第一篇：三敢”精神學(xué)習(xí)感想

“三敢”精神心得體會

“敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”的“三敢”精神，是我區(qū)新的歷史時期對稱職領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員最基本要求，符合當(dāng)前社會發(fā)展的實際需求。通過在市政市容委組織的“三敢”精神動員大會上的學(xué)習(xí)，是我觸動很深，作為一名黨員干部，要牢記黨的宗旨，黨員的義務(wù)和權(quán)力，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚全心全意為職工服務(wù)的意識，敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新。

一、敢于負責(zé)

敢于負責(zé)就是要敢于承擔(dān)工作中的風(fēng)險和責(zé)任，在工作中要對自己主管的工作負責(zé)人，對自己說過的每一句話負責(zé)。責(zé)任是一個人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任、肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任更是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度卻可以決定能力的高低。

二、敢于碰硬

敢于碰硬，首先自身要硬?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。俗話說：“打鐵還要自身硬”。管人家要先管好自己，要求下級不做的自己堅決不做，要求群眾做到的自己首先做到。堅持原則，就是要一碗水端平。原則面前敢不敢較真，問題面前敢不敢碰硬，既是反映領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的一面鏡子，更是檢驗思想作風(fēng)是否端正的一把尺子。一項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有認真負責(zé)、恪

盡職守的態(tài)度，還要有敢于碰硬較真的膽識和魄力。工作中哪里有難處，就要往哪里沖，不要怕困難，更不要躲避困難。作為建設(shè)施工企業(yè)的一名施工負責(zé)人，在日常的生產(chǎn)施工中經(jīng)常會遇到一些意想不到的困難和問題，這時候一定不能躲避和退縮，要敢于直面矛盾，敢于碰硬，千方百計破解難題，一抓到底。要加緊推進年初確定的各項工程的建設(shè)目標，保證如期完成建設(shè)施工。

三、敢于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有創(chuàng)新意識，善于和敢于創(chuàng)新，要打牢創(chuàng)新基礎(chǔ)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，既是創(chuàng)新的前提，更是保證創(chuàng)新不偏離正確軌道的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部惟有樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才是應(yīng)對萬變的根本。所以在以后的工作中，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進去意識，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作理念才能勝任現(xiàn)代化工程建設(shè)的需要。在改革創(chuàng)新方面，我公司主要推行定額承包管理制度以及各部門單項工程成本核算制度。通過在工作中的實踐證明，這兩種制度促進了我公司向現(xiàn)代化企業(yè)邁進的進程，大大地提高了職工工作的積極性。

總之，今后我一定要緊密結(jié)合本單位工作的特點，特

別是圍繞重點功能區(qū)建設(shè)等重點任務(wù)，對照“三敢”精神要求，認真查找反思自身存在的差距和問題，進一步增強崗位意識、責(zé)任意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識。只有具備“敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”的三敢素質(zhì)，我們才能在實際的工作中不畏艱險、不畏困難、敢于負責(zé)、敢于碰硬，勇往直前去克服工作中所必須面臨的一系列困難。

房山區(qū)市政市容委員會高國長

2011年7月15日

第二篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會

學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會

5月31日，縣委十三屆六次全體（擴大）會議在縣政協(xié)禮堂召開，縣委書記張世煒同志在會上強調(diào)，要發(fā)揚“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，在“四實四新”上見真功。鎮(zhèn)黨委、政府也開展了豐富多樣的大討論活動?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會報告如下：

“敢于擔(dān)當(dāng)”是職責(zé)所在，也是立身之本。體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求。習(xí)近平同志也對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。要做不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。敢負責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務(wù)躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風(fēng)氣，真正的不辱使命，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。領(lǐng)導(dǎo)沒有擔(dān)當(dāng)就是失職，就失去了引領(lǐng)者的本色和責(zé)任，違背了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，辜負了人民群眾的信任和期待。要敢于擔(dān)當(dāng)，最主要的就是加強知識理論的學(xué)習(xí)和道德品質(zhì)的修養(yǎng)，做一個大公無私、敢于犧牲的人。

“敢于碰硬”是膽識，也是境界，體現(xiàn)的是一種做人品格、工作風(fēng)格、道德修養(yǎng)。要拿出“逢山開路、遇河架橋”的精神，踐行“敢為、能為、有為”的要求，攻堅克難、敢于碰硬，一往無前，奮力推動各項事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。碰硬，就不可“打太極”。（本文出自范文先.生網(wǎng) 004km.cn）遇到困難繞道走，碰到矛盾就縮手，面對問題當(dāng)推手，在其位，謀其政，負其責(zé)，不怕面對問題，潛心解決問題，少說不行的理由，多想能行的辦法。要多一點“明知山有虎，偏向虎山行”的豪邁，多一點“敢當(dāng)鐵匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的較勁，不見成效不死心，不達目的不罷休。堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，剛直不阿，敢于碰硬，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的優(yōu)秀品質(zhì)。

“敢于創(chuàng)新”體現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要求我們自抬標桿，高點定位。所謂創(chuàng)新，就是在正確的思想理論指導(dǎo)下富有新意的新思想、新見解、新觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于創(chuàng)新，是時代的要求，是工作的需要。創(chuàng)新要善于學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)，抓住關(guān)鍵學(xué)，抓住基礎(chǔ)學(xué)，講究方法學(xué)，才能掌握最新動態(tài)、最新的變化、最新的知識，才能勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新要深入實際。沒有對生活的深入，沒有對實際工作的探討，不可能得出新的知識，新的見解。創(chuàng)新還要有勇氣。有了新材料，有了新觀點，有了新思想，還要有勇氣講出來。創(chuàng)新是馬克思主義理論的固有品格，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新包括兩個方面的內(nèi)容：一是理論創(chuàng)新，即思想觀念的創(chuàng)新；二是實踐創(chuàng)新，即是工作創(chuàng)新。二者缺一不可，緊密聯(lián)系，互為因果，相輔相成。創(chuàng)新是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低的一把尺子，也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和工作能力的體現(xiàn)。

在今后的工作中，做到以下幾點：

一、認真學(xué)習(xí)“三敢”精神，通過學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、會干事。

二、認真踐行“三敢”精神，無私奉獻，克己奉公，清正廉潔，不損公肥私。想群眾之所盼，急群眾之所憂，解群眾之所難。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

2013年6月13日

第三篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會

關(guān)于學(xué)習(xí)“三敢”精神的心得體會

我在活動期間認真學(xué)習(xí)了《在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員會上的講話》及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重要指示，結(jié)合自身工作進行了思考，總結(jié)出一下幾點體會：

1.“敢于負責(zé)”是貫徹“三敢”精神的基礎(chǔ)。敢于負責(zé)就是一種敢于承擔(dān)風(fēng)險敢于負責(zé)任的精神，責(zé)任是一個人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。因此，敢于負責(zé)是“三敢”精神的靈魂所在。

樹立“敢于負責(zé)”的意識。

一是對自己負責(zé)。一個負責(zé)的人，需要有明確的目標，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自覺承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。在工作中能夠擔(dān)當(dāng)重任，承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任，具有進取意識、拼搏精神。

二是對工作負責(zé)。在科室里要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，落實措施，身先士卒，帶領(lǐng)身邊的同志，共同奮進。充分認識自身肩負的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，充分激發(fā)工作熱情，進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。

2.“敢于碰硬”是落實“三敢”精神的重要體現(xiàn)。敢于碰硬是一種迎難而上，解決重點，攻克難點的魄力，就是要將責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為最終的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑戰(zhàn)。鍛煉“敢于碰硬”的膽識。

一是工作能力過硬。從事項目辦和小城鎮(zhèn)的工作，首先要豐富自己的業(yè)務(wù)知識水平，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過不斷地學(xué)習(xí)，開拓視野、推動工作，在工作中改善知識結(jié)構(gòu)，積累知識來面對工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。

二是工作作風(fēng)過硬，在工作要不怕困難，不怕矛盾，拿出必勝的決心，從思想上立于不敗之地，符合科學(xué)發(fā)展觀，勇往直前，不怕挫折和失敗，不怕流言蜚語，一心一意埋頭苦干。面對難題，要做到“有勇有謀”，開展工作之前要深入思考，認真謀劃，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進工作的實際能力，開展工作時不能瞻前觀后、左顧右盼，敢于突破常規(guī)，不達目標不罷休。

3.“敢于創(chuàng)新”是弘揚“三敢”精神的價值升華。敢于創(chuàng)新是一種繼續(xù)努力，不斷強化，創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)度，不能滿足于完成任務(wù)就行了，而是要開闊思路，集思廣益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。

提升“敢于創(chuàng)新”的魄力。

一是要開拓思想和視野，要發(fā)展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成規(guī)，必須拋棄因循守舊的思想，沖破妨礙發(fā)展的觀念，善于總結(jié)和探索做好政策研究的新思路、新方法、新經(jīng)驗、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒，堅持思考在前、謀劃在先，把思想和行動推進到更高的層次，搶先機，贏主動。二是要改進制度和做法，細心領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，強化探索重大問題、深層問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻策。在保證工作的同時，能夠?qū)で笸黄?，能夠更迅速地把工作完成?/p>

全鎮(zhèn)推進建設(shè)的大背景下，我將按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，切實貫徹“三敢”精神，將“敢于負責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”這十二個字徹底融入到自己的工作當(dāng)中，為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出最大的貢獻。

第四篇：學(xué)習(xí)“三敢精神”個人整改措施

個人整改措施

通過對“三敢”精神的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作的情況，我覺得自己還存在一些問題，以下是我對自己提出的幾點不足和整改的要求：

１、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓和實質(zhì)；其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠；第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和把握有關(guān)政策上不到位。有時只停留在學(xué)過、看過、寫過上面，學(xué)習(xí)得不深、不透、不精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。在工作中，有時礙于面子不能夠嚴格管理，大膽開展批評，不愿得罪人。

２、在為人民、為群眾服務(wù)的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。經(jīng)常性的群眾觀念、服務(wù)觀念樹立的不牢，指導(dǎo)同志解決實際問題較少，現(xiàn)實工作中怕遇到問題和困難，有時也挫傷了我的積極性和主動性，給工作帶來不應(yīng)有損失。

3、在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻

起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。創(chuàng)新意識不夠，在工作中不能合理地安排理論學(xué)習(xí)時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，工作不夠大膽，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，創(chuàng)新能力有待增強。這些都直接影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信和對黨組決議的執(zhí)行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，長期下去也必然影響到執(zhí)政水平的提高和信念的堅定

第五篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)討論體會

“三敢”精神學(xué)習(xí)討論體會

關(guān)于學(xué)習(xí)《劉偉書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》的幾點體會。

這“三敢”精神蘊藏豐富的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)干部敢負責(zé)敢承擔(dān)風(fēng)險，這是必備的素質(zhì)。二是敢于硬碰硬，哪里有難事，專找難事辦，迎著矛盾上，解決矛盾就即膽略。三是敢于創(chuàng)新、與時俱進，掌握新情況解決新問題，這具有人的智慧?！叭摇本皖I(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、膽略、智慧的三要素。

敢負責(zé)，就是要敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。所謂“說出去的話，潑出去的水”，在農(nóng)村工作中每一句話都代表著自己的責(zé)任，不斷加強責(zé)任感可以提升我們對工作的忠誠度，也可以提高村民對自己的信任度，首問負責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負責(zé)可以確保把劍揮舞的輕松、實在、擲地有聲；反之就會傷到自己。責(zé)任是一個人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度確可以決定能力的高低，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對村民負責(zé)，對同事負責(zé)，對自己負責(zé)將會是自我提升的一個前提條件。說了算，定了干，只說不干，半點責(zé)任心都沒有。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。作為村干部首先要帶頭干，要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊；其次要盯得緊，也就是要抓落實。

敢碰硬，哪里有難事，專找難事辦，主動往前沖，迎難而上。在

工作中需要有作為，才能讓自己立于不敗之地。作為有大小之分，但不管大小，作為始終是一把衡量工作績效的標尺。學(xué)會作為需要作很多準備工作，也可以理解為很多小的作為成就一個大的作為。比如在農(nóng)村工作中，很多的小事，能讓村民對你產(chǎn)生好感，聲望自然上升，聲望的上升將是成就大作為的先決條件。不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，敢于作為將是我一生需做的事情。

敢創(chuàng)新，最根本就是要做到真心實意幫助群眾排憂解難，要經(jīng)常深入田間地頭，深入群眾，掌握村情民意，真正了解村民的所需、所想。創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，就是創(chuàng)新。爭先也是個態(tài)度，讓自己感知到時間的緊迫，讓自己有一種知識的匱乏感，在這兩種感覺中不斷提升自己的覺悟和素質(zhì)，與自己較上勁才是王道?！皠?chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進取意識。

對三敢精神的解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。

發(fā)揚“三敢”精神對于每名黨員來說都具有很深的意義，他是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀光榮傳統(tǒng)，具有深遠的歷史意義。對于現(xiàn)實來說，我們趕上了飛速發(fā)展的好年代，“三敢”精神也具有很強的現(xiàn)實意義，所以對此次關(guān)于“三敢”精神的大討論，每名黨員都非常重視，態(tài)度積極，其目的就是提高工作落實能力，提高執(zhí)行力，把房山區(qū)的經(jīng)濟

搞上去，人民得到福祉，百姓安居樂業(yè)。

這次大討論重點解決三個問題，取得兩方面的成效，三個問題，一是觀念上解決“三怕”問題，“三敢”對應(yīng)“三怕”，就是怕?lián)?zé)任，怕矛盾，怕違規(guī)。二是體制上解決“向前一步”的問題。三是在作風(fēng)上解決一盯到底的問題。兩方成效經(jīng)濟新跨越。鍛煉隊伍，通過認真的學(xué)習(xí)，我們讀懂了劉偉書記發(fā)起大討論的目的和意義，我們要應(yīng)用到現(xiàn)實工作中去，學(xué)以致用。我們對照“三敢”精神找差距，我想，在每個人，每名黨員身上都會有，比如“三怕”，比如創(chuàng)新，比如解決向前一步的問題，工作中缺乏主動性、建設(shè)性、前瞻性的東西。在“三敢”中敢于擔(dān)責(zé)任即擔(dān)風(fēng)險方面，有些黨員干部事情辦好皆大歡喜，事情出現(xiàn)困難，出了問題避而遠之，推卸責(zé)任等等普遍存在于日常工作中。

所以區(qū)政府提出發(fā)揚“三敢 ”精神的講話，時時處處用“三敢”精神激勵自己，在工作中發(fā)揚“三敢”精神，克服“三怕”思想，對工作積極主動，關(guān)心大局，樹立大局意識，在日常的工作與各部門協(xié)調(diào)做到，都先向前一步，都搭把手，不搞本位主義，把事情辦快，辦好。這就是“三敢”的最終目的。

我決心在發(fā)揚“三敢”大討論活動中全力以赴參加活動，實事求是說真話、辦實事，從中受到教育，提高自身的工作落實能力，提高自己的執(zhí)行力。

通過這次大討論，我相信房山大環(huán)境將有所改觀，辦事效率會有很大提高，對我們的事業(yè)也將含有促進作用。