第一篇：勞動保險(xiǎn)科工作總結(jié)

勞動保險(xiǎn)科工作總結(jié)

半年來在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的具體指引下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，積極參加共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動工作會議和勞動政策文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立行業(yè)形象，在人員少，任務(wù)量大的情況下，圓滿地完成了勞動保障監(jiān)察、勞動保險(xiǎn)、勞動仲裁及信訪等項(xiàng)工作。今年1至6月份勞動監(jiān)察大隊(duì)共接待群眾投訴、舉報(bào)案件39起，涉及人數(shù)達(dá)60余人；結(jié)案36起，共為勞動者追討拖欠工資3.5萬元；對1家企業(yè)做出行政處罰，處罰金額共計(jì)9800元，已移交法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者提交勞動爭議仲裁申訴書共計(jì)20份，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會決定，立案受理案件10起，結(jié)案6起，按期結(jié)案率達(dá)到100%。同時耐心細(xì)致地做好信訪接待和答復(fù)工作，共接待200多人次。具體工作如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

每周組織黨支部思想政治學(xué)習(xí)，積極開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，教育同志們堅(jiān)持執(zhí)法為公、廉潔守法、熱情服務(wù)，確實(shí)樹立人民公仆為人民的觀念。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，采取自學(xué)、集體討論、業(yè)務(wù)考試等多種方式，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《企業(yè)職工獎懲例》、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等法律法規(guī)，加強(qiáng)了個人的業(yè)務(wù)能力；同時健全完善了立案審批制度、主辦案人員制度等，同志們的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作水平都有了明顯的改觀。

二、大力開展勞動政策法規(guī)宣傳、咨詢服務(wù)

我們一直把勞動政策法規(guī)的宣傳作為重點(diǎn)工作來抓，為了保障勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，多次在社區(qū)進(jìn)行勞動政策法規(guī)、工傷保險(xiǎn)政策的宣傳，共發(fā)放宣傳材料7000多份，接待用人單位代表和個人咨詢600余人次，對維護(hù)用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益起到了良好的作用。

三、加大工作力度，積極妥善地處理各類勞動爭議案件

隨著社會日益發(fā)展，我區(qū)部分企業(yè)改革的深入，各種新情況、新問題層出不窮，勞動爭議案件也明顯增多。今年以來，我們在深入社區(qū)宣傳，搞好預(yù)防的同時，進(jìn)一步加大了勞動爭議案件的處理力度。

四、突出重點(diǎn)，開展多種形式勞動監(jiān)察工作

勞動監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持“一諾必現(xiàn)、一追到底”的原則，認(rèn)真受理和查辦，熱情服務(wù)，不斷加強(qiáng)教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，牢固樹立“勞動監(jiān)察為人民，人民利益無小事”的觀念。在今年5月份開展了整治就業(yè)環(huán)境，維護(hù)勞動者就業(yè)權(quán)利專項(xiàng)監(jiān)察活動，深入家境內(nèi)用人單位，主動監(jiān)察企業(yè)用人手續(xù)、勞動合同鑒定、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付勞動者報(bào)酬等情況，特別對企業(yè)是否使用童工的情況進(jìn)行了認(rèn)真監(jiān)察。

五、嚴(yán)把政策關(guān)，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作

自從2004年1月1日開始實(shí)行《工傷保險(xiǎn)條例》以來，為了規(guī)范行政行為，我們專門制定了《工傷認(rèn)定初審程序》，并制成小冊子發(fā)放給用人單位和勞動者，主動接受群眾的監(jiān)督。今年到目前為止，我們對14名受傷職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定初審并報(bào)市局通過認(rèn)定，切實(shí)維護(hù)了用人單位與勞動者雙方的經(jīng)濟(jì)利益。

六、做好勞動保險(xiǎn)工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益

為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，我們根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，以原始材料為依據(jù)，認(rèn)真審查職工人員檔案，嚴(yán)格按規(guī)定審批職工退休，到目前為止未發(fā)生一例違規(guī)現(xiàn)象。

今年下半年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步完善勞動監(jiān)察投訴舉報(bào)受理機(jī)制，加大普法宣傳力度，強(qiáng)化日常監(jiān)察制度加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法辦案，年內(nèi)確保不出現(xiàn)行政訴訟案件和行政復(fù)議案件。加大勞動爭議案件處理力度，對受理案件及時審理結(jié)案。熱情接待來訪群眾，及時辦結(jié)信訪案件。圓滿完成全年工作任務(wù)。

第二篇：工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

二一年，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府中國教育資源網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!、市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)籌辦的精心指導(dǎo)下，在全市各有關(guān)部門和參保單位的大力配合下，堅(jiān)持以江總書記“三個代表”重要思想為指針，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，推動了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的全面發(fā)展，維護(hù)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

一、二一年主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況，通過采取明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，頑強(qiáng)拼搏，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了顯著成效。

一養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓資金落實(shí)，全年累計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到元／人月，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確?！背晒Ｕ狭穗x退休人員基本生活。二是在二年社會化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，按照“成熟一個、發(fā)放一個”的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實(shí)行社會化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深入企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項(xiàng)登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進(jìn)行了上門登記。目前，我們已對余家參保單位名離退休人員基本情況進(jìn)行了普查登記。

二新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新進(jìn)展。今年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃擴(kuò)面人。截止月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保人員人，其中，新增擴(kuò)面單位家，新增參保人員人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，完成年初計(jì)劃任務(wù)的。

在擴(kuò)面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實(shí)責(zé)任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“專人專班負(fù)責(zé)制”、“定時定量考核制”，使擴(kuò)面工作做到長計(jì)劃短安排，有布置有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴(kuò)面會議，并深入私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業(yè)進(jìn)行了社會保險(xiǎn)登記。同時，面對面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)榕R時工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣傳國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報(bào)手續(xù)。三是輿論推動。為宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面政策，我們利用報(bào)紙、電視、電臺等新聞媒體，進(jìn)行了正反兩方面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們積極進(jìn)行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴(kuò)面專班人員曾多次上門宣傳擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深入到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進(jìn)行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動，積極主動與我們聯(lián)系，并進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)。四是整體聯(lián)動。在擴(kuò)面工作中，我們主動與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造了有利條件。

在狠抓擴(kuò)面工作同時，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，我們積極采取了以下措施：一是根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，參與制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供依據(jù)。二是根據(jù)參保人員繳費(fèi)能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費(fèi)檔次，任參保人員自行挑選，把繳費(fèi)時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街咨詢、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣傳做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續(xù)保的積極性。如市高頻焊管廠從報(bào)紙上了解到“買斷身份”人員可繼續(xù)參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)近萬元。

三養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得明顯實(shí)效。一是提高認(rèn)識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神外，通過認(rèn)真總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增強(qiáng)大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作總體情況。三是狠抓落實(shí)，利用書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對參保單位報(bào)送的份參保單位《自查情況表》進(jìn)行分析，并根據(jù)找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對市直家參保單位進(jìn)行了實(shí)地抽樣稽核。

這次養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核中，抽樣稽核參保單位家；應(yīng)參保職工人數(shù)人，實(shí)際參保人數(shù)人；繳費(fèi)人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬元，繳費(fèi)工資萬元；隱瞞繳費(fèi)基數(shù)萬元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳萬元。

四養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作順利移交地稅部門。一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至月份，我們依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財(cái)政、審計(jì)、工商等個相關(guān)部門通報(bào)，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度；其次，按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金，并對直接責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)處罰；再次，通過新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位進(jìn)行正面報(bào)道，對欠費(fèi)大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險(xiǎn)政策，促使企業(yè)法人轉(zhuǎn)變社會保險(xiǎn)觀念，增強(qiáng)參保人員的繳費(fèi)意識；最后，對惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時向人民法院提出申請，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二是采取措施促征繳。對企業(yè)繳費(fèi)能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在萬元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費(fèi)在萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會保險(xiǎn)申報(bào)、核定培訓(xùn)班，分批對全市多家參保單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳順利地移交給市地稅部門。

今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作任務(wù)萬元其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元。截止月底，全市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，月均征繳萬元，完成省下達(dá)任務(wù)的，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)征萬元正常征繳萬元，補(bǔ)收歷欠萬元，月均征繳率，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)征萬元正常征繳萬元補(bǔ)收歷欠萬元，月均征繳率為。

六個人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了名職工《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》驗(yàn)印工作，為名參保人員建立了個人帳戶，并完成了全市參保單位萬名參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放工作其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人，養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放率達(dá)到，全年為余家單位近人進(jìn)行了立戶、開戶和并戶工作。同時，計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順利進(jìn)行，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計(jì)算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。

七社會保險(xiǎn)待遇支付落實(shí)到位。截止月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員人，其中，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的市級以上勞模名，全年征繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人，累計(jì)支出補(bǔ)充養(yǎng)老金萬元；元至月份，全市女工生育保險(xiǎn)參保人員人，累計(jì)征繳女工生育保險(xiǎn)費(fèi)萬元，支付女職工生育保險(xiǎn)金萬元；審核名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。

八收支兩條線制度得到認(rèn)真執(zhí)行。一是按照新的社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，確保基金的安全運(yùn)營。二是每月及時、準(zhǔn)確地完成了各類報(bào)表的填報(bào)和上報(bào)工作，并及時籌措資金，積極與市財(cái)政部門銜接撥付工作，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是積極做好會計(jì)電算化管理，使該項(xiàng)工作順利通過省統(tǒng)籌辦鑒定，從二二年元月起，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將完全實(shí)現(xiàn)電算化管理。四是根據(jù)市政府財(cái)產(chǎn)清查登記工作有關(guān)精神，完成了我局固定資產(chǎn)的核銷清理工作。

九統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作力度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的收集整理和分析工作，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性、及時性得到一定提高；二是及時分解各項(xiàng)工作計(jì)劃目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成情況；三是繼續(xù)執(zhí)行基金預(yù)警制度，及時報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

十退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。一是積極創(chuàng)造條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導(dǎo)全市各退管機(jī)構(gòu)舉辦各種離退休人員學(xué)習(xí)班期，培訓(xùn)人員人，從事公益勞動次。三是根據(jù)“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實(shí)”，較好地解決了離退休人員關(guān)心的問題。中國教育資源網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

十一基礎(chǔ)管理工作再上新臺階。一是成立檔案升級領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。二是進(jìn)一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，累計(jì)發(fā)表宣傳稿件篇，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。三是進(jìn)一步開展政務(wù)公開、創(chuàng)“三優(yōu)”活動，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。同時，堅(jiān)持每月政治學(xué)習(xí)例會制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了全局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化了職工思想隊(duì)伍建設(shè)，全局向幫困對象陽新東源鄉(xiāng)捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費(fèi)、加班等制度落實(shí)情況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作圓滿完成上級交給的任務(wù)，為全局工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二、存在的主要問題

二一年，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，在責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的情況下，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難。一是由于私企員工流動性大、成份復(fù)雜，私營企業(yè)主參保意識淡薄，養(yǎng)老保險(xiǎn)在私營企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。二是私營企業(yè)主，對參加養(yǎng)老保險(xiǎn)抵觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。三是人員、經(jīng)費(fèi)不足，擴(kuò)面工作費(fèi)時費(fèi)力、難度大，需要投入大量人力、物力、財(cái)力，由于經(jīng)費(fèi)匱乏，制約了擴(kuò)面工作的全面開展。

二移交地稅征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。今年年初，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)為萬元其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元。元至月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)收萬元，月均征繳率達(dá)，完成年計(jì)劃進(jìn)度的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)移交地稅部門征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費(fèi)積極性。二是我們將核定的征繳計(jì)劃提供給地稅部門后，未得到完整執(zhí)行，導(dǎo)致部分單位發(fā)生漏繳現(xiàn)象。

三養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重。由于部分特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)確實(shí)無力償還欠費(fèi)，加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)意識淡薄、繳費(fèi)認(rèn)識不足，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重，削弱了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權(quán)益。截止月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)累計(jì)達(dá)到萬元，可用于支付全市離退休人員個月養(yǎng)老金。

四養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支。今年，全市累計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，支付養(yǎng)老金萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支缺口達(dá)萬元。截止月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，其中，市直基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，全市養(yǎng)老金支付形勢愈加嚴(yán)峻。

三、二二年工作打算

二二年，我們將繼續(xù)努力實(shí)踐江總書記“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會精神，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實(shí)做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的召開。

（一）工作重點(diǎn)

⒈認(rèn)真貫徹中央、省、市“兩個確?！本瘢M(jìn)一步做好離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理工作，并開展社區(qū)管理試點(diǎn)工作。

⒉以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，拓寬基金來源渠道，解除個私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員后顧之憂。

⒊狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核，認(rèn)真做好欠費(fèi)跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養(yǎng)老金按時足額發(fā)放奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

⒋完善個人帳戶管理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。

（二）具體任務(wù)

⒈做好“兩個確?！惫ぷ鳎x退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)到，發(fā)放率達(dá)到，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。

⒉以私企參保為突破口，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，全年擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到人；大力做好企業(yè)分流人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

⒊認(rèn)真開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核工作，負(fù)責(zé)每年對參保單位及個人不少于即萬人進(jìn)行檢查稽核，并對全市參保單位及個人每月繳費(fèi)信息及時進(jìn)行收集、整理。

⒋完成參保單位和參保人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)到，并及時為新增參保人員建立個人帳戶。

⒌確保省級統(tǒng)籌上調(diào)資金到位，力爭年底前全部收回?cái)D占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

⒍完成宣傳稿件篇以上，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作全部達(dá)標(biāo)。

（三）主要工作措施

⒈鞏固發(fā)放成果，進(jìn)一步加快普查步伐。根據(jù)中央、省市“兩個確保”精神，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并進(jìn)一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴(yán)格按照《黃石市離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理暫行辦法》，加強(qiáng)與財(cái)政、銀行和郵局的協(xié)調(diào)力度，建立起確保發(fā)放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭年年底完成指紋紙樣采集工作，并基本建立起指紋識別系統(tǒng)，奠定社會化發(fā)放工作科學(xué)化、規(guī)范化管理基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理辦法、帳表卡冊、指標(biāo)體系、計(jì)算機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫管理軟件，不斷健全和完善離退休人員信息庫，并加強(qiáng)對大冶、陽新社會化發(fā)放管理工作的檢查和指導(dǎo)。

⒉突出擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度。一是在原有擴(kuò)面征繳工作專班的基礎(chǔ)上，充實(shí)力量，集中精力，實(shí)行定人員、定時間、定任務(wù)，抓擴(kuò)面征繳；二是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保明年擴(kuò)面任務(wù)的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造有利條件。

⒊全力以赴，進(jìn)一步做好征繳相關(guān)工作。一是大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核工作，將常規(guī)稽核與專項(xiàng)稽核相結(jié)合、全面稽核與專案稽核相結(jié)合，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)漏繳、漏征。二是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)跟蹤管理工作，及時通報(bào)企業(yè)欠費(fèi)補(bǔ)繳情況，對萬元以上欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，與欠費(fèi)企業(yè)簽訂緩繳協(xié)議，以盡快完成全市養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)清繳工作。三是積極搞好與地稅、財(cái)政等部門的銜接工作，進(jìn)一步建立健全雙向申報(bào)制度、征收反饋制度、定期對帳制度、資金轉(zhuǎn)移憑證備案制度等，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、入庫、劃入專戶、監(jiān)管、撥付等環(huán)節(jié)工作程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和完整。

⒋雙管齊下，進(jìn)一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統(tǒng)、上門服務(wù)等方式，做好全市參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到，督促企業(yè)代發(fā)對帳單、張貼“公布表”，并對發(fā)放情況進(jìn)行檢查，以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶管理透明度，維護(hù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)合法權(quán)益。

⒌健全制度，進(jìn)一步確保基金安全運(yùn)營。二二年，我們將繼續(xù)健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并配合各級財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)營。

⒍實(shí)現(xiàn)“七化”，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息管理。統(tǒng)計(jì)工作力爭做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系完整化、統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)運(yùn)算計(jì)算機(jī)化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，在真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地上報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)、月報(bào)、季年報(bào)的基礎(chǔ)上，不斷豐富統(tǒng)計(jì)信息，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料分析，提高信息運(yùn)用價(jià)值，并配合相關(guān)科室做好稽核、審計(jì)工作。

⒎因地制宜，進(jìn)一步開展離退休人員管理服務(wù)工作。一是要求廣大參保企業(yè)，利用現(xiàn)有老年活動場所和設(shè)施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認(rèn)真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止突發(fā)事件的發(fā)生。三是積極創(chuàng)造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。

⒏強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。一是加大宣傳工作力度，根據(jù)不同時期、不同工作重點(diǎn)，利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等形式，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)路線、方針、政策，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識，增強(qiáng)職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務(wù)公開、實(shí)施“民心工程”、創(chuàng)“三優(yōu)”活動的契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對內(nèi)強(qiáng)化全局干部職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對外樹立全心全意為人民服務(wù)的窗口形象，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展。三是全面修訂局《內(nèi)部規(guī)章管理制度》，嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。四是加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，為全局工作順利開展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

第三篇：社會勞動保險(xiǎn)工作總結(jié)

今年我縣社會保險(xiǎn)工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門的直接直接指導(dǎo)和大力支持，認(rèn)真貫徹實(shí)施國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，加大社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度，努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、貫徹《條例》精神，強(qiáng)化基金收繳 國務(wù)院于今年元月頒布了《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，標(biāo)志著我國社會保險(xiǎn)步入法制軌道，為社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時召開全縣社會保險(xiǎn)工作會議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動行政部門組織多種形式的宣傳活動，印發(fā)宣傳資料1萬份，并通過電視媒體作連續(xù)宣傳，做到《條例》精神，家喻戶曉，不斷增強(qiáng)社會保險(xiǎn)意識。為了做好社會保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，縣政府、縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶隊(duì)深入企業(yè)，加大征收力度?？h勞動局各職能股室嚴(yán)把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納列入勞動監(jiān)察重要內(nèi)容之一，具有法律保證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全體工作人員實(shí)行基金收繳目標(biāo)責(zé)任制，并與工資掛鉤，調(diào)動了基金收繳積極性。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)104個，在職職工18332人，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2050萬元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預(yù)計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1500萬元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)16個企業(yè)，預(yù)計(jì)收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50萬元。

二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活 為貫徹落實(shí)中央12號文件精神，提高三條社會保障線，補(bǔ)發(fā)拖欠離退休人員養(yǎng)老金。在積累基金嚴(yán)重不足，企業(yè)補(bǔ)發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財(cái)政補(bǔ)助345萬元，省市補(bǔ)助283萬元，千方百計(jì)籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標(biāo)準(zhǔn)4673人，月提高標(biāo)準(zhǔn)23.4萬元，共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金142.5萬元；二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)逐個清理落實(shí)，共補(bǔ)發(fā)68.7萬元；三是撥付企業(yè)歷年和當(dāng)年受益款187萬元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養(yǎng)老金67.7萬元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補(bǔ)發(fā)拖欠養(yǎng)老金296萬元（1896人）；六是實(shí)行差額結(jié)算，企業(yè)代發(fā)養(yǎng)老金1030萬元，全年預(yù)計(jì)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1792萬元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補(bǔ)發(fā)了養(yǎng)老金，深受廣大離退休人員好評。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平

1、積極創(chuàng)造條件，試行社會化發(fā)放。在資金十分困難的情況下，企業(yè)離休人員、三個直發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)共計(jì)1000余人，由社保機(jī)構(gòu)每月按時足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂。

2、推行醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行老有所醫(yī)。由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣，欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)十分嚴(yán)重，為了確保離退休人員基本醫(yī)療。一是強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理，實(shí)行?？顚Ｓ茫坑糜陔x退休人員醫(yī)療費(fèi)開支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開展家庭病床，送醫(yī)送藥上門，及時核報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用。在做好離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)的同時，按照上級部署，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

3、建立個人帳戶，實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。按照國家規(guī)定，為每個參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，年內(nèi)完成了全部數(shù)據(jù)錄入工作，運(yùn)用微機(jī)結(jié)算、打卡、查詢，確保數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確。并培訓(xùn)了專業(yè)技術(shù)人員，積極解決計(jì)算2000年問題。

4、開展知識競賽，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真組織全體工作人員學(xué)習(xí)國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及勞動和社會保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會保險(xiǎn)知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績，其中滿分7人。

5、加強(qiáng)退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節(jié)”期間，召開了全縣離退休人員代表座談會，縣政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內(nèi)并走訪慰問離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問金20000元。進(jìn)一步辦好離退休人員活動中心，開展門球、象棋、字牌、閱報(bào)等多項(xiàng)活動，并熱情為老年人服務(wù)。今年社會勞動保險(xiǎn)工作取得了一定的成績，但也面臨著各種困難和問題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面困難重重，私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴(yán)重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，工作人員工資不能按時足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。

四、下年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加大社會保險(xiǎn)基金收繳力度，力爭基金收繳率達(dá)到90%以上。

2、積極創(chuàng)造條件，按照國家統(tǒng)一部署，實(shí)行全收全付結(jié)算辦法，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。

3、國有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)5000人。

4、積極推行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，按照國務(wù)院文件精神，年內(nèi)全面實(shí)施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、及時完成縣政府、勞動行政部門交辦的其他各項(xiàng)工作。

第四篇：2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

二一年，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府第一版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!、市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)籌辦的精心指導(dǎo)下，在全市各有關(guān)部門和參保單位的大力配合下，堅(jiān)持以江總書記“三個代表”重要思想為指針，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，推動了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的全面發(fā)展，維護(hù)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一、二一年主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況，通過采取明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，頑強(qiáng)拼搏，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了顯著成效。

一養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓資金落實(shí)，全年累計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到元／人月，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確?！背晒?，保障了離退休人員基本生活。二是在二年社會化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，按照“成熟一個、發(fā)放一個”的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實(shí)行社會化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深入企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項(xiàng)登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進(jìn)行了上門登記。目前，我們已對余家參保單位名離退休人員基本情況進(jìn)行了普查登記。

二新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新進(jìn)展。今年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃擴(kuò)面人。截止月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保人員人，其中，新增擴(kuò)面單位家，新增參保人員人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，完成年初計(jì)劃任務(wù)的。

在擴(kuò)面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實(shí)責(zé)任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“專人專班負(fù)責(zé)制”、“定時定量考核制”，使擴(kuò)面工作做到長計(jì)劃短安排，有布置有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴(kuò)面會議，并深入私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業(yè)進(jìn)行了社會保險(xiǎn)登記。同時，面對面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)榕R時工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣傳國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報(bào)手續(xù)。三是輿論推動。為宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面政策，我們利用報(bào)紙、電視、電臺等新聞媒體，進(jìn)行了正反兩方面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們積極進(jìn)行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴(kuò)面專班人員曾多次上門宣傳擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深入到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進(jìn)行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動，積極主動與我們聯(lián)系，并進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)。四是整體聯(lián)動。在擴(kuò)面工作中，我們主動與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造了有利條件。

在狠抓擴(kuò)面工作同時，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，我們積極采取了以下措施：一是根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，參與制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供依據(jù)。二是根據(jù)參保人員繳費(fèi)能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費(fèi)檔次，任參保人員自行挑選，把繳費(fèi)時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街咨詢、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣傳做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續(xù)保的積極性。如市高頻焊管廠從報(bào)紙上了解到“買斷身份”人員可繼續(xù)參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)近萬元。

三養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得明顯實(shí)效。一是提高認(rèn)識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神外，通過認(rèn)真總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增強(qiáng)大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作總體情況。三是狠抓落實(shí)，利用書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對參保單位報(bào)送的份參保單位《自查情況表》進(jìn)行分析，并根據(jù)找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對市直家參保單位進(jìn)行了實(shí)地抽樣稽核。

這次養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核中，抽樣稽核參保單位家；應(yīng)參保職工人數(shù)人，實(shí)際參保人數(shù)人；繳費(fèi)人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬元，繳費(fèi)工資萬元；隱瞞繳費(fèi)基數(shù)萬元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳萬元。

四養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作順利移交地稅部門。一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至月份，我們依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財(cái)政、審計(jì)、工商等個相關(guān)部門通報(bào)，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度；其次，按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金，并對直接責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)處罰；再次，通過新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位進(jìn)行正面報(bào)道，對欠費(fèi)大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險(xiǎn)政策，促使企業(yè)法人轉(zhuǎn)變社會保險(xiǎn)觀念，增強(qiáng)參保人員的繳費(fèi)意識；最后，對惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時向人民法院提出申請，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二是采取措施促征繳。對企業(yè)繳費(fèi)能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在萬元以上的企業(yè)納入全

市監(jiān)控，欠費(fèi)在萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會保險(xiǎn)申報(bào)、核定培訓(xùn)班，分批對全市多家參保單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳順利地移交給市地稅部門。

今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作任務(wù)萬元其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元。截止月底，全市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，月均征繳萬元，完成省下達(dá)任務(wù)的，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)征萬元正常征繳萬元，補(bǔ)收歷欠萬元，月均征繳率，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)征萬元正常征繳萬元補(bǔ)收歷欠萬元，月均征繳率為。2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)。

六個人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了名職工《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》驗(yàn)印工作，為名參保人員建立了個人帳戶，并完成了全市參保單位萬名參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放工作其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人，養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放率達(dá)到，全年為余家單位近人進(jìn)行了立戶、開戶和并戶工作。同時，計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順利進(jìn)行，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計(jì)算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。

七社會保險(xiǎn)待遇支付落實(shí)到位。截止月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員人，其中，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的市級以上勞模名，全年征繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人，累計(jì)支出補(bǔ)充養(yǎng)老金萬元；元至月份，全市女工生育保險(xiǎn)參保人員人，累計(jì)征繳女工生育保險(xiǎn)費(fèi)萬元，支付女職工生育保險(xiǎn)金萬元；審核名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。

八收支兩條線制度得到認(rèn)真執(zhí)行。一是按照新的社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸬陌踩\(yùn)營。二是每月及時、準(zhǔn)確地完成了各類報(bào)表的填報(bào)和上報(bào)工作，并及時籌措資金，積極與市財(cái)政部門銜接撥付工作，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是積極做好會計(jì)電算化管理，使該項(xiàng)工作順利通過省統(tǒng)籌辦鑒定，從二二年元月起，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將完全實(shí)現(xiàn)電算化管理。四是根據(jù)市政府財(cái)產(chǎn)清查登記工作有關(guān)精神，完成了我局固定資產(chǎn)的核銷清理工作。

九統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作力度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的收集整理和分析工作，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性、及時性得到一定提高；二是及時分解各項(xiàng)工作計(jì)劃目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成情況；三是繼續(xù)執(zhí)行基金預(yù)警制度，及時報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

十退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。一是積極創(chuàng)造條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導(dǎo)全市各退管機(jī)構(gòu)舉辦各種離退休人員學(xué)習(xí)班期，培訓(xùn)人員人，從事公益勞動次。三是根據(jù)“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實(shí)”，較好地解決了離退休人員關(guān)心的問題。第一版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!十一基礎(chǔ)管理工作再上新臺階。一是成立檔案升級領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。二是進(jìn)一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，累計(jì)發(fā)表宣傳稿件篇，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。三是進(jìn)一步開展政務(wù)公開、創(chuàng)“三優(yōu)”活動，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。同時，堅(jiān)持每月政治學(xué)習(xí)例會制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了全局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化了職工思想隊(duì)伍建設(shè)，全局向幫困對象陽新東源鄉(xiāng)捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費(fèi)、加班等制度落實(shí)情況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作圓滿完成上級交給的任務(wù)，為全局工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二、存在的主要問題

二一年，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，在責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的情況下，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難。一是由于私企員工流動性大、成份復(fù)雜，私營企業(yè)主參保意識淡薄，養(yǎng)老保險(xiǎn)在私營企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。二是私營企業(yè)主，對參加養(yǎng)老保險(xiǎn)抵觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。三是人員、經(jīng)費(fèi)不足，擴(kuò)面工作費(fèi)時費(fèi)力、難度大，需要投入大量人力、物力、財(cái)力，由于經(jīng)費(fèi)匱乏，制約了擴(kuò)面工作的全面開展。

二移交地稅征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。今年年初，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)為萬元其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元。元至月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，實(shí)收萬元，月均征繳率達(dá)，完成年計(jì)劃進(jìn)度的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)移交地稅部門征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費(fèi)積極性。二是我們將核定的征繳計(jì)劃提供給地稅部門后，未得到完整執(zhí)行，導(dǎo)致部分單位發(fā)生漏繳現(xiàn)象。

三養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重。由于部分特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)確實(shí)無力償還欠費(fèi)，加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)意識淡薄、繳費(fèi)認(rèn)識不足，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重，削弱了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權(quán)益。截止月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)累計(jì)達(dá)到萬元，可用于支付全市離退休人員個月養(yǎng)老金。

四養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支。今年，全市

累計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元，支付養(yǎng)老金萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支缺口達(dá)萬元。截止月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，其中，市直基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，全市養(yǎng)老金支付形勢愈加嚴(yán)峻。三、二二年工作打算 二二年，我們將繼續(xù)努力實(shí)踐江總書記“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會精神，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實(shí)做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的召開。

（一）工作重點(diǎn)

⒈認(rèn)真貫徹中央、省、市“兩個確?！本?，進(jìn)一步做好離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理工作，并開展社區(qū)管理試點(diǎn)工作。

⒉以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，拓寬基金來源渠道，解除個私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員后顧之憂。

⒊狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核，認(rèn)真做好欠費(fèi)跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養(yǎng)老金按時足額發(fā)放奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

⒋完善個人帳戶管理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。

（二）具體任務(wù)

⒈做好“兩個確?！惫ぷ?，離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)到，發(fā)放率達(dá)到，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。

⒉以私企參保為突破口，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，全年擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到人；大力做好企業(yè)分流人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

⒉突出擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度。一是在原有擴(kuò)面征繳工作專班的基礎(chǔ)上，充實(shí)力量，集中精力，實(shí)行定人員、定時間、定任務(wù)，抓擴(kuò)面征繳；二是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保明年擴(kuò)面任務(wù)的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造有利條件。

⒊全力以赴，進(jìn)一步做好征繳相關(guān)工作。一是大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核工作，將常規(guī)稽核與專項(xiàng)稽核相結(jié)合、全面稽核與專案稽核相結(jié)合，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)漏繳、漏征。二是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)跟蹤管理工作，及時通報(bào)企業(yè)欠費(fèi)補(bǔ)繳情況，對萬元以上欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，與欠費(fèi)企業(yè)（中心學(xué)校2016工作總結(jié)）簽訂緩繳協(xié)議，以盡快完成全市養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)清繳工作。三是積極搞好與地稅、財(cái)政等部門的銜接工作，進(jìn)一步建立健全雙向申報(bào)制度、征收反饋制度、定期對帳制度、資金轉(zhuǎn)移憑證備案制度等，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、入庫、劃入專戶、監(jiān)管、撥付等環(huán)節(jié)工作程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和完整。

⒋雙管齊下，進(jìn)一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統(tǒng)、上門服務(wù)等方式，做好全市參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到，督促企業(yè)代發(fā)對帳單、張貼“公布表”，并對發(fā)放情況進(jìn)行檢查，以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶管理透明度，維護(hù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)合法權(quán)益。

⒌健全制度，進(jìn)一步確?；鸢踩\(yùn)營。二二年，我們將繼續(xù)健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并配合各級財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)營。

⒍實(shí)現(xiàn)“七化”，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息管理。統(tǒng)計(jì)工作力爭做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系完整化、統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)運(yùn)算計(jì)算機(jī)化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，在真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地上報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)、月報(bào)、季年報(bào)的基礎(chǔ)上，不斷豐富統(tǒng)計(jì)信息，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料分析，提高信息運(yùn)用價(jià)值，并配合相關(guān)科室做好稽核、審計(jì)工作。

⒎因地制宜，進(jìn)一步開展離退休人員管理服務(wù)工作。一是要求廣大參保企業(yè)，利用現(xiàn)有老年活動場所和設(shè)施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認(rèn)真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止突發(fā)事件的發(fā)生。三是積極創(chuàng)造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。

⒏強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。一是加大宣傳工作力度，根據(jù)不同時期、不同工作重點(diǎn)，利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等形式，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)路線、方針、政策，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識，增強(qiáng)職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務(wù)公開、實(shí)施“民心工程”、創(chuàng)“三優(yōu)”活動的契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對內(nèi)強(qiáng)化全局干部職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對外樹立全心全意為人民服務(wù)的窗口形象，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展。三是全面修訂局《內(nèi)部規(guī)章管理制度》，嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。四是加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，為全局工作順利開展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

社會保險(xiǎn)工作總結(jié)s0100

今年我縣社會保險(xiǎn)工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門的直接直接指導(dǎo)和大力支持，認(rèn)真貫徹實(shí)施國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，加大社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度，努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、貫徹《條例》精神，強(qiáng)化基金收繳

國務(wù)院于今年元月頒布了《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，標(biāo)志著我國社會保險(xiǎn)步入法制軌道，為社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時召開全縣社會保險(xiǎn)工作會議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動行政部門組織多種形式的宣傳活動，印發(fā)宣傳資料1萬份，并通過電視媒體作連續(xù)宣傳，做到《條例》精神，家喻戶曉，不斷增強(qiáng)社會保險(xiǎn)意識。為了做好社會保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，縣政府、縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶隊(duì)深入企業(yè)，加大征收力度?？h勞動局各職能股室嚴(yán)把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納列入勞動監(jiān)察重要內(nèi)容之一，具有法律保證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全體工作人員實(shí)行基金收繳目標(biāo)責(zé)任制，并與工資掛鉤，調(diào)動了基金收繳積極性。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)104個，在職職工18332人，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2050萬元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預(yù)計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1500萬元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)16個企業(yè)，預(yù)計(jì)收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50萬元。

二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活

為貫徹落實(shí)中央12號文件精神，提高三條社會保障線，補(bǔ)發(fā)拖欠離退休人員養(yǎng)老金。在積累基金嚴(yán)重不足，企業(yè)補(bǔ)發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財(cái)政補(bǔ)助345萬元，省市補(bǔ)助283萬元，千方百計(jì)籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標(biāo)準(zhǔn)4673人，月提高標(biāo)準(zhǔn)23.4萬元，共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金142.5萬元；二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)逐個清理落實(shí)，共補(bǔ)發(fā)68.7萬元；三是撥付企業(yè)歷年和當(dāng)年受益款187萬元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養(yǎng)老金67.7萬元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補(bǔ)發(fā)拖欠養(yǎng)老金296萬元（1896人）；六是實(shí)行差額結(jié)算，企業(yè)代發(fā)養(yǎng)老金1030萬元，全年預(yù)計(jì)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1792萬元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補(bǔ)發(fā)了養(yǎng)老金，深受廣大離退休人員好評。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平

1、積極創(chuàng)造條件，試行社會化發(fā)放。在資金十分困難的情況下，企業(yè)離休人員、三個直發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)共計(jì)1000余人，由社保機(jī)構(gòu)每月按時足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂。

2、推行醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行老有所醫(yī)。由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣，欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)十分嚴(yán)重，為了確保離退休人員基本醫(yī)療。一是強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理，實(shí)行?？顚Ｓ?，全部用于離退休人員醫(yī)療費(fèi)開支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開展家庭病床，送醫(yī)送藥上門，及時核報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用。在做好離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)的同時，按照上級部署，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

3、建立個人帳戶，實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。按照國家規(guī)定，為每個參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，年內(nèi)完成了全部數(shù)據(jù)錄入工作，運(yùn)用微機(jī)結(jié)算、打卡、查詢，確保數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確。并培訓(xùn)了專業(yè)技術(shù)人員，積極解決計(jì)算20xx年問題。

4、開展知識競賽，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真組織全體工作人員學(xué)習(xí)國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及勞動和社會保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會保險(xiǎn)知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績，其中滿分7人。

5、加強(qiáng)退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節(jié)”期間，召開了全縣離退休人員代表座談會，縣政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內(nèi)并走訪慰問離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問金20xx0元。2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)工作總結(jié)。進(jìn)一步辦好離退休人員活動中心，開展門球、象棋、字牌、閱報(bào)等多項(xiàng)活動，并熱情為老年人服務(wù)。

今年社會勞動保險(xiǎn)工作取得了一定的成績，但也面臨著各種困難和問題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面困難重重，私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴(yán)重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，工作人員工資不能按時足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。

四、下年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加大

社會保險(xiǎn)基金收繳力度，力爭基金收繳率達(dá)到90%以上。

2、積極創(chuàng)造條件，按照國家統(tǒng)一部署，實(shí)行全收全付結(jié)算辦法，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。

3、國有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)5000人。

4、積極推行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，按照國務(wù)院文件精神，年內(nèi)全面實(shí)施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、及時完成縣政府、勞動行政部門交辦的其他各項(xiàng)工作。

2016年工作總結(jié)勞動保險(xiǎn)

半年來在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的具體指引下，以'三個代表'的重要思想為指導(dǎo)，積極參加共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動工作會議和勞動政策文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立行業(yè)形象，在人員少，任務(wù)量大的情況下，圓滿地完成了勞動保障監(jiān)察、勞動保險(xiǎn)、勞動仲裁及信訪等項(xiàng)工作。今年1至6月份勞動監(jiān)察大隊(duì)共接待群眾投訴、舉報(bào)案件39起，涉及人數(shù)達(dá)60余人；結(jié)案36起，共為勞動者追討拖欠工資3.5萬元；對1家企業(yè)做出行政處罰，處罰金額共計(jì)9800元，已移交法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者提交勞動爭議仲裁申訴書共計(jì)20份，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會決定，立案受理案件10起，結(jié)案6起，按期結(jié)案率達(dá)到100%。同時耐心細(xì)致地做好信訪接待和答復(fù)工作，共接待200多人次。具體工作如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

每周組織黨支部思想政治學(xué)習(xí)，積極開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，教育同志們堅(jiān)持執(zhí)法為公、廉潔守法、熱情服務(wù)，確實(shí)樹立人民公仆為人民的觀念。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，采取自學(xué)、集體討論、業(yè)務(wù)考試等多種方式，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《企業(yè)職工獎懲例》、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等法律法規(guī)，加強(qiáng)了個人的業(yè)務(wù)能力；同時健全完善了立案審批制度、主辦案人員制度等，同志們的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作水平都有了明顯的改觀。

二、大力開展勞動政策法規(guī)宣傳、咨詢服務(wù)

我們一直把勞動政策法規(guī)的宣傳作為重點(diǎn)工作來抓，為了保障勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，多次在社區(qū)進(jìn)行勞動政策法規(guī)、工傷保險(xiǎn)政策的宣傳，共發(fā)放宣傳材料7000多份，接待用人單位代表和個人咨詢600余人次，對維護(hù)用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益起到了良好的作用。

三、加大工作力度，積極妥善地處理各類勞動爭議案件

隨著社會日益發(fā)展，我區(qū)部分企業(yè)改革的深入，各種新情況、新問題層出不窮，勞動爭議案件也明顯增多。今年以來，我們在深入社區(qū)宣傳，搞好預(yù)防的同時，進(jìn)一步加大了勞動爭議案件的處理力度。

四、突出重點(diǎn)，開展多種形式勞動監(jiān)察工作

勞動監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持'一諾必現(xiàn)、一追到底'的原則，認(rèn)真受理和查辦，熱情服務(wù)，不斷加強(qiáng)教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，牢固樹立'勞動監(jiān)察為人民，人民利益無小事'的觀念。在今年5月份開展了整治就業(yè)環(huán)境，維護(hù)勞動者就業(yè)權(quán)利專項(xiàng)監(jiān)察活動，深入家境內(nèi)用人單位，主動監(jiān)察企業(yè)用人手續(xù)、勞動合同鑒定、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付勞動者報(bào)酬等情況，特別對企業(yè)是否使用童工的情況進(jìn)行了認(rèn)真監(jiān)察。

五、嚴(yán)把政策關(guān)，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作

自從20xx年1月1日開始實(shí)行《工傷保險(xiǎn)條例》以來，為了規(guī)范行政行為，我們專門制定了《工傷認(rèn)定初審程序》，并制成小冊子發(fā)放給用人單位和勞動者，主動接受群眾的監(jiān)督。今年到目前為止，我們對14名受傷職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定初審并報(bào)市局通過認(rèn)定，切實(shí)維護(hù)了用人單位與勞動者雙方的經(jīng)濟(jì)利益。

六、做好勞動保險(xiǎn)工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益

為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，我們根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，以原始材料為依據(jù)，認(rèn)真審查職工人員檔案，嚴(yán)格按規(guī)定審批職工退休，到目前為止未發(fā)生一例違規(guī)現(xiàn)象。

今年下半年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步完善勞動監(jiān)察投訴舉報(bào)受理機(jī)制，加大普法宣傳力度，強(qiáng)化日常監(jiān)察制度加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法辦案，年內(nèi)確保不出現(xiàn)行政訴訟案件和行政復(fù)議案件。加大勞動爭議案件處理力度，對受理案件及時審理結(jié)案。熱情接待來訪群眾，及時辦結(jié)信訪案件。圓滿完成全年工作任務(wù)。

第五篇：勞動保險(xiǎn)崗位責(zé)任制、管理制度

勞動保險(xiǎn)科職責(zé)

負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)管理，根據(jù)月度、季度保險(xiǎn)福利預(yù)算計(jì)劃，做好資金計(jì)提工作，及時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，辦理人員退休手續(xù)，審核醫(yī)療費(fèi)用，負(fù)責(zé)殘疾人管理工作。勞動保險(xiǎn)管理流程圖

養(yǎng)老保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．學(xué)習(xí)、貫徹、宣傳勞動保險(xiǎn)法規(guī)、政策文件。2．職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

3．嚴(yán)格執(zhí)行國家的離退休、退職審批制度，深入細(xì)致地及時做好離退休人員待遇審批工作。

4．負(fù)責(zé)對病亡職工遺屬待遇申報(bào)和調(diào)整工作。

5．按時上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全離退休人員臺帳等基礎(chǔ)工作。6．切實(shí)保障離退休人員的合法權(quán)益，按時足額申報(bào)離退休養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。

7．嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的離退休人員住房補(bǔ)貼統(tǒng)籌基金計(jì)劃，及時征繳住房補(bǔ)貼統(tǒng)籌基金。

8．確定和調(diào)整離退休人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)住房補(bǔ)貼資金。9．及時足額申報(bào)離退休人員住房補(bǔ)貼金額，以確保住房補(bǔ)貼的按時發(fā)放。10．按時參加政治、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。11．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策，組織實(shí)施本單位醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療保險(xiǎn)工作有關(guān)問題，落實(shí)上級醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門的各項(xiàng)決定。

2．負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集和征繳工作，按時填報(bào)各種報(bào)表，及時足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。

3．管理本單位參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)個人帳戶。做好職工醫(yī)療保險(xiǎn)基本信息的維護(hù)，在集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門的統(tǒng)一安排下，及時為新增人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，做好人員的增減處理以及帳戶的轉(zhuǎn)移及資金結(jié)算工作。

4．負(fù)責(zé)門診特殊病種的申報(bào)、鑒定及日常管理工作。

5．負(fù)責(zé)本單位定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用及異地安置人員門診包干費(fèi)用的申報(bào)和撥付。

6．接受集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門委托，監(jiān)督檢查本單位職工的基本醫(yī)療情況，對發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、審核、申報(bào)。

7．辦理參保人員非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)登記手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算。

8．配合有關(guān)部門對本單位定點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定和服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督，做好配套服務(wù)工作。

9．協(xié)助上級有關(guān)部門做好本單位醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，防止病毒入侵，確保系統(tǒng)運(yùn)行安全、可靠。

10．按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

工傷保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．宣傳貫徹執(zhí)行國家德勞動法規(guī)、社會保險(xiǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行職工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2．參與工傷事故的調(diào)查分析，對基層區(qū)隊(duì)、安監(jiān)部門呈報(bào)的材料整理建檔，及時提交勞動鑒定委員會研究。

3．組織并參與醫(yī)學(xué)專家組對工傷殘職工進(jìn)行傷殘鑒定，整理鑒定意見，填寫《工傷直鑒定表》，呈報(bào)公司鑒定委員會研究確定傷殘等級。

4．記錄整理勞動鑒定委員會意見，通知下達(dá)被鑒定職工的傷殘等級。5．按政策規(guī)定及時辦理工傷亡職工待遇的呈報(bào)、審批手續(xù)，按時呈報(bào)工傷職工待遇統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時下發(fā)各類有關(guān)工傷待遇。

6．耐心接待傷殘職工來信來訪，嚴(yán)格按政策規(guī)定解釋、解答傷殘職工提出的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。

7．按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

生育保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家生育保險(xiǎn)的有關(guān)政策和規(guī)定。2．及時足額上繳生育保險(xiǎn)基金，按時返還生育費(fèi)用。3．做好各種證件的收繳、返還工作，杜絕丟失。

4．建立并保管好生育保險(xiǎn)的各種臺帳，做到帳、卡、人統(tǒng)一。5．加強(qiáng)生育保險(xiǎn)基金的管理工作，杜絕不合理費(fèi)用的支付。6．按時報(bào)送各種報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表格規(guī)范，內(nèi)容清晰完整。7．按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

失業(yè)保險(xiǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和上級一系列人力資源管理工作指示精神。

2．根據(jù)集團(tuán)公司管理服務(wù)中心的政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則，建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，3．依據(jù)政策規(guī)定對失業(yè)金和再就業(yè)基金進(jìn)行管理。4．向集團(tuán)公司勞動管理服務(wù)中心及時足額繳納失業(yè)金。

5．按時報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析和工作總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)勞動管理中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

6．不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，端正工作態(tài)度，在完成本職工作的同時，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.13養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度

養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度

1．目的

完善社會保險(xiǎn)制度，為離退休人員提供基本生活保障。2．范圍

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、非因工死亡遺屬待遇管理、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。3．職責(zé)

3.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、宣傳有勞動保險(xiǎn)法規(guī)、政策及文件。3.2 負(fù)責(zé)全部在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳。

3.3 嚴(yán)格執(zhí)行國家的離退休政策、深入細(xì)致、及時做好離退休人員的待遇審批工作。3.4 負(fù)責(zé)對病亡職工遺屬待遇申報(bào)和調(diào)整工作。3.5 按時上報(bào)各種報(bào)表，建立離退休臺帳。

3.6 及時、足額申報(bào)離退休養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金的正常發(fā)放。4．工作程序

4.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

4.1.1征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。按月及時扣繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，打印花名冊。4.1.2 建立和管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶。4.1.3 上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.2職工離退休（職）申報(bào)和待遇計(jì)算。

4.2.1 每年年底前，對本單位下到達(dá)退休年齡的職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，編制本單位退休計(jì)劃。

4.2.2 對達(dá)到退休年齡的職工，將職工個人檔案保送集團(tuán)公司按計(jì)劃進(jìn)行審核，辦理職工帳戶終止手續(xù)。

4.2.3 在《職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系統(tǒng)》中計(jì)算出該職工的養(yǎng)老金待遇。4.2.4 在上級有關(guān)部門申報(bào)批準(zhǔn)后，次月申報(bào)增加新辦理退休人員及費(fèi)用。4.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇的申報(bào)、撥付及發(fā)放。

4.3.1 離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行申報(bào)制度，在每月6日以前向保險(xiǎn)處申報(bào)當(dāng)月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4.3.2 離退休人員待遇及在職職工、離退休人員死亡遺屬待遇審批。

5．相關(guān)文件

兗部集團(tuán)《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策文件匯編》 6．相關(guān)記錄

a．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審批、撥款單； b．離退休金增減變動月報(bào)表； c．職工死亡、遺屬費(fèi)用月報(bào)表； d．養(yǎng)老費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)表； e.《勞動保障管理系統(tǒng)》臺帳 ； f．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊； g．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基金核定臺帳； h．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審核（繳費(fèi)）臺帳。

3.14醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度

醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度

1．目的

建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，保障職工基本醫(yī)療。2．范圍

醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納及職工醫(yī)療費(fèi)用的審核。3．職責(zé)

3.1 負(fù)責(zé)部醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。

3.2 負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集和征繳工作。3.3 管理本單位參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)個人帳戶。3.4 負(fù)責(zé)辦理本單位人員的門診特殊病種。

3.5 負(fù)責(zé)本單位定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用及異地安置人員門診包干費(fèi)用的申報(bào)和撥付。3.6 監(jiān)督檢查本單位職工的基本醫(yī)療情況。

3.7 辦理參保人員非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)登記手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算。3.8 配合有關(guān)部門對本單位定點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定和服務(wù)質(zhì)量登情況進(jìn)行監(jiān)督。3.9 協(xié)助上級有關(guān)部門做好本單位醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，防止病毒入侵，確保系統(tǒng)運(yùn)行安全、可靠。

3.10 耐心接受職工咨詢，做好解惑釋疑工作，積極化解各種矛盾。4．工作程序

4.1 醫(yī)療保險(xiǎn)基金的征繳

4.1.1 每年6月底根據(jù)集團(tuán)公司要求，核定單位各類人員的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，打印“兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)基數(shù)臺帳”。

4.1.2 每月底根據(jù)人力資源科提供的人員增減變動調(diào)整數(shù)據(jù)庫人員基本信息，并打印醫(yī)療保險(xiǎn)個人扣款花名冊、匯總表、分類匯總表。4.1.3 每月初填寫醫(yī)療保險(xiǎn)工作匯總表并保存。

4.1.4 根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，在醫(yī)療保險(xiǎn)收繳系統(tǒng)中調(diào)整人員信息，打印“兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納申報(bào)單”。

4.1.5 根據(jù)“兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納申報(bào)單”結(jié)合實(shí)際工資扣款上繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金。4.2 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用撥付。

4.2.1打印醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)表。

4.2.2。每月10日-15日根據(jù)公司通知填寫“兗部集團(tuán)醫(yī)療費(fèi)用撥款申報(bào)審核單”，撥付各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用。

4.2.3。定期負(fù)責(zé)撥付本單位異地安置人員門診包干費(fèi)用，并通過銀行發(fā)放給個人。4.2.4定期結(jié)算各類終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系人員的個人帳戶。并將結(jié)算金額發(fā)放給個人。4.3 根據(jù)人事調(diào)動關(guān)系，及時為參保人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4 辦理門診特殊病種

4.4.1 接到集團(tuán)公司辦理特殊病種通知后，及時通知申報(bào)人員整理資料，并對資料進(jìn)行初審、填寫“兗部集團(tuán)門診特殊病種申報(bào)審批表”

4.4.2 組織本單位門診特殊鑒定小組人員，對申報(bào)人員的資料進(jìn)行部級鑒定，并將鑒定結(jié)果分類匯總。

4.4.3 將部級鑒定合格人員的資料上報(bào)集團(tuán)公司勞動保險(xiǎn)處，進(jìn)行特殊病種終審鑒定，并將鑒定結(jié)果分類匯總。

4.4.4 為合格人員辦理發(fā)放門診特殊病種手續(xù)，并在醫(yī)療保險(xiǎn)支付系統(tǒng)中做好登記。5．相關(guān)文件

a．兗部集團(tuán)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（兗部集團(tuán)發(fā)[2001]516號）； b.兗部集團(tuán)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（兗部集團(tuán)發(fā)[2001]517號）。6．相關(guān)記錄

a．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)基數(shù)核定臺帳； b．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)個人繳費(fèi)花名冊； c．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納申報(bào)審核單； d．兗部集團(tuán)醫(yī)療費(fèi)用撥款單；

e．兗部集團(tuán)異地安置人員門診包干費(fèi)用撥款單； f．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)個人帳戶結(jié)算單； g．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)人員增減變動表； h．兗部集團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單。

3.15工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度

1．目的

為工傷殘職工及供養(yǎng)親屬人員提供社會保障及其他基本生活需求和可靠的生活來源。2．范圍

工傷殘人員及工亡人員供養(yǎng)親屬待遇管理。3．職責(zé)

3.1 認(rèn)真貫徹國家的勞動法規(guī)、社會保險(xiǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行工傷職工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.2 嚴(yán)格執(zhí)行國家的工傷 保險(xiǎn)政策，深入細(xì)致及時做好工亡、工傷殘職工供養(yǎng)親屬待遇的審批工作

3.3 負(fù)責(zé)對供養(yǎng)親屬待遇申報(bào)和調(diào)整工作。

3.4 按時上報(bào)各種報(bào)表，并及時對安監(jiān)部門呈報(bào)的工傷材料整理、建檔。3.5 及時、準(zhǔn)確的申報(bào)工傷殘人員、供養(yǎng)親屬人員待遇，確保待遇的正常發(fā)放。4．工作程序

4.1 工傷人員的工傷認(rèn)定申請、鑒定、護(hù)理鑒定及供養(yǎng)親屬待遇兌現(xiàn)。4.2 記錄整理勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論，通知下達(dá)被鑒定職工的傷殘等級。

4.3 對已鑒定上級別的工傷殘職工，發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。對達(dá)到護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放護(hù)理費(fèi)，對達(dá)到供養(yǎng)條件的親屬發(fā)撫恤金。

4.4每月5日前向保險(xiǎn)處報(bào)增減變動表，護(hù)理費(fèi)審批表，供養(yǎng)親屬撫恤金表。4.5 每年年底前對工傷殘人員供養(yǎng)親屬人員進(jìn)行摸底、核實(shí)。

4.6 每年年底前對超過供養(yǎng)年齡的人員，報(bào)請保險(xiǎn)處，按政策審批，給予辦理停止供養(yǎng)手續(xù)。4.7 每月25日前通過銀行發(fā)放當(dāng)月的護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬待遇。5．相關(guān)文件

《工傷保險(xiǎn)條理》（國務(wù)院2004年375號）6．相關(guān)記錄

a.工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)、工亡撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金、撥款單； b.工傷殘?jiān)鲞M(jìn)變動月報(bào)表；

c.工亡職工、供養(yǎng)親屬撫恤金審批表；

d.一次性傷殘補(bǔ)助金審批表，護(hù)理費(fèi)審批表； e.工亡職工、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)審批表； f.超過供養(yǎng)親屬年齡審批表； g.工傷人員增減變動匯總表。

3.16生育保險(xiǎn)管理制度

生育保險(xiǎn)管理制度

1．目的

為在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，給予生活保障和物質(zhì)幫助。2．范圍

全民合同制女職工、集體合同制女職工以及從業(yè)青年。3．職責(zé)

3.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家生育保險(xiǎn)的有關(guān)政策和規(guī)定。3.2及時足額上繳生育保險(xiǎn)基金，按時返還生育費(fèi)用。3.3做好各種證件的收繳、返還工作，杜絕丟失。

3.4建立并保管好生育保險(xiǎn)的各種臺帳，做到帳、卡、人統(tǒng)一。3.5加強(qiáng)生育保險(xiǎn)基金的管理工作，杜絕不合理費(fèi)用的支付。3.6按時報(bào)送各種報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表格規(guī)范，內(nèi)容清晰完整。3.7與其他部門搞好協(xié)調(diào)與合作，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。4．工作程序

4.1憑女職工生育補(bǔ)助費(fèi)介紹信，及時給予辦理女職工生育補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)款單，并建立詳細(xì)的信息花名冊。

4.2女職工生育和引流產(chǎn)的審核：

4.2.1通過信息花名冊給每一位屬于審核范圍內(nèi)的女職工下達(dá)通知，收繳生育證和出生證明，同時由計(jì)生辦索取女職工計(jì)劃內(nèi)引流產(chǎn)證明，由全民、集體養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案索取全民、集體養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，交于鄒城市社保局統(tǒng)一審核。

4.2.2審核完畢，及時返還引流產(chǎn)證明與養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，通知被審核的人員憑本人蓋章領(lǐng)取生育證和出生證明，杜絕丟失。

4.3及時足額上繳生育保險(xiǎn)基金、按時返還生育費(fèi)用。6．相關(guān)文件

《中國女職工生育保險(xiǎn)條例》 7．相關(guān)記錄

女職工生育信息花名冊