第一篇:2010年縣政府機關(guān)效能建設(shè)整改方案
根據(jù)縣政府效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于印發(fā)的《縣政府機關(guān)效能建設(shè)工作的實施方案》領(lǐng)發(fā)的要求,在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,通過召開下屬單位負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人及服務(wù)對象座談會,發(fā)放征求意見表等形式,準(zhǔn)確查找出我局機關(guān)效能方面存在的問題。為加快整改,全面加強機關(guān)效能建設(shè),特制定本方案。
一、目標(biāo)要求
以鄧小平理論和“
三個代表”重要思想為指導(dǎo),以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點,切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題,加強建章立制,整合機關(guān)管理資源,優(yōu)化機關(guān)管理要素,規(guī)范機關(guān)管理行為,改善機關(guān)運作方式,努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點
在征求意見,對照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上,經(jīng)過梳理歸納,我局在機關(guān)效能建設(shè)方面主要存在以下問題。
1、理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強。
2、個別工作人員工作責(zé)任心不強,上班有時遲到、早退現(xiàn)象。
3、公文跟蹤督辦有時不及時。
4、有些規(guī)章制度要進(jìn)一步完善。
5、稅收執(zhí)法行為不夠規(guī)范,主要表現(xiàn)在稅收征收管理執(zhí)法程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)、公文制作不夠規(guī)范、檔案建立不全。
三、整改內(nèi)容和措施
針對以上存在問題,重點從如下幾個方面狠抓整改,促進(jìn)我局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高。
(一)解放思想,增強改革創(chuàng)新意識方面
1、制定和落實學(xué)習(xí)計劃,加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
按年初制定理論中心組的學(xué)習(xí)計劃,認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí),做到有計劃,有資料,有記錄,每次圍繞一個專題開展學(xué)習(xí)、討論,形成共識。積極組織干部參加各級舉辦的各種理論學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),使班子成員及全體干部職工時刻保持清醒的頭腦,把思想統(tǒng)一到縣委政府的中心工作上來,以理論武裝頭腦,提高效能,促進(jìn)工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任單位:黨辦
協(xié)辦單位:各股室、分局、稅務(wù)所
完成時限:長期
2、不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度,確定每月不少于兩次思想政治學(xué)習(xí),開展內(nèi)容豐富、形式多樣的政治思想教育活動。增強政治敏銳力和全局觀念,提高隊伍的政治理論水平,始終同黨中央保持高度一致,做到政令暢通。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任單位:人教股
協(xié)辦單位:辦公室
完成時限:長期
3、制訂公文辦理流程,加大跟蹤督辦力度。
一是嚴(yán)格公文流程:檔案室收文登記—辦公室提出擬辦意見—分管領(lǐng)導(dǎo)批示或提出擬辦意見—主管領(lǐng)導(dǎo)批示——承辦股室在辦理期限內(nèi)回復(fù)辦理情況—辦公室跟蹤督辦—檔案室收回。二是明確辦文時限:特急件立即辦,急件1天,普通件3天(個別事項需下基層調(diào)研或多個股室承辦,以局領(lǐng)導(dǎo)批示期限為準(zhǔn))。各股室、所屬單位要按領(lǐng)導(dǎo)批示規(guī)定時間辦理,要落實到具體人。三是辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦。特別是對重點工作(項目)、為民辦實事、上級決定事項及主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的要加大督辦力度,對不能按期落實的,責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)必須及時向局領(lǐng)導(dǎo)書面說明情況。凡涉及多個部門的工作,由局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室指定的牽頭單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)度,其他單位必須服從,切實履行職責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任單位:辦公室
協(xié)辦單位:各股室、分局、稅務(wù)所
整改時間:6月10日-8月30日
4、加大征管改革力度,強化稅收管理。真正建立“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,重點稽查,強化管理”新的征管模式,努力完善“三大體系”。即:完善信息化支撐體系。完善征管崗位職責(zé)體系。完善稽查管理監(jiān)控體系。嚴(yán)格按照iso9000管理體系要求,簡化程序,規(guī)范操作,對征管和稽查行為實行嚴(yán)格的跟蹤考核和過程控制,促進(jìn)稅收征管稽查工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。努力提高征管質(zhì)效,充分發(fā)揮稅收職能作用,確保各項收入任務(wù)的完成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任單位:征管股
協(xié)辦單位:各分局、稅務(wù)所
完成時限:2010年初
(二)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1、作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)樹立求真務(wù)實,團(tuán)結(jié)拼搏,爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。一是努力提高辦事效率。內(nèi)部一般工作請示應(yīng)當(dāng)場答復(fù),較特殊情況的三天內(nèi)答復(fù),需集體決定的重要事項,應(yīng)及時召集班子成員研究討論,一般不超過5天;二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,自覺接受干部職工的監(jiān)督,加強調(diào)查研究,積極幫助基層單位解決實際問題。
局黨組成員按工作分工每月最少1次至聯(lián)系點開展調(diào)研工作,每位班子成員全年至少要寫出不少于1篇具有指導(dǎo)性調(diào)研文章。三是實施陽光作業(yè),為納稅人提供誠信、熱情高效服務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任單位:辦公室
協(xié)辦單位:機關(guān)各股室
完成時限:底
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)
。每年要制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,一是由縣局局長與分局、稅務(wù)所負(fù)責(zé)人簽訂廉政責(zé)任書,每位干部職工向分管局長、各股室、稅務(wù)所長簽訂廉政責(zé)任書,明確內(nèi)容,落實責(zé)任;二是建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),在已開展的內(nèi)部廉政監(jiān)督員制度的基礎(chǔ)上,堅持特邀監(jiān)察員聘請制度;三是加強廉正文化建設(shè),打造廉正型隊伍,創(chuàng)建廉正型機關(guān)。四是建立投訴舉報制度,縣局每年都要通過電視臺向社會公布投訴舉報電話、信箱,受理納稅人舉報投訴,接受社會監(jiān)督。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任單位:監(jiān)察室
協(xié)辦單位:各股室、分局、稅務(wù)所
完成時限:底
3、強化“兩權(quán)”監(jiān)督。一是加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督,形成一個執(zhí)法職責(zé)明確、執(zhí)法程序規(guī)范、監(jiān)督考核嚴(yán)格、過錯追究到位的
第二篇:機關(guān)效能建設(shè)整改方案
文章標(biāo)題:機關(guān)效能建設(shè)整改方案
根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣效組電〔2005〕7號文件精神,在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上,吸收班子成員個人的整改措施,聽取各科室、二級機構(gòu)和群眾的意見,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,制定本整改方案。
一、目標(biāo)要求
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo),以人民群眾關(guān)注的共性和
熱點問題為切入點,切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題,加強建章立制,整合機關(guān)管理資源,優(yōu)化機關(guān)管理要素,規(guī)范機關(guān)管理行為,改善機關(guān)運作方式,努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點
(一)進(jìn)一步解放思想、實事求是,不斷推進(jìn)體制改革和機制創(chuàng)新
全面把握解放思想、實事求是的基本要求,堅持服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局不動搖,以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線,以依法行政為重點,以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo),大力推進(jìn)國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,認(rèn)真研究國土資源管理的新情況、新問題,積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè),積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革,建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制,不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟(jì)體制。
(二)大力推進(jìn)政務(wù)公開,切實維護(hù)群眾利益
把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理工作中。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開、窗口辦文,建立政務(wù)信息公開和可查詢制度,將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強國土資源管理工作,切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題,維護(hù)土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進(jìn)一步做好信訪工作,認(rèn)真傾聽群眾呼聲,解決群眾反映的實際問題。
(三)切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,全面推進(jìn)依法行政
制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》,建立健全事業(yè)機構(gòu),堅持政事分開,推進(jìn)機關(guān)職能轉(zhuǎn)變,真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。
按照《國土資源部關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的實施意見》(國土資發(fā)[2000]1號)和依法行政工作重點,全面推進(jìn)依法行政工作。做好行政審批項目清理工作,嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目,要制定嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施,規(guī)范審批行為,提高審批的透明度。
建立健全依法行政的制度和運行機制。進(jìn)一步擴(kuò)大法定事項內(nèi)部會審的范圍,建立重大決策、行政處罰、行政復(fù)議的聽證制度,大力推行重大事項公告、公共監(jiān)督檢查、行政責(zé)任考核追究等制度,實現(xiàn)行政行為規(guī)范化、制度化
(四)著力加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
進(jìn)一步把加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)擺在議程,堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,按照服務(wù)大局、整體推進(jìn)、從嚴(yán)要求、標(biāo)本兼治的原則,狠抓落實,進(jìn)一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風(fēng)氣。
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),以“快、準(zhǔn)、細(xì)、實、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)來衡量檢驗我們的工作,結(jié)合機關(guān)效能建設(shè),使我們工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,并達(dá)到這“五字”標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施
(一)健全機構(gòu),完善功能,促進(jìn)國土資源管理到位、工作到位、服務(wù)到位
健全相關(guān)機構(gòu),完善服務(wù)功能,是推進(jìn)國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的深化,干部管理職能作了重大調(diào)整,管理范圍擴(kuò)大,新增了宏觀調(diào)控管理職能,增加了新的工作任務(wù),執(zhí)法監(jiān)察職能進(jìn)一步強化,全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前,本級事業(yè)機構(gòu)不健全,執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位,宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順,開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立,加之人員少,任務(wù)重,難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理工作要求。為此,我們多積極爭取委、政府進(jìn)一步關(guān)心支持國土資源管理工作,把落實國發(fā)[2004]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程,盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu),完善好服務(wù)功能,理順好管理關(guān)系,切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供條件。
(二)實施行政為民措施,切實維護(hù)群眾根本利益
1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。
2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。
3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和繳納時限。
4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準(zhǔn)地價和標(biāo)定地價,公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟(jì)具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍,公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。
5、除
涉及保密的以外,公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料,土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果,探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計,公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息,方便社會公眾查詢。
6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批,單獨選址建設(shè)項目用地報批,土地開發(fā)整理項目申報,土地登記發(fā)證,礦產(chǎn)資源儲量登記申請,探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等,均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。
7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索,縣級以上國土資源管理部門按職責(zé)范圍立即進(jìn)行分類處理,在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。
8、設(shè)立國土資源法律熱線,免費提供法律咨詢服務(wù)(電話:3014070)。
(三)建立健全和完善各項管理制度,以制度規(guī)范人和事
除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外,還將建立信訪工作守則、機關(guān)工作人員廉潔從政十不準(zhǔn)、執(zhí)法監(jiān)察人員工作紀(jì)律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度,建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
(四)構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督,著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題
1.在查擺問題過程中,群眾反映強烈地?zé)狳c問題是土地登記發(fā)證難、時限長,對此,我局決定重新整合人力資源,從體制入手,成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進(jìn)一步理順工作關(guān)系,簡化工作程序,提高工作效能,從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。
2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍,加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中,群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈;各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處,要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走,一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊,并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)格依法行政,切實保護(hù)國土資源,維護(hù)人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè),組織力量進(jìn)行排查、摸底登記,并拿出調(diào)查報告報政府進(jìn)行綜合治理。
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第三篇:機關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案
機關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案
朱冬梅
在今年的機關(guān)效能建設(shè)活動中,對照市委《2007年吳江市行政機關(guān)交通建設(shè)考核辦法》及本局年初制定的《市外經(jīng)局開展交通建設(shè)實施意見》,本人還存在以下不足之處:
一、理論學(xué)習(xí)不夠自覺。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。積極參加單位和中心組織的集中學(xué)習(xí),但個人自學(xué)抓的不緊。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分,常因工作緊張而放松學(xué)習(xí),缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。存在學(xué)習(xí)上的實用主義,重視對上級文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí),對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊,鉆得不深。
二、在調(diào)到行政服務(wù)中心工作后,對新的工作環(huán)境和工作方式還不能完全適應(yīng)。對中心的一些規(guī)章制度和辦事流程仍需要進(jìn)一步熟悉,在工作中還不能得心應(yīng)手,碰到問題有些手忙腳亂。
三、業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高。對新接觸的外企管理方面的業(yè)務(wù)知識不能熟練掌握,對吳江的一些重點產(chǎn)業(yè),如紡織、電子的產(chǎn)品知識欠缺,審批工作流于表面,不能主動深入服務(wù)。整改措施:
一、加強學(xué)習(xí)。從主觀上加強政治思想和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì),進(jìn)一步提高工作能力,以應(yīng)付利用外資情況日新月異的變化所帶來的需求。
二、加強溝通。加強與單位之間、與中心管理層之間、與其它部門之間的交流,在處理工作交叉和業(yè)務(wù)銜接方面與相關(guān)部門需要更加主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。特別是外商投資核準(zhǔn)制的出臺,使企業(yè)和基層辦事人員對新的辦法不熟悉,需要我們和發(fā)改委及時溝通和協(xié)調(diào),共同為企業(yè)答疑解惑,幫助基層和企業(yè)解決實際困難。
三、加強團(tuán)結(jié),創(chuàng)造良好的工作氛圍。工作環(huán)境要融洽、和諧,充分調(diào)動窗口全體工作人員的熱情,創(chuàng)新工作方法,以飽滿的熱情投入到窗口工作中去。
第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)整改方案
通過第一階段的宣傳發(fā)動,我鄉(xiāng)的機關(guān)效能得到了進(jìn)一步提升,根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展機關(guān)效能年活動實施方案》(沽黨字[2009]2號)要求,在組織開展深入自查自糾的基礎(chǔ)上,先后采取群眾座談、問卷、設(shè)置意見箱等多種方式,廣泛征求、聽取和收集各個方面對鄉(xiāng)黨政班子集體的意見或建議,共收集到意見及建議8條。在此基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委召
開專題會議,認(rèn)真研究制定了切實可行的整改措施,并落實責(zé)任人,限期進(jìn)行整改,力求做到以整改的實際行動和效果取信于民,讓群眾看到實效,得到實惠。
一、明確整改內(nèi)容與責(zé)任
(一)加強對農(nóng)村基層干部的關(guān)心,多到村組、群眾家中了解實際情況,解決實際困難。
整改措施:一是經(jīng)常性到基層干部家中了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難,并落實解決措施;二是利用中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問基層干部,定期召開基層干部家屬座談會,幫助其解決困難;三是根據(jù)掛村安排,要求鄉(xiāng)黨政班子成員和機關(guān)干部每周要到掛點村開展1—2次工作,解決1個問題,每月下鄉(xiāng)不少于15天。
責(zé)任人:全體黨政班子成員
(二)少說多做,少虛多實,真抓實干,切實解決關(guān)系群眾、機關(guān)干部生產(chǎn)生活的難題。
整改措施:一是通過座談,問卷調(diào)查等方式,了解群眾、機關(guān)干部目前急需解決的問題,并制定落實計劃。二是采取政府辦實事的形式,把為群眾、機關(guān)干部解決難題納入政府工作一個重要部分,并定期對落實情況進(jìn)行督辦通報。
責(zé)任人:李忠鵬 陳愈珍 黃志平
(三)加強黨政班子成員的分工協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)職責(zé)交叉和缺失現(xiàn)象,預(yù)防班子成員對邊緣工作的推脫卸責(zé),加強部門之間工作配合。
整改措施:一是借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子分工辦法,對黨政班子成員實行科學(xué)化、系統(tǒng)化分工,明確職責(zé),對邊緣工作實行細(xì)化、責(zé)任化,提高班子成員的工作效率和服務(wù)效率;二是強化政府各部門、各單位之間的配合意識,將部門配合作為年終考核一個重要部分。
責(zé)任人:李忠鵬
(四)加強基層組織建設(shè),多與村干部交心談心,增加基層干部待遇標(biāo)準(zhǔn),調(diào)動基層干部的工作積極性。
整改措施:一是繼續(xù)以村級組織活動陣地建設(shè)為契機,加強村級組織規(guī)范化建設(shè);二是結(jié)合“雙述雙評”工作的開展,加強與村級班子的協(xié)調(diào)溝通;三是繼續(xù)通過采取舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、組織到外地考察學(xué)習(xí)和到上級黨校集中學(xué)習(xí)等多種形式,加強對村級干部的培訓(xùn),提高村干部的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);四是繼續(xù)深入推行村級工作目標(biāo)責(zé)任考核制度,完善考核辦法,突出考核實效,切實做到獎優(yōu)罰劣;五是切實了解和解決基層干部各種困難,盡力解決農(nóng)村退職干部生活困難,排除干擾基層干部工作的因素,全力支持基層干部開展工作;六是積極向上反映農(nóng)村基層干部心聲,解除農(nóng)村干部后顧之憂。
責(zé)任人:李忠鵬 劉新生
(五)加強村級后備干部培養(yǎng),配齊配強村級班子,協(xié)調(diào)處理村級各種矛盾糾紛。
整改措施:一是通過走訪調(diào)查,對村級后備干部進(jìn)行調(diào)查摸底,制定和完善后備干部管理辦法,建立科學(xué)、規(guī)范的后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫,并實行動態(tài)管理,保證每個村有1-3個后備干部,并有針對性的給后備干部分任務(wù),加擔(dān)子,為下半年村級換屆打下良好基礎(chǔ);二是通過增強基層組織向心力、吸引優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、吸納優(yōu)秀青年參與村級組織管理與建設(shè)等途徑,積極培養(yǎng)與使用后備干部。
責(zé)任人:李忠鵬 劉新生
(六)黨政班子成員重理論,輕實踐,落實解決基層問題過少。
整改措施:一是黨政班子成員要結(jié)合駐村工作與分工實際,加強與村級干部群眾的溝通,定期到村幫助工作,解決實際問題;二是要進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度,讓基層干部群眾了解黨政班子成員的工作動態(tài);三是要深入宣傳上級相關(guān)政策,加大政策落實力度,提高執(zhí)行力。
整改人:全體黨政班子成員
(七)加大對上爭取項目力度,為村爭取建設(shè)項目,加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。
整改措施:一是積極學(xué)習(xí)上級政策,把握項目動向;二是充實工作力量,實行專人負(fù)責(zé),全力服務(wù)項目;三是對積極性高,工作落實好的村,予以傾斜。
整改人:陳愈珍 廖桂華 黃志平 孔祥令
(八)加大圩鎮(zhèn)建設(shè)及整治力度。
整改措施:一是建設(shè)垃圾池,實現(xiàn)圩鎮(zhèn)垃圾統(tǒng)一清理填埋處理;二是對圩鎮(zhèn)集貿(mào)市場進(jìn)行規(guī)劃,實行集貿(mào)市場規(guī)范化經(jīng)營;三是加大對集鎮(zhèn)的衛(wèi)生整治力度,定期組織清除集鎮(zhèn)垃圾;四是積極向上爭取資金,增加圩鎮(zhèn)道路、水溝、路燈及綠化建設(shè)投入。
責(zé)任人:謝賢新
二、落實整改保障機制
對納入整改方案的突出問題,建立分工負(fù)責(zé)制、公開承諾制、整改銷號制、整改督辦制等制度,集中時間、集中精力,認(rèn)真進(jìn)行整改。凡
是向群眾作出整改承諾的,必須抓好落實,以整改的實際行動和效果取信于民。
(一)分工負(fù)責(zé)制
整改方案的項目和內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行了細(xì)化,責(zé)任也已分解落實到所涉及的黨政班子成員,每位班子成員要切實擔(dān)負(fù)起抓落實、抓協(xié)調(diào)、抓督辦的責(zé)任。每位班子成員對各自分工負(fù)責(zé)的整改項目和內(nèi)容,要進(jìn)一步分解落實到相關(guān)單位和部門并確定具體責(zé)
任人。
(二)公開承諾制
整改方案通過一定的形式在一定的范圍內(nèi)公開,讓群眾知道改什么,怎么改。對整改的工作進(jìn)度定期公示,接受群眾監(jiān)督。對已整改結(jié)束的項目向群眾通報,接受群眾的評判。
(三)整改銷號制
黨政班子成員對各自分工負(fù)責(zé)的整改項目和內(nèi)容,制定整改銷號一覽表,確定整改時限和目標(biāo)要求。整改結(jié)束后,大多數(shù)群眾滿意的才能銷號。
(四)整改督辦制
建立定期匯報制度,結(jié)合黨政班子會,進(jìn)行及時溝通與分析研究,不斷完善整改的措施,突出工作重點,深化整改效果。加強定期督辦檢查,搞好工作協(xié)調(diào),確保每個整改項目和內(nèi)容有人抓,抓到位。
中共**鄉(xiāng)委員會
**鄉(xiāng)人民政府
2009年5月10日
第五篇:機關(guān)效能建設(shè)整改方案4.11.1
機關(guān)效能建設(shè)整改方案
根據(jù)市水務(wù)局文件精神,在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上,吸收班子成員個人的整改措施,聽取各科室、和群眾的意見,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,制定本整改方案。
一、目標(biāo)要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點,切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題,加強建章立制,整合機關(guān)管理資源,優(yōu)化機關(guān)管理要素,規(guī)范機關(guān)管理行為,改善機關(guān)運作方式,努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點
(一)進(jìn)一步解放思想、實事求是,不斷推進(jìn)體制改革和機制創(chuàng)新
全面把握解放思想、實事求是的基本要求,堅持服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局不動搖,以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線,以依法行政為重點,以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo),大力推進(jìn)公司管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,認(rèn)真研究公司發(fā)展的新情況、新問題,積極探索加強公司發(fā)展的新思路、新辦法。
(二)大力推進(jìn)政務(wù)公開,切實維護(hù)群眾利益
把做合格工程、為百姓造福始終貫穿在公司管理工作中。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開,建立政務(wù)信息公開和可查詢制度,將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能
建立健全單位管理制度,堅持政事分開,推進(jìn)機關(guān)職能轉(zhuǎn)變,真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體系。
(四)著力加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
進(jìn)一步把加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)擺在重要議程,堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,按照服務(wù)大局、整體推進(jìn)、從嚴(yán)要求、標(biāo)本兼治的原則,狠抓落實,進(jìn)一步在公司機關(guān)形成健康向上的好風(fēng)氣。
三、整改措施
(一)健全管理制度,完善功能,健全相關(guān)制度,完善服務(wù)功能,是推進(jìn)公司發(fā)展各項事業(yè)健康發(fā)展的重要
(二)落實工程質(zhì)量管理責(zé)任與制度,確保工程質(zhì)量
(三)建立健全和完善各項管理制度,以制度規(guī)范人和事
除按市效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制十項制度外,還將建立信訪工作守則、機關(guān)工作人員廉潔從政十不準(zhǔn)、建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
(四)構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督,著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題
1.在查擺問題過程中,對職工反映強烈地?zé)狳c問題,簡化工作程序,提高工作效能,從體制上根本性地解決了問題。
3.建立服務(wù)監(jiān)督機制,進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開。為進(jìn)一步落實在查擺問題過程中,群眾反映強烈的熱點問題整改工作,我公司公布了監(jiān)督電話,設(shè)立了舉報箱等。