第一篇：白果鎮(zhèn)四個舉措強化干部管理

白果鎮(zhèn)“四個舉措”強化干部管理

六舉措加強干部管理

組織部門作為履行干部管理和監(jiān)督職責(zé)的部門，要主動發(fā)揮職能作用，整合資源、拓展渠道，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部決策權(quán)的監(jiān)督。要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

一是堅持管理指導(dǎo)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督常態(tài)化。結(jié)合干部考察考核和日常管理工作，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”在重大問題決策上的監(jiān)督和管理。發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒、督促糾正；比較突出的，及時向黨委報告，提出解決意見和建議。二是推行公示制，擴大群眾監(jiān)督。堅持公開透明，將領(lǐng)導(dǎo)集體決議重大問題的范圍、形式等納入黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。要監(jiān)督?jīng)Q策預(yù)告制執(zhí)行情況，看重大決策啟動前，是否廣泛征求各方意見，是否開展深入調(diào)研；要監(jiān)督?jīng)Q策結(jié)果和執(zhí)行結(jié)果的公示工作，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度、實績公示和復(fù)議制度等，讓群眾代表對決策實施效果以及領(lǐng)導(dǎo)干部實績進(jìn)行評價監(jiān)督。

三是嚴(yán)格議事程序，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。堅持議事程序和議事材料向班子成員公開，確保每位領(lǐng)導(dǎo)干部對每道議事程序“清清楚楚”，對所議的事項“心中有數(shù)”。四是推行重大決策報告制度，強化上級監(jiān)督。上級部門要通過查閱決策報告，加強對下級單位決策方式、決策程序和決策內(nèi)容等方面的審查監(jiān)督。比如，在決策方式方面，主要審查是否遵循民主集中制原則，是否存在違反決策程序，個人擅自決定重大事項，有無采取“通報”方式代替民主決策。

五是堅持多方聯(lián)動，形成監(jiān)督合力。組織部門要主動加強與紀(jì)檢、統(tǒng)計、信訪等部門的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力。在決策的效益性方面，主要審查決策確定的各項目標(biāo)是否真正實現(xiàn)，是否取得了設(shè)計要求和預(yù)期效果，是否存在損失浪費和國有資產(chǎn)流失等。

六是堅持權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一，建立重大決策失誤責(zé)任追究制度。對違反決策程序擅自決策、決策中論證討論不充分、導(dǎo)致重大事項決策失誤，或決策后擅自改變集體決策，以及推進(jìn)落實不到位，帶來重大損失和在群眾中造成重大影響的，對責(zé)任人給予組織處理。

第二篇：強化干部管理落實工作責(zé)任

強化干部管理落實工作責(zé)任

全縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議

交流材料

強化干部管理落實工作責(zé)任

中共XX縣委政法委員會

根據(jù)會議安排，就我縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設(shè)工作情況作一簡要分析。下面，我講三點意見：

一、情況通報

2005年，我縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力配合，認(rèn)真貫徹落實中、省、市有關(guān)維穩(wěn)工作會議精神，強化了維穩(wěn)工作力度，嚴(yán)厲打擊邪教組織的各種破壞活動，狠抓了社會治安綜合整治，加強了政法隊伍建設(shè)，全面推動了平安XX創(chuàng)建工作，成效突出，實現(xiàn)了政治穩(wěn)定、社會安定、黨委政府和群眾基本滿意的目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。在今年2月召開的全市政法工作會上，我縣維穩(wěn)工作榮獲全市一等獎，防邪工作榮獲市委市政府頒發(fā)的2005教轉(zhuǎn)工作先進(jìn)集體和受表揚單位，有6名政法干警受到市委市政府表彰。

盡管全縣維穩(wěn)、防邪及社會治安綜合治理工作取得了較好的成績，但2005全縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作以及政法隊伍中仍然存一些不容忽視的問題。一是XX鄉(xiāng)由于原黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)與原財政所、經(jīng)發(fā)辦主要負(fù)責(zé)人共同參與了經(jīng)濟犯罪，其行為已觸犯刑律。縣綜治委已向縣委建議：

1、取消XX鄉(xiāng)市級社會治安綜合治理模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號。

2、對XX鄉(xiāng)財政所、社會事務(wù)經(jīng)濟發(fā)展辦公室實施社會治安綜合治理一票否決。

3、對XX鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作限期整改半年。二是2005年3月，縣城環(huán)城路發(fā)生“法輪功”反宣案，由于XX鎮(zhèn)未及時報案，延誤了案件偵破，造成防邪工作被動，已被通報。三是XX派出所副所長XXX因為涉嫌犯罪已被檢察機關(guān)審查。

二、情況分析

2005年全縣綜治、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設(shè)中存在的問題，歸根結(jié)底是由于少數(shù)干部政治思想素質(zhì)不高、政治敏銳性不強所造成的。同時也說明當(dāng)前干部處置涉穩(wěn)問題、開展平安建設(shè)的能力亟待提高。總括起來，問題有四：

1、認(rèn)識不到位

當(dāng)前，我縣很大一部分干部群眾對綜治平安建設(shè)、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設(shè)的重要性認(rèn)識嚴(yán)重不到位，甚至一部分領(lǐng)導(dǎo)干部對此也抱一種應(yīng)付的態(tài)度。一是對“平安XX”建設(shè)認(rèn)識不足。沒有深刻認(rèn)識到“平安XX”的豐富內(nèi)涵和重要意義，更沒有意識到今年我縣面臨“平安鄰XX”建設(shè)驗收的嚴(yán)峻形勢，對建設(shè)“平安和諧XX”認(rèn)識模糊，認(rèn)為搞一兩個點應(yīng)付檢查就了事；或以鄉(xiāng)財縣管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限，工作無法開展為由而拖之，忙于面上工作，未能從宏觀角度作深層次的思考和謀劃，對一些帶有苗頭性、傾向性的問題沒有引起足夠重視。個別縣綜治委成員單位帶頭作用發(fā)揮較差，在XX鎮(zhèn)的五色警示考核表上反映出來的是一路“紅燈”。少數(shù)干部甚至以為維穩(wěn)、防邪、平安建設(shè)就是搞形式，對存在的問題和隱患不及時解決和消除，導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動的局面。二是對政法隊伍建設(shè)未予以足夠重視。盡管每年都在提隊伍建設(shè)，都在搞作風(fēng)整頓，但都沒能從根本上解決問題。一個很重要的原因是沒有能夠認(rèn)真開展執(zhí)法理念教育。少數(shù)干警不適應(yīng)新形勢的需要，服務(wù)為民的理念沒有真正建立，腦子里還有一定的特權(quán)觀念。個別違紀(jì)違法的干警正是在人生觀、價值觀、世界觀導(dǎo)向上出了問題，把人民賦予的執(zhí)法權(quán)力看成是特權(quán)的象征，以權(quán)謀私，橫行霸道，甚至互相勾結(jié)，坑害百姓。

2、責(zé)任不落實

在維穩(wěn)、綜治、防邪工作中出現(xiàn)的問題和存在的隱患，往往是由于工作責(zé)任不落實，工作責(zé)任心不強造成的。一是責(zé)任心不強。對出現(xiàn)的矛盾糾紛不及時調(diào)處，小問題拖成了大毛病，小糾紛成了大隱患。如XX鄉(xiāng)的XXX因無戶口而被取消低保戶資格的上訪問題，當(dāng)?shù)嘏沙鏊苋菀拙娃k理的事情，鄉(xiāng)上未引起重視，未及時解決。一直拖到當(dāng)事人準(zhǔn)備上省到市上訪，被縣委信訪督查組及時發(fā)現(xiàn)解決才得以避免。二是責(zé)任不落實。出現(xiàn)重大隱患不嚴(yán)格履行職責(zé)處理，不落實具體人員責(zé)任，怕承擔(dān)責(zé)任，出了問題也不深入追究責(zé)任。如XX鎮(zhèn)對防邪工作責(zé)任不落實，發(fā)現(xiàn)了法輪功人員散發(fā)傳單案件，不及時上報和處理，導(dǎo)致案件偵破工作非常被動。三是放棄自身職責(zé)。特別是在“平安建設(shè)”中，推諉扯皮，沒有真正當(dāng)作“一把手”工程，沒有真正擔(dān)負(fù)起保一方平安的職責(zé)。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至就發(fā)幾個文件，掛幾幅標(biāo)語，造幾份名單了事。公安主力軍作用沒有落實，政法部門中個別系統(tǒng)沒有主動參與到平安建設(shè)中來，公安一線警力的主要精力還是用在了如何完成打擊等任務(wù)數(shù)上，沒有把主要精力放在如何加強基層基礎(chǔ)防范工作上，更沒有進(jìn)行深入細(xì)致的研究，落實各項基層基礎(chǔ)防范措施。

（三）工作落實不夠

主要表現(xiàn)在三個方面：一是宣傳發(fā)動力度不夠。由于怕耗費人力財力，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對平安建設(shè)宣傳還有應(yīng)付的現(xiàn)象，少數(shù)部門對宣傳工作配合不夠。還有相當(dāng)數(shù)量的基層干部和群眾對"平

第三篇：馬峽鎮(zhèn)六項舉措強化中小學(xué)校

馬峽鎮(zhèn)六項舉措強化中小學(xué)校、幼兒園安全管理

為進(jìn)一步加強中小學(xué)校、幼兒園安全管理工作，讓學(xué)生家長及社會各界對中小學(xué)生及幼兒在校學(xué)習(xí)、生活、娛樂等能夠安心放心，馬峽鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣維護穩(wěn)定工作電視電話會議精神，積極采取六項舉措，不斷強化中小學(xué)校、幼兒園安全管理。

一是加強校園安全管理。各學(xué)校均成立了學(xué)校安全護衛(wèi)隊，對學(xué)生入校、放學(xué)、在校安全，實行全方位、無間隙監(jiān)控，落實了來人來訪登記制度，學(xué)生到校后實行封閉式管理，確保了學(xué)校教學(xué)安全。二是嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。各學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行“減負(fù)”規(guī)定，嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間，建立了學(xué)生缺勤登記制度，對沒有請假而缺席的學(xué)生，由各班主任及時查明原因，并與家長取得聯(lián)系。三是強化安全意識教育。積極開展了以提高中小學(xué)生自護、自救、防災(zāi)、逃生能力為主題的教育活動，使他們掌握了基本的自護、自救、逃生和報警的方法，有效增強了學(xué)生的安全意識和能力。四是加強學(xué)生食堂管理。成立了由食堂管理員、炊事員、師生代表組成的食堂管理委員會，修訂完善了學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把食品原料進(jìn)貨關(guān)，保證了飲食安全。五是加強住宿安全管理。建立了宿舍早、晚點名制度和晚自習(xí)后校園巡視工作制度，進(jìn)一步健全了住校生管理制度，落實了工作人員管理職責(zé)，完善了宿舍樓的消防、防盜等安全設(shè)施，消除不安全隱患。六是強化車輛安全管理。建立了幼兒園接送車輛安全管理制度，要求接送車輛定期保養(yǎng)，并提供車輛安全監(jiān)管部門出具的安全鑒定報告單。同時，每天安排一名教師隨車進(jìn)行安全監(jiān)管，如遇大霧、冰凍等惡劣天氣，由家長親自接送。

第四篇：養(yǎng)成四種作風(fēng),強化干部管理

養(yǎng)成“四種作風(fēng)”樹立“四種精神” 進(jìn)一步增強干部的事業(yè)心責(zé)任感

75131部隊政委 鐘建輝

使命連著你我他，光榮因為責(zé)任重。履行新的歷史使命，是每一名軍人的共同責(zé)任。當(dāng)前，全軍在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，各項建設(shè)改革蓬勃發(fā)展。在這種形勢下，要更加有力地推動國防和軍隊建設(shè)又快又好發(fā)展，有效履行胡主席提出的“三個提供、一個發(fā)揮”的歷史使命，就要進(jìn)一步增強干部的事業(yè)心責(zé)任感。

一、圍繞責(zé)任意識，養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)，樹立爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)就是方向。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，最能反映一級黨委機關(guān)、一名黨員干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。增強各級干部事業(yè)心責(zé)任感，必須把爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)作為重點緊抓不放。一要增強責(zé)任意識。常言道：知責(zé)可以明志。講標(biāo)準(zhǔn)的核心問題就是講責(zé)任。有了強烈的責(zé)任意識，即使水平暫時低一點，能力差一點，也會想方設(shè)法做好工作；如果缺乏責(zé)任心，不明確自己承擔(dān)的責(zé)任，不理解自己肩負(fù)的使命，即使能力很強，履行職責(zé)也只是一句空話。黨委機關(guān)要定期組織干部學(xué)條令條例、崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員干部堅持以責(zé)任立標(biāo)準(zhǔn)、以責(zé)任求質(zhì)量，并把學(xué)習(xí)效果作為衡量和提拔干部的重要條件，做到職責(zé)不明不提升、職責(zé)不清不使用，營造學(xué)職責(zé)知職責(zé)盡職責(zé)的濃厚氛圍。二要注重工作實效。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，關(guān)鍵要看實際效果好不好。主要看是否符合胡主席強調(diào)的“三個有利于”，即有利于部隊建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步，有利于部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高，有利于解決官兵的實際問題?，F(xiàn)在一些干部抓工作，標(biāo)準(zhǔn)不是定在能否取得實效上，而是重口號輕行動，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕內(nèi)容，重短期輕長遠(yuǎn)，其結(jié)果當(dāng)然是百害而無一利。確立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，必須講求實效，把一切工作往實里抓，不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，努力為部隊建設(shè)作貢獻(xiàn)。三要振奮精神狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)決定工作態(tài)度。早在上世紀(jì)30年代，毛主席在《紀(jì)念白求恩》一文中就號召全黨同志學(xué)習(xí)白求恩對工作極端負(fù)責(zé)任的精神，并鮮明提出，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。白求恩精神的給我們的啟示是：昂揚的精神狀態(tài)，不僅是黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的外在表現(xiàn)，而且是以一流標(biāo)準(zhǔn)做好工作的內(nèi)在動力。要進(jìn)一步振奮精神，挺直“腰板”，克服不思進(jìn)取、無所作為等傾向，真正瞄著一流干工作，自覺用“標(biāo)兵”和“樣板”的標(biāo)準(zhǔn)搞籌劃、抓建設(shè)、謀發(fā)展。

二、圍繞增強素質(zhì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，樹立迎難而上的開拓精神。事業(yè)心責(zé)任感是干好工作的前提，能力素質(zhì)是干好工作的保證。履行使命任務(wù)，一個重要前提就是要具備與之相適應(yīng)的能力素質(zhì)。黨員干部必須認(rèn)清差距、勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐，下大力提高履行使命任務(wù)的能力素質(zhì)。一要有強烈的本領(lǐng)恐慌感。古人講：“三日不學(xué)，面目可憎?！彪S著世界新軍事變革深入發(fā)展，知識更新步伐日益加快，學(xué)習(xí)新知識、駕馭新裝備、掌握新技能的任務(wù)越來越重，要求越來越高，官兵的能力素質(zhì)與履行使命任務(wù)的要求不相適應(yīng)的問題日益凸現(xiàn)。黨員干部如果缺乏提高素質(zhì)的緊迫感，滿足于吃老本、圖應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，能力素質(zhì)跟不上，履行使命任務(wù)就會成為一張“空頭支票”。因此，黨員干部要切實增強本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為履行使命任務(wù)的第一需要，無論工學(xué)矛盾再突出，也要擠時間抓學(xué)習(xí)。二要突出重點學(xué)軍事學(xué)科技。建設(shè)信息化部隊、打贏信息化戰(zhàn)爭，對各級指揮員的軍事科技素質(zhì)提出了更高的要求。目前，干部隊伍中真正軍政兼通、指技合一型的優(yōu)秀人才還不多。有些同志雖然有較高學(xué)歷，但文憑的“含軍量”、“含新量”不高，與履行使命任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。為此，學(xué)習(xí)一定要突出“軍味”，按照“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解前沿的”要求，學(xué)信息化、鉆信息化、謀信息化，掌握組織指揮所必需的軍事科技知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高思維層次，努力使自己成為適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭需要的高素質(zhì)軍事人才。三要堅持在訓(xùn)練實踐中摔打鍛煉。提高履行使命任務(wù)的能力素質(zhì)，既要多讀書，更要多實踐。只有把學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合起來，才能把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際能力。要堅持把實戰(zhàn)訓(xùn)練作為主渠道，立足本職崗位，積極投身軍事斗爭準(zhǔn)備實踐。要注意把學(xué)習(xí)高科技知識與指導(dǎo)部隊軍事訓(xùn)練實踐結(jié)合起來，推動知識向能力轉(zhuǎn)化。要結(jié)合執(zhí)行重大任務(wù)，練謀略、練指揮、練作風(fēng)，不斷提高謀略指揮水平和帶兵打仗能力。要搞好換崗鍛煉，讓干部在棘手問題多的崗位上去“磨一磨”，在條件艱苦的崗位去“泡一泡”，在競爭激烈的崗位上去“闖一闖”，努力提高干部的復(fù)合素質(zhì)。

三、圍繞求真務(wù)實，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，樹立一抓到底的求實精神。胡主席深刻指出：“軍隊是要打仗的，最講實事求是，弄虛作假要付出血的代價，要吃大虧！”能不能做到求真務(wù)實，是衡量黨員干部是否真正對黨的事業(yè)和部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的重要尺度。黨員干部必須在工作中帶頭弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，扎扎實實抓好各項工作落實。一要樹立正確的政績觀。當(dāng)前，我們有的黨員干部不講實話，欺上瞞下；有的不辦實事，只有口號，沒有行動；有的不求實效，滿足于走過場。要擔(dān)負(fù)起履行新使命的重任，黨員干部就要站在黨的事業(yè)、部隊建設(shè)的大局上想問題、作決策，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)一起來，想實招、使實勁、求實效。要強化“基層第一、士兵至上”的觀念，樹立“基層的需要就是我的需要、基層的困難就是我的困難”的高度負(fù)責(zé)精神，真正把重心放在基層，眼睛盯著士兵，多做雪中送炭之事，多為基層辦實事解難題。二要深入基層調(diào)查研究。弘揚求真務(wù)實精神，必須在求“真”上下功夫，切實掌握真情實況，使決策真正建立在對部隊情況的把握上。黨員干部要把深入基層、深入官兵作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入一線官兵，了解兵困，體察兵情。要放下架子，與基層官兵打成一片，善于聽取官兵的意見和建議，做到身入心入、真知深知。要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，多“解剖麻雀”，找出制約部隊發(fā)展的“短板”和“瓶頸”，把握部隊發(fā)展變化的基本規(guī)律和趨勢，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。三要撲下身子真抓實干。堅持求真務(wù)實，最重要的是付諸實踐、見諸行動。黨員干部要樹立“一分耕耘一分收獲”的思想，撲下身子。要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，始終用打仗的要求建設(shè)部隊，抓工作精益求精，講求出精品、樹樣板、當(dāng)標(biāo)兵。要有一抓到底的恒心，抓每項工作都要有始有終，不搞“半截子工程”，真正做到干一件是一件、抓一件成一件。要對工作真知深知，睜大眼睛查，邁開腳步轉(zhuǎn)，放開雙手抓，撲下身子干。只有這樣，才能真正樹立一抓到底的求實精神。

四、圍繞廉潔自律，養(yǎng)成艱苦奮斗的生活作風(fēng)，樹立事業(yè)為重的奉獻(xiàn)精神。講奉獻(xiàn)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，是黨團結(jié)和凝聚廣大人民群眾的法寶。不圖名利、甘于奉獻(xiàn)，既是事業(yè)心責(zé)任感的重要體現(xiàn)，也是部隊黨員干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和精神信仰。一定要樹立淡泊名利、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的思想，切實形成顧大局、重事業(yè)、淡名利、講奉獻(xiàn)的好風(fēng)尚。一要正確對待名利地位。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部崇拜名位，把名位高低作為自己人生價值的取向，一有位置就拉關(guān)系、走門子，這種風(fēng)氣影響極壞。我們應(yīng)該意識到，職務(wù)的提升是一個人進(jìn)步的標(biāo)志，但不是唯一標(biāo)志。黨員干部要正確對待名利地位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，始終把部隊建設(shè)放在第一位，把官兵的需要放在第一位，在名利地位上不計較，在職級待遇上不攀比?！耙环謾?quán)力、十分責(zé)任”。職務(wù)意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)。要少想待遇、多想貢獻(xiàn),把心思放在工作上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要大力弘揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗作為一種精神境界和思想作風(fēng)，是部隊創(chuàng)新發(fā)展、官兵建功立業(yè)的強大精神動力，任何時候都不能丟。黨員干部要帶頭厲行節(jié)約，把有限的財力用在解決基層官兵的實際困難上，自覺做到“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸”為恥。要大力弘揚時代精神，牢記職責(zé)使命，做到“有苦不叫苦，再苦不怕苦，苦中見境界，苦中有作為”，以高昂的斗志和飽滿的熱情忘我工作。三要大力提倡廉潔自律。講奉獻(xiàn)必須講清正、講廉潔。每一名黨員干部都要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶頭落實“五項監(jiān)督”，在各種利益和誘惑面前善于把握自己，守得住清貧、耐得住寂寞、保得住本色。要及時掃除自己政治上、思想上沾染的“灰塵”，不為名利所困，不為錢財所惑，不為享樂所誘，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以自己的良好形象、高尚的人格魅力影響和帶動部隊。

第五篇：強化四個意識

強化“四個意識”——“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會

不斷增強核心意識，堅定黨是領(lǐng)導(dǎo)中國現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量信念，加強和維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。

中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治優(yōu)勢，這不僅是鄭重的歷史結(jié)論，也是現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求。我國的現(xiàn)代化建設(shè)正處在重要時期，全面建成小康社會進(jìn)入決勝階段，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整復(fù)雜艱巨。我國經(jīng)濟社會發(fā)展長期向好的基本面沒有變，但未來幾年改革發(fā)展將面臨不少難題。戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，我們更加需要黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加需要中國共產(chǎn)黨這個堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

一、增強核心意識，最重要的是維護中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。人們堅信，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定可以在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢波瀾壯闊的征程中，邁出堅實的步伐，取得顯著的成效。增強核心意識的關(guān)鍵所在。中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的基本依據(jù)。如果中央沒有權(quán)威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。應(yīng)該明確，增強核心意識，維護中央權(quán)威，是一項嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，是絕對不能違反的。

二、增強核心意識，重要的是行動而不僅僅是表態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)干部能不能自覺用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動，能不能聽從中央指揮、令行禁止，是衡量黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，增強核心意識，絕不意味著消極等待，無所作為。不能推卸責(zé)任，遇到矛盾和問題繞開走，敷衍塞責(zé)、得過且過，而要勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，直面問題、解決問題。從根本上說，就是要時時處處為中央分憂盡責(zé)，通過主動作為，創(chuàng)造性地開展工作，把黨的方針政策落到實處。

三、堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，同樣是增強核心意識的重要方面。

中國共產(chǎn)黨之所以成為領(lǐng)導(dǎo)核心，是因為無論在革命、建設(shè)還是改革年代，都始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，保持了黨的先進(jìn)性。經(jīng)驗表明，黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。

黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以零容忍態(tài)度懲治腐敗，力度空前，影響巨大，不僅極大提振了廣大黨員干部的信心，也在老百姓的心中重塑共產(chǎn)黨人的形象。人民相信黨可以清除腐敗，可以帶領(lǐng)老百姓實現(xiàn)美好生活，這種人心向背和殷切期望，彌足珍貴。這些都是對黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位的擁護。我們應(yīng)該不負(fù)人民重托，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把黨建設(shè)得更好。這樣，無論遇到怎樣的大風(fēng)大浪，我們黨都可以成為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的中流砥柱，成為堅不可摧的領(lǐng)導(dǎo)核心。

——裴潔