第一篇：14.2.07工會勞動保護工作會議制度

14.2.7

工會勞動保護工作會議制度

為了及時傳達上級有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),有針對性地布置勞動保護的具體工作,制定以下會議制度.1.每月召開一次勞保工作會議，參加人員為項目部勞動保護監(jiān)督小組成員，由勞動保護監(jiān)督小組長主持。

2.每季度召開一次勞保工作總結(jié)，參加人員為項 目部勞動保護監(jiān)督小組成員。

3.會議內(nèi)容要簡潔，布置工作要具體，做到長話短談。

4.不得無故缺席，有特殊情況應(yīng)事先請假。

5.每次會議都要有會議記錄，并整理歸案。

第二篇：項目工會勞動保護工作檢查制度

項目工會勞動保護工作檢查制度

1、項目工會勞動保護工作考核每月進行一次，項目組長對項目勞動保護檢查員進行考核，各勞動保護檢查員對該分項工程勞務(wù)隊進行考核。

2、項目勞動保護組長以建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團總公司《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》為標(biāo)準(zhǔn)，以每月檢查，建筑施工安全工會檢查評分匯總為評分依據(jù)，針對分解后的各項目標(biāo)進行考核。

3、在考核中，如有保證項目不得分或出現(xiàn)不合格項時，必須立即停止此分項工程施工，進行全面的整改，直到達到要求為止。

4、在考核中，對于未達標(biāo)的項目，工會組長應(yīng)責(zé)令責(zé)任人針對評分考核中存在問題的分項找出關(guān)鍵所在，分析出現(xiàn)問題的原因，針對原因制定整改及預(yù)防措施。

5、勞動保護檢查員對勞務(wù)隊進行考核以建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)以及安全技術(shù)操作規(guī)程及相應(yīng)地各工種要求達到控制目標(biāo)。

第三篇：14.2.08工會勞動保護工作檢查制度

14.2.8 工會勞動保護工作檢查制度

為切實履行國家安全生產(chǎn)管理體制中工會監(jiān)督檢查職責(zé)，更好地評價建筑施工現(xiàn)場工會勞動保護工作情況，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，根據(jù)全國總工會有關(guān)工會勞動保護條例特制定出本制度，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、工會每月協(xié)助行政部門對施工現(xiàn)場進行一次安全生產(chǎn)和安全防護工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄。

二、監(jiān)督行政部門按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品、用具、認(rèn)真落實女職工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。

三、依法制止強令工人冒險作業(yè)和嚴(yán)重危害職工安全與健康的行為，督促行政部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對職工及接觸塵毒有害作業(yè)的職工進行體檢、預(yù)防職業(yè)病危害。

四、組織職工代表對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)勞動保護的巡 視檢查活動，同時做好檢查記錄.五、協(xié)助行政部門搞好安全教育和特殊工種培訓(xùn)與考核工 作并做好檢查記錄.六、檢查工作本著實事求是的原則，不能走過場、講情面、弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，同時做好記錄。

七、指導(dǎo)和支持基層勞動保護工作，對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查制度

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

一、工作任務(wù)

1、深入基層做好勞動保護工作的調(diào)查研究，對本礦工會勞動保護工作和安全生產(chǎn)存在問題，向有關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并隨時向上級工會勞動保護反映情況，匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，建立、健全勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查條件，整改事故隱患，對重大不安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，監(jiān)督檢查其實施。

3、組織實施勞動安全衛(wèi)生知識宣傳教育，宣傳國家勞動保護政策、法規(guī)，組織開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，發(fā)動職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展排憂解難。

4、有計劃地進行安全知識培訓(xùn)，提高勞動保護監(jiān)督檢查員，基層工會勞動保護干部和積極分子地素質(zhì)和工作能力。

5、依法參與對重大工傷事故地調(diào)查和處理工作，積極配合相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)，深入實際，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對造成重大事故地責(zé)任者與嚴(yán)重失職的，建議有關(guān)部門給予行政或法規(guī)處理。

二、工作制度

1、定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況和存在問題，提出解決建議。

2、每半年向公司總工會提交一份簡要工作報告，反映勞動保護工作的情況和問題，提出對策。

3、定期組織工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動保護基層分會工作制度

第一條 為保障國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度落實到班組，發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查作用，制定本條例。

第二條 設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作。

第三條 工會小組勞動保護檢查員應(yīng)具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責(zé)任心強。

第四條 工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)：

（一）協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

（三）督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

（六）發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

（七）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。

（八）監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（九）因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復(fù)時，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

第五條 工會組織對工會小組勞動保護檢查員的工作應(yīng)予以支持。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。

第五篇：工會勞動保護

簡答題

1、何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護及安全。

2、我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動保護方針及“安全第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想。

3、何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規(guī)范。狹義，國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。

4、法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。（法律責(zé)任種類：行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任）

5、法律責(zé)任的認(rèn)定原則有哪些？責(zé)任法定原則；責(zé)任自負(fù)原則；因果聯(lián)系原則；法律責(zé)任與違法行為相適應(yīng)原則；責(zé)任平等原則；過錯原則；連帶責(zé)任。

6、勞動者在勞動保護方面的五項義務(wù)：

①遵守有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

②認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；

③服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀(jì)律；

④愛護勞動保護設(shè)施，正確使用勞動防護裝置和用品、用具；

⑤發(fā)生事故時，積極搶救，保護事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。

7、勞動保護監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。

8、工會參加勞動保護爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定：1.工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。

9、職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業(yè)現(xiàn)場。

10、勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

11、管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。

12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。

13、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。

簡答題補

1、勞動保護的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的管理格局。

3、勞動保護中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機制。

4、勞動保護立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護的權(quán)利（42條）；勞動者有休息的權(quán)利（43條）；國家保護婦女的權(quán)益（48條）兒童受國家保護（49條）

5、工會在勞工保護監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見和建議。

6、根據(jù)（JGJ59-99）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進社會公正和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)益。

論述題

1、工會為什么要維護職工勞動報合法權(quán)利？

維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。

①履行基本職責(zé)是由工會的性質(zhì)和特點所決定的；②履行基本職責(zé)的重要理論基礎(chǔ)；③履行基本職責(zé)是法律賦予工會組織的基本權(quán)利；④履行基本職責(zé)是實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)；⑤履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；⑥工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。

2、安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？

①逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進行交底；②交底必須具有明確、針對性強；③技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；④應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；⑤每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中；⑥各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。⑦對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應(yīng)當(dāng)進行各工種的安全技術(shù)交底；⑧雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)，主要是防止走過場，并有利于各自責(zé)任的確定。

3、施工臨時用電安全基本要求有哪些？

①項目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度；②項目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負(fù)責(zé)人；③臨時用電設(shè)備在5臺（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時用電工程施工組織設(shè)計；臨時用電設(shè)備在5臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設(shè)備和燈具時，應(yīng)制定搶點進入措施；⑤工程項目每周應(yīng)對臨時用電工程至少進行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；⑥電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。電工作業(yè)由二人以上配合進行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴(yán)禁帶電接線和帶負(fù)荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.2條規(guī)定；⑧施工現(xiàn)場的機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.3條規(guī)定；⑨對達不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采取防護措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標(biāo)識牌；⑩起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。

論述題補

1、為什么說勞動保護保護是一門保護生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？這是因為勞動保護的主要目的是保護生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。生產(chǎn)力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。

2、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。

1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當(dāng)工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。這三項監(jiān)督檢查機制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動保護民族監(jiān)督提供了強有力的措施。

3、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認(rèn)、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。

4、為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)活動不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、結(jié)合本單位工作實際，談?wù)劇叭绾巫龊霉趧颖Ｗo工作”。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認(rèn)真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護工作”的幾點看法。

1、進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求；

2、圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武

等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻。

3、提高維權(quán)能力和水平，是實現(xiàn)工會維權(quán)職能的基本前提。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效

維護，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護職工的合法權(quán)益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會工作的新局面。