第一篇：四風問題原因的深入分析思想?yún)R報

尊敬的黨支部：

參加我省第二批教育實踐活動的各部門各單位已陸續(xù)開始集中精力查擺問題，但查擺問題不是把問題查出來、擺出來就了事，更重要的是要對問題產(chǎn)生的根源進行深刻剖析，剖析問題根源是查擺問題不可或缺的“下篇文章”。黨員干部在查擺問題時不僅要知道錯在哪里，還要知道為什么錯。如果自身存在的“四風”問題查擺出來卻剖析不透，勢必造成兩個后果：一則不以為然，知錯不認錯，總認為責任不在我，從而假改裝樣子;二則頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，雖然認真整改了，但“病根”未除，“草性”十足，時間一長，春風吹又生，又犯老毛病。只有找準“病根”，才能開出醫(yī)治的良方，把作風之“病”連根祛除。

“揚湯止沸不如釜底抽薪”?，F(xiàn)在黨員干部身上的“四風”問題，說到底，根子在思想上。要想祛病除根，就必須針對自己思想上的“病灶”，做做“核磁共振”、“病理分析”，挖出“病根”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己問題產(chǎn)生的原因不屑一顧，以為自己只是得了“流行感冒”，沒必要小題大做，孰不知捋到根上看，往往是嚴重缺“鈣”、“總開關(guān)”不靈。因此，自我剖析一定要深刻透徹、入木三分，真正觸及思想靈魂，讓內(nèi)心為之一驚，要有觸碰病灶的灼痛感、發(fā)現(xiàn)病因的慶幸感、認知病癥的后怕感，這樣才能印象尤深，祛病防病，以絕后患。

把問題的根源剖析透，要有戰(zhàn)勝自我的精神。一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，說到底是把個人的政績、權(quán)威、享受看得重于一切，是個人主義在作怪。在教育實踐活動中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部有問題不敢查、不愿查、不真查，說到底想的還是個人的得失、榮辱、進退，也是個人主義在作怪。能不能把“四風”問題的真正原因找出來，個人主義同樣是只“攔路虎”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要闖過自己這一關(guān)，戰(zhàn)勝個人主義的“小我”，重塑立黨為公的“大我”。

把問題的根源剖析透，要有坦誠中肯的態(tài)度。面對查擺出的“四風”問題，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要打消一切顧慮，放下所有包袱，亮出老老實實認識錯誤、認認真真糾正錯誤的態(tài)度，以共產(chǎn)黨人特有的胸懷面對問題、正視問題。要堅決摒棄僥幸心理、自保心態(tài)、抵觸情緒，不能繞過“敏感地帶”、自設(shè)“剖析禁區(qū)”，不能給自己開后門、留退路，把自我剖析搞成霧里看花、水中望月。

把問題的根源剖析透，要有追根溯源的勇氣。古人尚且知道“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該有自我解剖的勇氣。在剖析問題時就應(yīng)該做到是什么原因就找什么原因，有一說

一、有二說二，勇于追自己的根、溯自己的源，做到捫心“四問”：一問理想信念堅不堅定?看看自己信仰信念是否堅定，對于堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求是否一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)” 是否安全穩(wěn)固。二問宗旨意識牢不牢靠?看看自己群眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、群眾感情深不深，是不是做到了立黨為公、執(zhí)政為民。三問黨性修養(yǎng)高不高?看看自己的黨性原則強不強、是否保持了先進性純潔性，保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在各種誘惑面前經(jīng)受住了考驗。四問政治紀律嚴沒嚴守?看看自己是否自覺同中央保持高度一致，是否做到了嚴守紀律、令行禁止，是否做到了大是大非面前堅持原則、敢于擔當、敢于同不良風氣作斗爭?；卮鸷昧诉@“四問”，就能實事求是、一針見血地找到問題產(chǎn)生的根源，才算是把查擺問題的“下篇文章”做實了、做好了、做活了。

匯報人：xiexiebang

2014年7月25日

第二篇：四風問題及原因分析

四風問題及原因分析

1、教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。

學習上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導(dǎo)致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務(wù)工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設(shè)的把握上不夠全面。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層

和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

四風方面存在問題

一、個人作風基本情況

對照公司要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較

好。

總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結(jié)合作。

二是認真搞好團結(jié)，反對官僚主

義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。

我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。

三是在平時的工作

作風上，能遠離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且 十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣。就認 認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不

足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和提高。

二、存在的主要問題

（一）形式主義方面

1理論學習和思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學習不夠、理解不深，致使理論根基不實。

（二）官僚主義方面

辦事急躁、不夠穩(wěn)重，從早到晚忙忙碌碌，工作計劃性不強，盲目單干，犯了事務(wù)主義的官僚主義錯誤。工作布置多，親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。本位主義嚴重，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不夠深入，在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。

（三）享樂主義方面

滿足于現(xiàn)狀，缺乏新動力，怕吃苦，講享受，拈輕怕重的思想意識是存在的。

（四）奢靡之風方面

雖然沒有嚴重的鋪張浪費，但有時也存在講工作環(huán)境、辦公條件等奢侈想法，不愿用破舊、落后的辦公設(shè)備，偶爾也有講排場、講灑脫的浪費現(xiàn)象。

（五）其它

工作作風上，辦事欠迅速，效率不夠高。

三、原因分析

（一）政治理論學習不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。

一是政治理論學習存在片面性，政治理論不成熟。

二是理論和實踐脫離，缺

乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。

（二）主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺

乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論基礎(chǔ)。

提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。

從實

際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和

艱苦奮斗的精神。

把維護集體和公司的利益放在首位。

樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一位；

要保

持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié) 約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群 眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努 力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而

上，積極工作；

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義 和奢靡之風；

堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗

爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工 作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作 新局面。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作

風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為寧波數(shù)字電視公司又好又 快發(fā)展多作貢獻。

第三篇：四風問題及原因分析

二、深刻反思并查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

通過認真對照中央和行業(yè)的要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，深入查擺“四風”突出問題，經(jīng)過認真匯總梳理，分廠領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

1、邀功請好、遮掩回避。在帶領(lǐng)工廠建設(shè)發(fā)展過程中，急于向上級領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)成績，在面對行業(yè)、上級公司檢查調(diào)研時，常常只安排較好的車間或部門進行檢查，以瑜掩瑕或者片面強調(diào)工廠面臨困難，遮掩自身的缺點和不足，存在應(yīng)付上級邀表揚要政績的問題。

2、文風會風冗贅，工作效能不高。用會議貫徹會議，用文件傳達文件，大會多、專題會少，會議的內(nèi)容不夠簡明、目的不夠明確，參會人員和人數(shù)一概而論，給基層添忙。存在文件多會議多，議而不決，決而不行的現(xiàn)象，解決實際存在問題效能不夠明顯。

3、執(zhí)行落實不到位，安全生產(chǎn)事故教訓慘痛。工作部署要求落實不嚴格，存在照搬上級的一些規(guī)定和文件的情況，習慣于憑老經(jīng)驗辦事，根據(jù)工廠自身發(fā)展情況研究解決問題著力不夠。比如在基層的生產(chǎn)線質(zhì)量管控和生產(chǎn)安全管理不嚴，引發(fā)工廠生產(chǎn)質(zhì)量事故和火災(zāi)事故。

4、學風不正、學用脫節(jié)：班子及成員對理論學習重視不夠，有把理論學習當成一種負擔的思想，應(yīng)付了事，不求甚解，常在理論學習后以一篇學習心得了事，甚至存在以業(yè)務(wù)學習代替理論學習的情況，導(dǎo)致難以聯(lián)系實際把握工作規(guī)律和解決實際中的重點問題，黨委班子成員作用發(fā)揮不實在。

（二）官僚主義方面

1、拍板決策、主觀臆斷。工作中深入實地調(diào)查研究、聽取多方意見較少，沒有掌握實際情況，脫離實際、主觀片面，憑個人經(jīng)驗主義辦事的情況還時有發(fā)生，鮮于具體問題具體分析，不講客觀條件。沒有做到反復(fù)論證、集思廣益，有急于求成的情況。

2、求穩(wěn)怕亂，缺乏擔當。對待工作部署有依照上級要求和以往慣常做法依樣畫葫蘆應(yīng)付的思想，也存在工作求全求穩(wěn)、不敢試不敢闖，工作局面難以突破的現(xiàn)象。工作一級推一級，時有推諉。比如有的班子成員喜歡當甩手掌柜，做上級安排的工作的二傳手，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴，沒有做到切實履責，工作效果得不到保證。

3、服務(wù)意識不強，辦事效率不高。服務(wù)職工觀念不強，深入基層與群眾談心交流不夠，對干部職工思想上、政治上及工作生活的關(guān)心不力。多注重前期工作的布臵和后期的檢查考核，輕工作過程中的指導(dǎo)服務(wù)。對未影響生產(chǎn)中心工作的問題解決速度較慢，如職工反映工廠食堂飯菜衛(wèi)生質(zhì)量問題以及豐富職工圖書室書籍建議都曾長期得不到解決。

（三）享樂主義方面

1、思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升。工作時常有懶惰松懈情況，在其位未盡其責，有艱苦奮斗“過時”、抱怨工作待遇、灰心喪氣、無所作為等思想，學習和工作熱情降低。缺乏朝氣、銳氣、志氣、士氣，黨員的先進模范帶頭作用亟待提升。

2、創(chuàng)新工作、進取精神不夠。安于現(xiàn)狀、缺少創(chuàng)新精神，滿足于已有的成績，不立新目標、缺乏新動力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只重業(yè)務(wù)學習，樂于當技術(shù)專家，滿足于自身的業(yè)務(wù)專長；一些黨員干部習慣于思維定勢，習慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新工作的激情和熱情，干部隊伍整體活力不強。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節(jié)約意識不強，有大手大腳現(xiàn)象。對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)認識淡薄，點滴節(jié)約意識有待強化。在公務(wù)接待中，仍偶爾存在超規(guī)格接待現(xiàn)象；對諸如辦公用品管理、食堂飯菜浪費等現(xiàn)象，在目前整改的基礎(chǔ)上，仍需持續(xù)不斷加以改進。

2、管理精細化程度不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，對日常用度的節(jié)約意識不強，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠。比如在內(nèi)部節(jié)能方面，午飯時間不關(guān)電腦、辦公室無人時不關(guān)電燈、不關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象依然存在，辦公過程中浪費筆墨紙張的現(xiàn)象也時常發(fā)生。

三、存在問題的主要原因剖析

針對查擺出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系實際，從思想上、認識上查找根源，達到班子自我教育、自我提高、自我完善、自我革新、修正缺點、增強黨性的目的。通過深刻剖析，“四風”方面存在問題的主要原因有以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子學習不夠深入，共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定

一是沒有把理論學習一直放在重要位臵，究其原因是緊迫感、責任心不夠強的原因。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，就是少了份進取精神的思想表現(xiàn)。在學習中，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。二是學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。三是對共產(chǎn)主義的理想信念不夠堅定。因為學習不到位，缺乏對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導(dǎo)致了對共產(chǎn)主義心存疑慮，是非觀念、原則性不強、正義感退化，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾意識不強，為人民服務(wù)的宗旨意識還需強化 一是在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。沒有足夠重視群眾對企業(yè)發(fā)展起到的至關(guān)重要的作用，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠了與群眾的思想感情，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務(wù)群眾也少了。二是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，對職工生活和思想方面關(guān)心較少，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時。三是沒有牢固樹立正確的政績觀和利益觀。在思想上對始終堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事是樹立正確政績觀的核心的認識不深刻，對順民意、解民憂、增民利的事情沒有做到立查立改。對手中的權(quán)力來自于人民沒有清醒的認識，沒能做到想問題、辦事情、作決策都始終不渝地把群眾的冷暖放在心上。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和黨性修養(yǎng)有待提升

一是缺乏改革創(chuàng)新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導(dǎo)致缺乏大局觀念、進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。二是工作狀態(tài)的提升不夠明顯。首先是思想上認識不夠，是缺乏科學精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強、思維固化的一種表現(xiàn)。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。三是對共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，要不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子的自律意識不夠強、執(zhí)行黨的紀律不夠嚴，管理制度不健全、監(jiān)管不到位

一是領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高，致使行為上責任落實不到位，沒有明確群眾的要求和期望，沒能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)本質(zhì)。二是在對黨的各項紀律的執(zhí)行情況還有待提升。領(lǐng)導(dǎo)班子沒能從堅定政治信仰的高度來認識嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)紀律的重要性，導(dǎo)致了執(zhí)行黨的紀律不那么嚴肅，對黨的紀律、要求、主張貫徹執(zhí)行起來“走板走樣”。究其根源還是政治理論素養(yǎng)不高、復(fù)雜變化的社會造成了思想困惑和政治迷失。三是管理制度不健全，監(jiān)管不到位。對思想上、行為上存在問題時的教育、管理、監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。管理制度不完善，執(zhí)行不嚴，對個人行為的管理約束有空白區(qū)，部分制度流于形式，監(jiān)督監(jiān)管名存實亡，“無法可依”和“有法不依”兩種現(xiàn)象同時并存。在具體落實過程中，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象。

第四篇：對四風問題的原因分析思想?yún)R報（推薦）

尊敬的黨支部：

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習近平對全黨開展教育實踐活動進行部署。習近平強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。習近平的講話概括了當前黨員干部在工作生活中存在的突出問題。

長久以來，“四風”問題在不少地方、很多領(lǐng)域都已成為一種社會流行病，呈現(xiàn)出普遍化、流行化、社會化的趨勢?！八娘L”現(xiàn)象已經(jīng)滲透到人們的思想觀念、日常行為模式和社會各個角落中，成為一種社會風氣，儼然一種“腐敗文化”。找準問題是解決問題的前提。俗話說，差之毫厘，謬之千里。問題找不準，就像槍口沒有對準靶心，看病沒有把準脈搏，就無法做到有的放矢、對癥下藥。綜合分析，我認為產(chǎn)生“四風”問題的根源有以下幾個方面：

人性脆弱是滋生“四風”的直接原因。恩格斯說：“人來源于動物界這一事實已經(jīng)決定了人永遠不能擺脫獸性。所以問題永遠只在于擺脫得多些或少些，在于獸性與人性程度之間的差異”。亞里士多德在《政治學》中也曾提出：“把權(quán)威賦予人等于引狼入室，因為欲望具有獸性，縱然最優(yōu)秀者，一旦大權(quán)在握，總傾向于被欲望的激情所腐蝕”。這些論斷仔細分析不無道理。人性本來就存在自私與向往公平的矛盾，人人都希望社會對自己公平，希望別人對自己公平，所以人們在看到部分“四風”現(xiàn)象的時候就會產(chǎn)生一種羨慕和不平衡的心態(tài)，這樣的心態(tài)不斷的滋生和蔓延將會形成一種崇尚“四風”的病態(tài)。由于我國的社會經(jīng)濟體制還不完善，各種社會機構(gòu)和組織尚未發(fā)育成熟，法律、法規(guī)不夠健全。當一個人有了貪污腐敗的資本時，人性的弱點、監(jiān)管的漏洞、監(jiān)督的缺失等同時作用就會給予滋生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的土壤。

監(jiān)督疲軟是滋生“四風”的主要原因。歐洲啟蒙運動時期的孟德斯鳩在《論法的精神》中提出：“任何擁有權(quán)力的人，都易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人們使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止”，“有界限的地方”即是監(jiān)督制約體制。目前，各種監(jiān)督類型很多，有法律監(jiān)督、紀委監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。這些監(jiān)督實質(zhì)上都是權(quán)力的監(jiān)督，而權(quán)利的監(jiān)督效果不明顯。有時群眾反映的問題沒有結(jié)果，引不起重視，查而無果，就是因為黨員群眾監(jiān)督是權(quán)利監(jiān)督，力度不大，不如領(lǐng)導(dǎo)批示查辦和紀檢部門、反貪部門立案查辦。另一方面，上級監(jiān)督較遠，難以發(fā)現(xiàn)問題;同級監(jiān)督較軟，權(quán)力不夠;群眾監(jiān)督較難，不知底細。因此，就留給了“四風”蔓延的縫隙。

環(huán)境不良是滋生“四風”的客觀原因。“拒收賄賂會傷害縣民營企業(yè)家的自尊心?！备拭C省慶城縣原縣委書記張暢鈺說;“看到別人都在弄錢，我不撈錢，感到孤獨?！焙鲜〕５率形睍浖婕o委書記彭晉鏞說;“不能當領(lǐng)導(dǎo)，當領(lǐng)導(dǎo)身不由己?！痹嵵菔须姌I(yè)局物資公司經(jīng)理李明學說;“不收就對不起他們?！苯K省睢甯縣水利局原局長張新昌說…。雖說這些都是各貪官落馬后給自己找的客觀原因，緣何不是“四風”能夠滋生的客觀原因呢。人的活動創(chuàng)造了社會，而社會又不斷的影響著人。然而，中國社會是建立在宗法倫理、血緣關(guān)系基礎(chǔ)上的具有濃厚人情的社會。這樣的社會以家庭為核心、以血緣為紐帶，容易形成各種關(guān)系網(wǎng)、利益鏈、幫派和圈子。這就給“四風”的形成提供溫床，就像我們生活在污染的環(huán)境里，誰也不能放棄呼吸一樣，否則就要死亡。一個人辦事要行賄是個人品質(zhì)問題，一部分人辦事要行賄是領(lǐng)導(dǎo)問題，一群人辦事要行賄那就是制度有問題。如果我們生活在不純的政治環(huán)境里，就會感染許多政治腐敗的怪病。這就是地域性空間被污染了，要治理好需要花漫長的時間和精力。

只有勇于正視問題，才能更好的解決問題。找準了“四風”成因是關(guān)鍵一步也是第一步，還要逐個分析、逐個研究，弄清楚難點在哪里，阻力在哪里，癥結(jié)在哪里。在此基礎(chǔ)上，有針對性地制定方案、采取措施。在解決一個個問題的過程中，建立風清氣正的政治環(huán)境。

匯報人：xiexiebang

2014年7月25日

第五篇：四風問題五個原因分析

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認真學習總書記系列重要講話精神，對照焦裕祿精神、右玉精神和“三嚴三實”要求，從心靈深處反思剖析，自己產(chǎn)生問題的原因盡管是多方面的，但關(guān)鍵是近年來在世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”出現(xiàn)了一定偏差。

一是理想信念有所滑坡。在人的生命歷程中，理想和信念總是如影隨形，相互依存?；仡欁约河梢粋€懵懂少年到縣級干部的成長歷程，干部家庭的熏陶、學校老師的教導(dǎo)、社會環(huán)境的陶冶，為我理想和信念的形成起到了奠基作用，特別是剛滿十八歲加入黨組織后，自己的人生追求就與黨和黨的事業(yè)緊密結(jié)合在一起。從此，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，在黨言黨、在黨為黨、對黨忠誠，為黨盡職。師院畢業(yè)后在市計生委工作期間，常常加班加點，一個女同志絲毫不遜色男同志，在工作之余，還刻苦學習參加了市里副處級干部的公選。在平魯工作的幾年，更是注重理論素養(yǎng)和工作能力的學習提高。但是，隨著年齡的增長和工作崗位的轉(zhuǎn)換，尤其是到懷仁工作以后，由于縣鄉(xiāng)換屆、基層組織建設(shè)年工作任務(wù)的增大，能夠自由支配的時間急劇壓縮，放松了理論學習，對學習的系統(tǒng)性、自覺性沒有很好堅持下來。借口忙于具體工作，沒有充分“擠”出時間，“鉆”進學習中去。系統(tǒng)學習少，表面學習多，深入思考少，偏重于就事論事、為指導(dǎo)實際工作而學，偏重于尋找解決問題的答案、現(xiàn)用急學，沒有很好

地把理論與實際相結(jié)合，讀了文獻，記了筆記，缺少由表及里、去偽存真的提煉，沒有切實體現(xiàn)在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上，往往過多追求把眼前的具體工作做好，而缺少對長遠目標和遠大理想的追求。總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”通過參加這次教育實踐活動，深刻認識到理想信念決不是虛無縹緲的抽象概念，而是航標，是燈塔，是與自身的工作、生活緊密相聯(lián)的現(xiàn)實，理想信念的滑坡是最致命最危險的滑坡，深感作為一名共產(chǎn)黨員，自己有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深知自己理想信念堅守不夠，還存在著很大的差距，這是產(chǎn)生“四風”問題的根本原因。

二是宗旨意識有所淡化。群眾路線是我們黨的生命線，脫離群眾就等于失去生命。黨的群眾路線教育實踐活動，解決的根本問題是黨和人民群眾的關(guān)系問題，是群眾觀念問題。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。時時刻刻心里裝著群眾，真心實意聯(lián)系群眾，為群眾辦實事辦好事，是對共產(chǎn)黨員的根本要求。但自己在長期的工作中，逐漸放松了對自身的嚴格要求，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少，基本情況了解多，矛盾問題知道少，不能及時掌握不斷變化的新情況、出現(xiàn)的新問題，淡化了全心全意為人民服務(wù)宗旨

意識，對群眾的疾苦、困難了解少了，沒有及時研究出有效的對策和方法，更好地推進工作開展。對于一些需要持續(xù)推進的工作，抓落實的力度還不夠大，工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。對于所包重點項目和信訪案件，以及所包的村和貧困戶，聯(lián)系接觸雖然比較多，但是落實解決問題的成效不夠明顯。尚未完全做到樹立正確的權(quán)力觀，倍加珍惜人民賦予的權(quán)力；沒有認真去思考應(yīng)該怎樣正確行使手中權(quán)力，三是黨性修養(yǎng)有所減弱。加入我們黨已經(jīng)二十多年，我始終能夠認識到黨性修養(yǎng)的重要性，但是由于大部分精力放在了自己分管的日常工作，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。我雖然經(jīng)常講，在改造客觀世界的同時要加強黨性修養(yǎng)，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭的問題，這些問題從本質(zhì)上看都是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)，從思想根源上看是黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性略顯不足。

四是政治操守有所松弛。自認為從事組織工作、受黨培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治操守比較好，甚至是無可挑剔的。但是，這次教育實踐活動讓我意識到，自己仍有一定的形式主義、官僚主義、享樂主要和奢靡之風，所以說，我在保持政治操守、堅持黨的思想路線上，還有一點不足?！敖夥潘枷?、實事求是”做得不夠到位，沒有很好地堅持一切從實際出發(fā)，存在主觀主義、經(jīng)驗主義；“與時俱進、求真務(wù)實”也做得不夠，工作作風不夠深入，好解決的問題、眼前的問題，抓得實一些、多一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。盡管在工作和生活中時時刻刻按照黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的各項紀律嚴格要求自己，但在工作還是存在著把關(guān)不夠嚴格、執(zhí)行紀律堅持不夠和約束自己不夠深入的現(xiàn)象，這都說明我的政治操守還有待進一步加強。

五是道德品行有所偏移。自己雖然道德品行本身沒有問題，但離“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀仍然有一定的差距。改革開放以來，我國的綜合國力和社會發(fā)展都取得了長足的進步，但是，改革開放引發(fā)的經(jīng)濟建設(shè)大潮，以及改革開放帶來的深刻的社會變革，促使部分黨員干部和

人民群眾的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變。受社會大環(huán)境的影響，我個人道德品行的修養(yǎng)，也是有所退化，同黨員的道德標準相比，有所偏移，沒能嚴格按照社會主義核心價值關(guān)的要求，培育自己的道德，規(guī)范自己的品行。下一步，要把學習社會主義核心價值觀作為首要任務(wù)，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，提高自己的道德品行。