第一篇：創(chuàng)建法治政府示范縣工作簡報第十七期

創(chuàng)建法治政府示范縣工作簡報

第十七期

三臺縣創(chuàng)建法治政府示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2009

年7月25日

敢為人先 志在必得 力爭圓滿完成創(chuàng)建任務(wù)

——我縣召開創(chuàng)建法治政府示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組第二次全體會議

7月23日，縣創(chuàng)建法治政府示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組在縣政府綜合樓三樓會議室召開了第二次全體會議，通報創(chuàng)建活動階段性目標(biāo)任務(wù)完成情況，分析創(chuàng)建重要工作任務(wù)的完成進(jìn)度，研究解決創(chuàng)建活動中存在的問題，安排部署下一步的創(chuàng)建工作?？h委常委、常務(wù)副縣長蘭勁，縣創(chuàng)建法治政府示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及創(chuàng)建辦成員參加了會議。

縣法制辦主任、縣創(chuàng)建辦副主任吉慶匯報了我縣法治政府示范縣創(chuàng)建活動階段性工作情況。縣委宣傳部、監(jiān)察局、編委辦、目督辦、政務(wù)中心、群工局、司法局、信息辦、廣電局等創(chuàng)建活動重點

責(zé)任單位匯報了創(chuàng)建重要工作任務(wù)前期準(zhǔn)備、調(diào)研和推進(jìn)完成情況。

受縣委副書記、縣長、縣創(chuàng)建法治政府示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組組長趙飚的委托，縣委常委、常務(wù)副縣長、縣創(chuàng)建法治政府示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組副組長蘭勁同志作了重要講話，充分肯定了我縣創(chuàng)建法治政府示范縣前階段工作。他說，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣上下高度重視、行動迅速，通過創(chuàng)建辦的努力和各級各部門的共同參與，創(chuàng)建活動方案切實可行，組織推動積極有力，運轉(zhuǎn)機(jī)制規(guī)范正常，任務(wù)目標(biāo)按期推進(jìn)，創(chuàng)建工作走在了全省的前列，受到省市法制辦的高度評價。

針對組織實施階段工作，蘭勁指出，要緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，抓好重點工作，力爭在四個方面取得突破。一是建立完善行政決策機(jī)制。通過健全政府行政決策各項制度，推進(jìn)我縣行政決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，提高行政決策質(zhì)量，全面推進(jìn)依法行政；二是健全規(guī)范性文件管理長效機(jī)制。針對清理中發(fā)現(xiàn)的規(guī)范性文件制定過程中程序、實體上的漏洞、問題，完善規(guī)范性文件制定程序、責(zé)任追究、定期清理等制度，加強(qiáng)對規(guī)范性文件的管理；三是加快相對集中行政處罰權(quán)建設(shè)。通過合并多種行政處罰權(quán)，簡政放權(quán)，重新整合資源，建設(shè)一支“全能”的城市管理隊伍，探索出一條高效執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法的城市管理新途徑；四是進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)

信息公開。創(chuàng)建活動要充分依托政府網(wǎng)站這一平臺，全面、真實、及時反映我縣的創(chuàng)建活動，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建活動的影響。

最后，蘭勁就抓好責(zé)任落實，全面完成創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)建活動要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，落實問責(zé)機(jī)制，加快工作進(jìn)度，抓好特色亮點工作。各級各部門要以高度的政治責(zé)任感，敢為人先的勇氣，志在必得的信心，做到創(chuàng)建工作人員落實、任務(wù)落實、措施落實，提前完成目標(biāo)任務(wù)，確保全縣創(chuàng)建工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

報：省政府法制辦，市政府法制辦。

送：縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)辦，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，縣級各部門。

第二篇：法治示范學(xué)校創(chuàng)建工作總結(jié)

法治示范學(xué)校創(chuàng)建工作總結(jié)

2012年，為了貫徹落實農(nóng)場“六五”普法依法治理五年規(guī)劃，切實增強(qiáng)學(xué)校普法教育和依法治校工作，提高學(xué)校法治化管理水平，健全和完善依法治校的工作體制和機(jī)制，芳草湖農(nóng)場積極開展“法治示范學(xué)?！眲?chuàng)建活動，積極推進(jìn)學(xué)校法治教育制度化和管理法治化，實現(xiàn)教職工和學(xué)生的法律素質(zhì)明顯提高，創(chuàng)新行政管理方式，以此來提高學(xué)校法治教學(xué)和管理不斷規(guī)范的工作目標(biāo)，現(xiàn)就有關(guān)問題總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度

農(nóng)場普法依法治理小組按照“六五”普法的要求以及結(jié)合農(nóng)場的實際情況，對轄區(qū)內(nèi)的中小學(xué)開展“法治示范學(xué)?！眲?chuàng)建活動。

按照農(nóng)場普法依法治理小組的要求，學(xué)校成立了由校長為組長，班子成員及政教處、少先隊和年級組負(fù)責(zé)人為成員的法制教育和法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管校長負(fù)責(zé)，政教處、少先隊、年級組、班主任分級落實的一支完善的法制教育宣傳隊伍。

為健全工作責(zé)任制度，學(xué)校建立了教職員工學(xué)法用法制度。采取集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法，建立了教職工學(xué)法情況登記考核、獎懲等相關(guān)制度。一是深入學(xué)習(xí)了《憲法》《教育法》《勞動法》《教師法》《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》《國旗法》《刑法》《治安管理處罰條例》《民法》等法律。二是以學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》為重點，注重培養(yǎng)公民的權(quán)利義務(wù)意識，增強(qiáng)公民自覺遵守法紀(jì)意識，維 護(hù)自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督意識，提高尊重并維護(hù)青少年學(xué)生合法權(quán)益的意識。三是堅持法制教育與實踐相結(jié)合，推進(jìn)依法治校的各項工作，形成崇高道德、講求信用、開拓進(jìn)取的法治環(huán)境，促進(jìn)民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，保證全體師生員工的學(xué)法、知法、用法活動落到實處。

二、加大宣傳力度，創(chuàng)建普法環(huán)境

為加大普法宣傳力度，學(xué)校充分發(fā)揮校園廣播、宣傳櫥窗、畫廊、黑板報等宣傳陣地的作用，大力塑造依法治校、依法治教的輿論氛圍；并深入做好師生員工的思想工作，創(chuàng)建良好的普法氛圍。學(xué)校還認(rèn)真選擇征訂普法教材，使學(xué)校的普法工作有針對性和實效性；并制定詳細(xì)的課時計劃，保證普法活動有良好的硬環(huán)境。學(xué)校繼續(xù)推進(jìn)和完善聘請法制副校長制度，部分學(xué)校已完成聘請法制副校長的工作，并在法制副校長的協(xié)助下，建立起一支素質(zhì)過硬的校外法制宣傳教育和培訓(xùn)隊伍。保證了普法工作良好的軟環(huán)境。

通過普法工作，進(jìn)一步提高了學(xué)校師生員工的法律意識和法律素質(zhì)，提高了依法治校、依法治教水平，提高全校師生員工，特別是少年兒童知法、用法、守法的法律意識。在推進(jìn)普法的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高普法成效，爭取實現(xiàn)：由被動守法轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮胤?，由他律守法轉(zhuǎn)變?yōu)樽月墒胤?；由知法守法上升到用法、護(hù)法；在以身作則、以法作則的基礎(chǔ)上，努力營造一種有效促進(jìn)認(rèn)真學(xué)法、切實知法、自覺守法、模范用法、堅定護(hù)法，從善如流的法治氛圍，建設(shè)優(yōu)美、文明、健康的校園環(huán)境。

三、開展普法教育，塑造健全人格

一是繼續(xù)加強(qiáng)對各中小學(xué)學(xué)生進(jìn)行法制教育，保護(hù)學(xué)生 的合法權(quán)益，并著力探索對學(xué)生進(jìn)行法制教育的有效途徑和手段，努力營造法制教育的良好環(huán)境，建設(shè)一支高素質(zhì)的法制教育隊伍。依照小學(xué)生年齡心理特點，有針對性地進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識教育，做到法制教育和思想道德教育相結(jié)合，法制教育和心理輔導(dǎo)相結(jié)合。深入學(xué)習(xí)和宣傳《憲法》《國旗法》《治安管理處罰條例》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)性場所管理條例》《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》《公民道德建設(shè)實施綱要》《環(huán)境保護(hù)法》等，做到教育的時間、內(nèi)容、效果“三落實”，切實保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

二是圍繞普法教育，提高學(xué)生自我料理、自主學(xué)習(xí)、自我約束、自我完善的意識和能力，實現(xiàn)由“他律”到“自律”、從“自律”到“自覺”的過渡，切實解決學(xué)生自我管理能力中的薄弱問題。我們通過研究探索有效的普法手段、途徑、內(nèi)容、活動等，使學(xué)生真正地知法（包括校紀(jì)校規(guī)）、懂法，促進(jìn)他們由“他律”向“自律”過渡；引導(dǎo)他們用法、護(hù)法，使他們由“自律”上升到“自覺”的層次。

三是舉行普法知識競賽或征文比賽，各學(xué)校依照學(xué)生不同年齡段制定階段性標(biāo)準(zhǔn)和不同形式，做到全員參與，促進(jìn)共同提高。學(xué)校努力踐行“為孩子一生的健康和幸福奠基”的辦學(xué)理念，堅持以德育為首，以人為本，以教育孩子先成人為目標(biāo)，學(xué)生從學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》《小學(xué)生守則》開始，逐步普及法律常識，以養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，做一個健康向上的人。學(xué)生在活動中學(xué)法、知法、用法，從而規(guī)范自己的行為，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

四是大力開展廉政文化進(jìn)校園、進(jìn)家庭活動，引導(dǎo)師生 牢固樹立廉潔誠信、遵紀(jì)守法的觀念，自覺維護(hù)祖國和集體的利益,使廉潔教育成為少年兒童思想道德教育和學(xué)校師德建設(shè)的重要內(nèi)容，讓廉潔教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭，培育少年兒童正確的價值觀念、高尚的道德情操和全體教師為人師表的工作作風(fēng)，學(xué)校形成了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。通過對學(xué)生的教育，帶動家庭、社區(qū)的廉政建設(shè)，以期達(dá)到“教育一個學(xué)生，帶動一個家庭，影響整個社會”的目的，使學(xué)校成為廉潔教育的宣傳主陣地，有效的推動了廉潔型社會建設(shè)，同時也樹立了廣大師生學(xué)法、守法的意識。

四、實施依法治教，促進(jìn)規(guī)范辦學(xué)

在各學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過工會組織對全校的教職工開展普法宣傳教育活動，著重學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級文件精神，使教師不斷規(guī)范執(zhí)教行為，嚴(yán)格按照部辦課程計劃上課，廉潔從教，為人師表。各學(xué)校不斷加強(qiáng)依法治校，不辦實驗班，重點班，推行均衡教育；不違規(guī)收費，減輕學(xué)生家長負(fù)擔(dān)；堅持校務(wù)公開，透明辦學(xué)。

尤其各學(xué)校規(guī)范收費，將教育收費作為一項重要的校務(wù)公開內(nèi)容長期公開于校務(wù)公開欄內(nèi)，使學(xué)校收費進(jìn)一步公開化、規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)：免交學(xué)雜費，免交課本費，在開學(xué)工作中，各學(xué)校做到了：收費實行明碼標(biāo)價，項目公開，?？顚Ｓ茫琳帐召M，無擅自設(shè)立收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)，無自行提高收費標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍的收費行為。收費前，除了公示外，我們還以給學(xué)生家長一封信的形式，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)告知家長，使家長知情，做到收費行為的規(guī)范。

今年，農(nóng)場各學(xué)校嚴(yán)格遵照有關(guān)法規(guī)和上級的要求，規(guī)范收費行為，在師生、社會中廣泛宣傳國家有關(guān)文件精神和 法律法規(guī)，使每個教師都明確深化義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革的內(nèi)容，讓每個學(xué)生及家長明確收費項目的標(biāo)準(zhǔn)，制定了治理亂收費的制度和措施。學(xué)校把規(guī)范教育收費行為作為行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)人民滿意學(xué)校的重要工作抓緊抓好，與班主任教師簽訂了治理亂收費工作責(zé)任書。在各種服務(wù)性收費中，學(xué)校堅持收費前宣傳、公示，收費中嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、程序，未發(fā)生強(qiáng)制性收費和學(xué)校教師從中謀取利益行為。

總之，農(nóng)場各學(xué)校從實際出發(fā)，積極探索普法教育、依法治校的有效途徑，及時總結(jié)普法教育的成功經(jīng)驗，樹立普法教育的先進(jìn)典型，不斷開拓創(chuàng)新，積極工作，努力營造生動活潑的普法氛圍，不斷推進(jìn)學(xué)校的管理水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，取得了顯著的成績，形成了風(fēng)清氣正的辦學(xué)特色，得到了社會的好評。

第三篇：創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料

創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料

學(xué)用結(jié)合依法治企促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展我們哈爾濱氣化廠是一個以生產(chǎn)城市煤氣和化工產(chǎn)品為主的國有大I型煤化工企業(yè)，自93年7月建成投產(chǎn)以來，已連續(xù)不斷地向哈市供應(yīng)城市煤氣4000多天，創(chuàng)造了高寒地區(qū)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定供氣的奇跡。在實際工作中，我們從企業(yè)的實際出發(fā)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，采取多種形式普及法制教育，不斷提高企業(yè)全員法

律意識和依法治企水平，為深化改革和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。企業(yè)先后獲得了化工部“清潔文明工廠”、“無泄漏工廠”、“省級思想政治工作優(yōu)秀單位”、省級文明單位標(biāo)兵、省級“三·五”普法先進(jìn)單位、全國

半月談思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)、全國首批管理創(chuàng)新示范單位、中國誠信企業(yè)、中國質(zhì)量信譽AAA級企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品“哈依牌”工業(yè)甲醇獲得了黑龍江省名牌產(chǎn)品、用戶滿意產(chǎn)品諸多榮譽稱號。這些成績的取得，不僅是全廠干部職工辛勤努力的結(jié)果，更與廠黨委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，積極開展職工群眾性的普法教育有著必然的聯(lián)系。幾年來，廠黨委按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《哈爾濱市“四五”普法實施規(guī)劃》及《哈爾濱市創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)工作活動方案》的要求，在主抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，將學(xué)法用法，依法治企工作特別是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)融入全廠工作的大局，納入工廠規(guī)范化管理之中，增強(qiáng)了針對性和實效性，拓寬了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，從而充分發(fā)揮了普法教育工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷發(fā)展的推動和促進(jìn)作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，提高干部職工學(xué)法用法的自覺性。在普法工作中，由于我們廠黨委始終把“四五”普

法教育和依法治企工作擺上突出位置，納入議事日程，特別是在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，高度重視普法教育工作，使依法治企工作有目標(biāo)，有計劃，有落實，有檢查。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，推動普法教育工作的深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，是影響和帶動全廠廣大干部職工群眾學(xué)法用法的關(guān)鍵，幾年來，廠黨委每年都根據(jù)總體規(guī)劃的要求，結(jié)合當(dāng)年的生產(chǎn)工作任務(wù)，制定具體的科處級干部學(xué)法計劃，對當(dāng)年的學(xué)法內(nèi)容做出具體安排。把提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)作為普法教育的首要目標(biāo)，建立黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)法時間和全年學(xué)習(xí)比重達(dá)到20以上，并從每個黨委委員做起，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，有重點地學(xué)習(xí)《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《四五干部法律知識讀本》等法律知識，還組織進(jìn)行一年兩次的副科級以上干部的法律知識考試。通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)

社會發(fā)展的要求，自覺地學(xué)會了用法律的手段處理各項社會事務(wù)，提高駕馭全局的能力。

2、注重普法教育的廣泛性和多樣性，開展全員法制宣傳教育。提高全廠干部職工的法制意識和法制觀念是依法治企的重要基礎(chǔ)。幾年來，我們根據(jù)“四五”普法確定的目標(biāo)任務(wù)，把全員干部職工學(xué)法用法的廣泛性和多樣性有機(jī)結(jié)合起來，收到了較好的效果。對企業(yè)的經(jīng)營管理人員和決策層采取專題研討和專家講座的方法，請市法院、檢察院、法律顧問來廠辦班培訓(xùn)，先后進(jìn)行了《勞動法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《質(zhì)量法》專題講座各一次，還組織法律知識答辯會三次，答疑30多項。對生產(chǎn)一線的倒班工人則采取集中培訓(xùn)的方式，利用好班前班后時間和副班時間，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識，黨委宣傳部還定期利用班組學(xué)習(xí)?？龇芍R解答，方便職工的學(xué)習(xí)。全廠各處室還根據(jù)職工生產(chǎn)工作實際，分別組織《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動法》、等知識競賽，這些方法使職工的參與性強(qiáng)，受教育面大，取得了事半功倍的效果。

3、持之以恒地抓好普法宣傳教育，增強(qiáng)職工群眾的全員法律意識。普法宣傳教育工作是一項長期性和經(jīng)常性的工作。從“四五”普法工作一開始，廠黨委就制定出符合企業(yè)生產(chǎn)工作實際的普法宣傳教育活動方案，制定了一些切實可行的方法和措施。而在開展普法學(xué)習(xí)方面，有的單位認(rèn)識片面，遲遲不能全面開展，有的基層單位開展了也只是做“表面文章”，應(yīng)付了事。發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，我們首先從解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識著手，在提高他們的法律意識上下功夫，使他們在學(xué)法用法上達(dá)成共識。廠黨委兩次召開專題會議，黨委班子成員還分別深入八個分廠、三個處室宣講開展“四五”普法和依法治企工作的重大意義，以及開展好“四五”普法工作和企業(yè)改革、發(fā)展密不可分的聯(lián)系，從而進(jìn)一步提高了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和全廠職工群眾的思想認(rèn)識。同時，廠黨委宣傳部還利用廠報、廣播、電視等新聞媒介，強(qiáng)化“四五”普法知識和法律法規(guī)的宣傳，形成輿論氛圍，深化普法教育工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工群眾的全員法律意識。廠黨委在解決了多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識方面存在的問題后，還每年都和全廠各單位、處室領(lǐng)導(dǎo)簽定普法教育、依法治企責(zé)任狀，責(zé)任狀中獎懲分明，目標(biāo)、內(nèi)容詳細(xì)具體，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的法律意識和責(zé)任感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、突出重點，細(xì)化難點，保證法治教育工作的實效性。中宣部和司法部在“四五12全文查看

第四篇：民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建材料

大榭開發(fā)區(qū)金海岸社區(qū)民主法治示范社區(qū)

創(chuàng)建材料

金海岸社區(qū)成立于2005年2月，轄區(qū)總面積14600多平米，有住戶2300多戶,屬拆遷安置型小區(qū)。社區(qū)成立以來，在黨工委、管委會和社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以黨建為核心，以服務(wù)為載體，以文化為平臺，堅持加大依法治理力度，維護(hù)社區(qū)的社會政治穩(wěn)定。近幾年來，我們積極開展了民主法治社區(qū)創(chuàng)建活動，成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的民主法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過召開黨員會議、社區(qū)居民代表大會、老干部座談會等形式征求意見，并制定了具體實施方案，使各自治組織機(jī)制健全，職責(zé)明確，使各項工作有序開展。幾年來，社區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大刑事案件，民事糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，成功率98%，社區(qū)先后被評為“寧波市文明社區(qū)”、“浙江省老齡規(guī)范化社區(qū)”、“寧波市優(yōu)秀會員之家”、“社區(qū)禁毒工作先進(jìn)集體”。

一、建立和完善組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度，促進(jìn)社區(qū)管理制度化。社區(qū)成立后，首先從建章立制入手，夯實民主基礎(chǔ)，從根本上取信于民。依據(jù)《憲法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身實際，制訂了《社區(qū)自治章程》和《社區(qū)居民公約》。根據(jù)自治章程的規(guī)定，建立了社區(qū)居民代表大會為決策機(jī)構(gòu)，以投票表決形式選舉出的社區(qū)議事監(jiān)督委員會是社區(qū)的議事監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以社區(qū)居委會為執(zhí)行機(jī)構(gòu)的組織形式。并且建立和逐步完善各項規(guī)章制度，形成凡涉及社區(qū)居委會工作的大事，均由議事機(jī)構(gòu)進(jìn)行討論，拿出實施方案，經(jīng)決策機(jī)構(gòu)研究決定后，再由執(zhí)行機(jī)構(gòu)組織落實的工作程序，保證社區(qū)治理有理有據(jù)，實行“依法建制、以制治居”，確保社區(qū)整體功能的發(fā)揮和運行。

二、建立和完善民主選舉制，保障社區(qū)管理規(guī)范化。民主選舉是社區(qū)自治的基礎(chǔ)，是擴(kuò)大社區(qū)民主，實現(xiàn)社區(qū)自治的舉措。隨著城市化發(fā)展需要，金海岸社區(qū)居委會，采取公開、公平競爭的民主原則，依法換屆選舉。每次選舉有如下特點：一是依法界定選民資格，保障居民選舉的權(quán)利。將選民資格確認(rèn)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，根據(jù)依法和實事求是的原則確定選民資格條件。二是堅持民主選舉社區(qū)代表。選舉高素質(zhì)的社區(qū)代表是提高社區(qū)代表會議決策水平的基礎(chǔ)。成員代表候選人不搞組織推薦全部由居民聯(lián)名推薦產(chǎn)生。三是社區(qū)居委會成員候選人杜絕指派和內(nèi)定，采用成員代表聯(lián)名推薦的形式，召開成員代表會議進(jìn)行提名。四是突破傳統(tǒng)做法，采取預(yù)選候選人、差額選舉、秘密寫票方式。通過公平、公開、公正的民主直選產(chǎn)生的居委會班子有著相對廣泛和扎實的群眾基礎(chǔ)與社會基礎(chǔ)，在社區(qū)群眾中有著較強(qiáng)的號召力和影響力，為社區(qū)民主管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、建立和完善民主監(jiān)督制度，推動社區(qū)管理透明化。民主監(jiān)督是社區(qū)自治的保證，具體內(nèi)容：一是堅持落實社區(qū)議會制度。為更好地推進(jìn)社區(qū)民主自治，社區(qū)組織每季度向社區(qū)居民代表大會和社區(qū)議事監(jiān)督委員會報告工作，聽取意見，接受評議。二是實行“居務(wù)公開、制度公開、財務(wù)公開”，進(jìn)一步調(diào)動居民參與管理的積極性。財務(wù)公開更是重頭戲，為了管好財務(wù)，所有支出單據(jù)，必須依次由經(jīng)手人簽章、出納注明用途并簽章、居委會主任審批簽章。社區(qū)印章使用必須符合管理規(guī)定，并真實完整的做好臺帳管理。

四、實行依法治理、民主決策、提高社區(qū)管理民主法治化 金海岸社區(qū)居民多是“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，法治觀念淡薄，民主意識不強(qiáng)。針對這種現(xiàn)象，社區(qū)經(jīng)常召開了班子成員會議和居民代表大會，專門學(xué)習(xí)有關(guān)文件，并通過黨員責(zé)任組走訪宣傳，讓廣大群眾明確依法辦事的重要性和必要性，在統(tǒng)一思想、達(dá)成共識的基礎(chǔ)上，采取多種形式開展依法治理。一是建立了由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，完善工作制度和議事規(guī)則，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組在社區(qū)普法和依法治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是實行了包片聯(lián)組責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)小組成員人人聯(lián)片、個個包組，同時發(fā)揮樓道大小組長的作用，讓他們與依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組緊密配合，協(xié)同治理。三是綜合整治，實現(xiàn)社區(qū)專項治理經(jīng)?；@社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中的突出問題以及社區(qū)居民或成員關(guān)心的熱點、難點問題，開展經(jīng)常性的專項整治工作，保障社區(qū)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。民主決策是社區(qū)自治的核心，社區(qū)內(nèi)重大問題由社區(qū)成員民主決定，體現(xiàn)了社區(qū)自治的本質(zhì)要求。制定了社區(qū)成員代表大會和社區(qū)議事監(jiān)督委員會議事規(guī)則，明確議事主體、例會時間、議事內(nèi)容、議事原則、議題產(chǎn)生、表決方式和保證措施等條款，保證民主決策有章可循。

五、強(qiáng)化法制教育，實現(xiàn)社區(qū)法制宣傳教育規(guī)范化。以法制宣傳教育和法律服務(wù)為切入點，主要抓好３方面工作：一是采用多種教育形式開展法制宣傳教育。社區(qū)設(shè)立專人利用法制宣傳專欄，定期出刊與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)、案例；社區(qū)市民學(xué)校定期上法律輔導(dǎo)課，同時還利用遠(yuǎn)程教育的平臺，針對轄區(qū)居民實際情況，開展法制教育活動；今年社區(qū)新成立綜合服務(wù)示范中心，擴(kuò)大社區(qū)圖書室，新建電子閱覽室，配置法律圖書，雜志等，并不斷更新，定期對居民開放，使居民真正養(yǎng)成遇事找法、解決問題靠法、嚴(yán)格依法辦事的良好習(xí)慣。綜合服務(wù)中心還成立愛心編織站，為社區(qū)失業(yè)人員提供靈活就業(yè)，一定程度上促進(jìn)社區(qū)平安建設(shè)。社區(qū)根據(jù)形勢和居民需要，經(jīng)常開展喜聞樂見的法制教育活動和法制文藝活動，提高社區(qū)居民的自律、自治和自我保護(hù)能力。二是建立起一支社區(qū)法律服務(wù)志愿者隊伍。邀請在社區(qū)居住的法律從業(yè)人員和高校法律專業(yè)學(xué)生作為志愿者，為居民講法制課，進(jìn)行法律咨詢，提供法律幫助。三是加強(qiáng)社區(qū)法律服務(wù)工作，滿足居民對法律服務(wù)的需要。設(shè)置社區(qū)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為居民提供法律咨詢、調(diào)解糾紛、以及和社區(qū)管理提出法律意見，定期為社區(qū)干部安排法律培訓(xùn)等，指導(dǎo)和幫助社區(qū)成員提高依法管理事務(wù)的水平，提高社區(qū)居民依法辦事、依法維權(quán)和遵紀(jì)守法的自覺性。設(shè)置法律援助工作站，確定專人負(fù)責(zé)排摸本轄區(qū)需要提供法律援助的特困戶，送法上門，提供免費服務(wù)。社區(qū)設(shè)有警務(wù)室，社區(qū)民警實行治安全天候管理，安全設(shè)施，防火、防盜、防事故措施落實。社區(qū)調(diào)解室配有專職的調(diào)解人員，經(jīng)常上門服務(wù)，為居民排解矛盾，努力做到“小事不出門，大事不出社區(qū)”。社區(qū)還成立黨員、老年、民兵志愿者巡邏隊伍，不定期地在社區(qū)內(nèi)巡邏，維護(hù)社區(qū)安全，并積極為居民解決困難，參與社區(qū)建設(shè)工作。通過強(qiáng)化基層民主法治建設(shè)，促進(jìn)了居委會班子成員依法決策和民主管理意識，帶動了居民自我教育和管理，社區(qū)治安得到了根本的好轉(zhuǎn)，促進(jìn)了居民遵紀(jì)守法，學(xué)法用法意識明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了社區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

以上是金海岸社區(qū)創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”的主要做法和體會，“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，是推進(jìn)社區(qū)民主法治建設(shè)過程的一項長期性工作，是推進(jìn)“建設(shè)和諧平安社區(qū)”的一項基礎(chǔ)性工程。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度，扎實有效的推進(jìn)依法治理社區(qū)的工作，為構(gòu)建平安和諧的金海岸而努力工作！

金海岸社區(qū)居委會 2010年9月13日

第五篇：創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料

學(xué)用結(jié)合 依法治企 促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展

我們哈爾濱氣化廠是一個以生產(chǎn)城市煤氣和化工產(chǎn)品為主的國有大i型煤化工企業(yè)，自93年7月建成投產(chǎn)以來，已連續(xù)不斷地向哈市供應(yīng)城市煤氣4000多天，創(chuàng)造了高寒地區(qū)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定供氣的奇跡。在實際工作中，我們從企業(yè)的實際出發(fā)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，采取多種形式普及法制教育，不斷提高企業(yè)全員法律意識和依法治企水平，為深化改革和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。企業(yè)先后獲得了化工部“清潔文明工廠”、“無泄漏工廠”、“省級思想政治工作優(yōu)秀單位”、省級文明單位標(biāo)兵、省級“三·五”普法先進(jìn)單位、全國半月談思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)、全國首批管理創(chuàng)新示范單位、中國誠信企業(yè)、中國質(zhì)量信譽aaa級企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品“哈依牌”工業(yè)甲醇獲得了黑龍江省名牌產(chǎn)品、用戶滿意產(chǎn)品諸多榮譽稱號。這些成績的取得，不僅是全廠干部職工辛勤努力的結(jié)果，更與廠黨委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，積極開展職工群眾性的普法教育有著必然的聯(lián)系。幾年來，廠黨委按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《哈爾濱市“四五”普法實施規(guī)劃》及《哈爾濱市創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)工作活動方案》的要求，在主抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，將學(xué)法用法，依法治企工作特別是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)融入全廠工作的大局，納入工廠規(guī)范化管理之中，增強(qiáng)了針對性和實效性，拓寬了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，從而充分發(fā)揮了普法教育工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷發(fā)展的推動和促進(jìn)作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，提高干部職工學(xué)法用法的自覺性。

在普法工作中，由于我們廠黨委始終把“四五”普法教育和依法治企工作擺上突出位置，納入議事日程，特別是在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，高度重視普法教育工作，使依法治企工作有目標(biāo)，有計劃，有落實，有檢查。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，推動普法教育工作的深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，是影響和帶動全廠廣大干部職工群眾學(xué)法用法的關(guān)鍵，幾年來，廠黨委每年都根據(jù)總體規(guī)劃的要求，結(jié)合當(dāng)年的生產(chǎn)工作任務(wù)，制定具體的科處級干部學(xué)法計劃，對當(dāng)年的學(xué)法內(nèi)容做出具體安排。把提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)作為普法教育的首要目標(biāo)，建立黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)法時間和全年學(xué)習(xí)比重達(dá)到20%以上，并從每個黨委委員做起，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，有重點地學(xué)習(xí)《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《四五干部法律知識讀本》等法律知識，還組織進(jìn)行一年兩次的副科級以上干部的法律知識考試。通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)社會發(fā)展的要求，自覺地學(xué)會了用法律的手段處理各項社會事務(wù)，提高駕馭全局的能力。

2、注重普法教育的廣泛性和多樣性，開展全員法制宣傳教育。提高全廠干部職工的法制意識和法制觀念是依法治企的重要基礎(chǔ)。幾年來，我們根據(jù)“四五”普法確定的目標(biāo)任務(wù)，把全員干部職工學(xué)法用法的廣泛性和多樣性有機(jī)結(jié)合起來，收到了較好的效果。對企業(yè)的經(jīng)營管理人員和決策層采取專題研討和專家講座的方法，請市法院、檢察院、法律顧問來廠辦班培訓(xùn)，先后進(jìn)行了《勞動法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《質(zhì)量法》專題講座各一次，還組織法律知識答辯會三次，答疑30多項。對生產(chǎn)一線的倒班工人則采取集中培訓(xùn)的方式，利用好班前班后時間和副班時間，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識，黨委宣傳部還定期利用班組學(xué)習(xí)專刊刊出法律知識解答，方便職工的學(xué)習(xí)。全廠各處室還根據(jù)職工生產(chǎn)工作實際，分別組織《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動法》、等知識競賽，這些方法使職工的參與性強(qiáng)，受教育面大，取得了事半功倍的效果。

3、持之以恒地抓好普法宣傳教育，增強(qiáng)職工群眾的全員法律意識。普法宣傳教育工作是一項長期性和經(jīng)常性的工作。從“四五”普法工作一開始，廠黨委就制定出符合企業(yè)生產(chǎn)工作實際的普法宣傳教育活動方案，制定了一些切實可行的方法和措施。而在開展普法學(xué)習(xí)方面，有的單位認(rèn)識片面，遲遲不能全面開展，有的基層單位開展了也只是做“表面文章”，應(yīng)付了事。發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，我們首先從解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識著手，在提高他們的法律意識上下功夫，使他們在學(xué)法用法上達(dá)成共識。廠黨委兩次召開專題會議，黨委班子成員還分別深入八個分廠、三個處室宣講開展“四五”普法和依法治企工作的重大意義，以及開展好“四五”普法工作和企業(yè)改革、發(fā)展密不可分的聯(lián)系，從而進(jìn)一步提高了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和全廠職工群眾的思想認(rèn)識。同時，廠黨委宣傳部還利用廠報、廣播、電視等新聞媒介，強(qiáng)化“四五”普法知識和法律法規(guī)的宣傳，形成輿論氛圍，深化普法教育工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工群眾的全員法律意識。廠黨委在解決了多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識方面存在的問題后，還每年都和全廠各單位、處室領(lǐng)導(dǎo)簽定普法教育、依法治企責(zé)任狀，責(zé)任狀中獎懲分明，目標(biāo)、內(nèi)容詳細(xì)具體，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的法律意識和責(zé)任感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、突出重點，細(xì)化難點，保證法治教育工作的實效性。

中宣部和司法部在“四五”普法教育細(xì)則中明確規(guī)定，“四五”普法規(guī)劃的實施，要努力實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民的法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。依據(jù)這一規(guī)定，在“四五”普法和依法治企工作中，我們特別注重突出重點，細(xì)化難點，從而使干部職工群眾收到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。我廠是一個建廠十多年的年輕企業(yè)，全員普遍素質(zhì)較高，其中青年職工占64.4%，大多數(shù)是合同制工人。針對這一情況，我們在開展“四五”普法的法律法規(guī)學(xué)習(xí)過程中、在積極宣傳《勞動法》的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化了企業(yè)工會的作用，完善了職工代表大會制度，進(jìn)一步保障了職工的合法權(quán)益，職工的主人翁地位得到加強(qiáng)。通過對新上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其工作崗位規(guī)范化及安全意識，確保了“無火災(zāi)、無工傷、無事故”。在法制宣傳中使規(guī)章制度得以落實，使職工利益得以保障。

二是落實《環(huán)境保護(hù)法》，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三效益。我們廠是大型煤化工企業(yè)，在實際生產(chǎn)中必然會產(chǎn)生廢灰渣、廢水，如處理不當(dāng)會對周邊環(huán)境造成污染，工廠在認(rèn)真學(xué)習(xí)《環(huán)境保護(hù)法》的基礎(chǔ)上，投資2200多萬元進(jìn)行廢渣、廢水改造，還先后與清華同方、上海金山、南大戈德公司、哈工大、三元水公司、韓國lg公司、青島建筑工程學(xué)院等十多所國內(nèi)知名大專院校及污水處理公司進(jìn)行合作，進(jìn)行整治環(huán)境污染，為社會穩(wěn)定和環(huán)境保護(hù)做出了重大貢獻(xiàn)。

三是學(xué)習(xí)運用《經(jīng)濟(jì)合同法》切實保障企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，在“四五”普法教育工作中，我們非常重視《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)運用，并當(dāng)作重點深化學(xué)習(xí)，通過聘請法律顧問對全廠供銷人員、中層干部進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識，保障了企業(yè)的依法經(jīng)營。供銷人員以《經(jīng)濟(jì)合同法》為依據(jù)，與客戶在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上建立了良好的合作關(guān)系，工廠恪守信用，在客戶中樹立了良好信譽。

四是在對上述突出重點法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，我們還對這些法律法規(guī)中的難點進(jìn)行細(xì)化。在氣化廠報上開設(shè)了法制宣傳專欄，由廠黨委宣傳部法制宣傳組負(fù)責(zé)解答職工提出的法律疑難問題，使廣大職工群眾看了以后，進(jìn)一步加深對各種法規(guī)的理解。與此同時我們還對《企業(yè)勞動爭議條例》、《民法通則》、《不正當(dāng)競爭法》、《刑事訴訟法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職工對所學(xué)內(nèi)容一目了然，從而使學(xué)習(xí)少走彎路，達(dá)到真正掌握每個法規(guī)的目的。

五是分層次進(jìn)行普法教育，大力推進(jìn)專業(yè)法的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步提高專業(yè)管理人員的法律專項與依法治企的能力，我們在突出重點，細(xì)化難點的同時，加大了專業(yè)法的學(xué)習(xí)力度。廠紀(jì)檢委結(jié)合有關(guān)違紀(jì)違規(guī)案件，組織全廠副科級以上干部學(xué)習(xí)《廉政條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《行政督查法》等法規(guī)，警醒和教育大家，嚴(yán)肅行風(fēng)法紀(jì)，并在廠電視臺組織播放黨風(fēng)教育專題片，加深學(xué)習(xí)力度，2002年還專門邀請省檢察院、市檢察院和依蘭檢察院的領(lǐng)導(dǎo)來廠講解《瀆職侵權(quán)法》、《刑法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》。廠財務(wù)部門還舉辦了全廠財務(wù)人員參加的《會計法》培訓(xùn)班。集中解答了《會計法》的全文和60多條疑難問題，使全廠所有財會人員學(xué)有所得，學(xué)有所用。廠公安處還組織全體干警進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)了《刑法》、《刑事訴訟法》，并對全廠公安干警進(jìn)行多種專業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)10多項，每個還進(jìn)行一次法律知識考試，考試成績和獎金掛鉤，對成績優(yōu)秀者和不合格者進(jìn)行通報，促進(jìn)干警學(xué)習(xí)專業(yè)法律知識的熱情。

由于我們注重在法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中，突出重點，細(xì)化難點，極大的調(diào)動了全廠干部職工的學(xué)法、懂法、用法的積極性，通過分層次的集中培訓(xùn)，全廠4000多名干部職工的法律素質(zhì)有了顯著提高，全廠處級干部在全市干部法律知識考試中成績名列前茅，全廠科級干部的兩次“四五”普法知識考試成績98%為優(yōu)秀，干部職工的普法知識考試也取得了較好成績。通過行之有效的普法工作，使全廠“四五”普法教育和依法治企工作取得了突出的實效。

三、把握關(guān)鍵，常抓不懈，推進(jìn)“四五”普法工作的順利開展。

幾年來，由于我們把握關(guān)鍵，常抓不懈，才使“四五”普法教育和依法治企工作得以順利開展。

1、把握關(guān)鍵，嚴(yán)格考核，在工作實踐中。我們體會到對“四五”普法工作，不能只確定了目標(biāo)，部署了任務(wù)，落實了責(zé)任就完事大吉，要推進(jìn)“四五”普法教育工作的順利開展，嚴(yán)格考核是不可缺少的必要措施。在“四五”普法工作中，我們一直堅持做到了每學(xué)完一個法規(guī)，便會利用“班組學(xué)習(xí)”專刊刊出問答題，其中每刊出兩期后便會附有一套檢查驗收題，半年一考核，每年組織兩次全廠干部職工參加全員性普法知識測試，對測試成績優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵。在檢查考核的基礎(chǔ)上，我們還多次組織了“四五”普法知識競賽，普法書法、繪畫、漫畫展覽，激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣。同時，我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足能夠及時交流，取長補(bǔ)短。為搞好“四五”普法教育，幾年來廠黨委先后下發(fā)了兩個文件，規(guī)定凡是“四五”普法教育任務(wù)沒有達(dá)標(biāo)的單位和個人，不能評為先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，并把考試成績作為提拔任用干部的重要條件，以此鞭策和激勵干部職工的普法學(xué)習(xí)。

2、不走形式，針對性強(qiáng)。法制宣傳教育工作是一項長期性和經(jīng)?；墓ぷ?。為使此項工作不流于形式，不留死角，在“四五”普法工作中，我們依據(jù)工廠生產(chǎn)分廠和后勤服務(wù)部門、處室情況各異的特點，合理的安排普法學(xué)習(xí)。針對科技實業(yè)總公司、公安處、職工醫(yī)院、賓館、總務(wù)處等規(guī)律性較強(qiáng)的單位，我們要求這些單位集中組織學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和討論。對八個分廠和運輸部，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，人員難集中，就要求他們以自學(xué)為主，利用班前班后會和副班時間自行組織學(xué)習(xí)，還請人上門定期進(jìn)行輔導(dǎo)，對后勤、服務(wù)部門、處室則以開展電視教育，法制講座為主，這就避免了普法學(xué)習(xí)出現(xiàn)死角的現(xiàn)象，而且這些教育形式和內(nèi)容，深為黨員干部所接受，所喜愛，從而達(dá)到了法制教育的目的。

3、典型引路，不斷深化。在“四五”普法教育和依法治企工作中，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，推進(jìn)依法治企活動的深化，是我們自始至終開展“四五”普法教育工作的一些做法。幾年來，我們從實際出發(fā)，根據(jù)不同層次，不同行業(yè)，不同崗位的特點，培養(yǎng)不同典型，總結(jié)他們的經(jīng)驗，大力宣傳和推廣典型，探索了“四五”普法工作的新途徑。據(jù)不完全統(tǒng)計，在“四五”普法期間，全廠召開普法學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會、研討會20多次，共舉辦了多種類型普法學(xué)習(xí)班30多次，開展各種法制知識競賽20多次，刊出法制專欄、板報、畫廊230多期。我們還先后總結(jié)了供水分廠“持之以恒，‘四五’普法學(xué)習(xí)常抓常新”的經(jīng)驗；選煤分廠“順應(yīng)形勢發(fā)展，適應(yīng)改革需要，探索依法治企工作新方法”的經(jīng)驗；公安處“專業(yè)對口學(xué)習(xí)，提高干警素質(zhì)”的經(jīng)驗。甲醇分廠“方法靈活，形式多樣，聯(lián)系實際，務(wù)求實效”的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗從不同角度，不同側(cè)面探索了“四五”普法教育活動的內(nèi)在規(guī)律。這些做法來源于實踐，真實可信。為了發(fā)揮好這些典型的示范作用，我們還因勢利導(dǎo)，對這些好經(jīng)驗在不同時期組織召開現(xiàn)場會、研討會，在全廠范圍內(nèi)推廣，以此推動全廠相關(guān)單位處室、部門的普法教育活動。

四、立足發(fā)展，做好結(jié)合，努力創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)。

按照市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的要求，我們把此項活動列為全年工作的重點，并與企業(yè)的內(nèi)外部管理、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、獎懲考核等等緊密結(jié)合，并將法制化的觀念滲透到企業(yè)工作的每一個層面。

在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動中，我們的主要做法為：一是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與企業(yè)的制度建設(shè)結(jié)合起來。在實踐中，我們認(rèn)識到企業(yè)需要有一套適合自身運作的規(guī)章制度，這是企業(yè)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的客觀需要，深刻認(rèn)識到企業(yè)的規(guī)章制度是國家法律法規(guī)和黨的方針政策在企業(yè)的延伸，是企業(yè)職工在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理活動中共同遵守的規(guī)范準(zhǔn)則。為此我們把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營銷售的各個環(huán)節(jié)，先后制定和完善了《法律顧問制度》、《企業(yè)重大事項決策靠法律評估制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《合同管理制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《民主決策制度》等。

二是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與人力資源建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的職工隊伍，法律素質(zhì)是員工綜合素質(zhì)的重要組成部分。企業(yè)的人力資源部門是加強(qiáng)企業(yè)員工隊伍建設(shè)，培訓(xùn)員工職業(yè)技能，進(jìn)行再教育的職能部門。具有完備的組織體系、人員配置和健全的工作陣地。廠人事勞資處在抓點時對造氣分廠總結(jié)出的“造優(yōu)質(zhì)煤氣，育一流人才”的經(jīng)驗做法給予了充分肯定，并適時組織召開了現(xiàn)場會，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，收到了很好的效果。

三是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)絕不單純是宣傳法律知識，減少違法犯罪，更重要的是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營、依法管理、誠信崇德的良好企業(yè)氛圍。比如我們在全廠開展的“打造誠信企業(yè)”，在企業(yè)內(nèi)部開展的“我做誠信氣化人”的活動，已經(jīng)在企業(yè)初步形成了較為濃厚的法制文化氛圍。

四是把創(chuàng)建法制化管理示范企業(yè)活動與企業(yè)的思想道德建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)的法制教育是企業(yè)思想政治教育的重要組成部分。企業(yè)的法制教育只有融入企業(yè)日常的思想政治工作中才有生命力，要讓干部職工認(rèn)識到創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動是提高企業(yè)職工素質(zhì)的需要。為此，在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動中，我們一方面堅持用法律武器武裝干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，讓他們在堅持改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)受住改革開放的嚴(yán)峻考驗，另一方面我們特別注意在抓好安全生產(chǎn)，穩(wěn)定供氣和生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的同時，為企業(yè)培養(yǎng)一支具有“四有”素質(zhì)的職工隊伍，我們開展的“星級服務(wù)”活動，“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”活動，都得到全廠干部職工的積極響應(yīng)，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益結(jié)合起來。創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動就是要讓企業(yè)員工崇尚法律、學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律。因此，我們在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的工作實踐中注意運用法律手段解決企業(yè)內(nèi)外部的問題，對重大決策提供法律的咨詢和論證。對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為還采取了仲裁和訴訟。對于內(nèi)部員工的管理也都嚴(yán)格依法進(jìn)行。對于外來原因侵害本企業(yè)員工的合法權(quán)益的行為，也由廠工會依法維護(hù)了職工權(quán)利，既保護(hù)了職工的利益又防止了矛盾激化。使職工感受到了法律帶給他們的實惠。這樣使干部職工群眾主動、自覺地學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律的尊嚴(yán)。企業(yè)良好的法制氛圍逐步建立起來。

六是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來。開展創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動不是目的，真正的目的是通過該項活動，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。在這一點上，我們的體會最深，我們按照工廠“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的要求，根據(jù)有所為，有所不為的原則，在“四五”普法教育期間，制定了產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在穩(wěn)定主產(chǎn)品煤氣生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)潛在的市場空間，尋找企業(yè)新的增長點，并依據(jù)自有的資源技術(shù)優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大自己，2000年我們投資900多萬元成功地進(jìn)行了甲醇四改六的技術(shù)改造，使甲醇的年產(chǎn)量由原來的4萬噸提高到6萬噸。2001年又投資6000萬元，新建8萬噸甲醇項目實現(xiàn)了當(dāng)年竣工、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見效益的好成績。2002年我們又投資3600多萬元進(jìn)行了選煤二期工程改造，2003年投資5000多萬元完成了油加氫項目建設(shè)。目前這些項目的建成投產(chǎn)不僅拓寬了企業(yè)的發(fā)展空間，也給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。這些充分說明我們在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動中已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)上產(chǎn)生了巨大的效益，在企業(yè)發(fā)展上有了長足的進(jìn)步。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在“四五”普法教育和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的工作中，我們只是實實在在的做了一些工作，但和兄弟單位相比，我們還有差距，我們有決心在今后的工作中，百尺竿頭，更進(jìn)一步，努力把“四五”普法教育工作和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)工作做得更好。

謝謝大家！