第一篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位定位說(shuō)明

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

崗位定位：

（Chief Operating Officer縮寫(xiě)COO）該職位要全面負(fù)責(zé)公司（制作部）的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司（制作部）運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成制作部整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。

權(quán)責(zé)范圍：其權(quán)力范圍主要是：

1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。其責(zé)任范圍主要是：

1、對(duì)公司（制作部）年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2、對(duì)公司（制作部）中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任；

3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

說(shuō)明：以上為這個(gè)職位的官方解釋?zhuān)∈轻槍?duì)整個(gè)公司而言的！其主要目的還是公司的推廣運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)，盈利等方面的工作，但這些工作我經(jīng)驗(yàn)不足暫時(shí)是無(wú)法勝任的，所以目前只針對(duì)制作部！主要職能還是以監(jiān)督為主！并對(duì)制作部的運(yùn)作負(fù)組織，協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)新的制作模式！對(duì)整個(gè)制作部中遠(yuǎn)長(zhǎng)期規(guī)劃負(fù)組織推動(dòng)和執(zhí)行責(zé)任！

我對(duì)崗位職責(zé)的想法是這樣：

1、負(fù)責(zé)制作部總體策劃、中遠(yuǎn)長(zhǎng)期規(guī)劃，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理；（制作部整體管理）

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督、流程的安排，監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理對(duì)方案的執(zhí)行。（制作部整體監(jiān)督）

3、探索和發(fā)掘新穎的制作部運(yùn)營(yíng)模式、制作流程模式，提升制作部的整體實(shí)力等。（制作部整體開(kāi)發(fā)）

4、負(fù)責(zé)制作部生產(chǎn)線(xiàn)管理，和相關(guān)開(kāi)發(fā)部門(mén)溝通，負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目進(jìn)程管理和監(jiān)督；（各部門(mén)協(xié)調(diào)關(guān)系）

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、推廣，掌握市場(chǎng)信息（客戶(hù)需求等），保證公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。（對(duì)外）

第二篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明

崗位定位

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫(xiě)COO），也有的稱(chēng)首席運(yùn)營(yíng)官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。

權(quán)責(zé)范圍

其權(quán)力范圍主要是：

1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

其責(zé)任范圍主要是：

1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任；

3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

崗位任職要求

1、教育背景：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；

6、個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

第三篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明

崗位名稱(chēng) ： 運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)所屬部門(mén)： 運(yùn)營(yíng)管理中心

直接上級(jí) ：總裁直接下屬 ：運(yùn)營(yíng)管理部，人力資源部

編寫(xiě)日期：2012.7.27編寫(xiě)部門(mén)：人力資源部

一、工作目的：

控制集團(tuán)公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、各子公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)督、審核、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、員工福利與保險(xiǎn)和人事檔案管理。

二、工作內(nèi)容:

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；

7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

8、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

9、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

12、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

13、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

14、完成總裁臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

三、任職資格:

教育背景:

管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)； 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

熟練操作使用辦公軟件；

態(tài)度:

正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力； 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第四篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位操作手冊(cè)

商場(chǎng)辦公室主任崗位操作手冊(cè)

一、崗位概述

崗位名稱(chēng): 商場(chǎng)辦公室/店長(zhǎng)辦主任 直屬部門(mén): 商場(chǎng)辦公室/店長(zhǎng)辦

直屬上級(jí): 商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)或商場(chǎng)行政副總經(jīng)理

適用范圍: 各商場(chǎng)辦公室/店長(zhǎng)辦

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安排、調(diào)配商場(chǎng)辦公室/店長(zhǎng)辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)草擬商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)或商場(chǎng)行政副總經(jīng)理要求的有關(guān)文件、制度、會(huì)議通知等文字材料，報(bào)商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)或商場(chǎng)行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)有關(guān)會(huì)議，落實(shí)會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)、上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)總結(jié)計(jì)劃等重要文書(shū)、資

料的撰寫(xiě)、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)商場(chǎng)及各部門(mén)重要文書(shū)、資料等的收集、建檔工作。

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)及各部門(mén)各類(lèi)報(bào)表、總結(jié)計(jì)劃等的收集、匯總、上報(bào)工作。

6、協(xié)助商場(chǎng)人力資源部或負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)管理人員的考核、培訓(xùn)工作。

7、協(xié)助商場(chǎng)人力資源部或負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)各部門(mén)的業(yè)績(jī)考核和評(píng)估工作。

8、協(xié)助商場(chǎng)人力資源部或負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)各部門(mén)及商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)的考勤工作。

9、負(fù)責(zé)公司或外來(lái)人員的接待，代安排食宿、代購(gòu)票等。

10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)車(chē)輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派車(chē)輛，統(tǒng)一與辦公室/店長(zhǎng)辦主任聯(lián)系。

11、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。

12、負(fù)責(zé)商場(chǎng)黨工團(tuán)活動(dòng)的組織和安

排。

13、負(fù)責(zé)辦公室/店長(zhǎng)辦的安全管理，每日下班后關(guān)閉電源。

14、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才。

15、了解每位下屬的5個(gè)優(yōu)點(diǎn)、3個(gè)缺點(diǎn)，記錄在檔。

16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三、主要工作

1、組織、主持或參加集團(tuán)、中心、商場(chǎng)召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，并根據(jù)集團(tuán)、中心、商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，撰寫(xiě)、上報(bào)各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。

2、撰寫(xiě)、上報(bào)個(gè)人、部門(mén)及商場(chǎng)每周、每月、每的工作總結(jié)、計(jì)劃。

3、商場(chǎng)所在地地方政府、職能部門(mén)、有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)以及對(duì)口條線(xiàn)單位等的外聯(lián)公關(guān)。

4、商場(chǎng)規(guī)章制度制訂、文件起草等重要文書(shū)、檔案工作。

5、強(qiáng)化商場(chǎng)基礎(chǔ)管理，組織開(kāi)展、實(shí)施ABC考核、5S管理考核。

6、加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛、播音室、食堂、員工宿舍等的管理。

7、辦公室/店長(zhǎng)辦日常行政、人事管理，人員及崗位職責(zé)調(diào)整，績(jī)效考核末位淘汰。

8、商場(chǎng)各部門(mén)工作協(xié)調(diào)，制度、工作執(zhí)行力的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

9、商場(chǎng)及辦公室/店長(zhǎng)辦員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。

10、商場(chǎng)黨工團(tuán)活動(dòng)的組織、安排。

11、商場(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)工作。

四、輔助工作

1、各部門(mén)重要文書(shū)、活動(dòng)開(kāi)展等的配合、協(xié)助。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制訂并開(kāi)展?fàn)I業(yè)員培訓(xùn)，協(xié)助組織星級(jí)營(yíng)業(yè)員、優(yōu)秀廠商等的評(píng)比表彰，組織開(kāi)展樓層綜合考

核評(píng)比。

3、集團(tuán)、中心、同城兩店/多店安全專(zhuān)項(xiàng)檢查、綜合檢查等的協(xié)助、落實(shí)安排。

4、商場(chǎng)黨工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

5、管理人員下基層實(shí)踐活動(dòng)的組織、開(kāi)展。

6、商場(chǎng)員工文化娛樂(lè)活動(dòng)的策劃、組織、開(kāi)展。

7、協(xié)調(diào)辦公室/店長(zhǎng)辦與其他部門(mén)之間的關(guān)系，以利于更好地開(kāi)展工作。

8、熟知商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)種類(lèi)、進(jìn)駐廠商品牌等情況。

9、顧客服務(wù)：解答顧客的咨詢(xún)，滿(mǎn)足或協(xié)助其他部門(mén)提供給顧客各類(lèi)服務(wù)需求。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

第五篇：電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的職責(zé)說(shuō)明

電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的職責(zé)說(shuō)明

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，以及整體運(yùn)營(yíng)方案;

2、負(fù)責(zé)制定并規(guī)范電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)完整流程;

3、負(fù)責(zé)電商部的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣策略，制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃和保證銷(xiāo)售目標(biāo);

5、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢(shì)以及業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)分析，對(duì)公司提出有效建議，把握市場(chǎng)趨勢(shì);

6、互聯(lián)網(wǎng)各類(lèi)商業(yè)模式的開(kāi)拓，及新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃、執(zhí)行;

7、策劃并執(zhí)行有關(guān)電商對(duì)外合作的項(xiàng)目;

8、整合線(xiàn)上線(xiàn)下優(yōu)勢(shì)資源，定期策劃活動(dòng)聚集人氣，提高銷(xiāo)量，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

職位要求：

1、具有電子商務(wù)(淘寶、天貓、京東等網(wǎng)購(gòu)平臺(tái))的整體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有家具運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)更佳，相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上;

2、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

3、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;

4、熟悉線(xiàn)上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;

5、精通微信、微博、社區(qū)類(lèi)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)推廣，熟悉獨(dú)立B2C商城運(yùn)作規(guī)則，如淘寶、京東等，了解APP前后期運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)。

篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)有價(jià)流量(直通車(chē)、鉆展、淘寶客)的推廣及調(diào)整優(yōu)化，保障店鋪及商品搜索排名;

2.負(fù)責(zé)對(duì)淘寶客進(jìn)行維護(hù)管理，及時(shí)根據(jù)店鋪活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整;

3.善于研究消費(fèi)者心理需求，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)推廣素材進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

4.根據(jù)店鋪目標(biāo)及推廣預(yù)算，制定執(zhí)行方案，對(duì)效果和ROI負(fù)責(zé);

任職要求：

___本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.具有至少一年的天貓推廣經(jīng)驗(yàn)，有推廣成功案例，有年中大促、雙11、雙12大促等操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉直鉆淘后臺(tái)操作，熟悉推廣及排位規(guī)則;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，注重細(xì)節(jié);

篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施方案，完成平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)方案制定及品牌推廣等工作整體安排及執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)與電商平臺(tái)對(duì)接，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，能獨(dú)立完成商務(wù)談判;

4、整理并分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，評(píng)估運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣效果;

5、負(fù)責(zé)提升平臺(tái)流量，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率及留存率，提高品牌知名度及用戶(hù)口碑;

6、部門(mén)內(nèi)部管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。

任職資格：

1、___年以上大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售家居廚具行業(yè)渠道者優(yōu)先;

3、具有天貓、京東、唯品會(huì)、___號(hào)店、聚美等渠道運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣、客戶(hù)管理、數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟悉B2C店鋪的運(yùn)作和管理，具備電子商務(wù)渠道開(kāi)拓和管理能力;

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力，抗壓性好;

7、較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、市場(chǎng)洞察和敏銳力。