第一篇：江西省腫瘤醫(yī)院黨員護(hù)士淺談如何防止利益沖突

江西省腫瘤醫(yī)院黨員護(hù)士淺談如何防止利益沖突（梅莉報道）近期，江西省腫瘤醫(yī)院正在開展國家工作人員防止利益沖突專項治理工作，而我認(rèn)為防止利益沖突唯有堅持行中庸之道。

所謂中庸之道，亦即君子之道，是傳統(tǒng)儒家修行的法寶。中庸之道是教育人們自覺地進(jìn)行自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督、自我教育、自我完善，把自己培養(yǎng)成為具有理想人格，達(dá)到至善、至仁、至誠、至道、至德、至圣、合外內(nèi)之道的理想人物，共創(chuàng)“致中和天地位焉萬物育焉”的“太平和合”境界。指不偏不倚，折中調(diào)和的處世態(tài)度。

中庸之道原則有三：其

一、慎獨自修；其

二、忠恕寬容；其

三、至誠盡性。

防止利益沖突首先要堅持慎獨自修。這一原則要求人們在自我修養(yǎng)的過程中，堅持自我教育、自我監(jiān)督、自我約束。因此，要防止利益沖突，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺遵守和執(zhí)行法規(guī)制度，不僅要堅持服務(wù)公共利益、維護(hù)公共利益和尊重私人利益這三項基本原則；而且要切實做到保持中立，依法行政，公開公正辦事，公開透明運(yùn)作，避免政府直接成為利益沖突的一方。要通過制度的健全和行為的規(guī)范，把親情關(guān)系與國家工作人員的任職和職務(wù)行為最大限度地隔離開來，防止權(quán)力濫用。

防止利益沖突其次要忠恕寬容。這一原則要求人們將心比心、互相諒解、互相關(guān)心、互不損害、忠恕寬容、體仁而行、并行而不相悖。因此，要防止利益沖突，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須利用手中權(quán)力為民辦實事、辦正事，要時刻警醒自身，濫用職權(quán)謀取私利的同時，自然而然的必將損害集體利益。體恤民情、善解民意、為民請愿的領(lǐng)導(dǎo)干部必將受到人民群眾的擁護(hù)；違背民意、損害民利、暗藏私心的領(lǐng)導(dǎo)干部必將受到人民群眾的排擠。

防止利益沖突最后要至誠盡性。至誠盡性的原則是施行中庸之道的重要原則。只有堅持至誠原則，才能充分發(fā)揮自己善良的天性。因此，要防止利益沖突，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾應(yīng)該始終保持誠心對待，對工作始終保持誠實態(tài)度；對自身始終保持誠懇做人。誠信于民，絕不弄虛作假、瞞天過海、濫用職權(quán)、欺騙群眾，才是忠于群眾。群眾是我們的衣食父母，只有抱著一顆忠心，忠于所服務(wù)的群眾，而不是唯利是圖，才能取得群眾的信任，才能最終實現(xiàn)官民和諧相處。

總之，防止利益沖突，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要平等待己待人，要挖掘善良天性。不要因為一寸利益，一己私欲，一時貪念，斷送了一生清廉。

第二篇：江西省腫瘤醫(yī)院護(hù)士黨員談廉潔從醫(yī)

江西省腫瘤醫(yī)院護(hù)士黨員談廉潔從醫(yī)

（梅莉報道）毫無疑問，絕大多數(shù)醫(yī)院職工是把自己的利益、命運(yùn)同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的，他們自覺維護(hù)醫(yī)院利益，維護(hù)患者利益。但是近幾年出現(xiàn)的醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，有個別醫(yī)務(wù)人員受拜金主義、個人主義等不良風(fēng)氣的影響，違背了做醫(yī)生的起碼的道德準(zhǔn)則，損害了群眾利益，敗環(huán)了醫(yī)院形象。雖然只發(fā)生在極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員身上，卻直接敗壞了我們的行業(yè)形象，有損于神圣、崇高的“白衣天使”的職業(yè)榮譽(yù)和光榮稱號。當(dāng)前，全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在組織倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)，這為進(jìn)一步推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平提供了一個非常有利的時機(jī)。我作為從醫(yī)多年的醫(yī)務(wù)工作者，而且是一名5年黨齡的中共黨員，身感責(zé)任重大，決心為進(jìn)一步端正衛(wèi)生行風(fēng)作出積極貢獻(xiàn)。

本人參加工作5年以來，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民“三個代表”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)方針政策，嚴(yán)守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，樂于奉獻(xiàn)，廉潔行醫(yī)，精益求精。在思想上、言行上和黨中央保持一致。工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，廉潔奉公，不追名逐利，不以醫(yī)謀私，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來對待自己，牢固樹立“以病人為中心”的行醫(yī)理念，在平凡的崗位上以實際行動踐行“三個代表”，堅守著“健康所系、生命相托”的誓言。

廉潔是一種境界，自律是一種力量，要從我做起，從嚴(yán)做起。我深知作為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者只有保持高度的責(zé)任心和對患者的同情心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者，不但要有精湛的醫(yī)術(shù)，還應(yīng)具有高尚的醫(yī)德。多年來，我從沒有推讀病人及與病人之間發(fā)生生、冷、硬、頂、爭吵等現(xiàn)象，總是想病人之所想，急病人之所急。在刻苦鉆研業(yè)務(wù)努力提高醫(yī)術(shù)的同時，注重提高醫(yī)德修養(yǎng)。并一直把“慎獨”作為人生的指揮棒，作為行動的指南。我們應(yīng)該感謝病人，感謝他們對醫(yī)務(wù)工作者的信任，病人是我們的老師，只有有了病人，才能體現(xiàn)我們的價值；只有有了病人，我們的技術(shù)才能不斷提高。

多年來工作中常遇見患者給科室成員送禮品，請吃喝現(xiàn)象，也曾碰到藥商，器械商送“好處費(fèi)”等，他們都能婉拒各種酬謝，或者通過護(hù)士長將禮品、紅包歸還給患者，因此屢受病員表揚(yáng)和贊譽(yù)，保持了醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)有的職業(yè)形象。作為在一線工作的義務(wù)工作者，確實有不少收到紅包的機(jī)會，實在退還不了的護(hù)士長就幫病人交到住院的押金里。

記得一年前一位直腸癌術(shù)后的患者家屬在走廊上無旁人之際，硬是把兩百元購物券塞在我的工作服口袋里，后面值夜班的晚上，我悄悄的找到其家屬，將購物券如數(shù)歸還，并且對他說：“對患者負(fù)責(zé)是我們應(yīng)該做的，我是一名中共黨員，收受賄賂是犯錯誤的，你們的心意我能夠領(lǐng)會，即使我不收你們?nèi)魏螙|西，我還是會一如既往做好爺爺?shù)母黜椫委熥o(hù)理的?！逼浼覍俾牶筮@才肯收回禮券，我心上的大石也算是落了地。第二天我就把此事告訴了護(hù)士長，護(hù)士長說歸還了就好，這是我們應(yīng)該做的。誰料該患者臨近出院時買了兩套衣服堅持要送給我年幼的女兒，看著兩套漂亮的童裝，我不禁感慨:我們還有什么理由玷污我們身上的白衣。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，一名黨員，應(yīng)該不斷強(qiáng)化先進(jìn)性意識，從行業(yè)特點、職業(yè)要求和本院實際出發(fā)，以解決老百姓“看病難、看病貴”為各項工作的出發(fā)點和落腳點，要堅決抵制“回扣”、“紅包”、“大處方”、“濫檢查”等行業(yè)不正之風(fēng)。衛(wèi)生行業(yè)肩負(fù)著保護(hù)人民健康、保障全面建設(shè)小康社會的光榮職責(zé)，這是時代賦予我們的神圣使命。在2003年抗擊非典及這次5·12汶川大地震抗震救災(zāi)的斗爭中，我們廣大醫(yī)務(wù)工作者經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗，贏得了廣大人民群眾的普遍贊譽(yù)，黨和人民也給予了很高的評價。我們要珍惜這來之不易的榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲。努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，以自己的實際行動為衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)作貢獻(xiàn)。

第三篇：防止利益沖突暫行規(guī)定

縣委辦公室工作人員 防止利益沖突暫行規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范縣委辦公室工作人員廉潔從政行為，防止利益沖突，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)定》及黨和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全縣工作實際，制定本暫行規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱縣委辦公室機(jī)關(guān)工作人員，是指縣委辦公室系統(tǒng)全體工作人員。

承擔(dān)公共管理或服務(wù)職能的其他工作人員參照適用。第三條 本規(guī)定所稱利益沖突，是指工作人員在履行公務(wù)職責(zé)過程中，其私人利益與公職身份所代表或維護(hù)的公共利益兩者之間存在矛盾和沖突，因其作為或不作為，直接或間接使本人或特定關(guān)系人獲取利益。

第四條 本規(guī)定所稱利益，包括財產(chǎn)性利益和非財產(chǎn)性利益。

財產(chǎn)性利益，是指動產(chǎn)、不動產(chǎn)、有價證券等財物或期權(quán)、債權(quán)等其他具有經(jīng)濟(jì)價值的利益；非財產(chǎn)性利益，是指利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，在政策制定、行政審批、執(zhí)法裁量、人事管理等方面謀取的有形或無形的利益。

第五條 本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與工作人員有下列親屬關(guān)系的人：

（一）夫妻關(guān)系；

（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

共同生活的繼父母、繼子女關(guān)系視為前款規(guī)定的特定關(guān)系人。

第六條 本規(guī)定所稱的私人利益，不僅包括工作人員本人的利益，而且包括其特定關(guān)系人的利益。

第七條 本規(guī)定所指的利益沖突包括以下類型：

（一）工作人員利用職務(wù)之便，直接從利益相關(guān)者收取利益：

1．索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；

2．接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

3．在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證； 4．以集資、交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益； 5．利用知悉或者掌握的與工作職權(quán)有關(guān)的信息謀取利益；

6．其他利用職務(wù)之便直接獲取利益的行為。

（二）工作人員利用公共權(quán)力的影響，直接或間接地實現(xiàn)自己或特定關(guān)系人的私人利益：

1．處理涉及自己或特定關(guān)系人的公務(wù)；

2．具有特定親屬關(guān)系的人在同一單位或有特定管理關(guān)系的不同單位任職，有特定管理職權(quán)的工作人員在成長地等特定地區(qū)任職；

3、允許、縱容特定關(guān)系人從事與本人職權(quán)相關(guān)的營利性活動； 4．利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為特定關(guān)系人謀取利益； 5．違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動謀取私利； 6．其他利用職務(wù)影響獲取私人利益的行為。

（三）工作人員具有雙重身份，利用公共權(quán)力的影響，在公務(wù)過程中以公共角色的身份參與私人事務(wù)，為自己或特定關(guān)系人謀取私人利益：

1．違反規(guī)定兼職；

2．違反規(guī)定從事營利性活動；

3．違反規(guī)定退休或離職后從事與原任職務(wù)有關(guān)的營利性活動。

第八條 防止利益沖突，堅持以下原則：

（一）公共利益優(yōu)先。工作機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員在履行工作職能時，應(yīng)當(dāng)堅持公共利益優(yōu)先，以公共利益為行為最高的衡量標(biāo)準(zhǔn)。要求其正確處理或限制可能對履行公務(wù)產(chǎn)生妨害的私人利益，自覺排除有礙公正履職的私人利益沖突影響，否定應(yīng)當(dāng)放棄參與有關(guān)公務(wù)的執(zhí)行。

（二）透明與審慎。工作機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員應(yīng)堅持公開、公平、公正準(zhǔn)定，做到公開透明，及時報告有可能損害公正履行公務(wù)的私人利益；工作人員應(yīng)審慎執(zhí)行公務(wù)，在執(zhí)行公務(wù)中的行為應(yīng)受到嚴(yán)格的監(jiān)督；在處理利益沖突過程時，其行為應(yīng)當(dāng)具有一致性和公開性。

（三）增強(qiáng)個人責(zé)任和表率作用。工作人員要時刻牢記和履行自身的公共職務(wù)責(zé)任，時刻保持廉潔，隨時作出表率，應(yīng)當(dāng)以有利于公共利益的方式來處理利益沖突。工作機(jī)關(guān)要以有效的防止利益沖突政策和行為來展示表率作用，不斷增強(qiáng)工作人員個人和工作機(jī)關(guān)履行職權(quán)的公信力。

第九條 工作人員禁止借行使行政審批、行政執(zhí)法、市 場監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)等職權(quán)，或利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，謀取不正當(dāng)利益。

第十條 工作人員在履行職務(wù)過程中涉及本人或特定關(guān)系人利益的應(yīng)當(dāng)回避，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定，也不得以任何方式施加影響。

第十一條 有本規(guī)定第五條所列親屬關(guān)系的，不得在同一工作機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作機(jī)關(guān)從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、審計工作。

市縣兩級工作機(jī)關(guān)根據(jù)干部管理權(quán)限在任命、選配各個職位、崗位工作人員時應(yīng)當(dāng)考慮工作人員親屬關(guān)系等因素并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)回避。

第十二條 工作人員原定上不能在本人成長的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)任工作所所長，原定上不能在本人成長的社區(qū)、行政村轄區(qū)擔(dān)任片（段）長。

市縣兩級工作機(jī)關(guān)根據(jù)干部管理權(quán)限在任命、選配各個職位、崗位工作人員時應(yīng)當(dāng)考慮工作人員的成長地等因素并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)回避。

第十三條 工作人員禁止允許、縱容特定關(guān)系人從事與本人職權(quán)相關(guān)的營利性活動。

第十四條 工作人員禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為特定關(guān)系人謀取利益。

（一）不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬；

（二）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，默許、縱容其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物；

（三）不準(zhǔn)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以本人名義謀取私利；

（四）不準(zhǔn)為配偶、子女及其配偶、其他親屬及特定關(guān)系人從事經(jīng)商、辦企業(yè)等營利性活動提供便利條件。

第十五條

工作人員禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動謀取私利。

（一）不準(zhǔn)干預(yù)和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)濟(jì)活動等事項；

（二）不準(zhǔn)利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令等方式，干預(yù)和插手各類行政審批、行政執(zhí)法行為，影響市場經(jīng)濟(jì)活動正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。

第十六條 工作人員禁止違反規(guī)定兼職或從事營利性活動。

工作人員退休或離職后在規(guī)定的期限內(nèi)禁止從事與在職時職權(quán)相關(guān)的營利性活動。

第十七條 新進(jìn)入工作系統(tǒng)公務(wù)員隊伍的人員，原從事其他職業(yè)或從事有關(guān)營利性活動的，在入職前應(yīng)當(dāng)辭去原職業(yè)或以轉(zhuǎn)讓、停業(yè)等適當(dāng)方式停止有關(guān)營利性活動。

第十八條

工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求的對象和內(nèi)容如實申報個人有關(guān)利益事項。

第十九條 工作人員違反本規(guī)定有關(guān)規(guī)定的，根據(jù)干部管理權(quán)限依據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位等處理，構(gòu)成違紀(jì)的按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移送司法 機(jī)關(guān)處理。

第二十條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭自覺遵守本規(guī)定，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的防止利益沖突工作。對放任、包庇、縱容下屬人員違反規(guī)定謀取不正當(dāng)利益的，按照有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

第二十一條 本規(guī)定由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋 第二十二條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行

第四篇：浙江省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行辦法

浙江省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，防止利益沖突，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等法律和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱利益沖突是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益與公職身份所代表或維護(hù)的公共利益兩者之間可能發(fā)生的矛盾和沖突。

第三條 本辦法所稱利益，包括財產(chǎn)性利益和非財產(chǎn)性利益。財產(chǎn)性利益時指動產(chǎn)、不動產(chǎn)、有價證券等財物或期權(quán)、債權(quán)等其它具有經(jīng)濟(jì)價值的利益；非財產(chǎn)性利益是指利用職權(quán)和職務(wù)上的影響在政策制定、行政審批、人事任免、獎懲、執(zhí)法裁量等方面謀取的有形或無形的利益。

第四條 本辦法所稱黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體中相當(dāng)于縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二章 防止利益沖突的行為限制

第五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確履行職責(zé)，切實維護(hù)公共利益，保持公共職務(wù)廉潔性。為防止可能出現(xiàn)的利益沖突，須對領(lǐng)導(dǎo)干部作出相應(yīng)的行為限制。

第六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個人獨資或與他人合資、合股經(jīng)辦商業(yè)或其他企業(yè)，不準(zhǔn)以個人或他人名義入股的形式經(jīng)辦企業(yè)，不準(zhǔn)私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營活動。

違反本條規(guī)定的，應(yīng)停止各種形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動，或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定處理。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)上繳。

第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券。

違反本條規(guī)定的，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將所持股份或證券作出處理，或辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；逾期拒不改正的，依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定處理。

第八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反有關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令等方式，影響市場經(jīng)濟(jì)活動正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。

違反本條規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資。

違反本條規(guī)定的，依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定處理。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)上繳。

第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以集資、交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益，或利用知悉和掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。

違反本條規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定處理。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)上繳。

第十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

違反本條規(guī)定的，應(yīng)辭去一方職務(wù)或立即停止有償中介活動，并依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定處理。所得報酬（包括各種經(jīng)濟(jì)利益）應(yīng)當(dāng)上繳。

第十二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范

圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動；不準(zhǔn)在異地工商注冊登記后，到該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動；不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級職務(wù)。

其中擔(dān)任地方各級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其配偶、子女及其配偶執(zhí)行上述規(guī)定的同時，在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)還不準(zhǔn)從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營及相關(guān)代理、評估、咨詢等有償中介活動；不準(zhǔn)從事廣告代理、發(fā)布等經(jīng)營活動；不準(zhǔn)開辦律師事務(wù)所或者代理訴訟；不準(zhǔn)從事營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業(yè)，洗浴按摩等行業(yè)的經(jīng)營性活動；不準(zhǔn)從事其他可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

違反本條各款規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶應(yīng)停止、退出所從事的經(jīng)商辦企業(yè)活動或辭去所擔(dān)任的職務(wù)，或者領(lǐng)導(dǎo)干部本人辭去現(xiàn)任職務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定處理。第十三條 配偶、子女移居國（境）外的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其分管或辦理的公共事務(wù)，涉及其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)按干部管理權(quán)限向組織（人事）部門報告。存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門責(zé)成其回避。

第十四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或退休后三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的上市公司、基金管理公司擔(dān)任獨立董事、獨立監(jiān)事。擔(dān)任與原業(yè)務(wù)工作無關(guān)的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，須按照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序。

違反本條規(guī)定的，由原所在單位的同級組織（人事）部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第三章 利益回避與監(jiān)督實施

第十五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對可能發(fā)生利益沖突的事項，應(yīng)主動回避，并向紀(jì)檢機(jī)關(guān)報告?；乇芗瓤梢允屈h員領(lǐng)導(dǎo)干部申請調(diào)整分工、調(diào)換崗位或辭去相關(guān)職務(wù)；也可以是其本人或利益關(guān)系人主動停止可能發(fā)生利益沖突的行為。

第十六條 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)回避而未回避的，按照干部管理權(quán)限作出強(qiáng)制回避決定。強(qiáng)制回避可采取停職、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或免職等方式。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未主動回避而造成重大影響的，或拒不執(zhí)行強(qiáng)制回避決定的，給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。

第十七條 對第三方要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回避的申請或舉報，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，及時作出是否回避的決定。如需回避，應(yīng)明確回避的方式。

第十八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺遵守本辦法的各項規(guī)定，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的防止利益沖突工作。對放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)、謀取不正當(dāng)利益的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定實施責(zé)任追究。

第十九條 各級黨委（黨組）負(fù)責(zé)本辦法的貫徹實施。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本辦法的貫徹落實，按干部管理權(quán)限建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突回避信息檔案，并負(fù)責(zé)對實施情況的監(jiān)督檢查。

第四章 附 則

第二十條 本辦法由中共浙江省紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：浙江省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行辦法

浙江省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，防止利益沖突，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等法律和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱利益沖突是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益與公職身份所代表或維護(hù)的公共利益兩者之間可能發(fā)生的矛盾和沖突。

第三條 本辦法所稱利益，包括財產(chǎn)性利益和非財產(chǎn)性利益。財產(chǎn)性利益時指動產(chǎn)、不動產(chǎn)、有價證券等財物或期權(quán)、債權(quán)等其它具有經(jīng)濟(jì)價值的利益；非財產(chǎn)性利益是指利用職權(quán)和職務(wù)上的影響在政策制定、行政審批、人事任免、獎懲、執(zhí)法裁量等方面謀取的有形或無形的利益。

第四條 本辦法所稱黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體中相當(dāng)于縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二章 防止利益沖突的行為限制

第五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確履行職責(zé)，切實維護(hù)公共利益，保持公共職務(wù)廉潔性。為防止可能出現(xiàn)的利益沖突，須對領(lǐng)導(dǎo)干部作出相應(yīng)的行為限制。

第六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個人獨資或與他人合資、合股經(jīng)辦商業(yè)或其他企業(yè)，不準(zhǔn)以個人或他人名義入股的形式經(jīng)辦企業(yè)，不準(zhǔn)私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營活動。

違反本條規(guī)定的，應(yīng)停止各種形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動，或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定處理。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)上繳。

第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券。

違反本條規(guī)定的，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將所持股份或證券作出處理，或辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；逾期拒不改正的，依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定處理。

第八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反有關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令等方式，影響市場經(jīng)濟(jì)活動正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。

違反本條規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資。

違反本條規(guī)定的，依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定處理。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)上繳。

第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以集資、交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益，或利用知悉和掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。

違反本條規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定處理。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)上繳。

第十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

違反本條規(guī)定的，應(yīng)辭去一方職務(wù)或立即停止有償中介活動，并依照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定處理。所得報酬（包括各種經(jīng)濟(jì)利益）應(yīng)當(dāng)上繳。

第十二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動；不準(zhǔn)在異地工商注冊登記后，到該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動；不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級職務(wù)。

其中擔(dān)任地方各級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其配偶、子女及其配偶執(zhí)行上述規(guī)定的同時，在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)還不準(zhǔn)從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營及相關(guān)代理、評估、咨詢等有償中介活動；不準(zhǔn)從事廣告代理、發(fā)布等經(jīng)營活動；不準(zhǔn)開辦律師事務(wù)所或者代理訴訟；不準(zhǔn)從事營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業(yè)，洗浴按摩等行業(yè)的經(jīng)營性活動；不準(zhǔn)從事其他可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

違反本條各款規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶應(yīng)停止、退出所從事的經(jīng)商辦企業(yè)活動或辭去所擔(dān)任的職務(wù)，或者領(lǐng)導(dǎo)干部本人辭去現(xiàn)任職務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 配偶、子女移居國（境）外的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其分管或辦理的公共事務(wù)，涉及其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)按干部管理權(quán)限向組織（人事）部門報告。存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門責(zé)成其回避。

第十四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或退休后三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的上市公司、基金管理公司擔(dān)任獨立董事、獨立監(jiān)事。擔(dān)任與原業(yè)務(wù)工作無關(guān)的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，須按照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序。

違反本條規(guī)定的，由原所在單位的同級組織（人事）部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第三章 利益回避與監(jiān)督實施

第十五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對可能發(fā)生利益沖突的事項，應(yīng)主動回避，并向紀(jì)檢機(jī)關(guān)報告。回避既可以是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部申請調(diào)整分工、調(diào)換崗位或辭去相關(guān)職務(wù)；也可以是其本人或利益關(guān)系人主動停止可能發(fā)生利益沖突的行為。

第十六條 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)回避而未回避的，按照干部管理權(quán)限作出強(qiáng)制回避決定。強(qiáng)制回避可采取停職、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或免職等方式。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未主動回避而造成重大影響的，或拒不執(zhí)行強(qiáng)制回避決定的，給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。

第十七條 對第三方要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回避的申請或舉報，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，及時作出是否回避的決定。如需回避，應(yīng)明確回避的方式。

第十八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺遵守本辦法的各項規(guī)定，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的防止利益沖突工作。對放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)、謀取不正當(dāng)利益的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定實施責(zé)任追究。

第十九條 各級黨委（黨組）負(fù)責(zé)本辦法的貫徹實施。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本辦法的貫徹落實，按干部管理權(quán)限建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突回避信息檔案，并負(fù)責(zé)對實施情況的監(jiān)督檢查。

第四章 附 則

第二十條 本辦法由中共浙江省紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。