第一篇：加強(qiáng)新形勢下軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的重要舉措

加強(qiáng)新形勢下軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的重要舉措

本報(bào)評論員

經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，總政治部、軍委紀(jì)委印發(fā)了新修訂的《關(guān)于軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），這是貫徹落實(shí)胡主席關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)重要指示的實(shí)際舉措，是健全完善軍隊(duì)?wèi)椭魏皖A(yù)防腐敗體系的重要制度成果。

2008年6月，總政治部、軍委紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》以來，實(shí)踐證明實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，有利于推動(dòng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治軍、從嚴(yán)治官要求的貫徹落實(shí)，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，有利于促進(jìn)軍隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展。新修訂的《規(guī)定》，在認(rèn)真總結(jié)近幾年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，把軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、房產(chǎn)和投資情況列入報(bào)告內(nèi)容，進(jìn)一步完善了報(bào)告程序，嚴(yán)格了報(bào)告紀(jì)律，強(qiáng)化了監(jiān)督檢查，使這項(xiàng)制度更加切合部隊(duì)實(shí)際，更加具有可操作性。

各級黨委、紀(jì)委和政治機(jī)關(guān)，要把貫徹落實(shí)《規(guī)定》作為一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)擺在重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“講政治、顧大局、守紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)大家充分認(rèn)清修訂頒布《規(guī)定》的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。要把貫徹落實(shí)《規(guī)定》與執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定、軍隊(duì)黨組織實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的規(guī)定、高中級干部教育管理方面的規(guī)定結(jié)合起來，使之與軍隊(duì)相關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度相銜接，充分發(fā)揮法規(guī)制度的整體功能和綜合效益。要健全完善激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，以嚴(yán)明的紀(jì)律確保《規(guī)定》貫徹落實(shí)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作匯報(bào)[模版]

領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作匯報(bào)

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入，人們相互之間聯(lián)系交流的機(jī)會(huì)增多，領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”出現(xiàn)了許多新情況、新問題。它們的共同特性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定權(quán)力，在人事安排、經(jīng)費(fèi)使用等方面有較強(qiáng)的自主性，客觀上為他們的“三圈”活動(dòng)提供了方便；二是領(lǐng)導(dǎo)干部的非正常交往，一方面是他人利用領(lǐng)導(dǎo)手中權(quán)力謀私利，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)為己謀私利；三是領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”內(nèi)的活動(dòng)，以個(gè)人交往居多，以正當(dāng)名義掩蓋非正常的的交住居多；四是領(lǐng)導(dǎo)干部在“三圈”內(nèi)，往往是正常交往與不正常交往交織在一起，家庭成員、親戚、朋友參與其中，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”之所以容易發(fā)生問題，有以下幾個(gè)方面的原因： 一是思想上存在模糊認(rèn)識。主要有三種錯(cuò)誤看法：其一是“管不著”。有的同志認(rèn)為業(yè)余時(shí)間是自己的，誰也別想管，于是“天馬行空，獨(dú)往獨(dú)來”，想干什么就干什么。其二是“不用管”。有的同志認(rèn)為“三圈”大多以親情、友情為“圈子”，無非是吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)，大的方面不會(huì)出問題就行了，于是警惕性不高，見怪不怪。其三是“沒法管”。有的同志認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)上客觀存在著“酒綠燈紅”，領(lǐng)導(dǎo)也不是生活在真空之中，“大環(huán)境”就是怎樣，怎么加強(qiáng)管理也毫無作用。

二是管理教育相對滯后。有的單位對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的社會(huì)交往關(guān)注不夠，重“八小時(shí)之內(nèi)”管理，輕“八小時(shí)以外”管理，缺乏對領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)交往行為的有效監(jiān)督和管理，形成了一定的盲區(qū)和死角，給少數(shù)意志薄弱者鉆了空子。

三是社會(huì)消極因素腐蝕影響。發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，使社會(huì)生活節(jié)奏明顯加快，既開闊了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，使他們接受了許多新思想、新觀念、新知識，同時(shí)也使他們受不良思想、觀念、行為影響的概率增大。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的管理，是領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸，確保正確行使手中權(quán)力，保持廉潔自律的根本保證；是塑造領(lǐng)導(dǎo)干部自身良好形象，維護(hù)黨在人民群眾中的崇高威信的重要措施；是培養(yǎng)和保護(hù)干部健康成長的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)干部正常的、健康的交往能夠起到思想互助、增長見識、加深友誼的作用，有利于促進(jìn)工作和學(xué)習(xí)。反之，則會(huì)影響個(gè)人成長進(jìn)步，影響家庭和睦，給領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作帶來嚴(yán)重危害，嚴(yán)重的還會(huì)影響到單位事業(yè)的發(fā)展。交往是每個(gè)人都不可回避的，如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，純潔、凈化“三圈”，已成為各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)面臨的緊迫課題。首先，要把住“思想關(guān)口”。江澤民同志指出：“在長期執(zhí)政的條件下，在對外開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種腐朽思想的侵蝕，維護(hù)黨的隊(duì)伍的純潔?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，校正人生的價(jià)值目標(biāo)，自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員干部身紛不相符的事情。在社會(huì)交往中，要時(shí)刻保持高度的政治警覺，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別人，自覺做到不聽信謠言，不傳播小道消息，對上級不評頭論足，不講政治段子。其次，要把住“行為關(guān)口”。要嚴(yán)格控制社交范圍，盡量少搞與工作無關(guān)的社交，未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加任何社團(tuán)組織，嚴(yán)禁參加任何宗教組織和迷信活動(dòng)。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，確保交往內(nèi)容的純潔、健康，防止交往庸俗化，功利化和重利輕義、唯利是圖。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員干預(yù)單位事務(wù)，或利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友謀取不正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部在社交中一定要嚴(yán)守法紀(jì)，增強(qiáng)“擇人而交”與“慎重交際”、“健康交際”的意識，防止個(gè)別利用領(lǐng)導(dǎo)手中權(quán)力辦私事、辦壞事。第三，要把住“監(jiān)督關(guān)口”。要嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活、重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、批評與自我批評等黨內(nèi)生活制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的情況作為重要方面和內(nèi)容，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。結(jié)合考核干部、年終總結(jié)等時(shí)機(jī)，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的情況進(jìn)行，民主測評，認(rèn)真聽取群眾的意見和評價(jià)。要加強(qiáng)全方位的監(jiān)督管理，不僅要管工作，還要管思想、管行為，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就跟蹤到哪里。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)監(jiān)督和被監(jiān)督意識，勇于接受監(jiān)督，及時(shí)克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，做做到到警鐘常鳴，使自己的頭腦更清醒，工作更謹(jǐn)慎，作風(fēng)更檢點(diǎn)。

第三篇：新形勢下軍隊(duì)黨組織

新形勢下注重發(fā)揮軍隊(duì)黨組織的四個(gè)功能

于炳雙

新形勢下加強(qiáng)軍隊(duì)黨組織的建設(shè)，把軍隊(duì)黨組織建設(shè)成為政治方向堅(jiān)定，集體領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)，黨員作用顯著，黨群關(guān)系密切的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，經(jīng)得起各種考驗(yàn)的堅(jiān)強(qiáng)集體，保證圓滿完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。因此，在新形勢下注重發(fā)揮軍隊(duì)黨組織的功能作用是實(shí)現(xiàn)黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本保證，是保持部隊(duì)的穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，搞好部隊(duì)全面建設(shè)的關(guān)鍵。

一、注重發(fā)揮指引導(dǎo)向功能，樹立官兵堅(jiān)定的政治信念 新形勢下，軍隊(duì)黨組織的指引導(dǎo)向功能就是把廣大官兵的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針和政策上來，把官兵的意志和行為凝聚到軍隊(duì)的全面建設(shè)上來，保證在政治上、思想上和行動(dòng)上同黨中央、中央軍委保持高度一致，樹立起為人民的利益、民族的利益、國家的利益而奮斗的思想，保持軍人的榮譽(yù)感和責(zé)任感，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。一是引導(dǎo)官兵樹立遠(yuǎn)大的理想。江澤民指出，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀無論過去、現(xiàn)在和將來，對每個(gè)革命者來說，都是非常重要的問題。樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，是當(dāng)代軍人的政治精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力。因此，引導(dǎo)官兵樹立為共產(chǎn)主義而奮斗的遠(yuǎn)大理想，是軍隊(duì)黨組織功能最根本的指引導(dǎo)向，只有引導(dǎo)官兵樹立堅(jiān)定的理想信念，打牢思想基礎(chǔ)，不斷提高官兵的思想覺悟，強(qiáng)化官兵的革命理想信念和無私奉獻(xiàn)精神，在關(guān)鍵時(shí)刻，在大是大非面前對黨、對社會(huì)主義制度才能堅(jiān)信不移，始終堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義共同理想和崇高的共產(chǎn)主義理想，永遠(yuǎn)聽黨的話，跟黨走。二是幫助官兵提高判斷是非的能力。在當(dāng)今風(fēng)云變幻、社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，使部隊(duì)官兵保持清醒的政治頭腦，抵御“酒綠燈紅”和腐朽思想文化的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。始終做到政治上合格，就必然地要發(fā)揮軍隊(duì)黨組織的指引導(dǎo)向功能，做到任何情況下，都毫不動(dòng)搖地把堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上，時(shí)刻保持部隊(duì)的高度穩(wěn)定。始終保持不畏強(qiáng)敵所屈，不為金錢所動(dòng)，不為名利所惑的革命氣節(jié)，才能夠應(yīng)付各種復(fù)雜環(huán)境和事變，勝利地完成保衛(wèi)祖國安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的光榮任務(wù)。三是加強(qiáng)官兵的政治紀(jì)律性。江澤民在論述講政治紀(jì)律時(shí)說，我們講加強(qiáng)政治紀(jì)律，最根本的就是遵守黨章，按黨章規(guī)定去做，對黨章的各項(xiàng)規(guī)定，所有的黨員都要遵守，各級干部更應(yīng)帶頭遵守。這一要求對黨領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行黨的政治任務(wù)的我軍來講，同樣是一種規(guī)范。廣大官兵通過政治教育來樹立正確的政治方向，但還必須有嚴(yán)格的政治紀(jì)律來約束和保證。加強(qiáng)官兵政治紀(jì)律是軍隊(duì)黨組織指引導(dǎo)向功能的重要內(nèi)容。嚴(yán)守政治紀(jì)律是我軍保持無產(chǎn)階級性質(zhì)，維護(hù)部隊(duì)高度穩(wěn)定，提高戰(zhàn)斗力，加速革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的重要保證。新形勢下嚴(yán)格政治紀(jì)律必須堅(jiān)持黨的最高綱領(lǐng)、基本路線和方針政策，維護(hù)軍隊(duì)的高度統(tǒng)一，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，做到一切行動(dòng)聽指揮，令必行，禁必止，才能保持黨和軍隊(duì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動(dòng)上的一致。

二、注重發(fā)揮決策功能，維護(hù)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位

軍隊(duì)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)決策功能主要體現(xiàn)在黨對軍隊(duì)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)的根本制度具體貫徹落實(shí)。軍隊(duì)黨組織在對部隊(duì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的過程中，必須堅(jiān)持黨委、支部集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制度。對部隊(duì)的重大問題，必須經(jīng)黨委、支部集體討論決定，以保證領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性。一是堅(jiān)持黨組織實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在軍隊(duì)中，黨組織是部隊(duì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心，是部隊(duì)在政治上、思想上和組織上的最高領(lǐng)導(dǎo)，是第一要素，居于最高層次。因此，要堅(jiān)持軍隊(duì)黨組織對部隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部隊(duì)的一切組織、一切部門、一切人員都不能違背黨委、支部的決議精神，各自為政，各行其是。不能擺脫黨委、支部的領(lǐng)導(dǎo)；不能取代黨委、支部；不能和黨委、支部并列；更不能凌駕于黨委、支部之上。黨組織要集中精力抓部隊(duì)中的重大問題和中心工作，對這些問題的解決必須按照組織程序，召開黨委、支委會(huì)，經(jīng)集體討論決定來決策，以保證問題決策的正確和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。對于一些非重大問題由部隊(duì)首長處理解決。二是發(fā)揚(yáng)民主，正確實(shí)施集中。集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的群眾路線和民主集中制原則在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作中的體現(xiàn)。它是黨的根本政治原則、組織原則、紀(jì)律原則，也是黨對軍隊(duì)實(shí)行絕對領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)基本制度。軍隊(duì)黨組織必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重大問題，都必須由黨委、支委會(huì)按照民主集中制的原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的方針，進(jìn)行民主討論，集體作出決定。因此，必須高度發(fā)揚(yáng)民主，充分的進(jìn)行民主討論，然后按少數(shù)服從多數(shù)，集中正確的意見，做出正確的決定。這樣發(fā)揮了集體的經(jīng)驗(yàn)和智能，保證了集體領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施，保證了決策的正確性。三是正確實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制。按照民主集中制的原則，實(shí)行黨委或支部統(tǒng)一集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，是具有我軍特色的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)制度。它準(zhǔn)確地表明了部隊(duì)黨委、支部的核心地位，指明了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體，必須把集體領(lǐng)導(dǎo)同首長分工負(fù)責(zé)制有機(jī)結(jié)合起來。這樣，既能保證黨組織對部隊(duì)實(shí)施強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，又能使首長的作用得到充分發(fā)揮。只有堅(jiān)持這樣的科學(xué)組織制度，才能保證黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想上、政治上和行動(dòng)上的一致。另外，部隊(duì)首長還要正確行使臨機(jī)處置的權(quán)力。但在對某種特殊情況進(jìn)行臨機(jī)處置，事后必須及時(shí)向黨委或支部報(bào)告，并接受檢查。

三、注重發(fā)揮管理監(jiān)督功能，始終保持黨組織的純潔性

新形勢下，發(fā)揮軍隊(duì)黨組織管理監(jiān)督功能，是加強(qiáng)軍隊(duì)黨組織的思想政治建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)的重要措施。軍隊(duì)黨組織切實(shí)重視黨員干部的教育，加強(qiáng)對黨員干部的管理監(jiān)督，使軍隊(duì)黨員干部隊(duì)伍始終保持純潔性。一是搞好黨員干部教育。毛澤東同志講：“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)就不能完成?！备愫命h員干部教育目的在于加強(qiáng)黨員干部的自覺性觀念，全面提高黨員干部的素質(zhì)。使每個(gè)黨員干部經(jīng)常對照<<黨章>>、<<準(zhǔn)則>>檢查自己有無“越軌”行為，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和理論、道德、紀(jì)律的修養(yǎng)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。加強(qiáng)思想教育，提高黨員干部的素質(zhì)，使每個(gè)黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，始終堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“黨指揮槍”的觀念。在學(xué)習(xí)、工作和完成各項(xiàng)任務(wù)中，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是依靠組織制度管理黨員干部。軍隊(duì)黨的組織生活應(yīng)當(dāng)保持鮮明的思想性、政治性和原則性，切實(shí)提高黨的組織生活質(zhì)量。對黨員干部的管理，要嚴(yán)格黨的組織生活，依靠組織制度進(jìn)行管理，通過黨員鑒定和對黨員干部的考核評議實(shí)行管理；通過對黨員干部談話，個(gè)別幫助，把問題克服在萌芽狀態(tài)；通過黨風(fēng)黨紀(jì)檢查和思想作風(fēng)整頓對黨員干部實(shí)行管理。堅(jiān)持著力解決在黨員干部隊(duì)伍中存在的傾向性問題，引導(dǎo)黨員干部正確地運(yùn)用批評與自我批評這個(gè)武器，防止和克服一團(tuán)和氣，不講原則或批評過頭，不講方式等錯(cuò)誤傾向。三是實(shí)施有效的監(jiān)督。軍隊(duì)黨組織通過各種形式和方法，對黨員干部工作實(shí)施有效的監(jiān)督，是使其正確使用權(quán)力履行職責(zé)的重要保證。軍隊(duì)中黨員干部無論職位高低，都必須嚴(yán)格遵循干部制約制度，無條件地接受黨內(nèi)的各種監(jiān)督以及來自黨外的監(jiān)督，不允許有任何超越監(jiān)督和不受制度約束的特殊黨員、特殊干部。既要加強(qiáng)對組織實(shí)施黨委、支部決定情況的檢查監(jiān)督；又要依靠群眾充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行民主監(jiān)督。始終把黨員干部置于黨組織嚴(yán)格管理和群眾的監(jiān)督之中，使黨員干部不斷改進(jìn)工作，改進(jìn)作風(fēng)，防止官僚主義，違法亂紀(jì)，濫用職權(quán)等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、注重發(fā)揮團(tuán)結(jié)核心功能，保證部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高

軍隊(duì)黨組織是黨在軍隊(duì)中連接廣大官兵的紐帶和基礎(chǔ)。黨組織的團(tuán)結(jié)核心功能發(fā)揮如何,直接關(guān)系到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱,影響著軍隊(duì)黨組織的全面建設(shè)。因此,發(fā)揮軍隊(duì)黨組織的團(tuán)結(jié)核心功能,提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、保證黨的各項(xiàng)任務(wù)在部隊(duì)落實(shí),是當(dāng)前軍隊(duì)黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是搞好軍隊(duì)黨組織“班子”的團(tuán)結(jié)。黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，是馬克思主義的一個(gè)基本原則，是黨的最高利益所在。黨組織班子的團(tuán)結(jié)，是形成部隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的源泉。要維護(hù)和增強(qiáng)黨組織班子的團(tuán)結(jié)，就要在堅(jiān)持正確處理黨內(nèi)矛盾的基本方針、原則的基礎(chǔ)上，不斷探討“團(tuán)結(jié)”的方法，提高“團(tuán)結(jié)”的藝術(shù)。要處處以事業(yè)為重，以部隊(duì)建設(shè)全局為重，多想有利于工作的事，少計(jì)較一些個(gè)人得失，講大局、講友誼、講支持、排私念、消隔閡、減內(nèi)耗，全心全意維護(hù)黨組織的權(quán)威，切實(shí)做到合心合力。保證軍隊(duì)黨組織在政治上、思想上、組織上團(tuán)結(jié)核心作用的發(fā)揮，使部隊(duì)形成一個(gè)強(qiáng)大的向心力和凝聚力，保證部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的不斷提高。二是樹立黨組織良好的思想作風(fēng)。樹立軍隊(duì)黨組織良好的思想作風(fēng)，對發(fā)揮軍隊(duì)黨組織的團(tuán)結(jié)核心功能極為重要。黨組織的風(fēng)氣正、作風(fēng)硬，部隊(duì)的軍風(fēng)士氣就高。這就要求黨組織班子成員對黨的事業(yè)和部隊(duì)建設(shè)要有高度負(fù)責(zé)的精神，要有良好的思想作風(fēng)和艱苦奮斗精神。要做到對黨忠誠老實(shí)，對部隊(duì)盡心盡職，抓工作一絲不茍，努力進(jìn)取的精神狀態(tài)和實(shí)踐精神。要貫徹執(zhí)行民主集中制原則，反對“家長制”、“一言堂”。要對官兵關(guān)心的重大問題，在不違背組織原則的情況下，盡量公開，增加透明度，讓官兵了解并參與意見。只要形成一種良好的組織環(huán)境和氛圍，就能提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。同時(shí)要始終堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服消極腐敗現(xiàn)象，才能保持部隊(duì)黨組織良好的思想作風(fēng)，不斷鞏固和提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。三是樹立黨組織班子成員良好的自身形象。軍隊(duì)黨組織形象的好壞，直 接影響黨的威信和黨群關(guān)系，影響著軍隊(duì)黨組織團(tuán)結(jié)核心功能的發(fā)揮。黨組織班子成員只有樹立良好的自身形象，才能贏得部隊(duì)廣大官兵的信賴，取得真正的威信，在部隊(duì)中就有號召力和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。黨組織班子成員要在思想和生活作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，為群眾作表率。要善于從小事情做起，從自己的身上嚴(yán)起，廉潔自律，艱苦樸素，興好風(fēng)，帶好頭，還要堅(jiān)定政治信念，正確行使權(quán)力，不斷加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻維護(hù)黨組織的聲譽(yù)，樹立良好的自身形象，從而形成強(qiáng)大的凝聚力，始終保持部隊(duì)旺盛的戰(zhàn)斗力。

地址:江蘇南京中山北路北305號進(jìn)修系十三隊(duì) 郵編:210003

第四篇：六安市軍隊(duì)離退休干部管理服務(wù)中心

六安市軍隊(duì)離退休干部管理服務(wù)中心

六安市軍隊(duì)離退休干部管理服務(wù)中心(原名：六安市軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所)座落于六安市新河巷北路，始建于1985年8月，隸屬六安市民政局，正科級事業(yè)單位(以下簡稱軍休中心)。軍休中心現(xiàn)有工作人員10人，截止目前已先后接收軍隊(duì)離退休干部63人。

軍休中心的主要職責(zé)是：按照黨和政府關(guān)于安置軍隊(duì)離退休干部的方針、政策和規(guī)定，落實(shí)軍隊(duì)離退休干部的政治待遇、生活待遇，發(fā)揮他們的作用，使他們安度晚年。

軍休中心成立以來，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市軍休部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)軍休干部為宗旨，以樹行業(yè)新風(fēng)為主題，積極營造和諧軍休工作氛圍，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)工作，為軍休事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。先后46次受到國家老齡委、省、市黨委、政府及有關(guān)部門的表彰和記功。

軍休中心院內(nèi)設(shè)有門球場、棋牌室、健身房、閱覽室等老年文體活動(dòng)場所以及醫(yī)療保健室。如今的軍休中心大院環(huán)境優(yōu)美，鄰里和諧，是廣大軍休干部安享晚年的幸福港灣。

軍休中心主任馮軍同志攜全體職工歡迎全軍六安籍的軍休干部回到故鄉(xiāng)頤養(yǎng)天年，并為家鄉(xiāng)的建設(shè)發(fā)揮余熱，做出貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)譜寫老區(qū)發(fā)展的新篇章。

主任馮軍同志辦公室電話：0564-3990658 副主任王振平同志辦公室電話：0564-3337273 副主任姜祖琴同志辦公室電話：0564-3326647

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第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定

領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定

一、建立和完善新任領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論考試制度。

凡新提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，一律參加新任領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論考試?？荚嚭细裾撸M(jìn)行任命;考試不合格者，取消任用資格，并將考試結(jié)果裝入個(gè)人檔案。

二、堅(jiān)持和完善任前談話制度。

凡新提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，由市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)同志對新任職干部進(jìn)行任前談話，指出干部考察中了解和掌握到的缺點(diǎn)和不足，并提出希望和要求。

三、堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。

凡是非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行試用期制。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，另行安排工作。今年，該市已對新提拔的___名科級領(lǐng)導(dǎo)干部中的___名非選舉產(chǎn)生的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了為期一年的試用期。

四、堅(jiān)持和完善廉政談話制度。

通過干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議、群眾信訪舉報(bào)以及平時(shí)檢查工作等方式，一旦掌握、發(fā)現(xiàn)干部在廉政建設(shè)上存在一些不良傾向時(shí)，便及時(shí)找其談話，對其進(jìn)行開導(dǎo)式、提醒式、告誡式教育，幫助其增強(qiáng)拒腐防變的能力。

五、堅(jiān)持和完善上崗前培訓(xùn)制度。

該市對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行上崗前培訓(xùn)已經(jīng)形成制度。近年來，他們對新提拔任用的___名科級領(lǐng)導(dǎo)干部均進(jìn)行了為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)中，堅(jiān)持注重針對性、層次性、互動(dòng)性、科學(xué)性和靈活性，專門聘請大學(xué)院校的客座教授、離退休老領(lǐng)導(dǎo)以及基層具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同志為新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部授課，同時(shí)堅(jiān)持搞好了黨性分析活動(dòng)，切實(shí)提高了新任領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

六、試行領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度。

在加強(qiáng)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、教育、管理工作中，該市試行了新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，嚴(yán)格要求其任職前對自己在今后的工作中的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行公開承諾。

七、建立和推行新任干部述職制度。

該市注重對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了跟蹤管理，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，結(jié)合全市干部隊(duì)伍實(shí)際，對其進(jìn)行監(jiān)督或提醒式教育管理，重點(diǎn)是進(jìn)行了集體述職。目前，該市已對___年___月以來新提拔的___名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體述職。

八、建立和完善誡勉談話制度。

對一些新任領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、社交以及班子建設(shè)等方面出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問題，但又沒有構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，本著從教育、幫助的角度出發(fā)，對其進(jìn)行誡勉談話，并將誡勉通知書送達(dá)所在單位黨組(黨委)和本人，要求其本人寫出書面整改意見交市委組織部和所在單位黨組(黨委)。今年，該市已對___名新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉，效果良好。

九、建立和推行試用期滿政績公示制度。

對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了試用期滿政績公示制度，要求其將在一年試用期間的工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，由單位黨組(黨委)進(jìn)行審核后，在本單位本系統(tǒng)和服務(wù)對象相對集中的地方進(jìn)行為期___天的公示，廣泛接受干部群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

十、建立和完善試用期滿考核制度。

為增強(qiáng)新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和敬業(yè)精神，該市對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了試用期滿考核制度。試用期滿，組織部門將組織考核組對新提拔對象進(jìn)行認(rèn)真考核?？己撕细瘢M(jìn)行任命;考核不合格，免去試用職務(wù)，按試用前職務(wù)重新安排工作，并將考核結(jié)果裝入干部個(gè)人檔案，作為本考核等次評定和任用的重要依據(jù)。