第一篇：調(diào)解仲裁管理信息系統(tǒng)
濰坊市勞動爭議仲裁管理信息系統(tǒng)案例
一、需求背景
近些年來，勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)大幅上升，特別是隨著《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施，勞動爭議案件大幅度上升，2008年各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理的案件是以往的很多倍。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)工作量大幅度增加，現(xiàn)有的手工操作處理案件效率較低，影響了案件的按期結(jié)案。
勞動爭議仲裁委員會辦公室或勞動爭議仲裁院作為調(diào)處用人單位與職工之間發(fā)生勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)跟上時代的潮流，運(yùn)用現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)，將工作納入新的工作模式，以提高工作效率，做到更好更多地為人民服務(wù)。
二、系統(tǒng)概述
由山大帝軟負(fù)責(zé)開發(fā)的濰坊市勞動仲裁管理信息系統(tǒng)，可以為濰坊市勞動仲裁辦公室提供一套功能齊全的爭議仲裁信息管理系統(tǒng)才能高效地進(jìn)行辦案流程，記錄與檢索辦案信息。本系統(tǒng)提供友好的人機(jī)交互界面，同時要滿足勞動爭議仲裁各分支機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)處理。
它的功能大體分為：立案流程、開庭流程、二次開庭、合議裁決、結(jié)案，案件檢索、法律法規(guī)匯編、案件統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)調(diào)試等，根據(jù)以上功能我們將系統(tǒng)結(jié)構(gòu)作了相應(yīng)化分與設(shè)計(jì)，分別為立案流程模塊、開庭流程模塊、二次開庭模塊、合議裁決模塊、結(jié)案模塊，案件檢索模塊、法律法規(guī)匯編模塊、案件統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)調(diào)試模塊等，其結(jié)構(gòu)圖如下所示：
三、系統(tǒng)特點(diǎn)
該管理信息系統(tǒng)具有如下顯著特點(diǎn)：
? 跨平臺特性：能夠滿足對各類勞動爭議處理需求，跨越整個網(wǎng)絡(luò)中各種操
作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)平臺。
? 高擴(kuò)展特性：具有高可擴(kuò)展性，能夠方便、靈活地根據(jù)業(yè)務(wù)需求而擴(kuò)展。? 高安全性：嚴(yán)格的權(quán)限管理機(jī)制可對用戶訪問的功能和數(shù)據(jù)資源進(jìn)行定
制。
? 定制靈活性：根據(jù)不同崗位、不同層次和不同地區(qū)的人員權(quán)限進(jìn)行設(shè)定，可以有不同的展現(xiàn)形式和不同的數(shù)據(jù)范圍。
? 較小依賴性：支持的平臺和產(chǎn)品豐富，依賴性小。
? 部署簡便性：在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通的條件下，所有工作可遠(yuǎn)程完成。
勞動爭議仲裁管理信息系統(tǒng)優(yōu)勢
目前，勞動仲裁在處理勞動爭議中發(fā)揮了主導(dǎo)作用，面對持續(xù)快速增長的勞動爭議案件，各地勞動仲裁機(jī)構(gòu)通過傳統(tǒng)的人工辦案方式效率低的現(xiàn)狀，依靠現(xiàn)有的勞動仲裁力量在化解勞資矛盾方面的問題已經(jīng)力不從心。由此可見，建立“勞動仲裁信息化系統(tǒng)”刻不容緩。
《勞動仲裁信息管理系統(tǒng)》軟件的實(shí)施將彌補(bǔ)勞動仲裁系統(tǒng)在國內(nèi)勞動仲裁軟件管理信息化方面的空白，實(shí)現(xiàn)了勞動爭議仲裁現(xiàn)行工作模式和行為方式的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)勞動仲裁庭庭審自動化，大大提高了勞動仲裁機(jī)構(gòu)辦案效率；該軟件的實(shí)施是山東省勞動仲裁系統(tǒng)信息化進(jìn)程的又一重大舉措，是勞動仲裁系統(tǒng)全面信息化的重要里程碑。通過該軟件的實(shí)施，市勞動局、勞動仲裁院將走在了勞動仲裁系統(tǒng)信息化的前列，為勞動仲裁系統(tǒng)的信息化建設(shè)做出了重要表率。
一、系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢
1．彌補(bǔ)了國內(nèi)勞動仲裁軟件管理的空白。
2．該軟件的實(shí)施是山東省勞動仲裁系統(tǒng)信息化進(jìn)程的又一重大舉措，是勞動仲裁系統(tǒng)全面信息化的重要里程碑。
3．積極響應(yīng)市政府對電子政務(wù)的要求，完成勞動仲裁院的信息化建設(shè)；使勞動局，仲裁院走在了勞動仲裁系統(tǒng)信息化的前列。
4．實(shí)現(xiàn)勞動爭議仲裁流程信息化，提高工作效能。能夠簡化辦案程序，實(shí)現(xiàn)勞動爭議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，全面提高工作效率。適應(yīng)勞動爭議案件呈大幅攀升的趨勢。
5．開展勞動仲裁規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，其中包括了：優(yōu)化辦案業(yè)務(wù)流程，制定辦案業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)辦案業(yè)務(wù)管理；完善勞動仲裁統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，加大檔案數(shù)據(jù)整理力度等。
6．能夠提高規(guī)范化管理水平。通過該系統(tǒng)的實(shí)施，將促進(jìn)勞動仲裁流程的規(guī)范化，形成標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化的計(jì)算機(jī)流程處理，對勞動仲裁辦案管理進(jìn)一步科學(xué)化，系統(tǒng)化。
7．實(shí)現(xiàn)對仲裁檔案進(jìn)行信息化管理，加強(qiáng)勞動仲裁統(tǒng)計(jì)工作、加大政務(wù)公開工作力度，并可以進(jìn)行迅速的檢索、統(tǒng)計(jì)；能提高群體性、突發(fā)性事件的防控能力。
8．能夠推進(jìn)勞動仲裁體系建設(shè)，是勞動仲裁管理模式的創(chuàng)新。
二．系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
《勞動爭議仲裁信息管理系統(tǒng)》軟件旨在實(shí)現(xiàn)勞動爭議仲裁辦案流程信息化，提高勞動仲裁機(jī)構(gòu)辦案效率。其中包括：仲裁辦案流程的信息化實(shí)現(xiàn)，對仲裁檔案進(jìn)行信息化管理，并可以進(jìn)行檢索、統(tǒng)計(jì)等；最終成為一個易于使用、擴(kuò)展和維護(hù)的系統(tǒng)模塊。
1．勞動爭議仲裁流程實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
（1）以軟件形式實(shí)現(xiàn)勞動仲裁的各個流程，如仲裁申請、質(zhì)證流程、開庭流程、合議和裁決流程、結(jié)案流程等；
（2）對于各個流程中的需要的申請書實(shí)現(xiàn)打印功能，方便閱讀；
（3）在上述環(huán)節(jié)中嚴(yán)格按照仲裁的相關(guān)規(guī)定填寫信息，并對非法信息給與提示；
（4）上述流程中，系統(tǒng)具備記錄操作日志的功能，能夠?qū)Π讣墓ぷ鬟M(jìn)度進(jìn)行詳細(xì)的記錄；
2．法律法規(guī)匯編模塊
（1）提供對法律法規(guī)信息的管理功能；
（2）法律法規(guī)信息管理員可以對系統(tǒng)中法律法規(guī)匯編模塊所展示的內(nèi)容進(jìn)行編輯，并可以添加、修改、刪除法律法規(guī)。
3．檔案管理與檢索模塊
提供分類檔案檢索功能，能夠根據(jù)：案號、時間、申請人、被申請人等條件進(jìn)行檢索。查詢所有包括銷案，結(jié)案等信息。
4．統(tǒng)計(jì)報(bào)表
對案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成相應(yīng)的報(bào)表。報(bào)表可以是圖形或表格形式，并可以進(jìn)行報(bào)表打印。
5．系統(tǒng)維護(hù)模塊
可以在系統(tǒng)維護(hù)模塊進(jìn)行用戶管理、角色管理、權(quán)限管理等操作。
6．日志記錄
對關(guān)鍵操作進(jìn)行操作日志跟蹤，可以在操作日志查詢模塊進(jìn)行操作日志查看，提高了系統(tǒng)的安全性。
三．技術(shù)優(yōu)勢
1．統(tǒng)一的平臺規(guī)劃
（1）數(shù)據(jù)集中式管理
采用C/S、多層結(jié)合的模式。通過它可以充分利用C/S兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢，將任務(wù)合理分配到 Client端和Server端來實(shí)現(xiàn)，降低了系統(tǒng)的通訊開銷，使系統(tǒng)應(yīng)用在不同的模塊共享邏輯組件。以這樣的方式，成功有效的解決了數(shù)據(jù)集中管理的問題。
（2）Web應(yīng)用框架
Web應(yīng)用框架處理仲裁系統(tǒng)中的關(guān)鍵技術(shù)，為系統(tǒng)的穩(wěn)定性、跨平臺、良好的集成和擴(kuò)展特性提供了可靠的保證。另外，平臺可以利用其強(qiáng)大的集成技術(shù)，從
界面、功能、數(shù)據(jù)都進(jìn)行了有效的整合，采用了SSO、PORTAL技術(shù)，為勞動仲裁機(jī)構(gòu)建立了統(tǒng)一的形象。
（3）公共服務(wù)平臺
公共服務(wù)平臺主要包括用戶管理、權(quán)限管理、日志管理、WEB精確打印、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理等功能。統(tǒng)一用戶與權(quán)限管理能夠防止因大用戶量訪問可能造成的系統(tǒng)崩潰，它具有良好的響應(yīng)性能，保證認(rèn)證服務(wù)功能的可用性、可靠性。日志管理方便系統(tǒng)管理員及時查找系統(tǒng)或應(yīng)用事故原因，及時解決故障。
2．隨需而變的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
勞動仲裁系統(tǒng)擁有強(qiáng)大的可定制性和擴(kuò)展性，可以滿足勞動仲裁部門的個性化需求，或者滿足勞動仲裁機(jī)構(gòu)在不同發(fā)展階段中業(yè)務(wù)流程變化等產(chǎn)生的需求。
勞動爭議仲裁管理信息系統(tǒng)解決方案
一、系統(tǒng)背景
《勞動仲裁管理信息系統(tǒng)》是專門為各級勞動仲裁院設(shè)計(jì)的信息管理系統(tǒng)。提供標(biāo)準(zhǔn)仲裁處理過程中所需要的流程信息化管理功能和基本需求；力求減少一般用戶和系統(tǒng)管理員的使用和管理難度，減少系統(tǒng)使用的培訓(xùn)和維護(hù)；提供相當(dāng)?shù)撵`活性，使得各級勞動仲裁院可以按照本院的特點(diǎn)構(gòu)建符合自己需要的信息化管理系統(tǒng)，并且有很好的系統(tǒng)擴(kuò)展能力和與其他系統(tǒng)的兼容能力、信息共享能力；
二、系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)
勞動仲裁院是負(fù)責(zé)處理規(guī)定范圍內(nèi)的各類勞動爭議案件、指導(dǎo)各區(qū)勞動仲裁工作的行政事務(wù)部門。
勞動仲裁系統(tǒng)建設(shè)將以網(wǎng)絡(luò)為依托，建設(shè)勞動仲裁信息網(wǎng)絡(luò)，包括建設(shè)市級、區(qū)級和縣級勞動仲裁綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；實(shí)現(xiàn)市勞動仲裁信息系統(tǒng)與國家金保工程的聯(lián)網(wǎng)，同時也實(shí)現(xiàn)與市級有關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的橫向互聯(lián)。
系統(tǒng)在統(tǒng)一的資源數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，構(gòu)建面向業(yè)務(wù)經(jīng)辦的一體化業(yè)務(wù)體系，建立全市統(tǒng)一的“服務(wù)型”，勞動仲裁保障管理體制和業(yè)務(wù)模型，構(gòu)建面向公共服務(wù)的一體化、多元化服務(wù)體系，面向基層融合業(yè)務(wù)與服務(wù)的社會化綜合管理平臺，并建立數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)決策體系，最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一化、業(yè)務(wù)一體化、服務(wù)多元化、決策數(shù)字化。
三．系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢
1．彌補(bǔ)了國內(nèi)勞動仲裁軟件管理的空白。
2．該軟件的實(shí)施是山東省勞動仲裁系統(tǒng)信息化進(jìn)程的又一重大舉措，是勞動仲裁系統(tǒng)全面信息化的重要里程碑。
3．積極響應(yīng)濰坊市政府對電子政務(wù)的要求，完成勞動仲裁院的信息化建設(shè)；使濰坊勞動局，濰坊高新區(qū)仲裁院走在了勞動仲裁系統(tǒng)信息化的前列。
4．實(shí)現(xiàn)勞動爭議仲裁流程信息化，提高工作效能。能夠簡化辦案程序，實(shí)現(xiàn)勞動爭議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，全面提高工作效率。適應(yīng)勞動爭議案件呈大幅攀升的趨勢。
5．開展勞動仲裁規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，其中包括了：優(yōu)化辦案業(yè)務(wù)流程，制定辦案業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)辦案業(yè)務(wù)管理；完善勞動仲裁統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，加大檔案數(shù)據(jù)整理力度等。
6．能夠提高規(guī)范化管理水平。通過該系統(tǒng)的實(shí)施，將促進(jìn)勞動仲裁流程的規(guī)范化，形成標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化的計(jì)算機(jī)流程處理，對勞動仲裁辦案管理進(jìn)一步科學(xué)化，系統(tǒng)化。
7．實(shí)現(xiàn)對仲裁檔案進(jìn)行信息化管理，加強(qiáng)勞動仲裁統(tǒng)計(jì)工作、加大政務(wù)公開工作力度，并可以進(jìn)行迅速的檢索、統(tǒng)計(jì)；能提高群體性、突發(fā)性事件的防控能力。
8．能夠推進(jìn)勞動仲裁體系建設(shè)，是勞動仲裁管理模式的創(chuàng)新。
四、系統(tǒng)建設(shè)模塊
1．勞動爭議仲裁流程實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
（1）以軟件形式實(shí)現(xiàn)勞動仲裁的各個流程，如仲裁申請、質(zhì)證流程、開庭流程、合議和裁決流程、結(jié)案流程等；
（2）對于各個流程中的需要的申請書實(shí)現(xiàn)打印功能，方便閱讀；
（3）在上述環(huán)節(jié)中嚴(yán)格按照仲裁的相關(guān)規(guī)定填寫信息，并對非法信息給與提示；
（4）上述流程中，系統(tǒng)具備記錄操作日志的功能，能夠?qū)Π讣墓ぷ鬟M(jìn)度進(jìn)行詳細(xì)的記錄；
2．法律法規(guī)匯編模塊
（1）提供對法律法規(guī)信息的管理功能；
（2）法律法規(guī)信息管理員可以對系統(tǒng)中法律法規(guī)匯編模塊所展示的內(nèi)容進(jìn)行編輯，并可以添加、修改、刪除法律法規(guī)。
3．檔案管理與檢索模塊
提供分類檔案檢索功能，能夠根據(jù)：案號、時間、申請人、被申請人等條件進(jìn)行檢索。查詢所有包括銷案，結(jié)案等信息。
4．統(tǒng)計(jì)報(bào)表
對案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成相應(yīng)的報(bào)表。報(bào)表可以是圖形或表格形式，并可以進(jìn)行報(bào)表打印。
第二篇：仲裁調(diào)解協(xié)議
調(diào) 解 協(xié) 議
甲方：xxxxxx有限公司
乙方：xxxxxxx有限公司
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方xxxxx糾紛一案，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方因萬xxxxxxx申請仲裁一案，由乙方支付給甲方x元，雙方即達(dá)成和解了結(jié)此案。案件仲裁費(fèi)由甲方承擔(dān)x元，由乙方承擔(dān)x元。支付方式：
一、乙方應(yīng)于xx年x月x日前向甲方提交xxxx材料。甲方應(yīng)于xx年x月x日前就乙方提供的材料按相關(guān)法律法規(guī)完善手續(xù)，乙方在甲方完善手續(xù)后立即支付給甲方x元。
如乙方未按時提供相關(guān)x材料給甲方，則乙方應(yīng)于xx年x月x日前支付給甲方x元。
二、甲方同意隨時按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方完善應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的xx手續(xù)。
三、乙方于xx年x月x日前向甲方一次性支付剩余的x元；
三、仲裁庭以甲方為申請人、乙方為被申請人根據(jù)本協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書不寫明仲裁事實(shí)和 1
理由；
四、本調(diào)解協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，重慶仲裁委員會存檔一份，由甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
委托代理人：
乙方： 委托代理人：2
第三篇：調(diào)解仲裁半年工作總結(jié)
調(diào)解仲裁半年工作總結(jié)
一、簡要回顧上半年工作
上半年，我局緊緊圍繞市委市政府中心工作，以“六個著眼、六個著力”為抓手，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好成績。
（一）著眼于基層維穩(wěn)，著力推進(jìn)人民調(diào)解工作
一是開展全市《人民調(diào)解法》宣傳。在市級層面，開展了兩次大的活動，一次是放在黨校舉辦了二期村級新當(dāng)選的治保、調(diào)解干部培訓(xùn)班，楊周才副局長就《人民調(diào)解法》的貫徹實(shí)施及如何做好人民調(diào)解工作進(jìn)行了全面培訓(xùn)。另一次放在桃渚鎮(zhèn)，召開了全市人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會。在鎮(zhèn)（街道）層面，大多數(shù)鎮(zhèn)（街道）對新任調(diào)解員都進(jìn)行了分批培訓(xùn)，為全面貫徹實(shí)施《人民調(diào)解法》營造了氛圍；二是部署“舒心解結(jié)”專項(xiàng)活動。制定了“舒心解結(jié)”實(shí)施方案，在全市全面推廣河頭鎮(zhèn)“周報(bào)月結(jié)”制度；三是進(jìn)一步健全了組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合村級換屆，及時調(diào)整了全市各行政村的人民調(diào)解委員會，明確了調(diào)解員。設(shè)立了市社會矛盾調(diào)處中心東部分中心，在行業(yè)方面，成立了全市職工工會調(diào)委會，區(qū)域性調(diào)委會的建設(shè)有了新的拓展。如古城街道在兩水工業(yè)園區(qū)新建村企聯(lián)合調(diào)解委員會，著力調(diào)解村企、村村、企企之間的矛盾；桃渚、小芝二鎮(zhèn)積極貫徹臺州市司法行政會議精神，創(chuàng)先與相鄰縣聯(lián)系，建立了桃渚與三門的泗淋、小雄，小芝與三門的花橋、泗淋等4個跨區(qū)域調(diào)解機(jī)構(gòu)，填補(bǔ)了我市縣際邊界調(diào)委會組織的空白。四是進(jìn)一步豐富了“五調(diào)聯(lián)動”機(jī)制。在原有的基礎(chǔ)上，人民調(diào)解在與行政調(diào)解聯(lián)動方面，上半年，推開了與公安110的聯(lián)動。如大洋街道人民調(diào)解委員會和派出所聯(lián)合設(shè)立110聯(lián)動調(diào)解室，街道派駐2名調(diào)解員負(fù)責(zé)日常調(diào)解工作。與司法調(diào)解聯(lián)動方面，新建了檢調(diào)聯(lián)動機(jī)制，同時訴調(diào)聯(lián)動向基層法庭延伸。與信訪聯(lián)動方面，更加緊密，如大洋街道在大樓入口處，設(shè)置綜治、信訪聯(lián)合接待室，作為調(diào)委會的前沿陣地，做好來訪接待、起到樞紐作用。群眾來訪，聯(lián)合接待室能解決的，當(dāng)場解決，不能解決的，移交街道調(diào)委會，由調(diào)委會批轉(zhuǎn)相關(guān)單位或相關(guān)責(zé)任區(qū)調(diào)處。涉及政策性問題的，移交分管領(lǐng)導(dǎo)解釋答復(fù)。綜治信訪接待室做好“統(tǒng)一受理、歸口分流、催辦督辦、跟蹤回訪”。在上下聯(lián)動方面，我們市調(diào)處中心的龍頭地位越來越凸顯，與各鎮(zhèn)街道調(diào)委會的關(guān)系越來越密切。五是調(diào)解專家人才庫和等級建設(shè)在摸索中不斷推進(jìn)。如桃渚設(shè)立了漁業(yè)糾紛人才庫，大洋設(shè)立專家門診，將每個調(diào)解員的等級和特長公示上墻，由當(dāng)事人選擇，杜橋?qū)嵭辛巳嗣裾{(diào)解員等級制等。有力地推進(jìn)了調(diào)解員的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。
1——6月，全市共受理案件1885件，調(diào)處成功1834件，調(diào)處率100%、成功率97 %。
（二）著眼于社會管理創(chuàng)新，著力提高社區(qū)矯正監(jiān)管質(zhì)量
1.管理轉(zhuǎn)向，監(jiān)管與服務(wù)并重，推進(jìn)“三四”管理模式。即：一是創(chuàng)建“四聯(lián)”管理機(jī)制。即：“兩書”聯(lián)保、“定位”聯(lián)動、“巡走”聯(lián)防、“應(yīng)急”聯(lián)勤，重點(diǎn)是“兩書”聯(lián)保和“巡走聯(lián)防”。如：沿江司法所結(jié)合村級綜治建設(shè)，把社區(qū)矯正工作向村級延伸，建立村級監(jiān)管AB崗，深化鎮(zhèn)、村兩級聯(lián)防。二是創(chuàng)建社區(qū)矯正“四位一體”基地建設(shè)模式，即：司法行政主抓基地運(yùn)作日常管理、政法機(jī)關(guān)為基地建設(shè)提供法律保護(hù)、企業(yè)在基地設(shè)立“陽光就業(yè)崗位”，村干部和社會志愿者到基地開展組團(tuán)服務(wù)，充分發(fā)揮“一基一品”教育、勞動、改造和服務(wù)功能。如4——5月，全市開展集中點(diǎn)驗(yàn)點(diǎn)專項(xiàng)行動。對古城、沿江6名嚴(yán)重違反監(jiān)管紀(jì)律的對象被處以治安處罰；古城司法所組織社區(qū)矯正對象開展防火值班，沿江司法所組織治安巡邏，每逢集市日，組織社區(qū)矯正對象參與治安巡邏，不但減少了轄區(qū)集市偷盜等犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，而且增強(qiáng)了社區(qū)服刑人員的社會責(zé)任感和自我改造意識，真正達(dá)到了改造思想、回歸社會的目的，受到社會各界的好評。三是創(chuàng)新社區(qū)矯正“四個服務(wù)”。即：社會救濟(jì)服務(wù)、技能培訓(xùn)服務(wù)、勞動就業(yè)服務(wù)、干部志愿者結(jié)對服務(wù)。如：古城街道創(chuàng)建街道統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、司法所牽頭、街道各職能部門聯(lián)辦的“聯(lián)辦直通車”機(jī)制，開展社會救濟(jì)服務(wù)；開辟“職校培訓(xùn)”陣地，以市職業(yè)技校為主陣地，推進(jìn)矯正對象技能培訓(xùn)服務(wù)；建設(shè)企業(yè)“過渡性安置”基地，安置社區(qū)服刑人員，推進(jìn)勞動就業(yè)服務(wù)；實(shí)行社區(qū)矯正親情化幫扶，推進(jìn)干部結(jié)對服務(wù)，有效提高了對社區(qū)矯正對象的教育改造水平。5月29日，臺州日報(bào)頭版以《社區(qū)服刑人員邀請“恩”聚會》為題作了宣傳報(bào)導(dǎo)。杜橋司法所，根據(jù)社區(qū)矯正對象的就業(yè)意向和實(shí)際需要，以市場為導(dǎo)向，免費(fèi)提供了機(jī)械、眼鏡、電腦應(yīng)用等技能培訓(xùn) 3場次，共有21人參加了培訓(xùn)，并全部落實(shí)就業(yè)安置，無一人再犯罪，有力推進(jìn)了“三防建設(shè)”。
1——6月，全市累計(jì)新接收社區(qū)服刑人員455人，期滿解除矯正340人，目前在冊1255人，違法違規(guī)情況：再犯罪2人，低于臺州市0.3%的控制目標(biāo)。
2.推進(jìn)安置幫教協(xié)會建設(shè)。6月，建立“臨海市社矯安幫協(xié)會”，并在杜橋、小芝、河頭等鎮(zhèn)設(shè)立了10個分支機(jī)構(gòu)。目前，協(xié)會已安置社區(qū)服刑人員5人，歸正人員20人。
（三）著眼于“六五”普法啟動，著力推進(jìn)全社會法治進(jìn)程
一是開展“六五”普法前期調(diào)研。通過召開座談會、上門征詢等方式，傾聽社會各界意見、建議，為制定“六五”普法規(guī)劃做好前期的準(zhǔn)備；二是爭取市委市政府將普法考核列入市政府對鎮(zhèn)（街道）和部門目標(biāo)責(zé)任制考核，這為進(jìn)一步推進(jìn)大普法格局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是起草“六五”普法工作規(guī)劃，并積極籌備“六五”普法啟動暨“五五”普法表彰大會；四是開展了臺州市級“民主法治村（社區(qū)）”“回頭看”，并對全市9家預(yù)申報(bào)浙江省級“民主法治村（社區(qū)）”單位的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo)；五是組織“流動法律服務(wù)站”深入鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、軍營等開展“法律六進(jìn)”活動。各鎮(zhèn)街道也開展了多種形式的法制宣傳活動。如江南街道舉辦“慶三八”促和諧婆媳學(xué)校普法大講堂活動，尤溪司法所發(fā)揮大學(xué)生村官開展普法宣傳工作，永豐司法所與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合在臺州市戒毒所建立了青少年普法教育活動基地。深入開展禁毒法制宣傳，通過狠抓特色普法，擴(kuò)大了普法的宣傳渠道，提高了普法的影響力。
（四）著眼于法律服務(wù)，著力推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
1.創(chuàng)建法律援助“12345”工作機(jī)制。一是建立“1+7”中心值班機(jī)制。全市7家律師事務(wù)所以市法律援助中心為平臺，認(rèn)真執(zhí)行義務(wù)值班制度。二是完善“2+X”工作組織網(wǎng)絡(luò)。建立市、鎮(zhèn)（街道）兩級法律援助機(jī)構(gòu)為主干，工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、關(guān)工委、共青團(tuán)，及國防、軍隊(duì)等專業(yè)援助站為補(bǔ)充的社會化大援助格局；三是實(shí)施“三三”流動服務(wù)形式。組織法律援助志愿者，通過“普法大講堂”、“流動法律服務(wù)站”、“法律夜市”平臺，以“送一本法律援助指南、一套法律宣傳資料、一張法律援助聯(lián)心卡”為內(nèi)容，開展街頭法律咨詢活動。四是創(chuàng)建“四聯(lián)”工作銜接機(jī)制。分別建立法律援助與人民調(diào)解、信訪、未成年人訴前調(diào)查和仲裁對接聯(lián)動，擴(kuò)展援助渠道。五是把握統(tǒng)一指派，援助督導(dǎo)、援助陪同、質(zhì)量反饋投訴、以獎代補(bǔ)等環(huán)節(jié)五個質(zhì)量評估環(huán)節(jié)，切實(shí)提高援助質(zhì)量。江南街道與市法律援助中心聯(lián)合為74名員工辦理仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行法律文書法律援助，取得良好社會效果。
1——6月，全市共辦理援助案件439件，超過去年全年辦案總量。案件辦結(jié)率100%，群眾滿意度100%。
2.深入開展企業(yè)法律服務(wù)保障工作。一是繼續(xù)推進(jìn)法律“雙服務(wù)”工作。建立律師聯(lián)系鎮(zhèn)（街道），積極參與聯(lián)系村換屆選舉的監(jiān)督、法律服務(wù)咨詢等。浙江昶日律師事務(wù)所和全力律師事務(wù)所建立健全“誠信服務(wù)先鋒”活動長效機(jī)制，各黨員律師充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”模范帶頭作用，認(rèn)真辦理法律援助案件、積極參與全市各類大型廣場法律咨詢服務(wù)活動、深入聯(lián)系鎮(zhèn)、村開展法律服務(wù)，印發(fā)法律援助聯(lián)系卡，得到社會的好評。昶日律師事務(wù)所黨支部榮獲臨海市優(yōu)秀基層黨支部稱號。二是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)“法律體檢”活動。浙江時空律師事務(wù)所總結(jié)去年“法律體檢”的做法，進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整“法律體檢”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)出根據(jù)不同企業(yè)類型分階段、可量化體檢方案，重點(diǎn)對建筑業(yè)、衛(wèi)生服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等顧問單位進(jìn)行了“法律體檢”，從法律的角度對企業(yè)的運(yùn)營、投資以及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提出應(yīng)對措施，取得良好效果。目前，全市各律師事務(wù)所共擔(dān)任120家企業(yè)法律顧問，為47家企業(yè)出具“法律風(fēng)險(xiǎn)提示函”，22份“法律意見書”，草擬、審查163份合同，開展非訴業(yè)務(wù)74起，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失2780萬元。三是構(gòu)建網(wǎng)上法律服務(wù)平臺，及時為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)。
1——6月，全市各律師事務(wù)所共辦理各類案件1014件。其中，刑事案件85件、民事案件797件，非訴等其它案件95件；公證處辦理各類公證2451件，其中國內(nèi)1916件，涉外535件。
（六）著眼于主題教育，著力加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)
一是全面啟動主題教育。3月3日，全局召開干部大會，對“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”和政法系統(tǒng)“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育進(jìn)行了專題部署。二是開展崗位培訓(xùn)。4月6日，我局將對全體司法協(xié)理員和新入崗的公務(wù)員進(jìn)行為期1天的培訓(xùn)。切實(shí)提高基層干部隊(duì)伍群眾工作和司法業(yè)務(wù)技能。三是強(qiáng)化司法文化建設(shè)。組織“流動法律服務(wù)站”送法下鄉(xiāng)、開展“法律夜市”、演講比賽等系列活動，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力。四是落實(shí)量化考核。對基層司法所實(shí)行“2+3”分類考核，對基層隊(duì)伍實(shí)施“2+4”雙軌考核。并相應(yīng)出臺了《司法所崗位目標(biāo)考核辦法》和《司法協(xié)理員考核細(xì)則》，有效提高了基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。
總之，上半年，我局積極響應(yīng)市委解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的總要求，致力于優(yōu)化資源，強(qiáng)化隊(duì)伍競爭力，樹立司法行政新形象。特別是在全市上下組織開展村級換屆選舉工作中，全市司法所干警嚴(yán)把兩委候選人（自薦人）的資格審查，全程參與村黨支部、村民委的選舉過程。其中、各律師事務(wù)所也通過“一村一顧問”紐帶，積極參與選舉法律咨詢、宣傳，為基層民主選舉的貫徹落實(shí)提供了有力的法律保障。圓滿完成了司法行政服務(wù)基層民主選舉的法律服務(wù)和保障任務(wù)。與此同時，我市還積極探索創(chuàng)新社區(qū)矯正“三四”模式和法律援助“12345”工作機(jī)制，其經(jīng)驗(yàn)和作法分別被省政務(wù)信息上刊登。省委常委、常務(wù)副省長葛慧君還專門批示：“臨海市創(chuàng)建法律援助‘12345’工作機(jī)制，拓寬了法律援助網(wǎng)絡(luò)，方便了群眾?！边@是省領(lǐng)導(dǎo)對我市法律援助工作的充分肯定，也是今后我們進(jìn)一步做好法律援助工作的極大鞭策和鼓勵。人民調(diào)解工作在外界具有一定的影響力，上半年就有4個縣市到我市開展了學(xué)習(xí)交流。
在肯定成績的同時，對照臺州市局和市委市政府的工作要求和半年來的工作進(jìn)度，我們也要清醒地認(rèn)識到，全市司法行政還存在許多困難、不足和差距，突出地表現(xiàn)在：
一是預(yù)防社區(qū)矯正對象再犯罪形勢嚴(yán)峻。（004km.cn）上半年，我市社區(qū)矯正對象再犯罪情況形勢嚴(yán)峻，“脫、漏管”現(xiàn)象不容樂觀，尤其是在6月全市社區(qū)矯正工作督查中，發(fā)現(xiàn)有些鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作還存在一此突出問題，亟待整改。對此，我們每個司法所都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思，按照“三防”的目標(biāo)要求，采取有力措施、切實(shí)加以整改。
二是人民調(diào)解維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)依然十分艱巨。今年內(nèi)是建黨90周年，穩(wěn)定的壓力一點(diǎn)也不輕于上海世博。境內(nèi)外的敵對勢力會趁機(jī)插手社會各類矛盾，再加上，生產(chǎn)領(lǐng)域的安全事故，后金融危機(jī)所帶來的企業(yè)轉(zhuǎn)型、勞資糾紛，企業(yè)金融領(lǐng)域的糾紛會大量產(chǎn)生，從而導(dǎo)致社會不穩(wěn)定因素疊加，沖擊和影響社會的穩(wěn)定大局。因此，要圓滿完成臺州市局部署的人民調(diào)解“舒心解結(jié)”工作，任務(wù)仍然十分艱巨。
三是普法依法治理的特色、品牌建設(shè)需要進(jìn)一步創(chuàng)新。從臺州普法的工作來看，溫嶺拿了全國普法先進(jìn)縣稱號，可以說，面對標(biāo)桿，我們的差距是拉大了。面對即將到來的“六五”普法，我市“四五”、“五五”普法所創(chuàng)建的特色優(yōu)勢已不再明顯，因此，我們要更加清醒地認(rèn)識到，我們所面臨的“六五”普法的創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌建設(shè)的任務(wù)更加艱巨、挑戰(zhàn)更加激烈。
四是基層司法所規(guī)范化建設(shè)的困難仍需要進(jìn)一步攻堅(jiān)。根據(jù)“十二五”司法行政基層司法所建設(shè)和信息化建設(shè)的要求，面對新一輪的省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建任務(wù)，我們感到基層司法所的創(chuàng)建基礎(chǔ)還十分薄弱。從面上講，真正能達(dá)到規(guī)范化要求的不是很多，這與我市創(chuàng)建規(guī)范化、樣板化司法所的目標(biāo)還有很大的差距。因此，如何進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，仍是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。
總之，這些困難與挑戰(zhàn)，差距和不足，都要引起我們高度注意，關(guān)鍵還是要靠我們進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，通過不懈的努力和扎實(shí)的工作，切實(shí)在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。
二、著力抓好下半年工作
（一）全面深化社區(qū)矯正“三四”模式，切實(shí)提高社區(qū)矯正“三防”能力
要堅(jiān)持“監(jiān)管從嚴(yán)、服務(wù)從優(yōu)、服務(wù)與管理并重”工作思路，全面推進(jìn)社區(qū)矯正“三四”管理模式，進(jìn)一步打響我市社區(qū)矯正工作品牌。一是要進(jìn)一步樹立大矯正的工作理念，充分利用社會力量，整合社會資源，提高社區(qū)矯正工作的社會化水平；二是要進(jìn)一步將社區(qū)監(jiān)管工作向村（社區(qū)）延伸。各鎮(zhèn)（街道）要充分利用村級綜治工作站平臺，將監(jiān)管責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)向基層延伸，切實(shí)把社區(qū)矯正對象置于村（社區(qū)）的日常管理之中，切實(shí)提高社區(qū)矯正的監(jiān)管效能。三是要繼續(xù)狠抓“四個服務(wù)”工作。要象古城、杜橋那樣，善于向政府、部門、村（社區(qū)）、企業(yè)和社會各界借力，利用好社會資源，提高司法行政的核心組織作用。四是要繼續(xù)開展專項(xiàng)督查。由市社矯委組織公、檢、法、司等單位，聯(lián)合開展對全市各鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作督查。進(jìn)一步推進(jìn)基層健全監(jiān)管制度，完善防范環(huán)節(jié)。全面推進(jìn)社區(qū)矯正“三防”工程。
同時，還要繼續(xù)加強(qiáng)對歸正人員的安置幫教工作。要繼續(xù)摸清底數(shù)，落實(shí)幫教措施，強(qiáng)化安置基地等建設(shè)。
（二）繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解工作
一是完善組織。各地在村級換屆后，要與鎮(zhèn)綜治辦一起，進(jìn)一步落實(shí)好村級調(diào)委會建設(shè)。切實(shí)做到基層組織建設(shè)100%。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。下半年，對還沒有組織培訓(xùn)的鎮(zhèn)（街道）要進(jìn)一步安排落實(shí)，要以貫徹學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》為重點(diǎn)，樹立調(diào)解也是執(zhí)法的理念，從更規(guī)范、更嚴(yán)格的要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保每位調(diào)解員受訓(xùn)率100%。切實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。下半年，在尤溪鎮(zhèn)還要舉辦好第五屆人民調(diào)解員“擂臺賽”。三是集中化解。要結(jié)合敏感時期，認(rèn)真做好社會矛盾大排查、大調(diào)解，全市各級調(diào)解組織要形成調(diào)解合力，切實(shí)打好重大復(fù)雜社會矛盾“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，確保社會和諧穩(wěn)定。四是建立人民調(diào)解等級制。要進(jìn)一步貫徹桃渚人民調(diào)解現(xiàn)場會精神，在全市全面推行人民調(diào)解員等級制。五是建立人民調(diào)解員協(xié)會。要通過發(fā)揮協(xié)會的力量，進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解的等級制、職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。六是要進(jìn)一完善“五調(diào)聯(lián)動”機(jī)制。要在大洋街道試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全市各中心鎮(zhèn)，要全面推廣人民調(diào)解與“110”聯(lián)動，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解在化解治安調(diào)解案件上的能力和作用。其次，要進(jìn)一步深化交通調(diào)委會建設(shè)，要爭取把調(diào)委會建到交警大隊(duì)、中隊(duì)。讓老百姓第一時間接受人民調(diào)解化解交通糾紛。要進(jìn)一步推進(jìn)跨區(qū)、邊界調(diào)解組織建設(shè)。要推廣古城街道“兩水”工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解委員會的做法，各鎮(zhèn)、街道都要積極爭取在工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解委員會，切實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。繼續(xù)推進(jìn)白水洋與仙居下各，杜橋與前所、章安，尤溪與黃巖寧溪的跨區(qū)域調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)邊界社會穩(wěn)定，發(fā)揮人民調(diào)解社會“穩(wěn)定器”作用。
（三）做好法制宣傳工作
一是做好全市“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法啟動。要以倒計(jì)時的工作方式，認(rèn)真籌備召開全市法制宣傳教育工作會議?？偨Y(jié)“五五”普法成績和經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，全面部署“六五”普法工作。要在更高起點(diǎn)、更高層次，再掀起全市新一輪普法的熱潮。二是出臺部門“六五”普法考核辦法。要抓住普法工作列入部門考核的契機(jī)，進(jìn)一步動員、整合部門力量，推進(jìn)大普法格局，努力在大普法框架下，進(jìn)一步突出普法教育的針對性、有效性，不斷創(chuàng)新我市的特色普法品牌。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建。要按照考核驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)，組織對創(chuàng)建單位的抽檢，抽檢率不低于20%，以進(jìn)一步推進(jìn)基層民主創(chuàng)建的品質(zhì)。四是繼續(xù)深化“法律六進(jìn)”。按照“六五”規(guī)劃對普法重點(diǎn)對象的新調(diào)整、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，各地、各部門要進(jìn)一步深化“法律六進(jìn)”的新內(nèi)涵，新舉措，新亮點(diǎn)，為打造“法治臨?！睜I造良好的法制環(huán)境。
（四）繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范化司法所建設(shè)
一方面，要更加突出地狠抓司法所軟件建設(shè)。要堅(jiān)持一手硬一手軟的方法，在前幾年大力推進(jìn)司法所硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，要以隊(duì)伍建設(shè)為著力，更加突出地加強(qiáng)司法所軟件建設(shè)。一是繼續(xù)堅(jiān)持“瘦身強(qiáng)基”工程，今年9月，新錄用3名公務(wù)員將繼續(xù)充實(shí)到基層一線。二是全面貫徹《司法所崗位目標(biāo)考核辦法》和《司法協(xié)理員考核細(xì)則》，要以考核為抓手，進(jìn)一步提高司法所的自我激勵、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的能力。三是繼續(xù)加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高基層的群眾工作能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和廉潔執(zhí)政能力。四是要繼續(xù)加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。盡力做到硬件做硬、軟件創(chuàng)優(yōu)，有條件的，還要大力培育樣板司法所。切實(shí)把我市的司法所建設(shè)成為基層司法行政的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
（五）繼續(xù)加強(qiáng)法律服務(wù)保障建設(shè)
一是要做大做強(qiáng)法律援助“12345”工作品牌。要以葛省長批示為新契機(jī)，進(jìn)一步完善中心有關(guān)配套制度，各律師事務(wù)所要進(jìn)一步貫徹好每周值班工作，辦好每個法律援助案件，解答好每個法律援助咨詢。以優(yōu)異的成績向省委省政府、省廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二是要進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上法律服務(wù)四位一體建設(shè)。用法律的“聲音”去引導(dǎo)和占領(lǐng)“虛擬網(wǎng)絡(luò)世界”，拓展網(wǎng)上法律服務(wù)的深度和廣度，努力實(shí)現(xiàn)全市法律服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的新契機(jī)和新增長點(diǎn)。三是要繼續(xù)推進(jìn)“雙服務(wù)”。要繼續(xù)深化企業(yè)“法律體檢”工作。切實(shí)把法律服務(wù)向企業(yè)完善企業(yè)法治，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范上轉(zhuǎn)變。通過律師企業(yè)體檢的常態(tài)化機(jī)制，進(jìn)一步拓展律師在非訴領(lǐng)域的法律服務(wù)。要繼續(xù)推進(jìn)基層農(nóng)村“一村一顧問”工作，要面向基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷創(chuàng)新機(jī)制，努力做好律師事務(wù)所與法律服務(wù)所幫扶結(jié)對，創(chuàng)新機(jī)制，為基層法治做出貢獻(xiàn)。各基層法律服務(wù)所也要發(fā)揮扎根基層、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，積極爭取在服務(wù)群眾中發(fā)展法律服務(wù)、在法律服務(wù)中樹立信譽(yù)。市公證處要積極拓展“三農(nóng)”公證，開展上門服務(wù)，努力為新農(nóng)村建設(shè)提供更加優(yōu)秀高效的法律服務(wù)。
下半年，在做好以上工作的同時，我們還要繼續(xù)狠抓“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”、“ 發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育，把教育活動與隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和效能建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位目標(biāo)責(zé)任等相結(jié)合，全力做好爭創(chuàng)省檔案一級達(dá)標(biāo)和迎接各級考核等工作。努力以更優(yōu)異的業(yè)績，把我市司法行政各項(xiàng)工作再推一個新臺階。
第四篇：仲裁一定要“先行調(diào)解”嗎？范文
仲裁一定要“先行調(diào)解”嗎？
添加時間：2013年1月2日來源: 鄭州勞動糾紛律師
老劉問：
我因?yàn)閱挝贿`法解除勞動合同申請仲裁，審理中，仲裁員主持調(diào)解，我堅(jiān)決不同意調(diào)解，仲裁員說這是處理勞動爭議的程序，叫先行調(diào)解。我來打官司就是要討個公道，調(diào)解不是浪費(fèi)時間嗎？如果我不同意調(diào)解，對案子會不會有不好的影響？
答復(fù)：
先行調(diào)解的確是仲裁委員會處理勞動爭議的原則和程序。
勞動爭議仲裁調(diào)解，其目的是為妥善解決勞動糾紛，維護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。調(diào)解有利于改善爭議雙方的關(guān)系。在調(diào)解過程中，雙方當(dāng)事人不傷感情，減少對立，既有利于爭議的解決，也有利于日后勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
調(diào)解不僅不是浪費(fèi)時間，還有利于及時解決爭議。勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，一旦調(diào)解成功，就能及時化解矛盾，大大縮短勞動爭議仲裁時間，以免矛盾激化。
調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，因?yàn)槭窃陔p方當(dāng)事人自愿、認(rèn)同的基礎(chǔ)上達(dá)成的，也便于履行。調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)即產(chǎn)生法律效力，其效力與仲裁裁決相同，當(dāng)事人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動爭議雙方當(dāng)事人一經(jīng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議并收到調(diào)解書，爭議的處理程序即告終止，當(dāng)事人不能再向人民法院起訴。這樣，既可以減少仲裁和訴訟程序，也可以節(jié)約當(dāng)事人的人力和財(cái)力。
當(dāng)然，你不同意調(diào)解，這是你的權(quán)利。經(jīng)過先行調(diào)解程序，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解雖已達(dá)成協(xié)議但調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，均為調(diào)解不成。調(diào)解不成的，根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第28條的規(guī)定，仲裁庭會及時裁決的。
第五篇：仲裁調(diào)解協(xié)議書
仲裁調(diào)解協(xié)議書10篇
在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的仲裁調(diào)解協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
仲裁調(diào)解協(xié)議書1申訴人：馬xx，女，49歲，住址：市xx區(qū)xx街xx號
委托代理人：xxx，男，工作單位：市xx區(qū)司法局，代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，提供證據(jù)、參加辯論，請求調(diào)解，代收法律文書。
被申訴人：市xx區(qū)國稅局，住所地：xx區(qū)xx街xx號。
法定代表人：李xx，男，50歲，局長。
委托代理人：鄭xx，男，工作單位：市xx區(qū)國家稅務(wù)局，代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，提供證據(jù)、參加辯論，請求調(diào)解，代收法律文書，提起反訴。
案由：工資、補(bǔ)償金爭議
申訴人馬xx訴被申訴人市xx區(qū)國家稅務(wù)局工資、補(bǔ)償金爭議一案，本委受理后依法組成仲裁庭，開庭進(jìn)行了審理，申訴人馬xx及其委托代理人xxx，被申訴方委托代理人鄭xx到庭。
經(jīng)本委當(dāng)庭調(diào)解，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方解除勞動關(guān)系，被申訴人支付給申訴人工資差額和解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)玖仟伍佰元整(9500元)，限本調(diào)解書生效后五日內(nèi)付清。
二、仲裁費(fèi)400元，雙方各負(fù)擔(dān)50%。
本調(diào)解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。
仲裁員：劉xx
申訴方：馬xx xxx 被申訴方：鄭xx
市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
年 月 日
仲裁調(diào)解協(xié)議書2甲方(公司)：
乙方：(員工)
茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于*****之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關(guān)系之決定不再持有異議。
二、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況，及目前的實(shí)際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用，已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況，并且本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)乙方對甲方的'人文關(guān)懷，而做出的一次性補(bǔ)助。
三、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并且向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。
四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用，將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。
其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng)，乙方應(yīng)按約定向甲方或經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng)，甲方(或特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
仲裁調(diào)解協(xié)議書3申請人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號，系死者XXX之子。
被申請人：XXX公司。
法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)XXX與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書，否則由XXX承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，XXX市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人： 被申請人
年 月 日 年 月 日
仲裁調(diào)解協(xié)議書4甲方：xxxxxx有限公司
乙方：xxxxxxx有限公司
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方xxxxx糾紛一案，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方因萬xxxxxxx申請仲裁一案，由乙方支付給甲方x元，雙方即達(dá)成和解了結(jié)此案。案件仲裁費(fèi)由甲方承擔(dān)x元，由乙方承擔(dān)x元。支付方式：
一、乙方應(yīng)于xx年x月x日前向甲方提交xxxx材料。甲方應(yīng)于xx年x月x日前就乙方提供的材料按相關(guān)法律法規(guī)完善手續(xù)，乙方在甲方完善手續(xù)后立即支付給甲方x元。
如乙方未按時提供相關(guān)x材料給甲方，則乙方應(yīng)于xx年x月x日前支付給甲方x元。
二、甲方同意隨時按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方完善應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的xx手續(xù)。
三、仲裁庭以甲方為申請人、乙方為被申請人根據(jù)本協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書不寫明仲裁事實(shí)和 1
理由；
四、本調(diào)解協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，重慶仲裁委員會存檔一份，由甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
委托代理人：
乙方： 委托代理人：
仲裁調(diào)解協(xié)議書5甲方：__省__市貿(mào)易公司
地址：__省__市__路__號
法定代表人：王__職務(wù)：經(jīng)理
乙方：__省__縣__路__號
法定代表人：于__職務(wù)：經(jīng)理
當(dāng)事人雙方自愿提請__市仲裁委員會按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，仲裁如下爭議：
雙方于20__年3月簽定購銷鮮蘑合同。
在合同履行中，因買方對賣方提供的鮮蘑質(zhì)量等級提出異議，導(dǎo)致雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成。
雙方一致同意選擇__市仲裁委員會依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及該會仲裁規(guī)則對雙方合同中涉及蘑菇的質(zhì)量等級和雙方如何繼續(xù)履行合同作出裁斷。
甲方：__貿(mào)易公司（蓋章）乙方：__縣__公司（蓋章）
法定代表人：王__法定代表人：于__
日期：___________
仲裁調(diào)解協(xié)議書6申請人：__X，男，漢族，19__X年6月7日出生，住__X省__X縣__X鎮(zhèn)__X村__X號，系死者_(dá)_X之子。
被申請人：__X公司。
法定代表人：__X，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)__X與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證__X其他親屬同意該協(xié)議書，否則由__X承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，__X市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：年月日
被申請人：年月日
仲裁調(diào)解協(xié)議書7甲方：
乙方：身份證號：
由于乙方在勞動合同期內(nèi)主動申請辭職，甲、乙雙方在遵守相關(guān)法律、法規(guī)的前提下，經(jīng)過充分、友好的協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、甲、乙雙方的勞動合同自年月日解除。
二、甲方一次性補(bǔ)助乙方各種費(fèi)用元，該費(fèi)用包括但不限于社會保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)、值班很加班工資、補(bǔ)貼、休息日及法定節(jié)假日補(bǔ)償費(fèi)等。
三、上述費(fèi)用中，元為甲方應(yīng)為乙方補(bǔ)繳的社保費(fèi)用，現(xiàn)以現(xiàn)金方式支付給乙方，由乙方以個人身份，自行補(bǔ)繳社保。
四、在本協(xié)議簽訂之后日內(nèi)，甲方將上述費(fèi)用支付給乙方。
五、甲方將上述款項(xiàng)支付后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何糾紛。
六、甲方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式（包括但不限于訴訟、投訴等）向乙方主張任何權(quán)利。
七、乙方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式（包括但不限于訴訟、投訴等）向甲方主張任何權(quán)利。
八、乙方如違反本協(xié)議，除將元退還甲方，還需向甲方支付違約金元整。
九、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對任何人泄露。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方簽字：
法定代表人或委托人（簽章）：
年月日
仲裁調(diào)解協(xié)議書8申訴人：____________________________
委托代理人：________________________
被訴人：____________________________
委托代理人：________________________
申訴事由及請求的情況：
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調(diào)解達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容：
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申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______勞動爭議仲裁委員會
______年______月______日
仲裁調(diào)解協(xié)議書9甲方：______有限公司
乙方：_______有限公司
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方_____糾紛一案，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方因萬_______申請仲裁一案，由乙方支付給甲方_元，雙方即達(dá)成和解了結(jié)此案。案件仲裁費(fèi)由甲方承擔(dān)_元，由乙方承擔(dān)_元。支付方式：
一、乙方應(yīng)于__年_月_日前向甲方提交____材料。甲方應(yīng)于__年_月_日前就乙方提供的材料按相關(guān)法律法規(guī)完善手續(xù)，乙方在甲方完善手續(xù)后立即支付給甲方_元。
如乙方未按時提供相關(guān)_材料給甲方，則乙方應(yīng)于__年_月_日前支付給甲方_元。
二、甲方同意隨時按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方完善應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的__手續(xù)。
四、本調(diào)解協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，重慶仲裁委員會存檔一份，由甲乙雙方簽字后生效。
甲方：______乙方：______
委托代理人：______委托代理人：______
日期：___________
仲裁調(diào)解協(xié)議書10（）字第號
申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位）
法定代表人職務(wù)委托代理人
被申請人：姓名性別地址職務(wù)（崗位）
法定代表人職務(wù)委托代理人
（事由）
上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會提出請求，經(jīng)本會主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：
（協(xié)議內(nèi)容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
雙方當(dāng)事人（簽名）
調(diào)解委員會主任（簽名）
勞動爭議委員會（公章）
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