第一篇：注重規(guī)范,科學(xué)管理,不斷提高勞教工作成效

注重規(guī)范，科學(xué)管理，不斷提高勞教工作成效

——?jiǎng)诮淌杖菟?guī)范化管理年活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2011年4月12日，司法部召開電視電話會(huì)議，對(duì)在全國(guó)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)開展規(guī)范化管理年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。司法部部長(zhǎng)、黨組書記吳愛英強(qiáng)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)獄勞教工作規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升監(jiān)獄勞教工作管理水平，提升監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步健全完善中國(guó)特色社會(huì)主義監(jiān)獄勞教管理體系和工作機(jī)制，確保教育改造質(zhì)量不斷提高、監(jiān)所持續(xù)安全穩(wěn)定，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

勞教工作規(guī)范化管理，事關(guān)勞教事業(yè)全局。開展勞教系統(tǒng)規(guī)范化管理年活動(dòng)，是貫徹落實(shí)中央決策部署、推進(jìn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要舉措，是推動(dòng)勞教工作改革發(fā)展、全面提高勞教工作水平的內(nèi)在要求，是提高教育改造質(zhì)量、保持監(jiān)所持續(xù)安全穩(wěn)定的迫切需要，是堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警、提升勞教人民警察隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的必然要求，對(duì)進(jìn)一步提升勞教工作整體水平，促進(jìn)勞教事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

我作為一名管教一線的民警，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲很多，并切實(shí)結(jié)合了自己的崗位特點(diǎn)，總結(jié)了以下一些心得體會(huì)。

規(guī)范是明文規(guī)定的、有一定約束力的標(biāo)準(zhǔn)，在改造場(chǎng)所可以理解為一系列的規(guī)章制度。規(guī)范管理，就是要制定詳細(xì)的工作內(nèi)容、工作程序、工作要求標(biāo)準(zhǔn)，并在態(tài)度上認(rèn)同各項(xiàng)規(guī)章制度，思想上與其制度精神相一致，行動(dòng)上依法履職、按章辦事。

規(guī)范化管理一是有利于規(guī)范執(zhí)法工作，提高工作效率。有了具體的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，在工作步驟、工作環(huán)節(jié)上進(jìn)行細(xì)化，這就杜絕了工作上的隨意性，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法工作，提升了民警執(zhí)法能力，提高了工作效率。

二是有利于提高執(zhí)法水平，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前的執(zhí)法工作形勢(shì)嚴(yán)峻，制度變革、職能調(diào)整、對(duì)象的權(quán)利意識(shí)增強(qiáng)、社會(huì)輿論的壓力增強(qiáng)，民警執(zhí)法水平、管理方法亟需提升。在此形勢(shì)下，加強(qiáng)規(guī)范化管理，有利于增強(qiáng)民警自我保護(hù)意識(shí)，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

三是有利于保障新老交替，幫助年輕民警。這一點(diǎn)我感受頗深，遙想我2006年剛參加管教工作時(shí)，對(duì)勞教工作知之甚少，況且國(guó)家也沒有頒發(fā)任何的關(guān)于勞教的法律，一些法規(guī)也是幾十年前頒布的，兩眼一片茫然。只能一點(diǎn)一滴的在向老民警學(xué)習(xí)、請(qǐng)示和指導(dǎo)下領(lǐng)悟工作，掌握工作技能。這樣不但效率低下，而且執(zhí)法不規(guī)范，容易被勞教人員抓住漏洞，使自己陷入被動(dòng)的尷尬境地。而在執(zhí)行規(guī)范化的管理程序后，即使是現(xiàn)在沒有什么經(jīng)驗(yàn)的年輕民警也能夠利用規(guī)章制度實(shí)施管理，這樣更加正規(guī)，勞教人員也容易接受和服從，有利于盡快提高年輕民警的執(zhí)法能力。

四是有利于實(shí)施監(jiān)督考核，促使人盡其才。規(guī)范化的工作管理體系建立之后，各崗位人員的工作目標(biāo)和工作要求均在各項(xiàng)制度中進(jìn)行了明確的規(guī)定，工作內(nèi)容做詳細(xì)規(guī)范的記載，工作完成質(zhì)量能夠得到清楚的反映，易于對(duì)工作業(yè)績(jī)和工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

五是有利于實(shí)施直接管理，提高管理效能。在管理中堅(jiān)持制度化、程序化、規(guī)范化，通過規(guī)范化的制度，細(xì)化紀(jì)律制度要求，嚴(yán)格考核

獎(jiǎng)懲，及時(shí)有效公開兌現(xiàn)，更有效地促進(jìn)了學(xué)員良好行為規(guī)范的養(yǎng)成。

六是有利于實(shí)施科學(xué)管理，減少管教矛盾。粗放的管教方式可能會(huì)由于個(gè)人主觀因素的差異而產(chǎn)生不公平和不平等，進(jìn)而產(chǎn)生管教矛盾。實(shí)施規(guī)范化管理就是要最大限度地發(fā)揮規(guī)章制度的客觀作用，是科學(xué)管理的題中之義，也是減少管教矛盾、維護(hù)秩序穩(wěn)定的有效方式。

在勞教場(chǎng)所中開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行。規(guī)范化管理對(duì)于新時(shí)期勞教工作無疑是一計(jì)強(qiáng)心針，不亞于一場(chǎng)新的革命。但我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到幾十年來勞教工作在沒有一部正式的法律嚴(yán)格規(guī)范下已經(jīng)積聚了諸多的弊端，規(guī)范化管理工作也絕不是一朝一夕，一蹴而就就能很快達(dá)到目的的。這些除了需要國(guó)家盡快完善相關(guān)法律的制定與指導(dǎo)外，還需要我們每名勞教人民警察盡心竭力，嚴(yán)肅認(rèn)真的創(chuàng)造性的開展工作，為深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”的要求，和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力奮斗。

管教一大隊(duì)民警：郭青巍

2011-4-26

第二篇：規(guī)范公開事項(xiàng)注重公開成效

規(guī)范公開事項(xiàng)注重公開成效 積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨務(wù)公開試點(diǎn)工作

2005年9月19日，本市召開黨務(wù)公開試點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì)，豐臺(tái)區(qū)、海淀區(qū)、大興區(qū)介紹了各自的黨務(wù)公開試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。市委副書記、市紀(jì)委書記陽(yáng)安江就如何推進(jìn)黨務(wù)公開試點(diǎn)工作發(fā)表了重要講話。本期對(duì)會(huì)議精神以及三個(gè)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行介紹。

目前，全市共有12個(gè)區(qū)縣108個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、委辦局積極開展黨務(wù)公開試點(diǎn)工作。各單位結(jié)合各自實(shí)際，積極探索、勇于創(chuàng)新，分別在黨務(wù)公開的分類及層次、創(chuàng)新公開方式等方面取得了明顯的成效，取得了很好的經(jīng)驗(yàn)，有的工作已經(jīng)取得了一定的突破，為全市推行黨務(wù)公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。

規(guī)范公開事項(xiàng)

黨務(wù)公開工作雖然是一項(xiàng)新工作，但并非從零開始，現(xiàn)有的政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)、司法警務(wù)等公開載體、經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)行機(jī)制以及各地推行的發(fā)展黨員公示、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、干部實(shí)績(jī)公示等制度，為“黨務(wù)公開”提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。這些“公開”、“公示”中已不同程度地包含有黨務(wù)工作的內(nèi)容。黨務(wù)公開在充分借鑒這些“公開”的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步拓寬廣度、挖掘深度，確保黨務(wù)公開在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)上運(yùn)作。要做好黨務(wù)公開工作，關(guān)鍵是要提高黨務(wù)公開的規(guī)范化水平，對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、范圍、程序、制度等方面進(jìn)行規(guī)范，建立起符合實(shí)際的黨務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制和制度保障體系。

第一，要準(zhǔn)確把握公開內(nèi)容和范圍。黨務(wù)公開是指地方各級(jí)黨委進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和黨務(wù)活動(dòng)，除涉及黨和國(guó)家機(jī)密的以外，都要盡量公開，增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度。凡是涉及群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題或容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、引發(fā)不公的事項(xiàng)，與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都應(yīng)該公開。我們要認(rèn)真研究，科學(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、內(nèi)容全面。豐臺(tái)區(qū)按照黨務(wù)工作固有屬性和內(nèi)在關(guān)系，將黨務(wù)公開的內(nèi)容劃分為黨組織自身建設(shè)、黨組織履行職責(zé)和黨組織經(jīng)常性工作三個(gè)方面，每個(gè)方面又包括若干條目。這是豐臺(tái)區(qū)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，總結(jié)概括出符合實(shí)際的劃分方法，既易于操作，又避免了交叉重復(fù)，具有本地區(qū)的特點(diǎn)。黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要分階段、分步驟地推進(jìn)?，F(xiàn)階段能公開多少就公開多少，適宜在哪些范圍公開就在哪些范圍公開?，F(xiàn)階段不適宜公開的，隨著社會(huì)的發(fā)展可以公開了，要及時(shí)擴(kuò)充黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍。

第二，要積極探索多種公開形式。根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，積極探索既節(jié)約資金、又有影響力，既簡(jiǎn)便實(shí)用、又靈活多樣的公開形式。許多單位已經(jīng)在這方面作出了有益的嘗試。如海淀區(qū)作為高科技文化區(qū)，在網(wǎng)上辦公、電子政務(wù)方面有較好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在各單位基本上實(shí)現(xiàn)了不同層次的網(wǎng)上交互式辦公，為黨務(wù)公開工作提供了現(xiàn)代化的高科技載體。應(yīng)該說，逐步提高黨務(wù)公開的科技含量是時(shí)代發(fā)展的必然要求，現(xiàn)代科技手段將會(huì)使公開速度、反饋速度進(jìn)一步加快，能夠使公開的內(nèi)容盡快得到修正和調(diào)整，對(duì)黨務(wù)公開起到極大的促進(jìn)作用。

第三，要有效規(guī)范公開程序。黨務(wù)公開涉及黨的組織建設(shè)和重大決策，因此不能隨意公開。要制定規(guī)范有序、責(zé)任明確的公開程序，嚴(yán)格審批公開事項(xiàng)，確定公開順序，把握公開時(shí)機(jī)，限定公開時(shí)限。公開期間，要注意收集各方面的反映，對(duì)群眾的意見和要求，要及時(shí)處理，并將處理情況予以公開。大興區(qū)能夠針對(duì)農(nóng)村的特點(diǎn)，牢牢把握村級(jí)黨務(wù)公開的各個(gè)環(huán)節(jié)，抓出了實(shí)效，保證了農(nóng)村的穩(wěn)定，促進(jìn)了地區(qū)的發(fā)展，充分發(fā)揮了黨務(wù)公開工作的作用。

第四，要妥善處理黨務(wù)公開與政務(wù)公開的關(guān)系。這些年我們一直致力于推行政務(wù)公開，已經(jīng)取得了不小的成績(jī)。但是要進(jìn)一步深化政務(wù)公開，還必須大力推進(jìn)黨務(wù)公開。因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨務(wù)公開相對(duì)于政務(wù)公開來說更具根本性和示范性。推行黨務(wù)公開在社會(huì)主義民主政治建設(shè)中處于特殊重要的地位。黨務(wù)公開的發(fā)展程度直接影響著政務(wù)公開的發(fā)展程度。如果黨務(wù)公開的工作做不好，政務(wù)公開就很難做得徹底。因此，我們要大力推進(jìn)黨務(wù)公開，以黨務(wù)公開促進(jìn)和深化政務(wù)公開。

注重公開效果

黨務(wù)公開不是單純?yōu)榱斯_而公開，也不是公開了就表明我們的工作就做好了，而是要注重研究公開背后的一些深層次問題，充分發(fā)揮黨務(wù)公開對(duì)實(shí)際工作切實(shí)起到的作用,而不是搞轟轟烈烈的形式主義。要扎實(shí)推進(jìn)我們的工作，不斷增強(qiáng)黨組織工作的開放度和透明度，使黨員群眾更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，確保黨務(wù)公開工作取得實(shí)效。

第一，因地制宜，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開試點(diǎn)工作。因地制宜是確保黨務(wù)公開切實(shí)發(fā)揮作用的保障和基礎(chǔ)。黨務(wù)公開不是全部公開，也不是一下子公開，而是要根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定和各地實(shí)際逐步公開。不同的地域，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，人文環(huán)境不同，決定了公開工作不能盲目照搬照套，不能搞“一刀切”。目前開展黨務(wù)公開試點(diǎn)工作僅僅是初步的嘗試，下一步要深入探索本地區(qū)黨務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真研究本地區(qū)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷吸取來自基層和實(shí)踐的新鮮經(jīng)驗(yàn)，開拓出方案可行、措施有效、特點(diǎn)突出的黨務(wù)公開工作思路。

第二，準(zhǔn)確把握衡量黨務(wù)公開工作的成效標(biāo)準(zhǔn)。一句話，就是要看黨員、群眾、社會(huì)滿意不滿意。具體來說，一是黨的決策是否實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化；二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)是否得到增強(qiáng)；三是與群眾密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題是否得到有效解決；四是廣大黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性是否得到充分調(diào)動(dòng)。

第三，狠抓落實(shí)，發(fā)揮黨務(wù)公開的應(yīng)有作用。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的原因，除了受利益驅(qū)動(dòng)、大膽以身試法之外，一個(gè)重要的原因就是權(quán)力失控、監(jiān)督乏力。黨內(nèi)事務(wù)不公開，造成了黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)不了解、不關(guān)心、不參與。黨務(wù)公開就是發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，解決問題的有力抓手。因此，黨務(wù)公開工作要從實(shí)處著手，公開群眾關(guān)心的重大決策和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，公開容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗的事項(xiàng)，堅(jiān)決克服重形式、輕內(nèi)容，重結(jié)果、輕過程等問題。通過公開，贏得群眾的信任；通過公開，切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主；通過公開，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督；通過公開，保障廣大黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。海淀區(qū)甘家口街道將領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員民主測(cè)評(píng)票數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部用車、住房、子女從業(yè)、借用公款、遵守中央紀(jì)委五項(xiàng)規(guī)定的情況向黨員群眾公開，并設(shè)置了意見反饋箱，這是需要勇氣的，是能夠起到思想有震動(dòng)、工作有促動(dòng)、作風(fēng)有推動(dòng)作用的。

健全工作機(jī)制

健全工作機(jī)制是黨務(wù)公開工作能夠取得成效的關(guān)鍵，各級(jí)黨組織必須高度重視，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨務(wù)公開工作的使命感、緊迫感和責(zé)任感。

第一，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健全工作機(jī)制是黨務(wù)公開工作能夠取得成效的保證。三個(gè)試點(diǎn)單位都已經(jīng)成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，區(qū)委相關(guān)部門密切配合。在制定意見和方案過程中，充分發(fā)揮了部門的職能作用，各職能部門積極配合，通力合作，為推進(jìn)黨務(wù)公開發(fā)揮了重要作用。從試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)看，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨的部門各負(fù)其責(zé)、黨員群眾廣泛參與的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是黨務(wù)公開工作有序推進(jìn)的組織保證。

各單位黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)實(shí)際情況，深入到各自的試點(diǎn)單位，抓住典型，加強(qiáng)對(duì)工作的分類指導(dǎo)，加大對(duì)所屬部門的工作指導(dǎo)，發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和牽頭協(xié)調(diào)作用。從制定黨務(wù)公開方案到安排部署階段性工作，對(duì)每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組都要經(jīng)常過問，協(xié)調(diào)解決存在的具體問題。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保應(yīng)公開的事項(xiàng)按原則公開，按要求公開，不走過場(chǎng)。要不斷探索建立黨務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立健全各項(xiàng)行之有效的制度，從一開始就使黨務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。第二，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。黨務(wù)公開沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，也沒有固定的模式，完全要靠我們自己在實(shí)踐中探索，在創(chuàng)新中前行。在黨務(wù)公開實(shí)踐中難免會(huì)遇到各種各樣的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，不論是已經(jīng)全面開展黨務(wù)公開的單位，還是正在區(qū)縣、委辦局、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村及企業(yè)開展黨務(wù)公開試點(diǎn)工作的單位，都能夠針對(duì)各自不同的情況，及時(shí)研究對(duì)策，制定可行的措施加以解決。還要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善黨務(wù)公開的指導(dǎo)意見、實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，發(fā)揮典型的示范性作用和導(dǎo)向作用，在實(shí)踐中探索提高，在提高中不斷深入完善，為全市提供比較成功的經(jīng)驗(yàn)。

第三，要形成工作的合力。黨務(wù)公開是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到黨委的各個(gè)部門，要按照黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，建立健全黨務(wù)公開責(zé)任體系，具體分工，明確黨務(wù)公開工作的責(zé)任單位、責(zé)任人及其崗位職責(zé)。對(duì)在黨務(wù)公開工作中違背公開原則、搞形式主義和虛假公開的要嚴(yán)肅批評(píng)，限期糾正。對(duì)侵犯黨員和群眾民主權(quán)利，損害黨員和群眾合法權(quán)益并造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢組織要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)黨的形象，取信于民。要加強(qiáng)黨務(wù)公開制度化建設(shè)，建立監(jiān)督檢查、信息反饋制度，建立黨務(wù)公開評(píng)估體系，將黨務(wù)公開成效評(píng)估納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評(píng)估體系中，確保黨務(wù)公開工作有強(qiáng)大的生命力。

（摘自陽(yáng)安江同志在北京市黨務(wù)公開試點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì)上的講話）

第三篇：科學(xué)管理規(guī)范辦園注重幼兒習(xí)慣養(yǎng)成

科學(xué)管理規(guī)范辦園注重幼兒習(xí)慣養(yǎng)成——?jiǎng)﹂w縣木馬小學(xué)幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)交流

木馬小學(xué)幼兒園成立于80年代，位于木馬小學(xué)內(nèi)，是一所辦園歷史悠久、管理規(guī)范的幼兒園。建園以來始終堅(jiān)持教育要立足孩子的今天，為了孩子的明天，展望孩子的未來。以“育人為本，服務(wù)為先，與時(shí)俱進(jìn)，特色創(chuàng)新，為孩子們一生發(fā)展奠定基礎(chǔ)”為辦園理念，以“一切為了孩子、為了孩子一切、為了一切孩子”為辦園宗旨，以培養(yǎng)“健康活潑、勇敢自強(qiáng)、求知?jiǎng)?chuàng)新、熱情交往”的幼兒為教育目標(biāo)。樹立先進(jìn)的教育理念，優(yōu)化教育環(huán)境，以幼兒發(fā)展需要為本，以實(shí)施科學(xué)管理入手，建立一支愛崗敬業(yè)、好學(xué)善思、樂于創(chuàng)新的特色教師隊(duì)伍，依托社會(huì)、家庭、幼兒園的教育合力，開展“以常規(guī)教育為抓手,培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣”的特色課程研究，創(chuàng)建符合幼兒身心和諧發(fā)展的園本課程，把幼兒園辦成幼兒開心、家長(zhǎng)放心、社會(huì)關(guān)心的樂園。圍繞學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃和五年發(fā)展規(guī)劃，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取，取得了良好成績(jī)。

一、精良的保教隊(duì)伍

我園現(xiàn)有教職工6人，5名專職教師、1名保育員，其中學(xué)前教育本科1人。教師基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能扎實(shí)，有豐富的幼教經(jīng)驗(yàn)，有良好職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼教工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

幼兒教師是幼兒園工作的命脈，我們高度重視青年教師的招聘、培養(yǎng)和任用。把不斷提高教職工素質(zhì)當(dāng)作頭等大事來抓，提高招聘等級(jí)（學(xué)歷大中專以上）；鼓勵(lì)在職進(jìn)修（大專、本科）；現(xiàn)教師100%具有大中專以上學(xué)歷，努力培養(yǎng)造

就了一支高學(xué)歷、高能力、愛幼教、樂奉獻(xiàn)的教職工隊(duì)伍。我們有計(jì)劃有重點(diǎn)地進(jìn)行了師資崗位和高層次的培訓(xùn)，使新《綱要》的新理念迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)教師的教育行為。并面向全體，面向不同層次的教師，長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷給她們輸入最新教育信息。采用多種形式鼓勵(lì)教師堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高技能技巧。如：采取請(qǐng)進(jìn)來幫、走出去學(xué)——請(qǐng)教育局和普安幼兒園專家來我園進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，讓教師定期到普安幼兒園交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，虛心向同行學(xué)習(xí)，堅(jiān)持有計(jì)劃、有目的地組織觀摩，聽取經(jīng)驗(yàn)介紹，促進(jìn)了教師實(shí)踐能力的提高。定期組織教師進(jìn)行技能比賽、觀摩比賽、文藝演出、游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)等比賽，使保教人員素質(zhì)得到扎實(shí)全面提高。提高了我園教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為提高辦園水平奠定了基礎(chǔ)。

二、規(guī)范的辦園行為

幼兒園的規(guī)章制度就是幼兒園的法，這個(gè)法就是為實(shí)現(xiàn)幼兒園的管理目標(biāo)，為提高管理質(zhì)量，我園強(qiáng)化了制度管理，采取了遞進(jìn)方式，穩(wěn)中求變，變中求新，逐步對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和完善，使之更科學(xué)合理，精細(xì)化，以保持幼兒園管理的良性延續(xù)和不斷發(fā)展。我們?cè)诟饕?guī)章制度的條文中，突出目標(biāo)追求、價(jià)值觀念、素質(zhì)要求、作風(fēng)態(tài)度等，形成了鮮明獨(dú)特的園文化，打造出剛?cè)岵?jì)的規(guī)章制度，發(fā)揮出規(guī)范、強(qiáng)制和激勵(lì)教職工行為的強(qiáng)大功能,使教職工的每一項(xiàng)工作都精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精細(xì)，每一個(gè)結(jié)果都精致。真正做到抓綱務(wù)本，在各項(xiàng)工作中既有量的也有質(zhì)的明確要求，全面推行保教保育質(zhì)量責(zé)任制，發(fā)揮制度特有的效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)要我干為我要干的轉(zhuǎn)變。我校幼兒園認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持保教結(jié)合的原則，面向全體幼兒，促進(jìn)幼兒體、智、德、諸方面身心和諧發(fā)展。學(xué)校由校長(zhǎng)親自抓幼教工作，負(fù)責(zé)日常管理工作，教科室主任分管幼兒班的教育教學(xué)工作。每學(xué)期制定有切合幼兒班實(shí)際、符合幼兒發(fā)展水平幼教工作計(jì)劃和總結(jié)。做到《幼兒教師崗

位職責(zé)》、《一日活動(dòng)常規(guī)》、《課程表》、《作息時(shí)間表》上墻，還訂有《安全管理制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《家園聯(lián)系制度》等。學(xué)校定期檢查、考核、評(píng)估并與教師月考核掛鉤。

三、特色辦園：注重幼兒習(xí)慣養(yǎng)成幼兒時(shí)期是人生的起步階段，同時(shí)也是各種行為習(xí)慣的養(yǎng)成階段。在這一時(shí)期，對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)和熏陶，會(huì)對(duì)幼兒一生的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。在我國(guó)，古代就有“孟母三遷，擇鄰而居”的故事，近代更是把及早對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，提高到了一個(gè)非常重要的位臵。正如我國(guó)著名教育學(xué)家陳鶴琴先生所說：人類的動(dòng)作十之八九是習(xí)慣，而這種習(xí)慣又大部分是在幼年養(yǎng)成的……習(xí)慣養(yǎng)得好，終身受其福，習(xí)慣養(yǎng)不好，則終身受其害。因此，我園非常重視對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，從環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教育教學(xué)、家園共育等方面，全方位地對(duì)幼兒進(jìn)行好行為、好習(xí)慣的培養(yǎng)。在不斷地探索、實(shí)踐、積累過程中，初步總結(jié)出培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的有效方法。

（一）、營(yíng)造豐富、適宜的環(huán)境，潛移默化的對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。

教育學(xué)家杜威說過：要想改變一個(gè)人，必須先改變環(huán)境，環(huán)境改變了，人也就改變了。因此，我們?cè)诃h(huán)境創(chuàng)設(shè)上，緊緊圍繞有利于培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣這一主題，精心設(shè)計(jì)、大膽嘗試，從色彩上、造型上、內(nèi)容上，努力為幼兒營(yíng)造一個(gè)輕松自然的教育氛圍，讓幼兒在潛移默化中接受熏陶，養(yǎng)成習(xí)慣。

（二）、發(fā)掘兒歌、圖書的教育功能，幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

在對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)過程中，我們充分挖掘兒歌的教育功能，將各種好行為、好習(xí)慣的具體要求創(chuàng)編成兒歌，并制成幼兒喜愛的圖書，讓幼兒在讀兒歌、看圖書的過程中，受到教育和熏陶。如：為了培養(yǎng)幼兒講文明、講

禮貌的好習(xí)慣，我們創(chuàng)編了兒歌《好寶寶》?！靶∨笥?，起得早，入園先問老師好。見到長(zhǎng)輩行個(gè)禮，見到同伴點(diǎn)頭笑。講文明、懂禮貌，人人夸我好寶寶”。在培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣時(shí)，我們創(chuàng)編了兒歌《吃得真干凈》?！靶∨笥褌儌€(gè)個(gè)棒，洗凈小手坐桌旁。營(yíng)養(yǎng)豐富味道好，飯菜可口全吃光”。

（三）、注重情感教育，以“情“促“行’培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣。

在日常生活中，經(jīng)常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：孩子們能把孔融讓梨的故事講得滾瓜爛熟，卻沒有自覺的行為和感受；知道要保護(hù)環(huán)境，卻會(huì)隨手亂扔果皮、雜物。分析這些現(xiàn)象的原因，我們認(rèn)識(shí)到，以往在培養(yǎng)幼兒的行為習(xí)慣時(shí)，只注重了知識(shí)的灌輸，讓幼兒知道什么是謙讓，什么是分享，卻忽視了行為習(xí)慣的內(nèi)化和養(yǎng)成。因此，我們?cè)趯?duì)幼兒進(jìn)行好孩子好習(xí)慣的培養(yǎng)過程中，在注重傳授知識(shí)的同時(shí)，更加注重情感挖掘，以幼兒為主體，以活動(dòng)為依托，從幼兒與環(huán)境的互動(dòng)出發(fā)，讓幼兒在自覺的行動(dòng)中得到情感上的體驗(yàn)，由“知”生“情”，由“情”促“行”。如小班主題：分果果。我們?cè)谧層變憾梅窒淼幕A(chǔ)上，注意引導(dǎo)幼兒體驗(yàn)“愛”、“關(guān)心”、“尊重”等情感資源，要求幼兒回家后將自己喜歡吃的東西送給爸爸、媽媽吃，觀察爸爸、媽媽的反應(yīng)和心情，入園后講給老師和小朋友聽，并說說自己的感受，通過這一系列的活動(dòng)，強(qiáng)化幼兒積極的情感體驗(yàn)，讓幼兒在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、體會(huì)、感悟中，逐步養(yǎng)成良好的分享習(xí)慣。

（四）、加強(qiáng)在交往、游戲中的運(yùn)用，不斷培養(yǎng)和鞏固幼兒的良好行為習(xí)慣。

對(duì)幼兒來說，生活就是學(xué)習(xí)的教科書，幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)是貫穿于幼兒生活之中，滲透在各種日常游戲、活動(dòng)里，通過在日常生活中不斷體驗(yàn)、理解、接受，逐步轉(zhuǎn)化為幼兒自覺的情感態(tài)度和行為模式，從而形成習(xí)慣。如：幼兒在玩滑梯時(shí)，你推我擠的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，教師簡(jiǎn)單的提醒、說教只能起到一時(shí)的作用?，F(xiàn)在，我們發(fā)現(xiàn)類似的問題后，都要組織幼兒討論：這樣做有什么壞處?怎樣做才會(huì)更好?怎樣才叫排隊(duì)?生活中那些時(shí)候、哪些地方需要排隊(duì)——下樓梯、洗手、做操等等。然后請(qǐng)幼兒表演正確的過程，并要求大家以后要互相提醒，互相幫助。經(jīng)過日常生活中不斷的練習(xí)和強(qiáng)化，幼兒的自控能力逐步增強(qiáng)，從而養(yǎng)成了排隊(duì)、不推擠的良好行為習(xí)慣。

（五）、及時(shí)、正確的評(píng)價(jià)幼兒，在肯定、贊賞中強(qiáng)化幼兒的良好行為習(xí)慣。

幼兒良好習(xí)慣的養(yǎng)成是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，在此期間，由于幼兒還沒有完全掌握自我評(píng)價(jià)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，他們常常是通過成人的評(píng)價(jià)來界定自己、調(diào)整自己、發(fā)展自己。因此，教師、家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)對(duì)幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成至關(guān)重要。面對(duì)幼兒的正確行為，教師給與認(rèn)同、贊賞的積極評(píng)價(jià)，如：“你幫小妹妹搬椅子，真會(huì)關(guān)心人”；“小手洗得這么干凈，真是講衛(wèi)生的好孩子”等，會(huì)強(qiáng)烈的增強(qiáng)幼兒的自尊與自信。面對(duì)幼兒的過失行為，教師給予關(guān)心與期望的評(píng)價(jià)，如：“大家都喜歡講衛(wèi)生的好孩子，我們一起把香蕉皮扔進(jìn)垃圾箱”；“你不爭(zhēng)搶玩具，小朋友才愿意和你玩”等，會(huì)使幼兒在寬容、理解中自覺地改正過失。教師和家長(zhǎng)要積極、正確的運(yùn)用好評(píng)價(jià)之一方式，讓幼兒在肯定、贊許、鼓勵(lì)和期望中，不斷改正過失，強(qiáng)化良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

（六）、發(fā)揮教師的表率作用，為幼兒樹立學(xué)習(xí)的榜樣。觀察、模仿是幼兒學(xué)習(xí)的重要方式。在孩子的心中，教師的地位是最高的，經(jīng)常會(huì)聽到孩子們說：“這是老師說的”；“老師就是這樣做的”。可見，幼兒把教師當(dāng)作自己最直接的學(xué)習(xí)榜樣，教師的一言一行都會(huì)對(duì)幼兒產(chǎn)生深刻影響。因此，教師時(shí)時(shí)處處都要嚴(yán)格要求自己，用自己良好的行為習(xí)慣，為幼兒樹立正確榜樣，在積極的師幼互動(dòng)中促進(jìn)幼兒行為習(xí)慣的養(yǎng)成。如在禮貌教育中，教師要以身作則，需要幼

兒幫助時(shí)，真誠(chéng)地說一個(gè)請(qǐng)字，得到幼兒關(guān)心時(shí)，衷心地道一聲謝謝，使幼兒在平等的氛圍中，受到禮貌的熏陶，養(yǎng)成講文明講禮貌的好習(xí)慣。

（七）、重視家庭教育的配合，家園合力，共同培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣。

家庭教育是影響幼兒良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要因素。家庭教育的配合，會(huì)促進(jìn)幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，反之，也會(huì)對(duì)幼兒園教育產(chǎn)生抵消作用。因此，我園非常注重家庭教育的配合，定期開辦家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)開放日、家長(zhǎng)問卷調(diào)查等活動(dòng)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)之間的溝通和交流，幫助家長(zhǎng)克服“重智輕德”的思想障礙，提高家長(zhǎng)對(duì)幼兒非智力因素培養(yǎng)的重視程度，從而積極主動(dòng)地配合幼兒園的教育，共同為幼兒建立一個(gè)和諧、融洽，健康向上的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)在家庭中得到延伸和鞏固，促進(jìn)幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但這并不是我們的最終目標(biāo)，因?yàn)槲覀兦逍训卣J(rèn)識(shí)到，幼兒園面臨新的挑戰(zhàn)，要使辦園水平真正適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，還需不斷努力，同時(shí)懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能給予我們指導(dǎo)，使我們?cè)诠芾?、教育科研等方面取得成果，真正形成具有園本特色的園所，為孩子們健康成長(zhǎng)撐起一片藍(lán)天。

劍閣縣木馬小學(xué)：張麗君

二0一0年十月二十九日

第四篇：注重企業(yè)文化建設(shè)不斷提高工作效力1

注重企業(yè)文化建設(shè)不斷提高工作效力

7月18日下午5時(shí)，新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)在員工之家<1>順利拉開了帷幕，來自各部門的42名新員工參加了此次培訓(xùn)。

為幫助新入職員工更好地熟悉公司的企業(yè)文化，融入公司生活，7月18日下午5時(shí)，人事部組織了今年4—7月份期間入職的新員工在員工之家<1>進(jìn)行了一場(chǎng)企業(yè)文化培訓(xùn)。人事部經(jīng)理作為此次培訓(xùn)的主講，從公司的規(guī)章制度、理念和福利待遇等方面入手，細(xì)致耐心地為新員工進(jìn)行了全面的講解，并通過自我介紹的互動(dòng)方式，讓新員工在一片活躍的氣氛加深了對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)會(huì)上新員工們均認(rèn)真聆聽，仔細(xì)做好筆記并結(jié)合自己的記憶方法吸收培訓(xùn)內(nèi)容，為自身今后工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，培訓(xùn)在一片歡呼聲中取得了圓滿結(jié)束。同時(shí)，為了檢驗(yàn)培訓(xùn)所帶來的效果，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，人事部將于7月底對(duì)新員工進(jìn)行書面考核。

此次企業(yè)文化培訓(xùn)取得了預(yù)期效果，新員工們通過此次培訓(xùn)對(duì)公司獨(dú)特的文化有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，大家紛紛表示在今后工作中將不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)崗位需要。人事部鄭經(jīng)理也表示，入職培訓(xùn)猶如一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道，今后人事部將不斷完善和優(yōu)化人員入職的培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新員工提供最實(shí)用的指導(dǎo)和最有價(jià)值的幫助。

新員工作為公司的新增力量，公司一直都非常注重對(duì)其的培養(yǎng)和引導(dǎo)，并通過多渠道開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)以提高其綜合素質(zhì)。祝福新員工在***的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與***共成長(zhǎng)、共繁榮！

第五篇：理順職能突出重點(diǎn)注重成效

理順職能突出重點(diǎn)注重成效

白山市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

2011年，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作以“黨的十七大報(bào)告”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范監(jiān)管行為，不斷加大執(zhí)法力度，衛(wèi)生監(jiān)督工作取得較好的成效：

一、圍繞核心工作，突出重點(diǎn)，取得主要工作成效

1、大力開展以“安康”命名的醫(yī)療機(jī)構(gòu)系列專項(xiàng)整治活動(dòng)。根據(jù)《白山市衛(wèi)生局民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治工作方案》、《白山市衛(wèi)生局公立醫(yī)院專項(xiàng)整治工作方案》的精神要求，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，組織動(dòng)員全體監(jiān)督員參與，分五組同時(shí)進(jìn)行，開展了歷時(shí)四個(gè)月的“安康1號(hào)（指對(duì)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）”、“安康2號(hào)（指對(duì)公立醫(yī)院）”的專項(xiàng)整治活動(dòng)。在系列活動(dòng)基礎(chǔ)上，我所還組織開展了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血的專項(xiàng)整治活動(dòng)，將打擊非法行醫(yī)深入到日常衛(wèi)生監(jiān)督工作中實(shí)行常態(tài)管理。

我們本著堅(jiān)持整頓與規(guī)范并重，打擊與建設(shè)并重，處罰與教育并重。努力構(gòu)建了醫(yī)療機(jī)構(gòu)“1，3，5”式長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。完善“一個(gè)系統(tǒng)”，即：全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生、護(hù)士現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)系統(tǒng)；建 1

立“三項(xiàng)管理機(jī)制”，即：對(duì)違法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人約談機(jī)制，不良執(zhí)業(yè)行為積分管理機(jī)制，全市醫(yī)療執(zhí)法定期交叉互檢機(jī)制；形成“五化管理模式”，即：分級(jí)化管理，標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一化管理，公示化管理，檔案化管理。通過整治，創(chuàng)新管理模式，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本達(dá)到規(guī)范化執(zhí)業(yè)，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)為人民群眾提供安全可靠的醫(yī)療服務(wù)。

2、理順監(jiān)督職能，啟動(dòng)公共場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)工作。

為全面貫徹《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l列》及衛(wèi)生部新出臺(tái)的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)履行公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，提高衛(wèi)生監(jiān)督科技含量，有效預(yù)防各類傳染病的爆發(fā)與流行，按照市衛(wèi)生局的要求，于4月份開始啟動(dòng)公共場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢測(cè)及從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作。吸取外地工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我所工作現(xiàn)狀，在原有設(shè)備基礎(chǔ)上，取得市衛(wèi)生局的大力支持，下?lián)苜Y金，購(gòu)入公共場(chǎng)所衛(wèi)生快速檢測(cè)儀器設(shè)備6臺(tái)件，開展了公共場(chǎng)所12項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)工作。

建立和完善白山市公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位衛(wèi)生監(jiān)督檔案。積極開展公共場(chǎng)所集中整治。進(jìn)一步開展公共場(chǎng)所量化分級(jí)管理檢查評(píng)定工作。量化分級(jí)率達(dá)100%。按照省市有關(guān)文件精神要求，7月份進(jìn)行了一次生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)檢查，并積極開展了轄區(qū)二次供水單位的水質(zhì)抽檢工作。

3、建立網(wǎng)絡(luò)直報(bào)鏈，確保衛(wèi)生監(jiān)督信息上報(bào)及時(shí)暢通

2011年元月開始，國(guó)家級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)由每年的只報(bào)匯總表形式更改為個(gè)案表，主要是以公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、采供血衛(wèi)生、傳染病防治等為重點(diǎn)的衛(wèi)生監(jiān)督信息上報(bào)工作及各類專項(xiàng)整治、臨時(shí)性工作等上報(bào)工作。為確保上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室指定了專職信息報(bào)告員，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)制“誰填報(bào)，誰負(fù)責(zé)”，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)告規(guī)范、準(zhǔn)確，徹底杜絕了虛報(bào)、漏報(bào)，確保各類信息報(bào)告圓滿完成。全年上報(bào)數(shù)據(jù)基本達(dá)到衛(wèi)生部的各項(xiàng)要求。

4、完成全國(guó)性煤工塵肺監(jiān)測(cè)項(xiàng)目工作和職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。

根據(jù)《吉林省重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，白山市八道江區(qū)被確定為煤工塵肺監(jiān)測(cè)試點(diǎn)，今年是此項(xiàng)工作開展的第二年。省衛(wèi)生廳下達(dá)工作任務(wù)后，我所在市衛(wèi)生局的統(tǒng)籌安排下，迅速行動(dòng)，周密布署，克服種種不利條件，完成轄區(qū)內(nèi)14家煤礦和1500名接觸粉塵作業(yè)工人的職業(yè)健康檢查和相關(guān)資料調(diào)查等各項(xiàng)工作任務(wù)。

為了貫徹落實(shí)吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)[2011]41號(hào)文《關(guān)于開展職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》要求，在白山市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，7月下旬，聯(lián)合市安監(jiān)局、煤監(jiān)局，分成兩個(gè)調(diào)查小組，對(duì)全市工礦企業(yè)職業(yè)健康基本情況開展調(diào)查。根據(jù)10月20日省安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳聯(lián)合召開的電視電話會(huì)議精神，11月份又開展了全面的補(bǔ)充調(diào)查。在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法，于

11月20日按要求全部完成完成了調(diào)查工作任務(wù)。全市共調(diào)查了295家企業(yè)，其中5家大型企業(yè)，27家中型企業(yè)，263家小型企業(yè)，并及時(shí)完成了數(shù)據(jù)的錄入和上報(bào)工作。

認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，在4月26日至5月1日之間，共展出宣傳條幅18條，宣傳板32塊。設(shè)置了咨詢臺(tái)一個(gè)。白山電視臺(tái)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。組織開展了放射診療單位射線防護(hù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)并順利完成了全市200名放射工作人員的職業(yè)健康體檢，解決了多年來白山市放射工作人員體檢困難的問題。

5、嚴(yán)厲查處違法行為，規(guī)范執(zhí)法程序。

對(duì)違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，嚴(yán)厲查處并及時(shí)進(jìn)行立案和審批，嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰案件審核報(bào)批制度》。成立了處罰案卷評(píng)查小組，對(duì)一般程序的行政處罰案卷開展了全市性案卷評(píng)查工作。對(duì)評(píng)查案卷中存在的問題一一提出要求，進(jìn)行糾正，對(duì)優(yōu)秀案卷給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格案卷給予通報(bào)或者處罰，確保了案卷從處罰到歸檔都符合法律法規(guī)規(guī)定，提高了案卷制作質(zhì)量和水平。案卷制作基本符合《吉林省行政文書卷宗制作基本要求》，其中李某未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自執(zhí)業(yè)案的被國(guó)家衛(wèi)生部評(píng)為衛(wèi)生行政處罰案件三等獎(jiǎng)。

全年共立案77起，結(jié)案77 起，其中處理舉報(bào)案件8起，查實(shí)并處罰8起，取締無證行醫(yī)5起，醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員15起，醫(yī)療機(jī)構(gòu)超出診療科目的9起。沒收非法藥品器械價(jià)值

0.6萬元，收繳罰金7.75萬元。

6、認(rèn)真做好傳染病監(jiān)督執(zhí)法，強(qiáng)化學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作。及時(shí)對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位和各級(jí)各類學(xué)校托幼機(jī)構(gòu)傳染病防控工作進(jìn)行執(zhí)法檢查。6月未7月初，手足口病疫情出現(xiàn)上升趨勢(shì)，我所于7月8日立即組織傳染病防控監(jiān)督人員、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督人員、應(yīng)急辦人員共計(jì)8人，成立四個(gè)包保責(zé)任監(jiān)督小組，將市區(qū)分成四段，每天對(duì)轄段內(nèi)的38家托幼機(jī)構(gòu)、8家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行包保監(jiān)督，重點(diǎn)是8家有發(fā)病的幼兒園，直至疫情平穩(wěn)，無新增病例出現(xiàn)。先后開展了傳染病防控、手足口病、消毒產(chǎn)品、醫(yī)療廢物、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)鏡消毒的專項(xiàng)檢查。

對(duì)學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)的飲用水、傳染病預(yù)防及教學(xué)衛(wèi)生等工作情況進(jìn)行了一次歷時(shí)三個(gè)月的檢查指導(dǎo)，針對(duì)存在的不同問題提出了具體的整改意見，并要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改。通過檢查，有效地控制了飲用水衛(wèi)生質(zhì)量，有效地預(yù)防了傳染病，保障了廣大師生的身體健康。

二、存在的主要問題及2012年工作安排

1、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，強(qiáng)化科室內(nèi)部管理

加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督信息建設(shè)。加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。積極組織參加省、市組織的有關(guān)培訓(xùn)工作，努力做好衛(wèi)生監(jiān)督所的常規(guī)培訓(xùn)工作，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平。加強(qiáng)科室內(nèi)部管理工作。建立健全科室內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)著裝風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科室管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

2、突出衛(wèi)生執(zhí)法工作重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理工作

進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。全面推行公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度。繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)整治工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村個(gè)體診所執(zhí)業(yè)范圍和個(gè)體醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊無證行醫(yī)、游醫(yī)藥販、非法坐堂行醫(yī)的違法行為。加大對(duì)違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)督管理力度。嚴(yán)厲懲治虛假違法醫(yī)療廣告，切實(shí)規(guī)范醫(yī)療廣告市場(chǎng)。

3、規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，樹立良好衛(wèi)生監(jiān)督形象

建立健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。開展衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評(píng)價(jià)審查和衛(wèi)生行政執(zhí)法評(píng)議考核，及時(shí)糾正和懲處衛(wèi)生行政不作為和亂作為的行為。切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作。以各種宣傳媒介為平臺(tái)，公示我所機(jī)構(gòu)建設(shè)、廉政建設(shè)、執(zhí)法依據(jù)、日常監(jiān)管，行政許可、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、大案要案查處及相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)。接受群眾監(jiān)督，引導(dǎo)群眾消費(fèi)，增強(qiáng)我所執(zhí)法情況的透明度，同時(shí)充分發(fā)揮新聞媒體作用，結(jié)合多種形式和專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，全面宣傳衛(wèi)生監(jiān)督工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的衛(wèi)生執(zhí)法社會(huì)氛圍，樹立衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍良好的社會(huì)形象。