第一篇：西南油氣田分公司關于開展2009年度先進集體和勞動模范評比工作的通知

關于開展2009年度先進集體和勞動模范評比工作的通知

分公司所屬各單位勞動競賽委員會：

2009年，西南油氣田分公司全體員工在公司黨委和行政的領導下，認真貫徹集團公司、分公司工作會議精神，堅持科學發(fā)展，團結一心、艱苦奮斗，較好地完成了各項生產任務，涌現出了一大批先進集體和先進個人。為肯定成績、總結經驗，樹立榜樣，鼓勵創(chuàng)新，分公司勞動競賽委員會決定開展2009年度先進集體和勞動模范評比工作?，F將有關事宜通知如下：

一、評比內容和范圍

1．先進單位：在分公司所屬二級單位和礦區(qū)服務事業(yè)部下屬單位中評比10個左右的先進單位；

2．勞動模范：在分公司各條戰(zhàn)線評比30名左右的勞動模范；

3．先進基層單位：在分公司所屬單位作業(yè)區(qū)（運銷部、車間、分廠、隊、研究室）等基層單位中評比30個先進基層單位（機關職能部門及附屬單位不參加評比）；

4．優(yōu)秀“五型”班組：在分公司命名的“五型”班組中評比50個優(yōu)秀“五型”班組。

二、評比推薦要求

（一）評比推薦原則

1、分公司所屬各單位的評比推薦工作，要在認真總結2009年各項工作的基礎上進行。通過總結評比，肯定成績，找出差距，樹立典型，推動本單位工作躍上新臺階。

2、評比推薦堅持評選條件，實事求是，注重實績；堅持面向基基層，重點突出一線；堅持先進性，推薦的各類先進有較強的典型示范作用。

（二）申報辦法

1.先進單位:由各單位根據評比申報條件和自身實際自行申報。

2.先進基層單位、優(yōu)秀“五型”班組：由分公司勞動競賽委員會下達推薦名額，各單位根據分配的推薦名額擇優(yōu)推薦申報。

3.勞動模范：

（1）評選推薦勞動模范，應突出基層，將評選推薦的重點放在生產、科研、營銷一線的員工中。分公司2009年度勞動模范按照如下構成下達推薦指標：一線員工（含科研、營銷、管理一線）占勞動模范總數的50%以上，女員工占總數的20%以上。

（2）由分公司勞動競賽委員會下達勞動模范推薦名額，各單位按照分配的推薦名額和構成要求擇優(yōu)推薦申報；

（3）副處級以上領導干部勞動模范推薦名額不做分配，各單位自行決定是否推薦參評。如單位黨政主要負責人參評勞模，原則上本單位應是2009年度分公司先進單位。

（4）推薦上報參評分公司勞動模范的人選原則上獲得過本級勞動模范稱號（成績特別突出者可適當放寬），并須經本單位職工代表討論同意或通過其他民主形式充分聽取群眾意見。

三、先進單位否決事項

2009年關鍵業(yè)績考核指標未完成，領導班子黨風廉政建設、安全生產和計劃生育工作中出現問題的集體和涉及到的個人，均實行一票否決。

四、材料要求

1．參評先進單位，需在自行考核基礎上，寫出參評材料（2000字以內），并分別填寫先進單位申報表一式三份，參評先進基層單位、優(yōu)秀“五型”班組，需分別填報先進基層單位、優(yōu)秀“五型”班組申報表一式三份，推薦參評勞動模范，需填報勞動模范推薦表一式三份。

2．各單位上報申報表時，要同時將先進單位、勞動模范主要事跡材料（先進單位800字以內，勞動模范600字以內）通過電子郵件分別發(fā)送至分公司工會生產部楊岐、梁智鵬郵箱。

郵件地址：y_qi@petrochina.com.cn

liangzp@petrochina.com.cn

聯(lián)系人：楊岐、梁智鵬，電話：211138、21337

1五、申報截止時間

申報材料截止時間為2010年1月5日，逾期不報視為放棄申報。

六、評比表彰

分公司勞動競賽委員會將于年底組織對各單位推薦的勞動模范、先進集體進行評比，參照分公司勞動模范和先進集體表彰名額控制總數，對各單位推薦的勞動模范和集體經評審并公示后，分公司將在2010年初進行表彰。

分公司所屬各單位考核評比工作要認真、負責、細致。推薦工作要自下而上，堅持民主評議，群眾公認，重事實、講實績。上報材料必須真實可靠，數據準確無誤，如發(fā)現弄虛作假，將

取消參評資格。

附件1：《西南油氣田分公司2009年度先進單位評選申報條件》

附件2：《西南油氣田分公司2009年度勞動模范評選推薦條件》

附件3：《西南油氣田分公司2009年度先進基層單位評選申報條件》

附件4：《西南油氣田分公司2009年度優(yōu)秀“五型”班組評選申報條件》

附件5：《西南油氣田分公司2009年度勞動模范推薦名額（構成）分配表》

附件6：《西南油氣田分公司2009年度先進基層單位申報名額分配表》

附件7：《西南油氣田分公司2009年度優(yōu)秀“五型”班組申報名額分配表》

附件8：《中國石油西南油氣田分公司先進單位申報表》

附件9：《中國石油西南油氣田分公司勞動模范推薦表》

附件10：《中國石油西南油氣田分公司先進基層單位申報表》

附件11：《中國石油西南油氣田分公司優(yōu)秀“五型”班組申報表》

二〇〇九年十一月三十日

第二篇：中國石油西南油氣田分公司[推薦]

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HSE應急預案

編制人：

審核人：

審定人：

編制日期：二00五年九月 4008105999

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目 錄

一、目的··································································2

二、應急領導小組構成·····················································2

三、HSE管理小組成員·····················································2

四、應急領導小組職責·····················································2

五、HSE管理小組職責·····················································3

六、應急反應預案·························································5

七、應急通信聯(lián)絡··························································8 4008105999

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一、目的

為了提高項目經理部整體對事故的應急能力，確保緊急情況下能有序的應急指揮，有效的保護員工的生命、企業(yè)財產的安全、保護生態(tài)環(huán)境和資源、把事故降低到最小程度，特指定本預案。

二、應急領導小組構成

組長：

副組長：

成員

三、HSE管理小組成員

1、HSE監(jiān)督員：

2、技術質量負責人：

3、衛(wèi)生員：

4、班長：

5、生活管理員：

四、應急領導小組職責

1、領導各單位應急小組的培訓和演習工作，提高其應變能力。

2、當施工現場發(fā)生突發(fā)事件時，負責救險的人員、器材、車輛、通訊聯(lián)絡和組織指揮協(xié)調。

3、負責配備好各種應急物資和消防器材、救生設備和其他應急設備。4008105999

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4、發(fā)生事故要及時趕到現場組織指揮，控制事故的擴大和連續(xù)發(fā)生，并迅速向上級機構報告。

5、負責組織搶險、疏散、救助及通信聯(lián)絡。

6、組織應急檢查，保證現場道路暢通，對危險性大的施工項目應與當地醫(yī)院取得聯(lián)系，做好救護準備。

五、HSE管理小組職責

? 執(zhí)行HSE管理委員會有關健康、安全與環(huán)保法規(guī)、政策和規(guī)定，執(zhí)行業(yè)主提出的具體要求。

? 定期召開會議，研究確定項目健康、安全與環(huán)保管理的計劃和措施。檢查健康、安全與環(huán)境計劃和措施的落實、執(zhí)行情況。

? 組織整改影響健康、安全與環(huán)保的隱患，防止、制止違章行為。? 配合上級部門進行事故調查、分析和上報工作。

? 收集、整理現場HSE管理記錄，及時向主管部門匯報HSE管理現狀，提出合理化建議，改進HSE管理水平。

1、HSE監(jiān)督員職責

? 負責施工現場HSE管理措施的具體組織實施； ? 組織施工人員HSE知識教育和培訓；

? 編制HSE現場檢查表，定期對現場HSE情況進行監(jiān)測、檢查和評估； ? 參加HSE會議，對HSE情況進行報告，提出HSE改進措施意見；

2、技術質量負責人職責

? 協(xié)助項目經理在項目管理中開展HSE活動。

? 負責本項目HSE方面技術、質量、培訓等管理工作。4008105999

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? 參加項目HSE計劃的編寫和培訓工作。

3、衛(wèi)生員職責

? 組織員工按計劃進行體檢，并及時填寫《員工衛(wèi)生健康檔案》和醫(yī)療記錄。? 按照巳建立的醫(yī)療保障程序對現場施工人員提供必要的醫(yī)療服務。? 在發(fā)生災難事故需要疏散人員時，向項目經理提供行動建議。? 儲存足夠的醫(yī)療藥品及用品，準確記錄員工的健康情況。? 進行現場醫(yī)療管理，準備好現場醫(yī)療救護。

? 監(jiān)督、幫助后勤管理人員對營房及食品進行衛(wèi)生管理。? 定期對住宅、食堂的設施或設備進行消毒。

4、班長職責

? 對管轄的班組負責，保證本班組熟悉本崗位的操作程序，掌握HSE知識。? 嚴格按照施工作業(yè)程序和有關規(guī)范要求施工。? 根據計劃書的風險評估內容落實各級預防措施。? 保證本班組上崗人員穿戴和正確使用勞保用品和用具。? 及時將了解險情通知員工。

? 參加現場HSE會議，按上級指令監(jiān)督作業(yè)隊伍實施HSE管理。

5、生活管理員職責

? 負責營地的用電、用火及衛(wèi)生和環(huán)境管理。? 確保食物和飲用水衛(wèi)生，預防疾病傳播。? 監(jiān)督食堂廚師穿戴工作服上崗。? 確保食物儲存設備和冷凍設備工作正常。? 監(jiān)督落實營房按標準配備滅火器材與設施。4008105999

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? 定期組織員工進行營房消防演習。

? 監(jiān)督落實營房、工地等環(huán)境衛(wèi)生及垃圾集中處理的管理。

6、員工職責

? 每位員工均應清楚地了解自己在項目施工中的HSE職責。

? 上崗前掌握本崗的操作規(guī)程，了解本作業(yè)的風險程度和風險控制、消減措施。? 上崗時穿戴工作裝，并正確使用防護用品、用具。

? 對事故隱患、不安全行為及時向班組長及HSE監(jiān)督員匯報。

? 遵守HSE管理規(guī)定，制止不安全行為，服從班組長、現場HSE監(jiān)督員指揮，實施安全作業(yè)。

? 積極參加消防、急救等演習，提高自救、互救能力，防患于未然。

? 定期清洗床單、被罩、枕巾、衣物及清掃宿舍等環(huán)境衛(wèi)生，保證衣、舍干凈衛(wèi)生、整潔。

? 嚴禁聚眾賭博、打架斗毆及酗酒。

六、應急反應預案

1、事故報告程序

事故發(fā)生后，作業(yè)人員、班組長、現場負責人、項目部安全、主管領導應逐級上報，并聯(lián)絡報警，組織急救。

2、事故報告

? 事故發(fā)生后應逐級上報：一般為現場事故知情人員、作業(yè)隊、班組安全員、施工單位專職安全員。

? 發(fā)生重大事故（包括人員死亡、重傷及財產損失等嚴重事故）時，應立即向上級領導匯報，并在24小時內向上級主管部門作出書面報告。4008105999

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3、現場事故應急處理

施工過程中可能發(fā)生的事故主要有：火災爆炸事故、（窒息）中毒事故、觸電事故、高溫中暑事故、人身傷害、吊裝事故。

4、火災爆炸事故應急處理：

（1）及時報警，組織撲救。當火災發(fā)生時，當事人或周圍發(fā)現者應立即撥打119，并說明火災部位和簡要情況。同時報告給值班人員和義務消防隊進行撲救。

（2）集中力量控制火勢。根據就地情況，利用周圍消防設施對可燃物的性質、數量、火勢、燃燒速度及范圍作出正確判斷，迅速進行滅火；

（3）消滅飛火。組織人力密切監(jiān)視未燃盡飛火，防止造成新的火源；

（4）疏散物質。安排人力物力對沒被損壞的物品進行疏散，減少損失，防止火勢蔓延；（5）注意人身安全。在撲救過程中，防止自身及周圍人員的重新傷害；

（6）積極掄救被困人員。由熟悉情況的人員做向導，積極尋找失落遇難的人員。（7）配合好消防人員，最終將火撲滅。

5、觸電事故應急處理：

（1）立即切斷電源。用于燥的木棒、竹竿等絕緣工具將電線挑開，放置適當位置，以防再次觸電。

（2）傷員被救后應迅速觀察其呼吸、心跳情況。必要時可采取人工呼吸、心臟擠壓術。（3）在處理電擊時，還應注意有無其他損傷而做相應的處理。

（4）局部電擊時，應對傷員進行早期清創(chuàng)處理，創(chuàng)面宜暴露，不宜包扎。由電擊而發(fā)生內部組織壞死時，必須注射破傷風抗菌素。

6、高溫中暑的應急處理：

（1）應迅速將中暑人員移至陰涼的地方。解開衣服，讓其平臥，頭部不要墊高。4008105999

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（2）降溫：用涼水或50％酒精擦其全身，直至皮膚發(fā)紅，血管擴張以促進散熱。降溫過程中必須加強護理，密切觀察體溫、血壓和心臟情況。當肛溫降到38攝氏度左右時，應立即停止降溫，防止胱肛。

（3）及時補充水分和無機鹽。能飲水患者應鼓勵其喝足涼水或其它飲料；不能飲水者應靜脈補液，其中生理鹽水約占一半。

（4）及時處理呼吸、循環(huán)衰竭。

（5）轉院：醫(yī)療條件不完善時，應及時送往就近醫(yī)院，進行掄救。

7、中毒窒息事故的應急處理：

（1）現場掄救。救護者必須帶好防毒面具，做好自身的安全事項。發(fā)生急性中毒時，應使患者立即脫離急救現場，停止繼續(xù)接觸毒物。將患者移至空氣新鮮處，保持呼吸暢通。迅速解開患者衣領、紐扣、腰帶，注意保暖。如皮膚被污染，應立即脫去其污染衣物，用溫水洗凈皮膚。

（2）防止繼續(xù)呼吸毒物。可迅速給予氧氣吸入，糾正機體缺氧，加速毒物排出，或進行必要的人工呼吸。（人工呼吸者必須掌握操作過程和注意事項）經口中毒時應迅速進行引吐、洗胃?？捎?－500高錳酸鉀液，1－2％的碳酸氫鈉液。

（3）清除進入人體內的毒物作用。迅速使用解毒物質，防止毒物吸收，促進毒物排泄。

8、燒傷事故的應急處理：

（1）采取有效的措施進行滅火，使傷員盡快脫離火源，盡量縮短燒傷時間；（2）檢查傷員全身狀況和有無合并損傷；（3）防休克、防窒息、防創(chuàng)面污染；

（4）用較干凈的衣物把創(chuàng)面包裹起來，防止再次污染。迅速離開現場，把重傷員送往醫(yī)院。4008105999

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9、發(fā)生流行病或傳染病的應急處理：

（1）當有人員確診發(fā)生流行病或傳染病時，應立即報告當地疾病控制中心和業(yè)主、監(jiān)理單位。

（2）通知所有人員就地休息，不得到其他場所，等候疾病控制中心的檢疫。（3）按照檢疫部門的指示，進行隔離控制活動。

10、應急培訓和演練

（1）應急反應組織和預案確定后，施工單位應急組長組織所有應急人員進行應急培訓。

（2）組長組織按照有關預案進行分項演練，對演練效果進行評價，根據評價結果進行完善。

（3）在確認險情和事故處置妥當后，應急反應小組應進行現場拍照、繪圖，收集證據，保留物證。

（4）經業(yè)主、監(jiān)理單位同意后，清理現場恢復生產。

（5）單位領導將應急情況向現場項目部報告組織事故的調查處理。

在事故處理后，將所有調查資料分別報送業(yè)主、監(jiān)理單位和有關安全管理部門。

七、應急通信聯(lián)絡

各營地電話是對外呼救、匯報的主要通訊渠道。遇到緊急情況要首先向項目部匯報。項目部利用電話或傳真向上級部門匯報并采取相應救援措施。

各施工班組應指定詳細的應急反應計劃，列明各營地及相關人員通訊聯(lián)系方式，并在施工現場、營地的顯要位置張貼，以便緊急情況下使用。

應急聯(lián)系人聯(lián)絡方式： 4008105999

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應急車輛駕駛員電話

人民醫(yī)院急救電話： 報名咨詢電話：010-82326699 免費熱線：4008105999

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第三篇：西南油氣田分公司安全生產責任制管理

西南油氣田分公司 安全生產責任制管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了落實西南油氣田分公司（以下簡稱分公司）安全生產責任，防止和減少各類事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)和《中國石油天然氣集團公司安全生產責任制通則》，特制定本制度。

第二條 分公司所屬各單位應根據本規(guī)定制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制，以及履行安全生產責任制的考核獎懲辦法。

第三條 分公司各級行政正職對本單位的安全生產工作負全面領導責任，是安全生產第一責任人；分管安全生產工作領導負主管領導責任，其他領導按照“誰主管、誰負責”的原則，對其分管工作的安全生產負分管領導責任。各職能管理部門應在各自的業(yè)務范圍內，對安全生產負管理責任；員工對本崗位的安全生產工作負直接責任。

第四條 各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門，應在各自的工作范圍內履行安全生產職責，對實現安全、文明生產負責。

第五條 本規(guī)定適用于分公司及所屬各單位。

第二章 制定范圍和程序

第六條 各單位安全生產責任制制定范圍應覆蓋本單位所有組 織、管理部門和崗位。各單位應根據組織機構的設置及職能，分別制定出各級領導干部、管理部門的安全生產責任制；根據本單位所有崗位設置及職責，分別制定出各崗位員工的安全生產責任制。

第七條 各單位的安全生產責任制應由本單位HSE管理委員會組織制定，以單位文件形式予以明確。

第八條 安全生產責任制制定程序

（一）根據機構編制、核實職能及人員；

（二）對本單位所屬組織的安全管理狀況和各崗位風險進行識別、評估、定位；

（三）制定責任制大綱；

（四）組織編制；

（五）審查責任制草案；

（六）單位主要負責人批準、發(fā)布。

各單位應定期對安全生產責任制進行審核修訂，當組織機構發(fā)生變化時應及時對安全職責、職能進行修訂。

第三章 責任制內容

第九條 分公司各級安全生產責任制應明確領導干部、管理人員、崗位員工和部門所要承擔的安全工作責任、權利、義務和具體安全工作內容，符合國家法律法規(guī)和政策，滿足政府及上級主管部門管理規(guī)定，涵蓋本單位生產、經營活動的內容及安全要求。

第十條 分公司各級領導、各職能管理部門按照“一崗一責”、“一職一責”的原則，建立安全生產責任制。安全生產職責主要包括以下方面（分公司領導、機關處室及直附屬機構的安全生產責任制主要內容見附件）：

（一）貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)和上級部門有關安全生產的要求；

（二）落實本崗位、本部門業(yè)務范圍內的安全生產責任；

（三）合理配置資源，落實安全措施；

（四）整改事故隱患，及時報告各類事故；

（五）安全生產責任制述職報告及考核要求。

第十一條 各單位的崗位操作人員，對本崗位的安全生產負直接責任。其安全生產職責至少包括以下內容：

（一）認真學習和嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守分公司各項勞動紀律；

（二）掌握本職工作所需的安全生產知識，熟練本崗位操作技能，具備事故預防和應急處理能力；

（三）掌握了解作業(yè)現場、工作崗位存在的危害因素、防范措施和事故應急措施。按規(guī)定進行交接班檢查和巡回檢查，發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即采取相應處置措施并向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；

（四）按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

第四章 考核與獎懲 第十二條 分公司各級對安全生產責任制執(zhí)行情況進行考核?？己艘话惆催M行。

第十三條 安全生產責任制考核實行分級實施，按下列層次進行：

（一）分公司負責對所屬各二級單位及主要負責人的安全生產責任制落實情況進行考核；

（二）各二級單位主要負責人對所屬單位及同級副職安全生產責任制落實情況進行考核；

（三）各級行政副職對各自分管的職能部門安全生產責任制落實情況進行考核；

（四）分公司安全總監(jiān)對分公司安全生產責任制考核情況進行監(jiān)督檢查，分公司所屬各二級單位安全總監(jiān)對本單位安全生產責任制考核情況進行監(jiān)督檢查；

（五）各單位、職能部門負責對本單位、本部門員工安全生產責任制落實情況進行考核。

第十四條 安全生產責任制考核內容為：

（一）各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門安全生產責任制建立健全情況；

（二）各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制執(zhí)行情況；

（三）履行安全生產責任中存在的問題及安全工作建議；

（四）安全生產責任制述職及報告情況。第十五條 分公司定期對安全生產責任制組織評審，及時修訂，不斷健全完善安全生產責任制。

第十六條 分公司把安全生產責任制考核情況列入對所屬各二級單位安全生產考核的主要內容，同時作為對各單位主要負責人的業(yè)績考核內容之一。

第十七條 分公司對安全生產責任制履行情況實行問責，對由于安全生產責任制不健全、責任不落實而導致安全事故的，按國家有關法律法規(guī)、集團公司有關規(guī)定，追究當事人和有關人員的責任。

第五章 附則

第十八條 分公司所屬各二級單位應依據本規(guī)定制定本單位安全生產責任制實施細則。

第十九條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實行。

第二十條 本規(guī)定由西南油氣田分公司質量安全環(huán)保處負責解釋。

附件：分公司領導、機關處室及直附屬機構的安全生產責任制主要內容 分公司領導、機關處室及直附屬機構

安全生產責任制主要內容

一、分公司總經理安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)和上級各項安全生產要求，合理配置資源，完成安全工作目標和分公司經營指標的安全考核指標。

2、組織建立、健全分公司安全生產責任制，定期檢查和考核落實情況。

3、負責建立健全安全管理機構和安全管理體系的有效運行。定期主持召開HSE管理委員會會議，及時解決安全生產中的重大問題。

4、負責組織審查分公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。

5、負責督促、檢查分公司的安全生產工作，及時消除生產過程中的安全事故隱患。

6、落實安全技術措施經費和安全獎勵基金，保證安全生產投入。

7、組織制定或審定分公司重大事故應急救援預案，并組織實施。

8、及時、如實報告生產安全事故。

二、分公司黨委書記、紀委書記、工會主席安全職責

1、對分公司貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監(jiān)督作用。

2、自覺執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，協(xié)助分公司總經理搞好安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高干部員工 的安全意識。

3、發(fā)揮各級黨組織、紀檢組織、工會在企業(yè)安全生產中的保證監(jiān)督作用，教育干部起模范帶頭作用，發(fā)動員工民主管理安全生產，切實保護員工生命安全。

4、協(xié)助分公司總經理對各級領導班子履行安全職責情況進行檢查考核。

5、協(xié)助分公司總經理總結推廣安全生產先進經驗。

6、支持工會、團委開展群眾性安全生產勞動競賽活動。

7、負責安排紀委監(jiān)察部門、工會參加重、特大事故調查，參與對負有領導責任的事故責任者的處理。

三、分管質量安全環(huán)保節(jié)能和煉化工作副總經理、安全總監(jiān)安全職責

1、協(xié)助分公司總經理管理分公司安全生產工作，定期分析安全生產情況，組織制定安全生產工作計劃。

2、協(xié)助分公司總經理管理煉化系統(tǒng)的安全生產工作，督促分管系統(tǒng)建立完善安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。

3、負責組織制訂和審查分公司安全生產規(guī)章制度、獎懲方案、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃、重大事故隱患的整改計劃和方案，并組織或督促實施。

4、負責組織開展安全生產綜合檢查，協(xié)調開展安全生產專業(yè)檢查，落實重大生產事故隱患的整改。

5、審查重大危險源的控制措施和應急預案，并按要求監(jiān)督實施。

6、協(xié)調組織重、特大事故的調查處理。

7、組織制定安全生產措施，并督促落實。

8、監(jiān)督分公司貫徹執(zhí)行國家及上級有關部門安全生產的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和規(guī)定。

9、監(jiān)督對同級副職、分公司各職能部門履行安全生產責任制情況的考核與督查。

10、指導、協(xié)調分公司HSE監(jiān)督中心進行現場安全監(jiān)督檢查。

11、督促新建、改建、擴建工程項目安全預評價和“三同時”的實施。

12、監(jiān)督分公司QHSE管理體系的審核及評審工作。

13、定期向總經理提交安全生產責任制述職報告，向領導辦公會和HSE管理委員會通報安全生產工作情況和監(jiān)督工作情況，完成總經理交辦的其他安全生產工作。

四、分管財務和營銷工作副總經理、總會計師安全職責

1、協(xié)助總經理管理財務和營銷系統(tǒng)的安全生產工作。

2、督促財務、營銷、油氣銷售結算部門建立完善安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。

3、督促分管系統(tǒng)實施安全措施項目和整改重大事故隱患。

4、審核分管系統(tǒng)的應急預案，分管系統(tǒng)發(fā)生重大事故應及時到現場組織搶險和參與事故調查處理，組織制定防范措施。

5、負責督促財務和營銷系統(tǒng)的安全培訓、教育和考核工作。

6、定期向總經理提交安全生產責任制述職報告，匯報財務和營 銷系統(tǒng)的安全生產工作情況，完成總經理交辦的其他安全生產工作。

五、分管開發(fā)生產和科技工作副總經理安全職責

1、協(xié)助總經理管理開發(fā)生產和科技系統(tǒng)的安全生產工作。

2、督促開發(fā)、生產運行、技術發(fā)展部門建立完善安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。

3、組織開展分管系統(tǒng)的專業(yè)安全生產檢查，督促分管系統(tǒng)實施安全措施項目和整改重大事故隱患。

4、審核分管系統(tǒng)的應急預案，分管系統(tǒng)發(fā)生重大事故應及時到現場組織搶險和參與事故調查處理，組織制定防范措施。

5、負責組織督促開發(fā)生產和科技系統(tǒng)的安全培訓、教育和考核工作。

6、定期向總經理提交安全生產責任制述職報告，匯報開發(fā)生產和科技系統(tǒng)的安全生產工作情況，完成總經理交辦的其他安全生產工作。

六、分管經營管理工作副總經理安全職責

1、協(xié)助總經理管理經營管理系統(tǒng)的安全生產工作。

2、督促企管法規(guī)、規(guī)劃計劃部門建立完善安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。

3、督促分管系統(tǒng)實施安全措施項目和整改重大事故隱患。

4、審核分管系統(tǒng)的應急預案，分管系統(tǒng)發(fā)生重大事故應及時到現場組織搶險和參與事故調查處理，組織制定防范措施。

5、負責組織督促經營管理系統(tǒng)的安全培訓、教育和考核工作。

6、定期向總經理提交安全生產責任制述職報告，匯報經營管理系統(tǒng)的安全生產工作情況，完成總經理交辦的其他安全生產工作。

七、分管勘探、地質與工程技術工作副總經理安全職責

1、協(xié)助總經理管理勘探、地質與工程技術系統(tǒng)的安全生產工作。

2、督促勘探開發(fā)、工程技術與監(jiān)督部門建立完善安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。

2、組織開展分管系統(tǒng)的專業(yè)安全生產檢查，督促分管系統(tǒng)實施安全措施項目和整改重大事故隱患。

3、審核分管系統(tǒng)的應急預案，分管系統(tǒng)發(fā)生重大事故應及時到現場組織搶險和參與事故調查處理，組織制定防范措施。

4、負責組織督促勘探、地質與工程技術系統(tǒng)的安全培訓、教育和考核工作。

5、定期向總經理提交安全生產責任制述職報告，匯報勘探、地質與工程技術系統(tǒng)的安全生產工作情況，完成總經理交辦的其他安全生產工作。

八、副總工程師安全職責

1、負責分管技術專業(yè)的安全生產技術工作。

2、協(xié)助或組織研究解決分公司安全生產的重大技術問題。

3、參與或組織新建、改建、擴建基本建設項目以及技術改造等工程項目的安全（消防）“三同時”工作，參與或組織安全項目的可行性研究、設計審查和竣工驗收。

4、參與或組織研究落實重大事故隱患整改的技術方案；對發(fā)生 的重大事故，參與或組織技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

5、參與本專業(yè)突發(fā)事件應急搶險救援技術方案的制定和審定。

6、組織審查本專業(yè)安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施項目。

7、定期向總經理提交安全生產責任制述職報告，匯報安全監(jiān)督工作情況，完成領導交辦的其他安全監(jiān)督工作。

九、質量安全環(huán)保處安全職責

1、組織落實貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)和上級各項安全生產要求，協(xié)助主管領導組織開展安全生產工作。

2、負責組織安全管理體系的建立和推行工作。

3、負責編制安全生產工作計劃，并組織實施和考核。

4、負責編制安全技術措施計劃，并對安全技術措施計劃的實施進行檢查督促。

5、參與重大項目施工作業(yè)方案審核，負責工業(yè)動火、有毒有害作業(yè)場所的管理，并組織現場監(jiān)護。

6、負責制訂勞動防護用品、防暑降溫費、保健津貼的發(fā)放標準及管理辦法，審批計劃并監(jiān)督實施。

7、組織或督促對新建、擴建、改建項目及在役生產設施、裝置、裝備的安全評價，參加新建、擴建、改建及大修、技措工程中有關安全的設計方案審查，負責審查施工安全合同條款，并監(jiān)督落實情況。

8、組織進行重大危險源的辯識、評價，制定控制措施和應急預 案，并定期評審和實施有效監(jiān)控。

9、負責獨立組織安全生產綜合檢查，對事故隱患治理進行監(jiān)督管理。

10、組織或參加各類事故調查、分析、處理的工作，負責安全管理報表的編制和事故的統(tǒng)計、上報、批復、結案工作，負責認定工傷事故的管理工作。

11、組織協(xié)調有關部門制訂分公司安全生產規(guī)章制度、安全技術標準等。

12、協(xié)助有關部門組織對員工進行安全教育和培訓、新入廠員工三級安全教育和轉崗員工的安全教育，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員培訓、持證上崗情況。

13、負責組織制定交通安全管理規(guī)章制度，落實交通安全責任制，制定交通安全工作計劃，并組織實施，負責交通安全宣傳教育，組織交通安全檢查，對交通事故進行內部調查，提出處理意見，并統(tǒng)計報告。

14、負責組織制定消防安全管理規(guī)章制度，落實防火安全責任制，制定消防工作計劃，并組織實施，負責消防安全宣傳教育，組織防火檢查，對火災事故進行內部調查，提出處理意見，并統(tǒng)計報告。

15、負責分公司職業(yè)健康管理工作，建立員工健康檔案，制訂員工職業(yè)健康體檢計劃，并組織實施。制定有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測計劃，對有毒有害作業(yè)場所定期組織監(jiān)測和檢查工作。

16、負責搞好職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

17、負責產品質量、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備有關安全監(jiān)督管理工作，組織特種設備安全管理監(jiān)督檢查。

18、負責分公司安全系統(tǒng)的信息化建設。

19、定期向主管領導和HSE委員會提交安全生產責任制執(zhí)行情況報告，匯報分公司安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十、總經理（黨委）辦公室安全職責

1、協(xié)助分公司領導貫徹上級有關安全生產指示。

2、根據領導對安全工作的要求，協(xié)助安全主管部門協(xié)調機關各處室工作。

3、協(xié)助安全部門收集、報告安全生產信息。

4、負責安全保密和商業(yè)秘密的管理工作。

5、負責分公司社會治安綜合治理有關協(xié)調工作。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十一、勘探處安全職責

1、堅持“誰主管，誰負責”的原則，對業(yè)務范圍內的安全生產及技術管理進行檢查監(jiān)督。

2、負責組織或編制分公司勘探系統(tǒng)生產經營業(yè)務范圍內安全技術措施、技術標準和安全操作規(guī)程。

3、在井位論證、鉆井地質設計、試油地質設計審查中，嚴格按照股份公司有關安全規(guī)定執(zhí)行。

4、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十二、生產運行處安全職責

1、負責生產運行和調度過程中的安全生產協(xié)調工作，及時傳遞重要安全生產信息。

2、負責生產運行應急保障系統(tǒng)的建立和完善，掌握和收集應急演練信息，統(tǒng)一指揮應急保障、救援的協(xié)調、信息傳遞、應急物資調配等工作。組織落實現場搶險、各類生產異常險情中的安全技術控制措施，參與事故調查處理。

3、負責地面設施運行的安全管理，以及設備的綜合安全管理。

4、負責組織防洪、防汛、防凍保溫、抗震減災等生產安全工作。

5、參與編制新建、改建、擴建工程項目的投產運行方案審查，并負責組織實施。

6、配合分公司安全管理部門對物資供應商和服務項目隊伍市場準入過程中安全資質的審查以及招投標中投標人安全資質和條件等的審查。

7、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十三、科技信息處安全職責

1、負責組織開展安全科技攻關，積極推廣應用安全生產的新工藝、新技術、新成果和新產品。

2、負責組織安全生產技術、安全監(jiān)控裝置的立項研究，促進安全生產技術的不斷進步。

3、督促項目承擔單位編制研究項目的現場實驗以及推廣新技術、新工藝的安全措施和應急預案。

4、組織編制、修改和審定本部門管轄的業(yè)務范圍內安全規(guī)范、技術標準、安全操作規(guī)程，并組織貫徹執(zhí)行。

5、會同有關部門對研究項目、新技術推廣應用項目的安全風險進行評價，制定風險削減措施，并組織實施。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十四、規(guī)劃計劃處安全職責

1、負責落實和下達新建、改建、擴建重點投資項目的安全評價、環(huán)境影響評價計劃。

2、負責落實新建、改建、擴建投資項目安全生產設施“同時設計、同時施工、同時投產”工作。

3、負責及時下達分公司確定需列入投資計劃的事故隱患治理項目或其他安全項目的投資計劃。

4、在分公司中長期發(fā)展規(guī)劃中應包含安全生產措施的中長期規(guī)劃，負責安全生產措施中長專項規(guī)劃的立項和編制的相關協(xié)調工作。

5、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十五、財務處安全職責

1、負責將安全生產經費納入預算。

2、負責財務應用系統(tǒng)的安全運行。

3、負責安全生產保證基金的收繳和返還資金的財務管理工作。

4、保證安全教育培訓、勞動防護用品、保健津貼和防暑降溫及其他安全費用及時到位，并監(jiān)督有關費用支出的管理與控制。

5、負責失效安全裝置、設施的報廢工作。

6、負責將重大事故損失納入經濟活動分析。

7、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十六、企管法規(guī)處安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家、集團公司及股份公司的有關企業(yè)安全管理的法律、法規(guī)、政策和相關管理規(guī)定。

2、協(xié)助質量安全環(huán)保處制定安全環(huán)保考核與獎懲辦法。

3、協(xié)助關聯(lián)交易、招標投標、項目管理、物資器材采購等業(yè)務工作中的QHSE管理。

4、執(zhí)行有關安全資格審核制度和特種器材、設備準入制度，嚴格合同相對人的資質審查，杜絕有關的安全責任隱患。

5、按照股份公司安全生產合同管理通則的要求，對分公司安全生產合同進行管理。

6、按照股份公司標準合同文本確定的基本原則，組織制定分公司安全生產合同范本。

7、負責安全法律、法規(guī)等相關政策的咨詢服務，做好有關安全方面案件的起訴、應訴等工作。

8、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范 圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全生產工作。

十七、營銷處安全職責

1、負責分公司營銷系統(tǒng)有關安全制度的檢查和監(jiān)督。

2、負責檢查、落實分公司原油、天然氣、煉化、化工等產品銷售合同中安全條款。

3、督促各二級單位及時向供氣單位、部門和天然氣用戶提出在天然氣銷售過程中發(fā)現用戶用氣管道和用氣設施存在的安全問題，并督促用戶整改。

4、監(jiān)督檢查天然氣終端經營公司安全管理工作落實情況。

5、協(xié)助分公司相關部門對分公司各級營銷人員的安全教育和培訓。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十八、人事處（組織部）安全職責

1、協(xié)助質量安全環(huán)保處制定安全培訓計劃并組織實施，負責組織新入廠員工三級安全教育培訓和轉崗員工的安全教育。

2、負責落實簽訂從業(yè)人員勞動合同中的安全條款工作。

3、參與工傷保險和工傷傷殘等級鑒定的管理工作。

4、負責建立分公司安全管理、監(jiān)督隊伍，對管理人員履行職責情況進行考核。

5、參加重大事故調查、分析和處理，對事故責任者的處分意見確定后，按照人事管理權限辦理手續(xù)。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范 圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

十九、審計處安全職責

1、負責對安全項目及隱患整改資金的保證及使用情況進行審計。

2、接受項目建設單位的委托，負責對安全及隱患整改項目進行建設期或竣工決算審計。

3、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十、監(jiān)察處（紀委辦公室）安全職責

1、定期對本單位管理人員履行安全工作職責的情況進行監(jiān)督檢查，提出監(jiān)察建議，調查處理管理人員在安全生產工作中的失職、瀆職行為。

2、參加分公司組織的重、特大事故調查處理工作，監(jiān)督事故的調查處理情況。

3、依據國家和企業(yè)有關規(guī)定，對事故責任人員提出責任追究意見。

4、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十一、黨群工作處（企業(yè)文化處）安全職責

1、組織宣傳國家及上級有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)和有關規(guī)章制度。

2、負責組織安全文化建設的策劃、組織和各項措施的落實。

3、負責組織員工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān) 督，維護員工在安全、健康方面的合法權益。

4、參加新建、改建、擴建工程項目的安全和工業(yè)衛(wèi)生“三同時”檢查驗收，對建設項目的安全設施與員工勞動保護措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，并提出意見。

5、組織開展群眾性的安全生產競賽活動，配合有關部門抓好對員工的安全生產教育。

6、配合有關部門抓好團員、青年遵紀守法和安全生產的教育。

7、參與員工工傷傷殘等級鑒定工作，代表員工監(jiān)督工傷保險的投保、賠付與管理。

8、參加分公司組織的重、特大事故調查處理工作，并對事故責任人的處理提出意見。

9、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十二、開發(fā)部安全職責

1、堅持“誰主管，誰負責”的原則，對業(yè)務范圍的安全生產工作負責。

2、參與油氣田生產開發(fā)項目及大修項目的QHSE評價，并認真執(zhí)行“三同時”制度。

3、負責開發(fā)動態(tài)的安全管理，組織編制集輸工藝，采油氣工藝、凈化裝置安全大修建設計劃，組織審批設計方案并落實安全生產措施。

4、負責開發(fā)裝備的安全管理。

5、負責組織油氣生產裝置（含管線）的安全檢查和安全隱患的 治理，確保油氣生產裝置安全運行。

6、組織編制油氣開發(fā)生產專項事故應急救援預案。事件突發(fā)時負責分管業(yè)務內的搶險技術措施的制定和實施。

7、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十三、煉油化工部安全職責

1、堅持“誰主管，誰負責”的原則，對業(yè)務范圍內的安全生產負責。

2、組織編制、修改和審定本部門管轄的生產經營業(yè)務范圍內安全技術措施、技術標準及操作規(guī)程。

3、負責組織煉油化工裝置的安全檢查，督促安全隱患治理，確保裝置安全運行。

4、負責組織煉油化工裝置的安全技改，組織裝置大修安全方案和應急預案的審批工作。

5、組織編制煉油化工專項事故應急救援預案。事件突發(fā)時負責分管業(yè)務內的搶險技術措施的制定和實施。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十四、工程技術與監(jiān)督部安全職責

1、堅持“誰主管，誰負責”的原則，對業(yè)務范圍內的安全生產負責任。按設計對工程實施監(jiān)督的同時，督促工程全過程的安全生產。

2、負責鉆井工程、完井工程、測試工程的技術方案制定和監(jiān)督 20 實施。

3、審查業(yè)務范圍內的重點工程項目和風險作業(yè)的施工方案及安全防護措施，對施工過程進行監(jiān)督。

4、組織編制、修改和審定業(yè)務管轄范圍內的技術安全措施、技術標準和鉆井工程操作規(guī)程。

5、負責對鉆井施工隊伍進行安全技術資質認證、考評、監(jiān)督。

6、監(jiān)督工程承包商和外來施工隊伍 “安全生產合同”的簽訂情況。

7、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十五、地面建設項目管理部安全職責

1、負責地面建設系統(tǒng)安全工作，組織業(yè)務范圍內的安全檢查。

2、負責油氣田地面建設項目從施工圖設計開始到工程完工交接全過程安全管理。

3、負責各項目組在新建、改建、擴建工程項目建設中安全生產“三同時”的管理工作。

4、負責監(jiān)督各項目組與各施工單位安全生產合同的簽訂，監(jiān)督施工作業(yè)單位的安全措施到位及安全費用投入工作。

5、強化隱蔽工程施工的質量安全監(jiān)督管理，避免工程安全隱患。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十六、油氣銷售結算部安全職責

1、負責按程序調配貨幣資金，負責本部門及機關資金安全。

2、負責安全項目資金的下?lián)芎徒Y算。

3、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十七、工程項目造價管理部安全職責

1、負責工程建設“三同時”項目及安全環(huán)保隱患整改項目的工作量及概算審查。

2、負責組織鉆前工程設計方案中的安全、環(huán)保設計方案審查。

3、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十八、物資采購管理部安全職責

1、認真貫徹國家和上級安全法規(guī)，對分公司物資采購供應中的安全工作負責。

2、保證采購的物資符合安全質量要求，嚴禁無質量保證、無安全保證的物資進入生產環(huán)節(jié)。

3、建立分公司物資采購、驗收、實物管理、調撥供應等全過程的安全管理相關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責重要物資采購、儲運、發(fā)放過程中的安全管理。凡屬委托乙方從事儲運發(fā)放的業(yè)務，除鐵路運輸外，必須簽訂安全合同，明確雙方安全責任。

6、負責電子商務的安全管理。

7、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范 22 圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

二十九、對外合作辦公室（外事辦公室）安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上級有關外事、對外合作的安全方針政策、法律法規(guī)。

2、負責分公司的對外宣傳和聯(lián)絡、外事接待、外事教育的安全工作。

3、負責協(xié)調、監(jiān)督對外合作項目的安全和保密工作。

4、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

三

十、關聯(lián)交易辦公室安全職責

1、會同有關業(yè)務部門擬定關聯(lián)交易協(xié)議中的有關安全生產條款，并協(xié)調有關業(yè)務部門與關聯(lián)方簽訂協(xié)議。

2、參與關聯(lián)交易工程項目招標，督促相關安全生產條款內容在具體生產施工合同中得到落實。

3、會同相關業(yè)務部門檢查關聯(lián)方施工單位對突發(fā)事件應急救援預案的編制及落實情況，協(xié)助突發(fā)事件的處置，并對處置過程進行監(jiān)控。

4、協(xié)調處理關聯(lián)交易過程中的安全糾紛。

5、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

三

十一、補充保險管理中心安全職責

1、負責員工工傷保險的管理及與有關部門的聯(lián)系與協(xié)調工作。

2、負責員工工傷保險的理賠工作。

3、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

三

十二、機關事務中心安全職責

1、負責分公司機關工作場所的安全管理。

2、負責分公司機關人員的安全宣傳教育，保障機關人員的安全知情權。

3、負責組織分公司機關的安全檢查，發(fā)現隱患及時整改或督促有關單位整改。

4、定期或不定期對管轄范圍內的安全狀況進行評估。制定突發(fā)事件的應急預案。

5、督促管理局車輛中心做好分公司機關生產工作指揮車輛的安全管理工作。

6、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。三

十三、檔案管理辦公室安全職責

1、負責檔案資料的收集保管、保密工作。

2、負責對歸檔資料的防火、防盜安全管理。

3、定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內安全生產情況和建議，完成領導交辦的其他安全工作。

第四篇：西南油氣田分公司HSE監(jiān)督中心管理辦法

西南油氣田分公司

HSE監(jiān)督中心監(jiān)督管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為了加強分公司HSE監(jiān)督管理，規(guī)范HSE監(jiān)督行為，提高HSE監(jiān)督管理水平，及時解決安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康工作中存在的問題，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律法規(guī)和《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規(guī)定》、《中國石油天然氣股份有限公司環(huán)境保護管理辦法》，以及《中國石油天然氣集團公司安全監(jiān)督管理辦法》等規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法規(guī)定了分公司HSE監(jiān)督中心的職責、權利、義務、素質要求和行為準則以及監(jiān)督程序方面的內容。

第三條 西南油氣田分公司質量安全環(huán)保處負責分公司HSE監(jiān)督中心的業(yè)務管理，由西南油氣田分公司HSE監(jiān)督中心具體實施監(jiān)督檢查工作。

第二章 主要職責

第四條

HSE監(jiān)督中心的主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、地方政府的法律法規(guī)，以及集團公司、股份公司有關HSE管理的方針政策和有關標準規(guī)范。

（二）按照分公司HSE總監(jiān)和質量安全環(huán)保處安排，監(jiān)督檢查生產作業(yè)場所和施工作業(yè)場所的HSE管理、體系運行、規(guī)章制度及 150 操作規(guī)程等執(zhí)行情況。

（三）檢查過程中發(fā)現事故隱患，應及時通知被監(jiān)督單位有關部門，并提出整改意見和建議；重大事故隱患應同時報告HSE總監(jiān)和質量安全環(huán)保處，跟蹤并督促隱患整改。

（四）對各單位員工進行HSE有關知識培訓，對應急預案演練情況進行監(jiān)督抽查；

（五）向HSE總監(jiān)和質量安全環(huán)保處提交現場監(jiān)督工作報告。

第三章 主要工作內容

第五條

HSE監(jiān)督中心對下列內容實施監(jiān)督：

（一）對分公司各單位HSE管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對存在的問題提出整改意見和建議，對分公司及二級單位HSE管理狀況進行評估并提交評估報告，為分公司生產經營管理提供HSE技術支持。

（二）對現場安全檢查，現場員工崗位責任制落實情況、員工執(zhí)行各項安全生產規(guī)定、操作規(guī)程、勞動紀律情況以及特種作業(yè)管理情況進行監(jiān)督檢查。

（三）對現場安全監(jiān)控裝置、消防設施、防護設施、應急設施等安全技術裝備設施的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。

（四）對分公司鍋爐、壓力容器等特種設備、危險化學品、消防、交通等工作情況進行監(jiān)督檢查。

（五）對分公司各單位“三廢”治理設施運行效果及噪聲治理效果進行監(jiān)督檢查。

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（六）對承包商作業(yè)過程中的安全生產和環(huán)境保護狀況進行監(jiān)督檢查，并對其HSE管理業(yè)績進行評估。

（七）對分公司新建、改建、擴建項目的職業(yè)健康、安全生產、環(huán)境保護和消防“三同時”制度、環(huán)境影響評價、安全衛(wèi)生預評價制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對重點工程進行全過程（設計、施工、物資采購、投產試運、生產管理、工程報廢）HSE監(jiān)督檢查。

（八）對員工履行安全生產合同所明確的責任情況進行監(jiān)督檢查，對新員工和轉崗員工“三級安全”教育情況，崗位安全知識掌握和緊急情況下應急能力以及員工持證上崗情況進行監(jiān)督檢查；

（九）完成分公司安排的其它各項HSE管理工作。

第四章 權利和義務

第六條 HSE監(jiān)督中心的權利

（一）有權在不事先通知的情況下，進入分公司各基層單位生產作業(yè)和施工現場進行HSE監(jiān)督檢查。

（二）可參加被監(jiān)督單位HSE管理工作會議，對監(jiān)督工作過程中發(fā)現的問題有權提出意見和建議。對被監(jiān)督單位的職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境保護工作的考評有建議權。

（三）在對生產作業(yè)場所和施工作業(yè)場所的監(jiān)督過程中，有權對“三違”行為按規(guī)定進行處罰或提出處罰意見。發(fā)現重大隱患時，在向上級主管領導、主管部門報告的同時，有權提出整改或暫時停工要求。

（四）發(fā)現危及員工生命安全的緊急情況時，有權要求生產單

152 位啟動應急預案、停止作業(yè)、撤離作業(yè)人員，并立即將緊急情況和處理措施上報相關部門。

（五）對堅持原則、秉公辦事、工作突出和避免重大事故的員工，有權提出表彰和獎勵意見。

（六）應獲得滿足監(jiān)督工作需要的設備、設施；參加和組織HSE業(yè)務培訓、會議及專業(yè)學術活動。

第七條 HSE監(jiān)督中心的義務

（一）接受HSE教育培訓，掌握與HSE有關的法律法規(guī)、規(guī)章制度和標準規(guī)范，熟悉分公司HSE管理要求，不斷提高自身業(yè)務技術素質。

（二）、遵守職業(yè)道德，正確行使監(jiān)督權力，認真履行工作職責，保守企業(yè)商業(yè)秘密。

（三）在監(jiān)督過程中遵守被監(jiān)督單位的各項規(guī)章制度，與各基層單位質量安全環(huán)保部門建立密切聯(lián)系和定期交換意見的工作制度。

（四）宣傳有關法律法規(guī)、標準規(guī)范和規(guī)章制度，根據被監(jiān)督場所的情況開展必要的培訓和指導工作，幫助被監(jiān)督單位搞好HSE管理和提高作業(yè)人員HSE素質。

（五）對事故瞞報、慌報、漏報情況和“三違”行為進行舉報者，有保護和保密的義務。

（六）發(fā)生事故后，主動參與組織人員避險和救援，并保護好事故現場，及時收集現場有關資料，參與事故調查。

第五章 素質要求和行為準則

153 第八條

HSE監(jiān)督中心人員除應按規(guī)定取得相應的上崗資格，還應在以下方面提高個人素質與能力：

（一）努力學習HSE專業(yè)知識和天然氣勘探、開發(fā)、煉油化工等生產技術知識，擴大知識面，并積累實踐經驗。

（二）理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷提高分析判斷能力、協(xié)調組織能力、應急處置能力和語言與文字表達能力。

（三）廉潔自律、為人正派，品行端正，辦事公道。

（四）身體健康和精力充沛。

第九條 HSE監(jiān)督中心人員在進行監(jiān)督工作時，應恪守如下行為準則：遵紀守法、敬業(yè)誠信、嚴于律己、敢于負責、恪盡職守、客觀公正。

第六章 監(jiān)督程序

第十條 HSE監(jiān)督中心根據分公司生產經營發(fā)展情況，每年編制HSE監(jiān)督計劃報分公司質量安全環(huán)保處和HSE總監(jiān)。根據批準的HSE監(jiān)督計劃或臨時安排的監(jiān)督計劃實施現場監(jiān)督檢查。

第十一條HSE監(jiān)督采取不定時和不定點的方式進行監(jiān)督檢查。第十二條 HSE監(jiān)督開展工作前，應認真做好各項前期準備工作：

1、了解被監(jiān)督單位的基本情況；

2、熟悉工藝生產過程、施工作業(yè)方案；

3、掌握相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范與操作規(guī)程；

4、了解主要危險因素、風險及控制措施，制定應急預案；

5、編制監(jiān)督方案，制作HSE監(jiān)督檢查表；

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6、做好人員安排和檢測設備、防護設備器材的準備工作。第十三條 依照相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)章制度對生產作業(yè)場所和施工作業(yè)場所進行現場監(jiān)督檢查。

第十四條 對現場“三違”人員，HSE監(jiān)督中心人員可進行批評教育、責令改正并通報所屬單位，被查單位應及時處理，并將處理結果反饋到監(jiān)督中心，拒不執(zhí)行和情節(jié)嚴重的可報其上級部門或安全總監(jiān)進行處理；對檢查過程中發(fā)現的問題和事故隱患，應列入《HSE監(jiān)督檢查報告》和下達事故隱患整改通知單。

第十五條 HSE監(jiān)督中心每次現場監(jiān)督檢查后，應在一周之內出具《HSE監(jiān)督檢查報告》，反饋給被監(jiān)督單位的質量安全環(huán)保部門，并跟蹤監(jiān)督整改情況。每月向分公司質量安全環(huán)保處和HSE總監(jiān)報送《HSE監(jiān)督檢查月報》；每年在對分公司HSE狀況進行綜合分析和對HSE監(jiān)督檢查認真總結的基礎上，向分公司質量安全環(huán)保處和HSE總監(jiān)報送《HSE監(jiān)督檢查總結報告》。

第七章 信息溝通

第十六條 HSE監(jiān)督中心要按照分公司有關信息聯(lián)系的制度，及時與分公司質量安全環(huán)保管理部門和被監(jiān)督單位進行信息交流。

第十七條 信息溝通的主要內容應包括：

1、各種文件、會議紀要、記錄、統(tǒng)計報表、電話、電子信件等。

2、監(jiān)督計劃、監(jiān)督方案、HSE監(jiān)督檢查表。

3、《HSE監(jiān)督檢查報告》、《HSE監(jiān)督檢查月報》、《HSE監(jiān)督檢 155 查總結報告》。

4、其它需要溝通的信息。

第十七條 HSE監(jiān)督中心在檢查過程中視情況可召集有關單位及人員參加會議，溝通有關檢查情況。HSE監(jiān)督中心投訴和舉報電話、傳真如下。

投訴和舉報電話：235500

028-85604500 傳真：235599

028-85604599

第八章

附 則

第十八條 本辦法由分公司質量安全環(huán)保處負責解釋。第十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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第五篇：赴西南油氣田分公司重慶氣礦調查報告

赴西南油氣田分公司重慶氣礦調查報告

我于暑假期間在位于重慶的西南油氣田分公司重慶氣礦（以下簡稱重慶氣礦）進行了幾天的考察實踐活動，在活動動期間對重慶氣礦有了一些了解，并對國企有了一些感觸。

一、重慶氣礦簡介

重慶氣礦隸屬中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田公司，組建于1999年10月31日，是從事四川盆地東部地區(qū)天然氣勘探、開發(fā)、集輸、銷售、科研等生產經營活動的專業(yè)化天然氣生產單位。目前，氣礦在冊員工共4285人，下設13個機關科室、13個直附屬單位、26個二級單位。所轄川東氣田地跨川渝兩省市24個縣（區(qū)、市），勘探開發(fā)面積約2.87萬平方公里，擁有在冊工業(yè)氣井426口，年生產能力達到70億立方米以上，折合油氣當量超過600萬噸，承擔著向川渝及西南地區(qū)100余家大中型企業(yè)和數百萬居民家庭提供原料、燃料和生活用氣的任務。近年來，氣礦兩次榮獲“中央企業(yè)先進集體”稱號，先后榮獲“全國模范職工之家”、“中國質量萬里行全國先進單位”、重慶市“文明單位標兵”、重慶市“五一勞動獎狀”、四川省“企業(yè)文化示范單位”等榮譽稱號，先后有十大氣田被評為“全國高效開發(fā)氣田”。

二、重慶氣礦企業(yè)文化

重慶氣礦是全國最大的天然氣氣礦，其大氣文化在于：建設大氣田，推動大發(fā)展，承擔大責任，做出大貢獻。

建設大氣田：

30多年前，相國寺氣田炭系氣藏的發(fā)現，為川東以至整個四川油氣田天然氣工業(yè)的大發(fā)展奠定了堅實的基礎。進入新時期以來，重慶氣礦大力實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，堅持把資源發(fā)現放在首位，為增儲上產增添了后勁。復雜地質條件下圈閉識別與評價技術、并震聯(lián)開發(fā)技術、滾動擴邊勘探技術等新技術的應用，在勘探上取得重大突破，獲得了一系列勘探新成果：氣藏精細描述技術、大斜度水平井鉆井工藝技術、開發(fā)動態(tài)跟蹤評價技術等新技術的廣泛應用，在低滲儲量動用方面取得重大突破，加速了低滲儲量動用和有效提高了氣藏的采收率；碳酸鹽壓酸化工藝技術、氣藏整體治水技術、優(yōu)選管柱、泡排、氣舉、氣體加速泵技術等技術的有機結合，在老氣田中后期開發(fā)方面取得突破，有效地維護了氣田產能的發(fā)揮，先后有

十個氣田被評為全國高效開發(fā)氣田。積極應用SCADA系統(tǒng)，全面實現了數據自動化傳輸和遠程監(jiān)控；在西南油氣田率先實施脫水工藝技術，實現了天然氣干氣輸送；高含硫氣藏開發(fā)技術試驗，為四川油氣田高含硫氣藏開發(fā)提供了寶貴經驗。重慶氣礦獨具優(yōu)勢和特色的天然氣開采與集輸技術，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

推動大發(fā)展：

面對新形勢，重慶氣礦以建立內控體系、HSE體系和企業(yè)文化體系為契機，不斷深化改革，轉變經營觀念，強化基礎建設，創(chuàng)新實施井站分級分類管理、采輸一線輪班作業(yè)制度、中心井站管理、過程受控管理；有效儲備和合理配置人力資源，確保人盡其才，才盡其用，傾力打造了優(yōu)秀的三支人才隊伍。重慶氣礦以解放思想為主線，以經濟效益為中心，以勘探開發(fā)為龍頭，以科技創(chuàng)新為動力，不斷推進體制、機制和管理創(chuàng)新，譜寫了繼往開來、突飛猛進的新篇章，在時代的浪潮中迎來了持續(xù)、有效、特快、協(xié)調發(fā)展的春天：重組改制以來，天然氣產量從2000年得45.7億立方米躍升到2006年的72.9億立方米，折合油當量600萬噸，成為全國最大的天然氣氣礦。2007年，天然氣產量達到74.07億立方米，創(chuàng)歷史新高，至今以連續(xù)四年穩(wěn)產70億立方米。綠色能源改善了西南地區(qū)能源結構，促進了區(qū)域社會經濟的發(fā)展。

承擔大責任：

重慶氣礦積極履行中國石油“經濟、政治、社會”三大責任，大力發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，肩負起向西南地區(qū)100余家大中型企業(yè)和數百萬戶家庭提供原料、燃料和生活用氣的任務。近十年來，累計生產天然氣653億立方米，年均增長2.25億立方米，年均遞增4.5%；在銷售過程中，樹立現代營銷理念，積極拓展市場，構建和諧營銷，就地直銷天然氣285.21億立方米，年均增長2.2億立方米，增幅12.7%。重慶氣礦致力于企業(yè)內部、企業(yè)之間、企業(yè)與社會以及企業(yè)與自然關系的和諧，將“創(chuàng)生態(tài)礦區(qū)、構和諧氣田”的環(huán)境理念，細化到氣田生產建設的每個環(huán)節(jié)，描繪出一幅幅絢麗多彩的生態(tài)美景。巴渝線、臥渝線、萬臥線、忠武線……千里“氣龍”，縱橫馳騁，天然氣從深山走進重慶、走進四川、走向西南，融入國家西氣東輸工程。

做出大貢獻：

在西南油氣田公司建設千萬噸大油田的進程中，重慶氣礦勇挑重擔，迎難而上，“十五”、“十一五”期間，四川油氣田天然氣增量中，有二分之一以上來自重慶氣礦，充分發(fā)揮了中堅作用，推動了區(qū)域經濟大發(fā)展。秉承“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，利用多種方式積極參與扶貧幫困、捐資助學等各種社會公益事業(yè)，近年來累積捐款、捐物1300多萬元。2008年底，按上級部署進軍海外，積極介入土庫曼斯坦阿姆河氣田生產、內部集輸、外輸增壓計量等管理任務。2010年初，成立相國寺儲氣庫建設管理項目部，參與川渝地區(qū)首座地下儲氣庫建設，努力為實現國家戰(zhàn)略儲備、保障川渝地區(qū)天然氣供應、服務區(qū)域經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

企業(yè)宗旨：奉獻能源，創(chuàng)造和諧：堅持整體協(xié)調發(fā)展，打造統(tǒng)一品牌，塑造跨國公司新形象，實現能源與環(huán)境的和諧，企業(yè)與社會的和諧，企業(yè)內部的和諧，是中國石油天然氣集團公司的社會責任和歷史使命。

重慶氣礦的企業(yè)精神是：愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻

愛國——愛崗敬業(yè)，產業(yè)報國，持續(xù)發(fā)展，為增強綜合國力做貢獻 創(chuàng)業(yè)——艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流

求實——講求科學，實事求是，“三老四嚴”，不斷提高管理水平和科技水平奉獻——員工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報社會、回報客戶、回報員工、回報投資者

企業(yè)標識：

標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花圖形。

標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現石油和天然氣的行業(yè)特點。標識整體呈圓形，寓意中國石油全球化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油多項主營業(yè)務的集合。紅色基底凸顯方形一角，不僅體現中國石油的基礎深厚，而且還寓意中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。外觀呈花朵狀，體現了中國石油注重環(huán)境，創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責任。標識的中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油朝氣蓬勃，前程似錦。

核心經營管理理念：

誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全

重慶氣礦價值理念：

1.發(fā)展理念：立足巴蜀、貢獻社會

川東氣田沃野千里，氣勢如虹。重慶氣礦作為西南地區(qū)綠色能源開發(fā)的一顆璀璨明 珠，幾十年來，如椽的巨筆，譜寫了川東氣田的輝煌篇章。重慶氣礦以創(chuàng)新為生產經營管理的指南，不斷拓展新思路，實現新突破，取得新成效。重慶氣礦的發(fā)展就是要讓源源不斷的綠色能源潤澤大西南，進一步改善西南地區(qū)能源結構，降低環(huán)境污染，促進區(qū)域經濟的發(fā)展，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。2.團隊理念：凝心、聚力、和諧、創(chuàng)造

人心齊，泰山移，和諧求昌盛，創(chuàng)造求發(fā)展。重慶氣礦以鑄牢員工精神支柱為重點，以理想信念教育為核心，努力構建和諧人本文化，激發(fā)員工創(chuàng)造力，努力增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展后勁。

3.管理理念：程序控制過程、過程保證結果

按程序辦事，按制度辦事；有什么樣的過程，就有什么樣的結果，只有控制過程才 能控制結果。重慶氣礦大力推行全免受控管理，變被動為主動，努力實現壓力傳遞，動力增強，主體到位，責任落實。

4.勘探開發(fā)理念：整體勘探、整體開發(fā)、整體部署

勘探是開發(fā)的前提和基礎，開發(fā)是勘探的目標和體現。重慶氣礦以解放思想、轉變 觀念為行動先導，始終堅持立體的復合式勘探思路，深化勘探與開發(fā)工作的結合，以提高儲量動用率和收采率為核心，加強精細管理，努力提高天然氣開發(fā)系統(tǒng)保障力，夯實天然氣開發(fā)的安全基礎。5.科技理念：新科技促進新發(fā)展

全面落實科學發(fā)展觀，立足成果應用，加大科研投入，大力推進科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，大 力推廣和運用新技術、新工藝，不斷提高核心競爭力，是助推氣礦可持續(xù)發(fā)展的根本。6.營銷理念：社會效益第一、經濟效益優(yōu)先

樹立現代營銷理念，努力拓展市場，優(yōu)化供氣結構，構建和諧營銷，不斷提升經營 業(yè)績。與此同時，把服務于區(qū)域經濟發(fā)展作為履行社會責任的首要任務回報社會。7.學習理念：學習就是進步

全面學習、終身學習已成為促進經濟和社會發(fā)展，促進人的全面發(fā)展的必然要求。重慶氣礦大力倡導終身學習觀念，在企業(yè)中形成人人是學習之師，時時是學習之機，處處是學習之所的終身學習、終身教育的企業(yè)文化環(huán)境。

8.人才理念：人盡其才、才盡其用

優(yōu)秀的人才是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。重慶氣礦以科學 的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良材，讓每一位員工都能充分體現自我價值，與企業(yè)共同成長，達到個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè) 發(fā)展目標的最大契合。

9.質量理念：專業(yè)鑄就品質 誠信拓展未來

質量是企業(yè)生存的根基，是競爭取勝的關鍵；誠信是企業(yè)發(fā)展的基石，是提高企業(yè) 生產力的精神動力。重慶氣礦針對天然氣易燃易爆、有毒有害、高溫高壓的行業(yè)特點，在生產過程中牢固樹立質量觀，嚴格按照標準執(zhí)行，嚴格遵守操作程序；在銷售過程中 牢固樹立誠信觀，嚴格、準確計量，創(chuàng)造優(yōu)質產品的同時，努力鑄造企業(yè)的優(yōu)秀品質。10.健康理念：健康是員工最大的福利

員工健康，是企業(yè)的財富，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。關注員工健康，體現以人為本，就是對生命最大的尊重。

11.環(huán)境理念：創(chuàng)生態(tài)礦區(qū)，建和諧氣田

以人為本、人與自然、人與社會和諧共生為宗旨，倡導生態(tài)文明建設，不僅是重慶 氣礦可持續(xù)發(fā)展，構建和諧氣礦的需要，也是重慶氣礦致力于創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧的 莊嚴承諾。

12.安全理念：安全是幸福

安全是金，平安是福。安全是對員工健康和生命的尊重，是群眾最大的利益，是以 人為本的具體體現，是科學發(fā)展、構建和諧的基本要求。工作中，不傷害自己，不傷害 他人，不被他人傷害，這就是安全，這就是幸福。13.廉潔理念：廉潔誠信聚和諧 勤勉務實求發(fā)展

以社會主義核心價值體系為導向，以構建懲治和預防腐敗體系為主線，以廉潔文化 進班子、進廠區(qū)、進班組、進崗位、進家庭為主要途徑，使廉潔成為一種習慣、成為一 種文化自覺，營造反腐倡廉的良好氛圍和環(huán)境，讓廉潔文化深入到員工工作和生活的每 個方面，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

重慶氣礦戰(zhàn)略方針

深化勘探 科學開發(fā)平穩(wěn)輸供 安全穩(wěn)定 構建和諧

三、重慶氣礦將來的發(fā)展：

當前和今后一個時期，重慶氣礦的工作要求：

一是要牢牢把握科學發(fā)展主題，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，突出油氣核心業(yè)務，協(xié)調推進服務保障業(yè)務，努力培育發(fā)展新優(yōu)勢，搶占未來發(fā)展制高點，不斷提升公司成長性，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油。二是要緊緊抓住加快轉變發(fā)展方式主線，切實把加快轉變發(fā)展方式貫穿生產建設全過程，在發(fā)展中促轉變、在轉變中謀發(fā)展。三是要始終確保和諧穩(wěn)定主旨，把安全環(huán)保作為硬指標和第一要求，把穩(wěn)定作為硬任務和第一責任，把保障和改善民生作為重要的工作著力點，維護和發(fā)展企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。四是要充分發(fā)揮政治文化優(yōu)勢，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設各項工作。

目前，西南油氣田公司面臨的形式和挑戰(zhàn)：

從國內外宏觀形式看，全球經濟正在走出金融危機的影響緩慢復蘇，我國從促進節(jié)能減排和資源節(jié)約高效利用出發(fā)，持續(xù)深化資源性產品價格和要素市場改革，天然氣價格將不斷走高，川渝地區(qū)經濟社會的快速發(fā)展，對天然氣的需求也將更加旺盛，公司發(fā)展的空間十分廣闊巨大。

從行業(yè)發(fā)展態(tài)勢看，西南油氣田作為國內最早的天然氣工業(yè)基地，作為集團公司確立的五個規(guī)模油氣區(qū)之一，作為西南油氣戰(zhàn)略通道的重要樞紐和支撐阿姆河右岸天然氣開發(fā)項目的主力軍，理應抓住機遇、不辱使命、有所作為。同時，集團黨組要求啟動3000萬噸油氣當量戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了更高的發(fā)展目標和要求。

從企業(yè)自身發(fā)展看，良好的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，為實現新發(fā)展奠定了堅實基礎、提供了強大動力。

西南油氣田公司“十二五”總體思路：

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流天然氣工業(yè)基地目標，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，以確保和諧穩(wěn)定為主旨，整體協(xié)調推進油氣核心、礦區(qū)服務兩大業(yè)務，大力實施資源、創(chuàng)新、人才三大戰(zhàn)略，持續(xù)建設HSE、內控、企業(yè)文化三大基礎管理體系，著力打好三大攻堅戰(zhàn)、狠抓老油氣田穩(wěn)產工程和加快頁巖氣產

業(yè)化示范區(qū)建設，著力推進技術和管理創(chuàng)新，著力加強安全環(huán)保和節(jié)能減排，著力構建和諧穩(wěn)定的平安示范礦區(qū)，著力加強黨的建設、隊伍建設，不斷推進公司科學發(fā)展上水平，為集團公司建設綜合性國際能源公司和區(qū)域經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

“十二五”期間，西南油氣田公司發(fā)展的主要目標：

━━公司價值大幅提升。累計探明天然氣儲量□萬億立方米。天然氣生產能力持續(xù)增長，天然氣產量達到□□□億立方米，建成2000萬噸級大油氣田。投資回報率明顯提高，按現價年均投資回報率提高到8%以上，經濟增加值持續(xù)增長。

━━創(chuàng)新能力明顯增強。天然氣勘探開發(fā)主體技術達到國內領先水平，部分達到國際領先或國際先進水平，在勘探開發(fā)領域形成5項標志性集成技術，科技進步貢獻率達到55%以上。信息化達到中國石油先進水平。

━━企業(yè)管理更加科學規(guī)范。體制機制富有活力效率，三大基礎管理體系持續(xù)完善，基礎管理不斷夯實，管控能力明顯增強，科學、規(guī)范、精細、嚴格管理水平不斷提高。

━━安全清潔發(fā)展水平顯著提高。杜絕較大安全環(huán)保事故，公司HSE綜合管理水平步入自主管理早期，實現安全環(huán)保業(yè)績和水平持續(xù)提升。單位能耗和污染物排放持續(xù)降低，全面完成上級下達的節(jié)能減排指標，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設走在當地企業(yè)前列。

━━黨的建設和隊伍建設全面加強。緊緊圍繞“1233”發(fā)展思路和“五個建設”，著力“八個突出、八個加強”，充分發(fā)揮“四個作用”，為公司科學發(fā)展提供堅強的政治、組織和文化保障。三支人才隊伍和國際化人才隊伍結構進一步優(yōu)化，專業(yè)領軍人才茁壯成長，管理、技術和技能專家數量持續(xù)增長。

━━和諧礦區(qū)建設扎實推進。發(fā)展創(chuàng)新成果全員共享，在生產發(fā)展、效益提高的同時，實現員工薪酬福利穩(wěn)定增長。礦區(qū)建設和服務管理水平不斷提高，員工居住條件和石油社區(qū)環(huán)境得到明顯改善，員工群眾綜合滿意率保持在90%以上。及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，杜絕規(guī)模性群體訪和非正常進京訪，確保發(fā)展大局穩(wěn)定。

四、總結、感想

家里人曾在油田上工作過，故而對石油人了解的比常人要更多一些，當親人在車站久久的徘徊，家人無盡的等待，一月一次或半年一次的相聚，那是一種怎樣的等待怎樣的苦守啊。很多石油人有苦不言，他們默默的把這些感情放在心底，默默的想念著家人。然而正是這樣一份苦守，讓那些石油工人深刻的明白了，只有舍小家才能顧大家，雖然想念，雖然不舍，雖然無法給家人應有的關心和照顧，但他們不后悔，因為他們有一顆熱情飽滿的心，一顆為偉大祖國奉獻的心。因為他們知道，他們的家人會在背后默默地支持著他們熱愛的事業(yè)，讓他們堅定的在石油事業(yè)上的路走下去，讓他們明白：為祖國奉獻自己的一腔熱情是男兒應盡的職責。

無論春夏秋冬，他們都一直堅守在工作崗位上，不怕臟不怕苦不怕累。他們舍小家顧大家，無怨無悔的把青春和汗水都奉獻給了石油事業(yè)。他們背井離鄉(xiāng)，他們離妻別子，他們艱難困苦卻不怨不悔，只因心中秉承了一個堅定地信念，那就是：為祖國奉獻，為祖國創(chuàng)造奇跡。他們義無反顧的投身到石油行業(yè)中，用天不怕地不怕的氣魄，譜寫出了一首豪邁的石油贊歌！

這個暑假，雖然只是參觀了重慶氣礦的后勤部門，了解了其公司機構、企業(yè)文化、以及它將來的發(fā)展規(guī)劃，我卻在這一了解過程深深地體會到一種不怕苦、不怕累，堅持艱苦奮斗，一心為國家獻石油的精神。我會把這一種精神帶到我大學的學習生活中去，刻苦學習，努力奮斗，爭取使自己早日成為一名合格的石油工人

調查實踐學生：

勘查1002 楊林鋒