第一篇：SEO結(jié)構(gòu)優(yōu)化人員需具備的能力

SEO結(jié)構(gòu)優(yōu)化人員需具備的能力

結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)，結(jié)是結(jié)合之意義，構(gòu)是構(gòu)造之義，我們要將SEO中的所有知識和事件以及搜索引擎、網(wǎng)站的動態(tài)結(jié)合起來，這也是前面的文章中我反復(fù)的提到的。在SEO中，我們更要注意結(jié)構(gòu)化的建設(shè)，這其中包括SEO知識結(jié)構(gòu)、SEO思維結(jié)構(gòu)和SEO數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)等方面，我們要做的就是盡量的讓這些結(jié)構(gòu)堅實完整，不要讓這些基礎(chǔ)的東西出現(xiàn)差錯。

“以事實為基礎(chǔ)，嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化，以假設(shè)為導(dǎo)向”，個人覺得這個方法非常適合我們SEO工作者，前面的文章《SEO更需要做到以事實為基礎(chǔ)》就是出自這個方法，今天接下來為大家介紹關(guān)于SEO我們需要做到的第二點：嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化。

1、SEO知識結(jié)構(gòu)

SEO知識結(jié)構(gòu)其實很好建立，一個是針對站內(nèi)的SEO知識，一個是針對站外的SEO知識。站內(nèi)的優(yōu)化包括代碼和標(biāo)簽的優(yōu)化，內(nèi)容優(yōu)化，URL優(yōu)化，關(guān)鍵詞布局優(yōu)化，內(nèi)鏈布局優(yōu)化等，站外的優(yōu)化包括外鏈建設(shè)，域名主機因素等。這些東西能夠形成一個強大的知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，每個點都掌握好不簡單，運用好更不簡單。這里有個SEO全解圖大家可以參考一下，有不全面的地方，大家可以自己添加：

2、SEO思維結(jié)構(gòu)

任何一個SEO都需要做到思維控制知識，讓知識轉(zhuǎn)化為效果，因為只有做到了這一點才能擺脫SEO民工的狀態(tài)，所以SEO思維結(jié)構(gòu)尤為重要。這里給大家介紹幾點經(jīng)典的思維方法：

A、做SEO首先要抓好基礎(chǔ)，越基礎(chǔ)越容易忽略，前面為大家推薦了《百度搜索引擎優(yōu)化指南2.0》，相信大家如果認(rèn)真學(xué)習(xí)好肯定能做好SEO。

B、從競爭對手學(xué)習(xí)，從行業(yè)老大學(xué)習(xí)。競爭對手做的好，肯定有他的過人之處，我們要通過數(shù)據(jù)分析找到競爭對手的操作手段，先模仿后創(chuàng)新，最后實現(xiàn)超越。任何一個行業(yè)的老大，只要是做SEO的，絕對是做的好的，我們找到他的取勝秘訣就可以利用到其他的行業(yè)，復(fù)制有時候也是很容易成功的。

C、正確的SEO工作規(guī)劃。SEO是一個長期的過程，對于每個階段的把握很重要，哪段時間該做什么，這是一個非?，F(xiàn)實的問題，很多站長都是漫無目的的瞎做，這樣很被動，也很容易遇到問題，做好了規(guī)劃就能清晰知道自己該做和可以做的。

D、一切以節(jié)約時間、提高效率為主。不管是什么網(wǎng)站的SEO，所有的工作都要注意把握一個原則，節(jié)約時間，提高效率，因為對于SEO來說，時間真的就是金錢，排名越早上去，網(wǎng)站能夠帶來的收益就越多。

3、SEO數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)

一般來說，我們進行數(shù)據(jù)分析的方法有三種，一種是探索性的數(shù)據(jù)分析：有一個很好的想法，例如網(wǎng)站對于關(guān)鍵詞密度的容忍度到底是多少，我們可以通過調(diào)整關(guān)鍵詞密度來查看分析搜索引擎的容忍度。第二種是模型選定分析，我們針對一種或者幾種操作手法，制定詳細的方案，然后通過穩(wěn)定的周期測試，來判斷這幾種操作手法的效果，然后舍去那些不合理的操作。第三種就是基于已有數(shù)據(jù)的推斷分析。每天我們能夠從搜索引擎和用戶對于網(wǎng)站的訪問中獲得很多信息，還有網(wǎng)站動態(tài)中獲得信息，將這些信息整理分析，對于出現(xiàn)的問題進行推斷分析，形成一套合理的理論。基本上圍繞這三點分析方法就可以建立很強大的數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)了。

好了，對于網(wǎng)站SEO優(yōu)化做好嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化就介紹到這里了，結(jié)構(gòu)合理才能更好地建設(shè)自己的SEO基礎(chǔ)，讓SEO轉(zhuǎn)化更合理。

1、SEOer要有設(shè)定目標(biāo)的能力

有人會問，“設(shè)定目標(biāo)也算能力嗎？”我可以告訴你，設(shè)定目標(biāo)不僅是能力，而且是決定一個人成就大小的因素。為什么這樣說呢？相信每個人都為自己制定過目標(biāo)，但是你真的實現(xiàn)你的目標(biāo)了嗎？如果你能把制定的每項目標(biāo)都實現(xiàn)了，相信你一定不是現(xiàn)在的你，一定會是另外一番景象。

如果不會制定目標(biāo)，我教你一個簡單的辦法：

（1）記下你的年齡，算一下到60歲還有幾個5年？想一想每個5年都應(yīng)該做些什么？

（2）記下你的第一個5年的目標(biāo)？5年后你想變成什么樣子？

（3）記下你第一年應(yīng)該做什么？然后是每月、每周，最后具體到每天應(yīng)該做什么

2、SEOer需具備良好的執(zhí)行能力

制定好目標(biāo)只是第一步，接下來需要具備良好的執(zhí)行能力，才能完成目標(biāo)。

那么，如何才能堅執(zhí)行能？記住兩點：

（1）每天起床第一件事，就是問自己：“我今天的主要目標(biāo)是什么”

（2）做每件事的時候，都問自己：“我今天的目標(biāo)是什么？這件事是我今天的主要目標(biāo)嗎？”

3、SEOer需要具有誠信

做seo需要誠信，主要指：

（1）用正規(guī)的手法優(yōu)化網(wǎng)站，不要走捷徑，用一些灰色，黑帽，作弊之類的手段

（2）不要為了錢幫一些違法、灰色行業(yè)的網(wǎng)站做seo優(yōu)化

4、SEOer需要具備耐心

優(yōu)化一個網(wǎng)站，需要長期堅持，不是一兩天的事，在長期堅持的過程中，需要seoer具備足夠的耐心，才能看到成果；網(wǎng)站遇到一些不收錄、排名下滑的狀況，更需要耐心。

5、SEOer需要具備分析能力

做seo優(yōu)化的過程中，肯定會遇到各種問題：收錄減少、只收錄內(nèi)頁、排名下滑?? 作為一個seoer需要根據(jù)自己的分析判斷，找出出現(xiàn)問題的原因，然后才能給出解決方案。

6、軟文寫作能力

內(nèi)容是一個網(wǎng)站的基礎(chǔ)，網(wǎng)站如何才能有吸引搜索引擎和用戶的內(nèi)容，當(dāng)然 要靠seo人員的寫作能力了；此外，在做外鏈、推廣的時候，也需要有好的文章才能吸引用戶瀏覽點擊。做過seo的朋友，應(yīng)該都知道這項能力的重要性了。

7、學(xué)習(xí)能力

我們來看一些一個seo需要學(xué)習(xí)的東西：

（1）seo的基礎(chǔ)知識

（2）搜索引擎的原理

（3）網(wǎng)站基本制作能力：html、css、php等

（4）網(wǎng)站做在的行業(yè)的知識

8、溝通能力

作為SEOer，溝通能力也很重要：接單需要和客戶有好的溝通；在公司也需要和程序、編輯、老板溝通

9、管理能力

做seo需要一個好的團隊，如何帶領(lǐng)這個團隊，就看你的管理能力了！

第二篇：SEO優(yōu)化人員提成

國人在線

SEO項目實施人提成制度：

SEO優(yōu)化人員是指專門的SEO方案制定及實施技術(shù)人員。

本項目SEO的制定人和實施人：余秋雨

項目全程實施由余秋雨負(fù)責(zé)，主要包括：

１.方案策劃 ２.方案及銷售工具準(zhǔn)備 ３.方案培訓(xùn)到位 ４.SEO優(yōu)化實施 ５.服務(wù)過

程跟進 ６.后期方案調(diào)整

對于方案制定人余秋雨，按照以下方式進行分紅獎勵：

１.產(chǎn)品銷售部門： 增值客服部

２.產(chǎn)品銷售月完成基本量：３萬（扣除推廣成本后）

３.分紅獎勵方式： 月到帳額小于３萬，不做分紅獎勵；

月到賬額等于大于３萬，按月總體到賬額的Ｘ％分紅獎勵，具體如下：

１.大于３萬，不到５萬，統(tǒng)一按３％進行分紅獎勵；

如：本月到賬４萬，則分紅獎勵為４萬Ｘ３％＝１２００元；

２.達到５萬，不到８萬，統(tǒng)一按４％分紅獎勵；

如：本月到賬６萬，則分紅獎勵為：６萬Ｘ４％＝２４００元；

３.達到８萬，或者超過８萬，統(tǒng)一按６％分鐘獎勵；

如：本月到賬１０萬，則分紅獎勵為：１０萬Ｘ６％＝６０００元；

４.備注：１.36099.com網(wǎng)站每月百度谷歌的推廣費用從２００９年８月１日起，開始計入消耗的實際成本，此部分費用直接在每月SEO項目總到賬中扣除，即每個月的SEＯ項目總到賬為：SEO項目到賬減去36099.com網(wǎng)站在百度和谷歌的推廣成本；

２.由于36099.com網(wǎng)站推廣同時帶來其他產(chǎn)品的銷售，從２００９年８月１日起，從36099.com網(wǎng)站帶來的客戶留言和電話客戶需要有詳細的客戶明細，每月提交給運營總監(jiān)，并附帶成交明細。對于非SEＯ優(yōu)化項目的成交客戶，按照每單簽單額的２％提成。提成發(fā)放按照商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即收完余款后發(fā)放提成。

３.如果SEO項目銷售業(yè)績?yōu)椋埃瑒t銷售成本計算到其他推廣帶來的成交客戶項目中，從到賬業(yè)績扣除后，在計算提成。如果SEO項目連續(xù)兩個月沒有超過３萬，此項目要調(diào)整或者取消。

第三篇：醫(yī)生需具備哪些能力

醫(yī)生應(yīng)具備哪些能力

營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)同濟醫(yī)院

作者：康廣民

自改革開放以來，隨著醫(yī)療市場的發(fā)展與國際的接軌，我們醫(yī)務(wù)人員的角色也在發(fā)生改變，由過去的以醫(yī)生為中心變?yōu)橐曰颊邽橹行牡姆?wù)理念的改變。醫(yī)生由過去的上九流變?yōu)槿缃竦娜鮿萑后w。當(dāng)醫(yī)生確實不容易，已經(jīng)成老生常談了。我們沒有能力改變現(xiàn)實，（市場經(jīng)濟我們改變不了、以病人為中心的服務(wù)理念我們改變不了，過去醫(yī)生診療計劃必須絕對服從，如今的診療計劃患者有知情權(quán)，有選擇權(quán)）為了適應(yīng)這些環(huán)境的改變醫(yī)生除了會看病以外，也在被迫具備多種才能，這就是適者生存的自然規(guī)律，你不去適應(yīng)就難以生存。我粗略總結(jié)一下我們醫(yī)生如今應(yīng)具備如下能力：

第一、應(yīng)具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)是醫(yī)學(xué)生入學(xué)后首先要學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，也是醫(yī)生進入臨床后首先要下功夫苦練的實踐本領(lǐng)。只有把這些基本功練到爐火純青的地步，才能得心應(yīng)手，運用自如。對于年輕醫(yī)生業(yè)的務(wù)素質(zhì)主要包括以下幾個方面：一是基本理論：如解剖、生理、生化、病理、藥理等。二是基本知識：如醫(yī)院的常規(guī)制度、各項操作規(guī)程、正確詢問病史、病歷及各項醫(yī)療文件的書寫、望觸叩聽等基本檢查的步驟與方法、常規(guī)檢驗與常用功能檢查的項目及臨床意義、藥物作用適應(yīng)癥及禁忌癥。三是基本技能：危重病人的急救技術(shù)及各項診療技術(shù)的操作、各種常用檢查器械的操作技術(shù)、這些基本的素質(zhì)都是一個好醫(yī)生應(yīng)該具備，并且是應(yīng)該診斷治療中熟練的使用操作的，好多醫(yī)生，尤其是年輕的醫(yī)生容易忽視這些最基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)和實踐。

第二： 具備充足的體力。

我們醫(yī)生也是勞動者，但被拋棄在《勞動法》之外，醫(yī)生常常加班加點，即使休息了，一旦有危重病人，深夜也的趕來。而且，加班加點多數(shù)都是無償?shù)?。高度的工作緊張以及強度，使多數(shù)醫(yī)生處于亞健康狀態(tài)。日常生活就是兩點一線： 家——醫(yī)院。當(dāng)醫(yī)生就要有常年不享受法定節(jié)假日休息的心理準(zhǔn)備。有人可能就說： 誰讓你當(dāng)醫(yī)生呢？ 當(dāng)醫(yī)生就是這樣！

第三： 要有不斷學(xué)習(xí)的能力。醫(yī)學(xué)是一個飛速發(fā)展的學(xué)科，醫(yī)生需要終身學(xué)習(xí)，才能跟的上醫(yī)學(xué)的發(fā)展，否則，將被淘汰。勞動強度很大的情況下，醫(yī)生還必須抽出時間來學(xué)習(xí)新的知識！要不斷的掌握新的診療規(guī)范、指南、新進展，各種規(guī)章制度、各種流程等等。作為一名醫(yī)生要不斷學(xué)習(xí)新的知識、新的理論和新的技術(shù)，適應(yīng)新形勢的要求，才能在實際工作中發(fā)揮出創(chuàng)新能力?？萍嫉倪M步日新月異，人才的競爭更是瞬息萬變，停留現(xiàn)狀就是落伍。

第四、應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德。醫(yī)生的職業(yè)道德素質(zhì)，是指醫(yī)生的個人道德修養(yǎng)和醫(yī)療作風(fēng)。一個缺乏高尚職業(yè)道德的醫(yī)生，即使醫(yī)術(shù)再高，也不是一名好醫(yī)生。一個人再有學(xué)識，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能會對自己的成長道路產(chǎn)生阻礙作用，甚至給醫(yī)院造成莫大的損害。

第五： 與患者溝通的能力。

現(xiàn)在的醫(yī)生，如果把病看好，卻不擅長跟病人溝通，也不是一個好醫(yī)生。醫(yī)師必須與病人溝通、與家屬溝通。我們可以說，醫(yī)生是一個講求高度溝通的職業(yè)。我們經(jīng)常看到「溝而不通」的事例，有些醫(yī)生看病技術(shù)很一般，但病人的投訴非常少，因為他溝通的好。

所以，溝通是現(xiàn)代醫(yī)生必備的能力之一。尤其在目前醫(yī)療市場中存在的醫(yī)患溝通困難的情況下，自己的談吐應(yīng)對能力，必須滿足醫(yī)患溝通交流的需要。

第六，要有團隊精神。

現(xiàn)代先進的醫(yī)療是團隊的醫(yī)療，醫(yī)護人員要通力合作，才能完成我們的醫(yī)療工作。我們可以說，醫(yī)生是一個講求高度溝通的行業(yè)。要求各個科室之間的溝通協(xié)作，科室內(nèi)部醫(yī)護人員的溝通協(xié)作，否則就會影響醫(yī)療質(zhì)量和安全。

第七： 忍辱負(fù)重的能力。醫(yī)生面對患者的時候，病人可以發(fā)火，醫(yī)生卻不能，好多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)主張“打不還手，罵不還口”。

忍辱負(fù)重的情況下還要解釋患者對我們的誤解。

第八：具有一定的法律知識的能力。

現(xiàn)在的醫(yī)療糾紛確實越來越多，在我們工作中，看病只是一方面，還有重要的方面就是：要懂得相關(guān)的法律知識，時刻要給自己留下能證明自己清白的“證據(jù)”。否則，一旦病人或家屬來醫(yī)院找事的話，不管自己對錯，那將有口難辯。病歷是很重要的證據(jù)，所以要盡量寫的全面、完整，其中的“簽字”又是最重要的！

不要嫌麻煩~~~~~~ “簽字”前醫(yī)生是被動的，“簽字”以后醫(yī)生是主動的！

第九： 具備會計的能力?，F(xiàn)代的醫(yī)生，越來越象一個業(yè)余會計，要能看會算?，F(xiàn)在有各種醫(yī)療合同： 醫(yī)保、新農(nóng)合、商業(yè)保險等等，每個要求的藥比、用藥范圍、藥費的總限額都不一樣，醫(yī)生都的熟記于心，時刻掌握病人的費用，少不留神，藥比超了、病人跑了，全算在醫(yī)生的頭上，結(jié)果是： 給病人看病了，醫(yī)生卻要掏腰包。

第十：專家對未來醫(yī)生能力的看法。

北京協(xié)和醫(yī)院的客座教授，Lazarus博士認(rèn)為，未來的醫(yī)生應(yīng)具備的核心能力主要包括，與患者和同行間溝通、交流的能力，從計算機上獲取信息的能力，將基礎(chǔ)科學(xué)應(yīng)用于醫(yī)學(xué)實踐的能力。

總之，作為一名知識經(jīng)濟時代的醫(yī)生，我們要極大地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造潛力，這就要求醫(yī)生不但有很深的醫(yī)學(xué)專業(yè)水平還必須具有更多的能力和技能，去開拓未來，創(chuàng)造未來，只有這樣才能給我們自己創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

第四篇：seo優(yōu)化人員如何才能讓編寫能力技高一籌

對于網(wǎng)站優(yōu)化來說，在網(wǎng)站中放置原創(chuàng)文章可以有效的提升網(wǎng)站的收錄率，但是在進行網(wǎng)站優(yōu)化的時候，怎么樣才能讓文章更加出色，這就需要看網(wǎng)站的優(yōu)化人員編寫文章的能力。那么連云港圣筆創(chuàng)意的網(wǎng)站優(yōu)化人員怎么樣才能提升自己的寫作能力呢。

了解行業(yè)

網(wǎng)站的優(yōu)化人員想要提升自己的能力，最先要做的就是了解自己的行業(yè)。如果網(wǎng)站優(yōu)化人員，連自己所處的行業(yè)基本信息都不知道，那么在進行網(wǎng)站優(yōu)化的時候，就會存在很大的問題，那么就是只能進行偽原創(chuàng)，而且沒有自己的思想，這樣的文章質(zhì)量必定不高。

參考對手

其實網(wǎng)站優(yōu)化人員在這個時候也可以進行競爭對手的參考的，因為在競爭對手的網(wǎng)站中，肯定是有大量的文章，此時如果參考競爭對手，那么就可以適當(dāng)?shù)牧私猬F(xiàn)在這個行業(yè)是個什么形式，行業(yè)中有什么樣的內(nèi)容，對此進行理解，增長自己的知識，這樣才能為編寫文章打下來弟子。

進行練習(xí)

其實想要寫好文章，最重要的還是進行聯(lián)系，在最開始寫的不好沒關(guān)系，因為基本上都是需要進行聯(lián)系的，可以嘗試進行編寫然后發(fā)布到網(wǎng)站中，然后對結(jié)果進行總結(jié)，看看自己在哪里些的不好，在哪里寫的好，哪些文章點擊量多，哪些文章收錄的多，然后總結(jié)經(jīng)驗。

連云港圣筆創(chuàng)意優(yōu)化人員認(rèn)為其實在提升文章能力的時候，主要需要做的就是多寫多看，慢慢積累經(jīng)驗，等到經(jīng)驗積累好了，在編寫文章的時候才能得心應(yīng)手，自己的文章才能為網(wǎng)站優(yōu)化帶來更好的效果。

第五篇：銷售人員需具備素質(zhì)

有一種說法，即只要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，每個人都能夠成為合格的銷售人員。但每個人與生俱來的特點改起來很難，而銷售又是一個最具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要不斷調(diào)整自己的心境和行動才能適應(yīng)，把一個性格不適合做銷售的人培養(yǎng)成為合格的銷售人員，其難度可想而知。而且，企業(yè)都需要業(yè)務(wù)隊伍盡快拿出業(yè)績，留給業(yè)務(wù)隊伍培訓(xùn)的時間是有限的。如果此員工的個性特點適合做銷售，他就會很快上道，但如果不適合，就需要延長時間，加大培訓(xùn)力度，再加上其性格所導(dǎo)致的思維上的反復(fù)，培訓(xùn)他可能就需要花費更多的時間。企業(yè)培訓(xùn)不是國家的九年制義務(wù)教育，企業(yè)能否承受這樣的時間成本是個問題。因此最好讓性格適合做銷售的員工留下，不適合做銷售的員工離開，這樣無論是對個人，還是對公司，從長遠看都是有利的。

什么性格的人適合做銷售

1.熱誠友善

銷售人員在與客戶溝通時，熱誠表現(xiàn)出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴，從而相信他說的話，樂于接受他。

2.不卑不亢

銷售代表面對客戶要不卑不亢，堅信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨特的優(yōu)點，能給客戶帶來收益和價值，客戶用錢購買產(chǎn)品是等價交換。有些銷售代表在潛意識里覺得比客戶低一等，客戶購買他的產(chǎn)品是看得起他。這樣的態(tài)度反而會引起客戶的懷疑。

3.意志堅定

性格軟弱的人在談判中極易相信客戶為討價還價而發(fā)出的各種抱怨，不但對這種假抱怨信以為真，而且會向上級匯報。如果銷售部門中這樣的人太多，銷售部經(jīng)理就會被許多虛假的信息所包圍。

4.漠視挫折

一帆風(fēng)順的訂單很少有。對于銷售人員來說，挫折失敗簡直是家常便飯。優(yōu)秀的銷售人員遭受挫折后，能夠很快地調(diào)整過來，繼續(xù)努力。而性格脆弱的銷售人員一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，低落的情緒會持續(xù)很久，有的甚至從此一蹶不振。

5.渴望成功

渴望成功對銷售人員來說，很大程度上就是對高薪有著強烈的渴望，知足常樂的人是不適合做銷售員的。銷售是一個壓力很大的職業(yè)，銷售員將不斷地遭受拒絕與失敗，如果沒有強烈的成功欲望，就無法激發(fā)起突破重重障礙的雄心。

6.爭強好勝

成功的銷售人員還要具有爭強好勝的個性，面對挫折永不言敗，想盡各種辦法把業(yè)務(wù)做好。這種人也喜歡與自己的同事在業(yè)績、待遇、榮譽等方面進行比較，在各方面總想超過別人。爭強好勝，對于銷售人員來說，是一種積極的心理狀態(tài)。

7.明察秋毫

銷售員需要敏銳的洞察力。不僅需要聽話聽音，還要通過觀察客戶的肢體語言，洞察客戶細微的心理變化，體會客戶套話后面的本質(zhì)需要，分辨虛假異議后面的真實企圖，抓住簽單成交的最佳時機。

8.隨機應(yīng)變

銷售員在銷售過程中會遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原則不會變通，往往導(dǎo)致銷售失敗。