第一篇：考勤及辦公制度

考勤及辦公制度

1、嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退或缺勤。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因病因事須事先請假。一般職工請假1天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人審批，超過1天的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；股室負(fù)責(zé)人請假2天以內(nèi)由分管所長審批，超過2天的由所長審批，副所長請假3天以上報分管局長審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假部分視為缺勤處理。

3、嚴(yán)格考勤管理。加班需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)安排，并在考勤登記表上詳細(xì)記錄加班事由和情況，要求上班時間提高工作效率，嚴(yán)控加班時間，每月加班不得超得5天，夜班加班不記。

4、所機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)和召開會議，實行簽到制。

5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。上班時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，不準(zhǔn)離崗串崗、聊天、高聲喧嘩，不準(zhǔn)在電腦上玩游戲、看電影、聽歌曲等。要注重儀表，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋。

6、對不遵守本制度的，給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰：早退達(dá)10次或曠工達(dá)2天以上的，扣工作獎100元；全年累計遲到、早退達(dá)50次或缺勤達(dá)10天的，扣全年工作獎，并予以通報批評。

財務(wù)管理制度

一、差旅費管理

1、出差人員須經(jīng)所長批準(zhǔn)借支相應(yīng)的差旅費，回機(jī)關(guān)后必須在3天以內(nèi)與財務(wù)室辦理完畢出差費用結(jié)算手續(xù)，因資金原因而無法兌現(xiàn)的差旅費，由財務(wù)室出具相關(guān)憑證滯后結(jié)算。

2、出差人員報銷費用時，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容認(rèn)真填寫差旅費報銷憑證。一般干部填寫的差旅費報銷憑證需經(jīng)股室負(fù)責(zé)人簽字予以證實，股室負(fù)責(zé)人填寫的該憑證需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字予以證實后方可簽批報銷。

3、出差過程中經(jīng)分管所長批準(zhǔn)發(fā)生的其他費用，需由同行人員簽字證明后經(jīng)所長簽字批準(zhǔn)予以報銷。

4、出差期間的住宿費實行限額管理，超標(biāo)自理?？h外、市、省內(nèi)出差每人每夜不超過60元；省外出差每人每夜不超過90元。

二、辦公用品管理

嚴(yán)格控制辦公用品管理，凡需維護(hù)維修辦公設(shè)施、購買辦公用品、添置固定資產(chǎn)的股室，均需寫出書面報告，說明其事項、理由、資金數(shù)額。300元以內(nèi)由辦公室批準(zhǔn)，1000元以內(nèi)由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1000元以上的由所長辦公會研究批

準(zhǔn)。各股室計算機(jī)更新后，應(yīng)妥善處理好存儲的文件、數(shù)據(jù)等資料，于20天內(nèi)將原配備的計算機(jī)交由辦公室統(tǒng)籌安排。電腦及其相關(guān)的配件，如軟件、優(yōu)盤等等應(yīng)由各股室統(tǒng)一向辦公室申報，辦公室審核，實地查看，報分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審批購置，不得隨意自行購買，文印用紙由辦公室統(tǒng)一實行政府采購。

三、機(jī)關(guān)接待管理

1、機(jī)關(guān)接待工作本著熱情、儉樸、讓客人滿意的原則。

2、客人就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所及相關(guān)單位來客一律在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行接待，確需外出就餐的征得分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室開具接待通知單，統(tǒng)一安排標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排陪餐人員，除辦公室指定人員簽字外，其他人員不得簽單，由經(jīng)辦人現(xiàn)金支付，回機(jī)關(guān)后憑進(jìn)餐接待單、發(fā)票及進(jìn)餐菜單報帳，否則不予報銷，在外接待不得使用高檔酒水和香煙。

3、客人住宿。辦公室開具住宿接待通知單，明確住宿地點、標(biāo)準(zhǔn)、時間，無住宿接待通知單的住宿費不予報銷。

4、接待用煙由辦公室指定專人在采購辦辦理相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一購買。一般接待不得用煙，確需用煙的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑辦公室開具的物資出庫單領(lǐng)取，財務(wù)室以此為依據(jù)進(jìn)行相關(guān)的財務(wù)核算。外出確需購買香煙的，經(jīng)同路分管領(lǐng)導(dǎo)同意，沒有分管局長同行時，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的局長同意方可購買。

5、機(jī)關(guān)辦公用茶和接待用茶由辦公室統(tǒng)一管理。要嚴(yán)格

控制機(jī)關(guān)辦公用茶和會議用茶，辦公室要擬定年度用茶計劃，各股室要厲行節(jié)約。接待用茶由辦公室統(tǒng)一購買，嚴(yán)格出入庫手續(xù)。各股室接待用茶，不得隨意自行采購或簽單，按程序在財務(wù)室領(lǐng)取。

6、接待過程中所需禮品，均應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)與分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，分管機(jī)關(guān)的局長安排辦公室辦理。大型的重要接待由局長辦公會討論接待方案，相關(guān)單位配合辦公室予以落實。

7、局機(jī)關(guān)工作人員加班需就餐的，應(yīng)事先向辦公室說明，由辦公室統(tǒng)一安排工作餐。

四、打字文印管理

1、打字員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成打印任務(wù)，確保打印質(zhì)量。如遇多個文件需要打印時，按照先急后緩的原則處理。各股室一般性材料，應(yīng)在股室內(nèi)打印，確需印發(fā)的，應(yīng)先拷貝后交打印室統(tǒng)一印發(fā)。

2、遵守保密制度。在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，不得向外單位和他人提供數(shù)據(jù)、資料或文件。

3、節(jié)約紙張和耗材，不違規(guī)操作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得為外單位或他人提供打印服務(wù)。

4、各股室文件、材料，一般不在外打印。如因時間、技術(shù)限制，確需在外打印的，應(yīng)先經(jīng)辦公室同意。

五、臨時工管理

凡所機(jī)關(guān)使用的臨時工，必須由辦公室與其簽訂勞動用工合同，明確其工作職責(zé)、任務(wù)和待遇。合同以一年為期限，期滿自行終止，根據(jù)機(jī)關(guān)需要和其表現(xiàn)決定是否續(xù)簽用工合同。

六、財務(wù)報銷程序

1、財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財政法律、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律，不得公款私存，不得貪污挪用，要做到勤儉節(jié)約，科學(xué)理財，秉公辦事，提高資金使用效益。

2、嚴(yán)格財務(wù)報銷程序。對機(jī)關(guān)接待、辦公用品、機(jī)關(guān)文印、公事出差的財務(wù)報銷，首先要有辦公室的通知單和簽章，其次要有各股室負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人的簽字，最后必須有分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)所長批準(zhǔn)，財務(wù)人員方可報銷。否則，發(fā)生的一切費用均由財務(wù)人員自行處理。

車輛管理制度

1、做到安全行駛，保持車輛整潔，搞好車輛的保修、檢查，做到不誤時、不誤事。凡因違反交通法規(guī)而繳納的罰款，由司機(jī)自付。

2、嚴(yán)禁司機(jī)公車私用、擅自私駕外出，不得將車輛私借或交他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰司機(jī)本人1000元；第二次交鑰匙，作停崗、停薪處理，交由司機(jī)承擔(dān)因此形成的一切責(zé)任和后果。

3、車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。司機(jī)要按月認(rèn)真填寫車輛調(diào)度情況登記表。

4、車輛實行定點維修。凡車輛修理之前，司機(jī)應(yīng)向辦公室報告修理內(nèi)容并提交修理預(yù)算，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字并經(jīng)所長批準(zhǔn)后，方可送確定的維修點進(jìn)行維修，否則不予報銷其費用。

5、油料實行定額刷卡管理（定額標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)車型、車況另定），超支不補(bǔ)。

6、對全年安全行駛無事故的司機(jī)（不報銷車輛小型事故維修費用），給予年度安全獎500元。

第二篇：辦公考勤請假制度(討論稿)

信城街道辦事處中心學(xué)校

教職工辦公、考勤、請假制度（討論稿）

教職工辦公制度

為加強(qiáng)教師管理，提高辦公效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實際，特制定本制度。

一、教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

二、辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。

三、工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)網(wǎng)上聊天、下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后進(jìn)課堂。違反以上規(guī)定之一者批評教育，扣減考核分5—10分，造成不良影響的全中心校通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。

四、辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。

教職工考勤制度

為規(guī)范管理，提高管理質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實際，特制定本制度。

一、簽到簽退。中心校人員、教職工要按照中心校、學(xué)校規(guī)定作息時間，按時簽到簽退，不準(zhǔn)代簽；代他人簽到簽退，對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次通報全校，各扣除師德考核分20分；兩次以上者學(xué)校通報批評，師德考核項一票否決，并扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。

二、不遲到不早退。遲到10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前10分鐘以內(nèi)離校、離會（活動），按遲到早退處理；遲到早退一次扣減考核分1分。

三、嚴(yán)格查處教職工曠工行為。建立不定期檢查制度，對曠工者按規(guī)

定及時嚴(yán)肅處理。1.曠課一節(jié)者扣減考核分20分，無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分，教職工曠工一天扣減考核分30分。2.凡曠工一天以上者除按日扣除工資外，視其情節(jié)輕重給予誡勉談話、批評教育或處分。3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超15天（或10個工作日）或者一年內(nèi)累計超過30天（或20個工作日）的，單位解除合同，報請人保局、教體局予以除名，及時核銷工資和編制。

四、重大活動如教師節(jié)表彰會及教體局、辦事處、中心校、學(xué)校組織的大型活動等統(tǒng)一安排的工作，遲到、早退、曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

五、各學(xué)校應(yīng)安排好值班督查，對于督查情況要認(rèn)真記錄，每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束計入教職工的綜合考核。

教職工請銷假制度

為規(guī)范教職工管理，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實際，特制訂本制度。

一、審批權(quán)限

教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

1.教職工因私事請假，本人需書面申請，一周內(nèi)的由學(xué)校審批；一周以上一月以內(nèi)的由中心校審批；一個月以上的報教體局人事股審批，同時報教體局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部。

2.校長請假半天以內(nèi)由學(xué)校自行安排報中心學(xué)校備案；半天以上假期報中心學(xué)校校長審核批準(zhǔn)。中心學(xué)校人員請假半天報辦公室主任批準(zhǔn)，請假一天及以上者報中心學(xué)校校長審批。請假情況由辦公室存檔備案。

二、請銷假程序

1.事假：按照管理權(quán)限由本人向?qū)徟鷨挝惶峤粫嫔暾垺?/p>

2.產(chǎn)假：女教職工休產(chǎn)假，由本人向?qū)徟鷨挝惶峤粫嫔暾埣敖Y(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。

3.婚喪假：由本人填寫婚喪假請假條，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試假：由本人持原始信函、準(zhǔn)考證等向?qū)W校辦理請假手續(xù)，并報中心校備案。

5.病假：由本人攜帶縣級以上醫(yī)院診斷證明及本人書面申請向?qū)徟鷨挝徽埣俨⑻顚憽蛾栃趴h教職工請假審批表》，申請需填寫好個人承諾【（1）本人同意執(zhí)行信城中心學(xué)校關(guān)于教職工病養(yǎng)病假的有關(guān)規(guī)定；（2）因病養(yǎng)病假影響晉級等一切關(guān)系個人利益的問題，后果自負(fù)?！?。本人因病無法送達(dá)必須委托直系親屬辦理，經(jīng)核實確需休假的方能準(zhǔn)假。

三、違犯請銷假制度的處理辦法

1.未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，視為曠工。

2.請假期滿，不能按時返崗的，三日內(nèi)向?qū)徟鷨挝魂愂隼碛?，按審批程序申請補(bǔ)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)休假，否則視為曠工。不按時辦理銷假手續(xù)的，視為曠工。

3.提供虛假材料騙取病事假的，一經(jīng)查實，除扣發(fā)請假期間的工資待遇外，并視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分，當(dāng)考核確定為不合格。

4.越權(quán)審批的無效，請假人按曠工處理，并視情節(jié)輕重對責(zé)任人進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分。

5.對包庇、縱容教職工弄虛作假違反請銷假制度的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分。

教職工請假的有關(guān)規(guī)定

一、關(guān)于病假的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)國發(fā)?1981?52號文件和國家人事局工資福利司“關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假待遇問題解答”精神，結(jié)合信城實際，病休病養(yǎng)人員按以下規(guī)定執(zhí)行。

（一）工資發(fā)放

1.男57—60周歲、女52—55周歲者，病養(yǎng)期間每月按工資總額的3%扣除誤工款；

2.男55—56周歲、女50—51周歲者：

（1）病假兩個月以內(nèi)的，每月按工資總額的5%扣除誤工款；

（2）病假超過兩個月不滿半年的，每月按工資總額的8%扣除誤工款；（3）病假超過六個月的，從第七個月起，每月按工資總額的10%扣除誤工款；

3.男50—54周歲、女45—49周歲者：

（1）病假兩個月以內(nèi)的，每月按工資總額的8%扣除誤工款；（2）超過兩個月不滿半年的，每月按工資總額的10%扣除誤工款；（3）病假超過六個月的，從第七個月起，每月按工資總額的15%扣除誤工款；

4.男50周歲以下、女45周歲以下者：

（1）病假兩個月以內(nèi)的，工作滿十年的每月按工資總額的10%扣除誤工款；工作不滿十年的每月按工資總額的15%扣除誤工款；（2）超過兩個月不滿半年的，工作滿十年的每月按工資總額的10%扣除誤工款；工作不滿十年的每月按工資總額的20%扣除誤工款；（3）病假超過六個月的，從第七個月起，工作滿十年的每月按工資總額的20%扣除誤工款；工作不滿十年的每月按工資總額的30%扣除誤工款；

5.工作人員因公致傷的工資照發(fā)。

6.精神病患者、重癥病人在病假期間也應(yīng)按照規(guī)定計發(fā)病假工資。7.對獲得省、市人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號或曾獲得部隊以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄稱號，仍保持榮譽(yù)的，其病假超過六個月的病假工資，可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之五到百分之十五，但提高后的病假期間工資不得超過本人的原工資（由團(tuán)中央授予的“新長征突擊手”、全國婦聯(lián)授予的“三八紅旗手”和省、市人民政府授予的先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)工作者并保持榮譽(yù)的，病假期間不享受提高百分之五到百分之十五的待遇）。

8.工作人員病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

9.大、中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假的，見習(xí)期應(yīng)相應(yīng)延長。10.工作人員病愈需要恢復(fù)工作的，需經(jīng)醫(yī)生證明確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算，如果患病本來就沒有好，而是有意要

求醫(yī)生開具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天后，又請病假，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時間連續(xù)計算。

（二）扣考核分?jǐn)?shù)

1.病假超一個月者，扣減綜合考核得分不少于10%。2.病假超兩個月者，扣減綜合考核得分不少于20%。3.病假超三個月者，考核等次最高定位“基本合格”。4.病假按每天2分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

（三）以下情況不扣款不扣考核分 1.重癥患者。

2.臥病在床生活不能自理的。3.做手術(shù)在醫(yī)院住院一個月以上者。

4.特殊情況全體教職工無異議，學(xué)校同意、中心校審核、報教體局批準(zhǔn)的。

（四）其他

1.批準(zhǔn)病養(yǎng)病假后，教師要積極治療、安心養(yǎng)病，康復(fù)后要及時回原單位工作。

2.病養(yǎng)期間，不得從事第二職業(yè)，違者，除令其重新返崗?fù)?，扣發(fā)一年的工資，情節(jié)嚴(yán)重的按自動離職處理。

3.對弄虛作假、無病呻吟、小病大養(yǎng)者，通報全辦，除按國家有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資外，并限期返崗。

4.對自作主張隨意擴(kuò)大審批范圍和隱瞞不報或上報不實的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5.新招考教師在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假的，見習(xí)期應(yīng)相應(yīng)延長。6.工作人員病愈需要恢復(fù)工作的，需經(jīng)醫(yī)生證明確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算，如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天后，又請病假，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時間連續(xù)計算。

7.請假未按規(guī)定時間交誤工款項者，相應(yīng)款項從工資中扣除。8.病養(yǎng)期間，影響晉級等一切關(guān)系個人利益的問題，后果自負(fù)。

9.未履行手續(xù)而無故不到崗者，視為曠工，超六個月者，按規(guī)定報送教體局按程序注銷其工資和編制。

10.校長嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格程序，所有手續(xù)需審核審批，凡不到崗者一律按規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于事假的有關(guān)規(guī)定

1.一年內(nèi)事假原則上不得超過一個月，對事假達(dá)半年的按自行離職處理。

2.假期結(jié)束本人應(yīng)立即上崗并辦理相關(guān)銷假手續(xù)，本人持校長開具的上崗證明（校長簽字、學(xué)校蓋章）向相關(guān)審批單位銷假。

3.事假每天交納20元誤工費（一個月內(nèi)，由學(xué)校執(zhí)行，累計一個月以上者報中心校執(zhí)行）。

4.事假按照每天6分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

三、關(guān)于產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定

1.產(chǎn)假時間：符合國家計劃生育政策者，產(chǎn)假3個月；符合晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假6個月。

2.產(chǎn)假期間不交納誤工費，不扣減考核分?jǐn)?shù)，綜合考核最高定為合格。3.產(chǎn)假期滿未上班者，按事假處理，交納相應(yīng)誤工費，扣減相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。

四、關(guān)于婚喪假的有關(guān)規(guī)定

1.婚喪假時間：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周；教職工直系親屬結(jié)婚假期兩天；父母、配偶、子女喪假五天；教職工其他親屬喪假一天。

2.婚喪假不扣減考核分?jǐn)?shù)。3.婚喪假不交納誤工費。

五、關(guān)于函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試假期的有關(guān)規(guī)定 1.時間：以通知為準(zhǔn)。2.不交納誤工費。3.不扣減考核分?jǐn)?shù)。

六、關(guān)于計生查體的規(guī)定

學(xué)校要加強(qiáng)計劃生育政策宣傳，認(rèn)真組織已婚育齡女職工參加計生部門每年3月份、7月份、12月份組織的環(huán)、孕情檢查。凡是通過各種理由

故意不參加查體的，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分，當(dāng)考核確定為不合格。

已婚男教職工要按時提供育齡女家屬的查體證明，育齡女家屬故意不參加查體而不能提供證明的，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分，當(dāng)考核確定為不合格。

七、其他規(guī)定

1.教體局、信城辦、中心校安排的會議、重大集體活動請假，按同等情況的兩倍交納誤工費、扣減考核分?jǐn)?shù)。

2.教育系統(tǒng)一律不辦理勤工儉學(xué)、招商引資等名義的停薪留職手續(xù)，所有教職工一律不得從事有償家教、違規(guī)辦班、商業(yè)經(jīng)營等任何形式的“第二職業(yè)”活動，單位主要負(fù)責(zé)人要做好上述人員的思想工作，確保其全身心投入到教育教學(xué)工作中。經(jīng)批評教育不改，繼續(xù)從事“第二職業(yè)”活動的，考核定為不合格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至核銷工資和編制。

以上制度與上級要求不一致時，以上級要求為準(zhǔn)，未盡事宜另行研究決定。

以上制度自公布之日起實行，由中心校負(fù)責(zé)解釋。

二○一二年三月

第三篇：小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度

趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度

征求意見稿

為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。

一、請假制度

1．實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

2．有關(guān)規(guī)定：

（1）事假：一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。

（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報中心學(xué)校執(zhí)行）。累計一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。

（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實際安排）。

說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費?；閱始俨豢蹨p考核分?jǐn)?shù)。

（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分?jǐn)?shù)。

（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分?jǐn)?shù)。

（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。

（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。

二、考勤制度

1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

2．學(xué)校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。

3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。

三、辦公制度

1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2．辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。

3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)?；蚪逃曌u(yù)的不良信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。

4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

XX年9月

第四篇：洋湖中心校請假、考勤、辦公制度

教職工請假、考勤、辦公制度

征求意見稿

為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識，保證我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)中心學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)教職工請假、考勤、辦公制度，請各單位遵照執(zhí)行。

一、請假制度

1．實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

2．假期批準(zhǔn)權(quán)限：

嚴(yán)格實行考勤制度，因私事請假，本人需書面申請，一周內(nèi)的由學(xué)校審批；一周以上一月以內(nèi)的由中心校審批；一個月以上的報教體局人事股審批，同時報教體局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部。

校長請假半天以內(nèi)由學(xué)校自行安排報中心學(xué)校備案；半天以上假期報中心學(xué)校校長審核批準(zhǔn)。

中心學(xué)校人員請假半天報分管主任批準(zhǔn)，請假一天及以上者報中心學(xué)校校長審批。請假情況由辦公室存檔備案。

3．有關(guān)規(guī)定：

（1）事假：一個月內(nèi)請假按每天3分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。

（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每天2分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報中心學(xué)校執(zhí)行）。累計一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

病假必須出具有關(guān)病歷證明，由學(xué)校在考勤公示欄內(nèi)公示，公示無異者予以辦理病假手續(xù)。對重大疾病住院治療者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對弄虛作 1

假、無病呻吟、小病大養(yǎng)者，通報全辦并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。直系親屬指父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。

（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實際安排）。

說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費。婚喪假不扣減考核分?jǐn)?shù)。

（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分?jǐn)?shù)。離職學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)期間，停發(fā)其一切工資和福利，學(xué)習(xí)費用全部自負(fù)。

（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分?jǐn)?shù)。

（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。

（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫工作臨時調(diào)整單并實行交接制度，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。

（9）所有教職工一律不得“停薪留職”或從事任何形式的“第二職業(yè)”活動，凡以“停薪留職”、“勤工儉學(xué)”等形式（報縣委批準(zhǔn)備案的招商引資人員除外）脫離教育教學(xué)崗位的在編人員，按自行離職處理，由學(xué)校形成材料報中心學(xué)校、教體局審批備案。

二、考勤制度

1．中心學(xué)校人員、各學(xué)校及幼兒園教職工要按照中心學(xué)校、學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

2．學(xué)校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真記錄，每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。

3．各校應(yīng)安排好對教師的考勤督查。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，考勤辦法同上。

4．各學(xué)校采取學(xué)生考勤教師方式，安排學(xué)生記錄教師上課出勤情況。若發(fā)現(xiàn)有教師空堂等問題，學(xué)校負(fù)責(zé)調(diào)查核實，情況屬實者按以上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、辦公制度

1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2．辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。

3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)?；蚪逃曌u(yù)的不良信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。

4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。

（五）倡樹學(xué)習(xí)、教研之風(fēng)，真正形成教職工素質(zhì)提升的環(huán)境。

四、有關(guān)說明

1．學(xué)校安排負(fù)責(zé)考勤工作的部門和人員，每周統(tǒng)計公示，每月匯總公布，校長審核無誤后報中心學(xué)校辦理扣款存檔手續(xù)。

2．凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行以上制度的單位或個人，中心學(xué)校將追究有關(guān)學(xué)?；騻€人的連鎖責(zé)任，并加倍處罰。

3．有打牌賭錢等違紀(jì)情況被政法部門處罰或經(jīng)舉報屬實者，學(xué)校另處以500元以上罰款，并做出相應(yīng)的行政處分。

4．中心校收繳的誤工費用于臨工臨代工資支出及特困教職工救助。

5．學(xué)?？筛鶕?jù)本單位實際制定切合本校實際的實施細(xì)則，報中心校核準(zhǔn)后執(zhí)行。

6．本制度中所未包括的其他情況由各學(xué)校自行研究，報請中心學(xué)校批準(zhǔn)后解決。

7．本辦法自公布之日起執(zhí)行。

2011年11月

第五篇：辦公考勤規(guī)定

一中辦公考勤暫行規(guī)定

辦公紀(jì)律是學(xué)校行政管理、教學(xué)管理的根本保證，是教職工完成各項工作任務(wù)的先決條件，更是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。沒有嚴(yán)格的辦公紀(jì)律，就不能保障正常的辦公教學(xué)秩序，學(xué)校的各項工作就不能正常運轉(zhuǎn)，為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高工作效率，特作以下辦公考勤規(guī)定：

一、出勤要求

1、所有教職工必須按時到校簽到。簽到截止時間為上課鈴前10分鐘,遲到者必須到教導(dǎo)處說明情況,否則按曠工處理.2、工作期間無特殊情況不能離崗，無論公事還是私事要先辦好請假手續(xù)再離校。

3、工作期間，要嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。

4、中午無課教師可提前半個小時離校。

5、簽到不能代簽，否則雙方均按曠工處理，并處五元罰款。因公不能按時簽到者，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時到校辦公室說明情況，并做好登記。

6、有未滿一周歲嬰兒的女教職工每天享受2節(jié)課的喂奶時間（在學(xué)校辦公室登記后方可離校），其它一律不予照顧。

7、凡有公事的須到辦公室登記說明情況。

二、實施

１、學(xué)校設(shè)成辦公考勤督察小組，負(fù)責(zé)考勤、查崗、統(tǒng)計、通報。

２、辦公考勤采用個人簽到、查崗相結(jié)合的辦法進(jìn)行考勤，查崗時凡不在崗人員須在１0分鐘內(nèi)向檢查組說明，否則視為曠工。

3、考勤辦公室每天對考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計并存檔通報。將考勤結(jié)果交校辦公室進(jìn)行匯總。

三、請假規(guī)定、請假隸屬劃分

①副校長向校長請假；

②中層領(lǐng)導(dǎo)向副校長和校長請假；

③行管人員請假時，須向分管主任說明原因并請假，然后持假條讓分管副校長批準(zhǔn)。④一線教師請假時，須向分管主任說明原因并請假，然后持假條讓分管副校長批準(zhǔn)。２、請假不超過一天可按上述隸屬關(guān)系請假，教師請假1—5天由校長批準(zhǔn)，1周以上的由市教體局批準(zhǔn)。

３、學(xué)校召開各種會議時，請假者須向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假登記。

４、凡請假者，必須事先持分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的假條，履行登記手續(xù)，特殊情況可事后申明理由補(bǔ)假，否則視為曠工。返崗后要及時向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。

5、上班期間，請假不足一節(jié)按一節(jié)記算；不請假離崗者視為曠工。

6、婚產(chǎn)喪假到期須按時上班，逾期不上班者須辦理請假手續(xù)，否則按曠工論處。

四、違紀(jì)處理

1）.病假：連續(xù)兩天以上的必須出醫(yī)生證明，全學(xué)期累計病假3天以下不扣分，請假3天以上每增加1天扣0.5分。

（2）.事假（不包括國家規(guī)定的婚，喪，產(chǎn)假）：全學(xué)期累計請假3天以下不扣分，3天扣1分，3天以上每增加1天扣1分（病事假單獨計算不得多于3天，累計多于3天者，參照病假扣分。）

（3）無故不簽到一次扣量化1分，查崗不在一節(jié)扣3分并罰款5元，曠工半天考勤分記為0分，罰款15元

（4）學(xué)校會議，學(xué)校升旗儀式，學(xué)校組織的集體活動及各級會議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分。遲到罰款2元，曠會罰款5元。（5）、學(xué)期出滿勤的教師獎勵2分。（個人自費學(xué)歷進(jìn)修算滿勤不扣分，直系親屬去世，喪事不多于3天；婚假為1周，產(chǎn)假為3月，除公假外，只要請假，即不予滿勤獎勵。（6）、請假累積超過15天（含15天）取消年終福利一半，請假累積超過30天（含30 天）取消全部年終福利，不包括國家規(guī)定的婚，喪，產(chǎn)假。（7）、上班時間在辦公室上網(wǎng)聊天、玩游戲、下棋、打撲克、看孩子、織毛衣等或無公事到別人辦公室閑坐聊天，影響他人工作的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，并扣除量化3分。

五、考勤督察人員要求（1）、考勤督察人員在早上7:20、下午1:20必須有一人到教導(dǎo)處負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)出現(xiàn)代簽現(xiàn)象。若遲到或不到造成不良影響的按會議制度處罰。（2）、每天必須在早上、下午各查一次崗。（3）、將查崗結(jié)果交校辦公室后進(jìn)行通報。（4）、查崗必須實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能弄虛作假，否則一次罰款5元，扣處量化3分。（5）、將組織由各辦公室主任組成的教師代表督查小組進(jìn)行不定時督察辦公情況。