第一篇：勞動保障事務(wù)所

勞動保障事務(wù)所

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動保障事務(wù)的機構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能，街道勞動保障工作機構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費，建立統(tǒng)一的社會保障和勞動就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障工作站，實現(xiàn)了勞動保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺帳，定期上報就業(yè)統(tǒng)計報表和工作信息。、因地制宜推動發(fā)展各種形式的就業(yè)實體、社區(qū)非正規(guī)勞動組織。鼓勵和協(xié)調(diào)社會力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴大就業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動預(yù)警預(yù)報制度。及時提供有可能生產(chǎn)勞動爭議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報統(tǒng)計報表等有關(guān)信息。提供社會保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作人員開展工作。

第二篇：2011勞動保障事務(wù)所行風(fēng)

2011泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)及2012計劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實際情況，立足學(xué)習(xí)教育和員工培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。以“學(xué)規(guī)范，找問題，抓細(xì)節(jié)，明責(zé)任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長效機制上下功夫?，F(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識

政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以書記為組長的政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持不走過場，不搞形式主義。為切實把糾風(fēng)各項工作落實到實處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實施方案》，并專門召開了全單位職工大會，作了動員和布署，實行統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動。做到單位有布置，有檢查，個人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識。

二、補充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展得扎實有效。一是制定了政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評議小組等工作機構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計，季有通報，半年有小結(jié)，年終有檢查評比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開門納諫，廣泛征求意見

通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會、設(shè)立舉報箱、舉報電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會各界意見。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到事事有著落，件件有回音，對于一時不能完成的，要明確提出整改時限，對由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強化監(jiān)督效能，為加強行風(fēng)建設(shè)提供有力措施，主動接受監(jiān)督。通過行風(fēng)測評，單位的干部職工從過去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問題，接受監(jiān)督的意識有了明顯增強。為了更好的開展工作，2011年邀請行風(fēng)監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會議、明察暗訪等活動。定期

向行風(fēng)監(jiān)督員匯報工作，征求意見，確保加強外部監(jiān)督。

五、鞏固政風(fēng)行風(fēng)成效，形成和完善長效管理機制

通過幾年政風(fēng)、行風(fēng)工作的開展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動、齊抓共管等一整套機制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動，使干部思想認(rèn)識進一步提高，增強了糾風(fēng)工作的自覺性和主動性，我們以此為契機，進一步完善全單位的投訴、舉報和責(zé)任追究機制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實作為貫徹落實“十二五”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項長期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實抓出成效。

2012年工作目標(biāo)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視行風(fēng)建設(shè)工作的重要性 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風(fēng)、政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組始終把此項工作作為重點工作來抓。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的要求，實行一崗雙責(zé)。今年，準(zhǔn)備與單位全體職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實，齊抓共管的工作格局。

二、加強制度學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

把行風(fēng)教育與法制教育緊密結(jié)合起來。全單位上下廣泛開展學(xué)法、用法和守法活動。以學(xué)習(xí)《行政可法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》為重點，深入學(xué)習(xí)勞動保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過對典型案例分析等方法，增強廣大干部職工的法律意識，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風(fēng)建設(shè)與工作相結(jié)合對2011年存在的問題，主要從以下幾個方面改善：一是加大勞動保障政策宣傳力度和對基層勞動保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進一步深入企業(yè)，了解基層實際情況，及時反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進一步理順工作對應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強化考核。五是加強對失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機會，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實際問題。六是招聘工作人員時，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。

四、加強工作人員的行為規(guī)范，提高認(rèn)識

把行風(fēng)教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認(rèn)真做好各項值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長作用。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長抓不懈的民心工程，我單位一直以來高度重視，不斷提高工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為支點，促進各項工作邁上新的臺階。

泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

2012年1月10日

第三篇：2010年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

2010年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

（2010年12月14日）

一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人勞局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為主線，積極關(guān)心“三農(nóng)”問題，堅持為民服務(wù)，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2010年勞動和社會保障工作總結(jié)如下：

一．完成新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)，參保率達(dá)到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發(fā)放宣傳單3萬份，使宣傳面達(dá)到100％，農(nóng)民對新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養(yǎng)老保險金征繳工作目標(biāo)。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為17692人，已參保人數(shù)為14199人，收繳保金933000元，參保率達(dá)80.24％，位居全縣前列，基本實現(xiàn)了新農(nóng)保的全覆蓋。

3．按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，做到了及時準(zhǔn)確。今年我鎮(zhèn)應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金 元 人，截止目前已基本發(fā)放完畢，沒有推遲發(fā)放現(xiàn)象。

4．信息化建設(shè)。勞保所配備電腦3臺，復(fù)印機、打印機各2臺，數(shù)碼相機2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。

5．養(yǎng)老金的發(fā)放，有多人把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金。

6．嚴(yán)格按照上級政策執(zhí)行，沒有亂收費和搭車收費現(xiàn)象。

二．超額完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作任務(wù)。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫(yī)保政策，并與縣醫(yī)保中心和衛(wèi)生院協(xié)調(diào)，在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成了城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷系統(tǒng)，促進了城鎮(zhèn)居民參保的積極性，目前我鎮(zhèn)共參保居民620人，收繳醫(yī)保費21000元，超額完成縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)（任務(wù)為600人）。

三．勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。配合縣就業(yè)辦開展了移民培訓(xùn)班和農(nóng)民技能提升培訓(xùn)，有序組織農(nóng)民外出就業(yè)。2010年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監(jiān)察工作。配合縣勞動監(jiān)察大隊，宣傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設(shè)工地，檢查落實用工情況，維護勞資雙方的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。

在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮勞保所的職能，從而推動我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

第四篇：2014年街道勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

2014年，在XX區(qū)民生街道辦事處和XX區(qū)人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實，落實相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級各部門下達(dá)的工作任務(wù)，扎實推動了勞動就業(yè)和社會保障工作的有序開展，現(xiàn)將我所一年來各項工作總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實力度，完善就業(yè)工作機制，強化就業(yè)服務(wù)，扎扎實實做好就業(yè)工作，圓滿完成各項指標(biāo)任務(wù)。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；幫助大齡困難人員實現(xiàn)再就業(yè)168人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2.6%；申領(lǐng)社保補貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。

二、企業(yè)退休人員社會化管理工作

對于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，我所繼續(xù)保持主動工作、熱情服務(wù)的工作理念，認(rèn)真做好市國有企業(yè)退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù)，及時掌握退休人員的增減情況，按時準(zhǔn)確上報各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月，我所累計接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人，完成目標(biāo)任務(wù)的99.5%；組織退休老人活動156次，參加人數(shù)6704人，探望慰問退休人員11179次，人數(shù)11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況，為不穩(wěn)定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。

三、勞動保障監(jiān)察工作

2014年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā)，不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內(nèi)的勞動關(guān)系。

（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。

二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成書面審查任務(wù)，共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

（二）開展專項檢查活動情況

一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業(yè)14家，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數(shù)為7466人，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人，在這次專項檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。

二是XX市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接2014年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開，維護社會穩(wěn)定，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從2014年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進行檢查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑工地重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。截止2014年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進行了檢查。截止2014年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。

四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，2014年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問卷企業(yè)30家，實際參加調(diào)查企業(yè)15家。

五是開展XX市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展XX市技能人才情況調(diào)查的通知，從2014年8月20日起開展XX市技能人才情況問卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動者4396人，實際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動者2315人。截止2014年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問卷138份，個人調(diào)查問卷2116份。

（三）勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。

根據(jù)《XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動保障維權(quán)“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認(rèn)真開展勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。建立勞動保障維權(quán)“多點受理”工作臺賬和2014年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計2014年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權(quán)益。

第五篇：街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)

**街道勞動保障事務(wù)所在市人社局以及**街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗找差距，進一步提高事務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：

一：基礎(chǔ)管理工作：

勞動保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，進行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。

二、退休人員社會化管理工作：

**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準(zhǔn)確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時準(zhǔn)確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設(shè)施。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：

二o一一市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務(wù)分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作：

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務(wù)所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)2091人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈崿F(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。

五、其他方面的工作：

根據(jù)**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農(nóng)民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表，上報到市農(nóng)保局，等待市政府批準(zhǔn)后，盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準(zhǔn)備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務(wù)。也有個別專管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設(shè)還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，爭取更好的成績。