第一篇：辦公室文化要求

辦公室文化

一、物品擺放

各項(xiàng)物品要求擺放整齊、有序、美觀，使用、管理便捷。

１、辦公桌椅擺放整齊、有序，美觀，爽心悅目；

２、(1)學(xué)生作業(yè)統(tǒng)一放置桌面左上角，擺放整齊；

(2)教科書、教案、參考資料統(tǒng)一放在桌面右上角；

(3)三角板、量角器等教具及錄音機(jī)等器材存放在固定位置；

３、飲水機(jī)、掃帚等用具擺放到位，廢紙等物入簍（筐），地面干燥；４、電腦、話機(jī)擺放有固定地方，經(jīng)常保潔。

二、室內(nèi)布置

布置得體：在特定的主題下，通過植物、掛畫、書法、照片、文字等方式將辦公室成員的共同愿景和辦公氛圍與校園文化氛圍（“健康發(fā)展”的辦學(xué)理念）體現(xiàn)出來。通過教師群力群策設(shè)計(jì)布置辦公室，營造一種團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極的個(gè)性化的辦公室文化，以便向?qū)W生做出表率，提高工作效率。

１、統(tǒng)一劃定張貼欄的位置：張貼作息時(shí)間表、學(xué)校課程表、臨時(shí)性表冊通知等，要求書寫工整，不亂寫亂畫亂涂改；

２、墻上張貼的名言名畫及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)制度和宣傳標(biāo)語，要整齊、美觀、無塵；

３、各種表格張貼整齊。

三、安全衛(wèi)生

保持辦公現(xiàn)場的潔凈，養(yǎng)成隨時(shí)自覺保持、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣，加強(qiáng)用水用電的安全意識。

１、注意安全，電線不裸露，不亂拉亂接；

２、專人負(fù)責(zé)開關(guān)門窗；

３、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，燈管（蓋）無灰塵，地面干凈；

４、走廊、墻裙干凈、干燥，窗臺、門窗、玻璃干凈無塵；

５、辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，“無用物品”妥善處理。

四、精神風(fēng)貌

要求教師上班期間精神飽滿，舉止大方、文明，遵守各項(xiàng)制度。

１、保持良好的辦公紀(jì)律，辦公期間不串崗聚集，不大聲喧嘩，無爭吵閑扯事件發(fā)生；

２、嚴(yán)格遵守辦公制度，上班時(shí)間不做與教學(xué)無關(guān)的事情，沒有課的教師在辦公室要進(jìn)行備課、批改作業(yè)等與教育、教學(xué)有關(guān)的工作；

３、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，互相愛護(hù)，工作無推諉現(xiàn)象；

４、各辦公室要有詳細(xì)值日表，要求分工明確，責(zé)任明確，值日人員履行職責(zé)，樂于服務(wù)；

５、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水電；

６、注意儀表，衣著得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；

７、當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)、家長進(jìn)入辦公室時(shí)，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼，有問必答。不問不答，禮貌歡送（同時(shí)注意講普通話）。

第二篇：辦公室文化

教師行為規(guī)范 思想進(jìn)步，政治清明，身正為范。知識淵博，業(yè)務(wù)精通，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。師德高尚，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信。勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新。儀表端莊，舉止文雅，語言文明。遵紀(jì)守章，助人為樂，誨人不倦。

第三篇：辦公室文化

辦公室文化

“辦公室文化”是企業(yè)文化的一部分。如果把企業(yè)文化比作場面宏大、大開大閡的宏篇巨制(大企業(yè))或者是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、脈絡(luò)清晰、風(fēng)格獨(dú)到的小型制作(小企業(yè))，辦公室文化就是典型的“室內(nèi)肥皂劇”。把不同風(fēng)格、不同學(xué)歷、不同背景的人組合到一個(gè)辦公室，不同的文化所表現(xiàn)出來的是截然不同的關(guān)系和氣氛。這一點(diǎn)從那些人離開辦公室外出公干的時(shí)候最容易看出來，譬如在辦公室里是一種“分工明確，井水不犯河水”的文化，你就不用想在外面他們會很好的合作；如果他們在辦公室里就是相互面和心不和，互相嫉妒生怕別人不出事，那么在外邊一定是互相拆臺；如果這是一間只有一兩個(gè)人說了算的公司，那么出來的人可能要把很多錢花費(fèi)在電話報(bào)告上，做事小心翼翼，不敢越雷池半步；如果在辦公室里大家都是懶懶散散，外出的人就絕對不會愿意加班，正所謂“可見一斑”。上述這種情況不是大多數(shù)經(jīng)理所希望的。大家所樂見的是一種愉快、合作、開心、高效的辦公室文化，這種文化的標(biāo)志是：1．辦公室的事情不管大小都是自己的份內(nèi)事。辦公室不是旅店，而是每天上班時(shí)間自己的家，完成自己的那份工作是理所當(dāng)然的事情。幫助辦公室做其他事情是情理之中的事情，而且每個(gè)人都愿意去做。2．每個(gè)人都十分關(guān)心公司的發(fā)展，把自己的喜怒哀樂與公司的起伏緊密地聯(lián)系在一起。在公司有困難的時(shí)候，大家不是想著怎么躲開、更不是幸災(zāi)樂禍，而是集思廣益、齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。3．辦公室里有一種樂觀向上的精神，不是把上班作為一種掙錢的負(fù)擔(dān)，而是作為一種樂事。4．團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每個(gè)部門和每個(gè)人之間有良好的交流。每個(gè)人在工作中取得了成績大家都真心地祝賀他。當(dāng)一個(gè)人在工作上甚至生活上遇到困難的時(shí)候，有多只手伸出來幫助他。每個(gè)人在這個(gè)集體中都不會感到孤獨(dú)。5．營造相互教育、共同提高、濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，每個(gè)人都樂于把自己學(xué)到的東西與他人共享。這種文化的形成首先是管理者的責(zé)任。這與經(jīng)理人的個(gè)人風(fēng)格、公司的管理風(fēng)格等有重要關(guān)系。如果經(jīng)理本身就不是一個(gè)善于溝通的人，就不要期望下屬會溝通得好；如果經(jīng)理是一個(gè)喜歡搞辦公室政治，把自己的“烏紗帽”看做第一位的人，辦公室里就一定充滿阿諛奉承；如果經(jīng)理喜歡偏聽偏信，辦公室里就一定是謊言迷漫、大家勾心斗角。形成一種好的文化氛圍不是一朝一夕的事情，管理者必須為此作出長期的努力。好的習(xí)慣都是在日常的工作中一點(diǎn)一滴積累起來的。為此，管理者首先需要以身作則，同時(shí)要注意日常對員工的教育和引導(dǎo)，對于新來的人要讓他們懂得在這里工作就應(yīng)該盡快地融入到這個(gè)“家庭”之中，對于那些不能融入的人，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的所在并采取措施。對于那些為了自己的利益破壞良好氛圍者，需要強(qiáng)有力的手段或教育、或懲罰。不可以因“一塊臭肉壞了滿鍋湯”。因此，如果經(jīng)理人不想在上班的時(shí)候看到一張張緊繃的臉，不愿聽到下屬們無端的爭吵，而希望有一個(gè)輕松愉快的環(huán)境，就必須從自身做起，創(chuàng)造并維護(hù)一種良好的辦公室文化。

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第四篇：辦公室文化

辦公室里哪些事情說不得？

同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時(shí)候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……

你應(yīng)該首先弄清的問題：

1．你的家庭背景是否會對你的工作產(chǎn)生大的影響？ 2．你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？

3．你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質(zhì)的評價(jià)？4．你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？

5．你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)6你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？

7．你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？

隱私本身也是一個(gè)相對而言的概念，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則有可能非常敏感，以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！

你要注意的問題：

1、不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴睿瑹o論是辦公室、洗手間還是走廊；

2、不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交

3、即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；

4、如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨(dú)立的見解，不拉幫結(jié)派；

5、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的堅(jiān)決說不

辦公室人際關(guān)系55招

第1招 認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo) 為什么要這么拼命？因?yàn)槟惚仨殞Φ闷鹱约旱牧贾?。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀；若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

第2招 列舉出截至目前為止的五件重大成就 知彼者，智也；知己者，大智也。

第3招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動能”，千萬不要妄自菲薄。

第4招 揮別獨(dú)行俠的日子 還想像小學(xué)生那樣科科爭第一？別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績，沒有個(gè)人成績，因此也沒有所謂的“第一”。告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。

第5招 為自己建立自信，自助助人人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己。

第6招 擬定短期與長期奮斗目標(biāo)，定期予以審視與修改 工作計(jì)劃簿有用嗎？有，至少可以讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。擬定目標(biāo)不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進(jìn)而藉著人際關(guān)系這張大網(wǎng)來幫你早日實(shí)現(xiàn)自己的夢。

第7招 繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”，顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸角縱深

人際關(guān)系網(wǎng)的特色是：每個(gè)成員都是老大。如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)系資源。

第8以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來做自我介紹 在很多場合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來得重要。

第9招 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹 無論是在何種社交場合，想擴(kuò)展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會自我介紹。要設(shè)法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

第10招 技巧性地打開話匣子 為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會？就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界，那無論把你丟在任何一個(gè)場合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會。

第11招 有必要時(shí)，就主動再做一次自我介紹 如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個(gè)大人物。多練習(xí)一下“紆尊降貴”，經(jīng)常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關(guān)系通道將會愈走愈寬，也愈走愈順。

第12招 看清他們的面目，牢記他們的大名人們其實(shí)不在乎你對他們的底細(xì)了解多少，但很在乎你有沒有仔細(xì)在聽。

第13招 善于在社交場合做稱職的主人只要地球上還有人類，就不愁沒有機(jī)會去表達(dá)你的善意。第14招 樂于站出來為自己打知名度 想為自己打知名度并不需要不擇手段；相反地，這有助于早日實(shí)現(xiàn)你的理念。適度地推薦自己，才能讓人得知在什么時(shí)候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。

第15招 無論與任何一個(gè)人打交道，總是待之以禮 即使人生苦短，用來學(xué)禮數(shù)也是綽綽有余了。想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠(yuǎn)，先把你的臺詞練好再說吧。

第16招 名片必須是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的作品 名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。當(dāng)別人想動用人際關(guān)系去搬救兵時(shí)，你這張名片就是一份很重要的線索，因此在設(shè)計(jì)上千萬不要草率。第17招 隨時(shí)隨地?cái)y帶數(shù)量充足的名片要上陣前，先檢查自己是否已“全副武裝”。

第18招 在情況適宜時(shí)，才遞上名片 當(dāng)你確信和對方有話可說之后，時(shí)機(jī)成熟時(shí)就應(yīng)恭謹(jǐn)?shù)胤钌厦?，相互約定日后聯(lián)系與合作的方式，在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗(yàn)。第19招 在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項(xiàng)，以便于日后整理與查核

當(dāng)別人還不知道你在不在乎他們的時(shí)候，自然就不可能去在乎你。

第20招 不要吝于表達(dá)感激之意 成功人士有個(gè)特性，就是常懷感恩之心。以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達(dá)你的由衷感激之意，慢慢地，你會發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對象。

第21招 無論認(rèn)識或不認(rèn)識，只要是能給予你激勵(lì)或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝

要以稱贊來取代嫉妒之心，確實(shí)需要很大的勇氣。當(dāng)你因?yàn)樘岢鲆豁?xiàng)絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎時(shí)，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認(rèn)識或不認(rèn)識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。

第22招 適時(shí)以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之意

只要肯開口贊美別人，你將會是最大的贏家。要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護(hù)這株樹。可千萬別讓它因?yàn)闋I養(yǎng)不良而枯死。

第23招 要有自己專用的信、卡片與便條紙 用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。想建立自己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業(yè)形象嗎？做點(diǎn)小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時(shí)，會覺得更體面。

第24招 欣然接受他人的道謝與援 從一個(gè)人是否愿意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。

第25招 建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng) 將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運(yùn)作效率。為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因?yàn)樽銎鹗聛碛袩o章法。

第26招 名片上絕無過時(shí)的資料 假使你沒有時(shí)間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。

第27招 設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng) 歲月不饒人。我們不能要求時(shí)間暫緩來配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上??如果你能控制時(shí)間，你就能控制一切。提醒你一點(diǎn)，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時(shí)間資源能完全掌握在你的手里，那治國平天下都綽綽有余了。

第28招 每天都詳細(xì)檢視當(dāng)天的工作進(jìn)度表 要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？??最好的方法就是每天都“結(jié)帳”一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。每天結(jié)帳一次，你的心理負(fù)擔(dān)就不會這么重，哪怕這是一項(xiàng)工程浩大的計(jì)劃，你也可以感受到穩(wěn)健的前進(jìn)腳步。

第29招 今日事今日畢 其實(shí)時(shí)間沒什么好管理的，因?yàn)槊刻於际?4小時(shí)，你該擔(dān)心的是要如何去擺平爭食這塊大餅的千百項(xiàng)計(jì)劃。絕對不要效法慢郎中那樣去“以債養(yǎng)債”，否則到最后你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當(dāng)場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率自然就會升高。

第30招 必須在24小時(shí)回復(fù)所有的來電 如果你的經(jīng)營哲學(xué)是“能拖到明天，就不必急著今天做”，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。把24小時(shí)內(nèi)回復(fù)所有來電養(yǎng)成一種習(xí)慣，就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的資訊暢通程度。

第31招 在拿起話筒之前，先思索一下待會兒要講些什么通往成功之路有四道階梯：慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終

第32招 拒絕無謂的交際應(yīng)酬 如果你現(xiàn)在糟蹋時(shí)間，將來時(shí)間就來糟蹋你。

第33招 在參加社交活動之前，應(yīng)妥為規(guī)劃只要事事都能有備而來，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達(dá)。

第34招 主動尋求他人的支援 你所處的是個(gè)萬物共存的和諧社會，因此單打獨(dú)斗是行不通的。大多數(shù)人都是樂于助人的，因此只要你認(rèn)定他們不至于幫倒忙，就給他們一次表現(xiàn)的機(jī)會吧。

第35招 在開口時(shí)，應(yīng)簡單明了地陳述要求，而且不宜展現(xiàn)出一副咄咄逼人的姿態(tài) 人際關(guān)系網(wǎng)是怎么牽起來的？很簡單，當(dāng)一個(gè)愿打。另一個(gè)愿挨的時(shí)候，這段姻緣就形成了。

第36招 只要逮到機(jī)會，就不忘冒出這句：“對了，你所認(rèn)識的人當(dāng)中，有哪個(gè)人??” 你們祈求，就給你們。下次當(dāng)你碰壁時(shí)，不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進(jìn)的余地。其實(shí)大多數(shù)人們都是樂于助人的，不要輕率地關(guān)閉那扇機(jī)會之門。

第37招對于別人所提出的建議，應(yīng)當(dāng)即知即行，否則等三分鐘的熱度過后，一切都將回到原點(diǎn)光說不練無濟(jì)于事。

第38招 每次和朋友交談后，都能有受益非淺之感 懂得順?biāo)浦鄣娜耍氩怀鲱^恐怕也難。第39招 積極參與各種民間社團(tuán) 借著融入這個(gè)大家庭中，你不僅造就了自己的事業(yè)，也成全了許多同伴的美夢，功德無量。當(dāng)一群人本著相同目的而物以類聚時(shí)，人際關(guān)系就萌芽了。

第40招 設(shè)法在社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任有實(shí)權(quán)的職位 一旦你被提升為干部，就象征著你是個(gè)德高望重的前輩，而不是一個(gè)只想過來瓜分資源的庸碌之輩。

第41招 勤于利用人際關(guān)系網(wǎng)來處理別人的請托事務(wù) 圈子內(nèi)最為人稱頌的就是，個(gè)個(gè)都是贏家，因?yàn)閯倮墓麑?shí)是屬于每個(gè)人的。如果你希望自己在落魄時(shí)能有朋友為你伸出援手，最好的因應(yīng)之道就是平時(shí)多做些投資。

第42招 舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際 要怎么培養(yǎng)自信？很簡單，專挑那些你不在行的事情下手??只要能突破一己的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。

第43招經(jīng)常評估你的人際關(guān)系網(wǎng)不斷予以擴(kuò)展人際關(guān)系網(wǎng)的建立需持之以恒，而不是可以一勞永逸之事。

第44招 相信你的直覺 聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。除非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，你就能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動。

第45招 對于在人際關(guān)系網(wǎng)上的每個(gè)盟友，都會傾全力助他們步步高升

第46招 提供朋友們一流的服務(wù)

即使你不是投身于服務(wù)業(yè)，照樣有許多服務(wù)他人的機(jī)會。你必須先豎立自己的金字招牌，讓人際關(guān)系圈內(nèi)的人都知道你這個(gè)人很可靠，這么一來，他們會很樂意做這種投資，因?yàn)樗麄冎滥銓頃仞伒酶唷?/p>

第47招 喜歡聆聽朋友的心聲 有正常的聽力，并不代表知道要怎么去聽。聆聽的藝術(shù)就是：耐心聽別人講話，而且不要聽錯(cuò)！

第48招 要有高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng) 口不擇言，后患無窮。人際關(guān)系的確很好用，但千萬不要濫用。只要待人處事都能表現(xiàn)出一股高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)，那即使是你的死對頭也會對你心服口服，推崇備至。

第49招 以敞開的胸襟去面對每個(gè)“結(jié)緣”的機(jī)會

偉人與凡人的差別，在于前者能敬重每一個(gè)人，包括三餐不濟(jì)的流浪漢。

第50招 布下滴水不漏的龐大“情報(bào)網(wǎng)” 能造就他人功名的仁者，必然會永垂青史。當(dāng)你變成了叮當(dāng)響的人物后，這意味著你有更多的資源去邀他人前來分享，如此“良性循環(huán)”下去。這不是很好嗎！第51招 利用人際關(guān)系網(wǎng)去造就自己，嘉惠別人，成就事業(yè)，改變?nèi)松?/p>

如果你的公私兩種生活領(lǐng)域之間，需要一座橋梁來互通有無，那就是你的人際關(guān)系網(wǎng)。

第52招 時(shí)時(shí)刻刻都以人際關(guān)系網(wǎng)為念

寶劍不用就會生銹變鈍倘若每個(gè)人都能將人際關(guān)系的運(yùn)用當(dāng)成生活習(xí)慣那這個(gè)世界的面貌就會完全改觀。

第53招 矢志成為強(qiáng)勢人際關(guān)系的模范生 一個(gè)人際關(guān)系高手絕不會以屯積資源為能事，反而是不時(shí)地主動邀他人分享，并鼓勵(lì)他們也如法炮制。

54招 用人際關(guān)系網(wǎng)來將世界一網(wǎng)打盡，這個(gè)世界的人際關(guān)系網(wǎng)多得驚人，幾乎每個(gè)人之間都有一條臍帶相連接。

55．招將人際關(guān)系融為生活中所不可或缺的一部分，你所處的是個(gè)萬物共存的和諧社會，因此單打獨(dú)斗是行不通的

第五篇：辦公室值班要求（范文模版）

為加強(qiáng)辦公室，團(tuán)委的值班管理工作，確保值班期間各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定，請全體值班人員遵照執(zhí)行：

一、值班要求

1、值班同學(xué)要提前10分鐘到崗；

2、進(jìn)辦公室前將手機(jī)調(diào)為振動或靜音，辦公室不得接電話處理私人事情；

3、要注意文明禮貌，不得講臟話，不得大聲喧嘩；

4、在辦公室接待客人時(shí)要做到熱情、禮貌、周到，凡來人都應(yīng)起立問好，對來人的提問要熱心解答，無法解答的則要尋求老師幫助解答，切忌對不清楚地事情亂作解釋；

5、電話通知事情時(shí)要注重禮貌用語，語言表達(dá)要清晰、簡潔、明了；

6、如果值班時(shí)，老師不在，做好值班記錄。記錄清楚來訪人員情況，電話號碼等信息。若有緊急事情，需老師及時(shí)處理的，迅速上報(bào)給主要負(fù)責(zé)人；

7、交給老師的資料，一律當(dāng)面呈交。若老師不在，注意做好值班記錄，離開時(shí)必須留

留言條；

8、值班期間不得早退，如有急事需提前離開，需得老師應(yīng)允；

9、注意辦公室禮儀，要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變。

二、基本要求

1、所有值班人員必須按照值班安排參加辦公室值班工作；

2、值班人員必須衣著得體，舉止文明，禁止穿奇裝異服、短褲、拖鞋進(jìn)入辦公室；

3、進(jìn)入辦公室先敲門，進(jìn)入之后向老師問好；

4、依據(jù)值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)做到開燈、開窗、開打印機(jī)、開飲水機(jī)、換水、掃地、拖地等，保持室內(nèi)環(huán)境清潔；

5、及時(shí)整理辦公室的文件、雜志、報(bào)紙和信件，保持辦公室內(nèi)干凈整潔；

6、按時(shí)到辦公室值班，到班簽到。如有事不能到，需向老師履行請假手續(xù)并協(xié)調(diào)好代

班人員；

7、有領(lǐng)導(dǎo)、客人來訪，應(yīng)禮貌示座，并倒水。然后詢問其有什么指示、要求或服務(wù)；

8、在辦公室接電話時(shí)，需在電話鈴聲響過三聲之內(nèi)接起。提前準(zhǔn)備好紙、筆，認(rèn)真做好電話記錄。如老師不在，需做好留言工作，交待具體事項(xiàng)：致電人，致電時(shí)間，電話內(nèi)容，來電號碼、記錄人等，及時(shí)轉(zhuǎn)告辦公室負(fù)責(zé)人或有關(guān)職能部門；

9、值班結(jié)束，離開辦公室前應(yīng)清理衛(wèi)生，關(guān)閉窗戶、日光燈、電腦、打印機(jī)等電源，然后鎖門。

三、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的管理使用

1、不得登錄、瀏覽不健康的或非法的網(wǎng)站，不得在網(wǎng)站發(fā)布與工作無關(guān)的信息，不得

玩游戲；

2、未經(jīng)許可，不得改變網(wǎng)絡(luò)、電腦的設(shè)置，不得下載任何軟件或裝其他程序；

3、電腦使用完畢，及時(shí)整理文檔，刪除沒有用的文件；

4、電腦出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)告知老師，由專業(yè)公司維修，嚴(yán)禁私自維修；

5、在使用電腦、打印機(jī)前，必須掌握使用說明；

6、各成員不得打印、復(fù)印與工作無關(guān)的資料文件。