第一篇：廣西北部灣銀行：鑄就精品企業(yè)文化 打造八桂金融名片

廣西北部灣銀行：

鑄就精品企業(yè)文化 打造八桂金融名片

題記：2012年4月23日，廣西全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)大會在南寧召開，會議總結(jié)了近年來我區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展成果和經(jīng)驗，表彰了一批在企業(yè)文化建設(shè)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的先進(jìn)單位，北部灣銀行以其企業(yè)文化建設(shè)取得的卓越成就，被授予“2007—2010年度廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，這是北部灣銀行自成立以來，在鑄就精品企業(yè)文化、打造八桂金融名片征程上獲得的又一重要殊榮。

自成立以來，北部灣銀行本著傳承歷史，著眼未來的原則，學(xué)習(xí)借鑒區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀銀行企業(yè)文化建設(shè)的有益經(jīng)驗，整合、提煉了“至誠至善、日新致遠(yuǎn)”的核心價值觀，“區(qū)域性、國際化、股份制優(yōu)質(zhì)特色銀行”的企業(yè)愿景，“追求卓越、恪守規(guī)則、至誠服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的員工核心素質(zhì)模型，三者相輔相成，共同構(gòu)成北部灣銀行的企業(yè)文化核心理念體系。它不僅是對北部灣銀行發(fā)展經(jīng)驗和文化建設(shè)成果的高度總結(jié)，同時又是適應(yīng)變革進(jìn)程中新形勢、實現(xiàn)新跨越的靈魂和指南，引領(lǐng)北部灣銀行邁步走向欣欣向榮的發(fā)展大道。

特色文化始成型，破繭再上新征程

人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，同時也是企業(yè)的靈魂和核心競爭力之所在。近年來，隨著北部灣銀行各項業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展，機(jī)構(gòu)隊伍的不斷壯大，四面八方人才的匯聚，文化管理的重要性日益凸顯。

為此，北部灣銀行成立不到半年，就正式啟動了企業(yè)文化體系建設(shè)項目，聘請了國際知名咨詢機(jī)構(gòu)作為北部灣銀行企業(yè)文化體系建設(shè)的外力，通過問卷形式，組織并完成了企業(yè)文化診斷調(diào)查，經(jīng)過多方面溝通和多次修改調(diào)整，最終形成了包括企業(yè)愿景、核心價值觀、員工核心素質(zhì)模型在內(nèi)的北部灣銀行企業(yè)文化體系，制定了《廣西北部灣銀行企業(yè)文化實施綱要（2010年—2012 年）》，并于2010年印發(fā)了《企業(yè)文化宣傳手冊》，具體而詳盡的對北部灣銀行的企業(yè)文化體系進(jìn)行了宣導(dǎo)。由此，北部灣銀行企業(yè)文化初始成型，破繭而生。

以人為本塑特色，多措并舉樹品牌

文化以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。因此，企業(yè)文化是一種以人為本的文化，其著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

北部灣銀行自企業(yè)文化項目建設(shè)啟動伊始，就已將“以人為本，塑造特色企業(yè)文化”作為其根本使命，并不斷探索實踐，多措并舉，初步形成了一條“搞活動、廣宣傳、創(chuàng)平臺、樹品牌”的特色企業(yè)文化建設(shè)道路。

搞活動，在實踐中讓員工領(lǐng)悟企業(yè)文化的理念。通過舉辦“迎新春，賽行歌”比賽活動、評選微笑員工、“了解你的員工”、“員工最關(guān)心的事”、行慶周年晚會、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年” “內(nèi)控建設(shè)年”、“風(fēng)險

管理年”、“轉(zhuǎn)型創(chuàng)新年”等一系列主題活動，向員工傳播理念，讓員工理解理念、踐行理念，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，充分展現(xiàn)了北部灣銀行人良好的精神面貌和勇往直前的創(chuàng)業(yè)精神。

廣宣傳，不斷提升北部灣銀行的良好品牌形象。自成立以來，北部灣銀行尤為重視對外宣傳工作，充分發(fā)揮各主要傳媒載體的宣傳渠道，不斷強(qiáng)化社會對北部灣銀行企業(yè)文化的認(rèn)知度，多渠道發(fā)現(xiàn)和挖掘企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。通過訂制印有北部灣銀行l(wèi)ogo及企業(yè)愿景的礦泉水、紀(jì)念品、信封、掛歷等方式，多渠道、多角度、全方位的展現(xiàn)企業(yè)文化。

創(chuàng)平臺，營造企業(yè)文化良好的交流與發(fā)展氛圍。在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)文化推廣版塊，定期更新企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，分享工作體會；在外部網(wǎng)站開設(shè)企業(yè)文化專版，對外宣傳企業(yè)文化；創(chuàng)辦了行刊、行報，對其進(jìn)行持續(xù)性的宣貫。同時，還在組建了一支高素質(zhì)的通訊員隊伍，通過自上而下的管理，形成了一套消息采寫—審核—發(fā)布的工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了全行信息溝通與傳播，使企業(yè)文化建設(shè)形成了一個完整的內(nèi)部傳播網(wǎng)絡(luò)。

樹品牌，對外塑造北部灣銀行標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)形象。自2008 年成立以來，北部灣銀行逐步完善企業(yè)形象設(shè)計，加強(qiáng)企業(yè)形象系統(tǒng)的管理。通過VI設(shè)計，統(tǒng)一色彩色調(diào)、LOGO 等七大部分共195項標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，對外樹立了良好的品牌形象。

文化建設(shè)促發(fā)展，業(yè)務(wù)經(jīng)營顯成就

企業(yè)文化雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，卻可以引爆“核裂變”，激活企業(yè)沉睡的巨大潛能，最大程度地激發(fā)人的創(chuàng)造力、凝聚力和執(zhí)

行力，確保企業(yè)產(chǎn)品與品牌、決策與執(zhí)行、組織與管理的良好運(yùn)作，進(jìn)而提高企業(yè)競爭能力和發(fā)展動力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

北部灣銀行從改革瀕臨破產(chǎn)關(guān)門的南寧市商業(yè)銀行起步，開始了極不平凡的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，一年一個新臺階，實現(xiàn)了發(fā)展大跨越。2008年，北部灣銀行成功改革重組，當(dāng)年10月在南寧掛牌成立；2009年，北部灣銀行自身建設(shè)取得顯著成績，開始進(jìn)入發(fā)展的快車道；2010年，北部灣銀行榮列世界1000強(qiáng)銀行排行榜697位；2011年，北部灣銀行再度譜寫了銀行業(yè)發(fā)展史上的傳奇，資產(chǎn)總額突破1100億元，成功進(jìn)入中國城市商業(yè)銀行千億元俱樂部，率先成為廣西首家資產(chǎn)總額千億元企業(yè)，機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)覆蓋并跨出北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)，業(yè)務(wù)觸角延伸至全球諸多國家和地區(qū)，并已成為國內(nèi)發(fā)展最為快速的城市商業(yè)銀行之一；2012年北部灣銀行再傳新喜，以其服務(wù)小微企業(yè)的卓越成就，作為廣西唯一一家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，被中國銀監(jiān)會授予“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號等。

這一系列成績的取得，是社會各界對北部灣銀行大力支持的結(jié)構(gòu)，也是北部灣銀行全體員工辛勤努力的結(jié)果，更是北部灣銀行特色企業(yè)文化實踐成熟、成功的標(biāo)志?？v觀北部灣銀行發(fā)展的每個歷程，企業(yè)文化如影隨形，也正是“文化超前，企業(yè)超凡”的文化思想，引領(lǐng)北部灣銀行人率先實踐，取得了出類拔萃的業(yè)績。

增強(qiáng)文化吸引力，提高文化輻射度

員工是企業(yè)文化的載體，而積極向上的企業(yè)文化也將會給員工搭建一個廣闊的發(fā)展平臺。因此，企業(yè)文化是凝聚和激勵員工的重要力量，是企業(yè)長盛不衰的動力源泉。

隨著近年來各項業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展和四面八方人才的匯聚，北部灣銀行以智力的保障與提升作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力；以優(yōu)化人力資源的公平機(jī)制，提高企業(yè)文化的融合力；以先進(jìn)的管理制度為保證，強(qiáng)化企業(yè)文化的塑造力；以創(chuàng)建卓越的品牌為基礎(chǔ)，提高企業(yè)文化的輻射力，使得企業(yè)的凝聚功能得到了有效的發(fā)揮，文化管理的成效日益顯現(xiàn)。一方面，北部灣銀行創(chuàng)建了科學(xué)的用人文化，以業(yè)績論英雄，切實消除“親疏”之別，增強(qiáng)了干部員工的歸屬感、認(rèn)同感，并通過梳理、研究、論證，博眾家企業(yè)管理之精華，形成了一套統(tǒng)一規(guī)范的管理制度。另一方面，實施統(tǒng)一的員工行為規(guī)范，大力倡導(dǎo)“追求卓越、恪守規(guī)則、至誠服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的員工核心素質(zhì)模型，將其落實到每一個工作崗位，并以視覺傳播為手段，統(tǒng)一將企業(yè)理念、品牌定位、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體的符號概念，以標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的手法展開。同時北部灣銀行還為營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，及時跟進(jìn)國內(nèi)同業(yè)發(fā)展，提升品牌競爭力，構(gòu)建向員工傳播理念、讓員工理解理念、踐行理念的交流平臺，創(chuàng)辦了行刊、行報，建立起全方位的信息交流載體，構(gòu)筑了全行交流互動的平臺，展現(xiàn)了員工的良好精神風(fēng)貌，塑造了一道獨(dú)特的、光彩奪目的文化風(fēng)景線。

履行責(zé)任多舉措，回饋社會獻(xiàn)愛心

大任為先，責(zé)任在肩。無論是改革重組的艱難時期，還是高歌猛進(jìn)的發(fā)展時刻，北部灣銀行都不忘肩負(fù)的社會責(zé)任。2008年5〃12汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，北部灣銀行捐款230多萬元人民幣援建在地震中坍塌的都江堰市石羊小學(xué)，建成了嶄新的“都江堰市北部灣銀

行石羊小學(xué)”，多次組織員工去學(xué)校慰問，并制定了一系列諸如企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)基地計劃、學(xué)校教師暑期交流計劃、硬件設(shè)施添臵計劃等長期幫扶計劃，累計捐贈款項、物資總額超過100萬元；2009年，北部灣銀行與駐桂空軍某部結(jié)成“軍民共建單位”，積極開展擁軍活動，累計捐贈款項達(dá)40余萬元，并為紀(jì)念百色起義80周年，捐贈人民幣100萬元建設(shè)百色起義紀(jì)念公園，傳承革命老區(qū)的光榮歷史；2010年，為支援災(zāi)區(qū)抗旱、抗震救災(zāi)工作，組織開展“抗旱救災(zāi)北部灣銀行在行動”捐款儀式，累計捐款11萬元。同時，積極響應(yīng)上級黨委和有關(guān)部門的號召，為廣西嚴(yán)重旱區(qū)大石山區(qū)捐款建成“愛心水柜”2座；捐款200萬元支持設(shè)立廣西醫(yī)學(xué)科學(xué)研究基金；2011年，北部灣銀行在2011中國國際商務(wù)文化節(jié)暨第二屆中國（南寧）國際時尚博覽會“時尚?愛”公益活動啟動儀式上捐款10萬元，用于廣西“地貧”防治工作；2012年，北部銀行與長江商學(xué)院校友聯(lián)合捐助平果縣希望小學(xué)建立愛心書屋，并捐贈愛心助教資金，支持學(xué)校教學(xué)育人。一系列回饋社會奉獻(xiàn)愛心的責(zé)任舉措，體現(xiàn)了北部灣銀行人的社會責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神。

光陰似箭，歲月如梭。前進(jìn)中北部灣銀行人用智慧、心血和行動譜寫了一曲企業(yè)文化發(fā)展的凱歌！

海納百川，領(lǐng)航未來。北部灣銀行必將在未來發(fā)展的道路上，譜寫企業(yè)文化建設(shè)更加輝煌的篇章?。ㄔㄖ行煺郭i楊源）

第二篇：2012年廣西北部灣銀行（本站推薦）

北部灣(廣西)經(jīng)濟(jì)區(qū)指南寧、北海、欽州、防城港四市，所轄區(qū)域范圍。同時，包括廣西近海沿邊的玉林、崇左2市的交通和物流。

2012年廣西北部灣銀行（梧州）考試試題及面試

臧亞強(qiáng)2012-08-14 00:55:06

2012年廣西北部灣銀行考試試題

詳細(xì)題目：略。

考試時間為60分鐘。

主要是行政能力測試題，最后一題10分，2選1，2012年的題目是關(guān)于我國的食品和我國的經(jīng)濟(jì)。2012年廣西北部灣銀行面試

考試通過后五個工作日內(nèi)就通知面試了，很速度的。面試分為初試和復(fù)試，一天同時進(jìn)行。初試就是集體面試，分組進(jìn)行。

首先是30秒的自我介紹；

其次，做游戲，提問的方式，考官只能回答是或者不是，誰最快問出這個人的名字；

第三，自由辯論，題目是社會的發(fā)展靠的是法律還是道德？（這環(huán)節(jié)要多說話，即使觀點(diǎn)不對）； 第四，分組辯論，重選我國首都你會選哪個城市？說出至少五個理由。（分組討論，派一個代表發(fā)言），雙方發(fā)言后可以自由辯論，說出自己選址的觀點(diǎn)或反駁對方的觀點(diǎn)。

初試結(jié)束。主要就是多說話，不管對錯，至少你要說話。還有對于像第三個話題，法律和道德，你必須是選一個，千萬不要模糊說兩個都可以。初試結(jié)束后不到半個小時就通知復(fù)試。

第二輪單試，考官還是原來的四位，他們問你問題，你就回答，每個人的問題都不一樣。有的人會問得多些，有的人只要十分鐘不到就出來了。

經(jīng)歷這次面試，覺得，自己啥都不怕了，最重要的還是自信，有足夠的自信，只希望自己在這次面試中總結(jié)不足，慢熱是這次面試的最大缺點(diǎn)，初試和單試都是這樣，還好下半場能把一些分?jǐn)?shù)拉回來。

兩周過去了，通知還沒來，也只能等。等，是件痛苦的事情。希望自己是好運(yùn)的。希望是能收到通知的。最后的贏家是自己。這是6月送給自己最好的禮物。

第三篇：試論廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的構(gòu)建

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試論廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的構(gòu)建 作者：呂余生

來源：《沿海企業(yè)與科技》2008年第10期

［摘要］文章從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識加速構(gòu)建廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的重要性和緊迫性，深入研究其文化特質(zhì)，培育特色鮮明的北部灣企業(yè)文化，提出構(gòu)建廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的對策建議。

［關(guān)鍵詞］廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)；企業(yè)文化；構(gòu)建

［作者簡介］呂余生，廣西社會科學(xué)院院長、研究員，廣西南寧，53002

2［中圖分類號］ F270 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2008）10-0140-0003當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)、政治、文化相互交融、相互促進(jìn)，文化在經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展中所起的支撐和推動作用越來越大。就企業(yè)而言，21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一是企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和企業(yè)文化的構(gòu)建。企業(yè)文化已熔鑄到企業(yè)的經(jīng)營管理、市場營銷、產(chǎn)品內(nèi)涵、員工素質(zhì)、企業(yè)形象、企業(yè)內(nèi)部的凝聚力等各個環(huán)節(jié)之中。在加快推進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放、開發(fā)步伐，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)新興企業(yè)異軍突起、方興未艾之際，加緊研究廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的構(gòu)建，無疑是一件具有深遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的大事。本文借此談一點(diǎn)膚淺的看法。

一、從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識加速構(gòu)建北部灣企業(yè)文化的重要性和緊迫性

《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)實施以后，該區(qū)域風(fēng)生水起，大潮涌動，成效顯著。沿海三市的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均名列全區(qū)前茅，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)在廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的龍頭作用已開始顯現(xiàn)。尤其是隨著沿?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加強(qiáng)和一批重大項目的順利推進(jìn)，新型工業(yè)化的步伐不斷加快。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方興未艾之際，如何伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，加快企業(yè)文化的構(gòu)建，以文化提升北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，推動經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展就成為一項重大課題，歷史性地擺到了我們面前。我們一定要審時度勢，用寬廣的世界眼光，從戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識構(gòu)建廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的重要性和緊迫性。

（一）加快構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。十七大報告要求，必須按照中國特色社會主義事業(yè)整體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)。在北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)過程中，我們在強(qiáng)調(diào)堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時，絕不能忽視文化建設(shè)。加強(qiáng)北部灣企業(yè)文化建設(shè)既是推進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，也是人們生產(chǎn)生活的現(xiàn)實需要。隨著人民群眾物質(zhì)生活水平的日益提高，對精神文化、健康安全等方面的需求也日益增長。文化服務(wù)與文化產(chǎn)品的供給與需求的矛盾比較突出。社會發(fā)展的大趨勢，要求經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會共同發(fā)展，如果文化發(fā)展滯后，經(jīng)濟(jì)也難以實現(xiàn)持續(xù)較快發(fā)

展。我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實施企業(yè)的文化帶動戰(zhàn)略，培育企業(yè)的文化業(yè)態(tài)，滿足和豐富企業(yè)員工的精神文化生活，維護(hù)企業(yè)職工基本的文化權(quán)益，構(gòu)造和諧企業(yè)，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，讓北部灣的開放開發(fā)過程成為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程。這樣就能推動北部灣經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，是激發(fā)北部灣新興企業(yè)創(chuàng)造活力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的需要。十七大報告指出，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)要發(fā)展創(chuàng)新，煥發(fā)生機(jī)與活力，就必須切實加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是要通過文化包裝造勢和宣傳推介，提升企業(yè)的外在形象；二是要研究挖掘企業(yè)的經(jīng)營文化，在企業(yè)的宣傳、推介、營銷服務(wù)等方面，注入現(xiàn)代文化理念，提升企業(yè)信用品質(zhì)和社會形象；三是在企業(yè)管理中堅持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性；四是在企業(yè)的產(chǎn)品上，注入深厚的文化因素，融入企業(yè)的文化理念，利用高新技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)方式，實施重要產(chǎn)品的文化帶動戰(zhàn)略，增強(qiáng)產(chǎn)品的文化含量，打造企業(yè)的文化品牌。如此一來，經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)，就能使企業(yè)的整體形象得到提升，使企業(yè)的創(chuàng)造力得到激發(fā)，使企業(yè)的產(chǎn)品具有深厚的文化底蘊(yùn)。

（三）加快構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化，是建設(shè)社會主義和諧企業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)大軍的需要。建設(shè)和諧企業(yè)是北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)必須確立的方向和目標(biāo)。在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部，由于工作和生活節(jié)奏加快，競爭加劇，企業(yè)職工的精神壓力也隨之加大，容易產(chǎn)生心浮氣躁的心態(tài)。特別是當(dāng)個人遭到某種挫折時，甚至?xí)a(chǎn)生怨恨、仇視情緒，精神上不健康的因素一旦變成極端行為，就會影響企業(yè)乃至社會的穩(wěn)定。通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工的自身修養(yǎng)，塑造良好的人格和意志，培育樂觀、豁達(dá)、寬容的人格，調(diào)節(jié)企業(yè)職工的情感和心理，就能起到化解矛盾、凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧的作用。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，首先要打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。在北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)剛剛興起的時候，一定要通過企業(yè)文化的建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價值體系，提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育誠信友愛、崇尚和諧、勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，培養(yǎng)一代新型的產(chǎn)業(yè)大軍。

二、深入研究北部灣文化特質(zhì)，培育特色鮮明的北部灣企業(yè)文化

經(jīng)濟(jì)建設(shè)有區(qū)域性，文化建設(shè)同樣具有區(qū)域性。中國傳統(tǒng)文化歷來講究天地人的統(tǒng)一，即所謂天時、地利、人和，達(dá)到“天人合一”的境界。我們構(gòu)建一個區(qū)域的企業(yè)文化，就必須首先研究一個地區(qū)的歷史文化、自然生態(tài)文化、民俗文化，挖掘其文化特質(zhì)，不然就會成為無本之木、無源之水。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)包括南寧、北海、欽州、防城港和崇左、玉林的一部分。這一地區(qū)歷史悠久、區(qū)位獨(dú)特，靠山面海，海河相連，交通便利，資源豐厚。在歷史發(fā)展的長河中，經(jīng)過無數(shù)代繁衍生息，孕育了非常獨(dú)特的區(qū)域文化。這一地區(qū)歷史文化底蘊(yùn)豐富，海洋文化博大開放，民俗文化頗具特色，西方文化色彩斑瀾。很好挖掘、整理、開發(fā)利用這里特色鮮明的區(qū)域文化，我們構(gòu)建北部灣企業(yè)文化就有了豐厚的文化基礎(chǔ)。簡單地說，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的文化有以下特點(diǎn)：

（一）悠久的歷史文化?？脊虐l(fā)現(xiàn)，早在距今一萬年左右，北部灣地區(qū)的古人類已經(jīng)進(jìn)入新石器時代。早在堯舜時代，駱越文化就與中原文化相互交流和影響?！赌印す?jié)用》中說：“古者堯治天下，南撫交趾?！薄渡袝虻洹芬舱f：“申命曦叔宅南交?！边@里所說的“交趾”、“南交”就是泛指嶺南和環(huán)北部灣地區(qū)。自商代晚期起，中原青銅器文化開始向南傳入環(huán)北部灣地區(qū)，商周以來，駱越的某些文化因素也影響到了中原地區(qū)。秦漢以后，環(huán)北部灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化不斷繁榮。特別是漢武帝統(tǒng)一嶺南置合浦郡后，以合浦為中心的北部灣一帶到了鼎盛時期。當(dāng)年的合浦郡管轄面積達(dá)3萬多平方公里，形成環(huán)北部灣地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。合浦1萬多座漢墓及大量的珍貴出土文物就證明了這一點(diǎn)。這里還是中國海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，海上絲綢之路的形成使這里既成為商賈云集之地，又最早得到外來文化的影響。歷史的積淀，為后人留下了豐碩的文化遺產(chǎn)。如花山壁畫、合浦的大漢墓群、友誼關(guān)、大小連城、白龍珍珠城、近代西洋建筑、戍邊文化以及諸如珠還合浦這樣美好的歷史故事，等等。同時還涌現(xiàn)出許多的名人志士，如馮子材、劉永福、蘇元春等等。很好地發(fā)掘利用好這些珍貴的歷史文化，對于我們開展愛國主義教育，塑造企業(yè)員工心靈，開發(fā)新產(chǎn)品，特別是發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開發(fā)旅游產(chǎn)品，意義非同尋常。

（二）博大的海洋文化。人們號稱21世紀(jì)是海洋的世紀(jì)。隨著陸地資源的日漸枯竭，環(huán)境的日益污染，世界各國的海洋意識就越來越強(qiáng)化。由于種種原因，廣西對海洋文化的研究還相當(dāng)薄弱。就像德國哲學(xué)家黑格爾在《歷史哲學(xué)》中所說，盡管中國靠海，盡管中國古代有著發(fā)達(dá)的遠(yuǎn)航，但是“并沒有分享海洋所賦予的文明”，海洋“沒有影響于他們的文化”。確實，廣西的海洋文化一直被洶涌澎湃的海浪所掩蓋著，我們在構(gòu)造21世紀(jì)北部灣企業(yè)文化時，對海洋文化的研究和利用就尤為重要了。海洋文明是人類與海洋互動關(guān)系中人類對海洋的認(rèn)識、反映、利用，它具有壯美性、開放性、包容性、商業(yè)性等特點(diǎn)。我們在企業(yè)文化建設(shè)中，要突出海洋的主題，培養(yǎng)員工博大的胸懷、寬廣的眼界。在發(fā)展企業(yè)產(chǎn)品時，要注入海洋文化的內(nèi)涵，打造海洋文化的品牌。在開發(fā)文學(xué)藝術(shù)產(chǎn)品時，要重點(diǎn)以海洋為題材，濃墨重彩地展現(xiàn)海洋文化。這幾年北海在這一方面做了一些有益的探索。如他們創(chuàng)作的音樂舞詩《沽浬美》、廣播劇《大海的兒子》都獲得了全國“五個一”工程獎，北部灣作家群和北部灣水彩畫派的培育和打造都取得了可喜的成效，值得我們借鑒。

（三）活躍的開放文化。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)自古以來就是我國對外交流的窗口和橋頭堡。特別是北海，漢代就是我國海上絲綢之路最早的始發(fā)港，近代又被西方國家辟為重要的通商口岸，有八個西方國家在北海建有領(lǐng)事館。進(jìn)入改革開放以后，1984年又被列為全國14個沿海開放城市之一。此外，如憑祥、龍州、東興等地，都較早地受到外來文化的影響，欽州也較早與國外有航海貿(mào)易。因此，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)是廣西最早受東南亞文化和西方文化影響的地區(qū)，其文化有著濃郁的外來文化融合的因素，如北海的珠海路老街、清代的海關(guān)、大清郵政局、西方國家的領(lǐng)事館、外國人開辦的普仁醫(yī)院以及市內(nèi)有著濃厚西方文化色彩的雕塑等等，就足以說明西方文化和民族傳統(tǒng)文化及海洋文化在這里得到了很好的融合。這種外來文化特別是西方文化的傳播與融合，使該地區(qū)得現(xiàn)代文明風(fēng)氣之先，孕育了該地區(qū)人們開放、進(jìn)取、敢競爭、不保守、敢反抗、敢爭先的人文精神，在當(dāng)今時代，借此培育企業(yè)改革開放、開拓進(jìn)取的精神是非常有作用的。

（四）多樣的民俗文化。由于北部灣地區(qū)12個市的地緣差別，沿海與內(nèi)陸相連、山地與平原交錯、漢族和少數(shù)民族雜居，河海相交，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡，這就形成了多種多樣的民俗文化。如客家文化、疍家文化、壯族文化，也留下了豐富多彩、頗具特色的民間藝術(shù)和民俗文化。如龍州的天琴、東興的獨(dú)弦琴、花山壁畫、北海的老楊公、?；堑?。我們?nèi)缂右酝诰?、整理和提升，就能在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中大放異彩。

三、構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的對策建議

當(dāng)前，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)正在制定實施《規(guī)劃》的各項措施，我們一定要把北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)提上議事日程。

（一）要制定文化發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。我們一定要在研究的基礎(chǔ)上，從戰(zhàn)略高度做好企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)劃。要使文化發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃在時間和空間的布局上同步。規(guī)劃要站得高、看得遠(yuǎn)、具有時代性和創(chuàng)新性。既要有長遠(yuǎn)的發(fā)展方向，又要有近期的目標(biāo)任務(wù)及具體的實施措施；既要開發(fā)利用文化資源，打造北部灣特色文化，又要與世界文明接軌。這樣，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)才能高起點(diǎn)、高水平地推進(jìn)，才能與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展比翼齊飛。

（二）構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化，必須大力弘揚(yáng)社會主義核心價值體系。建設(shè)社會主義核心價值體系，既是我黨在思想文化建設(shè)上的一個重大理論創(chuàng)新，也是一項重大的政治任務(wù)。弘揚(yáng)社會主義核心價值體系是建設(shè)社會主義企業(yè)文化的根本。只有正確認(rèn)識和把握社會主義核心價值體系，才能保證社會主義企業(yè)文化的方向，才能抓住社會主義價值需要、價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)的關(guān)鍵。堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，就抓住了建設(shè)社會主義和諧企業(yè)文化的靈魂；樹立共同理想，就突出了建設(shè)社會主義和諧企業(yè)文化的主題；培育和弘揚(yáng)民族精神和時代精神，就把握了社會主義和諧企業(yè)文化的精髓；樹立和踐行社會主義榮辱觀，就打牢了社會主義和諧企業(yè)文化的基礎(chǔ)。我們在構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化過程中，一定要從整體上把握社會主義核心價值體系，并把其主要內(nèi)容和要求貫穿到建設(shè)和諧企業(yè)文化的全過程。這樣就能構(gòu)建和諧繁榮的企業(yè)文化，進(jìn)而推動企業(yè)的和諧與繁榮發(fā)展。

（三）要發(fā)展壯大企業(yè)的文化事業(yè)，不斷滿足群眾日益增長的精神文化需要。現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)，既要有靈魂，也要有載體，同時還必須有文化產(chǎn)品。要發(fā)展企業(yè)的文化事業(yè)，創(chuàng)造更多符合企業(yè)發(fā)展、倡導(dǎo)和諧精神的文化產(chǎn)品，開展豐富多彩的活動，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，滿足企業(yè)員工的精神文化需求，培育員工積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)貌，增加企業(yè)的凝聚力，提升員工的整體素質(zhì)。

（四）在培育企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)的文化理念上下功夫。打造企業(yè)的文化品牌，提升企業(yè)的外在形象，增加產(chǎn)品的文化含量，是企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理和營銷，一定要有文化理念，做到苦練內(nèi)功，外樹形象，創(chuàng)新管理體制和工作機(jī)制。做到在生產(chǎn)發(fā)展中有新思路，在對外營銷上有新手段，在破解難題上有新舉措，在產(chǎn)品創(chuàng)新上有新理念。由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，我國已從短缺經(jīng)濟(jì)過渡到剩余經(jīng)濟(jì)，從賣方市場過渡到買方市場。人們的消費(fèi)越來越注重商品的文化內(nèi)涵和品位。過去只講究產(chǎn)品的經(jīng)久耐用，現(xiàn)在則追求環(huán)保、美觀、時尚和個性化等等。這就要求我們企業(yè)在生產(chǎn)過程中，一定要堅持以人為本，重視在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中注入文化內(nèi)涵，提升產(chǎn)品的文化品位，跟上時代的步伐，拓展市場空間。

（五）必須培育一支高素質(zhì)的企業(yè)文化隊伍。新時代、新形勢對企業(yè)文化工作者的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)能力提出更新更高的要求，我們在構(gòu)建北部灣企業(yè)文化過程中，要采取切實措施，努力建設(shè)一支有堅定政治立場、寬廣戰(zhàn)略眼光、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的企業(yè)文化工作隊伍，這樣就能打造出具有時代性、開放性、開拓性、創(chuàng)新性的北部灣企業(yè)文化，讓企業(yè)文化為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持。

第四篇：關(guān)于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)金融支撐體系構(gòu)建的若干思考

關(guān)于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)金融支撐體系構(gòu)建的若干思考

發(fā)布時間：2011-8-11信息來源：《桂海論叢》2008年9月第24卷第5期

文/張家壽

如何加快推進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)已經(jīng)成為時下的熱點(diǎn)話題。在構(gòu)建廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)金融支撐體系問題的研究中,官方和學(xué)界都有了一些構(gòu)想,可謂仁者見仁,智者見智。本文就廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的金融支撐體系構(gòu)建問題,談?wù)勛约旱囊恍┐譁\看法,以作討論參考。

一、關(guān)于金融生態(tài)問題

(一)加強(qiáng)政府對金融業(yè)改革發(fā)展的組織和領(lǐng)導(dǎo)

明確政府在金融業(yè)發(fā)展中的角色定位、政策取向,確定金融業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)與中央有關(guān)部門及中央駐桂單位的溝通和聯(lián)系,及時掌握和了解重大決策,協(xié)調(diào)好金融業(yè)重大項目的規(guī)劃和發(fā)展布局,充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,組織、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)社會各方共同參與地方金融生態(tài)的建設(shè)。

(二)強(qiáng)化政府的金融服務(wù)意識

政府相關(guān)部門應(yīng)定期聽取金融機(jī)構(gòu)的意見和要求,幫助它們及時解決問題;制定地方性稅收優(yōu)惠政策,在金融機(jī)構(gòu)所得稅、個人所得稅、管理層任免和工作監(jiān)管方面作一些大膽的探索性嘗試,完善金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的配套體系,降低金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行成本,為金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;重視建立有利于金融發(fā)展的規(guī)章制度,吸引區(qū)域外資金流入,提供可持續(xù)的資金支持。

(三)加大對金融資源的整合和推廣力度

政府應(yīng)探索在現(xiàn)有制度安排下整合金融資源的有效途徑,在經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào),統(tǒng)籌規(guī)劃;以政府為主導(dǎo)制定經(jīng)濟(jì)區(qū)金融業(yè)整體包裝措施,提高政府對外宣傳的力度,定期舉辦國際或國內(nèi)金融論壇,為國際、國內(nèi)金融人才搭建交流的平臺。

(四)健全信用擔(dān)保體系,建設(shè)信用廣西

對區(qū)域發(fā)展來講,信用建設(shè)至關(guān)重要。貿(mào)易、金融、投資等經(jīng)濟(jì)活動的開展需要在良好的市場環(huán)境下,依托完善的信用主體實現(xiàn)。我們應(yīng)該進(jìn)一步健全信用擔(dān)保體系,積極推進(jìn)企業(yè)和個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè),加強(qiáng)對征信市場的監(jiān)管,積極開展征信知識宣傳工作,增強(qiáng)企業(yè)和社會公眾的信用意識。同時,調(diào)動一切積極因素,聯(lián)合區(qū)域內(nèi)政府、銀行與企業(yè),共同推進(jìn)區(qū)域內(nèi)信用平臺和融資平臺的建設(shè),構(gòu)建一個“誠信”的經(jīng)濟(jì)區(qū)域,使廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)成為投資新熱土。

二、關(guān)于金融體系問題

(一)搞好地方金融企業(yè),完善金融體系

1.大力發(fā)展現(xiàn)有地方金融企業(yè)。一是幫助地方金融企業(yè)化解不良資產(chǎn)。爭取國家政策支持,參照國有商業(yè)銀行的管理模式,建立地方資產(chǎn)管理公司,運(yùn)用市場化手段處置不良資產(chǎn);二是支持地方金融企業(yè)通過增資擴(kuò)股、發(fā)行股票等方式充實自有資本,增強(qiáng)競爭實力和抵御風(fēng)險能力,積極推動公司治理結(jié)構(gòu)改革和股份制改造。

2.引進(jìn)境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu),進(jìn)一步完善金融體系。適度放寬市場準(zhǔn)入限制,激活金融市場。一方面要支持外省市有經(jīng)驗、有實力的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)駐經(jīng)濟(jì)區(qū);另一方面要積極創(chuàng)造條件,加快引進(jìn)金融租賃公司、基金管理公司、金融咨詢公司以及全國性的銀行、保險、證券等金融機(jī)構(gòu)。最后,還要積極爭取國家政策支持,改善投資的軟、硬環(huán)境,爭取更多的外資金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)設(shè)立辦事處或營業(yè)性分支機(jī)構(gòu),增強(qiáng)吸引國際資本市場資金的功能。

(二)優(yōu)化金融市場結(jié)構(gòu),增強(qiáng)金融市場功能

1.大力發(fā)展直接金融。首先,要推動大中型企業(yè)到主板市場上市融資。對有潛力、有市場的企業(yè),通過資產(chǎn)重組、并購等方式,幫助其創(chuàng)造條件上市。其次,鼓勵和扶持小企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)通過創(chuàng)業(yè)板市場上市融資。在風(fēng)險可控的前提下,加大對小企業(yè)的信貸支持力度,積極開發(fā)適合小企業(yè)特點(diǎn)的服務(wù)種類和金融產(chǎn)品,幫助小企業(yè)建立良好的企業(yè)文化和信用文化,扶持小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板市場上市。

2.積極發(fā)展地方債券市場。在國家政策允許時,積極鼓勵和引導(dǎo)有條件的地方企業(yè)發(fā)行債券;針對城市建設(shè)面臨的資金短缺問題,要改革投融資體制,創(chuàng)新體制機(jī)制,積極爭取國家給予特殊政策,支持地方發(fā)行市政債券或城市建設(shè)債券,為加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和舊城改造、完善城市功能拓寬融資渠道,也為居民富余資金開辟新的投資出口。

(三)健全金融組織體系,建立并完善現(xiàn)代金融企業(yè)制度

1.發(fā)展金融中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。繼續(xù)發(fā)展和完善證券投資咨詢、保險經(jīng)紀(jì)、代理、專業(yè)理財服務(wù)等機(jī)構(gòu);大力發(fā)展投資咨詢、資信評級、信用擔(dān)保和資產(chǎn)評估等中介服務(wù)機(jī)構(gòu);在條件具備時,適度引進(jìn)外資金融中介機(jī)構(gòu),發(fā)展中外合資合作的金融中介機(jī)構(gòu)。

2.建立并完善現(xiàn)代金融企業(yè)制度。完善的現(xiàn)代金融企業(yè)制度應(yīng)包括權(quán)責(zé)分明的法人治理結(jié)構(gòu)、完善有效的內(nèi)部控制機(jī)制、明確的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的激勵與約束機(jī)制、先進(jìn)的企業(yè)文化和良好的職業(yè)操守。因此,建立和完善銀行、證券、保險業(yè)的企業(yè)制度,全面推進(jìn)體制改革,必須以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)為核心,把深化改革作為企業(yè)立足于市場的首要任務(wù),使企業(yè)運(yùn)行機(jī)制適應(yīng)市場的變化。

三、關(guān)于金融協(xié)調(diào)問題

(一)加強(qiáng)銀監(jiān)局、保監(jiān)局和證監(jiān)局協(xié)調(diào)合作

采取互派人員學(xué)習(xí)討論等方式,相互學(xué)習(xí)和借鑒各方先進(jìn)的監(jiān)管手段和技術(shù);通過聯(lián)合舉辦金融研討會等形式,進(jìn)一步拓寬轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營思路、更新經(jīng)營理念、改善經(jīng)營方式和手段;進(jìn)一步探討新的業(yè)務(wù)合作模式,鼓勵和推動轄內(nèi)銀行、證券、保險機(jī)構(gòu)加大合作產(chǎn)品創(chuàng)新力度,提升服務(wù)水平。

(二)建立和完善內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制

監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)對金融風(fēng)險的監(jiān)管,建立一套包括資本充足率、流動性、清償力、資產(chǎn)質(zhì)量、外匯風(fēng)險、衍生交易、內(nèi)部控制、意外業(yè)務(wù)風(fēng)險和綜合風(fēng)險在內(nèi)的監(jiān)管指標(biāo)體系,實施全面風(fēng)險管理;修改、完善現(xiàn)行的金融法規(guī)和監(jiān)管辦法,強(qiáng)化監(jiān)管;落實國家的金融和貨幣政策,支持工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、商貿(mào)的改革和發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

四、關(guān)于金融服務(wù)問題

(一)構(gòu)建金融服務(wù)區(qū)

隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略,在廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)將出現(xiàn)一輪新的投資熱潮,因此要有現(xiàn)代化的金融機(jī)構(gòu)相佐。北京、上海、天津等地在銀行、證券公司、保險公司等金融機(jī)構(gòu)集中的地方均設(shè)有當(dāng)?shù)刂慕鹑诮?這些具有一定規(guī)模、功能完善的金融街充當(dāng)著全國或地方金融中心的載體,為各類企業(yè)集中提供十分完善便捷的金融服務(wù),促進(jìn)了全國或地方金融業(yè)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮。紐約市不足1000米長的華爾街集中了大量銀行、保險公司、交易所等各類國際金融機(jī)構(gòu),是世界上最具影響力的國際金融中心。因此,要想依托金融服務(wù)業(yè)拉動北部灣區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我們也應(yīng)該效仿國際和國內(nèi)的先進(jìn)做法,設(shè)立金融街,構(gòu)建金融服務(wù)區(qū)。而最適合設(shè)金融街、構(gòu)建金融服務(wù)區(qū)的地方當(dāng)屬南寧市的瑯東新區(qū)。目前,這里已經(jīng)聚集了大量的金融、商貿(mào)、文化、服務(wù)及大量的商務(wù)辦公和酒店、公寓等設(shè)施,具有最完善、最便捷的交通、通信等現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施和良好的環(huán)境,也是市政府所在地。因此,在瑯東建金融街,構(gòu)建金融服務(wù)區(qū),可以進(jìn)一步吸引大量跨國公司、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、財團(tuán)在此設(shè)立總部或分支機(jī)構(gòu),不僅便于開展各項商務(wù)活動,也會提升南寧、廣西,乃至經(jīng)濟(jì)區(qū)的知名度和影響力,從而促進(jìn)整個區(qū)域的發(fā)展和繁榮。同時,金融區(qū)位置處于經(jīng)濟(jì)區(qū)的中軸線上,與已經(jīng)初具規(guī)模的行政中心區(qū)將共同構(gòu)成整個經(jīng)濟(jì)區(qū)的中心,這將是經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的高潮之處和點(diǎn)睛之筆,必將成為未來經(jīng)濟(jì)區(qū)空間景觀的主要部分。

(二)加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新

大力發(fā)展小額擔(dān)保信貸、便利性結(jié)算工具、金融理財?shù)葎?chuàng)新產(chǎn)品,探索開發(fā)新險種、在岸、離岸金融等新型產(chǎn)品,鼓勵開辦跨市場金融工具,積極提供中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。對環(huán)北部灣的能源、交通、海洋、旅游和環(huán)保等重大項目,提供以中長期項目融資為主的開發(fā)性金融服務(wù),更持久地支持區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(三)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新

這需要支持國有金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步規(guī)范公司治理,建立有效的績效激勵、風(fēng)險控制和資本約束機(jī)制;支持政策性銀行向符合市場需要的、財務(wù)上可持續(xù)的、具有一定競爭力的開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變;進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用社改革,促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)的完善和經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變,大力支持農(nóng)村小額信貸組織和農(nóng)村保險機(jī)構(gòu)建設(shè),完善農(nóng)村金融服務(wù)體系;積極推進(jìn)地方金融機(jī)構(gòu)改革,鼓勵跨區(qū)域收購、兼并、重組,鼓勵社會資金參與,保證地方金融的健康發(fā)展,增強(qiáng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的能力。

五、關(guān)于金融開放問題

(一)要敢于走出去

在中國與東盟經(jīng)貿(mào)關(guān)系快速發(fā)展的新形勢下,開拓東盟市場面臨更有利的發(fā)展機(jī)遇。支持地方金融企業(yè)加強(qiáng)與國內(nèi)外其他金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來和協(xié)作,對地方金融企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略給予政策上的支持。要進(jìn)一步增強(qiáng)市場意識,提高服務(wù)水平和效率,滿足客戶特別是跨國企業(yè)客戶的金融需求,做好客戶的跟蹤服務(wù)工作,擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。要積極借鑒發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗,運(yùn)用國際上先進(jìn)的風(fēng)險管理理念,建立海外投資風(fēng)險評估系統(tǒng),分析和防范投資風(fēng)險。要借鑒發(fā)達(dá)國家海外投資的先進(jìn)管理經(jīng)驗,逐步完善出口信貸、海外投資保證、出口信用保險等業(yè)務(wù)。

(二)要積極引進(jìn)來

為了提高廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的金融開放程度,要積極實施“引進(jìn)來”策略,制訂優(yōu)惠政策,吸引外資金融機(jī)構(gòu)前來設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或投資入股境內(nèi)金融機(jī)構(gòu);要加強(qiáng)與發(fā)達(dá)省份的交流與合作,吸引更多的金融機(jī)構(gòu)前來開設(shè)分支機(jī)構(gòu)。

六、關(guān)于金融合作問題

(一)金融監(jiān)管合作

穩(wěn)定是金融業(yè)運(yùn)行的重要保證,也是監(jiān)管的主要目標(biāo)之一。區(qū)域金融穩(wěn)定就是指整體金融運(yùn)行環(huán)境良好,管理機(jī)制健全,并具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范與化解能力。一方面,各金融監(jiān)管部門要加快

建立區(qū)域金融風(fēng)險的監(jiān)測指標(biāo)體系,通過跨區(qū)域金融監(jiān)管、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險救助等措施,客觀分析判斷整體金融風(fēng)險,定期發(fā)布區(qū)域金融穩(wěn)定評估報告,制定完善應(yīng)急預(yù)案,引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)提高經(jīng)營管理水平,促進(jìn)金融體系穩(wěn)健運(yùn)行。另一方面,各金融監(jiān)管部門要建立定期或不定期的聯(lián)系會議制度,共同商討區(qū)域金融合作的長遠(yuǎn)規(guī)劃,探討如何加強(qiáng)與泛珠三角、東盟自由貿(mào)易區(qū)的金融合作,在政策信息交流、調(diào)查研究、現(xiàn)場檢查等方面擴(kuò)大金融合作平臺;交流經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗,共同研究經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險的應(yīng)對措施;協(xié)調(diào)區(qū)域金融合作的各種矛盾,加強(qiáng)財政支持與金融支持的配合,擴(kuò)大金融支持乘數(shù)效應(yīng),促進(jìn)環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展。

(二)金融市場合作

可以通過直接引進(jìn)外資、扶持優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市、發(fā)行債券等方式,建立適應(yīng)不同企業(yè)的多層次、多種類金融市場,促進(jìn)融資結(jié)構(gòu)多元化,進(jìn)一步拓寬融資渠道,積極利用境外資本市場。各地可借助區(qū)域合作的機(jī)遇,加快本地金融市場的建設(shè),改善金融環(huán)境,提高金融市場開放程度,融入到區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,使區(qū)域內(nèi)金融市場之間實現(xiàn)良性互動。

(三)金融機(jī)構(gòu)合作

區(qū)域內(nèi)金融機(jī)構(gòu)之間可以通過相互聯(lián)動來提供整體性的跨區(qū)域金融服務(wù)。加強(qiáng)地區(qū)間金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通,鼓勵金融機(jī)構(gòu)開展跨地區(qū)股權(quán)合作;繼續(xù)創(chuàng)造條件,鼓勵金融機(jī)構(gòu)之間開展銀團(tuán)貸款、融資代理業(yè)務(wù)等合作,支持金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)區(qū)的金融輻射和帶動作用。另外,可以嘗試借鑒泛美、東盟等區(qū)域開發(fā)的國際經(jīng)驗,整合地方金融資源,探索組建北部灣發(fā)展銀行,為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)提供金融服務(wù)。

(四)金融資源配置合作

1.探索建立信息共享合作機(jī)制。信息共享的內(nèi)容應(yīng)圍繞金融安全運(yùn)行、降低信息不對稱帶來的風(fēng)險隱患進(jìn)行傳遞。建立廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)金融合作網(wǎng)站,提供信貸登記咨詢系統(tǒng)、個人綜合信用檔案系統(tǒng)、企業(yè)信用檔案系統(tǒng),促進(jìn)區(qū)域內(nèi)信息交流與共享。這三大信息系統(tǒng)不僅有利于加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)交流,也有利于增強(qiáng)跨行政區(qū)域的金融服務(wù),實現(xiàn)大范圍的資源配置。

2.推動資金的跨地區(qū)流動。要實現(xiàn)資金的區(qū)域性流動,金融機(jī)構(gòu)要做好資金異地流動的基礎(chǔ)工作,包括了解區(qū)域內(nèi)市場狀況、信用環(huán)境狀況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策等,加快與異地系統(tǒng)內(nèi)和非系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作,搭建區(qū)域支付結(jié)算、票據(jù)交換、外匯交易、信用卡管理等平臺,通過金融乘數(shù)效應(yīng),引導(dǎo)資金流向欠發(fā)達(dá)地區(qū),流向資源開發(fā)型比較優(yōu)勢企業(yè),促進(jìn)區(qū)域和諧發(fā)展。

3.加快培養(yǎng)國際型金融人才。我們應(yīng)該多方面努力,培養(yǎng)國際型金融人才,為區(qū)域間金融合作提供人才保障。著力培養(yǎng)一批精通外語、法律、管理、財務(wù),且熟悉國際市場資本和金融運(yùn)作規(guī)則的高素質(zhì)復(fù)合型人才?；ヅ扇藛T進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),建立區(qū)域金融人才交流、培訓(xùn)中心。

參考文獻(xiàn):

[1]張家壽.廣西北部灣開放開發(fā)的金融支持方略[N].廣西日報,2007-11-13(8).[2]蘇辛.探討環(huán)北部灣(廣西)經(jīng)濟(jì)區(qū)的金融支持問題[J].學(xué)術(shù)論壇,2007,(1).

第五篇：金融企業(yè)如何打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化

金融企業(yè)如何構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)文化

張德忠

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力不可替代的組成部分。著力培育和塑造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，對于金融企業(yè)凝聚員工力量，推動金融企業(yè)科學(xué)發(fā)展有著巨大的作用。筆者認(rèn)為，構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)文化，一定要突出“四性”。

一是先進(jìn)性。企業(yè)文化的功能是塑造全新的人，為此，必須保持其先進(jìn)性。表現(xiàn)在物質(zhì)文明層面，要堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，激勵員工努力創(chuàng)造一流的經(jīng)營效益。要建設(shè)和完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、圖書室、健身室、活動室、榮譽(yù)室等文化設(shè)施，營造高品位、深內(nèi)涵的環(huán)境，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和自豪感，從而把個人的前途命運(yùn)與金融事業(yè)的興衰緊緊捆綁在一起，風(fēng)雨同舟，榮辱與共。表現(xiàn)在精神文明層面，要深入開展“文明單位”、“文明樓棟”、“文明家庭”等創(chuàng)建評選活動，在豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量、突出實效、優(yōu)化形象上下功夫，從深度和廣度上把文明創(chuàng)建引向深入，提升員工的思想境界，構(gòu)建一種文明的機(jī)制。表現(xiàn)在政治文明層面，就是要堅持民主管理，重點(diǎn)是建立健全職代會制度，開展合理化建議活動，增強(qiáng)職工參政議政的主人翁意識和民主管理積極性。

二是人文性。要將思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷。在思想政治工作方法上，其一，要分清對象。新員工一方面學(xué)歷高、思想活躍，另一方面比較浮躁，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，走進(jìn)他們的心靈，幫助他們 1 制定職業(yè)規(guī)劃，為其成長提供條件，最大限度地做到人盡其才；中年員工是主力軍，思想較穩(wěn)定，業(yè)務(wù)臻于成熟，對企業(yè)的忠誠度較高，但面臨生活的諸多壓力，進(jìn)取心和工作熱情相對減退，管理者應(yīng)及時主動為其排憂解難，讓他們能夠全身心地投入工作；離退休員工是在職員工的明天，更應(yīng)在多方面予以人文關(guān)懷。其二，要暢通渠道。針對員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，可以論壇、博客等形式開展交流，使員工在交流中消除疑惑，增進(jìn)理解。要實施領(lǐng)導(dǎo)與員工談心制度，通過召開座談會，單獨(dú)談心等方式，就員工關(guān)心的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，從而既解決問題，又拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。其三，要實施情感管理，做到員工升降、喜憂、傷病、婚喪、節(jié)日、生日必訪，員工職務(wù)變動、崗位變遷、考核之后、遇到重大事項、發(fā)現(xiàn)苗頭問題必談，及時幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)、生理、心理上的后顧之憂。

三是創(chuàng)新性。要建立多層次、多角度、多方面的溝通渠道，避免“水土不服”的錯位文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的生命力和影響力。怎樣才能突出創(chuàng)新性呢？首先，要拓展企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域，如讓企業(yè)文化進(jìn)家庭，極力吸引廣大員工家屬參與，從而樹立良好的家風(fēng)和美德，使企業(yè)文化建設(shè)家喻戶曉，人人皆知。其次，要不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的載體，充分運(yùn)用各種文化陣地和藝術(shù)形式，如廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒體，以及文化展、主題講座、廣場文藝等文化藝術(shù)陣地，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的作用。還可以利用“七一”、“十一”、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，開展員工喜聞樂見的文體活動比賽，利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語等營造企 業(yè)文化氛圍，通過為員工統(tǒng)一訂做服裝、送員工學(xué)習(xí)深造、安排員工旅游和療養(yǎng)等，讓員工工作和生活在一個和諧、進(jìn)取與溫暖的團(tuán)隊里。第三，充分利用現(xiàn)代科技，構(gòu)筑文化信息平臺。積極引導(dǎo)廣大干部員工運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效的文化信息交流，運(yùn)用手機(jī)短信快速傳遞企業(yè)文化信息等，使干部員工在潛移默化中接受教育。

四是可執(zhí)行性。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，一個成功的企業(yè)，30%靠正確的戰(zhàn)略，70%靠正確的戰(zhàn)略執(zhí)行。單純的觀念、精神等意識形態(tài)，并不構(gòu)成企業(yè)文化本身，更重要的是觀念、精神的物化過程和實踐過程，也就是文化的執(zhí)行過程，離開這一點(diǎn)，企業(yè)文化就只能是紙上談兵。金融企業(yè)在培育和打造執(zhí)行力的進(jìn)程中，首先應(yīng)關(guān)注的是發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，為員工構(gòu)建價值實現(xiàn)平臺。從機(jī)制改革到績效考核，從渠道建設(shè)到業(yè)務(wù)流程重組，從凝聚力工程到企業(yè)核心競爭力課題研究，每一環(huán)都應(yīng)始終把員工與企業(yè)的共同成長緊緊連在一起，最終形成強(qiáng)大的執(zhí)行力；其次是完善執(zhí)行力考核機(jī)制，推進(jìn)精細(xì)化管理。要圍繞執(zhí)行，在建立市場快速反應(yīng)機(jī)制、加大監(jiān)督考核力度、增強(qiáng)無邊際合作理念、落實決策等方面，不斷加大執(zhí)行力，努力營造目標(biāo)明確、簡潔高效、監(jiān)督有力、注重實效的團(tuán)隊執(zhí)行文化；再次是樹立員工執(zhí)行意識，增強(qiáng)執(zhí)行能力。在員工中樹立“執(zhí)行力就是競爭力”的意識，并通過企業(yè)文化網(wǎng)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等途徑提升員工和企業(yè)的整體執(zhí)行力，為各項目標(biāo)實現(xiàn)提供有力保障，促進(jìn)企業(yè)文化步入一個新層次。