第一篇：車隊司機管理制度

車隊司機管理制度

1、嚴(yán)格遵守酒店的員工手冊和酒店的各項規(guī)章制度。

2、司機上班要求8：30AM按時到位，并至總辦簽到（出

差除外）。

3、9：00AM對所屬車輛作例行檢查，如：隨車工具是否

齊全，有無碰刮現(xiàn)象等，作好記錄；并作好例行衛(wèi)生工作。

4、當(dāng)日若無用車安排，司機簽到后應(yīng)在指定地點當(dāng)班，以

備隨時出車。

5、當(dāng)日若有安排用車，司機憑辦公室簽發(fā)的用車單出車。

司機需提前在領(lǐng)取鑰匙，并在簽到本上注明出車用途、前往何處、所出車輛出車前的公里表底數(shù)；收車后須將鑰匙交還指定保管處，并在簽到本上記錄出車后的行程表數(shù)等項目。

6、提高服務(wù)質(zhì)量，做到一言一行、一舉一動都代表著酒店的形象，都要體現(xiàn)酒店的精神面貌。

7、提高技術(shù)水平，要加強自身的業(yè)務(wù)水平，技術(shù)上要精益

求精，對車輛要嚴(yán)格執(zhí)行《三檢查》制度。

8、正在當(dāng)值或在長途行駛中，如遇有車輛出現(xiàn)故障，自己

不能當(dāng)即排除，又不能當(dāng)面匯報，必須立即以電話等方式向車隊隊長報告，及時處理。

9、未經(jīng)車隊長批準(zhǔn)，嚴(yán)禁使用公車辦私事，及私自將公車

交予他人駕駛使用。

10、當(dāng)值時間不得擅自離開崗位，盡可能地對車輛進(jìn)行小修

保養(yǎng)。

11、緊急情況下，接到用車批準(zhǔn)人通知后司機應(yīng)立即出車。

第二篇：物流車隊司機管理制度

一、擬定目的：

（一）為了標(biāo)準(zhǔn)操作，完善公司車隊司機辦理制度，提高事情效率。

（二）明確物流部所屬各級組織的職務(wù)以及責(zé)任，分清責(zé)任獎罰分明，提高員工事情積極性。

二、合用范圍：

合用于公司物流部車隊全數(shù)司機。

三、權(quán)力責(zé)任單位：

（一）運輸部賣力本措施擬定、修改、廢止之起草事情。

（二）辦理部賣力本措施擬定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

四、內(nèi)部實質(zhì)意義：

（一）培養(yǎng)訓(xùn)練

1、入職培養(yǎng)訓(xùn)練

1．1、新入職司機必須顛末公司人事部分的相關(guān)人員涉及公司員工手冊相關(guān)里容的培養(yǎng)訓(xùn)練，從而使新入職司機對公司的企業(yè)文化、人員組成、規(guī)章制度等有1個周全的相識，同時公司會按期組織不按期學(xué)習(xí)。

二、安全培養(yǎng)訓(xùn)練

2．二、新成灌高鐵時刻表入職司機顛末公司顛末人事部分培養(yǎng)訓(xùn)練后，進(jìn)入運輸車隊實習(xí)前必須顛末運輸部安全員崗前培養(yǎng)訓(xùn)練，主要先容公司運輸部車隊的主要運作體式格局及事情中必須遵守的安全規(guī)定，具體執(zhí)行按照公司的《標(biāo)準(zhǔn)制度》來執(zhí)行。

2．3、公司運輸部車隊司機安全常會制度。

2．3．

1、規(guī)定每一周六為召開車隊司機安全常會的日子（如遇節(jié)假日等特殊環(huán)境另行通知）。

2．3．

二、集會由物流部賣力組織，主要傳達(dá)交通辦理部分、廠家（客戶）以及公司的指示精神以及要求。

2．3．

3、由物流部安全員闡發(fā)、總結(jié)車隊一周的安全行車經(jīng)驗教訓(xùn)，通過社會上的典型安全事例對全體司機進(jìn)行安全教育。

2．3．

4、按期組織車隊司機學(xué)習(xí)車輛安全技術(shù)成灌高鐵時刻表要求，并對車隊司機進(jìn)行針對性的安全培養(yǎng)訓(xùn)練。

2．3．

五、車隊司機可以針對時下的事情提出本身認(rèn)為不合理的方面及碰到的堅苦，并有針對性提出合理化建議。

2．3．

6、要求車隊全體司機按時參加安全常會，有特殊緣故原由的必須獲患上物流部司理以上人員批準(zhǔn)。

2．3．

七、集會時期與會人員嚴(yán)格遵守集會紀(jì)律，對于無故遲到早退的必須做出版面檢討，無故沒有到安全常會的車隊司機，熬頭次賜與口頭警告，第二次處于100元（RMB）罰款，第三次扣罰當(dāng)月的安全獎。

（二）崗?fù)げ楹?/p>

1、隨車實習(xí)

1．1、新入職司機進(jìn)入公司車隊后由本人聲請加入公司神州移動手機集群網(wǎng)，在明確承認(rèn)開通后必須保持24鐘頭開機，保持聯(lián)結(jié)暢通。

1．二、必京滬高鐵時刻表查詢須跟車實習(xí)至少1個月，并視其掌握事情諳練水平進(jìn)行具體事情安排。

1．3、新入職司機的實習(xí)事事情原因物流部調(diào)度根據(jù)其應(yīng)聘的適驅(qū)車型（大車或者小車）安排具體車輛以及司機。

1．4、新入職司機追隨車隊老司機隨車實習(xí)，主要相識掌握公司車輛的機能，公司車輛搭載貨物特征以及固封要求，公司客戶要求送貨的具體位置以及公司規(guī)定行駛的路線，送貨過程需要遵守的制度（GPS監(jiān)控要求的無最大限度速），公司對基地內(nèi)運輸以及基地外運輸車輛的不同要求等。

1．五、新入職司機實習(xí)期滿掌握操作技能可以容或者獨立操作后，由運輸調(diào)度根據(jù)車隊具體環(huán)境安排事情。

二、選車查核

2．1、公司每一半年組織一機關(guān)管理制度次物流部車隊司機技能查核，拔取對象是進(jìn)入公司滿半年的車隊司機（時間不足但操作諳練體現(xiàn)杰出的新入職司機經(jīng)調(diào)度保舉物流部司理批準(zhǔn)也可參加查核），查核的成就作為車隊司機拔取車輛直接依據(jù)。

2．二、查核分為意見考試以及實操考試，查核根據(jù)公允、公正原則進(jìn)行。

2．2．

1、意見考試分為公司車隊司機事情內(nèi)部實質(zhì)意義考試以及駕駛意見考試，公司部分意見考試由辦理部提供試題并賣力評分兒，駕駛意見考試由車隊長賣力評分兒。

2．2．

二、實操部分分為基礎(chǔ)以及路考，同時按照大車司機以及小車司機區(qū)分查核，實操查核由車隊長賣力查核評分兒。

3、確定崗?fù)?/p>

3．1運輸部根據(jù)查核的成就并參照車京滬動車時刻表隊司機在平時事情的體現(xiàn)綜合評分兒，并張榜公布查核的名次以及成就。

3．2查核榜上的名次考前的車隊司機根據(jù)本身適駕的車型優(yōu)先選定駕駛車輛，選車完畢后沒有選到的車輛的車隊司機定為待班司機。

（三）功課過程

1、接管指令

1．1、運輸部值班調(diào)度在接到駐點業(yè)務(wù)送出的客戶發(fā)貨規(guī)劃后制作好運輸規(guī)劃，按照運輸規(guī)劃中的安排用telephone逐個將送貨指令通懂患上具體的車隊司機處，原則上熬頭車安排主車司機配送，第二車安排待班司機配送。

1．二、車隊司機在接到送貨指令后，必須明確承認(rèn)送貨物品的細(xì)節(jié)、裝貨的具體所在以及時間、裝貨的開票流程、搬貨體式格局、限達(dá)時間、具體客戶收貨的資料、具成灌高鐵時刻表體貨物簽收、特別收款體式格局、隨車攜帶的物品及簽收細(xì)節(jié)等相關(guān)里容清晰明確。

1．3、車隊司機根據(jù)值班調(diào)度安排的指令時間到物流部值班調(diào)度處領(lǐng)取《派車單》，之后憑《派車單》籌辦查抄車輛安全出發(fā)，對照《出車掛號表》上的相關(guān)里容對照沒有差錯后署名明確承認(rèn)。

1．4、車隊司機在廠方完成裝卸商品后，應(yīng)給物流部telephone通知到達(dá)預(yù)約時間，更好的提高物流辦事效率。

五、搬貨功課

6、回公司交代

第三篇：車隊司機招聘管理制度

華南拖車業(yè)務(wù)處司機招聘制度

2008年12月1日執(zhí)行

目的：為了規(guī)范司機進(jìn)入業(yè)務(wù)部門上崗前具有規(guī)范的崗位專業(yè)能力、規(guī)避特殊崗位的風(fēng)險、并保障上崗司機持有的從業(yè)資質(zhì)文件符合國家及交通管理部門的從業(yè)要求，特制訂如下制度規(guī)范司機招聘工作的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行人：部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、人事行政部 招聘程序

1、業(yè)務(wù)部門書面提出招聘需求；

2、收集司機簡歷，（網(wǎng)上招聘、張貼招聘廣告、內(nèi)部推薦等）；

3、業(yè)務(wù)部門篩選應(yīng)聘資料；（有無經(jīng)驗、資質(zhì)文件等）

4、安排人力資源初審應(yīng)聘人員身份及人事文件；

5、業(yè)務(wù)部門審核人事部初審?fù)ㄟ^的員工信息科目表資料；

6、考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力；

7、入職體檢

8、上崗手續(xù)辦理 具體監(jiān)控措施

一、招聘需求內(nèi)容：

1、統(tǒng)一格式書面提交招聘需求表

2、招聘人員數(shù)量、崗位名稱（噸車司機、卡車司機）

3、招聘屬性（替換、新招、備用）

4、部門經(jīng)理審核需求，通過后方能招聘并轉(zhuǎn)交人力資源備案

二、司機簡歷內(nèi)容要求

1、基本信息清晰

內(nèi)容包括但不僅限于：姓名、年齡、身份證、駕駛證、從業(yè)資格證、海關(guān)合格證件、戶口本等 以上證件必須有效、齊全，缺一不可

2、以往工作經(jīng)驗

工作單位、專業(yè)駕駛年齡、駕駛車型、主要線路、作業(yè)性質(zhì)等。

3、其它內(nèi)容按照公司統(tǒng)一格式的要求提供。

三、人力資源部面試

人力資源部確定及保障以下內(nèi)容

1、資料的真實性

2、證件與應(yīng)聘者一致

3、落實家庭成員及戶籍關(guān)系

4、應(yīng)聘人員常住和暫住地址真實有效

5、家庭成員住址、聯(lián)系方式真實有效

以上內(nèi)容確定符合要求方能將應(yīng)聘資料轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)部門。

四、業(yè)務(wù)部門面試

1、面試人員至少兩人以上，其中至少有一名主管以上崗位參與面試。

2、面試內(nèi)容

A、了解以往工作經(jīng)驗，面試后向前工作單位核實司機的工作經(jīng)驗是否屬實？表現(xiàn)情況？離職原因等 B、了解應(yīng)聘者對業(yè)務(wù)的熟練程度

向司機了解以下操作流程：碼頭操作流程、海關(guān)關(guān)場監(jiān)管流程、配合檢驗檢疫操作流程、運輸業(yè)務(wù)流程、行使路線的熟悉程度。

C、車輛設(shè)備實際操作考試

了解應(yīng)聘者對于車輛基本特性的熟悉及掌握情況，如車輛電路系統(tǒng)、油路系統(tǒng)、剎車動力系統(tǒng)、車輛牽引行進(jìn)、轉(zhuǎn)向半徑扭轉(zhuǎn)及儀表系統(tǒng)的靜態(tài)與動態(tài)情況下的操控熟練程度；（動態(tài)路面考試必須保證不低于5公里綜合路面范圍內(nèi)）D、面試人員提交綜合評價表于部門經(jīng)理最終審核

五、辦理入職手續(xù)

1、入職前體檢，按照公司統(tǒng)一要求進(jìn)行身體項目檢查；

2、登記辦理入職手續(xù)，現(xiàn)場拍攝司機數(shù)碼照片；

3、應(yīng)聘入職人員交納設(shè)備使用保障金；

? 集卡類司機：5000元 ? 非拖車、集卡類司機：1000元

4、通知報到時間；

第四篇：車隊司機崗位職責(zé)

車隊司機崗位職責(zé)

1.駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車；同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.駕駛員應(yīng)愛惜所駕車輛，平時注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機構(gòu)。每月至少兩個半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3.駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保證車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

4.出車前，要例行檢查車輛的水，電，油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油。不得出車時才臨時去加油。

5.駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告綜合部，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致須要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6.駕駛員出車在外或出車歸來停放車輛。一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好車輛，防止車輛被盜。

7.駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。不準(zhǔn)酒后駕車。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)。公司并給予相應(yīng)的行政處罰。

8、駕駛員駕車一定要文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、爭道、賽車等），駕駛員因違章或證件不全被罰款的，由駕駛員自行承擔(dān)，單位不予報銷，違章造成事故的由駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。

9、單位用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點，駕駛員對管理人員的工作安排應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

10、上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室，有要事確要離開司機室時，要告知辦公室去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

11、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇到特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法告知綜合部，并說明原因，每次出車回來應(yīng)立即到綜合部報到。

12、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，不得利用單位車輛學(xué)開車。

第五篇：車隊司機崗位職責(zé)

車隊司機崗位職責(zé)

1、自覺遵守國家交通法令、法規(guī)和交通規(guī)則，服從交通民警和其他交通管理人員的指揮。積極參加交通安全知識的學(xué)習(xí)，確立安全第一的思想。

2、出車前必須做到五檢查（即轉(zhuǎn)向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經(jīng)檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。出車途中必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到集中思想、謹(jǐn)慎駕駛、中速行駛、禮讓三先。

3、車輛行駛中或中途停車以及單位后要隨時查看有否漏油、水、電等，冬季要做好防凍措施。經(jīng)常保持車輛的內(nèi)外整潔，要經(jīng)常利用不出車的空余時間對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，使車輛機件始終處于良好性能和待用狀態(tài)。

4、車輛外出執(zhí)行任務(wù)或借用外協(xié)單位及私人借用等，一律憑出車單方可駛出公司，回單位后及時填寫好出車單，并做好出車日記。

5、駕駛員之間要發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛、互助合作精神，小修小補，互相配合，無任務(wù)時在車隊辦公室待命。

6、出車過程中要按照用車單位和部門要求，完成各項運送（輸）任務(wù)。

7駕駛員必須做到不無故缺席（特殊情況例外），出車回單位后須向車輛管理負(fù)責(zé)人報到，以示完成任務(wù)和安全返回；若要離開公司，須向車輛管理負(fù)責(zé)人請假，說明情況并批準(zhǔn)后方可離開，但駕駛員中必須有一名在單位，以便應(yīng)付應(yīng)緊急情況。