第一篇：企業(yè)文化問卷

選擇題

1、您對(duì)企業(yè)文化方面的知識(shí)或理論了解多少？(單選)

A、很多B、一般了解

C、較少D、還不知道

2、一般來講，企業(yè)文化主要是指：(單選)

A、企業(yè)的宣傳標(biāo)語B、企業(yè)的簡介

C、企業(yè)的產(chǎn)品說明D、企業(yè)自身的精神理念

3、您認(rèn)為企業(yè)文化的形成主要是通過那些途徑？(單選)

A、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定B、根據(jù)管理需要制定

C、對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營管理的總結(jié)凝煉D、不知道

4、您認(rèn)為中州分公司是否已有自己獨(dú)具的企業(yè)文化？(單選)

A、有自身突出的企業(yè)文化B、有一些

C、還沒有形成D、不知道

5、您認(rèn)為企業(yè)文化都包含哪些內(nèi)容：(選出您認(rèn)為正確的)

A、企業(yè)的精神文化B、企業(yè)的制度文化

C、企業(yè)的物質(zhì)文化D、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃

E、其他（請(qǐng)注明）

6、“企業(yè)文化建設(shè)的成效如何主要責(zé)任不僅在于公司老總、管理部門，而且與每個(gè)普通員工也有著極其直接的關(guān)系，每個(gè)員工不僅在創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也在創(chuàng)造和實(shí)踐著企業(yè)文化?！蹦膺@個(gè)觀點(diǎn)嗎？（單選）

A、同意；B、不同意；C、不完全同意；

7、您對(duì)我們這個(gè)企業(yè)的歷史和傳統(tǒng)了解多少？（單選）

A、很多B、一般C、不多

8、您認(rèn)為中州分公司發(fā)展到今天，我們這支隊(duì)伍最基本的特點(diǎn)是什么？(選出您認(rèn)為最重要的2項(xiàng))

A、具有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力B、自強(qiáng)拼搏，樂于奉獻(xiàn)

C、吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新D、其他（請(qǐng)注明）：

9、在中州分公司的發(fā)展歷程中，企業(yè)文化的精髓主要體現(xiàn)在哪里?（單選）

A、艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流。B、自加壓力，奮發(fā)圖存。

C、自強(qiáng)、誠信、和諧、卓越D、勵(lì)精圖治，創(chuàng)新求強(qiáng)

E、以人為本，持續(xù)改進(jìn)F、您認(rèn)為是：

10、我們的企業(yè)制度與倡導(dǎo)的企業(yè)文化是否融合?（單選）

A、完全融合B、有部分融合C、不融合D、說不準(zhǔn)

11、您是否認(rèn)同把分公司打造為中鋁公司“樣板企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)？(單選)

A、完全認(rèn)同B、基本認(rèn)同C、不認(rèn)同

12、您認(rèn)為分公司的使命應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?(選出您認(rèn)為最重要的2項(xiàng))

A、打造鋁工業(yè)的百年老店B、為股東、客戶創(chuàng)造價(jià)值

C、為員工的生活和發(fā)展提供廣闊空間

D、打造國內(nèi)最具活力的企業(yè)

E、其他（請(qǐng)注明）：

13、為完成分公司的使命，您認(rèn)為我們必須有什么樣的保證措施？(選出您認(rèn)為最重要的)

A、創(chuàng)建一流的“三支隊(duì)伍”（經(jīng)營管理；科技人員；技術(shù)工人）B、建立一流的管理體系C、制造一流的產(chǎn)品

D、建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化E、創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)

F、其他（請(qǐng)注明）：

14、企業(yè)文化的核心是建立為廣大員工所接受和認(rèn)可的價(jià)值觀念，您所認(rèn)同的中州分公司的核心價(jià)值觀最應(yīng)該體現(xiàn)哪些內(nèi)容?(選出您認(rèn)為最重要的幾項(xiàng))

A、自強(qiáng)、誠信、和諧、卓越B、創(chuàng)新、拼搏、敬業(yè)、奉獻(xiàn)

C、自加壓力，奮發(fā)圖存D、艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流。

E、快樂工作，安全健康F、其他（請(qǐng)注明）：

15、您認(rèn)為中州分公司員工應(yīng)該具有什么樣的行為規(guī)范?(選出您認(rèn)為最重要的)：

A、相互尊重，敬業(yè)愛崗B、服從上級(jí)，誠實(shí)盡責(zé)

C、團(tuán)結(jié)協(xié)作，日清日高D、虛心謙和，改進(jìn)創(chuàng)新

E、其他（請(qǐng)寫明）：

16、您認(rèn)為，中州分公司的核心競爭力主要是(選出您認(rèn)為最重要的3項(xiàng))：

A、獨(dú)具特色的管理體系B、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)線

C、一支凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的員工隊(duì)伍D、誠信的產(chǎn)品服務(wù)

E、低成本的核心產(chǎn)品F、強(qiáng)有力的科技研發(fā)和科技實(shí)施能力

G、其他（請(qǐng)注明）：

17、您認(rèn)為中州分公司目前的創(chuàng)新能力主要表現(xiàn)在(選出最重要的3 項(xiàng))：

A、技術(shù)創(chuàng)新B、觀念創(chuàng)新

C、管理創(chuàng)新D、產(chǎn)品創(chuàng)新

E、發(fā)展思路創(chuàng)新

18、企業(yè)文化是不斷發(fā)展進(jìn)步的。在以下幾點(diǎn)企業(yè)文化建設(shè)要素中，您認(rèn)為中州分公司企業(yè)文化發(fā)展改進(jìn)按重要性的依次排序是：

A、企業(yè)使命B、企業(yè)文化載體

C、企業(yè)精神D、企業(yè)制度

E、員工的行為規(guī)范

19、您認(rèn)為中州分公司的管理理念應(yīng)該強(qiáng)調(diào)哪些內(nèi)容?(選出您認(rèn)為最重要的幾項(xiàng))

A、員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富B、安全是最高利益

C、培訓(xùn)是員工最好的福利D、消除浪費(fèi)無極限

E、持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新F、其他（請(qǐng)注明）：

20、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。您認(rèn)為分公司主管以上的領(lǐng)導(dǎo)向下級(jí)布置任務(wù)以后，是否還提供工作指導(dǎo)或建議？（單選）

A、常常指導(dǎo)B、偶爾指導(dǎo)C、從不指導(dǎo)

21、您認(rèn)為我們的人才觀應(yīng)該著重考察的是（選出您認(rèn)為主要的）：

A、業(yè)績B、能力C、人盡其才D、知識(shí)的綜合運(yùn)用

E、工作作風(fēng)F、其他（請(qǐng)注明）：

22、您認(rèn)為我們企業(yè)的競爭機(jī)制應(yīng)該從哪些方面進(jìn)一步完善？（選出您認(rèn)為主要的）

A、工資薪酬B、用人制度

C、福利制度D、教育培訓(xùn)

E、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)F、其他（請(qǐng)注明）：

23、您認(rèn)為我們的安全文化應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？（選出您認(rèn)為合適的）

A、表述安全在企業(yè)中地位的安全理念

B、表述安全程度的安全目標(biāo)

C、表述實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的管理承諾

D、表述員工應(yīng)該遵循的行為守則

E、其他（請(qǐng)注明）：

24、您感覺大家在工作中有很強(qiáng)的積極性和責(zé)任感嗎？（單選）

A、很強(qiáng)B、一般C、不強(qiáng)

25、您認(rèn)為大家對(duì)工作中改革創(chuàng)新項(xiàng)目的參與感是:（單選）

A、很強(qiáng)B、一般C、不強(qiáng)

26、您認(rèn)為中州分公司的員工在工作質(zhì)量和敬業(yè)方面（單選）：

A、敬業(yè)工作質(zhì)量高。B、比較敬業(yè)能夠保證工作質(zhì)量。

C、工作時(shí)間做到不出差錯(cuò)就行。

27、您認(rèn)為大家對(duì)企業(yè)評(píng)出的先進(jìn)典型的評(píng)價(jià)是:（單選）

A、非常認(rèn)可值得欽佩學(xué)習(xí)B、基本認(rèn)可，某些方面值得學(xué)習(xí)

C、與大家差不多

28、您認(rèn)為在分公司內(nèi)部,基層領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用正激勵(lì)(如表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)),還是負(fù)激勵(lì)(如批評(píng)、扣獎(jiǎng))?（單選）

A、傾向于正激勵(lì)B、傾向于負(fù)激勵(lì)

C、兩者都經(jīng)常采用

29、您認(rèn)為中州分公司當(dāng)前基層團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何？（單選）

A、強(qiáng)；B、一般；C、差

30、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，您認(rèn)為需要做好哪項(xiàng)工作？(選出您認(rèn)為最重要的2項(xiàng))

A、加強(qiáng)文化建設(shè)；B、加強(qiáng)制度建設(shè)；

C、加強(qiáng)人才體系建設(shè)D、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

E、加強(qiáng)安全健康體系建設(shè)F、其他（請(qǐng)注明）：

31、您認(rèn)為中州分公司基層管理上存在的主要問題是什么？(選出您認(rèn)為最重要的2項(xiàng))

A、干部的工作作風(fēng)問題B、干部的工作方法問題

C、干部的能力水平問題D、其他（請(qǐng)注明）：

32、您感覺現(xiàn)在能適應(yīng)分公司的管理需要嗎？（單選）

A、適應(yīng)B、較適應(yīng)；

C、有不適應(yīng)的地方，主要有（請(qǐng)注明）：

33、您認(rèn)為中州分公司未來的價(jià)值觀念應(yīng)該強(qiáng)調(diào)哪些內(nèi)容?(選出您認(rèn)為最重要的幾項(xiàng))

A、以人為本，爭創(chuàng)一流。B、以尊重求和諧，以責(zé)任求卓越

C、自強(qiáng)、誠信、和諧、卓越D、創(chuàng)建和諧中州鋁

E、發(fā)展與和諧齊步，求強(qiáng)與創(chuàng)新并舉，高效與優(yōu)質(zhì)同存，企業(yè)與員工共贏。

F、其他（請(qǐng)注明）：

34、您認(rèn)為《中州分公司企業(yè)文化手冊(cè)》應(yīng)該為企業(yè)員工提供怎樣的指導(dǎo)?（選出您認(rèn)為合適的）

A、為員工指明包含企業(yè)使命及宗旨等內(nèi)容的戰(zhàn)略目標(biāo)

B、為員工指明包含企業(yè)價(jià)值觀念等內(nèi)容的企業(yè)精神

C、為員工指明包含企業(yè)管理、經(jīng)營、人才等理念的價(jià)值觀

D、為員工指明企業(yè)員工的行為規(guī)范

E、為員工指明企業(yè)的視覺規(guī)范標(biāo)識(shí)

簡答題

35、在中州企業(yè)的發(fā)展歷史中，哪個(gè)時(shí)期的哪件事給您的印象最深？

36、您認(rèn)為中州企業(yè)能夠從“求生圖存”到發(fā)展壯大的根本原因是什么？

37、您認(rèn)為目前中州分公司在經(jīng)營管理中亟待解決的主要問題是什么？

38、作為中州分公司的員工，您認(rèn)為最值得您自豪和驕傲的是什么？

39、您比較認(rèn)同或欣賞的人生格言是：

40、請(qǐng)寫出您推崇的或知道的其他企業(yè)的企業(yè)精神：

41、請(qǐng)您用最簡練的一個(gè)詞，一句話來概括總結(jié)具有中州分公司特色的企業(yè)精神：

42、您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)所涵蓋的內(nèi)容有哪些？試列幾條。

43、您對(duì)中州分公司的企業(yè)文化建設(shè)還有什么建議？

第二篇：企業(yè)文化問卷

北大縱橫企業(yè)文化問卷（討論稿）

匿名填寫，請(qǐng)認(rèn)真作答

對(duì)不清楚或者您覺得不適合您回答的問題請(qǐng)不要作答

1、作為北大縱橫的員工，您是否了解北大縱橫的企業(yè)愿景和企業(yè)精神？

A、我不了解

B、我了解，北大縱橫的企業(yè)愿景是北大縱橫的企業(yè)精神是________、、2、您是否了解公司的標(biāo)志，并經(jīng)常在報(bào)告、文件等模板中自覺運(yùn)用？

A、了解并經(jīng)常自覺運(yùn)用B、了解但不經(jīng)常使用

C、了解但從未運(yùn)用D、不是很了解

3、您覺得北大縱橫公司的前景如何？

A、非常看好B、比較看好C、沒看法D、不太看好E、很不看好

4、您覺得北大縱橫公司的管理制度是否完善、規(guī)范？

A、很完善規(guī)范B、比較完善規(guī)范C、一般

D、太完善規(guī)范E、很不完善規(guī)范

5、在公司得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的人通常是那些與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，而不是真正有工作能力的人。是這樣的嗎？

A、非常吻合B、比較吻合C、沒看法D、不太吻合E、完全不是這樣

6、公司提倡并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新且在政策上給予充分支持和體現(xiàn)。是這樣的嗎？

A、公司很提倡創(chuàng)新B、公司偶爾提倡C、沒看法

D、公司不太提倡E、完全不提倡創(chuàng)新

7、作為項(xiàng)目經(jīng)理或顧問或助理，在我們公司，有這樣一個(gè)或幾個(gè)人物，是你努力看齊的榜樣，而且公司也鼓勵(lì)你向這樣的榜樣任務(wù)學(xué)習(xí)。是這樣的嗎？

A、非常吻合B、比較吻合C、沒看法D、不太吻合E、完全不是這樣

8、公司本部的工作氛圍是，你所感覺的項(xiàng)目組的工作氛圍是。

A、很輕松自在B、比較輕松C、很一般D、比較壓抑E、很壓抑

9、按照您的感覺，您覺得公司里小幫派或者非正式組織的情形如何？

A、小幫派情形很嚴(yán)重B、存在小幫派現(xiàn)象C、完全不存在小幫派

D、沒看法

10、您覺得公司內(nèi)的正式信息溝通情況如何？

A、正式信息溝通渠道暢通、信息溝通及時(shí)B、信息溝通比較暢通及時(shí)

C、沒看法D、信息溝通不太暢通及時(shí)E、信息溝通不暢，很不及時(shí)

11、您覺得公司內(nèi)小道消息、非正式消息傳播情況如何？

A、很泛濫B、比較泛濫C、不好說D、不太明顯E、根本沒有

12、您覺得公司高層領(lǐng)導(dǎo)和普通員工關(guān)系如何？

A、很融洽B、比較融洽C、不好說D、有隔膜

E、領(lǐng)導(dǎo)高高在上很少和員工接觸

13、您認(rèn)為該如何評(píng)價(jià)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)比較恰當(dāng)？

A、思想觀念很新B、思想觀念比較新C、不好說

D、思想觀念比較陳舊E、思想觀念很陳舊

14、當(dāng)您對(duì)公司有一些善意的意見或者好的建議的時(shí)候，您是否和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通？沒有溝通的最重要原因是什么？

A、我沒有時(shí)間B、我不愿意給公司提意見或建議C、沒有溝通渠道

D、提了意見也沒用 E、其他原因：

15、您是否清楚北大縱橫公司的成長歷史？

A、很清楚B、比較清楚C、不好說D、不太了解E、完全沒了解

16、來公司后，您對(duì)個(gè)人的收入情況是否滿意？

A、很滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、很不滿意

17、在北大縱橫工作，您覺得您個(gè)人的辛勞程度如何？

A、工作非常辛苦，很累B、比較辛苦C、一般

D、不太辛苦E、很輕松

18、在北大縱橫，您對(duì)自己的進(jìn)步和提高情況如何看待？

A、有很大進(jìn)步和提高B、有一定的進(jìn)步和提高

C、不好說D、沒什么明顯的進(jìn)步和提高

19、您覺得公司的考核情況如何？

A、很公正、公平B、比較公正、公平C、不好說

D、不太公正、公平E、很不公正、公平

20、在項(xiàng)目組或者其他的工作期間，您覺得公司提供的各方面支持是否足夠和及時(shí)？

A、支持充足、及時(shí)B、支持比較足夠、及時(shí)C、不好說

D、支持不太足夠，不太及時(shí)E、支持不足，或者很不及時(shí)

21、就你個(gè)人而言，你覺得公司最需要加強(qiáng)的是那方面的培訓(xùn)？

A、管理知識(shí)B、個(gè)人能力C、工具和方法D、項(xiàng)目的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) E、其他：

22、在未來一年內(nèi)，您是否打算離開北大縱橫？

A、肯定離開B、很可能會(huì)離開C、不好說

D、不太可能離開E、肯定不會(huì)離開

23、在告別北大縱橫以后，您能否愿意透露個(gè)人未來期望發(fā)展的方向？

A、去其他咨詢公司B、自己開咨詢公司C、從事管理工作

D、開一家其他方面的公司 E、學(xué)習(xí)或出國深造F、不愿意透露

G、還沒想好或其他工作

24、類似本次活動(dòng)的郊游、比賽、文藝活動(dòng)是否應(yīng)當(dāng)經(jīng)常舉行？

A、是的，對(duì)團(tuán)隊(duì)和文化很有幫助B、偶爾舉行就好C、沒看法

D、不要太頻繁了，影響工作E、不要舉行這種沒意義的活動(dòng)了

25、公司甚少進(jìn)行各種文化活動(dòng)，您認(rèn)為最主要的原因是什么？

A、大家沒有興趣B、領(lǐng)導(dǎo)不重視C、大家都沒時(shí)間

D、沒有資金E、沒有好的活動(dòng)形式F、沒有好的組織者實(shí)施者

26、作為北大縱橫人的一員，您認(rèn)為我們?cè)谝酝目蛻粜哪恐械男蜗笫牵?/p>

A、對(duì)我們的服務(wù)非常滿意，對(duì)公司很有好評(píng)B、對(duì)公司比較滿意

C、沒看法D、不太滿意E、對(duì)我們公司很失望，很不滿意

27、在外部宣傳上，您認(rèn)為我們公司做得如何？

A、宣傳工作做得很好B、宣傳工作還不錯(cuò)C、很一般

D、宣傳做的不夠E、外部宣傳做得很差

28、在內(nèi)部交流上，您認(rèn)為公司現(xiàn)在的內(nèi)部刊物做得如何？

A、內(nèi)部刊物做得很好，我每期都看

B、我不是很關(guān)心

C、內(nèi)部刊物在如下方面需要改進(jìn)：

D、完全沒有必要辦內(nèi)部刊物

主觀題：

29、您認(rèn)為北大縱橫公司在國內(nèi)的管理咨詢公司中地位如何？具有哪些比較鮮明的特點(diǎn)？

30、您覺得北大縱橫公司管理層具有什么樣的特點(diǎn)？請(qǐng)用盡量精練的語言加以概括：

31、您認(rèn)為北大縱橫公司比較注重員工的哪些方面？在招聘員工的時(shí)候比較重視哪些特質(zhì)？在培養(yǎng)員工的時(shí)候又是怎樣體現(xiàn)的？

32、北大縱橫公司要趕超麥肯錫，您認(rèn)為公司和麥肯錫比較在哪些方面存在差距？我們又該如何趕上呢？

33、作為管理顧問，您覺得在外地出差時(shí)最大的不便是什么？希望公司能在哪些方面能體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷？

34、吸引你來到北大縱橫，并且愿意和它一起成長的最主要的原因是什么？

35、如果你現(xiàn)在是公司的決策者，近期內(nèi)你將進(jìn)行的最重要的一個(gè)變革措施是什么？

個(gè)人信息：

年齡：

A、25歲以下B、25-30歲C、30-35歲D、35歲以上

進(jìn)入公司時(shí)間：

A、超過1年B、半年到一年C、3個(gè)月到半年D、不足3個(gè)月

所處位置：

A、高層管理者B、職能部門員工C、項(xiàng)目經(jīng)理D、顧問和助理

第三篇：企業(yè)文化調(diào)研問卷

1、是否想過在該企業(yè)（長期）任職？

2、這項(xiàng)工作是否符合自己的要求？

3、對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意？

4、最滿意的是企業(yè)的哪一項(xiàng)管理方式與制度？

例如：①績效考核、②培訓(xùn)方式、③升遷途徑與方式（從基層員工升遷到店長需要經(jīng)歷怎樣的過程）、④薪資制度、⑤激勵(lì)制度

5、企業(yè)的價(jià)值觀是什么？企業(yè)的行為準(zhǔn)則？與自己的是否一致？

6、目前改變現(xiàn)有狀態(tài)的愿望有多強(qiáng)？能在一個(gè)職位上持續(xù)工作的時(shí)間多長？

7、在企業(yè)中有無危機(jī)感？在工作中如何分配時(shí)間？

8、由誰決策？（集體或個(gè)人）出現(xiàn)問題向誰尋求幫助？上下級(jí)之間的溝通方式？

9、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是什么樣的？

10、上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么樣的？（干涉主義、權(quán)威性、咨詢參與、多樣式結(jié)合）

領(lǐng)導(dǎo)更追求結(jié)果，還是更追求過程？

領(lǐng)導(dǎo)是否關(guān)心公司業(yè)務(wù)的贏利問題？

領(lǐng)導(dǎo)的形象對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響大不大？

11、企業(yè)文化是什么？

個(gè)人覺得什么樣的文化更適合企業(yè)的發(fā)展？

個(gè)人覺得現(xiàn)在的企業(yè)狀態(tài)是怎么樣的？

企業(yè)未來的狀態(tài)會(huì)是怎樣的？

12、企業(yè)文化在個(gè)人生活中有什么樣的影響？

工作與生活，誰牌第一名？

生活與工作是否有過沖突，如何解決？

13、每天的工作動(dòng)力來自哪里？

14、企業(yè)是否做過慈善事業(yè)？對(duì)員工本身有沒有影響？

15、在新興企業(yè)中如何保持競爭力？

第四篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷

德泰酒業(yè)

公司內(nèi)部企業(yè)文化調(diào)查問卷

部門：姓名：

調(diào)查說明：

一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是我們?cè)诮?jīng)營管理和工作中遵循的基本原則，在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。為進(jìn)一步挖掘和完善公司企業(yè)文化，望大家認(rèn)真填寫，積極建言

二、提交時(shí)間：2012年10月18日（周四）。調(diào)查問卷由相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。

三、本卷8-10題，請(qǐng)于背面或另附文件

1、企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任，您認(rèn)為我們公司的使命有哪些？

2、企業(yè)的愿景是指企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)愿景是什么？

3、企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)對(duì)內(nèi)和對(duì)外展現(xiàn)出來的統(tǒng)一的精神風(fēng)貌和風(fēng)氣，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)精神是什么？

4、企業(yè)的核心競爭力是指顧客重點(diǎn)關(guān)注的不可替代的區(qū)別于競爭對(duì)手的核心能力，您認(rèn)為

我們公司的核心競爭力有哪些？

5、經(jīng)營理念是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅(jiān)持的原則，您認(rèn)為我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的經(jīng)營理

念？

6、在競爭日益激烈的市場條件下，您覺得我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的用人理念？

7、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，您覺得哪些原則是最重要的？

8、您如何理解公司1996年提出的“正直誠實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、全心投入、顧客導(dǎo)向” 管理理

念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這些理念的？

9、您如何理解公司2001年提出的“經(jīng)營中外名酒，打造百年老店”？

10、您如何理解公司2005年提出的“明智奮進(jìn)”理念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這一

理念的？

德泰酒業(yè)

第五篇：企業(yè)文化提煉問卷

企業(yè)文化調(diào)研問卷編號(hào)：

尊敬的公司職工：

為了提升企業(yè)管理層次，特請(qǐng)大家通過問卷發(fā)表意見并參與公司企業(yè)文化建設(shè)。答卷不署名，請(qǐng)如實(shí)回答。以下問題中，同樣的問題會(huì)出現(xiàn)不同提問方法，可能答案相同，請(qǐng)照常作答。無法回答的，可以空白。

問題表

1． 如果讓您描寫本公司，您會(huì)用哪十個(gè)詞？

2． 本公司應(yīng)該提倡什么，反對(duì)什么？

3． 在本公司什么人應(yīng)該得到提升？

4． 在本公司什么人不應(yīng)該得到提升？

5． 在本公司，最常出現(xiàn)或使用的詞匯或口頭語是什么？

6． 在本公司，有何儀式？

7． 本公司實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的關(guān)鍵是什么？

8． 開業(yè)以來，支撐本公司發(fā)展的精神力量、觀念是什么？

9． 公司目前良好的風(fēng)氣是什么？

10． 這些年來阻礙本公司發(fā)展的觀念是什么？

11． 公司目前應(yīng)該克服的不良觀念或風(fēng)氣是什么？

12． 您認(rèn)為公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人信念、人生追求、品質(zhì)特征及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么？

13． 公司要實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)與更大發(fā)展，應(yīng)該引進(jìn)和吸收那些新觀念？

1/

2企業(yè)文化調(diào)研問卷編號(hào)：

14． 請(qǐng)描述本公司的愿景/未來發(fā)展成什么樣子？

15． 請(qǐng)描述本公司的使命/公司的存在意義、奮斗目標(biāo)。

16． 請(qǐng)?zhí)岢霰竟緦?duì)如下各主要利益相關(guān)體的責(zé)任：

對(duì)出資人或股東：

對(duì)員工：

對(duì)客戶：

對(duì)社區(qū)或社會(huì)：

對(duì)分供方：

對(duì)經(jīng)銷商：

其他請(qǐng)補(bǔ)充：

17． 請(qǐng)?zhí)岢龉緫?yīng)有的經(jīng)營管理理念，不需要的理念可填寫“不必要”或空白：企業(yè)精神

執(zhí)行理念

工作作風(fēng)

管理理念

人才理念

質(zhì)量理念

服務(wù)理念

安全理念

學(xué)習(xí)理念

團(tuán)隊(duì)理念

其他應(yīng)有的理念條目及內(nèi)容：

18． 您所知道公司格言、警句：

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