優(yōu)勢和劣勢，找出學生的發(fā)展點和優(yōu)秀學生的增長點，加大對優(yōu)等生和有潛力學生的輔導力度。同時，及時對月考成績拔尖學生和月考成績有進步的學生進行表彰獎勵，兩個學期，分四次獎勵學生約140多人次。大大激勵了學生的學習積極性，為中考考出好成績打下基礎。

5、堅持兩周聯(lián)考制度，準確把握學生學習的動態(tài)，及時調整教學策略。一年來，我校始終堅持兩周一聯(lián)考，不計報酬，只為準確掌握學情，有針對性地進行教學。一方面，激發(fā)了學生學習的積極性，特別是優(yōu)生的學習積極性，另一方面也調動了教師教學的激情和針對性，為正確把握教學方向打下了堅實的基礎。

6、上好每一節(jié)復習研討課，備課組都對研討課進行嚴格的聽課、評課，找出復習中存在問題，提出相應的措施，這樣，老師間相互學習，取長補短，確保教學質量上升。

6、廣泛吸取兄弟學校的成功備考經(jīng)驗并為我們所用，向鎮(zhèn)中、曙中等先進學校學習中考備考工作做法和經(jīng)驗；全面及時掌握中考信息，更好的把握命題趨向。

三、把做好畢業(yè)班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學工作的前提。

1、畢業(yè)班學生的思想波動比較大，不穩(wěn)定學生思想，是不能全身心地投入到學習中的。因此，進入九年級第一學期初，讓班主任摸清學生的思想動向，掌握每個學生的心理想法，以及對畢業(yè)班以后的去向選擇。利用中操訓話、班會及等課余時間，對學生進行有針對性的思想教育，穩(wěn)定學習情緒，端正學生的學習態(tài)度。

2、結合學生的實際情況，及時召開全體學生會議，給學生提出具體的目標要求，指出努力的方向，要求每一名學生自己要有理想與目標和實現(xiàn)目標的計劃，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面。

3、紀律是學習的保證，沒有良好的紀律保證，要提升教學質量是很難做到的。在中考備戰(zhàn)最后一個學期，時間很緊張，為了保證學生的安全和紀律，晚自習每天有領導值班，維護學生紀律和校園安全。

4、根據(jù)第一學期期末測試，針對我校的英、數(shù)、物科目薄弱，備戰(zhàn)中考最后的一階段增加早自習及周末補課時間。為了提高學生的學習效率，配合科任教師督促學生，班主任每天早到遲走，保證了班級的秩序，激勵了學生。

5、以班主任為核心，任課教師齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問題及時和班主任溝通，每月定期召開一次“學情分析會”，會議主題就是：班級管理中存在困難，科任教師教學中存在困難，優(yōu)生、邊緣生近期的問題所在等，大家提出來，共同探討協(xié)商處理，并達到管理共識，這樣尖子生、邊緣學生牢牢掌握在領導、老師心中；

6、大型考試后，召開家長會，與家長共同商議提高學習成績的方法，尤其是邊緣學生存在問題與家長交流、探討，這樣，老師、學生、家長等多方面配合起來，形成教育合力，為提高成績奠定了良好的基礎。

7、加強學生考前心理疏導，保證學生能有一個良好的心態(tài)參加中考。在九年級下學期，我們召開了百日誓師大會，激發(fā)了學生的奮斗激情。出了三期考試心理輔導和學科考前指導的板報，增強了學生的考試技巧。還特別邀請了大冶六中的心理輔導師向守勝主任來校講座，調整了學生心態(tài)。保證了中考出成績，正常發(fā)揮或超水平發(fā)揮。途

四、團結協(xié)作，齊抓共管，營造良好的畢業(yè)班教學氛圍。

俗話說：“眾人拾柴火焰高”，“團結就是力量”，憑個人努力，絕不會有好成績。我校要求教師，不管處在一個什么樣的團隊中，都要具有團隊協(xié)作精神，變以往“同行是冤家”的傳統(tǒng)競爭觀為“同行即合作伙伴”的現(xiàn)代競爭觀，摒棄喜歡“單打獨斗”的工作作風。通過幾年的實踐證明，團隊精神使每個人工作能力、工作狀態(tài)，工作競爭意識都有所加強，“舍小家、為大家”，在九年級顯得尤為突出重要，更好的營造畢業(yè)班的教學氛圍。

五、培優(yōu)轉差，全面豐收

對于各個班主任，我們提出的做法是：“抓兩頭，促中間”，我們的口號是：“轉化一個差生，其成績勝過培養(yǎng)十個尖子生”。因此，我校全體領導和教師都明白：初中階段教學的工作重點是強化尖子生和后進生的輔導。

對尖子生的培養(yǎng)，我們的做法是：確定對象進行特殊培養(yǎng)，使他們脫穎而出。

對于一些犯有比較嚴重錯誤的學生，有些學?？偸且荒_踢開，把他們推給低一級的學?；蛘咄平o社會。但是，我們學校從來都沒這樣做。可以說在這方面我們能真正做到：苦口婆心，菩薩心腸。

對于成績差的學生，我們更是言傳身教，決不放棄。具體措施是：

1、關心愛護差生，不嫌不棄，耐心啟發(fā)和引導。了解他們的心理，保護學生的幼小心靈的自尊心，為他們以后的進步奠定基礎。

2、因材施教，對癥下藥。對不同層次的學生提出不同的要求，促使他們在各自的基礎上向更高的層次努力。努力挖掘其閃光點，哪怕一星半點，及時給予表揚和鼓勵。使其樹立學習自信心。

3、采取個別或集體補課相結合的方法。對差生的輔導，不僅要認真補好課，而且要研究他們之所以差的原因，以便讓他們跟上全班的同學。

4、對差生輔導要有全面觀點，注意照顧他們的作業(yè)負擔和健康。

5、差生的作業(yè)盡量多安排些面批。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，做到教師輔導與家長輔導相結合。校內外協(xié)調一致，使他們處處得到愛和溫暖，樹立學習的自信心和進取心。

六、吸取教訓，正視缺陷。

我們看到了九年級所取得的成績，但也要正視我們還存在的一些不足：

（1）教學管理中，重視優(yōu)等生，邊緣生的升學，給教育教學帶來一定的負面影響。

（2）今年中考各科的均分、及格率、優(yōu)分率偏低，有待今后進一步努力提高。

（3）培優(yōu)工作沒能始終關注，致使中考優(yōu)分人數(shù)較少。

七、20xx年中考工作想法

20xx年，我們將繼續(xù)發(fā)揚敢于拼搏、積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步完善常規(guī)管理機制，繼續(xù)發(fā)揚以往工作中的優(yōu)勢，克服不足，牢固樹立教學質量是學校的“生存線、發(fā)展線”，教學質量是教師的“幸福線、榮譽線和財富線”的競爭意識，加強對九年級畢業(yè)班集體備課指導和檢查，探索并形成符合馬石立中學校情的高效課堂模式，推動我校教育、 教學特別是中考備考工作的全面健康的發(fā)展，力爭20xx年中考上新臺階。

中學中考工作總結7

一、本校組考工作

1、加強考試宣傳、動員?？记半娮语@示屏上滾動考試勵志語、考紀警示語；召開學生考試動員會，強調誠信的重要性；各班級再召開考試主題班會，落實考試具體工作。

2、加強對涉考人員的培訓。召開班主任會和監(jiān)考教師會，對全體人員進行思想動員，對考試工作進行全面布置，對監(jiān)考提出具體明確要求。

3、統(tǒng)一考場設置標準，實行標準化考試。各考場按40人設置，按高考要求擺放桌椅。考前學生接受電子探測，考場設置屏蔽儀，杜絕學生帶手機進入考場，嚴禁學生攜帶書籍資料入場考試。

4、實行考場巡查。教學管理人員按分工每堂考試至少兩次巡查，及時通報考生作弊情況和監(jiān)考違規(guī)行為。

二、閱卷工作

學校成立閱卷領導小組，確定各學科閱卷組長，召開閱卷工作會議。各閱卷組召開會議，熟悉試卷，統(tǒng)一閱卷標準和尺度。此次閱卷我校實行網(wǎng)上閱卷，落實教師閱卷任務，明確閱卷時間。各科按要求順利完成閱卷工作，及時上報相關數(shù)據(jù)。成績揭曉后，學校及時召開了期中考試成績分析會。

三、試卷評價、學生答卷情況及教學建議

高一年級：

語文：試卷體現(xiàn)了靈活開放且緊扣教材的特點，注重考查學生的綜合能力。

我校學生成績不夠理想，全校僅1人超過100分。存在問題是：基礎普遍不扎實，綜合分析、表達能力較差，答題不規(guī)范，卷面及書寫較差。今后要重視語文基礎知識的積累，突出能力培養(yǎng)，著眼于語文素養(yǎng)的提升，注重語文和生活的聯(lián)系。

數(shù)學：試題難度適中，知識覆蓋面廣。注重基礎，體現(xiàn)能力。選擇題中，第7、8、9、10題屬于拉開差距的題目；填空題第12、14、15題得分偏低；簡答題的難易坡度比較明顯，第18題忽視討論a=0的情況，第21題比較新穎，考查學生的綜合解題能力。

答題暴露出的問題：部分學生基礎不牢，導致難題能做對，基礎題卻失分。今后要重基礎，培養(yǎng)學生的的解題能力。

英語：試卷難度適中，區(qū)分度適當。既有很大篇幅的基礎題照顧到全體學生，又有一定量的提高題拉開不同層次學生之間的差距。是一套質量很高的試卷。聽力題整體偏易；15題單項選擇題都是常規(guī)題；20題完型填空題總體難度不大；20題閱讀理解題是區(qū)分層次、拉開距離的題目；書面表達題是學生耳熟能詳?shù)脑掝}“電視選秀節(jié)目”，非常貼近學生生活，讓學生有話可寫。兩條建議：1、任務型讀寫里面的總結歸納題目設置過多。2、隨著高考即將改用全國卷，考試的題型是否也應該順應這個趨勢。

答題出現(xiàn)的問題：單項選擇題、任務型讀寫題和書面表達題得分均不夠理想。今后要加強語法訓練，加強對學生閱讀理解題的訓練力度，加強對學生表達能力的培養(yǎng)。

物理：題量適中，設計合理，知識點的覆蓋面大，易、中、難比例合適。第1、2、3、9題屬于易做題。第8題在兩年前的上海高考題中出現(xiàn)過，是考查平拋知識應用的好題，但其問法與選項若能對換更好，否則答案有商議之處。填空題難度中等偏易。計算題中得分較低的是第16題。第17題的第一問本意考查與轉盤相對靜止的物體在邊緣處所需向心力不能超過最大靜摩擦力。但題目中所給的條件“假設選手落到盤上瞬間相對靜止”，本人認為這一提法不妥。因為平時的教學中，老師們經(jīng)常強調速度的變化需要一個過程，雖然是假設也不宜。

從學生答題中發(fā)現(xiàn)高中階段物理教學中應用數(shù)學工具解決問題能力的培養(yǎng)及訓練任務艱巨。

化學：注重考查學科主干知識，注重考查分析問題、解決問題的能力及推斷能力。第一大題的客觀題，以考查學生的基礎知識為主，但也注意基礎知識與學科能力的結合；主觀性試題，注意了題量和難度的控制，沒有冗長而無用的背景材料，所給的解題信息完全是真實有用的，減輕了考生的閱讀量，為考生提供更多的作答時間，也增大了思考的容量。

閱卷中發(fā)現(xiàn)的問題：學生基礎不扎實，答題不夠規(guī)范，思維的嚴密性和敏捷性不夠，應試心理和應試經(jīng)驗的影響。今后要重視基礎，聯(lián)系實際，注重能力培養(yǎng)，精選試題，加強訓練，提高效率。

生物：突出了基本知識和基本技能的考查，既注重理論考查，也注重實驗考查。知識點分布合理，難易相對適中。文字、圖表并存，考查了學生的信息提取和轉換能力。

答題存在問題：識記題做得較差，基礎不夠扎實；讀題不認真，不能從題中找出隱藏信息；識圖能力較差；表達不夠準確。今后在教學中要重視基礎知識和基本能力，加強教學的規(guī)范性；加強實驗教學，注重實驗探究性和生物科學史的學習；關注社會熱點，突出知識應用性；加強學生解題規(guī)范性的訓練。

中學中考工作總結8

在教體局的正確領導下，在學校的高度重視和積極支持配合下，我校始終做到思想上重視、制度上保證、環(huán)節(jié)上落實，精心組織，周密安排，圓滿完成了期中考試工作，取得了較好的成績。

一、加強領導，強化責任

學校領導高度重視期中考試的考紀考風，強調以抓考紀考風為突破口，提高我校教學質量，樹立良好校風、學風。在考試中，陳玉杰校長親自抓考務工作，為期中考試的順利實施提供了有力保障。主管學校教學工作領導在期中考期之前于20xx年11月12日召開了考務工作會，以“嚴格管理，嚴明考紀，加強學風建設，建立誠信校園”為題，要求各班做好期中考試學生的考前動員工作，加強考紀考風的教育，通過正面引導，培養(yǎng)學生樹立公平競爭的誠信意識；要求監(jiān)考老師要有高度的責任心，認真履行監(jiān)考職責，嚴格執(zhí)行考場紀律；切實把期中考試過程中的每一項工作落到實處，確保期中考試的順利進行。

二、精心組織，強化管理1、充分動員，密切配合

本次期中考試得到了高度重視和積極配合，學校在考前組織召開了考試動員會，認真落實監(jiān)考教師職責，積極做好監(jiān)考老師的考前培訓工作和參考學生的考前動員工作。在考試過程中，監(jiān)考教師都能以高度的責任心投入到監(jiān)考工作中，工作細致嚴謹，認真履行監(jiān)考職責。

1、考試期間考試紀律良好，整個考試規(guī)范有序、考紀嚴格。

整個期中考試未出現(xiàn)學生違紀舞弊行為，學校的考紀考風得到進一步加強，確保了考試的質量，保證了考試的公平與公正?？荚嚱Y束后，老師們都按照要求在規(guī)定時間內批閱試卷、及時準確地登錄成績，保證了期中考試的圓滿完成。

2、精心組織，周密安排

教務處切實加強考務管理，提前制定期中考試方案，對參考學生人數(shù)統(tǒng)計、考場布置、考試、回收試卷、試卷評閱、成績統(tǒng)計上報等一系列環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，保證了期中考試的如期順利進行。

3、強化考試管理，狠抓考紀考風

為了保證考試的公平性、公正性和嚴肅性，使考試成績全面、準確、客觀、真實地反映學生學習情況和教師教學效果，教務處加大考試管理力度，狠抓考紀考風。加強考前教育，要求期中考試所有課程考試按照單人單座，學生對號入座，每個考室配備2名監(jiān)考人員，監(jiān)考人員實行輪級輪換監(jiān)考，年級之間交換監(jiān)考人員，監(jiān)考人員一場一輪換，監(jiān)考人員嚴格遵守“監(jiān)考工作流程”和“監(jiān)考人員守則”，嚴格執(zhí)行考場紀律。對考室逐個進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決?？荚嚱Y束后，教務處對考務情況進行了總結。

三、認真評卷，精心評卷

11月16日下午考試結束，要求全體教師于16號下午5：30開始評卷，七年級評九年級試卷，八年級評七年級試卷，九年級評七年級試卷，明確責任，強化分工。要求當天完成任務。各任課教師接到分數(shù)后，認真寫好試卷分析?？偨Y經(jīng)驗，查找不足，為下學期教學積累經(jīng)驗。

四、認真分析試卷，寫好試卷分析

要求全體教師評完試卷后，認真分析試卷，查看學生成績，總結經(jīng)驗，查找差距，寫好教學反思，對下半學期做好打算。