第一篇：創(chuàng)業(yè)精神導(dǎo)論學(xué)習(xí)報(bào)告

創(chuàng)業(yè)精神導(dǎo)論學(xué)習(xí)報(bào)告

在大學(xué)中已經(jīng)生活了半年，慢慢的學(xué)會了如何適應(yīng)大學(xué)的生活，與此同時(shí)，對未來的憧憬和構(gòu)想也開始逐漸在心里萌發(fā)。很慶幸地能夠參與創(chuàng)業(yè)精神導(dǎo)論這門課程，通過近8個(gè)星期的學(xué)習(xí)與交流，個(gè)人覺得收獲很多。不僅了解了創(chuàng)業(yè)的刻苦艱辛，也懂得了創(chuàng)業(yè)的享受和快樂。

在我個(gè)人看來，要作為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，必須擁有過人綜合素質(zhì)。這便稱為創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，它是一種包括知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和人格在內(nèi)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)，一種綜合性的主體因素。通過總結(jié)課程中所學(xué)習(xí)的知識。我自己把創(chuàng)業(yè)者所需的素質(zhì)總結(jié)為十個(gè)方面：誠信；自信；勇氣；領(lǐng)袖精神；富有分享心；社交能力；合作能力；創(chuàng)新精神；魄力；敏銳眼光。這十點(diǎn)在我看來不僅僅是重要的，更是不可或缺的，只有創(chuàng)業(yè)者能夠完全擁有這十個(gè)方面的素質(zhì)，那么他的前進(jìn)之路才會一帆風(fēng)順。

我從小時(shí)候就喜歡創(chuàng)新發(fā)明，長大后接觸了經(jīng)濟(jì)方面的事物后，便很喜歡公司與企業(yè)。常常有空便看看第一財(cái)經(jīng)的節(jié)目，深深地被很多中國創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的歷程所震撼，被他們的風(fēng)采和魅力所折服。于是，想要創(chuàng)業(yè)的想法在我心里萌生，我希望能夠通過我自己的努力來完成我的目標(biāo)。

當(dāng)然，要想完成目標(biāo)、成功創(chuàng)業(yè)，就得具備我所說的十大創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)?？v觀我的綜合能力，自認(rèn)為雖然具備一部分的素質(zhì)，但是還是有缺陷的地方，值得我日后去學(xué)習(xí)。接下來我就針對我的突出點(diǎn)，我的不足處，以及準(zhǔn)備將來如何對應(yīng)差距來展開。

首先想要大言不慚的是個(gè)人認(rèn)為自己在誠信、自信、社交能力、創(chuàng)新精神、魄力方面較為有優(yōu)勢。這些優(yōu)勢的產(chǎn)生跟自身的經(jīng)歷無不存在著極大的關(guān)系。下面就進(jìn)行對優(yōu)勢的分析。誠信：作為一名大學(xué)生，從小開始就一直接受著誠信方面的教育，在這方面相信大多數(shù)擁有優(yōu)良品質(zhì)的大學(xué)生都是可以具備的。現(xiàn)如今市場經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠信時(shí)代，誠信，作為創(chuàng)業(yè)立足之本；作為一種特殊的資本形態(tài)，正日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。要知道不守“誠信”，或可“贏一時(shí)之利”，但必然“失長久之利”。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財(cái)源，使創(chuàng)業(yè)漸入佳境

信心：小時(shí)候成績一直較為優(yōu)秀，在班級中聲望不錯，經(jīng)常會參與些重大活動的安排。所以在自信方面一直不錯，對自己的能力等方面也蠻有信心。不過我們也得認(rèn)識到，對于創(chuàng)業(yè)者來說，自信，不僅僅是對自己要有信心，還是對未來要有信心，像日本八佰伴集團(tuán)創(chuàng)始人和田一夫開始時(shí)僅經(jīng)營一家小水果鋪，還被一場大火燒得赤手空拳。但是，在“不摧毀舊的，就不能建設(shè)新的”信念支持下，他最終東山再起，成為名噪一時(shí)的創(chuàng)業(yè)家。這例子就鮮明的說明了自信的重要性，尤其是對未來的信心，只有擁有它，創(chuàng)業(yè)者才可以發(fā)揮無限力量，可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。所以所有的創(chuàng)業(yè)者要堅(jiān)信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝一切困難。在這點(diǎn)上我覺得還是有差距的，希望在日后能夠不斷地勉勵自己，不斷地戰(zhàn)勝困境，并培養(yǎng)一種明智的樂觀精神。通過這些方面來提升自己更高層次的信心。

社交能力：我是一位健談的人，喜歡廣交朋友，無論是在學(xué)校中還是其他領(lǐng)域都有一定的交友圈。所以我對自己的社交能力還是較為看好的。不過我們還是要意識到社交能力在創(chuàng)業(yè)中的作用，并好好加以利用，就舉一個(gè)例子吧：北京大學(xué)中國金融投資家俱樂部的成員就包括投資公司老板、證券商、銀行家以及政府部門金融方面官員，他們手中掌控著1200億元資本和無限商機(jī)。因此可以看出 “朋友經(jīng)濟(jì)”在招商中的作用日益顯現(xiàn)。人脈圈已經(jīng)日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”，有時(shí)甚至在商業(yè)活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。所以交友歸交友，但是不能交一個(gè)、忘兩個(gè)，要讓每次交友都充滿意義。我已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備一份“友人信息表”，通過這份資料來記住每位朋友的資料。個(gè)人覺得這是一個(gè)不錯的方法。

創(chuàng)新精神：我之所以選擇了工科，主要便是因?yàn)樾r(shí)候?qū)χ谱鞯闹浴男W(xué)開始便一直參加小制作等項(xiàng)目，常常喜歡制作一些奇妙新穎的東西，而且在平日里想法點(diǎn)子也是層出不窮的，喜歡充滿新生的想法，這點(diǎn)應(yīng)該大致可以歸為創(chuàng)新精神吧。要知道在企業(yè)中，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的維生素。在競爭激烈的市場中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟，改革和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競爭力的源泉。

魅力：在魅力這點(diǎn)上的優(yōu)勢也是近期才發(fā)現(xiàn)的，我在大學(xué)初期加入了學(xué)生聯(lián)合會某一部門，在近一年的工作下來之后，獲得了同事至部長到主任的好評，其中有點(diǎn)就是有較強(qiáng)的魄力，表現(xiàn)在我對于事物的果斷，我認(rèn)為這對我的未來創(chuàng)業(yè)將會有很大的幫助。該出手時(shí)就出手的性格可以在讓我風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會并存的創(chuàng)業(yè)界做到發(fā)現(xiàn)新生事物，強(qiáng)烈的探求，敢于冒險(xiǎn)，果斷地嘗試四點(diǎn)。

上述只是自認(rèn)為的一些優(yōu)勢，但是，我的不足和缺點(diǎn)還是有很多的，在上述之外的另5個(gè)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)方面上，我還是有相當(dāng)大的差距的，還得需要我去進(jìn)行克服與改善。

勇氣:作為90后，從小就生活在爸媽的溫室之下，雖說三年的離鄉(xiāng)生活讓我變得更加自主，但在勇氣方面覺得自己還是有些不足，對一些事容易過于考慮，造成畏手畏腳，不敢直面困境，但是這點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)中卻是大忌。因?yàn)槲矣X得創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。

只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，不斷前行，才有可能到達(dá)成功彼岸。就像美國3M公司有一句關(guān)于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”：為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無數(shù)只青蛙接吻。所以對于創(chuàng)業(yè)者來說，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。因此，我希望能夠通過不斷地挑戰(zhàn)自我、面對困難來提升自己的勇氣，做一個(gè)敢與失敗作對的人。

領(lǐng)袖精神:這是一種創(chuàng)業(yè)的無形資本 一只獅子領(lǐng)著一群羊，勝過一只羊領(lǐng)著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)袖精神的重要性。企業(yè)成功離不開團(tuán)隊(duì)力量，但更多層面上取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰.企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復(fù)制”的財(cái)富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在這點(diǎn)上我覺得我還是有差距的，因?yàn)槲覐膩頉]有帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，雖說有時(shí)候喜歡做事打頭陣，但這與領(lǐng)袖精神卻是差之千里的。因?yàn)轭I(lǐng)袖不僅僅要身先士卒，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，更要協(xié)調(diào)好整個(gè)集體，讓每個(gè)人能夠各盡其職、全力做事。在這點(diǎn)上還是十分難的，是要日積月累的，通過日常里經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的提高自己對一個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌控力。

富有分享心:每一個(gè)人都會有自私自利的想法，而作為一名企業(yè)家、商家則更會把利益套牢在自己手里。但在創(chuàng)業(yè)上卻不同，分享心就好比創(chuàng)業(yè)成功的催化劑，是構(gòu)成誠實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。作為億萬富翁的惠普創(chuàng)始人戴維-帕卡德住在一棟簡樸的房子里，卻為許多大學(xué)和公益基金會捐了無數(shù)款項(xiàng)。正是因?yàn)樗幸活w和社會一起分享財(cái)富的心。要做到在分享心上的提高對于我個(gè)人來看是比較困難的，不是說我沒有分享的心，而是說

合作能力:趨時(shí)避害形成合力 攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)（上海）有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者，“攜程網(wǎng)”的成功，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī)，有一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵?！皵y程網(wǎng)”的團(tuán)隊(duì)成員來自美國Oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術(shù)、管理、金融運(yùn)作、旅游的完美組合。大家在一起創(chuàng)業(yè)，分享各自的知識和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也避免了很多創(chuàng)業(yè)“雷區(qū)”。

敏銳眼光:識時(shí)務(wù)者終為俊杰 生意場上，眼光起了決定性作用。很多資金不多的小創(chuàng)業(yè)者，都是依靠準(zhǔn)確抓住某個(gè)不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市場經(jīng)濟(jì)剛起步時(shí)，機(jī)會特別多，好像做什么都能賺錢，只要你有足夠膽量和能力。但如今每個(gè)行業(yè)每個(gè)領(lǐng)域都有人做，激烈的市場競爭宣告“暴利時(shí)代”已經(jīng)結(jié)束，取而代之的是“微利時(shí)代”。因此，創(chuàng)業(yè)機(jī)會必須要創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)掘。實(shí)施創(chuàng)業(yè)的全攻略 沖動！是創(chuàng)業(yè)的原動力，少了沖動，即缺少放手一搏，臨門一腳的動力。但在沖動的原動力下，創(chuàng)業(yè)要成功，還是要按部就班，按照一定的步驟穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)率。

第二篇：材料導(dǎo)論學(xué)習(xí)報(bào)告

材料導(dǎo)論學(xué)習(xí)報(bào)告

大千世界，材料無處不在。從食物到衣服，從建筑材料再到交通工具，材料的應(yīng)用滲透于我們的衣食住行，滲透在生活的方方面面。材料是人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，人類社會每一次的科技創(chuàng)新和進(jìn)步都離開各類材料在其中發(fā)揮著重要的作用。每一次材料的創(chuàng)新也必將帶領(lǐng)社會到達(dá)一個(gè)新的高度。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)中，材料科學(xué)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大支柱之一。因此材料學(xué)科的發(fā)展尤為關(guān)鍵，對材料專業(yè)的學(xué)習(xí)和深入研究也就顯得意義非凡。

材料科學(xué)與工程專業(yè)是以材料學(xué)、化學(xué)，物理學(xué)為基礎(chǔ)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)材料科學(xué)與工程專業(yè)的基礎(chǔ)理論和實(shí)驗(yàn)技能，并將其應(yīng)用于材料的合成、制備、結(jié)構(gòu)、性能、應(yīng)用等方面研究的學(xué)科。下設(shè)三個(gè)二級學(xué)科，分別是材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程。縱觀人類社會發(fā)展史，就是一部不斷利用材料和創(chuàng)新材料并將其應(yīng)用到生活生產(chǎn)，由此推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，文明進(jìn)步的歷史。從遠(yuǎn)古時(shí)代的石器，到夏商周時(shí)期的青銅器，從充當(dāng)貨物流通硬貨的金銀鐵，再到傳播文明的紙張??材料的巨大作用和影響令人由衷驚嘆，也讓一代又一代的材料人對材料學(xué)科衷心熱愛。

通過幾周以來的材料導(dǎo)論課，我逐漸加深了對材料科學(xué)與工程專業(yè)的認(rèn)識，也更加熱愛這個(gè)專業(yè)，并且為自己當(dāng)初的選擇感到無比自豪。劉雪峰教授生動具體的課程讓我對材料科學(xué)與工程專業(yè)充滿了信心，也充滿了學(xué)習(xí)的動力。

金屬材料在現(xiàn)在依然發(fā)揮著不可替代的作用。在可預(yù)見的未來還沒有任何一種材料能夠全面取代鋼鐵材料，因此鋼鐵材料仍是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、社會發(fā)展重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。鋼鐵材料具有良好的力學(xué)性能；質(zhì)量穩(wěn)定，價(jià)格低廉；資源豐富；回收率高。鋼鐵材料的應(yīng)用幾乎涉及到社會的各個(gè)領(lǐng)域。高層建筑，大型載重橋梁，石油天然氣管道，工業(yè)機(jī)械，精密儀器，航空航天，高速鐵路等等，無不展示著鋼鐵的巨大作用。然而，傳統(tǒng)鋼鐵在性能上存在著諸多缺憾，在應(yīng)用上也很有限，人類社會對鋼鐵的加工使用又提出了新的要求。因此，創(chuàng)新開發(fā)具有各種良好性能，擁有具體應(yīng)用領(lǐng)域的鋼鐵材料迫在眉睫。新型的鋼鐵材料必將是節(jié)約資源，環(huán)境友好，可持續(xù)多利用的材料。鋼鐵材料還需要不斷的發(fā)展，我相信它發(fā)展的腳步永遠(yuǎn)不會停歇。

生物仿生材料可說是材料學(xué)科的“新貴”，它的應(yīng)用能夠直接保護(hù)人類安全，提高人類健康水平和生活水平。仿生材料的研究領(lǐng)域已經(jīng)擴(kuò)展到了生物系統(tǒng)建模與仿真，生物醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)成型，人工器官，組織工程以及相關(guān)的器件研制。當(dāng)生物仿生材料被應(yīng)用到醫(yī)療用途時(shí)，不僅要考慮到材料自身的性能是否符合醫(yī)療要求，還要考慮到材料與人體的排斥性和相容性。例如人造骨骼，就是以鈦合金為原料制成，鈦合金強(qiáng)度高，耐腐蝕性能優(yōu)越，耐熱性優(yōu)良，同時(shí)無毒，質(zhì)量輕，具有良好的生物相容性，是目前以來最為理想的制作人造骨骼的金屬材料。還有人造血管，心臟起搏器等等，都是生物仿生材料的杰出應(yīng)用。生物仿生材料如此直接的造福于人類，它的開發(fā)研究當(dāng)然的受到了巨大的關(guān)注和支持。

21世紀(jì)科技發(fā)展的主要方向之一是新材料的研制和應(yīng)用。新材料的研究，是人類對物質(zhì)性質(zhì)認(rèn)識和應(yīng)用向更深層次的進(jìn)軍。新材料可分為結(jié)構(gòu)材料和功能材料。結(jié)構(gòu)材料主要是利用材料的力學(xué)性能和理化性能，從而滿足高強(qiáng)度，高硬度，耐高溫，抗腐蝕等一系列具體嚴(yán)格的性能要求。功能材料主要是利用材料本身具有的電效應(yīng)，磁效應(yīng)，光熱效應(yīng)等，實(shí)現(xiàn)某種具體的功能。比如廣泛用作信息傳遞和儲存的半導(dǎo)體材料，用于自動控制的光敏材料和熱敏材料，國防上用于制造隱形飛機(jī)，最大限度吸收電磁波的隱身材料和用于制造核武器的核材料。從某種意義上來說，材料創(chuàng)新已經(jīng)成為材料學(xué)科最有活力的領(lǐng)域，材料創(chuàng)新是體現(xiàn)著一個(gè)國家科技創(chuàng)新能力的硬指標(biāo)。新材料是21世紀(jì)高新技術(shù)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，正是由于它的廣泛應(yīng)用，使它和信息技術(shù)，生物技術(shù)一起被稱為二十一世紀(jì)最重要的和最具發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。國家也對此十分重視，出臺了一系列支持新材料研發(fā)和生產(chǎn)的政策。這是對研究材料科學(xué)的人們最大的支持和鼓舞！

以上所提及的只不過是我有限的知識里面稍微有所了解的，見識之淺薄實(shí)在難以講述材料學(xué)科的包羅萬象，意義非凡。不過一葉落而知天下秋，僅僅從上述材料的應(yīng)用和發(fā)展前景，便已經(jīng)分明地表現(xiàn)出了材料學(xué)科應(yīng)用范圍之廣，應(yīng)用意義之多，研究前景之好。材料學(xué)科是當(dāng)之無愧的“當(dāng)今國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大支柱之一”。材料學(xué)科今后還會受到更矚目的關(guān)注。

我還了解了本科生科研訓(xùn)練計(jì)劃SRTP(Students Research Training Program),SRTP的核心是支持本科生開展科研訓(xùn)練，參與SRTP本質(zhì)上是參與研究性學(xué)習(xí)。參加這個(gè)項(xiàng)目，可以通過發(fā)現(xiàn)問題，激發(fā)創(chuàng)新思維，獨(dú)立完成課題等過程，積極主動地探索新的知識領(lǐng)域，從而體驗(yàn)到研究性學(xué)習(xí)的樂趣?？吹綄W(xué)長學(xué)姐們參加SRTP項(xiàng)目，聽過自己不斷的探索，有所成就，獲得市級乃至于國家級的獎項(xiàng)時(shí)，我對他們感到由衷的敬佩和羨慕。SRTP是一個(gè)相當(dāng)好的科研實(shí)踐項(xiàng)目，即使你最終并不能得到什么明確的研究成果，但是參與課題研究的過程本身是快樂的，這會是一個(gè)鍛煉能力的過程。或許參加項(xiàng)目時(shí)，你的專業(yè)知識欠缺，但是你會想著通過各種渠道搜集資料，認(rèn)真分析整合，提出屬于自己的解決問題的方案方法。這便是一個(gè)能力積累的過程。我對未來我的SRTP項(xiàng)目有了無限的憧憬。

眾所周知，北京科技大學(xué)的材料科學(xué)與工程專業(yè)在國內(nèi)可說是獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，在世界上也是赫赫有名，擁有良好的名譽(yù)和影響。作為學(xué)院新的成員，新鮮的血液，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，培養(yǎng)踏實(shí)的學(xué)習(xí)精神，優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲芯耧@得尤為重要。學(xué)院需要有大師，也需要有合格的優(yōu)秀的后起之秀。只有這樣北京科技大學(xué)的材料科學(xué)與工程專業(yè)才會永遠(yuǎn)大旗飄揚(yáng)，中國的材料學(xué)科才會永遠(yuǎn)人才濟(jì)濟(jì)。有鑒于此，這對我們提出了更為嚴(yán)格的學(xué)習(xí)要求。劉雪峰教授的課程不僅豐富了我對材料學(xué)科的認(rèn)識和了解，更讓我學(xué)會了如何妥善解決問題，如何為人處事，如何讓自己成為一個(gè)“靠譜”的人。

在一次上課前，全班同學(xué)因?yàn)橐杂瀭饔?，都?jiān)信本節(jié)課程有調(diào)整，所以未能按時(shí)上課，耽誤了教學(xué)進(jìn)程，劉雪峰教授稱這是一次“教學(xué)事故”。最初的時(shí)候不以為然，覺得“教學(xué)事故”的程度過于嚴(yán)重，后來才明白這并不是如何夸大的嚴(yán)重的說辭。耽誤一堂課程看似不大嚴(yán)重，實(shí)則反映出了同學(xué)們處理問題能力的欠缺和責(zé)任意識的欠缺。都說“謠言止于智者”，假使有一位同學(xué)對“課程有調(diào)整，本節(jié)材料導(dǎo)論課不上”的說法產(chǎn)生懷疑，并向教授詢問傳言是否為真，那么這種低級的錯誤一定不會發(fā)生。在處理任何問題的時(shí)候，絕對不應(yīng)該只是聽信他人，當(dāng)自己心懷疑慮的時(shí)候應(yīng)該認(rèn)真求證。平時(shí)的生活和學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)如此，假使以后我們成為了材料學(xué)科的研究者，實(shí)驗(yàn)研究時(shí)應(yīng)當(dāng)是如此。這是一種不人云亦云的優(yōu)秀品質(zhì)，是嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的人生態(tài)度。

還有一次上課時(shí)教室沒電，上課之前已經(jīng)有多位同學(xué)早早到了教室，可是沒有人發(fā)現(xiàn)教室沒電，或者說已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了教室沒電但是懶得去處理，就在座位上坐著等上課。這是我們同學(xué)們的錯誤。所有遇到的問題，都應(yīng)該自己想辦法積極解決，而不是等著別人來解決。就像是學(xué)習(xí)上遇到了難題，應(yīng)該自己解決；研究的課題遇到了問題，應(yīng)該自己查找文獻(xiàn)，多方求證；工作是遇到了問題，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，通過自己不斷的努力解決。教室沒有電的時(shí)候我們應(yīng)該去找樓下相關(guān)的負(fù)責(zé)人員詢問情況，一起處理，然后正常上課。教授對我們的批評懇切，是良師直言。作為一個(gè)即將步入社會，獨(dú)立生活工作創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生而言，出現(xiàn)這種情況著實(shí)不該。

教授的課不僅僅只是局限于材料科學(xué)相關(guān)的知識和介紹，更多的是對同學(xué)們學(xué)習(xí)，做事和為人的諄諄教誨，這點(diǎn)令我映像尤為深刻。有同學(xué)曾經(jīng)在課下戲言：“這哪是上課?。糠置魇锹牻淌谥v做人道理了”。實(shí)則不然。在劉雪峰教授的授課之中，我才真正感受到教授的風(fēng)采。不僅僅是簡單的傳授知識，更是引導(dǎo)我們的品質(zhì)走向優(yōu)秀，人格走向健全。短短的幾堂課，我深刻體會到了身為一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該主動承擔(dān)責(zé)任，自主解決問題。不再像高中一樣，要做好從被動到主動的轉(zhuǎn)變。

第三篇：創(chuàng)業(yè)精神

(創(chuàng)業(yè)精神章節(jié)案例一)跟著市場去革新

八年前，李淑怡是上海無線電28廠年輕有為的工程師。然而一件事改變了她的人生道路。她偶然看到一個(gè)銷售培訓(xùn)錄相，其中講授的銷售技巧和竅門，對她這樣一個(gè)從未接觸過西方銷售活動的工程師來說，既新鮮又神奇，充滿了魅力。錄相開闊了她的眼界，讓她懂得銷售也需要專業(yè)技能。她看得如醉如癡，比以往任何時(shí)候都更加堅(jiān)定了不僅僅做個(gè)工程師的決心。2004年，當(dāng)她終于改行做銷售時(shí)，人們簡直驚呆了。她說：“當(dāng)時(shí)，銷售好象是男人的專利，而且這一行中很少有人念過大學(xué)。” 她開始努力了解工廠的產(chǎn)品，掌握其用途，弄清楚顧客能從產(chǎn)品中享受到什么便利。她回憶說：“我在推銷時(shí)，集中精力在產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，對顧客以誠相待，靠誠實(shí)取信于人，從來不夸大產(chǎn)品質(zhì)量或有意使客戶對產(chǎn)品的功能產(chǎn)生誤解?！边@種推銷方式原本平淡無奇。但是直到今天，中國的推銷人員也很少能做到這一點(diǎn)，更不必說在2000年代初期。這種做法帶來了豐碩的成果。第一年，她完成了全廠總銷售額的20％。第二年，銷售額增長幅度更加可觀。

在銷售活動中，她還表現(xiàn)出另一個(gè)中國銷售人員普遍欠缺的特點(diǎn)：進(jìn)取精神。她說：別的銷售經(jīng)理和推銷員往往惰性很大。他們喜歡坐等顧客上門。這是困擾許多機(jī)構(gòu)和企業(yè)的通病。我的學(xué)習(xí)心得是必須從產(chǎn)品導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鰧?dǎo)向，必須努力參與銷售競爭。

在銷售行業(yè)站住腳之后，李淑怡又準(zhǔn)備迎接新的、更大的挑戰(zhàn)：成為一家富有創(chuàng)業(yè)精神的公司的領(lǐng)導(dǎo)人。2005年，機(jī)會來了，工廠設(shè)計(jì)的新型電子保安產(chǎn)品引起了一位港商的興趣，他決定投資建立合資企業(yè)。李淑怡被任命為中外合資上海禧迅電子有限公司副總經(jīng)理。在負(fù)責(zé)這家合資企業(yè)的過程中，她又接觸到大量卓越管理的課題，學(xué)到了新的技能。其中最重要的是建立新的工資制度。她說：“在老廠，大家都從一口大鍋里盛飯吃，分配機(jī)制體現(xiàn)不出多勞多得。在合資廠，大家心里十分清楚，只有努力工作，產(chǎn)出多，收入自然就多?！?分配制度的改革在很大程度上使管理變得容易了。員工自覺管理自己，努力學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的生產(chǎn)和銷售技術(shù)，盡心盡力，保證產(chǎn)品質(zhì)量。他們還主動關(guān)心成本，樂于急顧客之所急，想顧客之所想。

同世界各地很多企業(yè)一樣，李淑怡的合資企業(yè)充分體會到了企業(yè)組織制度改革的好處。管理專家把這種制度上的改革稱作“建立企業(yè)人公司”。在這樣的公司里，所有員工都能做到象企業(yè)的主人一樣去想問題，去做事情。員工與企業(yè)命運(yùn)相連、同甘共苦，既承擔(dān)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，又分享企業(yè)的經(jīng)營成果。更為重要的是，在企業(yè)里人人都從李淑怡那里接受了市場導(dǎo)向的觀念。他們懂得，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，僅僅是萬里長征走完了第一步。他們深知必須改造產(chǎn)品，使之一切合顧客的需要。必須提供優(yōu)異的服務(wù)。還必須采用正確的專業(yè)銷售技巧把產(chǎn)品賣出去。

(案例二)先做創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“精神分析”

如果問國內(nèi)某個(gè)企業(yè)家：了解中國的企業(yè)嗎？了解你自己的企業(yè)嗎？謙虛一點(diǎn)的會說，有可能我對全國的企業(yè)不了解，難道我連自己的企業(yè)也不了解？高調(diào)一些的企業(yè)家會說，廢話，我不了解，誰了解？你們怎么老問一些小兒科的問題？

兵法的黃金法則是，知己知彼，百戰(zhàn)百勝?？晒湃擞终f，知人者智，自知者明。可見，自知不是一件容易的事情。因此，千萬不可自負(fù)。例如，一般情況下，最熟悉未成年子女的莫過于父母，但父母對子女究竟了解到什么程度，恐怕也得畫個(gè)問號。更嚴(yán)重的是，根本沒意識到自己不了解、甚至把這個(gè)問題不當(dāng)問題的也大有人在。在官方和民間、總經(jīng)理與員工之間，這種不了解恐怕更嚴(yán)重。

在社會變化面前，在新的挑戰(zhàn)面前，許多企業(yè)家、管理人員只能依賴有意識（不可能考慮無意識因素，因?yàn)槟芸紤]到就不是無意識）的經(jīng)驗(yàn)、智慧和直覺，依據(jù)可以統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)和可以計(jì)算的資源來決策，即便覺得這些依據(jù)仍然不足，也只得一咬牙一跺腳就這么定了，再抱怨現(xiàn)在的不確定性在增加，來一句“聽天由命”，求心安理得。

在現(xiàn)實(shí)的巨大變化面前手足無措難以應(yīng)對，固然有外界的不確定性增加、破壞性技術(shù)帶來的眩暈感等因素，但究其根本，恐怕還是沒有真正認(rèn)識自己。企業(yè)家在現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)中的茫然，很大程度就來自對自己企業(yè)的“燈下黑”。即便是那些熱衷于企業(yè)文化建設(shè)、本身就在從事企業(yè)文化工作的人，也有可能對文化現(xiàn)象背后的“無意識”不甚了了。更可怕的是以其昏昏之上的自以為是，這往往會導(dǎo)致行為上的剛愎自用。

隱形的“根基”

企業(yè)家要真正了解自己的企業(yè)，只有進(jìn)入基本假設(shè)層次，才可能深化。否則，了解到的往往只是皮相，還有可能把表象當(dāng)本質(zhì)。

真正頭腦清醒的人，是不會把物品、技能、藝術(shù)、可視可聽材料（如口號、文件等）這些人為事物（artifacts）視為組織文化的真正內(nèi)涵的。聽其言，更要觀其行。人的行為看似受價(jià)值觀（value）驅(qū)動，其實(shí)不然，真正的“源頭活水”是更為深層的、隱形的“基本假設(shè)”（basic assumption）。

價(jià)值觀，屬有意識的文化，它強(qiáng)調(diào)的是“應(yīng)該”而不是“實(shí)際”，是組織行為的準(zhǔn)則。價(jià)值觀又是可驗(yàn)證的，企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境和社會口碑會時(shí)時(shí)驗(yàn)證企業(yè)的價(jià)值觀，只有經(jīng)過反復(fù)驗(yàn)證的價(jià)值觀，才能構(gòu)成企業(yè)的信念。比如，某山寨廠商的價(jià)值觀也豪言壯語曰“活著就是為了改變世界”，不管是外部的觀察家，還是內(nèi)部的員工，（至少一開始、第一印象）都是不會以為然的，這就是不可驗(yàn)證的，很容易被證偽的價(jià)值觀，必然不是企業(yè)文化的真相。

而基本假設(shè)是無意識的文化，即支配企業(yè)行為無形的、前意識（preconscious）的信條，這些信條當(dāng)事人自己意識不到，而是作為一種“理所當(dāng)然”、不假思索、條件反射式的東西，支配著當(dāng)事人的思維和行為?？杀环Q為“管理學(xué)領(lǐng)域的弗洛伊德”的埃德加·沙因所做的工作，就是企業(yè)組織的精神分析，揭示企業(yè)文化的無意識或者前意識。企業(yè)家要真正了解自己的企業(yè)，只有進(jìn)入基本假設(shè)層次，才可能深化。否則了解到的往往只是皮相，還有可能把表象當(dāng)本質(zhì)。

比如，有許多企業(yè)在招聘人員時(shí)不僅要碩士、博士學(xué)位，同時(shí)還要看第一學(xué)歷。這在顯意識層次是對學(xué)歷和能力的重視，而在潛意識層次卻反映出對碩士、博士學(xué)位的不屑甚至反感。它傳遞的真實(shí)信息是：只有本科出自名校的人質(zhì)量才可靠。其前意識是：哪怕是名校的碩士博士，也摻了水；其無意識是：碩士博士學(xué)位只是門檻，同能力水平無關(guān)。哲學(xué)家金岳霖，曾經(jīng)對中國的兩句俗語用邏輯打趣證謬，說：“金錢如糞土”、“朋友值千金”，結(jié)論就是“朋友如糞土”。這種邏輯推論，正好可以揭示出那些口頭聲稱“金錢如糞土”者，在潛意識層次對金錢的重視，如果真“如糞土”，他就不會這樣強(qiáng)調(diào)了。

正如精神分析師不能對自己進(jìn)行精神分析一樣，在企業(yè)文化的真相挖掘過程中，基本假設(shè)要靠局外人來發(fā)掘。局外人所判定的基本假設(shè)，當(dāng)事人可能不會承認(rèn)。由于揭示基本假設(shè)有可能會帶來不適、困惑甚至痛苦，所以，對這種揭示，當(dāng)事人極有可能會抗拒。例如，我們通過各種教育，樹立和培養(yǎng)了“勞動光榮”的理念，在顯意識層次上，人人都贊揚(yáng)勞動。如果說某人鄙視勞動，多會遭到他的反駁。然而，“勞動教養(yǎng)”和“勞動改造”的存在，把勞動視為懲罰罪犯的手段，能夠映射出人們對勞動的真實(shí)看法。即便是在具有基督教傳統(tǒng)的西方，亞當(dāng)被逐出伊甸園的隱喻，也能看出人們在無意識層次對待勞作的態(tài)度。

揭開冰山之基

要遵循兩個(gè)基本的原則：一是不管局外人的觀點(diǎn)多么“傷人”，多么“難聽”，當(dāng)事人不得阻斷局外人的研究和推理；二是企業(yè)對局外人不得設(shè)防，不得屏蔽信息。

那么，如何確定具體企業(yè)的基本假設(shè)是什么？ 必須要允許中立的局外人介入。典型的例子就是當(dāng)年華為公司邀請人民大學(xué)教授組獻(xiàn)策于“華為基本法”。沒有局外人的介入，企業(yè)內(nèi)部人員的基本假設(shè)就始終停留在無意識層面。但同時(shí)也必須有內(nèi)部人的密切合作，否則外部人對基本假設(shè)的發(fā)現(xiàn)就會無法驗(yàn)證。在探尋過程中，要遵循兩個(gè)基本的原則：一是不管局外人的觀點(diǎn)多么“傷人”，多么“難聽”，當(dāng)事人不得阻斷局外人的研究和推理；二是企業(yè)對局外人不得設(shè)防，不得屏蔽信息。當(dāng)然，對于“局外人”自身也要有嚴(yán)格的限定，不但要求其具備相應(yīng)的研究倫 理，而且其目的必須是為了幫助研究對象，而不是為了自己的學(xué)術(shù)成就（這一點(diǎn)十分難，但非此不足以保證研究結(jié)論的可靠性）。

在滿足上述條件的前提下，對基本假設(shè)的發(fā)掘要從企業(yè)的文化標(biāo)志開始。所謂文化標(biāo)志，不是指那種校訓(xùn)、廠歌之類人為物品，也不是指規(guī)劃、戰(zhàn)略之類文字記載（這樣說絕不是否定它們的重要性，在文化研究中，這些都是重要的，但它們只是門口的招牌）。能夠作為文化標(biāo)志的東西是具有穩(wěn)定性的、能夠在行為中得到驗(yàn)證的群體共識。例如，一個(gè)企業(yè)實(shí)施三年以上的獎勵辦法、有多年穩(wěn)定性的招聘政策、保持了較長時(shí)間且能夠得到管理層基本肯定的工作流程、已經(jīng)形成慣例的客戶服務(wù)、在產(chǎn)品更新?lián)Q代周期內(nèi)保持不變的質(zhì)量控制措施，等等。再進(jìn)一步深入和細(xì)化，還可以具體到高層會議的開法、采購的步驟和程序、危機(jī)情況下的應(yīng)對習(xí)慣等。只要能反映出穩(wěn)定行為的方方面面，都可以作為文化標(biāo)志。

確定文化標(biāo)志的原則，須排除價(jià)值判斷，僅僅考察其穩(wěn)定性和持續(xù)性。如果受到價(jià)值判斷的影響，就可能戴上有色眼鏡，把“不好”的習(xí)慣排除在文化標(biāo)志之外。例如，隨地吐痰可能是多數(shù)農(nóng)民的習(xí)慣，且同其生活環(huán)境有密切關(guān)系，然而，如果把隨地吐痰定義為一種低級、落后、錯誤的行為時(shí)，它就難以作為農(nóng)民生活的標(biāo)志之一被選取。

文化標(biāo)志是否準(zhǔn)確，需要用群體行為來驗(yàn)證。只有同群體行為相符，才具有標(biāo)志意義。這種驗(yàn)證主要依賴于局外人中立狀態(tài)的觀察，而不是簡單的問卷或者稍微復(fù)雜一點(diǎn)的訪談。當(dāng)然，問卷和訪談可以采用，但不能純粹依賴它們。當(dāng)群體行為基本確定后，需要進(jìn)行內(nèi)外比較。同企業(yè)外部的比較，是把企業(yè)作為一個(gè)整體，來發(fā)現(xiàn)該企業(yè)與其他企業(yè)、與社會各方在行為上有何不同，進(jìn)而確定“這一個(gè)”的特殊文化。內(nèi)部比較，是群體不同成員的比較，以確認(rèn)行為準(zhǔn)則的內(nèi)部認(rèn)同程度，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部價(jià)值觀上的差異，找出“特立獨(dú)行者”。

如果文化標(biāo)志與群體行為相符，就可以認(rèn)定有了具體的企業(yè)文化。盡管有些人不愿意承認(rèn)，但“有企業(yè)，沒文化”的例子是存在的，即只有個(gè)體文化而沒有形成有效的群體文化。認(rèn)定了企業(yè)文化后，需要把企業(yè)文化所遵循的價(jià)值觀發(fā)掘出來，以群體行為來推論價(jià)值觀。對這種群體文化的確認(rèn)需要以多數(shù)行為做依據(jù)，以外部群體行為做參照，確認(rèn)其價(jià)值觀的內(nèi)涵；還要用內(nèi)部“特立獨(dú)行者”“行為怪異者”的行為差異，來檢驗(yàn)其價(jià)值觀的共識程度和普及程度。

最關(guān)鍵的一步，是發(fā)現(xiàn)價(jià)值觀背后的基本假設(shè)。這一步需要局外的研究者和局內(nèi)的當(dāng)事人通力合作。研究者的著眼點(diǎn)是喚醒局內(nèi)人的“遺忘”，找出組織行為的潛在邏輯。局內(nèi)人的著眼點(diǎn)是以自己的解釋，弄清自己行為的真實(shí)意圖，校正旁觀者的邏輯偏差。例如，有些公司不愿意雇傭MBA，其理由是MBA缺乏扎實(shí)的技術(shù)知識，只追求個(gè)人成功而不關(guān)心組織發(fā)展。但這背后的基本假設(shè)是“通用型”的一般管理知識可有可無，起碼不是企業(yè)成功的關(guān)鍵。對此，“局外人”的邏輯推論與當(dāng)事人的邏輯解釋很可能不一致，甚至出現(xiàn)重大分歧。對此，需要在解除防衛(wèi)心理的基礎(chǔ)上進(jìn)行多方面、多層次的對比，辨析各種邏輯解釋的可能性大小，考察影響不同邏輯產(chǎn)生作用的環(huán)境條件，尤其是研究群體內(nèi)部小眾行為乃至個(gè)別行為的意義、“反叛者”的行為理由等等，才能保證基本假設(shè)的可靠性和說服力。

不妨設(shè)想，有這樣一個(gè)公司：它有著引人入勝的使命表達(dá)和愿景描述，有很好的產(chǎn)品和一定的市場份額，尤其是在股市上有良好的表現(xiàn)。從內(nèi)部管理來看，制度化、規(guī)范化程度較高，高層最關(guān)心的是各種數(shù)據(jù)指標(biāo)，尤其是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。員工在工作的舒適性和報(bào)酬的合理性之間，更看重合理的報(bào)酬。盡管公司高層表示力爭基業(yè)長青，然而，從行為來看，其實(shí)更偏重短期行為。這樣的公司，其內(nèi)在假設(shè)到底是什么？是把公司看作賺錢的工具，還是看作實(shí)現(xiàn)使命的工具？某些公司，盈利高于一切，為了盈利可以放棄某些原則，領(lǐng)導(dǎo)人很可能對公司充滿感情，但在邏輯上，他辦公司是不是抱著養(yǎng)豬式的心理？農(nóng)村老太太也可能對她飼養(yǎng)的肥豬充滿感情，這并不違背她養(yǎng)豬賣錢的預(yù)設(shè)。

(案例三)王利芬：大女人的生存哲學(xué)

說起王利芬，人們總會不自覺地把她跟《贏在中國》聯(lián)系在一起。

沒錯，這個(gè)節(jié)目太火了，對那些期待機(jī)會的年輕人來說，它就像一場激蕩心靈的風(fēng)暴。作為這股風(fēng)暴的制造者，王利芬不僅成功打造了這個(gè)點(diǎn)燃中國創(chuàng)業(yè)者激情和夢想的舞臺，在隨后的日子里，通過創(chuàng)過“優(yōu)米網(wǎng)”（004km.cn），她也成功地將自己變成了中國創(chuàng)業(yè)精神的代言人。

檢閱她的職場經(jīng)歷，人們往往會發(fā)出“女強(qiáng)人”的贊嘆。但她絕不是世俗意義上的女強(qiáng)人，她感情豐富，充滿知性魅力，懂得享受生活，很清楚自己需要什么。她理性而富有邏輯，在人生的每一個(gè)十字路口，她都能果斷地做出選擇：從大學(xué)教師變身為新聞欄目記者，從央視金牌電視欄目的制片人兼主持人轉(zhuǎn)變?yōu)楹湍贻p人一同成長的創(chuàng)業(yè)人，她從不言悔。

在這二十年的人生大戲里，是什么樣的生存哲學(xué)支持著這個(gè)“大女人”一次次華麗轉(zhuǎn)身，一直行走在不斷晉級的人生軌跡上？

“活著就該是一個(gè)對社會有用的人”

在北大時(shí)，王利芬?guī)煆闹袊?dāng)代文學(xué)泰斗謝冕。她在1994年闖進(jìn)了中國最具影響力的電視臺，成為央視第一個(gè)女博士。她先后在《東方時(shí)空》、《焦點(diǎn)訪談》、《新聞?wù){(diào)查》等央視金牌欄目中擔(dān)任記者，也擔(dān)任過《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》、《贏在中國》等欄目的總制片。《贏在中國》更是將她推向了事業(yè)的頂峰。

提起這段經(jīng)歷，王利芬十分感慨。在她心里，媒體人要做的不僅是傳播一些最前沿的理念，更應(yīng)該通過對這些前沿理念的闡釋引領(lǐng)大眾思考國家前途、民族富強(qiáng)。

“你活著就該是一個(gè)對社會有用的人，你要讓人明白可以通過自己的努力奮斗創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)夢想。中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是最好的，迅速變化的社會對創(chuàng)業(yè)者來說意味著有無數(shù)實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。做《對話》和《贏在中國》只是希望大家能明白：我們趕上了一個(gè)偉大的時(shí)代，每個(gè)人都有機(jī)會通過努力去改變現(xiàn)實(shí)?！?/p>

王利芬認(rèn)為做傳媒的就是要影響人，“優(yōu)米網(wǎng)”的創(chuàng)辦也正是出于此心。在王利芬看來，今天年輕人所面臨的社會和她們那一代人是不一樣的，創(chuàng)辦優(yōu)米網(wǎng)并不是要指點(diǎn)年輕人做什么、怎么做，而是想把更多成功者的智慧和人生經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砗痛蠹乙黄鸱窒恚餐形颉?/p>

“做事才是最重要的”

“我并不想把優(yōu)米網(wǎng)變成一個(gè)賺錢機(jī)器，當(dāng)然上市也很好，沒有人會不喜歡名和利。只是對我來說做事才是最重要的，如果能認(rèn)真地把一件事做成，那么所謂的名和利擋都擋不住。資本有的時(shí)候用好了很好，用不好就很可怕，它會腐蝕你的靈魂，改變你創(chuàng)業(yè)的初衷，所以我在選擇這條路的時(shí)候非常謹(jǐn)慎?！?/p>

對一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，究竟怎樣才算是成功？相信每個(gè)人都會有不同的見解。在王利芬看來，衡量她是否成功不是將來她會成為中國第幾大富豪?！拔覄?chuàng)業(yè)的目的并不是想要過奢侈的生活，舒服的生活我現(xiàn)在就擁有。我是真的想做一個(gè)為年輕人服務(wù)的平臺，從現(xiàn)在來看這個(gè)平臺的確是被需要的。我想這是和年輕人一起，和時(shí)代共同推進(jìn)的一個(gè)過程，這個(gè)過程本身就很好，至于優(yōu)米網(wǎng)是否能上市，會帶來多大的利益，只是一個(gè)副產(chǎn)品而已?！?/p>

當(dāng)初做《贏在中國》的時(shí)候，王利芬看到過許多成功與失敗的例子，她如何利用這些感悟，讓自己的創(chuàng)業(yè)更成功？

她說：“當(dāng)一個(gè)人在做一件自己想做的事情時(shí)，他會調(diào)動自己所有的智慧，許多時(shí)候他還會嫁接智慧。而這個(gè)過程是讓你深入了解社會、感悟人性、釋放潛能的過程。不和人共事，永遠(yuǎn)也無法真正了解人，不做成一件事，永遠(yuǎn)也不知道做事情的艱辛。做事，才是一個(gè)讓人一點(diǎn)一點(diǎn)變得優(yōu)秀的過程?！?/p>

王利芬一再強(qiáng)調(diào)媒體并不在于大小，也不在于資本的強(qiáng)弱，而在于有沒有靈魂，能不能夠影響到別人。她愿意通過自己和團(tuán)隊(duì)的努力，把最好的東西帶給別人。在王利芬的心里優(yōu)米網(wǎng)就是一粒有生命的種子，她相信只要認(rèn)真做事，假以時(shí)日，這粒種子一定會生根發(fā)芽。

“沒有一條路上不帶有荊棘”

王利芬具有非常濃厚的理想主義情懷，她說人生就是要奮斗，自己恨不得把每一分鐘都做得有價(jià)值。當(dāng)然，她也會留點(diǎn)時(shí)間和自己的心靈對話，每當(dāng)遇到困難的時(shí)候她都會堅(jiān)定地告訴自己：“這是我要走的路，沒有一條路上不帶有荊棘，這個(gè)‘坎兒’跨過去就活，跨不過去就死?！?/p>

因?yàn)閷W(xué)文學(xué)的緣故，王利芬在遇到特別大的痛苦或是令自己無法忍受的事情時(shí)，總會從文學(xué)的角度來看待一切苦難。她把這些都當(dāng)成是一種對生活的體驗(yàn)：“這是一筆財(cái)富，別人沒有體會到而我體會到了，這樣想想我就不會覺得有多苦?！?/p>

王利芬身邊總會有許多朋友，其中絕大部分都是打拼在商界的男人?；蛟S正是因?yàn)榻?jīng)常“混”在男人的世界，王利芬的眼界和思維邏輯并不局限于小女人慣有的軌道上。工作中的王利芬干勁十足，精力充沛，任何時(shí)候都能運(yùn)籌帷幄，游刃有余；她時(shí)刻保持和一批世界最優(yōu)秀的人接觸，讓自己始終處在思維的前沿。

跟王利芬接觸過的人都會對她有這樣的感覺―干練，認(rèn)真，直率，非常強(qiáng)的社會責(zé)任感。她的喜怒哀樂全放在臉上，和她相處你不需要繞太多的彎子，可以直接看到她的情緒。也許正是因?yàn)樗眮碇比サ男愿瘢S多人都愿意和她交朋友。

然而在生活里，王利芬又有著和小女人一樣的小資情懷，她喜歡音樂、插花、看書、旅行、跳舞??甚至是擺設(shè)每一盆植物。她熱愛家庭，對女兒的關(guān)愛不遜于任何一位母親。她懂得去享受生活里一切美好的事物。

但她畢竟是個(gè)“大女人”，她善于用大視角去看待事物。為了理想，她敢于放棄、甚至敢于從頭再來，白手起家，有著和男人一樣的大氣魄。

影響力事件：

9年前，王利芬擔(dān)任央視《對話》欄目制片人，在3年多時(shí)間里采訪了世界各大企業(yè)的CEO、文化名人和商界領(lǐng)袖等100多人。

4年前，她一手打造了中國首個(gè)創(chuàng)業(yè)真人秀節(jié)目《贏在中國》，鼓舞了眾多有志之人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，從此成為中國創(chuàng)業(yè)精神的代言人。

今年3月17日，她創(chuàng)辦的“優(yōu)米網(wǎng)”正式上線運(yùn)營，主打《創(chuàng)新中國》、《創(chuàng)業(yè)門診》、《在路上》三大版塊，成為中國第一個(gè)真正為年輕人服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)電視平臺。

第四篇：創(chuàng)業(yè)精神

創(chuàng)業(yè)精神——成功的力量源泉

班級：10物流

學(xué)號：101107071

姓名：朱雙

內(nèi)容摘要：創(chuàng)業(yè)精神既是創(chuàng)業(yè)的動力源泉，也是創(chuàng)業(yè)的精神支柱，是成功創(chuàng)業(yè)的前提。

馬云的創(chuàng)業(yè)成功，讓我們看到了一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者所需要的創(chuàng)業(yè)精神。他有著創(chuàng)業(yè)的激情和欲望，這是成功創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。他執(zhí)著、充滿自信，這是成功創(chuàng)業(yè)的心理支柱。他意志頑強(qiáng)、能夠忍耐，這是成功創(chuàng)業(yè)的必要保障。他有膽量、敢于冒險(xiǎn)，這是成功創(chuàng)業(yè)的必要基礎(chǔ)。追求生命的價(jià)值，激揚(yáng)創(chuàng)業(yè)的斗志，讓青春與夢想齊飛。創(chuàng)業(yè)，讓他留下的不僅是忙碌的身影，更讓人感到的是燃燒的激情和收獲的喜悅。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)精神、馬云、力量源泉

正文：

以鍛煉為本，學(xué)會健康；以修進(jìn)為本，學(xué)會求知；

以進(jìn)德為本，學(xué)會做人；以適應(yīng)為本，學(xué)會生存。

-----------比爾蓋茨

創(chuàng)業(yè)精神既是創(chuàng)業(yè)的動力源泉，也是創(chuàng)業(yè)的精神支柱，是成功創(chuàng)業(yè)的前提。沒有創(chuàng)業(yè)精神一般來說就不會有創(chuàng)業(yè)行動，也就無從談起創(chuàng)業(yè)。即或有創(chuàng)業(yè)，也往往是淺嘗輒止，半途而廢，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)度道路不會是一帆風(fēng)順的，總是充滿困難和荊棘。因此，頑強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神對于成功創(chuàng)業(yè)是至關(guān)重要的。創(chuàng)業(yè)精神主要包括欲望、自信、忍耐、和膽量四個(gè)方面。

欲望，成功創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力；自信，成功創(chuàng)業(yè)的心理支柱；忍耐，成功創(chuàng)業(yè)的必要保障；膽量，成功創(chuàng)業(yè)的必要基礎(chǔ)。

1994年30歲而立之年的馬云開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立杭州第一家專業(yè)翻譯社-海博翻譯社。1995年，“杭州英語最棒”的31歲的馬云受浙江省交通廳委托到美國催討一筆債務(wù)。結(jié)果是錢沒要到一分，卻發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“寶庫”——在西雅圖，對計(jì)算機(jī)一竅不通的馬云第一次上了互聯(lián)網(wǎng)。剛剛學(xué)會上網(wǎng)，他竟然就想到了為他的翻譯社做網(wǎng)上廣告，上午10點(diǎn)他把廣告發(fā)送上網(wǎng)，中午12點(diǎn)前他就收到了6個(gè)email，分別來自美國，德國和曰本，說這是他們看到的有關(guān)中國的第一個(gè)網(wǎng)頁。馬云當(dāng)時(shí)就意識到互聯(lián)網(wǎng)是一座金礦。開始設(shè)想回國建立一個(gè)公司，專門做互聯(lián)網(wǎng)。馬云萌生了這樣一個(gè)想法，把國內(nèi)的企業(yè)資料收集起來放到網(wǎng)上向全世界發(fā)布，他立即決定和西雅圖的朋友合作，一個(gè)全球首創(chuàng)的B2B電子商務(wù)模式，就這樣開始有了創(chuàng)意。并起名中國黃頁（chiinapage）。

1996年，32歲的馬云艱難的推廣自己的中國黃頁，在很多沒有互聯(lián)網(wǎng)的城市，馬云一律被稱為“騙子”，但馬云仍然像瘋子一樣不屈不撓，他天天都這樣提醒自己：“互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。”1996年?duì)I業(yè)額不可思議地做到了700萬！也就是這一年，互聯(lián)網(wǎng)漸漸普及了。

1996年3月因?yàn)楹贾蓦娦诺膶?shí)力懸殊的競爭，最后馬云不得已和杭州電信合作，后因經(jīng)營觀念不同，馬云和杭州電信分道揚(yáng)鑣，放棄了自己的中國黃頁，并將自己擁有的21%的中國黃頁股份，全數(shù)送給了一起創(chuàng)業(yè)的員工。

這年是1997年，這是馬

云創(chuàng)業(yè)生涯第一次的失敗，這年馬云33歲。1997年，馬云離開中國黃頁后，受外經(jīng)貿(mào)部邀請，加盟外經(jīng)貿(mào)部新成立的公司，中國國際電子商務(wù)中心（EDI），由馬云組建、管理，馬云占30%股份，參與開發(fā)了外經(jīng)貿(mào)部的官方站點(diǎn)以及后來的網(wǎng)上中國商品交易市場。在這個(gè)過程中，馬云的btob思路漸漸成熟“用電子商務(wù)為中小企業(yè)服務(wù)”。連網(wǎng)站的域名他都想好了——阿里巴巴。互聯(lián)網(wǎng)像一個(gè)無窮的寶藏，等待人們前去發(fā)掘，就像阿里巴巴用咒語打開的那個(gè)山洞。

1999年，35歲的馬云受夠了在政府企業(yè)做事條條框框的束縛、磕絆與畏首畏尾，不甘心受制于人的馬云推辭了新浪和雅虎的邀請決心南歸杭州創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員全部放棄其他機(jī)會決心跟隨。這年1999年，這是馬云遭逢的人生的第二次創(chuàng)業(yè)失敗。

1999年2月，在杭州湖畔家園馬云的家中召開第一次全體會議，在這次“起事”的會議上，馬云和伙伴共籌了50萬元本錢。

盡管只有50萬創(chuàng)業(yè)資金，但馬云首先花了1萬美元從一個(gè)加拿大人手里購買了阿里巴巴的域名，并細(xì)心注冊了alimama.com和alibaby.com。他們沒有租寫字樓，就在馬云家里辦公，最多的時(shí)候一個(gè)房間里坐了35個(gè)人。他們每天16-18個(gè)小時(shí)野獸一般在馬云家里瘋狂工作，日夜不停的設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，討論網(wǎng)頁和構(gòu)思，困了就席地而臥。阿拉巴巴就這樣孕育、誕生在馬云家中。1999年3月阿里巴巴正式推出，直至逐漸為媒體、風(fēng)險(xiǎn)投資者關(guān)注，并在拒絕了38家不符合自己要求的投資商之后于1999年8月家接受了以高盛基金為主的500萬美元投資、于2000年第一季度接受了軟銀的2000萬美元的投入，從而由橫空出世、鋒芒初露，到氣貫長虹、勢不可擋。直至成為全球最大網(wǎng)上貿(mào)易市場、全球電子商務(wù)第一品牌，并逐步發(fā)展壯大為阿里巴巴集團(tuán) 成就了阿里巴巴帝國。

從1995年接觸網(wǎng)絡(luò)到1999年阿里巴巴問世，馬云用了5年的時(shí)間，經(jīng)歷了2次失敗才獲得了第一階段的成功。

馬云的成功絕非單單因?yàn)樗任覀冊鐒?chuàng)業(yè)10年！也許你認(rèn)為馬云恰逢時(shí)運(yùn)，你生不逢時(shí)；也許你認(rèn)為馬云資金雄厚，你身無分文；也許你認(rèn)為馬云運(yùn)氣高照，你霉字當(dāng)頭，但你不要忘了馬云二次高考落榜，做過搬運(yùn)、蹬過三輪、當(dāng)過小販；你不要忘了阿里巴巴創(chuàng)業(yè)之始35個(gè)人擠在一個(gè)房間，大家要集資才能創(chuàng)業(yè)，馬云要靠借貸才能發(fā)工資；你不要忘了馬云身高1米62，體重僅100出頭，中國黃頁推出之初很多人說他是騙子。馬云的創(chuàng)業(yè)成功絕非偶然，那是智慧和勇氣的結(jié)晶，那是信心與實(shí)干的結(jié)果，那是領(lǐng)袖與團(tuán)隊(duì)無間結(jié)合。馬云給我們的意義更在于馬云說過“如果馬云能夠成功，我相信中國80%的人都能成功”，如果你能像馬云一樣敢思、敢想、敢說、敢做、敢為天下先，那你也可能實(shí)現(xiàn)自己的阿里巴巴帝國。

一個(gè)人的成功不是命中注定的，而是完全靠自己掌握的，自己可以支配自己的命運(yùn)。這種堅(jiān)定不移的精神對創(chuàng)業(yè)初期面對各種困難時(shí)尤其重要。對創(chuàng)業(yè)者來說，肉體上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的。如果有心自己創(chuàng)業(yè)，一定要先在心里問一問自己，面對從肉體到精神上的全面折磨，你有沒有那樣一種寵辱不驚的“定力”與艱苦奮斗的精神。如果沒有，那么一定要小心。對有些人來說，一輩子給別人打工，做一個(gè)打工仔，是一個(gè)更合適的選擇。

很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上，都有過“驚險(xiǎn)一跳”的經(jīng)歷。這一跳成功了，功成名就。白日飛升；要是跳不成，就只好鳳凰涅槃了。創(chuàng)業(yè)需要膽量，需要冒險(xiǎn)，冒險(xiǎn)精神是創(chuàng)業(yè)家精神的一個(gè)重要組成部分，創(chuàng)業(yè)者很清楚，要實(shí)現(xiàn)他們的理想和奮斗目標(biāo)，就要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這樣才有可能獲的巨大的成功。

創(chuàng)業(yè)不是一朝一夕就有所成的，需要付出很多艱辛，你有才華，還得要有機(jī)遇，更要有超出常人不能承受的毅力。也許你還在創(chuàng)業(yè)路上徘徊，也許你還為自己的信念猶豫不決，不要害怕，不要放棄，成功就差一步，那就是堅(jiān)持。時(shí)間在變，市場在變，機(jī)遇在變，而唯一沒變的是成功的信念，我們一貫地堅(jiān)持！

第五篇：淺談創(chuàng)業(yè)精神

淺談創(chuàng)業(yè)精神

隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的加強(qiáng)，以及世界范圍內(nèi)人才競爭的日益激烈，開展創(chuàng)業(yè)教育己成為當(dāng)今世界各國教育改革的一股潮流，而創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)是創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。近年來，中國高等教育步入了大眾化教育階段，大學(xué)生的就業(yè)難問題成為困擾高等教育進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，而自主創(chuàng)業(yè)就是解決大學(xué)生就業(yè)難題的方法之一。通過創(chuàng)業(yè)精神的培育，幫助我們大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)識到社會上有許多創(chuàng)業(yè)機(jī)會和有利條件，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅會減輕政府和社會壓力，還可能創(chuàng)造出更多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造更多則富，節(jié)省更多資源。所以我們大學(xué)生一定要認(rèn)清自己的未來職業(yè)生涯發(fā)展道路，具備一定的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，這樣才能走的更遠(yuǎn)更寬闊。

在未來職業(yè)生涯發(fā)展道路中，我覺得創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)是極為重要的，其中包括心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、應(yīng)變素質(zhì)等。心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理?xiàng)l件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識特征應(yīng)為自信和自主；他的性格應(yīng)剛強(qiáng)、堅(jiān)持、果斷和開朗；他的情感應(yīng)更富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲。身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復(fù)雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時(shí)間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。創(chuàng)業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng)造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專多能的知識結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)者的能力素質(zhì)包括：創(chuàng)新能力、分析決策能力、預(yù)見能力、應(yīng)變能力、用人能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、激勵能力。最后創(chuàng)業(yè)者的應(yīng)變素質(zhì)，以變應(yīng)變，要有敏銳的洞察力。當(dāng)今市場千變?nèi)f化，機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)并存，要抓住機(jī)會必須要有“先知先覺”，也要有冒險(xiǎn)精神，不敢冒險(xiǎn)就不敢前進(jìn)，一旦疏忽機(jī)會就稍縱即逝。冒險(xiǎn)精神就是要求創(chuàng)業(yè)者時(shí)時(shí)刻刻擁有對市場決斷的勇氣與洞察力，能審視度勢地在復(fù)雜環(huán)境與情況下洞察到事物的內(nèi)在本質(zhì)和運(yùn)動發(fā)展趨勢，能通過各種渠道認(rèn)真聽取與分析各方面意見，并不失時(shí)機(jī)地作出科學(xué)合理的決策。獨(dú)樹一幟的預(yù)見能力，是創(chuàng)業(yè)者戰(zhàn)勝對手的法寶。

無論如何，這些創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)對自己的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的作用。在這里，必須得談?wù)勛约旱穆殬I(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。首先，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是指個(gè)人與社會職業(yè)需求相結(jié)合，通過對個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。而對于身為大學(xué)生的我來說，大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就在于在充分了解自己的基礎(chǔ)上，以自己大學(xué)畢業(yè)后所想為職業(yè)目標(biāo)，結(jié)合自己的專業(yè)特色，為自己制定一系列的短期目標(biāo)，并通過不斷努力和調(diào)整來實(shí)現(xiàn)的過程。在大學(xué)的四年學(xué)習(xí)過程中，大一是試探期，我的任務(wù)在于盡快熟悉、適應(yīng)新環(huán)境、新學(xué)習(xí)和生活；融入新的集體中，鍛煉自己的溝通能力；明確大學(xué)的下一步——就業(yè)、工作。大二是定性期，我要明確自己的目標(biāo)，確定合適的定位，制定能力提升計(jì)劃，對職業(yè)環(huán)境和職位進(jìn)行探索。大三是沖刺期，我必須在不斷實(shí)踐中深化對自己的認(rèn)識，有意識地進(jìn)行能力、職業(yè)素養(yǎng)的提高和經(jīng)驗(yàn)積累。大四是分化期，我得面對就業(yè)和考研的選擇，檢驗(yàn)自己的職業(yè)目標(biāo)是否明確，前3年的準(zhǔn)備是否充分，了解就業(yè)政策、學(xué)習(xí)就業(yè)相關(guān)的技巧和方法。創(chuàng)業(yè)是艱難的，在創(chuàng)業(yè)的過程中難免會遇到這樣或那樣的苦惱、挫折、壓力甚至失敗，但只要我們大學(xué)生注重知識的積累和技能的培養(yǎng)，調(diào)整好心態(tài)，掌握好學(xué)習(xí)方法，樹立正確的價(jià)值觀，充分利用現(xiàn)有條件，抓住機(jī)遇，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行大膽艱苦的嘗試，勇于在實(shí)踐中磨練，成為新的創(chuàng)業(yè)者。自己要具備承受挫折、迎接挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)，不斷增強(qiáng)自己的創(chuàng)業(yè)信心，才能在自己的職業(yè)生涯發(fā)展道路中找尋出路。在創(chuàng)業(yè)過程中，不僅僅需要自己的意志力和精神力量，擁有健康的體魄也是其必要條件之一，如果身體素質(zhì)匱乏，會導(dǎo)致精神渙散，各方面的綜合能力下降，而想創(chuàng)業(yè)是無稽之談，根本無法實(shí)施，會對自己的職業(yè)生涯發(fā)展造成嚴(yán)重的后果。知識就是力量，知識是創(chuàng)業(yè)道路上取之不竭用之不盡的源泉動力，只有擁有豐富的知識，才能為自己的職業(yè)

生涯發(fā)展道路鋪設(shè)一條通往成功之道。一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者離不開他的應(yīng)變和能力素質(zhì)，將創(chuàng)新能力、分析決策能力、預(yù)見能力、應(yīng)變能力、用人能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、激勵能力綜合分配在一起，能夠起到很大的功效，即使遇到難題也會通過這些綜合能力將之迎刃而解，這無疑是自己在職業(yè)生涯發(fā)展道路中的必備良藥。而現(xiàn)在的我離這些能力素質(zhì)還是有一定的差距，在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我可以通過一些有效地方法來提升自己的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，比如：參加一個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)班，接受培訓(xùn)（如國家勞動與社會保障部主辦的“SYB創(chuàng)辦并改善你的企業(yè)”培訓(xùn)），大學(xué)生可選修有關(guān)創(chuàng)業(yè)的課程；制定未來的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，增強(qiáng)你的創(chuàng)業(yè)動機(jī)，大學(xué)生可以通過積極參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書競賽來鍛煉自己的能力；提高思考問題、評價(jià)問題以及應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力，積極參加創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的集體討論，如“頭腦風(fēng)暴”產(chǎn)生創(chuàng)意的過程；遇到問題時(shí)，要分析問題的前因后果，并提高自己從錯誤中吸取教訓(xùn)的能力；多與創(chuàng)業(yè)人士交談或請教，做一個(gè)成功企業(yè)人士的助手或?qū)W徒等等。

在大學(xué)生畢業(yè)生中，有一部分人會選擇自主創(chuàng)業(yè)道路，而我覺得自己以后走上自主創(chuàng)業(yè)道路的可能性也大。在本課程的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，我了解到了創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的相關(guān)知識點(diǎn)，對于我自己來說，在創(chuàng)業(yè)精神方面還是有一定的差距存在，面對這些差距，我必須采取一些措施去加以改進(jìn)和完善，不斷提升自己的創(chuàng)業(yè)精神。

首先，創(chuàng)業(yè)精神是一種獨(dú)特的精神力量（企業(yè)家精神），以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的做事與思考方式，發(fā)掘機(jī)會，組織資源，提供新價(jià)值的原動力。我對創(chuàng)業(yè)精神的理解是創(chuàng)業(yè)精神是一個(gè)過程，即某個(gè)人或者某個(gè)群體通過有組織的努力，以創(chuàng)新的和獨(dú)特的方式追求機(jī)會、創(chuàng)造價(jià)值和謀求增長，不管這些人手中是否擁有資源。創(chuàng)業(yè)精神包括發(fā)現(xiàn)機(jī)會和調(diào)度資源去開發(fā)這些機(jī)會。要使自己具備創(chuàng)業(yè)精神并不容易，這需要從各個(gè)方面不斷提升自己的能力。

1． 要有獨(dú)立生存的自信心：有學(xué)者認(rèn)為，從“學(xué)會”、“學(xué)會生存”到“學(xué)會關(guān)心”主題的轉(zhuǎn)換，意味著當(dāng)代教育的一種轉(zhuǎn)型。顯然，這里所謂“生存”，不是指一個(gè)人生命的存在與延續(xù)，而是指具有主體意識的人獨(dú)立開辟生活道路、并自主創(chuàng)造人生價(jià)值的能力。傳統(tǒng)人格對國家、對社會、對家庭具有較強(qiáng)的人身依附性，“在家靠父母、出門靠朋友”，“工作靠國家、發(fā)展靠關(guān)系”等等就是這種依附心理的體現(xiàn)。而人格強(qiáng)調(diào)生命獨(dú)立自主，有獨(dú)立面對生活，迎接挑戰(zhàn)的勇氣和信心，其中包括在不同環(huán)境中從事不同職業(yè)、遇到各種情況時(shí)人際交往能力、應(yīng)對和處理的能力。

2． 要有不斷創(chuàng)新的進(jìn)取心：抱守古訓(xùn)、因循成法，在傳統(tǒng)社會中往往受到稱道，而在各種

變革日新月異的現(xiàn)代社會，它已成為社會發(fā)展與進(jìn)步的障礙?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”，也是現(xiàn)代人的靈魂。美國之所以能在向知識經(jīng)濟(jì)社會邁進(jìn)的過程中發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，與美國文化中敢冒險(xiǎn)、尋求變革和鼓勵創(chuàng)新的精神有關(guān)，這種精神使美國人有一種超常規(guī)探索和迎接挑戰(zhàn)的思維定勢和構(gòu)架。

3． 要有廣泛關(guān)懷的責(zé)任心：具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的人，不應(yīng)當(dāng)是信奉個(gè)人主義的自私自利者，相反，他應(yīng)當(dāng)具有廣泛的人文關(guān)懷，充分表現(xiàn)出個(gè)人對社會、對國家、對他人的道義責(zé)任和責(zé)任，自覺履行這種責(zé)任，在社會生活中自覺把握和促進(jìn)人與自然、人與社會的和諧發(fā)展。即使是在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，真正接受過高等教育和大學(xué)文化熏陶的人，也應(yīng)當(dāng)超越現(xiàn)實(shí)功利，樹立崇高的人生目標(biāo)，不僅知道“何以為生”，掌握生存的知識和技能，而且更要理解“為何而生”，認(rèn)識生存的意義和價(jià)值，始終堅(jiān)持真、善、美的價(jià)值原則。當(dāng)然提升自己的創(chuàng)業(yè)精神靠內(nèi)在因素是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要外在因素的培養(yǎng)。比如開展創(chuàng)業(yè)思想教育課程、建設(shè)有利于創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、樹立創(chuàng)業(yè)榜樣進(jìn)行引導(dǎo)、提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會、創(chuàng)業(yè)心理訓(xùn)練、培育創(chuàng)業(yè)人格等方面。

總的來說，創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)個(gè)體與有價(jià)值的商業(yè)機(jī)會進(jìn)行結(jié)合的催化劑，是民族精神的重要元素，創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)和傳承是當(dāng)前高等院校面向全體學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育的重點(diǎn)，也是彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育弊端的重要途徑，當(dāng)然也是每個(gè)人應(yīng)該必備的品質(zhì)。我們大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神是獨(dú)

立生存的自信心和不斷創(chuàng)新的進(jìn)取心的統(tǒng)一，堅(jiān)持知識、能力、素質(zhì)的辯證統(tǒng)一，突出培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，努力提高自己的實(shí)踐能力，為自己的職業(yè)生涯發(fā)展道路鋪設(shè)希望之路，成為祖國偉大復(fù)興的巨大動力！