第一篇：下東鄉(xiāng)村(社區(qū))干部集中辦公制度

下東鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部集中辦公制度

為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制訂村（社區(qū)）干部集中辦公制度如下。

一、實(shí)施對(duì)象：各行政村（社區(qū)）。

二、辦公要求：

1、每周至少2個(gè)工作日在村（社區(qū)）辦公室中辦公，其中每周二為統(tǒng)一集中辦公服務(wù)日，另一工作日由村（社區(qū)）“兩委”自行確定，但必須事先向村民公告，并上報(bào)備案。

2、辦公時(shí)間為上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。集中辦公實(shí)行考勤簽到制度。

3、辦公人員為村（社區(qū)）“兩委”成員和大學(xué)生村官，駐村干部若沒(méi)有特殊情況，應(yīng)下村進(jìn)行必要的督促和指導(dǎo)。集中辦公由村支部書(shū)記負(fù)責(zé)并主持，如遇特殊情況支部書(shū)記不能參加，可委托村委會(huì)主任或支部副書(shū)記主持。

三、工作內(nèi)容：

1、為村民辦理出具證明、項(xiàng)目申報(bào)等日常事務(wù)，以及宣傳政策、解難答疑等便民服務(wù)。

2、完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。

3、落實(shí)社會(huì)面管理具體工作，對(duì)計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、違章建設(shè)、綜合治理、信訪維穩(wěn)、財(cái)務(wù)管理、生態(tài)環(huán)境等工作進(jìn)行情況排摸和管理。

4、抓好村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

5、研究、討論和解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村民熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等其他事項(xiàng)。

四、工作機(jī)制

（一）日常工作制度。村主要干部集中日辦公必須開(kāi)展實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和工作，不能流于形式。針對(duì)集中辦公工作內(nèi)容，根據(jù)輕重緩急，做到對(duì)符合政策能當(dāng)場(chǎng)研究解決的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)解決；對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能解決，需要進(jìn)一步研究的實(shí)際問(wèn)題，向群眾作好說(shuō)明，承諾辦理時(shí)限，跟蹤落實(shí)；對(duì)屬于上級(jí)部門(mén)管理審批的事項(xiàng)，要做好解釋工作，并及時(shí)幫助聯(lián)系、協(xié)調(diào)解決。

（二）工作臺(tái)賬制度。鄉(xiāng)政府建立統(tǒng)一的《村主要干部集中日辦公工作日志》工作臺(tái)賬，村干部集中辦公的情況及處理的各項(xiàng)事務(wù)要進(jìn)行詳細(xì)的書(shū)面記錄，并收入村級(jí)工作檔案，以備查閱。工作臺(tái)賬主要包括：集中辦公時(shí)間、駐村干部和辦公村干部簽名、辦公事項(xiàng)、責(zé)任人員、完成情況等內(nèi)容。每次集中辦公后，駐村干部于次月5日前將村干部集中辦公工作臺(tái)賬上報(bào)鄉(xiāng)組辦。

（三）考勤請(qǐng)假制度。村干部參加集中辦公必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退，更不準(zhǔn)擅離職守，無(wú)故不參加集中辦公，視同曠工處理。要嚴(yán)格考勤登記，不得代簽，如遇特殊情況不能參加集中辦公的，必須提前一日以上向村黨支部書(shū)記書(shū)面請(qǐng)假，請(qǐng)假條與工作臺(tái)賬一并保存，村黨支部書(shū)記需要請(qǐng)假的，必須提前一日以上向駐村干部書(shū)面請(qǐng)假，并指定集中辦公負(fù)責(zé)人。

（四）嚴(yán)肅辦公紀(jì)律。集中辦公嚴(yán)禁打牌或從事其它與辦公無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁隨意離開(kāi)，如確實(shí)需要離開(kāi)的，應(yīng)及時(shí)向集中辦公負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在工作臺(tái)賬中予以記錄。

（五）考核獎(jiǎng)懲制度。年終，鄉(xiāng)黨委根據(jù)日常檢查和群眾測(cè)評(píng)情況，對(duì)村干部集中辦公情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為村干部年終報(bào)酬和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。原則上村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任未參加集中辦公次數(shù)達(dá)到總次數(shù)的50%（含50%），年度考評(píng)確定為不稱(chēng)職，并取消各類(lèi)個(gè)人評(píng)先資格、扣發(fā)當(dāng)年度考核獎(jiǎng)金。

第二篇：集中辦公日制度

集 中 辦 公 日 制 度

一、有關(guān)事項(xiàng)

1、集中辦公參加對(duì)象：包村干部、村黨支部、村民委員會(huì)全體成員及其它相關(guān)人員。

2、集中辦公時(shí)間：全鎮(zhèn)統(tǒng)一為每周星期三。如遇特殊情況需要提前或推遲的，要報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備查。

3、集中辦公地點(diǎn)：本村村活動(dòng)室。

4、集中辦公內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及時(shí)事政治；（2）傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府重大工作的部署精神；

（3）研究討論本村近階段重點(diǎn)工作和主要村務(wù)，并根據(jù)分工負(fù)責(zé)制把應(yīng)辦理的村務(wù)分解到人，限期抓好落實(shí)；

（4）審理財(cái)務(wù)及村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，重大財(cái)務(wù)支出實(shí)行聯(lián)章聯(lián)簽；

（5）接待、受理村民情況反映和要求辦理的事項(xiàng)；（6）對(duì)重大或疑難問(wèn)題進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，集體現(xiàn)場(chǎng)辦公；（7）接受群眾委托，代理報(bào)批有關(guān)手續(xù)，幫助聯(lián)系辦理事項(xiàng)，并在承諾期內(nèi)送達(dá)委托人。

5、集中辦公程序：集中辦公一般包括“白天門(mén)診”、“晚上會(huì)診”、“第二天出診”、“月度復(fù)診”。（1）“白天門(mén)診”

指集中辦公日白天村兩委成員到村部進(jìn)行集中辦公，接待村民的申訴來(lái)訪、咨詢服務(wù)。（2）“晚上會(huì)診”指晚上村兩委對(duì)白天門(mén)診收集到的問(wèn)題、意見(jiàn)、建議進(jìn)行集體研究，落實(shí)解決的辦法和具體責(zé)任人。（3）“第二天出診”指第二天村兩委成員根據(jù)頭一天村民反映的情況分頭到村民家里調(diào)查了解，及時(shí)加以解決，同時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，座談了解村民群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，傾聽(tīng)群眾對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)、建議。（4）“月度復(fù)診”指每月月底，村兩委、包村干部對(duì)本月處理落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行巡查了解，對(duì)群眾普遍反映不滿意或有異議的進(jìn)行復(fù)檢審查。

二、具體要求

鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日由村黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)并主持，如遇特殊情況黨支部書(shū)記不能參加，可委托村委會(huì)主任或副書(shū)記主持，聯(lián)合辦公要實(shí)行簽到制，辦公內(nèi)容和參加人員由村文書(shū)詳細(xì)記錄。包村干部應(yīng)自始至終參加所駐村的聯(lián)合辦公日活動(dòng)，并給予指導(dǎo)。

第三篇：社區(qū)干部坐班制度

社區(qū)干部坐班制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)組織規(guī)范化管理，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，制定社區(qū)干部坐班制度。

一、工作內(nèi)容

1、實(shí)行社區(qū)干部全天坐班。坐班辦公的人員為兩委干部，坐班時(shí)間為周一至周五，每天安排1名人員在居委會(huì)辦公，工作時(shí)間為8:00-17:30。根據(jù)需要制定坐班辦公安排表，坐班人員和時(shí)間要保持相對(duì)固定，并向群眾公開(kāi)。

2、實(shí)行每月一集中會(huì)商。由社區(qū)黨組織書(shū)記每月第一個(gè)星期一主持召開(kāi)全體兩委干部會(huì)議，通報(bào)上月坐班情況，總結(jié)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同研究解決村（社區(qū)）內(nèi)重要事項(xiàng)和熱點(diǎn)等問(wèn)題。

3、全體兩委干部必須保證通訊暢通，聯(lián)系方式要向群眾公布。上級(jí)部門(mén)安排有具體工作，或者群眾有需要辦理的事項(xiàng)時(shí)，必須及時(shí)到崗開(kāi)展工作。

二、工作職責(zé)

1、處理社區(qū)內(nèi)日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

2、接待群眾來(lái)訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。

3、及時(shí)處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時(shí)，要立即向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、工作要求

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。坐班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請(qǐng)假時(shí)，要找好替班人員，經(jīng)社區(qū)黨支部書(shū)記批準(zhǔn)后方可離崗。

2、努力提高工作效率。對(duì)群眾提出的各種事項(xiàng)，能辦的要不拖不推，馬上就辦。對(duì)暫時(shí)不能辦理的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請(qǐng)人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達(dá)到群眾滿意。坐班人員要將當(dāng)日受理事項(xiàng)和辦理結(jié)果等認(rèn)真填寫(xiě)在《值班記錄》上。

3、嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班人員要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾索要錢(qián)物，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)社區(qū)干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

第四篇：社區(qū)干部值班制度

北門(mén)社區(qū)干部值班制度

為加強(qiáng)對(duì)居委會(huì)的日常管理，樹(shù)立社區(qū)干部“服務(wù)于社區(qū)，奉獻(xiàn)于社會(huì)”的良好職業(yè)形象，特制訂本制度。

一、除按規(guī)定出勤外，還須在法定時(shí)間內(nèi)輪流值班，做到干部 輪休，居委會(huì)不關(guān)門(mén)，以方便居民群眾到居委會(huì)辦事和能夠處理各種突發(fā)性事件。值班由主任負(fù)責(zé)排出值班輪流表，每人每天嚴(yán)格按值班輪流表值班。

二、無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假，不得遲到或早退，確有特殊原因，必須向主任請(qǐng)假，并自行對(duì)調(diào)好值班人員。

三、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，簽好名，并做好上班前的一切準(zhǔn)備工作。

四、在值班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得中途離崗，雖簽到但中途離開(kāi)的，視作缺勤。

五、認(rèn)真做好值班記錄，處理好公務(wù),遇重大事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并辦理值班交接手續(xù)。對(duì)外地、外單位來(lái)訪來(lái)函的調(diào)查，值班人員要實(shí)事求是，不弄虛作假，經(jīng)核實(shí)了解清楚后由負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章方可發(fā)函答復(fù)。

六、主任除自己值班外還將不定期檢查值班情況，對(duì)無(wú)故缺勤或不負(fù)責(zé)任者將予以批評(píng)，責(zé)令其深刻檢查。

第五篇：社區(qū)干部分片包干制度

社區(qū)干部分片包干制度

為進(jìn)一步推行高效工作機(jī)制，努力構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)生活共同體，強(qiáng)化工作措施，改進(jìn)工作方法，特制定本制度。

第一條按照社區(qū)干部“一崗雙責(zé)”的要求，干部在完成本職工作的同時(shí)，分片包干。

第二條根據(jù)各社區(qū)的實(shí)際情況，將社區(qū)分成若干個(gè)片區(qū)，分片包干至每個(gè)社區(qū)工作人員，分工合作、分層負(fù)責(zé)，將職、權(quán)、責(zé)落實(shí)到人，實(shí)行劃片包干、標(biāo)準(zhǔn)量化、定期考核。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行“雙人交叉負(fù)責(zé)制”，每2名社區(qū)干部為一組，相互交叉掌握包片情況及社區(qū)日常工作，促進(jìn)管理責(zé)任人與管理區(qū)域、管理要素、管理時(shí)段全對(duì)應(yīng)，實(shí)現(xiàn)管理工作“無(wú)縫隙、全覆蓋”。

第四條社區(qū)干部對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的單位、居民、流動(dòng)人口等基礎(chǔ)信息要建立居民檔案和工作臺(tái)帳，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類(lèi)管理。社區(qū)干部對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的基本情況知曉率要達(dá)到100%，對(duì)一般家庭的入戶率和知曉率要達(dá)到100%，對(duì)重點(diǎn)人員情況的動(dòng)態(tài)掌握要達(dá)到100%。

第五條社區(qū)干部通過(guò)入戶、發(fā)展社區(qū)信息員等多種方式，及時(shí)掌握負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的社情動(dòng)態(tài)，對(duì)群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問(wèn)題做到心中有數(shù)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛做到快速處理和及時(shí)上報(bào)。

第六條社區(qū)干部每年入戶時(shí)間不得少于全年工作日的三分之二，入戶中發(fā)現(xiàn)的異常情況應(yīng)當(dāng)形成文字記錄,并在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第七條每個(gè)社區(qū)工作人員的姓名、職責(zé)范圍等內(nèi)容在責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行

公示，接受居民群眾的監(jiān)督；社區(qū)要張貼便民聯(lián)系卡。

第八條社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任要全面掌握整個(gè)轄區(qū)的基本情況和動(dòng)態(tài)信息，要經(jīng)常性地檢查社區(qū)工作人員開(kāi)展入戶訪談宣傳、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)檢查、流動(dòng)人口清查等工作情況，并參加分片包戶工作。

第九條社區(qū)每月對(duì)社區(qū)干部包片知曉率進(jìn)行抽查、考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果記錄在案，并在社區(qū)建立紅旗臺(tái)、曝光臺(tái)，定期抽查并公布結(jié)果，考核結(jié)果將與年終干部考核相結(jié)合。