第一篇：組織工作6

第6期
中共赫章縣委組織部 2011 年 1 月 12 日

赫章縣“ 個(gè)加強(qiáng)” 赫章縣“四個(gè)加強(qiáng)”切實(shí)抓好低溫凝凍災(zāi)害工作
2011 年 1 月 1 日以來(lái)，赫章縣氣溫急劇下降，導(dǎo)致全縣大 范圍出現(xiàn)凍雨，交通運(yùn)輸和人民群眾生產(chǎn)生活受到嚴(yán)重影響。天災(zāi)面前，赫章縣委、縣政府高度重視，采取“四加強(qiáng)”措施，最大程度降低低溫凝凍天氣帶來(lái)的不利影響、減少災(zāi)害造成的 損失，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障社會(huì)生產(chǎn)生活秩序正 常。一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。低溫凝凍天氣發(fā)生后，縣委、縣政府 一是加 工作領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo) 及時(shí)成立了以縣委書(shū)記任第一組長(zhǎng)、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)、縣人大常委 會(huì)主任和縣政協(xié)主席等任副組長(zhǎng)的“抗凝凍、保民生、保交通、保電力、保生產(chǎn)、保穩(wěn)定”應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 一個(gè)辦公室和由交通運(yùn)輸安全保障指揮部，電力供應(yīng)保障指揮 部，燃油、食品等物資供應(yīng)及維護(hù)市場(chǎng)秩序保障指揮部，群眾 生活救濟(jì)救助保障指揮部，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)恢復(fù)保障指揮部，煤炭保 障及安全生產(chǎn)指揮部，地質(zhì)災(zāi)害、工程搶修保障指揮部，平安
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及緊急救援保障指揮部，宣傳報(bào)道指揮部組成的九個(gè)分項(xiàng)工作 指揮部，分別由縣委副書(shū)記任主任和各位副縣長(zhǎng)等任指揮長(zhǎng)，共同形成整體統(tǒng)籌、重點(diǎn)突出的指揮應(yīng)急處置綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。二是加強(qiáng)值守應(yīng)急工作。二是加強(qiáng)值守應(yīng)急工作。縣委、縣政府及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于 加強(qiáng)值守應(yīng)急工作 積極應(yīng)對(duì)低溫凝凍天氣切實(shí)做好保交通保電力保民生工作的緊 急通知》《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前雪凝天氣災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作的緊急通、知》等文件，召開(kāi)了全縣抗凝凍、保民生動(dòng)員大會(huì)，對(duì)低溫凝 凍期間的工作紀(jì)律做出了強(qiáng)調(diào)和要求,實(shí)行 24 小時(shí)值班制度和 落實(shí)責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值班，專(zhuān)人值班、抽 調(diào)人員集中值班，堅(jiān)守工作崗位，保證 24 小時(shí)信息能及時(shí)上傳 和下達(dá)。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。自 12 月 31 日凝凍災(zāi)害發(fā)生以來(lái)，縣 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo) 政府立即在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布凝凍天氣狀況和 縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)深入一線(xiàn)開(kāi)展抗凝凍、保民生工作情況，將 各級(jí)黨委、政府采取的一系列抗凝凍、保交通、保民生、保穩(wěn) 定的政策和措施宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)，積極提醒群眾認(rèn)真做好防凍、預(yù)寒和開(kāi)展生產(chǎn)自救。新聞中心、報(bào)社等宣傳部門(mén)也把抗凝凍、保交通、保民生、保穩(wěn)定工作作為當(dāng)前輿論工作的頭等大事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)宣傳在抗凝凍、保交通、保民生、保穩(wěn)定工作 中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，讓干部群眾學(xué)有榜樣、干有典型。同時(shí)，對(duì)抗凝凍、

保交通、保民生、保穩(wěn)定工作不力，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象堅(jiān)決曝光。四是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。四是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。災(zāi)情發(fā)生以后，縣政府分管縣長(zhǎng)分別 加強(qiáng)督查指導(dǎo)
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召開(kāi)會(huì)議，對(duì)低溫凝凍期間的工作進(jìn)行安排部署?？h四大家領(lǐng) 導(dǎo)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)根據(jù)自身的工作職責(zé)，積極深入一線(xiàn)、帶 領(lǐng)和組織群眾開(kāi)展抗凝凍、保交通、保民生、保穩(wěn)定工作。截止目前，全縣共出動(dòng)警力 1500 人次，警車(chē) 400 臺(tái)次，輸 送滯留車(chē)輛 800 余輛，滯留旅客 1500 余人，設(shè)置安全警示標(biāo)志 8 塊，出動(dòng)救濟(jì)疏散車(chē)輛 22 臺(tái)，求助車(chē)輛 3 臺(tái)次，救助人員 35 人次，救助人數(shù) 320 人次；縣供電局已組建了 18 個(gè)搶修隊(duì)、24 個(gè)宣傳隊(duì)、5 個(gè)外援施工隊(duì)；縣農(nóng)牧局已抽調(diào)技術(shù)骨干 30 名，組成五個(gè)工作組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村組、農(nóng)戶(hù)，調(diào)查了解農(nóng)民 受災(zāi)情況，指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)采取有效應(yīng)對(duì)措施，開(kāi)展防災(zāi)減災(zāi)工作； 縣民政局已下?lián)芪灞９B(yǎng)對(duì)象、城市低保對(duì)象、農(nóng)村低保對(duì)象 臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼 8469430 元，安排 2011 年第一季度農(nóng)村低保金 19171254.5 元，涉及農(nóng)戶(hù) 48340 戶(hù)、149256 人，下?lián)芫葷?jì)糧 80 萬(wàn)公斤，發(fā)放救災(zāi)棉衣 600 件，棉被 500 床。

簽發(fā)：胡庭倫

撰稿：張萬(wàn)春

常國(guó)健

編 輯：研究室

報(bào)：省委組織部辦公室、研究室，地委組織部辦公室、研究室、組織科，縣委領(lǐng)導(dǎo)各１份 送：縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)，部領(lǐng)導(dǎo)各 1 份 發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)、媽姑礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，本部股室各 1 份 存： 份 2 中共赫章縣委組織部研究室印制
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（共印 140 份)2011 年 1 月 10 日

第二篇：組織工作是什么

自我總結(jié)

組織工作是什么，有哪些成績(jī)和不足，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作有哪些舉措和辦法?黨的組織工作是按照黨的建設(shè)的總要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容的全部實(shí)踐活動(dòng)，是黨的建設(shè)的重要組成部分。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，組織工作主要是指為了更好地建設(shè)黨所組織起來(lái)的各種實(shí)踐活動(dòng)。

成績(jī)：大家都十分認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨內(nèi)的各種工作。

不足：個(gè)人來(lái)說(shuō)，積極性還不夠，有些組織活動(dòng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

舉措和辦法：提高大家的主動(dòng)性，積極參與到黨的建設(shè)中去，把黨的事當(dāng)成自己的事認(rèn)真，耐心地去做好，在組織活動(dòng)前先做好準(zhǔn)備工作，以免造成時(shí)間和人力的浪費(fèi)。

什么是組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，民意調(diào)查的意義、內(nèi)容是什么？

組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查是指干部群眾對(duì)組織工作，組織干部形象，干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿(mǎn)意程度，以及對(duì)組織工作的具體意見(jiàn)，建議。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指同學(xué)們對(duì)我們黨組織所組織的各種工作及我們黨員，預(yù)備黨員工作的滿(mǎn)意程度及建議。

意義：開(kāi)展組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，就是要讓同學(xué)們對(duì)我們黨組織工作充分發(fā)表意見(jiàn)，提出真實(shí)看法，主動(dòng)接受同學(xué)們的監(jiān)督，就是要公開(kāi)透明。增進(jìn)同學(xué)們對(duì)組織工作的了解和理解。

內(nèi)容：黨組織可以經(jīng)常找身邊的同學(xué)談心，了解他們的境況，心情，關(guān)心他們的生活，學(xué)習(xí)。還可以展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查，更加全面地了解大家對(duì)黨組織的看法和建議。

批評(píng)與自我批評(píng)：

成為預(yù)備黨員已經(jīng)有一段時(shí)間了，雖然意識(shí)上已經(jīng)了解自己不應(yīng)該和以前一樣了，但是行為上還是沒(méi)有做的很好。對(duì)黨的很多知識(shí)和黨組織內(nèi)的很多紀(jì)律還不是十分了解，積極性比之以前有所提高，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在學(xué)習(xí)和生活上還是不夠努力與自信。在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì)去認(rèn)真改正自己的錯(cuò)誤，經(jīng)常做自我批評(píng)，提高自己的積極性，去學(xué)習(xí)更多黨的知識(shí)和紀(jì)律，積極參與到黨的活動(dòng)和生活中去，在學(xué)習(xí)上更加努力進(jìn)取，生活上積極向上，做一個(gè)樂(lè)觀(guān)的人。

第三篇：組織工作

創(chuàng)新組織工作理念。組工干部要帶頭解放思想，自覺(jué)堅(jiān)持用黨建理論的最新成果武裝頭腦，跳出“就組織抓組織，就黨建抓黨建，就干部抓干部”的思維定勢(shì)，超越長(zhǎng)期以來(lái)工作中形成的陳舊觀(guān)念，著力養(yǎng)成適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念。具體工作中，要牢固樹(shù)立“四種理念”。一是“富民黨建”理念。把組織工作著眼于實(shí)現(xiàn)人民群眾的共同富裕來(lái)謀劃，著力于不斷改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件來(lái)展開(kāi)，一切圍繞維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益來(lái)推進(jìn)。二是“人本黨建”理念。堅(jiān)持把以人為本的要求體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把促進(jìn)人的全面發(fā)展和合理使用落實(shí)到組織工作的各個(gè)層面，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人融入到組織工作的全過(guò)程。三是“和諧黨建”理念。把夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，構(gòu)建和諧社會(huì)作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力構(gòu)建組織工作和諧運(yùn)行的新機(jī)制，努力使組織工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動(dòng)社會(huì)和諧上來(lái)。四是“陽(yáng)光黨建”理念。堅(jiān)持以擴(kuò)大組織工作中的民主為重點(diǎn)，在推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)的實(shí)踐中，在全面實(shí)施黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)的大背景下，促進(jìn)封閉落后觀(guān)念的根本轉(zhuǎn)變，逐步建立民主開(kāi)放的工作體系。

創(chuàng)新組織工作機(jī)制。在繼承發(fā)揚(yáng)組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建充滿(mǎn)活力、富有效率、民主開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，不斷推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革工作力度，大力推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、全委會(huì)差額票決干部和全程差額選任干部，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，以良好的機(jī)制確保用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二是創(chuàng)新科學(xué)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。積極探索黨管人才的有效途徑，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，緊緊抓住“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，健全人才遴選、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等制度，不斷改善人才的政策環(huán)境、生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。三是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制。堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)的個(gè)性化、差異化和多樣化，推行啟發(fā)式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、菜單式的教學(xué)方式，形成以需求為導(dǎo)向，組織調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的干部培訓(xùn)模式，建立健全全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。四是創(chuàng)新統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作機(jī)制。采取對(duì)口幫扶、結(jié)對(duì)共建、雙聯(lián)雙促等形式，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，推動(dòng)城鄉(xiāng)黨建資源雙向流動(dòng)、互幫互促、共享共贏，推進(jìn)城市黨建資源進(jìn)農(nóng)村、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)農(nóng)村，切實(shí)把城鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

創(chuàng)新組織工作設(shè)置。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多元化發(fā)展的形勢(shì)需要，遵循黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的內(nèi)在規(guī)律，在堅(jiān)持按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，按照有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于充分發(fā)揮黨組織作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理的原則，積極探索黨組織設(shè)置從按行政區(qū)域向按行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、協(xié)會(huì)和跨所有制、跨行業(yè)、跨地區(qū)設(shè)置黨組織的模式轉(zhuǎn)變，注重在不同層面和群體建立健全黨的組織，增強(qiáng)黨組織在各種組織機(jī)構(gòu)中的適應(yīng)性和能動(dòng)性。按照把黨組織建立在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和各種聯(lián)合體上的思路，加大在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)鏈上組建黨組織的力度，創(chuàng)造性地開(kāi)展“村居聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”黨組織的方式。在繼續(xù)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，實(shí)行非公企業(yè)黨建工作動(dòng)態(tài)發(fā)展、常態(tài)管理，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力的同時(shí)，繼續(xù)加快在“兩新”組織中建立黨組織的步伐，加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“兩新”組織黨建工作與社區(qū)、鄉(xiāng)村、園區(qū)、企業(yè)、社團(tuán)黨建工作相銜接，做到凡具備單獨(dú)建立黨組織條件的都及時(shí)組建黨的組織的設(shè)置要求。

創(chuàng)新組織工作方法。干好組織工作既需要樹(shù)立正確的世界觀(guān)，又必須堅(jiān)持科學(xué)的方法論。

實(shí)際工作中，要大力倡導(dǎo)“四種工作方法”。一是透明式工作法。打破組織工作中的神秘和封閉，以透明破神秘，以公開(kāi)破封閉，凡黨內(nèi)法規(guī)要求公開(kāi)的內(nèi)容，都要在適當(dāng)范圍主動(dòng)公開(kāi)，凡可以讓群眾參與的工作，都要廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與。二是親情式工作法。強(qiáng)化組織工作為黨的政治路線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)廣大干部群眾，努力使廣大干部群眾切身感受到組織部門(mén)作為干部之家、黨員之家、人才之家的關(guān)懷和溫暖。三是創(chuàng)新式工作法?？朔蜓嘏f、循規(guī)蹈矩意識(shí)，從影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，在突破重點(diǎn)工作中探索創(chuàng)新，在鞏固優(yōu)勢(shì)工作中總結(jié)創(chuàng)新，在提升常規(guī)工作中推陳創(chuàng)新，把創(chuàng)新當(dāng)成一種“習(xí)慣動(dòng)作”。四是快樂(lè)式工作法。組織工作頭緒繁多、任務(wù)繁重，組工干部要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)素養(yǎng)，把工作崗位當(dāng)作展現(xiàn)自我、展示才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的人生舞臺(tái)，滿(mǎn)腔熱忱地從工作中找到樂(lè)趣。

創(chuàng)新組織工作形象。以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，不斷深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，從抓學(xué)習(xí)、抓黨性、抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)等方面入手，大力加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)教育、職業(yè)道德教育和核心價(jià)值觀(guān)教育，健全完善實(shí)現(xiàn)組織干部形象創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部為抓手，進(jìn)一步完善部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)和黨內(nèi)生活制度，經(jīng)常組織開(kāi)展政治理論和崗位職責(zé)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)的形象。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，用甘為人梯的服務(wù)抓班子、建隊(duì)伍，用情系基層的服務(wù)抓落實(shí)、打基礎(chǔ)，用熱情周到的服務(wù)樹(shù)形象、暖人心，用樂(lè)于奉獻(xiàn)的服務(wù)樹(shù)正氣、作表率，積極主動(dòng)地為基層和廣大人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立熱情服務(wù)的形象。要帶頭遵守黨的紀(jì)律及職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)范》，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為“飯局”所累，不為“香風(fēng)”所迷，不被“糖彈”所擊，恪守信念，克勤克儉，樹(shù)立清正廉潔的形象。要堅(jiān)持原則、不講關(guān)系，實(shí)事求是、不看背景，主持正義、不計(jì)恩怨，始終用一把尺子“量”人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“?！比?，做到全面了解干部，客觀(guān)公正評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，合理使用干部，真正讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意，樹(shù)立公道正派的形象。

第四篇：組織工作

1、組織工作。市委、市政府高度重視，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議，市委常委會(huì)議研究決定：成立

了以市長(zhǎng)任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記、常務(wù)副市長(zhǎng)及市政協(xié)副主席任副組長(zhǎng)、住建、規(guī)劃、水利、街道等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局為四橋項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任業(yè)主單位，并從各個(gè)部門(mén)抽調(diào)精干力量組建了四橋建設(shè)項(xiàng)目部，各項(xiàng)工作均以責(zé)任到人，全面鋪開(kāi)。

2、征收補(bǔ)償工作。通過(guò)對(duì)擬建項(xiàng)目紅線(xiàn)范圍內(nèi)實(shí)物進(jìn)行征收摸底調(diào)查，涉及被征收房屋17

棟，建筑面積2600㎡，占地面積720㎡。經(jīng)過(guò)廣泛宣傳和開(kāi)展思想工作，廣大市民異常期盼，被征收戶(hù)均表達(dá)了支持態(tài)度，并表示為了讓橋梁盡快動(dòng)工和早日竣工，只要補(bǔ)償合理，愿意提前搬遷過(guò)渡安置。目前，被征收戶(hù)的安置地已落實(shí)，安置房規(guī)劃方案已經(jīng)通過(guò)規(guī)劃審批，安置房很快將進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工。

3、項(xiàng)目地勘工作?？辈靻挝幌嫖髯显垂こ炭辈煸阂延?月10日進(jìn)場(chǎng)施工，總勘察孔32個(gè)

（每座橋8個(gè)孔），目前已完成17個(gè)勘察孔，完成勘察總量的56%.4、項(xiàng)目報(bào)建工作。已完成了項(xiàng)目可研報(bào)告批復(fù)、初步設(shè)計(jì)審查、項(xiàng)目招標(biāo)方式核準(zhǔn)、規(guī)劃

選址意見(jiàn)書(shū)、征地紅線(xiàn)審批，四座文化藝術(shù)橋梁的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地放線(xiàn)已經(jīng)完成。

第五篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個(gè)明白：2012年11月23日，盧展工書(shū)記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個(gè)明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會(huì)十八大一系列新思想新觀(guān)點(diǎn)新論斷；說(shuō)明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書(shū)記盧展工于2010年6月2日接受人民日?qǐng)?bào)記者采訪(fǎng)時(shí)，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日?qǐng)?bào)》2010年6月3日頭版頭題）的談話(huà)時(shí)首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個(gè)重在：盧展工書(shū)記在科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出，要堅(jiān)持“四個(gè)重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡(jiǎn)單： 2010年2月27日，盧展工書(shū)記在省委組織部調(diào)研時(shí)提出，在干部選拔任用上要堅(jiān)持“五重五不簡(jiǎn)單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡(jiǎn)單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡(jiǎn)單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡(jiǎn)單以求全取人；重公開(kāi)選拔，1

但不簡(jiǎn)單以考試取人；重干部資歷，但不簡(jiǎn)單以任職年限取人。

“兩不三新”三化協(xié)調(diào)發(fā)展：不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展。

四大考驗(yàn)：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)。

四大危險(xiǎn)：精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。

新型農(nóng)村社區(qū)：是由若干行政村合并在一起，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，或者是由一個(gè)行政村建設(shè)而成，形成的新型社區(qū)。它由節(jié)約土地，提高土地生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營(yíng)為主導(dǎo)，農(nóng)民自愿為原則，提高農(nóng)民生活水平為目標(biāo)，讓農(nóng)民主動(dòng)到社區(qū)購(gòu)房建房，交出原來(lái)的舊宅用于復(fù)耕。實(shí)現(xiàn)社區(qū)化之后，農(nóng)民又不遠(yuǎn)離土地，又能集中享受城市化的生活環(huán)境。

二、相關(guān)重要詞匯

一定三有：根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，“一定”即：定職責(zé)目標(biāo)；“三有”即：收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。通過(guò)建立村干部管理考核和激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制，較好地解決村干部隊(duì)伍人心不穩(wěn)、動(dòng)力不足和后繼無(wú)人的問(wèn)題。

五有標(biāo)準(zhǔn)：指行政村的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所配套標(biāo)準(zhǔn)。即：有支部（村委）牌子、有黨旗、有電教設(shè)備、有村務(wù)公開(kāi)欄、有辦公設(shè)備。

三有一化：是重慶黨建工作的一個(gè)新亮點(diǎn)。即：有人管事、有錢(qián)辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作。

五學(xué)四議三幫：按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員活動(dòng)日制度的意見(jiàn)》，我市開(kāi)展黨員活動(dòng)日的主要內(nèi)容為“五學(xué)四議三幫”?！拔鍖W(xué)”即學(xué)政治理論、學(xué)黨建知識(shí)、學(xué)農(nóng)村政策、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)實(shí)用技術(shù)；“四議”即議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富；“三幫”即幫支部、幫黨員、幫貧困戶(hù)。

兩學(xué)兩議兩辦兩評(píng)：是我區(qū)在2003年就城區(qū)黨員活動(dòng)日內(nèi)容作出的具體規(guī)定?！皟蓪W(xué)”即學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)；“兩議”即議黨務(wù)、議政務(wù)；“兩辦”即辦實(shí)事、辦好事；“兩評(píng)”即評(píng)工作、評(píng)先進(jìn)。

兩推一選：是目前全國(guó)各農(nóng)村黨組織實(shí)行最廣泛的一種換屆選舉方式?！皟赏啤本褪侵更h內(nèi)推薦支委候選人和黨外推薦支委候選人，“一選”就是由黨組織內(nèi)全體有選舉權(quán)的黨員無(wú)記名投票選舉支委人選。

四議兩公開(kāi)工作法：即“4+2”工作法，是由河南省南陽(yáng)鄧州市率先提出。即農(nóng)村所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開(kāi)”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即：黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；“兩公開(kāi)”即：決議公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。

五好支部：是優(yōu)秀基層黨支部的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！拔搴谩奔搭I(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。

雙強(qiáng)農(nóng)村黨員干部：中央對(duì)農(nóng)村基層黨員干部提出的要求，即帶頭致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。

一好雙強(qiáng)優(yōu)秀黨員：中央提出的對(duì)農(nóng)村基層黨支部書(shū)記的要求，即思想政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

三重三防：李源潮同志在2010年全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，選用干部要堅(jiān)持“三重三防”，即重德才、重實(shí)績(jī)、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。

一個(gè)意見(jiàn)三個(gè)辦法：“一個(gè)意見(jiàn)”即：中共中央辦公廳《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2009]30號(hào)）,“三個(gè)辦法”即：中央組織部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》（中組發(fā)[2009] 13號(hào)）。

四項(xiàng)監(jiān)督制度：2010年3月，中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部同步印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四個(gè)法規(guī)文件共同構(gòu)成了干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條。

三服務(wù)兩滿(mǎn)意和三個(gè)之家：2008年全國(guó)組織工作會(huì)議提出，堅(jiān)持為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門(mén)建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意。

三種形象：2011年6月22日至23日，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任盧展工在開(kāi)封市調(diào)研，在談到黨的先進(jìn)性建設(shè)時(shí)，盧展工要求，共產(chǎn)黨員要樹(shù)立起三種形象，即“樹(shù)立起對(duì)人民負(fù)責(zé)的形象，能夠?qū)θ嗣褙?fù)責(zé)的形象，能夠忠誠(chéng)履職對(duì)人民負(fù)責(zé)的形象；樹(shù)立起推動(dòng)工作的形象，能夠帶領(lǐng)人民群眾推動(dòng)工作的形象，人民群眾愿意跟著你去推動(dòng)工作的形象；樹(shù)立起清正廉潔的形象，能夠以每一個(gè)共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用樹(shù)立起干部隊(duì)伍清正廉潔的形象，能夠以及時(shí)清除腐敗的體制機(jī)制和取信于民的反腐實(shí)績(jī)樹(shù)立起黨組織和共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象”。

四個(gè)帶動(dòng)：2010年1月12日，省委書(shū)記盧展工在南陽(yáng)市考察，時(shí)指出，南陽(yáng)要在項(xiàng)目、品牌、創(chuàng)新、服務(wù)等方面多下工夫。隨即，市委常委會(huì)議決定結(jié)合南陽(yáng)市自身實(shí)際大力實(shí)施“項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌帶動(dòng)、創(chuàng)新帶動(dòng)、服務(wù)帶動(dòng)”戰(zhàn)略，以此提升全市整體發(fā)展質(zhì)量，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

三、相關(guān)重要活動(dòng)

講黨性、重品行、作表率活動(dòng)：在2008年全國(guó)組織工作會(huì)議上，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)、開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)提出明確要求。為深入貫徹落實(shí)黨中央要求，中組部決定從2008年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)。2012年3月2日，全國(guó)組織系統(tǒng)召開(kāi)以“一迎雙爭(zhēng)”（迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿(mǎn)意”模范部門(mén)）為主題，深化“講黨性、重

品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議，對(duì)2012年全國(guó)組織系統(tǒng)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作出部署。

萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)：2009年5月，中組部召開(kāi)視頻會(huì)議，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，要求各級(jí)組織部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展多種形式的下基層活動(dòng)，通過(guò)大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪(fǎng)等錘煉干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

雙解雙聯(lián)活動(dòng)：是全省組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)中組部“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)部署和省委要求，深化“講、樹(shù)、促”活動(dòng)和學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)的創(chuàng)新載體?！半p聯(lián)雙解”即：聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解群眾疑難、解組工難題。

三講三提升活動(dòng)：針對(duì)近年來(lái)黨委組織部門(mén)出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)及腐敗案件，2011年12月29日，河南省委組織部發(fā)出通知，從目前到2012年10月，在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主要內(nèi)容的“三講三提升”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。