第一篇：*書記在全市中層干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：早在二十世紀(jì)三十年代，毛澤東同志就旗幟鮮明地指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。各級干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，始終是我們事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。講干部隊(duì)伍建設(shè)，抓干部隊(duì)伍培養(yǎng)教育管理，領(lǐng)導(dǎo)干部固然十分重要，中層干部這個(gè)中堅(jiān)群體同樣十分迫切。當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，天時(shí)、地利、人和俱備，發(fā)展的條件和基礎(chǔ)、開放的機(jī)遇和環(huán)境、建設(shè)的勢頭和氛圍，比任何時(shí)候都好，我們沒有理由不大發(fā)展，更沒有理由落后，也決不允許落后。乘勢而上，掀起新一輪發(fā)展的新高潮，一靠黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，二靠人的真抓實(shí)干。真抓實(shí)干，領(lǐng)導(dǎo)干部理所當(dāng)然要身先士卒、沖鋒在前，中層干部也要眾志成城、全力以赴。在座的中層干部都是各單位的中堅(jiān)和骨干，機(jī)關(guān)大量的行政事務(wù)和服務(wù)職能要靠大家履行，基層和群眾繁多的政務(wù)請求和來信來訪要靠大家釋疑解惑。你們的工作很具體、很瑣碎，但事關(guān)發(fā)展大局，是市委、市政府戰(zhàn)略決策和工作部署的第一實(shí)踐群體。你們的崗位很平凡、很實(shí)在，但事關(guān)機(jī)關(guān)形象，是便民利民的服務(wù)窗口和對外開放的誠信窗口。如何適應(yīng)大改革、大開放、大發(fā)展的新形勢，如何與市委、市政府、基層群眾合拍共振，如何立足本職崗位出才干、出成果、出形象，是市委一直高度關(guān)注的重要問題，也是大家需要深刻反省、率先行動(dòng)的緊迫任務(wù)。去年下半年以來，市委一直在研究思考如何加強(qiáng)和改進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。市委一直認(rèn)為，只有把這支隊(duì)伍抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力；才能把大家的積極性真正調(diào)動(dòng)起來，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是通過培訓(xùn)使各級干部提神醒腦，開闊視野，進(jìn)一步增強(qiáng)抓學(xué)習(xí)的緊迫感，錘煉抓落實(shí)的硬作風(fēng)，提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，為勝利完成全年目標(biāo)任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市提供思想動(dòng)力、智力支持和作風(fēng)保障。這次大會(huì)和培訓(xùn)班，既是第一次召開的中層干部大會(huì)，也是第一次專門為中層干部舉辦的培訓(xùn)班?！皟蓚€(gè)第一”，充分體現(xiàn)了市委對這支隊(duì)伍的關(guān)心愛護(hù)，也體現(xiàn)了市委一抓到底、徹底扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心，還標(biāo)志著我市全面加強(qiáng)和改進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的全面啟動(dòng)。參加首期培訓(xùn)的共有市直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到科學(xué)發(fā)展、招商引資、主動(dòng)融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風(fēng)等多個(gè)層面，希望大家珍惜機(jī)遇，集中精力參加培訓(xùn)，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。今年，是完成“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，也是全面主動(dòng)快速融入長三角經(jīng)濟(jì)圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市的推進(jìn)之年。完成既定目標(biāo)，加快發(fā)展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)我想講三個(gè)方面問題，與大家共同探討。

一、中層崗位很重要、能作為我先講一個(gè)詞，叫“現(xiàn)象”。這是一個(gè)很尋常又很時(shí)興的詞。好的方面叫“現(xiàn)象”，如浙江人敢為天下先，創(chuàng)造了發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的奇跡，被稱作“浙江現(xiàn)象”；江西人大膽改革，經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速發(fā)展，被稱作“江西現(xiàn)象”，等等。負(fù)面的東西也叫“現(xiàn)象”，針對我們中層干部的就有“中梗阻現(xiàn)象”、“中板結(jié)現(xiàn)象”。這既說明中層干部隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)存在一些比較突出的、甚至嚴(yán)重的問題，已經(jīng)引起了社會(huì)的高度關(guān)注，又說明中層崗位確實(shí)很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。市委一貫不贊成“中梗阻”、“中板結(jié)”的說法，一直認(rèn)為中層干部是單位的骨干、領(lǐng)導(dǎo)的助杖。市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)著貫徹黨的路線方針政策，實(shí)施市委、市政府重大決策部署，指導(dǎo)和推動(dòng)全市三個(gè)文明建設(shè)的重大責(zé)任。廣大中層干部的地位很特殊，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能，是各地、各單位的骨干和中堅(jiān)力量。對局級機(jī)關(guān)我很了解，不少中層干部的業(yè)務(wù)熟練程度甚至超過了局長，特別在一些專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的部門，中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要，確實(shí)是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，又長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經(jīng)驗(yàn)很豐富。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我市實(shí)際，需要中層干部發(fā)揮智囊作用，為本地本單位、為市委市政府提供決策參考。我們搶機(jī)遇、抓落實(shí)，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實(shí)。中層干部還是一般干部的榜樣、xxx的形象。榜樣的力量是無窮的。各個(gè)科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風(fēng)，直接影響單位一般干部的成長，關(guān)系我市干部梯隊(duì)的發(fā)展，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這是一個(gè)很重大的問題。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動(dòng)都代表xxx的整體形象，代表著xxx的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事。有時(shí)不經(jīng)意的一件小事，都可能攆走一個(gè)外商，跑掉一批項(xiàng)目，帶來不可估量的損失。可以說，中層崗位責(zé)任重大，使命艱巨。也正因?yàn)檫@樣，中層崗位干事的空間大，成長的機(jī)會(huì)多，發(fā)展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環(huán)境，有利于干部工作水平的提高、品質(zhì)修養(yǎng)的磨礪，有利于干部的成長成才、事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高速公路的全線動(dòng)工，政務(wù)新市、經(jīng)濟(jì)園市、旅游度假市的全面建設(shè)，將構(gòu)筑起跨越式發(fā)展的新平臺(tái)，掀起新一輪發(fā)展的新高潮。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)大。越是大發(fā)展、快發(fā)展，越能考核和識別干部。市委始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?shí)績用人的導(dǎo)向，發(fā)展選人、事業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)，期望能有更多的中層干部迅速成長起來?；谝陨峡紤]，市委認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首選要加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，而且標(biāo)準(zhǔn)要從高、要求應(yīng)從嚴(yán)；帶好了這支隊(duì)伍，就抓住了關(guān)鍵，破解了制約，就有利于提高全市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營造合力攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍。我今天在這里講話，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認(rèn)識到市委一直沒有漠視中層隊(duì)伍建設(shè)，忽視中層干部成長。希望大家一定要心系責(zé)任，牢記使命，切實(shí)把思想和精力放在干工作、促發(fā)展上來。

二、中層形象反差大、要整風(fēng)當(dāng)前，我市中層干部隊(duì)伍總體是好的，許多同志多年來如一日，不講條件、不計(jì)名利地戰(zhàn)斗在工作一線，為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局，重責(zé)任、重使命的隊(duì)伍，市委是充分肯定的，兄弟市縣也是非常羨慕的。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問題。特別是近一個(gè)時(shí)期以來，確實(shí)有極少數(shù)同志思想消沉，作風(fēng)消極，甚至搬弄是非、混淆視聽，已經(jīng)在干部隊(duì)伍中、在社會(huì)上造成了不良的影響。雖然這不是主流，但如果不及時(shí)加以扼制，勢必會(huì)愈演愈烈，害己害人害事業(yè)。去年的大討論活動(dòng)中，外商和群眾意見最多的是這一點(diǎn)；日常工作中，我聽到反映最大的也是這一點(diǎn)。這些問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面。一是患得患失，工作不作為。社會(huì)有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。大凡有思想、有見解的人，都能辯證地分析、準(zhǔn)確地判斷，以理性的思考、正確的觀點(diǎn)看待問題，指導(dǎo)實(shí)踐。但在中層干部隊(duì)伍中，確有一些有悖于時(shí)代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進(jìn)步的錯(cuò)誤認(rèn)識。有的認(rèn)為，樹挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過去也有過激情、有過奮斗，可到頭來還是原地踏步。于是，得過且過的作風(fēng)出來了，患得患失的言語也出來了，與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學(xué)歷的同志比。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我？我的學(xué)歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇？我的資歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我？抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，進(jìn)步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負(fù)擔(dān)，上班坐禪撞鐘，工作不催不動(dòng)，熱衷于說三道四，滿足于信口開河，沉湎于得過且過，喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松，就是不愿比工作、比干事、比奉獻(xiàn)。孰不知有為才有位，組織上給了你作為的位置和空間，不愿作為、不想作為，何以怨人，何以怨組織！二是無所用心，精神不振作。有的認(rèn)為，一個(gè)單位的成績是領(lǐng)導(dǎo)的成績，自己不過是個(gè)中層干部，工作干得再好，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的；上面的職數(shù)就那么幾個(gè)，中層干部一數(shù)一大片，“再上層樓”不知等到“猴年馬月”，干脆隨遇而安，卻不知生命的意義在于奮斗，人生的快樂在于工作。有的認(rèn)為自己年齡已大，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是年輕化，要是再回頭十年，自己一定好好干，現(xiàn)在只要對得起工資就行了，一味沉浸在人生易逝、歲月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事業(yè)常青，既然身在其位、月領(lǐng)其俸，就應(yīng)當(dāng)不計(jì)名利、全心投入。在這種思想的支配下，干事自然沒激情，工作肯定沒勁頭。于是一事當(dāng)前，不是說干就干、干就干好，而是能推則推、能糊則糊；不是迎難而上、奮力攻堅(jiān)，而是叫苦叫難、自甘落后，把問題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。三是工作守成，思想不解放。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開拓進(jìn)取，是我們各級干部適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定改革開放的力度、加快發(fā)展的速度。但工作中確有些同志因?yàn)殚L期在一個(gè)崗位工作，又不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不研究新情況、新問題，以致于思維還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，習(xí)慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷。有些同志怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，總說這事沒有先例，那事難找文件，即使是經(jīng)過探索獲得成功的經(jīng)驗(yàn)，也不敢效仿，最好要等上級的“紅頭文件”。還有些同志對黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學(xué)不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對基層在實(shí)踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵(lì)而是評頭論足；對探索中出現(xiàn)的一些問題，不是積極幫助而是橫`加指責(zé)。長此以往，不僅自己的思想落后于時(shí)代、落后于實(shí)踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。四是辦事疲沓，服務(wù)不到位?，F(xiàn)在許多地方都在實(shí)施“政府提速”，為什么？時(shí)間就是機(jī)遇，效率事關(guān)發(fā)展。溫州發(fā)展到今天，還在搞“效能革命”。反觀我們的一些部門、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡單的一件事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又?jǐn)[一擺，催一催才動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)，非得反映到領(lǐng)導(dǎo)那里才能解決。有的中層干部膽大妄為，不要說單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢頂著不辦，外商一講起來都苦不堪言。這樣的話，市委還叫什么“核心”，政令還如何“暢通”。市委是關(guān)心中層干部的，但對那些“害群之馬”也是要堅(jiān)決處理的。市委決定，對外商的舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，一次通報(bào)批評，二次給予處分，三次開除公務(wù)員職務(wù)。我市比照執(zhí)行。這不是一個(gè)小問題，破壞了環(huán)境，就破壞了發(fā)展，就是發(fā)展的罪人。更有少數(shù)干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，置大局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話難聽、事難辦，而且把手中的一點(diǎn)權(quán)利當(dāng)作謀取不正當(dāng)利益的工具，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情變成“吃拿卡要”的借口；不僅讓人家三番五次地求，借此來找感覺，而且要人家三番五次地請，以此來謀實(shí)惠，有利的事爭著上、胡亂辦，沒利的事站著看、懶得干。現(xiàn)在，外商不怕領(lǐng)導(dǎo)，就怕中層。亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派等“老三亂”大有回潮之勢，亂檢查、亂評比、亂拉贊助等“新三亂”又開始滋生。不下力氣、動(dòng)真格去整頓，是不行的。五是紀(jì)律松馳，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。有的干部經(jīng)常上下班都不能堅(jiān)持，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至不履行請假手續(xù)就擅自離開工作崗位，玩“空城計(jì)”、耍“鐵將軍”把門。春節(jié)后，“兩辦”督查機(jī)構(gòu)對市直單位上班情況進(jìn)行了檢查，就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，對那一部分人一定要嚴(yán)肅處理，以儆效尤。今后，要把這項(xiàng)督查經(jīng)常化，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起。還有少數(shù)干部不注意身份，經(jīng)常聚眾賭博，樂此不疲；熱衷于請吃、吃請，甚至以此拉關(guān)系、跑路子，搞小圈

子、小團(tuán)體。黨員干部無視組織紀(jì)律，沉湎于賭博、享樂，說到底是淡忘了黨的宗旨，丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，是對個(gè)人、對家庭、對事業(yè)極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、政法部門要明查暗訪，嚴(yán)加管理，狠剎這股歪風(fēng)邪氣。之所以存在上述問題，原因是多方面的。一是中層干部心理有偏差。中層干部在單位是“兵頭將尾”，能力比一般干部要強(qiáng)，干的事情比一般干部要多，工作上有成績、有資歷，但由于年齡、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等諸多原因，沒能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，心態(tài)有所失衡；加之多年來確實(shí)存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。中層干部又是某一領(lǐng)域的行家里手，某一單位的“幾朝元老”，“權(quán)力雖然小，局長離不了”，“脾氣大一點(diǎn)、局長管不了”，“不給你顏色看，我就不是骨干”。也確實(shí)有一些單位存在單純的業(yè)務(wù)觀念，疏于思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)；有一些部門領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)“省心官”、“太平官”，明知不對、少說為佳，生怕傷了中層干部的和氣，工作就沒人干，即使偶爾批評一下，也只是輕描淡寫，彎子繞了又繞。這些都助長了中層干部的驕傲心理，導(dǎo)致了單位的軟弱渙散局面。二是中層隊(duì)伍機(jī)制較僵化。近十年來，考慮到精簡機(jī)構(gòu)的需要，機(jī)關(guān)單位的人員編制基本上凍結(jié)了，進(jìn)不來，也出不去；推行內(nèi)部交流輪崗、競爭上崗，有的單位做了，有的單位走了過場，有的單位也確實(shí)很難做，中層干部隊(duì)伍知識老化、結(jié)構(gòu)單一的問題越來越突出。幾次機(jī)構(gòu)改革，都是“雷聲大、雨點(diǎn)小”，要么在年齡上搞“一刀切”，要么“老人老辦法、新人新辦法”，浮于形式，沒有實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作。導(dǎo)致機(jī)關(guān)工作好似“吃大鍋飯”，搞平均主義，反正是月月拿工資、兩年浮一級，干與不干、干多干少、干好干壞，那要看心情。雖然政治體制改革滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革是全國性的問題，但機(jī)關(guān)改革是大勢所趨，早改早主動(dòng)。目前，市內(nèi)企業(yè)化管理的事業(yè)單位改革已經(jīng)開始，總體看形勢比較平穩(wěn)，今年機(jī)關(guān)改革尤其是人事制度改革要盡快試點(diǎn)、逐步推開。三是中層崗位培訓(xùn)很不夠。多年來，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實(shí)中層干部培訓(xùn)任務(wù)，而且參加培訓(xùn)的都是副科級干部。培訓(xùn)的經(jīng)常性不夠，培訓(xùn)的數(shù)量和比例偏少。大部分中層干部沒有參加過培訓(xùn)，下基層鍛煉的機(jī)會(huì)也很少，對全市的情況不熟悉，對基層的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏觀的、全局的高度看問題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大，但中層干部去的還很少，對發(fā)達(dá)地市火熱的發(fā)展氛圍、先進(jìn)的發(fā)展理念，缺乏感性認(rèn)識。這樣抓起工作來，往往是一葉障目、效果甚微。通過剖析問題、查找原因，市委認(rèn)為，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，既要深化改革、健全機(jī)制、激發(fā)活力，又要抓住根源、注重治本、從嚴(yán)整風(fēng)。整風(fēng)，就是要以思想為先導(dǎo)，整治不思進(jìn)取、萎靡消沉之風(fēng)，大興銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為之風(fēng)。《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有一句名言：生命對每一個(gè)人來說只有一次，這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過？當(dāng)他回首往事的時(shí)候，能夠不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨。這句話今天聽起來，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。我們的各級干部肩負(fù)著加快發(fā)展、富民強(qiáng)市，全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大使命，一定要牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，以實(shí)干為立身之本，以事業(yè)為精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬盡瘁謀發(fā)展。要解決好精神狀態(tài)問題。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界，扎實(shí)錘煉豁出去、拼上去、不達(dá)目的不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志，是中層干部奮發(fā)有為的思想內(nèi)核問題。每個(gè)干部都要客觀辯證地看待自己，保持一顆“平常心”，拿自己的長處和別人的短處比，只會(huì)越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并沒有太大的市別，能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。工作著是美麗的，即使疲倦也是健康的，即使緊張也是快樂的。希望大家都能感受到這一點(diǎn)。要解決好工作標(biāo)準(zhǔn)問題。我市是一個(gè)欠發(fā)達(dá)地市，家底很薄，發(fā)展任務(wù)很重，多想想城鎮(zhèn)下崗職工、山庫市貧困人口，再看看一日千里的發(fā)展態(tài)勢、浪逐潮高的市域競爭，我們就沒有理由降低標(biāo)準(zhǔn)、懈怠工作。xxx省長在xxx調(diào)研時(shí)說過：干就干好，干就高標(biāo)準(zhǔn)。同樣的工作，是隨而變之地干還是精益求精地干，是打破常規(guī)地干還是按部就班地干，效果一定大相徑庭、迥然不同。我們的各項(xiàng)工作不僅要縱向比，而且要橫向比，在省、市發(fā)展的大格局中比高下、爭位次，在主動(dòng)融入的戰(zhàn)略進(jìn)程中找標(biāo)兵、快趕上。整風(fēng)，就要以創(chuàng)新為重點(diǎn)，整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風(fēng)，大興與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先之風(fēng)。一部加快的歷史，就是一部不斷開拓創(chuàng)新的歷史。不思變思進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，我們就不可能從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，步入到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代。什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新就是一切從實(shí)際出發(fā)，把上級精神和本地實(shí)際完全結(jié)合起來，既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求，又尊重本地實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜。那種死摳字眼、照搬照套的本本主義，唯上、唯書、不唯實(shí)的教條主義，表面上看是講政治、講原則，實(shí)際上是怕動(dòng)腦筋、消極怠工。浙江地市在改革開放之初就敢于率先破題，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，成為了發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的典范。其中重要經(jīng)驗(yàn)是，浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事沒說不能干。這幾年我市大規(guī)模地上項(xiàng)目、搞建設(shè)，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。發(fā)展是硬道理，發(fā)展證明一切。我們干工作只要符合“三個(gè)代表”重要思想，符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，代表全市16萬人民的根本利益，就要大膽地闖、堅(jiān)決地試、拼命地干。當(dāng)然，創(chuàng)新是一個(gè)“試錯(cuò)”的、不斷調(diào)適的過程，創(chuàng)新難免有失誤，但絕不能因噎廢食、徘徊不前。我們已經(jīng)落后發(fā)達(dá)地市好多年了，再前瞻后顧、觀望等候，只會(huì)喪失機(jī)遇、加劇落后，成為xxx發(fā)展史上的罪人。江西省委書記孟建柱說過：江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)就不能當(dāng)干部，不換思想就必須換人。這一點(diǎn)不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個(gè)目的達(dá)不到，解放思想就是空喊口號、流于形式。今后幾年，我市還有一大批項(xiàng)目要建設(shè)，抓項(xiàng)目不僅要能吃苦、敢碰硬，還要善變通、會(huì)創(chuàng)新。希望全

市中層干部都要爭當(dāng)解放思想的“排頭兵”、開拓創(chuàng)新的“主力軍”。整風(fēng)，就要以落實(shí)為根本，整治拖拉懶散、辦事低效之風(fēng)。大興雷厲風(fēng)行、緊張快干之風(fēng)。現(xiàn)在，市域間的競爭非常激烈，政策上各個(gè)地方都放到底了，有差別的就是環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境。沒有好環(huán)境就沒有大投資；沒有大投資就沒有快發(fā)展。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣，決定著xxx今后的發(fā)展速度，決定著16萬人民今后的生活質(zhì)量。我市的政策不可謂不優(yōu)，但在執(zhí)行過程中因?yàn)檗k事拖沓、推諉扯皮，好的政策就變形了、變味了。吸引外來投資，是互利雙贏的好事。對外商來說，時(shí)間就是金錢；對我市來說，效率事關(guān)發(fā)展。市委、市政府制定的政策，是為發(fā)展服務(wù)的，不是為個(gè)人謀利的，每個(gè)單位、每個(gè)干部，都要雷厲風(fēng)行、不折不扣地把政策落實(shí)到位。要堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”，不分8小時(shí)內(nèi)外，不分雙休日、節(jié)假日，無條件地支持配合；堅(jiān)持依法行政與高效行政相統(tǒng)一，簡化辦事程序，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量，理應(yīng)帶頭加班加點(diǎn)講奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效抓落實(shí)。我們辦行政服務(wù)中心，目的就是為了讓外商和群眾少跑機(jī)關(guān)、少等時(shí)間、少耗精力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升政府形象。今后，凡是進(jìn)中心的都必須是各個(gè)單位的中層干部；凡是推諉扯皮、貽誤工作，吃拿卡要、刁難外商的，有訴必查，查實(shí)必究。在這個(gè)問題上，市委的態(tài)度是誰不要xxx的形象，干部隊(duì)伍必然淘汰他。整風(fēng)，就要以紀(jì)律為保障，整治組織渙散、我行我素之風(fēng)，大興令行禁止、合力拼搏之風(fēng)。紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通，不僅是工作作風(fēng)問題，也是嚴(yán)肅的政治問題，反映一個(gè)單位的整體素質(zhì)，反映一個(gè)干部的黨性覺悟。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。幾套班子，市委是核心；各行各業(yè)、各個(gè)部門、各條戰(zhàn)線，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心。全市上下都要圍繞核心，抓好中心，搞好建設(shè)，謀好發(fā)展。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要貫徹好市委、市政府的決策部署，每一名干部都要落實(shí)好本地、本單位的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決維護(hù)政策的嚴(yán)肅性、市委的權(quán)威性，做到全市上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織決定，對那些鬧情緒、擺資格、不講團(tuán)結(jié)、不想干事的干部，該降職的要降職，該處分的要處分。任何一個(gè)人離開了組織都不名一文，任何一件事離開了誰都照常運(yùn)轉(zhuǎn)。大家在一起共事，是組織的信任，也是個(gè)人的緣份，都要講團(tuán)結(jié)、講大局，不能只講部門利益、個(gè)人利益，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、鬧矛盾糾紛，只會(huì)得不償失。要嚴(yán)明工作紀(jì)律。按時(shí)上下班是最起碼的要求，上班時(shí)間就應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，高標(biāo)準(zhǔn)地干好工作。簽到走人、上班時(shí)間干私活是決不允許的，人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴(yán)明生活紀(jì)律。正確處理好8小時(shí)內(nèi)外的關(guān)系，不能8小時(shí)內(nèi)是“公仆”，8小時(shí)外是“神仙”，對干部來說遵紀(jì)守規(guī)是沒有時(shí)限的。要切忌貪圖安逸、追求享受，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗傳統(tǒng)，自覺錘煉勤廉儉樸作風(fēng)。

三、中層隊(duì)伍是中堅(jiān)、須建設(shè)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，是今年組織人事工作的重要內(nèi)容。市委將采取一系列的措施，推動(dòng)中層隊(duì)伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。第一，納入人才管理體系，認(rèn)真做好中層培訓(xùn)工作。組織人事部門要將中層干部作為市內(nèi)人才資源開發(fā)建設(shè)的重點(diǎn)，納入人才庫管理，納入市委黨校主體班次，提高培訓(xùn)工作的層次和質(zhì)量。一要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，搞好班次設(shè)置和課程安排，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，使中層干部深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭作“三個(gè)代表”重要思想的忠誠實(shí)踐者。二要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。既強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，又注重市場經(jīng)濟(jì)、科技知識、行政法規(guī)等方面的培訓(xùn)，全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。要把市委、市政府的重大決策和部署，作為培訓(xùn)教育的主要課題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)代性和特色性，使每個(gè)中層干部都能準(zhǔn)確把握全市發(fā)展的大局，把單位工作、部門業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進(jìn)程中去。三要改進(jìn)培訓(xùn)方式。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以我市的發(fā)展為中心，進(jìn)一步深化對實(shí)際問題的研究，經(jīng)常邀請有較高水平的專家學(xué)者和先進(jìn)地市的同志來我市講座，介紹改革開放的成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)介紹如何把政策和實(shí)際結(jié)合起來，解決發(fā)展中的矛盾和問題。注重開展交流研討，把務(wù)實(shí)和務(wù)虛結(jié)合起來，進(jìn)一步深化中層干部對市情的認(rèn)識，在涉及我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題上達(dá)成共識、形成合力。四要健全培訓(xùn)制度。推動(dòng)中層干部培訓(xùn)工作經(jīng)?；⒅贫然磕昝摦a(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于10天。嚴(yán)肅干部調(diào)學(xué)紀(jì)律，全面完成各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。堅(jiān)持培訓(xùn)和使用相結(jié)合，把學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。第二，作為后備干部梯隊(duì)，切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)。從今年起，組織部門要把中層干部作為后備干部儲(chǔ)備的重點(diǎn)，全面加強(qiáng)管理。一方面要嚴(yán)格教育，狠抓作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真考核各地、各單位的思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，經(jīng)常敲警鐘，督促部門負(fù)責(zé)人履行好抓班子、帶隊(duì)伍、煉作風(fēng)的職責(zé)?，F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急，重要的原因就在于主要領(lǐng)導(dǎo)沒有堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)兩手抓，沒有把干部職工的積極性、主動(dòng)性很好地調(diào)動(dòng)起來。各級、各部門的負(fù)責(zé)人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置，充分認(rèn)識到抓隊(duì)伍也是政績，而且是大政績；不抓隊(duì)伍就是失職，而且是嚴(yán)重失職。嚴(yán)是愛，縱是害。對下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼，但決不能當(dāng)好好先生、搞好人主義，對干部隊(duì)伍中存在的私心雜念、歪風(fēng)邪氣要高度警覺，態(tài)度堅(jiān)決。這是一個(gè)原則性問題，沒有回旋的余地。另一方面要大膽使用，加強(qiáng)能力建設(shè)。鼓勵(lì)多闖多試、敢闖敢試，經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，把他們推到工作一線，在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)雨、接受磨礪，早日成長成才。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要大膽放手放權(quán)，事無巨細(xì)、事必躬親，必然造成有人沒事干、有事沒人干。這不僅是心胸氣魄問題，也是工作方法問題，只有把各個(gè)層面的力量凝聚起來，才能真正推動(dòng)發(fā)展。建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，是黨的事業(yè)長盛不衰的保證，只有更

多、更年輕、更有才華的干部成長起來，我們的發(fā)展才會(huì)充滿希望，我們的工作才能生機(jī)勃發(fā)。第三，堅(jiān)持實(shí)績用人導(dǎo)向，力行中層干部交流輪崗。衡量一個(gè)干部是否德才兼?zhèn)?，既要看政治素質(zhì)，更要看工作實(shí)績。在干部選拔作用工作中，一定要立足于改革和建設(shè)的實(shí)踐，堅(jiān)持講臺(tái)階而不摳臺(tái)階、講資歷而不唯資歷，不搞論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧，切實(shí)把那些政治上靠得住、實(shí)踐中有本事的人及時(shí)選拔到關(guān)鍵崗位上來，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓進(jìn)取、支持真抓實(shí)干，創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，著力解決好干部“下”的問題，把不勝任、不稱職的干部拉下來，把想干事、能干事的干部推上去。對中層干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要全面實(shí)行競爭上崗。認(rèn)真制訂《中層干部競爭上崗意見》，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格工作要求，營造人人參與、公平競爭的環(huán)境，堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的標(biāo)準(zhǔn)，誰能干好就讓誰干、就支持誰干。堅(jiān)持高標(biāo)竿、嚴(yán)要求，堅(jiān)持勤督查、嚴(yán)考核，真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動(dòng)交流輪崗。長期在同一崗位工作，干部思想容易僵化，精神難以振作，工作往往老套。只有跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置，讓干部經(jīng)受多崗位錘煉，從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關(guān)于中層干部交流問題，市委已經(jīng)多次研究，組織人事部門正在修訂具體完善的實(shí)施意見?？偟乃悸肥牵涯芨墒?、會(huì)干事、干成事的干部，調(diào)整到重要部門、重要單位，大膽使用；打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門與管理單位、經(jīng)濟(jì)部門與非經(jīng)濟(jì)部門界限，分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布，必須無條件地服從，凡被列為交流的對象，必須按期到位到崗；不愿到新崗位工作的，先交流到位，再到新單位免去中層干部職務(wù)。這是一條鐵紀(jì)律，必須不折不扣的執(zhí)行。第四，積極投身發(fā)展大業(yè)，爭當(dāng)建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢看，xxx能不能發(fā)展上去，跟上時(shí)代步伐，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了突破，就進(jìn)入了一個(gè)新的境界；反之，邁不過這道檻，就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面，再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅(jiān)和骨干力量，一定要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極投身新一輪發(fā)展的火熱實(shí)踐，在新一輪發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。一要強(qiáng)化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持把群眾利益擺在首位，憂群眾之所憂，樂群眾之所樂，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。在實(shí)際工作中，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)一致起來，把滿足群眾的當(dāng)前利益和維護(hù)群眾的長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，實(shí)實(shí)在在地對群眾負(fù)責(zé)。干部的人生觀、價(jià)值觀問題，說到底是相信誰、為了誰、依靠誰的問題，宗旨觀念樹得牢，干事創(chuàng)業(yè)就有激情，為民服務(wù)就有熱情，這樣的干部就有希望。二要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，首先要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，首先要使我們的各級干部成為學(xué)習(xí)型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市、全面建設(shè)小康社會(huì)，有許多新情況、新問題需要研究，有許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題需要破解。中層干部要在單位做學(xué)習(xí)的表率，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)作為一種工作方法，一種良好習(xí)慣，融入到日常工作和生活中去。要堅(jiān)持不懈地向書本學(xué)習(xí)，打牢理論根基，提高政策水平，夯實(shí)知識功底，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持不懈地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，汲取群眾的智慧和力量，提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓(xùn)只有短短三天時(shí)間，希望大家要擺正位置，認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)禁相互吃請，中餐不準(zhǔn)飲酒。組織人事部門、市委黨校要加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理。后天，我們還要召開紀(jì)委全會(huì)，市委提出的“十個(gè)嚴(yán)禁”屆時(shí)將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼，進(jìn)一步安排好干部的學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，加快學(xué)習(xí)型干部的培養(yǎng)。三要嚴(yán)格自我要求。一個(gè)管不住自己的人，是不可能有什么作為的。一個(gè)管不住自己的干部，則是非常危險(xiǎn)的。干部手中大小都有一點(diǎn)權(quán)，找的人很多，面對的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車之鑒已經(jīng)不少。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力，充分認(rèn)識權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn)，而不是享樂、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然會(huì)得到市委的關(guān)心、組織的認(rèn)可、群眾的擁護(hù)。要自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守道德防線，多交事業(yè)知己，少交酒肉朋友，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，慎權(quán)慎欲慎獨(dú)慎微，在任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時(shí)，要主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，聽取方方面面的意見，做到見微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。

第二篇：鎮(zhèn)黨委書記在支部書記培訓(xùn)班上的講話

在支部書記培訓(xùn)班上的講話

（2010年8月14日）

同志們：

今天，我們在這里舉辦支部書記培訓(xùn)班，是鎮(zhèn)黨委綜合當(dāng)前政治形勢、社會(huì)環(huán)境的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深思熟慮所作出的重要決定。通過2天的?充電?，來開闊大家的眼界，提高大家的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，為更好的推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為辦好這次培訓(xùn)班，我們邀請了XX、XX的知名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)前來授課，借XX水庫這方寶地為大家創(chuàng)造出一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。X書記、X委員也做了大量細(xì)致的籌備工作。希望大家理解黨委政府的良苦用心，以?求知若饑，虛心若愚?的精神，充分尊重教授勞動(dòng)，倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。根據(jù)課程安排，由我來為大家講第一課。其實(shí)也談不上講課，就是把我的個(gè)人觀點(diǎn)和認(rèn)識同大家交流一下，供大家參考。

我們這一屆黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是2008年年末通過?兩推一選?產(chǎn)生的，明年即將到期。一年多來，大家在支部書記的崗位上努力工作，都取得了很大成績，為本村的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，實(shí)事求是的講，一部分村所存在的矛盾和問題還比較突出，說明一部分支部書記在工作方法上還存在一定的欠缺。眼看任期過半，部分村百姓有怨言，村情欠穩(wěn)定，發(fā)展不平穩(wěn)，成績不明顯，作為支部書記內(nèi)心應(yīng)當(dāng)感到不安。百姓心中都有一桿秤，你不能主持公道，維護(hù)群眾利益，帶領(lǐng)群眾致富，群眾不會(huì)再信任你，不會(huì)再給你連任的機(jī)會(huì)。從這一層面來講，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，利用剩下的一年多時(shí)間為群眾辦實(shí)事、辦好事，從而有效地促進(jìn)和諧穩(wěn)定顯得十分重要。

從工作實(shí)際來看，對支部書記培訓(xùn)也是目前工作的需要。當(dāng)前我鎮(zhèn)乃至全市工作的重中之重是穩(wěn)定，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上求發(fā)展。作為支部書記應(yīng)清醒地認(rèn)識到穩(wěn)定是大局，是最大的政治，沒有穩(wěn)定就不可能有持續(xù)的發(fā)展。這幾年，XX總體上是穩(wěn)定的，沒有大的矛盾，但具體到個(gè)別村，不但存在矛盾，而且矛盾正在積累和激化。作為支部書記，你有保一方穩(wěn)定的責(zé)任，面對矛盾和問題，你光有熱情和意愿不行，還得有相應(yīng)的政策法律法規(guī)知識，有清醒冷靜的政治頭腦，有高瞻遠(yuǎn)矚的眼界和超凡出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能團(tuán)結(jié)群眾，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，然而事實(shí)是，越是矛盾突出的村，支部書記自身能力素質(zhì)存在的缺陷越明顯。有人講，拋除歷史遺留問題，當(dāng)前存在的信訪苗頭，一定程度上與村干部工作方法欠妥有關(guān)，我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)不無道理：鄰里糾紛、宅基地、低保等一些問題，或多或少都與干部不作為、亂作為有關(guān)。作為一班之長，一方領(lǐng)導(dǎo)，支部書記負(fù)有不可推卸的責(zé)任。要徹底解決好這些問題，需要加強(qiáng)班子建設(shè)，提高個(gè)人素質(zhì)，把隊(duì)伍帶好，用自己的實(shí)際行動(dòng)感召人，用好的制度約束人。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)兩委班子致力于維護(hù)一方穩(wěn)定，促進(jìn)一方發(fā)展才不是一句空話，用班子團(tuán)結(jié)、村民和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村風(fēng)文明的事實(shí)來證明你是一名讓組織放心，讓群眾滿意的支部書記。

俗話說?打鐵還需自身硬?，自己思想觀念、政策水平、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)能力等問題多多，何從談起打造一支素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾服務(wù)呢？所以，從促進(jìn)基層組織建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、保持一方

穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際來講，加強(qiáng)對支部書記的培訓(xùn)是完全必要的。

要說培訓(xùn)的最終目的，得看新時(shí)期新形勢下對支部書記一職的新要求。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，群眾思想活躍，各種社會(huì)矛盾交織，為村級管理帶來了巨大挑戰(zhàn)。這就要求我們支部書記要具備相當(dāng)高的綜合素質(zhì)，我覺得做一名合格的支部書記，至少要具備以下五條基本素質(zhì)：

一、人品要好

咱們交朋友，最看重的是人品；咱們?nèi)罕娍粗?，最注重的也是人品。交友不慎，誤的是一個(gè)人；當(dāng)官無德，誤的就會(huì)是一個(gè)村。有德無才，干不了事，有才無德，光干壞事。二者比較，首先是要有德，沒有德，才再高也不能用。所謂人品要好，作為農(nóng)村黨支部書記，應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是為人厚道。為人厚道，是好人的重要標(biāo)志。支部書記首先應(yīng)當(dāng)是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對老百姓有感情，不橫行霸道，為所欲為。這也是做人的一個(gè)基本要求。要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動(dòng)上向著群眾，為群眾多辦實(shí)事、辦好事，真正體現(xiàn)對群眾的感情，代表人民群眾的根本利益。

二是處事公道。公道就是處理問題時(shí)要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友，有遠(yuǎn)有近。農(nóng)村各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，群眾往往把村支書當(dāng)成黨和政府形象的化身，所以要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。這也是對共產(chǎn)黨人的要求。

三是誠實(shí)守信。人無信不立。支部書記是全村的形象代表，對外對內(nèi)都應(yīng)該是一個(gè)誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實(shí)實(shí)在在，不動(dòng)歪念，不耍手段。做生意要講誠信，否則就沒有市場。?做官?也一樣，必須講誠信，對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。不講信用，在百姓中就會(huì)失去威信，就沒有號召力和凝聚力。

二、黨性要強(qiáng)

黨支部書記是黨的形象的代表者，是踐行科學(xué)發(fā)展觀最直接的體現(xiàn)者。能不能推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，能不能促進(jìn)社會(huì)和諧，能不能為群眾辦事、為人民謀利益，是檢驗(yàn)支部書記黨性強(qiáng)弱的根本標(biāo)準(zhǔn)。講黨性應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

一是政治堅(jiān)定。政治堅(jiān)定體現(xiàn)在堅(jiān)決與黨中央保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行中央和省、XX、XX和鎮(zhèn)黨委的決策部署，把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)到群眾中去。就像戲中唱的：黨叫干啥就干啥，決不能挑肥揀瘦講價(jià)錢。要有清醒的政治頭腦，關(guān)鍵時(shí)刻頭腦清楚，不亂方寸；要有堅(jiān)定的政治立場，大是大非面前態(tài)度鮮明，始終站在黨的立場上；要有敏銳的政治眼光，具有深刻的洞察力，能夠敏銳地察覺到苗頭性復(fù)雜問題，并采取果斷措施，把矛盾及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)；要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，遇事有自己正確的見解，敢于堅(jiān)持原則，不能人云亦云，不做墻頭草。

二是一身正氣。在工作和生活中做到廉潔、公道、正派、民主。?廉生威，公生明?，?其身正，不令而行?。有群眾反映，個(gè)別村支部書記在某些涉及群眾切身利益的工作中徇私，以個(gè)人意愿代替組織原則，為親屬朋友謀私利，這就是不廉潔、不公道的表現(xiàn)。在處理重大問題時(shí)不按程序辦，該開支委會(huì)的不開，該用‘4+2’工作法的不用，一兩個(gè)人說了算，即使你問心無愧，但做事不光明正大，讓人有理由懷疑你不夠正派、不夠民主。一個(gè)人堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你

地位再低；一個(gè)人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會(huì)尊重你。群眾的眼睛是雪亮的，作為支部書記，只要你在工作中、生活中始終保持一身正氣，嚴(yán)于律己，干凈做人、勤勉做事，在工作中敢抓敢管，敢于與妨礙正常開展工作的人和事作斗爭，敢于為群眾做主，群眾就會(huì)尊重你、信任你、支持你、擁護(hù)你。

三是奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神就是一種犧牲精神。黨的宗旨是為人民服務(wù)，為人民服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)。當(dāng)好一個(gè)支部書記，必須要有奉獻(xiàn)精神。好多支部書記，有的自己致富了，把自己受苦受累掙來的錢，拿來發(fā)展集體事業(yè)；有的兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，只講奉獻(xiàn)，不講索取，這都是一種奉獻(xiàn)精神。這方面的事例非常多。凡是干得好的農(nóng)村黨支部書記，都是帶頭講奉獻(xiàn)，具有犧牲精神的好干部，要有號召力，就必須無私奉獻(xiàn)，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較報(bào)酬，不計(jì)較個(gè)人得失。不這樣，就當(dāng)不好黨支部書記。

四是廉潔清正。這是黨性強(qiáng)的一個(gè)重要表現(xiàn)。支部書記作為一個(gè)黨的干部，要立志做?清官?。?清官?的標(biāo)準(zhǔn)有四條：一是?廉?。要不貪不占，干干凈凈，廉潔奉公。二是?直?。即耿直，有節(jié)操。不為權(quán)勢所懼，不為金錢低頭，不阿諛奉承，不隨波逐流。三是?明?。明察秋毫，對事情能夠看得清楚，看得明白。四是?正?。即正直、正派、不偏斜，不謀私利，公私分明。黨支部書記必須嚴(yán)格要求自己，要求黨員干部做到的，自己首先要做到；要求黨員干部不做的，自己堅(jiān)持不做。

三、學(xué)風(fēng)要濃

有人說過去的基層干部，?一靠輩份大，二靠嗓門大，三靠脾氣大?。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，我們基層干部要想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳

跟、有所作為，必須在提高自身素質(zhì)修養(yǎng)方面狠下功夫，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。信息社會(huì)，需要學(xué)習(xí)的東西很多。作為基層干部，首要的是理論學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在有一種很不好的風(fēng)氣，不少同志不愿意學(xué)習(xí)黨的理論，總認(rèn)為?自己工作生活在農(nóng)村，黨叫干啥就干啥，學(xué)不學(xué)關(guān)系不大?。這種認(rèn)識是錯(cuò)誤的，也是有害的。學(xué)不好這些?大道理?，那么想問題、抓生產(chǎn)、做工作往往沒有寬廣的眼界，難以登高望遠(yuǎn)，就不會(huì)有大的發(fā)展；從自身講，站在群眾面前?張不開嘴?，只會(huì)說三兩句?干癟話?，道理說不清、群眾不服氣，就會(huì)影響基層干部的形象、降低黨組織的威信。所以，理論學(xué)習(xí)一定要防止和克服?學(xué)不學(xué)無所謂?的想法，克服以干代學(xué)的做法，要在扎扎實(shí)實(shí)、持之以恒、深入學(xué)習(xí)上下功夫。學(xué)習(xí)理論既要原汁原味地多讀多理解，更要著眼于運(yùn)用，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考。只要我們堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)理論和政策，并用以指導(dǎo)我們的工作，我們的工作就會(huì)不斷地向更高層次上邁進(jìn)。在學(xué)習(xí)方法上，要堅(jiān)持?三學(xué)?：一向書本學(xué)。提倡多讀書、多看報(bào)、多學(xué)文件，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)書本知識，了解基本精神，聯(lián)系實(shí)際加以理解，做到深入淺出，融會(huì)貫通。特別是直接涉及到農(nóng)村工作的政策、法規(guī)性文件，一定要學(xué)懂，不能一知半解，甚至曲解上級精神，以至于給人一種?念歪好經(jīng)?的感覺。二向他人學(xué)。他山之石，可以攻玉。要善于取人之長，補(bǔ)己之短。要經(jīng)常走出去，開闊眼界，拓寬思路，增長知識。同時(shí)，要注意向?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員學(xué)習(xí)，虛心求教。三在實(shí)踐中學(xué)。實(shí)踐是一個(gè)大課堂，實(shí)踐出真知。只有開動(dòng)腦筋，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷探索，才能獲得新的知識。希望同志們通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，不斷豐富知識，增長才干，人人成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的排頭兵，個(gè)個(gè)成為群眾致富的?領(lǐng)頭

雁?。通過深入學(xué)習(xí)，觸動(dòng)思想、提升境界、明確目標(biāo)、強(qiáng)化措施、扎實(shí)工作、勇創(chuàng)佳績。

四、觀念要新

也許在有些同志心目中，感覺咱就一村官，整體和農(nóng)民、土地打交道，什么WTO，什么市場經(jīng)濟(jì)，都和咱們無關(guān)。其實(shí)這是不對的。我們不但要低頭拉車，還要抬頭看天。這個(gè)天，就是大環(huán)境。看清楚所處的環(huán)境和形勢，然后與時(shí)俱進(jìn)，更新自己的思想和理念，這樣咱們才不會(huì)落伍。都更新什么觀念呢？

一是市場觀念。就是要有強(qiáng)烈的市場意識，眼睛盯著市場，市場需要什么，我們就干什么。沒有市場意識，就不能生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品，就不可能有好的經(jīng)濟(jì)效益。要立足市場需求，找準(zhǔn)發(fā)展方向，搞規(guī)模經(jīng)營，打優(yōu)勢，做品牌文章。村黨支部書記要懂市場、信息、公共關(guān)系、經(jīng)營管理等方面的知識，這些本領(lǐng)只能從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來，只要有干勁，有鉆勁，有拼勁，虛心學(xué)習(xí)，就能提高自己的素質(zhì)，就能熟悉市場、駕馭市場。

二是創(chuàng)新觀念。創(chuàng)新就是要走前人沒有走過的路，辦前人沒有辦過的事。創(chuàng)業(yè)就是在自己的任期內(nèi)辦幾件實(shí)實(shí)在在的事。過去有的村遇事等上級、靠領(lǐng)導(dǎo)、要錢物，現(xiàn)在如果還是等、靠、要，就什么事都辦不成。所以，必須敢于走新路、出新招、辦新事；必須不斷探索新的工作方法和途徑，克服?求穩(wěn)怕亂?思想，打破?小成即滿?、?小富即安?的封閉意識。實(shí)踐證明，不創(chuàng)新就沒有特色，就沒有出路；只有不斷創(chuàng)新，才能有新天地，才能有大發(fā)展。

三是科技觀念?？萍际堑谝簧a(chǎn)力。就拿秸稈禁燒來講，那些推廣新技術(shù)的村，工作的壓力就輕，禁燒的效果就好。還有咱們鎮(zhèn)里面 的企業(yè)，像XX鑄造，就是靠XXXX的技術(shù)打開了自己的一片天。因此，咱們要樹立科技興村、科技富村的觀念，不斷增強(qiáng)農(nóng)村干部、黨員和農(nóng)民的科技意識，提高科技管理水平。支部書記一定要帶頭學(xué)科技、用科技，成為熟悉農(nóng)村各種實(shí)用技術(shù)的?通才?，帶頭做科技致富的典型，并以自己的榜樣帶領(lǐng)、帶動(dòng)群眾學(xué)會(huì)科學(xué)種田和生產(chǎn)管理。

四是民主觀念。村黨支部書記要堅(jiān)持民主的作風(fēng)，培養(yǎng)民主的能力，在涉及選人用人、財(cái)務(wù)支出、土地承包、計(jì)劃生育等重大問題時(shí)，要通過?4+2?工作法，廣泛聽取黨員干部和農(nóng)民群眾的意見和建議，用民主的方式解決農(nóng)民群眾關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。村干部是群眾選的，權(quán)力是黨員群眾給的，就要為黨員群眾服務(wù)，為老百姓謀利益，自覺擺正個(gè)人同群眾的關(guān)系，要走群眾路線，充分發(fā)揮黨支部、村委會(huì)和其他群團(tuán)組織的作用，讓群眾參與村務(wù)管理。?水能載舟亦能覆舟?，要相信群眾能把你選上來，也能把你?推?下去。

五、水平要高

村支部書記的職責(zé)概括的講，就是抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定。支部書記應(yīng)該是你所在村有水平、有本事的能人，因?yàn)槿绻麤]有一定水平，你就干不了，起碼你干不好。

農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中。村黨支部書記直接和農(nóng)民群眾打交道，如果沒有威信，這個(gè)支部書記就難當(dāng)。當(dāng)支書就是要當(dāng)家，就要說話算數(shù)，要挺直腰桿，旗幟鮮明地與各種邪惡勢力進(jìn)行斗爭，不能怕得罪人。在邪惡勢力和不正之風(fēng)面前要有骨氣，有威風(fēng)，如果壓不住邪氣，這個(gè)地方就會(huì)好人不香、壞人不臭，工作就無法開展，村民就不得安寧。當(dāng)好黨支部書記，要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法，要具有駕馭農(nóng)村全局工作的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平要注意以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)

持團(tuán)結(jié)。黨支部書記是村里的一把手，必須把村干部凝聚在一起形成合力。搞好團(tuán)結(jié)要以誠相待，互相信任，互相支持；要善于溝通，經(jīng)常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍；要寬容忍耐，能容人、容事、容臉色；要有高姿態(tài)、有兄長作風(fēng)，凡事講究風(fēng)格。二是要善于組織協(xié)調(diào)。村支書是村級班子的?領(lǐng)頭雁?，一定要注重培養(yǎng)和練就較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。對上，要服從領(lǐng)導(dǎo)，勤請示、多匯報(bào)，聯(lián)系溝通，爭取支持。對下，要多走訪群眾，多聽取群眾意見，與村里的群眾打成一片，贏得群眾的理解和支持；對班子內(nèi)部，要加強(qiáng)溝通和交流，增進(jìn)彼此間的信任和友誼，尤其要尊重前任村干部，爭取他們對現(xiàn)任班子的支持，共同營造寬松和諧的工作氛圍，確保?一班人?思想上同心，工作上合拍，行動(dòng)上協(xié)力。三是堅(jiān)持兩個(gè)?尺度?。第一，行善不過善。善是在一定原則下的善，不能是沒有尺度的善。處理問題要有原則和底線，失去底線，就會(huì)陷入被動(dòng)的境地。第二，果斷不專斷。辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷。但又不能專斷，要集思廣益，要善于和大家商量。

以上五種素質(zhì)，不是與生俱來的，需要大家下功夫努力養(yǎng)成。舉辦培訓(xùn)班的目的，就是要幫助大家提高綜合素質(zhì)和能力，使大家在工作中得心應(yīng)手，成效卓著。培訓(xùn)的目的明確了，就需要大家努力學(xué)，認(rèn)真學(xué)。對此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我有兩點(diǎn)要求：

一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度：在座的都是主政一方的?大員?，你的學(xué)習(xí)態(tài)度反映著你們村的精神狀態(tài)，反映著你對鎮(zhèn)黨委開辦這次培訓(xùn)班所抱期望的認(rèn)識程度，也反映著你是否有決心有信心當(dāng)一名優(yōu)秀的支部書記。現(xiàn)在正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，年底還要對村班子進(jìn)行全面考核，你們的學(xué)習(xí)情況，將計(jì)入考核檔案，是創(chuàng)先爭優(yōu)還是末位淘汰，就要

看下一步的行動(dòng)了。

二是嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律：之所以把大家拉到這里，就是要擯除一切干擾，進(jìn)行隔離培訓(xùn)。希望大家理解黨委政府的用心，不要讓繁瑣雜事分了你的心，要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，尊重教授的勞動(dòng)，保持到課率，提高學(xué)習(xí)效果。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)負(fù)起監(jiān)督職責(zé)，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的要通報(bào)批評。

今天，利用培訓(xùn)班開班的機(jī)會(huì)，與大家面對面交流一下思想，提一些要求，希望對大家有所啟發(fā)，對下一步的學(xué)習(xí)有所幫助，新形勢下支部書記責(zé)任重大，使命崇高，鎮(zhèn)黨委對大家寄予厚望，相信你們通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一定能更好地在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展上做出更大貢獻(xiàn)。

最后，祝愿同志們學(xué)習(xí)期間身體健康，心情愉快！預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！

第三篇：黨組織書記在干部培訓(xùn)班上的講話

黨組織書記在干部培訓(xùn)班上的講話

久久不見久久見，久久見過還想見。這句話是習(xí)近平同志在博鰲亞洲論壇2018年年會(huì)開幕式上演講時(shí)的開場白，此時(shí)時(shí)刻用來形容我的心情是再合適不過了。我與大家也是很久不見了，內(nèi)心十分想念。今天我走進(jìn)這個(gè)會(huì)議室，坐下來聽大家簡短的發(fā)言后，我就嗅到了一股淡淡的書香氣息，很清爽，很舒服。在當(dāng)今這樣一個(gè)浮躁喧囂的社會(huì)，書香。學(xué)院、學(xué)習(xí)，成為我們心靈重歸寧靜的不二之選。

同志們，這次干部培訓(xùn)班很難得，是經(jīng)上級黨委同意舉辦的，應(yīng)該是我們有史以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次干部培訓(xùn)。為此，上級黨委對此次培訓(xùn)高度重視、期望殷切。根據(jù)培訓(xùn)的安排，要我來講一課。我認(rèn)為談不上講課，因?yàn)橹v課的“課”字，由一個(gè)言旁和一個(gè)“果”字組成，是要言之有“果”的，也就是要有成果、要出效果的?？鬃又v，“三人行，必有我?guī)熝伞?。在座的都是干部的精英，特別是幾位上級來的領(lǐng)導(dǎo)同志，都有很深的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以與其說來講課，不如說是與大家一起探討和交流?；谶@次培訓(xùn)班的目的，我想圍繞“如何當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)題目，談點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識與思考，與大家共勉。主要交流五個(gè)方面的問題。

我對此次培訓(xùn)班干部的評價(jià)，用當(dāng)下比較時(shí)髦的一個(gè)講法，就是“高、大、上”。

第一，“高”。首先，我們的干部的綜合素質(zhì)很高，大家來自各行各業(yè)，平時(shí)的表現(xiàn)都很好，這些我都有所了解和掌握。其次，我們干部講話水平高，剛才大家的發(fā)言，或激情澎湃，或娓娓道來，讓我很受教育、很受啟發(fā)。

第二，“大”。首先，第一個(gè)“大”是堅(jiān)定地維護(hù)大局，大家的講話字里行間都透露出對黨的一種認(rèn)同，一種講大局、講服從、講奉獻(xiàn)的一種境界；其次，我還從大家的講話中感受到我們的干部服務(wù)大眾的一種“情”，就是始終堅(jiān)持民本情懷，服務(wù)大眾。

第三，“上”。首先，從你們的交流和談吐，我感覺到我們的干部學(xué)習(xí)很上進(jìn)，鉆研也很深。其次，大家很講政治，對這一次活動(dòng)很上心。今后，我還要跟我們干部這個(gè)‘高大上’的群體多交流。

1.對干部提的五點(diǎn)要求：

一要站穩(wěn)立場，與黨同心；

二要牢記責(zé)任，與責(zé)同行；

三要關(guān)注民生，與民同利；

四要加強(qiáng)調(diào)研，與政同步；

五要求同存異，與大局同頻。

2.《人民日報(bào)》曾刊登過《“三盆水”洗出新形象》的短評，說的是當(dāng)干部要有“三盆水”：一盆洗頭，更新觀念；一盆洗手，廉潔從政；一盆洗腳，調(diào)查研究。我們許多人，學(xué)了一腦袋的馬列理論，裝了一肚子的歷史人文，不能只是個(gè)“存儲(chǔ)器”，要當(dāng)好“處理器”，要過濾，也要變成一盆清水，擦亮自己的雙眼，滌蕩內(nèi)心的靈魂，校正人生的航標(biāo)。

3.我們常說，領(lǐng)導(dǎo)者要有“四把工具”：一把工具是“斧子”，敢用“斧子”是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)果斷的象征；第二把工具是“鞭子”，關(guān)鍵時(shí)候“啪啪”甩上幾下，吆喝起來，讓馬兒快跑，這就是所謂的“鞭策”；第三把工具是“刀子”，就是通過正確使用支配手段和強(qiáng)制手段，攻堅(jiān)克難，掃除前進(jìn)的障礙，打開工作局面，達(dá)到預(yù)期目的；第四把工具是“抹子”，其作用是理順關(guān)系，調(diào)整情緒，化解矛盾。四把工具混合運(yùn)用，實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)處理剛與柔的問題，即原則性與靈活性的問題。

4.合作共事關(guān)系是不是處理得好，我認(rèn)為可以從“1+1”這個(gè)數(shù)學(xué)式的結(jié)果來檢驗(yàn)。第一個(gè)數(shù)學(xué)式：“1+1＝1”，也就是統(tǒng)一思想，特別是在重大決策問題上，能夠高度統(tǒng)一，堅(jiān)持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào)、一以貫之、一抓到底；第二個(gè)數(shù)學(xué)式：“1+1﹥2”，也就是在效果上，要形成增量，不能有減量；第三個(gè)數(shù)學(xué)式：“1+1＝0”，也就是沒有內(nèi)耗，沒有原則性分歧，沒有各種雜音。

5.常言道，鳥翼系上黃金，便永遠(yuǎn)不能在天空翱翔。我們決不能陶醉在今天的鮮花與掌聲之中，要用主動(dòng)歸零的心態(tài)看待成績和經(jīng)驗(yàn)，要像鳥兒珍惜自己的羽毛一樣來珍惜整個(gè)隊(duì)伍的榮譽(yù)，來捍衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)干部這塊“金字招牌”。

第四篇：書記在入黨積極分子培訓(xùn)班上講話

在入黨積極分子培訓(xùn)班上的講話 同志們：

根據(jù)縣委組織部的安排，我鎮(zhèn)對2012年吸收為入黨積極分子的同志，在今、明兩天進(jìn)行培訓(xùn)，這是新時(shí)期發(fā)展黨員的有效舉措。從我鎮(zhèn)目前現(xiàn)狀來看，基層黨員年齡普遍偏大，文化程度相對偏低，在選任村級后備干部有一定困難，而一些朝氣蓬勃，積極要求上進(jìn)的年輕人，作為黨的后備力量，思想上還不穩(wěn)定，工作方式、方法上還不成熟，因此，加強(qiáng)對入黨積極分子的培訓(xùn)和鍛煉，提高入黨積極分子整體素質(zhì)后，進(jìn)一步規(guī)范了入黨積極分子培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，顯得尤為重要。下面我就如何開展好這次入黨積極分子培訓(xùn)談幾點(diǎn)意見：

一、正確認(rèn)識入黨動(dòng)機(jī)，加強(qiáng)對黨內(nèi)法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)。每個(gè)要求入黨的同志，從爭取入黨的那天起，就要立志為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，就要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的思想和行為，以實(shí)際行動(dòng)爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員。一個(gè)同志爭取入黨的過程，實(shí)際上就是不斷改造自己主觀世界，提高覺悟，以實(shí)際行動(dòng)使自己具備黨員條件的過程。這一過程，在現(xiàn)實(shí)生活中，也就是同志們在平凡的崗位上積極為奇峰鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和基層組織建設(shè)發(fā)揮作用的過程，是一個(gè)提高和完善的過程。這一過程，需要同志們熟悉掌所握黨的宗旨、性質(zhì)、自覺接受組織、培養(yǎng)、考察，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的義務(wù)。

兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間很緊，希望在座的每位同志能認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格要求自己，黨內(nèi)法規(guī)、政策很多，也很具體，學(xué)懂、學(xué)精，需要老同志們在平時(shí)加強(qiáng)，多看黨報(bào)，黨刊，看看電視、新聞，及時(shí)掌握黨內(nèi)重大方針、決策。提高為黨工作的積極性和自覺性。

二、以實(shí)際行動(dòng)，接受組織培養(yǎng)、教育、考驗(yàn)。

每一個(gè)同志爭取入黨的同志都就積極靠正近黨組織，這是要求進(jìn)步的表現(xiàn)，應(yīng)爭取積極、主動(dòng)的態(tài)度向組織靠攏，經(jīng)常地、及時(shí)地向組織匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，匯報(bào)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，主動(dòng)找黨員、黨組織談心，征求意見，求得幫助，要敢于談自己的缺點(diǎn)，正確認(rèn)識自己和評價(jià)別人，自覺接受作為一個(gè)積極分子和一個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求。

一個(gè)同志能否入黨，不是看他口頭上說的怎樣，有的同志申請寫了不少，思想?yún)R報(bào)經(jīng)常不斷，口號喊得很響，但實(shí)際行動(dòng)不對號。我們說這是不夠黨員條件的。有的同志默默無聞、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)在為黨和人民的事業(yè)而努力工作的，我們要考慮。我們要把那些真正站在改革的前列，在生活、工作、學(xué)習(xí)中起到帶頭作用，有一定良好的政治理論修養(yǎng)和總結(jié)修養(yǎng)的人，吸收到黨員隊(duì)伍中來，真正發(fā)揮起帶頭模范作用。

這次培訓(xùn)班時(shí)間短、任務(wù)重、內(nèi)容多，涉及到黨的基本知識的方方面面。希望每個(gè)學(xué)員認(rèn)真地接受培訓(xùn)，一要遵章守紀(jì)，認(rèn)真遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度；二要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握一定的理論

知識，并且要養(yǎng)成自學(xué)的良好習(xí)慣，不斷提高理論水平；三要做到理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，將學(xué)到的知識很好的應(yīng)用到工作中，并在工作中不斷提升對理論的認(rèn)識。

最后希望各位同志們嚴(yán)格按章的要求，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，爭取早日加入黨的隊(duì)伍中來。謝謝大家！

第五篇：團(tuán)縣委書記在輔導(dǎo)員培訓(xùn)班上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，××××年豐縣少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班就要開始了，來自全縣的多名同志將要在這里進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)，在此，我代表團(tuán)縣委向前來參加培訓(xùn)的各位輔導(dǎo)員老師表示熱烈的歡迎！

近年來，我縣少先隊(duì)組織充分發(fā)揮貼近少年兒童、廣泛聯(lián)系社會(huì)的優(yōu)勢，積極服務(wù)素質(zhì)教育，竭誠為少年兒童健康成長服務(wù)，創(chuàng)造性的開展了“好習(xí)慣推廣”、“中華古詩文經(jīng)典誦讀”、“小手拉大手共創(chuàng)文明城”、“公民道德實(shí)踐服務(wù)隊(duì)”等系列活動(dòng)，在社會(huì)上引起了很大反響。今年，我縣組隊(duì)代表江蘇省參加了全國希望小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了全國第三的好成績，王溝希望小學(xué)的三位小朋友還受到了胡錦濤主席的親切接見；我縣華山鎮(zhèn)范子俠小學(xué)的侯賀同學(xué)被評為省“十佳少先隊(duì)員”，受到省委書記李源朝同志的接見；實(shí)驗(yàn)小學(xué)開展的“誠信貴于珠寶”獲得省級課題二等獎(jiǎng)；孫樓中心小學(xué)開展的“在希望的田野上”少先隊(duì)員科技傳播活動(dòng)獲得市農(nóng)村少先隊(duì)活動(dòng)三等獎(jiǎng)等，這些成績的取得與在座的各位輔導(dǎo)員老師的辛勤努力是分不開的，在此，我代表團(tuán)縣委向你們表示衷心的感謝

參加這次培訓(xùn)班的都是全縣輔導(dǎo)員中的骨干老師，我們對此次培訓(xùn)工作非常重視，進(jìn)行了精心的組織，邀請了省市少先隊(duì)工作的權(quán)威學(xué)者，其中包括江蘇省少先隊(duì)總輔導(dǎo)員華耀國老師，縣委領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)班也是高度重視。為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，我向各位老師提三點(diǎn)要求：

一、要明確學(xué)習(xí)目的，充分認(rèn)識本次培訓(xùn)的重要意義

這次培訓(xùn)班時(shí)間雖短，但內(nèi)容比較豐富，都是針對新形勢下對少先隊(duì)工作的需求，為更好的幫助廣大輔導(dǎo)員解決工作中的實(shí)際問題，而精心設(shè)計(jì)和安排的，比如：青少年心理教育、少先隊(duì)基本理論和活動(dòng)設(shè)計(jì)等，學(xué)習(xí)這些知識，可以使廣大輔導(dǎo)員的素質(zhì)得到很大提高。所以大家一定要提高認(rèn)識，端正態(tài)度，把這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)作是武裝自己、提高自己的好機(jī)會(huì)，要把“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化為“我要學(xué)”，把學(xué)習(xí)到的新知識、新方法融入到工作中去，合理設(shè)計(jì)安排少先隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)，掌握科學(xué)的工作方法。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是過程，目的是使大家在思想上得到提高，理論上有所收獲，工作中有明顯改進(jìn)，達(dá)到學(xué)以致用。

二、要把理論和實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作

在全面開展素質(zhì)教育的今天，我們需要有一支高而精的少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，高就是高素質(zhì)、高水平、高理論，精就是精銳、精干、精學(xué)。這就要求我們?nèi)h的輔導(dǎo)員老師不僅要樂于學(xué)習(xí)，更要善于把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是為了更好的工作，學(xué)習(xí)要堅(jiān)持與工作相結(jié)合，靈活掌握理論知識，并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，創(chuàng)造性的開展工作。集中學(xué)習(xí)的時(shí)間畢竟有限，所學(xué)習(xí)的東西不能作較深層次的探索，這就需要在座的各位輔導(dǎo)員老師勤于思考，拓展工作思路，把這些書本上的知識轉(zhuǎn)化為適應(yīng)本校實(shí)際的具體工作和活動(dòng)，要多角度、全方位的思考少先隊(duì)的工作，從而進(jìn)一步推動(dòng)少先隊(duì)工作的整體發(fā)展和創(chuàng)新。

三、要遵守紀(jì)律，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)

這次培訓(xùn)我們安排兩天學(xué)習(xí)時(shí)間，時(shí)間很短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容很重要，希望大家把握好這次機(jī)會(huì)，把心思放在培訓(xùn)上，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)制度，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上課，認(rèn)真聽課，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不準(zhǔn)遲到、早退，更不允許無故曠課。這次培訓(xùn)同時(shí)也是一次相互交流的的機(jī)會(huì)，大家要按照統(tǒng)一安排，按時(shí)就餐，積極參加集體活動(dòng)，晚上盡量不要外出，如果有特殊情況，要及時(shí)向會(huì)務(wù)組請假。

同志們，這次培訓(xùn)班能否圓滿結(jié)束，達(dá)到預(yù)期的效果，需要大家的共同努力。我相信，通過這次培訓(xùn)，大家的業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)一定會(huì)有一個(gè)很大的提高！有你們辛勤的努力，我縣的少先隊(duì)事業(yè)將會(huì)更加燦爛輝煌！

我的講話完了，謝謝大家！

《團(tuán)縣委書記在輔導(dǎo)員培訓(xùn)班上的講話》