第一篇：勞動保障監(jiān)察支隊隊長先進(jìn)事跡

情系百姓好黨員肩擔(dān)正義監(jiān)察官

——**勞動保障監(jiān)察支隊隊長***同志事跡

***同志1976年12月入伍，1995年9月入黨。1980年復(fù)員后，先后在***勞動就業(yè)局擔(dān)任職業(yè)介紹中心主任、副局長等職務(wù)。2002年6月調(diào)任***勞動保障監(jiān)察支隊，任支隊長職務(wù)。***同志從事勞動和社會保障事業(yè)二十余年來，始終

把“立黨為公，執(zhí)政為民”作為自己的共產(chǎn)黨員行動準(zhǔn)則，行伍出身的他以其雷厲風(fēng)行、剛直不阿的軍人風(fēng)范，贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽(yù)，在勞動就業(yè)局連續(xù)19年獲得先進(jìn)工作者稱號；2002年——2005年連續(xù)4年在勞動和社會保障局年度考核被評為優(yōu)秀等次;2005年在全市“學(xué)習(xí)牛玉儒，做好干部、貼心人”爭先創(chuàng)優(yōu)活動中被中共***市委、行署授予“優(yōu)秀黨員干部”稱號；2006年又被評為市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在***同志帶領(lǐng)下，***勞動保障監(jiān)察支隊充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,在全區(qū)率先實(shí)行abcd勞動用工年檢分類管理；率先實(shí)施首席監(jiān)察員制度；率先推行建立勞動用工單位勞動保障誠信檔案……使***勞動保障監(jiān)察事業(yè)從不為人知到街談巷議,從蹣跚起步到羽翼豐滿，始終走在自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列，2002年、2003、2005年被局機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)科室”稱號；2005年被國家勞動和社會保障部授予全國勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)文明窗口單位”稱號；2006年被省勞動和社會保障廳評為勞動保障監(jiān)察達(dá)標(biāo)單位。

作為共產(chǎn)黨員，他最喜歡“立黨為公，執(zhí)政為民”這八個字，他常說，“勞動保障事業(yè)與人民群眾切身利益息息相關(guān)，做為一名工作在勞動保障戰(zhàn)線上的黨員，更應(yīng)該是人民群眾的貼心人，就應(yīng)該牢記這八個大字。”，二十多年的工作經(jīng)歷，***不斷實(shí)踐著他的承諾……

“時刻牢記全心全意為老百姓辦實(shí)事、辦好事”

走進(jìn)***同志的辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上群眾自發(fā)送來的錦旗，“為民排憂恩重如山，終生不忘永記心間”、“秉公執(zhí)法，人民公仆”等等。一句句發(fā)自肺腑的話語表達(dá)出了人們對***和監(jiān)察支隊的無盡謝意，也折射出他踐行“執(zhí)法為民”承諾背后的一個個感人事跡……

2003年7月，來自克什克騰旗的王老漢在灰騰梁石頭山打工，幾個月下來，老板不但不給工錢，還把老人趕出了料場，老人身無分文，回不了家，連吃飯住宿都成了問題，無奈之下，饑腸碌碌的王老漢抱著試試看的心理走進(jìn)了***勞動保障監(jiān)察支隊。看到老人斑白的雙鬢和企盼的眼神，***眼睛濕潤了，他從自己的腰包里拿出錢來讓老人去吃飯，然后立即帶領(lǐng)隊員趕往灰騰梁，經(jīng)過一下午的交涉，終于為老人討回了工錢，老人結(jié)滿老繭的雙手顫抖著接過錢時，不禁老淚縱橫，泣不成聲。

在***勞動保障監(jiān)察支隊經(jīng)?？梢钥吹阶鰹橐魂犞L的他與前來求助的農(nóng)民工蹲坐于臺階前，噓寒問曖，親切交談，了解他們的困難，幫他們出點(diǎn)子，想辦法。農(nóng)民工都這樣說：“蘇隊長這人真實(shí)在，一點(diǎn)也沒有隊長架子?！?/p>

2006年8月8日晚上，二十幾名赤峰籍農(nóng)民工被包工頭拖欠近三個月工資,忙碌了一個夏天的農(nóng)民工一邊拿不到工錢,一邊又急著回家秋收,沒有住店和車票錢的他們被迫離開工地,帶著行李一夜露宿街頭,后來在好心人的指引下來到勞動監(jiān)察支隊,聽完農(nóng)民工的哭訴，***當(dāng)即憤然拍案而起:“公理何在！今天絕不許再有農(nóng)民工睡在大街上事發(fā)生”。立即組織隊員打破以往先立案再調(diào)查的程序，特案特辦直接趕赴施工單位展開調(diào)查，對包工頭的拖欠行為進(jìn)行了嚴(yán)厲批評，在***的責(zé)令催促下，包工頭將自己的兩輛建筑工程用車以變賣、抵押的方式籌措資金，***又親自監(jiān)督確保這些農(nóng)民工一一領(lǐng)到工資，如愿拿到血汗錢的農(nóng)民工終于踏上了返鄉(xiāng)之路。

2006年8月17日，5名江蘇籍農(nóng)民工給***送來一個筆記本，筆記本扉頁上歪歪扭扭寫著：“蒙古大哥，感謝你！”，***對這個筆記本愛不釋手，經(jīng)常拿出來邊看邊說：“多么誠摯的感謝，這是對我們工作的肯定呀！”

幾年來，他憑著這種情系于民，時刻以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨的工作態(tài)度和作風(fēng)，累計為來自云南的彝族同胞,河南、河北、湖北等地的農(nóng)民朋友,草原深處的牧民兄弟等5000余人討回工資款達(dá)800多萬元。

他經(jīng)常這樣告誡自己：“我是一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)是天職，時刻牢記著全心全意為老百姓辦實(shí)事、辦好事?！?/p>

“有人民和法律撐腰”

2003年元月份，5名農(nóng)民工被某建筑公司木工組負(fù)責(zé)人高某惡意拖欠工資6000多元，多次催要均被拒絕，還揚(yáng)言：“再來糾纏，對你們就不客氣了！”。勞動保障監(jiān)察支隊在調(diào)查取證過程中，高某始終不予配合，電話中態(tài)度也十分惡劣，以后連續(xù)幾天全天關(guān)機(jī)。眼看春節(jié)一天天的臨近，5名農(nóng)民工連回家過年的路費(fèi)都沒有。***得

知情況后，果斷做出決定,會同相關(guān)人員,在5名民工的指引下,來到高某家中,高某在無法逃脫的情形下惱羞成怒,從家中拿出一把劈斧,瘋狂叫囂:“誰敢往前一步，我就劈誰！”。面對失去理智的高某，***表現(xiàn)地非常智慧和冷靜，他讓所有在場人員離開，只留下他和高某兩人,現(xiàn)場氣氛十分緊張。***一邊穩(wěn)定高某情緒，一邊循循善誘向其講解相關(guān)法律法規(guī)，對

其展開心理攻勢。在近一個小時的說服教育下，高某終于心服，當(dāng)即取出6000元，現(xiàn)場將5名農(nóng)民工工資一一予以兌現(xiàn)。

有一次***在帶領(lǐng)市縣兩級就業(yè)部門深入建筑施工企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查時，包工頭為逃避檢查，煽動慫恿不明真相的農(nóng)民工集體圍攻檢查人員。200多人個個手持鋼條、磚塊將監(jiān)察車團(tuán)團(tuán)圍住，此時***臨危不懼，緊要關(guān)頭又一次站了出來，他從容走出車外，直指為首者高喊：“我們是來維護(hù)勞動者合法權(quán)益的，你們要想清楚這樣做的后果！”。200多人都在他這種大義凜然的氣勢震懾下，慢慢放下手中的東西，悻悻散去。

事后，大家都佩服他膽識過人，他卻說：“我們是黨和人民的執(zhí)法者，有人民和法律撐腰，怕什么？”

“做人做事要有把尺子”

2003年12月26日，62名衣著單薄、凍得瑟瑟發(fā)抖的農(nóng)民工來到勞動保障監(jiān)察支隊投訴某建筑企業(yè)拖欠他們的工資38.7萬元，***意識到：時下臨近元旦、春節(jié)兩節(jié)，辛勤工作了一年的農(nóng)民工急于拿到工錢回家與親人團(tuán)聚，如果處理不及時，這62名情緒激動的農(nóng)民工有可能做出過激行為。他立即做出決定：一邊耐心穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，一邊迅速找到欠薪企業(yè)負(fù)責(zé)人，展開催討工作。而該企業(yè)卻以企業(yè)困難為由拒絕支付，還找到***的一個好友說情，請求“高抬貴手，網(wǎng)開一面”。***義正辭嚴(yán)的告訴企業(yè)負(fù)責(zé)人：“企業(yè)再難，也不能把困難轉(zhuǎn)嫁給勞動者，拖欠農(nóng)民工的工資我絕不答應(yīng)！”經(jīng)過再三的工作，該企業(yè)最后還是通過借款予以兌現(xiàn)支付。避免了一場有可能集體越級上訪事件的發(fā)生。事后，有人不解地問***：“那62名農(nóng)民工有你家親戚？”他一笑置之，知情人都知道他從不利用手中的權(quán)力為自己的家人或是親屬謀求私利,甚至還因?yàn)楸珗?zhí)法,遭到一些親朋好友的不理解，說他是“老頑固”。

不知有多少次，拿到工錢的農(nóng)牧民工、得到幫助的用工單位找到***要表示“一點(diǎn)意思”，但都被他拒之門外，他擲地有聲地說：“我們是執(zhí)法者，不拿群眾一針一線是鐵的紀(jì)律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。”

正是因?yàn)橛辛诉@把“尺子”，市勞動保障監(jiān)察支隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因案件查辦問題上訪事件。

“維護(hù)社會穩(wěn)定是我們的職責(zé)”

2005年6月某房地產(chǎn)公司由于建設(shè)方與施工方法律責(zé)任糾紛，致使30余名農(nóng)民工被拖欠工資達(dá)11萬余元，在多次討要未果的情況下，民工情緒激動，集體到市委、行署上訪，一名農(nóng)民工甚至爬上了施工吊塔頂端，揚(yáng)言若不給發(fā)工資就跳塔自殺,情況十分危急，***為避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，帶領(lǐng)隊員對這名農(nóng)民工進(jìn)行幾個小時的耐心勸解，該民工走下了吊塔，隨后又及時與市市兩級建設(shè)、公安、法院、信訪等部門取得聯(lián)系，終于將拖欠的農(nóng)民工工資足額兌現(xiàn)。

***曾不止一次地妥善處理高舉橫幅、靜坐、游行等形式的集體討薪上訪事件，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。他經(jīng)常這樣講：“社會穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的必要前提，我們的工作就是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，維護(hù)社會穩(wěn)定是我們的職責(zé)”。

“執(zhí)法者更要樹立服務(wù)意識”

隨著國家市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深入，勞動關(guān)系越來越呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化趨勢。由于勞動保障事務(wù)包羅萬象，紛紜復(fù)雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還有新的政策不斷出臺。許多人往往是霧里看花，外行人更是無所適從，對于從事勞動保障工作的執(zhí)法者也提出了更高的要求。而勞動保障監(jiān)察支隊隊員大部分年齡較輕,對政策有時吃得不透，對此，作為隊長他深深感到肩上擔(dān)子的份量，下大力氣組織支隊全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)及政策的同時，還在執(zhí)法監(jiān)察的過程中積極向用人單位和廣大勞動者廣泛宣傳勞動法律法規(guī)，做到“邊監(jiān)察、邊宣傳”，特別是《勞動保障監(jiān)察條例》頒布后，不管是常規(guī)檢查還是專項(xiàng)檢查，他總是要耐心細(xì)致地講上半天，人們都開玩笑的稱他為“*廣播”。

2005年5月，某大型施工建設(shè)工地由于施工項(xiàng)目部眾多，施工隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜，接連不斷發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件，***敏銳地看到，問題的關(guān)鍵在于施工單位和農(nóng)民工法制意識淡薄，要想從根本上解決，必須在簽訂勞動合同上下功夫，在建設(shè)單位的大力協(xié)助下，召集各個施工項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，專程上門為用工單位召開勞動保障法律法規(guī)政策宣講會,集中講解《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《勞動合同規(guī)定》，向用工單位和勞動者宣傳政策，陳明利害關(guān)系，現(xiàn)場解答與會者提出的各類問題，并對用工單位和勞動者提出了簽訂勞動合同的要求，之后該單位與勞動者勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，收到了良好效果，為切實(shí)維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益提供了必要保障。

勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。以往的勞動用工年檢都是采取勞動保障部門坐等用工單位上門的被動工作方式，***對此很不滿意：“執(zhí)法者更要樹立服務(wù)意識，我們要有新思路、新舉措”。2005年，經(jīng)過反復(fù)論證，在征求上級領(lǐng)導(dǎo)的同意后，率先在市直單位推行積極到用工單位進(jìn)行年檢的主動工作方式，按照用工單位性質(zhì)分系統(tǒng)開展年檢工作，提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，此舉在自治區(qū)尚屬先例，打破了十幾年常規(guī)不變的作法，有效地提高了工作效率，從源頭上杜絕了勞動違法案件的發(fā)生,受到用工單位的好評。

“經(jīng)常問問自己，對得起'共產(chǎn)黨員'的稱號嗎？”

***同志在工作中嚴(yán)格以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，恪盡職守，忘我工作，吃苦在前，享受在后，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。

“工作狂”是***一大特點(diǎn)，由于經(jīng)常下企業(yè)，他成了系統(tǒng)內(nèi)出了名的“查號臺”，轄區(qū)所有企業(yè)的聯(lián)系電話都爛熟于心，張嘴就來。2003年他為協(xié)助西蘇旗社保局清欠征繳社會保險基金，一下企業(yè)就是半個月，功夫不負(fù)有心人，最后終于為西蘇旗清欠養(yǎng)老醫(yī)療保險金300多萬元、失業(yè)保險金50余萬元。市內(nèi)每次勞務(wù)洽談會為“4050”下崗失業(yè)人員征集公益性崗位時，他都克服重重困難，不遺余力，頂風(fēng)冒雨一家一家單位的跑。2005年5月，某大型建設(shè)工地地形復(fù)雜，監(jiān)察車不能通行，面對上千畝的工地現(xiàn)場，一些監(jiān)察隊員打起了退堂鼓：“算了吧，通知這個單位讓他們?nèi)フ以蹅儼??！?**毅然說：“不行！我們不親自出面就難免會有不規(guī)范的地方，勞動法絕不能留死角。走！”頂著烈日一走就是整整一個下午，等回來再看他已成了一個滿身灰塵的“土人”。他還笑著說：“沒留下死角就好,我臟點(diǎn)沒什么,這是應(yīng)該的。”

2006年4月，***年邁的父親病重準(zhǔn)備手術(shù)，***和家人正都焦急地在醫(yī)院忙碌。恰在這時單位打來電話告知一起集體討薪上訪案需要他親自去處理，一邊是焦急渴望的農(nóng)民工，一邊是馬上就要進(jìn)手術(shù)室的慈父，***一時陷入為難，猶豫再三，在父親的一再鼓勵下，***含著熱淚毅然離開了醫(yī)院，圓滿解決了事件后回到醫(yī)院，他和剛剛做完手術(shù)的父親相視而笑。

2002年3月***勞動保障監(jiān)察支隊成立之初，辦公設(shè)施破舊不說，有時隊員們甚至要幾個人擠在一張辦公桌上辦公，為了改變這種狀況，***跑細(xì)腿，磨破嘴，終于爭取到上級有關(guān)部門的支持和幫助，使支隊辦公條件煥然一新，極大地改善了辦公條件。

他還有一個戀“家”情結(jié)，那就是早上八點(diǎn)半上班，他總是提前一個小時到單位，最后一個離開單位，三年來從不間斷，把單位當(dāng)成了自己的家。

***還經(jīng)常這樣教誨隊員們：“我們要經(jīng)常問問自己，真正的共產(chǎn)黨員應(yīng)該是啥樣，我們對得起‘共產(chǎn)黨員’的稱號嗎？”，他是這樣說的也是這樣做的。

***就是這樣一個時刻以牛玉儒為榜樣，一身正氣，一心為民的黨的好干部、群眾的貼心人。

第二篇：杭州市勞動保障監(jiān)察支隊（共）

杭州市勞動保障監(jiān)察支隊 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動

簡

報

第6期

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編

2009年4月24日

【綜合報道】

“勞動創(chuàng)造生活

監(jiān)察維護(hù)你我”

--市勞動保障監(jiān)察支隊開展和諧勞動關(guān)系活動

4月中旬，市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為積極應(yīng)對全球金融危機(jī)，使勞資雙方進(jìn)一步構(gòu)建“依法用工、理性維權(quán)”的和諧關(guān)系，在全市開展“和諧勞動關(guān)系活動”。

此次活動，監(jiān)察支隊以“服務(wù)聯(lián)系卡”為載體，統(tǒng)一設(shè)計并印制了5萬份，市區(qū)各勞動保障監(jiān)察中隊監(jiān)察人員廣泛宣傳我市勞動保障監(jiān)察工作，將“勞動創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù) 你我”的管理理念傳播至我市社會的各方面、各階層，進(jìn)一

步實(shí)現(xiàn)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。

活動的工作目標(biāo)為：

1、規(guī)范企業(yè)勞動用工，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力；

2、讓勞動者知曉各監(jiān)察中隊及工作人員的職責(zé)和基本工作情況，并保持雙方之間交友式的聯(lián)系，以便隨時掌握用人單位情況；

3、隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題，和諧處理問題；

4、控制各中隊轄區(qū)內(nèi)用人單位20人以上因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件發(fā)生。

為確保措施落到實(shí)處，市支隊將此項(xiàng)活動列入對各區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、中隊年終工作考評。

（毛振體）

【小組學(xué)習(xí)】

體民情、解民憂、受教育

日前，為深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，支隊扶貧幫困小組在曹永平支隊長的帶領(lǐng)下，一行6人到臨安市樂平鄉(xiāng)進(jìn)行幫扶工作。扶貧幫困小組和樂平鄉(xiāng)、村兩級干部及貧困群 眾進(jìn)行了互動交流，并深入到支隊確定的長期幫扶對象鄭根才、林柏根家中，了解家庭情況、貧困原因、目前存在的困難等。在了解到貧困戶基本情況的基礎(chǔ)上，幫扶小組向貧困戶送上了專門準(zhǔn)備的油、米、電風(fēng)扇、棉被等生活必需品；同時針對貧困戶家庭成員的構(gòu)成和文化技能水平，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，向他們提供了如何脫貧致富的相關(guān)建議。經(jīng)過這次幫扶活動，全體組員感慨頗深，在我們身邊還有因病、因?qū)W、因就業(yè)困難等原因?qū)е录彝ヘ毨У默F(xiàn)象，相對于他們而言，我們的生活水平寬裕得多；同時紛紛表示在今后的工作中，要多深入基層，深入群眾，體察民情，并結(jié)合工作實(shí)際，力所能及地辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)水平和本領(lǐng)。

（徐天飛）

保質(zhì)保量完成第一階段學(xué)習(xí)

認(rèn)真部署做好轉(zhuǎn)段工作

自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，第四黨小組按照《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》（杭勞支黨?2009?1號）文件精神要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，各方面工作開展得有聲有色，扎實(shí)有效，保質(zhì)保量的完成了第一階段的學(xué)習(xí)。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，做到學(xué)無止境

學(xué)習(xí)無止境，解放思想無止境，創(chuàng)新實(shí)踐亦無止境。做好學(xué)習(xí)調(diào)研這一階段的工作，對于整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得成效至關(guān)重要。對此，按照支隊黨支部的工作部署和要求，第四黨小組精心組織，狠抓落實(shí)，從高度重視的角度出發(fā)。通過參加中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會、個人自學(xué)等形式，帶頭研讀讀本，帶頭撰寫讀書筆記，帶頭交流討論。認(rèn)真聽取黨校老師講座、組織學(xué)習(xí)交流會、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、黨員干部集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、深入基層調(diào)查，收集意見建議

根據(jù)黨支部學(xué)習(xí)工作安排，在第一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步深入基層調(diào)研，認(rèn)真記錄梳理群眾的意見和建議。為此，結(jié)合自身工作，重點(diǎn)對各大隊、中隊進(jìn)行調(diào)研，收集意見建議。一是對網(wǎng)格化工作收集意見建議，在此階段，各城區(qū)大隊、中隊廣大干部群眾積極支持，廣泛參與，提出了許多寶貴意見和建議，充分體現(xiàn)了對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的信任、期盼和支持；二是對信息化工作收集意見，其中針對目前勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)中存在的細(xì)節(jié)問題，各城區(qū)針對自身工作實(shí)際，提出了明確、詳盡的意見，對我們系統(tǒng)升級更新方案的制定，具有非常重要的作用；三是對勞動保障書面審查工作操作流程收集意見，針對此問題，主城區(qū)及各郊縣（市）結(jié)合各地實(shí)際情況，提出了按照“自動評分”或按照原有“直接定級”兩種不同模式的要求，這一意見，更符合客觀實(shí)際，正確的用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題，有效的防止了一刀切帶來的弊端，為我們在開發(fā)系統(tǒng)時提供了新思路。

三、開展討論交流，做好轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備

針對調(diào)研意見，開展了討論交流，并圍繞勞動保障監(jiān)察 工作實(shí)際，制定下一階段工作方向及重點(diǎn)討論內(nèi)容，以及做好“三議”討論，為轉(zhuǎn)段工作打好基礎(chǔ)。突出問題是否得到解決，是衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成效的重要標(biāo)志。為此，我們對存在的問題進(jìn)行了首次梳理，找出當(dāng)前迫切需要解決的問題、切實(shí)關(guān)系群眾利益的問題、具備整改條件的問題、需要協(xié)調(diào)處理的問題以及其他問題。對此類問題，組織了交流會，進(jìn)行了初步的討論，并根據(jù)討論交流意見，進(jìn)行了二次梳理。同時，根據(jù)科室職責(zé)分工不同，針對部門工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的深層次問題，明確問題分析、落實(shí)部門，制定工作計劃，分組分題，將發(fā)現(xiàn)的問題落實(shí)到科室及個人，以有針對性的進(jìn)行第二階段的分析檢查、評議等。

下一步，我們將按照支隊黨支部有關(guān)部署，認(rèn)真抓好第一階段其他各項(xiàng)工作的落實(shí)，抓好第二階段分析檢查報告等工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動扎實(shí)有效開展。

（汪紅琴）

【心得體會】

結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀

談?wù)剬W(xué)習(xí)與實(shí)踐

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是我們不斷解放思想、發(fā)現(xiàn)問題、落實(shí)整改、不斷創(chuàng)新的大好時機(jī)，充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，并認(rèn)真投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐中來，要學(xué)有所獲，踐有所成。如何做到“學(xué)習(xí)”與“實(shí)踐”的有機(jī)統(tǒng)一呢?結(jié)合勞動保障監(jiān)察工作 5 的實(shí)際，筆者認(rèn)為，應(yīng)重在抓好四個方面。

一是思想上要解放。思想不解放，就會在學(xué)習(xí)上不主動、不積極，就會停留在老觀念、老經(jīng)驗(yàn)上，不愿接受新思想，就會拒絕發(fā)展。勞動保障監(jiān)察本身就是一項(xiàng)不斷與時俱進(jìn)、不斷發(fā)展的事業(yè)，只有通過自我思想上的一次大解放、大觸動，切實(shí)做到謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，用這一優(yōu)秀成果洗禮我們的思想，進(jìn)而指導(dǎo)我們的勞動保障監(jiān)察工作。因此，在思想認(rèn)識上就要不斷提高，要對自己的思想進(jìn)行深刻剖析，與先進(jìn)思想理論認(rèn)真比照，摒棄舊的、落后的、不合時宜的觀念、方法，接受新的、先進(jìn)的、具有指導(dǎo)意義的思想，這樣，我們才能更加自覺地為勞動保障監(jiān)察工作的發(fā)展而努力。

二是學(xué)習(xí)上要主動。接受新思想，轉(zhuǎn)變老觀念，提高新認(rèn)識，克服老毛病，這些都要求我們抓好學(xué)習(xí)，“學(xué)無止境”、“活到老學(xué)到老”，我們勞動保障監(jiān)察的每一天，都應(yīng)該是學(xué)習(xí)的每一天，我們應(yīng)該積極從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)、我想學(xué)、我樂學(xué)”。事實(shí)也確是如此。一個人如果僅僅滿足既有的知識，既使是碩士、博士，他也會落后。只有將學(xué)習(xí)作為一道可口的“大餐”，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己，才會使自身的文化素養(yǎng)極大提升。所以學(xué)習(xí)不僅僅是用來打發(fā)時間的，更是一種需求，一種融入其中的陶醉，每個人應(yīng)根據(jù)自身的興趣愛好和工作特點(diǎn)，有選擇地開展學(xué)習(xí)活動。通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，緊緊抓住專題學(xué)習(xí)的機(jī)會，全身心投入學(xué)習(xí)，這樣才能夠有一個全面和快速的提高。

三是工作上要創(chuàng)新。思想解放，學(xué)習(xí)主動，必然要求我們勞動保障監(jiān)察工作要發(fā)展，要創(chuàng)新，這樣才能“學(xué)有所用”，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。其實(shí)創(chuàng)新是一種艱辛而復(fù)雜的過程，有時嘴里喊喊創(chuàng)新比較容易，可是真正落實(shí)到實(shí)踐行動中，卻變得很難，“年年喊創(chuàng)新，年年無創(chuàng)新”的事例比比皆是。那么如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，除了思想上創(chuàng)新，學(xué)習(xí)上主動外，還要我們做有心人，要有奉獻(xiàn)自己、服務(wù)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的一腔熱情，要有孜孜不倦、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，要有持之以恒、敢于開拓的創(chuàng)新理念，只有這樣，我們才能夠?qū)趧颖Ｕ媳O(jiān)察工作抓好，才能更好服務(wù)于社會和群眾。當(dāng)然，創(chuàng)新不是一朝一夕的事，創(chuàng)新是一個過程，是一種規(guī)范、高效到優(yōu)秀的過程，每個人都應(yīng)該有創(chuàng)新的理念和目標(biāo)，不可好高騖遠(yuǎn)，更不能裹足不前。當(dāng)前落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要發(fā)展，可以說，沒有創(chuàng)新就很難發(fā)展，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展，發(fā)展的過程是不斷創(chuàng)新的過程。因此，具體到我們的工作中，就是要創(chuàng)造特色，打造亮點(diǎn)，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績來證明自己。

四是作風(fēng)上要實(shí)在。事業(yè)的發(fā)展，黨員干部是決定因素，而黨員干部作風(fēng)則是這個決定因素的決定因素，好的作風(fēng)可以感民心、聚民力、破民難，推進(jìn)事業(yè)的不斷發(fā)展。那么如 何培養(yǎng)實(shí)實(shí)在在呢？胡錦濤總書記提出了好的作風(fēng)就是要做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情操健康。聯(lián)系到我們具體生活和工作實(shí)際，就是要一門心思的為黨的事業(yè)著想，為群眾的利益著想，公而忘私，無私奉獻(xiàn)。腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做一些實(shí)事、好事，所以說，作風(fēng)首先是每個同志的自覺行為，這是內(nèi)因，作風(fēng)還要靠黨員干部帶好頭、帶頭抓，要靠嚴(yán)格的紀(jì)律來保障，這是外部條件。在深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們要時時刻刻加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，雷厲風(fēng)行，這樣才能做到“學(xué)習(xí)”與“實(shí)踐”的最終結(jié)合，才能夠出成果，才能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，為勞動保障監(jiān)察工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（姜海斌）

送：局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，胡志榮副局長 發(fā)：各黨小組

第三篇：勞動保障監(jiān)察支隊先進(jìn)集體事跡材料

勞動保障監(jiān)察支隊先進(jìn)集體事跡材料

近年來，xx市勞動保障監(jiān)察支隊積極倡導(dǎo)著一個“激情、悟性、良知”的理念，堅持“執(zhí)法為民，服務(wù)為先”的工作思路，勞動保障監(jiān)察工作取得了明顯的進(jìn)步和長足的發(fā)展。特別是在為農(nóng)民工維權(quán)討薪工作中，付出了大量了辛勞和汗水，每年接到舉報投訴近千余起，審查用人單位xxx多家，今年上半年，全市共受理涉農(nóng)民工工資案件xxx件，涉及農(nóng)民工xxx人，成功追回農(nóng)民工工資20xx.20xx萬元。支隊20xx-20xx連續(xù)三年被市人社局評為“綜合績效考核先進(jìn)單位”，20xx-20xx連續(xù)三年被人社部、國家工商行政管理總局評為“全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動先進(jìn)單位”，20xx年x月，支隊黨支部被xx省委授予“全省先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。每年維權(quán)維穩(wěn)工作多次得到xx電視臺、《xx日報》、《xx日報》、《長江信息報》等多家媒體的報道宣傳。

加強(qiáng)組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范

夯實(shí)基層黨建是凝聚力量，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的源泉，改善民生、服務(wù)群眾是黨建工作不變的宗旨和永恒的主題。從講政治的高度抓黨建，始終如一地堅持建設(shè)好、維護(hù)好一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的好班子。狠抓制度建設(shè)，規(guī)范黨員管理，始終將“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持，形成常態(tài)。在各項(xiàng)重大活動中，支隊一班人能夠及時召開碰頭會，交換工作意見，充分發(fā)揮民主集中原則。重大任務(wù)面前，始終沖鋒在前，專挑最難、最重、最苦、最累的工作。20xx年春節(jié)前xx小鎮(zhèn)某項(xiàng)目工地農(nóng)民工圍堵市政府大門，支部書記、支隊長xxx帶領(lǐng)同志們迅速將其勸往市信訪局接待大廳，并立即與建設(shè)方和承包方老總聯(lián)系，經(jīng)過一個下午和一個通宵的艱苦工作終于解決了農(nóng)民工的燃眉之急。支隊的同志們經(jīng)常“x+x”“白加黑”的為農(nóng)民工維權(quán)，三個副支隊長對于交代辦理的案件，從不講價錢，不推諉，只要是立案受理后安排下來的，不管困難多大，問題多嚴(yán)重，都能想方設(shè)法辦妥辦好。

20xx年初，各級各部門高度重視農(nóng)民工工資支付工作，國務(wù)院曾先后兩次組織進(jìn)行解決拖欠農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)督查，每次督查中，支隊長xx親同志自把關(guān)每一個環(huán)節(jié)，確保了督查工作未出任何問題。特別是第一次督查，xx支隊長被省政府抽調(diào)為國務(wù)院的調(diào)查組人員，全程陪同調(diào)查我市xx新港區(qū)綜合保稅區(qū)值班樓項(xiàng)目拖欠工資一案，起早摸黑，xx、xx兩地往返奔波，身體一度透支，感冒發(fā)燒，直至督查工作結(jié)束，到醫(yī)院輸液好幾天身體才得以恢復(fù)。正是在他的精心設(shè)計，全程指導(dǎo)下，云溪區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊才在規(guī)定的時間內(nèi)解決了農(nóng)民工工資問題。為老百姓竭誠服務(wù)，把有限的工作時間投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中已經(jīng)成為支隊全體同志的工作常態(tài)和工作習(xí)慣。

樹牢服務(wù)觀念、優(yōu)化服務(wù)方式

支隊十分注重將執(zhí)法工作與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾緊密結(jié)合，時刻強(qiáng)調(diào)“執(zhí)法即是服務(wù)”，努力搭建服務(wù)群眾的平臺：設(shè)立“黨員示范崗”，開展“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”活動，構(gòu)建服務(wù)型勞動保障監(jiān)察窗口。為方便廣大勞動者咨詢投訴，向社會公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱，并在支隊接待大廳設(shè)立了辦事指南欄，業(yè)務(wù)程序一目了然。只要有勞動者來投訴，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)就不下班、不關(guān)門；只要有勞動者在勞動保障監(jiān)察辦公區(qū)域徘徊，勞動保障監(jiān)察人員就主動詢問、熱情予以接待、盡最大努力、協(xié)調(diào)各方、行使職權(quán)幫助他們維護(hù)合法權(quán)益。在接待來訪者時要求做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，配置了休息椅、飲水機(jī)、雨傘、急救箱等，為服務(wù)對象提供極大方便。

服務(wù)兩字不僅貫穿于支隊黨員干部工作的始終，而且還深深植入支隊整個集體的職業(yè)基因之中。多少次真情服務(wù)變失望為驚喜，多少次耐心處事變極端行動為極度感恩。20xx年春節(jié)前，一群二十多人的農(nóng)民工兄弟來回奔波于建筑商、施工隊之間未能討回工錢，來到支隊一個個已是精疲力盡，頻臨絕望。其中一名壯漢投訴言語之間說到家中老母臥病在床，妻兒老小等待工錢回家過年，突然情緒失控奔向臨近窗子預(yù)備跳樓，我們監(jiān)察員一個箭步飛快將其攔腰抱住。當(dāng)問題解決數(shù)著自己應(yīng)得的鈔票時這位情緒激動的農(nóng)民工漢子“撲通”一聲向我們監(jiān)察員跪下，千恩萬謝并請求原諒先前的過激行為。

創(chuàng)新宣傳方式，暢通投訴渠道

在宣傳上我們踐行“從群眾中來，到群眾中去”，積極探索從互聯(lián)網(wǎng)+拓展受理群眾舉報、投訴的渠道，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時處理。一是搭建受理平臺。20xx年開始在市、縣（區(qū)）兩級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共建立了有專人負(fù)責(zé)的農(nóng)民工維權(quán)QQ群xx個，共搜集舉報投訴線索xxx個、個人表達(dá)意見xxx條，接受網(wǎng)上咨詢并及時回復(fù)和解答企業(yè)或農(nóng)民工的詢問和疑難問題20xx條。二是發(fā)放維權(quán)聯(lián)系卡。20xx年以來，全市全面推廣了維權(quán)卡制度，將勞動保障監(jiān)察人員的姓名、電話號碼、QQ號碼、郵箱地址等相關(guān)信息印制在維權(quán)聯(lián)系卡上，并在深入企業(yè)檢查時將維權(quán)聯(lián)系卡發(fā)放至勞動者手上，全市全年共發(fā)放維權(quán)聯(lián)系卡xxx張，強(qiáng)化了與廣大勞動者的聯(lián)系，受到了廣大勞動者的好評。三是張貼維權(quán)告示。在全市開工建設(shè)的xxx個建筑施工工地項(xiàng)目部顯眼處都張貼了“農(nóng)民工維權(quán)告示”。在“農(nóng)民工維權(quán)告示”上除了告知農(nóng)民工如何依法務(wù)工理性維權(quán)，用人單位如何守法經(jīng)營外，還向廣大農(nóng)民工告知舉報投訴維權(quán)方式方法和舉報投訴電話，在全市建筑施工工地項(xiàng)目部共張貼維權(quán)告示xxx張。

加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)部門聯(lián)動

為進(jìn)一步加強(qiáng)治理拖欠農(nóng)民工工資問題，近年來，我們從建立制度著手，爭取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重視，聯(lián)合多部門介入，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題建立了一道組織保障。

20xx年x月，成立了以市委常委、常務(wù)副市長任組長，市政府xx部門分管負(fù)責(zé)人為成員的“xx市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，針對欠薪形勢不定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，排查欠薪隱患，研究重大、在全市有影響的復(fù)雜疑難案件，自成立至今，先后召開x次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，有效解決部門間應(yīng)協(xié)調(diào)困難而影響拖欠農(nóng)民工工資難以發(fā)放到位的問題，這在全省是最早成立此種專門領(lǐng)導(dǎo)小組的市州之一。

為加強(qiáng)部門間的進(jìn)一步配合，共同辦理重大疑難案件，我們率先在全省建立了市人社局、市公安局、市住建局、市房產(chǎn)局聯(lián)合的部門會商和聯(lián)合辦公制度，此制度后經(jīng)省廳調(diào)研在全省得以推廣。我們將部門會商和聯(lián)合辦公時間及工作人員相對固定：每月第一個工作日的上午為集體會商時間；端午節(jié)、中秋節(jié)前x個工作日、春節(jié)前xx個工作日為聯(lián)合辦公時間。對惡意欠薪符合刑事處罰條件的案件，我們積極爭取支持，及時移送司法機(jī)關(guān)，通過公安偵查、檢察院起訴、人民法院判決，打擊和震懾犯罪，20xx年至今全市共向司法機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動報酬案件xx件。

為進(jìn)一步厘清工作職責(zé)，壓實(shí)各級責(zé)任，組織全市兩級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對每一個建筑項(xiàng)目工地都安排專門責(zé)任人，并將分組情況公布上墻。完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，實(shí)現(xiàn)了兩個包干：一是市本級及縣市對所轄項(xiàng)目工地分組包干，責(zé)任到人；二是中心城區(qū)分片包干，由市支隊班子成員分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)各自網(wǎng)格內(nèi)轄區(qū)范圍勞動保障監(jiān)察工作。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，辦好民生實(shí)事

為了完成好“20xx嚴(yán)懲惡意欠薪”民生實(shí)事任務(wù)，全市兩級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展了貫穿20xx全年的“三送三上”活動（送政策法規(guī)上門，送維權(quán)告示上墻，送溫暖服務(wù)上心），并把該項(xiàng)活動用工作日志的形式紀(jì)錄下來，市縣（區(qū)）兩級共完成整整xx大本工作日志，真正讓好事落地實(shí)事落實(shí)。每個項(xiàng)目工地都包含三個內(nèi)容：一是檢查對象、檢查出的問題及監(jiān)察人員簽名；二是受檢對象不拖欠農(nóng)民工工資承諾并簽字加蓋公章；三是該項(xiàng)目工地檢查活動照片。為了鞏固“三送三上”的成果，我們在20xx年下半年又開展了“三個再”活動（即再上一次門、再談一次心、再交一個農(nóng)民工朋友）。

20xx年x月的一天，某項(xiàng)目工地農(nóng)民工通過他們上門發(fā)放的維權(quán)聯(lián)系卡打電話告知一緊急情況：以余某、曾某為首的多人因該項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資追討未果正在籌劃上訪市政府堵路堵門，白布橫幅都已經(jīng)準(zhǔn)備好了。市支隊的同志們當(dāng)即趕往該工地進(jìn)行調(diào)查、座談，及時化解了一次重大涉穩(wěn)風(fēng)險。

20xx年x月，市支隊例行走訪某項(xiàng)目工地，座談過程中了解到分包企業(yè)xx某公司對其項(xiàng)目經(jīng)理張某管理松懈導(dǎo)致其失聯(lián)拖欠農(nóng)民工工資近xx萬元。支隊立即查明情況，迅速向xx公司下達(dá)限期改正指令書，責(zé)令該公司無條件將拖欠農(nóng)民工的工資墊付到位。一周后，在市支隊有關(guān)執(zhí)法人員監(jiān)督下現(xiàn)場現(xiàn)金向農(nóng)民工支付了工資。

加強(qiáng)懲戒力度，崇尚誠信守法

為嚴(yán)厲打擊惡意欠薪，提高廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識和用人單位誠信守法意識，對拖欠農(nóng)民工工資且拒不整改的用工企業(yè)，列入拖欠工資企業(yè)“黑名單”，對群體性重大投訴案件和拖欠農(nóng)民工工資單位實(shí)行通報和媒體曝光處罰，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。20xx年年初，為了全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)社會公平正義，加強(qiáng)對企業(yè)失信行為的懲戒，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕x號）精神，我們在xx日報上對進(jìn)入惡意拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)或項(xiàng)目承包人給予了曝光。

20xx年x月份，在省政府組織的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)督查中，我們對個別縣區(qū)暴露的疑難案件和“釘子”案件進(jìn)行了實(shí)地督查，根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人力資源和社會保障部令第xx號）文件精神，于x月xx日利用xx日報依據(jù)督查情況及時對x起拖欠農(nóng)民工工資案件進(jìn)行了媒體曝光。通過政策法規(guī)宣傳和負(fù)面典型曝光，將“誠信守法光榮，失信違法可恥”的觀念深入人心。

夜幕降臨萬家燈火之中，有多少家庭因?yàn)閯趧颖Ｕ媳O(jiān)察人的努力護(hù)衛(wèi)而用自己辛勤勞動的成果享受著一家豐足的晚餐；蕓蕓眾生之中，有多少初入社會的年輕人因勞動保障監(jiān)察人的執(zhí)法拿回了其應(yīng)得的報酬，又重新燃起就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激情，并溶入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的滾滾洪流之中。xx市勞動保障監(jiān)察支隊全體人員正在為xx這片大地上勞動關(guān)系和諧、社會穩(wěn)定作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：勞動保障監(jiān)察支隊先進(jìn)集體典型材料

在浩瀚的x大草原上，有一支默默無聞的隊伍：他們時刻以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣天職，把維護(hù)發(fā)展、穩(wěn)定大局當(dāng)做第一要務(wù)，為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益行為，是廣大勞動者心目中勞動權(quán)益的“保護(hù)神”，他們就是被譽(yù)為x勞動和社會保障事業(yè)的“排頭兵”、“推進(jìn)器”的——x勞動保障監(jiān)察支隊。

x勞動保障監(jiān)察支隊自2002年3月機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，在盟委、行署和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，以地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料健全工作機(jī)制;為促進(jìn)當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)職工再就業(yè)、完善社會保障體系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益作出了積極貢獻(xiàn)。在短短的三年間：

在全區(qū)率先實(shí)行了ABCD勞動用工年檢分類管理；

率先實(shí)施了首席監(jiān)察員制度；

率先推行建立了勞動用工單位勞動保障誠信檔案；

率先實(shí)行了主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作；

2002年、～年，連續(xù)兩年被局機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)科室”稱號；

……

支隊的墻上掛滿了群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的“錦旗墻”；支隊隊長xxx同志在～年全盟保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“學(xué)習(xí)牛玉儒、做好干部、貼心人”活動中被中共x委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；每一項(xiàng)成績都凝聚著全體隊員辛勤的汗水和無私奉獻(xiàn)，推動x勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)工作始終走在自治區(qū)先進(jìn)行列。

一、從嚴(yán)治隊 依法行政 營建和諧穩(wěn)定勞動用工環(huán)境

x地處內(nèi)蒙古自治區(qū)中部，人口近百萬，近年來，隨著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，城鎮(zhèn)化、圍封轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略的實(shí)施，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、再就業(yè)人員、農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力向城鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系越來越趨于復(fù)雜化、多元化，對執(zhí)法素質(zhì)和監(jiān)察方式也提出了更高要求?！皥?zhí)法先治隊，治隊務(wù)從嚴(yán)”，x勞動保障監(jiān)察支隊以“嚴(yán)”為本，突出抓隊員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，堅決維護(hù)勞動法的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，著重做好以下幾項(xiàng)工作：

㈠嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察管理權(quán)執(zhí)法。堅決執(zhí)行《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》，保證落實(shí)到位；對違反勞動法、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，堅決抵制、糾正，并全面清理；不斷加大執(zhí)法力度，以切實(shí)維護(hù)勞動法的嚴(yán)肅公正性。三年來共向（）家違規(guī)單位下達(dá)行政改正指令書（）份，對（）家嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的單位進(jìn)行了行政處罰，對違法侵權(quán)行為起到了有力的打擊和震懾作用。

㈡深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，堅持“內(nèi)外并舉”。對內(nèi)，建立健全與新《勞動保障監(jiān)察條例》的配套的各項(xiàng)管理制度，組織隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)一法、一例,之外還系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》和《行政復(fù)議法》，幫助隊員熟練掌握并應(yīng)用，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效,做到政治合格、業(yè)務(wù)精湛，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象，成為名符其實(shí)的勞動者合法權(quán)益的“保護(hù)傘”；對外，加大宣傳力度，力求在宣傳上有所突破，創(chuàng)造良好的社會～環(huán)境，大張旗鼓向廣大勞動者宣傳勞動保障法律法規(guī)，通過x人民廣播電臺“行風(fēng)熱線”節(jié)目、《x日報》“聚焦勞動保障”欄目、對一些影響面大的典型的案件，在執(zhí)法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，樹立了勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認(rèn)識程度，使廣大勞動者學(xué)會依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。特別是～年以來，以往在年底才集中出現(xiàn)的民工討薪潮，由于宣傳深入人心，農(nóng)民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現(xiàn)工資的投訴案件較往年提早近半年，依法維權(quán)意識得到明顯增強(qiáng)。

㈢完善工作制度，規(guī)范辦案程序，實(shí)現(xiàn)從“人管人”到“制度管人”的徹底轉(zhuǎn)變。支隊制定了一系列行之有效的制度規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的制度保障。一是建立目標(biāo)責(zé)任制和分片包干負(fù)責(zé)制，轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察分片管理示意圖上墻，監(jiān)察員按照要求分工，對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。并在此基礎(chǔ)上建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，實(shí)行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，促進(jìn)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察水平的提高，避免處理案件中過程中出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，使案件能夠得到及時、快捷處理，要求從立案、調(diào)查取證、結(jié)案等方面由首席辦案監(jiān)察員全程負(fù)責(zé)，并直接對辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)了行政復(fù)議，可以更直接、更方便地找到引發(fā)行政復(fù)議的原因。三是制定和完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，支隊以社會監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，層層落實(shí)責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的防線，面向社會公開監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督信箱，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作制度上墻透明化，建立了勞動保障監(jiān)察員儀容風(fēng)紀(jì)管理制度和政務(wù)公開承諾制，避免了“人情案、關(guān)系案”，的發(fā)生。盟勞動保障監(jiān)察支隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因勞動保障問題集體越級上訪事件，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)建設(shè) 構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效“服務(wù)型”單位

加強(qiáng)隊伍的建設(shè)，是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的根本。x勞動保障監(jiān)察支隊在抓隊伍建設(shè)時，突出強(qiáng)化隊員服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識的增強(qiáng)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口服務(wù)單位。具體措施為：

（一）、夯實(shí)勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)。為了提高工作效率和水平,豐富勞動保障監(jiān)察手段，適應(yīng)新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，x勞動保障監(jiān)察支隊在主管

努力，共追繳各類保險金達(dá)500余萬元。目前，錫林浩特地區(qū)個體工商戶從業(yè)人員（）人參加了養(yǎng)老保險，占企業(yè)覆蓋人數(shù)的（）%，繳納的費(fèi)用占企業(yè)繳費(fèi)總額的（）%。同時，積極協(xié)助地稅部門征繳社會保險費(fèi)，今年以來，通過執(zhí)法監(jiān)察，共征繳養(yǎng)老保險費(fèi)（）萬元，失業(yè)保險費(fèi)（）萬元，醫(yī)療保險費(fèi)（）萬元?！?，支隊還針對社會上普遍對工傷、生育保險兩項(xiàng)新險種認(rèn)識不夠，其申報、登記和征繳、擴(kuò)面工作存在一定難度等現(xiàn)象，協(xié)助社保局工傷保險科和生育保險科，對未參加工傷、生育保險和拒絕繳納工傷、生育保險的企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)察，為進(jìn)一步擴(kuò)大工傷、生育保險覆蓋面打下基礎(chǔ)。

二是為了清理整頓勞動力市場秩序，維護(hù)求職勞動者的合法權(quán)益，與公安、工商等相關(guān)部門聯(lián)合行動，對境內(nèi)從事職業(yè)介紹的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓。對非法從事職業(yè)介紹的“黑職介”予以依法取締，沒收其招工臺帳，責(zé)令停止張貼、播放招工廣告，限期6天內(nèi)予以改正。對急需招聘的求職人員，通過盟市勞動力中心市場進(jìn)行招聘。詳細(xì)填寫了《x民辦職業(yè)介紹所基本情況登記表》。有力地打擊了“黑職介”，錫市地區(qū)勞動力市場秩序得到進(jìn)一步規(guī)范，有效防止了求職者上當(dāng)受騙，切實(shí)維護(hù)了他們的合法權(quán)益。

三是開展了促進(jìn)再就業(yè)、鞏固再就業(yè)成果的專項(xiàng)監(jiān)察活動。為了促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，支隊深入各類用人單位，對各類公益性崗位進(jìn)行了排查，頂風(fēng)冒雨，不辭辛苦，日夜加班，清退不合理用工，共征集各類公益性崗位（）個，通過盟中心勞動力市場，使（）名年齡偏大、技能偏低的“4050”就業(yè)困難人員得到安置。為了切實(shí)維護(hù)再就業(yè)人員的合法權(quán)益，鞏固再就業(yè)成果，還開展了以維護(hù)再就業(yè)下崗失業(yè)人員權(quán)益為主要內(nèi)容專項(xiàng)監(jiān)察，確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼資金的現(xiàn)象，維護(hù)了再就業(yè)形勢的相對穩(wěn)定。

四是通過實(shí)施聯(lián)動機(jī)制，全力推進(jìn)職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。為了更好地推行職業(yè)資格證書制度，實(shí)行了勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定站三家聯(lián)動機(jī)制，三家建立經(jīng)常性工作情況通報制度，根據(jù)職業(yè)技能鑒定中心、各鑒定站提出的要求，及時進(jìn)行 相應(yīng)的監(jiān)察，特別是開展大規(guī)模的專項(xiàng)監(jiān)察。通過開展專項(xiàng)監(jiān)察活動，各類用人單位對推行職業(yè)資格證書制度有了全新的認(rèn)識，全盟主要工種的持證上崗率從7%提高到了35%，為全面推行職業(yè)資格證書制度打下了良好的基礎(chǔ)，幾年來此項(xiàng)工作在自治區(qū)一直位居前列。

新的形勢下，x勞動保障監(jiān)察支隊將以“十六大”報告精神為指針，全面貫徹實(shí)施《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新求突破，不斷實(shí)踐與探索，力求構(gòu)建“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的“服務(wù)型”勞動保障監(jiān)察單位，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”，充分發(fā)揮勞動和社會保障事業(yè)“排頭兵”、“推進(jìn)器”作用，為我盟全面建設(shè)小康社會再立新功。

第五篇：杭州市勞動保障監(jiān)察支隊

杭州市勞動保障監(jiān)察支隊 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動

簡

報

第7期

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編

2009年5月21日

編者按：為深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，支隊學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室約請黨支部書記、支隊長曹永平同志暢談支隊的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，目的是結(jié)合支隊實(shí)際，更具體、更深入的詮釋科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)支隊內(nèi)部溝通，促進(jìn)支隊團(tuán)結(jié)，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，實(shí)現(xiàn)支隊新的跨越發(fā)展。

市勞動保障監(jiān)察支隊黨支部書記曹永平訪談

支隊學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室（以下簡稱“辦”）：從3月份到8月份，是我市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展時間，請問，您如何總結(jié)近三年來支隊的發(fā)展？

支隊黨支部書記、支隊長曹永平（以下簡稱“曹”）：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)支隊發(fā)展，首先就是要科學(xué)定位。支隊近三年來，按照“省內(nèi)第一、全國領(lǐng)先”的目標(biāo)，杭州市勞動保障監(jiān)察工作連續(xù)三年榮獲全省第一，目前處于國內(nèi)領(lǐng)先。這是全市全體勞動保障監(jiān)察人員共同努力的結(jié)果，也是我市勞動保障監(jiān)察工作實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果。總結(jié)三年來工作，我的體會是監(jiān)察工作得到了創(chuàng)新發(fā)展，主要有以下六個方面：

一是監(jiān)察方式和手段的創(chuàng)新發(fā)展。支隊從2006年以來，將原先監(jiān)察業(yè)務(wù)科室的職能進(jìn)行了調(diào)整，將監(jiān)察二科的職能調(diào)整為專門從事建筑裝飾裝潢行業(yè)的監(jiān)督檢查，將其他行業(yè)統(tǒng)一劃歸監(jiān)察一科管轄，這樣將原先職能雷同的兩個科室進(jìn)行職能細(xì)分，監(jiān)察工作的專業(yè)性更強(qiáng)，更加適應(yīng)社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，使建筑行業(yè)存在違反勞動法律法規(guī)的“高發(fā)區(qū)”以及“拖欠工資”等老大難問題得到了有效控制。2008年市支隊被評為全國解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款工作先進(jìn)單位，杭州市被國家確定為“雙網(wǎng)化”試點(diǎn)城市。

二是考核機(jī)制的創(chuàng)新發(fā)展。2006年開始，支隊對各大隊的考核機(jī)制進(jìn)行了研究，認(rèn)為監(jiān)察工作要有大杭州的理念，要體現(xiàn)全市一盤棋，需要對考核機(jī)制進(jìn)行改革，隨即在征求了各大隊意見的基礎(chǔ)上，將考核轉(zhuǎn)為量化百分制考核，每年結(jié)合當(dāng)工作重點(diǎn)，加大比分權(quán)重，促使支隊和大隊間上下聯(lián)動、統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展。2007年全市組建了勞動保障監(jiān)察中隊，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)從支隊、大隊兩級轉(zhuǎn)為支隊、大隊、中隊三級主體。并用科學(xué)發(fā)展觀的思路將中隊人員進(jìn)行分級，設(shè)立了兼職監(jiān)察員、專職監(jiān)察員和首席監(jiān)察員三個層級，極大地提高了中隊工作人員的工作積極性，拓展了中隊業(yè)務(wù)發(fā)展。

四是管轄方式的創(chuàng)新發(fā)展。支隊按照以人為本的核心理念，對全市監(jiān)察管轄方式進(jìn)行了調(diào)整，按照用工行為發(fā)生地的原則進(jìn)行了管轄劃分，同時在支隊實(shí)行首問責(zé)任制，既方便了勞動者維權(quán)、就近投訴，又減少了各個監(jiān)察機(jī)構(gòu)之間管轄上的矛盾。同時加大了案件預(yù)處理系統(tǒng)的開發(fā)力度，爭取早日實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)受理、統(tǒng)一管理的目標(biāo)。

五是信息化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。支隊高度重視信息化工作，三年來，通過勞動保障監(jiān)察案件處理系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施、書面審查自動評分系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施、監(jiān)察工作人員培訓(xùn)考試系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了用現(xiàn)代信息化技術(shù)引領(lǐng)杭州勞動保障監(jiān)察工作的跨越式發(fā)展。

六是監(jiān)察成果的創(chuàng)新。通過全市監(jiān)察人員的努力，從2005年開始到2008年，各項(xiàng)監(jiān)察成果每年都有大幅度的提高，2008年監(jiān)察用人單位12.69萬戶，是2005年3.15萬戶的4倍；2008年書面審查用人單位9.71萬戶，是2005年1.33萬戶的7.3倍；2008年行政處罰違法單位497件，是2005年109件的4.5倍；2008年清欠工資4556.6萬元，比2005年9681.5萬元下降53%；支隊內(nèi)部監(jiān)察標(biāo)兵的工作業(yè)績達(dá)到國內(nèi)行業(yè)最高水平。

辦：在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，您如何結(jié)合實(shí)際，組織支隊開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并形成科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制，推動支隊跨越發(fā)展？

曹：支隊學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動已于今年3月份全面展開，在局黨委指導(dǎo)下，支隊黨支部高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。

為扎實(shí)開展好市支隊學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動達(dá)到“ 監(jiān)察理念的更新、監(jiān)察工作的轉(zhuǎn)變、監(jiān)察手段的創(chuàng)新、監(jiān)察難題的破解” 目標(biāo)，支隊制定了行之有效的活動方案。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”為總體要求，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三種全會和市委十屆四次、五次五會精神，組織支隊廣大黨員干部以及入黨積極分子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。在第一階段,為豐富學(xué)習(xí)方式，支隊采取了集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流發(fā)言、撰寫心得體會和實(shí)地參觀考察等多種形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的感染力和吸引力。4月10日下午，支隊組織全體黨員干部集中收看了中央社會主義學(xué)院副院長張峰教授的專題講座，內(nèi)容是《科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位和重大意義》。4月14日下午，邀請“科學(xué)發(fā)展觀與浙江省發(fā)展”社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地學(xué)科帶頭人、享受國務(wù)院政府特殊津貼的浙江省委黨校郭祥才教授到我隊作了《深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)》的專題講座。4月22—24日，為進(jìn)一步解放思想，加深全體黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識，支隊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，組織開展了解放思想大討論活動，就“三議”：“監(jiān)察工作要不要科學(xué)發(fā)展觀、監(jiān)察工作為什么要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、監(jiān)察工作怎樣做到科學(xué)發(fā)展觀”進(jìn)行討論。

在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，支隊堅持解放思想。認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握新形勢下科學(xué)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，深入查找思想認(rèn)識與科學(xué)發(fā)展觀要求的差距，切實(shí)理清發(fā)展思路，使思想和行動更加符合實(shí)事求是的思想路線，更加符合經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展規(guī)律，更加符合黨的執(zhí)政規(guī)律，更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。同時突出實(shí)踐特色，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高效能，了解人民群眾的所想所盼，及時研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識、責(zé)任意識，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，進(jìn)一步提升支隊整體工作水平。

辦：受金融危機(jī)影響，我市企業(yè)受到了不同程度的沖擊，請問，市支隊將采取何種措施統(tǒng)籌“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)？

曹：由美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)，使得我市的企業(yè)特別是制造業(yè)受到了較大地沖擊，市委市政府連續(xù)出臺了一系列地措施，支隊作為行政執(zhí)法單位，領(lǐng)導(dǎo)班子也對此進(jìn)行了討論研究。自3月份以來，支隊緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動這個契機(jī)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，以“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為抓手，苦練內(nèi)功，扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)格化建設(shè)，擴(kuò)大對勞動保障監(jiān)察中隊的宣傳面，進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，方便勞動者。以各勞動保障監(jiān)察中隊地址、聯(lián)系電話及市支隊網(wǎng)址等為主要內(nèi)容，設(shè)計并制作了一批公益性廣告，在市信訪局、杭海路等三個外來勞動力服務(wù)中心內(nèi)、公交站臺、公交車上進(jìn)行宣傳、播放。通過一系列公益性廣告，擴(kuò)大了監(jiān)察中隊的知名度，塑立了監(jiān)察人員良好形象，實(shí)現(xiàn)了宣傳工作的長效性，大大方便了勞動者。

為創(chuàng)造一流的勞動保障監(jiān)察隊伍，增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，增強(qiáng)監(jiān)察人員的光榮感和榮譽(yù)感，圍繞支隊“省內(nèi)第一、國內(nèi)領(lǐng)先”的工作目標(biāo)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，4月10日，支隊下發(fā)了《關(guān)于實(shí)踐發(fā)展觀，樹立新形象的若干意見》（杭勞支?2009?15號）文件，全市勞動保障監(jiān)察工作人員實(shí)行持證上崗，掛牌服務(wù)，上班時間著統(tǒng)一服裝，監(jiān)察執(zhí)法時統(tǒng)一佩戴監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志標(biāo)識，規(guī)范了監(jiān)察執(zhí)法行為，進(jìn)一步樹立勞動保障監(jiān)察新形象。同時為積極應(yīng)對全球金融危機(jī)，使勞動勞資雙方進(jìn)一步構(gòu)建“依法用工，理性維權(quán)”的和諧關(guān)系，支隊下發(fā)了《關(guān)于勞動保障監(jiān)察中隊開展和諧勞動關(guān)系活動的通知》（杭勞支?2009?16號）文件，要求監(jiān)察人員從4月中旬開始，在全市開展“和諧勞動關(guān)系活動”。在轄區(qū)內(nèi)以重點(diǎn)企業(yè)為基礎(chǔ)，以勞資人員和勞動者為對象，以“服務(wù)聯(lián)系卡”為載體，建立起“服務(wù)聯(lián)系”網(wǎng)絡(luò)。統(tǒng)一設(shè)計并印制了5萬份“服務(wù)聯(lián)系卡”，市區(qū)各勞動保障監(jiān)察中隊監(jiān)察人員廣泛宣傳我市勞動保障監(jiān)察工作，將“勞動創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的管理理念傳播至我市社會的各方面、各階層，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。

支隊將此兩項(xiàng)工作列入2009年支隊重點(diǎn)工程，不定期進(jìn)行抽（檢）查，并列入對各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)年終工作考評項(xiàng)目。

辦：請問曹書記，您做為支隊的一把手，將如何率先樹立科學(xué)發(fā)展觀？

曹：科學(xué)發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)，是我國的一大戰(zhàn)略方針，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小康社會的全面建設(shè)學(xué)習(xí)科具有深遠(yuǎn)的意義。通常來講，有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。作為支隊的黨支部書記，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，我深深地感到率先樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是非常迫切、非常必要的。那怎樣才能樹立科學(xué)發(fā)展觀呢？我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下五個方面努力：

第一，努力提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。正確處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局、外部和內(nèi)部的關(guān)系，正確處理物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的關(guān)系。要從實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識解決發(fā)展 6 不平衡的問題是長期的歷史任務(wù)。要把積極進(jìn)取精神同科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來，積極而又扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。

第二、堅持理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。從根本上講，科學(xué)發(fā)展觀是一門科學(xué)，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展各個領(lǐng)域，其內(nèi)涵極為豐富，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)問題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問題；既管當(dāng)前，又管長遠(yuǎn)；既是重大的理論問題，又是重大的實(shí)踐問題。要全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵和基本要求，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的態(tài)度去研究，去把握，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求。要以寬廣的眼光觀察世界，正確把握時代發(fā)展要求，深刻認(rèn)識我國國情，善于進(jìn)行理論思維，堅持按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)社會發(fā)展的自覺性和堅定性。

第三、堅持調(diào)查研究，注重不斷創(chuàng)新。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨一貫堅持的優(yōu)良作風(fēng)。實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ)，認(rèn)識來源于實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐，同時接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。鄧小平同志曾經(jīng)有一句名言：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)發(fā)展觀的確立實(shí)際上是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中逐漸形成的對經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的正確觀點(diǎn)和方法，它來源于社會主義建設(shè)實(shí)踐，同時又對社會主義建設(shè)實(shí)踐起著重要的指導(dǎo)作用。我們國家正在進(jìn)行的建設(shè)有中國特色社會主義是一項(xiàng)全新的事業(yè)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可資借鑒，一切都只能“摸著石頭過河”，通過實(shí)踐和理論的交替作用明確發(fā)展道路，通過不斷地創(chuàng)新找準(zhǔn)發(fā)展方向，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

第四、堅持以人為本，樹立公仆意識。人民的利益高于一切。堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是貫徹“三個代表”重要 思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，也是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的具體體現(xiàn)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅持以人為本就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽人民的呼聲，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。密切聯(lián)系群眾是我們黨歷來堅持的優(yōu)良作風(fēng)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接與人民群眾打交道，可以體察到最基層的民情、民意，了解老百姓在做什么，想什么，盼什么，要與老百姓保持緊密聯(lián)系，時刻把他們的安危冷暖銘記在心，時刻反思自己的工作如何才能令老百姓滿意，如何讓老百姓受益，樹立公仆意識。同時，在與老百姓交往時應(yīng)始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，在人民群眾中間體現(xiàn)黨的干部優(yōu)良品質(zhì)和崇高形象，增強(qiáng)黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到從群眾中來，到群眾中去。

第五，抓緊研究制定統(tǒng)籌兼顧的政策和規(guī)劃。合理調(diào)整與完善有利于促進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的措施，同時加強(qiáng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的體制、制度、機(jī)制和法制建設(shè)。樹立正確的政績觀，用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，為人民謀利益。

送：局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，胡志榮副局長 發(fā)：各黨小組