第一篇：后勤服務(wù)管理制度

稽察辦后勤服務(wù)管理制度

一、辦公用品采購制度

1、全辦所有辦公用品（包括筆、本、紙、印油等日常辦公消耗性用品和辦公用非消耗性用品）的采購、發(fā)放、管理工作，由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、辦公用品采購要本著厲行節(jié)約的原則，貨比三家、擇優(yōu)選買。采購人員不得從中謀取私利。

3、辦公用品可根據(jù)工作需要，由處室工作人員填寫《辦公用品請領(lǐng)單》到辦公室領(lǐng)取。

4、辦公室要指定專人負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作，做到分類存放，擺放整齊，清潔有序，按需發(fā)放。同時建好臺帳，做到入庫有手續(xù)、發(fā)放有登記。

二、安全保衛(wèi)制度

各處室要按照安全保衛(wèi)部門的規(guī)定認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施。工作人員下班或外出，應(yīng)鎖好辦公室門、窗，關(guān)閉電燈、電腦、空調(diào)等電器的電源，以防意外事故發(fā)生。各辦公室要確定一名安全防火責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全防火工作。

三、車輛管理制度

1、為方便管理、合理調(diào)度，車輛由辦公室統(tǒng)一管理和

調(diào)度。辦公室應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)把關(guān)，確保工作用車，杜絕不合理用車。除緊急情況外，各處室因工作需要用車時，應(yīng)提前半天通知辦公室。

2、車輛原則上不能私用和外借。單位職工如遇特殊情

況需用車，辦公室可酌情安排。如確有必要外借的，1天以內(nèi)由辦公室主任決定，1天以上須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并進(jìn)行出車登記。

3、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后駕車，確保安全。平時對車輛要勤檢查、勤保養(yǎng)，保持車容整潔、車況良好。車輛發(fā)現(xiàn)故障，駕駛員須及時向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人員和駕駛員共同對修理項目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，方能結(jié)算有關(guān)費(fèi)用。

4、實(shí)行車輛行車?yán)锍?、油料消耗月報制度。駕駛員每月底要將里程表數(shù)字、油料消耗量報給辦公室，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、考核用油的合理性。

第二篇：XX煤礦后勤服務(wù)管理制度

XX煤礦后勤服務(wù)管理制度

第一節(jié) 生活服務(wù)隊工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)男女浴池和客干浴池的日常管理。

2、負(fù)責(zé)礦井生活用水的供應(yīng)及地面排、供水、供暖管道的維修等工作。

3、負(fù)責(zé)辦公樓，區(qū)隊樓的環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

4、負(fù)責(zé)礦區(qū)綠化及道路維修和礦內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

5、負(fù)責(zé)洗衣房的日常管理。

6、負(fù)責(zé)摩托車、自行車的日常管理。

7、負(fù)責(zé)門窗維修工作。

8、負(fù)責(zé)井下生產(chǎn)的正常用水。

9、負(fù)責(zé)茶樓房的日常管理。

10、負(fù)責(zé)全礦職工的正常就餐和伙食管理。

第二節(jié)交 接 班 制 度

2.2.1浴池工交接班制度

接班人員必須按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，查閱交班記錄，聽取交接情況報告。接班人未到，交班人不得擅自離開或委托他人代交。

交班人主動向接班人交代清楚本班工作情況，接班人須全面詳細(xì)檢查，達(dá)到以下條件方能接班：

1、“三無四凈”（無雜物、無污水、無異味；水凈、地面凈、門窗凈、衣柜凈）。

2、衛(wèi)生工具齊全，完好。

3、管路完好，設(shè)備閥門完好，出現(xiàn)問題應(yīng)有正當(dāng)理由或未處理完畢。

4、貴重物品交接必須有存放清單和實(shí)物，否則接班人可拒絕接交。

5、雙方同意后，辦理交接手續(xù)并進(jìn)行簽字。

2.2.2三班倒崗位交接班制度

1、凡三班倒的崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，并做到“四清”即：衛(wèi)生清潔、財產(chǎn)清、工具清、工作安排清，交代清后方可離崗，否則接班人可不接班。

2、交接班結(jié)束后，出現(xiàn)任何問題，均由當(dāng)班接班人負(fù)責(zé)。

2.2.3污水處理站交接班制度

1、工作人員必須按時現(xiàn)場交接班，如果接班人員因故未到現(xiàn)場，交接人員應(yīng)繼續(xù)值班，同時向主管人員匯報，直到接班人員來到，按規(guī)定制度接班后方可下班。

2、交接班時，交接班人員必須同時對設(shè)備運(yùn)行狀況、衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查。

3、交接人員必須向接班人員當(dāng)面交代清設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及當(dāng)班存在的問題，注意事項。

4、出現(xiàn)如下情況，接班人員拒絕接班，進(jìn)行處理后方可接班。

1）設(shè)備有問題弄不清者；

2）工具、材料丟失者；

3）技術(shù)資料、記錄不全者；

4）衛(wèi)生不好者；

5）接班人員酗酒或精神不正常者。

第三篇：淺談后勤服務(wù)

淺談后勤服務(wù)

后勤服務(wù)工作是一切工作的基礎(chǔ)和源泉，作為一名后勤工作者，應(yīng)該怎樣做好這些服務(wù)工作呢？

首先，后勤服務(wù)是一項非常繁瑣、又辛苦的工作，但他卻是一個單位、一個部門不可缺少的一項工作。因?yàn)楹笄诜?wù)涉及到每位職工，與職工的切身利益息息相關(guān)，所以后勤服務(wù)的好壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進(jìn)而影響工作效率。

其次，后勤服務(wù)其實(shí)質(zhì)就是為其他工作的開展提供適時的物質(zhì)保障和適宜的服務(wù)保證，沒有后勤服務(wù)做保障企業(yè)的其它活動就會失去基礎(chǔ)和動力。為此如何提高后勤服務(wù)保障工作是每一位后勤人員都應(yīng)該思考的問題。

作為一名后勤工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊煤笄诒Ｕ戏?wù)工作。

態(tài)度端正。后勤工作人員首先要充分認(rèn)識到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分，是整個事業(yè)發(fā)展的保障。其次，必須消除后勤服務(wù)工作“低人一等”的想法，要認(rèn)識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質(zhì)量。

服務(wù)周全。在工作中必須把握一個“細(xì)”字。只有工作考慮得周全，細(xì)上加細(xì)，才能使后勤工作得到員工的認(rèn)可。勤于思考、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基礎(chǔ)。只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，才能找出工作中的不足，吸取教訓(xùn)，重新制定新的工作目標(biāo)。

后勤工作涵蓋面較廣，具體地說，我公司的后勤工作主要有以下幾項內(nèi)容：早晚發(fā)班車、采購辦公用品、基建管理、水電管理、車輛

管理、廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、保安、維護(hù)維修及其他日常性事務(wù)。業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，與全局員工的各項工作、生活都息息相關(guān)。

后勤工作是服務(wù)工作，從后勤工作的內(nèi)容來看都是為本公司其他工作服務(wù)的，是保證我公司其他工作順利進(jìn)行的服務(wù)性工作。比如，協(xié)調(diào)好各科室用車等都需要服務(wù)。為此我們后勤工作者都需要熱情、主動、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結(jié)合起來，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。

3、和諧性。后勤管理工作頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會影響到人與人之間的關(guān)系。公司工作所需的交通、水、電、暖等物資保障以及全體員工的生活樣樣都要細(xì)心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和員工工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好本公司內(nèi)各部門的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好本公司與外部的諸多方面的關(guān)系。因此，后勤工作是打造和諧穩(wěn)定的重要組成部分。

后勤管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中車輛管理、水、電維修、文印、日常清潔等，如果沒有這些不起眼的準(zhǔn)備工作，就無法保證大事的順利進(jìn)行；修修管道、接接電源等再小不過的事，但都代表著整個局的文明風(fēng)貌，若有不慎，將會直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系；

還有在接待和外事活動中，小事處理不當(dāng)，也將會影響到我局的的形象。

后勤管理工作的任何工作都是在時間中進(jìn)行的，任何工作的開始和結(jié)束都有合理的時效性，任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。后勤工作更是如此，每一項服務(wù)都有其即時性，如那個部門需要用車；燈管、水管壞了；夏季來臨要給員工做好防暑降溫等等；為此每一個后勤人員都要有很強(qiáng)的時間觀念，辦事必須做到果斷、及時、合理、科學(xué)。

要做好后勤管理工作不單是后勤部門的工作職責(zé)，也需要每一位員工的支持與配合。如飯?zhí)脠蟛?，若員工不報餐而就餐就會造成浪費(fèi)，還有日常工作用水用電，需要大家能夠自覺做到人走燈關(guān)等良好習(xí)慣等，只要大家能夠理解和配合后勤工作才能更好地服務(wù)于大家。根據(jù)前面所談的后勤服務(wù)工作的特點(diǎn)，本人認(rèn)為可以從以下幾個方面加強(qiáng)我公司后勤管理工作：

1、建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部門職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，合理分工。如用車、飯?zhí)?、文印等，這些都能夠有效提高我局后勤的規(guī)范化管理。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強(qiáng)制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工

作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。

2、和其他工作比較起來，后勤工作更需要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，努力提高服務(wù)力。因?yàn)楹笄诠ぷ鞯膬r值和意義就在于為全局政務(wù)提供保障，為全局服務(wù)。我們必須既要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，提高服務(wù)能力。沒有奉獻(xiàn)意識，即使有一定的能力，也不會自覺主動去服務(wù)；僅有相關(guān)意識，如果缺乏服務(wù)能力，這樣的意識也是沒有實(shí)際意義的。因此，必須把兩者結(jié)合起來，通過樹立奉獻(xiàn)意識并強(qiáng)化服務(wù)能力。

第四篇：第一小學(xué)后勤服務(wù)保障管理制度

第一小學(xué)后勤服務(wù)保障管理制度

第一條：學(xué)校是財政全額撥款事業(yè)單位，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)新《會計法》，遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法規(guī)，根據(jù)上級教育財政管理部門有關(guān)規(guī)定實(shí)施財務(wù)管理。

第二條：學(xué)校設(shè)立財務(wù)室，有會計、出納（或報賬員）進(jìn)行，持證上崗，建立一整套財務(wù)審核、財務(wù)監(jiān)督制度。

第三條：日常經(jīng)費(fèi)報銷管理由經(jīng)辦人、復(fù)核人和審核人三人簽字。重大項目實(shí)施與1萬元以上的大額經(jīng)費(fèi)使用均應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

第四條：學(xué)校按物價局規(guī)定與上級有關(guān)部門具體規(guī)定收費(fèi)，建立收費(fèi)的申報、審批、使用、監(jiān)督制度，正確使用發(fā)票。

第五條：凡學(xué)生交費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一入帳，學(xué)期結(jié)束結(jié)清代辦費(fèi)，并告知家長。

第六條：預(yù)算管理。學(xué)校按規(guī)定的程序編制預(yù)算，全部收入納入預(yù)算，并根據(jù)收入情況統(tǒng)籌安排各項支出。預(yù)算外資金必須按規(guī)定全部納入“收支兩條線”管理。學(xué)校在每個預(yù)算末，應(yīng)編制本決算草案，并在規(guī)定期限內(nèi)上報。

第七條：學(xué)校須嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算計劃，堅持收支平衡的原則，不得超預(yù)算增加支出。因特殊情況需調(diào)整后逐級上報。學(xué)校的銀行存款帳戶的開設(shè)和變更均應(yīng)報財政部門批準(zhǔn)。第八條：收入管理。收入是指學(xué)校為開展教育教學(xué)及其他活動依法取得的非償還性資金，包括財政預(yù)算撥款、預(yù)算外收入、事業(yè)及經(jīng)營服務(wù)性收入、租賃收入及依法取得的其他各項收入。

第九條：學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)定，依法組織各項收入，籌措教育經(jīng)費(fèi)。任何部門不得緩交、截留或擅自坐支應(yīng)交款項，更不得隱匿不報。

第十條：學(xué)校的一切收費(fèi)行為須做到有章可循，有據(jù)可依，所有收入都要開列合法的收據(jù)，禁止一切亂收費(fèi)；

第十一條：學(xué)校的一切收入均要入帳，并及時解入學(xué)校開設(shè)的銀行帳戶。代辦費(fèi)設(shè)立專門帳戶。

第十二條：支出管理。支出是指學(xué)校開展教育教學(xué)及其他活動發(fā)生的各項資金耗費(fèi)和損失。學(xué)校須根據(jù)支出預(yù)算，體現(xiàn)勤儉辦校的原則。第十三條：根據(jù)支出計劃，建立申購制度，按金額額度分級審批。支出憑證須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字方可入帳。注重原始憑證的合法性，做到內(nèi)容完整，憑證合法，手續(xù)齊全。

第十四條：資產(chǎn)管理（現(xiàn)金管理）：學(xué)校所有一切現(xiàn)金收入，均須及時解入銀行；備用金實(shí)行限額管理，一般根據(jù)實(shí)際按銀行核定的三至五天的日常開支額度，庫存現(xiàn)金超過額度應(yīng)及時存入銀行；出納人員每日按時記好現(xiàn)金日記帳；會計與出納應(yīng)定期對帳，保證帳帳相符，帳物相符；任何人不得挪用現(xiàn)金，不得以借據(jù)“白條”抵庫。第十五條：資產(chǎn)管理（銀行存款管理）：嚴(yán)格遵守銀行存款的管理制度，按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶；自覺接受銀行的監(jiān)督，不準(zhǔn)出借銀行帳戶；支票、銀行印鑒必須由出納（會計）、分管領(lǐng)導(dǎo)分開保管；及時與銀行對帳，發(fā)現(xiàn)問題立即查詢；按照財務(wù)要求做好銀行日記帳；每周將資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況報校長室。

第十六條：資產(chǎn)管理（財產(chǎn)物資管理）：財產(chǎn)物資按上級有關(guān)部門的規(guī)定，設(shè)立固定資產(chǎn)、低值耐久及低值易耗品帳目，建立專項管理制度，每月由總務(wù)處檢查一次。

第十七條：所有財產(chǎn)物資均按請購、驗(yàn)收、領(lǐng)用、保管、登記、使用、維修、處置等制度執(zhí)行，做到帳帳相符，帳物相符，執(zhí)行情況每學(xué)期由保管員向總務(wù)主任匯報一次。

第十八條：學(xué)校每學(xué)期定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，按有關(guān)規(guī)定辦好報損和報廢手續(xù)。報損報廢要逐級申報審批。學(xué)校不定期對財產(chǎn)物資的管理情況進(jìn)行抽查，并做好記錄。

第十九條：資產(chǎn)管理（票據(jù)領(lǐng)用管理）： 各種票據(jù)由會計人員向有關(guān)部門領(lǐng)取，不能混用。領(lǐng)取后，按票據(jù)種類分門登記造冊；出納人員使用票據(jù)、班主任使用學(xué)雜費(fèi)收據(jù)時，依次編號逐一登記。第二十條：各班學(xué)雜費(fèi)收據(jù)應(yīng)在期初收費(fèi)結(jié)束后一周內(nèi)及時上交，收回記帳聯(lián)裝訂成冊，并同收費(fèi)清冊核定有關(guān)差錯。各種存根在年末登記造冊存入檔案室。

第二十一條：開具收據(jù)時，摘要欄內(nèi)寫明收費(fèi)項目，金額不得涂改，字跡端正清楚，并加蓋收款人、單位財務(wù)章。

第二十二條：辦公費(fèi)主要用于學(xué)校添置辦公用品、教師差旅費(fèi)、學(xué)校門窗及臺凳小修理、支付水電費(fèi)等，不得移作它用。第二十三條：實(shí)施大宗辦公用品的定點(diǎn)采購，購置的辦公用品及其它支出要符合上級有關(guān)規(guī)定和本校規(guī)定的報銷手續(xù)，對校產(chǎn)設(shè)備作好詳細(xì)的登記，每學(xué)年末由保管員將校產(chǎn)設(shè)備有關(guān)情況報總務(wù)處。第二十四條：購置物品在經(jīng)辦人、保管員簽字驗(yàn)收入庫后再領(lǐng)取使用。凡上級調(diào)撥物資，單位捐贈物資均要進(jìn)倉入帳，校產(chǎn)管理員記好帳。第二十五條：差旅費(fèi)報銷做到兩個相符：差旅費(fèi)票價必須與報銷相符，實(shí)際車程價與報銷價相符；差旅費(fèi)報銷要做到月月清，有效期限原則上為一個月； 簽字順序：經(jīng)辦人填寫好差旅費(fèi)報銷單，部門主任復(fù)核，校長審批；出市學(xué)習(xí)、考察等按標(biāo)準(zhǔn)報銷。

第二十六條：向?qū)W生收費(fèi)，一律按教育行政部門規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收取。不得超收或欠收。任何部門和個人未經(jīng)學(xué)校同意不得擅自向?qū)W生收費(fèi)；每學(xué)期末將學(xué)生書本費(fèi)、代辦費(fèi)結(jié)算一次。清單發(fā)至學(xué)生家長，多退少不補(bǔ)。任何退款必須辦理以下手續(xù)：

1、造好清退表冊；

2、學(xué)生逐個簽字；

3、部門主任復(fù)核，校長審批，交財務(wù)室入帳；

4、領(lǐng)取現(xiàn)金退給學(xué)生。

第二十七條：購買物品應(yīng)有申請人在事前書面申請，經(jīng)總務(wù)主任復(fù)核、校長審批后由專人采購。2000元以上單件固定資產(chǎn)購買由校務(wù)委員會研究決定；

第二十八條：儀器、設(shè)備、圖書、資料等由教務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)專人負(fù)責(zé)訂購，事先須請示校長室；所有物品（購買或調(diào)換）均需經(jīng)驗(yàn)收后，入庫登記，領(lǐng)用物品須辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十九條：教學(xué)儀器、設(shè)備及器材因自然老化或無法修理，可予報廢；教學(xué)儀器、設(shè)備及器材一次修理費(fèi)用超過原價的一半，可予報廢；報廢報損儀器、設(shè)備及器材須填寫報廢報損申請單，經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和分局審核同意方可報廢報損；經(jīng)批準(zhǔn)報廢報損的儀器、設(shè)備及器材，要及時到財務(wù)部門銷帳，同時調(diào)整教學(xué)儀器、設(shè)備帳冊；已報廢報損的儀器、設(shè)備及器材，可拆零件作維修用，或交總務(wù)處處理，不得繼續(xù)存放在儀器室內(nèi)。

第三十條（會計檔案）：按照《會計法》、《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，檔案室負(fù)責(zé)對會計檔案定期歸集、審查核對、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊；每年年終后形成的會計材料，應(yīng)由會計裝訂立卷，并保存一年備查。次年按上級規(guī)定，由會計編造移交清冊，送學(xué)校檔案室統(tǒng)一保管；各種會計檔案的保管年限，按規(guī)定分永久、定期兩類進(jìn)行歸檔；、財務(wù)人員調(diào)離崗位，須辦妥會計資料交換手續(xù)，有移交時的遺留問題，應(yīng)寫出書面材料進(jìn)行說明；除上級主管局查帳和物價部門年審?fù)猓瑫嫏n案的查閱、憑證的復(fù)印，都應(yīng)征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可。

第三十一條（資產(chǎn)管理）：資產(chǎn)管理員承擔(dān)本單位固定資產(chǎn)的管理工作，對所管資產(chǎn)的安全性、完整性負(fù)有責(zé)任。固定資產(chǎn)管理人員應(yīng)相對穩(wěn)定，工作調(diào)動時必須辦理交接手續(xù)。

第三十二條：固定資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是：建立和健全各項規(guī)章制度；明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)施產(chǎn)權(quán)管理；保障資產(chǎn)的安全與完整，降低資產(chǎn)損耗，優(yōu)化、合理地配置和有效地使用固定資產(chǎn)；加強(qiáng)對經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)行有償使用的管理，并對其保值增值進(jìn)行監(jiān)督。第三十三條：學(xué)校應(yīng)建立、健全資產(chǎn)的購置、使用、保管、核銷制度，并將責(zé)任落實(shí)到人，建立資產(chǎn)賬目，及時、準(zhǔn)確記錄資產(chǎn)的存量、增減、分布、核銷情況。實(shí)物資產(chǎn)應(yīng)分類編號，大型、貴重、精密的儀器設(shè)備應(yīng)按件建立技術(shù)檔案，對房產(chǎn)權(quán)證應(yīng)嚴(yán)格加強(qiáng)管理。對借給給個人使用的學(xué)校固定資產(chǎn)或物品，要建立領(lǐng)用交還制度，并督促使用人愛護(hù)所用資產(chǎn)。工作人員工作調(diào)動時，應(yīng)在其辦理所用資產(chǎn)交還手續(xù)后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

第三十四條：學(xué)校應(yīng)建立相應(yīng)的總賬、分類賬和分戶明細(xì)賬，建卡立檔，完善電腦賬務(wù)管理。定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬實(shí)相符，減少和杜絕賬外資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。對設(shè)備要建立采購、驗(yàn)收、登記、領(lǐng)用、報銷等制度。無論以何種經(jīng)費(fèi)形式購置的固定資產(chǎn)，未進(jìn)行資產(chǎn)登記的，財務(wù)部門一律不予報銷。

第三十五條：學(xué)校應(yīng)結(jié)合半年及年終財務(wù)決算，資產(chǎn)年檢等工作，每半年進(jìn)行一次清查登記。單位負(fù)責(zé)人換屆或離任時，應(yīng)結(jié)合離任審計，對國有資產(chǎn)進(jìn)行一次較徹底的清查，資產(chǎn)清查不清的，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)說明原因，對造成損失的應(yīng)追究責(zé)任。

第三十六條：校長為學(xué)校國有資產(chǎn)第一責(zé)任人；總務(wù)主任受校長委托，全面負(fù)責(zé)本單位資產(chǎn)管理；資產(chǎn)管理員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展資產(chǎn)管理工作。

第三十七條：為方便對房屋、重要設(shè)備的維護(hù)維修，學(xué)校應(yīng)對其建立技術(shù)資料檔案。技術(shù)資料檔案的內(nèi)容由圖紙、說明書、保修憑證、合同、隨機(jī)軟件等組成。第三十八條（資產(chǎn)領(lǐng)借用）： 所有公物(桌、椅、凳、教具、實(shí)習(xí)工具等)都要登記入帳，學(xué)校總務(wù)處、管理人員各執(zhí)一份。

第三十九條：公物一般要進(jìn)入庫房并有專人保管，貴重物品所放房間要裝防盜門，有報警裝置?？倓?wù)處對保管人員要明確保管責(zé)任，分類存放，務(wù)必做好防潮、防腐、防火、防盜工作，安全可靠，經(jīng)常保養(yǎng)，對教學(xué)、辦公、勞動、衛(wèi)生潔具等按嚴(yán)格規(guī)定手續(xù)發(fā)放。第四十條：在領(lǐng)用期內(nèi)發(fā)生責(zé)任損壞、遺失、失竊的，由具領(lǐng)人承擔(dān)相應(yīng)賠償，修復(fù)的責(zé)任。領(lǐng)用、歸還時一律由具領(lǐng)人、接收人本人填寫，不得要求其他人代填。每年末，管理人員應(yīng)主動向具領(lǐng)人核對情況，了解資產(chǎn)情況；應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)的，應(yīng)由具領(lǐng)人重新簽名。第四十一條：學(xué)校資產(chǎn)一般不外借，確有必要外借的，必須經(jīng)總務(wù)主任同意，借用單位必須出具借條（必須明確歸還日期，經(jīng)辦人簽字，借用單位加蓋單位公章）。一律禁止借給外單位的個人使用。第四十二條：實(shí)行使用管理責(zé)任制，建立班級和個人承包使用制度，開學(xué)初由學(xué)?？倓?wù)處安排保管人員將各班桌椅和教室用具交付班主任立據(jù)接收使用，學(xué)期結(jié)束時經(jīng)驗(yàn)收后交還，教室、門窗也由使用班級負(fù)責(zé)管理。在使用過程發(fā)現(xiàn)損壞，要及時填書面報修單上報總務(wù)處維修。

第四十三條：各部門、班主任要經(jīng)常檢查本部門所使用的學(xué)校資產(chǎn)。學(xué)校管理人員定期全面檢查各班、各部門公物使用管理情況并及時反饋。學(xué)期末成績顯著的人員或班級給予表揚(yáng)與適當(dāng)?shù)莫剟睢５谒氖臈l：要定期和不定期的盤點(diǎn)和維修，每學(xué)期結(jié)束總務(wù)處組織人員對公物進(jìn)行盤點(diǎn)，匯總使用保管情況。員工要執(zhí)行公物的領(lǐng)用和借用手續(xù)，借用時要有借條，貴重資產(chǎn)須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在規(guī)定時間內(nèi)交還，到期不還者，由管理人員負(fù)責(zé)追回。

第四十五條：學(xué)生畢業(yè)或工作人員調(diào)出前，所借公物要如數(shù)收回，不得帶走或轉(zhuǎn)借他人，損壞缺少，按價賠償。學(xué)?？倓?wù)處要定期安排檢查，或?qū)镒骱侠碚{(diào)整和維修，及時彌補(bǔ)管理漏洞，確保公物不損壞、不流失。

第四十六條（電腦及周邊設(shè)備）： 電腦類設(shè)備包括臺式及筆記本電腦，電腦配件（硬盤、光驅(qū)等）、輸入輸出設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、語音輸入、手寫輸入設(shè)備等）、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（交換機(jī)、路由器、光纖接入設(shè)備、模塊組等）、投影儀、數(shù)碼攝錄設(shè)備（照相機(jī)、攝像機(jī)等）以及其他多媒體設(shè)備。

第四十七條：用于學(xué)校教育教學(xué)管理、教師辦公的電腦及周邊設(shè)備，處置必須符合保密要求，處置前必須清空全部相關(guān)信息，并統(tǒng)一集中堆放；屬于統(tǒng)一調(diào)撥、統(tǒng)一更新淘汰的學(xué)生電腦，使用已超過六年或接近六年的，統(tǒng)一在更新淘汰時處置申報。

第四十八條：電腦及周邊設(shè)備更新淘汰時應(yīng)先填報《申報表》，分局將指定部門進(jìn)行審核（必要時對設(shè)備的可使用狀況實(shí)地檢查），并將情況報分局。同意處置的設(shè)備通知電腦公司統(tǒng)一收交（數(shù)量少的由學(xué)校負(fù)責(zé)運(yùn)送）。

第四十九條（專用室管理）： 階梯教室、多媒體教室、音樂室、美術(shù)室、自然常識、體育室、圖書館、閱覽室、電腦房、檔案室等管理制度另訂。

第五十條（檔案管理）： 檔案管理人員必須熟悉本校的案卷目錄，熱心為教育教學(xué)工作服務(wù)。借閱檔案，資料以方便工作，滿足利用為目的，但必須嚴(yán)格履行手續(xù)，凡借閱人員事前必須登記簽字，歸還時清點(diǎn)無誤后銷號。

第五十一條：借閱檔案資料由檔案管理人員負(fù)責(zé)，任何人不能在室內(nèi)自行查找。借閱者要維護(hù)檔案資料的完整與安全，不準(zhǔn)涂改、污損、拆散、丟失和轉(zhuǎn)借。檔案管理人員變動，應(yīng)完好無損地移交檔案資料，移交時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，檔案管理人員，依據(jù)各種檢索工具，清點(diǎn)好各類檔案、資料，無誤后造具移交清單。

第五十二條：（校園安全）： 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生熟悉和掌握安全法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校安全管理制度。總務(wù)處負(fù)責(zé)校舍建設(shè)與管理，安全設(shè)施的配置、使用和維護(hù)，使之處于完好狀態(tài)。

第五十三條：總務(wù)處要配合公安、工商、社區(qū)等部門做好學(xué)校周邊治安環(huán)境的整治工作。制訂學(xué)校值班制度、節(jié)假日和夜間巡查制度和消防安全制度，做好重點(diǎn)部位防控，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。

第五十四條：總務(wù)處要積極參與學(xué)校安全事故的救治、調(diào)查和處理工作，協(xié)調(diào)和化解矛盾。負(fù)責(zé)分管區(qū)域的安全管理和分管人員的安全崗位職責(zé)履行情況的考核工作。

第五篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、宿舍管理規(guī)定

1、住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

2、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)各項公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。

3、集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報告辦公室或宿舍負(fù)責(zé)人同意。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項文娛活動應(yīng)在晚上11點(diǎn)前結(jié)束，以免影響他人休息。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)干違法亂紀(jì)的事。

5、員工搬離集體宿舍時，須將所領(lǐng)用的公物交還給公司。

6、凡離職的員工，必須在離職前退還宿舍物品，否則公司有權(quán)不辦理離職手續(xù)。

二、門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)管理人員。

2、門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

3、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，上班期間嚴(yán)禁私自脫離工作崗位。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

4、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。違者，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司管理制度有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，需憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后方

可進(jìn)公司；嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

6、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，對進(jìn)出的貨物的車輛進(jìn)行登記、收票、驗(yàn)票、核查；外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司公務(wù)車輛外出須憑派車單，派車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

7、負(fù)責(zé)信件、刊物的接收工作，并及時通知有關(guān)部門或?qū)⑿偶?、送達(dá)有關(guān)部門。

8、對帶物資出廠的人要讓其出示證明，檢查后方可帶出。

9、對外來人員及車輛要熱情接待、仔細(xì)詢問，填寫好來訪人員情況登記。

10、配合有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入公司。

11、承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

12、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室周圍區(qū)域衛(wèi)生，包括廠區(qū)門口衛(wèi)生的清掃工作。

13、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

食堂管理制度

為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營造良好的就餐環(huán)境。特擬定此規(guī)定，本規(guī)定適用于公司食堂管理。

一、就餐方式：

1、公司員工憑飯卡在食堂用餐，如餐卡遺失，一律在后勤辦公室按10元/張補(bǔ)辦。

2、公司來訪客人用餐由經(jīng)辦人填制訪客用餐登記表，各部門負(fù)責(zé)人簽字后可用餐。

二、就餐管理：

1、公司員工就餐時憑飯卡就餐，食堂人員核實(shí)無誤后給予打飯，無飯卡時，食堂人員有權(quán)決拒絕打飯。

2、所有人員打飯時須依次排隊不得出現(xiàn)起哄、插隊的現(xiàn)象發(fā)生。

3、主菜品由食堂人員派送，米飯、湯、粥、饅頭等食品不限量供應(yīng)，但要注意節(jié)約，按飯量自取。

4、公司員工就餐時不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧。

5、公司員工就餐時應(yīng)講究環(huán)境衛(wèi)生，殘食不得亂丟亂倒，應(yīng)在指定地點(diǎn)倒放，并將餐具統(tǒng)一放置在指定位置；

6、定時開餐，過時就餐一般不予供應(yīng)（特殊情況除外）；

三、食堂的衛(wèi)生管理：

1、食堂人員必須于開餐前完成就餐區(qū)及廚房的清潔工作：

2、保證廚房、就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑；

3、食堂的墻、天花板應(yīng)每周清潔，以保證墻面、天花板上無蜘蛛網(wǎng)；

4、食堂的燈具、消毒柜、排風(fēng)扇、灶臺等每天清潔一次，以保證清潔；

5、食堂人員每日在開飯后完成就餐區(qū)、餐具、廚具的清潔工作：

6、將需要清潔的餐具、廚具分別放置；

7、用潔凈的抹布將使用過的佐、配料等物品清潔后，整齊放置在指定地點(diǎn)；

8、用潔凈的布清洗廚具、餐具、灶臺兩次以上，直至干凈，保證無油污、污漬；

9、用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無水跡；

10、食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。

四、安全管理

1、未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房；

2、廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開放置；

3、廚房內(nèi)必須設(shè)置滅火裝置；

4、廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙；

5、食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。

6、管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

五、食堂人員的管理

1、食堂人員應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員；

2、食堂工作人員應(yīng)提前將當(dāng)天的菜譜公布于白板上，并按時、保質(zhì)、保量提供菜品。

六、食堂獎懲細(xì)則

1、遵守公司各項管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任并辭退。

2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質(zhì)、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

3、保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達(dá)不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4、為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

5、嚴(yán)格按就餐規(guī)定收取就餐費(fèi)用，并對外來人員進(jìn)行登記，若未遵照執(zhí)行，扣款10-50元。

6、采購廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實(shí)記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者以“貪污”論處，并送公安機(jī)關(guān)處理。

7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款；

8、對就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，予以罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

9、應(yīng)對菜品準(zhǔn)備的量進(jìn)行合理控制，杜絕浪費(fèi)，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象處以警告并罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

10、食堂人員對公司員工就餐有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，必須制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對浪費(fèi)者罰款100-200元，所罰款項除扣除浪費(fèi)產(chǎn)生的費(fèi)用后，其余全數(shù)獎勵給舉報者。

11、食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則視貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

12、服從工作安排，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告上級，不服從工作安排者扣罰50-100元，嚴(yán)重者予以辭退。

13、準(zhǔn)時開飯，不得消極怠工，否則處以警告并扣罰50-100元，嚴(yán)重者辭退。

14、遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來人員進(jìn)入食堂工作區(qū)者罰款50元，嚴(yán)重者辭退。

15、擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

16、擅自使用電爐、燒柴者，罰款100-200元，嚴(yán)重者辭退。

17、團(tuán)結(jié)同事，工作中相互配合，不團(tuán)結(jié)同事，并在團(tuán)隊中散步謠言者扣罰50-100元，嚴(yán)重者辭退。

18、工作積極主動，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者，獎勵20-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

19、堅守原則，敢于面對矛盾，維護(hù)公司利益，表現(xiàn)突出者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

20、工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

七、食堂人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度

1、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)的時間與健康檢查的時間同期進(jìn)行，并且每年復(fù)訓(xùn)一次，培訓(xùn)合格方可上崗。

2、除了衛(wèi)生部門有組織的培訓(xùn)以外，根據(jù)本單位的實(shí)際情況和季節(jié)特點(diǎn)不定期地對食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

3、衛(wèi)生知識培訓(xùn)必須作為長期的基礎(chǔ)性工作來抓，做到經(jīng)常性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，從而不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

1、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。

2、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

3、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、所有員工對辦公用呂必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。

5、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。