第一篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、求真、求善不斷走向輝煌的北京金隅科技學(xué)校山西分校

學(xué)校隸屬

，是一所面向現(xiàn)代化

業(yè)的國家級重點中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校堅持“

、面向全國”的辦學(xué)宗旨，為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。

二、檔案管理在學(xué)校管理中的重要性

學(xué)校檔案是指學(xué)校在各項工作活動中形成的具有現(xiàn)實查考使用價值和歷史研究價值的各種文字、圖表、聲像等不同載體的歷史記錄。做好學(xué)校管理、教育、教學(xué)工作，必須嚴格學(xué)校檔案管理工作。做好檔案管理工作,加強檔案信息的開發(fā)利用是學(xué)校工作的需要。學(xué)校檔案室已經(jīng)成為學(xué)校檔案資料信息中心，開創(chuàng)檔案信息開發(fā)利用的新局面，努力做到檔案信息為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，為各級、各類查閱檔案資料者服務(wù)。

三、具體做法

1、我校在校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好檔案工作，由教務(wù)主任分管檔案工作，并指定兼職人員對各類檔案實行綜合管理。

2、我校檔案按用途分為教職工人事檔案、政教檔案、學(xué)生檔案、后勤檔案等四大類；保存形式為紙質(zhì)檔案和電子檔案。

3、各項檔案的具體管理方法：

（一）教職工人事檔案管理：

我們把全校教師情況一覽表、年終量化考核積分表匯總在一起。給每位教師建立檔案，把教師業(yè)務(wù)檔案、專業(yè)技術(shù)考核表、年度工作考核表、教師個人述職、教師專業(yè)技術(shù)資格證、文憑、各項榮譽復(fù)印件及教師的優(yōu)秀案例等放入各自的檔案盒里。檔案中記載了教師前進的足跡，自己教書育人的軌跡，教師可以充分認識自己，可以少走彎路，真正成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

（二）政教檔案管理：

分為四大類：班級管理、安全管理、團員檔案及家長信息檔案。①班級管理類檔案

對于各班自己搞的各項活動做到有安排、有記錄。年終對于班級檔案的完成及整理情況學(xué)校給予量化評估。

②安全管理類檔案

學(xué)校在開學(xué)初制定有安全管理制度，按照教師在學(xué)校內(nèi)的教學(xué)分工制定安全責任。其中班主任每周對學(xué)生在班會上進行安全教育，學(xué)校以學(xué)生手冊上的安全記錄為依據(jù)進行檢查，另外在年終的量化考核工作中，實現(xiàn)出安全工作一票否決制，有效的保證了安全工作。

③團工作

搞好重大節(jié)日的文化活動。如：元旦、國慶等組織學(xué)生舉行演講比賽或文藝演出，做好筆錄并把資料放入學(xué)校檔案。

④家長信息檔案

我校為了解學(xué)生的家庭情況以及家長的有效信息，一一詢問家長的工作單位以及身份證件號碼等信息，并把資料放入學(xué)校檔案。

（三）學(xué)生檔案

學(xué)生各科考試成績與量化分詳細資料都放入學(xué)校檔案，以便于了解學(xué)生的成績與平時表現(xiàn)。

（四）后勤檔案

一、制度：總務(wù)制度，財務(wù)財產(chǎn)制度，衛(wèi)生制度，門衛(wèi)制度。

二、財務(wù)。每年開支項目有辦公費、水費、電費、郵電費、取暖費、交通費、招待費、勞務(wù)費、維修費、文體活動費、辦公設(shè)備購置費，圖書資料購置費。

三、財產(chǎn)。財產(chǎn)保管員要對學(xué)校的財產(chǎn)定期進行清理，做到帳物相符，杜絕漏洞。要建立購置、領(lǐng)用、分發(fā)、保管、修理、報損、報廢、賠償制度。為了使學(xué)校檔案更加規(guī)范，學(xué)校投入大量資金購買檔案柜、檔案盒、檔案夾、等硬件設(shè)備。

我們要不斷完善學(xué)校的檔案工作，使得檔案更清晰、資料更完善，我們將不斷學(xué)習(xí)、努力做好學(xué)校的一切后備力量。

四、豐富學(xué)生的業(yè)余活動

鑒于我校的生源情況，根據(jù)我校的辦學(xué)理念，為滿足不同起點、不同層次、不同水平學(xué)生的求知需求，讓每一位學(xué)生都能得到全面和諧的發(fā)展，在本月底校 2

團委組織演講比賽和元旦晚會，同時為了使學(xué)生業(yè)余活動豐富，學(xué)校每天課余時間有老師專門負責準備元旦晚會的排練。

現(xiàn)代教育迫切需要學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)化的校園環(huán)境，文化底蘊濃厚的校園能創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生能力培養(yǎng)的更好的條件、機遇，豐富多彩的校園文化活動能通過自身的感染力和促進學(xué)生參與欲，強化學(xué)生自我成長發(fā)展的內(nèi)需力和內(nèi)驅(qū)力。

我認為，全面落實素質(zhì)教育，可以：⑴讓校園文化活動優(yōu)化師生的生活環(huán)境和心理環(huán)境；⑵讓校園文化活動提高師生的思想認識、道德水平和行為規(guī)范養(yǎng)成能力；⑶讓校園文化活動提升師生健體的自覺性、積極性和藝術(shù)審美能力；⑷ 讓校園文化活動發(fā)展學(xué)生的個性，開發(fā)學(xué)生的智力因素和非智力因素。

我們希望能給學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、優(yōu)越的生活環(huán)境和豐富的課余生活，使得學(xué)生全面發(fā)展，我們將繼續(xù)努力培養(yǎng)、教育、創(chuàng)造更多的國家棟梁。

第二篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發(fā)工作：

1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項目。2辦公用品配發(fā)，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。

3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。

三、工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛?cè)肼毑痪?，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務(wù)。謝謝！

2014年3月29日

第三篇：辦公室工作匯報

工作匯報

現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財務(wù)、車輛保養(yǎng)維護等工作，同時負責辦公室日常對上級報送、領(lǐng)取文件及各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作并兼司機。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅定，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，努力與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致；堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，維護上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)決定。能夠維護大局，注重團結(jié)，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、在工作服務(wù)上，努力做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動細致、周到，想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，保證活動的圓滿。財務(wù)工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經(jīng)常與司機師傅交流學(xué)習(xí)車輛、交通方面知識，同時與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負責辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，我一如既往的保證高質(zhì)量完成。

第四篇：辦公室工作匯報

提高綜合素質(zhì)、團隊意識

辦公室以是一個公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的作用，辦公室工作雖細，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應(yīng)在內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象上下功夫，堅持說實話、辦實事，說話樸實、不做表面文章，憑真實干，靠真才實學(xué)，求真功實績。

辦公室的文字工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗，對既定的各項目標、措施、任務(wù)落實要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤匯報、辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點所決定的。但也不是完全處于被動的地位，因此我們要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結(jié)，都有規(guī)律可循，總結(jié)出規(guī)律之后，把工作做細做實做精，被動的問題就會迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡?，當聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來，2、打扮得體、言行恰當，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計較個人的過失

3、得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進取中，洋溢著神采和魅力。

第三個方面是關(guān)于如何打造一個優(yōu)秀的團隊方面，我認為應(yīng)該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當勞動者的主人翁地位在企業(yè)得到切實的保障，他們的勞動又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時候，勞動者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團結(jié)協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發(fā)表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。在團體內(nèi)部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個企業(yè)團結(jié)如一人，與別的企業(yè)一爭高低。通過增強凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，使得大家團結(jié)協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經(jīng)營目標。

第五篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、辦公室人員的組成：

主

任：一名 副主任：二名 勞資員：一名 文印打字：一名 內(nèi)務(wù)員：一名

二、2004年主要做的工作

1、車輛管理：執(zhí)行的是出車要用出車卡，無出車卡不允許出車；哪些科室用車到辦公室要車，辦公室負責安排。

2、各種規(guī)章制度的落實及監(jiān)督檢查。

3、勞保、福利的購置及發(fā)放。

4、到施工現(xiàn)場的慰問（包括節(jié)假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、內(nèi)部局域網(wǎng)和遠程電腦傳遞及內(nèi)外部文件收發(fā)，印章的管理,電腦及相關(guān)設(shè)備的維護、消耗等由張曉華負責。

6、新聞報道、宣傳報、門房、ISO9001質(zhì)量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負責，孫永勝還兼任政工員。

7、對內(nèi)、外部的溝通、接洽。

8、房屋的租賃要款，各種捐款的收集、上交等。

9、對公司辦公區(qū)域的維修整理以及修繕。

三、2005年需要做的工作

1、加強對車輛的管理，尤其是對施工現(xiàn)場用車的管理，這需要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)重新制定新的辦法。

2、內(nèi)部局域網(wǎng)的傳遞，需要加強管理，現(xiàn)在有許多的部門因種種工作原因不能網(wǎng)上傳遞，在這方面應(yīng)下工夫。

3、新聞報道有時不及時，在這方面應(yīng)加大獎勵，鼓勵廣大職工積極投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在辦公室執(zhí)行的比其它科室要好，主要是我們執(zhí)行的條款要素少。

5、對勞保福利要及時準確地發(fā)放到職工手里，為廣大職工服務(wù)好，同時對退休職工、生病職工做好慰問工作，起到穩(wěn)定職工思想的作用。

6、對領(lǐng)導(dǎo)下達的各項制度規(guī)定，要不折不扣地執(zhí)行，同時監(jiān)督職工執(zhí)行好。

辦公室 2005年2月1日