第一篇：怎樣打勞動(dòng)爭議官司

怎樣打勞動(dòng)爭議官司?

[導(dǎo)讀]

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。怎樣打勞動(dòng)爭議官司?深圳打勞動(dòng)糾紛官司律師勞動(dòng)爭議又稱勞動(dòng)糾紛或勞資糾紛，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人(用人單位和勞動(dòng)者)之間因勞動(dòng)關(guān)系變化、執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同所發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭議官司具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①勞動(dòng)爭議官司的當(dāng)事人一方為個(gè)人，另一方則為用人單位，而且二者之間往往有勞動(dòng)關(guān)系。②勞動(dòng)爭議官司在起訴前應(yīng)先由勞動(dòng)爭議仲裁部門仲裁。③打勞動(dòng)官司適用民事訴訟法的規(guī)定。

一、提起訴訟根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，解決的途徑有四個(gè)：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，而且仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。當(dāng)事人雙方不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，不得搞強(qiáng)迫調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人自覺履行；調(diào)解不成達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。注意，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)申請仲裁，否則過期不予受理。仲裁時(shí)要先貫徹調(diào)解原則。調(diào)解不成的，應(yīng)及時(shí)制作仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。提起勞動(dòng)爭議訴訟的當(dāng)事人必須按規(guī)定書寫訴狀，提交有管轄權(quán)的人民法院，即處理該勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院。訴狀應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.當(dāng)事人的姓名、性別、年齡等基本情況，法人或者其他組織的名稱、住所地和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。2.訴訟請求。原告可以請求人民法院現(xiàn)令被告履行義務(wù)，如給付工資等，或者確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系有效或無效，或請求人民法院變更或解除當(dāng)事人之間原有的勞動(dòng)法律關(guān)系，如改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容，解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系等。3.事實(shí)和理由。寫明勞動(dòng)爭議發(fā)生的原因、經(jīng)過及申請仲裁的結(jié)果。

二、收集和提供證據(jù)當(dāng)事人應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)，如雙方制作的勞動(dòng)合同文書，包括聘書、勞務(wù)協(xié)議、聘用協(xié)議等其他形式的勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提供事實(shí)，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)確立的有關(guān)證據(jù)材料。對于因企業(yè)開除、除名職工等引起的勞動(dòng)爭議，主要應(yīng)提供勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生。變更、消滅的有關(guān)事實(shí)證據(jù)，如開除決定、辭職申請、同意辭職的通知等等，被告拒付勞動(dòng)報(bào)酬的證據(jù)材料。涉及執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)方面的爭議，當(dāng)事人還要提供有關(guān)的法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、廠工作規(guī)則、實(shí)施條例等規(guī)范性文件。同時(shí)，由于仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人在起訴時(shí)必須持有勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定書，否則人民法院不予受理。被告可提供原告違紀(jì)行為的證據(jù)材料，如職工違紀(jì)的事實(shí)，雙方往來的信函等，職工無故曠工、損壞機(jī)器設(shè)備的證據(jù)材料等。

三、掌握法律依據(jù)要掌握處理勞動(dòng)爭議的實(shí)體依據(jù)。實(shí)體依據(jù)主要是以《勞動(dòng)法》為核心的一系列勞動(dòng)法規(guī)，另外用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、企業(yè)內(nèi)部制定的廠紀(jì)廠規(guī)，只要不與法律法規(guī)相抵觸，都可以作為處理依據(jù)。程序依據(jù)主要有《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作細(xì)則》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動(dòng)企業(yè)爭議處理?xiàng)l例》以及《民事訴訟法》等。個(gè)體工商戶與其幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可根據(jù)《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》和雙方合法有效的合同處理。

四、打勞動(dòng)爭議糾紛官司應(yīng)注意的問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，起訴時(shí)要注意爭議是否屬于人民法院受理案件的范圍。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國的勞動(dòng)爭議有四大類，即：第一，因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；第二，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭議；第三，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；第四，其他的依法規(guī)定由人民法院處理的勞動(dòng)爭議。因此，當(dāng)事人在打官司前應(yīng)認(rèn)真審查，是否屬于上述所列的幾種情況，然后再提起訴訟。"

第二篇：勞動(dòng)爭議官司應(yīng)該怎么打？

勞動(dòng)爭議官司應(yīng)該怎么打？

遭遇用人單位詭計(jì)逃避無期限合同怎么辦？用人單位不給繳納社保能告上法庭么？用人單位不承認(rèn)加過班還能贏么？隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)出臺，在適用中卻出現(xiàn)了這樣或那樣的爭議。為此，廣東省高級法院和廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合指定了適用這兩部法律的指導(dǎo)意見，明確地告訴勞動(dòng)者和用人單位，官司該怎么打，法院會(huì)如何判。

1、單位不得惡意規(guī)避無期限合同

前段時(shí)間，深圳某企業(yè)為逃避與員工簽定無固定期限合同，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽定勞動(dòng)合同，這樣勞動(dòng)者的工齡就歸零，以此規(guī)避法律。

《意見》規(guī)定：用人單位惡意規(guī)避〈勞動(dòng)合同法〉第十四條的下列行為，應(yīng)認(rèn)定為無效行為，勞動(dòng)者的工作年限和訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)仍應(yīng)連續(xù)計(jì)算：

（一）為使勞動(dòng)者“工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的；

（二）通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽定合同時(shí)交替變換用人單位名稱的；

（三）通過非法勞務(wù)派遣的；

（四）其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。

2、社保遭欠繳可直接告單位

此前，職工遭遇用人單位不繳或者欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金后，起訴到法院，法院一般會(huì)認(rèn)為，收取、管理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是國家的行政職能，對用人單位不依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的，行政職能部門有權(quán)依法作出處理，因此可向勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請解決。如果對該部門作出的處理不服，才可以向法院提起訴訟。

《意見》規(guī)定：三種類型的社會(huì)保險(xiǎn)爭議將納入到勞動(dòng)爭議處理范圍，勞動(dòng)者在社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利受到侵害時(shí)，可以直接通過勞動(dòng)仲裁、民事訴訟途徑狀告用人單位，并獲得法律救濟(jì)。包括：

（一）勞動(dòng)者與用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議；

（二）勞動(dòng)者以用人單位未給其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的爭議；

（三）勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的爭議。

3、仲裁期間可申請查封單位財(cái)產(chǎn)

一些案例顯示，勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間，用人單位自知理虧違法官司輸定，便趁機(jī)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者逃跑，如何能夠杜絕此類行為呢？

《意見》規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁過程中，用人單位可能出現(xiàn)逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等情形的，勞動(dòng)者可以憑勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的《受理通知書》，向用人單位住所地人民法院提出財(cái)產(chǎn)保全申請，符合規(guī)定的，人民法院在48小時(shí)內(nèi)應(yīng)作出財(cái)產(chǎn)保全裁定，采取查封、扣押、凍結(jié)用人單位財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措施。

4、10320元以上的不會(huì)一裁終局

在廣州工作的某勞動(dòng)者同時(shí)提出要求用人單位支付加班費(fèi)5000元、工傷醫(yī)療費(fèi)6000元、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元，其中哪幾項(xiàng)請求應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)終局裁決？

《意見》規(guī)定：仲裁請求涉及項(xiàng)目應(yīng)該分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額，即每個(gè)項(xiàng)目不超過上限即可。以廣州市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)860元作為計(jì)算基數(shù)，勞動(dòng)仲裁終局裁決的上限為10320元。

5、討加班工資單位承擔(dān)舉證責(zé)任

勞動(dòng)者在討加班工資的時(shí)候，單位往往不承認(rèn)，而對弱勢的勞動(dòng)者來說，想找到掌握在單位手中的證據(jù)確實(shí)困難，怎么辦？

《意見》規(guī)定：勞動(dòng)者主張加班工資，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。用人單位以已經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的電子考勤記錄證明勞動(dòng)者未加班的，對用人單位的電子考勤記錄應(yīng)予采信。

第三篇：發(fā)生勞動(dòng)爭議能否打名譽(yù)權(quán)官司.

發(fā)生勞動(dòng)爭議能否打名譽(yù)權(quán)官司

案例

徐先生于1983年8月1日起在上海某冶金建設(shè)公司工作。1996年12月，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定公司錄用徐先生,合同的期限為無固定期限;自1997年1月1日起，若雙方約定的解除或終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即解除或終止。合同還約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同;徐先生嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的，公司可解除勞動(dòng)合同;徐先生解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知公司，并在履行了勞動(dòng)合同約定的賠償、違約條款后，方可隨時(shí)解除。

2001年1月4日，徐先生向公司提交了書面辭職報(bào)告。1月8日，徐先生將工作移交給公司，公司副經(jīng)理?xiàng)钅钞?dāng)日同意了徐的辭職申請。后徐先生一直未到公司上班。2001年5月，公司以徐先生提出辭職后一直未上班，也未辦理任何請假手續(xù)為由，與徐先生解除勞動(dòng)合同，并在公司出具的上海市職工退工通知單上寫明，因徐先生違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度故與之解除勞動(dòng)合同，并將退工單中的一聯(lián)存入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)所，但未將退工通知單交給徐先生本人。徐先生在與公司解除勞動(dòng)合同后的求職過程中，多次遇到用人單位開始同意錄用，后又以各種理由拒絕錄用的情況。2005年2月，徐先生至上海某自動(dòng)化技術(shù)有限公司應(yīng)聘時(shí)，該公司在面試合格后，卻以徐先生曾因違反勞動(dòng)紀(jì)律被原單位解除勞動(dòng)合同為由，再次拒絕錄用。至此，徐先生方知原單位在他的退工單上注明的是因違紀(jì)被解除合同，致使其長期無法就業(yè)。

2006年2月，徐先生以上海某冶金建設(shè)公司侵犯其名譽(yù)權(quán)為由訴至法院，要求被告停止侵害其名譽(yù)權(quán);書面賠禮道歉，消除影響;賠償原告經(jīng)濟(jì)損失及精神損害撫慰金。被告辯稱，原告應(yīng)當(dāng)向公司的勞動(dòng)人事部門提出辭職申請，并由公司勞動(dòng)人事部門決定是否與原告解除勞動(dòng)合同，公司副經(jīng)理無權(quán)同意原告的辭職請求。被告在原告向公司副經(jīng)理?xiàng)钅程岢鲛o職申請后，曾

2次發(fā)函通知原告前來辦理有關(guān)手續(xù)，但原告未來辦理，故被告未與原告解除勞動(dòng)合同，一直到2001年5月，被告因原告持續(xù)曠工解除了與原告的勞動(dòng)合同，在解除勞動(dòng)合同前，被告仍按規(guī)定支付了原告工資并為原告繳納了養(yǎng)老金等。被告認(rèn)為，原告未按合同規(guī)定與被告解除勞動(dòng)合同，在遞交了辭職報(bào)告后即不來上班，持續(xù)曠工，違反了單位的勞動(dòng)紀(jì)律，故被告以原告違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同是正確的，不同意原告的訴訟請求。

析法

上海市寶山區(qū)人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告提交辭職報(bào)告并移交了工作，公司副經(jīng)理?xiàng)钅骋嗤饬嗽娴霓o職要求，楊某的行為應(yīng)被視為被告冶金建設(shè)公司的行為。原告認(rèn)為楊某同意其辭職即確認(rèn)雙方已解除勞動(dòng)合同，并無不當(dāng)。據(jù)此，該院認(rèn)定原告與被告于2001年1月8日協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。

被告在與原告解除勞動(dòng)合同后，又以原告曠工違紀(jì)為由，再次單方面解除與原告間的勞動(dòng)合同，并在退工單上寫明原告因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，缺乏依據(jù)，被告的行為有過錯(cuò)。

由于被告將退工單中的一聯(lián)存入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)所，致使包括上海某自動(dòng)化技術(shù)有限公司在內(nèi)的不特定對象誤認(rèn)為原告是因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，侵犯了原告的名譽(yù)權(quán)。對原告要求被告停止侵害其名譽(yù)權(quán)、書面賠禮道歉的請求，以及原告根據(jù)被告的侵權(quán)行為方式、手段、場合及所造成的后果，要求被告賠償精神損害撫慰金的請求均無不當(dāng)，法院予以支持。

原告訴稱2005年2月到上海某自動(dòng)化技術(shù)有限公司應(yīng)聘面試合格后，該公司以原告曾因違反勞動(dòng)紀(jì)律被原單位解除勞動(dòng)合同為由，不同意錄用原告的事實(shí)，法院予以采信。對原告以此要求被告按上海市最低工資每月690元的標(biāo)準(zhǔn)賠償8個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失，法院予以支持。據(jù)此，該院一審判決被告更正2001年5月30日開出的上海市職工退工通知單上的退工原因并向原告

書面賠禮道歉;賠償原告精神損害撫慰金2000元;賠償原告2005年間8個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失5520元。

答疑

本案被告上海某冶金建設(shè)公司的副經(jīng)理?xiàng)钅惩庠鎲畏矫娼獬齽趧?dòng)合同是否即可視為被告同意?盡管被告辯稱，根據(jù)公司規(guī)定，原告應(yīng)向勞動(dòng)人事部門提出辭職報(bào)告，楊某無權(quán)同意原告的辭職申請，故楊某的簽字不能視為被告同意。法院認(rèn)為，公司副經(jīng)理是否有權(quán)同意原告單方面解除勞動(dòng)合同，僅是公司領(lǐng)導(dǎo)成員的內(nèi)部分工，不具有對外約束力。本案中，楊某應(yīng)當(dāng)知道自己無權(quán)決定原告的辭職申請，但楊某并未告知原告應(yīng)向勞動(dòng)人事部門提出辭職要求。原告以此確認(rèn)，楊某同意其辭職即為雙方已解除勞動(dòng)合同，并無不當(dāng)。

被告在與原告解除勞動(dòng)合同后，又以原告曠工違紀(jì)為由，再次單方面解除與原告間的勞動(dòng)合同，并記載于退工單，致使原告的名譽(yù)受到了損害。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百二十條“公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失”之規(guī)定，法院作出上述判決。

提示

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位關(guān)于勞動(dòng)合同管理的一些內(nèi)部規(guī)定不能對抗勞動(dòng)法。徐先生向公司提交辭職報(bào)告并移交了工作，公司副經(jīng)理?xiàng)钅惩饬诵煜壬霓o職要求，而公司領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部分工規(guī)定對徐先生來說沒有約束力，所以楊某的行為應(yīng)視為公司行為。公司理應(yīng)對處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本案屬于勞動(dòng)爭議糾紛還是名譽(yù)權(quán)糾紛曾在原、被告之間爭論不休。此案如果以勞動(dòng)爭議提起訴訟，原告的精神賠償就可能得不到支持。原告根據(jù)事實(shí)選擇名譽(yù)權(quán)糾紛之訴，使自己的權(quán)益最大程度的得到了保護(hù)。因此，當(dāng)事人選擇不同的案由訴訟，法院審判所適用的法律即不同，最終的訴訟結(jié)果亦可能不同。

第四篇：如何打勞動(dòng)仲裁官司

第一步 仲裁申請

一、申請仲裁時(shí)效

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

二、申請仲裁提交的材料

(一)申請人是勞動(dòng)者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)《勞動(dòng)仲裁申請書》(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請人數(shù)提供副本)。

(2)申請人身份證明復(fù)印件一份。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

(4)被申請人工商注冊登記資料(機(jī)讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

(5)附證據(jù)清單，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料，如：勞動(dòng)合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。

(二)申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)。

除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。

(三)申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)《營業(yè)執(zhí)照》副本(復(fù)印件)。

(2)《法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書》。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。

(4)證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第(5)項(xiàng)要求。

三、費(fèi)用

勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。

第二步 登 記

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。立案受理：

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。不予受理：

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。庭前調(diào)解：

1、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

2、調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

第三步 開庭審理

一、仲裁庭的組成：

仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

三、回避

1、回避的理由

(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關(guān)系的;

(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

(4)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

2、回避申請書

四、延期開庭

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定

五、鑒定

仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

六、撤訴

1、申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

2、和解撤訴。

七、審理期限

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

八、先予執(zhí)行

1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

第四步 裁 決

一、審理期限

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、裁決先予執(zhí)行

仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

三、其他

下列勞動(dòng)爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

第五步 執(zhí)行

一、申請執(zhí)行生效勞動(dòng)仲裁裁決應(yīng)提交的材料

1、申請執(zhí)行書原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)

線索，并由申請人簽名或蓋章確認(rèn);

2、申請人是勞動(dòng)者的，提供申請人身份證復(fù)印件一份，被申請人工商登記資料一份;

申請人是用人單位方的，提供申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。

3、生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會(huì)出具的雙方送達(dá)證明原件一份;

委托他人辦理的提交授權(quán)委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一

份;代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。

二、申請費(fèi)用

當(dāng)事人申請之時(shí)不需要預(yù)交執(zhí)行費(fèi)。

三、申請期限

一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。

四、執(zhí)行機(jī)關(guān)

被執(zhí)行人所在地的人民法院。

第六步

撤銷裁決和法院起訴

一、撤銷裁決

(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

3、違反法定程序的;

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

(二)撤銷申請書

二、不服裁決起訴

當(dāng)事人對《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五篇：教你如何打物業(yè)官司

教你如何打物業(yè)官司---應(yīng)對物業(yè)起訴的具體辦法大全

1、物業(yè)費(fèi)案件在法院是訴一件判一件的，也就是說物業(yè)公司是100%贏的。原因并不是因?yàn)槲飿I(yè)公司完全占理，而是因?yàn)榉ㄔ涸趯徖碇懈静粚彶椴焕聿菢I(yè)主作為被告方的理由。

——這是物業(yè)管理費(fèi)訴訟的實(shí)際操作情況。

2、物業(yè)費(fèi)的依據(jù)并不是法律規(guī)定，而是基于業(yè)主與物業(yè)公司的合同。所以，只要是物業(yè)公司應(yīng)該做到而沒有做到的，都可以成為業(yè)主拒付物業(yè)費(fèi)的抗辯理由。但實(shí)際情況請參照第1條。

——這是物業(yè)管理費(fèi)法律層面的問題。

3、鑒于法院在物業(yè)案件上的實(shí)際操作情況，法院實(shí)際已經(jīng)成為物業(yè)公司的催帳員，不要指望能打贏官司。這種都是一批幾十甚至幾百個(gè)案子上的，法院都是把這些案子當(dāng)作提高結(jié)案率的皮夾子來撿的，你不要指望法官會(huì)為你一個(gè)案子來花心思。這樣的法官恐怕若干年后才會(huì)有。

4、法院已經(jīng)意識到物業(yè)案子不能用這樣的思路判了，因?yàn)橛龅酱罅课飿I(yè)公司有問題的案件。已經(jīng)有法院向高院提出過建議要求對物業(yè)案件的辦案思路進(jìn)行調(diào)整。

建議

1、開庭談判調(diào)解，打折付錢。（底線）

2、拖。收到訴狀和傳票后，要期限內(nèi)提出要求反訴（反訴提出，不管有沒有道理，法院必須接受的。如果不接受，是要出裁定的，出了裁定可以上訴，中院有結(jié)論后下來后，再繼續(xù)本訴。如果一審法院既不接受反訴，又不讓你上訴，靈了，案子判好后，上訴，發(fā)回重審。）審理過程中，說有新證據(jù)提供，要求延長舉證期限。盡可能拖長時(shí)間，把這件案子的進(jìn)行與其他案件分離出來。判好再上訴唄。反正能用的程序用足。反正離中院近，花不了幾個(gè)車錢的。但律師的訴訟成本上去了。物業(yè)案件的最大優(yōu)勢在于量大，可以攤薄律師成本。所以這種辦法最好是有大量的業(yè)主不服判決的，每個(gè)案子各自操作，這樣訴訟成本就上去了。

有好的物業(yè)公司，也有壞的物業(yè)公司。物業(yè)管理?xiàng)l例根本不是從業(yè)主權(quán)利出發(fā)的，根本談不上對業(yè)主權(quán)利的保護(hù)。拒交物業(yè)費(fèi)是沒有辦法的辦法。

本人在浦東的房三年沒交物業(yè)費(fèi)。一直等物業(yè)公司起訴，不過物業(yè)公司一直未起訴，原因是物業(yè)收了停車費(fèi)都吞了。小區(qū)停車費(fèi)應(yīng)當(dāng)業(yè)主的收入，扣除管理成本后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入維修基金的，這個(gè)上海某法院已經(jīng)有判例了。對物業(yè)不滿的，可以注意一下維修基金數(shù)字，只有出沒有進(jìn)的，說明停車費(fèi)給黑了。這個(gè)可以成為你談判的籌碼。

交也要折騰死它！對于交物業(yè)費(fèi)我是這樣想的，大家看看有沒有道理從現(xiàn)在開始，我們就是不交物業(yè)費(fèi)，就等著它告吧，在法庭上能爭取一下就爭取一下，贏了官司正好，當(dāng)然，輸了也是意料中的事情，物業(yè)費(fèi)最終是要交的，但要看是怎樣的交法，記?。∵@是個(gè)關(guān)鍵，要讓物業(yè)公司也付出成本！即使我們交出物業(yè)費(fèi)也要讓物業(yè)公司付出成本！物業(yè)公司請律師也是要付出成本的，律師天天往法院跑也是要付出成本的，盡管那是他的本職工作。那我們從現(xiàn)在開始，每個(gè)人都等著法院判決后再交物業(yè)費(fèi)，算一算新華聯(lián)有多少住戶，要是每家都跟物業(yè)公司過一遍法院，那不得把它折騰死，把法院煩死！老子不是沒錢，不是交不起物業(yè)費(fèi)，但這個(gè)物業(yè)費(fèi)交的不舒服，心里憋屈！那我也讓你收錢收的也不舒服，有本事你就告唄，下次我還是不交，還是等法院判完我再交

2、經(jīng)濟(jì)糾紛在法院的流程是：1，起訴，立案。誰起訴誰就交訴訟費(fèi)，經(jīng)濟(jì)糾紛的要按訴訟額的百分比來交（20%）。如果物業(yè)真的要告，那要出一大筆的訴訟費(fèi)代繳（訴訟費(fèi)要由法院確定雙方誰出）。

2，傳達(dá)、調(diào)節(jié)、開庭。

最少要3各月以上。導(dǎo)致的結(jié)果是兩個(gè)：1，物業(yè)贏了。2，物業(yè)輸了如果物業(yè)輸了，那他就自己承擔(dān)訴訟費(fèi)。還沒有要到錢。

如果物業(yè)贏了，記住這個(gè)時(shí)候才是關(guān)鍵。官司是輸了，要錢就難了。不給錢物業(yè)還是沒有辦法。物業(yè)只好再去法院立案申請執(zhí)行，這個(gè)環(huán)節(jié)就有法院的執(zhí)行庭來執(zhí)行了，當(dāng)然法院的執(zhí)行廳還要交一筆錢（20%），法院才能來執(zhí)行。執(zhí)行的時(shí)候沒有你的存折賬戶和開戶行，你存折上的錢是安全的。（除非物業(yè)或法院有你存折）。那執(zhí)行什么呢？你家里的東西，物品可以折價(jià)，你要配合法院讓他們把東西搬走，不然就是妨礙公務(wù)。物業(yè)最終得到你家里的沙發(fā)、床和電視等。反正用三年就要換了，還不如折價(jià)算了。

物業(yè)沒有要到錢，還花了不少給法院大人們的獎(jiǎng)金，或是蓋辦公樓的錢。

黃世仁在現(xiàn)在的社會(huì)就這樣。是制度這樣規(guī)定的，不是想這樣。我們也是被逼的。

至于那個(gè)律師函，哎。收到后物業(yè)一定會(huì)打電話給你說：“律師函收到了吧，快交吧，不然。

”3年前我回答是：“我本來打算交，你看現(xiàn)在律師函都收到了，我只好等法院的傳票了，哎?！蔽椰F(xiàn)在還是沒有收到傳票。

應(yīng)對物業(yè)起訴的下中上三策象物業(yè)因?yàn)椴焕U物業(yè)費(fèi)起訴業(yè)主這種事情，說實(shí)話，業(yè)主勝訴的可能性是微乎其微的。這并不是說業(yè)主的行為就是不正義不道德的，而完全是因?yàn)樵诂F(xiàn)有的司法體系下，業(yè)主可能反訴物業(yè)不作為和侵權(quán)的法律主體——業(yè)委會(huì)缺失所造成的。但即便如此，物業(yè)起訴業(yè)主的主要目的，也并不是就為了那一加一戶不過數(shù)千的小錢，而是追求一種殺雞給猴看的群體效應(yīng)，造成多數(shù)業(yè)主因恐懼物業(yè)起訴而不敢維護(hù)自身權(quán)益乖乖地繳納物業(yè)費(fèi)。真要是一家家通過打官司來催繳物業(yè)費(fèi)，恐怕過不了一年，物業(yè)也就挺尸了。

緩交物業(yè)費(fèi)的正當(dāng)性和必要性，這里就不多說了。小時(shí)候在街邊遇狗，常常有這樣的經(jīng)歷：你跑，狗追，在后面狂吠不止；你站住，回身，彎腰做拾磚樣，狗飛逃。應(yīng)對物業(yè)這種惡人小人，就必須要勇敢面對，而不能退縮。當(dāng)然，應(yīng)對也要得法，才可止惡。老夫綜合這些年的法律、生活常識，總結(jié)下、中、上三策，以饗諸位同學(xué)。下策：有個(gè)同學(xué)說的好，一個(gè)字，拖。

拖完了開庭拖判決，拖完了一審有二審，也甭費(fèi)心琢磨什么證據(jù)、答辯，花些冤枉錢請什么律師，更不用為此著急上火、發(fā)愁煩心，反正咱有時(shí)間就去庭上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看物業(yè)這幫不要臉的東西耍猴開開心，就算官司一年半載以后徹底輸了，也不過幾千大洋的小事，有錢還難得買個(gè)開心呢！物業(yè)想要滯納金？放心吧，崩說門，連窗戶都沒有！就連這幾千塊錢，還不一定給到他手里呢！再執(zhí)行個(gè)一年半載，得了，看著法官兄弟不容易，給個(gè)面子吧；要錢，沒有，要物，剛出爐的老彩電、錄音機(jī)倒是有一批，當(dāng)年的發(fā)票都在，看能頂多少銀子？物業(yè)不想要？就這都是執(zhí)行法官好不容易執(zhí)行回來的，給臉不要，自己看著辦。中策：也是一個(gè)字，哄。

物業(yè)不是不嫌丟人嗎？那我們就幫著他們哄哄，趕趕場子。也別光咱愛建園一個(gè)小區(qū)，什么羅山花苑、金橋新城的業(yè)主們都聯(lián)合聯(lián)合，反正網(wǎng)上交流這么發(fā)達(dá)。除了接到起訴的同學(xué)，別的同學(xué)們也可以聯(lián)名寫個(gè)東西，把物業(yè)的“光榮行為”都給他寫出來，作為補(bǔ)充證據(jù)給法官們看看，也讓他們開開眼，看見以后寫著“云??”物業(yè)的小區(qū)都繞著走；法官不采納？那也不要緊，新聞媒體上播播，小報(bào)記者這年1月活著也不易，就等著這個(gè)好拿封口費(fèi)呢！沒準(zhǔn)兒招了幾個(gè)人大代表，再談?wù)劮傻娜笔且舱f不定哈！就這么著，同學(xué)們說說，這物業(yè)能不露臉嗎？這臉不得露大發(fā)嘍？！上策：還用我說嗎？說一千道一萬，要是有了業(yè)主委員會(huì)，我們還會(huì)受這個(gè)欺負(fù)嗎？！說句不好聽的話，都到了今天了，業(yè)主們也并不團(tuán)結(jié)，還在各自打著小算盤，這樣下去，業(yè)主的利益不受損，那才是老天爺不長眼睛呢！說實(shí)話，我有自己的實(shí)業(yè)，炒房賣房，和我也不搭邊。愛建園這房子本來買來就是自己住得舒服的，至于它會(huì)不會(huì)因?yàn)槲飿I(yè)的表現(xiàn)而貶值或者升值，對我而言，僅僅是一些數(shù)字，沒有任何實(shí)際的意義。物業(yè)惹著我，不行；物業(yè)起訴我，我下策保證比誰玩得都漂亮。別人受得了，我更受得了，大家瞧著辦好了。關(guān)于如何應(yīng)對強(qiáng)制執(zhí)行的建議>至于大家擔(dān)心的“拘人”，就更不用怕了。別看大家經(jīng)常在媒體上看到強(qiáng)制執(zhí)行拘人的事，甚至判刑，那都是媒體忽悠嚇唬老百姓了，不排除物業(yè)用利益驅(qū)動(dòng)媒體大肆宣傳以威懾大家。在司法實(shí)踐中，法院極少采取這個(gè)手段，極少極少，除非您直接與法官法警發(fā)生言語沖突直至身體對抗。聽一聽拘人程序大家就明白了。執(zhí)行法官首先要整理材料，寫報(bào)告，說明我們?nèi)绾稳绾蚊暌暦?，對抗?zhí)行，行為惡劣，報(bào)到庭長那批準(zhǔn)，庭長批準(zhǔn)后，再報(bào)主管院長批準(zhǔn)，都批準(zhǔn)后，制作拘留決定書。然后和法警隊(duì)主要是隊(duì)長協(xié)調(diào)，看看法警隊(duì)的同志們什么時(shí)候有時(shí)間，再看自己的時(shí)間有沒有空閑，別跟開庭沖突了。最后一切都弄妥當(dāng)了，才會(huì)到你家。到你家后，也不是馬上就拘人，要宣講政策，告訴你，必須得執(zhí)行判決，你辦不辦，不辦我們可帶著拘留決定哪，可以拘留你。你怎么辦？當(dāng)然要辦啊，當(dāng)然要尊重法律啊，法院的同志們也很辛苦，大老遠(yuǎn)來一趟，不能讓你們白跑，但我也沒那么多錢，老父親剛剛住院治療花了一大筆錢，能不能先給一部分，回頭我慢慢籌錢，或者請我的鄰居給我擔(dān)保一下，我保證在多長多長時(shí)間內(nèi)給錢，這些都是法律允許的緩兵之計(jì)，等等，只要把執(zhí)行法官好說好商量哄走了，下回來就不一定何年何月了?？傊瑘?zhí)行法官不是到家里馬上就拘人的，沒那么惡，他一定會(huì)告訴你，請你配合執(zhí)行，否則我就拘人。要是口齒伶俐的業(yè)主，可以想辦法再拖拖，要是您不愿意和穿制服的多糾纏，直接給錢打發(fā)走就完了，絕不至于被拘留。那些當(dāng)場被拘留的，一定是在言辭和肢體上與法官和法警有激烈對抗，這種情況就不需要拘留決定書了，可以直接以妨礙執(zhí)行公務(wù)拘留。

>這段本來是結(jié)尾段，但我寫完后感覺太長了，所以把大家關(guān)心的拘人問題提前到第一段來說。

>我相信家園里的法律工作者不少，代理過執(zhí)行案的也不少，在執(zhí)行過程中采取強(qiáng)制執(zhí)行手段的也不會(huì)少，但真正走到“拘人”這一步的肯定不多，因?yàn)榉ㄔ罕旧聿扇∵@一措施就慎之又慎，少之又少。我在上周剛剛執(zhí)行過一個(gè)拘留了對方法定代表人的案子，有一些新鮮的經(jīng)驗(yàn)供ZZ們參考。

>大家首先要明白一個(gè)前提，這是我們的優(yōu)勢，就是廣大業(yè)主“廣大”這個(gè)詞在現(xiàn)實(shí)中的意義，就是人多，物業(yè)尤其是法院根本管不過來。大家一定要充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢，每個(gè)業(yè)主都“拖”一點(diǎn)，耗一點(diǎn)，物業(yè)和法院就受不了。這個(gè)“拖”并不是說非法的拖，而是在法律賦予你的權(quán)利范圍內(nèi)拖。比如，一個(gè)案子從起訴、受理、通知、庭前交換證據(jù)、質(zhì)證、審理、（二次審理）、合議、宣判到上訴，上述過程再走一遍，進(jìn)入執(zhí)行階段，申請執(zhí)行，受理，安排時(shí)間執(zhí)行，請法警，一次執(zhí)行不行，再來一次，還不行，再來一次，甚至在執(zhí)行過程中，您再提個(gè)執(zhí)行異議，要求執(zhí)行聽證，或者我一時(shí)湊不出這么多錢，我多湊兩次，那執(zhí)行員就得多跑兩次，或者，我給您法官大人寫個(gè)保證，保證在12月內(nèi)還清，或者請我的鄰居給我擔(dān)保，我一定在12個(gè)月內(nèi)或6個(gè)月內(nèi)還清，等等。您想想，上述過程都走一遍，物業(yè)和法院累得不輕吧。這還只是您一個(gè)人的，要是所有的被訴業(yè)主都這樣把法律賦予我們的訴訟權(quán)利用個(gè)夠，拖也把物業(yè)拖死了。持久戰(zhàn)，我們怕什么，最不濟(jì)我們最后把物業(yè)費(fèi)交了，那也把物業(yè)折騰個(gè)夠。

>關(guān)于訴訟階段的建議，我不再多說，家園網(wǎng)的高人支的高招不少了，我只說一點(diǎn)，如果應(yīng)訴通知到了您手里，確定要開庭了，被訴的業(yè)主一定要去應(yīng)訴。當(dāng)然在此之前，您也可以想辦法不讓自己見到收到法院傳票。一定要在法庭上把我們的想法理由充分的說，能說多少說多少，盡管法官不愛聽，不想聽，最后我們也敗訴，但任何事情發(fā)生變化，比如從敗訴到勝訴，都需要一個(gè)過程，這是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，我們每個(gè)人如果不積累這個(gè)量，那質(zhì)變的過程只會(huì)抻的越長。就象杜寶良因違章被罰款一萬多，這個(gè)錢他肯定要交，他勝訴不了，但不也換回來交通管理局開始給大家郵寄違章通知單了嗎。我們都不是刁民惡民，不交物業(yè)費(fèi)肯定有原因，物業(yè)是有責(zé)任的，這點(diǎn)難道法官不知道嗎？他當(dāng)然知道，法官也買房，買的房還都不錯(cuò)，他當(dāng)然知道到底這個(gè)矛盾誰造成的，誰的毛病更大，換句話說，更應(yīng)該先整治誰。大家都盡力去抗?fàn)?，勝利肯定?huì)來到。

>敗訴了，法院判決生效了，該執(zhí)行了，如何面對？就是不理他，拖著。說說法院的工作流程工作量，您就明白拖是最方便最好用的辦法了。說句公平話，撇除個(gè)別法官的灰色行為灰色收入，法官的收入不高，尤其是公務(wù)員工資改革以后，一般也就兩三千塊錢，可是他們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過掙兩三千塊的人所承擔(dān)的工作量，一句話，他們的工作量非常大，經(jīng)常加班，他們非常忙。這么忙的人哪有功夫一趟又一趟的往我們這跑，你只要倍兒尊敬和顏悅色的把他這趟哄走，下一次來不來就不一定了，來也指不定幾個(gè)月以后了。

>物業(yè)再NB，再有背景，他也是具體的某一個(gè)人具體辦這事，當(dāng)他面對的是成百上千的業(yè)主時(shí)，他的時(shí)間和精力也顯得很少。他得費(fèi)心費(fèi)力的疏通法院一級又一級的環(huán)節(jié)，訴訟環(huán)節(jié)和執(zhí)行環(huán)節(jié)的承辦法官又不是同一個(gè)人，他們的領(lǐng)導(dǎo)也不同。即使環(huán)節(jié)全都疏通了，最后工作還要具體的落實(shí)到某一個(gè)法官頭上，他的時(shí)間和精力更有限，前面說了，法官很忙。而且，物業(yè)疏通了法院的環(huán)節(jié)，不是說這一次疏通了，以后就隨便用了，不用再做思想工作了。舉個(gè)例子，不是說您今天加油了，以后這車每天就隨便開了，不用再加油了，您只要想要這車能發(fā)動(dòng)，就得加油，您去一趟清友園就得加一次油，下次去，下次還得加油，誰給我加油，我就去誰那。這油可比93號汽油貴多了。您想想，假如您是一個(gè)法官，出去一趟，北京又這么堵車，您是愿意執(zhí)行一個(gè)標(biāo)的5000萬的案子，還是標(biāo)的5000塊的物業(yè)費(fèi)案子，5000萬的案子得加多少油，5000塊的案子又能加多少油。

5000萬的案子執(zhí)行的好，年終寫工作總結(jié)多有面子，5000塊的案子去欺負(fù)老百姓，又能有多少面子，能算多少工作業(yè)績。

>很不幸，在您不理他拖著他的過程中，執(zhí)行法官和法警百忙之中還是到您家來了，強(qiáng)制執(zhí)行來了，怎么辦？不要怕。國有單位、國有機(jī)關(guān)最怕激起民憤，鬧成XX性事件，這會(huì)影響他的升遷、政績、甚至飯碗，現(xiàn)在從中央到地方不都在建設(shè)和諧社會(huì)嘛。所以只要我們不用強(qiáng)，執(zhí)行法官就不好用強(qiáng)。更不能跟法警對抗。我見過的法定代表人一次開保時(shí)捷去法院，一次開AUDI A8L去法院，車牌都是京A85開頭的，在執(zhí)行員宣讀拘留決定書后，法警一點(diǎn)都不客氣，一把就從椅子上薅起來，另一個(gè)法警一下就把另一只手拷上，那也是在社會(huì)上很有身份的董事長啊。所以，不用強(qiáng)，尊敬法院，尊敬執(zhí)行員和法警，和顏悅色，但就是不給錢（因?yàn)楸緛砭筒辉摻o，我們冤枉啊），用盡法律允許的一切辦法拖著。實(shí)在拖不過去怎么辦，那就多少給點(diǎn)，比如給個(gè)30%，表示一下誠意，給法官點(diǎn)面子，讓他回去多少能交個(gè)差，絕對不全給，執(zhí)行法官下回什么時(shí)候來就不好說了，物業(yè)也沒辦法啊。

>雖然ZZ們總敗訴，雖然法官對待ZZ們總是聲色俱厲，但這不意味著法院就是物業(yè)他們家開的，他想讓法官干什么法官就干什么。物業(yè)請法官出來執(zhí)行一次，那也得費(fèi)牛勁了，法官不會(huì)僅僅為了物業(yè)的事一趟又一趟的出來。實(shí)際上，法官也很煩物業(yè)，起訴了那么多業(yè)主，都?xì)w到法官那，就是工作量啊。面對的又是一個(gè)又一個(gè)散落在社會(huì)上的老百姓，不好執(zhí)行，不好結(jié)案，結(jié)不了案就影響工作業(yè)績，法院是以結(jié)案率來考核法官的。

執(zhí)行法官請法警出來也特別費(fèi)勁，大家都明白，如果哪個(gè)法官承辦物業(yè)的案子，他會(huì)受到物業(yè)的禮遇，出去執(zhí)行也算完成自己的結(jié)案率，法警苦哈哈的跟您瞎忙活什么啊，沒動(dòng)力，所以法警在民事糾紛中不是容易請出來的，執(zhí)行法官需要好好協(xié)調(diào)與法警的關(guān)系，當(dāng)然羊毛出在物業(yè)這只羊身上。

>再舉個(gè)例子。有一次我們請長春的法官去沈陽執(zhí)行，一趟就出去5W多，還無功而返。

到現(xiàn)在，第二次執(zhí)行還沒啟動(dòng)起來。知道法官出來執(zhí)行一次多難了吧。

>所以，如果不幸，您被起訴了敗訴了執(zhí)行了，沒關(guān)系，只要好說好商量著，就是不給錢也沒事，實(shí)在拖不過去就給點(diǎn)，反正已經(jīng)達(dá)到了拖的目的。但明年，對不起，我還是不交，只要你物業(yè)一天不改變，我這物業(yè)費(fèi)就一定不會(huì)痛快的交。你愿意告就告去，愿意執(zhí)行就執(zhí)行去，你要折騰的起，我們ZZ就陪的起。拖也把物業(yè)拖傻了，這幫硬塞給咱們的‘管家‘，拿著咱們給的錢還要工資，主人讓他報(bào)報(bào)帳目都不肯，你把我們業(yè)主的錢花哪去了都不告訴主人，主人還敢把錢再給你嗎？不要把服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系搞成管理與被管理的關(guān)系。其實(shí)說到底，拖也不是我們的目的，我們也并不是想白白的讓他們給我們服務(wù)，我們一分錢也不給。我們要的只不過是與服務(wù)水平相匹配的支出，要的只不過是根據(jù)國家法律規(guī)定業(yè)主和物業(yè)應(yīng)該各自承擔(dān)的義務(wù)和享有的權(quán)利，一個(gè)字，公平。但我們手里掌握的最直接最有效的手段就是物業(yè)一直想要的錢，那還不利用的充分點(diǎn)。

>至于這次朝陽院執(zhí)行庭的統(tǒng)一行動(dòng)，明顯有兩個(gè)色彩。一是到十月底了，馬上就年底了，他們面臨結(jié)案壓力，需要結(jié)一批案子，所以突擊搞一下。另外一點(diǎn)，有某領(lǐng)導(dǎo)搞政績工程的痕跡。所以說，這是一次臨時(shí)性的行動(dòng)，不是長期性經(jīng)常性的。趕上這撥的，您就配合一下法院的工作，畢竟判決生效了。但下次還是不交，物業(yè)有本事就一次又一次請法院來，反正我們陪的起，大不了就是給點(diǎn)錢。沒趕上的，就更不用交了。

>所以，大家不要擔(dān)心更不用怕，只要講點(diǎn)斗爭策略即可。這還是說當(dāng)面對的同志時(shí)的態(tài)度。對待物業(yè)的態(tài)度，就是不客氣，堅(jiān)決斗爭到底。擔(dān)心了，害怕了，就中了物業(yè)的套了。

>最后再補(bǔ)充一句，如果您真被拘留了，7天也好15天也罷，而且確實(shí)在里面呆了那些天，那您還真就別交物業(yè)費(fèi)了，反正拘也拘了，這已經(jīng)是強(qiáng)制執(zhí)行的最后一招了，到時(shí)間法院就要放人。估計(jì)以后物業(yè)再也不敢到你們家收錢了。