集團企業(yè)文化測評問卷

第一篇：集團企業(yè)文化測評問卷

企業(yè)文化診斷問卷

尊敬的先生、女士：

您好！

以下是一份關于集團所屬企業(yè)組織文化的調查問卷，旨在了解企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀，并據(jù)此進行科學的分析，以便為企業(yè)的組織文化建設提供科學的依據(jù)。因此，您的回答對本次調研非常重要，此問卷是不記名的，并且所有填寫的內容僅在研究中使用，嚴格保密。希望您在填寫時不要有任何顧慮，如實、完整地作答。謝謝您的合作！

2009年3月

第一部分您的基本信息

1、您的性別：（1）□男（2）□女

2、您的年齡：（1）□25歲及以下（2）□26－30歲

（3）□31—40歲（4）□41—50歲

（5）□51—60歲（6）□60歲以上

3、您的最后學歷（含在讀學位）：

（1）□?？疲ú缓┮韵拢?）□?？?/p>

（3）□本科（4）□碩士研究生及以上學歷

4、您從事管理工作多少年：

（1）□無（2）□1年以下（3）□1年-3年

（4）□4-5年（5）□6-10年（6）□10年以上

5、您屬于哪個公司：（請在下面的括號內寫下您所在的公司名稱）

（）

第二部分診斷問卷

填答說明：

這部分共有60道題，請仔細閱讀每道題，您認為這句話在多大程度上符合1、您認為公司的核心價值觀是什么？

2、您認為公司中最值得保留的傳統(tǒng)是什么？

3、您認為公司在內部管理中最需要改進的是什么？

4、請講出（寫下來）一個在公司里實際發(fā)生過的最讓你感動的故事（可另附紙）：

問卷填答到此結束，謝謝您的大力支持！

第二篇：亞寶集團企業(yè)文化問卷

亞寶集團企業(yè)文化問卷

各位領導、各位同事：

您好！

為了進一步推進亞寶集團企業(yè)文化建設，使亞寶文化在新時期煥發(fā)新的活力，注入新的內容，企業(yè)文化辦擬在集團范圍內進行企業(yè)文化調查，請您在百忙中認真閱讀、思考我們問卷中的問題，為我們提煉亞寶企業(yè)文化提供依據(jù)，幫助我們完成《亞寶企業(yè)文化手冊》的編寫。

問卷采取匿名方式，每個問題沒有絕對選項，您只要表達出您個人真實的看法、希望和建議。如果選項中沒有您想表達的內容，可以給我們一些提示性的話語。題后沒有特殊說明的，只選一項。

謝謝合作！

企業(yè)文化辦

2005年8月

個人資料請在□內打“√” 您的性別：男□

女 □

26～35歲□

36～45歲□技校及中專□ 研究生及以上□

46～60歲□

您的年齡：18～25歲□

您的文化程度：高中及高中以下□

大?！?/p>

本科□

您的工作屬于：車間工人□

銷售員□

科室人員□中層以上干部□

您在本公司工作年限：

1年不到□6～10年□

1～2年□3～５年□20年以上□

10～20年□

企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工奉行或倡導的價值理念、行為習慣和企業(yè)形象的總和

1、您認為我們企業(yè)目前有哪些優(yōu)秀的文化（）（僅選3項）A、戀廠E、勤儉

B、誠信

C、關愛

G、順從

D、忠誠H、其它

F、團結

2、您選擇和堅持在本公司工作的主要原因是（）

A、企業(yè)發(fā)展前景好

C、工作環(huán)境好

B、薪水高、福利好 D、工作相對穩(wěn)定F、打工掙錢

H、有一份好收入，還能顧及家庭 J、其它

E、發(fā)揮個人優(yōu)勢G、積累經驗

I、對老板欽佩和忠誠

3、您和您周圍的人都在堅持學習嗎（）

A、都在學習

B、很少有人學習

C、幾乎沒人學習D、工作忙，很難抽出時間學習

4、您工作中的煩惱是（）

A、人際關系難處理 D、薪酬與工作不符

B、領導不滿意

C、對工作沒興趣 F、其它

E、得不到領導的認同

5、您認為企業(yè)目前最大的優(yōu)勢在于（）

A、管理體制完善D、較好的企業(yè)文化 F、較好的市場網絡

B、實力雄厚

C、員工忠誠

E、較好的產品結構G、高素質的領導班子

H、其它

6、您認為公司企業(yè)文化建設應突出體現(xiàn)哪些方面（）

A、以人為本D、主動進取

B、團隊協(xié)作E、服務客戶

C、創(chuàng)新激情F、社會責任

G、其它

7、您認為公司目前還缺乏的精神是（）

A、學習精神D、奉獻精神

B、敬業(yè)精神E、進取精神

C、協(xié)作精神 F、節(jié)約精神

8、您如何理解“亞寶”二字的涵義？。

9、您認為公司在激勵機制上哪些方面有待改善（）

A、薪資待遇D、福利制度

B、用人機制E、培訓教育

C、獎勵制度 F、榮譽價值

G、其它

企業(yè)使命—企業(yè)存在的目的和理由（做什么和為什么）

A、科研單位

B、員工

C、客戶

D、股東

E、社會

11、您認為我們做企業(yè)最主要是為了（）

A、獲取更大利潤

B、成就員工價值 D、造福人類健康

E、其它

C、解決本地就業(yè)問題

12、您認為企業(yè)和政府是怎么的關系？。

13、如果用下面的語句作為我們的使命，您更認同（）

A、與健康攜手，創(chuàng)生命綠州 B、用心做藥，創(chuàng)造健康人生 C、創(chuàng)造優(yōu)質藥品，培育優(yōu)秀員工 D、用心做藥，誠信做人 E、提高人類生命與生活質量

F、您認為更好的是

愿景—企業(yè)的長遠目標和發(fā)展方向（表示做到什么程度）

14、到2010年，我們的銷售收入達到30億元，請您想象并描述那時企業(yè)的情景；2010年和2020年以后呢？

。A、以高科技藥品為主的高科技型B、以傳統(tǒng)中藥為主的高科技型 C、以改善現(xiàn)有藥品性能為主的創(chuàng)新型

D、以藥品及與藥品相關業(yè)務共同發(fā)展的多元型 E、以治療某一方面藥品為主的專業(yè)型 F、其它

16、您心目中認為下列哪類型組織適合我們的企業(yè)特色（）

A、專心做藥，把藥做好的務實型 B、大膽創(chuàng)新，勇于冒險的開拓型

C、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)型 D、團隊協(xié)作，雷厲風行的高效型 E、其它

17、您認為下列哪項內容作為我們的遠景目標具有宏偉、清晰、可實現(xiàn)、激勵人的效果（）

A、百年企業(yè)

B、國內一流企業(yè)D、業(yè)績排名國內十強 G、其它

C、世界知名企業(yè)

F、業(yè)績排名同行業(yè)十強

價值觀—對企業(yè)生存發(fā)展的看法和觀點（表示怎么做）

18、您認為人生獲得成功的最主要因素是（）

A、學識E、智商

B、毅力

C、機遇

D、心態(tài)

F、人際關系G、其它

19、您覺得與同事相處和諧的關鍵是（）

A、寬容D、坦誠

B、互惠互利E、情投意合C、共同的追求 F、其它

A、知識B、智力

C、素質

D、覺悟

E、其它

21、在企業(yè)發(fā)生變革時，您認為最先應該考慮（）

A、員工利益

B、公司利益

C、客戶利益

22、公司領導需要您的崗位變動時，您最先考慮的是（）A、家庭

D、無所謂

B、個人前途C、服從公司安排E、其它

23、您在工作中犯了錯誤時，通常采?。ǎ?/p>

A、焦慮、極力掩蓋

B、埋于心底、設法補救 D、坦誠承認，共同補救

C、和要好的人溝通，協(xié)商補救E、其它

24、請您為下列活動各設計一條理念用語（每條不超過16個字）

學習服務創(chuàng)新質量用人

營銷為人處世

25、您在工作中遇到困難，一般會向誰求助（）

A、本單位同事

B、外單位同事 E、自己想辦法

C、領導 F、其它

D、企業(yè)外面朋友

A、沒興趣

B、主動參加

C、被動參加

D、非常熱心

27、您認為公司有沒有必要舉行升旗、宣誓、唱歌等儀式（）

A、非常有必要 C、可要可不要

B、沒必要 D、走形式

28、您認為公司有沒有必要設立公司內部節(jié)日（）

A、非常有必要（諸如節(jié)）B、沒必要

C、無所謂

29、您認為本公司員工的儀態(tài)儀表規(guī)范中亟待加強培訓提高的是（）

A、服飾規(guī)范

B、語言規(guī)范

E、其它

C、外表形象規(guī)范D、社交禮儀規(guī)范

30、請您寫出您心目中認為公司內部對自己影響最大、品質較高、業(yè)績突出的三個人（有故事最好）。

32、您認為公司哪些制度不明確？

33、您對亞寶企業(yè)文化建設還有什么想法和建議？。

為深入推進集團公司企業(yè)文化建設，我們需要您的配合，開展關于企業(yè)文化及其建設情況的問卷調查。非常感謝您抽出寶貴的時間幫助我們完成這份問卷。該問卷調查是以匿名形式進行的，其結果僅用于科學分析。您的所有回答都將嚴格保密。所有問題沒有對錯、好壞、高低之分，對您的生活和工作也沒有任何利害關系。請根據(jù)您的實際情況和真實想法來回答。如果不太了解全企業(yè)的情況，就以您具體工作的單位（部門）情況，或者以自己的感覺回答即可。請您按照提示，選擇您認為恰當?shù)拇鸢竸潯啊獭?。請注意：每個問題只能選擇一個答案。

1、我清楚地了解我們企業(yè)的使命和愿景。