第一篇：改進(jìn)工作作風(fēng)交流發(fā)言

改進(jìn)工作作風(fēng)交流發(fā)言

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容：十八大會議精神

從內(nèi)容上來看，我認(rèn)為可以從以下概念來把握十八大的基本精神。

1.基本經(jīng)驗

基本經(jīng)驗可以概括為：三個“靠”和三個“永無止境”。報告指出，我們之所以能夠取得如此歷史性的成就，一是靠黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的正確指引；二是靠新中國以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎(chǔ)；三是靠全黨全國各族人民的團結(jié)奮斗。

報告還指出，總結(jié)十年的奮斗里程，最重要的就是我們堅持了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，勇于推進(jìn)實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新。所以，實踐發(fā)展永無止境；認(rèn)識真理永無止境；理論創(chuàng)新永無止境。

2.目標(biāo)要求

十八大提出了建黨100周年時全面建成小康社會的目標(biāo)，并且明確了這個目標(biāo)的“5個指向”，具體是說到2020年，國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化軟實力、人民生活水平、資源環(huán)境等方面的具體目標(biāo)。

3.五位一體

報告詳細(xì)闡述了經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)這五位一體的發(fā)展布局和發(fā)展戰(zhàn)略。

4.三型政黨

總結(jié)以往的經(jīng)驗，可以得出一個基本結(jié)論，中國事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在黨。報告指出，要應(yīng)對日益復(fù)雜的社會，為人民治好國、理好政，必須建設(shè)一個學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型政黨，努力提高黨建科學(xué)化水平。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：中央八項規(guī)定

中央八項規(guī)定的最大的亮點就是對中央政治局領(lǐng)導(dǎo)今后開展各項工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定：從政治局領(lǐng)導(dǎo)到地方如何進(jìn)行調(diào)查研究，到各種會議活動的如何精簡，從會議簡報的發(fā)放，到出訪活動的具體安排，從出行警衛(wèi)工作的改進(jìn)，到領(lǐng)導(dǎo)活動新聞的發(fā)布，從領(lǐng)導(dǎo)文稿的發(fā)表限定，到廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，都是在昭告全黨、全國各族人民，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切群眾聯(lián)系要從黨的最高領(lǐng)導(dǎo)集體做起，從每一個黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部做起。

與此同時，各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。由此可以看出，“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切群眾聯(lián)系”的八項規(guī)定不單是中央政治局領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、首先做到，各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部也要積極走到“改進(jìn)工作作風(fēng)密切群眾聯(lián)系”的第一線，聽民聲、解民憂，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，只有這樣，才能從根本上改進(jìn)工作作風(fēng)，才能真正密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，也才能從實際行動中摒棄空談，踐行實干。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：江蘇省委十項規(guī)定、市委20條實施辦法

中共江蘇省委制定的十項規(guī)定，涵蓋內(nèi)容豐富，具體包括要切實改進(jìn)調(diào)查研究、要著力解決民生難題、要大力精簡會議活動、要大幅減少文件簡報、要嚴(yán)格規(guī)范出訪活動、要著力簡化接待工作、要簡化改進(jìn)新聞報道、要從嚴(yán)控制文稿發(fā)表、要帶頭厲行節(jié)約、要始終堅廉

潔從政等方面。

改進(jìn)作風(fēng)、整頓黨風(fēng)已勢在必行，要增強政治敏感性，嚴(yán)格落實中央和省、市委的有關(guān)規(guī)定，積極主動地把自己的行為約束好。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極行動起來，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，帶頭全面落實中央《八項規(guī)定》、省委《十項規(guī)定》、市委20條實施辦法，嚴(yán)格控制公款消費、反對鋪張浪費，以表率作用的發(fā)揮，帶領(lǐng)和督促各級干部養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，更好地把我們的工作做好。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準(zhǔn)則》成為自己的人生指南。

一是對《準(zhǔn)則》要常懷敬畏心?！稖?zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，其中的8個方面“禁止”和52個“不準(zhǔn)”，涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，可以說，《準(zhǔn)則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須對《準(zhǔn)則》心存敬畏，抓好《準(zhǔn)則》的宣傳學(xué)習(xí)，把《準(zhǔn)則》熟記于心，全面、透徹、深入地領(lǐng)會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是對權(quán)力要常懷“平常心”?！稖?zhǔn)則》約束的主要對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)范的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)范、正確行使自己手中的權(quán)力，要清醒認(rèn)識到，權(quán)力來自人民，權(quán)力是用來為人民服務(wù)這些基本道理。同時，更牢固樹立掌權(quán)為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，自覺站在人民群眾的立場上認(rèn)識和處理問題，才能自覺當(dāng)好人民的“公仆”。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常用《準(zhǔn)則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關(guān)心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾民主生活會發(fā)言

改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾民主生活會發(fā)言

最賓，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大精神，學(xué)習(xí)了以及中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾等文件精神，在思想和行動上都有了較大收獲?，F(xiàn)圍繞“改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾”這一主題，對照要求，尋找差距，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。

一、存在的問題

（一）學(xué)習(xí)方面

一是滿足于對一些文件、領(lǐng)導(dǎo)同志講話的學(xué)習(xí)，對全面把握理論體系、基本原理及精神實質(zhì)學(xué)習(xí)差距甚遠(yuǎn)，理論功底薄，知識面不寬，就事論事多，就是論理少。二是沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，由于平時事務(wù)性工作多、應(yīng)酬多、匯報多、會議多，自己能靜下心來讀書學(xué)習(xí)的時間少，擠時間學(xué)習(xí)也做得不夠好，在學(xué)習(xí)成果上體現(xiàn)出來就是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)歸學(xué)，做歸做，“兩張皮”，學(xué)以致用不夠，學(xué)習(xí)簡單化，學(xué)習(xí)形式化。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

一是與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠，對同志們的冷暖關(guān)心不夠，互相交流思想、溝通感情，增進(jìn)了解做的不夠。二是焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候和多次交待仍然出差錯的情況下容易產(chǎn)生焦躁脾氣。三是有時比較主觀，聽取股（室）、分局負(fù)責(zé)同志匯報時不耐心、不冷靜，沒有聽完匯報就打斷人家講話，挫傷了一些同志的積極性。

（三）工作作風(fēng)方面。

在日常的工作當(dāng)中，思考問題有時不夠全面，工作定位有時缺少系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，工作作風(fēng)還不夠大膽。在實際工作中仍存在一些問題。一是創(chuàng)新意識不夠。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在新情況、新問題面前辦法不多。二是工作布置多，抓落實不夠。工作布置多，迎來送往多，而深入股室指導(dǎo)少、督查少，抓落實不夠，缺乏扭住不放，一抓到底的狠勁。用會議研究問題，用文件指導(dǎo)工作，用講話解決問題的現(xiàn)象比較突出。

三是浮在面上多，深入企業(yè)、深入實際少。擔(dān)任現(xiàn)職以來，整天忙于開會、協(xié)調(diào)、應(yīng)酬，很少下到企業(yè)，即使下了企業(yè)也常常是走馬觀花，浮光掠影，真正下去了解掌握企業(yè)情況，幫助企業(yè)做大做強出點子、想辦法還不夠。

二、整改措施

隨著作風(fēng)整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的不足，也更加增強了我改進(jìn)作風(fēng)，提高工作能力的信心和決心。我將以此為新的起點，狠下決心，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真整改，不斷提高。

（一）不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

堅持學(xué)習(xí)是提高的前提。我將制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做好讀書筆記，提高學(xué)習(xí)效果，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)會用科學(xué)的觀點和方法指導(dǎo)實際工作。深刻理解黨在新的歷史條件下制訂的各項方針政策，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步做好工作。不斷加強改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，不斷鼓舞和激勵自己，一心為公、勤政為民。

（二）進(jìn)一步加強黨性鍛煉，樹立堅定的理想信念

進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、形象意識、中心意識，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非問題上，積極與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明，堅定不移地執(zhí)行黨的路線方針，堅決抵制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻、拖”問題和為政不廉“私、奢、貪、腐”問題，切實做到“去庸求進(jìn)、去虛求實、去懶求勤、去偽求真、去貪求廉”，營造“創(chuàng)新、務(wù)實、親民、嚴(yán)謹(jǐn)、清廉”之風(fēng)。

（三）嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律，克已奉公。

嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)，檢查自已，規(guī)范言行，純潔思想，凡是要求別人做到的自己要首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等錯誤思想的侵蝕，虛心接受方方面面的批評意見，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（四）采取過硬措施，下大力氣改進(jìn)工作和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

一是要解決一個“僵”字。解決思想僵化，不思進(jìn)步，進(jìn)取創(chuàng)新意識不強的問題。二是要解決一個“庸”字。解決怕冒風(fēng)險，不敢大膽探索，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。解決工作落實不力，不能一抓到底的問題。（饒衛(wèi)民）

第三篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個人認(rèn)為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意。可能有人會覺得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進(jìn)八項重點工作中的一項

第四篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

圍繞改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點學(xué)習(xí)和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質(zhì)。加強對外交流，取長補短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進(jìn)工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)”為發(fā)展總思路。

2013年是認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個人認(rèn)為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動?！趧友邸⑸瓢l(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進(jìn)八項重點工作中的一項