第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)的基本職責(zé)，起著承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方的作用，因此效能建設(shè)顯得尤為重要。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求，區(qū)政府辦公室效能建設(shè)早動(dòng)員、早起步、抓落實(shí)、抓成效，爭(zhēng)取了工作的主動(dòng)性，把開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)融入到各項(xiàng)服務(wù)工作之中，以提高服務(wù)質(zhì)量和水平體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能，取得了一定成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，切實(shí)開展效能建設(shè)

全區(qū)反腐敗暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)后，區(qū)政府辦公室及時(shí)成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任()任組長(zhǎng)，()、()同志為副組長(zhǎng)，(、)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起責(zé)任，精心組織，扎實(shí)開展辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)。同時(shí)，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》，辦公室出臺(tái)了《關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意單位活動(dòng)的意見(jiàn)》，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意單位緊密結(jié)合起來(lái)。《意見(jiàn)》從“堅(jiān)持不斷創(chuàng)新”、“努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)”、“強(qiáng)化內(nèi)部管理”、“塑造良好形象”等方面提出了辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作重點(diǎn)。根據(jù)《意見(jiàn)》，辦公室通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)、辦公室黨組會(huì)議、黨員民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)等多種形式，積極開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論，談工作認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)體會(huì)，切實(shí)統(tǒng)一了辦公室全體人員的思想。

為使辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)出實(shí)效，廣泛征求社會(huì)各界和廣大人民群眾的意見(jiàn)和建議，辦公室聘請(qǐng)了21位同志為辦公室效能建設(shè)監(jiān)督員，定期通報(bào)情況接受社會(huì)各界的本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊監(jiān)督。為確保效能建設(shè)監(jiān)督員的建議、意見(jiàn)真正發(fā)揮作用，辦公室出臺(tái)了《區(qū)政府辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員建議、意見(jiàn)辦理工作規(guī)則》，要求各科室高度重視監(jiān)督員建議、意見(jiàn)的辦理落實(shí)，并對(duì)監(jiān)督員的建議、意見(jiàn)實(shí)行分類登記辦理，突出重點(diǎn)，查找原因，明確努力方向。

二、建章立制，規(guī)范行為，提高辦事效率。

為切實(shí)履行好辦公室“三服務(wù)”職能，發(fā)揮好“樞紐”作用，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，區(qū)政府辦公室今年出臺(tái)了整套與時(shí)俱進(jìn)的工作制度和運(yùn)行規(guī)范，確保辦公室工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

辦文方面，辦公室出臺(tái)了《公文格式細(xì)則》、《關(guān)于區(qū)政府辦公室內(nèi)部公文處理程序的規(guī)定》、《關(guān)于完善公文辦理抄告單使用辦法的意見(jiàn)》、《關(guān)于機(jī)關(guān)公文處理的基本程序及領(lǐng)導(dǎo)簽批公文若干注意事項(xiàng)的說(shuō)明》、《區(qū)政府辦公室公文差錯(cuò)內(nèi)部通報(bào)制度》、《擬寫會(huì)議通知須知》等規(guī)定。進(jìn)一步對(duì)辦公室來(lái)文的收文、分辦、辦理、答復(fù)和發(fā)文的擬稿、核稿、簽批、發(fā)文登記、校對(duì)、分發(fā)、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)作了規(guī)范，保證公文及時(shí)、準(zhǔn)確、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)。

辦事方面，辦公室出臺(tái)了《秘書工作要點(diǎn)》、《政務(wù)信息工作實(shí)施細(xì)則》、《辦公室調(diào)查研究工作若干規(guī)定》、《人民政府辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作規(guī)則》、《公務(wù)接待工作有關(guān)規(guī)定》、《區(qū)府大院安全保衛(wèi)管理工作有關(guān)規(guī)定》、《區(qū)府大院空發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，提高辦公室人員素質(zhì)

今年區(qū)政府辦公室黨組出臺(tái)了《政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作制度》，明確辦公室的政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作由辦公室黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室機(jī)關(guān)黨總支具體負(fù)責(zé)，并明確一位副主任分管政治理論教育和思想政治工作。辦公室本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊黨組和黨總支認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針和黨的基本知識(shí)及黨紀(jì)政紀(jì)，以此來(lái)增強(qiáng)辦公室全體工作人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。6月11日，區(qū)政府辦公室邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局同志以“認(rèn)真實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，樹立正確的政績(jī)觀，牢固樹立黨紀(jì)國(guó)法和思想道德兩道防線”為主題，給辦公室全體黨員上黨課，收到了較好的效果。此外，辦公室多次召集全體工作人員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》等文件，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)公報(bào)和《[***被屏蔽詞語(yǔ)]中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等。在學(xué)習(xí)中，辦公室全體人員能堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不停留在理論上、口頭上，自覺(jué)、認(rèn)真對(duì)照效能建設(shè)的要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，把學(xué)習(xí)同辦公室在作風(fēng)方面存在的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真正端正思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)出實(shí)效。

第二篇：什么是機(jī)關(guān)效能建設(shè)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。機(jī)關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體；人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿意為目的的行政行為。因此，效能建設(shè)的著力點(diǎn)是要強(qiáng)化對(duì)主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中；同時(shí)讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的“公仆”意識(shí)，做到用職能去管理，用機(jī)制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化”的弊端。建立～監(jiān)督制約機(jī)制，將行政的全過(guò)程置于社會(huì)全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。

第三篇：什么是機(jī)關(guān)效能建設(shè)

什么是機(jī)關(guān)效能建設(shè)

效能建設(shè)好范文版權(quán)所有

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。機(jī)關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體；人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行

為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿意為目的的行政行為。因此，效能建設(shè)的著力點(diǎn)是要強(qiáng)化對(duì)主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中；同時(shí)讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的“公仆”意識(shí)，做到用職能去管理，用機(jī)制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機(jī)制，將行政的全過(guò)程置于社會(huì)全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。好范文版權(quán)所有

第四篇：建立高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)有感

“建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)是否重要或者必要”這樣的命題，在我看來(lái)其實(shí)是一個(gè)偽命題，沒(méi)有辯論或者花費(fèi)更多的筆墨去描述的必要。然而怎樣成為一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是需要花費(fèi)很多的“心血”［這樣一個(gè)宏大的命題僅僅靠“心思”是不夠的，實(shí)踐中或許我們會(huì)需要付出高昂的學(xué)費(fèi)，而這種學(xué)費(fèi)（資源）正是企業(yè)的血液，所以我希望用“心血”而非“心思”去表述它］去研究和實(shí)踐的。

簡(jiǎn)單的從語(yǔ)法上來(lái)說(shuō)我們很容易的就把“高效的團(tuán)隊(duì)”分成兩部分，一部分是“團(tuán)隊(duì)”，一部分是“高效”。首先成為“團(tuán)隊(duì)”，其次做到“高效”。怎樣構(gòu)建團(tuán)隊(duì)？怎樣做到高效？我們所有聰明的管理者對(duì)這樣的問(wèn)題都會(huì)有一個(gè)根據(jù)實(shí)際情況的解析和理論，也已經(jīng)不需要我用長(zhǎng)篇大論去諫言，況且淺陋如我并不能在一個(gè)晚上將這樣的命題以高屋建瓴的方式分析透徹的，所以我就自作聰明的將這樣的命題留給更睿智的管理者，而我卻去做我的角色?！拔胰プ鑫业慕巧龊米约旱慕巧?，這正是我想表述的意思。我始終固執(zhí)的認(rèn)為做好自己的角色重要的只做到一點(diǎn)就可以了——認(rèn)清自己在其中扮演的角色。認(rèn)清了自己的角色就可以認(rèn)清自己需要做什么，而“怎么做”我相信有一大把的書或者人告訴你，而且比我說(shuō)的還要詳細(xì)和動(dòng)聽，所以我只說(shuō)我認(rèn)為需要提醒的。

在生活中，我們很容易認(rèn)清自己的角色，我們是地球人，所以我們要愛(ài)護(hù)我們的地球，減少對(duì)環(huán)境的污染；我們是中國(guó)人，所以我們要保護(hù)中國(guó)的每一寸土地，如果需要，我們會(huì)拿起鋼槍；我們是孩子，所以我們要關(guān)懷我們的父母，打個(gè)電話就會(huì)讓他們欣喜一個(gè)晚上；我們是父母，所以我們要用正確的方式對(duì)待我們的孩子，他們無(wú)論平凡或者卓越都是我們血肉的一部分；我們是夫、妻，所以我們要用比對(duì)待別人更加的包容對(duì)方的缺點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)方是那個(gè)你無(wú)論多晚回家都還能為你亮著燈的人。

但是在工作中我認(rèn)為真正做到認(rèn)清自己的角色很難，我想這里面主要有兩個(gè)原因：一賦予的角色本來(lái)就不清晰或者導(dǎo)演選錯(cuò)了演員；二 敝帚自珍或者妄自菲薄。

我想為什么在生活中大家能夠比較容易的認(rèn)清自己的角色，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是社會(huì)清晰的賦予了你角色，而且這種角色能夠被最廣泛的復(fù)制，并且有一個(gè)相對(duì)優(yōu)化的評(píng)價(jià)體系，所以當(dāng)你開始進(jìn)入這個(gè)角色就有很多清晰的模版，萬(wàn)一你逃出了模版還有大批的人來(lái)糾正。而工作中，你很不容易獲得這樣的清晰的模版，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的情況或許都不一樣，同一個(gè)企業(yè)的每個(gè)階段或許都不一樣，甚至同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭芮榫w的影響在不同時(shí)間做出的對(duì)角色的理解都不一樣。但是我想在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)——角色的賦予者——是最重要的。領(lǐng)導(dǎo)是一臺(tái)戲的導(dǎo)演，他對(duì)劇情中角色的理解決定了演員的表演，當(dāng)導(dǎo)演把劇本一扔，沒(méi)有分配角色或者角色分配不當(dāng)，這場(chǎng)戲就會(huì)成為鬧劇。所以全面的認(rèn)識(shí)扮演角色的演員，正確、清晰的賦予演員恰當(dāng)?shù)慕巧?，是一名?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者所需要認(rèn)真去做的。

敝帚自珍和妄自菲薄。一個(gè)企業(yè)里每一個(gè)部門都是不可或缺的，都是一臺(tái)精密儀器里的一個(gè)部件，有些時(shí)候看起來(lái)可能不是那么重要，但是當(dāng)你缺少了它，你忽然會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)這樣的存在是必要且重要的。如果你是主角，不可以自以為是、欲望膨脹，認(rèn)為自己才是不可或缺的，其實(shí)每一部分都是不可或缺的，沒(méi)有綠葉的光和作用哪里來(lái)鮮花的綻放？所以不要輕易的對(duì)其他的角色指手劃腳，認(rèn)清自己的責(zé)權(quán)，對(duì)其他的角色保持微笑，這才是正確的態(tài)度。如果你是配角，請(qǐng)保持積極的態(tài)度，不要以為自己也是主角，要烘托主角，突出主角，當(dāng)角色已定不要老想著去搶主角的戲份，更不要去毀壞主角的表演。如果這場(chǎng)戲沒(méi)有演好，主角沒(méi)有

好處，必然的配角更沒(méi)有好處。還有一種情況是妄自菲薄，如果領(lǐng)導(dǎo)給了你相應(yīng)的角色，如果沒(méi)有能力，那么請(qǐng)盡最大的努力去完善你的能力，如果有這樣的能力請(qǐng)勇敢的挑起擔(dān)子，那怕你挑起擔(dān)子走的是危險(xiǎn)的下坡路，請(qǐng)相信，只有走過(guò)下坡路才有可能走到另外一個(gè)更高的山坡上去。

人生如戲，一場(chǎng)戲里面有各式各樣的角色這場(chǎng)戲才會(huì)精彩。很多朋友對(duì)我說(shuō)“我怎么會(huì)碰到這樣的人”，我對(duì)他們說(shuō)，這個(gè)世界正是因?yàn)橛辛烁鞣N各樣的人，這個(gè)世界才會(huì)精彩，如果每個(gè)人都跟你的想法一樣，那這個(gè)世界就只需要你一個(gè)人，其他都是鏡子就可以了，你認(rèn)為在這樣的世界中你會(huì)很幸福嗎？他們笑了，或許他們已經(jīng)理解了，或許他們只是覺(jué)得我說(shuō)了一個(gè)很冷的笑話。但是我們很多時(shí)候真是這樣要求人家的，讓人家成為自己的鏡子就可以了。所以最后我想我能對(duì)“怎樣做好角色”內(nèi)容的唯一一條補(bǔ)充就是：包容！

繞了這么遠(yuǎn)的圈子，似乎跟高效的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有太大的關(guān)系，但是我善意的想，如果我們每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中認(rèn)清自己的角色：策劃者？決策者？執(zhí)行者？協(xié)調(diào)者？監(jiān)督評(píng)價(jià)者等等，那么憑借我們的職業(yè)素養(yǎng)建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一件相對(duì)容易的事情吧！

第五篇：建立公開辦事制度情況

公開辦事制度情況

一、公開辦事的原則

（１）依法公開：社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開工作應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行；

（２）真實(shí)公正：公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)可信，辦事的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正；（３）注重實(shí)效：從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，不搞形式主義；（４）有利監(jiān)督：要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)；（5）遵守國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，做到有利于社會(huì)的穩(wěn)定，有利于工作的穩(wěn)步開展。

二、公開辦事的主要內(nèi)容

應(yīng)向社會(huì)公開的事項(xiàng)：

１.社區(qū)管理活動(dòng)的事項(xiàng)。主要包括：社區(qū)工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)情況及為民辦實(shí)事工程情況。

２.與居務(wù)公開相對(duì)應(yīng)的事項(xiàng)。主要包括：征用土地、拆遷及土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放、使用情況；宅基地審批情況；救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤、特困補(bǔ)助情況；計(jì)劃生育指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策兌現(xiàn)情況；“三補(bǔ)”政策兌現(xiàn)情況等。

３.工作公開的事項(xiàng)。主要包括：工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果；上級(jí)主管部門明確要求必須公開的其他事項(xiàng)。應(yīng)向機(jī)關(guān)內(nèi)部公開的主要內(nèi)容是：社區(qū)班子成員廉潔自律情況；財(cái)務(wù)收支情況；招待費(fèi)、差旅費(fèi)的開支使用情況；交流、考核、獎(jiǎng)懲情況以及群眾關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。

三、公開辦事的主要形式

本社區(qū)設(shè)立了固定的便于群眾觀看的居務(wù)公開欄，及時(shí)將應(yīng)公開的內(nèi)容張榜公布；并根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況，通過(guò)會(huì)議、廣播、電視等有效形式，予以公開。公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。

四、公開的程序

一是提出公開的內(nèi)容、范圍和形式；

二是報(bào)鎮(zhèn)各職能部門審定； 三是具體組織實(shí)施。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)公開的內(nèi)容，必須按規(guī)定的范圍程序采取相應(yīng)的形式進(jìn)行公開；對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)公開的內(nèi)容，不得以任何形式向外泄露；

2.向社會(huì)公開辦事的內(nèi)容和工 作流程，以便于群眾監(jiān)督。