第一篇：2010年縣政府機關(guān)效能建設(shè)整改方案

根據(jù)縣政府效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于印發(fā)的《縣政府機關(guān)效能建設(shè)工作的實施方案》領(lǐng)發(fā)的要求，在加強學(xué)習的基礎(chǔ)上，通過召開下屬單位負責人、股室負責人及服務(wù)對象座談會，發(fā)放征求意見表等形式，準確查找出我局機關(guān)效能方面存在的問題。為加快整改，全面加強機關(guān)效能建設(shè)，特制定本方案。

一、目標要求

以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。

二、整改重點

在征求意見，對照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過梳理歸納，我局在機關(guān)效能建設(shè)方面主要存在以下問題。

1、理論及業(yè)務(wù)學(xué)習有待加強。

2、個別工作人員工作責任心不強，上班有時遲到、早退現(xiàn)象。

3、公文跟蹤督辦有時不及時。

4、有些規(guī)章制度要進一步完善。

5、稅收執(zhí)法行為不夠規(guī)范，主要表現(xiàn)在稅收征收管理執(zhí)法程序不夠嚴謹、公文制作不夠規(guī)范、檔案建立不全。

三、整改內(nèi)容和措施

針對以上存在問題，重點從如下幾個方面狠抓整改，促進我局工作作風的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進一步提高。

（一）解放思想，增強改革創(chuàng)新意識方面

1、制定和落實學(xué)習計劃，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。

按年初制定理論中心組的學(xué)習計劃，認真組織理論學(xué)習，做到有計劃，有資料，有記錄，每次圍繞一個專題開展學(xué)習、討論，形成共識。積極組織干部參加各級舉辦的各種理論學(xué)習班學(xué)習，使班子成員及全體干部職工時刻保持清醒的頭腦，把思想統(tǒng)一到縣委政府的中心工作上來，以理論武裝頭腦，提高效能，促進工作。

責任領(lǐng)導(dǎo)：****

責任單位：黨辦

協(xié)辦單位：各股室、分局、稅務(wù)所

完成時限：長期

2、不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)。認真執(zhí)行各項學(xué)習制度，確定每月不少于兩次思想政治學(xué)習，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的政治思想教育活動。增強政治敏銳力和全局觀念，提高隊伍的政治理論水平，始終同黨中央保持高度一致，做到政令暢通。

責任領(lǐng)導(dǎo)：****

責任單位：人教股

協(xié)辦單位：辦公室

完成時限：長期

3、制訂公文辦理流程，加大跟蹤督辦力度。

一是嚴格公文流程：檔案室收文登記—辦公室提出擬辦意見—分管領(lǐng)導(dǎo)批示或提出擬辦意見—主管領(lǐng)導(dǎo)批示——承辦股室在辦理期限內(nèi)回復(fù)辦理情況—辦公室跟蹤督辦—檔案室收回。二是明確辦文時限：特急件立即辦，急件1天，普通件3天（個別事項需下基層調(diào)研或多個股室承辦，以局領(lǐng)導(dǎo)批示期限為準）。各股室、所屬單位要按領(lǐng)導(dǎo)批示規(guī)定時間辦理，要落實到具體人。三是辦公室負責跟蹤督辦。特別是對重點工作（項目）、為民辦實事、上級決定事項及主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的要加大督辦力度，對不能按期落實的，責任單位的領(lǐng)導(dǎo)必須及時向局領(lǐng)導(dǎo)書面說明情況。凡涉及多個部門的工作，由局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室指定的牽頭單位負責協(xié)調(diào)和調(diào)度，其他單位必須服從，切實履行職責。

責任領(lǐng)導(dǎo)：****

責任單位：辦公室

協(xié)辦單位：各股室、分局、稅務(wù)所

整改時間：6月10日-8月30日

4、加大征管改革力度，強化稅收管理。真正建立“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”新的征管模式，努力完善“三大體系”。即：完善信息化支撐體系。完善征管崗位職責體系。完善稽查管理監(jiān)控體系。嚴格按照iso9000管理體系要求，簡化程序，規(guī)范操作，對征管和稽查行為實行嚴格的跟蹤考核和過程控制，促進稅收征管稽查工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。努力提高征管質(zhì)效，充分發(fā)揮稅收職能作用，確保各項收入任務(wù)的完成。

責任領(lǐng)導(dǎo)：****

責任單位：征管股

協(xié)辦單位：各分局、稅務(wù)所

完成時限：2010年初

（二）作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面

1、作風建設(shè)。在全系統(tǒng)樹立求真務(wù)實，團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流的良好風氣。一是努力提高辦事效率。內(nèi)部一般工作請示應(yīng)當場答復(fù)，較特殊情況的三天內(nèi)答復(fù)，需集體決定的重要事項，應(yīng)及時召集班子成員研究討論，一般不超過5天；二是轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺接受干部職工的監(jiān)督，加強調(diào)查研究，積極幫助基層單位解決實際問題。

局黨組成員按工作分工每月最少1次至聯(lián)系點開展調(diào)研工作，每位班子成員全年至少要寫出不少于1篇具有指導(dǎo)性調(diào)研文章。三是實施陽光作業(yè)，為納稅人提供誠信、熱情高效服務(wù)。

責任領(lǐng)導(dǎo)：****

責任單位：辦公室

協(xié)辦單位：機關(guān)各股室

完成時限：底

2、黨風廉政建設(shè)

。每年要制訂黨風廉政建設(shè)工作計劃，一是由縣局局長與分局、稅務(wù)所負責人簽訂廉政責任書，每位干部職工向分管局長、各股室、稅務(wù)所長簽訂廉政責任書，明確內(nèi)容，落實責任；二是建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在已開展的內(nèi)部廉政監(jiān)督員制度的基礎(chǔ)上，堅持特邀監(jiān)察員聘請制度；三是加強廉正文化建設(shè)，打造廉正型隊伍，創(chuàng)建廉正型機關(guān)。四是建立投訴舉報制度，縣局每年都要通過電視臺向社會公布投訴舉報電話、信箱，受理納稅人舉報投訴，接受社會監(jiān)督。

責任領(lǐng)導(dǎo)：****

責任單位：監(jiān)察室

協(xié)辦單位：各股室、分局、稅務(wù)所

完成時限：底

3、強化“兩權(quán)”監(jiān)督。一是加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，形成一個執(zhí)法職責明確、執(zhí)法程序規(guī)范、監(jiān)督考核嚴格、過錯追究到位的

第二篇：機關(guān)效能建設(shè)整改方案

文章標題：機關(guān)效能建設(shè)整改方案

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣效組電〔2005〕7號文件精神，在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上，吸收班子成員個人的整改措施，聽取各科室、二級機構(gòu)和群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，制定本整改方案。

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和

熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。

二、整改重點

（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新

全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制，不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟體制。

（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益

把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理工作中。繼續(xù)推進政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加強國土資源管理工作，切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題，維護土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進一步做好信訪工作，認真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實際問題。

（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，全面推進依法行政

制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構(gòu)，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。

按照《國土資源部關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發(fā)[2000]1號）和依法行政工作重點，全面推進依法行政工作。做好行政審批項目清理工作，嚴格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目，要制定嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。

建立健全依法行政的制度和運行機制。進一步擴大法定事項內(nèi)部會審的范圍，建立重大決策、行政處罰、行政復(fù)議的聽證制度，大力推行重大事項公告、公共監(jiān)督檢查、行政責任考核追究等制度，實現(xiàn)行政行為規(guī)范化、制度化

（四）著力加強行風和政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風

進一步把加強行風和政風建設(shè)擺在議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴要求、標本兼治的原則，狠抓落實，進一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風氣。

加強機關(guān)作風建設(shè)，以“快、準、細、實、嚴”五字標準來衡量檢驗我們的工作，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我們工作作風進一步轉(zhuǎn)變，并達到這“五字”標準。

三、整改措施

（一）健全機構(gòu)，完善功能，促進國土資源管理到位、工作到位、服務(wù)到位

健全相關(guān)機構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的工作任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級事業(yè)機構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理工作要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關(guān)心支持國土資源管理工作，把落實國發(fā)[2004]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。

（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益

1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。

2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。

3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標準、依據(jù)和繳納時限。

4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準地價和標定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。

5、除

涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。

6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批，單獨選址建設(shè)項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。

7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。

8、設(shè)立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。

（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事

除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪工作守則、機關(guān)工作人員廉潔從政十不準、執(zhí)法監(jiān)察人員工作紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。

（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題

1.在查擺問題過程中，群眾反映強烈地熱點問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順工作關(guān)系，簡化工作程序，提高工作效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。

2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。

《機關(guān)效能建設(shè)整改方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀機關(guān)效能建設(shè)整改方案。

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案

機關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案

朱冬梅

在今年的機關(guān)效能建設(shè)活動中，對照市委《2007年吳江市行政機關(guān)交通建設(shè)考核辦法》及本局年初制定的《市外經(jīng)局開展交通建設(shè)實施意見》，本人還存在以下不足之處：

一、理論學(xué)習不夠自覺。一是學(xué)習的自覺性不強。積極參加單位和中心組織的集中學(xué)習，但個人自學(xué)抓的不緊。對學(xué)習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放松學(xué)習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習精神。二是學(xué)習的系統(tǒng)性不強。存在學(xué)習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學(xué)習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學(xué)習抓得不緊，鉆得不深。

二、在調(diào)到行政服務(wù)中心工作后，對新的工作環(huán)境和工作方式還不能完全適應(yīng)。對中心的一些規(guī)章制度和辦事流程仍需要進一步熟悉，在工作中還不能得心應(yīng)手，碰到問題有些手忙腳亂。

三、業(yè)務(wù)能力還需要進一步提高。對新接觸的外企管理方面的業(yè)務(wù)知識不能熟練掌握，對吳江的一些重點產(chǎn)業(yè)，如紡織、電子的產(chǎn)品知識欠缺，審批工作流于表面，不能主動深入服務(wù)。整改措施：

一、加強學(xué)習。從主觀上加強政治思想和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，進一步提高工作能力，以應(yīng)付利用外資情況日新月異的變化所帶來的需求。

二、加強溝通。加強與單位之間、與中心管理層之間、與其它部門之間的交流，在處理工作交叉和業(yè)務(wù)銜接方面與相關(guān)部門需要更加主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。特別是外商投資核準制的出臺，使企業(yè)和基層辦事人員對新的辦法不熟悉，需要我們和發(fā)改委及時溝通和協(xié)調(diào)，共同為企業(yè)答疑解惑，幫助基層和企業(yè)解決實際困難。

三、加強團結(jié)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。工作環(huán)境要融洽、和諧，充分調(diào)動窗口全體工作人員的熱情，創(chuàng)新工作方法，以飽滿的熱情投入到窗口工作中去。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)整改方案

通過第一階段的宣傳發(fā)動，我鄉(xiāng)的機關(guān)效能得到了進一步提升，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展機關(guān)效能年活動實施方案》（沽黨字[2009]2號）要求，在組織開展深入自查自糾的基礎(chǔ)上，先后采取群眾座談、問卷、設(shè)置意見箱等多種方式，廣泛征求、聽取和收集各個方面對鄉(xiāng)黨政班子集體的意見或建議，共收集到意見及建議8條。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委召

開專題會議，認真研究制定了切實可行的整改措施，并落實責任人，限期進行整改，力求做到以整改的實際行動和效果取信于民，讓群眾看到實效，得到實惠。

一、明確整改內(nèi)容與責任

（一）加強對農(nóng)村基層干部的關(guān)心，多到村組、群眾家中了解實際情況，解決實際困難。

整改措施：一是經(jīng)常性到基層干部家中了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難，并落實解決措施；二是利用中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問基層干部，定期召開基層干部家屬座談會，幫助其解決困難；三是根據(jù)掛村安排，要求鄉(xiāng)黨政班子成員和機關(guān)干部每周要到掛點村開展1—2次工作，解決1個問題，每月下鄉(xiāng)不少于15天。

責任人：全體黨政班子成員

（二）少說多做，少虛多實，真抓實干，切實解決關(guān)系群眾、機關(guān)干部生產(chǎn)生活的難題。

整改措施：一是通過座談，問卷調(diào)查等方式，了解群眾、機關(guān)干部目前急需解決的問題，并制定落實計劃。二是采取政府辦實事的形式，把為群眾、機關(guān)干部解決難題納入政府工作一個重要部分，并定期對落實情況進行督辦通報。

責任人：李忠鵬　陳愈珍　黃志平

（三）加強黨政班子成員的分工協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責交叉和缺失現(xiàn)象，預(yù)防班子成員對邊緣工作的推脫卸責，加強部門之間工作配合。

整改措施：一是借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子分工辦法，對黨政班子成員實行科學(xué)化、系統(tǒng)化分工，明確職責，對邊緣工作實行細化、責任化，提高班子成員的工作效率和服務(wù)效率；二是強化政府各部門、各單位之間的配合意識，將部門配合作為年終考核一個重要部分。

責任人：李忠鵬

（四）加強基層組織建設(shè)，多與村干部交心談心，增加基層干部待遇標準，調(diào)動基層干部的工作積極性。

整改措施：一是繼續(xù)以村級組織活動陣地建設(shè)為契機，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)；二是結(jié)合“雙述雙評”工作的開展，加強與村級班子的協(xié)調(diào)溝通；三是繼續(xù)通過采取舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、組織到外地考察學(xué)習和到上級黨校集中學(xué)習等多種形式，加強對村級干部的培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是繼續(xù)深入推行村級工作目標責任考核制度，完善考核辦法，突出考核實效，切實做到獎優(yōu)罰劣；五是切實了解和解決基層干部各種困難，盡力解決農(nóng)村退職干部生活困難，排除干擾基層干部工作的因素，全力支持基層干部開展工作；六是積極向上反映農(nóng)村基層干部心聲，解除農(nóng)村干部后顧之憂。

責任人：李忠鵬　劉新生

（五）加強村級后備干部培養(yǎng)，配齊配強村級班子，協(xié)調(diào)處理村級各種矛盾糾紛。

整改措施：一是通過走訪調(diào)查，對村級后備干部進行調(diào)查摸底，制定和完善后備干部管理辦法，建立科學(xué)、規(guī)范的后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，并實行動態(tài)管理，保證每個村有1-3個后備干部，并有針對性的給后備干部分任務(wù)，加擔子，為下半年村級換屆打下良好基礎(chǔ)；二是通過增強基層組織向心力、吸引優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、吸納優(yōu)秀青年參與村級組織管理與建設(shè)等途徑，積極培養(yǎng)與使用后備干部。

責任人：李忠鵬　劉新生

（六）黨政班子成員重理論，輕實踐，落實解決基層問題過少。

整改措施：一是黨政班子成員要結(jié)合駐村工作與分工實際，加強與村級干部群眾的溝通，定期到村幫助工作，解決實際問題；二是要進一步加大政務(wù)公開力度，讓基層干部群眾了解黨政班子成員的工作動態(tài)；三是要深入宣傳上級相關(guān)政策，加大政策落實力度，提高執(zhí)行力。

整改人：全體黨政班子成員

（七）加大對上爭取項目力度，為村爭取建設(shè)項目，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

整改措施：一是積極學(xué)習上級政策，把握項目動向；二是充實工作力量，實行專人負責，全力服務(wù)項目；三是對積極性高，工作落實好的村，予以傾斜。

整改人：陳愈珍　廖桂華　黃志平　孔祥令

（八）加大圩鎮(zhèn)建設(shè)及整治力度。

整改措施：一是建設(shè)垃圾池，實現(xiàn)圩鎮(zhèn)垃圾統(tǒng)一清理填埋處理；二是對圩鎮(zhèn)集貿(mào)市場進行規(guī)劃，實行集貿(mào)市場規(guī)范化經(jīng)營；三是加大對集鎮(zhèn)的衛(wèi)生整治力度，定期組織清除集鎮(zhèn)垃圾；四是積極向上爭取資金，增加圩鎮(zhèn)道路、水溝、路燈及綠化建設(shè)投入。

責任人：謝賢新

二、落實整改保障機制

對納入整改方案的突出問題，建立分工負責制、公開承諾制、整改銷號制、整改督辦制等制度，集中時間、集中精力，認真進行整改。凡

是向群眾作出整改承諾的，必須抓好落實，以整改的實際行動和效果取信于民。

(一)分工負責制

整改方案的項目和內(nèi)容已經(jīng)進行了細化，責任也已分解落實到所涉及的黨政班子成員，每位班子成員要切實擔負起抓落實、抓協(xié)調(diào)、抓督辦的責任。每位班子成員對各自分工負責的整改項目和內(nèi)容，要進一步分解落實到相關(guān)單位和部門并確定具體責

任人。

(二)公開承諾制

整改方案通過一定的形式在一定的范圍內(nèi)公開，讓群眾知道改什么，怎么改。對整改的工作進度定期公示，接受群眾監(jiān)督。對已整改結(jié)束的項目向群眾通報，接受群眾的評判。

(三)整改銷號制

黨政班子成員對各自分工負責的整改項目和內(nèi)容，制定整改銷號一覽表，確定整改時限和目標要求。整改結(jié)束后，大多數(shù)群眾滿意的才能銷號。

(四)整改督辦制

建立定期匯報制度，結(jié)合黨政班子會，進行及時溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點，深化整改效果。加強定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調(diào)，確保每個整改項目和內(nèi)容有人抓，抓到位。

中共**鄉(xiāng)委員會

**鄉(xiāng)人民政府

2009年5月10日

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)整改方案4.11.1

機關(guān)效能建設(shè)整改方案

根據(jù)市水務(wù)局文件精神，在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上，吸收班子成員個人的整改措施，聽取各科室、和群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，制定本整改方案。

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。

二、整改重點

（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新

全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標，大力推進公司管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究公司發(fā)展的新情況、新問題，積極探索加強公司發(fā)展的新思路、新辦法。

（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益

把做合格工程、為百姓造福始終貫穿在公司管理工作中。繼續(xù)推進政務(wù)公開，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能

建立健全單位管理制度，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體系。

（四）著力加強行風和政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風

進一步把加強行風和政風建設(shè)擺在重要議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴要求、標本兼治的原則，狠抓落實，進一步在公司機關(guān)形成健康向上的好風氣。

三、整改措施

（一）健全管理制度，完善功能，健全相關(guān)制度，完善服務(wù)功能，是推進公司發(fā)展各項事業(yè)健康發(fā)展的重要

（二）落實工程質(zhì)量管理責任與制度，確保工程質(zhì)量

（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事

除按市效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制十項制度外，還將建立信訪工作守則、機關(guān)工作人員廉潔從政十不準、建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。

（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題

1.在查擺問題過程中，對職工反映強烈地熱點問題，簡化工作程序，提高工作效能，從體制上根本性地解決了問題。

3.建立服務(wù)監(jiān)督機制，進一步推進政務(wù)公開。為進一步落實在查擺問題過程中，群眾反映強烈的熱點問題整改工作，我公司公布了監(jiān)督電話，設(shè)立了舉報箱等。