第一篇：社會保險(xiǎn)管理局實(shí)習(xí)目的

一、實(shí)習(xí)目的：

為將平時(shí)所學(xué)關(guān)于社會保障的知識加以實(shí)踐，增強(qiáng)理解、認(rèn)識，我院組織大三年級勞保05-1班學(xué)生在烏魯木齊市社會保險(xiǎn)管理局實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

我與馬明同學(xué)被分派在烏魯木齊市社會保險(xiǎn)管理局新市區(qū)社會保險(xiǎn)管理分局。該分局6月初遷至北京南路新發(fā)大廈一、三樓。根據(jù)局長羅蕓的安排，由財(cái)務(wù)室王玉慧會計(jì)做實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,在王老師的指導(dǎo)下我們做了以下工作:

(一)裝訂封皮

初來乍到無法進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，王老師就交給我們做會計(jì)憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內(nèi)一個(gè)隔離區(qū)的位置，做完手中的事可以注意業(yè)務(wù)員們的操作，熟悉程序的各個(gè)環(huán)節(jié)。

她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統(tǒng)一規(guī)格。

我犯了輕視任務(wù)的錯(cuò)誤:以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章(數(shù)字、憑證類、單位)很容易，結(jié)果是蓋錯(cuò)數(shù)字、蓋錯(cuò)位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時(shí)窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細(xì)致、認(rèn)真是工作所必需的。

這樣，4月份一共19本會計(jì)憑證我們花了一天半的時(shí)間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認(rèn)識并產(chǎn)生敬畏之情。

(二)整理檔案盒

下一個(gè)任務(wù)是整理會計(jì)憑證的檔案盒。

因?yàn)榘峒业木壒?，檔案盒在柜內(nèi)散亂無序，不利于查找，15年(會計(jì)憑證規(guī)定保存期限)的憑證分列在幾十個(gè)柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。

整理檔案時(shí)我發(fā)現(xiàn)在1991—2008年間，2002年以前的憑證，每本都較薄，每年盒數(shù)較少，2002年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險(xiǎn)的單位、個(gè)人增多了，社會保險(xiǎn)發(fā)展的很快，正逐步完善。

(三)填寫業(yè)務(wù)委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計(jì)、出納經(jīng)常要寫的漢字，填寫銀行的業(yè)務(wù)委托書時(shí)，需填寫委托日期、業(yè)務(wù)類型、匯款方式、委托人、收款人、金額(大小寫)、用途這些內(nèi)容，不經(jīng)意間，錯(cuò)誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的單子返回來時(shí)才發(fā)現(xiàn)，有寫錯(cuò)收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務(wù)市”;有錯(cuò)別字的，如：將“肆”寫成“四”;有金額未按要求頂頭寫，留下空格的(為防止有人任意篡改金額);還有將“用途”欄的內(nèi)容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯(cuò)可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。

耐心、細(xì)心真不像說的那么簡單，必須時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己才行。

(四)協(xié)助制作會計(jì)報(bào)表

漸進(jìn)月末，辦業(yè)務(wù)的人激增，每天都有許多個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進(jìn)行月結(jié)后還要制作當(dāng)月會計(jì)報(bào)表。王老師忙里偷閑教我們利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行電算化制作會計(jì)記賬平整的操作。

1.進(jìn)入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業(yè)務(wù)信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計(jì)分錄選會計(jì)科目，并在相應(yīng)的會計(jì)科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。

2.進(jìn)入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標(biāo)記”處輸入當(dāng)月1—30日“已審核”，彈出當(dāng)月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序，依據(jù)金額核對已審核的電子憑證。上百個(gè)數(shù)據(jù)毫無章法地列在屏幕上，要核對日期、數(shù)據(jù)，再輸入相對應(yīng)紙質(zhì)憑證的編號，對著電腦屏幕上的數(shù)據(jù)，眼睛都不眨地找，不一會眼睛發(fā)酸、模糊，甚至連鼠標(biāo)下的數(shù)據(jù)都看不見，把數(shù)據(jù)從頭找到尾，再從尾找到頭，反復(fù)幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報(bào)表的核對，整個(gè)人疲憊不堪，當(dāng)時(shí)就感慨會計(jì)的工作真辛苦，因?yàn)樯绫Ｊ芾淼臉I(yè)務(wù)越來越多，相應(yīng)的會計(jì)工作量也與日俱增。

與王老師協(xié)作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)她工作很嚴(yán)謹(jǐn)，整理平整、票據(jù)規(guī)范，對數(shù)據(jù)保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業(yè)素養(yǎng)。

(五)結(jié)算崗體驗(yàn)

想象中，政府機(jī)構(gòu)里的公務(wù)員各個(gè)都很清閑，“喝茶看報(bào)”，在社保局完全不同，領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員、協(xié)管員進(jìn)了單位的門就沒有一刻是閑著的。每月20日以后要做月結(jié)，而人員流動性強(qiáng)的單位(如餐飲等服務(wù)業(yè))，一般在每月10日后才能確定人數(shù)，更多的單位是拖到月末才交社保金。臨近月末，還沒到上班時(shí)間，門外就圍了很多人，中午已經(jīng)到了休息時(shí)間(14:00-15:30),可大廳里還排著長隊(duì)，吃完午飯基本就開始辦理業(yè)務(wù)了。

財(cái)務(wù)室不很忙的時(shí)候，羅局就按排我協(xié)助結(jié)算崗的工作，譬如：提前撕好發(fā)票，蓋上結(jié)算專用章、轉(zhuǎn)帳收訖(或現(xiàn)金收訖)章。排隊(duì)的人特別多時(shí)，可以讓他們先填好支票頭信息，并核對已填信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤立即告訴待辦人員讓他們即使更換支票，以此提高工作效率、節(jié)約雙方時(shí)間。

可謂“心急吃不了熱豆腐”，電子業(yè)務(wù)受理量大，整個(gè)用友政務(wù)系統(tǒng)就開始抗議了，要么死機(jī)，要么網(wǎng)絡(luò)忙，半天不出單，要么將前一份支票信息重打，導(dǎo)致發(fā)票作廢，鬧得待辦人員滿腹怨言，結(jié)算業(yè)務(wù)員無奈，就這樣，最多的一天也受理了360多份業(yè)務(wù)，大家?guī)缀跏亲戮蜎]起過身，直到下班。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

(一)收獲

1.王老師細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深觸動了我。作為會計(jì)，工作的每一步都有嚴(yán)格的要求，要有很強(qiáng)的邏輯性、規(guī)范性，每一筆業(yè)務(wù)都有原始憑證，要求有依據(jù)且按順序登記下來。漏帳、錯(cuò)帳的更正不允許隨意涂改，不容弄虛作假。要有高度的責(zé)任感，不為金錢所動。近幾年社保系統(tǒng)的部分高官紛紛落馬正是因?yàn)闆]能經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)。

2.對公務(wù)員的真實(shí)情況有所了解。無論誰都必須嚴(yán)格按照上下班規(guī)定時(shí)間到達(dá)單位，而且工作量比較大，相當(dāng)辛苦。對于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的要求也相當(dāng)高，每周三下午的政治學(xué)習(xí)一再被強(qiáng)調(diào)。書記會反復(fù)提醒服務(wù)水平對于維護(hù)社保系統(tǒng)良好形象、保證社會秩序穩(wěn)定的重要性，要牢記服務(wù)于人民的宗旨。

3.耐心、細(xì)心、認(rèn)真對于會計(jì)工作者重要。對于其他人也是如此，社保業(yè)務(wù)項(xiàng)目多情況復(fù)雜，面對不明白狀況的待辦人員，要耐心指導(dǎo)他們填表并細(xì)心提醒需要攜帶的證件，還要認(rèn)真聽取群眾意見，給予反饋;有究根問底的要不急不惱，給他們說明國家政策、文件要求、辦理手續(xù)，爭取及時(shí)妥善地化解矛盾。

4.“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)時(shí)間給我提供了一次檢驗(yàn)自己所學(xué)知識的絕好機(jī)會，社會保障不再是一個(gè)模糊的概念，而是一筆筆業(yè)務(wù)一項(xiàng)項(xiàng)政策措施一套套制度體系構(gòu)建起來的實(shí)體。真正動手時(shí)才發(fā)現(xiàn)知識掌握地不扎實(shí)，許多與社保聯(lián)系密切的知識欠缺，導(dǎo)致融會貫通的能力極差，計(jì)算機(jī)操作也不夠熟練。漏洞一點(diǎn)點(diǎn)現(xiàn)身，適時(shí)地幫助了我查漏補(bǔ)缺。

5.對于團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識加深，增強(qiáng)了人際交往能力。實(shí)習(xí)起到橋梁過渡作用，是我們走上工作崗位的前奏。工作中團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以節(jié)約大量時(shí)間，并且能從同事身上學(xué)到不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律、單位規(guī)章、與人文明交往是順利完成工作任務(wù)的必備條件。指導(dǎo)老師長輩般的建議讓我受益匪淺，局長書記的嚴(yán)格要求更培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng)。

(二)思考

1.靈活就業(yè)人員及農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省、跨區(qū)轉(zhuǎn)移困難，且程序復(fù)雜、等待期長，許多參保務(wù)工人員因此退保，權(quán)利得不到切實(shí)保障。

2.交滯納金的懲罰措施對許多單位似乎起不到任何作用。半年檢查時(shí)經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)不少單位社保金只交付至2006年6月，甚至更少，這樣不僅給社保局帶來不必要的審核工作量，耗費(fèi)人力及時(shí)間、降低工作效率，更影響了整個(gè)社保基金的統(tǒng)籌積累。

3.制度、政策的宣傳不到位。參保人員根本不知道參加社會保險(xiǎn)有什么好處，不及時(shí)參加可能對未來的工作、生活、養(yǎng)老造成什么影響，自己應(yīng)該履行哪些義務(wù)，有哪些權(quán)益可以因此得到保障。經(jīng)濟(jì)體制的改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使就業(yè)形勢嚴(yán)峻，失業(yè)率持續(xù)上升;人口老齡化的壓力日益增大，社會養(yǎng)老問題已成為迫切需要解決的社會問題。面對一系列的社會問題和矛盾，社會保障要做的還有很多。

4.業(yè)務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)不高。大多數(shù)人只是熟悉自己操作的業(yè)務(wù)，對于社會保險(xiǎn)本身的重要性認(rèn)識不高，對工作缺乏激情，沒有明確的組織目標(biāo)，不知道自己的工作有多么巨大的價(jià)值，似乎只是一臺機(jī)器在運(yùn)行。要全面確立以人為本的社會價(jià)值理念，正需要記住社會保障真正體現(xiàn)社會公平和對人的終極關(guān)懷。不能只重視資金保障而忽視服務(wù)保障，應(yīng)該綜合考慮人的生理、心理、經(jīng)濟(jì)、社會等綜合需要。

5.機(jī)構(gòu)設(shè)置有待健全。新市區(qū)分局在我們實(shí)習(xí)前一周才進(jìn)行完遷址。月底，等一切收拾妥當(dāng)、正常工作兩周后，按計(jì)劃舉行揭牌儀式。這下忙壞了局長、書記，裁剪、打印、制作請柬，發(fā)邀請函、打電話、安排購買花籃、租用氣球、懸掛不標(biāo)、布置會場等等。無專人負(fù)責(zé)，要領(lǐng)導(dǎo)親自帶人指揮，造成領(lǐng)導(dǎo)分身乏術(shù)、身心俱疲。政府機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)該設(shè)置公關(guān)部門，要有專業(yè)人員(寫作、有說服力的演講技能、知識及解決問題、決策、為人處世能力，還要有活力、熱情、具有判斷力的特性)進(jìn)行編寫小冊子、宣傳品、寫書信、接待公眾來訪、布置慶典展覽會會場、開放參觀日等活動，當(dāng)然，他要甘作幕后的英雄。

6.改進(jìn)社保交費(fèi)網(wǎng)絡(luò)，試行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，使之能夠科學(xué)安全地進(jìn)行電子帳戶轉(zhuǎn)移，這樣有條件的單位不用每月往社保局跑，可以將社保金直接劃入社保基金帳戶。

7.中國工商銀行所收費(fèi)用過高。社保局做基金配置、個(gè)人繳費(fèi)刷卡等業(yè)務(wù)，銀行都要收取手續(xù)費(fèi)，在繳費(fèi)高峰期的幾個(gè)月的手續(xù)費(fèi)皆在成百上千萬，導(dǎo)致社保系統(tǒng)的財(cái)政經(jīng)費(fèi)入不敷出，只能先欠著銀行的。既然大量社保金都存在銀行的帳戶里，銀行因此受益，就不應(yīng)該再收取如此高額的費(fèi)用。雙方可簽訂一份委托管理協(xié)議約定手續(xù)費(fèi)。這樣，社保“欠費(fèi)大戶”的狀況將有所改觀。

四、生活觀察

案例

一、朋友燕子在丹璐名品上班，主銷服裝，工作一年有余，單位并沒有為其繳納社保金，而是以每月補(bǔ)貼個(gè)人工資200元的形式發(fā)放。

案例

二、A公司職員劉姐是B企業(yè)職工，離開B企業(yè)在A公司上班逾三年，A公司沒有為其繳納社保金，而B企業(yè)仍在進(jìn)行正常繳納。

結(jié)語：

短暫的實(shí)習(xí)生活讓我意識到自己所學(xué)專業(yè)的重要性，也培養(yǎng)了我從社保的視角觀察事物，去關(guān)心弱勢群體的權(quán)益保護(hù)，關(guān)注國家上班制度體系的完善發(fā)展。雖然短期內(nèi)無所作為，相信通過長期積累，對以后的工作會有很大的幫助。實(shí)習(xí)是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，感謝學(xué)校給我們提供這次難得的機(jī)會。

第二篇：2009社會保險(xiǎn)管理局重點(diǎn)工作（范文模版）

會寧縣社會保險(xiǎn)管理局重點(diǎn)工作

完成情況匯報(bào)

一、各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任完成情況

根據(jù)市上下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任，涉及社保的共有7大項(xiàng)21小項(xiàng)，下面我先匯報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前,我縣共有185家單位的4550人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，占市上下達(dá)任務(wù)4500人的101%,新增繳費(fèi)452人,占市上下達(dá)任務(wù)400人的113%;征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1847萬元，占市上下達(dá)任務(wù)1796萬元的103%,清理企業(yè)欠費(fèi)98萬元,占市上下達(dá)任務(wù)96萬元的102%。共為全縣1211名企事業(yè)單位的離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1414萬元，按時(shí)足額發(fā)放和社會化發(fā)放率均保持100%。企業(yè)離退休人員社會化管理1211人，其中1203人納入常年居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理，另外8人由縣外居住地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)助管理，社會化管理服務(wù)率100%，其中進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)率100%。為28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的890名村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，征繳村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)53萬元。失業(yè)保險(xiǎn)。目前共有232家單位的13040人參保，占市上下達(dá)任務(wù)13000人的103%，新增繳費(fèi)2103人,占市上下達(dá)任務(wù)2000人的105%;征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)107萬元，占市上下達(dá)任務(wù)122萬元的88%，清理企業(yè)欠費(fèi)14萬元,占市上下達(dá)任務(wù)11萬元的124%。失業(yè)人員建賬率100%。

醫(yī)療保險(xiǎn)。目前共有257家單位的21005人參保，占市上下達(dá)任務(wù)21000人的100%,其中新增繳費(fèi)人員2496人，占市上下達(dá)任務(wù)2300人的108%，靈活就業(yè)人員225人,占市上下達(dá)任務(wù)220人的102%。征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1874萬元，占市上下達(dá)任務(wù)1800萬元的104%。共為1075名符合規(guī)定的參保住院患者支付醫(yī)療保險(xiǎn)金404萬元，平均報(bào)銷比例為69%。城鎮(zhèn)居民有34684人參保，完成市上下達(dá)95%的擴(kuò)面任務(wù)。共為765名符合規(guī)定的參保住院患者支付醫(yī)療保險(xiǎn)金141萬元，平均報(bào)銷比例為49%。工傷保險(xiǎn)?，F(xiàn)共有62家用人單位的5004人參保，占市上下達(dá)任務(wù)5000人的100%，其中新增繳費(fèi)486人，占市上下達(dá)任務(wù)200人的243%，農(nóng)民工參保2505人，占市上下達(dá)任務(wù)2500人的94%；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)19.8萬元,占市上下達(dá)任務(wù)15萬元的132%。為符合規(guī)定的7名工傷人員支付工傷保險(xiǎn)金14萬元。職工生育保險(xiǎn)?，F(xiàn)共有182家用人單位的9752人參保，占市上下達(dá)任務(wù)9700人的100%；征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)14萬元,占市上下達(dá)任務(wù)10萬元的140%。為符合規(guī)定的153名生育人員支付生育保險(xiǎn)金17萬元。就業(yè)服務(wù)工作。目前有登記在冊的城鎮(zhèn)失業(yè)人員1127人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%,低于市上下達(dá)4.5%的控制指標(biāo)。社會保險(xiǎn)稽核。我們采取書面稽核，主要是實(shí)地稽核的方式開展工作,今年應(yīng)稽核參保單位457戶19974人,目前已稽核10

5戶7941人，占應(yīng)稽核面的40%,完成了市上下達(dá)稽核面達(dá)到30%的目標(biāo)責(zé)任。

明年我們繼續(xù)在做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的試點(diǎn)工作，以及社會保障和就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦大廳的立項(xiàng)建設(shè)。

第三篇：大慶市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

大慶市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

慶社險(xiǎn)函?2011?3號

關(guān)于規(guī)范參保企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知

各縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局、各區(qū)分局，各參保單位： 根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌實(shí)施意見》（黑政發(fā)[2005]17號）和《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌后有關(guān)問題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大慶市參保企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題規(guī)定如下：

一、收繳方式

全市申報(bào)企業(yè)收繳方式全部采用雙基數(shù)單比例。

二、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)以上一本企業(yè)職工月平均工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)職工月平均工資總 1

額低于職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，則以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)職工以本人上一月平均工資為基數(shù)；職工本人繳費(fèi)基數(shù)低于上一全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)。

三、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整具體操作辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、每年年初，參保單位需提供《上勞動工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》、《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》、《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》、《職工上月平均工資收入統(tǒng)計(jì)臺帳》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》等材料。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統(tǒng)中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數(shù)單比例”，然后在單位繳費(fèi)基數(shù)欄中錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)的“月單位繳費(fèi)基數(shù)”。

（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整申請表》，人數(shù)較多的單位還應(yīng)提供電子版調(diào)整基數(shù)名單。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統(tǒng)中的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)模塊進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。

四、幾點(diǎn)說明

１、單位繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)將不再隨著變化。但是，對于發(fā)生成建制批量轉(zhuǎn)移和分離（或合并）等業(yè)務(wù)的企業(yè)，其單位繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)重新進(jìn)行核定，原則同上。

２、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，當(dāng)年的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)也不再變化。如確實(shí)發(fā)生個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)錯(cuò)誤需核改的，參保單位須在當(dāng)年提出書面申請及相關(guān)材料；跨個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生錯(cuò)誤的，根據(jù)原勞動和社會保障部及《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問題的處理意見》（黑人保發(fā)[2010]125號）的有關(guān)規(guī)定，一律不予核改。

３、由于上省社平工資沒公布或《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》等材料還沒有統(tǒng)計(jì)出來等原因，繳費(fèi)基數(shù)暫時(shí)無法核定的參保企業(yè)和個(gè)人，可沿用上繳費(fèi)基數(shù)不變，待當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)確定后，再予以調(diào)整補(bǔ)收。

４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費(fèi)人員，提供相關(guān)證明可以不再參保，但這部分人員的工資計(jì)入聘用單位的繳費(fèi)基數(shù)。

二○一一年五月二十七日

主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通知

大慶市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦公室2011年5月27日印發(fā)

共印100份

第四篇：遼寧省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

遼寧省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

遼社險(xiǎn)函[2006]89號

轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知

各市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、行業(yè)社會保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)：

為做好新形勢下社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)將部社保中心《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、切實(shí)做好社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作

加強(qiáng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作，是確保社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收、維護(hù)參保人員合法權(quán)益的有效措施，也是社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行社會保險(xiǎn)管理職責(zé)，促進(jìn)基金內(nèi)涵式增長的重要任務(wù)。勞社險(xiǎn)中心函[2 0 0 6]6 0號文件具有很強(qiáng)的操作性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的重要依據(jù)。各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，并以此為契機(jī)，積極宣傳社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真組織貫徹實(shí)施，規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作。

二、關(guān)于社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定

(一)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動關(guān)系以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對按本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)確有困難的，由各市根據(jù)其實(shí)際收入水平和繳費(fèi)能力等情況，自行確定下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)。一般是：2 0 0 6年的繳費(fèi)基數(shù)不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年為l 0 0％。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，有條件的地區(qū)也可在規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目后，以上月應(yīng)發(fā)工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。

(四)基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，以上一月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人繳費(fèi)部分，以上一本人月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；城鎮(zhèn)個(gè)體、靈活就業(yè)人員等繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可按統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要按統(tǒng)籌地區(qū)政府人事部門核定的工資總額和各項(xiàng)津、補(bǔ)貼項(xiàng)目確定繳費(fèi)基數(shù)。

(五)單位繳納的工傷、生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌費(fèi)用，原則上按上一月平均工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。在核定單位人員繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)應(yīng)以“實(shí)名制”統(tǒng)計(jì)的人數(shù)為準(zhǔn)。

三、做好下一個(gè)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作

各市在2 0 0 7社會保險(xiǎn)《社會保險(xiǎn)登記證》檢驗(yàn)工作和核定各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)時(shí)要嚴(yán)格按照本通知精神規(guī)范操作。執(zhí)行中遇到具體問題，要認(rèn)真研究，并及時(shí)與省局聯(lián)系，以便使本通知得到很好落實(shí)。

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā)社會保險(xiǎn) 繳費(fèi)基數(shù) 通知

遼寧省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局2006年12月28日印發(fā)

第五篇：若羌縣社會保險(xiǎn)管理局2010工作總結(jié)及

若羌縣社會保險(xiǎn)管理局2010工作總結(jié)及

2011年工作計(jì)劃

2010以來，在縣委、縣人民政府以及人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州勞動和社會保障工作會議精神，按照會議確定的目標(biāo)和任務(wù)，緊密聯(lián)系實(shí)際，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在上級主管及業(yè)務(wù)部門的大力支持、幫助及全局職工的共同努力下，社會保險(xiǎn)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)展順利?，F(xiàn)將我局2010年以來工作開展工作情況總結(jié)如下：

二、2010年工作的開展情況（以下數(shù)據(jù)均為預(yù)計(jì)值）

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、人員參保和人員擴(kuò)面情況

截止12月底，我縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共有99個(gè)參保單位，其中：參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位56個(gè)（含農(nóng)牧企業(yè)1個(gè)），全縣國有企業(yè)的參保覆蓋率已達(dá)100%，機(jī)關(guān)單位15個(gè)，事業(yè)單位28個(gè)；參保職工1668人（其中企業(yè)職工1003人，行政單位34人，事業(yè)單位175人，其它人員456人）。與上同期相比增長275人、增長率19%;完成州級計(jì)劃的275%。

我縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休職工284人，其中：企業(yè)退休職工267人（含農(nóng)牧企業(yè)退休職工11人、離休干部4人、靈活就業(yè)退休人員1人。），機(jī)關(guān)單位合同制退休工人4人，事業(yè)單位合同制退休工人11人。

2、退休人員社會化管理情況

截止12月底，我縣企業(yè)退休職工268人中：實(shí)行社區(qū)管理人數(shù)202人，依托企業(yè)管理人數(shù)11人（指農(nóng)牧企業(yè)退休職工），其它辦法管理人數(shù) 55人（指區(qū)外異地居住退休職工）。

3、基金征繳、收支和清欠情況

1-12月份，我縣應(yīng)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)723.01萬元，實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)730.89萬元（不含補(bǔ)收和預(yù)收金額），其中：企業(yè)征繳477.44萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位征繳 106.08萬元，其他類型人員征繳147.37萬元?；鹫骼U率為95%，完成州級征繳任務(wù)的102%。

2010年應(yīng)清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11.75.萬元（企業(yè)4.04萬元、靈活就業(yè)人員7.71萬元），截止12月底，實(shí)際清欠金額為4.04萬元，完成計(jì)劃清欠任務(wù)的34%。期末累計(jì)欠費(fèi)24.66萬元，其中：企業(yè)單位欠繳10.11萬元，機(jī)關(guān)單位欠繳6.84萬元，其他類型人員欠繳7.71萬元。

本基本養(yǎng)老金累計(jì)支出370.02萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老金支出263.31萬元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金支出24.24萬元、其它人員養(yǎng)老金支出1.32萬元。1－12月份企業(yè)職工喪葬撫恤補(bǔ)助支出2.78萬元。

4、積極完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)資工作和待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作 今年年初，根據(jù)州級調(diào)資要求現(xiàn)以完成268名企業(yè)等退休職工的養(yǎng)老金調(diào)資工作，平均每人月增資額為163元，1-3月份累計(jì)增資額為4.47萬元。(其中增加98號文集體企業(yè)人員81人)。四月至今按照州上的安排企業(yè)調(diào)資額為17.78萬元(其中企業(yè)調(diào)資采暖費(fèi)15.95萬元、98號文五七工企業(yè)人員調(diào)資額為1.8萬元)。截止2010年6月底我縣認(rèn)真完成了退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格和工亡職工供養(yǎng)親屬定期撫恤金資格認(rèn)證工作，參加此次資格認(rèn)證的共有離退休人員206名,其中12名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有12人；企業(yè)工亡職工供養(yǎng)親屬5人;其中疆外居住的供養(yǎng)親屬人員3人。參加此次養(yǎng)老、工傷待遇認(rèn)證工作共計(jì)206人（養(yǎng)老201人、2 工傷5人），發(fā)出資格認(rèn)定表206（養(yǎng)老201人、工傷5人）份，目前，通過對已返回的資格認(rèn)證表做好相應(yīng)的登記及存檔，共統(tǒng)計(jì)出已返回資格認(rèn)定表205份（養(yǎng)老200人、工傷5人），認(rèn)證率為99%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)

1、參保情況

截止12月底，我縣共有134個(gè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)，其中：企業(yè)單位55個(gè)，國有企業(yè)參保覆蓋率已達(dá)100%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位79個(gè)。全縣共有參保職工2417人，其中：企業(yè)819人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位1598人。與上同期相比增長275人、增長率19%;完成州級計(jì)劃的275%。

2、基金征繳和清欠情況

1-12月份我縣應(yīng)征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)119.34萬元，實(shí)際征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)116.51萬元（不含補(bǔ)收和預(yù)收金額），其中：企業(yè)繳納43.44萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納73.07萬元，基金征繳率為98%。1-12月份收繳的失業(yè)保險(xiǎn)金已全額上解州社保局。

2009年應(yīng)清欠失業(yè)保險(xiǎn)金0.93萬元（均為企業(yè)單位），截止12月底，實(shí)際清欠金額為0.93萬元，完成計(jì)劃清欠任務(wù)的100%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金支出情況

本我縣共有252人次領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，252人次領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金，失業(yè)救濟(jì)金累計(jì)支出為8.95萬元、醫(yī)療補(bǔ)助金累計(jì)支出為3.83萬元。

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、參保情況和擴(kuò)面任務(wù)完成情況

截止12月底，我縣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位共有155個(gè)，其中：企業(yè) 57個(gè)、事業(yè)43個(gè)、機(jī)關(guān)55個(gè)。參保職工3942人，其中：企業(yè)1059人（在職人員896人、退休人員163人），機(jī)關(guān)事業(yè)單位2822人（在職人員2145人、退休人員677人）,靈活就業(yè)人員61人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保覆蓋率已達(dá)100%。

2、基金收繳、支付和清欠情況

本我縣應(yīng)征繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金685.16萬元，實(shí)際征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金671.73萬元，其中：統(tǒng)籌基金征收487.91萬元，個(gè)人賬戶基金征收183.82萬元，基金征繳率為98%,完成征繳任務(wù)的98%。大病互助金應(yīng)征收44萬元、實(shí)際征收44萬元，征繳率為100%,完成征繳任務(wù)的100%。

本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇共計(jì)支出237.67萬元，其中：統(tǒng)籌基金支出83.67萬元、個(gè)人賬戶基金支出154萬元。

2009年應(yīng)清欠醫(yī)療保險(xiǎn)金11.23萬元（企業(yè)5.03萬元、機(jī)關(guān)單位6.2萬元），截止12月底，實(shí)際清欠金額為11.23萬元，完成計(jì)劃清欠任務(wù)的112%。

（四）工傷保險(xiǎn)

1、參保情況

截止12月底,我縣工傷保險(xiǎn)共有50個(gè)參保單位，其中：企業(yè)單位45個(gè)（一類企業(yè)12個(gè)，二類企業(yè)22個(gè)，三類企業(yè)11個(gè)），事業(yè)單位5個(gè)。參保職工1063人（企業(yè)單位職工909人，事業(yè)單位職工154人），其中有67名農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)（均為三類企業(yè)人員）。

2、基金征繳及運(yùn)行情況

1-12月，我縣應(yīng)征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)17.16萬元，實(shí)際征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)17.16萬元(不含預(yù)收金額)，征繳率為100%，完成征繳任務(wù)的100%。4 本累計(jì)支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇12.46萬元。所收繳的工傷保險(xiǎn)金已全額上解州社保局。

（五）生育保險(xiǎn)

1、參保情況

截止12月底，我縣生育保險(xiǎn)共有133個(gè)參保單位，其中：企業(yè)單位35個(gè)，事業(yè)單位43個(gè)，機(jī)關(guān)單位55個(gè)。參保職工2895人：其中企業(yè)760人，事業(yè)單位1167人，機(jī)關(guān)單位968人。

2、基金征繳、支付情況

本我縣應(yīng)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)67.85萬元，實(shí)際征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)67.54萬元，征繳率100%，完成征繳任務(wù)的100%。截止12月底共為108名（企業(yè)19人、事業(yè)63人、機(jī)關(guān)26人）參保職工支付了生育保險(xiǎn)待遇56.34萬元，其中：支付生育醫(yī)療費(fèi)31.33萬元、支付生育津貼25.01萬元。

（六）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

1、參保情況

自2008年6月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動以來，截止12月底，我縣共有參保人員3040人，其中成年人1174人（其中普通居民367人、低保人員696人、殘疾人22人、年滿60周歲老人89人），未成年 1860人（其中在校學(xué)生和兒童1620人、低保學(xué)生和兒童211人、殘疾學(xué)生和兒童4人、農(nóng)民工子女25人）。

2、基金征繳、支付情況

2008年6月至2009年12月期間，我縣應(yīng)征繳個(gè)人城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)費(fèi)30.53萬元：其中基本醫(yī)療28.67萬元、大病金1.86萬元，實(shí)際征繳個(gè)人城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)費(fèi)30.53萬元：其中基本醫(yī)療28.67萬元、大病金1.86 萬 5 元，縣財(cái)政預(yù)撥金額16.91萬元：其中基本醫(yī)療15.39萬元、大病金1.52 萬元），共計(jì)47.44萬元，所征繳的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)金已全額上解州社保局。截止12月底，共有19人享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)州外轉(zhuǎn)院,外轉(zhuǎn)金額19.36萬元（其中統(tǒng)籌支付6.08萬元、自費(fèi)13.28萬元）。

（七）在職村干部養(yǎng)老保障情況

自2006年在職村干部養(yǎng)老保障工作啟動以來,我局認(rèn)真按照各有文件要求,全面做好我縣在職村干部養(yǎng)老保障參保繳費(fèi)工作。截止12月底，我縣共有50名在職村干部參加養(yǎng)老保障(其中女職工15名)，共征繳養(yǎng)老保障費(fèi)15.05萬元。

(八)數(shù)據(jù)整理工作情況

開展“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理，提高經(jīng)辦能力的重要舉措。我縣高度重視數(shù)據(jù)整理工作，及時(shí)成立由局領(lǐng)導(dǎo)任組長主抓、基金征繳中心業(yè)務(wù)人員具體抓落實(shí)、信息統(tǒng)計(jì)中心互相配合的工作機(jī)制。通過數(shù)據(jù)下發(fā)、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)回送四個(gè)步驟，認(rèn)真建立了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員和四險(xiǎn)參保人員的一一對應(yīng)關(guān)系。在7月底我縣已整理核對145個(gè)參保單位的4430名參保職工的信息，完成率100%，同時(shí)對各單位已收回的參保職工IC卡信息進(jìn)行了修改，保證了我縣各項(xiàng)參保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性，切實(shí)加強(qiáng)了社會保險(xiǎn)工作的管理，維護(hù)了參保人員的合法權(quán)益。

(九)基金專項(xiàng)治理工作情況

一是成立機(jī)構(gòu)，及時(shí)部署。按照上級要求，由我局牽頭，聯(lián)合縣勞動和社會保障局、財(cái)政局、監(jiān)察局、糾風(fēng)辦、審計(jì)局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)銀行若羌支行等部門成立了社保基金專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成 6 員會議，組織學(xué)習(xí)了自治區(qū)、州局文件。分析量化了工作目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際提出了自查思路和自查重點(diǎn)，以保證自查自糾工作思路清晰、重點(diǎn)突出，效果明顯。

二是明確目標(biāo)，細(xì)化方案。結(jié)合我縣社保基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，社?；饘ｍ?xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定了自查自糾工作實(shí)施方案。對各險(xiǎn)種基金征繳、入庫、劃拔、支付、存儲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)中要查找的問題和具體步驟進(jìn)一步進(jìn)行了細(xì)化，確保了各項(xiàng)基金足額征繳、及時(shí)入庫、專戶存儲、安全發(fā)放，切實(shí)維護(hù)了參保群眾的合法權(quán)益。

三是規(guī)范制度，全面自查。社?；痤I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自查自糾工作方案要求，對縣財(cái)政、農(nóng)行、勞動保障等單位的社?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)情況，按照監(jiān)管內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查。社保部門按規(guī)定征繳、財(cái)政部門?？顚艄芾?，金融部門及時(shí)收付、劃轉(zhuǎn)，確保社?；鹗罩ы槙常飨嚓P(guān)部門基金管理使用都符合相關(guān)規(guī)定。通過檢查，我縣各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金運(yùn)行良好、監(jiān)管得力，未發(fā)現(xiàn)有基金挪用、擠占等現(xiàn)象，通過自加壓力、警鐘長鳴，極大增強(qiáng)了基金是社會保險(xiǎn)“生命線”，基金紀(jì)律是“高壓線”的意識。

（十）貫徹落實(shí)新社險(xiǎn)字(稽)[2009]16號文件情況

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)、認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任。為做真做好社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度的檢查評估工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立了內(nèi)部控制制度領(lǐng)導(dǎo)小組，按照檢查評估的內(nèi)容和要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定了檢查評估工作方案，針對檢查評估實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，落實(shí)了工作責(zé)任，確保了檢查評估工作的順利進(jìn)行。

二是深入分析、系統(tǒng)研究、扎實(shí)做好自查整改。內(nèi)部控制檢查評估工作涉及面廣、工作量大，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，內(nèi)控制度建設(shè)和運(yùn)行情況的 好壞直接關(guān)系到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平的優(yōu)劣。我局在開展內(nèi)部控制檢查評估工作中，注重實(shí)際，努力在薄弱環(huán)節(jié)尋找突破口，對于風(fēng)險(xiǎn)大的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任分解和權(quán)力制約，堅(jiān)決執(zhí)行不相容崗位的相互分離制度，提高了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。通過自查顯示，我局內(nèi)部控制制度健全，業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程規(guī)范，工作人員權(quán)責(zé)明確，針對組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)等方面各環(huán)節(jié)的控制措施得力、手段有效，對促進(jìn)社會保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(十一)社會保險(xiǎn)稽核工作情況

一是認(rèn)真做好《社會保險(xiǎn)登記證》年檢工作。按照《社會保險(xiǎn)登記證》年檢工作要求，年初，我局稽核工作人員對110個(gè)參保單位的《社會保險(xiǎn)登記證》進(jìn)行了年檢，認(rèn)真對各單位《社會保險(xiǎn)登記證》的填寫進(jìn)行了指導(dǎo)、審核，同時(shí)建立健全了《社會保險(xiǎn)登記證》的臺帳和數(shù)據(jù)庫工作。5月底，圓滿完成了此項(xiàng)工作，年檢率達(dá)100%。

二是全面做好社會保險(xiǎn)稽核工作。今年以來，我縣稽核工作通過書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，不斷強(qiáng)化工作職能。截止12月底,共完成養(yǎng)老保險(xiǎn)書面稽核95戶、1297人，實(shí)地稽核60戶、549人;失業(yè)保險(xiǎn)書面稽核122戶、1899人，實(shí)地稽核79戶、910人;醫(yī)療保險(xiǎn)書面稽核146戶、3365人，實(shí)地稽核138戶、1346人;工傷保險(xiǎn)書面稽核48戶、820人，實(shí)地稽核31戶、373人;生育保險(xiǎn)書面稽核128戶、2397人，實(shí)地稽核83戶、1040人?；诉^程中沒有發(fā)現(xiàn)參保單位少報(bào)人數(shù)、基數(shù)、欺詐冒領(lǐng)基金等現(xiàn)象。

三、存在的問題

雖然我局在今年以來總體工作中取得了較大的進(jìn)展，但在某些方面仍 然存在著不足，主要表現(xiàn)在：

（一）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及零售藥店的管理力度不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）經(jīng)費(fèi)不足、人員的配備相對緊缺，存在一人多崗現(xiàn)象。

（四）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作還需進(jìn)一步加大工作的宣傳力度。

四、2010年工作思路、任務(wù)和措施

（一）繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大覆蓋面，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)以靈活就業(yè)人員及聘用人員為方向，失業(yè)保險(xiǎn)爭取有雇工的個(gè)體工商戶，工傷保險(xiǎn)努力將廠礦、道路等施工企業(yè)符合條件的人員全部納入?yún)⒈７秶?/p>

（二）繼續(xù)強(qiáng)化數(shù)據(jù)整理工作，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機(jī)操作工作水平，順利實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)與自治區(qū)的聯(lián)網(wǎng)。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，加大日常監(jiān)督檢查工作力度。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)稽核工作，為其它各項(xiàng)工作的良好開展提供強(qiáng)有力的保證。

（六）按照上級要求，認(rèn)真做好做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作。

（七）根據(jù)自治州的安排部署，繼續(xù)認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

（八）繼續(xù)完善監(jiān)督體系，從人員配備、崗位增設(shè)、職責(zé)落實(shí)等方面下功夫，不斷擴(kuò)大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍。

（九）認(rèn)真做好縣委、政府及上級部門安排的各項(xiàng)工作。

若羌縣社會保險(xiǎn)管理局

二00九年十月十五日