第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案（xiexiebang推薦）

**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案

今年以來(lái)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查辦問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

我鎮(zhèn)今年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾明確服務(wù)要求，以公示制推動(dòng)政務(wù)公開，以公開評(píng)議制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以對(duì)過錯(cuò)責(zé)任追究制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推動(dòng)機(jī)關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

二、目標(biāo)要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)抓好本級(jí)，指導(dǎo)好下級(jí)，帶動(dòng)全面。

2、注重典型推動(dòng)。堅(jiān)持抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局，做好培育典型工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，并努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)。

3、加強(qiáng)督促檢查。充分發(fā)揮行業(yè)、部門內(nèi)部監(jiān)督管理作用，按照誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，強(qiáng)化部門內(nèi)部和垂直管理系統(tǒng)的自我約束。

4、搞好制度建設(shè)。把解決問題與建章立制結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事。

5、推動(dòng)工作落實(shí)。要進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，組織廣大機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，樹立抓效能建設(shè)促工作落實(shí)的思想理念。

三、存在問題

通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)調(diào)查問卷極其明察暗訪活動(dòng)，我鎮(zhèn)效能建設(shè)主要存在以下問題：

1、隊(duì)伍建設(shè)方面：機(jī)關(guān)工作人員數(shù)量較多，有少數(shù)人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面較差，影響全鎮(zhèn)整體業(yè)務(wù)水平。

2、機(jī)關(guān)作風(fēng)方面：有少數(shù)鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部存在工作作風(fēng)問題，為人民服務(wù)的意識(shí)較差，沒有起到干部的帶頭模范作用。

3、工作效率方面：由于手續(xù)不全、不明程序等種種因素的影響，我單位存在辦事效率不高的問題，影響了少數(shù)群眾的利益。

四、整改措施

為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率和工作效率，進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，特制定如下整改措施：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不斷提高理論政策水平，堅(jiān)持每月一次政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月匯報(bào)一次學(xué)習(xí)體會(huì)情況。

2、落實(shí)規(guī)章，監(jiān)督實(shí)施。切實(shí)優(yōu)化服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。接受管理和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)管，對(duì)違反效能懲戒有關(guān)制度的干部職工做到?jīng)Q不手軟，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處置一個(gè)。實(shí)行嚴(yán)格的上下班制度，平時(shí)進(jìn)行不定期抽查，并對(duì)在崗人員考勤及請(qǐng)假情況進(jìn)行公示。

3、服務(wù)至上，快速辦結(jié)。對(duì)群眾需辦理的事項(xiàng)，手續(xù)齊全的給予當(dāng)天辦結(jié)。因接待不熱情，遇事推諉、辦事不認(rèn)真，導(dǎo)致矛盾激化，出現(xiàn)上訪和發(fā)生嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。全體工作人員要時(shí)刻關(guān)注工作中的焦點(diǎn)難點(diǎn)，明確目標(biāo)和年度承諾制，向群眾作出為民辦實(shí)事的公開承諾，使干部職工認(rèn)真做到“身”入基層，“心”系一線，推進(jìn)全鎮(zhèn)工作的健康發(fā)展。

五、責(zé)任追究

1、成立以黨委書記**為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)***為副組長(zhǎng)的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考評(píng)結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案

通過第一階段的宣傳發(fā)動(dòng)，我鄉(xiāng)的機(jī)關(guān)效能得到了進(jìn)一步提升，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》（沽黨字[2009]2號(hào)）要求，在組織開展深入自查自糾的基礎(chǔ)上，先后采取群眾座談、問卷、設(shè)置意見箱等多種方式，廣泛征求、聽取和收集各個(gè)方面對(duì)鄉(xiāng)黨政班子集體的意見或建議，共收集到意見及建議8條。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委召

開專題會(huì)議，認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的整改措施，并落實(shí)責(zé)任人，限期進(jìn)行整改，力求做到以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民，讓群眾看到實(shí)效，得到實(shí)惠。

一、明確整改內(nèi)容與責(zé)任

（一）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部的關(guān)心，多到村組、群眾家中了解實(shí)際情況，解決實(shí)際困難。

整改措施：一是經(jīng)常性到基層干部家中了解他們?cè)谏a(chǎn)生活中遇到的困難，并落實(shí)解決措施；二是利用中秋節(jié)、春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問基層干部，定期召開基層干部家屬座談會(huì)，幫助其解決困難；三是根據(jù)掛村安排，要求鄉(xiāng)黨政班子成員和機(jī)關(guān)干部每周要到掛點(diǎn)村開展1—2次工作，解決1個(gè)問題，每月下鄉(xiāng)不少于15天。

責(zé)任人：全體黨政班子成員

（二）少說多做，少虛多實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)解決關(guān)系群眾、機(jī)關(guān)干部生產(chǎn)生活的難題。

整改措施：一是通過座談，問卷調(diào)查等方式，了解群眾、機(jī)關(guān)干部目前急需解決的問題，并制定落實(shí)計(jì)劃。二是采取政府辦實(shí)事的形式，把為群眾、機(jī)關(guān)干部解決難題納入政府工作一個(gè)重要部分，并定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督辦通報(bào)。

責(zé)任人：李忠鵬　陳愈珍　黃志平

（三）加強(qiáng)黨政班子成員的分工協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉和缺失現(xiàn)象，預(yù)防班子成員對(duì)邊緣工作的推脫卸責(zé)，加強(qiáng)部門之間工作配合。

整改措施：一是借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子分工辦法，對(duì)黨政班子成員實(shí)行科學(xué)化、系統(tǒng)化分工，明確職責(zé)，對(duì)邊緣工作實(shí)行細(xì)化、責(zé)任化，提高班子成員的工作效率和服務(wù)效率；二是強(qiáng)化政府各部門、各單位之間的配合意識(shí)，將部門配合作為年終考核一個(gè)重要部分。

責(zé)任人：李忠鵬

（四）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，多與村干部交心談心，增加基層干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性。

整改措施：一是繼續(xù)以村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)；二是結(jié)合“雙述雙評(píng)”工作的開展，加強(qiáng)與村級(jí)班子的協(xié)調(diào)溝通；三是繼續(xù)通過采取舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、組織到外地考察學(xué)習(xí)和到上級(jí)黨校集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是繼續(xù)深入推行村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，完善考核辦法，突出考核實(shí)效，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；五是切實(shí)了解和解決基層干部各種困難，盡力解決農(nóng)村退職干部生活困難，排除干擾基層干部工作的因素，全力支持基層干部開展工作；六是積極向上反映農(nóng)村基層干部心聲，解除農(nóng)村干部后顧之憂。

責(zé)任人：李忠鵬　劉新生

（五）加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，配齊配強(qiáng)村級(jí)班子，協(xié)調(diào)處理村級(jí)各種矛盾糾紛。

整改措施：一是通過走訪調(diào)查，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行調(diào)查摸底，制定和完善后備干部管理辦法，建立科學(xué)、規(guī)范的后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證每個(gè)村有1-3個(gè)后備干部，并有針對(duì)性的給后備干部分任務(wù)，加擔(dān)子，為下半年村級(jí)換屆打下良好基礎(chǔ)；二是通過增強(qiáng)基層組織向心力、吸引優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、吸納優(yōu)秀青年參與村級(jí)組織管理與建設(shè)等途徑，積極培養(yǎng)與使用后備干部。

責(zé)任人：李忠鵬　劉新生

（六）黨政班子成員重理論，輕實(shí)踐，落實(shí)解決基層問題過少。

整改措施：一是黨政班子成員要結(jié)合駐村工作與分工實(shí)際，加強(qiáng)與村級(jí)干部群眾的溝通，定期到村幫助工作，解決實(shí)際問題；二是要進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，讓基層干部群眾了解黨政班子成員的工作動(dòng)態(tài)；三是要深入宣傳上級(jí)相關(guān)政策，加大政策落實(shí)力度，提高執(zhí)行力。

整改人：全體黨政班子成員

（七）加大對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目力度，為村爭(zhēng)取建設(shè)項(xiàng)目，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

整改措施：一是積極學(xué)習(xí)上級(jí)政策，把握項(xiàng)目動(dòng)向；二是充實(shí)工作力量，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，全力服務(wù)項(xiàng)目；三是對(duì)積極性高，工作落實(shí)好的村，予以傾斜。

整改人：陳愈珍　廖桂華　黃志平　孔祥令

（八）加大圩鎮(zhèn)建設(shè)及整治力度。

整改措施：一是建設(shè)垃圾池，實(shí)現(xiàn)圩鎮(zhèn)垃圾統(tǒng)一清理填埋處理；二是對(duì)圩鎮(zhèn)集貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃，實(shí)行集貿(mào)市場(chǎng)規(guī)范化經(jīng)營(yíng)；三是加大對(duì)集鎮(zhèn)的衛(wèi)生整治力度，定期組織清除集鎮(zhèn)垃圾；四是積極向上爭(zhēng)取資金，增加圩鎮(zhèn)道路、水溝、路燈及綠化建設(shè)投入。

責(zé)任人：謝賢新

二、落實(shí)整改保障機(jī)制

對(duì)納入整改方案的突出問題，建立分工負(fù)責(zé)制、公開承諾制、整改銷號(hào)制、整改督辦制等制度，集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。凡

是向群眾作出整改承諾的，必須抓好落實(shí)，以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民。

(一)分工負(fù)責(zé)制

整改方案的項(xiàng)目和內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行了細(xì)化，責(zé)任也已分解落實(shí)到所涉及的黨政班子成員，每位班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓落實(shí)、抓協(xié)調(diào)、抓督辦的責(zé)任。每位班子成員對(duì)各自分工負(fù)責(zé)的整改項(xiàng)目和內(nèi)容，要進(jìn)一步分解落實(shí)到相關(guān)單位和部門并確定具體責(zé)

任人。

(二)公開承諾制

整改方案通過一定的形式在一定的范圍內(nèi)公開，讓群眾知道改什么，怎么改。對(duì)整改的工作進(jìn)度定期公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)已整改結(jié)束的項(xiàng)目向群眾通報(bào)，接受群眾的評(píng)判。

(三)整改銷號(hào)制

黨政班子成員對(duì)各自分工負(fù)責(zé)的整改項(xiàng)目和內(nèi)容，制定整改銷號(hào)一覽表，確定整改時(shí)限和目標(biāo)要求。整改結(jié)束后，大多數(shù)群眾滿意的才能銷號(hào)。

(四)整改督辦制

建立定期匯報(bào)制度，結(jié)合黨政班子會(huì)，進(jìn)行及時(shí)溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點(diǎn)，深化整改效果。加強(qiáng)定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調(diào)，確保每個(gè)整改項(xiàng)目和內(nèi)容有人抓，抓到位。

中共**鄉(xiāng)委員會(huì)

**鄉(xiāng)人民政府

2009年5月10日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)整改方案

按照全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，依據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析評(píng)議過程中查找出的問題、征求到的意見及分析檢查報(bào)告提出的思路和措施，為切實(shí)解決我鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，制訂本整改落實(shí)方案。

一、整改目標(biāo)

1、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)更加明確。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求理解更加深刻，貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)；對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征認(rèn)識(shí)更加清醒，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路更加清晰，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的信心和決心進(jìn)一步堅(jiān)定；思想觀念和思維方式更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，在事關(guān)科學(xué)發(fā)展全局的重大問題上把握更加準(zhǔn)確。

2、領(lǐng)導(dǎo)為民致富的能力明顯提高。自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀判斷形勢(shì)、研究問題、謀劃工作，科學(xué)決策的能力明顯提高；善于解決復(fù)雜問題、調(diào)動(dòng)各方面積極性，駕馭全局的能力明顯提高；善于突破常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作，改革創(chuàng)新的能力明顯提高；善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，構(gòu)建和諧的能力明顯提高；善于抓住重點(diǎn)、攻堅(jiān)破難，推動(dòng)落實(shí)的能力明顯提高。

3、影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題得到緩解。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、社會(huì)事業(yè)滯后等制約全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題有所突破；干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行能力不強(qiáng)等影響科學(xué)發(fā)展的突出問題得到整治；行路難、看病難、就學(xué)難、飲水安全等關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)問題得到較好解決。

4、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的成效逐步顯現(xiàn)。油茶種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)鏈條有效延伸，品牌效應(yīng)進(jìn)一步彰顯；在做強(qiáng)水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、壯大第三產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)方面取得較大突破；綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力再上新臺(tái)階，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨于合理，增長(zhǎng)方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧相處，人民群眾安居樂業(yè)。

5、保證機(jī)關(guān)效能機(jī)制不斷完善。注重領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部思想認(rèn)識(shí)和能力素質(zhì)的提高，建立起科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)提升機(jī)制；注重集體決策、專家咨詢和社會(huì)公示相統(tǒng)一，建立起科學(xué)發(fā)展的民主決策機(jī)制；注重目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)與責(zé)任追究相結(jié)合，建立起科學(xué)發(fā)展的監(jiān)督保障機(jī)制。

二、整改任務(wù)

通過鄉(xiāng)黨政班子自查和征求干部群眾的意見，主要有五個(gè)方面的突出問題需要整改：

1、群眾觀念不牢。（1）“親民、為民、富民”的辦法不多，措施不實(shí)。群眾來(lái)鄉(xiāng)辦事仍有門難進(jìn)、人難找的現(xiàn)象；再如“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播自辦節(jié)目，對(duì)農(nóng)村群眾的需求和期望考慮得比較少。（2）對(duì)群眾反映的一些問題缺乏應(yīng)有的敏感性和必要的調(diào)查研究，回避矛盾，以至于引起群眾上訪。例如龍門村下高灣部分村民筑壩圍庫(kù)問題。（3）對(duì)待群眾上訪或信訪處理不及時(shí)主動(dòng)，甚至抱有厭煩情緒，引起群眾越級(jí)上訪或重復(fù)訪。例如鄉(xiāng)電管站下崗職工生活補(bǔ)助問題以及部分退職老村干部的生活補(bǔ)助問題久拖不辦。（4）群眾路線堅(jiān)持不夠好，在工作中忽視做群眾的思想工作，低估群眾的主體作用，不善于調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性。例如在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作中，在某種程度上是“政府主導(dǎo)”變成“政府包辦”，“干部服務(wù)”變成“干部主體”。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。（1）領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系和干部駐村制度執(zhí)行得不夠好，結(jié)對(duì)扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友制度沒有得到很好落實(shí)。（2）縣委倡導(dǎo)的“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場(chǎng)解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實(shí)踐活動(dòng)開展不夠正常。（3）部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，官僚主義嚴(yán)重，不愿深入基層，不敢接觸問題，不習(xí)慣親力親為一竿子插到底，熱衷于遙控指揮，蜻蜓點(diǎn)水。（4）部分同志對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)角色把握不準(zhǔn)確，在某些方面比如遵守值班制度、學(xué)習(xí)制度、工作責(zé)任制度和反對(duì)打牌賭博等方面未能以身作則當(dāng)表率。

3、發(fā)展思路不全。幾年來(lái)，鄉(xiāng)黨政班子及其成員的發(fā)展觀念比較落后，發(fā)展思路不夠全面，尤其在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上積極性不高，辦法點(diǎn)子不多，認(rèn)為水巖是一個(gè)貧困鄉(xiāng)、庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)、山區(qū)鄉(xiāng)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富問題上難有大作為。黨委政府長(zhǎng)期以來(lái)均致力于龍門片大水面開發(fā)和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，而忽視引導(dǎo)和扶持發(fā)展山上產(chǎn)業(yè)比如油茶、茶葉等，致使太乙片和金盆片的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，沒有注意統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相差甚遠(yuǎn)?！伴_明、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)業(yè)”水巖精神的塑造沒有更多實(shí)質(zhì)性的措施和內(nèi)容。

4、工作效率不高。（1）習(xí)慣于閉門造車、紙上談兵，沒有用心或下力氣抓落實(shí)。（2）事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏激情，工作不積極不主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過。（3）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，政令不暢，對(duì)班子會(huì)決定的事情或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的批示件，推三推四，不了了之。（4）缺乏工作計(jì)劃性，不善于安排調(diào)度，分不出輕重緩急，抓不住工作重點(diǎn)，效率低下。

5、能力素質(zhì)不強(qiáng)。部分同志的能力素質(zhì)還有很多不太適應(yīng)的地方。比如思想還不夠解放，學(xué)習(xí)韌勁不足，眼界還不夠?qū)拸V；謀劃工作思路還不夠開闊，思維創(chuàng)新層次較低，缺乏一種敏感性、前瞻性、系統(tǒng)性和周全性；文字功底和口頭表達(dá)能力還不太適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位；深入一線面對(duì)群眾的工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，工作方法不夠靈活，缺乏攻堅(jiān)破難的底氣和能力。

三、整改方法和工作措施

（一）整改方法

1、著力增強(qiáng)群眾觀念。

（1）完善鄉(xiāng)“農(nóng)民服務(wù)中心”和龍門“便民服務(wù)站”建設(shè)，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范管理，努力實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高行政效能。

整改時(shí)限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）建立健全領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪制度，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。對(duì)已經(jīng)接受的信訪件重新梳理，落實(shí)責(zé)任，限時(shí)辦結(jié)。

整改時(shí)限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）設(shè)立“民情信箱”，聘請(qǐng)“民情信息員”，建立民情收集和處理機(jī)制。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）辦好“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播，樹立“為民”導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx2、著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系和干部駐村制度，定期下村調(diào)研指導(dǎo)、扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友，密切聯(lián)系群眾。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）按照上級(jí)要求認(rèn)真開展好“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場(chǎng)解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實(shí)踐活動(dòng)。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)，建立誡勉談話制度。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx3、著力完善發(fā)展理念。

（1）加快制訂全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并積極包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，加大向上爭(zhēng)資力度。

整改時(shí)限：xx年8月15日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）認(rèn)真探索耕地和山地流轉(zhuǎn)的方式，加大流轉(zhuǎn)力度，并大力引進(jìn)和扶持能人大戶創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和示范基地。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）加快啟動(dòng)實(shí)施“農(nóng)民法制教育工程”，廣泛開展群眾性文體活動(dòng)。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）研究制訂塑造水巖精神的文明創(chuàng)評(píng)活動(dòng)規(guī)劃和工作措施。

整改時(shí)限：xx年8月20日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（5）著力抓好一批民生工程，年內(nèi)重點(diǎn)抓好太乙、龍門、圩及部分村組群眾安全用水工程，蕉坑、金盆等村通組公路建設(shè)，啟動(dòng)鄉(xiāng)文化樓及文化廣場(chǎng)、鄉(xiāng)財(cái)政計(jì)生樓建設(shè)、太乙圩農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、移民新村排污設(shè)施等建設(shè)項(xiàng)目。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx4、著力提高工作效率。

（1）建立并認(rèn)真實(shí)施工作督查制度和工作責(zé)任追究制度；

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx

整改責(zé)任人：xx

（2）建立健全“每月一安排、半月一調(diào)度、每周一例會(huì)、每月一述職”的工作機(jī)制，實(shí)行倒計(jì)時(shí)管理法，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫性和計(jì)劃性，避免盲目性和隨意性。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx5、著力提升能力素質(zhì)。

（1）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”和“農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部讀書活動(dòng)，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)職工文化生活。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）完善并嚴(yán)格執(zhí)行班子理論學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部“周一影院、周五講壇”文化活動(dòng)制度，定期組織機(jī)關(guān)干部參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）建立新老干部“結(jié)對(duì)幫帶互學(xué)互促”機(jī)制；

整改時(shí)限：xx年9月30日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）分期分批組織鄉(xiāng)村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)，開闊眼界。

整改時(shí)限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（二）整改步驟

對(duì)于以上問題，堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，區(qū)分輕重緩急和難易程度，按照在試點(diǎn)期間解決、需要一段時(shí)間努力解決、長(zhǎng)期努力解決三個(gè)時(shí)段，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)限要求和具體措施，分步解決。一是對(duì)于需要在試點(diǎn)期間解決的問題，按照“把解決問題貫穿始終”的要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。二是對(duì)于需要一段時(shí)間努力解決的問題。以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作為動(dòng)力，將這些問題作為重點(diǎn)，制訂計(jì)劃，明確領(lǐng)導(dǎo)，確定責(zé)任部門和責(zé)任單位，有計(jì)劃、分步驟地予以解決。三是對(duì)于需要長(zhǎng)期努力解決的問題。結(jié)合制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)劃和健全完善有關(guān)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的制度機(jī)制，在確定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、推行機(jī)制中，進(jìn)一步明確解決問題的方向和具體措施，持之以恒地抓好落實(shí)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”制度；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各主體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。

2、健全制度。建立“掛號(hào)”整改、落實(shí)“銷號(hào)”制度，列出問題清單，逐問題“掛號(hào)”整改，逐條目落實(shí)“銷號(hào)”。建立公示監(jiān)督制度，通過書面公開、公示欄等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對(duì)象、面向社會(huì)，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督。

3、強(qiáng)化督查。加強(qiáng)對(duì)解決問題工作的指導(dǎo)和督查，針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出針對(duì)性的措施。加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促檢查，對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行解決處理，全面推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案

根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣效組電〔2005〕7號(hào)文件精神，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上，吸收班子成員個(gè)人的整改措施，聽取各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)和群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，制定本整改方案。

一、目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和

熱點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強(qiáng)建章立制，整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范機(jī)關(guān)管理行為，改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)作機(jī)制。

二、整改重點(diǎn)

（一）進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，不斷推進(jìn)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新

全面把握解放思想、實(shí)事求是的基本要求，堅(jiān)持服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局不動(dòng)搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點(diǎn)，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，大力推進(jìn)國(guó)土資源管理體制和機(jī)制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，認(rèn)真研究國(guó)土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強(qiáng)國(guó)土資源管理的新思路、新辦法。加強(qiáng)土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國(guó)土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國(guó)土資源宏觀調(diào)控機(jī)制、場(chǎng)配置機(jī)制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機(jī)制，不斷適應(yīng)建立社會(huì)主義場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。

（二）大力推進(jìn)政務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)群眾利益

把為人民服務(wù)好、為百姓辦實(shí)事始終貫穿在國(guó)土資源管理工作中。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對(duì)人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加強(qiáng)國(guó)土資源管理工作，切實(shí)解決征地補(bǔ)償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場(chǎng)中的有關(guān)問題，維護(hù)土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進(jìn)一步做好信訪工作，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實(shí)際問題。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，全面推進(jìn)依法行政

制定《宣城國(guó)土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持政事分開，推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國(guó)土資源管理體系。

按照《國(guó)土資源部關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的實(shí)施意見》（國(guó)土資發(fā)[2000]1號(hào)）和依法行政工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)依法行政工作。做好行政審批項(xiàng)目清理工作，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。對(duì)保留的行政審批項(xiàng)目，要制定嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。

建立健全依法行政的制度和運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大法定事項(xiàng)內(nèi)部會(huì)審的范圍，建立重大決策、行政處罰、行政復(fù)議的聽證制度，大力推行重大事項(xiàng)公告、公共監(jiān)督檢查、行政責(zé)任考核追究等制度，實(shí)現(xiàn)行政行為規(guī)范化、制度化

（四）著力加強(qiáng)行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

進(jìn)一步把加強(qiáng)行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)擺在議程，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照服務(wù)大局、整體推進(jìn)、從嚴(yán)要求、標(biāo)本兼治的原則，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步在局機(jī)關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風(fēng)氣。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以“快、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量檢驗(yàn)我們的工作，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使我們工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，并達(dá)到這“五字”標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施

（一）健全機(jī)構(gòu)，完善功能，促進(jìn)國(guó)土資源管理到位、工作到位、服務(wù)到位

健全相關(guān)機(jī)構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進(jìn)國(guó)土資源各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國(guó)土資源管理體制改革的深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴(kuò)大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的工作任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進(jìn)一步強(qiáng)化，全國(guó)土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測(cè)繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國(guó)土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國(guó)土資源派出機(jī)構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)土資源管理工作要求。為此，我們多積極爭(zhēng)取委、政府進(jìn)一步關(guān)心支持國(guó)土資源管理工作，把落實(shí)國(guó)發(fā)[2004]12號(hào)和皖政[2004]98號(hào)文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國(guó)土資源相關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實(shí)為國(guó)土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供條件。

（二）實(shí)施行政為民措施，切實(shí)維護(hù)群眾根本利益

1、向社會(huì)公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項(xiàng)、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。

2、向社會(huì)公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時(shí)限及典型案件處理結(jié)果。

3、向社會(huì)公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和繳納時(shí)限。

4、依法向社會(huì)公告征地及補(bǔ)償安置方案、基準(zhǔn)地價(jià)和標(biāo)定地價(jià)，公告國(guó)家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有價(jià)值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。

5、除

涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料，土地供應(yīng)計(jì)劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請(qǐng)登記、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量登記統(tǒng)計(jì)，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會(huì)公眾查詢。

6、對(duì)法定行政審批事項(xiàng)實(shí)行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報(bào)批，單獨(dú)選址建設(shè)項(xiàng)目用地報(bào)批，土地開發(fā)整理項(xiàng)目申報(bào)，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量登記申請(qǐng)，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請(qǐng)等，均實(shí)行窗口接待、封閉運(yùn)行、接辦分離、限時(shí)辦結(jié)。

7、對(duì)信訪、舉報(bào)等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級(jí)以上國(guó)土資源管理部門按職責(zé)范圍立即進(jìn)行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。

8、設(shè)立國(guó)土資源法律熱線，免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。

（三）建立健全和完善各項(xiàng)管理制度，以制度規(guī)范人和事

除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項(xiàng)制度外，還將建立信訪工作守則、機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政十不準(zhǔn)、執(zhí)法監(jiān)察人員工作紀(jì)律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度等依法行政制度，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺(tái)、接受社會(huì)監(jiān)督，著力解決群眾反強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題

1.在查擺問題過程中，群眾反映強(qiáng)烈地?zé)狳c(diǎn)問題是土地登記發(fā)證難、時(shí)限長(zhǎng)，對(duì)此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國(guó)土資源局土地登記事務(wù)所進(jìn)一步理順工作關(guān)系，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時(shí)限長(zhǎng)的問題。

2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍，加大國(guó)土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強(qiáng)烈；各縣區(qū)局也對(duì)直線上升的土地違法行為因無(wú)專業(yè)監(jiān)察隊(duì)伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍呼聲強(qiáng)烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國(guó)土資源監(jiān)察支隊(duì)，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法行政，切實(shí)保護(hù)國(guó)土資源，維護(hù)人民群眾的根本利益。二是對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進(jìn)行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報(bào)告報(bào)政府進(jìn)行綜合治理。

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第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案

機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案

朱冬梅

在今年的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中，對(duì)照市委《2007年吳江市行政機(jī)關(guān)交通建設(shè)考核辦法》及本局年初制定的《市外經(jīng)局開展交通建設(shè)實(shí)施意見》，本人還存在以下不足之處：

一、理論學(xué)習(xí)不夠自覺。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。積極參加單位和中心組織的集中學(xué)習(xí)，但個(gè)人自學(xué)抓的不緊。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分，常因工作緊張而放松學(xué)習(xí)，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。存在學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義，重視對(duì)上級(jí)文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，鉆得不深。

二、在調(diào)到行政服務(wù)中心工作后，對(duì)新的工作環(huán)境和工作方式還不能完全適應(yīng)。對(duì)中心的一些規(guī)章制度和辦事流程仍需要進(jìn)一步熟悉，在工作中還不能得心應(yīng)手，碰到問題有些手忙腳亂。

三、業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高。對(duì)新接觸的外企管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)不能熟練掌握，對(duì)吳江的一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，如紡織、電子的產(chǎn)品知識(shí)欠缺，審批工作流于表面，不能主動(dòng)深入服務(wù)。整改措施：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從主觀上加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步提高工作能力，以應(yīng)付利用外資情況日新月異的變化所帶來(lái)的需求。

二、加強(qiáng)溝通。加強(qiáng)與單位之間、與中心管理層之間、與其它部門之間的交流，在處理工作交叉和業(yè)務(wù)銜接方面與相關(guān)部門需要更加主動(dòng)、及時(shí)、有效的溝通與聯(lián)系。特別是外商投資核準(zhǔn)制的出臺(tái)，使企業(yè)和基層辦事人員對(duì)新的辦法不熟悉，需要我們和發(fā)改委及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，共同為企業(yè)答疑解惑，幫助基層和企業(yè)解決實(shí)際困難。

三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。工作環(huán)境要融洽、和諧，充分調(diào)動(dòng)窗口全體工作人員的熱情，創(chuàng)新工作方法，以飽滿的熱情投入到窗口工作中去。