第一篇：地稅局干部思想政治建設的思考專題

地稅事業(yè)擔負著我市經(jīng)濟建設與發(fā)展的重要任務，地稅干部的思想作風正不正，工作得力與否，直接關(guān)系到地稅的發(fā)展和建設。我認為，思想政治工作與稅收中心工作的關(guān)系應該是辯證的。前者是手段，后者是目的，前者是服務于后者的。的確，地稅的中心工作是“收稅”，我們也把完成稅收任務作為首要工作，而要圓滿完成此項工作的先決條件是要做好人的思想政治

工作。稅務系統(tǒng)有句老話叫做“帶好隊，收好稅”，“帶好隊”體現(xiàn)為思想政治工作的教育作用，“收好稅”則是稅收的中心工作，二者是基礎與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。思想政治工作做得好，好似吃橄欖，越嚼越有味，有了長久的魅力，稅收中心工作自然就出色。

思想政治工作是對人的工作，尤其是對人職業(yè)道德的教育工作。道德是人的精神基石，是維系社會關(guān)系的基礎，是法律的底線。正因為如此，道德教育即德治就顯得尤為重要。法治是具有強制力量去規(guī)范人們的行為，而德治則是輿論的力量，是通過道德教化而喚起人們內(nèi)心的道德遵從。道德建設要著眼于眼前，從點滴入手，最忌假、大、空。稅務職業(yè)道德紀律建設更要從崗位做起，提高職業(yè)道德建設的地位，規(guī)范稅務職業(yè)道德紀律，從而使得地稅的整個形象得到社會最大的認可。因此，視崗位為責任，強化“五種意識”，則是新形勢下加強干部思想作風建設的重要內(nèi)容，也是踐行“講政治、講黨性、樹正氣”活動要求的具體體現(xiàn)。

崗位是人們扮演各種角色的舞臺，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎。對地稅干部來說，崗位就意味著責任，意味著在各個方面比一般干部要有更高的標準、更高的素質(zhì)。干部的層次越高，地位就越重要，責任就越大。聯(lián)系地稅系統(tǒng)的實際，目前絕大多數(shù)干部對自己的崗位比較珍惜，并能獨立高效地完成工作任務。但是，也有極少數(shù)干部隨著在稅務系統(tǒng)工作時間的增長，逐步放松了學習和要求。主要表現(xiàn)為：有的不求有“成績”，但求無“問題”；有的干工作流于表面化、形式化，帶有主觀隨意性；有的提職晉職慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤計較，怨天尤人。這說明我們當中有的干部對自己肩負的責任和使命缺乏正確的認識。要改變這種狀態(tài)，必須視崗位為責任，在強化“五種意識”上下功夫。

一要強化“標桿”意識。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作風、氣質(zhì)的綜合體現(xiàn)，日常生活中，若是某人平時對自己要求不嚴，政績平平，別人會說“此人一般”。對于個別干部表現(xiàn)出的“言行不一，表里有別”，受到局領導的批評，應引起我們的足夠重視。每一個干部本身就是一座人生的“標桿”，其一言一行都不同程度地在人們的心目中留下“烙印”。榜樣的力量是無窮的，這就要求我們的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行動、良好形象和人格力量去得到社會的認可。而要做到這一點，就必須做到“五正”：一要“心正”，認真學習政治理論，堅定理想信念不動搖；二要“言正”，言行一致，光明磊落不當“兩面人”；三要“身正”，一切以黨和人民的利益為重，時刻站在黨和人民利益的立場上，踐行科學發(fā)展觀、“講政治、講黨性、樹正氣”不停步；四要“行正”，在其位、謀其政、傾其心、盡其責，全心全意為人民服務不講價錢；五要“風正”，樹正氣，揚正風，保持一身正氣，兩袖清風，一塵不染，始終把先進性塑在自身行動上。

二要強化“不懈奮斗”意識。就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要做到奮發(fā)有為，就要處理好提升職務與提高水平的關(guān)系，確實做到“水漲船高”，在實踐中學習，在實踐中增長才干，在實踐中增加成績。想問題、抓工作、辦事情，要少琢磨上面掛不掛號，多考慮納稅人需不需要；少考慮對自己有沒有好處，多考慮對納稅人有沒有益處。不能干點工作總考慮領導看沒看見，更不能干了一兩件事就向組織講價錢。要堅信，只要是真抓實干，能拿出真東西，組織上是能看到的，是不會被埋沒的。要處理好加壓與加速的關(guān)系，面對新形勢找差距，知不足，奮發(fā)努力，保持一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取精神，保持一種“秉燭夜讀書，品茗獨煉句”的精神境界。

三要強化自覺“充電”意識。就是要始終堅持學無止境，勇于求索的精神。自覺“充電”，在于通過對知識的獲取來體現(xiàn)對本職崗位工作的勝任。不管干何種工作都需要具備相應的知識和能力，所處的層次越高，需要學習和掌握的東西就越多。特別是隨著社會的發(fā)展、科技的進步和稅收設備的更新，知識、技能在不斷“增容”。過去掌握的，現(xiàn)在可能落后了；過去熟悉的，現(xiàn)在可能陌生了。因此，在提高素質(zhì)上，也必須與時俱進。一個人要有所作為，必須要有較高的精神境界，而精神境界的高低，又往往與學識深淺聯(lián)系在一起的。不僅要把學習作為一種要求、一種責任，更要把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，不斷增強學習的興趣和動力。在學習上只有“畢生”，沒有“畢業(yè)”。學習，一要精，二要悟，三要聯(lián)。學得越精，悟得越深，聯(lián)系得越緊，成果就越大，工作的創(chuàng)造性就越強。目前，隨著地稅系統(tǒng)改革的不斷深化，新的學習熱潮正在興起，作為地稅干部在這種挑戰(zhàn)面前，一定要抓緊充實自己，不斷增強應對能力、競爭能力、管理能力、決策能力和創(chuàng)新能力。

四要強化“創(chuàng)新”意識。就是要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政

黨永葆生機的源泉，同時也是干部與時俱進、開拓進取的力量源泉。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的強弱，決定著我們工作效率的高低。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力越強，工作效率就越高，否則反之。因循守舊，勢必被動落伍；只有思想解放，善于用新的思路、新的辦法研究解決工作中面臨的新情況、新問題，才能開創(chuàng)新局面，高標準履行工作職能。工作要有所成效，必須靠改革創(chuàng)新拓展空間，找到新的“增長點”。首先，要有創(chuàng)新觀念。在新的歷史條件下，我們的干部必須要在解放思想、更新觀念上當表率，有超前的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路，決不能思想落后于人。其次，要建立創(chuàng)新機制。既然我們的工作離不開創(chuàng)新，那就應該采取完善創(chuàng)新體制和機制等措施，鼓勵創(chuàng)新實踐，形成解放思想、大膽創(chuàng)新的氛圍，營造支持各類創(chuàng)新活動的環(huán)境。再次，要充分地相信和依靠廣大干部群眾，切實讓他們在創(chuàng)新中唱主角。創(chuàng)新既是領導的責任，也是群眾的事業(yè)。部門領導應該深入干部當中，廣泛聽取他們的意見，集中他們的智慧，把大家組織到創(chuàng)新實踐之中，使他們真正成為創(chuàng)新的主體。同時，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。鼓勵創(chuàng)新，既能使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，又能為人才成長提供廣闊的天地。

實踐證明，創(chuàng)新既是不斷開創(chuàng)工作新局面的需要，也是凝聚民心、激勵士氣的有效載體。只要充分地把干部們的創(chuàng)新積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來，我們的稅務工作就一定能夠躍上一個新的臺階。需要指出的是，創(chuàng)新是一種超越，一種揚棄，但又不是異想天開。創(chuàng)新既要倡導敢闖敢試的精神，又要堅持實事求是的科學態(tài)度。因此，要從實際出發(fā)，把創(chuàng)新與解決具體問題結(jié)合起來，切不可脫離實際求“新”出“奇”，搞些中看不中用的東西。

五要強化“有所作為”意識。就是要在本職崗位上建功立業(yè)。要有所作為，就要甘于吃苦、樂于吃苦、樂于奉獻。要“有所作為”，我們既要敬業(yè)，又要精業(yè)；既要出“產(chǎn)品”，又要出“精品”；既要講奉獻，又要作貢獻。領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快速提高。

加強思想政治工作，我們一直在前進中摸索，在摸索中前進，雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但還有不少亟待我們解決的新情況、新問題，這就要求我們謙虛謹慎、開拓進取、再接再厲，為加強自身建設和完成各項稅收任務繼續(xù)努力奮斗，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

第二篇：紀檢監(jiān)察干部加強思想政治建設體會

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展，紀檢監(jiān)察干部也面臨著多元文化的沖擊，面臨著腐敗與反腐敗的嚴峻考驗，紀檢監(jiān)察干部必須自覺加強自身思想政治建設，自覺提高拒腐防變的能力，切實維護好紀檢監(jiān)察干部形象，切實履行好反腐倡廉的神圣職責。

一、自覺增強履行職責的神圣感。黨的事業(yè)是神圣而高尚的事業(yè)，紀檢監(jiān)察工作是服務、保障黨的事業(yè)順利進行的一項重要而不可或缺的工作，黨和人民人民對紀檢監(jiān)察干部隊伍寄予了厚望。我們每一位紀檢監(jiān)察干部都應該充分認識自己的神圣使命，嚴肅認真地對待這項工作，始終保持對工作的敬仰之心，始終以飽滿的熱情投入到這一光榮的事業(yè)中去。

二、自覺增強反腐倡廉的使命感。紀檢監(jiān)察工作是加強我黨自身建設、鞏固黨的執(zhí)政根基的重要手段，紀檢監(jiān)察干部在工作當中，應當站在增強黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進性和純潔性的高度上，以更高的政治覺悟致力于反腐倡廉、維護群眾利益、確保政令暢通等工作，時刻不忘肩負的使命。

三、自覺增強貼近群眾的歸屬感。紀檢監(jiān)察干部要堅持貼近群眾，培養(yǎng)與人民群眾血濃于水的親情，樹立源自群眾又服務群眾的本位思想，樹立源自于對群眾的深厚感情的工作動力，以一名普通百姓的心態(tài)來看待違紀違法現(xiàn)象，自覺地與腐敗現(xiàn)象做斗爭、自覺地為人民服務。

四、自覺增強攻堅克難的責任感。紀檢監(jiān)察干部應把紀檢監(jiān)察工作看成是自己的事，不管遇到什么障礙、什么困難，都要迎難而上，敢于碰硬，善于破解難題，以“釘子”精神對待工作，自覺抵制不良因素的干擾，嚴肅查處違紀問題。

五、自覺增強愛憎分明的是非感。紀檢監(jiān)察干部要有更高的思想覺悟，要明辨是非，自覺抵制消極思想，不隨大流，明鏡在心，違紀違法現(xiàn)象要看不慣、容不下，始終保持高度的警惕，勇于開展自我批評，善于自省，做社會主義道德的身體力行者、遵紀守法的模范者。

第三篇：地稅局加強思想政治工作意見

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是完成各項稅收工作任務的重要保障。加強和改進思想政治工作，是強化地稅干部隊伍建設，穩(wěn)步實施省、市局“十一五”工作思路，全面構(gòu)建和諧地稅的保障和需要。為全面落實科學發(fā)展觀，切實提高我市地稅干部的思想政治素質(zhì)，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市地稅工作實際，就進一步加強和改進思想政治工作提出以下意見：

一、加強和改進思想政治工作是全市地稅系統(tǒng)一項十分重要而緊迫的任務

近年來，全市地稅系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收中心工作，堅持以人為本、與時俱進，研究新情況，解決新問題，不斷加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動了廣大干部工作的積極性和主動性，在謀發(fā)展、抓落實，努力構(gòu)建“和諧地稅”方面，取得了不少寶貴的經(jīng)驗，并收到了明顯效果：廣大地稅干部思想素質(zhì)明顯提高；各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強；整個地稅系統(tǒng)行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，在社會上樹立了地稅部門的良好形象。但是，全系統(tǒng)的思想政治工作還存在著一些問題和不足：有的單位和領導不重視思想政治工作，對干部的思想問題不關(guān)注、不引導，存在抓業(yè)務工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象；有的稅干思想政治素質(zhì)不適應工作要求，缺乏改革創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀、不思進取，極少數(shù)干部放松主觀世界改造，甚至滑向違法犯罪的深淵；思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等不適應新形勢發(fā)展需要等等。

大量事實說明，加強和改進地稅系統(tǒng)思想政治工作，努力提高地稅干部隊伍的政治素質(zhì)，是一項十分重要而緊迫的任務。尤其在新的形勢下，加強全市地稅系統(tǒng)思想政治工作，是履行稅收征管職能、做好整個稅收工作的基礎，是增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的根本。全市地稅系統(tǒng)各級機關(guān)，一定要充分認識加強和改進思想政治工作的必要性和緊迫性，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強和改進思想政治工作，把地稅干部隊伍建設成為一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的隊伍。

二、加強和改進思想政治工作的總體要求和基本目標

面對新的形勢和任務，全市地稅系統(tǒng)思想政治工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊密聯(lián)系實際，以加強理想信念教育為核心，以加強基層思想政治工作為重點，抓好領導班子思想政治建設、精神文明建設和地稅文化建設，建立思想政治工作長效機制，排除阻力，增強動力，形成合力，加強隊伍建設，推進依法治稅，為構(gòu)建和諧地稅、促進全市地稅事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的政治和思想保證。

加強和改進全市地稅系統(tǒng)思想政治工作的基本目標是：全市地稅干部職工理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)進一步提高；各級領導班子思想政治建設明顯加強，執(zhí)政能力進一步提高；精神文明建設更加深入，稅干職業(yè)道德和文明程度進一步提高；系統(tǒng)內(nèi)部團結(jié)奮進、和諧發(fā)展的氛圍進一步形成；黨的建設成效更加顯著，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

三、加強和改進思想政治工作的內(nèi)容和方法

（一）加強和改進思想政治工作的主要內(nèi)容是：

1、以理想信念教育為核心內(nèi)容，進行系統(tǒng)性政治理論教育和經(jīng)常性思想工作。

系統(tǒng)性政治理論教育包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育；黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；愛國主義、社會主義、集體主義教育；為人民服務宗旨教育；中國革命、建設、改革的歷史教育和國情教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育；社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；黨風廉政教育；維護祖國統(tǒng)一教育。

經(jīng)常性思想工作主要包括：針對地稅干部職工在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會新的歷史條件下，特別是在歷史重大變革時期和個人工作、生活發(fā)生各種現(xiàn)實思想問題時，進行形勢任務教育、大局教育、民主法制和作風紀律教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育、革命傳統(tǒng)和典型教育、現(xiàn)代化科學理論知識等教育。開展經(jīng)常性的談心活動，交流思想、理順情緒、增進了解、化解矛盾、融洽關(guān)系、振奮精神；培養(yǎng)和樹立典型，學習先進，鞭策后進，弘揚時代主旋律。

2、以提高領導班子執(zhí)政能力和水平為重點，加強領導班子的思想政治建設。加強各級領導班子思想政治建設是思想政治工作的重要內(nèi)容。一是要重視市、縣局兩級中心組理論學習，把個人自學與專題研討、調(diào)查研究與解決實際問題結(jié)合起來，學以致用，提高理論學習效果；二是要認真執(zhí)行民主集中制，堅持公開、公平、公正，提高決策的科學化、民主化水平，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，加強執(zhí)政能力建設，做科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的模范，用自己的人格力量感染人，團結(jié)帶領廣大干部職工共同推進各項工作。三是要落實好聯(lián)系點制度，加強工作調(diào)研，增強思想政治工作的針對性。四是要深入開展以學習好、團結(jié)好、作風好、政績好、廉潔好為內(nèi)容的“五好班子”爭創(chuàng)活動，增強大局意識、全局觀念，努力把各級領導班子建設成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。

3、以樹立良好形象、陶冶稅干情

操為出發(fā)點，開展群眾性精神文明創(chuàng)建，加強建設學習型組織活動。

（1）開展精神文明創(chuàng)建。要以扎實的工作和嚴格的管理為基礎，繼續(xù)大力抓好創(chuàng)建省級文明和諧行業(yè)工作。在文明創(chuàng)建活動中，特別注重辦稅服務廳、稅務所等窗口建設，深化文明創(chuàng)建的內(nèi)涵，不斷提高文明創(chuàng)建質(zhì)量。以地稅文化建設為載體，因地制宜地開展群眾性文體活動，增強團隊意識，提高隊伍素質(zhì)，促進稅收執(zhí)法的規(guī)范和服務水平的提高，進一步樹立地稅部門的良好社會形象。

（2）大力開展地稅文化建設。結(jié)合稅收工作實際，著重在地稅物質(zhì)文化建設、地稅制度文化建設、地稅行為文化建設、地稅精神文化建設上下大氣力。要有組織、有計劃、有步驟地安排實施，扎實工作。進一步加強思想文化陣地建設，加強正確的輿論導向，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力和時效性，把思想政治工作融入各種活動當中，延伸到稅干的家庭和8小時之外，形成全方位的思想政治工作格局。

（3）加強學習型組織建設。以開發(fā)和整合人力資源、提升人員素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)全局干部職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力為著力點，以建設各類學習型組織為基礎，營造“全員學習、終身學習”的濃厚氛圍。站在地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，科學確定教育培訓的規(guī)劃和目標，積極探索和應用先進的教育培訓手段，通過扎實有效的教育培訓形式全面提高干部職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技能素質(zhì)。

（二）思想政治工作要實事求是、靈活多樣、注重實效。其主要方法是：

1、掌握規(guī)律，分類指導。要通過調(diào)查了解和分析干部職工的思想狀況，掌握行為變化及心理活動規(guī)律，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清思想脈搏，增強思想政治工作的針對性和主動性。可以采取專題學習、報告講座、座談討論等方法，對稅干進行馬克思主義理論、黨的基本理論和時事政治理論教育。在教育過程中，還要采取分類指導的辦法，對領導干部、一般干部和職工，要區(qū)別不同情況，因人施教，不搞“一刀切”。

2、廣泛談心，平等交流。要針對稅干的不同特點和思想問題，有的放矢。要以理服人，做到問題找準，說理透徹，利弊講清，實質(zhì)講透；要以情服人，做到尊重人、關(guān)心人和理解人，充分尊重干部職工的人格、權(quán)利和尊嚴，維護其合法權(quán)益，設身處地為其排憂解難。班子成員之間，上下級之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡，加深理解，增進團結(jié)，營造和諧的人際關(guān)系和良好的工作氛圍。

3、抓住苗頭，預防為主。經(jīng)常分析干部職工的思想狀況，掌握思想變化，及時抓住不良思想動向和行為的苗頭，采取有效措施，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

4、領導帶頭，言傳身教。各級領導干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，虛心向群眾學習，注意傾聽群眾的意見，以自身的模范行動影響和感染群眾。

5、表揚批評，兼用并取。要善于運用表揚和批評，善于發(fā)現(xiàn)干部職工的優(yōu)點和長處，及時給予肯定和鼓勵，用積極因素克服消極因素；對干部職工的缺點和不足要弄清事實，及時給予批評和幫助。要注重培養(yǎng)和樹立具有時代特色、體現(xiàn)地稅文化精神的先進典型，大力宣傳和推廣他們的模范事跡和經(jīng)驗；并引導廣大稅干自覺向身邊的典型看齊，發(fā)揮示范作用，做到學有榜樣，趕有目標，用典型帶動和促進工作。

6、制度約束，實踐養(yǎng)成。堅持用制度管人、管事，以規(guī)章制度為依據(jù)，抓好經(jīng)常性的教育，培養(yǎng)干部職工遵章守紀的自覺性，促進工作、學習、生活良好秩序的形成。要針對稅干的思想特點、情趣愛好，充分發(fā)揮文化教育在思想政治工作中的作用，積極組織和引導稅干開展各種情趣高雅、健康向上的文體活動，增長知識，陶冶情操。

四、加強和改進思想政治工作的主要措施

（一）建立健全思想政治工作的領導體制。各級領導班子要認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的角度思考、籌劃、部署思想政治工作，把思想政治工作擺上重要議事日程?！耙话咽帧币撈鸬谝回熑稳说穆氊?；分管領導具體負責指導、協(xié)調(diào)各職能部門做好思想政治工作；各部門負責人堅持“一崗兩責”，既抓業(yè)務，又抓思想，切實履行好各項職責。

（二）加強管理制度建設。制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。完善各項配套制度，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化激勵約束，激發(fā)創(chuàng)新活力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意義。

（三）突出重點面向基層。思想政治工作的優(yōu)勢在基層，重點也在基層。要不斷增強思想政治工作的實效性，對不同崗位、不同層次人員，分門別類、有針對性地做好思想教育引導工作，確?；鶎佣惛稍谡紊系膱远ê退枷肷系姆€(wěn)定。通過采取加強基層建設、機關(guān)與基層人員崗位交流等行之有效的方式，增強基層稅干的責任感和使命感。

(四）充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。各級地稅機關(guān)基層黨組織要通過扎實有效的思想政治工作，提高干部職工執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，為完成各項稅收工作任務而奮斗。各級黨組織要及時掌握干部職工思想動態(tài)，有針對性地采取措施，每一名黨員都要積極主動地做好身邊同志的思想政治工作，幫助他們解決實際問題、理順思想情緒、鼓舞工作干勁，形成每一個黨員都是思想政治工作者的良好局面。

（五）加強政工干部隊伍建設。不斷提高思想政治工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，是加強思想政治工作隊伍建設的重點。各級領導干部要切實重視和加強思想政治工作隊伍建設，從思想上、工作上和生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實際問題；有計劃地組織思想政治工作干部的培訓；做好思想政治工作隊伍的充實和調(diào)整，保持其相對穩(wěn)定；為新形勢下思想政治工作人才的脫穎而出創(chuàng)造必要的條件，建設一支與時俱進，跟上時代步伐的高素質(zhì)思想政治工作干部隊伍。

第四篇：關(guān)于加強領導班子思想政治建設工作思考

關(guān)于加強領導班子思想政治建設工作的

思 考

思想政治建設是領導班子建設的靈魂,事關(guān)根本,事關(guān)大局,事關(guān)長遠，是領導干部拒腐防變的總開關(guān)。它主要涵蓋了三個方面的內(nèi)容：一是思想品質(zhì)，包括世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀、群眾觀、政績觀和領導干部個人修養(yǎng)及道德操守；二是政治素質(zhì)，包括政治立場、政治分析力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性；三是自身作風，包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性，增強做好這項工作的自覺性和責任感。

一、在加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能上存在的問題

雖然領導班子思想政治建設和整體功能增強取得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務下加強和改進黨的建設的總要求相比，還存在著一些不容忽視的突出問題。

（一）思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟的大發(fā)展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發(fā)展，安于現(xiàn)狀、小富即安、怕?lián)L險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在；一些同志不能結(jié)合實際 創(chuàng)造性的開展工作，對加快發(fā)展的信心不足，干起事來總是強調(diào)先天不足、客觀制約，不能發(fā)揮主觀能動性，千方百計克服困難，打開工作局面。

（二）學習意識需要進一步增強。理論建設是領導班子思想政治建設的根本，理論素養(yǎng)是領導干部素養(yǎng)的核心，理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領導干部習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于學習不夠，一些同志本領危機的問題顯得比較突出，不會謀劃、不懂管理，工作沒有思路，遇到困難、問題和矛盾不會正確分析和處理，承擔的工作任務常常不能獨立完成。

（三）全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”是各級黨委的領導原則，也是各級領導干部的重要工作方法。領導工作是管全局的工作，總攬全局是領導工作的基本功，也是各級班子改進領導方式、提高執(zhí)政能力的題中應有之義。一些班子和領導干部對改革發(fā)展的大局缺乏系統(tǒng)的把握，工作中視野只放在本地區(qū)、本單位、本部門，沒有把眼光放到全局的范圍來思考，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協(xié)調(diào)共進，而是各想各的、各干各的、各自為政，以致政出多門，影響了班子整體功能的發(fā)揮。

（四）各項制度有待于進一步健全。在制度建設上，領導干部的責任追究、考核、分工等制度還不夠健全。這種狀況，不僅扼制了班子成員積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，而且影響了團結(jié)，增加了內(nèi)耗，嚴重淡化了班子的整體功能。

只有從加強領導班子思想政治建設入手，切實增強領導班子的整體功能，才能解決好上述問題，從而把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為全面建設小康社會奠定堅實的組織基礎。

二、加強領導班子思想政治建設，打造堅強有力、與時俱進的領導班子的主要舉措

我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，這是我們黨加強自身建設的鮮明特點和基本經(jīng)驗，也是我們黨保持先進性和純潔性的一項根本性措施。實踐證明，國際形勢越復雜，我國的改革開放越深入，越要加強各級領導班子思想政治建設。加強領導班子思想政治建設，要著力把握好以下幾個方面：

（一）在抓好理論武裝上下功夫，著力打造善于學習、素質(zhì)過硬的班子

思想清醒是政治堅定的前提，理論素養(yǎng)是政治素質(zhì)的基礎。加強領導班子思想政治建設，就是要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、推動工作。各級領導班子要把學習貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治建設的首要任務,以胡錦濤同志的一系列重要講話 精神為指導,深化對“三個代表”重要思想的學習、理解和貫徹。理論聯(lián)系實際,認真解決黨性黨風方面存在的突出問題,堅定理想信念,提高思想政治水平,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要采取靈活多樣的學習方式,通過領導帶學、檢查促學、制度保學等措施提高學習效果。要及時總結(jié)推廣學以致用、用有所成的典型和經(jīng)驗,不斷將學習引向深入,努力在武裝思想和指導實踐兩方面都取得新的成績,始終保持清醒的頭腦,自覺與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。同時還要認真學習經(jīng)濟、科技、法律和領導藝術(shù)等有關(guān)知識,全面提高整體素質(zhì)。要采取多種形式做好大規(guī)模培訓干部工作，加大對領導干部學習情況的督查和考核力度,把領導干部理論學習情況作為干部考察的重要內(nèi)容,通過“述學”、“評學”、“考學”,考核領導干部學習態(tài)度、掌握和運用理論的情況。建立領導干部學習檔案,將領導干部理論學習和自學情況以及理論學習考核結(jié)果,記入本人檔案,作為衡量領導干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和升降、獎懲的重要依據(jù)。

（二）在轉(zhuǎn)變觀念、狠抓發(fā)展上下功夫，著力打造思想解放、開拓創(chuàng)新的班子

加強領導班子思想政治建設，必須緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來進行，真正把思想政治建設的成效體現(xiàn)到發(fā)展先進生產(chǎn)力上來，體現(xiàn)到發(fā)展先進文化上來，體現(xiàn)到實現(xiàn)最廣大 人民的根本利益上來。一是發(fā)展觀念要新。要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，要解放思想，更新觀念，克服因循守舊、抱殘守缺的思想，克服地方保護、自我封閉的思想，克服消極畏難、無所作為的思想，克服小富即安、小進則滿的思想。要在解放思想中進一步強化“四種觀念”：強化發(fā)展觀念，堅持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題；強化進取觀念，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上；強化創(chuàng)新觀念，勤于思考，勇于實踐，善于創(chuàng)造性地開展工作；強化開放觀念，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，以開放促改革，以開放促發(fā)展。二是發(fā)展思路要寬。各級黨委要從本地、本單位實際出發(fā)，研究制定具體的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其要加快“三化”進程：加快工業(yè)化進程，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以信息化帶動工業(yè)化；加快城鎮(zhèn)化進程，實施小城鎮(zhèn)輻射帶動戰(zhàn)略；加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，用發(fā)展工業(yè)的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，逐步形成區(qū)域化種植、規(guī)?；a(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的格局；堅持“多予、少取、放活”的方針，在增加農(nóng)民收入上狠下功夫。三是發(fā)展舉措要實。進一步放寬市場準入條件和準入領域，在資金、土地、人才、財稅、社保等方面加大政策支持力度。創(chuàng)新招商引資方式，拓寬招商引資渠道，積極吸引省內(nèi)外的資金、技術(shù)、管理人才和有競爭力產(chǎn)業(yè)，真正把開放帶動作為加快發(fā)展的主戰(zhàn)略，形成更具活力、更加開放的經(jīng)濟體系。

（三）在提高執(zhí)政能力上下功夫，著力打造能力強、閱歷廣、眼界寬的領導班子

領導干部執(zhí)政能力的高低是衡量領導班子思想政治建設和整體功能的一個重要標準。必須按照提高“五種能力”的要求，把提高領導水平和執(zhí)政能力作為領導班子思想政治建設的核心內(nèi)容來抓。一是要提高科學判斷形勢的能力。注重理論思維，強化戰(zhàn)略意識，培養(yǎng)世界眼光，善于科學決策。同時，要建立決策咨詢、聽證等制度，充分發(fā)揮決策咨詢機構(gòu)和智囊團的作用。二是要提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力。要采取國內(nèi)國外相結(jié)合、省內(nèi)省外相結(jié)合、中期長期相結(jié)合、學歷教育與業(yè)務技能培訓相結(jié)合等形式，組織領導干部認真學習市場經(jīng)濟知識。要提高省內(nèi)、省外培訓的實效性，既注重學習管理知識，又注重簽訂合作項目。要進一步拓展赴外培訓渠道，繼續(xù)辦好領導干部赴外考察培訓班。積極選派干部到沿海地區(qū)和基層掛職鍛煉，促使各級領導干部在市場經(jīng)濟的大潮中經(jīng)受鍛煉、學習經(jīng)驗、增長才干。三是要提高駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件的能力。要提高對突發(fā)事件的預見能力，認真研究重大社會突發(fā)事件、重大自然災害以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點和規(guī)律，做好應對的思想準備、預案準備、機制準備和工作準備。要提高對突發(fā)事件的處臵能力，培養(yǎng)和鍛煉應對突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，處變不驚，靠前指揮，妥善處臵。要提高管理社會的水平，積極探索新形勢下加強社會管理的辦法和措施，正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，為有效 防范和處理突發(fā)事件奠定堅實的社會基礎。四是要提高依法行政的能力。強化依章辦事、依法行政的理念，積極開展領導干部法律法規(guī)知識培訓，促使領導干部學法、知法、懂法，并熟練運用到實際工作中去。五是要提高統(tǒng)攬本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力。要堅持想大事、議大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重點，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。要充分調(diào)動各部門、各系統(tǒng)的積極性，營造上下一心、同心同德謀發(fā)展的環(huán)境。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。提高執(zhí)政能力，要求各級領導干部必須切實增強黨的意識、政治意識、大局意識、憂患意識。

（四）在增強班子團結(jié)和活力上下功夫，著力打造團結(jié)奮進、合力攻堅的領導班子

要注重貫徹民主集中制原則，促進各級領導班子的團結(jié)協(xié)調(diào)。一是切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要組織領導班子成員認真學習中央領導同志關(guān)于民主集中制的重要論述，把握民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩。今后，要把民主集中制作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容，每年至少進行一次聯(lián)系實際的集中學習。要把貫徹民主集中制的情況作為生活會的重要內(nèi)容來對待照檢查，作為領導干部思想政治素質(zhì)的重要方面進行認真考察。二是切實健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。要按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，進一步明確全委會、常委會的職能與分工，凡屬重大問題、重要人事任免，要由常委會、全委會、決定，并逐步推行票決制。要建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，把民主集中制貫徹到黨內(nèi)生活和工作運行的各個環(huán)節(jié)中去。三是切實保證民主生活會的質(zhì)量。認真貫徹執(zhí)行中紀委、中組部《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)領導班子民主生活會的若干意見》，堅持會前廣泛征求意見，多做溝通工作；會上提倡思想見面，有針對性地提出整改措施；會后聯(lián)系實際進行整改，整改的情況要在下一次民主生活會上進行反饋。尤其要拿起批評和自我批評的武器，不當“老好人”，不當“感覺良好”的人，要有開展批評的勇氣、有接受批評的姿態(tài)、有正視缺點的胸懷、有整改問題的行動。同時，要把召開民主生活會與黨員領導干部述職、考核結(jié)合起來，與紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設責任制檢查結(jié)合起來。四是切實提高領導班子解決自身問題的能力。班子中出現(xiàn)了矛盾，遇到了重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不文過飾非，不掩蓋搪塞，敢于和善于面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現(xiàn)出應有的領導水平、領導品德、領導作風。五是切實維護領導班子的團結(jié)。各級領導干部一定要自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監(jiān)督”。黨政一把手在團結(jié)上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己 要更嚴一些。在工作中要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，決斷而不專斷，主演而不獨演，努力成為班子中的“主心骨”。班子其他成員要互相支持、互相配合，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，共同營造“心齊、氣順、風正、勁足”的好局面。

（五）在樹立正確用人導向上下工夫，著力打造選賢任能、凝才聚力的班子

要認真落實干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風選人、選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)。一是要堅持正確的用人導向。提拔干部要守原則、講公道、揚正氣，大力選拔那些肯干事、能干事、干成事、干好事，不事張揚、不跑不要的干部，要做到“四個堅持”、“四不提拔”，即堅持用好的作風選人，堅持用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認的人；跑的要的不提拔，群眾反映強烈的不提拔，公認度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。要真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，把各級干部的精力和注意力引導到干事創(chuàng)業(yè)、為民造福上來。二是要堅持按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事。要全面落實《干部任用條例》規(guī)定的12項制度，抓住民主推薦、組織考察、任免決定三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，認真落實好“四不研究”的規(guī)定，即不經(jīng)過民主推薦和組織考察的不研究，不經(jīng)過組織部門討論的不研究，常委會沒有三分之二以上成員到會的不研究，臨時動議 的不研究。三是要堅持深化干部人事制度改革。要認真學習借鑒其他縣市在干部人事制度改革方面的成功經(jīng)驗，努力實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。堅持民主推薦、民意測驗和民主測評制度，積極推行考察預告制、差額考察制、考察結(jié)果通報制、領導干部任前公示制和試用期制。制定下發(fā)公開選拔領導干部、機關(guān)中層干部競爭上崗的意見。建立科學的干部實績評價體系，對不稱職、不勝任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整。四是要堅持干部選拔任用監(jiān)督檢查制度。要抓好干部選用工作責任制和責任追究制的落實，抓緊建立干部選用工作記實制度、干部任用有關(guān)事項報告制度、干部任前資格和程序?qū)彶橹贫取?/p>

（六）在加強作風建設上下功夫，著力打造勤奮敬業(yè)、廉潔自律的領導班子

領導班子作風的好壞事關(guān)黨的形象，大力加強領導班子思想政治建設，要把加強作風建設作為重中之重。要注重落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，促進領導班子切實轉(zhuǎn)變作風。一是要聯(lián)系群眾、一心為民。要結(jié)合目前全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，深入基層、深入群眾、深入實際，特別是要到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去。要完善領導干部包鄉(xiāng)、包村、包企業(yè)、包學校制度，引導各級干部下村、入廠、進校。要了解群眾、代表群眾、關(guān)心群眾、服務群眾，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，千方百計抓好災后重建工作、社會保障工作、安全生產(chǎn)工作，對下崗職工、農(nóng)村貧困人口、城市貧困居民和受災群眾 遇到的實際困難，一定要放在心上、抓在手上，認真負責地加以解決。二是要求真務實、真抓實干。不論是條件較好的地方，還是條件較差的地方，領導班子和領導干部都要堅持從實際出發(fā)，說實話、察實情、下實勁、求實效，把精力和心思放在為人民辦實事上，而不是樹立自我形象上；放在讓老百姓得實惠上，而不是追求表面政績上；放在抓落實、求實效上，而不是空喊口號上，以切實負起促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。要進一步健全落實工作責任制，對上級部門的重大決策和重要任務，責任到人，并進入督查程序，確保各項目標任務落到實處、取得實效。三是要不事張揚、無私奉獻。提倡只干不說、多干少說，反對不干只說、少干多說、未干先說。要有奉獻精神、吃虧精神、犧牲精神，少一些對名利權(quán)利的沖動和欲望，多一些干好工作的執(zhí)著和拼搏；少一些急于調(diào)整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭干事、不計得失的奉獻精神；多想為黨和人民做了哪些事，少想被提拔了多少次。要相信黨組織和人民群眾的眼光是雪亮的，不會埋沒一個人，不會虧待一個人，更不會忘記任何一個為黨的事業(yè)做出貢獻的人。四是要認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制。領導干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，反對形式主義和官僚主義。要甘于清貧、淡泊名利,采取正確的生活態(tài)度,追求高尚的道德情操,不準謀取不正當?shù)睦?不準收取與其行政職權(quán)有關(guān)的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券,堅決反對高消費等奢侈浪 費行為,要管好自己和配偶、子女及身邊工作人員。要建立健全權(quán)力監(jiān)督機制,積極推行政務公開,落實好領導干部個人重大問題報告、與領導干部定期談話、經(jīng)濟責任審計和黨政主要領導述職述廉等制度。要落實好上級黨委(黨組)及組織部門的主要負責同志和分管領導每年與下一級領導班子成員的談心談話制度,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,要及時提醒,予以改正。

三、切實加強領導,抓好督促落實

各級黨組織要進一步增強政治責任感和使命感,切實把領導班子思想政治建設擺上重要議事日程,強化措施,抓好落實。要實行領導班子思想政治建設責任制,領導班子主要負責人要認真履行第一責任人的職責,以身作則,做學習的表率、做勤奮工作的表率、做團結(jié)的表率、做發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的表率、做清正廉潔的表率,為班子其他成員做出榜樣。要健全完善并認真落實工作責任制,一級抓一級、一級帶一級,上下聯(lián)動,整體推進,確保領導班子思想政治建設的各項要求落到實處。

紀檢監(jiān)察部門要抓好黨風黨紀教育,抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制的督促、檢查和落實,及時查處各種違紀行為。宣傳部門要抓好理論學習和教育等方面的計劃、安排以及先進典型的宣傳。各有關(guān)部門要按照分工各負其責,各司其職,齊抓共管,密切配合,形成抓思想政治建設的強大合力。各級領導班子和領導干部要積極探索 新形勢下加強領導班子思想政治建設的有效途徑,對自身思想政治建設情況進行定期自查,注意把握規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗,在建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制上下功夫,努力把我縣各級領導班子思想政治建設提高到一個新水平。

第五篇：加強人武部思想政治建設的幾點思考

加強人武部思想政治建設的幾點思考

人民武裝部是民兵預備役建設的一線指揮部，是發(fā)展民兵預備役事業(yè)的基層單位。新形勢下,如何加強人武部思想政治建設,是在各級黨委、領導機關(guān)面前的一個重要問題。堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強人武部全面建設，必須堅持把思想政治建設擺在首位，緊緊抓住主要矛盾，突出工作重點，下大力抓好起主導作用的根本性、基礎性、長遠性建設，促進人武部全面建設又好又快發(fā)展。

一、圍繞高舉旗幟抓核心

加強部隊思想政治建設的核心是聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)。到人武部工作，遇到的最直接、最嚴峻的考驗是在崗位特殊、環(huán)境特殊、任務特殊面前，如何始終做到不忘“軍魂”、不丟本色、不辱使命、不減斗志、不降標準。這方面的挑戰(zhàn)和考驗突出表現(xiàn)在：一是不帶部隊、不帶兵，任務減緩、壓力減輕，對干部的自我加壓、自我創(chuàng)新的自覺性提出了新的考驗；二是工作多、人員少、經(jīng)費少、辦事難，對干部的素質(zhì)能力的多樣化提出了更高要求；三是與地方交往頻繁，接觸面廣、交往人員雜，對干部的分辨是非、抵御誘惑的能力提出了更嚴峻的挑戰(zhàn)；四是上級面對面教育、管理、監(jiān)督、檢查力度減小，靠自身素質(zhì)過硬、靠自我約束，來確保條令條例和上級指示落實的力度進一步增大。人武部要經(jīng)受住特殊崗位、特殊環(huán)境、特殊任務的考驗，履行好黨和人民賦予的神圣使命，就必須把“聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)”和“堅定信念、鑄牢軍魂”作為思想政治建設的頭等大事來抓。

一是要把深入學習貫徹科學發(fā)展觀作為在人武部“高舉旗幟、聽

從指揮”的最高體現(xiàn)。一定要在求深入、求實效上下功夫，做文章，一切學習、教育、訓練、管理、檢查、總結(jié)等工作，都要堅持以科學發(fā)展觀為指導，在轉(zhuǎn)化為世界觀和方法論上求深化，在指導工作、解決問題、推動發(fā)展上求實效，積極探索創(chuàng)新落實方法，使以人為本的治軍理念與科學統(tǒng)籌的意識、改革創(chuàng)新的精神和質(zhì)量效益的觀念深入人心。二是要下大力抓好歷史使命教育、理想信念教育、戰(zhàn)斗精神教育和社會主義榮辱觀教育。把堅持黨對軍隊的絕對領導作為永遠不變的軍魂，堅定理想信念，筑牢精神支柱，時刻保持理論上的清醒和政治上的堅定，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的立場為立場，以黨的要求為要求，確保人武部建設的正確方向，確保官兵政治信念堅定。三是要把保持昂揚精神和創(chuàng)新進步作為檢驗“首位意識強”、鑄牢“軍魂”的主要體現(xiàn)。要積極引導廣大人武部干部認清形勢，明確職責，不辱使命，做到崗位變、環(huán)境變、任務變，首位意識不變、“軍魂”不變、本色不變，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在人武部工作崗位上精力不分散，標準不降低，決心不動搖，爭一流創(chuàng)一流，積極奮發(fā)有為。

二、圍繞建強黨委班子抓根本

黨的各級組織是實現(xiàn)黨的領導的組織基礎保證。抓思想政治建設的一個根本任務，就是要把各級黨組織的建設抓好，尤其是要把黨委班子建強。這是加強人武部建設的關(guān)鍵。一是要嚴把人武部主官選配關(guān)。黨委班子建設的核心是正副書記。選配人武部主官，不論是推薦單位還是主管部門一定要嚴格把關(guān)，從嚴篩選，不能遷就照顧和降低標準，更不能把人武部看成是什么人都可以去干的工作崗位。要把素

質(zhì)好、能力強、作風正的同志選配到人武部崗位上工作。二是要堅持民主集中制。不能因為人武部黨委班子成員少，就不重視堅持民主集中制。要嚴格按照《黨章》、《黨委工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)來抓班子建設，嚴格規(guī)范黨委、支部議事程序，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格堅持集體領導，充分發(fā)揚民主，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策的能力。三是要端正內(nèi)部風氣。搞好班子團結(jié)的關(guān)鍵是大家都要出于公心干事業(yè)，立足干好事業(yè)，多交流、多溝通、多諒解，把風氣搞端正。在黨委班子內(nèi)部，既要講大局、講原則、講斗爭，更要講幫助、講支持、講吃虧、講謙讓、講放棄、講妥協(xié)。要把班子廉潔從政作為一項經(jīng)常性長期性任務來抓，嚴格堅持用制度管人、管事、管財、管物，把主觀的變成客觀的，把無形的變成有形的，把軟的變成硬的，把人為的變成法制的，為班子團結(jié)打下堅實的基礎。

三、圍繞增強干部隊伍素質(zhì)能力抓關(guān)鍵

人武部干部隊伍素質(zhì)能力的強弱決定著人武部全面建設的好差。一是抓好適應人武部培訓，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變角色。要認真抓好人武部干部的上崗前培訓、崗位輪訓和一專多能訓練，讓人武部干部少，人人都是多面手，都能從事機關(guān)、基層業(yè)務和軍政后勤工作，確保人武干部能力素質(zhì)多樣化、多能化。二是抓實踐鍛煉和領導傳幫帶。交流到人武部工作的干部，尤其是對交流崗位不滿意，又處于相對艱苦地區(qū)的，總希望再調(diào)整，這樣就很難靜下心來干工作。所以，要堅持在一個單位干不好工作、干不出政績、干不滿兩年的，原則上不作調(diào)整交流，從而確保這些干部有必要的時間，在實踐鍛煉中增長才干和做出成績。同時，領導要常去與他們進行溝通交流，傳授工作經(jīng)驗，幫助解決工作中的困難和矛盾，為其安心工作、搞好工作創(chuàng)造條件。三是嚴格人武干部的教育管理。要針對人武部干部與地方打交道多的實際，經(jīng)常開展講政治、講正氣、講紀律和講政策的教育。要從一日生活制度、日常行為抓起，控制交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈。嚴格用條令條例規(guī)范官兵言行，防止人武部機關(guān)熱心地方事情，不務軍、不姓軍的“非軍事化”，防止人武部干部的“老百姓化”，確保其思想不失管、行為不失控，確保一日生活正規(guī)化，確保學習、教育、訓練、管理等任務高標準完成。對自以為是、自由散漫習氣、違規(guī)違紀現(xiàn)象要敢執(zhí)紀、敢抓管，嚴抓嚴管，切實維護部隊和軍人良好形象。