第一篇：市工商局城區(qū)分局上半年工作總結

市工商局城區(qū)分局上半年工作總結

××××年是貫徹“十六大”精神的第二年，是振興老工業(yè)基地的第一年，半年以來，城區(qū)分局黨總支在市局黨組的領導下，在市局有關職能科室的指導下，帶領分局全體干部職工，堅持以“三個代表”思想為指導，以振興老工業(yè)基礎為已任，以省工商局提出的“執(zhí)法服務環(huán)境年”和市委、原創(chuàng)：004km.cn市

政府提出的“環(huán)境建設年”為主線，牢牢樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞工商職能，結合地方改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合地方黨委、政府的中心工作，結合全年總體工作思路，扎實地開展了執(zhí)法服務工作，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了保駕護航的作用。

截止到目前，分局各項指標完成情況是：個體工商戶發(fā)展到戶，從業(yè)人員人，其中今年上半年新發(fā)展戶，從業(yè)人員人，同比增長％和％；私營獨資企業(yè)發(fā)展到戶，從業(yè)人員人，其中今年上半年新發(fā)展戶，從業(yè)人員人，同比增長％和％；市場業(yè)戶發(fā)展到戶，其中今年上半年新發(fā)展戶，同比增長％；轄區(qū)實現(xiàn)市場成交額億元；辦理各種行政處罰案件件，其中一般處罰件，即時處罰案件件，罰沒款入庫額元；收繳各項規(guī)費元，同比增長％，收繳會費元；接待消費者投訴件，為消費者挽回經(jīng)濟損失元；安排下崗職工再就業(yè)人次，免收各項費用萬元。

一、上半年工作簡要回顧

半年以來，城區(qū)分局立足工作職能、結合轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和分局隊伍建設的實際，重點開展了以下工作：

（一）立足職能，服務老工業(yè)基地振興

半年以來，城區(qū)分局通過行之有效的登記、監(jiān)管、指導、服務、發(fā)展工作，為個體私營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，為老工業(yè)基地振興做出了應有的貢獻。

⒈正確處理好發(fā)展和規(guī)范的關系，為個體私營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造條件。首先是提供咨詢與服務。半年來，共接待解答業(yè)戶電話咨詢、現(xiàn)場咨詢收費標準、依據(jù)、辦照手續(xù)、下崗優(yōu)惠減免費政策余人次，接待公、檢、法、銀行、律師事務所人員查檔余人次，做到了熱情接待，有問必答，高興而來，滿意而歸。其次是簡化辦照手續(xù)。對一般行業(yè)先登記發(fā)照、后結合巡查回訪驗點，提高了辦事效率。除文化娛樂場所外，取消了消防驗收許可證和公安特業(yè)許可證，并取消了前職業(yè)證明、暫住戶口證明、計劃生育證明。對一般修理服務行業(yè)辦理臨時執(zhí)照不要求名稱查詢、不收ＩＣ卡費余戶，少收費元。第三是努力提高辦照效率。半年來，分局對完全符合條件的辦照申請書當天上報、當天審核、當天打照率實現(xiàn)了％，現(xiàn)場半小時內(nèi)打照余份。

第二篇：城區(qū)分局2011年工作總結

2011年工作總結

中共雙橋紀委城區(qū)紀工委

雙橋區(qū)監(jiān)察局城區(qū)監(jiān)察分局

2011在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設大局，以省、市、區(qū)三級紀委全會精神為指導，把“黨風廉政建設和反腐敗工作”及“反腐倡廉建設”貫穿于各項工作始終，以打造勤政為民、廉潔高效的優(yōu)良團隊為工作重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為促進城區(qū)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了紀律保證?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、加強自身建設，不斷完善工作方法，努力提高業(yè)務水平。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，作為區(qū)紀委的派出機構，根據(jù)我分局的工作職能，結合城區(qū)各街道辦事處的實際情況，對各街道辦事的規(guī)章制度補充完善。

為了使全體同志在業(yè)務上更加熟練，統(tǒng)一學習了區(qū)紀委、監(jiān)察局編印的教材《雙橋區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓學習資料》。在業(yè)余時間，同志們還抽時間自學了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《公務員法》、《土地法》、《物權法》等其它相關的法律法規(guī)，擴大了自己的知識面，增強了自己的業(yè)務水平。提高了全體同志的“服務大局能力、依法辦事能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新工作能力”。

二、認真履職盡責，充分發(fā)揮職能作用，全力服務發(fā)展大局。

（一）加強機關效能建設，提高城區(qū)各單位的工作質量。分局定期、不定期對所屬城區(qū)各街道辦事處進行監(jiān)督檢查。一個沒有組織紀律的隊伍是不能“形成合力、有所作為”的，所以分局以“工作紀律”為突破口，對各單位的作息和工作精神面貌進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對有關責任人進行了批評教育。對窗口部門進行了明查暗訪，對那些門難進、臉難看、話難聽的個別問題做出了處理。這些工作的開展，明顯促進了城區(qū)各單位的工作質量和工作效率，受到了廣大群眾的好評。

（二）加強各單位黨員干部在行使各自職權時的“權利監(jiān)督機制”。一是在全體領導干部中，大力宣傳民主集中制原則在監(jiān)督中的重要作用。開好科級領導班子和黨員領導干部民主生活會，黨政一把手在行使職權時要堅持民主集中制原則，尤其是在本部門的“三重一大”事項上發(fā)揮民主集中制原則的重要性。各級領導干部撰寫廉政建設承諾書。從反腐敗源頭做起，起到“防微杜漸”的作用。二是開展領導干部“八小時以外”廉潔自律教育，真正做到臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。工作中廉潔自律，生活中公道正派。教育家人不利用職務之便營私舞弊，家屬“爭當廉內(nèi)助”，以良好的家風促進黨風、社會風氣的好轉。真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

（三）監(jiān)督檢查各單位在實際工作中，落實省、市、區(qū)三級紀委全會精神的情況。一是對各街道進行了走訪調(diào)研，廣泛收集意見

建議，解決存在的突出問題。二是對各級紀委的文件存檔情況進行檢查。出現(xiàn)缺失的要求補齊。三是對各單位的財務工作進行監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的違反財經(jīng)紀律的單位進行了處罰。四是暢通言論渠道，各單位都成立了，以紀檢書記為首的紀檢信息組，明確了專門的紀檢信息員，明確了上報有關紀檢工作信息的內(nèi)容。

（四）加大案件初核審理和相關職能行使力度，達到查處一例警示教育一批的作用。分局全力配合區(qū)紀委和其它分局的工作，先后派同志參加了“專項資金檢查工作、參加雙橋區(qū)秋窩工作組并進行督導、百日下基層活動、區(qū)紀委對案件的初核和審查”等工作。這些工作的開展，對分局全體同志既是一次鍛煉的機會，又是發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能的有力證明。起到了監(jiān)督檢查、警示教育的作用。

（五）積極開展廉政文化進社區(qū)活動。在社區(qū)中利用板報、櫥窗等陣地開展廉政宣傳欄、張貼廉政格言警句標語。還利用歡樂秧歌、快板、三句半、小品等文藝形式，大力宣傳反腐敗工作，體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委反腐敗工作的強勢。組織廣大黨員干部看廉政書、談廉政話、寫廉政文、唱廉政歌。

三、對明年工作的初步設想。

一是深入落實科學發(fā)展觀，學習領會各級紀檢監(jiān)察部門的精神，為實際工作打下良好的基礎。二是繼續(xù)加強黨風廉政建設，鞏固今年取得的成果。三是扎實開展好機關效能建設的督導檢查，打造一個和諧的工作環(huán)境。四是把廉政文化建設做出特色，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。五是把“定職明則”延伸到社區(qū)，發(fā)揮基層群眾監(jiān)督

作用。六是找條件好作風優(yōu)的辦事處培樹典型，充分發(fā)揮典型的帶頭作用。

2011年12月1日

第三篇：市工商局分局隊伍建設經(jīng)驗材料

文章標題：市工商局分局隊伍建設經(jīng)驗材料

創(chuàng)新理念的管理模式

堅持“以人為本，創(chuàng)新管理模式，提升隊伍素質”。這是**市工商局**分局在加強隊伍建設中總結出的一種具有典型的創(chuàng)新理念經(jīng)驗，在實踐中取得了實效。人，是根本因素

“管理者最關鍵是首先是對管理內(nèi)容的了如指掌，然后是對管理方法的謀取，而

這一切都要以管理對象的主體——‘人’為其根本目標?！苯陙?，**市工商局**分局從實際出發(fā)，在調(diào)查研究的基礎上，結合人事體制改革，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，采取一級一級層層民主推薦，然后根據(jù)推薦票數(shù)進行公開民主評議，選拔了33名德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹浚阉麄兂鋵嵉娇萍壐刹康念I導崗位上，這一措施在全局引起了強烈的反響，使大家認識到了：領導班子的公正和透明，在工作上干好與干不好的區(qū)別，激發(fā)了人人干好工作的積極性。

為了搞好各項工作，該局先后制定出臺了一系列人性化的管理制度，即《**市工商局**分局目標管理考核辦法》、《**市工商局**分局黨風謙政建設責任考核辦法》、《**市工商局**分局干部考勤管理制度》等，使內(nèi)部管理工作真正做到了有章可循。干部在執(zhí)法中存在的漏收漏管，票據(jù)填寫不規(guī)范，罰沒款入庫不及時，職能履行不到位等行為得到及時糾正，細化量化，嚴格落實的獎懲機制，使全局內(nèi)部形成了團結和氣、上下一體的有機整體，有力地推動了各項工作，在年終目標考核時，還被市局評為目標管理一等獎。教育，是關鍵環(huán)節(jié)

印度著名詩人泰戈爾說：“教育的最出色的功能，在于能夠使我們意識到做人是了不起的?！边@個分局領導班子，人人學會了一套做人教人的工作方法，而且達到了純熟和有效的程度。在教育中，他們采用“言教”、“身教”、“實教”的方法，密切了干群關系，而且效果十分顯著。

在完善全局崗位責任制體系上，這個局把教育理念融入到管理工作。他們在全局開展了“今天干什么，身后留什么，**大發(fā)展，我該怎么辦”的主題教育；并在全局執(zhí)法大檢查中開展了“應該做什么，怎么做，做了沒有，做好了沒有，做不好怎么辦？”主題大討論活動。使自我教育在全局實現(xiàn)了管理理念的創(chuàng)新、管理過程的創(chuàng)新、管理手段的創(chuàng)新。對此，他們把這些應用到后勤管理制度的制訂上，而且收到了極大的成效，單位的通訊費、鍋爐用煤、車輛燃油等均有大幅下降。關愛，是和諧需要

管理思想的不斷探索和完善，使這個局領導班子的管理水平進一步提高，人格魅力和精神境界得到進一步升華。他們以愛對待職工，以愛對待有困難的人。每位領導把職工當作他們的兄弟姐妹，需要幫助的人視為兄弟姐妹，為他們勞作是超越傳統(tǒng)管理理念及生活方式和精神追求。

前年，這個局機構改革后，從原來科所長崗位上退下來的老所長、老科長，因條件所限，無法安排實職，一些退下來的老同志有情緒，局領導班子成員及時找這些老同志談話，做教育工作，肯定他們原來的工作成績，并鼓勵他們要做好新班子的協(xié)調(diào)、配合、引導、幫助工作，使他們真心感到雖然退居二線，但組織還是沒有忘記他們，使這些退居二線的老同志重新樹立起了工作信心。經(jīng)檢股原股長梁淑琴，雖沒有解決實職，但作為經(jīng)檢大隊的臨時負責人，對工作十分負責；原副股長李湘君因多種原因未上劃，但在局領導的幫助下，工作上身先士卒，在查處的多宗大型經(jīng)濟案件中做出了重要成績。甚至曾經(jīng)有過吸毒的個別年輕人，在局領導班子的教育感化下，很快成了獨當一面的業(yè)務骨干，成為各科所競相爭要的對象。正是他們這樣以人為本，科學化的管理方法和關愛，確保了全局的和諧發(fā)展。

“一頓飯是一張桌子，一條煙是一把椅子。”這是流傳在**工商分局的一句話。為了使有限的資金用在刀刃上，在這個局機關內(nèi)部，他們實行了電話費、辦公費包干，車輛單項核算，僅此，每年節(jié)省開支6萬元。近兩年，該局共為改善基層設施和辦公條件投資達130多萬元。在扶貧濟困、捐資助學、奉獻愛心方面，他們先后為農(nóng)村計劃生育貧困戶、失學兒童、貧困生，捐款34487元。董志工商所干部職工長年為當?shù)鼐蠢显豪先死戆l(fā)、洗衣、提水，料理他們的生活，解決他們的困難，深受群眾好評。

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**縣工商局在新班子上任后，把隊伍作風教育整頓作為“抓班子、帶隊伍、樹形象”的切入點，作為推動各項工作的主要舉措，高度重視，抓在手上，落實在行動上，強化領導，注重實效，創(chuàng)新載體，健全制度，狠抓隊伍作風整頓整頓。通過認真組織開展“兩個務必”作風教育、民主評議行風、隊伍作風教育整頓、“五項清理”、準軍事化訓練、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”等隊伍作風教育活動，使隊伍建設取得了顯著成績。表現(xiàn)在：一是執(zhí)法人員的綜合素質不斷提升。通過組織開展政治理論、業(yè)務知識集中學習、培訓、考試、專題輔導、經(jīng)驗交流等學習方式，執(zhí)法人員的政治、業(yè)務水平有了明顯提高，在縣政府、縣司法局、縣法制辦多次組織的普法、依法治縣考試中成績名列前茅，在市工商局黨組組織的“保先”教育知識競爭中榮獲團體第一名和個人第一名；二是精神面貌進一步改觀。通過準軍事化訓練、崗位練兵、誠信行業(yè)建設，培養(yǎng)了執(zhí)法人員艱苦奮斗，勇于奉獻，團結拼搏，愛崗敬業(yè)的良好精神狀態(tài)，2004年被縣委、縣政府評為文明單位、社會治安綜合治理先進單位。最近，又被縣委、縣政府推薦申報“定西市誠信行業(yè)”、“市級文明單位”；三是服務意識明顯增強。機關各股室、各工商所認真落實政務公開制、首問責任制、限時辦結制等各項便民服務的制度和措施，熱情、主動接待服務對象，按時辦理服務項目，落實“三公開一監(jiān)督”和“三個一次清”制度，使用文明用語，做到“四個一”，依法辦事。四是執(zhí)法業(yè)務成效明顯。2005年1—8月份，全縣系統(tǒng)查辦違法違章案件346件，罰款沒9.3萬元，分別比去年同期增長25、54，處理消費者申訴8件、投訴舉報案件29件，登記注冊企業(yè)29戶，發(fā)展個體工商戶170戶，私營企業(yè)13戶；完成規(guī)費收繳92.8萬元，與去年同期相比有較大幅度增長。五是機關作風明顯轉變。全系統(tǒng)借隊伍教育整頓的東風，認真查找單位作風中存在的差距和不足，先后發(fā)放征求意見表4000張，征求到意見建議81條（其中對局黨組班子8條，黨組成員11條，一般黨員干部62條），對這些問題，縣局黨組和黨員干部認真進行研究和剖析，逐級制定整改措施，狠抓整改落實。從群眾最關心、最急迫、最有意見的事情做起，集中力量整改服務意識不到位，辦事效率低下，拖、懶、散等影響機關作風和隊伍形象的問題，洞察民情，體察民意，積極為基層、為群眾辦實事辦好事，進一步密切黨群、干群關系，轉變機關作風。我們的做法與經(jīng)驗是：

一、強化領導，落實責任是關鍵。全縣工商系統(tǒng)把隊伍作風教育整頓作為規(guī)范行為，樹立形象，取信于民的一件大事來抓，縣局成立了以局長為組長的隊伍作風教育整頓工作領導小組，縣局各股室、基層工商所負責人為成員，形成一級抓一級，層層抓落實的隊伍建設領導體系，負責全系統(tǒng)隊伍建設工作的指導、協(xié)調(diào)、督查、考核工作。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育和職業(yè)道德教育，增強全縣工商系統(tǒng)干部職工的責任意識、大局意識、服務意識，進一步轉變觀念，開拓創(chuàng)新，建立健全隊伍作風建設體系，促進作風轉變，打造誠信工商。根據(jù)**縣工商局的實際情況，確立了“抓班子，帶隊伍，抓隊伍，樹形象”的隊伍建設工作思路,狠抓局、所兩級班子建設。一是充分發(fā)揮民主集中制原則。領導班子團結一心，堅持集體領導和個人分工負責相結合，班子成員做到內(nèi)和外順，每周定期召開局長辦公會議，研究決定本周重大事項。二是狠抓領導作風建設。要求干部做到的，領導首先做到，要求干部不做的領導首先不做，領導班子成員堅持做到密切聯(lián)系群眾，堅持理論聯(lián)系實際，班子成員率先垂范，以身作則。三是通過定期召開領導班子民主生活會的形式，交心亮底，開展批評與自我批評，班子成員之間通過開展民主生活會，大事講原則，小事講風格，增進團結，促進工作。四是以落實黨風廉政建設責任制為目標，制定了《領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》，對班子成員在黨風廉政建設和行風建設中的職責和任務做出規(guī)定，使黨員干部廉潔自律意識明顯增強。通過以上措施，局所兩級領導班子成為隊伍作風教育整頓的發(fā)動者、組織者、實施者和推動者，對隊伍作風教育整頓等工作實施全面、堅強的領導。

二、注重學習，提高素質是基礎。學習是強根固本，立德增智，提高本領的唯一途徑，也是隊伍作風教育的有效載體和重要手段?？h局黨組逢會必講，激勵大家增強學習的主動性和積極性。一是堅持“一周一會一學習”“一法一考”等活動，重點對鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及工商行政管理法規(guī)進行了系統(tǒng)學習，為了增強學習的效果和質量，在學習方式上進行輪流輔導、交流討論、撰寫心得等，同時，通過開展讀書會、演講會、知識競賽等有效形式，引導大家從世界觀、價值觀和人生觀等方面進行自我剖析和定位，從而正確地看待社會現(xiàn)象和名利得失，增強立足崗位干好工作地自覺性和堅定性。二是為了提高全局干部計算機技術水平，推動電子政務的發(fā)展，在工作任務重，經(jīng)費緊缺的情況下，擠出時間，聘請專業(yè)技術人員舉辦了計算機知識培訓，目前全局95以上的干部都掌握了計算機操作的基本技能。三是為了規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，縣局每年舉辦兩期法制培訓班，系統(tǒng)內(nèi)98％的干部參加了培訓學習。學員系統(tǒng)學習了法律知識、辦案常識、法律文書的規(guī)范制作等知識，在理論知識培訓的同時，進行法律考試、模擬辦案，進行實地辦案操作。通過培訓，全局執(zhí)法人員都能做到會辦案、敢辦案、辦大案、辦鐵案。四是鼓勵干部職工積極參加學歷教育，對凡是參加學歷教育的干部職工學習授課期間一律按正常上班對待，所擔任的工作由局里統(tǒng)一調(diào)配完成，在局黨組的支持和鼓勵下，目前，系統(tǒng)內(nèi)大專以上學歷78人，占全系統(tǒng)總人數(shù)的82。

三、學用結合，創(chuàng)新載體是手段。一是組織開展全員準軍事化訓練。自2004年9月統(tǒng)一軍訓以來，每個月用1-2天時間，縣局機關、各工商所各自組織集中訓練，溫習軍事科目，按要求列隊、敬禮，規(guī)范動作行為，培養(yǎng)良好的軍人姿態(tài)和習慣，強化準軍事化訓練，不斷鞏固軍訓成果，發(fā)揚光大“一二三四”的軍訓效應，即進一步牢固樹立“一個觀念”（集體主義觀念），增強“兩個意識”（大局意識、團隊意識），發(fā)揚“三個作風”（扎實過硬、雷厲風行、嚴守紀律作風），倡導“四種精神”（艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、嚴肅認真、樂于奉獻精神），使軍訓效應滲透到工作、學習、生活的各個環(huán)節(jié)，并作為提高整體素質的有效載體。二是組織開展文體娛樂活動。積極創(chuàng)造條件，開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的良好局面?？h局和各所建立了“青年之家”和“職工食堂”，開辦了健身房、閱覽室、活動室，配備政治理論、文學作品、生活常識、工商業(yè)務等書籍，乒乓球、羽毛球、啞鈴、拉力器、臂力器、象棋、跳棋、軍棋、卡拉OK等用品，文化、體育、娛樂設施配套齊全，精神文化生活豐富多采，為努力構建和諧單位，履行好監(jiān)管執(zhí)法職責，促進各項工作發(fā)揮了積極作用。三是開展法紀、法律培訓教育。按照建立“學習型、服務型、法制型、效能型、創(chuàng)新型工商”的要求，努力適應新的發(fā)展趨勢，加強政治理論、黨紀黨規(guī)的學習，牢固樹立執(zhí)法為民，廉潔勤政的觀念，不斷提高政治思想覺悟；加強法律法規(guī)、工商業(yè)務、市場經(jīng)濟和科學文化知識的學習，不斷積累，不斷“加油”、“充電”，增長才干，提升依法行政執(zhí)法水平和工作能力?？h局不定期組織執(zhí)法人員參加的政治理論、業(yè)務培訓班，為改進學風起了積極的推動作用。四是積極創(chuàng)建和諧機關。全縣系統(tǒng)認真學習胡錦濤同志關于構建和諧社會的重要論述，以“三三四四五五”為主題，創(chuàng)建和諧機關，即扎實認真開展家庭美德、社會公德、職業(yè)道德“三德”教育；掀起勤奮學習、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)“三個熱潮”；開展在家庭當個好成員，在社會當個好公民，在單位當個好公務員，在黨內(nèi)當個好黨員的“四好”活動；抓好黨性、品德、人格、能力“四個修練”，大力倡導比團結、比紀律、比作風、比服務、比奉獻的“五比”精神，達到了機關面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，服務質量明顯改進，整體素質明顯提高“五個改變”，推動工商行政管理工作邁上了新臺階。

四、建立制度，健全機制是保證。加強制度建設，堅持用制度管人理事是隊伍建設的保證。“無規(guī)律不成方圓”，縣局黨組重新修定和完善了《學習制度》、《請銷假考勤考核制度》、《車輛管理制度》、《**縣工商局宣傳報道獎勵制度》、《機關衛(wèi)生管理辦法》、《計算機管理制度》、《群眾監(jiān)督評議辦法》、《黨組織考核辦法》、《責任追究辦法》、《黨員崗位責任制度》、《民主生活會制度》、《組織生活會制度》等十多項有關學習、工作、考核、督查的規(guī)章制度，增強縣局黨組科學行政、民主行政、依法行政的觀念，通過嚴格的制度來落實隊伍教育整頓的任務，提高隊伍的整體素質。

五、整改問題，促進工作是目的。整改提高是衡量作風教育是否取得實效的重要標準，也是解決隊伍中存在問題，推動工作，促進全縣工商事業(yè)發(fā)展的關鍵。針對干部隊伍思想、紀律、作風方面存在的一些問題和出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，縣局黨組認真貫徹教管并重，懲防并舉的方針，強化教育，防患于末然。制定切實有效的整改措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進隊伍整體素質的不斷提高。一是針對干部職工在思想上存在的疙瘩和顧慮采取“五定”措施談心,即定談心范圍、定談心主題、定談心目標、定談心形式、定談心材料，確定黨組書記與黨組成員、領導班子成員與所聯(lián)系股、所負責人，所、股室負責人與所在單位黨員、群眾，股長相互之間廣泛開展談心活動,解決思想上、工作上的后顧之憂。二是解決實際問題，虛功實做，使基層干部真正感到作風教育整頓給全系統(tǒng)帶來的實惠,縣局黨組針對職工反映經(jīng)費向基層傾斜的建議，積極向市局爭取資金103萬元，全部運用到基層建設上，先后與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系引進自來水，解決了義崗、榜羅、李店等所職工吃水難問題，購買電視機3臺，配備執(zhí)法車輛1輛，購置打印機8臺、辦公卷柜13個，修建、維修工商所辦公樓2處，極大的解決了基層工商所無條件辦公、辦公條件差的現(xiàn)狀。三是針對個別不作為和不按制度辦事的職工，依據(jù)《兩個條例》、《六項禁令》和省工商局《六項禁令實施辦法》及縣局制定的各項制度對照檢查，堅決予以處理，決不瞻前顧后，姑息遷就，達到糾正行風、樹立形象的目的，通過嚴格執(zhí)紀，使全局紀律作風有了明顯的改變，干部隊伍精神面貌有了大的變化，有效地杜絕了不按時上下班、不按規(guī)定著裝、脫崗溜崗、不作為或亂作為等現(xiàn)象，遵章守紀，著裝規(guī)范，風紀嚴謹，文明執(zhí)法，樹立了良好的工商執(zhí)法形象，受到了社會各界的好評。

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第四篇：xx市工商局xx分局績效考評工作總結

Xx市工商行政管理局xx分局

績效考評工作自評總結

為進一步履行好工商行政管理職能，不斷強化工商干部隊伍的執(zhí)行力與落實力，深入開展“績效攻堅年”、“工作落實年”活動，根據(jù)自治區(qū)工商局、市工商局有關文件精神，緊密結合主要工作任務和重點，我分局認真開展績效考評工作，取得了較明顯的成效?，F(xiàn)將我分局開展績效考評工作總結如下：

一、領導高度重視，成立績效考評領導小組，制定考評工作方案，積極推進績效考評工作。

根據(jù)市局方案要求，我分局結合自身情況，成立了績效考評領導小組，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹自治區(qū)工商局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四個只有”，努力實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，以依法規(guī)范為基礎，以優(yōu)化服務為重點，以績效考核為手段，以群眾滿意度為目標，確定分局績效考評工作領導小組，由xx局長擔任領導小組組長。各股、工商所設立績效聯(lián)絡員，建立績效考評工作方案，方案按照自治區(qū)工商局2010績效考評指標體系及評分細則、xx市工商局2010績效考評細則和xx市工商局2010工作目標分解書中件中所列項目內(nèi)容，將任務分解到各股，由各股制定相應的目標任務，指導各工商所開展相關工作及建檔收集匯報材料。同時分局績效考評工作領導小組不定期地對各股、所 1

完成此項工作的進度進行督查，了解他們在工作中遇到的實際困難，指導他們化解難題，推進工作。

二、深入實踐，嚴格執(zhí)行，按方案要求認真完成績效考評的各項工作。

（一）市場與合同監(jiān)管工作

認真開展農(nóng)資市場專項整治行動，配合市局開展流通領域肥料商品質量定向監(jiān)測。加強市場與合同監(jiān)管工作培訓，認真開展商品交易市場信用分類監(jiān)管試點工作，確定xx市場為試點市場。

（二）流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質量和食品安全監(jiān)管工作

嚴格食品市場主體準入管理，按照法律法規(guī)規(guī)定和流程要求進行食品流通許可證的核發(fā)。積極創(chuàng)建農(nóng)村食品安全示范店和加強工商所食品安全工作規(guī)范化建設，逐級簽訂食品安全監(jiān)管責任書，落實監(jiān)管責任，建立食品經(jīng)營戶臺賬，及時錄入監(jiān)管信息和經(jīng)營者的信用信息，引導轄區(qū)食品經(jīng)營戶建立起統(tǒng)一規(guī)范的自律制度。

同時認真組織開展食品安全系列專項執(zhí)法檢查充分發(fā)揮快速檢測箱的作用，積極進行食品安全快速檢測工作。

（三）公平交易監(jiān)管執(zhí)法工作

本我分局配合市局開展一次打擊傳銷行動，在轄區(qū)創(chuàng)無傳社區(qū)、校園共9個。查處一起不正當競爭案件。同時協(xié)助開展地方政府開展掃黃打非，規(guī)范文化市場秩序。

（四）企業(yè)注冊與個體登記管理工作

成立領導小組，制訂工作方案及具體工作措施，切實開展優(yōu)化非公有制經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)環(huán)境工作，認真推進企業(yè)信用分類監(jiān)管, 深入開展安全生產(chǎn)年活動。全年新發(fā)展個體工商局戶比上年增長3.03%，全年新發(fā)展私營企業(yè)比上年增長12.56%，個體戶驗照率達100%，企業(yè)年檢率達92%,其中外資企業(yè)網(wǎng)上年檢率達100%。

（五）外資登記注冊及監(jiān)管工作上，建立健全首問責任制，完善注冊咨詢臺冊和外資企業(yè)臺帳，認真開展外資企業(yè)回訪工作。

（六）商標與廣告監(jiān)督管理工作

本我分局繼續(xù)做好商標的培育發(fā)展工作和保護工作，到目前為止，轄區(qū)共有服裝行業(yè)注冊商標41個，正在申請服裝行業(yè)注冊商標180個，農(nóng)產(chǎn)品注冊商標6個，正在申請農(nóng)產(chǎn)品注冊商標1個，獲得廣西著名商標有1 個，共查處商標侵權違法案件2件。同時開展虛假違法廣告集中整治和商標專項整治行動，共檢查廣告次數(shù)65 次，清理亂張貼廣告75處。

（七）12315行政執(zhí)法體系建設與消保維權工作

我分局大力推進“一會兩站”和12315“五進”規(guī)范化建設，積極開展“3.15”宣傳日活動，充分發(fā)揮紅盾流動服務站職能，認真受理消費者申訴、舉報，深入開展消費教育、消費引導。

（八）人事教育與組織工作方面，健全完善干部選拔任用機制和監(jiān)督機制，加大干部交流力度，加強對執(zhí)法崗位人員交流工作，人事檔案管理，及時將所需入個人檔案材料交人教科歸檔。建立健全黨組中心組集體學習研討制度、學習考勤制度、個人自

學制度、專題調(diào)研制度、通報制度等有關制度。每星期集中學習一次，每季研討一個專題，半年舉辦一次學習講座。配合市局鼓勵在職人員參加學歷教育，制定培訓計劃，并按計劃實施。

（九）督察與問責工作

認真督察機關股室、工商所所容所貌和著裝規(guī)范，及時調(diào)查處理群眾投訴（含網(wǎng)上投訴）工作，對履行職責進行問責制。

（十）離退休干部管理和服務工作

配合市局對離退休干部體檢一次，加強離退休干部思想建設工作情況檢查，認真做好離退休干部的管理、服務、幫扶工作。

（十一）后勤保障與車輛安全保衛(wèi)工作做到重要會議、重大行動的后勤保障無差錯，工商機關優(yōu)美環(huán)境，辦公場所整潔；建立有資產(chǎn)管理臺帳，及時錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)管理；落實車輛管理制度，定期開展行車安全教育。加強防火防盜工作，年內(nèi)未發(fā)生安全保衛(wèi)事故。

（十二）財務管理工作上健全財務管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，加強財務人員培訓，財務收入完成市局預算的114.98%。

（十三）法規(guī)工作方面，我分局成立普法依法治理領導小組和辦事機構，制定工作計劃，完善普法工作制度，積極組織、參與宣傳日活動。同時在分局范圍內(nèi)開展行政執(zhí)法檢查工作，對分局各單位的執(zhí)法質量進行考評。

（十四）黨風廉政建設和反腐倡廉工作

分局與下級單位訂有黨風廉政建設責任書，加強檢查，認真

開展廉政教育，抓好《廉政準則》學習，制訂有實施方案推進廉政風險點防范管理工作，及時處理違紀違法行為的信訪，按規(guī)定答復信訪人，按時進行半年、工作總結。

（十五）辦公室積極認真做好組織協(xié)調(diào)工作，全年會務工作開展順利。綜合材料撰寫和辦文按時按質完成；積極開展宣傳報道、信息化建設工作。

（十六）其他工作方面

我分局完成了上級部署的各項主題活動，扎實推進規(guī)范化建設，獲得上級領導的好評。落實專人負責計劃生育工作，單位干部職工無違反計生政策行為。認真按照市局有關工作部署完成社會治安綜合治理和精神文明建設工作，及時報送相關工作材料。

2011，我分局通過認真開展績效考評，全面促進各項職能工作，獲得管區(qū)行風政風民主評議第一名，萬名群眾點機關第一名，2010xx市行政管理系統(tǒng)先進集體，全區(qū)工商行政管理系統(tǒng)先進工商分局，全區(qū)工商行政管理系統(tǒng)規(guī)范化建設工作先進集體等一系列榮譽。同時還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的工商行政管理局工作人員，得到市局、區(qū)局以及政府的獎勵。

Xx市工商局xx分局

二〇一一年一月十七日

第五篇：城區(qū)分局2011年上半年工作總結

故城縣地方稅務局城區(qū)稅務分局

2011年上半年工作總結

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好各項工作意義重大，影響深遠。我分局堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決落實縣局和地方黨委、政府的決策部署，以組織收入為中心，依法治稅，強化征管，優(yōu)化服務，加強干部隊伍建設，有效發(fā)揮稅收職能作用，全力抓好各項地方稅收工作，取得了明顯的工作成效，實現(xiàn)了上半年工作的良好開局，為圓滿完成全年各項地方稅收工作任務奠定了堅實的基礎。

一、早謀劃、顧大局，確保各項稅費收入及時入庫

面對今年嚴峻的經(jīng)濟稅收形勢，我們采取積極應對措施，在因為稅源專業(yè)化管理改革納稅人數(shù)量減少的情況下，實現(xiàn)了稅收收入的增收。截止6月30日，累計組織各項收入12483.77萬元，同比增收291.65萬元。其中，稅收收入完成7105.49萬元，同比增長8.5%，增收559.81萬元，實現(xiàn)了較大幅度增長。今年來，我分局實事求是、以確保稅收目標實現(xiàn)為原則，堅持稅收穩(wěn)定增長和均衡入庫，實現(xiàn)了時間任務同步走。

一是認真貫徹落實省、市、縣局地稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局黨組確定的2011年稅收工作總體思路，科學分析稅收形勢，及早謀劃稅收工作，合理分配稅收任務，確定了我分局今年稅收工作的主題和目標，充分調(diào)動干部職工的工作積極性；

二是堅持組織收入原則，依法征收。我分局圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，本著“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長；

三是加強對重點稅源、重點行業(yè)、重點工程、重點企業(yè)的稅收征管。以稅源專業(yè)化管理改革為契機、以征管系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)為基礎，深入企業(yè)，進一步摸清家底，尤其對近幾年來拉動我縣稅收增長的建筑、房地產(chǎn)業(yè)，從項目立項、土地征用、建筑施工、房產(chǎn)銷售等環(huán)節(jié)實施動態(tài)數(shù)據(jù)跟蹤，做到項目進展到哪一環(huán)節(jié)，各個崗位管理員按職責就跟到哪一環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)的稅收收入及時足額入庫。對稅源的準確掌握，強化了征收管理，堵塞了征管漏洞。

四是注重對收入計劃的預測分析。結合本地經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收政策及各行業(yè)的行業(yè)特點，認真對2011稅收收入情況進行分析預測。在每月進行預測的同時，對收入計劃執(zhí)行情況進行詳細分析，及時掌握經(jīng)濟、稅源變化情況，牢牢把握組織收入工作的主動權。

二、深入開展學習教育活動，著力加強干部隊伍建設 一是為進一步學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面提高干部隊伍的整體素質，不斷改進

和優(yōu)化納稅服務措施。

二是我分局按照市、縣局要求，積極組織開展“同讀一本書”主題讀書活動，營造“好讀書，讀好書，讀書好”的良好讀書氛圍。通過開展主題讀書活動，使每一位同志充分認識讀書學習的重要性和緊迫性，自覺地投入到讀書活動中來，引導大家養(yǎng)成良好的閱讀、思考習慣，更好地服務稅收中心工作。

三是抓好教育培訓，積極為即將到來的全員崗位考試做準備。組織全體干部職工進行業(yè)務學習，進一步掀起全員學習業(yè)務知識的高潮，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。

三、存在的不足及下半年工作計劃

回顧上半年的工作，盡管我們在工作落實，隊伍建設上取得了明顯的成效，確保了各項工作的貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位。但是，工作中也存在著困難和差距：一是組織收入的壓力越來越大。二是稅收征管專業(yè)化程度依然不夠。三是稅收執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是有的規(guī)章制度還沒有得到有效落實，管理上還有很多漏洞等情況。對于這些問題，在今后的工作中將采取有效措施，認真加以解決。為此，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是抓組織收入。堅持以組織收入為中心，認真落實組織收入原則，加強稅收收入分析，提高稅源稅戶管理水平，加強收入督導和監(jiān)控，強化稅源分析和管理，確保完成全年收入任務。

二是抓政治學習。學習貫徹《胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》，深刻領會講話精神，統(tǒng)一思想和行動，把講話精神轉化為推進地稅事業(yè)發(fā)展的強大動力。

三、是抓業(yè)務學習。為稅源專業(yè)化管理提供業(yè)務知識保障，為全省地稅系統(tǒng)崗位業(yè)務考試和企業(yè)所得稅考試做好充分準備，全面提高干部職工業(yè)務素質和工作能力。

四是抓隊伍建設。繼續(xù)提高隊伍素質，培育良好作風，努力培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的地稅隊伍。

下半年，我們將全面落實市縣局和地方黨委政府的工作安排，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，落實管理措施，努力提高稅收執(zhí)法水平；強化收入目標，確保地稅收入持續(xù)增長；積極打造一流地稅隊伍，把人心凝聚到新的任務上來，以更高的工作標準，更好的精神狀態(tài)，更加有力的工作措施，更加扎實的工作作風，狠抓工作落實。確保圓滿完成以組織收入為中心的各項任務。