第一篇：創(chuàng)新服務(wù)理念文化引領(lǐng)發(fā)展

創(chuàng)新服務(wù)理念文化引領(lǐng)發(fā)展

——淄川區(qū)交通運輸局大力加強交通文化建設(shè)

文化建設(shè)對于統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提高效率、樹立良好服務(wù)形象意義重大，影響深遠。交通運輸屬于服務(wù)性行業(yè)，既需要物質(zhì)保障，更需要人文關(guān)懷。淄川區(qū)交通運輸局從物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面入手，用文化建設(shè)引領(lǐng)交通事業(yè)發(fā)展，走出了一條別具特色的發(fā)展路子。

一、以集約化為重點，加強物質(zhì)文化建設(shè)

淄川區(qū)交通運輸局狠抓交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力加強物質(zhì)文化建設(shè)。

一是按照二級治超站標準投資180余萬元建設(shè)了面積 1100 ㎡的監(jiān)察大隊辦公樓，并且有效整合辦公資源，投資2600萬元建成了以監(jiān)察大隊為中心，與運管所、汽車維修行業(yè)管理所、綜合性能檢測中心實行集約化辦公，總占地面積50畝的綜合辦公場所，為運輸業(yè)戶提供一條龍一站式服務(wù)。

二是不斷加快農(nóng)村客運站建設(shè)，按照“站所合一”、“四位一體”的要求，先后投資980余萬元，對西河、寨里、嶺子、昆侖、楊寨、洪山、羅村、磁村、太河、峨莊、商家、東坪12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所和客運站進行了規(guī)范化改造，形成了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、客運站、地方公路管理站、貨運源頭管理辦公室”四位一體的交通管理模式。

三是辦公場所在外觀設(shè)計、上墻圖版等方面全部導(dǎo)入省廳統(tǒng)一的VI視覺識別系統(tǒng)。按照“職責明晰化、業(yè)務(wù)程序化、形象統(tǒng)一化”的要求，制作了統(tǒng)一規(guī)范的政務(wù)公開欄板，辦公桌統(tǒng)一放置工作牌，掛牌服務(wù)，持證上崗。推行了“七個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標志標識、統(tǒng)一外觀顏色、統(tǒng)一辦公桌椅、統(tǒng)一政務(wù)公開欄、統(tǒng)一執(zhí)法裝備、統(tǒng)一上墻刊板、統(tǒng)一內(nèi)業(yè)檔案。

二、以規(guī)范化為目標，加強制度文化建設(shè)

淄川區(qū)交通運輸局緊緊圍繞全區(qū)交通運輸中心任務(wù)，以制度建設(shè)為總抓手，先后制定實施了35項日常管理制度規(guī)范，交通管理業(yè)務(wù)逐步規(guī)范，運輸服務(wù)能力穩(wěn)步提升，有力推動了交通運輸事業(yè)的健康有序發(fā)展。

一是堅持把制度建設(shè)作為抓好一切工作的切入點和落腳點，結(jié)合實際不斷修訂、補充、完善相關(guān)規(guī)章制度，堅持依靠制度管人、管事和管權(quán)。編發(fā)了制度綜合文本《淄川區(qū)交通局制度匯編》。該匯編包括交通運輸?shù)倪\管、修管、稽查、公路管理等子行業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，以及局機關(guān)辦公制度等，內(nèi)容涵蓋了交通運輸行業(yè)的方方面面。為了加強局辦公車輛管理，降低車輛費用開支，提高車輛使用效率，確保行車安全，制定實施了《淄川區(qū)交通運輸局車輛使用管理規(guī)定》，從車輛的購買和處置、管理職責、日常使用、維護管理和責任處罰五個方面對辦公車輛的使用作出了明文規(guī)定。特別是對車輛使用管理的責任進一步細化，對違反管理規(guī)定的責任人明確了相應(yīng)處罰措施，按照責任程度大小分別規(guī)定了懲處標準。在全局實施禁酒令管理規(guī)定，嚴禁工作時間和工作日中午飲酒；嚴禁酒后上崗；嚴禁酒后駕駛車輛；嚴禁駕駛公車或著標志服飲酒；嚴禁到可能影響執(zhí)行公務(wù)的場所飲酒；嚴禁酗酒。對違反禁酒令的行為，分別制定了通報、警誡、降職、撤職等處罰措施。

二是在健全制度的基礎(chǔ)上，重點抓好制度的學(xué)習(xí)宣傳，使全局干部職工深刻領(lǐng)會制度內(nèi)容和要求，達到從內(nèi)心真正重視，從意識上保證自覺執(zhí)行。利用局機關(guān)每周一的集中學(xué)習(xí)時間，由專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)制度內(nèi)容，講解制度制定的背景及相關(guān)要求，指出貫徹落實制度的重要意義，讓參加學(xué)習(xí)人員充分了解制度制定的初衷，增強執(zhí)行制度的自覺性。以科室站所為單位，開展自學(xué)活動。給予大家充分的學(xué)習(xí)自由，根據(jù)各自學(xué)習(xí)能力和自有空閑時間，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。積極開展制度知識競賽，通過參與四項制度學(xué)習(xí)教育競賽等活動，進一步提高工作人員重視制度，學(xué)習(xí)制度、落實制度的自覺性。

三是健全監(jiān)督體系，保證制度落實到位。制度的生命在于執(zhí)行，淄川區(qū)交通運輸局以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，深入推進制度執(zhí)行力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，減少制度執(zhí)行的摩擦力，強化制度執(zhí)行的制約力。提高執(zhí)行力，離不開領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識。要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。切實維護制度的權(quán)威性和嚴

肅性。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭遵守制度，還必須堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。不斷加大檢查力度，增強制度的執(zhí)行力。一些制度不落實，很大程度上是因為違反制度的行為沒有及時受到查處。對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，無論誰觸犯了制度，都依法依紀進行了嚴肅處理。同時，按照“全面覆蓋、全程監(jiān)督、全員執(zhí)行”的要求，科學(xué)設(shè)計制度的運行程序，配套實施監(jiān)管措施，以加強制度運行的過程化管理為抓手，對制度制定、制度發(fā)布、制度公開、制度落實、制度修訂等環(huán)節(jié)進行了規(guī)范統(tǒng)一，理順了信息溝通和反饋途徑，完善了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核體系，達到了“制度運行到哪里、監(jiān)管就覆蓋到哪里”的目標。

三、以人本化為核心，加強精神文化建設(shè)

在全局樹立了以人為本，全力打造“學(xué)習(xí)、服務(wù)、廉政、和諧” 團隊的發(fā)展理念。設(shè)置各類文化展板160多塊，建立文化長廊2處；建成“淄川交通輝煌五十年”公交車展室；開通了網(wǎng)站和黨務(wù)博客；創(chuàng)辦了《淄川交通》信息刊物；自行設(shè)計、制作完成了交通卡通形象，并在基層服務(wù)場所亮相；舉辦了“紀念改革開放三十年、淄川交通建設(shè)五十年” 書畫藝術(shù)展等豐富多彩的文化活動。特別是《般陽橋記》交通史書結(jié)集出版，為交通運輸行業(yè)又增添了一份精神食糧。該書詳細記載了古般陽縣境內(nèi)78座古橋的概貌及其結(jié)構(gòu)形式、地理位置、所經(jīng)道路，或重修情況和歷史作用，對現(xiàn)存的40座拍了照片，并介紹了許多歷史路橋知識。這是一部橋文化的專輯，也可作為一部交通地理志，具有較高的史料價值。另外，《般陽橋記》對淄川古今志書沒有記載的41座橋梁作了詳細調(diào)查記錄，對其中現(xiàn)存的23座拍了照片，填補了我區(qū)交通志書的空白，這對于古橋的發(fā)現(xiàn)、挖掘、保護亦具有重要意義。該書還記載了與橋有關(guān)聯(lián)的歷史人物、名勝古跡、風(fēng)俗人情、橋梁軼事、故事傳說，既具史料性和實用性，又有文學(xué)性和可讀性。

大力推進交通文化建設(shè)，是交通行業(yè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進交通事業(yè)全面發(fā)展的重要方面。交通文化的作用集中體現(xiàn)在“內(nèi)聚人心、外塑形象”兩個方面，具有凝聚、導(dǎo)向、激勵、約束、外塑和輻射等基本功能。交通文化所倡導(dǎo)并實踐的價值理念通過外化而為廣大社會公眾所了解、所感受，并將激勵我們?yōu)榻ㄔO(shè)富饒秀美幸福新

淄川做出貢獻。

第二篇：文化引領(lǐng)發(fā)展

文化引領(lǐng)發(fā)展

——豫煤一隊“河南煤田”文化建設(shè)紀實

“十一五”期間，河南省煤田地質(zhì)局一隊各項事業(yè)都取得了驕人的成績，2010年全隊實現(xiàn)社會地質(zhì)及多種經(jīng)營收入與2006年相比增長了3678.85萬元，在職職工年人均收入與2006年相比增長了24293元。

探求該隊快速發(fā)展背后的奧秘，除了擁有科學(xué)的管理體系、精良的技術(shù)設(shè)備、高素質(zhì)的人才隊伍等重要因素外，具有高度凝聚力的企業(yè)文化堪稱支撐起該隊發(fā)展的基石，并成為該隊拓展可持續(xù)發(fā)展之路的強大引擎。

文化鑄魂 提供強大精神動力

根須之于大樹，精神之于人體，猶如文化之于企業(yè)。文化是一個單位的‘生長素’，有了文化，就能人顯精神、牌顯價值。一個單位沒有自己的文化，就等于沒有靈魂。

經(jīng)過30多年的積累，該隊形成了獨具行業(yè)特色的河南煤田文化理念。2006年，按照省局安排，該隊利用3年時間，全面推廣“河南煤田”文化理念，并為每位職工發(fā)放了文化手冊和培訓(xùn)教材。于是，“獻身勘探、奉獻光熱”，“河南煤田、誠信永遠”等理念開始在干部職工心中落地開花。

文化建設(shè)，理念灌輸是基礎(chǔ)。為了使這些理念真正“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，成為每位職工自覺遵守的行為規(guī)范，成為不斷開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉，該隊大力進行宣傳灌輸，培育職工對河南煤田文化理念的認同感。制定出臺了文化建設(shè)工作方案，召開動員大會，確立了文化建設(shè)的工作目標、內(nèi)容和推進步驟。據(jù)不完全統(tǒng)計，2006年以來，共組織各類企業(yè)文化培訓(xùn)32場次，發(fā)放各類企業(yè)文化培訓(xùn)教材1057本（套），觀看錄像講座近30余次。同時，加大物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)力度，印制了具有局標識的辦公用品，在隊部大院、辦公樓、基層施工鉆機，粘貼、懸掛了河南煤田文化理念和標識等。此外，以開展各類活動為載體，組織廣大職工參加了省局組織的企業(yè)文化知識問卷調(diào)查、企業(yè)文化知識競賽、“河南煤田”杯演講比賽、企業(yè)文化建設(shè)成果巡回展等活動，使企業(yè)文化理念入心、入腦。

先進的文化理念已經(jīng)融入河南煤田一隊人的血液，進一步引領(lǐng)和推進了全隊的各項工作，輻射到職工的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，為全隊的可持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力。

文化聚力 發(fā)揮人才聚集效應(yīng)

人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源，也是“河南煤田”文化建設(shè)的根基。我隊緊緊圍繞“人人優(yōu)秀，知人善用”的人才理念，加強職工素質(zhì)工程建設(shè)，全面提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和發(fā)展能力，引導(dǎo)職工不斷完善自我、提升自我、超越自我。

人人都有專長，人人都是棟梁。為了最大限度的發(fā)揮各類人才的聚集效應(yīng)，提高人才的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，給廣大職工提供更多的“精神食量”，該隊每年都為各部門、科室訂閱了相關(guān)業(yè)務(wù)報刊、雜志等，又籌資開設(shè)了職工書屋、電子閱覽室等。針對基層鉆機職工看書難問題，為一線配置了流動圖書箱，為各類人才的學(xué)習(xí)、成才營造了濃厚的氛圍。

學(xué)習(xí)上，鼓勵他們學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理論和新知識，鼓勵職工參加學(xué)歷教育，并給予學(xué)費報銷、物質(zhì)獎勵等，把人才的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，全隊上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。2004年至今，全隊先后有66名職工提交了繼續(xù)深造的申請，已有48名職工取得了大專以上文憑。為了提高他們的技術(shù)水平，2003年，隊上實行了工程專業(yè)技術(shù)骨干評選活動，2007年結(jié)合實際又出臺了工程專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人評選辦法，進一步豐富了評選內(nèi)容和方式。結(jié)合不同崗位、不同人員的工作實際，通過“請進來”、“送出去”等形式，有計劃的對職工進行技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高他們的工作技能和職業(yè)道德。同時，隊上還不定期的召開技術(shù)研討會，全隊技術(shù)管理工作取得了明顯的成績。

在這種氛圍的浸染下，職工們自覺自愿學(xué)習(xí)，努力掌握新知識、提高新技能的熱情空前高漲，從而實現(xiàn)了單位發(fā)展和個人發(fā)展的有機結(jié)合，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

文化強體 管理制度化、規(guī)范化

在“河南煤田”文化建設(shè)過程中，該隊將文化的觸角延伸到經(jīng)營管理的各個層面，通過建章立制，在全隊形成用制度管理、按規(guī)矩辦事的良好風(fēng)氣。

據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009年一年，該隊修訂和制定的規(guī)章制度就達41項，有章可循、井然有序已成為一隊管理工作的一大特色。在安全生產(chǎn)方面，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》；在質(zhì)量管理方面，出臺了《地質(zhì)勘查質(zhì)量管理辦法》；在經(jīng)營管理方面，出臺了《合同管理辦法》、《工傷管理辦法》、《鉆機“三公開”管理辦法》；在人才隊伍建設(shè)方面，出臺了《工程專業(yè)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干評選及管理辦法》。等等。并將隊上的規(guī)章制度進行了匯編成冊，發(fā)放了中層干部手中。

為確保各項制度的貫徹落實，我隊暢通言路，大力提倡民主管理。職工代表大會是職工實行民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑，凡涉及全隊改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項，諸如單位發(fā)展的重大決策、重要項目安排、大額資金使用等，都須經(jīng)職代會審議；積極推行二級單位（實體）職代會制度和鉆機“三公開”辦法，讓職工充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)??利用宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等載體，對職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，及時公開。堅持機關(guān)干部下基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度及隊級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度等，開設(shè)了隊長、書記、廉政三個信箱，征集職工群眾意見和建議。

民主渠道的暢通，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部與職工始終保持著密切聯(lián)系，并極大地鼓舞了職工參與單位生產(chǎn)經(jīng)營的熱情，職工的主人翁責任感更強了，工作積極性更高了，單位內(nèi)部環(huán)境更和諧了。

文化樹形 打造優(yōu)秀企業(yè)品牌

品牌是企業(yè)的立身之本，企業(yè)形象靠品牌來樹立，品牌靠企業(yè)形象來提升。優(yōu)秀的品牌，須有優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。

打造品牌工程、品牌項目，一直是該隊班子“河南煤田”文化建設(shè)中的重中之重。結(jié)合地勘單位的實際，隊班子提出了“承攬一方市場，結(jié)交一方朋友、樹立一個品牌”的發(fā)展理

念，通過項目施工，樹立品牌，拓展市場。該隊在大口徑瓦斯抽放孔市場、西北煤勘市場樹立起了自己的品牌，涌現(xiàn)出了1405、1203等一批模范鉆機、紅旗鉆機，中國煤炭工業(yè)第九屆石圪節(jié)精神獎獲得者宋佩德、河南省煤炭系統(tǒng)勞動模范曾獻榮、河南省地質(zhì)工作突出貢獻獎獲得者張保忠、河南省煤炭行業(yè)模范班組長張新忠等先進典型，擴大了“河南煤田”在省內(nèi)外的知名度。

酒香也怕巷子深。一個品牌要在社會心中扎根，還必須依靠宣傳。近幾年來，該隊班子把宣傳報道作為重要工作來抓，修改完善了通訊報道管理辦法，實行對外宣傳雙稿酬制度，提高了基層通訊員寫稿、投稿的積極性。借助網(wǎng)絡(luò)的傳播范圍廣、信息傳播迅速及時的特點，建立了隊博客和隊網(wǎng)站。同時以建隊35周年為契機，舉辦了文藝晚會、建隊35周年輝煌成果展，印制了《歲月如歌》宣傳畫冊。積極參加地方政府組織的各項活動，擴大了河南煤田一隊在社會上的認知度和知名度。

在加大宣傳，樹立單位形象的同時，該隊還在精心打造著自身的社會形象，時刻不忘自己肩負的社會責任。在每年開展的向災(zāi)區(qū)、困難群眾等捐款捐物活動中，干部職工從來都是慷慨解囊。2008年以來，全隊干部職工捐款總額達69479.3元。僅2008年，全隊干部職工就為四川汶川地震災(zāi)區(qū)群眾捐款53841元。此外，還積極開展了文明單位結(jié)對幫扶工作，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的一份力量。開展了文明交通志愿者活動，倡導(dǎo)文明交通，做文明市民。等等

單位形象的優(yōu)化，給“河南煤田”品牌注入了旺盛的生命力，市場因之而穩(wěn)固，美譽度因之而日盛，競爭力因之而愈強。

文化凝心 全心全意為職工謀利益

每天的清早和傍晚，辦公樓前的燈光籃球場內(nèi)總會飄出悠揚的音樂，一群人伴著音樂跳起歡快的健身操，或者舞太極劍、打太極拳。如今，這項群眾健身活動已成為一隊一道亮麗的風(fēng)景線。

多年來，該隊堅持把“河南煤田”文化建設(shè)與豐富職工業(yè)余文化生活、改善職工待遇等緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“以人為本”的核心價值觀。隊先后出資建起了職工活動室，添置了乒乓球桌、健身器材等設(shè)備。建立了職工圖書室，購買了各種各樣的圖書。每年的“五一”、“十一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識競賽、撲克、拔河、釣魚等活動。隊職工家屬自發(fā)成立了門球隊、太極拳隊等組織，積極參加駐地組織的各項活動、比賽，在駐地小有名氣。2010年，隊老年太極拳隊代表新鄭市參加了鄭州市企業(yè)退休人員“社保杯”太極拳（劍）團體賽，代表省局參加了河南省第十一屆運動會成人組（省直機關(guān)）太極拳比賽。

2009年，恰逢建國60周年，又是建隊35周年，該隊舉辦了規(guī)模宏大的文藝晚會，充分展示了職工積極向上精神風(fēng)貌，起到了凝聚人心、鼓舞士氣的目的。2010年，組織職工參加了駐地組織的文明單位風(fēng)采展示活動，通過知識競賽、演講比賽、文藝表演等形式，展示了職工風(fēng)采。昂揚向上、多姿多彩的職工業(yè)余文化生活，彰顯了“河南煤田”文化的底蘊與個性，促進了職工的身心健康，營造出和諧、寬松、團結(jié)、向上的文化氛圍，也將“河南煤田”文化在潛移默化中宣揚、灌輸、傳播開來。

單位發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，隊班子全心全意為職工謀福利，實實在在為職工辦實事、好事。從開展困難職工慰問，到每年組織職工體檢，凡是職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中有要求的，隊班子都盡力考慮到并努力做到。每逢過年過節(jié)，隊領(lǐng)導(dǎo)都去看望慰問老專家、老領(lǐng)導(dǎo)、老職工和困難職工，送上全隊職工的關(guān)心和祝福。職工生病住院，部門領(lǐng)導(dǎo)前去探望慰問。職工或家屬病逝，工會等各級組織及時給予關(guān)懷和幫助。

善待職工，提高了職工身為河南煤田人的責任感和榮譽感，工作積極性提高了，單位發(fā)展步伐更快了。近年來，該隊各項經(jīng)濟指標年年攀升，職工人均收入逐年遞增，大家在點點滴滴的奉獻中，體會著事業(yè)的成就感和實現(xiàn)人生價值的快樂。

生動的“河南煤田”文化建設(shè)，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為一隊基業(yè)長青、快速成長提供了強勁動力。該隊先后獲得河南省省級文明單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省地質(zhì)工作先進集體等多項榮譽。

第三篇：改革引領(lǐng)發(fā)展 創(chuàng)新推進服務(wù)

改革引領(lǐng)發(fā)展創(chuàng)新推進服務(wù)

--山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社濟寧辦事處黨委書記、主任王廣明專訪

采訪背景：

作為一家具有悠久歷史的銀行，濟寧市農(nóng)村信用社走過了60年風(fēng)雨歷程。多年來，濟寧農(nóng)信作為服務(wù)三農(nóng)的金融主力軍，植根農(nóng)村，肩負支持“三農(nóng)”重任，與地方經(jīng)濟唇齒相依，風(fēng)雨同舟，不斷發(fā)展壯大。如今，濟寧市農(nóng)村信用社已經(jīng)成為全市規(guī)模最大、服務(wù)范圍最廣的金融機構(gòu)，為濟寧地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮著越來越重要的作用。

濟寧市農(nóng)村信用社是如何支持“三農(nóng)”發(fā)展，又是如何服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的呢？本報記者就此對山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社濟寧辦事處黨委書記、主任王廣明進行了專訪。

記者：王主任您好，去年是中國農(nóng)村信用社成立60周年，經(jīng)過60年的風(fēng)雨歷程，濟寧市農(nóng)村信用社的規(guī)?，F(xiàn)在發(fā)展到什么程度呢？

王主任：60年來，農(nóng)村信用社幾經(jīng)波折，曲折前行，譜寫了一曲從小到大，由弱到強，最終走上健康的發(fā)展軌道的華麗篇章，這其中飽含著幾代農(nóng)信人奮斗的足跡，可以說六十年傾情“三農(nóng)”，才鑄就濟寧農(nóng)信農(nóng)村金融主力軍的光榮勛章。

多年來，濟寧農(nóng)信依托覆蓋孔孟故里的11家縣（市、區(qū)）

1農(nóng)村信用合作聯(lián)社，1家農(nóng)村合作銀行，358個營業(yè)網(wǎng)點，為廣大市民提供多層次、全方位的金融服務(wù)。如今，已發(fā)展成為全市規(guī)模最大、服務(wù)范圍最廣、從業(yè)人員最多的金融機構(gòu)，并在全市率先存款突破500億元。截至2012年3月31日，全市農(nóng)村信用社各項存款余額達到534億元，成為全市首家存款突破500億元的金融機構(gòu)，各項貸款余額351億元，存、貸款總量穩(wěn)居全市各家金融機構(gòu)首位。2011年全年實現(xiàn)各項收入34.80億元，實現(xiàn)考核利潤13.5億元，上繳各項稅金2.07億元，各縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社均已成為地方政府最大的納稅企業(yè)之一。

記者：王主任，在我們平時的采訪中，聽說咱們農(nóng)村信用社不僅各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而且服務(wù)功能也不斷加強，您可以給我們具體的介紹一下嗎？

王主任：近年來，農(nóng)村信用社服務(wù)“三農(nóng)”的能力顯著提升。作為全市一家根植農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社承擔著金融服務(wù)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)覆蓋和服務(wù)覆蓋任務(wù)，全面承擔了種糧直補、農(nóng)資綜合補貼等面向廣大農(nóng)戶的國家政策補助資金發(fā)放，是農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點分布最廣、支農(nóng)服務(wù)功能發(fā)揮最充分的銀行業(yè)金融機構(gòu)。

為了進一步提升農(nóng)村信用社的服務(wù)能力，全市農(nóng)村信用社在進一步加強營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化建設(shè)，提升優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平的同時，不斷加快電子銀行發(fā)展速度，順勢推出了網(wǎng)上銀行、手機銀行業(yè)務(wù)，加大自助設(shè)備布設(shè)力度，建立了營業(yè)網(wǎng)點、自助服務(wù)渠

道、電子化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)相輔相成的服務(wù)體系，初步形成了具有較高社會認可度和影響力的農(nóng)信服務(wù)品牌。

為拓寬服務(wù)渠道，提升金融服務(wù)水平，全市農(nóng)村信用社進一步加大農(nóng)信銀系統(tǒng)、行內(nèi)匯劃系統(tǒng)、大小額支付系統(tǒng)建設(shè)和ATM、POS機具布放力度，努力消除金融服務(wù)空白點，打造良好用卡環(huán)境，滿足全市城鄉(xiāng)居民的基本金融服務(wù)需求。目前，已累計布放ATM機215臺、POS機3758臺，進一步暢通了支付結(jié)算渠道。

濟寧市農(nóng)村信用社還充分發(fā)揮自身的信息科技優(yōu)勢，成功研發(fā)了適合農(nóng)村特點、全天候服務(wù)的農(nóng)金通，填補了全國農(nóng)村金融服務(wù)空白，使農(nóng)民“足不出村”即可享受到高效、便捷、安全的金融服務(wù)，打造了農(nóng)民家門口的“便民銀行”，深受農(nóng)民朋友歡迎。與布設(shè)在城市中的ATM等傳統(tǒng)自助設(shè)備相比，該設(shè)備功能齊全、操作簡單，除具備余額查詢、取款、轉(zhuǎn)賬、修改密碼等基本功能外，還實現(xiàn)了惠農(nóng)一本通、信通卡、活期存折小額存取款、定活期互轉(zhuǎn)、交易明細查詢、口頭掛失等功能，能夠進行代繳話費、代理保險、代收水電費等業(yè)務(wù)。截至目前，全市范圍內(nèi)已安裝農(nóng)金通553臺，進一步優(yōu)化了農(nóng)村結(jié)算渠道。

記者：王主任，據(jù)了解，咱們濟寧市農(nóng)村信用社2011年推出了“三大信用聯(lián)盟”建設(shè)，作為業(yè)務(wù)創(chuàng)新手段，“三大信用聯(lián)盟”的特點是什么？又是如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展的？

王主任：2011年，濟寧市農(nóng)村信用社新班子成立以來，為了進一步適應(yīng)當前發(fā)展的新形勢，不斷提高支農(nóng)服務(wù)水平，有效化解經(jīng)營風(fēng)險，我們在學(xué)習(xí)其他地市先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合濟寧實際，開展以集中評級授信為基礎(chǔ)的農(nóng)戶信用聯(lián)盟、商戶信用聯(lián)盟、中小企業(yè)信用聯(lián)盟的“三大信用聯(lián)盟”貸款營銷主渠道建設(shè)，并以“三大信用聯(lián)盟”建設(shè)作為實現(xiàn)信貸精細化管理和加強支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，受到人民銀行濟南分行、省銀監(jiān)局、省聯(lián)社、市委、市政府的高度肯定，《中國農(nóng)村信用合作》雜志也進行了專題報道。

“三大信用聯(lián)盟”不僅解決了擔保難題，還為信用社拓展了新客戶，占領(lǐng)了市場，擴大了貸款投放，降低了信用社的放貸、管貸成本，實現(xiàn)了多贏。為規(guī)范信用聯(lián)盟建設(shè)，我們制定了一系列信貸管理制度辦法，以及相關(guān)操作流程，并組織全轄信貸人員對?三大信用聯(lián)盟?建設(shè)操作流程進行專題培訓(xùn)。結(jié)合當?shù)貙嶋H，不斷探索完善“三大信用聯(lián)盟”建設(shè)，并以集中信用評定為基礎(chǔ)的信用聯(lián)盟作為全市貸款營銷的主渠道，讓更多的農(nóng)戶、商戶、中小企業(yè)從中受益，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展。信用聯(lián)盟貸款營銷模式最大的特色在于通過建立“信用聯(lián)盟”這一第三方組織，將農(nóng)村信用社、信用聯(lián)盟、客戶三方組成一個穩(wěn)定的三角結(jié)構(gòu)，將小微經(jīng)濟體之間的互助合作由“點對點”模式轉(zhuǎn)化為“點對面”模式。信用聯(lián)盟將分散的信用個體集結(jié)成更為緊密的信用共同

體，實現(xiàn)了信用升級，突破了由于抵（質(zhì)）押物缺失等因素帶來的融資瓶頸。

截至2012年3月31日，全市農(nóng)村信用社共組建信用聯(lián)盟1103個，發(fā)展聯(lián)盟會員42250人，授信金額59.03億元，用信金額33.14億元，其中農(nóng)戶信用聯(lián)盟970個，授信30.37億元，用信14.55億元；商戶信用聯(lián)盟103個，授信9.83億元，用信6.71億元；中小企業(yè)信用聯(lián)盟30個，授信18.82億元，用信11.89億元。

記者：看來“三大信用聯(lián)盟”確實是咱們客戶與信用社實現(xiàn)雙贏的創(chuàng)新品牌，王主任，咱們濟寧市農(nóng)村信用社2012年的發(fā)展目標又是怎樣的呢？

王廣明：2012年，全市農(nóng)村信用社將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹市委、市政府的各項決策部署，緊跟地方經(jīng)濟發(fā)展脈搏，以市場為導(dǎo)向，以“三大信用聯(lián)盟”建設(shè)為抓手，按照地域或行業(yè)，篩選信用度高、有良好發(fā)展前景且相互之間了解的農(nóng)戶、商戶、中小企業(yè)（小微企業(yè)）組成自律組織，建設(shè)“聯(lián)盟+小聯(lián)保體”的貸款營銷主渠道，讓優(yōu)良客戶參與進來，在信用社的信貸支持中發(fā)展壯大，將“三大信用聯(lián)盟”貸款打造成濟寧農(nóng)村信用社的特色品牌，密切與客戶的合作關(guān)系，贏得客戶的信賴與支持，實現(xiàn)信用社、客戶雙贏。今年計劃組建三大信用聯(lián)盟1500個，總數(shù)達到2000個，支持農(nóng)戶、商戶和中小企業(yè)10萬戶，新增授信100

億元，新增用信余額力爭達到60億元。同時，把改善農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算環(huán)境作為一項重要工作來抓，加大自助設(shè)備、POS機具、農(nóng)金通等的布放力度，計劃2012年布放自動柜員機110臺、農(nóng)金通317臺、POS機7600臺。

2012年，全市農(nóng)村信用社將繼續(xù)以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，堅持“面向農(nóng)村、面向社區(qū)、面向中小企業(yè)、面向縣域經(jīng)濟”的市場定位，不斷提升信貸服務(wù)水平，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加信貸投放，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻！

第四篇：創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

——榆林市運管處稽查支隊發(fā)展紀實

段高貴

創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求；創(chuàng)新，是推動各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力。榆林市運管處稽查支隊積極探索新形勢下的執(zhí)法模式，不斷創(chuàng)新工作方法和執(zhí)法理念，為全市道路運輸市場規(guī)范有序、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。

市運管處稽查支隊組建于1997年，主要職責是代表政府負責道路客運市場、貨運市場、機動車維修市場、駕駛員培訓(xùn)市場以及客貨運站（場）的經(jīng)營業(yè)戶、參營車輛、從業(yè)人員的經(jīng)營資格、經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，組織、引導(dǎo)和培育道路運輸市場，打擊非法營運，維護市場秩序。近年來，在省稽查總隊、市交通運輸局和處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，市處稽查支隊堅持?標本兼治、狠抓源頭、綜合治理、依法監(jiān)管?的原則，緊跟公路建設(shè)步伐，依法行政，取得了較好的成績，深入開展了一系列的專項整治行動，贏得了上級部門和廣大經(jīng)營者的一致好評。

隊 伍 篇

2007年以來，市稽查支隊重新組建稽查隊伍，以創(chuàng)建“稽查隊伍一流、稽查保障一流、稽查業(yè)務(wù)一流、稽查形象一流”為奮斗目標，突出抓制度、抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、抓創(chuàng)新，不斷強化隊伍建設(shè)，樹立運政稽查執(zhí)法新形象。

一是抓制度建設(shè)。先后建立了《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《票證管理制度》、《稽查車輛管理制度》、《行政處罰流程圖》、《執(zhí)法文-1-

書及檔案管理制度》、《運政稽查信息異地抄（報）告制度》、《運政稽查執(zhí)法公示制度》等13項制度，做到了用制度來管理執(zhí)法隊伍，用制度來約束執(zhí)法人員，用制度來規(guī)范執(zhí)法行為。

二是抓學(xué)習(xí)教育。每周一上午堅持學(xué)習(xí)，三年多來雷打不動。除組織稽查人員學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《道路運輸條例》、《道路運輸管理工作規(guī)范》等法律、法規(guī)和規(guī)章外，還要對上周的稽查情況進行小結(jié)，對典型案例進行評析，對執(zhí)法當中遇到的熱點、難點和棘手問題進行集體討論。通過抓學(xué)習(xí)教育，逐步將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)運政稽查工作的科學(xué)方法，進一步提升稽查工作的理論水平。

三是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2010年9月，我們針對運政執(zhí)法隊伍中存在的執(zhí)法行為不規(guī)范、執(zhí)法風(fēng)紀不嚴整、執(zhí)法語言不文明、執(zhí)法文書不統(tǒng)一等突出問題，組織了全市103名執(zhí)法人員進行了法律、法規(guī)、稽查業(yè)務(wù)的執(zhí)法培訓(xùn)，有效地推進了全市運政稽查隊伍整體素質(zhì)的提高。省局稽查總隊、法制辦的同志先后兩次深入市處稽查支隊查看了執(zhí)法文書案卷，現(xiàn)場指導(dǎo)了文書的制作和案卷整理。

四是抓工作創(chuàng)新。近年來，稽查支隊的工作亮點頻現(xiàn)，成績突出：

“亮點”一：2010年6月2日掛牌成立了榆林市打擊“黑車”等非法經(jīng)營聯(lián)合執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在市處稽查支隊，市公安局治安支隊派駐兩名干警在稽查支隊辦公，同時啟用了“榆林市打擊“黑車”等非法客運經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”印章，聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合打擊非法經(jīng)營行為的長效機制正在發(fā)揮作用。

“亮點”二：自行研治了執(zhí)法文書制作和運政稽查違章信息查詢軟件，并于今年3月份開始開始試用行，改變了以往手工制作文書的落后狀況，實現(xiàn)了文書電子化制作的夢想，既規(guī)范了文書制作，又提高了工作效率。將于今年6月份開始在全市范圍內(nèi)推廣使用，逐步規(guī)范各縣區(qū)稽查大隊執(zhí)法文書的使用、制作和歸檔工作。

“亮點”三：轉(zhuǎn)變思路，強化監(jiān)管。明確“市處管縣所，縣所管市場”的工作思路，進一步加強全市道路運輸市場監(jiān)管，強化運政稽查隊伍建設(shè)，規(guī)范運政執(zhí)法行為，加強部門聯(lián)合、區(qū)域聯(lián)合、上下聯(lián)合，逐步形成全市運政稽查工作一盤棋的良好局面。

形 象 篇

如果說物質(zhì)文明是一個機關(guān)的形，那么稽查形象就是這個機關(guān)的神。打造一支形神兼?zhèn)涞倪\政稽查隊伍，既要強筋壯骨，更要凝神聚力。我們始終在精心鑄造著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、依法行政、廉潔奉公”的靈魂。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)保障給力。隨著道路運輸市場的發(fā)展和運政稽查隊伍的壯大，原來的辦公條件已不能滿足稽查工作的需要。09年處領(lǐng)導(dǎo)對稽查工作傾注了大量的人力和財力，徹底改變了榆林運政稽查支隊形象，改善了辦公環(huán)境，并設(shè)立了案件受理室、聯(lián)合執(zhí)法辦公室、檔案室、學(xué)習(xí)室、活動室等，硬件設(shè)施配備齊全，各種制度、職責、處罰依據(jù)、稽查人員監(jiān)督臺、行政處罰流程圖等制作規(guī)范，統(tǒng)一上墻，為執(zhí)法人員提供了一個舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境，極大地調(diào)動了運政執(zhí)法人員的工作積極性。

稽查裝備配備一應(yīng)俱全。運輸市場點多、線長、面廣、流動性大，違章運輸行為復(fù)雜多變，配備科技裝備，為稽查工作提供有力保障。為此，稽查支隊配備了4輛專用稽查車、3臺筆記本電腦、3臺臺式電腦、2臺打印機、一臺打印復(fù)印傳真一體機、2臺數(shù)碼攝像機、2臺數(shù)碼照相機、10支錄音筆、12個執(zhí)法記錄儀等稽查設(shè)備，切實解決了運政執(zhí)法人員長期面臨的執(zhí)法難、取證難、查扣難等棘手問題，大大提高了稽查支隊的整體工作效率。

工作成績碩果累累。2007年，被市處評為?工作任務(wù)考核先進科室?，被陜西省交通廳運輸管理局評為?陜西省道路運輸管理系統(tǒng)文明執(zhí)法單位?和?‘利劍一號’打擊‘黑車’等非法違規(guī)營運專項整治行動先進集體?；2008年，被市處評為?工作任務(wù)考核先進科室?；2009年，被市處評為?工作任務(wù)考核先進科室?，在市處舉辦的?道路運輸管理工作規(guī)范知識競賽活動?中榮獲第一名；2010年，被陜西省交通廳運輸管理局評為?陜西省道路運輸源頭治超先進單位?和?源頭治超目標責任考核優(yōu)秀單位?。榆林市恒泰集團、長運集團、榆林汽車站等運輸企業(yè)和廣大經(jīng)營者分別送來了“秉公執(zhí)法、為民解憂”、“ 揚運政雄威、保市場安定”、“為民排憂解難、時代服務(wù)楷?！?、“ 乘客安全的衛(wèi)士、非法營運的克星”、“公正嚴明、依法整治”等錦旗?！吨袊煌▓蟆?、《陜西電視臺》、《陜西交通報》、《榆林電視臺》、《榆林日報》、《榆林新聞網(wǎng)》等新聞媒體對運政稽查工作進行了詳實的報道，榆林運政稽查有了自己的地位，有了自己的執(zhí)法尊嚴和形象。

管 理 篇

榆林運政稽查始終將整治道路運輸市場經(jīng)營秩序作為中心工作來抓。近年來，稽查支隊先后組織實施了打擊“黑車”等非法經(jīng)營?利劍一號?、“百日專項整治行動”、源頭治超“春雷行動”、道路運輸運輸市場秩序集中整治等大型專項整治行動。主要對群眾反映突出的問題、重點時段、重點區(qū)域和重點線路的市場秩序進行集中整治，由市處稽查支隊牽頭，聯(lián)合公安、交警等部門，抽調(diào)各縣區(qū)稽查大隊業(yè)務(wù)骨干共同組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，多次深入榆陽、靖邊、定邊、府谷、神木、大柳塔等縣區(qū)進行交叉稽查。自活動開展以來，全市共出動稽查人員6000余人次，稽查車輛2.4萬輛，查扣無牌無證貨車1500余輛，查扣超限超載車輛280輛、違規(guī)貨運站場7家、違規(guī)營運駕駛員180名，卸貨400余噸，對5個運輸企業(yè)進行了停業(yè)整頓，吊銷了20名駕駛員的從業(yè)資格證，同時對30家源頭裝載企業(yè)罰款100余萬元，沉重地打擊了超限超載非法經(jīng)營的囂張氣焰，全市超限超載率由過去的5%下降到現(xiàn)在的1%以下。奧運、世博、世園和每年的?五一?、?十一?、春運等重大節(jié)假日，稽查人員都能深入一線，緊緊圍繞?安全、暢通、有序?的工作目標，精心組織，共聚合力，密切配合，圓滿完成了各項重大保障任務(wù)。

運政管理長路上的歲月是一首歌，運政稽查人員用奉獻譜寫著動人的旋律；運政稽查的日子像一幅畫，稽查人員用汗水描繪出了靚麗的色彩。事業(yè)創(chuàng)新，永無止境，我們將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，勇于探索，勤于實踐，努力為全市道路運輸事業(yè)科學(xué)、和諧、跨越式發(fā)展保駕護航。

第五篇：創(chuàng)新審計理念,服務(wù)當?shù)匕l(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！

我今天演講的題目是《弘揚審計精神，服務(wù)河津發(fā)展》。

審計，是一個古老而又年輕的名詞。說它古老，是因為我國國家審計的雛形出現(xiàn)在距今已有三千余年的西周；說它年輕，是因為新中國的審計機關(guān)僅成立了三十余年。

當人們還不了解審計為何物時，這顆略帶稚嫩而又充滿了生機的種子已經(jīng)被播種在這片希望的田野上。我們在黨和人民的重托中起步，在艱難的探索開拓道路上前行。誰能忘記那些難眠的日日夜夜，我們頂著壓力、歷盡艱辛，清理著一摞摞厚重的帳冊，糾正了多少經(jīng)濟領(lǐng)域的不正之風(fēng)。我們用手中的筆、用一顆敬業(yè)的心、用我們的坦蕩赤誠，推進財政體制改革，加強領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任監(jiān)督，規(guī)范社保、支農(nóng)、基本建設(shè)等專項資金的使用。寒暑中我們活躍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦，非典一線同樣閃現(xiàn)著審計人的身影。三十載的風(fēng)雨征程，審計人用秉公執(zhí)法、剛正不阿的信念筑起了鋼鐵般的長城。

自1983年審計機關(guān)恢復(fù)建立以來，審計事業(yè)從無到有，審計隊伍從小到大，審計從默默無聞到風(fēng)暴頻頻。34年來，是什么支撐著審計事業(yè)的發(fā)展，是什么支撐著審計隊伍的建設(shè)，又是什么支撐著審計之路越走越寬廣？是審計精神——“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神。正是骨子里有了這種精神，審計人筑起了守衛(wèi)國有資產(chǎn)的鋼鐵長城，譜寫著無愧時代的贊歌，為審計事業(yè)無私奉獻，無怨無悔。

審計工作是辛苦的,枯燥的。然而審計人深深地懂得,成堆的賬冊和繁雜的數(shù)字與國家利益息息相關(guān)，每查出一筆假賬，就能為國家挽回一筆損失。大家深深知道，審計工作責任重大，使命光榮。我們每個審計人都有著神圣的使命感和強烈的責任心，都有著守護國有資產(chǎn)的浩然正氣和赫赫雄風(fēng)。

審計是嚴謹?shù)?，審計從來與大大咧咧、馬馬虎虎格格不入。這一絲不茍、嚴謹細致的作風(fēng)，讓被審計單位打心眼里折服；也是憑著這一絲不茍、嚴謹細致的精神，我們審計人堵上了一個又一個漏洞和缺口。

選擇了審計，就是選擇了不畏艱險，選擇了勇敢攀登，勇往直前。困難，每每象山一樣橫亙在審計人的面前，是迎難而上，還是知難而退？審計人常常要作不容猶豫的選擇。面對難題和推諉，面對或明或暗的威脅與恐嚇，我們審計人渾身是膽雄赳赳，為保護國家利益，千難萬險都不怕。審計戰(zhàn)場沒有硝煙，可我們審計人卻以打硬仗、打惡仗聞名。

“雪里梅花霜里菊，爐中寶劍火中鋼”，審計人經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)霜雪雨，經(jīng)受了二十多年的千錘百煉，默默耕耘，默默奉獻。同一些轟轟烈烈的事跡相比，或許審計人做的這些都太平凡,然而正是這種平凡，鑄就了審計人不平凡的精神，正是“依法、求實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的審計精神，鼓舞激勵著我們勇往直前！

審計是國民經(jīng)濟運行的衛(wèi)士，是領(lǐng)導(dǎo)決策和民眾的眼睛，這就注定了審計人必須有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，有“貧賤不能移，富貴不能淫”的高尚情操。這里是沒有硝煙的戰(zhàn)場，錯綜復(fù)雜，物質(zhì)與金錢的引誘，比槍林彈雨更能考驗人的靈魂與情操。面對金錢賄賂，斷然回絕；面對威脅利誘，沒有一絲動搖。有什麼能比人民的重托更神圣，有什麼能比國家的利益更重要！心底無私天地寬、人無他求品高遠。審計人一身正氣，傲骨昂揚，無愧于人民的期望，無愧于國家對我們的選擇。

人生的意義在于奉獻，多少個日子，為了國家和人民的利益，審計工作者以強烈的責任感，在家庭與事業(yè)、個人與全局之間作出義無反顧的抉擇。在當今滾滾經(jīng)濟大潮的沖擊下，我們依然保持著心中的那份信念，把自己的青春、汗水獻給了共和國的審計事業(yè)，卻把對家、對親人的愧疚默默地埋藏在心底。審計人是平凡的，像綠葉，不圖名利甘愿襯托在鮮花的背后；像蒲公英，在祖國每個落腳托起一朵朵金色的希望；像蠟燭，不求索取只獻上對國家和人民的無限忠誠。

人就是需要有這樣一種精神，為了燃燒不怕化為灰燼，為了理想不惜奉獻一切。我愿把我的青春和熱誠融入音符，匯成旋律，以澎湃激越的歌聲和發(fā)自肺腑的真情，歌唱平凡而又偉大的審計事業(yè)。

在即將結(jié)束今天演講的時候，我想說：讓我們張開雙臂，迎著時代的召喚，用我們無私的奉獻,為美麗的河津加速發(fā)展保駕護航；用我們的激情與熱血，為神圣的審計事業(yè)增輝添彩！

謝謝大家?。ň瞎?/p>