第一篇：“責(zé)任——成長(zhǎng)”主題演講主持詞

（男）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、（女）各位同事：

（合）大家上午好！

（男）青年員工是我行的未來(lái)，為增強(qiáng)廣大青年員工對(duì)農(nóng)行發(fā)展的責(zé)任感和使命感，展現(xiàn)他們?cè)赬X行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作的良好形象，鼓勵(lì)他們以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志、必勝的信心在推進(jìn)我行改革發(fā)展的實(shí)踐中貢獻(xiàn)青春和力量，分行決定舉辦XX分行青年員工 “責(zé)任—成長(zhǎng)”主題演講比賽。

（女）此次演講比賽由分行工會(huì)、團(tuán)委、人力資源部共同主辦，受到了XX個(gè)支行的大力支持，來(lái)自分行及支行共計(jì)30名優(yōu)秀青年員工參加，預(yù)祝他們今天能夠賽出水平，展示風(fēng)采。

（男）首先，請(qǐng)?jiān)试S我為各位介紹大賽評(píng)委，他們是分行紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席XXX同志（歡迎您）、分行綜合管理部原總經(jīng)理XXX同志（歡迎您）、分行黨委組織部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理XXX同志（歡迎您）、分行黨委宣傳部副部長(zhǎng)、綜合管理部副總經(jīng)理XXX同志（歡迎您）、分行工會(huì)委員會(huì)辦公室主任、工會(huì)副主席XXX同志（歡迎您）、分行黨委組織部副部長(zhǎng)、人力資源部副總經(jīng)理、分行團(tuán)委書(shū)記XX同志（歡迎您）、分行個(gè)人部副總經(jīng)理XXX同志（歡迎您）。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位評(píng)委的光臨。

（女）接下來(lái)，我們將為各位宣讀比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（男）比賽規(guī)則：

1、參賽選手必須使用普通話(huà)，脫稿演講。

2、每位演講者限時(shí)8分鐘。

（女）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：演講將從綜合印象、演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、演講效果、時(shí)間控制等方面采取百分制評(píng)

分。其中：綜合印象5分、演講內(nèi)容35分、語(yǔ)言表達(dá)35分、形象風(fēng)度15分、演講效果5分、時(shí)間控制5分。

（男）現(xiàn)在我宣布XX分行青年員工“責(zé)任——成長(zhǎng)”主題演講比賽正式開(kāi)始，首先讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)1號(hào)選手，來(lái)自XX支行的XX，他帶來(lái)的演講題目為《》。

（女）希望大家在比賽的過(guò)程中保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，謝謝您的合作。

請(qǐng)?jiān)u委給1號(hào)選手打分，有請(qǐng)2號(hào)選手上臺(tái)演講，他是來(lái)自XX支行的XXX，他帶來(lái)的演講題目為《……》

………………

請(qǐng)?jiān)u委給N號(hào)選手打分，有請(qǐng)M號(hào)選手上臺(tái)演講，他是來(lái)自XX支行的XXX，他帶來(lái)的演講題目為《……》

（男）在這個(gè)百花盛開(kāi)、萬(wàn)物復(fù)蘇的日子里，30位選手通過(guò)熱情洋溢的演講，給大家展示了他們活力四射的青春風(fēng)采，也讓我們從中學(xué)到了許多。

（女）時(shí)光短暫，但選手對(duì)“責(zé)任——成長(zhǎng)”的感悟留在了你我的心中，人生漫長(zhǎng)，就讓我們?cè)谵r(nóng)行留下青春誓言，讓我們飛揚(yáng)的青春在XXX銀行綻放最燦爛的光彩。

謝謝大家的參與！比賽成績(jī)隨后會(huì)由工會(huì)進(jìn)行全行通報(bào)，請(qǐng)大家耐心等待。

第二篇：成長(zhǎng)、責(zé)任、關(guān)懷——五四青年節(jié)主題演講

“成長(zhǎng)、責(zé)任、關(guān)懷”——五四青年節(jié)主題演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好。感謝領(lǐng)導(dǎo)組織了這次座談會(huì)關(guān)心我們年輕員工的成長(zhǎng)，讓我們覺(jué)得自己依然年輕、依然有激情和夢(mèng)想、依然上下求索于漫漫遠(yuǎn)兮的路上。

轉(zhuǎn)眼間又到了驕陽(yáng)似火的夏天，時(shí)光仿佛倒回到四年前初到單位報(bào)到的那一天，帶著欣喜、激動(dòng)與些許局促開(kāi)始融入組織大家庭。

關(guān)于成長(zhǎng)，我想首先是自己的成長(zhǎng)。從結(jié)算中心的國(guó)庫(kù)集中支付崗位到農(nóng)業(yè)科專(zhuān)管員，新的崗位面臨的是新的挑戰(zhàn)。最初無(wú)處下手，倍感壓力。通過(guò)向局里其他科室專(zhuān)管員請(qǐng)教、向科室老同志的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，初步了解專(zhuān)管員的崗位職責(zé)和工作任務(wù)并順利開(kāi)展工作；新的崗位也給了我新的認(rèn)知。作為一名結(jié)算中心的直接支付會(huì)計(jì)核算崗位的工作人員，主要職責(zé)是單純的核算業(yè)務(wù)，是財(cái)政資金流的最后一個(gè)流程，經(jīng)常對(duì)很多問(wèn)題是知其然而不知其所以然。經(jīng)過(guò)專(zhuān)管員位置的鍛煉，預(yù)算的編制與執(zhí)行，讓我了解了財(cái)政資金流的來(lái)龍去脈；經(jīng)歷預(yù)算編制——預(yù)算執(zhí)行——部門(mén)決算三大流程和平時(shí)的工作，讓我對(duì)整個(gè)財(cái)政工作有了更加全面和理性的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格自律，做到愛(ài)崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)；遵紀(jì)守法、廉潔自律，更好的完成本職工作。

其次是和集體的共成長(zhǎng)。這四年里，和同事們一起學(xué)習(xí)羽毛球，在球場(chǎng)上揮灑汗水；一起參加區(qū)里組織的三八婦女節(jié)拔河比賽，齊心協(xié)力，為集體榮譽(yù)而戰(zhàn)；和小伙伴們一起參加會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，挑燈夜讀，互相學(xué)習(xí)等等，這一幕幕和集體共成長(zhǎng)的例子不勝枚舉。這一起奮斗、一起拼搏、一起成長(zhǎng)的日子是這樣的充實(shí)而美好。不僅緩解了工作的壓力、增強(qiáng)了體質(zhì)，更是從中體會(huì)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作的重要性，使每個(gè)人都在迅速成長(zhǎng)。

如果說(shuō)人的一生都是不斷成長(zhǎng)成熟的過(guò)程，那么這四年就是我人生的微成長(zhǎng)。這成長(zhǎng)是我今后走好每一步的基礎(chǔ)，是我以后披荊斬棘的武器。

當(dāng)然，我們的成長(zhǎng)離不開(kāi)組織的關(guān)懷，同事的幫助。當(dāng)我們初到單位，人生地不熟的時(shí)候，組織不是讓我們自身自滅，而是妥善的安排了住行；當(dāng)我遇到不懂的問(wèn)題向其他科室和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的時(shí)候，回應(yīng)我的不是冷漠和推脫，而是熱情的幫助和指導(dǎo)；當(dāng)我生病發(fā)燒的時(shí)候，回應(yīng)我的不是置之不理，而是熱心的陪同就醫(yī)看??；當(dāng)我工作失誤的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不是埋怨和指責(zé)，而是耐心的分析原因、糾枉過(guò)正。這些，都如春風(fēng)沐雨般，慢慢的沁濕滋潤(rùn)著我的心。甚至?xí)r而為自己身為一個(gè)財(cái)政人而感到慶幸和驕傲。因?yàn)檫@一份關(guān)懷，使我們置身于一個(gè)快樂(lè)的情感世界中；因?yàn)檫@一份關(guān)懷，使我們的生活時(shí)刻綻放出誘人的光芒。

我也時(shí)常在想，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，什么是責(zé)任？踏踏實(shí)實(shí)地工作，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)做好本職工作無(wú)疑是我們的責(zé)任。除此以外，我們還承擔(dān)著對(duì)家庭、對(duì)集體的責(zé)任。對(duì)家庭，我們需要扮演好自己為人子女、承擔(dān)起孝順父母的責(zé)任；為人父母、承擔(dān)起遮風(fēng)避雨的責(zé)任。而作為單位的一員我們要承擔(dān)起為集體的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)我們的智慧、激情和力量的責(zé)任。作為一個(gè)有志青年，實(shí)現(xiàn)我們的理想和價(jià)值是我們所承擔(dān)的責(zé)任和使命。唯此，真正的激發(fā)起我們的工作責(zé)任感，在工作中發(fā)揮主動(dòng)性，更好的挖掘自身的潛力，以更積極、更強(qiáng)烈的熱情投入到我們的工作去。

而如何落實(shí)這份責(zé)任心和使命感，我認(rèn)為第一是對(duì)本職工作的一份“匠心”。而這份匠心首先得從對(duì)“職業(yè)的專(zhuān)心”開(kāi)始，只有保有一顆對(duì)職業(yè)的敬畏之心,我們才不會(huì)朝三暮四,才會(huì)腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作，才不會(huì)想著一蹴而就，才能體會(huì)普通職業(yè)的榮耀感和快樂(lè)感。

第二是帶著感情和責(zé)任做好財(cái)政工作。光有一顆匠心還不行，還要有付諸實(shí)踐的能力?！凹姺笔朗露嘣獞?yīng)”。財(cái)政工作矛盾牽涉諸多方面，成因錯(cuò)綜復(fù)雜，靠一個(gè)科室的力量、一種工作方法、一項(xiàng)制度機(jī)制解決不了，也解決不好。這要求我們必須提高自身的素質(zhì)、提高應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。只有綜合運(yùn)用政策、經(jīng)濟(jì)等手段和溝通、協(xié)調(diào)等辦法，才能見(jiàn)到實(shí)效。比如，面對(duì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，多從政策視角看待和分析，堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制與強(qiáng)化責(zé)任并舉、主張權(quán)利與履行義務(wù)統(tǒng)一，把著力點(diǎn)放在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的真抓實(shí)干、依法依政策而行上，努力形成化解風(fēng)險(xiǎn)的合力，才能找到解決問(wèn)題的鑰匙、統(tǒng)籌兼顧的良方。

“善治病者，必醫(yī)其受病之處；善救弊者，必塞其起弊之源?！弊龊眯滦蝿?shì)下的財(cái)政工作，需要關(guān)口前移，宜疏不宜堵，宜解不宜積，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。例如在預(yù)算編制過(guò)程中，科室應(yīng)充分利用往年的預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)以及歷年預(yù)算編制的糾結(jié)點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目的可行性和必要性進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)往年的糾結(jié)點(diǎn)制定處理原則，結(jié)合各預(yù)算單位的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的研判，才能思想敏銳、心中有數(shù)，努力做到“圖之于未萌，慮之于未有”。對(duì)于每一個(gè)財(cái)政人而言，既要帶著感情，更要帶著責(zé)任。打掉高高在上的官僚氣，杜絕麻木不仁的“冷漠癥”，變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為積極作為，多辦實(shí)事好事，為做好工作筑牢基礎(chǔ)，匯聚力量。

最后，我們必須把這一份責(zé)任心和使命感切實(shí)的融入到工作中去，這要求我們必須干字當(dāng)頭而不能怕字當(dāng)頭。既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干。這要求我們對(duì)抓緊的事要敢“動(dòng)手”，對(duì)棘手的事要敢“伸手”，對(duì)難解決的事不“甩手”，對(duì)需要表態(tài)的事情不“甩手”。在自己的工作崗位上，要立言立行，對(duì)遲早要干的事，第一時(shí)間研究部署，第一時(shí)間抓好落實(shí)。要有心用心，多聽(tīng)多想多學(xué)，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)同事的意見(jiàn)，多維度思考如何更好的開(kāi)展工作化解矛盾，多向書(shū)本學(xué)、多向同事學(xué)、多向先進(jìn)單位學(xué)，聚精會(huì)神，堅(jiān)定信念，全力以赴。

希望在今后的工作中，繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、擊鼓催征穩(wěn)馭舟的優(yōu)良傳統(tǒng)，共建財(cái)政美好大家庭。

第三篇：主題演講主持詞

愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)礦山立志立行立功勛

主題演講比賽主持詞

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

女：青年朋友們

合：大家下午好！

男：九月的天氣，格外涼爽。

女：九月的大地，綠意依然。

男：回顧今年已經(jīng)過(guò)去的8個(gè)月，我們的感覺(jué)是：極不平凡。女：是的。2012年，歐債危機(jī)在全球肆虐蔓延，導(dǎo)致各行各

業(yè)經(jīng)濟(jì)衰退，我們煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)也不可避免地遭遇了“寒冬”。

男：面對(duì)艱難的形勢(shì)，我們***煤電公司上下齊心，快速應(yīng)

對(duì)，積極迎接挑戰(zhàn)。

女：公司在相繼出臺(tái)的“六壓縮”和“七不準(zhǔn)”等措施的同

時(shí)，掀開(kāi)了“齊心渡難關(guān)、全力促和諧”的獻(xiàn)禮熱潮。男：為了在困難當(dāng)前唱響企業(yè)主旋律，發(fā)動(dòng)廣大黨員、員工

立足崗位、扎實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)作表率。

女：在黨的十八即將召開(kāi)之際，公司團(tuán)委響應(yīng)號(hào)召，以謳歌

中國(guó)共產(chǎn)黨91年的光輝歷程，贊美礦區(qū)各條戰(zhàn)線(xiàn)的先進(jìn)典型、模范人物為契機(jī)，在這里組織舉辦以“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)礦山、立志立行立功勛”為主題的演講比賽。

男：本次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，同時(shí)也感謝****

為大家提供了這么好的場(chǎng)地。

女：今天，我們非常榮幸地邀請(qǐng)到了在座的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓作為

本次演講賽的評(píng)委，他們是——

男：*****，女：歡迎您！

男：下面，我宣布演講賽規(guī)則：

…………

結(jié)束語(yǔ)——

男：我愛(ài)黨，是因?yàn)橛辛斯伯a(chǎn)黨，我們才會(huì)過(guò)上幸福美好的生活。

女：我愛(ài)國(guó)，因?yàn)橹挥袊?guó)富民強(qiáng)，我們才能屹立于世界之林。男：我愛(ài)礦山，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T，為了煤電公司的長(zhǎng)足

發(fā)展，我們應(yīng)在各自的崗位上建功立業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

女：今天的演講比賽已經(jīng)接近了尾聲，參加演講的9位選手

表現(xiàn)都很好。希望我們大家通過(guò)一個(gè)個(gè)生動(dòng)感人的先進(jìn)事跡，去影響帶動(dòng)我們身邊的每一個(gè)人，讓我們直面困境，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力渡過(guò)難關(guān)。

男：下面我公布今天的成績(jī)……

女：請(qǐng)獲得三等獎(jiǎng)的選手上臺(tái)，有請(qǐng)*****為他們頒獎(jiǎng)。男：請(qǐng)獲得二等獎(jiǎng)的選手上臺(tái)，有請(qǐng)*****為他們頒獎(jiǎng)。

女：請(qǐng)獲得一等獎(jiǎng)的選手上臺(tái)，有請(qǐng)*****為他（她）頒獎(jiǎng)。男：今天的比賽到此結(jié)束。

合：謝謝大家！

第四篇：國(guó)稅責(zé)任觀(guān)主題演講

每個(gè)人都有自己的人生目標(biāo)，有對(duì)人生價(jià)值的理解：有為權(quán)力的，畢生目標(biāo)是“囊括四野，并吞八荒”；有為利益的，終生目標(biāo)是“封妻蔭子，金銀滿(mǎn)箱”。當(dāng)然，也不乏“青山處處埋忠骨，何必馬革裹尸還”的慷慨忠歌，以及“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的浩然正氣。

人的一生如果沒(méi)有價(jià)值體現(xiàn)，那么就失去了人生的意義。我們每一個(gè)人來(lái)到這

世上，為什么有的人功業(yè)千秋，永垂不朽？有的人卻只能悄悄而去，沒(méi)有給社會(huì)留下些許有價(jià)值的東西？我想，這其中固然有著天時(shí)、地利、人和等客觀(guān)因素的作用，但每個(gè)人自身的價(jià)值觀(guān)絕對(duì)是其中一項(xiàng)決定性的因素。

當(dāng)我們呱呱落地，成為這個(gè)世界的一份子，價(jià)值觀(guān)也伴隨著我們的出生而萌芽了。從懵懂孩童到莘莘學(xué)子，從大學(xué)新鮮人到社會(huì)打拼者，我們的價(jià)值觀(guān)漸漸變得豐富多彩，卻也獨(dú)一無(wú)二。當(dāng)我們穿上這身制服，成為一名光榮的稅務(wù)干部，我想我們每個(gè)人都有過(guò)這樣一個(gè)自省的時(shí)刻。我們渴望知道，作為新時(shí)期的稅務(wù)工作者，我們的人生價(jià)值是什么？我們工作的意義又是什么？

日復(fù)一日，朝九晚五，我們的工作看似平凡而瑣碎，難有轟轟烈烈、驚天動(dòng)地的壯舉。但勤勤懇懇、腳踏實(shí)地，卻是我們每一個(gè)國(guó)稅人不懈的追求。在我們辦稅窗口，有這樣一位受理金稅業(yè)務(wù)的干部，每當(dāng)納稅人前來(lái)處理故障的金稅卡，不管是在吃飯還是午休，她總是會(huì)急匆匆地回到崗位上為他們辦理。她常常掛在嘴邊的一句話(huà)就是：我犧牲一分鐘的休息時(shí)間，納稅人就能少一分鐘的焦急等待；在我們出口退稅崗位上有這樣一位干部，在最繁忙的時(shí)候，她會(huì)連續(xù)幾天獨(dú)自加班到晚上，只為了加快每一戶(hù)企業(yè)申請(qǐng)的審核進(jìn)度，盡力幫助企業(yè)緩解資金壓力。若把絢爛的煙火固然璀璨，但誰(shuí)也不會(huì)忽視點(diǎn)點(diǎn)如豆的燈火，所釋放出的溫柔而持久的力量。試問(wèn)，這份愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)來(lái)源于何處？我想，他們都來(lái)自于一個(gè)共同的前提，那就是：責(zé)任感。

國(guó)學(xué)大師季羨林在論及人生的意義和價(jià)值時(shí)曾以接力賽來(lái)作比。他說(shuō)，在人類(lèi)前進(jìn)的極長(zhǎng)的歷史過(guò)程中，每一代人都是從前一代手中接過(guò)接力棒，跑完一棒后再把棒遞給后一代。這就是人生。接好棒、跑好棒，需要的不是多么迅猛的速度，充沛的體力，而是高度的責(zé)任感。

責(zé)任感是晶瑩的露珠，折射出人的精神光芒，責(zé)任感是炙熱的巖漿，噴發(fā)出無(wú)窮的潛能；責(zé)任感是凝重的砝碼，真實(shí)地稱(chēng)量出人生的價(jià)值，責(zé)任感是堅(jiān)硬的磐石，為你鋪好面向理想的光明大道。責(zé)任感是一種信念，一種堅(jiān)守，更是一種歷久彌新的價(jià)值觀(guān)。它不需要轟轟烈烈的壯舉，需要的是在平凡崗位上腳踏實(shí)地的付出。荀子在《勸學(xué)》中有云：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！闭沁@份執(zhí)著的責(zé)任感，好似春雨般潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，卻有力地推動(dòng)了法治社會(huì)的進(jìn)程，讓稅收的價(jià)值和力量傳遍千家萬(wàn)戶(hù)。

正如戰(zhàn)士站好每一班崗，司機(jī)開(kāi)好每一趟車(chē)，作為一名國(guó)稅人，在漫長(zhǎng)的國(guó)稅生涯里，我們將落實(shí)好每一條政策法規(guī)，服務(wù)好每一位納稅人作為自己工作的信條。在其位，盡其職，以踏實(shí)的工作為國(guó)出力，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為民解憂(yōu)。

人們時(shí)常說(shuō)，歲月如詩(shī)、歲月如歌，歲月如畫(huà)，而對(duì)于我們這些平凡的稅務(wù)干部來(lái)說(shuō)，肩上莊嚴(yán)的稅徽又為我們的青春賦予了不平凡的含義。歲月之于我們，也是一種“稅月”。所以我說(shuō)，稅月如詩(shī)，寫(xiě)出稅收工作的光榮；稅月如歌，唱出納稅服務(wù)的深情；稅月如畫(huà)，繪出社會(huì)和諧的美景。在漫長(zhǎng)的崢嶸稅月里，我們必將秉承稅務(wù)干部的核心價(jià)值觀(guān)，忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔，像水手一樣，以高度的責(zé)任感，堅(jiān)守崗位、抓牢舵盤(pán)，為了百姓的期許奮力前行，用共同的努力使國(guó)稅這條大船馳騁于時(shí)代浪潮之下，乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前！

第五篇：安全質(zhì)量責(zé)任主題演講

安全.質(zhì)量.責(zé)任

————朗誦

安全第一，安全是企業(yè)持續(xù)興盛發(fā)展的首要條件，沒(méi)有安全一切為零。質(zhì)量是保證安全的首要前提條件，沒(méi)有質(zhì)量安全無(wú)從談起。質(zhì)量靠的是活動(dòng)主體人的責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有責(zé)任認(rèn)識(shí)工程質(zhì)量難以保證，沒(méi)有責(zé)任任何安全也無(wú)從談起，安全.質(zhì)量都與責(zé)任息息相關(guān)。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，職工的幸福美滿(mǎn)生活都依賴(lài)于礦井的安全發(fā)展和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，歸根結(jié)底源于每位職工的責(zé)任意識(shí)。

和諧寧?kù)o的生活來(lái)之不易，幸福美滿(mǎn)的生活靠的是全礦的安全發(fā)展，全礦的安全發(fā)展又都是全體職工共同努力的結(jié)果。如集團(tuán)公司董事長(zhǎng)所說(shuō)：“生命至尊，煤炭企業(yè)要始終保證安全生產(chǎn)；幸福易碎，礦工兄弟須時(shí)刻牢記情人囑托?！?/p>

抽探隊(duì)從安全教育著手，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)使每位職工切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)與責(zé)任。安全工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得到加大提高。下面總結(jié)抽探隊(duì)半年來(lái)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)：

一、安全教育以實(shí)體為主

組織全隊(duì)職工觀(guān)看《為了愛(ài)》等多部安全教育記錄片，通過(guò)觀(guān)看實(shí)體事故，改變了全隊(duì)職工對(duì)煤礦安全認(rèn)識(shí)和理解。使每位職工深深體會(huì)到，任何事故的發(fā)生都是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，安全意識(shí)薄弱引起的；任何事故的發(fā)生都是由于安全隱患不及時(shí)排除與工程質(zhì)量沒(méi)保證引起的。通過(guò)安全實(shí)體教育使每位職工切實(shí)消除了對(duì)安全、質(zhì)量存在的僥幸心里，大大減少了全隊(duì)的違章次數(shù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)2012年第一季度全隊(duì)職工 “三違”人員由原來(lái)的5%降到1%以下。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度為先

為了有效提高進(jìn)尺及鉆孔瓦斯抽放濃度，切實(shí)消除煤層瓦斯突出危險(xiǎn)，保證礦井安全生產(chǎn)，我隊(duì)最近一段時(shí)間積極組織力量，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)遇到的難題與目前管理制度存在的問(wèn)題，開(kāi)展大討論與專(zhuān)題研討會(huì)。最終制定了《鉆機(jī)包機(jī)制度》、《鉆機(jī)長(zhǎng)考核制度》、《鉆進(jìn)進(jìn)尺定分制度》、《單孔濃度考核制度》，并完善了《崗位價(jià)值考核細(xì)則》，真正做到現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)罰分明，有效提高力全體職工的勞動(dòng)積極性，全隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到有效提高。

三、提高效率、增強(qiáng)責(zé)任以先進(jìn)人物帶動(dòng)為主

英雄不問(wèn)出處，是金子都給你發(fā)光的機(jī)會(huì)，這是我隊(duì)用人的基本原則。具有高超技術(shù)、德才兼?zhèn)?、思想進(jìn)步的職工，都給他安排合適的位置。使各個(gè)工種，都有一面旗幟，在旗幟的引領(lǐng)下，帶動(dòng)全隊(duì)職工的勞動(dòng)積極性。最近我隊(duì)根據(jù)形勢(shì)需要，按照鉆機(jī)包機(jī)制度，提拔了12名年輕有為的鉆機(jī)長(zhǎng)，大大提高了鉆進(jìn)進(jìn)尺和鉆孔封孔質(zhì)量。目前我隊(duì)月鉆機(jī)進(jìn)尺達(dá)到2萬(wàn)米，鉆機(jī)單臺(tái)月效達(dá)到2000米/臺(tái)·月；鉆孔瓦斯抽放濃度提高了2倍。為了樹(shù)立標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)榜樣帶頭作用，大膽提拔的一名電工常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)和鉆機(jī)常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)全隊(duì)的機(jī)電設(shè)備和鉆機(jī)維修工作。我隊(duì)目前的鉆機(jī)單月維修率由原來(lái)的30%降到了10%。因電路或電器設(shè)備影響鉆進(jìn)頻率由單月的5次降低到1次以下。

在礦各部門(mén)大力引導(dǎo)和幫助下，通過(guò)抽探隊(duì)全隊(duì)職工的共同努力，全隊(duì)職工安全意識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)、責(zé)任意識(shí)得到較大提高，為面對(duì)復(fù)雜的瓦斯治理形勢(shì)與困難的煤炭行業(yè)形勢(shì)，我隊(duì)每位職工都做好了充足的準(zhǔn)備。在今后的工作中我們一定團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及礦上的各項(xiàng)決策，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)，與企業(yè)患難與共，為“超化礦”美好的明天貢獻(xiàn)所有力量。

抽探隊(duì)：岑培山

2012年5月21日