第一篇：如何做好一名勞動保障協(xié)理員

如何做好一名勞動保障協(xié)理員

勞動保障協(xié)理員是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察維權等相關事務的人員。

近年來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個很大發(fā)展，配備了勞動保障工作人員，即勞動保障協(xié)理員，已經形成了一支勞動保障工作重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。那么，怎樣才能使自己成為一個合格的人社保障協(xié)理員呢？我認為一個合格的人社保障協(xié)理員應具備以下幾個方面的素質和能力。必須具有較高的政治素質

必須熱愛這項事業(yè)，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經濟、社會發(fā)展的重要性，尤其是面向農村的勞動保障協(xié)理員更要明確大力發(fā)展農村社會保障是解決“三農”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展及經濟社會協(xié)調發(fā)展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養(yǎng)。要有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神；要有關心群眾疾苦，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風行的工作態(tài)度；要有腳踏實地，科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；要有開拓創(chuàng)新，務求實效的工作效率。

我做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保聯(lián)協(xié)理員，面向的服務對象主要是農村人，素質低，技能差，社保工作更為艱巨，做好這項工作關乎農村的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。目前，全社會面臨著就業(yè)供大于求的尖銳矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難狀況進一步加劇，加之農村現(xiàn)階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡。對此，做為一名勞動保障協(xié)理員必須有清醒的頭腦，充分認識當前人社保障工作的復雜性和艱巨性。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發(fā)展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協(xié)理員一定要堅守信念，堅定信心，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務。

必須具有較強的工作能力

勞動保障協(xié)理員工作是一項重要而復雜的工作，這就要求協(xié)理員要有很強的工作能力。

一是努力學習業(yè)務知識，工作中理論與實踐相結合，不斷提高實際工作能力。

作為一名協(xié)理員必須要有較深的政策理論的學習，有較強的業(yè)務水平和與人溝通能力，要做好勞動保障法律法規(guī)、就業(yè)再就業(yè)等優(yōu)惠政策的宣傳工作。這就要求我們協(xié)理員平時加強學習《勞動合同法》《就業(yè)法》等法律、法規(guī)，清楚社會保險的有關政策，積極參加協(xié)理員培訓班、看文件、看報紙、上網學習等方式，讓自己明確就業(yè)、失業(yè)、維權、社保這幾方面工作，掌握它們詳細的工作內容，能做到：說能把黨的方針、政策講清楚、說明白；干能把工作做細致、有成果；寫能把工作總結好、出經驗。

二是要了解企業(yè)和農村工作的特點。要深入到各企業(yè)、各行政村中去，適時、適宜地開展工作。

首先做好就業(yè)再就業(yè)工作。隨著改革開放的不斷深入，經濟的發(fā)展，下崗職工再就業(yè)、農村剩余勞動力轉移關系著社會的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為此，做為一名協(xié)理員就應該立足本地實際，首先對這些需要就業(yè)人員普查登記，然后進行分類，搜集就業(yè)信息，聯(lián)系勞動技能培訓中心對他們進行技能培訓，并根據每個人的實際情況為他們作好思想工作，轉變他們的就業(yè)觀念，誠心誠意為下崗失業(yè)人員出謀劃策，使每一位下崗者都有工作，都能找到自己的崗位，通過自己的勞動來體現(xiàn)自己的人生價值。

其次積極宣傳《社會保險法》，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。通過宣傳讓每一位職工和企業(yè)老板都知道養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

做為一名基層協(xié)理員還要面對農村的生產生活實際、要深入農村人群中，掌握民情，了解民意，關心他們疾苦，力所能及地幫助他們解決生產生活中的困難；要和他們交朋友，說話、辦事要實實在在，看得到、摸得著，贏得老百姓的信賴。做好

首先針對農村剩余勞動力轉移問題，我們每一名協(xié)理員應該為他們給予就業(yè)幫助，提供就業(yè)信息，作發(fā)就業(yè)前技能和勞動法的培訓，幫助他們維護好自己的合法權益不受侵害，安排好留守兒童的上學等問題。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工，積極幫助他們申請小額貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金問題。

其次做好農村養(yǎng)老保險的收繳和發(fā)放工作。農村居民“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在新型農村養(yǎng)老保險沒有被廣大農民群眾接受之前，他們所持的是觀望和漠然的態(tài)度。針對這種現(xiàn)狀，做為一名勞動保障協(xié)理員就應該深入到各家各戶取了一系列“破冰”措施。政策宣傳到位、宣傳資料發(fā)放到位，政策解釋到位。力求農保政策家喻戶曉、人人皆知。農民的認識提高了，自我保障意識增強了，參保的積極性上來了，我們的工作就好做了

三是工作要深入細致，做到精益求精。勞動保障工作是一項系統(tǒng)工程，是政府陽光工程，它涉及社會各類群體，方方面面，工作復雜、工作量大。我們又面臨著新形勢下人社保障工作的挑戰(zhàn)，因此，做為協(xié)理員都要有做好工作的堅定信心和勇氣，既要看到困難與壓力的不利因素，又要看到黨和政府為我們創(chuàng)造的有利條件，深入細致有效地開展好工作。工作是否深入細致，能否做到精益求精是衡量一名協(xié)理員綜合素質的標準。協(xié)理員的工作涉及千家萬戶，涉及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員，涉及社會各類群體的利益關系，這就要求每個協(xié)理員要有正確的工作態(tài)度，政策要搞透徹，宣傳要講清楚、說明白，能根據上級的要求，結合本地實際，根據不同情況開展不同形式的工作。工作還要做到精益求精、扎實高效，不流于形式，真正從實際上解決問題。要以服務為宗旨，服務于基層，服務于群眾，善于從群眾中來到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦實事，辦好事。誠心、耐心是做好人社保障工作的一個重要基礎。我們協(xié)理員的工作對象是那些沒有工作，生活困難的群體，隨著經濟成分、組織形式、物質利益、就業(yè)方式的日益多樣化，人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性也會明顯顯現(xiàn)出來，市場經濟活動存在的特點及其帶來的消極影響也會反映到人們的思想意識和人際關系上來，在一些人的思想當中產生了自由主義、分散主義、利己主義。面對這些實際問題，我們協(xié)理員就要誠心地對待每一個工作對象，要做耐心細致的工作，引導和幫助他們轉化思想，樹立正確的社會主義利益觀，正確地認識社會主義現(xiàn)階段的現(xiàn)象、性質和特點，顧大局、識整體，個人利益必須服從集體和國家利益；動之以情，曉之以理，真正用真情去感動他們，用誠心去說服他們，這樣才能打開局面，使工作順利開展，增強工作的實效性。

總之做為一名合格的協(xié)理員必須堅持做好五項基本工作：

（一）摸清情況要細，掌握底數(shù)要實

勞動保障工作的前提是基本情況，基礎底數(shù)。是開展好工作的前提條件，翔實的底數(shù)能使我們隨時掌握新情況，解決新問題，底數(shù)清，才能方向明，做到有的放矢。

（二）腿要勤，業(yè)務要精

勞動保障工作任務量大，工作復雜，涉及人數(shù)廣。而這部分人的經濟基礎、組織形式、生存環(huán)境等決定了這項工作的難度。這就要求我們每個協(xié)理員要堅持不斷學習，經常深入基層，開展調查研究，了解新情況，解決新問題，努力提高自己工作能力，做到工作實，業(yè)務精，以適應人社保障工作不斷發(fā)展新形勢的需要。

（三）擺正位置，協(xié)調好關系 有較強的協(xié)調能力，這對于一名協(xié)理員開展工作十分重要。搞好協(xié)調有利于掌握全局、化解矛盾，有利于充分調動各方面的積極因素，學會協(xié)調就是防止和克服不利于工作的因素。怎樣協(xié)調和擺正自己的位置呢？我認為，首先要把自己放在人民公仆的位置上，堅持為人民服務的理念，堅持求同存異的原則，辦事公正、工作熱情、相處友善，建立良好的人際關系和營造良好的工作氛圍。促進提高工作效率和效果。

（四）掌握網絡技術，把握時代信息 要提高自己科技水平，學會現(xiàn)代化的辦公技術?，F(xiàn)在已進入網絡、信息時代，做為一名合格的協(xié)理員，一定要學習用先進的科學手段開展工作。用知識把自己武裝起來，只有這樣才能干好工作，不落伍、不被時代淘汰。

（五）加強學習，提高綜合素質 作為新時期的協(xié)理員，我們不僅要學習文化知識、科學技術，還要學習管理、法律和政策理論知識。從書本上學，從實踐中學，不斷提高自身的政治素質、業(yè)務素質、綜合素質，切實把自己鍛煉成思想意志強、業(yè)務能力精、工作水平高的協(xié)理員。

第二篇：如何做好勞動保障協(xié)理員工作

如何干好勞動保障協(xié)理員工作

自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了很大的發(fā)展。截止目前，全國已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。

當我聽到區(qū)里招聘協(xié)理員的消息后，就迫不急待地報上了名，我渴望加入這支隊伍，希望能用自己的勞動，服務更多的人民；用自己的力量，換取更多人的利益。同時，我也希望能通過這項工作，建立自己全新的職業(yè)生涯發(fā)展通道，來實現(xiàn)自身價值。

由于在原單位從事過人力資源方面的工作，對勞動保障并不陌生，我所理解的勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動就業(yè)、社會保障具體事務的人員，他的日常職責是：

1、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。

2、負責辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。

3、負責采集本轄區(qū)內就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機構。

4、負責按要求建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬。

5、負責做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。

由此可見，勞動保障工作并不是很簡單的工作，他需要從業(yè)者具有良好的心理素質，過硬的專業(yè)知識，高尚的職業(yè)操守，才能更好地為人民服務。

如果這次能應聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

一、充實自我，努力學習

只有不斷的為自己“充電”學習與工作相關的各項法律法規(guī)，用知識武裝自己，才能服務好下崗失業(yè)人員。首先要充分掌握政策，熟練運用政策，具有較高的業(yè)務水平。要具備寬闊的知識面、豐富的閱歷和實踐經驗，具備敏銳的洞察能力，具備良好的口頭與書面文字表達能力，這樣才能為服務對象量身定制出適合其個性的就業(yè)方向。

二、深入基層，任勞任怨

在工作中，要做到全面正確地掌握本轄區(qū)內下崗失業(yè)職員的基本情況，就要有不怕吃苦的精神，深入基層，了解第一手信息。工作中，我要做到及時正確把握轄區(qū)內退休職員的基本信息；為下崗失業(yè)職員再就業(yè)提供切實有效的就業(yè)服務；協(xié)助有關部門為退休職員的社會化治理提供服務，為退休職員的生活提供相關的服務。

三、圍繞職責，開展工作

我會以促進就業(yè)為目標，以個性化指導和人性化服務為重點，按照職業(yè)指導“123”模式開展工作。通過開展積極的幫扶（創(chuàng)業(yè)）、推薦（就業(yè)崗位）、安置（公益崗位）三種途徑，推動轄區(qū)內就業(yè)和再就業(yè)工作。即“一個目標、二個重點、三個途徑”。

我深知這一行的艱辛，也做好了迎接挑戰(zhàn)的準備，希望領導給我這個機會，讓我在社區(qū)保障協(xié)理工作的平臺上，施展自己的才華，為社區(qū)基層勞動保障工作，盡自己的一份力！

第三篇：勞動保障協(xié)理員

勞動保障協(xié)理員復習題——操作部分 試題

1、某社區(qū)位于市中心，就業(yè)困難人員很多，來服務站咨詢政策的人也很多。一天中午快下班時，勞動保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。孫某原是一家廠辦集體企業(yè)的失業(yè)人員，失業(yè)一年多也沒找到工作，今年43歲，家里的生活主要靠愛人的工資維持?，F(xiàn)在，愛人也失業(yè)了，今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。小王：您這樣的情況屬于零就業(yè)家庭，可以申請街道的公益性崗位。孫某：我現(xiàn)在可以申請嗎？

小王：可以。明天我就去給您申請公益性崗位。

孫某：那就太謝謝你了。如果不行的話，能找個臨時的活也行。

小王：對，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國家給予社會保險補貼。

孫某：我還想問一下，我原來的單位一直欠我5000元的集資款，這事怎么辦好呢？ 小王：這事我不管，我也不知道應該怎么處理。孫某：我還有一些問題…

小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問題明天可以再來問。小王找了一些資料給孫某，兩人離開服務站。

1、本案例中，小王進行政策咨詢采取的方法是（D）

（A）書面解答（B）書信解答（C）網絡咨詢（D）口頭解答

2、對于本案例中小王為孫某申請公益崗位的程序，正確的評價是（C）（A）正確，因為孫某提出了申請

（B）不正確，因為小王沒有權利為其申請

（C）不正確，因為孫某沒有經過零就業(yè)家庭的認定（D）不正確，因為孫某不符合“4050”人員的條件

3、本案例中，孫某如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會保險補貼的期限最長不超過（C）（A）五年（B）四年（C）三年（D）兩年

4、本案例中，對于孫某5000元集資款的問題，小王正確的做法應該是（D）

（A）告知不屬于其業(yè)務范圍內的問題，結束咨詢（B）承諾進一步了解政策后解答（C）表示歉意，結束咨詢（D）指導孫某通過其他途徑進行咨詢

5、本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評價是（A）（A）不正確，應盡可能當面給予一次性答復

（B）正確，小王的做法符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求（C）不正確，只能當面一次性解答，不能以任何理由推脫（D）正確，小王應首先考慮自己的工作便利 試題

2、近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進社區(qū)的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區(qū)勞動保障局局長說：“自從8月份勞動保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實多了?！?/p>

王姐，戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團失業(yè)，丈夫長年患病，無勞動能力，兒子不滿十歲，生活過得很艱難。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李了解這一情況后，著手對其開展了就業(yè)援助。經王姐本人申請，社區(qū)勞動保障服務站按相關程序幫助她進行了就業(yè)困難人員認定，確定她為就業(yè)援助對象。根據王姐的實際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。

為使就業(yè)援助落到實處，協(xié)理員小李還定期對王姐進行回訪，了解她的工作情況。

1、王姐提出就業(yè)援助對象申請的單位應是（B）

（A）躍進社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道

2、對王姐就業(yè)援助對象認定的程序中，負責最后審核認定的是（C）（A）躍進社區(qū)居委會（B）紅旗街道勞動保障服務所（C）崇海區(qū)勞動保障部門（D）江海市勞動保障部門

3、協(xié)理員小李在進行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪（B）對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對工作條件不滿意的，應做好記錄 試題

3、小王是一位經驗豐富的勞動保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實施用工指導。昨天，這家企業(yè)的勞資部門負責人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動事宜。一大早，小王趕到社區(qū)，準備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓的求職者的信息資料以及相關法律法規(guī)的書，等待毛某的到來。

不一會，毛某來到了社區(qū)。經過簡短寒暄后，小王和張某直接進入了工作主題。毛某就本次招聘活動進行了用工登記。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章，并對有關情況進行了詢問。毛某對企業(yè)的基本情況進行了描述，并就此次招聘活動的用人需要數(shù)量、相關從業(yè)條件、提供的薪酬和福利情況等與小王進行了溝通。小王根據毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出的相關小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。

小王仔細閱讀了招聘簡章，并對簡章提出了修改意見。如簡章中的“工資待遇面議”的表述，小王提出應明確具體的待遇條件：對“試用期為一年”的表述，小王認為應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，改為1個月。對小李提出的問題，毛某表示馬上進行修改。

小王對修改后的招聘簡章內容進行核對確認無誤后，在社區(qū)發(fā)布了，企業(yè)用工信息。三天后，在小王的協(xié)助下，企業(yè)在社區(qū)舉辦了招聘會，企業(yè)招到了滿意的員工。小王又對企業(yè)辦理聘用手續(xù)進行了指導。1.小王等待毛某的來前，已經做了一些準備工作。除案例當中提到的準備工作外，小王還應準備的資料有（A）

（A）用工登記表（B）勞動合同（C）職業(yè)培訓機構的招生簡章（D）入戶登記調查

2.小王在了解這家企業(yè)的有關情況時，除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產經營情況、單位地址等情況外，還需了解（B）

（A）員工人數(shù)（B）規(guī)章制度（C）員工性別（D）補充保險 3.小王接受這家企業(yè)登記時，檢查的要點是（D）

（A）稅務登記副本和介紹信（B）營業(yè)執(zhí)照和稅務登記副本

（C）企業(yè)勞動保障年審情況和介紹信（D）營業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性 4.小王查驗用人單位用工登記和招聘簡章時，需要注意的內容是（B）（A）語言是否流暢、用詞是否恰當

（B）是否與勞動保障法律法規(guī)相違背，特別是有無就業(yè)歧視、工作時間、休息休假、工作待遇等內容（C）是否符合我國法律法規(guī)，特別是有無污染情況

（D）工商年審是否通過，工作時間、休息休假、工作待遇等內容 5.小王在社區(qū)發(fā)布用工信息，采取的方式最有可能是（D）

（A）利用新聞媒體形式（B）通過召開座談會或打開電話通知的形式（C）利用人力資源市場信息網絡或其他傳遞形式（D）黑板報、海報、招用工通知或其他書面形式 試題

4、李強是A市勞動保障協(xié)理員。現(xiàn)在要開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，進天他要到市社保局辦三件事。

第一件事：是關于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。他在一個月前就把市社保局下發(fā)的有關表格發(fā)到了社區(qū)居民手中，并指導他們進行了填寫。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。

第二件事：為李阿姨辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動關系的。她在社區(qū)開了個雜貨店，以靈活就業(yè)的形式實現(xiàn)了再就業(yè)。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會保險費，就帶著原參保的有關資料到社區(qū)來，請李強代為辦理。

第三件事：向社保局報告本協(xié)助開展離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證情況。他帶來了離退休人員填寫的認證表及認證情況的書面報告。社保局的王科長仔細看了他帶來的有關資料，然后帶他到有關科室辦理完了相關手續(xù)。最后，王科長對李強的工作提出了表揚。

１、城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險后，其繳納醫(yī)療保險費采用的方式是（Ｂ）。

（Ａ）每半年繳納一次

（Ｂ）一次性繳足一年

（Ｃ）每季度繳納一次

（Ｄ）按月繳納

２、李強為李阿姨辦理養(yǎng)老保險關系接續(xù)，需攜帶的資料有：李阿姨的身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險手冊和（Ｄ）。

（Ａ）街道社區(qū)證明信

（Ｂ）社保機構同意接續(xù)的函

（Ｃ）原單位出具的參保證明

（Ｄ）基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)通知單

3、李阿姨現(xiàn)在每月收入大約為１０００元左右，去年Ａ市在崗職工月平均工資 為８００元，按靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的有關規(guī)定，李阿姨應每月繳納 養(yǎng)老保險費（Ａ）。

（Ａ）１６０

（Ｂ）２００

（Ｃ）６４

（Ｄ）缺少條件無法計算

4、李阿姨以靈活就業(yè)人員身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險關系后，到（Ｂ）周歲方可辦理退休手續(xù)。（Ａ）６０

（Ｂ）５５

（Ｃ）５０

（Ｄ）４５

5、李強在向社保局報告本協(xié)助開展離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證情況 時，在書面報告中應主要說明已辦理認證的人數(shù)、未辦理認證的人數(shù)、已辦 理認證的原因及（Ｃ）。

（Ａ）認證中出現(xiàn)的有關問題（Ｂ）對認證工作的意見和建議

（Ｃ）需要二次認證的人數(shù)（Ｄ）對未辦理認證的人員做出停發(fā)養(yǎng)老金的意見和建議

6、社區(qū)對行動不便的企業(yè)退休人員進行養(yǎng)老金資格認證，先后順序正確的是

（D）。（Ａ）學習政策－制定計劃－上門認證－開會布置－上交報告（Ｂ）制定計劃－上門認證－填寫回收認證表－審核認定表

（Ｃ）制定計劃－學習政策－開會布置－填寫認證表－審核認證表

（Ｄ）制定計劃－開會布置－填寫回收認證表－審核認定表－上交報告 試題

5、毛軍５２歲，戶籍和居住地都在濱江市花園社區(qū)，原在一家生產電器的國有企業(yè)工作?，F(xiàn)在企業(yè)破產，毛軍失業(yè)，他想在社區(qū)內開一個電器維修店。他來到花園社區(qū)勞動服務站，想咨詢自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的相關政策。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李熱情接待了他。小李：請問，您辦理失業(yè)登記了嗎？ 毛軍：還沒有。

小李：您應該辦理失業(yè)登記。因為您這種情況屬于４０５０人員，可申請就

業(yè)困難人員鑒定。

毛軍：我想開個電器維修店，國家有什么扶持政策啊？

小李：如果您從事個體經營可享受稅費減免、無限期的小額擔保貸款等就業(yè)

扶持政策。對了，您還可以申請靈活就業(yè)人員社會保險補貼呢。毛軍：那我如果開店成功的話，還能不能繼續(xù)領取失業(yè)保險金呢？

小李：那不行，只要您開店了，就算就業(yè)了，您還得辦理失業(yè)注銷登記呢。

說完，小李為毛軍詳細解釋了有關事項的辦理程序和所需材料，還給了毛軍一些宣傳材料。１、以下選項中，對毛軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是（Ｂ）。

（Ａ）不能，因為毛軍已年滿５０周歲

（Ｂ）能，因為毛軍在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)要求，且是

處在無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員

（Ｃ）不能，創(chuàng)業(yè)人員不能辦理失業(yè)登記

（Ｄ）無法確定，取決于當?shù)氐恼咭?guī)定

２、毛軍如果辦理失業(yè)登記，下列選項中不屬于辦理失業(yè)登記必備材料的是

（Ｄ）。

（Ａ）本人身份證

（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書

（Ｃ）個人檔案

（Ｄ）房屋產權證明

３、以下選項中，小李對毛軍講解就業(yè)扶持政策時，不正確的解釋是（Ｃ）。

（Ａ）毛軍可申請享受稅費減免政策

（Ｂ）毛軍是４０５０城鎮(zhèn)就業(yè)人員，按規(guī)定可申請享受靈活就業(yè)人員

社保補貼政策

（Ｃ）毛軍可申請享受無期小額擔保貸款

（Ｄ）毛軍開店后要注銷失業(yè)登記

４、毛軍從事個體經營時，如果要申請小額擔保貸款，社區(qū)勞動保障協(xié)理員

小李應當（Ｄ）。

（Ａ）先與銀行聯(lián)系貸款發(fā)放（Ｂ）先進行貸款資格審查

（Ｃ）先進行項目評審（Ｄ）先受理毛軍提出的申請 ５、毛軍從事個體經營后，小李應協(xié)助毛軍辦理（Ｂ）。

（Ａ）錄用備案

（Ｂ）就業(yè)登記

（Ｃ）職業(yè)介紹登記

（Ｄ）失業(yè)登記

６、毛軍從事個體經營后可申請享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼，以下說法

不正確的是（Ａ）。

（Ａ）因毛軍從事個體經營，其享受靈活就業(yè)社保補貼的期限沒有限制

（Ｂ）毛軍要申請享受靈活就業(yè)社保補貼，首先應申報就業(yè)

（Ｃ）毛軍要申請享受靈活就業(yè)社保補貼，本人要繳納社會保險費

（Ｄ）相關部門對毛軍享受靈活就業(yè)社保補貼的申請審核后，將補貼資

金直接支付給毛軍本人 協(xié)理員網上試題——理論知識 理論知識

一、單項選擇題（1~80題）

1.職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的（B）。A、穩(wěn)定性和不變性 B、穩(wěn)定性和連續(xù)性 C、多變性和階段性 D、強制性和約束性

2.為人民服務是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會注意職業(yè)道德的（B）。A、主要作用 B、基本原則 C、法定原則 D、強制要求

3.職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識、（B）方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質以及應達到的職業(yè)道德境界。A、法律行為 B、道德行為 C、社會行為 D、家庭行為

4.（C）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關政策” 的要求。A、團結互助，相互支持 C、制定政策，領會政策 C、執(zhí)行政策，注重落實 D、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)

5.有工作要求，但受（D）因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。A、社會 B、身體 C、主觀 D、客觀

6.殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（B）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。A、分散就業(yè) B、分散按比例就業(yè) C、合伙就業(yè) D、集體就業(yè)

7.社會保險主要采用（D）來保障勞動者的基本生活。

A、政治手段 B、金融手段 C、社會手段 D、經濟手段

8.社會保險的主要特征有：強制性、補償性、預防性、（C）、共濟性和責任分擔。A、合法性 B、營利性 C、福利性 D、獨立性 9.關于社會保險與社會保障區(qū)別，不正確的是（C）。

A、目標不同 B、對象不同 C、性質不同 D、經費來源不同

10.在推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中，不屬于勞動保障部門主要職責的是（B）。A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構納入定點醫(yī)療機構范圍 B、加強街道和社區(qū)黨建工作 C、落實退休人員社會保險待遇

D、指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作

11.勞動合同的履行應遵循全面履行原則、（B）、協(xié)作履行原則。A、安全履行原則 B、實際旅行原則 C、一致履行原則 D、防范風險原則

12.社區(qū)的一般功能包括：經濟功能、政治功能、（D）、衛(wèi)生功能、福利和服務功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。

A、建設功能 B、生產功能 C、保護功能 D、教育功能

13.社區(qū)服務的主要內容包括政府公共服務、社區(qū)居委會的社區(qū)服務、社區(qū)服務民間組織的（C）以及各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務。

A、仲裁服務 B、審判服務 C、志愿服務 D、公證服務 14.統(tǒng)計數(shù)據審核的內容包括數(shù)據的完整性、時效性、（A）。A、準確性 B、單一性 C、開放性 D、隱蔽性

15.為了進行有效的溝通，在溝通的過程中必須遵循清晰、簡明、準確、（A）、有建設性、禮貌六大原則。

A、完整 B、單向 C、復雜 D、間接 16.計算機病毒的主要防治措施包括：（A）。

A、對重要軟件和數(shù)據做備份 B、可以安裝各類軟件 C、可以安裝來歷不明的軟件 D、經常更換U盤

17.（D）是指全部人口中已經或可能參加社會勞動的人口。A、經濟活動人口 B、法定勞動年齡人口 C、適齡就業(yè)人口 D、勞動力資源

18.（C）是實現(xiàn)的社會勞動供給，是直接的、已經開發(fā)的勞動力資源。A、勞動人口 B、軍隊服役人口 C、經濟活動人口 D、就業(yè)人口

19.按（B）劃分，從業(yè)人員可分為單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、勞務輸出就業(yè)、公益崗位就業(yè)等。A就業(yè)方式 B、就業(yè)去向 C、產業(yè) D、所在單位性質

20.（C）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內容之一。A、享受少數(shù)民族政策 B、享受住房補貼 C、享受政策期限 C、享受政策動機

21.農村勞動力信息采集操作程序的最后一個步驟是（C）。

A、信息反饋 B、數(shù)據錄入 C、信息匯總 D、入戶調查

22.在退休人員基本信息庫（卡）中，不屬于退休人員基本情況的是（B）。A、興趣及愛好 B、居住情況

C、檔案存放地點 D、發(fā)揮作用情況

23.（B）是指對所采集的信息進行科學的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程。A、信息運用 B、信息整理 C、信息反饋 D、信息傳遞 24.（B）應遵循科學性、完備性、不相容性的原則。

A、信息采集 B、信息分類 C、信息匯總 D、信息公布

25.檔案管理是根據管理的需要，把零散的檔案進行分類、組合、排列和（C），使其系統(tǒng)化。A、公示 B、錄入 C、編目 D、反饋 26.統(tǒng)計報表的（C）包括報表目錄、報表表示和填表說明。A、時間 B、種類 C、結構 D、單位

27.下列選項中，不屬于退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡正面內容的是（C）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱

C、退休人員基本情況 D、街道、社區(qū)聯(lián)系人

28.下列選項中，屬于退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡背面內容的是（D）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱

C、退休人員基本情況 D、幫助聯(lián)系生活照料服務 29.下列（C）不屬于報表說明和分析的主要內容。A、存在的問題 B、基本情況分析 C、報表結構分析 D、工作建議

30.一般事務性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和如實報道的（C）。A、文章 B、新聞 C、文種 D、報表

31.報告轄區(qū)內符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員的情況的主要內容包括人數(shù)增減情況、（D）情況和就業(yè)再就業(yè)動態(tài)情況。

A、參加公益性活動 B、家庭財產 C、學歷 D、享受扶持政策項目

32.制定突發(fā)事件處理工作預案的內容是指結合本轄區(qū)情況提出相應的突發(fā)事件預防和處理的（A）。A、程序和方法 B、紀律和方法 C、法律和制度 D、調解和制裁

33.勞動保障協(xié)理員協(xié)理處理突發(fā)事件的程序是在事發(fā)時要及時上報、現(xiàn)場進行政策解釋和教育疏導，事后做好（C）工作。

A、仲裁 B、行政處罰 C、善后處置 D、公證

34.按照解答問題方式的不同，提供政策咨詢的方式可分為（C）和書面解答服務。A、發(fā)放宣傳資料 B、書信或電子郵件 C、口頭解答服務 D、設立宣傳窗（欄）

35.（D）既是對勞動保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢服務時的首要要求。A、準確解答咨詢人所提出的全部問題 B、全面把握咨詢人所咨詢的內容 C、解答要通俗易懂、相互交流 D、熟練掌握當前的有關政策

36.國家對農村轉移勞動力的就業(yè)政策，主要是針對農村轉移勞動力的特點，提高其（A）。A、職業(yè)技能和就業(yè)能力 B、生活能力

C、異地轉移能力 D、就地就近生存能力

37.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不超過（A）的20%。A、工資總額 B、全部收入

C、工資和獎金 D、職工個人繳費基數(shù)之和

38.在國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額（D），終止基本養(yǎng)老保險關系。A、不予支付 B、按月支付給本人

C、按年支付給本人 D、一次性支付給本人

39.用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的費率控制在工資總額的（D）。A、6%左右 B、6%以內 C、8%左右 D、8%以內 40.基本醫(yī)療個人帳戶主要用于支付小額和（C）費用。

A、社區(qū)就醫(yī) B、規(guī)定病種 C、門診醫(yī)療 D、特殊病種 41.參加了生育保險的職工依法享受生育津貼和（D）。

A、產假 B、醫(yī)療保險 C、產假工資 D、生育醫(yī)療服務 42.夫妻雙失業(yè)人員屬于（B）原因導致成為就業(yè)困難人員。A、技能水平B、家庭因素 C、身體因素 D、失去土地 43.就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、（D）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。

A、失去親人 B、失去信仰 C、夫妻關系 D、失去土地

44.年齡偏大（D）或者身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導致就業(yè)困難人員。A、身體素質偏低 B、缺乏職業(yè)技能 C、完全喪失勞動能力 D、疾病

45.零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的（D）。A、農村家庭 B、個人 C、城市居民 D、城市居民家庭 46.公益性崗位開發(fā)計劃的主要內容包括：申報事由、崗位名稱、（B）上崗條件、工資待遇等。A、崗位質量、工作內容 B、崗位數(shù)量、工作內容 C、崗位數(shù)量、工作紀律 D、崗位職責、工作內容 47.職業(yè)指導的主體性原則中認為，（C）是職業(yè)指導過程的主體。A、職業(yè)指導員

B、求職者 C、用人單位 D、工作人員 48.下列工作內容，（D）不屬于勞動保障協(xié)理員為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導服務。A、技巧性指導 B、政策性指導

C、個性化指導 D、提高職業(yè)技能指導

49.進行用工指導時，需主要了解用人單位合法資格、員工待遇、專業(yè)要求和（B）等情況。A、機構設置 B、崗位工種 C、崗位代碼 D、身高要求 50.下列說法正確的是（B）。

A、采集求職信息應根據求職登記表整理 B、采集的職業(yè)供求信息必須是真實的

C、采集用工信息應根據用人單位招聘簡章整理 D、求職信息應根據求職者直接敘述進行整理

51.通過服務場所獲取職業(yè)供求信息可以保障信息的（A）。A、有效性和準確性，方便對信息進行及時處理 B、有效性和相對性，方便對信息進行及時處理 C、完整性和相對性，方便對信息進行及時處理 D、相對性和完整性，方便對信息進行準確處理

52.對通過外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點，下列說法正確的是（A）。A、有費用低的特點 B、有費用高的特點 C、有不需費用的特點 D、有收取費用的特點 53社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（A）。

A、通過社區(qū)用工信息欄 B、通過親友相互傳遞 C、通過開辦培訓班 D、發(fā)放求職登記表 54.社區(qū)傳遞用工需求信息的主要內容包括（A）。A、招聘時限和聯(lián)系方式 B、企業(yè)獲將情況 C、企業(yè)內設機構 D、招聘方式和法人代表

55.勞動保障協(xié)理員開展職業(yè)介紹服務的基本要求有六項，其中四項分別是建立求職者求職信息檔案、實施必要的跟蹤指導、為仍未實現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次求職信息檔案、實施必要的跟蹤指導、為仍未實現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次職業(yè)介紹服務和（C）。

A、實施必要的就業(yè)觀念教育 B、為求職者提供職業(yè)培訓 C、建立求職者培訓信息檔案

D、為求職者提供職業(yè)指導 56.職業(yè)培訓的層次分為：初級、中級、高級職業(yè)培訓和（B）。A、其他等級培訓 B、其他適應性培訓 C、一般性培訓 D、提高性培訓

57.職業(yè)培訓的主要內容包括：基本素質培訓、（B）、專業(yè)知識與技能培訓。A、職業(yè)生涯設計 B、職業(yè)知識培訓 C、科普知識培訓 D、學歷證書培訓

58.（A）的主要內容是創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)計劃培訓。

A、創(chuàng)業(yè)培訓 B、開業(yè)培訓 C、職業(yè)培訓 D、繼業(yè)培訓

59.職業(yè)技能鑒定的對象主要是：國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的人員：各類職業(yè)培訓機構組織職業(yè)技術工種（專業(yè)）培訓的畢（結）業(yè)人員；（B）；需轉崗、轉業(yè)的職業(yè)技術工種（專業(yè)）人員。

A、需晉升職稱的人員 B、需晉升職業(yè)資格等級的人員 C、需考取汽車駕駛執(zhí)照的人員 D、需考取外語等級的人員 60.國家職業(yè)資格中不包括（C）。

A、技師 B、工程師

C、高級技師 D、初級

61.退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂活動的內容不包括（A）。A、定期組織退休人員讀書、看報 B、定期組織退休人員開展健身活動 C、定期組織退休人員參加文體活動 D、定期組織退休人員文藝匯演 62.退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂活動的主要組織形式是（C）。A、勞動保障協(xié)理員引導志愿者服務隊伍 B、社保經辦機構引導志愿者服務隊伍

C、勞動保障協(xié)理員指導退休人員自我管理和互助服務組織 D、社保經辦機構指導退休人員自我管理和互助服務組織 63.家庭健康檔案的主要內容不包括（D）。

A、家庭的基本資料B、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案 C、問題描述及進展記錄D、家庭主要問題目錄 64.社區(qū)衛(wèi)生服務機構屬于（B）的醫(yī)療機構。A、營利性 B、非營利性 C、微利性 D、具有行政職能

65.下列選項中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供的公共衛(wèi)生服務內容的是（A）。A、殘疾等級的評估 B、殘疾康復指導和康復訓練 C、兒童保健 D、老年保健

66.下列選項中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供健康教育內容的是（A）。A、實施疾病預防與控制 B、實施重點場所健康教育 C、幫助居民形成增進健康的行為方式 D、普及衛(wèi)生健康常識

67.社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供的精神衛(wèi)生服務包括為社區(qū)服務提供（A）指導。A、心理健康 B、生理健康 C、疾病預防 D、醫(yī)療診斷

68.當前，在企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（D）。A、正在辦理退休手續(xù)的重病人員 B、按病退辦理退休手續(xù)的退休人員 C、退休后得了重病的退休人員 D、享受病退待遇的退休人員 69.失業(yè)登記的主要內容包括姓名、性別、民族、（D）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質等。

A、戶口轉移年月 B、結婚年月、C、培訓年月 D、出生年月 70.失業(yè)登記有效期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，應及時辦理（C）。A、求職手續(xù) B、低保手續(xù) C、續(xù)登手續(xù) D、社保接續(xù)手續(xù) 71.被（C）的失業(yè)登記人員應注銷其失業(yè)登記。A、用人單位除名 B、用人單位中止合同 C、用人單位錄用 D、用人單位面試

72.（C）的就業(yè)登記主要包括勞動者個人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險狀況，并應填寫就業(yè)人員登記表。

A、就業(yè)困難人員

B、從事個體經營、自謀職業(yè)和靈活就業(yè) C、被用人單位招用的人員 D、與用人單位解除勞動關系的人員

73.小額擔保貸款借款人應將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經營和組織起來就業(yè)的開辦經費和（D）。

A、固定資產購置 B、家庭消費 C、上繳稅費 D、流動資金

74.用人單位在辦理社會保險關系整體轉移時，由轉出地社會保險經辦機構對相關申請進行審核后開具（A）。

A、社會保險關系證明 B、繳費證明 C、轉移證明 D、結算證明

75.靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)可參照當?shù)兀˙）核定。A、本職工年平均工資 B、上一年職工年平均工資 C、本個人實際收入 D、上一年個人實際收入

76.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險記入個人帳戶比例占其全部繳費比例的（C）。A、8% B、20% C、40% D、100% 77.下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保范圍內的是（A）。A、企業(yè)在職職工 B、軍人 C、機關干部

D、中小學學生

78.外領函[2007]35號文件對在境外及港澳臺居住退休人員領取養(yǎng)老金資格認證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（D）個部門聯(lián)合印發(fā)的。

A、6 B、5 C、4 D、3 79.在國外居住的退休的人員在進行領取養(yǎng)老金資格人證時，因年老體弱等原因不能親自前往使領館辦理的，可委托他人辦理。連續(xù)（B）年委托他人代為辦理的下一年原則上要自行辦理一次。A、2 B、3 C、4 D、5 80.已納入社區(qū)管理的退休人員死亡后，其親屬和（C）要在7日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經辦機構報告。

A、退休人員原所在單位 B、勞動保障行政部門

C、所在地街道社區(qū) D、支付其基本養(yǎng)老金的銀行

二、判斷題（81~100題）

81.（X）勞動保障協(xié)理員小武在接待殘疾人劉強的政策咨詢時，由于已經過了下班時間，他告訴劉強第二天再來咨詢。這一做法符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中“以人為本、樂于奉獻”的要求。

82.（X）勞動保障協(xié)理員小馬在為社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)時，有時接受吃飯邀請，但不接受任何禮品。這一做法沒有違背勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則。

83.（X）我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、社會促進就業(yè)”。

84.（X）實行低收入政策實現(xiàn)更多就業(yè)、建立社會治安聯(lián)動機制是我國積極就業(yè)政策體系的主要內容。85.（X）我國政府指定的負責企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的專門機構是街道。86.（X）規(guī)范勞務派遣是就業(yè)促進法的主要內容之一。87.（X）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。88.（X）通常來說，在統(tǒng)計調查中，數(shù)據采集的方法主要有直接觀察法、估測法、訪問法、入戶法等。89.（X）講演的語言表達的基本要求不包括口語化、通俗易懂。

90.（X）根據計算機網絡覆蓋地理范圍的不同，一般將網絡分為局域網和廣域網。91.（X）信息動態(tài)管理主要是通過原始記錄、抽樣估測和統(tǒng)計報表等方法來管理信息。92.（X）一般事務性信息的結構通?？煞譃闃祟}、序言、導語和正文。

93.（X）熟練掌握和運用思想教育的方法是政策咨詢服務工作對勞動保障協(xié)理員的基本要求之一。94.（X）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人履行繳費義務已滿1年的失業(yè)人員才可以享受失業(yè)保險待遇。

95.（O）創(chuàng)業(yè)培訓的方法主要有：專業(yè)教師授課、專家專題講座、組織教學答疑、企業(yè)家現(xiàn)身說法、實地參觀考察、實例分析。

96.（X）社區(qū)衛(wèi)生服務機構需經區(qū)（市、縣）政府勞動保障行政部門登記注冊并取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。

97.（O）社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展的傳染病、地方病、寄生蟲預防控制包括實施預防接種，配合開展愛國衛(wèi)生工作。

98.（X）再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實名制，可以轉讓。

99.（X）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員和城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人從事個體經營或合伙經營和組織起來就業(yè)申請小額擔保貸款從事微利項目的，由地方財政據實全額貼息。

100.（O）縣以上勞動保障部門對借款人進行貸款資格審查確認后，要組織有關人員對其就業(yè)項目評審。

答案 B 2B 3B 4C 5D 6B 7D 8C 9C 10B 11 B 12D 13C 14A 15A 16A 17D 18C 19B 20C 21C 22B 23B 24B 25C 26C 27C 28D 29C 30C 31D 32A 33C 34C 35D 36A 37A 38D 39B 40C 41D 42B 43D 44D 45D 46B 47B 48D 49B 50B 51A 52A 53A 54A 55D 56B 57B 58A 59B 60B 61D 62C 63C 64B 65A 66A 67A 68A 69D 70C 71C 72B 73D 74C 75B 76C 77D 78C 79B 80C 81B 82B 83B 84B 85B 86B 87A 88B 89B 90A 91B 92B 93B 94B 95A 96B 97A 98B 99B 100A

第四篇：勞動保障協(xié)理員

勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障具體事務；同時承辦勞動監(jiān)察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察維權等相關事務的人員。自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個大發(fā)展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障工作機構，89% 的社區(qū)配備了勞動保障工作人員，已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不 僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。

為了強化隊伍建設，提高人員素質，實現(xiàn)推動街道社區(qū)勞動保障平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用的目標，勞動保障部制訂了勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)標準，部署對全國勞動保障協(xié)理員進行統(tǒng)一規(guī)范的輪訓。2004年10月30日在北京啟動了勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能師資培訓工作，開展為期一周培訓。來自北方15個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產建設兵團的勞動保障平臺工作負責人以及66個社區(qū)就業(yè)和社會化管理服務重點聯(lián)系城市勞動保障平臺工作負責人以及部分勞動保障協(xié)理員共130余人參加培訓。勞動保障部張小建副部長為師資培訓班致辭。他強調指出，勞動保障協(xié)理員是適應新形勢的需要，繼職業(yè)指導員之后，由國家在社區(qū)建立的一支新的勞動保障專業(yè)化服務隊伍。按專業(yè)化的方向加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設，有三個意義：一是進一步推進基層平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用，將就業(yè)和社會保障服務提高到一個新水平；二是實現(xiàn)就業(yè)服務新三化和人本服務，更好地滿足下崗失業(yè)人員、退休人員對勞動保障高質量服務的需求；三是為勞動保障協(xié)理員職業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)自身價值、建立個人職業(yè)生涯發(fā)展通道的需要。勞動保障部將把這方面工作作為今后一個時間街道社區(qū)勞動保障平臺工作的重要內容，作為推進就業(yè)服務新三化建設的重要舉措，抓緊抓好

第五篇：勞動保障協(xié)理員

勞動保障協(xié)理員

勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動就業(yè)、社會保障具體事務的人員。它的職業(yè)名稱是“勞動保障協(xié)理員”.它的登等級是國家職業(yè)資格四級.職業(yè)名稱

勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障具體事務；同時承辦勞動監(jiān)察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。

它的職業(yè)名稱是“勞動保障協(xié)理員”。

它的職業(yè)等級是國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）。

職業(yè)定義

在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察維權等相關事務的人員。

申報條件

——四級（具備以下條件之一者）

（1）經四級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（2）在本職業(yè)連續(xù)見習工作兩年以上。

（3）具有大學?？萍耙陨蠈W歷（含同等學歷）。——三級（具備以下條件之一者）

（1）取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經三級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（2）取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事相關職業(yè)工作1年以上。

職業(yè)概況

自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個大發(fā)展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障工作機構，89% 的社區(qū)配備了勞動保障工作人員，已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不 僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。

為了強化隊伍建設，提高人員素質，實現(xiàn)推動街道社區(qū)勞動保障平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用的目標，勞動保障部制訂了勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)標準，部署對全國勞動保障協(xié)理員進行統(tǒng)一規(guī)范的輪訓。2004年10月30日在北京啟動了勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能師資培訓工作，開展為期一周培訓。來自北方15個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產建設兵團的勞動保障平臺工作負責人以及66個社區(qū)就業(yè)和社會化管理服務重點聯(lián)系城市勞動保障平臺工作負責人以及部分勞動保障協(xié)理員共130余人參加培訓。勞動保障部張小建副部長為師資培訓班致辭。他強調指出，勞動保障協(xié)理員是適應新形勢的需要，繼職業(yè)指導員之后，由國家在社區(qū)建立的一支新的勞動保障專業(yè)化服務隊伍。按專業(yè)化的方向加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設，有三個意義：一是進一步推進基層平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用，將就業(yè)和社會保障服務提高到一個新水平；二是實現(xiàn)就業(yè)服務新三化和人本服務，更好地滿足下崗失業(yè)人員、退休人員對勞動保障高質量服務的需求；三是為勞動保障協(xié)理員職業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)自身價值、建立個人職業(yè)生涯發(fā)展通道的需要。勞動保障部將把這方面工作作為今后一個時間街道社區(qū)勞動保障平臺工作的重要內容，作為推進就業(yè)服務新三化建設的重要舉措，抓緊抓好

鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考慮均采用閉卷筆試方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格?？荚u人員與考生配比

理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業(yè)能力考核考評員與考生配比為1：20，且不少于2名考評員。

鑒定時間

理論知識考試和專業(yè)能力考核均不少于60 min。

鑒定場所設備

理論知識考試在標準教室進行，專業(yè)能力考核在具有一定操作設備的場所進行。