第一篇：勞動(dòng)保險(xiǎn)試題答案

勞動(dòng)保險(xiǎn)概論

一、單選

1工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)一般由（雇主承擔(dān)）

A完全由政府承擔(dān)B雇主承擔(dān)C勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)D部分雇主承擔(dān)，部分勞動(dòng)者承擔(dān) 2第一個(gè)制定社會(huì)保障法的國(guó)家是（德國(guó)）

A德國(guó)B英國(guó)C美國(guó)D新加坡

3通過(guò)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的運(yùn)作和保值增值，保證勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的需求機(jī)構(gòu)是（基金運(yùn)作機(jī)構(gòu)）A決策直轄市機(jī)構(gòu)B業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)C資金動(dòng)作機(jī)構(gòu)D監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)

4與一般概念的資產(chǎn)比較勞動(dòng)基金保險(xiǎn)主要是（流動(dòng)資產(chǎn)）

A流動(dòng)資產(chǎn)B固定資產(chǎn)C可變資產(chǎn)D不可變資產(chǎn)

5時(shí)間跨度長(zhǎng)、基金數(shù)額巨大，因而是整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金中最重要基金項(xiàng)目的是（養(yǎng)老基金）A養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金C失業(yè)保險(xiǎn)基金D工傷保險(xiǎn)基金

6計(jì)算起來(lái)比較繁瑣不易管理的繳費(fèi)方式是（極差繳費(fèi)比例制）

A固定比例制B級(jí)差繳費(fèi)比例制C累進(jìn)比例制D均一制

7中國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，是企業(yè)按照工資總額和勞動(dòng)者按著個(gè)人工資的 2%1%

A2%1%B1%2%C3%5%D5%3%

8第一個(gè)建立失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)家是（法國(guó)）

A德國(guó)B法國(guó)C英國(guó)D美國(guó)

9.中國(guó)傳統(tǒng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立的時(shí)間是（二十世紀(jì)五十年代初）

A二十世紀(jì)四十年代初B二十世紀(jì)五十年代初C二十世紀(jì)六十年代初D二十世紀(jì)七十年代初

10.“工傷”一詞較為規(guī)范的界定提及于是1921年的A《國(guó)際勞動(dòng)公約》B《勞動(dòng)傷害保護(hù)法》C《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》D《職業(yè)傷害賠償公約》

11．在一切社會(huì)保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)補(bǔ)充最高的是（生育津貼）

A養(yǎng)老金貼B工傷補(bǔ)助C生育津貼D醫(yī)療補(bǔ)助

12.重大死亡事故是指一次死亡（三人以上）

A兩人以上含兩人B三人以上含三人C四人以上含四人D五人以上含五人

13.在實(shí)際繳費(fèi)過(guò)程中，選擇一次性繳費(fèi)的農(nóng)民大約有（30%-40%）

A30%——40%B10%——30%C10%——20%D20%——30%現(xiàn)代勞動(dòng)保險(xiǎn)起源于十九世紀(jì)后期的（歐洲）

A美國(guó)B英國(guó)C歐洲D(zhuǎn)日本

15勞動(dòng)保險(xiǎn)的主要投保人是（雇主）

A雇員B雇主C被保險(xiǎn)人D保險(xiǎn)人

二、多選

1商業(yè)保險(xiǎn)一般可分為（財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)）

A勞動(dòng)保險(xiǎn)B財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)C人身保險(xiǎn)D企業(yè)保險(xiǎn)E特殊保險(xiǎn)

2勞動(dòng)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)包括（福利國(guó)家理論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、貝弗里奇報(bào)告、凱恩斯主義）A福利國(guó)家理論B福利經(jīng)濟(jì)學(xué)C福利社會(huì)學(xué)D貝弗里奇報(bào)告E凱恩期主義

3勞動(dòng)保險(xiǎn)子項(xiàng)目包括（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）

A養(yǎng)老保險(xiǎn)B醫(yī)療保險(xiǎn)C人身保險(xiǎn)D失業(yè)保險(xiǎn)E財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

4社會(huì)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)有（地位的特殊性、征集的強(qiáng)制性、來(lái)源的穩(wěn)定性、使用的互濟(jì)性）A管理的周期性B地位的特殊性C征集的強(qiáng)制性 D來(lái)源的穩(wěn)定性 E使用的互濟(jì)性

5養(yǎng)老保險(xiǎn)特點(diǎn)包括（推行保險(xiǎn)立法化、籌資渠道多元化、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)化）

A推行保險(xiǎn)立法化B投資方式組合化C籌資渠道多元化 D享受待遇標(biāo)準(zhǔn)化 E保障對(duì)象全員化 6保險(xiǎn)金給付方式有（統(tǒng)一平均給付、按工資比例給付、折中給付方式）

A統(tǒng)一平均給付B按工資比例給付C折中給付方式

D按社會(huì)平均工資比例給付E按最低生活標(biāo)準(zhǔn)給付

7醫(yī)療保險(xiǎn)在實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)的自身故有的特點(diǎn)包括（福利性、經(jīng)濟(jì)性、公益性、復(fù)雜性）

A服務(wù)性B福利性C經(jīng)濟(jì)性D公益性E復(fù)雜性

8工商保險(xiǎn)的特點(diǎn)（共計(jì)性、普遍性、強(qiáng)制性、福利性、補(bǔ)償性）

A共濟(jì)性B普遍性C強(qiáng)制性D福利性E補(bǔ)償性

9生育保險(xiǎn)給付包括（晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)、生育醫(yī)療保健、子女補(bǔ)助金、生育收入補(bǔ)償、產(chǎn)假）

A晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)B生育醫(yī)療保健C子女補(bǔ)助金D生育收入補(bǔ)償E產(chǎn)假

10勞動(dòng)保護(hù)包括的內(nèi)容（勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、未成年人的保護(hù)、女職工的保護(hù)）A勞動(dòng)安全衛(wèi)生B工作時(shí)間C休息時(shí)間D未成年人的保護(hù)E女職工的保護(hù)

三、填空

1勞動(dòng)保險(xiǎn)通常為強(qiáng)制保險(xiǎn)，并且?guī)в胁糠郑ㄉ鐣?huì)福利性質(zhì)）

2如何擴(kuò)大（社會(huì)有效需求），是凱恩斯主義的理論核心

3勞動(dòng)保險(xiǎn)行政執(zhí)法的主要形式是（勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察）

4勞動(dòng)保險(xiǎn)行政管理活動(dòng)主要是通過(guò)（行政執(zhí)法）來(lái)實(shí)施的5社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和形式是（社會(huì)保險(xiǎn)基金）

6養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱是（企業(yè)年金）

7領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式為（1.75%x工作期x最終養(yǎng)老工資）

8法國(guó)式世界上第一個(gè)建立勞動(dòng)保險(xiǎn)的國(guó)家，于（1905年）首次

9中國(guó)社會(huì)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)也要求個(gè)人支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的（10%-20%）

10工商保險(xiǎn)最具補(bǔ)償于（保障的性質(zhì)）經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)

11大多數(shù)國(guó)家已喪失（20%）勞動(dòng)能力為界限，在此百分百之下給予一次性支付

12勞動(dòng)每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)為（工作日）

13勞動(dòng)者休息權(quán)的基本內(nèi)容是（休息休假）

14在農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)付的過(guò)程中，保險(xiǎn)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金的保證期為（10年）

15法國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理體制是（基金會(huì)）

四、名詞解釋

1、社會(huì)救濟(jì)：是指國(guó)家對(duì)那些困社會(huì)、自然、經(jīng)濟(jì)、個(gè)人生理和心里等原因而造成生

活困難，以致無(wú)法正常生存的公民給予資金或物質(zhì)版主，使其克服困難，擺脫困境的以

重視社會(huì)保障制度。

2、貝弗里奇報(bào)告：1942年11月倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)貝弗里奇勛爵受英國(guó)政府的委托，研

究戰(zhàn)后重建勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的重大理論與政策問(wèn)題，正式提交了《社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)服務(wù)》的研究報(bào)告，史稱(chēng)貝弗里奇報(bào)告。

3、勞動(dòng)保險(xiǎn)管理：是通過(guò)特定的組織機(jī)構(gòu)和制度安排，對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的各個(gè)計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)

行組織管理，監(jiān)督實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策目標(biāo)的管理體系統(tǒng)稱(chēng)。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金：是指在政府立法確定的范圍內(nèi)，依法征繳的用于支付勞動(dòng)者退休養(yǎng)

老待遇的專(zhuān)項(xiàng)基金。

5、工資指數(shù)化管理：就是實(shí)行將養(yǎng)老金給付與社會(huì)職工平均工資增長(zhǎng)指數(shù)掛鉤的調(diào)整

養(yǎng)老金給付的制度。

6、強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)：是指符合法律規(guī)定范圍的人員，不管個(gè)人是否愿意，都要強(qiáng)制起

參加失業(yè)保險(xiǎn)。

7、醫(yī)療保險(xiǎn)：是指由國(guó)家立法，通過(guò)強(qiáng)制性手段籌集醫(yī)療資金，向法定范圍的勞動(dòng)者

及其他社會(huì)成員提供必要的疾病醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)化保險(xiǎn)制度。

8、工傷保險(xiǎn)基金：是支付工傷保險(xiǎn)待遇，開(kāi)展工傷預(yù)防和職業(yè)健康等費(fèi)用而專(zhuān)門(mén)設(shè)立的，一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。

9、生育津貼：又稱(chēng)剩余基金補(bǔ)助，是對(duì)女職工因生育而中斷工作不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬使，有生育保險(xiǎn)給予的基金補(bǔ)助。

10、勞動(dòng)安全衛(wèi)生：是指國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而制定的各種

法律規(guī)范的總稱(chēng)。

五、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述勞動(dòng)保險(xiǎn)管理體制改革的基本原則。

（1）國(guó)家承擔(dān)責(zé)任與社會(huì)承擔(dān)責(zé)任相結(jié)合，以社會(huì)承擔(dān)為主；

（2）社會(huì)化管理與單位管理相結(jié)合，以社會(huì)化管理為主；

（3）內(nèi)部控制與外部控制相結(jié)合，與內(nèi)部控制為主。

2、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源渠道。

（1）個(gè)人繳費(fèi)；

（2）企業(yè)繳費(fèi)；

（3）政府資助或補(bǔ)貼；

（4）基金運(yùn)營(yíng)收入；

（5）滯納金和罰金。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理主要內(nèi)容。

（1）社會(huì)保險(xiǎn)基金的法律體系；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)基金的模式選擇；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管；

（5）社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理與金融市場(chǎng)

4、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則。

（1）保證基與本生活的原則；

（2）權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則；

（3）養(yǎng)老金與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民生活指數(shù)同步增長(zhǎng)的原則。

5、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)與功能。

（1）保障基本生活功能；

（2）合理配置勞動(dòng)力功能；

（3）促進(jìn)就業(yè)功能

（4）穩(wěn)定功能

（5）調(diào)節(jié)功能

6、簡(jiǎn)述解決中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度問(wèn)題的對(duì)策。

（1）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍；

（2）規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用和管理；

（3）落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)管理經(jīng)費(fèi)；

（4）提高失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次；

（5）建立同失業(yè)預(yù)防、職業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)補(bǔ)救制度相銜接的失業(yè)保險(xiǎn)制度。

7、簡(jiǎn)述勞動(dòng)者休息和休假的種類(lèi)。

休息時(shí)間：

（1）工作日內(nèi)的間歇時(shí)間；

（2）兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間；

（3）公休假日。

休假時(shí)間：

（1）法定節(jié)假日；

（2）年休假；

（3）探親假。

8簡(jiǎn)述建立和完善農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的必要性。

（1）建立農(nóng)村社會(huì)保障制度是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要；

（2）建立農(nóng)村社會(huì)保障制度是促進(jìn)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；

（3）建立農(nóng)村社會(huì)保障制度是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

六、論述試述社會(huì)保險(xiǎn)基金的性質(zhì)與特點(diǎn)

性質(zhì)：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源主要是保險(xiǎn)費(fèi)，包括法定的企事業(yè)單位繳費(fèi)和勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)；

（2）就社會(huì)保險(xiǎn)基金的歸屬來(lái)說(shuō)，雖然它的來(lái)源是多渠道的，但鑒于社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集各方，特別是國(guó)家和企業(yè)所承擔(dān)的義務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)基金只能歸屬于參加社會(huì)保險(xiǎn)的全體勞動(dòng)者。

特點(diǎn)：

（1）地位的特殊性；（2）征集的強(qiáng)制性；（3）來(lái)源的穩(wěn)定性；（4）使用的互濟(jì)性

2試述影響醫(yī)療保險(xiǎn)需求的因素。

（1）風(fēng)險(xiǎn)因素（發(fā)病的概率）、損失的程度及人們躲避風(fēng)險(xiǎn)的程度。高風(fēng)險(xiǎn)的人群相對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)的人群更愿意購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)。

（2）共付率共付率很高的情況下，人們的需求才能會(huì)受到抑制；

（3）醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格與人們的需求成反方向變動(dòng)。但是在三方醫(yī)療保險(xiǎn)模式中，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的高低與醫(yī)療服務(wù)需求之間的聯(lián)動(dòng)變化很??；

（4）醫(yī)療保險(xiǎn)的價(jià)格醫(yī)療保險(xiǎn)需求與其價(jià)格成反比；但醫(yī)療保險(xiǎn)中，由于是強(qiáng)制實(shí)施的，保險(xiǎn)價(jià)格并不直接影響保險(xiǎn)需求；

（5）人們的收入。醫(yī)療保險(xiǎn)的需求與收入成正比

（6）制度因素。醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革個(gè)直接影響醫(yī)療保險(xiǎn)的需求；

（7）逆向選擇因素逆向選擇的結(jié)果是參保人群中醫(yī)療服務(wù)需求低的人群比例低于普通人群；

（8）其他因素包括人文因素、保險(xiǎn)意識(shí)等。

3試述生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

（1）保險(xiǎn)對(duì)象具有特殊性

（2）生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩

（3）生育保險(xiǎn)對(duì)婦女勞動(dòng)者生育子女全過(guò)程的物質(zhì)保障

（4）生育保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是一種種特定的生理活動(dòng)

（5）

（6）

（7）

（8）給付項(xiàng)目多，標(biāo)準(zhǔn)高 生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病社會(huì)保險(xiǎn)的聯(lián)系密切 待遇享受條件各國(guó)不一致 無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照定得到補(bǔ)償

4試述工傷保險(xiǎn)的實(shí)施大都遵循的原則

（1）補(bǔ)償不追究過(guò)失原則

（2）個(gè)人不繳費(fèi)原則

（3）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則

（4）區(qū)分因工和非因工原則

（5）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則

（6）一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則

（7）補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失

第二篇：工作總結(jié)勞動(dòng)保險(xiǎn)

二一年，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府中國(guó)教育資源網(wǎng)版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)籌辦的精心指導(dǎo)下，在全市各有關(guān)部門(mén)和參保單位的大力配合下，堅(jiān)持以江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想為指針，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的全面發(fā)展，維護(hù)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

一、二一年主要工作成效

今年以來(lái)，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況，通過(guò)采取明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，頑強(qiáng)拼搏，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了顯著成效。

一養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓資金落實(shí)，全年累計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金萬(wàn)元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到元／人月，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個(gè)確?！背晒?，保障了離退休人員基本生活。二是在二年社會(huì)化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，按照“成熟一個(gè)、發(fā)放一個(gè)”的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對(duì)今年新增的名離退休人員一個(gè)不漏地實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過(guò)銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時(shí)足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)。三是集中精力，開(kāi)展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深入企業(yè)就社會(huì)保障號(hào)碼、家庭地址、聯(lián)系電話(huà)、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項(xiàng)登記，在與離退休人員本人見(jiàn)面時(shí)貼照片、取指紋，并對(duì)高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進(jìn)行了上門(mén)登記。目前，我們已對(duì)余家參保單位名離退休人員基本情況進(jìn)行了普查登記。

二新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新進(jìn)展。今年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃擴(kuò)面人。截止月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保人員人，其中，新增擴(kuò)面單位家，新增參保人員人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成年初計(jì)劃任務(wù)的。

在擴(kuò)面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實(shí)責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)分別與大冶市、陽(yáng)新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書(shū)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專(zhuān)班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“專(zhuān)人專(zhuān)班負(fù)責(zé)制”、“定時(shí)定量考核制”，使擴(kuò)面工作做到長(zhǎng)計(jì)劃短安排，有布置有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專(zhuān)人，配備專(zhuān)車(chē)，分片召開(kāi)擴(kuò)面會(huì)議，并深入私營(yíng)、個(gè)體從業(yè)人員中，逐家逐戶(hù)送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記。同時(shí)，面對(duì)面地與企業(yè)老總做工作，動(dòng)員他們?yōu)榕R時(shí)工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門(mén)催辦，宣傳國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，該公司已分批分期為臨時(shí)工辦理參保申報(bào)手續(xù)。三是輿論推動(dòng)。為宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面政策，我們利用報(bào)紙、電視、電臺(tái)等新聞媒體，進(jìn)行了正反兩方面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識(shí)，取得了一定效果。如對(duì)積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臺(tái)商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們積極進(jìn)行了正面宣傳。對(duì)市法蘭盤(pán)廠，去年我們擴(kuò)面專(zhuān)班人員曾多次上門(mén)宣傳擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深入到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過(guò)市電視臺(tái)將其進(jìn)行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動(dòng)，積極主動(dòng)與我們聯(lián)系，并進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)。四是整體聯(lián)動(dòng)。在擴(kuò)面工作中，我們主動(dòng)與政府有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，大力爭(zhēng)取工商和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的支持，年檢時(shí)與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造了有利條件。

在狠抓擴(kuò)面工作同時(shí)，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，我們積極采取了以下措施：一是根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件精神，參與制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供依據(jù)。二是根據(jù)參保人員繳費(fèi)能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個(gè)繳費(fèi)檔次，任參保人員自行挑選，把繳費(fèi)時(shí)間由過(guò)去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時(shí)，將社會(huì)自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由％下降到％降低“門(mén)檻”、放寬條件，鼓勵(lì)參保人員續(xù)保。三是通過(guò)新聞媒體、上街咨詢(xún)、開(kāi)通語(yǔ)音查詢(xún)系統(tǒng)等多種方式，大力宣傳做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)方法等知識(shí)，提高下崗職工和“買(mǎi)斷身份”人員自覺(jué)續(xù)保的積極性。如市高頻焊管廠從報(bào)紙上了解到“買(mǎi)斷身份”人員可繼續(xù)參保的政策后，主動(dòng)把該廠名“買(mǎi)斷身份”人員集中起來(lái)續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)近萬(wàn)元。

三養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得明顯實(shí)效。一是提高認(rèn)識(shí)，按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)要求，我們組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神外，通過(guò)認(rèn)真總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中存在的問(wèn)題和現(xiàn)狀，增強(qiáng)大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專(zhuān)班，配備專(zhuān)人，分三個(gè)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作總體情況。三是狠抓落實(shí)，利用書(shū)面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對(duì)參保單位報(bào)送的份參保單位《自查情況表》進(jìn)行分析，并根據(jù)找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)市直家參保單位進(jìn)行了實(shí)地抽樣稽核。

這次養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核中，抽樣稽核參保單位家；應(yīng)參保職工人數(shù)人，實(shí)際參保人數(shù)人；繳費(fèi)人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬(wàn)元，繳費(fèi)工資萬(wàn)元；隱瞞繳費(fèi)基數(shù)萬(wàn)元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳萬(wàn)元。

四養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作順利移交地稅部門(mén)。一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至月份，我們依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。首先，對(duì)拖欠和長(zhǎng)期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財(cái)政、審計(jì)、工商等個(gè)相關(guān)部門(mén)通報(bào)，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度；其次，按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金，并對(duì)直接責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)處罰；再次，通過(guò)新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位進(jìn)行正面報(bào)道，對(duì)欠費(fèi)大戶(hù)則予以新聞曝光，積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，促使企業(yè)法人轉(zhuǎn)變社會(huì)保險(xiǎn)觀念，增強(qiáng)參保人員的繳費(fèi)意識(shí)；最后，對(duì)惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時(shí)向人民法院提出申請(qǐng)，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二是采取措施促征繳。對(duì)企業(yè)繳費(fèi)能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在萬(wàn)元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費(fèi)在萬(wàn)元以下的企業(yè)則由勞動(dòng)保障部門(mén)監(jiān)控、企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作的開(kāi)展。截止目前，已有家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專(zhuān)班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、核定培訓(xùn)班，分批對(duì)全市多家參保單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳順利地移交給市地稅部門(mén)。

今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作任務(wù)萬(wàn)元其中，正常征繳萬(wàn)元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬(wàn)元。截止月底，全市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，月均征繳萬(wàn)元，完成省下達(dá)任務(wù)的，比上年同期增加萬(wàn)元。其中，元至月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，實(shí)征萬(wàn)元正常征繳萬(wàn)元，補(bǔ)收歷欠萬(wàn)元，月均征繳率，比上年同期增加萬(wàn)元；至月份，地稅部門(mén)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，實(shí)征萬(wàn)元正常征繳萬(wàn)元補(bǔ)收歷欠萬(wàn)元，月均征繳率為。

六個(gè)人帳戶(hù)管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了名職工《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》驗(yàn)印工作，為名參保人員建立了個(gè)人帳戶(hù)，并完成了全市參保單位萬(wàn)名參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單發(fā)放工作其中，市直萬(wàn)人，大冶萬(wàn)人，陽(yáng)新萬(wàn)人，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單發(fā)放率達(dá)到，全年為余家單位近人進(jìn)行了立戶(hù)、開(kāi)戶(hù)和并戶(hù)工作。同時(shí)，計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順利進(jìn)行，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計(jì)算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。

七社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付落實(shí)到位。截止月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員人，其中，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的市級(jí)以上勞模名，全年征繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人，累計(jì)支出補(bǔ)充養(yǎng)老金萬(wàn)元；元至月份，全市女工生育保險(xiǎn)參保人員人，累計(jì)征繳女工生育保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，支付女職工生育保險(xiǎn)金萬(wàn)元；審核名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對(duì)名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。

八收支兩條線制度得到認(rèn)真執(zhí)行。一是按照新的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸬陌踩\(yùn)營(yíng)。二是每月及時(shí)、準(zhǔn)確地完成了各類(lèi)報(bào)表的填報(bào)和上報(bào)工作，并及時(shí)籌措資金，積極與市財(cái)政部門(mén)銜接撥付工作，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。三是積極做好會(huì)計(jì)電算化管理，使該項(xiàng)工作順利通過(guò)省統(tǒng)籌辦鑒定，從二二年元月起，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將完全實(shí)現(xiàn)電算化管理。四是根據(jù)市政府財(cái)產(chǎn)清查登記工作有關(guān)精神，完成了我局固定資產(chǎn)的核銷(xiāo)清理工作。

九統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作力度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的收集整理和分析工作，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性、及時(shí)性得到一定提高；二是及時(shí)分解各項(xiàng)工作計(jì)劃目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成情況；三是繼續(xù)執(zhí)行基金預(yù)警制度，及時(shí)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

十退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。一是積極創(chuàng)造條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開(kāi)展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，如書(shū)畫(huà)展、門(mén)球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門(mén)球賽，獲得了較好成績(jī)。二是指導(dǎo)全市各退管機(jī)構(gòu)舉辦各種離退休人員學(xué)習(xí)班期，培訓(xùn)人員人，從事公益勞動(dòng)次。三是根據(jù)“分級(jí)管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來(lái)信余封，接待群眾來(lái)訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實(shí)”，較好地解決了離退休人員關(guān)心的問(wèn)題。中國(guó)教育資源網(wǎng)版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!

十一基礎(chǔ)管理工作再上新臺(tái)階。一是成立檔案升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專(zhuān)班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級(jí)，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。二是進(jìn)一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，累計(jì)發(fā)表宣傳稿件篇，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。三是進(jìn)一步開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)、創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。同時(shí)，堅(jiān)持每月政治學(xué)習(xí)例會(huì)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了全局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化了職工思想隊(duì)伍建設(shè)，全局向幫困對(duì)象陽(yáng)新東源鄉(xiāng)捐助扶貧款元。四是加大車(chē)輛、招待費(fèi)、加班等制度落實(shí)情況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作圓滿(mǎn)完成上級(jí)交給的任務(wù)，為全局工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二、存在的主要問(wèn)題

二一年，經(jīng)過(guò)全局干部職工的共同努力，在責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的情況下，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些突出的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難。一是由于私企員工流動(dòng)性大、成份復(fù)雜，私營(yíng)企業(yè)主參保意識(shí)淡薄，養(yǎng)老保險(xiǎn)在私營(yíng)企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。二是私營(yíng)企業(yè)主，對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)抵觸大、行動(dòng)慢。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門(mén)做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。三是人員、經(jīng)費(fèi)不足，擴(kuò)面工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力、難度大，需要投入大量人力、物力、財(cái)力，由于經(jīng)費(fèi)匱乏，制約了擴(kuò)面工作的全面開(kāi)展。

二移交地稅征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。今年年初，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)為萬(wàn)元其中，正常征繳萬(wàn)元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬(wàn)元。元至月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，實(shí)收萬(wàn)元，月均征繳率達(dá)，完成年計(jì)劃進(jìn)度的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)移交地稅部門(mén)征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門(mén)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，一定程度上影響單位和個(gè)人的繳費(fèi)積極性。二是我們將核定的征繳計(jì)劃提供給地稅部門(mén)后，未得到完整執(zhí)行，導(dǎo)致部分單位發(fā)生漏繳現(xiàn)象。

三養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重。由于部分特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)確實(shí)無(wú)力償還欠費(fèi)，加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)淡薄、繳費(fèi)認(rèn)識(shí)不足，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重，削弱了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權(quán)益。截止月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)累計(jì)達(dá)到萬(wàn)元，可用于支付全市離退休人員個(gè)月養(yǎng)老金。

四養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支。今年，全市累計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，支付養(yǎng)老金萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支缺口達(dá)萬(wàn)元。截止月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存為萬(wàn)元，能確保支付個(gè)月，其中，市直基金結(jié)存為萬(wàn)元，能確保支付個(gè)月，全市養(yǎng)老金支付形勢(shì)愈加嚴(yán)峻。

三、二二年工作打算

二二年，我們將繼續(xù)努力實(shí)踐江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實(shí)做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大的召開(kāi)。

（一）工作重點(diǎn)

⒈認(rèn)真貫徹中央、省、市“兩個(gè)確?！本?，進(jìn)一步做好離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理工作，并開(kāi)展社區(qū)管理試點(diǎn)工作。

⒉以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，拓寬基金來(lái)源渠道，解除個(gè)私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員后顧之憂(yōu)。

⒊狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核，認(rèn)真做好欠費(fèi)跟蹤管理，配合地稅部門(mén)做好征繳工作，為養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

⒋完善個(gè)人帳戶(hù)管理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。

（二）具體任務(wù)

⒈做好“兩個(gè)確?！惫ぷ?，離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到，發(fā)放率達(dá)到，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，力爭(zhēng)年底前完成全市離退休人員普查工作。

⒉以私企參保為突破口，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，全年擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到人；大力做好企業(yè)分流人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

⒊認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核工作，負(fù)責(zé)每年對(duì)參保單位及個(gè)人不少于即萬(wàn)人進(jìn)行檢查稽核，并對(duì)全市參保單位及個(gè)人每月繳費(fèi)信息及時(shí)進(jìn)行收集、整理。

⒋完成參保單位和參保人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)到，并及時(shí)為新增參保人員建立個(gè)人帳戶(hù)。

⒌確保省級(jí)統(tǒng)籌上調(diào)資金到位，力爭(zhēng)年底前全部收回?cái)D占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

⒍完成宣傳稿件篇以上，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作全部達(dá)標(biāo)。

（三）主要工作措施

⒈鞏固發(fā)放成果，進(jìn)一步加快普查步伐。根據(jù)中央、省市“兩個(gè)確保”精神，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并進(jìn)一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴(yán)格按照《黃石市離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理暫行辦法》，加強(qiáng)與財(cái)政、銀行和郵局的協(xié)調(diào)力度，建立起確保發(fā)放暢通無(wú)阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭(zhēng)年年底完成指紋紙樣采集工作，并基本建立起指紋識(shí)別系統(tǒng)，奠定社會(huì)化發(fā)放工作科學(xué)化、規(guī)范化管理基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理辦法、帳表卡冊(cè)、指標(biāo)體系、計(jì)算機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件，不斷健全和完善離退休人員信息庫(kù)，并加強(qiáng)對(duì)大冶、陽(yáng)新社會(huì)化發(fā)放管理工作的檢查和指導(dǎo)。

⒉突出擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度。一是在原有擴(kuò)面征繳工作專(zhuān)班的基礎(chǔ)上，充實(shí)力量，集中精力，實(shí)行定人員、定時(shí)間、定任務(wù)，抓擴(kuò)面征繳；二是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保明年擴(kuò)面任務(wù)的完成。三是有的放矢地開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造有利條件。

⒊全力以赴，進(jìn)一步做好征繳相關(guān)工作。一是大力開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核工作，將常規(guī)稽核與專(zhuān)項(xiàng)稽核相結(jié)合、全面稽核與專(zhuān)案稽核相結(jié)合，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)漏繳、漏征。二是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)跟蹤管理工作，及時(shí)通報(bào)企業(yè)欠費(fèi)補(bǔ)繳情況，對(duì)萬(wàn)元以上欠費(fèi)大戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，與欠費(fèi)企業(yè)簽訂緩繳協(xié)議，以盡快完成全市養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)清繳工作。三是積極搞好與地稅、財(cái)政等部門(mén)的銜接工作，進(jìn)一步建立健全雙向申報(bào)制度、征收反饋制度、定期對(duì)帳制度、資金轉(zhuǎn)移憑證備案制度等，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、入庫(kù)、劃入專(zhuān)戶(hù)、監(jiān)管、撥付等環(huán)節(jié)工作程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和完整。

⒋雙管齊下，進(jìn)一步完善個(gè)人帳戶(hù)管理。利用語(yǔ)音查詢(xún)系統(tǒng)、上門(mén)服務(wù)等方式，做好全市參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到，督促企業(yè)代發(fā)對(duì)帳單、張貼“公布表”，并對(duì)發(fā)放情況進(jìn)行檢查，以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)管理透明度，維護(hù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)合法權(quán)益。

⒌健全制度，進(jìn)一步確保基金安全運(yùn)營(yíng)。二二年，我們將繼續(xù)健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，大力開(kāi)展擠占挪用基金的清理回收工作，并配合各級(jí)財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)營(yíng)。

⒍實(shí)現(xiàn)“七化”，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息管理。統(tǒng)計(jì)工作力爭(zhēng)做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系完整化、統(tǒng)計(jì)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)運(yùn)算計(jì)算機(jī)化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，在真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地上報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)、月報(bào)、季年報(bào)的基礎(chǔ)上，不斷豐富統(tǒng)計(jì)信息，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料分析，提高信息運(yùn)用價(jià)值，并配合相關(guān)科室做好稽核、審計(jì)工作。

⒎因地制宜，進(jìn)一步開(kāi)展離退休人員管理服務(wù)工作。一是要求廣大參保企業(yè)，利用現(xiàn)有老年活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施，因地制宜地開(kāi)展離退休人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，豐富離退休人員退休生活。二是認(rèn)真做好離退休人員來(lái)信來(lái)訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止突發(fā)事件的發(fā)生。三是積極創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)開(kāi)展兩次全市性離退休人員活動(dòng)。

⒏強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。一是加大宣傳工作力度，根據(jù)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等形式，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)路線、方針、政策，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工自我保障意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。二是利用推行政務(wù)公開(kāi)、實(shí)施“民心工程”、創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)的契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化全局干部職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)外樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的窗口形象，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展。三是全面修訂局《內(nèi)部規(guī)章管理制度》，嚴(yán)格檔案、車(chē)輛、考勤管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。四是加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，為全局工作順利開(kāi)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

第三篇：勞動(dòng)保險(xiǎn)崗位責(zé)任制、管理制度

勞動(dòng)保險(xiǎn)科職責(zé)

負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)管理，根據(jù)月度、季度保險(xiǎn)福利預(yù)算計(jì)劃，做好資金計(jì)提工作，及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，辦理人員退休手續(xù)，審核醫(yī)療費(fèi)用，負(fù)責(zé)殘疾人管理工作。勞動(dòng)保險(xiǎn)管理流程圖

養(yǎng)老保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．學(xué)習(xí)、貫徹、宣傳勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)、政策文件。2．職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

3．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的離退休、退職審批制度，深入細(xì)致地及時(shí)做好離退休人員待遇審批工作。

4．負(fù)責(zé)對(duì)病亡職工遺屬待遇申報(bào)和調(diào)整工作。

5．按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全離退休人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)工作。6．切實(shí)保障離退休人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額申報(bào)離退休養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放。

7．嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的離退休人員住房補(bǔ)貼統(tǒng)籌基金計(jì)劃，及時(shí)征繳住房補(bǔ)貼統(tǒng)籌基金。

8．確定和調(diào)整離退休人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)住房補(bǔ)貼資金。9．及時(shí)足額申報(bào)離退休人員住房補(bǔ)貼金額，以確保住房補(bǔ)貼的按時(shí)發(fā)放。10．按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。11．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策，組織實(shí)施本單位醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題，落實(shí)上級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)的各項(xiàng)決定。

2．負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集和征繳工作，按時(shí)填報(bào)各種報(bào)表，及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。

3．管理本單位參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。做好職工醫(yī)療保險(xiǎn)基本信息的維護(hù)，在集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)的統(tǒng)一安排下，及時(shí)為新增人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，做好人員的增減處理以及帳戶(hù)的轉(zhuǎn)移及資金結(jié)算工作。

4．負(fù)責(zé)門(mén)診特殊病種的申報(bào)、鑒定及日常管理工作。

5．負(fù)責(zé)本單位定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用及異地安置人員門(mén)診包干費(fèi)用的申報(bào)和撥付。

6．接受集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)委托，監(jiān)督檢查本單位職工的基本醫(yī)療情況，對(duì)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、審核、申報(bào)。

7．辦理參保人員非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)登記手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算。

8．配合有關(guān)部門(mén)對(duì)本單位定點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定和服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督，做好配套服務(wù)工作。

9．協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好本單位醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，防止病毒入侵，確保系統(tǒng)運(yùn)行安全、可靠。

10．按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

工傷保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家德勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行職工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2．參與工傷事故的調(diào)查分析，對(duì)基層區(qū)隊(duì)、安監(jiān)部門(mén)呈報(bào)的材料整理建檔，及時(shí)提交勞動(dòng)鑒定委員會(huì)研究。

3．組織并參與醫(yī)學(xué)專(zhuān)家組對(duì)工傷殘職工進(jìn)行傷殘鑒定，整理鑒定意見(jiàn)，填寫(xiě)《工傷直鑒定表》，呈報(bào)公司鑒定委員會(huì)研究確定傷殘等級(jí)。

4．記錄整理勞動(dòng)鑒定委員會(huì)意見(jiàn)，通知下達(dá)被鑒定職工的傷殘等級(jí)。5．按政策規(guī)定及時(shí)辦理工傷亡職工待遇的呈報(bào)、審批手續(xù)，按時(shí)呈報(bào)工傷職工待遇統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)下發(fā)各類(lèi)有關(guān)工傷待遇。

6．耐心接待傷殘職工來(lái)信來(lái)訪，嚴(yán)格按政策規(guī)定解釋、解答傷殘職工提出的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。

7．按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

生育保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家生育保險(xiǎn)的有關(guān)政策和規(guī)定。2．及時(shí)足額上繳生育保險(xiǎn)基金，按時(shí)返還生育費(fèi)用。3．做好各種證件的收繳、返還工作，杜絕丟失。

4．建立并保管好生育保險(xiǎn)的各種臺(tái)帳，做到帳、卡、人統(tǒng)一。5．加強(qiáng)生育保險(xiǎn)基金的管理工作，杜絕不合理費(fèi)用的支付。6．按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表格規(guī)范，內(nèi)容清晰完整。7．按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

失業(yè)保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)一系列人力資源管理工作指示精神。

2．根據(jù)集團(tuán)公司管理服務(wù)中心的政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則，建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，3．依據(jù)政策規(guī)定對(duì)失業(yè)金和再就業(yè)基金進(jìn)行管理。4．向集團(tuán)公司勞動(dòng)管理服務(wù)中心及時(shí)足額繳納失業(yè)金。

5．按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析和工作總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)管理中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

6．不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，端正工作態(tài)度，在完成本職工作的同時(shí)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.13養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度

養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度

1．目的

完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，為離退休人員提供基本生活保障。2．范圍

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、非因工死亡遺屬待遇管理、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。3．職責(zé)

3.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、宣傳有勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)、政策及文件。3.2 負(fù)責(zé)全部在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳。

3.3 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的離退休政策、深入細(xì)致、及時(shí)做好離退休人員的待遇審批工作。3.4 負(fù)責(zé)對(duì)病亡職工遺屬待遇申報(bào)和調(diào)整工作。3.5 按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立離退休臺(tái)帳。

3.6 及時(shí)、足額申報(bào)離退休養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金的正常發(fā)放。4．工作程序

4.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

4.1.1征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。按月及時(shí)扣繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，打印花名冊(cè)。4.1.2 建立和管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。4.1.3 上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.2職工離退休（職）申報(bào)和待遇計(jì)算。

4.2.1 每年年底前，對(duì)本單位下到達(dá)退休年齡的職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，編制本單位退休計(jì)劃。

4.2.2 對(duì)達(dá)到退休年齡的職工，將職工個(gè)人檔案保送集團(tuán)公司按計(jì)劃進(jìn)行審核，辦理職工帳戶(hù)終止手續(xù)。

4.2.3 在《職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系統(tǒng)》中計(jì)算出該職工的養(yǎng)老金待遇。4.2.4 在上級(jí)有關(guān)部門(mén)申報(bào)批準(zhǔn)后，次月申報(bào)增加新辦理退休人員及費(fèi)用。4.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇的申報(bào)、撥付及發(fā)放。

4.3.1 離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行申報(bào)制度，在每月6日以前向保險(xiǎn)處申報(bào)當(dāng)月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4.3.2 離退休人員待遇及在職職工、離退休人員死亡遺屬待遇審批。

5．相關(guān)文件

兗部集團(tuán)《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策文件匯編》 6．相關(guān)記錄

a．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審批、撥款單； b．離退休金增減變動(dòng)月報(bào)表； c．職工死亡、遺屬費(fèi)用月報(bào)表； d．養(yǎng)老費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)表； e.《勞動(dòng)保障管理系統(tǒng)》臺(tái)帳 ； f．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)； g．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基金核定臺(tái)帳； h．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審核（繳費(fèi)）臺(tái)帳。

3.14醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度

醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度

1．目的

建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，保障職工基本醫(yī)療。2．范圍

醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納及職工醫(yī)療費(fèi)用的審核。3．職責(zé)

3.1 負(fù)責(zé)部醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。

3.2 負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集和征繳工作。3.3 管理本單位參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。3.4 負(fù)責(zé)辦理本單位人員的門(mén)診特殊病種。

3.5 負(fù)責(zé)本單位定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用及異地安置人員門(mén)診包干費(fèi)用的申報(bào)和撥付。3.6 監(jiān)督檢查本單位職工的基本醫(yī)療情況。

3.7 辦理參保人員非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)登記手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算。3.8 配合有關(guān)部門(mén)對(duì)本單位定點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定和服務(wù)質(zhì)量登情況進(jìn)行監(jiān)督。3.9 協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好本單位醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，防止病毒入侵，確保系統(tǒng)運(yùn)行安全、可靠。

3.10 耐心接受職工咨詢(xún)，做好解惑釋疑工作，積極化解各種矛盾。4．工作程序

4.1 醫(yī)療保險(xiǎn)基金的征繳

4.1.1 每年6月底根據(jù)集團(tuán)公司要求，核定單位各類(lèi)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，打印“兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)基數(shù)臺(tái)帳”。

4.1.2 每月底根據(jù)人力資源科提供的人員增減變動(dòng)調(diào)整數(shù)據(jù)庫(kù)人員基本信息，并打印醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人扣款花名冊(cè)、匯總表、分類(lèi)匯總表。4.1.3 每月初填寫(xiě)醫(yī)療保險(xiǎn)工作匯總表并保存。

4.1.4 根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，在醫(yī)療保險(xiǎn)收繳系統(tǒng)中調(diào)整人員信息，打印“兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納申報(bào)單”。

4.1.5 根據(jù)“兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納申報(bào)單”結(jié)合實(shí)際工資扣款上繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金。4.2 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用撥付。

4.2.1打印醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)表。

4.2.2。每月10日-15日根據(jù)公司通知填寫(xiě)“兗部集團(tuán)醫(yī)療費(fèi)用撥款申報(bào)審核單”，撥付各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用。

4.2.3。定期負(fù)責(zé)撥付本單位異地安置人員門(mén)診包干費(fèi)用，并通過(guò)銀行發(fā)放給個(gè)人。4.2.4定期結(jié)算各類(lèi)終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系人員的個(gè)人帳戶(hù)。并將結(jié)算金額發(fā)放給個(gè)人。4.3 根據(jù)人事調(diào)動(dòng)關(guān)系，及時(shí)為參保人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4 辦理門(mén)診特殊病種

4.4.1 接到集團(tuán)公司辦理特殊病種通知后，及時(shí)通知申報(bào)人員整理資料，并對(duì)資料進(jìn)行初審、填寫(xiě)“兗部集團(tuán)門(mén)診特殊病種申報(bào)審批表”

4.4.2 組織本單位門(mén)診特殊鑒定小組人員，對(duì)申報(bào)人員的資料進(jìn)行部級(jí)鑒定，并將鑒定結(jié)果分類(lèi)匯總。

4.4.3 將部級(jí)鑒定合格人員的資料上報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)保險(xiǎn)處，進(jìn)行特殊病種終審鑒定，并將鑒定結(jié)果分類(lèi)匯總。

4.4.4 為合格人員辦理發(fā)放門(mén)診特殊病種手續(xù)，并在醫(yī)療保險(xiǎn)支付系統(tǒng)中做好登記。5．相關(guān)文件

a．兗部集團(tuán)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（兗部集團(tuán)發(fā)[2001]516號(hào)）； b.兗部集團(tuán)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（兗部集團(tuán)發(fā)[2001]517號(hào)）。6．相關(guān)記錄

a．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)基數(shù)核定臺(tái)帳； b．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)花名冊(cè)； c．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納申報(bào)審核單； d．兗部集團(tuán)醫(yī)療費(fèi)用撥款單；

e．兗部集團(tuán)異地安置人員門(mén)診包干費(fèi)用撥款單； f．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)結(jié)算單； g．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)表； h．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單。

3.15工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度

1．目的

為工傷殘職工及供養(yǎng)親屬人員提供社會(huì)保障及其他基本生活需求和可靠的生活來(lái)源。2．范圍

工傷殘人員及工亡人員供養(yǎng)親屬待遇管理。3．職責(zé)

3.1 認(rèn)真貫徹國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行工傷職工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.2 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的工傷 保險(xiǎn)政策，深入細(xì)致及時(shí)做好工亡、工傷殘職工供養(yǎng)親屬待遇的審批工作

3.3 負(fù)責(zé)對(duì)供養(yǎng)親屬待遇申報(bào)和調(diào)整工作。

3.4 按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，并及時(shí)對(duì)安監(jiān)部門(mén)呈報(bào)的工傷材料整理、建檔。3.5 及時(shí)、準(zhǔn)確的申報(bào)工傷殘人員、供養(yǎng)親屬人員待遇，確保待遇的正常發(fā)放。4．工作程序

4.1 工傷人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)、鑒定、護(hù)理鑒定及供養(yǎng)親屬待遇兌現(xiàn)。4.2 記錄整理勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論，通知下達(dá)被鑒定職工的傷殘等級(jí)。

4.3 對(duì)已鑒定上級(jí)別的工傷殘職工，發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。對(duì)達(dá)到護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放護(hù)理費(fèi)，對(duì)達(dá)到供養(yǎng)條件的親屬發(fā)撫恤金。

4.4每月5日前向保險(xiǎn)處報(bào)增減變動(dòng)表，護(hù)理費(fèi)審批表，供養(yǎng)親屬撫恤金表。4.5 每年年底前對(duì)工傷殘人員供養(yǎng)親屬人員進(jìn)行摸底、核實(shí)。

4.6 每年年底前對(duì)超過(guò)供養(yǎng)年齡的人員，報(bào)請(qǐng)保險(xiǎn)處，按政策審批，給予辦理停止供養(yǎng)手續(xù)。4.7 每月25日前通過(guò)銀行發(fā)放當(dāng)月的護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬待遇。5．相關(guān)文件

《工傷保險(xiǎn)條理》（國(guó)務(wù)院2004年375號(hào)）6．相關(guān)記錄

a.工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)、工亡撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金、撥款單； b.工傷殘?jiān)鲞M(jìn)變動(dòng)月報(bào)表；

c.工亡職工、供養(yǎng)親屬撫恤金審批表；

d.一次性傷殘補(bǔ)助金審批表，護(hù)理費(fèi)審批表； e.工亡職工、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)審批表； f.超過(guò)供養(yǎng)親屬年齡審批表； g.工傷人員增減變動(dòng)匯總表。

3.16生育保險(xiǎn)管理制度

生育保險(xiǎn)管理制度

1．目的

為在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，給予生活保障和物質(zhì)幫助。2．范圍

全民合同制女職工、集體合同制女職工以及從業(yè)青年。3．職責(zé)

3.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家生育保險(xiǎn)的有關(guān)政策和規(guī)定。3.2及時(shí)足額上繳生育保險(xiǎn)基金，按時(shí)返還生育費(fèi)用。3.3做好各種證件的收繳、返還工作，杜絕丟失。

3.4建立并保管好生育保險(xiǎn)的各種臺(tái)帳，做到帳、卡、人統(tǒng)一。3.5加強(qiáng)生育保險(xiǎn)基金的管理工作，杜絕不合理費(fèi)用的支付。3.6按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表格規(guī)范，內(nèi)容清晰完整。3.7與其他部門(mén)搞好協(xié)調(diào)與合作，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。4．工作程序

4.1憑女職工生育補(bǔ)助費(fèi)介紹信，及時(shí)給予辦理女職工生育補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)款單，并建立詳細(xì)的信息花名冊(cè)。

4.2女職工生育和引流產(chǎn)的審核：

4.2.1通過(guò)信息花名冊(cè)給每一位屬于審核范圍內(nèi)的女職工下達(dá)通知，收繳生育證和出生證明，同時(shí)由計(jì)生辦索取女職工計(jì)劃內(nèi)引流產(chǎn)證明，由全民、集體養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案索取全民、集體養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，交于鄒城市社保局統(tǒng)一審核。

4.2.2審核完畢，及時(shí)返還引流產(chǎn)證明與養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，通知被審核的人員憑本人蓋章領(lǐng)取生育證和出生證明，杜絕丟失。

4.3及時(shí)足額上繳生育保險(xiǎn)基金、按時(shí)返還生育費(fèi)用。6．相關(guān)文件

《中國(guó)女職工生育保險(xiǎn)條例》 7．相關(guān)記錄

女職工生育信息花名冊(cè)

第四篇：勞動(dòng)保險(xiǎn)復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：羅愛(ài)芳 女 漢族1960年7月2日生 系工傷職工羅炳欽的妻子。住址：福建省連城縣羅坊鄉(xiāng)上羅村石崗山巷28號(hào)

身份證號(hào)碼：***923電話(huà)：

申請(qǐng)人：羅小鈞 男 漢族1985年2月13日生系工傷職工羅炳欽的兒子。住址：福建省連城縣羅坊鄉(xiāng)上羅村石崗山巷28號(hào)

身份證號(hào)碼：***21X

申請(qǐng)人：羅璐村 女 漢族1983年9月16日生系工傷職工羅炳欽的女兒。住址：福建省連城縣羅坊鄉(xiāng)上羅村石崗山巷28號(hào)

身份證號(hào)碼：***628

被申請(qǐng)人：龍巖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

法人代表：藍(lán)茂昌職務(wù)：局長(zhǎng)電話(huà)：05972331308地址：龍巖市溪南小溪橋頭

申請(qǐng)人不服被申請(qǐng)人2009年8月10日作出的工傷職工保險(xiǎn)待遇審批，現(xiàn)向你局申請(qǐng)行政復(fù)議。

復(fù)議請(qǐng)求

請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人2009年8月10日作出的工傷職工保險(xiǎn)待遇審批，并要求重新作出工傷職工保險(xiǎn)待遇審批，不應(yīng)沖減民事賠償部分。

主要事實(shí)和理由

一、被申請(qǐng)人2009年8月10日作出的工傷職工保險(xiǎn)待遇審批表中沖減民事賠償部分沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)。

2008年8月22日下午，申請(qǐng)人直系親屬羅炳欽在深圳市居佳物業(yè)管理有限公司龍巖分公司安排送該總公司深圳工作人員回深圳羅湖，2008年8月23日上午駕車(chē)返回途中遭遇交通事故，經(jīng)送漳浦醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。2008年9月24日經(jīng)被申請(qǐng)人依法認(rèn)定羅炳欽死亡為工傷的認(rèn)定。申請(qǐng)人在事故發(fā)生后從中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司龍巖龍巖分公司處得到車(chē)上人員責(zé)任保險(xiǎn)（司機(jī)）中42500元的民事賠償，2009年8月10日，被申請(qǐng)人作出對(duì)該工傷的待遇核算，申請(qǐng)人認(rèn)為不應(yīng)沖減民事賠償部分。

2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》是關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的最高層級(jí)的規(guī)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工因工致傷亡的，可以享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇；該條例未給享受工傷保險(xiǎn)待遇設(shè)置任何其他法律障礙，因此，只要客觀上存在工傷保險(xiǎn)關(guān)系，無(wú)論工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，或者是由于受傷職工本人的過(guò)失所致，都不應(yīng)當(dāng)影響權(quán)利人

主張工傷保險(xiǎn)待遇。此外，2006年12月28日最高人民法院已對(duì)此問(wèn)題作出明確的批復(fù)意見(jiàn)，該意見(jiàn)認(rèn)為：因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償”，從該批復(fù)的精神看，申請(qǐng)人雖已獲得的民事賠償部分，但仍可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償，已經(jīng)得到的民事賠償并不影響其應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇。被申請(qǐng)人下屬的工傷保險(xiǎn)公司于2009年8月10日作出的待遇審批扣除申請(qǐng)人已獲得的民事賠償沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)。

二、被申請(qǐng)人應(yīng)該足額給付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇。

因交通事故導(dǎo)致工傷亡后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償雖是由同一行為發(fā)生，但兩者的法律性質(zhì)不同，法律關(guān)系不同，獲得賠償?shù)姆苫A(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也是不同的。工傷補(bǔ)償是依據(jù)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，因工傷亡后，從勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其法律基礎(chǔ)是基于當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系。而交通事故賠償是基于交通事故責(zé)任方的民事侵權(quán)行為而獲得的賠償。也就是說(shuō)，遭受道路交通事故傷害的職工或者職工因工死亡，職工或其直系親屬向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者向用人單位，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《條例》的規(guī)定，向勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償請(qǐng)求權(quán)，補(bǔ)償責(zé)任人是勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位，承擔(dān)的是社會(huì)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,是屬于公法領(lǐng)域規(guī)定的賠償；交通事故損害賠償是賠償權(quán)利人，依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》、《民法通則》及最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，向造成損害的第三人主張損害賠償請(qǐng)求權(quán)，賠償責(zé)任人為第三人，承擔(dān)的是民事侵權(quán)責(zé)任,是屬于私法領(lǐng)域規(guī)定的賠償。因此，在因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能適用總額賠償后的差額補(bǔ)足，從而要求申請(qǐng)人只能擇一請(qǐng)求賠償。由第三人侵權(quán)引起的工傷，《工傷條例》以及其他法律法規(guī)并沒(méi)有規(guī)定當(dāng)事人只能選擇其中一種救濟(jì)方式。所以，工傷職工當(dāng)然有權(quán)同時(shí)選擇兩種救濟(jì)方式，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

實(shí)行雙重賠償符合我國(guó)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的立法意圖，不存在顯示公平?！豆ｋU(xiǎn)條例》第一條規(guī)定“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工人獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例”。這表明我國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)目的在于加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的生命、健康和財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，保證能夠在遭遇工傷事故時(shí)獲得及時(shí)的救助和補(bǔ)償，維持其本人或遺屬的正常生活，而不是讓用人單位規(guī)避本應(yīng)由其自己承擔(dān)并有能力承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)際上在工傷保險(xiǎn)中的賠償責(zé)任已經(jīng)由用

人單位的個(gè)別責(zé)任轉(zhuǎn)化為由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的普遍的社會(huì)責(zé)任，成為國(guó)家承擔(dān)的社會(huì)保障義務(wù)。用人單位即使對(duì)自己的員工所發(fā)生的工傷事故，也僅負(fù)間接的補(bǔ)償責(zé)任。只要用人單位依法足額繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，就意味其完成了補(bǔ)償責(zé)任。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)保障制度，規(guī)定用人單位必須強(qiáng)制繳納工傷保險(xiǎn)，也就是說(shuō)，不發(fā)生工傷事故，也必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。如果用人單位違背法律法規(guī)，未繳納工傷保險(xiǎn)，由其單獨(dú)承擔(dān)工傷賠償費(fèi)用，是其因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)；勞動(dòng)法并未規(guī)定勞動(dòng)者有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，倘因用人單位的違法行為而剝奪、限制了勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，將有悖與法律的公平與正義。

獲得工傷保險(xiǎn)待遇，是國(guó)家法律強(qiáng)制規(guī)定，是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)或用人單位的法定義務(wù)，是受害人基于勞動(dòng)者的身份，依法所應(yīng)享受的權(quán)利。如果職工發(fā)生事故并依法認(rèn)定為工傷的，作為給付工傷保險(xiǎn)待遇的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有法律明文規(guī)定的情況下，是不能減少法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的，必須依法予以執(zhí)行，而被申請(qǐng)人卻根據(jù)龍政綜（2005）45號(hào)文件作出扣減對(duì)申請(qǐng)人的工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)此被申請(qǐng)人扣減工傷保險(xiǎn)待遇的做法是沒(méi)有法律依據(jù)的。

此致

龍巖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

申請(qǐng)人：

年月日

第五篇：社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作總結(jié)

今年我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門(mén)的直接直接指導(dǎo)和大力支持，認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、貫徹《條例》精神，強(qiáng)化基金收繳 國(guó)務(wù)院于今年元月頒布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)步入法制軌道，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時(shí)召開(kāi)全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動(dòng)行政部門(mén)組織多種形式的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)份，并通過(guò)電視媒體作連續(xù)宣傳，做到《條例》精神，家喻戶(hù)曉，不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。為了做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，縣政府、縣勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶隊(duì)深入企業(yè)，加大征收力度?？h勞動(dòng)局各職能股室嚴(yán)把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納列入勞動(dòng)監(jiān)察重要內(nèi)容之一，具有法律保證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全體工作人員實(shí)行基金收繳目標(biāo)責(zé)任制，并與工資掛鉤，調(diào)動(dòng)了基金收繳積極性。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)104個(gè)，在職職工18332人，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2050萬(wàn)元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預(yù)計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1500萬(wàn)元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)16個(gè)企業(yè)，預(yù)計(jì)收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50萬(wàn)元。

二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活 為貫徹落實(shí)中央12號(hào)文件精神，提高三條社會(huì)保障線，補(bǔ)發(fā)拖欠離退休人員養(yǎng)老金。在積累基金嚴(yán)重不足，企業(yè)補(bǔ)發(fā)十分困難的情況下，積極爭(zhēng)取中央財(cái)政補(bǔ)助345萬(wàn)元，省市補(bǔ)助283萬(wàn)元，千方百計(jì)籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標(biāo)準(zhǔn)4673人，月提高標(biāo)準(zhǔn)23.4萬(wàn)元，共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金142.5萬(wàn)元；二是部分企業(yè)未按[97]53號(hào)文件提高離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)逐個(gè)清理落實(shí)，共補(bǔ)發(fā)68.7萬(wàn)元；三是撥付企業(yè)歷年和當(dāng)年受益款187萬(wàn)元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養(yǎng)老金67.7萬(wàn)元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補(bǔ)發(fā)拖欠養(yǎng)老金296萬(wàn)元（1896人）；六是實(shí)行差額結(jié)算，企業(yè)代發(fā)養(yǎng)老金1030萬(wàn)元，全年預(yù)計(jì)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1792萬(wàn)元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補(bǔ)發(fā)了養(yǎng)老金，深受廣大離退休人員好評(píng)。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平

1、積極創(chuàng)造條件，試行社會(huì)化發(fā)放。在資金十分困難的情況下，企業(yè)離休人員、三個(gè)直發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)共計(jì)1000余人，由社保機(jī)構(gòu)每月按時(shí)足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂(yōu)。

2、推行醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行老有所醫(yī)。由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣，欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)十分嚴(yán)重，為了確保離退休人員基本醫(yī)療。一是強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于離退休人員醫(yī)療費(fèi)開(kāi)支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展家庭病床，送醫(yī)送藥上門(mén)，及時(shí)核報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用。在做好離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，按照上級(jí)部署，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

3、建立個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。按照國(guó)家規(guī)定，為每個(gè)參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，年內(nèi)完成了全部數(shù)據(jù)錄入工作，運(yùn)用微機(jī)結(jié)算、打卡、查詢(xún)，確保數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確。并培訓(xùn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極解決計(jì)算2000年問(wèn)題。

4、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真組織全體工作人員學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部1、2、3號(hào)令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績(jī)，其中滿(mǎn)分7人。

5、加強(qiáng)退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節(jié)”期間，召開(kāi)了全縣離退休人員代表座談會(huì)，縣政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話(huà)，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內(nèi)并走訪慰問(wèn)離退休人員80人次，對(duì)特殊困難離退休人員發(fā)放慰問(wèn)金20000元。進(jìn)一步辦好離退休人員活動(dòng)中心，開(kāi)展門(mén)球、象棋、字牌、閱報(bào)等多項(xiàng)活動(dòng)，并熱情為老年人服務(wù)。今年社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作取得了一定的成績(jī)，但也面臨著各種困難和問(wèn)題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面困難重重，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴(yán)重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，工作人員工資不能按時(shí)足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問(wèn)題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。

四、下年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳力度，力爭(zhēng)基金收繳率達(dá)到90%以上。

2、積極創(chuàng)造條件，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，實(shí)行全收全付結(jié)算辦法，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。

3、國(guó)有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)5000人。

4、積極推行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，按照國(guó)務(wù)院文件精神，年內(nèi)全面實(shí)施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、及時(shí)完成縣政府、勞動(dòng)行政部門(mén)交辦的其他各項(xiàng)工作。