第一篇：中公金融人銀行招聘網-中國銀行企業(yè)文化

中國銀行企業(yè)文化

◆中國銀行核心價值觀：

追求卓越，誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧

◆中國銀行百年發(fā)展經驗：

愛國愛民是辦行之魂，改革創(chuàng)新是強行之路

誠信至上是立行之本，以人為本是興行之基

◆中國銀行員工職業(yè)規(guī)范：

愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規(guī)

◆新時期精神財富：

堅定信念是精神支柱，無私奉獻是高貴品質，開拓創(chuàng)新是基本途徑，科學求實是重要基礎，團結協(xié)作是根本保障。

◆中國銀行戰(zhàn)略目標：

追求卓越，持續(xù)增長，建設國際一流的大型跨國經營銀行集團。

◆中國銀行戰(zhàn)略定位：

以商業(yè)銀行為核心、多元化服務、海內外一體化發(fā)展。

◆中國銀行工作總方針：

調結構，擴規(guī)模，防風險，上水平。

◆中國銀行工作總要求：

創(chuàng)新發(fā)展，轉型發(fā)展，跨境發(fā)展。

◆中國銀行經營發(fā)展特色：

國際化，多元化，智能化。

◆中國銀行全球服務體系：

以客戶為中心、以市場為導向、以科技為引領。

◆我們的服務：

在中國銀行百年歷史進程中，“全球服務”的品牌理念已深入人心，在新百年的起點上，以客戶為中心、以市場為導向、以科技為引領，將中國銀行全球服務品牌提升到新的高度。

◆我們的社會責任：

在100年的發(fā)展歷程中，中國銀行內塑文化，外樹品牌，將履行社會責任視為義不容辭的責任，為建設和諧社會做出了應有的貢獻。

◆我們的驕傲：

截止2012年，連續(xù)24年入選美國《財富》雜志“世界500強”企業(yè)，總市值排名全球上市銀行第7位，資本實力排名全球銀行第9位，主要財務指標達國際先進銀行水平。

2011年入選全球系統(tǒng)性重要銀行，是新興市場國家中唯一入選的金融機構。在國內外權威機構評比中多次獲得最佳銀行、最佳國內銀行、最佳貿易融資銀行、最佳外匯銀行、最佳效率銀行、最佳私人銀行、最具社會責任感企業(yè)、最佳企業(yè)公民、大學生最佳雇主等榮譽獎項。

2013年7月22日，胡潤研究院公布了2013品牌榜，中國銀行以1620億元品牌價值位列第四位，較2012年提升1位。

呼倫貝爾人事信息考試網:

在此次榜單中，金融行業(yè)共有33個金融品牌上榜，品牌價值總和占總榜的38%，工行、建行和中行位居前三，品牌價值總和比去年上漲8%。

此外，胡潤研究院參考消費者的調研和百度品牌搜索量，列出“網絡曝光度排名前20位”的品牌，其中，中國銀行位居第一。

◆我們的新目標：

智慧銀行建設——創(chuàng)造最佳的客戶體驗，提供隨時、隨地、隨心的金融服務。

◆我們的任務：

實現一點接入、全程相應的渠道服務；建設協(xié)同互動、高效便捷的全球公司客戶服務平臺；構建反應靈敏、富有彈性的創(chuàng)新機制。超越同業(yè)、領先同業(yè)，在改善客戶體驗和提高服務智能化水平上取得實質性進展，打造難以復制的核心競爭能力。

呼倫貝爾人事信息考試網:

第二篇：中公金融人銀行招聘網-郵儲銀行企業(yè)文化

郵儲銀行企業(yè)文化

1、企業(yè)精神：敢為人先，追求卓越

2、企業(yè)宗旨：服務湖南 成就價值

3、企業(yè)愿景：建設特色鮮明、優(yōu)勢突出的一流現代零售商業(yè)銀行

4、核心價值觀：責任 創(chuàng)新 奉獻

5、中國郵政儲蓄銀行湖南省分行核心價值觀指導下的相關理念： 經營理念： 創(chuàng)造客戶財富，創(chuàng)造員工未來，創(chuàng)造企業(yè)價值 管理理念： 科學決策精準執(zhí)行 服務理念： 一切為客戶創(chuàng)造財富 風險理念： 令行禁止，合規(guī)增效 人才理念： 以能力定位置，以業(yè)績論英雄 安全理念：安全就是效益，安全就是幸福 薪酬理念：回報源自付出，勤勞換來自豪

6、座右銘：進步，與您同步

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第三篇：中公金融人銀行招聘網-中國農業(yè)發(fā)展銀行企業(yè)文化

形象理念

企業(yè)標識

標志以中國農業(yè)發(fā)展銀行英文名稱首字母“A”為構成元素，內含中國古錢幣的造型，形象地傳達了中國農業(yè)發(fā)展銀行的行業(yè)特點。

標志為正三角形，三角形具有穩(wěn)定的結構，準確地表現了中國農業(yè)發(fā)展銀行穩(wěn)固的基礎和雄厚的實力。

標志似一座金色的大山，偉岸、博大、雄居在天地之間，寓意中國農業(yè)發(fā)展銀行以構建和諧社會、建設中國新農村為己任，是社會主義新農村建設的堅強后盾。

企業(yè)愿景

打造一流現代農業(yè)政策性銀行

企業(yè)使命

中國農業(yè)發(fā)展銀行 建設新農村的銀行

“建設新農村的銀行”是貫徹落實黨中央國務院提出的建設社會主義新農村的客觀要求。黨的十六屆五中全會從社會主義現代化建設的全局出發(fā)，明確提出要繼續(xù)把解決“三農”問題作為全黨工作的重中之重，實行工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村，推進社會主義新農村建設的要求。面對新形勢，農發(fā)行作為以服務“三農”為根本宗旨的國家農業(yè)政策性銀行，支持建設新農村是我行義不容辭的責任，也是我行必須承擔的義務。

“建設新農村的銀行”是我行對國家、對公眾、對未來的莊嚴承諾，也是對我行定位的清晰描述。作為農業(yè)政策性銀行，過去15年以來，我們一直遵循以農為本的宗旨，以服

務“三農”為己任，為“三農”的發(fā)展做出了積極的貢獻。未來，我們將一如既往地堅守服呼倫貝爾人事信息考試網:

務“三農”的立行之本，適應建設社會主義新農村的需要，切實加大對“三農”的支持，為實現農業(yè)和農村經濟社會的全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

核心理念

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? 至誠服務 有效發(fā)展 以人為本 構建和諧

金融業(yè)是窗口行業(yè)，為客戶提供優(yōu)質服務是對金融企業(yè)的基本要求，也是金融企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。農發(fā)行要實現有效發(fā)展，必須樹立以客戶為中心的服務理念，加快服務產品、手段和方式的創(chuàng)新，千方百計為客戶提供安全、優(yōu)質、高效、便捷的金融產品和服務，在不斷滿足客戶需求的同時，更好地服務“三農”，報效國家，為建設社會主義新農村做出貢獻。

有效發(fā)展是指有質量、有效益和可持續(xù)的發(fā)展。有效發(fā)展既是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現，也是實現農發(fā)行可持續(xù)發(fā)展、推進社會主義新農村建設的必然要求。發(fā)展是硬道理，農發(fā)行必須加快發(fā)展。同時，這種發(fā)展必須是有效的。今后一段時期是我行的重大發(fā)展機遇期，我行業(yè)務領域會不斷拓寬，支農功能會逐步完善，發(fā)展速度與步伐也會不斷加快。在這種新形勢下，農發(fā)行必須按有效發(fā)展的要求，堅持在加快業(yè)務發(fā)展速度的同時，著力提高資產質量與經營效益，實現速度、質量和效益的統(tǒng)一，不斷增強自身發(fā)展能力，更好地發(fā)揮支農作用。

以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心，也是現代企業(yè)管理的核心要求。農發(fā)行屬于高附加價值的金融行業(yè)，依托知識為基礎的服務是金融業(yè)主要的利潤源泉，當前又處于改革發(fā)展的關鍵時期，人是最重要的資源。因此，農發(fā)行要打造現代銀行，就必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持人本管理，樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，用目標鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。要挖掘員工資質和潛能，提升員工的思想境界、提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現員工價值升華和農發(fā)行蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。

構建和諧就是構建和諧的農發(fā)行。首先，構建和諧農發(fā)行是貫徹落實黨中央提出的構建社會主義和諧社會目標的內在要求和具體體現。黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的任務。銀行作為經濟活動中的基本經濟單位，構建和諧銀行既是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，也是我國和諧社會構建的一項重要任務。作為國有政策性銀行，農發(fā)行必須認真貫徹落實黨中央提出的構建社會主義和諧社會的要求，積極建設和諧的農發(fā)行。其次，構建和諧農發(fā)行也是促進我行改革發(fā)展的現實需要。目前，在我行改革全面推進、發(fā)展不斷加快的形勢下，尤其需要創(chuàng)造和諧的環(huán)境，形成風正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)的新局面，保障改革發(fā)展順利推進。

企業(yè)精神

盡職務實創(chuàng)新自強

呼倫貝爾人事信息考試網:

第四篇：江西銀行招聘網-中國銀行企業(yè)文化

江西銀行招聘網-中國銀行企業(yè)文化

2015江西銀行春季招聘暫未啟動，歷年來看一般在2、3月份左右開始。中公金融人建議考銀行的小伙伴們可以早點備考！小編會更新更多2015江西銀行春季招聘資訊，供備考考生參考！中國銀行企業(yè)文化

◆中國銀行核心價值觀：

追求卓越，誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧 ◆中國銀行百年發(fā)展經驗：

愛國愛民是辦行之魂，改革創(chuàng)新是強行之路 誠信至上是立行之本，以人為本是興行之基 ◆中國銀行員工職業(yè)規(guī)范：

愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規(guī) ◆新時期精神財富：

堅定信念是精神支柱，無私奉獻是高貴品質，開拓創(chuàng)新是基本途徑，科學求實是重要基礎，團結協(xié)作是根本保障。

◆中國銀行戰(zhàn)略目標：

追求卓越，持續(xù)增長，建設國際一流的大型跨國經營銀行集團?！糁袊y行戰(zhàn)略定位：

以商業(yè)銀行為核心、多元化服務、海內外一體化發(fā)展?！糁袊y行工作總方針：

調結構，擴規(guī)模，防風險，上水平?！糁袊y行工作總要求： 創(chuàng)新發(fā)展，轉型發(fā)展，跨境發(fā)展?！糁袊y行經營發(fā)展特色： 國際化，多元化，智能化?！糁袊y行全球服務體系：

以客戶為中心、以市場為導向、以科技為引領?！粑覀兊姆眨?/p>

在中國銀行百年歷史進程中，“全球服務”的品牌理念已深入人心，在新百年的起點上，以客戶為中心、以市場為導向、以科技為引領，將中國銀行全球服務品牌提升到新的高度。

◆我們的社會責任：

在100年的發(fā)展歷程中，中國銀行內塑文化，外樹品牌，將履行社會責任視為義不容辭的責任，為建設和諧社會做出了應有的貢獻。

◆我們的驕傲：

截止2012年，連續(xù)24年入選美國《財富》雜志“世界500強”企業(yè)，總市值排名全球上市銀行第7位，資本實力排名全球銀行第9位，主要財務指標達國際先進銀行水平。

2011年入選全球系統(tǒng)性重要銀行，是新興市場國家中唯一入選的金融機構。在國內外權威機構評比中多次獲得最佳銀行、最佳國內銀行、最佳貿易融資銀行、最佳外匯銀行、最佳效率銀行、最佳私人銀行、最具社會責任感企業(yè)、最佳企業(yè)公民、大學生最佳雇主等榮譽獎項。

2013年7月22日，胡潤研究院公布了2013品牌榜，中國銀行以1620億元品牌價值位列第四位，較2012年提升1位。

在此次榜單中，金融行業(yè)共有33個金融品牌上榜，品牌價值總和占總榜的38%，工行、建行和中行位居前三，品牌價值總和比去年上漲8%。

此外，胡潤研究院參考消費者的調研和百度品牌搜索量，列出“網絡曝光度排名前20位”的品牌，其中，中國銀行位居第一。

◆我們的新目標：

智慧銀行建設——創(chuàng)造最佳的客戶體驗，提供隨時、隨地、隨心的金融服務?！粑覀兊娜蝿眨?/p>

實現一點接入、全程相應的渠道服務;建設協(xié)同互動、高效便捷的全球公司客戶服務平臺;構建反應靈敏、富有彈性的創(chuàng)新機制。超越同業(yè)、領先同業(yè)，在改善客戶體驗和提高服務智能化水平上取得實質性進展，打造難以復制的核心競爭能力。

小編提前預祝參加春季校園招聘的考生筆試順利!更多考試資訊請關注江西銀行招聘網

第五篇：銀行招聘網總結中國銀行筆試復習資料

銀行招聘網總結中國銀行筆試復習資料

中國銀行招聘考試筆試：

總結一下，貨幣銀行學占題目比重較大，國際金融方面考了匯率和期貨兩三道，商業(yè)銀行管理也考了一些，計算機網絡出的都是比較簡單的題目，法律方面主要考幾道勞動法和稅法的，此外市場營銷學、管理學、會計學、時事政治都有涉及到 綜合部分選擇題

1.以下哪個同行拆借率是目前被認可和通行的（倫敦同業(yè)拆借率）2.世界上第一個商業(yè)銀行是？（英格蘭銀行）3.巴塞爾協(xié)議規(guī)定的資本充足率為多少（8%）4.商業(yè)銀行的經營目的是什么？（盈利）

5.在日本發(fā)行的以美元計價的債券稱為什么（歐洲市場債券）6.利率互換的條件（幣種相同、期限相同、利率計算方式不同）7.關于賣空股指期貨操作的題目

8.以下哪個選項最適合作為回購協(xié)議（國債、股票之類）9.以下哪種票據需要承兌（遠期匯票）

10.證券投資屬于什么投資（直接投資、間接投資 and so on）11.布雷頓森林體系崩潰時間（七十年代初期）

12.央行和商業(yè)銀行的貨幣職能（央行提供原始貨幣，商業(yè)銀行制造派生貨幣）13.凱恩斯的貨幣需求理論最大的特點是（強調利率的作用）14.菲利普斯曲線描述的是什么？（通貨膨脹與失業(yè)率之間的關系）

15.洛侖茲曲線描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不確定是不是這道題 16.發(fā)行國債的最主要目的是什么？（籌集建設資金）17.市場營銷的核心環(huán)節(jié)是（交換）18.關系營銷的理論基礎是什么

19.泰勒被尊稱為什么（科學管理之父）20.國內企業(yè)引進了激勵獎金制后，現在激勵獎金已經變成工資的一部分，而失去了原本的激勵作用，這樣意味著？（激勵效應在每個國家作用不同、如何防止激勵獎金變成工資的一部分是管理人員需要重視和提高的什么什么，忘了）

21.某企業(yè)生產平均成本達到最小值，那么該企業(yè)（利潤達到最大值、超額利潤為零、邊際成本等于平均成本or whatever）

22.勞動法對于加班時間的限定（每月不得超過36小時）

23.如果企業(yè)安排員工周末上班而又不予以調休，那么應支付多少倍工資（2倍）24.以下哪個選項免收營業(yè)稅（醫(yī)院提供醫(yī)療服務的費用、郵局出售郵票、移動公司出售充值卡、還有一個選項忘了）

25.以下哪種情況免收個人所得稅（保險理賠）

26.企業(yè)增值稅的屬性（A.歸中央稅入 B.歸地方稅入 C.共享稅中央為主 D.共享稅地方為主）

28.A、B兩個相連的會計年份和甲乙兩種不同的會計方式混搭，問哪個符合會計一致性原則

29.某跨國企業(yè)子公司財務報告與母公司合并，過程中遭遇的匯率風險屬于什么風險（經營風險、市場風險、經濟風險、會計風險）30.影響現金流的操作

31.以下哪個軟件通常用來收發(fā)郵件（Outlook Express。汗?。?/p>

· 32.BBS的功能不包括以下哪個選項（文件傳輸、發(fā)布信息、什么什么熱表之類）33.TCP/IP協(xié)議基于什么而寫？（大概是這個意思。）來源：http://