第一篇：組工干部要樹立創(chuàng)新求實銳意進取的意識

組工干部要樹立創(chuàng)新求實銳意進取的意識 創(chuàng)新求實、銳意進取，是黨的思想路線的具體體現(xiàn)，是推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展、開創(chuàng)組織工作新局面的動力。黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。組工干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新期待，踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，推動黨的建設(shè)和組織工作不斷發(fā)展，必須始終不渝地堅持解放思想、解決問題、實事求是、科學(xué)發(fā)展，努力樹立創(chuàng)新求實、銳意進取的意識，在黨員干部中樹立可敬形象。

一是要解放思想，革故鼎新。組織工作是圍繞黨的政治路線來開展，為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)服務(wù)的。組工干部作為黨的政治路線的忠實實踐者，作為組織工作的具體組織者，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)堅持解放思想，推動觀念的大解放、快解放、再解放，真正把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從各種不符合時代要求的思維定勢中解放出來，以思想解放促進觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)工作創(chuàng)新，以工作創(chuàng)新破解工作難題。要順應(yīng)推進黨內(nèi)民主的潮流，以積極進取的精神迎接新挑戰(zhàn)，主動打破組織工作的神秘化，建立和完善組織工作適度公開制度，讓社會和群眾了解組織部門、理解組工干部，知曉組織工作規(guī)程，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門、組工干部創(chuàng)新求實、銳意改革的新形象。

二是要改進方法，解決問題。要堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，克服創(chuàng)新中的形式主義，善于發(fā)現(xiàn)問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找準問題的癥結(jié)。要站在理性的高度，進行橫向和縱向的分析比較，從中找到解決問題的最佳途徑，找準工作創(chuàng)新的切入點。在實際工作中，既要注意總結(jié)以往的成功經(jīng)驗，又要吸取前車之鑒，避免走彎路。要善于用“拿來主義”，彌補自身不足，在繼承中創(chuàng)新，在繼承中發(fā)展，不斷增強創(chuàng)新能力，并保持創(chuàng)新的連續(xù)性。要善于統(tǒng)攬全局，始終站在全局的高度來分析和思考，堅持點上工作服從面上工作，局部工作服從全局工作。實事求是我們黨的思想路線，是我們戰(zhàn)勝困難，走向勝利的法寶。組工干部要始終堅持說實話、重實情、辦實事、求實效，始終把工作的著力點放在推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧上，放在解決群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上，放在多做利長遠、打基礎(chǔ)的事情上。

三是要與時俱進，科學(xué)發(fā)展。當前，根本的是要牢固掌握中國特色社會主義理論體系，用科學(xué)的理論武裝頭腦，把改造主觀世界的精神動力轉(zhuǎn)化為改造客觀世界的物質(zhì)力量，致力于推動科學(xué)發(fā)展。組工干部要牢記黨的路線方針政策，熟練掌握組工業(yè)務(wù)知識，廣泛涉獵科技、經(jīng)濟、管理、法律、歷史等履行職責(zé)所必需的知識，博采眾長、厚積薄發(fā)。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，增長新本領(lǐng)，視野才能開闊，思想才能活躍，才能在實踐中不迷信前人，不盲從已有的經(jīng)驗，才能增強創(chuàng)新本領(lǐng)，以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，扎扎實實地做好新形勢下的組織工作，著力圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧選干部、配班

子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織、黨員隊伍建設(shè)上不斷取得新進步、實現(xiàn)新突破，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。同時，要以敢闖敢試、敢破敢立、敢為人先的精神，善于用改革創(chuàng)新的思路落實工作任務(wù)，努力做到理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造、制度上不斷有新成果。（中共汝城縣委常委、組織部長張萬冬）

第二篇：組工干部要樹立五種意識

組工干部要樹立五種意識

組工干部應(yīng)把加強機關(guān)黨的建設(shè)作為重要內(nèi)容，樹立“五種意識”，切實加強機關(guān)作風(fēng)，提升組織工作水平。

樹立終身學(xué)習(xí)意識，突出“三個結(jié)合”。一是把學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來。牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，建立學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度規(guī)范化、內(nèi)容科學(xué)化、形式多樣化的學(xué)習(xí)機制。二是把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來。不斷增強黨員干部隊伍認識問題、分析問題和解決問題的能力。三是把學(xué)習(xí)與推動工作結(jié)合起來。以學(xué)促工，以工驗學(xué)，努力提高理論修養(yǎng)和工作技能，促進黨員干部思想觀念再升級。

樹立互幫互助意識，倡導(dǎo)“三個相處”。一是誠信相處。鼓勵機關(guān)黨員互相信任、互相關(guān)心、互相諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功。二是競爭相處。營造公平競爭的大環(huán)境，保持機關(guān)黨組織的活力和動力，在競爭中促成長，促提高。三是平等相處。以發(fā)揚民主、和諧共處為目標，樹立機關(guān)形象人人有責(zé)意識，工作上補臺不拆臺，增強機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。

樹立勇于開拓意識，推進“三個創(chuàng)新”。一是思路創(chuàng)新。從泛泛的理論學(xué)習(xí)到有重點的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從單純抓黨建到謀發(fā)展、促發(fā)展的轉(zhuǎn)變，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識。二是方式創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“黨員掛牌上崗”活動，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機關(guān)黨建工作的方式方法。三是主題創(chuàng)新。要求“一個科室一個特色”，體現(xiàn)各科室工作特點和特色，使機關(guān)黨建工作重點突出、主題鮮明、富有活力。

樹立務(wù)實清廉意識，完善“三個機制”。一是教育機制。堅持標本兼治，注重預(yù)防，大力弘揚焦裕祿精神，開展系列“紅色教育”，組織收看反腐倡廉警示片，給每名黨員發(fā)放了廉政格言警示卡，加強自我管理、自我約束。二是監(jiān)督機制。設(shè)立舉報箱和監(jiān)督電話，聘請3名社會監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。三是懲處機制。堅持從嚴執(zhí)紀，嚴查嚴處違規(guī)違紀現(xiàn)象。

樹立人民公仆意識，強化“三種意識”。一是奉獻意識。在機關(guān)黨員中組織開展“比工作，爭做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻，爭做為民服務(wù)的模范”活動，以強化作風(fēng)建設(shè)作為搞好服務(wù)的關(guān)鍵點。二是群眾意識。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)市活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)成幫扶對子，三是“強身”意識。按照政治堅定、學(xué)習(xí)勤奮、業(yè)績一流、紀律嚴明、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的黨員標準，在科學(xué)發(fā)展、為民服務(wù)上有思路、有舉措、有成效，把強化自身素質(zhì)建設(shè)作為提高服務(wù)水平的基本點。

第三篇：組工干部下基層要樹立“三種意識”

組工干部下基層要樹立“三種意識”

自從創(chuàng)新社會化管理工作開展以來，津市市委就將每個月的13到15日三天定為了市直機關(guān)和單位的群眾工作日。為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，津市市委組織部機關(guān)組織全體干部在群眾工作日開展，下基層、近群眾、了民情的“組工干部下基層”活動。筆者認為組工干部在下基層時要進一步樹立“三種意識”，切實增強活動的實效性。

一是樹立“動手”意識。組工干部來到基層，是帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難的，不是一支筆、一個本子、一杯茶就證明你來過基層。要時刻注意把群眾利益放在首位，找準服務(wù)基層干部群眾的切入點，從基層廣大群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起，從他們最期望的事情做起，多為基層辦好事、辦實事，讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實惠，要放下架子，親力親為地幫群眾解決一些這樣那樣的問題，或許干活的動作并不規(guī)范，做事也不如老鄉(xiāng)的高效，但是我們的一滴汗水、一個吆喝都代表著組工干部的形象。尤其今年是我市新農(nóng)村建設(shè)全面鋪開的關(guān)鍵之年，湘北干線上的每家每戶都有很重的“三清五改”工作任務(wù)，在開展工作時，我們動起手來就會讓群眾無比的感動。（三個著眼點：為什么做？不是形象工程；做了什么？切實解決問題；做多久？不是心血來潮。）

二是樹立“跑腿”意識。組工干部既然走出機關(guān)，就要打破

下到基層聽匯報、走到一線看示范的陳規(guī)，轉(zhuǎn)變遵循即定安排的“考察路線”作風(fēng)，堅持走群眾路線，切實把“組工干下基層活動”與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“到戶工作”結(jié)合起來，真正走到群眾身邊去。要進村入戶，走到田間地頭，與百姓交流談心，不能棄遠就近，只有多走訪才能充分透徹的了解群眾的疾苦，聽取百姓的心聲。最真實的情況和最實際的良策往往都是靠問出來的，我們要充分利用好下基層與民眾學(xué)習(xí)交流的機會，真正收集掌握人民群眾對組工干部的意見要求，堅持做到與農(nóng)民打成一片，識群眾苦，解群眾難，謀群眾福，真正贏得民心。（三個著眼點：去哪里？不能棄遠就近、棄難求簡；為什么去？不是聽匯報看示范；去了做什么？通過哪些途徑才能最真實的了解民情民意。）

三是樹立“沾灰”意識。有人說去農(nóng)戶家中，沒問題都會找出問題。這種觀點是偏激的，畢竟沒問題找問題的群眾是極少的，不靠近農(nóng)戶，不走進農(nóng)戶家中，不接觸問題，不代表問題不存在，這種逃避問題的方式在思想上是自欺欺人的，在行為上是不負責(zé)的，小問題得不到及時解決很可能發(fā)展為大問題，問題的積壓就是對穩(wěn)定的威脅。怕看到問題不是和諧，面對問題不斷的解決問題才是我們追求和諧的道路。要為群眾真正解決問題，就不可能“不沾灰”，作為組工干部，就應(yīng)該有不畏難、不避險的思想，要發(fā)現(xiàn)灰塵、祛除灰塵、凈化空氣。

樹立“三種意識”不是作秀，它是組工干部下基層的態(tài)度，不僅有利于拉近組工干部與群眾的距離，樹立組工干部的務(wù)實形

象，更踐行了組工干部一心為人民，講黨性，重品行、做表率的諾言。

第四篇：組工干部要樹立正確的權(quán)力觀

組工部門是各級黨委（黨組）抓干部隊伍建設(shè)的職能部門，擔(dān)負著培養(yǎng)、考察、管理、招聘干部的職能。組工干部能否樹立正確的權(quán)力觀，不僅關(guān)系到自身的健康成長，而且直接關(guān)系到能否為黨，為*事業(yè)把好選人，用人，管人關(guān)。在社會環(huán)境和人們的思想日益復(fù)雜的新形勢下，組工干部一定要充分認識自己肩負的責(zé)任，正確看待自己手中的權(quán)力。認真履行好自己的職責(zé)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，公道正派，牢固樹立正確的權(quán)力觀，切實為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀、助手，做職工信賴，組織放心的合格組工干部。

樹立正確的權(quán)力觀，做一名合格的組工干部要做到以下幾點：

一、要加強世界觀建設(shè)，做到政治上清醒。權(quán)力觀的問題說到底是個世界觀的問題。世界觀的問題解決不好，人生觀、價值觀就會出偏差，也就不可能樹立正確的權(quán)力觀。而要樹立正確的權(quán)力觀，首先要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，胡錦濤同志主要講話的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢牢把握世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)，切實解決好“為誰當官、怎樣用權(quán)”的問題。組織工作的政治性、政策性非常強，對組工干部的政治素質(zhì)，要求也就更高、更嚴。組工干部一定要有正確的政治觀點和堅定的政治立場，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持正確的政治方向，做到在大是大非面前時刻保持清醒頭腦，始終同黨中央保持高度一致，保證政治上合格。這些是對組工干部最重要、最基本的要求，也是正確履行職責(zé)的重要前提。

二、要增強宗旨意識，做到掌權(quán)為民。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，必須明確手中的權(quán)力是為人民服務(wù)的，弄清權(quán)力來源于人民，牢記自己是人民的公佧，心里有沒有群眾是衡量一個組工干部權(quán)力觀是否正確的重要標志。唐代詩人白居易穿上新做的一件棉襖，想到的是“百姓多寒無可救，一身獨寒亦何情”。我們組工干部都是共產(chǎn)黨員，思想境界應(yīng)該比封建時代詩人要高，無論什么時候，什么情況下，都要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正個人與職工的關(guān)系，真正在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公，掌權(quán)為民，時刻把職工的冷暖放在心間，真心實意的為職工辦實事、辦好事。

三、要時刻提醒自己，做到嚴格自律。組工部門是一個被職工非常關(guān)注的部門，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種關(guān)系，各種方式與組工干部拉關(guān)系，套近乎，如果從事組工工作的干部不能時刻保持清醒的頭腦，時刻提醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損于組工部門和組工干部形象，有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。所以從事組工工作的同志，對自己一定要高標準、嚴要求，始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)，嚴治家，慎交友。在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，組工干部一定要增強自律意識，防微杜漸，固守防線，不斷進行自我教育，自我完善，增強拒腐防變的能力，樹立起公道正派，潔然正氣的組工干部形象。

第五篇：組工干部要樹立正確的的價值觀

組工干部要樹立正確的價值觀

價值觀是一個人對周圍客觀事物的意義、重要性的評價和看法。一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求；另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準則，成為人們判斷事物有無價值及價值大小的評價標準。組工干部的價值觀對組工干部的黨性修養(yǎng)、思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用，樹立正確的價值觀，對于加強組工干部隊伍建設(shè)、促進組工干部全面發(fā)展，具有十分重要的意義。

“忠誠、公道、務(wù)實、創(chuàng)新、清廉”作為組織部門的核心價值理念，同時，也體現(xiàn)了組工干部價值觀。其中，忠誠是根本，公道是基礎(chǔ)，務(wù)實是要求，創(chuàng)新是動力，清廉是表現(xiàn)。

一、忠誠就是要守住理想信念，做到政治堅定。政治堅定是組工干部價值觀的第一要求和體現(xiàn)，是一個組工干部黨性強、品行正、表率好的首要標志。組工干部直接從事黨的建設(shè)，首先在政治上一定要堅定，要忠誠于黨，忠誠于共產(chǎn)主義和中國特色社會主義事業(yè)。在現(xiàn)階段復(fù)雜的社會形勢下，各種思潮不斷交織，堅守理想信念尤為重要和迫切。作為管干部的干部，管黨員的黨員，組工干部在這方面特別要做出表率，要始終堅守理想信念，做到對黨忠誠、對人民忠誠，堅持牢記宗旨，執(zhí)政為民。組工干部必須自覺把政治忠誠作為理想信念來追求，作為行為準則來恪守，使忠誠成為自覺遵守的行動指南。

二、公道就是要守住職業(yè)操守，做到公道正派。對組工干部

來說，公道正派既是黨性的要求，也是最重要的職業(yè)操守，同時也是組工干部應(yīng)有的基本道德規(guī)范和人格魅力，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。公道正派，就是要求組工干部不斷提高選賢任能、知人善任的能力，為人、處事、用人要出以公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義，不循私情，努力形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好導(dǎo)向，自覺抵制和反對為人、處事、用人上的不正之風(fēng)，堅持“一碗水端平”，做干部群眾的“貼心人”，讓組織部門真正成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。

三、務(wù)實就是查實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。要做到務(wù)實，就是要在觀念上“求實”。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度，去尋找解決問題新途徑、新辦法；在作風(fēng)上要扎實。要查實情，深入調(diào)查研究，多到群眾當中走一走、看一看，真正了解他們的所思、所想、所盼，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作定位上，找準群眾的需求點，實現(xiàn)組織意圖和群眾意愿的高度一致；在工作上要落實。深入基層，身體力行，埋頭苦干，要完善抓落實的機制，從健全制度、強化責(zé)任入手，創(chuàng)造性完成各項工作任務(wù)。

四、創(chuàng)新就是敢于探索實踐，善于解決問題。要精通本職工作，不斷提高創(chuàng)新工作的能力。要加強學(xué)習(xí)，熟練掌握組織工作的基本知識、工作原則、程序和方法；熟悉黨的組織制度、了解各部門和各行業(yè)黨建工作的基本情況。在此基礎(chǔ)上，不斷強化調(diào)

查研究、綜合分析、思維創(chuàng)新的能力，不守舊、不韁化，積極地推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要能敏銳地發(fā)現(xiàn)和提出問題，抓住影響全局的根本性、關(guān)鍵性的問題，提出新思路，探索新措施，總結(jié)新經(jīng)驗，取得新成果，開創(chuàng)新局面。

五、清廉就是要守住人生底線，做到清正廉潔。清正廉潔是組工干部價值觀的行為準則。組工干部要經(jīng)常反思“進組織部為什么、到組織部干什么、在組織部和人家比什么”，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，始終保持清醒的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力。要強化底線的意識，守住做人、處事、為官的基本原則和最起碼的準則，從小事做起，防微杜漸；自覺用社會公德、國家法律來約束自己的一言一行；還要有一個良好的心態(tài)，不飄浮，不攀比，不抱僥幸心理，口正、心正、身正，經(jīng)得住艱苦，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，真正把組織部門和組工干部的形象樹立好、維護好。