第一篇：建筑工程民工工資監(jiān)督牌

建筑工程民工工資保障制度

一、在廣西區(qū)建筑行業(yè)都要實行農(nóng)民工工資監(jiān)督制度。建設(shè)單位和建筑單位按規(guī)定將農(nóng)民工工資保障金轉(zhuǎn)入各地市、縣財政部門設(shè)立的農(nóng)民工工資保障金專用帳戶。

二、按勞動保障條例規(guī)定簽定勞動合同。合同期限、做工內(nèi)容、勞動保護、勞動安全、各種勞動條件和報酬，明確支付工資標準，各項目內(nèi)容和支付時間。

三、建筑工地與民工簽訂勞動用工合同后，必須到勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行用工登記備案。切實規(guī)范用工制度，遵守勞動保障條例。

四、設(shè)立建筑工地民工工資支付制度，實行按列工資表或發(fā)放到個人賬號卡，并可在現(xiàn)場支付工資的個人姓名工資數(shù)額，支付項目及情況進行公示。

五、因客觀原因不能按時支付工資的企業(yè)、必須向農(nóng)民工說明拖欠原因，并向勞動保障行政主管部門及建設(shè)行政主管部門報告。

六、民工在追討工資時，不準采取過激行為，不要私下同意雇傭方拖欠工資。要根據(jù)合同上條例及時向勞動監(jiān)察部門和建設(shè)行政主管部門反應(yīng)情況，并在他們的介入下妥善解決被拖欠的工資。

七、對不履行勞動保障合同或不按時支付的建筑單位，民工要及時舉報，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和建設(shè)建筑監(jiān)察機構(gòu)部門，按照勞動保障條例進行嚴厲處罰。

八、建筑單位按規(guī)定“建筑工程民工工資監(jiān)督牌”與五牌一圖同時懸掛在工地入口處，不按規(guī)定由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和建設(shè)建筑監(jiān)察機構(gòu)部門進行處罰。

第二篇：民工工資發(fā)放保障制度及監(jiān)督措施

附件七

民工工資發(fā)放保障制度及監(jiān)督措施

為了按時足額發(fā)放民工工資，根據(jù)《廣東省支付條例》，保障勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)利，建立和諧的勞動關(guān)系，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，承包人必須執(zhí)行以下制度和相應(yīng)的義務(wù)，并接受勞動部門及甲方監(jiān)督：

一、保障制度

（一）勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常的，承包人確定其工資標準不得低于惠州市當?shù)刈畹凸べY標準；

（二）承包人對本工程勞動的農(nóng)民工人數(shù)、姓名及每名民工應(yīng)發(fā)的工資起止時間和工資金額的統(tǒng)計必須完全屬實可信，具有法律效力；

（三）保證收到工程款后優(yōu)先發(fā)放民工工資。承包人應(yīng)當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者折扣，承包人與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資；勞動者因病或者非因工傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，承包人應(yīng)當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。如有弄虛作假的情況，乙方愿意承擔一切法律責(zé)任及其后果；

（四）如甲方發(fā)現(xiàn)承包人提交的發(fā)放民工工資資料中有虛增工人人數(shù)、提高工資數(shù)額或者假冒簽名領(lǐng)取工資等現(xiàn)象，承包人同意按照實際多領(lǐng)金額的5倍向甲方承擔違約責(zé)任。上述違約金在進度款中扣除；當余額不足時，統(tǒng)一在結(jié)算款中扣除。

（五）承包人拖欠或者克扣勞動者工資的，甲方在未結(jié)清的工程款額度內(nèi)先行墊付勞動者的工資，墊付部分抵扣工程款。

（六）承包人保證按時足額發(fā)放民工工資到工人手中的第一責(zé)任人。承包人在此保證及鄭重承諾：如有民工到甲方或政府索要工資，根據(jù)甲方統(tǒng)計的各班組拖欠工資的工人人數(shù)，由承包人承擔每人每次3000元的違約責(zé)任。違約金由拖欠工資的承包人以個人財產(chǎn)擔保。甲方可按照民工簽字確認的拖欠工資的總額，直接向法院申請對承包人的財產(chǎn)包括房產(chǎn)、汽車、現(xiàn)金、銀行賬戶及其他資產(chǎn)采取凍結(jié)、扣押、強制劃撥、先予執(zhí)行、先行給付等法律手段予以抵償，所拖欠工資的承包人還愿意承擔惡意欠薪、詐騙、敲詐勒索等法律責(zé)任，任由法院或公安機關(guān)執(zhí)行。

二、監(jiān)督措施

（一）承包人必須按甲方要求繳納100萬人民幣民工工資保障金，繳納保障金后期滿一年未發(fā)生拖欠民工工資的行為，承包人可以提出申請無息退還保障金的50%；期滿兩年未發(fā)生拖欠民工工資的行為，承包人可以提出申請無息退還到保障金的80%；剩余20%在工程完工承包人提供民工工資結(jié)算清單后與工程結(jié)算一次性無息退還承包人，（即除保修期結(jié)算）。

（二）承包人負責(zé)按月（或按約定付款）如實填寫各班組民工工資造冊由承包人參與、甲方財務(wù)代發(fā)、安全部、及監(jiān)理見證發(fā)放到民工手上，民工每次工資須持有效證件在甲方影像見證留底并在工資冊簽字及蓋手印領(lǐng)??；民工工資發(fā)放完畢由各班組組長及承包人在工資單簽字確認發(fā)放情況后原件交甲方保管，工資冊公示期為一周，公示期后進度款余額匯入承包人制定賬號，直至工程完工結(jié)算。

第三篇：民工工資管理制度

民工工資發(fā)放管理制度

一、目的

為了維護全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。

二、范圍

適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴建、改建的各項建筑工程。

三、管理制度

1、勞動合同制度。規(guī)定工程中使用的各類人員，都必須由建筑施工企業(yè)法人代表與之簽定勞動合同；合同使用統(tǒng)一規(guī)范格式；合同期限可以完成某一項工作為期限；合同中必須標明工作崗位、工作、工資支付時間及支付方式，勞動紀律及相關(guān)事宜；合同必須有勞動者本人簽具真實姓名，具有法人主體的用人單位蓋章方可生效。合同一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、職工花名冊制度。對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊?；麅园üこ逃霉と藛T的姓名、性別、身份證號碼、崗位、進工地時間、離開工地時間、合同起止時間等?；麅愿鶕?jù)工地人員的進出，隨進隨建，各類人員身份證復(fù)印件、花名冊由項目部保存，保存時間至竣工后6個月。

3、考勤制度。要求對工程中使用等各類人員實行考勤制度，使用統(tǒng)一考勤表。考勤可采用分項、班組專業(yè)隊或項目部統(tǒng)一考勤等方式?？记诒硪栽聻閱挝?，于次月5日前交由項目部統(tǒng)一留存。

4、工資發(fā)放和公示制度。規(guī)定各建筑施工工地必須在每月5日前上墻公示上月工程應(yīng)付各類人員工資清單，每月10日前將各類人員工資在建筑施工單位派員監(jiān)督下由項目部直接發(fā)放給勞動者，勞動者憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在工資發(fā)放單上簽名。工資發(fā)放單由項目部保存，需要代領(lǐng)的必須辦理委托證明。工程完工后，項目部應(yīng)在一個月內(nèi)結(jié)清工資。無論工程是否完工，每年春節(jié)前工資應(yīng)全部結(jié)清和支付。各建筑工程項目部必須在工地醒目位置設(shè)置工資發(fā)放公示牌，每月定時公示工資發(fā)放單，以便勞動者查對。

5、監(jiān)督和責(zé)任制度。建設(shè)行政主管部門及勞動行政主管部門將對勞動用工五項管理制度落實。項目部必須確保農(nóng)民工工資發(fā)放至每個民工手中，嚴禁以包代管，杜絕由包工頭帶領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。各建筑施工工地如未按勞動用工上述管理制度執(zhí)行，發(fā)生農(nóng)民工投訴上訪現(xiàn)象，建設(shè)行政主管部門將對項目經(jīng)理及施工企業(yè)記入不良行為記錄，情節(jié)嚴重的將記入黑名單，并取消工程所有創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)標化資格。勞動行政部門將給予勞動保障誠信評價一票否決，情況特別嚴重的給予媒體曝光，上報省勞動保障黑名單，并按有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。

四、實施方法

1、準則

為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]27號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、勞動合同的簽訂

項目部在招用民工時，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。

3、加強對民工工資支付的監(jiān)控

①項目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給班組長或其他不具備主體資格的組織或個人。項目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。項目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。

②各項目部要落實專人負責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進行遏制。

4、施工現(xiàn)場必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》

項目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》 設(shè)置在“八圖二牌”處，如有損壞應(yīng)及時更換。

5、拖欠民工工資投訴的處理 ①項目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。

②業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

③ 項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項目部負責(zé)解決所拖欠的民工工資。

④若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負責(zé)人及項目經(jīng)理到指定地點處理。已結(jié)清工賬的，當場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。

6、處罰措施

①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時解決的，對該項目承包經(jīng)理人處于10000元罰款。

②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動等主管部門而責(zé)成公司進行解決的，對承包項目經(jīng)理人處于20000元罰款。

③導(dǎo)致公司被當?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項目承包經(jīng)理人處于200000元以上的罰款。

江蘇潤力建設(shè)工程有限公司 二〇一四年一月

第四篇：民工工資收條（本站推薦）

收

條

今收到xxxxxx工程xxxxx工程款···元（￥：）截止到2013年 月 日前所有工資已支付清帳。特此證明

收 款 人：

收款時間：

第五篇：民工工資自查報告

G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目

2017年民工工資發(fā)放

自

查

報

告

資溪縣資南公路項目有限公司 G316 資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目

2017年民工工資發(fā)放排查報告

一、項目概況

G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目是按二級公路技術(shù)標準建設(shè)，設(shè)計荷載公路Ⅰ級，設(shè)計速度60km/h，路基寬度10m，瀝青混凝土路面。本項目起點樁號K401+630）,終點樁號K450+730,全長49.277km。合同工期為24個月，2016年11月建設(shè)單位進場，預(yù)計2018年12底完工。

二、我公司認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性事件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

三、我公司制定《勞務(wù)隊伍和農(nóng)民工工資管理辦法》，并嚴格執(zhí)行該辦法的規(guī)定，成立勞動與安全部負責(zé)本項目勞務(wù)隊伍和農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作。

四、農(nóng)民工工資保障具體措施如下：

(1）承包人、勞務(wù)單位聘用農(nóng)民工的，必須與農(nóng)民工簽訂書面合同。

(2)勞務(wù)隊伍進場作業(yè)時，必須交納農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金按勞務(wù)分包金額的2%交納，由承包人匯總后按項目公司指定時間統(tǒng)一存入項目辦指定的專門銀行賬戶。

(3)項目公司在承包人計量款中逐次預(yù)留2%作為農(nóng)民工工資保障金，以保障農(nóng)民工工資支付。如承包人因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生上訪、信訪或鬧事等事件，經(jīng)核查屬實后，項目辦有權(quán)在承包人預(yù)繳預(yù)扣的農(nóng)民工工資保障金中直接支付。每發(fā)生一起前述事件，項目公司將逐次從計量款中按1%的比例增扣農(nóng)民工工資保障金，以遞增農(nóng)民工工資保障金份額，保障農(nóng)民工工資。

（4）項目公司采取現(xiàn)場走訪、公告等方式進行監(jiān)督檢查。

五、民工工資發(fā)放檢查情況

為了維護從事于本項目建設(shè)的民工的合法權(quán)益，規(guī)范民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。我項目公司于2017年3月24日-2017年3月25日根據(jù)《關(guān)于做好迎接拖欠民工工資問題專項督查工作的緊急通知》（撫薪聯(lián)辦【2017】3號）文件要求開展了全面的排查工作。本項目施工單位去年11月進場，由于本項目正進行前期征地拆遷工作，只有局部小范圍進行施工，人員基本為施工單位合同工，用工較少。民工工資發(fā)放及時到位，無拖欠民工工資現(xiàn)象，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查和監(jiān)督。

資溪縣資南公路項目有限公司

2017年3月24日