第一篇：行政辦公室環(huán)境優(yōu)化方案

辦公室環(huán)境優(yōu)化方案

一、辦公室的綠化環(huán)境：主要以綠色植物為主，占用空

間不能太大。合理配置花木，會給室內(nèi)增光添輝。宜使人嗅覺得到某種良性刺激，促使大腦皮層興奮。辦公室應(yīng)根據(jù)不同情況，在墻壁上懸掛一定數(shù)量的寓意高雅的書畫作品或其他美術(shù)作品，作為一種修身養(yǎng)性的室內(nèi)裝飾。

二、辦公室的空氣環(huán)境：

1、溫度。溫度的高低對人的舒

適和健康影響很大，辦公室的溫度，冬天一般在20°C到22°C之間，夏季在23°C到25°C之間。

2、濕度：一定的場合有一定的適度要求，對辦公室人員來說，適當?shù)目諝鉂穸饶苷駣^精神，提高工作效率。辦公室的理想適度在40%-60%。在這個適度范圍內(nèi)工作，人會感覺清涼、爽快、精神振作。

三、清潔度：空氣的清潔度是表示空氣的新鮮程度和潔凈程度的物理指標。辦公室內(nèi)，要開門窗透通空氣，開啟排風(fēng)扇或空調(diào)機，以調(diào)節(jié)室內(nèi)的空氣。

四、辦公室的光線環(huán)境：亮度合理，不宜過高或過低。光顯影來自左方，以保護視力。

五、辦公室的顏色環(huán)境：采用原則是適用、美觀、效率、有益于辦公室人員的身心健康。

六、辦公室的聲音環(huán)境： 1

門窗的隔音效果要好。

七、辦公室的設(shè)備環(huán)境：辦公用品完善。如：傳真機、復(fù)印機、打印機、錄音機、錄像機、電子計算機為核心的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。辦公用具設(shè)計要精神、堅固耐用，適應(yīng)現(xiàn)代化要求。辦公桌椅是工作人員的必備工具，應(yīng)注意美觀實用。有條件的可采用自動升降辦公椅，以適應(yīng)工作人員的身體高度。

辦公室的環(huán)境安全：

1、人員安全：要加強門衛(wèi)登記制度，重要部門要有安全保衛(wèi)人員值班，以保證辦公場所及人員的安全。

2、財產(chǎn)安全：做好防盜、保護好辦公室的財產(chǎn)安全。

3、防火安全：設(shè)置防火、滅火以及避雷裝置，做到有備無患。

第二篇：優(yōu)化環(huán)境方案

關(guān)于全面開展“深入作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)

展環(huán)境”活動的實施方案

為落實集團公司全面開展“深入作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的通知，促進企業(yè)又快又好發(fā)展，在作風(fēng)建設(shè)年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入干部職工作風(fēng)建設(shè)，對企業(yè)發(fā)展環(huán)境中存在的問題進行切實整改，營造“人人都是發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)乎天元形象”的濃厚氛圍，建立優(yōu)良的企業(yè)文化，為企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展打造良好的內(nèi)部環(huán)境，結(jié)合我公司的實際情況制定如下實施方案：

一、動員部署

1、進行全員動員部署。

根據(jù)集團公司的統(tǒng)一安排，在2011年5月對全體員工范圍內(nèi)進行廣泛的動員，使全體員工了解到開展“深入作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的重要性；同時利用例會、上墻展示、自學(xué)等方式，對相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，貫徹到全體員工，提高對此活動的認識，使每位同志了解活動的重點意義和任務(wù)目標，調(diào)動積極性和主動性。

2、加強學(xué)習(xí)教育。

組織開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們怎么辦”的學(xué)習(xí)和大討論，將發(fā)展環(huán)境建設(shè)等相關(guān)要求列入干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)容，對本公司發(fā)展環(huán)境工作目標進行分解，使各項責(zé)任到人，層層抓落實。形成人人關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)心企業(yè)進步，關(guān)心企業(yè)生存的氛圍。

二、組織實施

1、各部室根據(jù)本部門的實際情況，就開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，對本部門存在的問題進行自查，一是查漏洞，建立規(guī)章制度；二是查拖拉，提高工作效率；三是查漂浮，工作中求真務(wù)實。對于自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定出有針對性的整改措施，并明確改進的目標和時限要求，于6月8日前報公司辦公室。

2、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識，根據(jù)我們公司主要銷售渠道是全市34家大型商超，對原有的投訴方案進行修訂和完善，根據(jù)集團公司的相關(guān)要求，建立健全“縱向貫通、分級負責(zé)、高效辦結(jié)”的受理網(wǎng)絡(luò)和快速反應(yīng)機制，提高各崗位的服務(wù)意識，提高客戶對我們各項服務(wù)的滿意度，修改完善的客戶投訴解決方案6月8日前報辦公室。

3、通過開展“深入作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，完善企業(yè)的各項管理制度，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，通過完善有關(guān)制度，建立長效機制，確保為公司經(jīng)營活動創(chuàng)造有利的環(huán)境，圓滿完成公司的各項工作目標。

4、利用多種形式，開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從我做起”主題實踐活動，根據(jù)各部門的情況及我公司的實際，組織全員的培訓(xùn)、講演、技能比武等活動，增強每個人的學(xué)習(xí)意識，不斷提高我們的能力和水平，強化服務(wù)意識，為企業(yè)的發(fā)展積極發(fā)揮每個人的積極性。

三、總結(jié)考評

公司各部室要根據(jù)開展活動情況，進行全面的考評總結(jié)，對自身存在的問題有針對性及時整改，提高我們的服務(wù)水平，推動企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作步入正?；?、制度化得工作軌道，促進經(jīng)營工作的健康

有序發(fā)展。

我們要利用“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這次契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意識，建立優(yōu)良的企業(yè)文化，為公司健康、有序、快速、全面的發(fā)展貢獻我們的才能和智慧。

.二〇一一年五月十日

第三篇：優(yōu)化環(huán)境方案

鎮(zhèn)林總支發(fā)[2012]08號

關(guān)于在林業(yè)系統(tǒng)深入開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題實踐活動的安排意見

局屬各支部：

為了保持黨的先進性和純潔性，切實解決作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題，進一步優(yōu)化提升干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全縣林業(yè)和諧健康發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府安排，結(jié)合全縣林業(yè)工作實際，現(xiàn)就林業(yè)系統(tǒng)開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題實踐活動提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實國家、省、市有關(guān)會議精神，緊緊圍繞服務(wù)三農(nóng)、農(nóng)民增收、促進發(fā)展的主題，以改進作風(fēng)為手段，以提高效能為核心，以優(yōu)化環(huán)境為目的，著力解決一些干部作風(fēng)方面影響農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展環(huán)境的突出問題，使林業(yè)系統(tǒng)黨員干部的思想認

識明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進、辦事效能明顯提升，努力優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境,為全縣林業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標任務(wù)

著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀律作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)五個方面的突出問題：

(一)著力解決思想作風(fēng)方面“低、舊、僵”的問題。糾正解決一些干部思想保守、看事站位低、謀事起點低、干事標準低，貽誤發(fā)展機遇，趕超發(fā)展意識不強的問題；糾正解決觀念陳舊、墨守陳規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕服務(wù)，重管理、輕監(jiān)督，服務(wù)意識、環(huán)境意識不強的問題。

(二)著力解決工作作風(fēng)方面“庸、懶、散”的問題。糾正解決一些干部工作要求不高，只求過得去、不求過得硬，業(yè)務(wù)不精、能力平庸，工作不務(wù)實、落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學(xué)習(xí)、不思考，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正黨性不強，自由散漫、遲到早退，工作期間上網(wǎng)聊天、打牌聽歌玩游戲、炒股票、網(wǎng)上購物，甚至參與賭博、私駕公車等違規(guī)違章問題；嚴肅查處工作積極性不高、責(zé)任心不強、履行職責(zé)不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責(zé)任事故等違紀違法問題。

(三)著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面“假、浮、霸”的問題。糾正解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部不求上進，擺架子，耍特權(quán)，虛報浮夸、弄虛作假，搞上有政策、下有對策的問題；糾正解決工作安排部署多、親自督促檢查少，執(zhí)行政策消極應(yīng)付、措施不力，導(dǎo)致重點工作

進展慢、政策落實不到位的問題；糾正解決群眾觀念淡薄，對群眾來信來訪不重視、不解決，導(dǎo)致重復(fù)上訪、越級上訪、纏訴纏訪的問題;切實解決不務(wù)實、不求真，信口開河、聽信片面言語，對主要領(lǐng)導(dǎo)和班子集體決策消極執(zhí)行或不執(zhí)行的嚴重問題；糾正解決作風(fēng)霸道，特權(quán)思想嚴重，“五個不直接分管”制度執(zhí)行不到位，公開事項不透明，民主氣氛不濃厚，班子鬧矛盾、不團結(jié)，嚴重影響執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的問題。

(四)著力解決紀律作風(fēng)方面“亂、貪、腐”的問題。堅決糾正貪圖享樂，吃喝玩樂，公務(wù)活動奢侈浪費，超標準接待、公款娛樂等“三公經(jīng)費”居高不下的問題；堅決糾正貪圖一己私利，不顧國家利益，損公肥私，工作后遺癥大的問題；堅決糾正利用職權(quán)為親屬、朋友辦企業(yè)、要項目等謀取非法利益的問題；嚴肅查處擠占、挪用、截留、騙取惠農(nóng)惠民資金和貪污工作經(jīng)費的問題；糾正解決在各種考核、檢查、評比中吃喝送禮，弄虛作假問題。

(五)著力解決環(huán)境作風(fēng)方面“卡、梗、阻” 的問題。糾正解決違規(guī)擴大審批權(quán)限，擅自設(shè)立審批項目，越權(quán)審批的問題；糾正解決工作方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度蠻橫生硬等問題；糾正解決在退耕還林政策兌現(xiàn)、林業(yè)重點生態(tài)工程規(guī)劃安排等惠農(nóng)政策落實中不公開，推諉扯皮等問題；嚴肅查處吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，損害群眾利益的問題；嚴肅查處人為設(shè)臵障礙，教唆、煽動群眾無理取鬧，擾亂公共秩序，阻撓重點工程建設(shè)的問題。

三、工作措施

（一)加強思想教育，努力推進思想觀念大解放。

1、組織開展“環(huán)境建設(shè)大討論”。重點研究破解阻礙發(fā)展的各種障礙因素，引導(dǎo)廣大干部破除不思進取、無所作為、妨礙跨越發(fā)展的思想觀念，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識；破除墨守陳規(guī)、因循守舊的觀念，樹立敢想敢試、敢闖敢干的創(chuàng)新意識；破除部門利益至上的觀念，樹立圍繞中心、服務(wù)三農(nóng)的服務(wù)意識；破除“重上輕下”、“重官輕商”的觀念，樹立“您來干、我?guī)娃k”和“定了算、馬上辦”的效能意識；破除重管理、輕服務(wù)，重審批、輕監(jiān)督的觀念，樹立“人人都是形象、事事關(guān)乎環(huán)境”的環(huán)境意識，以思想解放促進環(huán)境優(yōu)化。

2、加強思想道德建設(shè)。組織開展民情林情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區(qū)精神”教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部不斷增強責(zé)任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風(fēng)尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創(chuàng)新、真抓實干，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

（二）改進服務(wù)方式，努力推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

1、開展“四走進”活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要將工作重心下移，堅持走進農(nóng)村農(nóng)戶、走進示范點建設(shè)一線，開展大走訪、大調(diào)研，研究解決實際困難和問題，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，形象在一線樹立。

2、堅持服務(wù)群眾。把主題活動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動結(jié)合起來，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾生產(chǎn)生活中最迫

切的實際困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。

（三）推行改革創(chuàng)新，努力提高行政效能。

1、加快行政審批制度改革。認真落實《鎮(zhèn)原縣深入推進行政審批制度改革工作的實施方案》，嚴格依法設(shè)定和實施行政審批事項，該取消的一律取消，該調(diào)整的必須調(diào)整，能下放的一律下放，規(guī)范行政審批權(quán)限。各單位要設(shè)立為民便民服務(wù)窗口，將行政審批向服務(wù)窗口集中，減少運行環(huán)節(jié)，方便群眾辦事。推行即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、重大事項聯(lián)合辦理、特急事項特別辦理制度，努力提高行政效能。

2、深化黨務(wù)政務(wù)公開。深入落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開工作的意見》、《政府信息公開條例》，按照《甘肅省黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)目錄（試行）》的通知要求，除涉及國家秘密和依法受保護的事項外，凡林業(yè)重大決策、項目建設(shè)、惠農(nóng)資金補貼等相關(guān)的黨務(wù)政務(wù)信息都要通過公開欄等載體向社會公開。要將服務(wù)內(nèi)容、政策依據(jù)、所需手續(xù)、辦事程序、收費標準、辦理時限、辦事人員、監(jiān)督電話等信息全面予以公開，創(chuàng)造公平、公開、透明的辦事環(huán)境。

3、提高行政服務(wù)質(zhì)量。全面實行微笑服務(wù)、超前服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)制度，建立落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、考核評議、獎勵激勵、追究問責(zé)等相關(guān)制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，著力營造高效便捷的服務(wù)環(huán)境。

（四）圍繞惠農(nóng)政策落實，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

1、優(yōu)化惠農(nóng)政策環(huán)境。在去年開展“落實惠民政策，優(yōu)化

發(fā)展環(huán)境”集中整治活動的基礎(chǔ)上，緊盯國家、省市支持林業(yè)發(fā)展的各項政策，積極聯(lián)系對接，抓好爭取。要保持各項政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，對于各項惠農(nóng)政策必須執(zhí)行到位。要完善政策落實約束機制，加強監(jiān)督檢查，解決執(zhí)行政策措施不力、落實政策不到位等問題。

2、優(yōu)化法治環(huán)境。認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，結(jié)合“六五”普法工作，進一步規(guī)范行政執(zhí)法流程，細化、量化自由裁量權(quán)，完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制，建立綜合執(zhí)法檢查制度，減少影響正常林業(yè)生產(chǎn)和生活秩序的執(zhí)法檢查。加強社會治安綜合治理，營造平安和諧的社會環(huán)境。

（五)強化制度建設(shè)，努力推進長效機制建設(shè)。

1、突出黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。著力加強惠農(nóng)政策落實、重點項目實施、部門職能建設(shè)等制度建設(shè)，全力保障各項工作落實到位；要完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立公開工作監(jiān)督機制，保證用權(quán)行為公開透明。

2、加強機制、體制和制度建設(shè)的改革創(chuàng)新。要把工作的好經(jīng)驗、好做法上升到制度層面，對一些突出的問題，注重從體制、機制制度上去解決，真正形成管理科學(xué)、務(wù)實管用的制度保障機制；要建立制度落實監(jiān)督檢查機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度、破壞制度的行為，堅決維護制度的嚴肅性。

3、建立制度落實反饋評估機制。要定期開展調(diào)查研究，檢驗制度實效，了解執(zhí)行效果，掌握制度在執(zhí)行過程中存在的問題，適時進行修改和完善。

（六）突出整風(fēng)肅紀，努力推進依法行政。

1、嚴格問責(zé)問效。要嚴格執(zhí)行《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》，把勤政、廉政和服務(wù)質(zhì)量作為評價機關(guān)和干部工作效能的主要內(nèi)容，堅持日常監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和解決政令不暢、效率不高、環(huán)境不優(yōu)和違法行政等問題，特別是對行政不作為、慢作為、亂作為的行為，要及時進行問責(zé)，嚴肅處理，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、嚴肅案件查辦。要嚴肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為；嚴肅查處對基層實施的建設(shè)項目故意設(shè)卡刁難和亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款的行為；嚴肅查處在征占用林地審批、林木采伐、野生動植物保護、林產(chǎn)品檢疫、封山禁牧等執(zhí)法檢查過程中不按法規(guī)辦事、自罰自收自支等行為，堅決糾正自己定項目、自己驗收項目、自己撥付資金等有法不依、執(zhí)法不嚴的問題。

四、方法步驟

這次主題活動從2012年3月開始，到12月結(jié)束，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（3月1日至3月10日）

1、學(xué)習(xí)討論。組織學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)原縣深入開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案》、《林業(yè)系統(tǒng)深入開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案》和市縣有關(guān)文件精神，明確思想，統(tǒng)一認識，切實強化開展主題活動的責(zé)任性。

2、制定方案。各支部要高度重視，認真研究本單位形勢，結(jié)合各自工作實際，有針對性的制定切實可行的實施方案。決不允許不負責(zé)任，照抄照搬進行方案制定。各單位主題活動方案于3月8日前報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、動員部署。各支部要加強這次主題活動的氛圍營造，采取多種形式進行宣傳，使全體干部都有一個清醒認識和嚴肅認真的態(tài)度。同時，要積極召開專題會議進行安排部署，確保主題活動及時啟動。

（二）查找問題階段（3月11日至5月10日）

1、調(diào)查走訪。通過走訪群眾、發(fā)放意見征求表、開設(shè)服務(wù)熱線、信訪舉報等形式，廣泛收集廣大干部群眾的意見和建議；并采取聽取匯報、問卷調(diào)查、召開座談會、現(xiàn)場查看等方式，廣泛征求社會各界對林業(yè)工作的意見和建議。

2、整理剖析。各支部根據(jù)征求到得意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理、分析和歸納，認真查找存在問題的原因和深層次根源。并組織召開“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容的職工、黨員、班子專題民主生活會，廣大干部要嚴肅開展批評和自我批評，認真撰寫自我剖析材料，查找存在問題和不足的原因。

(三）整改落實階段（5月11日至11月10日）

1、制定整改方案。各單位針對分析整理出的各方面問題，研究討論制定出切實可行的整改方案，明確整改目標、時限要求和具體措施，逐項查糾整改，并將整改措施以方案形勢上報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在審核通過后組織實施整改。

2、集中進行整改。要根據(jù)整改方案采取多種方式開展整改，要對人對事，逐個落實，銷號管理，發(fā)現(xiàn)的問題不整改不放過，問題整改不徹底不放過，責(zé)任追究不到位不放過。各支部要將整改落實情況及時匯報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，確保整改不走過場，不圖形式。

3、組織進行評議。各支部可根據(jù)各自工作開展情況組織進行評議工作，要召開專題會議，邀請離退休干部代表，“兩代表一委員”，對本單位主題活動開展以來工作情況進行滿意度測評，測評結(jié)果上報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對測評結(jié)果不滿意的單位繼續(xù)組織進行整改。

（四）總結(jié)驗收階段（11月11日至12月20日）。局主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組將集中時間對局屬各支部主題活動開展情況進行督促檢查，重點對突出存在的問題查處是否得到有效解決，對相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任是否追究到位等，對整改不徹底、活動走過場、效果不明顯的單位，將延期結(jié)束，繼續(xù)查糾整改。同時，結(jié)合年終綜合目標考核，對主題活動開展情況進行全面的考核驗收，對問題比較突出、整改不力、群眾反映強烈的單位和干部，年終將不得評優(yōu)。

五、保障措施

（一）明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提高效能”主題活動是今年市、縣的一項重點工作。各支部要高度重視，精心安排，認真抓好這次活動的組織實施，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，靠實工作責(zé)任，抓好工作落實，推動集中整治活動的全面開展。各支部要以這次主題活動為契機，把活動成敗作為衡量主題

活動結(jié)果的標準。要敢于動真碰硬，狠抓落實，堅決杜絕走形式，走過場，草草結(jié)辦，敷衍了事。要邊整邊改，及時總結(jié)經(jīng)驗，交流好的做法，確保這次主題活動取得實實在在成效。

（二）要強化宣傳，營造氛圍。各支部要圍繞這次主題活動，加強輿論宣傳和引導(dǎo)，采取多種形式，大力宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”等活動，使活動宣傳到基層、到農(nóng)戶，家喻戶曉、人人皆知，讓干部群眾自覺關(guān)注林業(yè)事業(yè)發(fā)展，主動獻言獻策和有效監(jiān)督監(jiān)管，不斷提高執(zhí)行政策的自覺性和主動性，使這次主題活動取得廣泛的社會支持和良好的社會關(guān)注。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要把主題活動與當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動統(tǒng)籌結(jié)合，合理安排，有序推進。把部門本職工作作為開展這次主題活動的重要載體，相互推進，創(chuàng)造性開展工作，絕不能把這次主題活動簡單的割裂出來，要以活動落實工作，全力推進當前各項林業(yè)工作的開展，用工作成績檢驗活動成效。

中共鎮(zhèn)原縣林業(yè)局總支委員會

2012年3月2日

主題詞：作風(fēng)建設(shè) 主題實踐活動 安排意見

抄送：縣委辦、政府辦

中共鎮(zhèn)原縣林業(yè)局總支委員會 2012年3月2日印發(fā)

共印7份

第四篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室制度

XX鄉(xiāng)

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制度

為了增強我鄉(xiāng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動學(xué)習(xí)效果，確?；顒訉W(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，經(jīng)XX鄉(xiāng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本制度。

1、鄉(xiāng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織安排督促全鄉(xiāng)機關(guān)干部開展學(xué)習(xí)，提前準備并公開學(xué)習(xí)內(nèi)容，對各黨小組學(xué)習(xí)情況進行檢查。學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，黨小組長要將本小組的學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記和心得體會交鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、學(xué)習(xí)時間、方式及內(nèi)容，見優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育學(xué)習(xí)計劃。

3、每人一本統(tǒng)一樣式的學(xué)習(xí)筆記本，認真做好參加記錄（時間、地點、內(nèi)容等）、學(xué)習(xí)筆記，筆記要字跡清楚、豐富充實、結(jié)合實際、認識到位、體會深刻。

4、每位黨員應(yīng)根據(jù)具體要求完成各項教育任務(wù)，切實整改提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊尋找差距、邊整改提高，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

5、每次規(guī)定的學(xué)習(xí)時間，機關(guān)全體黨員、干部必須按時參加，不得缺席、遲到和早退。確有特殊原因，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)同意；凡因事不能參加集中學(xué)習(xí)的人員，要指定專人安排適當時間進行補課，缺課人員要自覺主動接受補課。

XX鄉(xiāng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

X年X月X日

第五篇：醫(yī)院優(yōu)化環(huán)境方案

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作安排意見

為了貫徹市衛(wèi)生局關(guān)于在全系統(tǒng)干部中深入開展”大力解放思想，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”培訓(xùn)教育活動的實施意見，進一步解放我院各級干部的思想觀念，提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為我院的重要議事日程，特作部署安排如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，重點在班子，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，此項工作由主任高志軍同志親自抓、負總責(zé)，副主任馬鳳琴、楊本林、分工負責(zé)，積極搞好這項教育活動。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行十七大精神，以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為實效，邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊改進、提高干部素質(zhì)，解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，推動醫(yī)院各項事業(yè)的快速發(fā)展。

三、主要目的1、促進醫(yī)院干部解放思想，更新觀念，通過培訓(xùn)教育活動，認識優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，以思想觀念的大解放，促進工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

四、具體內(nèi)容和措施

1、強化醫(yī)院內(nèi)部管理

2、引新更舊，如心電監(jiān)護儀、X光機、B超等

3、合理使用人才，培訓(xùn)人才，盡可能使其專業(yè)對口

4、取締醫(yī)院無相關(guān)行醫(yī)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）的協(xié)作科室

5、嚴禁非本院人員進入社區(qū)租掛本院門診牌

6、引進技術(shù)，引進資金（設(shè)備）形成你投資、我服務(wù)、你受益、我發(fā)展的良性局面

7、查封過期，包裝破損的不合格一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品

8、對使用后的一次性輸液，輸血器，注射器必須做消毒，銷毀處理

9、嚴禁使用不符合衛(wèi)生標準的消毒劑和消毒器械

10、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實實行服務(wù)承諾制，解決好主動服務(wù)和高效服務(wù)的問題

五、培訓(xùn)的方法、步驟和要求

根據(jù)上級精神，我院的培訓(xùn)教育活動從8月上旬開始到12月底結(jié)束，分三個階段

1、學(xué)習(xí)動員階段（8月5日—8月15日）單位召開職工大會，宣傳“大力解放思想優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”培訓(xùn)教育活動，提高干部職工的思想認識

2、對照 檢查階段（8月16日—9月11日）（1）、開展自查自糾工作，找出不足。（2）、通過召開職工大會，設(shè)立舉報電話等形式，廣泛征求意見，廣泛聽取群眾特別上服務(wù)對象的意見。

3、整改落實階段（9月12日—12月底），在查擺問題的基礎(chǔ)一研究制定切實可行的整改方案和措施。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一項長期而艱巨的任務(wù)，醫(yī)院全體職工尤其黨員干部要積極行動，切實解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用解放思想，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，培訓(xùn)教育活動的新成果，為我中心的全面發(fā)展營造一個好的環(huán)境。

2014.01.15社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心